第一篇：干部實績材料)

干部實績材料范文

XXX 縣司法局辦公室主任

2006年以來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我在學習和工作上從未松懈，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實履行職責?，F(xiàn)將我一年多來的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)總結(jié)如下：

一、勤奮學習，努力在提高政策水平和業(yè)務能力上下功夫

學習是先導，思想信念是動力源泉。我始終堅持學習黨的理論和知識，確保自己是一個思想覺悟合格的黨員干部。面對日新月異的新形勢，注意收集和閱讀理論文章、體會文章、評論員文章，做到天天有進步，時時不落伍。認真參加法治理念教育、作風建設年和聯(lián)村聯(lián)戶連心活動，增強黨性。學習中注重與當前我縣司法行政工作實際問題相結(jié)合，力爭以學習成果指導本職工作開展，以工作成效檢驗學習成果。

光有雄心口號不行，因此我加強了業(yè)務知識的學習。一是積極參加法律專業(yè)的函授，鉆研法律知識，使自己成為一個懂法、守法的司法行政干部；二是加強了對法律事務的涉獵，注重收集法律信息，關(guān)注法律新聞，成為一個關(guān)心熱愛法律事業(yè)的人。同時鍛煉自身的綜合分析能力、組織溝通能力、語言表達能力以及處理上下級關(guān)系能力，不搞陽奉陰違或上有政策、下有對策。

二、扎實工作，努力在做好本職工作上下功夫

工作作風上，能扎實勤懇，干一行，愛一行；指導思想上，能從群眾生產(chǎn)生活需要出發(fā)尋找本職工作切入點；工作理念上，樹立“爭創(chuàng)一流的意識，建功立業(yè)的抱負，忘我工作的境界?！?/p>

（一）是理清工作思路，為全局工作定目標。一方面加強了對局里特色、創(chuàng)新工作的宣傳和報道，另一方面加強了對全局工作經(jīng)驗總結(jié)、思路確定等方面的構(gòu)思和醞釀。注意觀察亮點和難點問題，及時進行宣傳報道。積極溝通和了解局內(nèi)各業(yè)務科室的工作進展情況，邊總結(jié)邊構(gòu)思，形成半年度和全年度全局工作總結(jié)及今后工作思路，2006年還對前五年的工作開展作了一次全面的分析總結(jié)，形成經(jīng)驗，為全局工作的開展提出了明確的目標。

（二）是注重上通下達，為全局協(xié)調(diào)作橋梁。深刻把握辦公室的溝通、協(xié)調(diào)和為領(lǐng)導參謀這個角色。一方面是搞好科室內(nèi)部人員的整合調(diào)配。注重發(fā)揮集體力量，與科室內(nèi)人員分工合作，交流溝通，既發(fā)揮主任的領(lǐng)導作用，又讓其他同志放手大膽的工作，充分發(fā)揮其積極性和主動性；第二方面是自覺服從領(lǐng)導，做好局內(nèi)上下級以及各科室之間的協(xié)調(diào)溝通。經(jīng)常性地了解各科室工作開展情況以及人員的心理動態(tài)，及時做好與領(lǐng)導之間的銜接，形成團結(jié)和諧的工作氛圍以及完整規(guī)范的工作機制；第三方面是做好領(lǐng)導的參謀，并保證日常工作的有序開展。同時開源節(jié)支，制定了一系列規(guī)章制度來節(jié)約經(jīng)費，規(guī)范財務和車輛等工作。

三、嚴以律己，努力在干凈干事上下功夫

清清白白做事，堂堂正正做人，這是我的做人原則。一年多來，耳聞目睹了許多干部腐敗墮落的慘痛事實，這就經(jīng)常促使我思考嚴以律己、干凈干事的問題?！扒逅瞄T也能出貪官，權(quán)力不大也會搞腐敗”這根弦在我腦海里一直緊繃著。作為一名共產(chǎn)黨員，多年來我始終堅持為政清廉、勤政務實。堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以完善的人格、高尚的情操和為人民服務的宗旨，努力規(guī)范自己的言行，提高自身約束能力，自覺過好“權(quán)利關(guān)”、“生活關(guān)”和“金錢關(guān)”，不做有損于黨和政府形象的事，不利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當?shù)睦?，正確運用人民賦予的權(quán)力，更好地為基層和群眾服務。

一年多來，我的工作得到了組織和領(lǐng)導的肯定，2006年我被縣委政法委評為XX縣政法系統(tǒng)“優(yōu)秀政法干警”。但我自知光談成績只會停步不前，只有著眼未來才能不斷進步。勤于學習、樂于思考、忠于事業(yè)、勇于開拓的新時期人民好公仆，這是我將孜孜追求的人生目標。XXX XX鎮(zhèn)團委副書記

作為一名農(nóng)村基層干部，幾年來我一直立足崗位，勤懇辦事，清白做人，在實踐和學習中不斷提高自身能力素質(zhì)，盡自己最大的努力服務農(nóng)村，服務社會，取得了一定成績?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五方面總結(jié)如下：

一、“德”字當先。良好的道德素質(zhì)是一名合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必備的條件。平時，我十分注重加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，講政治、顧大局，一切以人民利益為先，認真盡好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職責。

二、“能”說會干。我認真響應鎮(zhèn)里提出的培養(yǎng)技能型干部的號召，不斷在學習和實踐中積累工作能力和經(jīng)驗，努力使自己成為能說會寫，會辦事的能力型干部。在鎮(zhèn)里，我身兼數(shù)職，既是一個擁有8000多人口辦事處的計生專干，又是兩個行政村的駐村干部，同時還負責全鎮(zhèn)的共青團工作，對于一個年輕女同志來說，工作任務無疑是繁重的。每天，我除做好日常計劃生育工作外，還要做好所駐村的工作，如農(nóng)醫(yī)保征收、農(nóng)業(yè)普查、住房保險等工作，又要做好新團員發(fā)展、青年志愿者登記、團報、團刊征訂等工作。工作量大的有時讓我喘不過氣來，但是，我不怕苦、不怕累、不計較個人得失，認真完成上級交待的各項任務，得到了領(lǐng)導、同事和群眾的肯定。凡事有失也有得，也許我休息的時間比別人少，但不同崗位的工作培養(yǎng)了我不同的工作能力?，F(xiàn)在，我的組織管理能力，綜合分析能力，協(xié)調(diào)辦事能力和文字語言表達能力都有了很大的提高。它們使我在多頭而無序的工作中“能干、會干、善干”，處理各種事情游刃有余，能較好的完成各類工作任務。

三、“勤”能補拙。做好一名基層干部，要做好工作，我覺得必須要做到四勤，即眼勤、嘴勤、手勤、腳勤。我平時勤用眼，認真觀察各種情況；勤用嘴認真細致宣傳黨的方針政策，做群眾思想工作；勤用手記筆記；勤用腳走村串戶。通過這四勤，不斷彌補自身不足，進一步樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象，使工作取得新的進展。

四、“績”為民存。幾年來，我以鎮(zhèn)里工作的大局為重，以百姓的利益為重，立足自身崗位，不浮躁、不蠻干，踏踏實實的工作終于取得了一定的回報。我所駐兩個村的農(nóng)醫(yī)保工作完成率為100%，各項階段性工作也如期完成，我自己積極參加鎮(zhèn)里的各項比賽，如演講等，也名列前茅，我自己也曾被評為鎮(zhèn)先進工作者。當然，成績是為了更好的激勵我，沒有群眾的肯定，就沒有個人的成績，在今后，我會用加倍的積極性去工作。

五、“廉”潔自律?！耙簧碚龤?，兩袖清風”是我們對廉潔者的真實寫照，這也是我一直所推崇的。在全鎮(zhèn)上下掀起廉政教育和保持黨員先進性教育的熱潮中，我抓住契機，結(jié)合自身工作實際，遵章守法，團結(jié)同事，嚴格要求自己進一步轉(zhuǎn)變工作作風，樹立清正的廉潔觀，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，加強自律，清白做人。

回顧幾年來的工作，之所以能順利展開，并取得一定的成績，與領(lǐng)導和同事們的指導關(guān)心和幫助是分不開的。就我自身而言，還有一些不足之處，需進一步查漏補缺，揚長避短。在今后的日子里，我一定進一步加強學習，增強危機感、緊迫感和責任感，求真務實，開拓進取，努力做好各項工作，為新農(nóng)村建設貢獻自己的力量。

XXX

XX鎮(zhèn)婦聯(lián)主席

2006年3月我在組織的安排下，從XX鄉(xiāng)調(diào)到XX鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席職務，一年來，在縣委、縣府和縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在同志們的大力支持幫助下，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以“新農(nóng)村、新家園、新女性”工程為載體，突出重點、立足本職，實實在在地做了些工作?，F(xiàn)將一年來的思想政治建設、黨風廉政建設和職責履行情況作以下匯報：

一、加強學習，堅定信念

不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀是一個人事業(yè)成功的重要支撐。只有思想上的清醒堅定，才能時刻保持政治上的清醒堅定。因此，我一直以來都把學習看成是一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種素質(zhì)，不斷增強學習的自覺性和主動性。積極利用各種機會認真學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自己的思想水平和業(yè)務水平，以求更好地開展工作。

