第一篇：2010年電焊班“三八”紅旗集體

先進女職工集體材料

——記機車車間電焊班女工們 機車車間電焊班共有職工29 名，其中女職工24名，班組承擔了機車配件的吊運、組裝機車配件以及機車各種管路、配件的改裝，焊接等的工作。一年以來，班組在班長王菊萍的帶領(lǐng)下，認真踐行工廠“精心修車，真心做人，同心造企業(yè)”為價值觀的企業(yè)文化，牢固樹立“質(zhì)量第一，安全第一”的工作思想，立足本職、奮發(fā)進取、勤奮學習，在全體職工的共同努力下，保質(zhì)保量完成了工廠及車間安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，得到了車間領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的一致好評和認可。

電氣焊班長王菊萍，工作認真負責，嚴格班組管理，在加強班組建設(shè)上下功夫，狠抓“四有”“四自”教育，帶領(lǐng)女工積極參加“女職工素質(zhì)提升”活動，立足崗位，為工廠生產(chǎn)經(jīng)營努力拼搏。為實現(xiàn)班電氣焊工“一專多能”，讓每個電氣焊工都能拿“雙槍”，電氣焊兩個工種的成員以師帶徒，結(jié)合“傳、幫、帶”提高整體工作能力，為加深認識，老同志經(jīng)常邊干活邊給年輕同志講解作業(yè)要領(lǐng)，細心講解疑難問題，時常還會出一些技術(shù)問題考考年輕的同志，分配一些作業(yè)難度大的任務(wù)給年輕同志負責，在實踐中培養(yǎng)出新一代技術(shù)骨干，增強了班組的技術(shù)力量。班組還經(jīng)常組織班組成員開展理論知識學習和崗位練兵活動，并在學習園地上開辟“技術(shù)問答”專欄，以此促進全班組成員整體業(yè)務(wù)技能水平的提高。

班組是企業(yè)的細胞，班長處在一個“兵頭將尾”的位置，俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”，要想把班組的工作開展好，班長起著舉足輕重的作用。作為機車車間電焊班的班長，王菊萍總是以身作則、無私奉獻，不記個人得失，時時以生產(chǎn)大局為重。無論嚴寒酷暑，只要車間有突發(fā)的回修任務(wù)，她總是隨叫隨到，除了安排好班組其他配合工種配合外，所有的氣焊活她基本上都包攬了。七八月的天氣，機車水阻試運完后，氣溫高達40多度，往往一個回修活干下來全身都濕透了，可她從不抱怨，還笑稱是洗免費桑拿。

班組中的女職工，她們有的年近中年，家中上有老下有??；有的初為人母、家務(wù)繁重；為了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，她們心往一處想，勁往一處使，無私奉獻，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。擔負車間電氣焊工作的大部分是女同志，她們卻毫不遜色于男同志，從機車底部到兩三米高的車頂，哪里需要，她們就會出現(xiàn)在哪里?；蜚@車底，或爬車頂，或鉆進的狹窄的工作道內(nèi)，拿起槍來，“噗哧噗哧”的大干起來。炎炎夏日，她們的臉上、身上都被烤紅了，嚴重的更是起泡、脫皮，卻不曾聽到過一句抱怨的話。

天車司機由于工作性質(zhì)，大多數(shù)人的肩周，頸椎，腰椎都有問題。向麗玲，天車司機，患有嚴重的肩周炎，天一變她的肩膀就疼得厲害，可她只要手一握方向手把，就將所有的病痛拋在了腦后，只有在下車后才覺得肩膀疼得都不敢動，可就這樣她也沒有請過一天假。莫玲芳，天車司機，丈夫被工廠外派深圳駐勤，孩子身體又弱，經(jīng)常生病，為了不影響生產(chǎn)，一年來她沒有請過一天假，在孩子生病時總是工余時間帶孩子看?。慌他惼?，氣焊工，她和丈夫都在我們車間工作，她家住離廠較遠的銀山小區(qū)，孩子還在喂奶，為了生產(chǎn)她早早給孩子斷了奶，為此她對孩子充滿了愧疚，工作中，她熱心助人，無論車間內(nèi)外的人找她干活她都熱情給予幫助。

班組經(jīng)常組織職工進行安全教育，通過班前會、周安全活動分析會等形式，學習《安全操作規(guī)程》、安全法律法規(guī)，總結(jié)在安全生產(chǎn)方面取得的成績和存在的不足。同時，針對其他單位發(fā)生的典型事故案例進行分析、討論，從中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗。通過學習，使全班職工強化了安全生產(chǎn)的憂患意識、，在職工中基本形成了企業(yè)安全文化理念，逐步實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。機車車間電焊班女工執(zhí)著忘我的工作的精神不斷獲得車間職工的褒獎，她們是車間生產(chǎn)戰(zhàn)線上一道亮麗的風景線，她們不畏嚴寒酷暑，不辭勞苦，熱情周到服務(wù)生產(chǎn)一線，圓滿完成車間生產(chǎn)任務(wù)，為工廠車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)貢獻了自己應(yīng)有的力量。

機車車間 2010.12.25

第二篇：三八’紅旗集體”材料

展巾幗風采 促教育和諧

——剅河二中申報“‘三八’紅旗集體”材料

仙桃市剅河二中現(xiàn)有在職教職工40人，其中女教職工25人，占總?cè)藬?shù)的60%。在市教育局舉辦的“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動中，我們以“強素質(zhì)、重科研、促發(fā)展”為理念，以“創(chuàng)文明單位，做文明師生”為主題，全面展示了剅河二中的巾幗風采。全校女教職工踏實工作，努力實踐對三尺講臺許下的神圣諾言，譜寫出務(wù)實創(chuàng)新的教育教學篇章?，F(xiàn)將我們所做的工作匯報如下：

一、開展“兩課”活動，構(gòu)建和諧校園團隊。

按市教育局部署，我校今年格局進行了調(diào)整，招收小學一年級至初一年級的學生，一至五年級全是農(nóng)村孩子，學生總數(shù)近700人，表面上看我們贏得了生源，但學校硬件條件差，底子薄，學生各方面行為習慣亟待加強教育和培養(yǎng)。如何讓他們進得來，留得住，學得好？在這種情況下，我們婦委會積極配合學校黨政工，主動承擔起了黨政聯(lián)系群眾橋梁和紐帶的任務(wù)。我們從自身的性質(zhì)、特點出發(fā)，積極組織和發(fā)動廣大婦女群眾圍繞黨政工作中心深入開展“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動，率先用先進的文化和理論對廣大女教職工進行了宣傳教育。并以此次活動為載體，采取靈活多樣、行之有效的活動方式積極開展工作。以“夸夸她”活動發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事取長補短；以 “夸夸我”活動認識自己增強自信；以“愛生承諾”活動激勵女職工從內(nèi)心真誠同情和愛護農(nóng)村孩子；以“爭創(chuàng)學習型家庭”活動提高女職工思想和業(yè)務(wù)水平；以“建功立業(yè)”活動樹女職工正確的榮辱觀。這些喜聞樂見的方式加強了女教職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)了思想和諧，促進了人際和諧，為構(gòu)建和諧校園團隊起到了事半功倍的效果。

