第一篇：廣西優(yōu)秀企業(yè)家
2010年廣西優(yōu)秀企業(yè)家名單
陳永南 廣西柳州鋼鐵(集團)公司 董事長
黃進平廣西電網(wǎng)公司 總經(jīng)理
晏平廣西玉柴機器集團有限公司 董事局主席
金寧運 廣西建工集團有限責(zé)任公司 董事長
馮柳江 廣西投資集團有限公司 總裁
程道然 東風(fēng)柳州汽車有限公司 總經(jīng)理
馮小華 廣西南華糖業(yè)集團有限公司 總裁
葉時湘 廣西北部灣國際港務(wù)集團有限公司 董事長
李維健 中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
許淑清(女)廣西梧州中恒集團股份有限公司 董事長 總裁
上汽通用五菱汽車股份有限公司
張千里 南寧鐵路局 局長
李陽通 廣西有色金屬集團有限公司 董事長
李燕林(女)廣西壯族自治區(qū)機電設(shè)備有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
陳潤秋 廣西水利電業(yè)集團有限公司 董事局主席 總裁
武建強 中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司 總經(jīng)理
羅業(yè)鳳 廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司 總經(jīng)理
侯立林 建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
張福利 廣西物資集團有限責(zé)任公司 董事長
蘇家紅 廣西華錫集團股份有限公司 總經(jīng)理
鐘逢頌 廣西建工集團第一建筑工程有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
唐農(nóng)生 廣西建工集團第一安裝有限公司 董事長
廖榮納 柳州正菱集團有限公司 董事局主席
甘國耀 廣西華銀鋁業(yè)有限公司 總經(jīng)理
李愛東 廣西東油瀝青有限公司 總經(jīng)理
李俊貴 南寧糖業(yè)股份有限公司 董事長
戴 敏 廣西壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司 總經(jīng)理
畢貴索 燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司 董事長
黎福超 桂林福達集團有限公司 董事長
吳福勝 中油廣西田東石油化工總廠有限公司 總經(jīng)理
朱逢民 國投欽州發(fā)電有限公司 總經(jīng)理
謝志強 廣西平鋁集團有限公司 總裁
陳 軍 廣西豐業(yè)投資集團 董事長 總經(jīng)理
溫昌偉 廣西桂東電力股份有限公司 董事長
杜少華 十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
周本飛 桂林國際電線電纜集團有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
趙唯皓 廣西強強碳素股份有限公司 董事長 總裁
滕 沖 廣西北部灣銀行股份有限公司 董事長
范治勛 廣西超大運輸集團有限責(zé)任公司 董事長
梁仕爵 華廈建設(shè)集團有限公司 總經(jīng)理
亓競生 廣西運德汽車運輸集團有限公司 董事長 總經(jīng)理
周 文 廣西北部灣投資集團有限公司 董事長 總經(jīng)理
鄧 豪 廣西湘桂糖業(yè)集團有限公司 董事局董事
周平平國電永福發(fā)電有限公司 總經(jīng)理
陳 健 廣西貴糖（集團）股份有限公司 總經(jīng)理
楊和榮 廣西冠桂糖業(yè)有限公司 總經(jīng)理
鄭玉林 南南鋁業(yè)股份有限公司 董事長
周亞仙(女)梧州神冠蛋白腸衣有限公司 董事長 總經(jīng)理
鄒節(jié)明 桂林三金集團股份有限公司 董事局主席
李世忠 興安海螺水泥有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
陳顯彬 廣西三環(huán)企業(yè)集團股份有限公司 董事長
黃 堅 廣西瑞通運輸集團有限公司 董事長
鄧振民 廣西壯族自治區(qū)礦業(yè)建設(shè)公司 總經(jīng)理
楊遠立 南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司 董事長
曾慶華 中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司 總經(jīng)理
楊家業(yè) 廣西五豐糧食集團有限公司 總經(jīng)理
唐明珊 廣西博慶食品有限公司 總經(jīng)理
寧承東 廣西巨東種養(yǎng)集團有限公司 董事長 總裁
寧 俊 廣西華勁集團股份有限公司 董事長
翁躍庭 廣西上上糖業(yè)有限公司 董事長
譚良良 南寧建寧水務(wù)投資集團有限責(zé)任公司 董事長
黎 全 廣西高峰礦業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
陳永生 南寧市建筑安裝工程有限責(zé)任公司 董事長
李衛(wèi)國 廣西田園生化股份有限公司 董事長
程 克 廣西金源生物化工實業(yè)有限公司 董事長
陳 仲 桂林電器科學(xué)研究院 院長
黃嘉棣 廣西皇氏甲天下投資集團有限公司 董事長
黃雄軍 廣西來賓永鑫糖業(yè)有限公司 總經(jīng)理
黃啟江 廣西百色礦務(wù)局 局長
陳 輝 廣西崇左市湘桂糖業(yè)有限公司 董事長
劉漢武 廣西壯族自治區(qū)鹽業(yè)公司 局長 經(jīng)理
譚建國 廣西柳州綠達實業(yè)有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
龐中平廣西運美運輸集團有限公司 董事長 總經(jīng)理
謝寶寧 廣西馳程汽車運輸有限責(zé)任公司 董事長
葉仿?lián)?廣西壯族自治區(qū)右江礦務(wù)局 局長
覃勝先 廣西桂柳化工有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
周 寧 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
李 前 廣西梧州日成林產(chǎn)化工股份有限公司 總經(jīng)理
周修鴻 桂林鴻瑞科技發(fā)展有限公司 董事長
覃 榮 憑祥市才源實業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
謝 強 廣西華虹蠶絲股份有限公司 總經(jīng)理
宋福添 南寧農(nóng)工商集團有限責(zé)任公司 董事長
吳榮惠 廣西丹泉酒業(yè)有限公司 總經(jīng)理
宋洪洲 廣西賀州市桂東電子科技有限責(zé)任公司 董事 總經(jīng)理
何超坤 柳州中色鋅品有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
龐富英(女)玉林市富英制革有限公司 總經(jīng)理
何貝祖 南寧市郵政局 局長
羅志雄 桂林桂冶實業(yè)有限公司 董事長 總經(jīng)理
吳航宇 桂平市大眾船舶修造廠 總經(jīng)理
仲昭強 廣西奧奇麗股份有限公司 總裁 總經(jīng)理
賴紹君 廣西通泰汽車運輸（集團）有限公司 董事長
吳蔭松 廣西金建華民用爆破器材有限公司 總經(jīng)理
韋飛燕(女)廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)股份有限公司 董事長
利漢棠 桂林桂北機器有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
肖開寧 廣西凱寧置業(yè)投資有限公司 董事長 總經(jīng)理
李艷春(女)廣西靈峰藥業(yè)有限公司 董事長
曾陽慶 廣西有色金屬集團金源稀土股份有限公司 總經(jīng)理
徐 偉 廣西新未來信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 董事長
吳勛賢 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 董事長 總經(jīng)理
莫兆欽 廣西源安堂藥業(yè)有限公司 董事長
黃 倫 廣西壯族自治區(qū)貴港市南風(fēng)化肥廠 廠長
第四屆（2011年）廣西企業(yè)管理現(xiàn)代化獲獎成果及論文名單
成果一等獎
編號：CG2011（1）-1
名稱：《全面提升核心制造能力的對標(biāo)管理》