二、盡心盡責，踏實工作

一年來，我充分發(fā)揮主觀能動性，大力改進工作作風，力求工作創(chuàng)新，積極做好各項工作，取得了一些成效。

（一）實施“三新”工程，促進婦女創(chuàng)業(yè)致富。2006年4月，圓滿完成市、縣婦聯(lián)在XX村舉行的“三新”活動啟動儀式，并深入實施“F58123”項目，創(chuàng)新農(nóng)村婦女勞動力培訓模式，實行家庭培訓、上門培訓等，提高廣大婦女就業(yè)技能。整合資源，爭取優(yōu)惠政策扶持女性科技示范基地、種養(yǎng)殖大戶，在市、縣婦聯(lián)及農(nóng)村信用社的支持下，共有40名婦女，爭取到了小額貼息貸款資金28萬元，為部分種養(yǎng)殖婦女提供了資金幫助。

（二）做好“家”字文章，引導婦女積極參與新農(nóng)村建設。大力開展綠色家庭、文明家庭、學習型家庭等評比活動，通過評比，選樹典型，激發(fā)婦女積級性，在“鄉(xiāng)風文明村容整治”中顯身手。2006年針對社會逐漸步入老齡化，但愛幼不尊老時有發(fā)生的現(xiàn)象，配合縣婦聯(lián)開展了孝星評比活動，將XXX、XXX等孝星的事跡進行廣泛宣傳，以營造“百善孝為先”的良好風氣。

（三）開展維權(quán)活動，關(guān)愛婦女兒童等弱勢群體。利用“三八”、“六一”等節(jié)日，大力開展男女平等宣傳活動。開展“春雷計劃”，為20多名貧困女童結(jié)上了對子，為50多名留守兒童找到了“代理家長”。一年來，共接待婦女來電來訪32起，每一起我都認真對待，辦結(jié)率達到100％。

三、克已自律，干凈干事

我嚴格要求自己，光明磊落，干凈干事，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。在思想上始終保持警鐘長鳴，牢牢筑起清正廉潔防線。在工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“四條禁令”，自覺接受監(jiān)督。在與同事相處中，做到講原則，重情義，相互尊重、相互支持、相互幫助。總之，過去的一年，本人恪盡職守，盡自己最大努力做好每一項工作。2006年度XX鎮(zhèn)婦聯(lián)被XX市婦聯(lián)評為先進婦女組織，我本人也被評為市婦女先進工作者。在取得成績的同時，我也清醒的認識到自身的不足，如理論學習還需加強，業(yè)務水平還需提高，工作上還需要更加大膽，深入調(diào)研，開拓創(chuàng)新。今后，我將進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

XXX XXXX局拆遷辦

本人堅持四項基本原則，自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會文件，認真貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和方針、政策。時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，胸懷共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義事業(yè)的信念，堅持堅定正確的政治方向，自覺踐行“三個代表”重要思想。踏實做事，認真做人。

勤奮學習，學以致用。首先認真學習與工作緊密聯(lián)系的專業(yè)知識，尤其是拆遷方面的專業(yè)知識。工作之余，經(jīng)常鉆研拆遷業(yè)務，結(jié)合拆遷工作實踐，不斷思考。幾年下來，拆遷方面的政策、法規(guī)知識達到了一定的水平，得到了業(yè)界和同行的一致肯定。其次，系統(tǒng)性地自學房地產(chǎn)方面、法律方面的專業(yè)知識，經(jīng)過持之以恒的努力，先后考取了律師資格證書、房地產(chǎn)經(jīng)濟師資格。這些專業(yè)知識在我的工作崗位上得到了廣泛的運用。目前，既能比較熟練運用法律知識，又能與拆遷政策法規(guī)緊密結(jié)合，破解拆遷工作難題，成為了我的特長，也得到了同行的認可。

2006年，在城改委辦公室主任的崗位上，認真履職，勤懇工作。首先，有效地發(fā)揮了辦公室協(xié)調(diào)各科的作用。辦公室的文秘、后勤、財務、檔案等工作有條不紊，較好地協(xié)助領(lǐng)導辦理了各方面的具體事務，為全委工作的開展提供了較好的保障和優(yōu)良的服務。其次，比較出色地完成了全委文字方面的工作。第三，發(fā)揮本人具有房地產(chǎn)經(jīng)濟師和律師資格的優(yōu)勢，加上本人從事過拆遷管理工作的經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟、法律和拆遷政策，作為縣政府和城改委的代理人，在一年內(nèi)，先后成功辦理了7件行政訴訟案件和民事案件，有效化解了拆遷糾紛，取得了較好的社會效果。第四，發(fā)揮熟悉法律和拆遷政策的特長，結(jié)合耐心細致的思想工作，深入被拆遷戶家庭，最終使被拆遷戶簽訂了拆遷合同，出色地完成了單位交給的拆遷任務。能善于利用法律和拆遷政策有效推進拆遷工作。第五，工作上著眼大局，忍辱負重。愛崗敬業(yè)，踏實肯干。團結(jié)同事，熱心待人。2007年回到建設規(guī)劃局后，服從領(lǐng)導安排，扎實工作，竭盡所能做好本職工作。在拆遷管理崗位上，憑借扎實的法律、政策功底，有效把握并化解工作難點，創(chuàng)造性地推進拆遷管理工作。今年以來，《狠抓建筑安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧建筑環(huán)境》、《我市城市房屋拆遷將有八個方面變化》等多篇文章在《XX日報》、《XXXX》等各種報刊上發(fā)表。重視工作經(jīng)驗的積累，注意改正缺點，不斷提高工作水平。

工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實以人為本的執(zhí)政理念。在拆遷工作中，對待人民群眾滿腔熱情。對待他們的困難和合理訴求，竭盡所能給予幫助。對他們的拆遷信訪，曉之以理，動之以情，釋之以法，耐心細致，總能使他們滿意而歸。也由此贏得了群眾的贊賞。

勤政廉潔，自覺遵守黨紀國法，自覺抵制不良行為。謙虛謹慎，講究節(jié)約。作風正派，品行端正，一身正氣。注重自我教育，樹立正確的人生觀、世界觀。信奉“踏踏實實做事、堂堂正正做人”，講原則，講風格。注重提高自身修養(yǎng)，立志于做一個對社會、對人民有用的人。

XXX 縣府辦信息科副科長

2006年以來，本人在縣政府辦公室黨組的領(lǐng)導下，堅定政治理想信念，加強政治理論、法律法規(guī)和各類政策的學習，提高理論修養(yǎng)，深入貫徹黨的方針、政策，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，努力提高解決實際問題能力，以實際行動實踐“三個代表”。在工作中，我時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在同志們的關(guān)心支持和幫助下，在德、能、勤、績、廉等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在德的方面：深入學習十六大以來黨的各項方針、政策，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學發(fā)展觀，在政治上與黨中央保持高度一致。思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，勇于負責，善于創(chuàng)新，切實履行崗位職責。

二、在能的方面：一是文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，熟悉和掌握黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，能結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；二是善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同完成復雜的工作任務；如在今年杜鵑節(jié)上，我和其他工作人員在任務重、時間緊情況下，克服困難，加強與各工作組的協(xié)調(diào)與溝通，圓滿的完成杜鵑節(jié)各項任務；三是有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強，我還擔任掛職縣長的秘書；四是能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；五是農(nóng)村工作經(jīng)驗較豐富，曾經(jīng)擔任過農(nóng)村指導員，獲縣級優(yōu)秀指導員。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，服從安排，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年多來，我有很多節(jié)假日在值班和加班中度過，特別是緊急信息來的時候，我更是堅守崗位，積極向領(lǐng)導匯報事情進展，直至問題解決。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，勇于開拓進取，在認真做好本級信息編輯和信息上報工作，為領(lǐng)導決策服務的同時，還積極協(xié)助掛職縣長做好工作，發(fā)揮參謀助手作用，同時還按時完成辦公室領(lǐng)導交辦的其他工作；注重工作方法，講究工作效率；工作成績比較突出，效果良好。

五、在廉的方面：自覺遵守黨的紀律，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年多來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，不奢侈浪費，不貪圖享受，不弄虛作假；密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾辦實事；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

總的來說，一年多來，本人堅定執(zhí)行黨和國家方針政策，嚴格執(zhí)行辦公室規(guī)章制度，履行工作職責。扎實工作，銳意進取，無論是思想上，學習上，還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。但是人無完人，成績和榮譽都屬于過去，在今后的工作中，本人一定會做到學習求深，實踐求真，作風求正，做一個組織放心，領(lǐng)導滿意，群眾認可的好公務員。

XXX XX鄉(xiāng)婦聯(lián)主席

從參加工作到現(xiàn)在已將近10年，一直以來我以高標準嚴格要求自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)，學習上認認真真，清清白白做人。下面將自己最近一年半以來的學習、工作等情況作個簡單的小結(jié)。