二、加強師德教育，營造和諧校園氛圍。

我們以師德師風教育為主體，引導(dǎo)廣大女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，開展了“一切為學生健康成長，做光榮人民教師”為主題的系列教育活動。我們通過組織全體女教職工談國情，談區(qū)情，談教育發(fā)展，指導(dǎo)她們撰寫師德師風論文、開展師德師風演講，提高了女教職工職業(yè)道德的水平。大家清楚地認識到：提高全民族的整體素質(zhì)；保障人民群眾受教育的權(quán)利；教育好每一個孩子是人民教師義不容辭的責任。大家也明白了：要在校園營造和諧氛圍必須同心協(xié)力，以身作則，以尊重、理解、寬容來對待身邊的每一位同事、每一個學生、每一位家長，摒棄“農(nóng)村子女難教”“農(nóng)村家長難配合”等思想，從思想意識上樹立起了公平對待每一個學生，讓農(nóng)村孩子也能在藍天下成長進步。

經(jīng)過我們婦委會積極努力配合學校開展行之有效的師德師風系列教育活動，校園的氛圍和人際關(guān)系發(fā)展了很大的變化：領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之

間、教師與學生之間、學校與家長之間都克服了相互挑剔的目光，在相互的寬容中化解了許多矛盾和不愉快，大家都自省自警，糾正自身的行為，而收益最大的是則是我們的學生，他們在尊重中找到了人格；在理解中找到了自信；在寬容中學到了感恩，他們在和諧的校園中愉快的成長。這些單純的農(nóng)村孩子和質(zhì)樸的家長們對尊重他們的人回報以更多的善意和感恩，他們用口碑來傳頌學校的工作，這無形中大大地化解和消除了社會對學校的一些誤解和偏見，讓校園的和諧輻射到了社會。

三、宣傳貫徹“兩法”，夯實和諧校園基石。

學校婦委會為搭建和諧校園平臺，認真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《未成年人保護法》，大力宣傳《中國婦女兒童發(fā)展綱要》，加強教職工隊伍建設(shè)，緊緊依靠法規(guī)為女教師和女學生辦好事、辦實事。對女教職工切身利益有關(guān)的制度，如考核、職稱評定、評優(yōu)評先、福利獎金發(fā)放、婚假產(chǎn)假等方案的實施，都要將結(jié)果公布于大家，努力把每項工作都辦得更好，推進了校園和諧，用維護女教職工合法權(quán)益來調(diào)動其積極性，增強其責任感，樹立其事業(yè)心，讓女教職工真真切切參政議政，同心協(xié)力，凝聚人心，鞏固和諧。

為了貫徹落實“未成年人保護法”和“義務(wù)教育法”，用其來保護和維護女學生的合法權(quán)益，我們在實施校務(wù)公開的同時，設(shè)立了校長接待日、接待電話，以廣泛聽取各方面的意見和建議。自接納農(nóng)村孩子入校以來，我們積極配合學校，有智出智，有力出力，想方設(shè)法、多方籌措，新修了寬闊筆直的水泥校道，兩邊建了安全柵欄，翻新了教室門窗，新增了一些先進的教學設(shè)施，改善了寢室廚房的床鋪及餐桌等。我們以最大努力創(chuàng)造條件，保證農(nóng)村孩子住得好，吃得好，學得好。學校增加了投入，員工減少了收入，但我們的教職工毫無怨言，仍默默無聞地關(guān)愛、呵護著自己的學生。

為了更有效地維護每一個孩子受教育的權(quán)利，我們大力倡導(dǎo)教師、家長同為教育主導(dǎo)，在廣大教師中開展了“集中家訪”的活動，讓大家深入到農(nóng)村家庭去了解學生的生活，看看他們的居住環(huán)境，聽聽家長的需求，把關(guān)心送到每個農(nóng)村孩子家庭，把愛心撒給每個孩子?！安黄缫?、不放棄任何一個學生，讓他們在溫暖的校園中充分感受黨的陽光?！边@是我們的老師家訪后發(fā)自內(nèi)心的聲音。我們的老師是這樣想的，也是這樣做的。每年學校向家長、學生發(fā)放的問卷調(diào)查表，他們對學校工作滿意率均達99%以上。相當一部分家長對學校工作非常滿意，在意見欄里寫到：剅河二中條件不是最好，但全體教職工的工作作風、工作態(tài)度、敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。

四、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，架構(gòu)和諧校園橋梁。

學校每學期都要通過“教工之家”這個具有凝聚力的組織，把學校與教師、教師與學生、學生與學校連接起來，開展“送溫暖”活動，為教師和學生排憂解難。如為貧困學生減免生活費；為農(nóng)村孩子減作業(yè)本費等等。凡逢學生在校突發(fā)生病，學校都要派衛(wèi)生保健老師和班主任送到醫(yī)院先治療，再通知家長送回家。讓學生和家長感受溫馨、感受和諧。

學校雖然經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，但不忘關(guān)心離退休教師、職工和他們的家屬。婦委會配合黨政工堅持開展送健康、送慰問、送愛心、送安全“四送”活動?！败姽φ掠心愕囊话?，也有他的一半”，每年春節(jié)，我們都會從職工微薄的慰問金中抽一點出來，包個紅包給家屬，及時呈上一份感激、送上一份祝福。最充分地讓教職工及家屬體會到校園的溫暖和和諧。

一年來，學校婦委會在加強自身建設(shè)的同時，積極配合黨政開展工作，取得了一定的實效：獲得了市級“文明單位”； 鎮(zhèn)級 “先進職工之家”、“三八紅旗集體”、“關(guān)心下一代工作先進學校”、“依法治校先進學?！钡葮s譽。這些成績將激勵我們進一步辦好人民滿意的教育，使我們的校園更和諧，更美好！