創(chuàng)造單位：廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠 主要創(chuàng)造人：張雨夏、李江寧、謝志勇
參與創(chuàng)造人：李才昌、葉寧、吳華濱、陸劍鋒、韋典進、黃飚、蘭彬、梁健、潘明玉、覃偉忠 編號：CG2011（1）-2 名稱：《通信運營企業(yè)經(jīng)營管控支撐系統(tǒng)建設(shè)》
創(chuàng)造單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司 主要創(chuàng)造人：魯東亮、梁亞平
參與創(chuàng)造人：潘軍、鄭勇、張晨東、梁世紅、張鐵成、謝英俊、朱強、鄭林、周皓、杜強
編號：CG2011（1）-3 名稱：《以打造核心競爭力為目標(biāo)的汽車制造企業(yè)方針管理》
創(chuàng)造單位：東風(fēng)柳州汽車有限公司 主要創(chuàng)造人：程道然
參與創(chuàng)造人：毛衛(wèi)國、楊振球、管偉榮、何家海、江源、唐巨中
編號：CG2011（1）-4 名稱：《大型農(nóng)墾企業(yè)集團以成本管理為中心的管理創(chuàng)新與實踐》 創(chuàng)造單位：廣西農(nóng)墾集團有限責(zé)任公司 主要創(chuàng)造人：劉剛、羅永魁、支有鳳 參與創(chuàng)造人：范志明、廖毅仁
編號：CG2011（1）-5 名稱：《構(gòu)建企業(yè)“責(zé)任-結(jié)構(gòu)-標(biāo)桿”三位一體管理體系的創(chuàng)新實踐》 創(chuàng)造單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司 主要創(chuàng)造人：魯東亮
參與創(chuàng)造人：楊軍、梁亞平、沈丹、張鐵成
成果二等獎
編號：CG2011（2）-1 名稱：《鐵路信號設(shè)備微機監(jiān)測問題庫系統(tǒng)建立與運行》 創(chuàng)造單位：南寧鐵路局南寧電務(wù)段 主要創(chuàng)造人：何岸、林勇奇
參與創(chuàng)造人：袁陽平、曾燾、黃文華、黃利、謝浩海、杜彪、謝鶯燕、何柳鳴
編號：CG2011（2）-2 名稱：《通信運營企業(yè)快速響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理體系的創(chuàng)新實踐》 創(chuàng)造單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司 主要創(chuàng)造人：魯東亮、鄧立新
參與創(chuàng)造人：陳若煒、鐘南、張鵬、徐鋒、顏傳偉
編號：CG2011（2）-3 名稱：《大型礦山企業(yè)核心技術(shù)人才管理體系建設(shè)》 創(chuàng)造單位：廣西華錫集團股份有限責(zé)任公司銅坑礦 主要創(chuàng)造人：周炳任、羅先偉
參與創(chuàng)造人：吳桂才、傅翼輝、黃正堅
編號：CG2011（2）-4 名稱：《標(biāo)準(zhǔn)化管理在選礦企業(yè)的實踐應(yīng)用》
創(chuàng)造單位：廣西華錫集團股份有限公司車河選礦廠 主要創(chuàng)造人：吳伯增、陳建明
參與創(chuàng)造人：韋學(xué)文、胡金生、黃承波、梁增永、余忠保、蘭橋、盧鳳仙、王萬忠、覃國、朱林華、梁大鵬
編號：CG2011（2）-5 名稱：《以提高工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)制造力為核心的模塊化創(chuàng)新管理》 創(chuàng)造單位：廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠 主要創(chuàng)造人：李江寧、吳華濱
參與創(chuàng)造人：莫禮東、朱潤銘、陳國燕、董健、李建潛、盧秀紅、謝贊吾、林福貴
編號：CG2011（2）-6 名稱：《基于過程管理創(chuàng)新實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運行成本有效管控的實踐》 創(chuàng)造單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司 主要創(chuàng)造人：魯東亮、毛一致
參與創(chuàng)造人：鄭之平、陳戈林、鄧荀濤、吳徯、鄧松君、張高源、周新
編號：CG2011（2）-7 名稱：《基于人機信息結(jié)合的綜合管理》 創(chuàng)造單位：南寧鐵路局南寧車輛段 主要創(chuàng)造人：黃繼林、楊振高 參與創(chuàng)造人：何至立、覃靜、馬玨
成果三等獎
編號：CG2011（3）-1 名稱：《電氣化鐵路高效換線施工方法的探索和實施》 創(chuàng)造單位：南寧鐵路局南寧供電段 主要創(chuàng)造人：韋瓊娜
參與創(chuàng)造人：韋明貴、黎紅、侯文凱、李世斌、辜賢江、梁凱、吳偉新
編號：CG2011（3）-2 名稱：《地域性農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)品牌戰(zhàn)略建設(shè)與實施》 創(chuàng)造單位：廣西農(nóng)墾茶業(yè)集團有限公司 主要創(chuàng)造人：彭飛榮、唐永寧
參與創(chuàng)造人：翟正新、李云、陸豐林、覃月金、覃彩平、范子玲、鐘超、張謙
編號：CG2011（3）-3 名稱：《硫鐵精礦企業(yè)以降硫為中心的產(chǎn)品質(zhì)量管理》 創(chuàng)造單位：廣西德保銅礦 主要創(chuàng)造人：肖國光、黃正卻
參與創(chuàng)造人：吳邦強、何湘玲、余侃萍、宋文毅、李權(quán)、羅鐵牛、李一言
編號：CG2011（3）-4 名稱：《大型井下采掘企業(yè)以安全確認制度為中心的安全管理》
創(chuàng)造單位：廣西華錫集團股份有限公司銅坑礦 主要創(chuàng)造人：鄭敬方、吳桂才
參與創(chuàng)造人：羅先偉、李明、韋建宏、傅翼輝、黃正堅、莫桂揚
優(yōu)秀論文 題目：《善待民營經(jīng)濟，構(gòu)建良好商業(yè)生態(tài)，加快整體配套改革，廣西經(jīng)濟才有可能迎來更大的飛躍》
單位：廣西凱寧投資集團 作者：肖開寧
題目：《基層現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理淺議》
單位：廣西華錫集團股份有限公司車河選礦廠 作者：唐藝
題目：《淺談礦山企業(yè)如何吸引、留住和用好人才》 單位：廣西華錫集團股份有限公司銅坑礦 作者：張益德
題目：《淺談礦山企業(yè)設(shè)備安全管理》 單位：廣西華錫集團股份有限公司銅坑礦 作者：曾強
題目：《項目責(zé)任制在生產(chǎn)作業(yè)計劃中的應(yīng)用》 單位：廣西華錫集團股份有限公司銅坑礦 作者：梁耀東
題目：《以企業(yè)管理創(chuàng)新促進企業(yè)發(fā)展》
單位：廣西華錫集團股份有限公司車河選礦廠 作者：王萬忠 毛獻海 楊竣
第二篇：2013廣西優(yōu)秀企業(yè)家頒獎主持稿(定)
第二屆廣西“金色之星”優(yōu)秀企業(yè)家頒獎盛典主持稿
尊敬的各位來賓、女士們、先生們，大家晚上好：
這里是由廣西金色年華企業(yè)家俱樂部、《金色年華》雜志、廣西住朋購友文化傳媒有限公司主辦、江山麓府作為戰(zhàn)略聯(lián)盟單位協(xié)辦的第二屆廣西“金色”優(yōu)秀企業(yè)家頒獎盛典，暨2013江山麓府企業(yè)家夢想嘉年華的現(xiàn)場，我是今天的司儀樊樂，很高興各位能在百忙之中參加此次盛會。請允許我代表主辦方向各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
今天，來自各行各業(yè)的企業(yè)精英們匯聚一堂，共享盛宴?；顒又荚趫F結(jié)和凝聚廣西企業(yè)家力量，共同學(xué)習(xí)進步，分享成功，資源共享，促進合作。金色年華企業(yè)家俱樂部通過《金色年華》雜志，這一媒體平臺推廣企業(yè)品牌形象、彰顯企業(yè)家的經(jīng)營理念，從而提高各企業(yè)家在區(qū)內(nèi)的影響力和知名度。俱樂部將秉承凝聚企業(yè)智慧，傳承廣西企業(yè)文化的使命，致力搭建政企溝通的大平臺，成就廣西企業(yè)家的共同夢想，進而為廣西經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