一、勤學習，努力提高個人素質(zhì)。

“知識改變命運，學習創(chuàng)造未來”，我經(jīng)常這樣提醒自己，從不忘記加強學習。１、自覺深造，努力提高知識涵養(yǎng)。我從一名參加工作時的普通中專畢業(yè)生，自覺參加函授學習，已取得了大專文憑，現(xiàn)在本科也即將畢業(yè)。２、加強政治理論學習，提高政策理論修養(yǎng)。我自覺遵守鄉(xiāng)黨委實行的周一學習夜制度，并注重自學，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志重要講話等論述。作為一名非黨干部，我更加注重黨性修養(yǎng)，今年4至5月份，我參加了市非黨中青班培訓學習，進一步提高了自己的理論水平和政治素質(zhì)，保證自己在思想上和黨保持一致，強化了廉潔自律的自覺性。３、加強婦聯(lián)業(yè)務和駐村、文字工作等各方面知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，我更注重婦聯(lián)業(yè)務的學習，以學習促工作的提升。日常工作生活中，我堅持每天讀書讀報，堅持向群眾、向同事學習生產(chǎn)的知識、業(yè)務和人際交往的方法，做到在從學中干、干中學、學中思，不斷充實豐富自己的知識面，努力提高自己的思維能力。

二、善創(chuàng)新，不斷提高工作能力

1，緊扣中心工作，創(chuàng)新婦聯(lián)工作方法。婦聯(lián)是黨委政府聯(lián)系婦女兒童的橋梁和紐帶，需要不斷的創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作載體。只有這樣才能切實發(fā)揮婦聯(lián)擔當婦女兒童“娘家人”的作用。一是積極開展“新農(nóng)村、新家園、新女性”的工程建設。圍繞“社會主義新農(nóng)村建設”這個主題。2006年在全鄉(xiāng)號召廣大婦女積極參與“新農(nóng)村、新家園、新女性”的工程建設。通過開展技能培訓，提高女農(nóng)民的致富能力。通過開展農(nóng)村衛(wèi)生大掃除，深化“美在農(nóng)家、美在我家”活動。二是開通婦女維權(quán)“直通車”，切實維護婦女的合法權(quán)益。結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，開通了婦女維權(quán)“直通車”，公布投訴電話，發(fā)放婦女維權(quán)聯(lián)系卡，聘請律師為長年的法律顧問。目的是為廣大婦女群眾提供便捷高效的法律和心理咨詢服務，切實維護廣大婦女的合法權(quán)益。三是突出婦聯(lián)優(yōu)勢，創(chuàng)新工作載體。圍繞鄉(xiāng)中心工作和婦聯(lián)工作要求，積極開展“情系三農(nóng)，巾幗助推新農(nóng)村建設”行動，“巾幗助廉進萬家活動”，平安家庭創(chuàng)建活動和雙合格家庭，巾幗建功五大主題活動，積極推進男女平等和《兩綱》的貫徹實施，充分發(fā)揮廣大婦女群眾的重要性，切實履行婦女職能。

2、扎實做好駐村工作。2006年，我在XX鄉(xiāng)XX村駐村。我指導協(xié)助該村做好計劃生育工作、農(nóng)醫(yī)保收取、農(nóng)業(yè)普查、動物防疫、和諧生態(tài)村建設等工作，親自與村干部一道，挨家挨戶做好每項工作的落實，幫助村里反映、解決一些發(fā)展過程中的問題矛盾，積極做好穩(wěn)定工作。通過努力，該村由原來的落后村成為先進村。

3、努力做好信息上報和材料整理工作。今年，我兼任XX鄉(xiāng)信息中心主任及黨委秘書。文字工作者要求具有較強的責任心和敏銳性，做起來千頭萬緒。我嚴格要求自已，努力做好信息報道工作，上半年已向縣兩辦、縣紀委、縣組織部、XXXX等各部門共報送信息40余篇，已刊登20多篇。同時做好兩委會的記錄和鄉(xiāng)黨委政府各類材料的整理工作，服務好領(lǐng)導、服務好機關(guān)、服務好群眾，努力做個好助手、好參謀。

三、廉潔自律，高標準要求自已。

雖然我不是一名黨員，但我時刻以一名黨員的標準要求自己，在工作生活中，嚴格遵守黨風廉政建設和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，為人公道正派，待人真誠友善，不斷以各類先進典型激勵自己，提高自己。

XXX XX 鄉(xiāng)婦聯(lián)主席

我2000年8月至2002年底在XX鎮(zhèn)人民政府工作，2002年底至今任XX鄉(xiāng)婦聯(lián)主席。其中，2005年開始任XX鄉(xiāng)計生協(xié)會專職副會長，2007年開始分管民政工作。在組織的精心培養(yǎng)下，在同事們的愛護幫助下，從一個對什么都不懂、做什么事都要請教同事的小年輕迅速成長為有主見、能獨立完成各項工作的，深受領(lǐng)導賞識、同事好評、群眾滿意的干部。現(xiàn)將我2006年以來的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、抓好學習，修身立德。我始終將學習放在個人工作事業(yè)發(fā)展的首位，抓好學習、抓緊學習。努力從書本上學習，從實踐經(jīng)驗中學習，從領(lǐng)導、同事、群眾中學習，學以修身、學以養(yǎng)德、學以致用。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，科學的發(fā)展觀，正確的政績觀。甘于清貧，從不怨天尤人，一直在山區(qū)工作，條件艱苦、待遇也不好，但我總是盡最大努力把各項工作做好，在汗水中奉獻自己的青春，在默默無聞中實現(xiàn)自己的人生價值。

二、勤謙誠實，提升能力。多年的工作經(jīng)驗告訴我，做工作一定要腳踏實地，力求實效?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)驗，一就是勤，腳勤、手勤、嘴勤。特別是駐村工作，因為我的勤快，村民們幾乎都認得我，親切地叫我“小陳”，這非常有利于工作的開展。二就是謙，做到謙虛謙遜。堅持群眾路線，注意聆聽群眾意見，虛心向群眾學習。三就是誠，誠實做人，誠懇待人。我做每一項工作，都主動與干部群眾開誠布公，有難處，直言相告，從來不耍小聰明，大家都對我充分信任。四就是實，沒有豪言壯語，干在實處，力求實效。群眾利益無小事，在下村的日子，積極幫助群眾做一些領(lǐng)身份證、交電話費等便民小事。

三、真抓實干，力求實效。我身兼數(shù)職，多重身份，基本能夠做到“干一行愛一行，做一行精一行”。做婦聯(lián)工作時，能結(jié)合黨政中心工作，想婦女所想，急婦女所急。開展婦女培訓工作，積極促進農(nóng)村富余女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助她們實現(xiàn)異地脫貧；維護婦女的合法權(quán)益，實施婦女干部“夜訪”制度，積極調(diào)解各種矛盾糾紛，使之化解在萌芽狀態(tài)；關(guān)心貧困婦女兒童，不遺余力地爭取各方支持，為貧困婦女兒童送溫暖、助發(fā)展。分管民政工作，將低保工作作為中心工作來抓，全鄉(xiāng)進行排摸，逐戶調(diào)查核對，進行公示，力求做到“應保盡保、應退盡退、應補盡補”；調(diào)查研究，積極探索山區(qū)社區(qū)建設新路子，以社區(qū)建設為抓手，完善農(nóng)村基層服務和管理網(wǎng)絡，不使社區(qū)成為墻上社區(qū)、名冊社區(qū)。做駐村工作，不簡單當鄉(xiāng)政府的傳話筒，能積極為村里出謀劃策，特別是在推進村級民主政治建設、強村富民上做了很多。如為XX村成立XX茶葉生產(chǎn)合作社；在XX村深入推進村級重大事務決策“五步法”，在2006年一年時間內(nèi)，將XX村建設成為民主法制示范村、縣級文明村、初級型和諧生態(tài)村等。做計劃生育協(xié)會專職副會長工作，充分發(fā)揮協(xié)會的宣傳、組織、協(xié)調(diào)功能，為計劃生育工作打好群眾基礎(chǔ)。

四、防微杜漸，廉潔自律。做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別在山區(qū)，很多人認為講廉潔那是多此一舉，想貪都無處貪。我不這么認為，即使駐村干部，也有機會接觸救助款等財物，哪怕是小小的貪心，也會另自己后悔莫及。因此，每一筆款項，我總是以最快速度送到群眾手中，把每一筆都記下來，以免忘記。慎始慎獨，不給自己任何腐蝕的理由和機會。

以上是經(jīng)過認真的自我反思之后，對自己的一個總結(jié)，很認真，也實事求是，基本符合我個人工作、生活的實際情況。當然，真正認識自己是很困難的，我已準備好接受組織考察，群眾監(jiān)督，認真聽取意見，不斷充實和完善自己，使自己得到更好的發(fā)展。

XXX XX縣民政局殯儀館

本人出生于1972年1月，1994年考入XX林學院林學專業(yè)，1997年畢業(yè)參加工作。2005年6月入黨，同一年經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科級后備干部，這是組織和群眾對我工作的肯定和信任，也是我前進不竭的動力。多年來在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下，我處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)與能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，很好的完成了各項工作任務。