第三篇：“三八”紅旗集體（模版）

（二）“三八”紅旗集體條件

1、以女性為主體的單位或組織，主要負責人由女性擔任。

2、具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業(yè)道德、良好的精神風貌，團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、銳意創(chuàng)新，在和諧單位建設(shè)等群眾性精神文明創(chuàng)建工作中做出了突出成績、具有廣泛影響。

3、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極投身于全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐，在本職工作中業(yè)績突出，為成都的經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)做出了積極貢獻。

4、原則上應(yīng)榮獲過區(qū)（市）縣級以上（含區(qū)〈市〉縣級）榮譽稱號。

三八紅旗集體先進事跡材料

“巾幗建功展風姿，獻身職業(yè)譜新曲”。在榮軍醫(yī)院的各個工作崗位上，隨處閃現(xiàn)著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，在搞好醫(yī)療護理，服務(wù)罹病患者，發(fā)展精神衛(wèi)生事業(yè)方面做出了顯著貢獻。

忻州市榮軍精神病醫(yī)院是一個女職工占多數(shù)的單位，全院147名工作人員，其中女同志93名，占職工總數(shù)的63％。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，行政管理職員，還是醫(yī)療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工構(gòu)成了醫(yī)院的主體，是醫(yī)院工作的中堅力量，醫(yī)院多年來在社會服務(wù)和醫(yī)療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

精神科是一個特殊的行業(yè)，服務(wù)對象多為神智不全、癡傻癲狂的精神病患者，特別是醫(yī)院承擔著政府賦予的社會福利職能，收治著由財政供養(yǎng)的榮軍病人和“三無”對象，更增添了工作的難度。病人突然沖動的攻擊行為，病程遷延引起的衰退，醫(yī)療護理中的不合作，以及許多新入院的病人又打又鬧、蓬頭垢面、滿身臟污的狀態(tài)，使醫(yī)護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位。由于行為紊亂，日常生活異于常人，大多數(shù)病人入院時身上又臟又臭，污穢不堪，為病人更換服裝，清理個人衛(wèi)生，是護士們?yōu)椴∪俗龅牡谝患?。雖然她們與病人無親無故，但良好的職業(yè)意識和敬業(yè)精神，使她們能坦然從容地應(yīng)對這樣的工作，做到了不怕臟、不怕累，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且衣著干凈，面容一新，深深為醫(yī)護人員良好的服務(wù)所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務(wù)連我們親屬也很難做到。

醫(yī)院由財政供養(yǎng)的榮軍患者大多為終生住院，隨著年齡的增長和病情的發(fā)展，許多患者最終發(fā)展為精神殘疾，進入軀體功能衰退，生活不能自理的狀態(tài)，為了提高住院病人的生存質(zhì)量，醫(yī)院實行了醫(yī)療護理和生活護理相結(jié)合的工作策略。生活護理的內(nèi)容，就是及時更新衣服、被褥，定期洗澡，組織開展文體活動等。工作在醫(yī)療第一線的，以女性為主的醫(yī)護人員積極實行醫(yī)院的工作意圖和安排部署，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的醫(yī)生”。在天氣條件好的時候，醫(yī)護人員就經(jīng)常性地組織病人進行戶外活動，開展跑步、做操等活動項目，和病人親如一家地打撲克、下象棋已成為護士們習以為常的事，指導(dǎo)病人進行有意義的文體活動，已成為她們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?。一病區(qū)護士長王慧敏是醫(yī)院女性護士的集中代表，在她的身上體現(xiàn)了所有護士的美好情感和優(yōu)良風范，她以積極、熱情、善良和敬業(yè)，詮釋著精神科護士的精神風貌。她對每一位患者都充滿了愛心，帶領(lǐng)全體護士優(yōu)質(zhì)服務(wù)于每一個患者，積極開展質(zhì)量控制，認真落實醫(yī)德規(guī)范，她帶領(lǐng)護士重點加強了對年老退化的病人的服務(wù)，雖然一病區(qū)老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至還有癱瘓在床的病人，但多少年來病區(qū)從來沒有發(fā)生過一例褥瘡、意外傷害和其他并發(fā)癥。癱瘓在床的一位病人在她們的精心護理下已經(jīng)奇跡般的生活3年了，有人曾按社會上的常規(guī)預(yù)言該患者活不了多長時間，然而該患者不僅活了下來，而且生活狀態(tài)良好，正象有人所說的，即使在家里，這個病人也不一定能活到現(xiàn)在。逢年過節(jié)，王慧敏同志都要組織開展聯(lián)歡娛樂活動，鼓勵病人按各自的特點喜好表演節(jié)目，每次活動，病人們都興高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的詩朗誦，不僅豐富了病人的住院生活，還有效地緩解和消除了病人的病理狀態(tài)，提高了醫(yī)療效果。她還根據(jù)榮軍病人的特點，排演合唱節(jié)目，有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查或參觀訪問者，病人們就以雄壯、整齊的合唱迎接來賓，給每一位來訪者都留下了深刻的印象，也很大程度上改變了來訪者對精神病院和精神病患者的印象，都對醫(yī)院的管理和服務(wù)贊不絕口，然而有誰知道在這良好的服務(wù)背后，卻蘊藏著多少女醫(yī)生、女護士的辛勤付出。

俗話說“醫(yī)者父母心”。也就是說，從醫(yī)者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫(yī)護人員中得到了很好的體現(xiàn)。日常工作中，病人突發(fā)癲狂，沖動傷人的事時有發(fā)生，輕則挨罵、重則挨打的醫(yī)生、護士不在少數(shù)，但她們都能以良好的職業(yè)態(tài)度和對病人的寬容、愛護看待受到的攻擊。護士高仝女曾被打掉兩顆門牙，陳美平曾被打得臉部浮腫，醫(yī)師趙新苗差點被病人掰斷指頭，被病人破口大罵或吐口水更是家常便飯，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關(guān)懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。去年，我院曾收治了一例被巫醫(yī)嚴重燙傷的女患者，按醫(yī)療慣例，像這樣有嚴重軀體創(chuàng)傷的病人應(yīng)該是待其軀體創(chuàng)傷得到有效醫(yī)治后才能收治，但是看到病人痛苦萬狀的表情和生命垂危的傷勢，我們這些善良的醫(yī)護人員又動了惻隱之心，冒著醫(yī)療風險收下了患者。一面控制精神癥狀，一面延請原二八二醫(yī)院的燒傷專家為其治療燒傷。每天護士們都要在病人痛苦的扭曲掙扎中耐心地為她上藥、包扎、擦洗，給了患者以無微不至的關(guān)懷，使患者肉體和精神上的創(chuàng)傷得到了良好的醫(yī)治。不僅脫離了生命危險，而且很快痊愈出院?！渡轿髑嗄陥蟆?、《三晉都市報》、《忻州日報》都曾報道過這一事件。