本屆“金色之星”也將頒給一年中為廣西經(jīng)濟付出努力和卓越貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家們?！敖鹕恰豹?，由專家評審團根據(jù)八個指標(biāo)綜合評出，來自學(xué)術(shù)界、商界、政界人士組成的專家評審團，評選出的獲獎人將更獲肯定和權(quán)威性。
本次頒獎盛典將進行以下幾項重要內(nèi)容：
一、嘉賓致辭。
二、揭曉“金色之星”獎，來自廣西商界的12位優(yōu)秀企業(yè)家將獲獎并上臺領(lǐng)獎。
三、揭曉“金色之星—2013廣西企業(yè)品牌運營卓越貢獻獎”，將由商界領(lǐng)袖級人物摘得此榮譽。
四、欣賞藝術(shù)家們給我們帶來的精彩“錦宴”演出。下面請允許我向大家介紹出席今晚盛會的部分重要來賓： 【同步播放《重要來賓介紹片》】
1、廣西住朋購友文化傳媒有限公司總經(jīng)理，李維勝博士
2、廣西佳園房地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理，梁世饒先生
3、廣西《金色年華》雜志社總編，藍俊義先生
4、廣西大學(xué)商學(xué)院院長，閻世平博士
5、廣西社會科學(xué)院前副院長，鐘啟泉教授
6、南寧前社會科學(xué)院院長，楊德輝先生
7、南寧國家高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局局長，秦長文先生
8、中國—東盟經(jīng)濟研究所所長，高歌教授
9、廣西遠辰地產(chǎn)集團有限公司董事長，賈敏超先生
10、南寧女企業(yè)家協(xié)會會長，廣西富豐集團有限公司總裁，韓秀清女士
11、中國-東盟禮儀大使大賽組委會主席、廣西儷人行文化傳媒有限公司董事長、南寧女企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長，潘玲女士
12、南寧女企業(yè)家協(xié)會 常務(wù)副會長，廣西石埠乳業(yè)集團公司總裁，李春慧女士
13、南寧女企業(yè)家協(xié)會 常務(wù)副會長，南寧市國田房地產(chǎn)集團董事長，黃胭櫻女士14、2013年中國-東盟禮儀形象大使大賽獲獎選手、江山麓府形象大使，李紅小姐 由于時間有限，就不再一一念出，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位尊貴嘉賓的蒞臨！
好，下面讓我們有請活動主辦方——廣西住朋購友文化傳媒有限公司總經(jīng)理李維勝博士上臺致辭，掌聲有請！
【李維勝致辭】
謝謝李總。
本次頒獎盛典得到了金色年華企業(yè)家俱樂部的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作單位——廣西佳園房地產(chǎn)有限公司的大力支持，下面讓我們先欣賞一段來自江山麓府的唯美視頻短片，請欣賞： 【播放江山麓府宣傳片】
好，讓我們掌聲有請出廣西佳園房地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理，梁世饒先生，上臺致辭，有請?！玖菏鲤堉罗o】 謝謝梁總！“金色之星”獎的評頒活動是每年金色年華企業(yè)家俱樂部活動中的“重中之重”。每年年底開始報名、推薦候選，最終由專家評審綜合評出，第二屆廣西“金色之星”獎專家評審團，來自社會權(quán)威部門，令這一獎項含金量十足，現(xiàn)在，讓我們掌聲有請“金色之星”獎專家評審組主席、廣西大學(xué)商學(xué)院院長閻世平博士致辭，掌聲有請?！鹃愂榔街罗o】
謝謝閻院長！“金色之星”獎，是旨在表彰那些以超卓之遠見、優(yōu)異之領(lǐng)導(dǎo)才能和卓越之成就來激勵他人的出色企業(yè)家們，他們是企業(yè)發(fā)展的新星，詮釋廣西企業(yè)家精神，代表廣西未來經(jīng)濟發(fā)展新方向。
現(xiàn)在進入活動第二項內(nèi)容：“金色之星”頒獎。
“金色之星”獎自啟動以來，共收到來自各企業(yè)、各商會、各協(xié)會、各評審委員推薦報名的候選人30多名，經(jīng)專家組綜合評審，11位優(yōu)秀企業(yè)家脫穎而出，接下來，我們將揭曉2013第二屆廣西“金色之星”獎，究竟是哪些人獲得呢？請看大屏幕?！敬笃聊煌讲シ拧督鹕谦@獎人背景片》】
1、南寧貝特尼斯健身管理有限公司董事長，鄭素智（先生）
鄭素智先生2009年進入健身行業(yè)，打造了貝特尼斯健身品牌，幾年間，他不斷深研國人健身領(lǐng)域，探索出一條適合中國國情的公益化健身產(chǎn)業(yè)模式，加速中國健身的公益化進程。
2、力倍特（馬來西亞）集團執(zhí)行董事、世界華人華僑華商聯(lián)合總會主席，詹友何（先生）
力倍特（馬來西亞）國際集團在新一代年輕董事長詹友何先生的主持下，打造民族品牌，創(chuàng)世界百強企業(yè)，近年選擇祖國大陸作為新起點，幾經(jīng)歲月磨礪，產(chǎn)品暢銷亞亞洲、歐洲、美洲等十六個國家和地區(qū)，從2008年起，先后創(chuàng)建了8家子公司。
3、廣西億健茶業(yè)有限公司董事長，李遠昌（先生）
2004年投資有機茶行業(yè)，以特有的茶種植和營銷模式，開創(chuàng)廣西茶業(yè)新局面，“冷水也能泡茶喝”成為家喻戶曉的新消費點，李遠昌先生帶領(lǐng)的億健有機茶年銷售突破3億人民幣，目前正加大對生態(tài)農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)的投資，誓將億健有機茶品牌打造成廣西新名片。
4、廣西漢軍房地產(chǎn)董事長，莫漢軍（先生）
不管是先開發(fā)的唐山華都，還是目前正在建設(shè)的漢軍·五象一號，莫漢軍先生一直將社會責(zé)任視為己任，不僅考慮生態(tài)和環(huán)保要求，而且要求產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先、賦予濃郁文化。他創(chuàng)建的“紅七基金”，用于捐資助學(xué)、修路等公益事業(yè)，在急功近利的當(dāng)下，我們期待更多這樣有社會責(zé)任感的企業(yè)家。
5、欽州市登峰陶藝有限公司總經(jīng)理，吳瑩（女士）
她用一個藝術(shù)家的姿態(tài)辦企業(yè)，用挑剔者的眼光塑造產(chǎn)品，設(shè)計創(chuàng)作的作品多次榮獲國家、省級金、銀獎。代表作《前途光明》獲2011年“金鳳凰”創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計大獎賽金獎并為華西村博物館收藏。首創(chuàng)打磨設(shè)計，將坭興陶藝術(shù)推上一個更高的臺階，大大提升了坭興陶的價值。被授予“廣西工藝美術(shù)大師”。
6、廣西金源置業(yè)集團有限公司總經(jīng)理助理、金源城分公司常務(wù)副總經(jīng)理，肖松潔（女士）
在房地產(chǎn)行業(yè)，真正建筑出身的高層女性不多，肖松潔便是其中一位。她把先進的管理和思維方式引入房地產(chǎn)行業(yè)中，這一干就是15年。2013年帶領(lǐng)團隊為金源集團實現(xiàn)項目銷售高峰，再創(chuàng)佳績。
7、南寧市新西洋商業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，毛愛民（女士）
艱難的創(chuàng)業(yè)打拼，將一個溫婉的女人打造成女強人。憑著骨子里不怕輸?shù)捻g勁，將新西洋商業(yè)超市從無到有、從小到大逐步發(fā)展壯大。國內(nèi)外知名連鎖超市品牌不斷落地本土，擠占市場，她帶領(lǐng)團隊在困難中開辟出一條“農(nóng)村包圍城市”的獨特路線，如今的新西洋超市儼然已成為本土不可忽視的超市連鎖品牌。
8、南寧市雅閣裝飾工程有限公司董事長，何慶碧（女士）
南寧市首家注冊的家裝公司，誰能相信,一個生存了20幾年的家裝公司自始至終沒有一個業(yè)務(wù)員,生意卻火得讓人眼熱？正是何慶碧追求完美、追求誠信的人生信條在南寧家裝行業(yè)譜寫了“雅閣”20年不敗的完美樂章。
9、廣西南寧市匯蒲貿(mào)易有限公司董事長，吳 軍（先生）
他如同一匹黑馬，憑借對市場的敏銳反應(yīng)，抓住商機，迅速打造亞洲第一大紅木產(chǎn)業(yè)園。近年來，積極探索在新的形勢下大步發(fā)展的新思路，逐步將產(chǎn)業(yè)升級擴大，目前南寧邕寧牛灣港區(qū)碼頭主體已經(jīng)建成，占地1萬畝，投資200億的廣西北部灣木材產(chǎn)業(yè)園項目在建。成為支持廣西特色經(jīng)濟發(fā)展的新亮點。
10、廣西保時達電梯有限公司董事長，張超維（先生）