一．虛心好學，提升思想政治素質(zhì)。作為一名年輕干部，面對太多未知世界，我深深懂得學習的重要性，認識到只有懂得學習，勤于學習，善于學習，才能不斷的進步。近年來，我積極參加“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“社會主義榮辱觀”的學習，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。平時我十分注重業(yè)務知識和理論學習，加強馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷豐富自己的視野，努力向“知識型”結(jié)構(gòu)發(fā)展，并注重理論指導實踐，重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，提高分析解決問題的能力。

二．勤政務實，努力創(chuàng)造工作業(yè)績。我始終抱著干一行愛一行，做一行好一行的思想。忠于職守，以較強的責任心，榮譽感和精湛的業(yè)務能力，較好地完成了崗位職責和領(lǐng)導交辦的各項工作，主要表現(xiàn)在：1.在擔任業(yè)務科長時，我一直嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決服從領(lǐng)導安排，工作認真刻苦，勤于鉆研，在與各部門的配合中，善于組織協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務。2.在去年6月份被下派擔任農(nóng)村工作指導員后，在XX鄉(xiāng)黨委，政府的正確領(lǐng)導下，在派出單位XX縣民政局的大力支持下，積極配合村二委，團結(jié)全村廣大黨員干部，密切聯(lián)系群眾，努力開展XX村的和諧新農(nóng)村建設：（1）上任伊始，即作公開承諾。（2）積極宣傳普查政策，努力做好農(nóng)業(yè)普查。（3）及時記錄民情日記，積極撰寫《關(guān)心“留守兒童”，共建社會和諧》的調(diào)研文章。（4）率先成立村級廉情監(jiān)督站，監(jiān)督村兩委工作。（5）制定防汛抗臺應急預案，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。（6）建立老人活動中心和青年文化俱樂部，使老有所樂，少有上進。（7）建立自然災害臨時避難中心，應急解決天災人禍等突發(fā)性事件。（8）續(xù)建公共廁所，落實專人清掃，配備垃圾筒，提高村民衛(wèi)生意識。（9）新建候車亭，改善候車條件，方便百姓出行。（10）干群同心，義務投勞，建造機耕路，擴大路網(wǎng)覆蓋。（11）送農(nóng)醫(yī)保進村，解決困難群眾的醫(yī)療保險。通過以上種種努力使該村由一個落后村轉(zhuǎn)變成先進村，并且成為全鄉(xiāng)的模板，全縣的典型，曾多次得到市縣領(lǐng)導的高度贊揚，同時本人也被評為2007優(yōu)秀農(nóng)村工作指導員。

三．嚴于律已，樹立干事干凈形象。我出生于農(nóng)民家庭，從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長大，又在基層工作多年，深深懂得農(nóng)民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作成績。十分體恤民情和民意，在平時的工作中，能嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉政準則，做到自重，自省，自警，自勵，心靜，身正；能認真遵守各項規(guī)章制度，講民主，求團結(jié)，誠懇待人，和同事及周圍群眾真誠友好相處；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極樂觀的人生態(tài)度；能認真坦率地對待自身的不足，踏踏實實工作，清清白白做人。

當然，工作中也有一些不足和問題，如對同事太嚴肅；做事情干工作太仔細等等。對于這些缺點，我將深刻的反省，堅信“活到老，學到老”的信念，把握現(xiàn)在的大好時光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵，在今后的工作，學習和生活中，在領(lǐng)導同事的關(guān)心支持下，不斷取得進步。

XXX XX鎮(zhèn)花市辦事處主任

在縣委縣府和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，本人認真貫徹落實“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在德、能、勤、績、廉方面取得了一定的成績，2006年6月被評為浙江省優(yōu)秀農(nóng)村工作指導員?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強學習，提高素質(zhì)

平時能夠加強學習，堅持周一學習夜制度，堅持“天天一小時、月月一本書”讀書活動，系統(tǒng)學習“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策以及農(nóng)村實用科技、法律法規(guī)等知識，努力提高解決實際問題的能力、應對復雜局面的能力，切實提高了自身素質(zhì)，從而樹立良好形象。

二、真抓實干，成效明顯

我能夠全身心地投入工作，真正把心思用在工作上，把精力用在落實上，心系群眾，服務基層，積極參與社會主義新農(nóng)村建設，把各項工作落到實處。作為一名駐村干部，我能腳踏實地、踏踏實實工作，能夠勤下村、多下村，與群眾打成一片，想群眾所想，急群眾所急，保持與群眾的密切聯(lián)系。在駐XX村期間，我積極發(fā)動廣大干部群眾籌集資金400多萬元，進行土地整理和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，改造中低產(chǎn)田和完善水溝渠等農(nóng)田水利基礎(chǔ)設施建設，進一步改善了耕作條件，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。根據(jù)村實際情況，投資15多萬元，建成長500米、寬6米環(huán)村道路1條，并進行了水泥路面硬化，安裝路燈10盞，種植樹木1000多株，實現(xiàn)了村莊亮化、綠化、美化。投資20多萬元，對三個進村路口全部進行綠化，建設涼亭一座，休閑點二處，村莊面貌煥然一新。積極引導開展村級重大事務民主決策“五步法”的實施，至今共召開村民代表擴大會議8次，對本村土地整理、村莊規(guī)劃、村容整治、工業(yè)園區(qū)征地等重大村務進行了民主決策。該村的基層民主政治做法在《人民日報》華東新聞版上刊登介紹，XX衛(wèi)視新聞頻道也作了專題報道。發(fā)動兒童、婦女、老人，組建了“613899”隊伍，成立了村腰鼓隊、跳舞隊、舞獅隊等隊伍，開展多種多樣的文化娛樂活動，極大地豐富了群眾的業(yè)余文化生活，XX村因此被評為XX省文化示范村。2006年，我還積極參與籌建了莊前村“扶貧基金會”，至今共籌資35508元，用于貧困黨員、困難群眾、殘疾人等弱勢群體的扶貧幫困。在“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作中，我對村低保戶、困難戶進行深入調(diào)查摸底，逐一走訪慰問。認真落實村情民意周報告制度，保證時間精力到位，切實解決實際問題。在“走進矛盾、破解難題”專項工作中，我堅持深入農(nóng)村，廣泛走訪，認真排摸各類矛盾糾紛，并著力進行調(diào)處。目前，共排摸出矛盾糾紛11件，已解決9件，正在落實2件，促進了農(nóng)村的穩(wěn)定與和諧。2007年5月，莊前村被評為臺州市民主法治村。

三、作風正派，廉潔奉公

在作風建設年活動中，我能夠切實轉(zhuǎn)變工作作風，本份做人，老實做事，作風正派，廉潔奉公。作為一名辦事處主任，我能夠以身作則，帶頭遵守作風建設有關(guān)規(guī)定和鎮(zhèn)住勤、考勤制度，嚴格要求自己，團結(jié)帶領(lǐng)辦事處干部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不吃拿卡要，干干凈凈做事。在具體工作中，我牢固樹立了“我不干誰干”的責任意識，牢固樹立了“群眾利益無小事”的觀念，“寧可自己麻煩、不要群眾麻煩”，不斷強化服務，認真解決群眾反映的具體問題，確保件件有回音，事事有著落。積極為群眾辦理農(nóng)醫(yī)保報銷、代辦外出流動人證、申請困難補助、建房審批等事情，進一步做好優(yōu)質(zhì)服務。

總之，過去工作雖然取得了一定的成績，但我做的還遠遠不夠。今后，我將再接再厲，繼續(xù)努力工作，爭取取得更大的成績。

XXX XX縣衛(wèi)生局辦公室副主任

本人1973年11月出生，中共黨員，本科學歷。于2002年12月通過公務員考錄進入衛(wèi)生局辦公室工作，2006年11月任衛(wèi)生局辦公室副主任。本著清清白白做人、勤勤懇懇做事的原則，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持、幫助下，我愛崗敬業(yè)，勤懇踏實，較出色地履行崗位職責。2006年，分別榮獲全縣黨委系統(tǒng)信息工作先進個人、全縣政務信息工作先進個人，縣綜治先進工作者，縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨員積極分子。

現(xiàn)將一年多來，德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：

一、加強學習，提高素質(zhì)

我一直注重理論學習，努力提高自身政治思想素質(zhì)，自覺做到勤學善思，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性觀念，保持良好的道德風尚。一年多來，作為局中心組理論學習秘書，除做好個人學習外，還在制訂學習計劃、收集提供學習材料、做好集體學習記錄的過程中，加強政治理論學習。作為辦公室文秘人員，以“三個代表”重要思想為指導，特別在全系統(tǒng)榮辱觀教育活動和作風建設的活動中，充分發(fā)揮辦公室工作人員組織協(xié)調(diào)、上傳下達的作用，認真做好服務工作，在活動中正確感知、感覺、實踐社會主義榮辱觀，受到良好的作風教育。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，有較強事業(yè)心、責任心，為人忠厚老實，踏實肯干。