默默奉獻在醫(yī)療護理一線，只反應(yīng)了我院女性職業(yè)風采的一個側(cè)面，在領(lǐng)導(dǎo)干部、管理崗位和業(yè)務(wù)骨干中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長武秀珍是曾被市婦聯(lián)表彰過的年輕女干部，從2002年9月來醫(yī)院任職后，先分管黨務(wù)工作，后又分管人力資源和醫(yī)院營銷，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內(nèi)打開工作局面，創(chuàng)造工作業(yè)績。基層單位的黨務(wù)工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而武秀珍同志卻以極大的事業(yè)心和責任感投入到工作中，她說：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關(guān)鍵是你以什么樣的角度看待工作，以什么樣的態(tài)度對待工作。在她分管后，醫(yī)院黨務(wù)方面一改以往消極被動的工作方式，變得活躍和積極起來。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫(yī)院完成了黨總支的換屆選舉，分設(shè)了支部和小組，強化了黨的組織建設(shè)。每年五一、五四醫(yī)院都要組織開展趣味體育活動，七一期間舉辦演講表彰活動，對改善職工的精神面貌和思想狀況起到了積極作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現(xiàn)管理思想相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。結(jié)合醫(yī)院的基本建設(shè)和環(huán)境治理，武秀珍同志組織開展了“自己動手，愛護小區(qū)”的公益實踐活動，向全院學生兒童發(fā)出了“愛我小區(qū)，從我做起，用我小手，維護環(huán)境”倡議書，并利用節(jié)假日組織院內(nèi)的小朋友清理環(huán)境，撿拾煙頭，拔除雜草。通過這樣的實踐活動，培養(yǎng)了大家愛護環(huán)境，愛護小區(qū)的意識，同時也有效地維護了醫(yī)院的環(huán)境面貌。孩子們亂扔雜物，攀折花木的不良行為也得到了很好的糾正。配合醫(yī)院對醫(yī)療工作秩序的整頓，武秀珍同志組織了以法律觀點和社會主義榮辱觀為內(nèi)容的主題討論活動，由于這項活動緊扣管理目標確定主題，而且是在個人充分學習思考的基礎(chǔ)上，進行互動的交流探討，因而解決了人們思想觀念上的模糊認識，提高了人們理解管理思想，配合管理行動的自覺性。

主治醫(yī)師邢香然是一位獲得過“趙雪芳式好醫(yī)生”稱號的臨床醫(yī)療工作者，她對患者熱忱服務(wù)、耐心細致，對業(yè)務(wù)精益求精、一絲不茍，多年來致力于精神科臨床研究，先后有8篇論文發(fā)表在《中華中西醫(yī)結(jié)合雜志》、《臨床醫(yī)藥實踐》等雜志上，對精神衛(wèi)生臨床醫(yī)療和理論研究的發(fā)展，做出了一定的貢獻。

女職工、女干部之所以能在工作崗位上創(chuàng)業(yè)績、做貢獻，顯現(xiàn)才華，體現(xiàn)自身價值，是與醫(yī)院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫(yī)院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女干部憑著自身的能力、實力，進入了領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理職位和中高級技術(shù)人員的行列。醫(yī)院6名領(lǐng)導(dǎo)成員，有2名是女性，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護理部、計財科、質(zhì)控辦、感染科的負責人都是女性，三個病區(qū)的護士長也都是女性，在80多名中高級專業(yè)技術(shù)人員中有 60多名女性。近年來，醫(yī)院認真執(zhí)行上級有關(guān)婦女工作的安排，關(guān)心婦女生活，支持婦女干部的工作，注重婦女權(quán)益的保障。醫(yī)院成立了婦委會，有專人負責婦女的維權(quán)、保障和服務(wù)工作。每年“三八”，醫(yī)院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯(lián)有安排，醫(yī)院都積極地安排實行。2003年，我們按婦聯(lián)安排排演了兩個節(jié)目——歌伴舞《南泥灣》和快板書《夸夸醫(yī)院新面貌》，并參加了電視臺的文藝匯演，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。06年，醫(yī)院根據(jù)女同志的特點開辦了健身班，聘請專業(yè)舞蹈老師教習健身操，使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發(fā)了她們的工作熱情。

“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。時代的發(fā)展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發(fā)揮其卓越才能，在科技迅猛發(fā)展的今天，婦女將在更多的領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用，今后，我們也將一如既往地關(guān)心婦女工作，注意培養(yǎng)和使用婦女干部，讓女同志在醫(yī)院工作中發(fā)揮更大的作用。

一、先進集體：

1、高中語文組榮獲2005師“三八”紅旗集體榮譽稱號

華山中學高中語文教研組是一個充滿活力的集體，女教師的比例約占77.4%，而且，其中大部分是35歲以下的年輕教師。她們以特有的敏感捕捉最新的教育信息，及時改進教學方法;不斷提高自身素質(zhì)，積極進取;做好傳幫帶工作,以老帶新，互相幫助;工作中展開勞動競賽,鉆研、協(xié)作、團結(jié)、進取成為這一組室的精神;她們勇挑工作家庭兩副擔子，無私奉獻。她們在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，恪守職業(yè)道德,我們堅信她們會取得更好的成績。

新疆察布查爾縣第一中學在職教職工141人，其中女職工88人，占全校教職工人數(shù)的62.4%女教職工有高級職稱者近15人，一年來，我校女教職工們在學校黨支部、校工會的帶領(lǐng)下，在上級女工組織領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學校的中心工作，根據(jù)我校女職工工作的特點，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹黨的十六大精神和工會十四大精神。立足本職，勇于奉獻，頑強拼搏，奮發(fā)進取，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

一、加強理論學習，努力提高女教職工自身素質(zhì)和理論水平

認真組織女教職工學習黨的“十六大”精神，及時貫徹落實中國工會十四大精神，認真搞好婦委會組織建設(shè)，加強女教職工的理論學習和業(yè)務(wù)學習，加強職業(yè)道德建設(shè)和“四自”、“四有”教育，積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的實踐中，培養(yǎng)“四自”、“四有”新女性。新時期女性的顯著特點就在于追求人格獨立，追求情感充實，追求生活殷實，追求事業(yè)有成。要以堅定的自信，學習知識，提高能力、展示才華，創(chuàng)造財富，為教育教學工作完成做出貢獻。學習維護婦女權(quán)益的各項法規(guī)，提高女教職工的思想素質(zhì)和理論水平，并通過組織女教職工參加《中華人民共和國婚姻法》，《婦女權(quán)益保障法》知識有獎測試，《女職工勞動保護法規(guī)》有獎知識競賽等活動，增強了女教職工的法律意識，使她們能知法、懂法、守法，并學會運用法律武器維護自己的合法權(quán)益。我校婦委會在校黨支部、校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職勇于拼搏。充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。