辭掉南寧電網(wǎng)的鐵飯碗，張超維毅然投入茫茫商海。在他的帶領(lǐng)下，內(nèi)外并舉發(fā)展企業(yè)，內(nèi)在組建覆蓋全區(qū)的營銷、維保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。外在追求進步，將電梯產(chǎn)品服務(wù)發(fā)揮得淋漓盡致，獲得國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的《特種設(shè)備安裝改造維護許可證》的安裝、維修雙A級資質(zhì)，成為行業(yè)最高資質(zhì)。
11、廣西分眾廣告?zhèn)髅接邢薰径麻L，李進源（先生）
在繁忙的寫字樓中、在枯燥的候梯廳里，我們了解到花花世界的最新動態(tài)；收購，整合，資本，轉(zhuǎn)型，媒體合作，這是李進源的關(guān)鍵詞。創(chuàng)造了一個新的合作模式，并且在短時間內(nèi)創(chuàng)造了很高的股東價值，兼并收購能力超一流水平。分眾傳媒在全市500多個寫字樓的傳播，正流傳著李進源的傳奇。
12、廣西鼎居房地產(chǎn)投資有限公司董事長，黃雨薇（女士）
黃雨薇憑著對房地產(chǎn)事業(yè)的熱愛、跨界的超前眼界，以女性管理者特有的智慧和才能，帶領(lǐng)鼎居人商海搏擊，尋找房地產(chǎn)開發(fā)空白領(lǐng)域。在廣西與東盟史無前例的交融合作新背景下，積極開拓具有鼎居特色的商業(yè)發(fā)展模式，建立東盟房產(chǎn)項目與廣西本土的連接，打造特色專業(yè)化經(jīng)營與服務(wù)。
好，恭喜以上的獲獎企業(yè)家們，請獲獎人上臺領(lǐng)獎。同時有請頒獎嘉賓：
“金色之星”獎專家評審組評委、廣西社會科學(xué)院前副院長
鐘啟泉（先生）
“金色之星”獎專家評審組評委、高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局局長
秦長文（先生）
上臺為優(yōu)秀企業(yè)家們頒獎。獲獎人將獲得足金黃金打造的金星獎牌一塊，以及《金色年華》雜志社提供的媒體宣傳方案，打造企業(yè)影響力和個人形象。
【金色之星頒獎】
恭喜12位獲獎企業(yè)家。請合影留念。再次謝謝頒獎嘉賓。好，謝謝各位，現(xiàn)在進入活動第三項內(nèi)容：“金色之星—2013廣西企業(yè)品牌運營卓越貢獻獎”，企業(yè)領(lǐng)袖的小舉動，折射的是整個產(chǎn)業(yè)的大趨勢。2013年是一個考驗勇氣之年，行業(yè)的洗牌和更新，進軍新的領(lǐng)域和市場。企業(yè)領(lǐng)袖的影響力不僅局限于本企業(yè)本行業(yè)，更輻射于相關(guān)產(chǎn)業(yè)，乃至更大領(lǐng)域。他們用自己的商業(yè)實踐，創(chuàng)造財富，改變生活，影響社會。他們率先反思傳統(tǒng)商業(yè)文明，反思以企業(yè)為中心，以利潤為中心的舊模式。他們呼吁新商業(yè)文明，建立以社會為中心，以可持續(xù)發(fā)展為中心的新模式。
接下來，我們將揭曉“金色之星—2013廣西企業(yè)品牌運營卓越貢獻獎”獎，究竟是哪些人獲得呢？請看大屏幕。
【大屏幕同步播放《卓越貢獻獎獲獎人背景片》】
1、廣西保利置業(yè)集團董事長，吳光明（先生）
當(dāng)我們稱一個人為“領(lǐng)袖”時，說明他已經(jīng)具備了如下的品質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者的堅定、改革家的魄力、集大成者的眼光。2005年吳光明成功將廣西保利置業(yè)引入廣西，并開創(chuàng)廣西保利獨特的發(fā)展模式。短短幾年間，廣西保利開發(fā)的保利系列產(chǎn)品，因其獨特的保利服務(wù)和文化享譽本土，并影響全國。立足本土做好服務(wù)，放眼世界追趕先進，正是他帶領(lǐng)廣西保利豪邁闊氣大步前進的信條。
2、南寧天健房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理：李武雄（先生）
從天健走出來的一輩輩精英人物，李武雄是領(lǐng)軍者。他低調(diào)含蓄，溫文爾雅，然而在他的帶領(lǐng)下，天健系項目的推進極致演繹了南寧商務(wù)的“先鋒生活”。他一手導(dǎo)演了限購大背景下勁銷傳奇，他以獨到的眼光開創(chuàng)了天健模式，領(lǐng)導(dǎo)著南寧天健穩(wěn)步向前。
3、廣西佳園房地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理：梁世饒（先生）
精準(zhǔn)定位、直返式推廣、樸素營銷??這些別樣的營銷理論和戰(zhàn)術(shù)讓他在南寧房地產(chǎn)業(yè)界創(chuàng)下不少的 銷售傳奇。2012年親自操盤觀瀾溪谷項目，運用精準(zhǔn)營銷的科學(xué)方法，領(lǐng)跑仙葫片區(qū)房地產(chǎn)市場。2013年帶領(lǐng)佳園地產(chǎn)團隊再創(chuàng)績，更為仙葫片區(qū)房地產(chǎn)形象提升做出卓越貢獻。
從觀瀾溪谷到江山麓府，始終保持科學(xué)的營銷方法，在建筑中融入文化，也體現(xiàn)了他締造的新時代人性化住宅經(jīng)營理念。
好，恭喜以上獲獎人，請獲獎人上臺領(lǐng)獎。同時有請頒獎嘉賓：“金色之星”獎專家評審組主席、廣西大學(xué)商學(xué)院院長 閻世平博士，上臺為優(yōu)秀企業(yè)家們頒獎。獲獎人將獲得足金黃金打造的金星獎牌一塊，以及《金色年華》雜志社提供的媒體宣傳方案，打造企業(yè)影響力和個人形象?！尽敖鹕恰?013廣西企業(yè)品牌運營卓越貢獻獎”頒獎】
恭喜三位獲獎人，恭喜獲獎的企業(yè)家們。請合影留念。再次謝謝頒獎嘉賓。
好，謝謝各位共同見證“金色之星”獎的誕生，讓我們一起期待明年有更多的企業(yè)家獲獎！現(xiàn)在進入活動第四項內(nèi)容：欣賞錦宴精彩演出?，F(xiàn)在請舞臺清場和演員準(zhǔn)備，也請各位嘉賓稍作休息，十分鐘后，我們將請所有在座的企業(yè)家們一起欣賞唯美的壯族歌舞劇“錦宴”。請大家稍作休息，請舞臺準(zhǔn)備?！惧\宴演出】
第三篇：2010廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西優(yōu)秀企業(yè)家提名名單公示
2010廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西優(yōu)秀企業(yè)家提名名單公示
廣西日報 2011-04-20
2010年，在自治區(qū)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)企業(yè)和企業(yè)家勇于開拓、銳意進取、克難攻堅，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一批發(fā)展速度快、經(jīng)濟效益好、勞動關(guān)系和諧、履行企業(yè)公民義務(wù)、承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任、為推動廣西經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻的企業(yè)和企業(yè)家。2011年4月16日，廣西優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評審委員會召開會議，對自主申報并經(jīng)有關(guān)部門出具了意見的成績優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家進行了認真的評議，經(jīng)投票表決，提名廣西柳州鋼鐵（集團）公司等100家企業(yè)為2010廣西優(yōu)秀企業(yè)（含廣西十佳企業(yè)）；提名陳永南等100名企業(yè)家為2010廣西優(yōu)秀企業(yè)家（含廣西十佳企業(yè)家）。
現(xiàn)將上述提名名單向社會公示。公示期自2011年4月20日至4月29日，在此期間，任何單位和個人對公示對象有何意見，均可以口頭、書面、電子郵件等形式向廣西優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家評選委員會反映?！对u選辦法》詳見http://004km.cn；評選委員會辦公室地址：南寧市天桃路24號天桃大廈3樓；郵編：530022；電話/傳真：0771-2801178、2837573；郵箱：gxqlhyb@126.com。
廣西優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家評選委員會
2011年4月18日