二、立足崗位，敬業(yè)奉獻

作為副主任，我負責辦公室日常事務，負責落實信息宣傳等文字工作、全系統(tǒng)職稱人事勞動工資、綜合治理、信訪紀檢多方面工作。在工作上，我堅持立足崗位，敬業(yè)奉獻。努力做到以下幾點：

（一）勤懇踏實。對工作，我總是想方設法、任勞任怨、盡職盡責。由于辦公室人手有限，我除了做好辦公室日?，嵥槭聞胀?，還經(jīng)常加班加點，及時做好信息宣傳報道工作。一年多來，共上報各類信息112篇，撰寫各類計劃總結(jié)和工作匯報56篇。

（二）細致熱情。在平時工作中，圍繞全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中心任務，主動收集、分析、綜合各類情況，盡力想別人之未想，為領(lǐng)導決策和管理提供優(yōu)質(zhì)服務。在2006年“五型機關(guān)”的迎考工作中，對五大類50余小類的問題逐一進行分解，責任到人，及時催辦督辦，認真整理材料，以較高的考核分數(shù)，贏得了考核組和局領(lǐng)導的好評。職稱考試和勞動工資關(guān)系到職工的切身利益，衛(wèi)生系統(tǒng)有2000余在冊職工，我總是能認真細致地做好材料審核和報送工作，一年多來沒有一例出錯。一年多來，共經(jīng)辦20余件議提案，代表滿意率100%。辦公室是一個單位對外的窗口，代表一個單位的形象。工作中，我總是笑臉迎人，做到來有迎聲、問有答聲，禮貌待人，注意維護單位形象。

（三）協(xié)調(diào)各方。辦公室工作比較繁雜，我在工作方法上既學“搬道岔”又學“彈鋼琴”，努力提高自己的綜合協(xié)調(diào)能力。一年多來，特別是任辦公室副主任以來，我積極尋求領(lǐng)導和同事的幫助，及時做好上傳下達和橫向協(xié)調(diào)工作，綜合協(xié)調(diào)能力提高較快。工作中分清輕重緩急，優(yōu)化工作力量，并修訂完善了單位的各種規(guī)章制度、各類辦事流程圖和崗位職責，提高了機關(guān)精細化管理水平和工作效率。

三、公道正派，廉潔自律

作為辦公室工作人員，在工作中有機會接觸到領(lǐng)導決策的過程，我認真遵守工作紀律，保守秘密。無論是信訪、紀檢監(jiān)察還是干部考核，都能實事求是，公道正派。在本職工作崗位上，注重團結(jié)，以誠待人。在廉政建設中始終做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng),自覺抑制不正之風。

當然，由于年輕，時有浮躁心態(tài)，知識不夠全面，創(chuàng)新能力有待提高，工作中也有很多不足和問題。我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

XXX 縣水利水電局辦公室主任

2005年12月，我負責XX縣水利水電局辦公室工作，2007年1月開始，在XX市政府直線電話受理中心掛職。一年半來，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“政治強、業(yè)務精、工作實、自身正、服務好”的要求，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，努力提升工作水平，嚴格要求自己，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、加強自身建設，帶好整個隊伍

（一）加強學習，提高素質(zhì)。辦公室工作對我來說是一個全新的崗位，我始終把學習作為提高自己思想政治水平、盡快適應崗位轉(zhuǎn)換的重要途徑。我能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加局里組織的各種學習會，不斷提高自己的理論水平。同時我能認真學習辦公室工作的相關(guān)知識，虛心向老同志請教，以提高自己的適應能力。經(jīng)過不斷地學習，我視野進一步開闊，行政事務處理能力進一步提高，較快地適應了辦公室工作。

（二）嚴以律己，勤政廉政。在日常工作中，我?guī)ь^遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨的紀律，廉潔從政。做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，不私駕公車，不占用公物，不計較個人得失，嚴格約束自己，不做影響黨的形象的事。

（三）身體力行，樹立榜樣。一年半來我全身心投入到工作中，始終以認真的態(tài)度、踏實的作風、滿腔的熱情去做好每一件事情，對于份內(nèi)的工作，不拖沓；對于領(lǐng)導交辦的工作，不推諉；對于同事提出的合理要求，力盡所能幫助做好。

二、不斷實踐，完成工作任務

在工作實踐方面，我牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，任勞任怨，扎實工作。主要完成了以下幾個方面工作：

（一）樹好形象，熱情待人。辦公室是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求自己和辦公室每個工作人員熱情待客、儀表端莊、踏實肯干、以優(yōu)良的服務樹立良好的形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。

（二）建立制度，規(guī)范運行。圍繞建立學習型、效能型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)的目標，積極探索長效管理機制，建立健全新的制度，對上加強聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務，促進辦公室整體工作實現(xiàn)科學化管理和規(guī)范化運行。

（三）令行禁止，完成任務。一是全面推動公文處理標準化。自任職以來，我大力推行公文處理標準化工作，在公文制發(fā)中從嚴關(guān)，力求規(guī)范、嚴謹；對來文辦理實行急件急辦、分類辦理，減少了傳遞環(huán)節(jié)，提高了運轉(zhuǎn)效率；對各類工作思路、計劃、總結(jié)、匯報、領(lǐng)導講話稿、會議典型材料等都親自參與編寫，并由領(lǐng)導把關(guān)，確保文稿質(zhì)量。二是精心做好會議安排和接待工作。近年來，隨著XX水利知名度的不斷提高，我局承辦各種重要會議和活動明顯增多。無論大小會議和接待，我都精心組織、周密安排，受到了各級領(lǐng)導的高度贊揚。三是抓好黨代表、人大代表的建議案答復工作。在充分聽取代表意見的基礎(chǔ)上，負責答復的12件建議案代表反饋都很滿意。四是做好人事、工資、社保、計生等工作。我與辦公室其他同志一起組織機關(guān)及直屬事業(yè)單位干部職工參加知識更新和專業(yè)培訓，評定專業(yè)技術(shù)職稱，及時按政策給同志晉升、補發(fā)工資，按時收交黨費，做好發(fā)展黨員工作，落實老干部的政策待遇，為全局同志全身心投入中心工作提供了保障。五是掛職期間，任綜合督查科科長，認真做好群眾投訴的熱點難點的督查落實。

一年半來，我做了大量的工作，也取得了一定的成績。但我也深感自身還存在許多不足，如學習不夠深入，工作水平、領(lǐng)導藝術(shù)有待加強等，這些不足都有待于在今后的工作中改進提高。

XXX XX街道團委書記

本人XXX，在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我在XX街道團委書記兼新建工作片總支書記的崗位上，盡心盡力，較好地履行了工作職責，完成了各項工作任務。現(xiàn)就德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：

一、加強學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì) 理論學習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。近年來，我自覺地將理論學習作為自身成長的重要手段，做到勤學多思，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。在工作中始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，身體力行“三個代表”重要思想。

二、求真務實，不斷提高自身的工作能力

黨員干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有有能力、能干事、干成事，才會得到干部群眾的信服。在十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我輾轉(zhuǎn)了多個工作崗位，每一次都有新的挑戰(zhàn)，在迎接挑戰(zhàn)中，我堅持“在工作中學習、在學習中工作、不斷提升學習力”這一理念，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

三、敬業(yè)愛崗，腳踏實地完成本職工作

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。2005年底到2006年9月期間，我兼任街道黨委秘書，同時還做是組織、宣傳線的信息員，經(jīng)常有大量報告材料需要撰寫、修改、上報。寫過材料的人都知道，從事文字工作十分辛苦，XX街道的文字工作者就更辛苦，黑天白夜連軸轉(zhuǎn)的情況是經(jīng)常的。今年4月，一場大火使XX村的十幾間民房被毀，凌晨接到電話，第二天七點半，我就把街道民政辦和保險公司的工作人員請到了村里，現(xiàn)場商定救濟和賠償事宜。臺風襲擊時，我們堅守崗位，徹夜值班，山林著火了，我們組織撲救，沖鋒在前。但我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。

四、盡職盡責，各項工作取得新業(yè)績

近兩年所做工作比較多，壓力也比較大，但是本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，我堅持認真工作，任勞任怨，取得了一定的成績。2006年度街道團委被授予縣“五四紅旗團委”稱號，本人也當選為XX省第十二屆團代表。街道團委發(fā)起的“八榮八恥進社區(qū)”活動產(chǎn)生了良好影響；“五四青年競賽周”活動，進一步活躍了機關(guān)文化；提出的區(qū)域共青團整體化建設方案納入了市縣試點。新建工作片的各項工作也走在街道前列。今年的計生百日大整治工作任務十分艱巨，針對重點村XX社會撫養(yǎng)征收難和結(jié)扎難的困境，我們敢于碰硬，制訂了周密的工作方案，借助縣工作隊及有關(guān)部門的力量進行重點突擊。我們根據(jù)縣里和街道出臺的相關(guān)政策，深入對象戶家中做耐心細致的工作。對于釘子戶、難纏戶，用依法強制執(zhí)行、合并處理違章建筑等辦法綜合推進，取得了顯著的效果，最終順利完成了全部任務。在工作中，我發(fā)現(xiàn)群眾經(jīng)常有找不到辦事人員而空跑的情況，便向街道領(lǐng)導提出了設置代辦箱的建議，經(jīng)討論完善，形成了街道的民事代辦箱制度，在計生辦證、困難救助等事項為群眾提供代辦、協(xié)辦、導辦服務，解決群眾的來回奔波之苦。在聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)心活動中，我們將解決村集體和群眾的困難放在突出位置，與小溪村干部一起制訂了工作計劃，動手建成二條堰壩以保護村莊和道路，帶領(lǐng)村干部到聯(lián)村單位XX局進行溝通匯報，爭取支持。目前已到位資金2萬元，五間村辦公房已開始拆建。