二、積極維護女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮“半邊天”的作用

1、深入學習《中國婦女發(fā)展綱要》，提高女教職工的素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極主動地關(guān)心女教職工的需要與要求，及時反映女教職工的呼聲，做好了女教職工利益的代言人，想她們所想，為女教職工排憂解難，維護了女教職工的權(quán)益。我校婦委會以扶貧幫困為立足點，通過各種形式聽取教職工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解她們的疾苦，將“送溫暖”工程落實到實處。我校婦委會在校黨支部、工會的支持下，設(shè)立了“送溫暖，獻愛心”基金，用于對困難職工的資助和資助特困生資金。使得廣大女教職工體會到校領(lǐng)導(dǎo)校婦委會的溫暖，并解除她們的后顧之憂，安心于教育教學工作。同時，由婦委會出面積極幫助家庭困難職工的家屬做好再就業(yè)工作。從而保證了我校教育教學改革的順利進行，推動了學校和社會的穩(wěn)定。

2、六屆三中全會決定指出：“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展?！奔訌妺D女工作，充分發(fā)揮廣大女教職工教書育人的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我校婦委會加強婦女工作，納入教育工會工作的總體目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實維護女教職工的合法權(quán)益，提升女教職工的素質(zhì)，調(diào)動其積極性，引導(dǎo)她們在本職崗位上建功立業(yè)。我校婦委會協(xié)同校委會開展崗位練兵，使得我校女教職工在教育教學工作中積極探索，不甘示弱，勇于拼搏，積極參與學校的教育教學改革，承擔了自治區(qū)級的教研課題和項目，鼓勵她們參加各級教學、論文比賽，有三人獲自治區(qū)級優(yōu)勝獎，有三人獲國家級論文一等獎，公開發(fā)表了論文十多篇，十多人次分別獲州、市、縣級優(yōu)秀教師、師德標兵、及模范共產(chǎn)黨員等稱號，起到了骨干作用。2005年被縣婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”先進集體的稱號。

3、我校婦委會始終把關(guān)心女教職工工作及維護女教職工權(quán)益放在首位，為廣大女教職工辦實事、好事，做女教職工的貼心人。大張旗鼓的宣傳黨的十六大精神，宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳男女平等的基本國策，宣傳涉及女教職工特殊利益保護的有關(guān)政策，提高了大家對婦女工作重要性的認識。給予女教職工以人文關(guān)懷，切實維護其合法權(quán)益。教育女職工要自尊、自信、自立、自強，正確對待愛情，婚姻，家庭問題，幫助女教職工解決家庭糾紛和夫妻矛盾。積極爭取學校在住房緊缺的情況下，安排女教職工宿舍，保證女教職工在懷孕七個月后的休息時間以及產(chǎn)假、病假的福利待遇。關(guān)心女教職工的身體健康狀況，當她們生病、休產(chǎn)假時，及時前往慰問探望。定期組織女教職工進行婦科檢查，無病早防，有病早治；同時積極做好晚婚、晚育的宣傳工作，使適齡女教職工全部響應(yīng)黨的號召，實行晚婚、晚育，我校每年被評為計劃生育先進單位。我校婦委會積極參政、議政，參加學校的教代會，校務(wù)公開工作，參加學校重大事項的決議和招標工作會，為我校教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，作出應(yīng)有的貢獻。

三、積極開展寓教育寓樂，健康向上的文化娛樂活動

我校女教職工已成為我縣教育戰(zhàn)線上一支不可或缺的重要力量，為我縣“三個文明建設(shè)”做出了重要貢獻。在教育事業(yè)的發(fā)展中起著積極的作用。為引導(dǎo)女教職工樹立積極向上的生活方式和健康觀念，激發(fā)女教職工立足本職、開拓創(chuàng)新、教書育人的積極性，開展豐富多彩的活動，增強婦女組織的凝聚力，利用“三八”婦女節(jié)和其他節(jié)日，組織女教職工舉行文藝節(jié)目表演、拔河比賽、籃球、排球比賽，及郊外旅游等集體活動，大大豐富了女教職工的業(yè)余生活，促進了女教職工的身心健康，提高了工作積極性，全心全意為黨的教育事業(yè)貢獻自己的力量。由我校婦委會組織參加縣級的各項比賽中獲得了文藝比賽一等獎，球類比賽團體第一的好成績。

一年來取得了一定的成績。但隨著改革開放的不斷深化，面對學校發(fā)展和競爭所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，作為教育戰(zhàn)線上的女職工面對新的形式任務(wù)，要以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步突出和履行維護職能，努力探索新形式下的女職工維權(quán)機制，培養(yǎng)女教職工“四自”精神，積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的實踐，提高女職工整體素質(zhì)為實現(xiàn)十六大提出的建設(shè)小康社會和我校事業(yè)跨越式發(fā)展目標建功立業(yè)。（金 花 周莊中學校長

2001年7月她受上級領(lǐng)導(dǎo)之托，走上校長領(lǐng)導(dǎo)崗位已有三個年頭，三年中她始終保持著對教育事業(yè)執(zhí)著追求，對工作的強烈責任感和辦好學校的崇尚使命感，她把學?？吹帽仁裁炊贾匾刻炜偸堑谝粋€到校，最后一個離校，三年中沒有完整休息過一天，認真履行職責，全身心撲在學校工作上，大大小小事情自己能做的從不叫別人做，始終保持求真務(wù)實，奮發(fā)向上的工作作風，腳踏實地不浮躁，埋頭苦干不張揚，堅持深入教育教學第一線，認真執(zhí)教，教學工作與學校工作同步，正確處理工作與個人利益關(guān)系，從不計較個人得失，做到率先垂范，寬厚待人，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)勤政，為學校教育事業(yè)竭盡了全力。