2010廣西優(yōu)秀企業(yè)提名名單（排名不分先后）
廣西柳州鋼鐵(集團)公司
上汽通用五菱汽車股份有限公司
廣西電網(wǎng)公司
廣西玉柴機器集團有限公司
廣西建工集團有限責(zé)任公司
廣西投資集團有限公司
廣西柳工集團有限公司
東風(fēng)柳州汽車有限公司
廣西南華糖業(yè)集團有限公司
廣西北部灣國際港務(wù)集團有限公司
(以上為2010廣西十佳企業(yè)提名名單)
南寧鐵路局
中國煙草總公司廣西壯族自治區(qū)公司
中國移動通信集團廣西有限公司
廣西有色金屬集團有限公司
柳州五菱汽車有限責(zé)任公司
大海糧油工業(yè)（防城港）有限公司
廣西壯族自治區(qū)機電設(shè)備有限責(zé)任公司
廣西水利電業(yè)集團有限公司
中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司
廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司
廣西建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司
廣西物資集團有限責(zé)任公司
廣西華錫集團股份有限公司
廣西建工集團第一建筑工程有限責(zé)任公司
廣西建工集團第一安裝有限公司
廣西盛隆冶金有限公司
柳州正菱集團有限公司
廣西華銀鋁業(yè)有限公司
廣西東油瀝青有限公司
南寧糖業(yè)股份有限公司
廣西鳳糖生化股份有限公司
廣西壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
廣西壯族自治區(qū)揚翔飼料有限公司
桂林福達集團有限公司
中電廣西防城港電力有限公司
中油廣西田東石油化工總廠有限公司
中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司
國投欽州發(fā)電有限公司
廣西平鋁集團有限公司
廣西豐業(yè)投資集團
廣西桂東電力股份有限公司
十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司
桂林國際電線電纜集團有限責(zé)任公司
廣西強強碳素股份有限公司
廣西北部灣銀行股份有限公司
廣西超大運輸集團有限責(zé)任公司
華廈建設(shè)集團有限公司
廣西梧州中恒集團股份有限公司
廣西運德汽車運輸集團有限公司
廣西北部灣投資集團有限公司
廣西湘桂糖業(yè)集團有限公司
百色融達銅業(yè)有限責(zé)任公司
廣西冠桂糖業(yè)有限公司
南南鋁業(yè)股份有限公司
廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責(zé)任公司
廣西魚峰水泥股份有限公司
廣西春茂農(nóng)牧集團有限公司
梧州神冠蛋白腸衣有限公司
興安海螺水泥有限責(zé)任公司
廣西三環(huán)企業(yè)集團股份有限公司
廣西瑞通運輸集團有限公司
南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司
中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司
廣西五豐糧食集團有限公司
廣西博慶食品有限公司
廣西巨東種養(yǎng)集團有限公司
廣西華勁集團股份有限公司
柳州機車車輛廠
廣西上上糖業(yè)有限公司
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司
廣西五鴻建設(shè)集團有限公司
廣西大都混凝土集團有限公司
南寧建寧水務(wù)投資集團有限責(zé)任公司
廣西平桂飛碟股份有限公司
廣西高峰礦業(yè)有限責(zé)任公司
南寧市建筑安裝工程有限責(zé)任公司
廣西田園生化股份有限公司
廣西壯族自治區(qū)貴港市建筑工程公司
廣西金源生物化工實業(yè)有限公司
桂林電器科學(xué)研究院
廣西皇氏甲天下投資集團有限公司
廣西百色礦務(wù)局
廣西大錳錳業(yè)有限公司
廣西柳州綠達實業(yè)有限責(zé)任公司
廣西泰禾發(fā)展集團有限公司
廣西梧州日成林產(chǎn)化工股份有限公司
廣西柳州威奇化工有限責(zé)任公司
憑祥市才源實業(yè)有限責(zé)任公司
南寧農(nóng)工商集團有限責(zé)任公司
廣西賀州市桂東電子科技有限責(zé)任公司
柳州中色鋅品有限責(zé)任公司
玉林市富英制革有限公司
桂平市大眾船舶修造廠
廣西林業(yè)荔浦紙業(yè)有限公司
廣西有色金屬集團金源稀土股份有限公司
廣西新未來信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司
廣西壯族自治區(qū)貴港市南風(fēng)化肥廠
廣西順豐速運有限公司
2010廣西優(yōu)秀企業(yè)家提名名單（排名不分先后）
陳永南 廣西柳州鋼鐵(集團)公司 董事長
黃進平廣西電網(wǎng)公司 總經(jīng)理
晏平廣西玉柴機器集團有限公司 董事局主席
金寧運 廣西建工集團有限責(zé)任公司 董事長
馮柳江 廣西投資集團有限公司 總裁
程道然 東風(fēng)柳州汽車有限公司 總經(jīng)理
馮小華 廣西南華糖業(yè)集團有限公司 總裁
葉時湘 廣西北部灣國際港務(wù)集團有限公司 董事長
李維健 中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
許淑清(女)廣西梧州中恒集團股份有限公司 董事長 總裁
(以上為2010廣西十佳企業(yè)家提名名單)
張千里 南寧鐵路局 局長
李陽通 廣西有色金屬集團有限公司 董事長
李燕林(女)廣西壯族自治區(qū)機電設(shè)備有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
陳超勇 中國石油化工股份有限公司廣西南寧石油分公司 總經(jīng)理
陳潤秋 廣西水利電業(yè)集團有限公司 董事局主席 總裁
武建強 中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司 總經(jīng)理
羅業(yè)鳳 廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司 總經(jīng)理
侯立林 建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
張福利 廣西物資集團有限責(zé)任公司 董事長
蘇家紅 廣西華錫集團股份有限公司 總經(jīng)理
鐘逢頌 廣西建工集團第一建筑工程有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
唐農(nóng)生 廣西建工集團第一安裝有限公司 董事長
廖榮納 柳州正菱集團有限公司 董事局主席
甘國耀 廣西華銀鋁業(yè)有限公司 總經(jīng)理
李愛東 廣西東油瀝青有限公司 總經(jīng)理
李俊貴 南寧糖業(yè)股份有限公司 董事長
戴 敏 廣西壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司 總經(jīng)理
畢貴索 燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司 董事長
黎福超 桂林福達集團有限公司 董事長
吳福勝 中油廣西田東石油化工總廠有限公司 總經(jīng)理
朱逢民 國投欽州發(fā)電有限公司 總經(jīng)理
謝志強 廣西平鋁集團有限公司 總裁
陳 軍 廣西豐業(yè)投資集團 董事長 總經(jīng)理
溫昌偉 廣西桂東電力股份有限公司 董事長
杜少華 十一冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
周本飛 桂林國際電線電纜集團有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
趙唯皓 廣西強強碳素股份有限公司 董事長 總裁
滕 沖 廣西北部灣銀行股份有限公司 董事長
范治勛 廣西超大運輸集團有限責(zé)任公司 董事長
梁仕爵 華廈建設(shè)集團有限公司 總經(jīng)理
亓競生 廣西運德汽車運輸集團有限公司 董事長 總經(jīng)理
周 文 廣西北部灣投資集團有限公司 董事長 總經(jīng)理
鄧 豪 廣西湘桂糖業(yè)集團有限公司 董事局董事
周平平國電永福發(fā)電有限公司 總經(jīng)理
陳 健 廣西貴糖（集團）股份有限公司 總經(jīng)理
楊和榮 廣西冠桂糖業(yè)有限公司 總經(jīng)理
鄭玉林 南南鋁業(yè)股份有限公司 董事長
周亞仙(女)梧州神冠蛋白腸衣有限公司 董事長 總經(jīng)理