五、改進作風，注重廉潔自律

今年是全省的作風建設年，養(yǎng)成好的作風對做好工作十分重要。一直以來，我對自己的要求比較嚴格，認為只有勤政廉政、干事干凈，才能對得起黨，對得起一方百姓。時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，把廉政建設變成自覺行動，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民。

XXX XXX鄉(xiāng)黨政辦副主任

2006年以來，在鄉(xiāng)黨委政府正確領(lǐng)導和精心培養(yǎng)下，使我由一個普通的工作人員成為一名能夠獨擋一面的中層干部?，F(xiàn)在為XX鄉(xiāng)黨政辦副主任。在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸走向成熟了。我是2005年7月從XXXX轉(zhuǎn)業(yè)按置到XX鄉(xiāng)政府工作，雖然工作的環(huán)境發(fā)生了變化（由一個祖國的保衛(wèi)者轉(zhuǎn)變成為一名祖國的建設者），但是工作的性質(zhì)沒有變——那就是為人民服務的宗旨沒有變。

將任職以來的情況總結(jié)如下：

一、積極參加政治理論學習,加強思想作風建設

一年多來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。我重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、十六屆四中和五中全會精神。牢固樹立為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。自覺的用科學發(fā)展觀指導日常工作。

二、認真履行職責，全心做好本職工作

（一）努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作和各項會議的準備工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領(lǐng)導閱辦，按時布置，確保各項材料能夠及時上報。全年起草文件五十多個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接都有登記。

3、完成2006年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

（二）辦公室內(nèi)部工作

完成鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導交辦的各項工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤，進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；報紙的收發(fā)工作，協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

我嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)安心山區(qū)工作，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

四、合理安排辦公室和駐村工作

我作為黨政辦副主任（代理主任）同時還是一名駐村干部，辦公室的工作比較繁雜，既要做好日常工作還要做好后勤的管理工作，同時還要做好駐村工作。我和黨政辦的另一位同志都駐有一個村，因此我根據(jù)事情的輕重緩急合理安排，我們兩個人盡量錯開時間或者利用中午晚上休息時間下村，為群眾多辦實事。能夠當場辦里的就當場辦里，不能當場辦里的當場說明并記下后及時辦理。

五、存在的問題

一年來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制，下村的時間還不是很多。

2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。

3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗,在今后的工作中多向老同志學習.總結(jié)的目的是為了取得經(jīng)驗與教訓，使我們能夠更好的開展工作。

第二篇：干部實績考核辦法

干部實績考核辦法

一、為民促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，科學準確地評價各項工作任務的完成情況，進一步靠實責任。激發(fā)活力，形成爭先創(chuàng)優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)工作機制，特制定本辦法。

二、建立干部績效制度，即每月按時發(fā)放干部工資總額90％，其中10％納入基金作為績效工資，通過干部實績考核進行發(fā)放。

三、干部實績考核堅持定性和定量相結(jié)合的原則，通過自查匯報、實地查看、翻閱資料民主評估等環(huán)節(jié)，務求做到客觀公正、實事求是。

四、實績考核主要考核干部學習、考勤、工作任務完成情況三個方面。將工作實績量化，以月份100分為基礎(chǔ)分，其中學習占10分，出勤占20分，工作完成占70分，除年考核（如：新型合作醫(yī)療收費的工作外，其余工作要求按月自查，按半年考核一次，工作所得績效工資每半年發(fā)放一次。）

五、干部實際考核內(nèi)容分個人月自查，辦、所、中心月評，組織半年考核及年考核，個人自查及辦、所、中心月評對工作實際量化半年及年考核除對部分半年考核、年考核工作進行量化外，重點對干部進行定性考核。

六、干部實績考核后，將個人得分占半年分值的分的比

例作為發(fā)放績效工資的依據(jù)，依比例發(fā)放績效工資。

七、建立干部實績考核檔案，以年終總得分確定干部考核等次，考核前三名直接定為全鄉(xiāng)先進工作者，給予物質(zhì)和精神獎勵，考核后三名列為待崗、下崗、分流人員、取消年終所有福利。

第三篇：2012村級干部實績考評方案

2012村（社區(qū)）及村級干部實績考評方案

為進一步規(guī)范村(社區(qū))及村級干部的管理，充分調(diào)動村級干部工作積極性，切實提高村級組織工作效率和水平，促進農(nóng)村改革發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞努力把我鎮(zhèn)建設成為經(jīng)濟文化雙強鎮(zhèn)和“首善之鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，以調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、增實力、重民生、建和諧、強黨建為著眼點和著力點，以考核工作實績?yōu)槟康模越⒖茖W、合理的績效考評指標體系和公平、公開、公正的績效考評機制為保證，進一步發(fā)揮實績考評的導向、激勵和監(jiān)督作用，全面完成的各項目標任務。

二、考評對象

12個村（社區(qū)）“兩委”班子和村（社區(qū)）所有在職的定工干部及半定工干部。

三、考評辦法

（一）班子。村（社區(qū)）班子實績考評采用指標考核、民主測評、領(lǐng)導評價及獲獎加分、考核扣分等方法進行?？荚u采用千分制記分，指標考核、民主測評、領(lǐng)導評價權(quán)重分別為700分、200分、100分。

1、指標考核。根據(jù)設置的考評指標內(nèi)容，由鎮(zhèn)黨委、政府組建考評組或由相關(guān)部門到各村（社區(qū)）進行考評。

2、民主測評。鎮(zhèn)黨委、政府邀請鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直單位干部 1

職工及中小學校校長80名參加評議，對各村（社區(qū)）在服務意識、工作作風、工作效率、勤政廉政等方面進行測評打分。

3、領(lǐng)導評價。邀請鎮(zhèn)三家班子和鎮(zhèn)直單位主要領(lǐng)導15名參加，以無記名方式進行評價打分。

4、考評加分

考評加分。由被考評的村(社區(qū))向考評組申請，填報《考評加分申請表》，并提供有關(guān)依據(jù)材料?？荚u組負責審核確定后按加分規(guī)則計入總得分，加分設上限，最高加100分。加分項目有：

①獲獎。當年榮獲國家、自治區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)級先進集體榮譽稱號的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。獲多級別榮譽稱號的，以最高榮譽分值計分。

②典型。當年代表黨委、政府召開現(xiàn)場會的，按國家、自治區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)級，分別加25分、20分、15分、10分、5分；代表黨委、政府迎接上級檢查驗收的，按國家、自治區(qū)、市、縣級，分別加10分、8分、5分、3分。

5、考評扣分。由考評辦負責征集。當年工作被通報批評的，按國家、自治區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)級，扣25分、20分、15分、10分、5分。同一事項被多級通報批評的，以最高級別分值扣分；當年村級干部違紀被黨紀處分的村(社區(qū))，每次扣20分；村級干部違法被追究刑事責任的村(社區(qū))，每次扣30分。

（二）個人。村（社區(qū)）干部實績考評采用民主測評、領(lǐng)導評價方法進行?？荚u采用百分制記分，民主測評、領(lǐng)導評價權(quán)重分別為90分、10分。

1、民主測評。邀請包村(社區(qū))的鎮(zhèn)干部、駐村新農(nóng)村建設指導員、村(社區(qū))“兩委”班子全體成員、村(社區(qū))黨組織下設的黨支部書記、村(居)民小組長、黨員代表、村(居)民代表、離任村級干部代表等不能少于30人參加評議，對村（社區(qū)）干部在政治素質(zhì)、決策能力、執(zhí)行能力、工作態(tài)度、民主作風、群眾基礎(chǔ)、生活作風、遵紀守法和勤政廉政等9個方面進行打分測評。

2、領(lǐng)導評價。邀請鎮(zhèn)三家班子和鎮(zhèn)直單位主要領(lǐng)導20名參加，以無記名方式對村（社區(qū)）干部進行綜合打分評價。

3、考評加分及考評扣分

①考評加分。由村(社區(qū))干部個人向考評組提供獲獎加分依據(jù)材料。考評組負責審核確定后按加分規(guī)則計入總得分，加分設上限，個人最高加分為20分。當年榮獲國家、自治區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)級先進個人榮譽稱號的，分別加8分、6分、5分、4分、2分。獲多級別榮譽稱號的，以最高榮譽分值計分。

②考評扣分。由考評辦負責征集。當年工作被通報批評的，按國家、自治區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)級，扣15分、10分、8分、5分、3分。同一事項被多級通報批評的，以最高級別分值扣分。當年違法違紀被黨紀處分的或被追究刑事責任的，不能參加考評。