她忠誠于人民教育事業(yè)，以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教，嚴謹治學，確立先進的辦學理念，制訂出一套切實可行、完整有效的管理制度，帶領(lǐng)全體教職員工走“教育信息化、課程多樣化、質(zhì)量綜合化”的內(nèi)涵發(fā)展之路，積極投身教育改革，以課程改革為突破口，大力推進素質(zhì)教育，既重視學生的全面發(fā)展，又注重學生的個性發(fā)展，更為學生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。2003年10月31日接受《昆山市體育、衛(wèi)生兩個工作條例》驗收，以92.4高分通過驗收,同年11月被評為《蘇州市體育、衛(wèi)生兩個工作條例》先進集體；2003年11月20日舉辦《昆山市新課程教學觀摩活動》，市教育局領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟學校校長、教導(dǎo)主任及各學科的任課教師300多人參加此次觀摩活動，察看了校容校貌，聽了二十一節(jié)多媒體教學公開課，好課率100%，得到了市局及兄弟學校領(lǐng)導(dǎo)與同行的高度評價，一位教育局領(lǐng)導(dǎo)說：“周莊中學的課堂教學理念新、手段新、方法新、效率高”。特別是2002年7月，政府決定把學校易地新建，對于一個女同志來講，其困難可想而知，但是她憑著自己的聰明才智，從圖紙設(shè)計到工程建造到內(nèi)部設(shè)施的添置及安裝，傾注了無數(shù)心血，在政府及有關(guān)部門的支持幫助下，經(jīng)歷一年時間，一座占地70畝，建筑面積1.9萬m2，總投資3200萬的現(xiàn)代化學校正常交付使用。教師們在寬敞、優(yōu)美、完全現(xiàn)代化環(huán)境中工作，學生們接受著平等、優(yōu)質(zhì)、高效的教育，學校教育現(xiàn)代化水平處于全市領(lǐng)先地位，基本實現(xiàn)教育思想的現(xiàn)代化、教育制度現(xiàn)代化、教育管理現(xiàn)代化、教育技術(shù)的現(xiàn)代化、人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)代化。03年10月學校被評為《蘇州市體育、衛(wèi)生兩個工作條例》先進集體；04年5月創(chuàng)建成《昆山市綠色學?！?；03評為昆山市文明單位；04年6月創(chuàng)建成《蘇州市教育信息化先進學?！?。以評優(yōu)、創(chuàng)建為載體，不斷提升學校辦學水平，實現(xiàn)教育新跨躍。近三年，學校在她的領(lǐng)導(dǎo)下取得了歷史性發(fā)展，贏得了良好的社會聲譽。

第四篇：三八紅旗集體推薦材料

太原市“三八紅旗”集體推薦材料

——太原市郵政局中間業(yè)務(wù)局

太原市郵政局中間業(yè)務(wù)局，是太原市郵政局直屬二級單位，負責全局代理保險業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理。全局現(xiàn)有職工18名，其中女職工13名，占到職工總數(shù)的72%。多年來，在太原市郵政局的帶領(lǐng)下，中間業(yè)務(wù)局全體女職工們團結(jié)協(xié)作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌向全局和全社會展示了新時代女性的自尊、自強、自立和自信。

一、勤學習，穩(wěn)步提高自身素質(zhì)。

作為新時代的女性，她們非常注重理論和業(yè)務(wù)的學習，通過持之以恒的學習國家大政方針、時事理論、業(yè)務(wù)、技術(shù)、法律法規(guī)等內(nèi)容，全面提高自身的思想政治素質(zhì)，目前她們都能夠堅持以科學發(fā)展觀理論和構(gòu)建和諧社會理論等重要思想為指導(dǎo)，正確觀察社會、分析形勢、認識事物。在實際工作中，她們也非常注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，建立了定期學習制度，加大保險知識的更新和學習；每周請保險公司的講師進行保險理念、市場營銷、保險產(chǎn)品、險種特性、營銷技巧、銷售話術(shù)等專業(yè)知識的培訓。在市局職工素質(zhì)提升活動中，中間業(yè)務(wù)局的女職工們把保險代理資格考試作為突破口，利用班后一小時，以快手帶慢手，以先進帶后進，努力學習，刻苦學習業(yè)務(wù)在中

1間業(yè)務(wù)局已蔚然成風。目前該局已有13名女職工全部通過了銀監(jiān)局組織的代理資格考試。

二、抓創(chuàng)新，腳踏實地謀求發(fā)展。

太原市郵政局中間業(yè)務(wù)局與太原市的七家壽險公司進行業(yè)務(wù)合作，銷售包括分紅險近30個產(chǎn)品及批量代扣、代付保險費業(yè)務(wù)。2009年世界性的經(jīng)濟危機對保險業(yè)造成了較大沖擊，面臨發(fā)展環(huán)境的重大變化，中間業(yè)務(wù)局在代理保險業(yè)務(wù)上不斷摸索，創(chuàng)新項目營銷，將總的任務(wù)目標分解到季度、月份，以季度、月份為單元，每個單元的目標視為一個項目，按照項目管理的思想分解為多個互動的工作任務(wù)，與合作的各家保險公司深入實踐特訓模式。通過新華“金錢柜”產(chǎn)品首賣、太平常態(tài)訓練營、國壽代理保險期繳業(yè)務(wù)特訓營、泰康人壽躉繳產(chǎn)品銷售等一系列特訓活動的成功運作，中間業(yè)務(wù)局逐步總結(jié)出了一套郵政代理保險經(jīng)營與營銷市場環(huán)境相結(jié)合的，具有郵政特色的相對成熟的營銷模式，為保險代理的快速發(fā)展注入了不竭的動力。截止11月底代理保險實現(xiàn)保費4.86億元，累計實現(xiàn)收入1564萬元，保費及收入絕對值均名列全省第一，并已提前二個月完成太原市郵政局代理保險業(yè)務(wù)收入目標，受到省公司、市局領(lǐng)導(dǎo)的表彰。在合作的中國人壽、泰康人壽等七家保

險公司中太原郵政中間業(yè)務(wù)局這一渠道已經(jīng)成為各家業(yè)務(wù)占比較大的銷售渠道，對促進代理保險業(yè)務(wù)的發(fā)展，增加業(yè)務(wù)收入，滿足人民群眾多元化的投資需求等方面發(fā)揮了積極的作用。

三、夯基礎(chǔ)，優(yōu)化業(yè)務(wù)處理流程。

今年以來中間業(yè)務(wù)局狠抓管理，以制度的完善與執(zhí)行力建設(shè)為重點，各個崗位的女職工們一方面對憑證管理、事后監(jiān)督、保費劃撥、郵保通操作流程等原有的規(guī)章制度進行梳理，另一方面把滿期兌付、代扣代付、退保等經(jīng)過實踐行之有效的成熟做法進行歸納，在征求一線人員的意見和建議、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，歸納上升為制度，規(guī)范、健全的管理制度保障了各項工作的有章可循，有效提高了工作效率和執(zhí)行力。