鄒節(jié)明 桂林三金集團股份有限公司 董事局主席
李世忠 興安海螺水泥有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
陳顯彬 廣西三環(huán)企業(yè)集團股份有限公司 董事長
黃 堅 廣西瑞通運輸集團有限公司 董事長
鄧振民 廣西壯族自治區(qū)礦業(yè)建設(shè)公司 總經(jīng)理
楊遠立 南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司 董事長
曾慶華 中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司 總經(jīng)理
楊家業(yè) 廣西五豐糧食集團有限公司 總經(jīng)理
唐明珊 廣西博慶食品有限公司 總經(jīng)理
寧承東 廣西巨東種養(yǎng)集團有限公司 董事長 總裁
寧 俊 廣西華勁集團股份有限公司 董事長
翁躍庭 廣西上上糖業(yè)有限公司 董事長
譚良良 南寧建寧水務(wù)投資集團有限責(zé)任公司 董事長
黎 全 廣西高峰礦業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
陳永生 南寧市建筑安裝工程有限責(zé)任公司 董事長
李衛(wèi)國 廣西田園生化股份有限公司 董事長
程 克 廣西金源生物化工實業(yè)有限公司 董事長
陳 仲 桂林電器科學(xué)研究院 院長
黃嘉棣 廣西皇氏甲天下投資集團有限公司 董事長
黃雄軍 廣西來賓永鑫糖業(yè)有限公司 總經(jīng)理
黃啟江 廣西百色礦務(wù)局 局長
陳 輝 廣西崇左市湘桂糖業(yè)有限公司 董事長
劉漢武 廣西壯族自治區(qū)鹽業(yè)公司 局長 經(jīng)理
龐中平廣西運美運輸集團有限公司 董事長 總經(jīng)理
黃祖強 廣西泰禾發(fā)展集團有限公司 董事長 總裁
謝寶寧 廣西馳程汽車運輸有限責(zé)任公司 董事長
葉仿?lián)?廣西壯族自治區(qū)右江礦務(wù)局 局長
覃勝先 廣西桂柳化工有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
周 寧 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
李 前 廣西梧州日成林產(chǎn)化工股份有限公司 總經(jīng)理
周修鴻 桂林鴻瑞科技發(fā)展有限公司 董事長
覃 榮 憑祥市才源實業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理
宋福添 南寧農(nóng)工商集團有限責(zé)任公司 董事長
吳榮惠 廣西丹泉酒業(yè)有限公司 總經(jīng)理
宋洪洲 廣西賀州市桂東電子科技有限責(zé)任公司 董事 總經(jīng)理
何超坤 柳州中色鋅品有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
龐富英(女)玉林市富英制革有限公司 總經(jīng)理
何貝祖 南寧市郵政局 局長
羅志雄 桂林桂冶實業(yè)有限公司 董事長 總經(jīng)理
吳航宇 桂平市大眾船舶修造廠 總經(jīng)理
仲昭強 廣西奧奇麗股份有限公司 總裁 總經(jīng)理
賴紹君 廣西通泰汽車運輸（集團）有限公司 董事長
吳蔭松 廣西金建華民用爆破器材有限公司 總經(jīng)理
韋飛燕(女)廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)股份有限公司 董事長
利漢棠 桂林桂北機器有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理
肖開寧 廣西凱寧置業(yè)投資有限公司 董事長 總經(jīng)理
李艷春(女)廣西靈峰藥業(yè)有限公司 董事長
曾陽慶 廣西有色金屬集團金源稀土股份有限公司 總經(jīng)理
徐 偉 廣西新未來信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 董事長
吳勛賢 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 董事長 總經(jīng)理
莫兆欽 廣西源安堂藥業(yè)有限公司 董事長
黃 倫 廣西壯族自治區(qū)貴港市南風(fēng)化肥廠 廠長
第四篇：優(yōu)秀企業(yè)家材料
河南省大信整體廚房科貿(mào)有限公司
龐學(xué)元同志申報鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家事跡材料
龐學(xué)元，男，漢族，生于1963年5月7日，中共黨員，碩士學(xué)歷，工程師，現(xiàn)任河南省大信整體廚房科貿(mào)有限公司董事長。是中國建筑裝飾協(xié)會廚衛(wèi)工程委員會副會長，國家櫥柜標(biāo)準(zhǔn)制定杰出貢獻者。中牟縣企業(yè)家協(xié)會理事。
1980年—1992年，在河南省開封市百貨公司，任經(jīng)理一職，期間榮獲省勞動模范稱號！1992年—1999年，創(chuàng)立開封市裝飾材料工程公司，并擔(dān)任CEO一職，并把公司發(fā)展成行業(yè)全國十強企業(yè)。
1999年至今，任河南省大信整體廚房科貿(mào)有限公司董事長。企業(yè)發(fā)展成為中國櫥柜行業(yè)領(lǐng)軍十強企業(yè)，企業(yè)現(xiàn)有員工300多人，生產(chǎn)櫥柜及其配套產(chǎn)品。
龐學(xué)元同志具有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德以及社會責(zé)任感。勇于開拓創(chuàng)新，與時俱進，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)管理企業(yè)。
2010年10月9日，金秋北京，國家會議中心，鳥巢一側(cè)，水立方之畔，在一年一度的中國櫥柜行業(yè)盛會—中國廚衛(wèi)百強頒獎盛典晚會上，在莊嚴(yán)而熱烈的氛圍中，龐學(xué)元同志帶領(lǐng)他的企業(yè)成功躋身中國櫥柜行業(yè)領(lǐng)軍十強品牌。
龐學(xué)元同志的理想和追求。是做老百姓買得起的櫥柜。龐學(xué)元同志做櫥柜，不僅僅是做產(chǎn)品，是在經(jīng)營人生，經(jīng)營自己和別人的幸福，龐學(xué)元同志把自己的心血和夢想都傾注在企業(yè)當(dāng)中。龐學(xué)元同志的目標(biāo)就是：做老百姓買得起的櫥柜！這句看似很通俗易懂的話，對于龐學(xué)元同志來講，蘊含了太多對企業(yè)的嚴(yán)格管理的要求和對消費者的責(zé)任，蘊含著令人震撼的力量。比爾蓋茨的夢想就是讓每個人面前都有臺電腦，他們執(zhí)著追求，有了今天互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展，為全人類帶來難以置信的便利；阿里巴巴的創(chuàng)始人馬云同樣以博大胸懷，創(chuàng)造阿里，創(chuàng)造淘寶，為億萬人提供網(wǎng)上貿(mào)易和就業(yè)機會；他們都是成功的典范，他們的成功是因為他們想要為更多的平民百姓帶來便利，為更多的人謀福利。龐學(xué)元同志篤力前行，為務(wù)實的消費群體提供務(wù)實的產(chǎn)品和服務(wù)，這正是做讓老百姓買得起的櫥柜的實際表現(xiàn)。
龐學(xué)元同志在成本控制與品質(zhì)保障兩端，做到了很好的兼顧。
對于企業(yè)管理，龐學(xué)元同志采用科學(xué)化管理的方式，嚴(yán)格控制企業(yè)成本，對員工實施人性化管理，使得企業(yè)內(nèi)部極具凝聚力！作為一家現(xiàn)代化企業(yè)，成本控制是企業(yè)家的基本功，低成本運營是龐學(xué)元一直秉承的經(jīng)營理念，從人員成本的控制到生產(chǎn)要素合理組合，使得成本的大大降低。而企業(yè)成本減少，就體現(xiàn)在終端產(chǎn)品的價格上，自然消費者就能夠ADD: 中國·鄭州
FAX:(0371)60862088 河南省大信整體廚房科貿(mào)有限公司
得到最后的實惠。
其次，在從生產(chǎn)到銷售、從采購和物流、從營銷和售后的各個環(huán)節(jié)都制定了嚴(yán)密的系統(tǒng)和規(guī)范的流程，真正的按照現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來控制。