（三）綜合計分：

班子考核總得分=指標考核得分+民主測評平均分+領(lǐng)導評價平均分+考評加分-考評扣分

個人考評總得分=民主測評平均分+領(lǐng)導評價平均分+考評

加分-考評扣分

四、考評內(nèi)容和考評指標權(quán)重

（一）考評內(nèi)容

1、班子：實績考評內(nèi)容主要是緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的工作重點，從經(jīng)濟建設、社會建設、生態(tài)建設和政治建設等四個方面進行綜合考評。

2、個人：村級干部個人實績考核主要以民主測評和領(lǐng)導評價的方式確定。

（二）考評指標權(quán)重

1、班子：考評指標分值為700分，即經(jīng)濟建設150分、社會建設255分、生態(tài)建設80分、政治建設215分。（具體考評指標詳見附件2）

2、個人：測評分值為90分，即按政治素質(zhì)、決策能力、執(zhí)行能力、工作態(tài)度、民主作風、群眾基礎(chǔ)、生活作風、遵紀守法和勤政廉政各10分進行百分比量化。

五、程序步驟

（一）自評。2012年12月3日前，村(社區(qū))開展自查自評，完善好總結(jié)材料及收拾各種獲獎、典型加分項目依據(jù)。

（二）指標考評。2012年12月4日—6日，由考評組到各村(社區(qū))開展專項考評；同時對村(社區(qū))“兩委”成員個人工作實績進行民主測評；

（三）開展民主測評。2012年12月27日—2013年1月6日，由鎮(zhèn)黨委、政府或考評組組織人員對村(社區(qū))“兩委”班子及成員進行民主測評。

（四）開展領(lǐng)導評價。2013年1月7日——1月8日，由鎮(zhèn)黨委組織開展領(lǐng)導評價，并由實績考評辦匯總評價結(jié)果。

（五）綜合匯總。2013年1月10日前，由村級實績考評辦負責將指標考核、民主測評、領(lǐng)導評價及獲獎加分、考核扣分進行匯總，報鎮(zhèn)黨委審定。然后將考評結(jié)果反饋給村(社區(qū))，并公示，接受公眾監(jiān)督。

六、結(jié)果運用

根據(jù)考評結(jié)果將分數(shù)從高分到低分依次排名，劃分出優(yōu)秀、良好、合格、不合格或優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，并按相關(guān)規(guī)定予以相應的獎勵和落實實效工資獎勵。

七、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各村(社區(qū))要把認識統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府開展實績考評的工作決策部署上來，樹立績效意識，全面理解和把握實績考評工作氛圍。

（二）加強領(lǐng)導，精心組織。各村(社區(qū))要切實加強對實績考評工作的組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，按照要求認真將實績考評工作落實到位。各考評組和考評部門要增強責任感，嚴格考核紀律，確保數(shù)據(jù)的真實、準確、及時。

（三）嚴肅紀律，強化問責。各村(社區(qū))要以認真負責的態(tài)度和求真務實的精神，做好實績考評的自評和各種數(shù)據(jù)材料的收拾、報送，做到不虛報、不瞞報?？荚u組及考評部門要堅持公道正派，清正廉潔、客觀公正、實事求是。對于弄虛作假、失職瀆職及其他違反行政紀律的行為，要按有關(guān)規(guī)定予以問責。

主題詞：實績考評方案通知

黨政辦公室2012年1月26日印發(fā)

（共印35份）

第四篇：干部實績考核機制調(diào)研報告

干部實績考核機制調(diào)研報告

為加強科級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，進一步深化干部人事制度改革，該縣在干部考核的目標體系設置、方法措施完善、考核結(jié)果運用等方面進行了積極探索，逐步建立了一套“以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)、以工作實績?yōu)楹诵?、以量化考核為手段”的干部考核機制，推動了干部考核工作的深入開展。

一、突出重點、力求精簡，增強考核目標設置的合理性。

該縣在考核班子、評價干部時，始終把發(fā)展作為重要的衡量標準，把工作實績作為突出的考核指標，堅持“圍繞中心、突出重點、盡量精簡、力求考實”的原則，合理設置考核目標。今年，根據(jù)全縣“三線富民、八業(yè)強縣”的總體目標和經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、精神文明建設、黨的建設等方面的實際情況重新修定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子考核目標，由原來的20項精簡為11項，包括財政收入、三線農(nóng)業(yè)、項目建設、基層組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、計劃生育工作、信訪工作、社會治安綜合治理工作、反邪教工作、安全生產(chǎn)工作，其中財政收入、三線農(nóng)業(yè)、項目建設為重點考核目標，占考核目標總分值的三分之二。通過合理設置考核目標、加大重點目標考核力度，樹立了干部考核的正確導向，營造了一種“重實干、創(chuàng)實績、爭一流”的競爭氛圍。

二、量化計分、位次管理，增強干部考核的科學性。

針對以往實績考核剛性不強、標準不細的現(xiàn)象，制定了一套可操作性強、準確性高的實績考核評價體系和實用有效的量化、細化標準。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子考核賦分內(nèi)容分為兩大類，17項，總分150分，包括考核目標90分、綜合評價60分。其中考核目標分為重點目標(財政收入、三線農(nóng)業(yè)、項目建設)60分、常規(guī)目標(基層組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設)14分、否決目標(計劃生育工作、信訪工作、社會治安綜合治理工作、反邪教工作、安全生產(chǎn)工作)16分；綜合評價分為民主測評15分、縣直單位評價15分、縣級領(lǐng)導評價10分、考核組評價20分。領(lǐng)導干部考核賦分內(nèi)容分為4項，總分100分，包括民主測評20分、工作實績40分、領(lǐng)導評價20分、考核組評價20分?？己嗽u價結(jié)束后，根據(jù)既定的計分辦法（考核目標按排位折分，綜合評價按檔次比例折分）和評價標準進行綜合計分排位和檔次評定。考核結(jié)果實行位次管理法，領(lǐng)導干部的位次分為三種，分別是同級位次，將同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導干部進行排序，看其在本單位的位次情況；同職位次，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職務領(lǐng)導干部進行排序，看其在同職中的位次情況；綜合位次，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部進行總體排序，看其在全縣的位次情況。通過位次管理法，可以比較任何兩名領(lǐng)導干部位次高低，由此也形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部考核數(shù)據(jù)庫，增強了考核結(jié)果的連續(xù)性和可比性。

三、擴大民主、注重公論，增強干部考核的準確性。

一是擴大民主測評范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括機關(guān)全體工作人員，所屬企、事業(yè)單位和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工商、稅務、法庭、派出所等機關(guān)、事業(yè)單位負責人，部分老干部，縣級以上人大代表、政協(xié)委員，村書記、村主任?？h直單位包括本單位全體干部職工，部分老干部，縣級以上人大代表、政協(xié)委員和直屬單位主要負責人。二是擴大個別談話范圍。做到“三個必須、兩個不少”，即必須與領(lǐng)導班子所有成員進行座談，必須與上級主管領(lǐng)導進行座談，必須與考核單位所屬的縣級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行座談；中層干部座談面不少于80%，一般干部不少于20%。三是擴大征求意見范圍。變單一評價為多點評價，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、老干部、行風監(jiān)督員等各方面的作用；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣直部門的服務質(zhì)量、執(zhí)法水平、辦事效率滿意程度進行評價，組織縣直部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對口業(yè)務工作完成情況進行評價；在此基礎(chǔ)上，廣泛征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導、上一級對口部門、主管部門的評價意見，建立了“上評下、下評上、橫向評、縱向評”的全方位、立體式、多視角評價體系，使考核結(jié)果的群眾公認程度得到了較大的提高。

四、完善配套、注重方法，增強干部考核的全面性。

一是實行考核預告制度。在實地考核前將考核目的、考核時間、考核對象、考核組成員以及聯(lián)系方式等予以公布，增強了干部考核工作的公開性和透明度。二是實行考核責任制度。按照權(quán)責一致的原則，堅持誰考核誰負責，強化考核人員責任觀念和紀律意識，明確職責，規(guī)范程序，嚴肅紀律，加大對考核失誤責任的追究力度。三是實行考核結(jié)果反饋制度。即通過媒體通報、領(lǐng)導談話、集體講評等形式，及時反饋考核結(jié)果，使考核對象及時了解組織對自己工作優(yōu)缺點、成績及問題的評價，便于總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，改進工作。四是改進民主測評方法。實行“集中講解、分散填寫、統(tǒng)一收回”的填表投票方式，確保了測評結(jié)果的真實性。在民主測評的基礎(chǔ)上增加民主評議內(nèi)容，作為個別談話的重要補充形式，讓參評人員充分表達個人意愿。五是與平時相結(jié)合。通過日常工作調(diào)研、隨時檢查、個別談話等方式，及時掌握和分析領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想動向及傾向性問題，做到常提醒、常教育、常監(jiān)督、常考核，并將平時考核作為考核結(jié)果評定的重要補充。