四、創(chuàng)和諧，促進業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

中間業(yè)務(wù)局的女職工們用實際行動詮釋著太原郵政“務(wù)實創(chuàng)新、和諧爭先”的企業(yè)文化，每周一是中間業(yè)務(wù)局周例會時間，會議既是個人工作情況落實的反饋會更是互相溝通交流的座談會，大家通過交談了解他人在工作中的一些好的做法，彌補自己的不足，同時集體探討下一步工作的重點，培養(yǎng)和形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的工作局面。

全局13個女同志平均年齡31歲，她們各有所長，分別擔當著業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、事后處理等重要的崗位，工作中再忙再累熱情不減，再苦再難斗志不滅，作為中間業(yè)務(wù)局的領(lǐng)頭人，郝昌紅同志通過完善激勵機制，創(chuàng)新營銷模式，縱深推進專業(yè)化經(jīng)營，實現(xiàn)了保險業(yè)務(wù)的超常規(guī)跨越式發(fā)展，工作中她顧不上老人、顧不上孩子全身心的投入；業(yè)務(wù)管理員張韋，即使生病了也堅持一邊吃藥一邊工作；張美蘭同志是保險代理公司的憑證管理員，因為代理保險大集中她一次又一次推遲了婚紗照的拍攝，愛人看到她一臉的疲憊，埋怨的話始終沒有說出口。雖然面臨種種困難，但是大家從不叫苦喊累，在她們的帶動下，中間業(yè)務(wù)局的凝聚力增強了，和諧的團隊成為業(yè)務(wù)發(fā)展的動力之源。

一分耕耘，一分收獲，中間業(yè)務(wù)局的全體女職工同志們用辛勤的汗水在歷年來贏得了“先進單位”、“局務(wù)公開先進單位”、“文明和諧單位標兵”等一系列榮譽稱號，同時文明優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)也給她們帶來了可觀的經(jīng)濟效益，她們有信心、有決心在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，把工作做得更好，用優(yōu)質(zhì)、真誠的服務(wù)，譜寫太原郵政保險代理更加輝煌、燦爛的明天！

第五篇：三八紅旗集體事跡材料

三八婦女節(jié)再過不久即將來臨，xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關(guān)于三八紅旗集體先進事跡材料范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

“巾幗建功展風姿，獻身職業(yè)譜新曲”。在榮軍醫(yī)院的各個工作崗位上，隨處閃現(xiàn)著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，在搞好醫(yī)療護理，服務(wù)罹病患者，發(fā)展精神衛(wèi)生事業(yè)方面做出了顯著貢獻。

忻州市榮軍精神病醫(yī)院是一個女職工占多數(shù)的單位，全院147名工作人員，其中女同志93名，占職工總數(shù)的63%。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，行政管理職員，還是醫(yī)療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工構(gòu)成了醫(yī)院的主體，是醫(yī)院工作的中堅力量，醫(yī)院多年來在社會服務(wù)和醫(yī)療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

精神科是一個特殊的行業(yè)，服務(wù)對象多為神智不全、癡傻癲狂的精神病患者，特別是醫(yī)院承擔著政府賦予的社會福利職能，收治著由財政供養(yǎng)的榮軍病人和“三無”對象，更增添了工作的難度。病人突然沖動的攻擊行為，病程遷延引起的衰退，醫(yī)療護理中的不合作，以及許多新入院的病人又打又鬧、蓬頭垢面、滿身臟污的狀態(tài)，使醫(yī)護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位。由于行為紊亂，日常生活異于常人，大多數(shù)病人入院時身上又臟又臭，污穢不堪，為病人更換服裝，清理個人衛(wèi)生，是護士們?yōu)椴∪俗龅牡谝患?。雖然她們與病人無親無故，但良好的職業(yè)意識和敬業(yè)精神，使她們能坦然從容地應(yīng)對這樣的工作，做到了不怕臟、不怕累，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且衣著干凈，面容一新，深深為醫(yī)護人員良好的服務(wù)所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務(wù)連我們親屬也很難做到。

醫(yī)院由財政供養(yǎng)的榮軍患者大多為終生住院，隨著年齡的增長和病情的發(fā)展，許多患者最終發(fā)展為精神殘疾，進入軀體功能衰退，生活不能自理的狀態(tài)，為了提高住院病人的生存質(zhì)量，醫(yī)院實行了醫(yī)療護理和生活護理相結(jié)合的工作策略。生活護理的內(nèi)容，就是及時更新衣服、被褥，定期洗澡，組織開展文體活動等。工作在醫(yī)療第一線的，以女性為主的醫(yī)護人員積極實行醫(yī)院的工作意圖和安排部署，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的醫(yī)生”。在天氣條件好的時候，醫(yī)護人員就經(jīng)常性地組織病人進行戶外活動，開展跑步、做操等活動項目，和病人親如一家地打撲克、下象棋已成為護士們習以為常的事，指導(dǎo)病人進行有意義的文體活動，已成為她們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?。一病區(qū)護士長王慧敏是醫(yī)院女性護士的集中代表，在她的身上體現(xiàn)了所有護士的美好情感和優(yōu)良風范，她以積極、熱情、善良和敬業(yè)，詮釋著精神科護士的精神風貌。她對每一位患者都充滿了愛心，帶領(lǐng)全體護士優(yōu)質(zhì)服務(wù)于每一個患者，積極開展質(zhì)量控制，認真落實醫(yī)德規(guī)范，她帶領(lǐng)護士重點加強了對年老退化的病人的服務(wù)，雖然一病區(qū)老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至還有癱瘓在床的病人，但多少年來病區(qū)從來沒有發(fā)生過一例褥瘡、意外傷害和其他并發(fā)癥。癱瘓在床的一位病人在她們的精心護理下已經(jīng)奇跡般的生活3年了，有人曾按社會上的常規(guī)預(yù)言該患者活不了多長時間，然而該患者不僅活了下來，而且生活狀態(tài)良好，正象有人所說的，即使在家里，這個病人也不一定能活到現(xiàn)在。逢年過節(jié)，王慧敏同志都要組織開展聯(lián)歡娛樂活動，鼓勵病人按各自的特點喜好表演節(jié)目，每次活動，病人們都興高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的詩朗誦，不僅豐富了病人的住院生活，還有效地緩解和消除了病人的病理狀態(tài)，提高了醫(yī)療效果。她還根據(jù)榮軍病人的特點，排演合唱節(jié)目，有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查或參觀訪問者，病人們就以雄壯、整齊的合唱迎接來賓，給每一位來訪者都留下了深刻的印象，也很大程度上改變了來訪者對精神病院和精神病患者的印象，都對醫(yī)院的管理和服務(wù)贊不絕口，然而有誰知道在這良好的服務(wù)背后，卻蘊藏著多少女醫(yī)生、女護士的辛勤付出。