強大硬件實力，確保產(chǎn)品品質(zhì)。大信櫥柜本部位于鄭州九龍國際產(chǎn)業(yè)物流園大信工業(yè)園區(qū)，一期150畝面積的工業(yè)園，6萬多平方的經(jīng)營面積，容納1千多職工的宿舍；設(shè)備方面，大信工業(yè)園車間內(nèi)有8臺封邊機，5臺現(xiàn)代化大型模壓機，2臺巨型電子開料鋸，3臺電腦雕刻機，機器設(shè)備的規(guī)模和先進程度在國內(nèi)都屬一流。此外，對于櫥柜的質(zhì)量和環(huán)保上，龐學(xué)元同志更是不敢有一些的怠慢，做到精益求精。
集團化采購，控制成本利器。采購原料是成本的一個重要組成部分，成本的高低往往決定了價格的高低，商家為了追求利潤，必然高進高出，消費者的利益就無法得到很好的保障。但是更不能為了低成本的采購而采用劣質(zhì)的、不環(huán)保的、甚至是假冒的產(chǎn)品。與很多企業(yè)不同，大信在采購上做到了精益求精。
創(chuàng)新不僅僅是設(shè)計出引人注目的款式，作為一個工業(yè)企業(yè)，生產(chǎn)要素的合理組合也是一種創(chuàng)新，這是一種從本質(zhì)上的創(chuàng)新。世界著名汽車品牌通用汽車公司發(fā)明流水線，汽車制造的成本就降低了，全世界的人就用上了汽車。櫥柜是個定制產(chǎn)品，整個行業(yè)內(nèi)都走不出一個怪圈，就是櫥柜賣得比冰箱還貴，在龐學(xué)元同志的帶領(lǐng)下，是企業(yè)成為國內(nèi)第一家走出這個怪圈的企業(yè)。其規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)極大的降低了生產(chǎn)的成本和物流的成本，使得其終端的產(chǎn)品具有極強的競爭力！
龐學(xué)元同志經(jīng)常說：經(jīng)營者不能漠視人的智慧，不然必將搬起石頭砸自己的腳。的確，龐學(xué)元同志是說的巨人，行的標(biāo)兵！
龐學(xué)元同志具有卓越的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識。在企業(yè)倉庫的管理上，龐學(xué)元同志才有國際先進的管理辦法，且在櫥柜行業(yè)獨創(chuàng)。倉庫是立體倉儲，減少固定投入。走進大信工業(yè)園倉庫，十五米高的庫房，用鋼架將倉庫立體成七層，這樣一變七，經(jīng)營面積一下子就達到了六萬多平方。這種立體式倉儲，一方面顯示了大信巨大的庫容量和市場的潛力，另一方面無疑帶來了更大的空間。在倉庫成本節(jié)約上，省去的不僅僅是5000萬的一次性固定資產(chǎn)投資，還無需要月月攤銷巨額的固定資產(chǎn)折舊費，這筆費用的最終受益者依然是消費者。
在人員使用和管理上，龐學(xué)元同志合理優(yōu)化企業(yè)資源，減少人員費用。在加工制造型企業(yè)，人員的工資是很大一筆費用，如果不采用立體式倉儲，而是平面展開的話，需要的人手會不一樣。我們可以算一筆賬，一個人管理500平方普通倉庫已經(jīng)是個極限，六萬多平方需要120多人，采用立體倉庫，13個人就夠了。每月還少用100多名員工這100多名員工，工資和費用至少在200萬以上。此外，150畝的大信工業(yè)園，6萬多平方的經(jīng)營面積，ADD: 中國·鄭州
FAX:(0371)60862088 河南省大信整體廚房科貿(mào)有限公司
同時可以住1千多職工的宿舍，僅僅3個保安就保證了日常的保安工作，管理的井井有條，同行都佩服萬分。
不難看出，就保安這一項少用了12個人，一個人按2000一月工資算，一年每人24000，12個人就是288000，也就是說，大信給顧客提供的產(chǎn)品，每年有288000張板比別人少1塊錢。到了終端，這1塊就變成了3塊。事實勝于雄辯，數(shù)據(jù)說明一切，這又給消費者省了很多錢。
龐學(xué)元同志是一名務(wù)實的企業(yè)家，踏踏實實做事，實實在在做人，杜絕假大空。他帶領(lǐng)的企業(yè)從來不玩概念，不耍花架子，不空口說白話，每一句承諾，每一件產(chǎn)品都代表著大信的形象。12年來，龐學(xué)元同志帶領(lǐng)企業(yè)員工默默在故鄉(xiāng)的熱土上耕耘，從第一套櫥柜，到第一萬到櫥柜；從第一家店到第600家店，破繭而出，化蛹成蝶，一個華麗的轉(zhuǎn)身后，企業(yè)已經(jīng)不再是當(dāng)年那個意氣風(fēng)發(fā)的銳意少年，12年光陰，轉(zhuǎn)瞬即逝，留下的是碩果累累。
反觀行業(yè)里的一些類型企業(yè)，沒有實體支撐，沒有工廠、沒有庫存、沒有工人，只有一個名字，卻在市場上肆意包裝，極盡包裝之能事，通過一些花言巧語取得消費者的信任，這樣的企業(yè)往往只能取得短暫的成功，卻很難真正贏得市場，贏得消費者的口碑。
龐學(xué)元同志深知且始終奉行取之于民，用之于民的道理，消費者才是企業(yè)的衣食父母！龐學(xué)元同志把通過科學(xué)化管理省下來的錢讓利給消費者，讓消費者真正得到實惠，龐學(xué)元同志正用每一次的機會，每一個細節(jié)來兌現(xiàn)自己的承諾：做老百姓買得起的櫥柜。
龐學(xué)元同志在取得行業(yè)與企業(yè)的雙豐收的同時，開始轉(zhuǎn)換經(jīng)營思路，充分利用現(xiàn)有資源，開拓新的服務(wù)項目。龐學(xué)元同志為了讓讓消費者看得清楚，買的放心，積極開展工業(yè)旅游項目，極大地豐富人們的生活歷程，特別是青少年對企業(yè)的認知，以及增加青少年的成長經(jīng)歷。企業(yè)自2010年5月份以來已經(jīng)成功接待了來自北京、上海、徐州、馬鞍山、漯河、新鄉(xiāng)、商丘、通許等全國各地的工業(yè)旅游團16個、接待參觀游客1091人次。工業(yè)旅游活動受到了消費者的廣泛歡迎，工業(yè)旅游對消費者來講，能夠更直觀、更清晰的了解到櫥柜是如何制作以及如何正確的挑選櫥柜！而企業(yè)最大的收獲就是消費者發(fā)自內(nèi)心的信賴與喜愛！龐學(xué)元同志帶領(lǐng)的大信櫥柜企業(yè)作為國內(nèi)少數(shù)開展工業(yè)旅游的整體廚房企業(yè)，體現(xiàn)的不僅僅是膽量、實力、自信，更體現(xiàn)了一種社會責(zé)任感。
龐學(xué)元同志為了傳承中國悠久的處方文化，出資建造了國內(nèi)首家廚房文化博物館，使用面積近2200平方米。廚房文化博物館內(nèi)復(fù)原了古代廚房使用的七星灶，其用料做工與功能之考究，可與胡雪巖博物館中的七星灶相媲美。此外還模擬古代人生活做飯的實景以及建有一系列的廚房文化浮雕等。此博物館邀請了清華大學(xué)教授肖紅先生、國學(xué)大師兼2008年奧運會會徽CI設(shè)計者張武先生、朱煒先生等國際大師擔(dān)任文化顧問。
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龐學(xué)元同志帶領(lǐng)的大信櫥柜企業(yè)，不僅僅是霸主，也不僅僅是領(lǐng)軍品牌。他們身上有領(lǐng)袖的風(fēng)范，有引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的氣魄，有回報于民的胸懷。龐學(xué)元同志制定了公司未來五年的宏偉發(fā)展規(guī)劃，立志成為國內(nèi)乃至世界櫥柜行業(yè)的龍頭企業(yè)！
二零一一年三月二十日
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第五篇：優(yōu)秀企業(yè)家
做一名關(guān)愛員工的模范企業(yè)家——麥斯特碳化硅制品公司總經(jīng)理高志剛
建立一支優(yōu)秀的團隊是每一個企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，一支優(yōu)秀的團隊將給企業(yè)帶來無窮的活力和旺盛的生命力以及強大的工作能力，是企業(yè)開展工作，落實計劃、實現(xiàn)目標(biāo)的有力保證。企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)離不開企業(yè)每位員工的共同參與和熱忱投入，企業(yè)必須從各個層面真正地落實“以人為本”，企業(yè)才能夠逐漸建立起留住人心的人文關(guān)懷企業(yè)文化。
只有激發(fā)了企業(yè)活力，增強了企業(yè)凝聚力，努力營造企業(yè)的雙愛氛圍、弘揚先進的企業(yè)文化，才能促進我區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展以及和諧新疆的構(gòu)建。