五、獎罰分明、促進工作，增強干部考核的實效性。

在干部考核結(jié)果的運用上重點抓好“四個銜接”。一是與干部使用相銜接?？h委規(guī)定，凡提拔使用的干部必須提供近三年的考核結(jié)果，其中有一個被評定為基本稱職或不稱職的，不得提拔使用；同等條件下優(yōu)先從考核為優(yōu)秀的干部中遴選。對考核為基本稱職的領(lǐng)導干部提出誡勉，限期改進，或視其具體情況，調(diào)整領(lǐng)導職務，對考核為不稱職的領(lǐng)導干部給予黃牌警告，連續(xù)兩年考核為不稱職的，視具體情況責令辭職、降職或免去領(lǐng)導職務。二是與班子調(diào)整相銜接。對考核為實績一般、實績較差的領(lǐng)導班子由縣委有關(guān)領(lǐng)導進行集體談話，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。三是與干部教育管理相銜接。實行考核集體談話制度，在考核結(jié)果公布后，縣委主要領(lǐng)導根據(jù)考核情況逐班子進行集體談話。特別對考核結(jié)果不理想的領(lǐng)導班子，都具體指明問題，提出整改意見，對存在一定問題的干部，實行警示教育和誡勉談話。四是與獎懲相銜接。對考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導干部除采取嘉獎、記功、授予榮譽稱號、晉升工資等形式進行獎勵外，必要時還要給予重獎，今年，縣委將拿出25萬元對實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部予以重獎，規(guī)定考核為第一名的給予獎金5萬元，其他考核為實績突出的領(lǐng)導班子按排位依次遞減5000元，在領(lǐng)導班子所獲獎金中，黨政正職各獲20%，其他副職領(lǐng)導干部平均分配剩余的60%，對考核為基本稱職和不稱職的領(lǐng)導干部免發(fā)獎金。

第五篇：干部實績考核機制調(diào)研報告

提供一篇調(diào)研報告，為您提供幫助！

為加強科級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，進一步深化干部人事制度改革，該縣在干部考核的目標體系設置、方法措施完善、考核結(jié)果運用等方面進行了積極探索，逐步建立了一套“以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)、以工作實績?yōu)楹诵摹⒁粤炕己藶槭侄巍钡母刹靠己藱C制，推動了干部考核工作的深入開展。

一、突出重點、力求精簡，增強考核目標設置的合理性。該縣在考核班子、評價干部時，始終把發(fā)展作為重要的衡量標準，把工作實績作為突出的考核指標，堅持“圍繞中心、突出重點、盡量精簡、力求考實”的原則，合理設置考核目標。今年，根據(jù)全縣“三線富民、八業(yè)強縣”的總體目標和經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、精神文明建設、黨的建設等方面的實際情況重新修定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子考核目標，由原來的20項精簡為11項，包括財政收入、三線農(nóng)業(yè)、項目建設、基層組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、計劃生育工作、信訪工作、社會治安綜合治理工作、反邪教工作、安全生產(chǎn)工作，其中財政收入、三線農(nóng)業(yè)、項目建設為重點考核目標，占考核目標總分值的三分之二。通過合理設置考核目標、加大重點目標考核力度，樹立了干部考核的正確導向，營造了一種“重實干、創(chuàng)實績、爭一流”的競爭氛圍。

二、量化計分、位次管理，增強干部考核的科學性。針對以往實績考核剛性不強、標準不細的現(xiàn)象，制定了一套可操作性強、準確性高的實績考核評價體系和實用有效的量化、細化標準。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子考核賦分內(nèi)容分為兩大類，17項，總分150分，包括考核目標90分、綜合評價60分。其中考核目標分為重點目標(財政收入、三線農(nóng)業(yè)、項目建設)60分、常規(guī)目標(基層組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設)14分、否決目標(計劃生育工作、信訪工作、社會治安綜合治理工作、反邪教工作、安全生產(chǎn)工作)16分；綜合評價分為民主測評15分、縣直單位評價15分、縣級領(lǐng)導評價10分、考核組評價20分。領(lǐng)導干部考核賦分內(nèi)容分為4項，總分100分，包括民主測評20分、工作實績40分、領(lǐng)導評價20分、考核組評價20分。考核評價結(jié)束后，根據(jù)既定的計分辦法（考核目標按排位折分，綜合評價按檔次比例折分）和評價標準進行綜合計分排位和檔次評定?？己私Y(jié)果實行位次管理法，領(lǐng)導干部的位次分為三種，分別是同級位次，將同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導干部進行排序，看其在本單位的位次情況；同職位次，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職務領(lǐng)導干部進行排序，看其在同職中的位次情況；綜合位次，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部進行總體排序，看其在全縣的位次情況。通過位次管理法，可以比較任何兩名領(lǐng)導干部位次高低，由此也形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部考核數(shù)據(jù)庫，增強了考核結(jié)果的連續(xù)性和可比性。

三、擴大民主、注重公論，增強干部考核的準確性。一是擴大民主測評范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括機關(guān)全體工作人員，所屬企、事業(yè)單位和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工商、稅務、法庭、派出所等機關(guān)、事業(yè)單位負責人，部分老干部，縣級以上人大代表、政協(xié)委員，村書記、村主任?？h直單位包括本單位全體干部職工，部分老干部，縣級以上人大代表、政協(xié)委員和直屬單位主要負責人。二是擴大個別談話范圍。做到“三個必須、兩個不少”，即必須與領(lǐng)導班子所有成員進行座談，必須與上級主管領(lǐng)導進行座談，必須與考核單位所屬的縣級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行座談；中層干部座談面不少于80%，一般干部不少于20%。三是擴大征求意見范圍。變單一評價為多點評價，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、老干部、行風監(jiān)督員等各方面的作用；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣直部門的服務質(zhì)量、執(zhí)法水平、辦事效率滿意程度進行評價，組織縣直部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對口業(yè)務工作完成情況進行評價；在此基礎(chǔ)上，廣泛征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導、上一級對口部門、主管部門的評價意見，建立了“上評下、下評上、橫向評、縱向評”的全方位、立體式、多視角評價體系，使考核結(jié)果的群眾公認程度得到了較大的提高。

四、完善配套、注重方法，增強干部考核的全面性。一是實行考核預告制度。在實地考核前將考核目的、考核時間、考核對象、考核組成員以及聯(lián)系方式等予以公布，增強了干部考核工作的公開性和透明度。二是實行考核責任制度。按照權(quán)責一致的原則，堅持誰考核誰負責，強化考核人員責任觀念和紀律意識，明確職責，規(guī)范程序，嚴肅紀律，加大對考核失誤責任的追究力度。三是實行考核結(jié)果反饋制度。即通過媒體通報、領(lǐng)導談話、集體講評等形式，及時反饋考核結(jié)果，使考核對象及時了解組織對自己工作優(yōu)缺點、成績及問題的評價，便于總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，改進工作。四是改進民主測評方法。實行“集中講解、分散填寫、統(tǒng)一收回”的填表投票方式，確保了測評結(jié)果的真實性。在民主測評的基礎(chǔ)上增加民主評議內(nèi)容，作為個別談話的重要補充形式，讓參評人員充分表達個人意愿。五是與平時相結(jié)合。通過日常工作調(diào)研、隨時檢查、個別談話等方式，及時掌握和分析領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想動向及傾向性問題，做到常提醒、常教育、常監(jiān)督、?？己耍⑵綍r考核作為考核結(jié)果評定的重要補充。

五、獎罰分明、促進工作，增強干部考核的實效性。在干部考核結(jié)果的運用上重點抓好“四個銜接”。一是與干部使用相銜接。縣委規(guī)定，凡提拔使用的干部必須提供近三年的考核結(jié)果，其中有一個被評定為基本稱職或不稱職的，不得提拔使用；同等條件下優(yōu)先從考核為優(yōu)秀的干部中遴選。對考核為基本稱職的領(lǐng)導干部提出誡勉，限期改進，或視其具體情況，調(diào)整領(lǐng)導職務，對考核為不稱職的領(lǐng)導干部給予黃牌警告，連續(xù)兩年考核為不稱職的，視具體情況責令辭職、降職或免去領(lǐng)導職務。二是與班子調(diào)整相銜接。對考核為實績一般、實績較差的領(lǐng)導班子由縣委有關(guān)領(lǐng)導進行集體談話，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。三是與干部教育管理相銜接。實行考核集體談話制度，在考核結(jié)果公布后，縣委主要領(lǐng)導根據(jù)考核情況逐班子進行集體談話。特別對考核結(jié)果不理想的領(lǐng)導班子，都具體指明問題，提出整改意見，對存在一定問題的干部，實行警示教育和誡勉談話。四是與獎懲相銜接。對考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導干部除采取嘉獎、記功、授予榮譽稱號、晉升工資等形式進行獎勵外，必要時還要給予重獎，今年，縣委將拿出25萬元對實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部予以重獎，規(guī)定考核為第一名的給予獎金5萬元，其他考核為實績突出的領(lǐng)導班子按排位依次遞減5000元，在領(lǐng)導班子所獲獎金中，黨政正職各獲20%，其他副職領(lǐng)導干部平均分配剩余的60%，對考核為基本稱職和不稱職的領(lǐng)導干部免發(fā)獎金。