俗話說“醫(yī)者父母心”。也就是說，從醫(yī)者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫(yī)護人員中得到了很好的體現(xiàn)。日常工作中，病人突發(fā)癲狂，沖動傷人的事時有發(fā)生，輕則挨罵、重則挨打的醫(yī)生、護士不在少數(shù)，但她們都能以良好的職業(yè)態(tài)度和對病人的寬容、愛護看待受到的攻擊。護士高仝女曾被打掉兩顆門牙，陳美平曾被打得臉部浮腫，醫(yī)師趙新苗差點被病人掰斷指頭，被病人破口大罵或吐口水更是家常便飯，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關(guān)懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。去年，我院曾收治了一例被巫醫(yī)嚴重燙傷的女患者，按醫(yī)療慣例，像這樣有嚴重軀體創(chuàng)傷的病人應(yīng)該是待其軀體創(chuàng)傷得到有效醫(yī)治后才能收治，但是看到病人痛苦萬狀的表情和生命垂危的傷勢，我們這些善良的醫(yī)護人員又動了惻隱之心，冒著醫(yī)療風險收下了患者。一面控制精神癥狀，一面延請原二八二醫(yī)院的燒傷專家為其治療燒傷。每天護士們都要在病人痛苦的扭曲掙扎中耐心地為她上藥、包扎、擦洗，給了患者以無微不至的關(guān)懷，使患者肉體和精神上的創(chuàng)傷得到了良好的醫(yī)治。不僅脫離了生命危險，而且很快痊愈出院?！渡轿髑嗄陥蟆贰ⅰ度龝x都市報》、《忻州日報》都曾報道過這一事件。

默默奉獻在醫(yī)療護理一線，只反應(yīng)了我院女性職業(yè)風采的一個側(cè)面，在領(lǐng)導(dǎo)干部、管理崗位和業(yè)務(wù)骨干中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長武秀珍是曾被市婦聯(lián)表彰過的年輕女干部，從2002年9月來醫(yī)院任職后，先分管黨務(wù)工作，后又分管人力資源和醫(yī)院營銷，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內(nèi)打開工作局面，創(chuàng)造工作業(yè)績?；鶎訂挝坏狞h務(wù)工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而武秀珍同志卻以極大的事業(yè)心和責任感投入到工作中，她說：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關(guān)鍵是你以什么樣的角度看待工作，以什么樣的態(tài)度對待工作。在她分管后，醫(yī)院黨務(wù)方面一改以往消極被動的工作方式，變得活躍和積極起來。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫(yī)院完成了黨總支的換屆選舉，分設(shè)了支部和小組，強化了黨的組織建設(shè)。每年五一、五四醫(yī)院都要組織開展趣味體育活動，七一期間舉辦演講表彰活動，對改善職工的精神面貌和思想狀況起到了積極作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現(xiàn)管理思想相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。結(jié)合醫(yī)院的基本建設(shè)和環(huán)境治理，武秀珍同志組織開展了“自己動手，愛護小區(qū)”的公益實踐活動，向全院學生兒童發(fā)出了“愛我小區(qū)，從我做起，用我小手，維護環(huán)境”倡議書，并利用節(jié)假日組織院內(nèi)的小朋友清理環(huán)境，撿拾煙頭，拔除雜草。通過這樣的實踐活動，培養(yǎng)了大家愛護環(huán)境，愛護小區(qū)的意識，同時也有效地維護了醫(yī)院的環(huán)境面貌。孩子們亂扔雜物，攀折花木的不良行為也得到了很好的糾正。配合醫(yī)院對醫(yī)療工作秩序的整頓，武秀珍同志組織了以法律觀點和社會主義榮辱觀為內(nèi)容的主題討論活動，由于這項活動緊扣管理目標確定主題，而且是在個人充分學習思考的基礎(chǔ)上，進行互動的交流探討，因而解決了人們思想觀念上的模糊認識，提高了人們理解管理思想，配合管理行動的自覺性。

主治醫(yī)師邢香然是一位獲得過“趙雪芳式好醫(yī)生”稱號的臨床醫(yī)療工作者，她對患者熱忱服務(wù)、耐心細致，對業(yè)務(wù)精益求精、一絲不茍，多年來致力于精神科臨床研究，先后有8篇論文發(fā)表在《中華中西醫(yī)結(jié)合雜志》、《臨床醫(yī)藥實踐》等雜志上，對精神衛(wèi)生臨床醫(yī)療和理論研究的發(fā)展，做出了一定的貢獻。

女職工、女干部之所以能在工作崗位上創(chuàng)業(yè)績、做貢獻，顯現(xiàn)才華，體現(xiàn)自身價值，是與醫(yī)院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫(yī)院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女干部憑著自身的能力、實力，進入了領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理職位和中高級技術(shù)人員的行列。醫(yī)院6名領(lǐng)導(dǎo)成員，有2名是女性，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護理部、計財科、質(zhì)控辦、感染科的負責人都是女性，三個病區(qū)的護士長也都是女性，在80多名中高級專業(yè)技術(shù)人員中有 60多名女性。近年來，醫(yī)院認真執(zhí)行上級有關(guān)婦女工作的安排，關(guān)心婦女生活，支持婦女干部的工作，注重婦女權(quán)益的保障。醫(yī)院成立了婦委會，有專人負責婦女的維權(quán)、保障和服務(wù)工作。每年“三八”，醫(yī)院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯(lián)有安排，醫(yī)院都積極地安排實行。2003年，我們按婦聯(lián)安排排演了兩個節(jié)目——歌伴舞《南泥灣》和快板書《夸夸醫(yī)院新面貌》，并參加了電視臺的文藝匯演，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。06年，醫(yī)院根據(jù)女同志的特點開辦了健身班，聘請專業(yè)舞蹈老師教習健身操，使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發(fā)了她們的工作熱情。

“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。時代的發(fā)展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發(fā)揮其卓越才能，在科技迅猛發(fā)展的今天，婦女將在更多的領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用，今后，我們也將一如既往地關(guān)心婦女工作，注意培養(yǎng)和使用婦女干部，讓女同志在醫(yī)院工作中發(fā)揮更大的作用。

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