在伊犁河谷有這樣一位關(guān)愛員工的民營企業(yè)家，他給自己定了個“三必訪”規(guī)矩，員工遇婚喪嫁娶必訪、生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，同時他還有個習(xí)慣，只要公司員工遇到困難，他不但第一個帶頭捐款，還會組織大家獻愛心。為了讓每位員工有一技之長，近幾年來，他采取請進來、送出去的方式累計培訓(xùn)員工超過一千多人次，僅去年員工的培訓(xùn)費用超過80萬元。他就是伊犁麥斯特碳化硅制品有限公司總經(jīng)理高志剛。
不把企業(yè)做大就沒有能力關(guān)心員工
高志剛的經(jīng)歷，富有挑戰(zhàn)性。1996年，他畢業(yè)于東北師范大學(xué)化學(xué)系并留校任教，2000年從東北師范大學(xué)辭職，應(yīng)聘到吉林華遠集團任常務(wù)副總裁。2003年，他又一次辭職，自己創(chuàng)辦了長春麥斯特實業(yè)有限公司，同年到新疆創(chuàng)辦了麥斯特實業(yè)新疆分公司，后又投資創(chuàng)建了伊犁麥斯特碳化硅制品有限公司，2008年，伊犁麥斯特碳化硅制品有限公司成功登陸華爾街成為上市企業(yè)。
高志剛是具有創(chuàng)新的科研人才，他利用自身的化學(xué)技術(shù)與機械工業(yè)第六設(shè)計院、河南工業(yè)大學(xué)等科研機構(gòu)合作，在國內(nèi)率先進行“碳化硅爐氣回收與利用碳化硅爐氣合成二甲醚”項目的科學(xué)攻關(guān)與工業(yè)試驗，并取得了成功，該項目的實施，成功回收碳化硅冶煉過程中產(chǎn)生的大量一氧化碳以及二氧化硫等大氣污染物，根本改變了碳化硅冶煉作為傳統(tǒng)工業(yè)的高能耗有污染的特點，控制了碳排放與環(huán)境污染，不但有效降低能耗，而且利用尾氣回收再利用可年創(chuàng)產(chǎn)值近億元。從而使行業(yè)的政策性限制從根本上被突破，并已成為碳化硅行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的方向，其所帶領(lǐng)的麥斯特碳化硅企業(yè)也已成為行業(yè)節(jié)能減排與技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者與先驅(qū)。
同時他先后承擔(dān)了自治區(qū)“技術(shù)改造”、“科技支疆”、“重大技術(shù)創(chuàng)新”等專項項目3個，承擔(dān)了伊犁州“科技興州計劃”項目1個，在科研方面，他還擔(dān)負著河南工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院、、等項目主持人的工作，先后培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的研發(fā)隊伍，現(xiàn)有研發(fā)人員達30人?，F(xiàn)在的麥斯特已成為行業(yè)的龍頭企業(yè)、行業(yè)節(jié)能環(huán)保的引領(lǐng)者。
“不把企業(yè)做大做強就沒有能力關(guān)心員工，只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)才有能力解決員工的需求，給員工辦實事辦好事”，高志剛說。
把員工當(dāng)作自己的親人一樣來關(guān)心
高志剛的企業(yè)共有員工近400人，其中少數(shù)民族員工占員工總數(shù)的70%，各族職工相互關(guān)心和諧相處。
去年，高志剛在得知公司保安陳新華的妻子發(fā)生車禍后，第一時間發(fā)出倡議，捐款5000多元，并組織全體員工獻愛心。同時針對部分員工生活較為困難的情況，他都會給予3000至5000元借款，以解決困難職工的燃眉之急。
高志剛常說：“關(guān)愛員工不是恩賜而是義務(wù)，善待員工就是善待企業(yè)。”為了做好員工的福利工作，他每逢在中秋節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)、春節(jié)等節(jié)日里，都統(tǒng)一購買節(jié)日慰問品發(fā)放到每一位員工的手中，并組織員工舉行聯(lián)誼活動和赴外旅游。
為解決員工上下班問題，他購置了價值50多萬元的客車和小型交通車。為改善員工的生活環(huán)境，公司建成了堪稱伊東工業(yè)園的“地標(biāo)性建筑”的公寓樓。為解決員工就餐、開會、學(xué)習(xí)、建身和休息的需要，建好了綜合服務(wù)樓。
作為企業(yè)家，高志剛深知社會責(zé)任才是其價值的最核心體現(xiàn)，碳化硅是比較傳統(tǒng)的粗放式冶煉行業(yè)，但是麥斯特碳化硅一改大家固有的觀念，用最高的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建一個完美的新模式，國內(nèi)唯一的電腦自動化備配料系統(tǒng)以及國內(nèi)唯一的電腦自動化冶煉系統(tǒng)，有效減少了員工的勞動強度，優(yōu)化了員工的作業(yè)環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)的辦公樓、公寓樓、餐廳與綜合活動場所的建設(shè)與班車制度的實施使員工生活舒適工作愉快積極主動，通過績效考核制度，使工作優(yōu)秀的員工得到高收入的激勵，更形成你追我趕的進取氛圍。企業(yè)多次為員工解決了家庭突發(fā)困難，使員工對企業(yè)的歸屬感和向心力得到強化。
高志剛在企業(yè)管理過程中一貫堅持“以人為本”的理念, 他要求公司工會認真開展集體協(xié)商、簽訂集體合同，嚴(yán)格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定做好集體合同的簽訂和兌現(xiàn)工作，將員工的工作時間、勞動報酬、勞動保護，休息、休假、女工保護等內(nèi)容都納入集體合同中，為全體員工辦理社會保險和意外傷害保險。
他雖然很忙，但時刻不忘關(guān)心職工生活，在夏季高溫期間給員工發(fā)放防署降溫物品，定期為員工進行體檢，使員工能及時了解自己的健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，為身體不適合的員工調(diào)換工作崗位，以保障員工的身體健康，既維護了員工的利益，又增強了員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持了員工隊伍的穩(wěn)定。
作為企業(yè)家，高志剛還積極參與公益活動，近年來社會捐資超過30萬元，同時他自主成立了“麥斯特環(huán)保教育基金會”，并出資組織環(huán)保人士在國內(nèi)多個企業(yè)家講堂、大學(xué)進行環(huán)保與低碳的演講與講座，為企業(yè)家及大學(xué)生建立低碳環(huán)保的保護意識起到了良好的效果。
高志剛常說：“企業(yè)文化是保證企業(yè)長久發(fā)展、基業(yè)長青的核心力量，只有企業(yè)文化才是區(qū)分企業(yè)優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)。”
曾為人師的高志剛特別注重企業(yè)文化的建設(shè)，不但建立了一套完整的企業(yè)文化制度與體系，更在企業(yè)內(nèi)部成立“麥斯特長青學(xué)院”員工培訓(xùn)組織，全方位組織員工進行培訓(xùn)，開展了多期以企業(yè)文化理念、中國傳統(tǒng)文化等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，引導(dǎo)企業(yè)全體員工要樹立正確的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、團隊理念、營銷理念、品質(zhì)理念和發(fā)展理念，使員工形成了強烈的企業(yè)歸屬感和團隊凝聚力。
讓員工不但在企業(yè)工作，更要在企業(yè)中學(xué)習(xí)成長。目前企業(yè)利用自有平臺與請進來、送出去的方式，已累計培訓(xùn)員工超過一千人次，投入培訓(xùn)費用已超過200萬元。
近年來，高志剛的企業(yè)先后被伊犁州總工會評為“模范職工之家”、“勞動競賽優(yōu)勝”單位、“勞動關(guān)系和諧”企業(yè)。并代表伊犁州參加自治區(qū)工會經(jīng)驗交流，高志剛本人也被評為“職工之友”，今年又被自治區(qū)授于“關(guān)心員工的企業(yè)家”榮譽稱號。
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