第一篇：深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)和處理辦法.doc

深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

獎(jiǎng)勵(lì)和處理辦法

第一章 總 則

第一條 為提高我市衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 深圳市、區(qū)人民政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處理，適用本辦法。

深圳市民營(yíng)、駐深醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處理，可以參照本辦法執(zhí)行。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)的種類和條件

第三條 獎(jiǎng)勵(lì)分為：

（一）在單位內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)；

（二）授予本單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)；

（三）在全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)通報(bào)表?yè)P(yáng)；

（四）授予全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或給予其他形式的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 有下列表現(xiàn)之一的工作人員，可在單位內(nèi)部予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或授予本單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)；成績(jī)顯著、事跡突出的工作人員，可在全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或授予全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時(shí)，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷的；

（二）堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對(duì)象，樂(lè)于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾贊揚(yáng)的；

（三）在社會(huì)評(píng)選活動(dòng)中，被評(píng)為群眾最滿意的工作人員的；

（四）在工作中，能顧全大局，能正確對(duì)待各種復(fù)雜事件，并能及時(shí)采取應(yīng)變措施使事件得到妥善處理的；

（五）敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)正常工作秩序事跡突出的；

（六）積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，在扶貧、助殘等各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；

（七）在改善服務(wù)或管理方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策且被采納，效果突出的；

（八）積極研究、推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目，為單位創(chuàng)造良好效益的。第三章 處理的種類和條件

第五條 處理分為：

（一）在單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；

（二）在全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)；

（三）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格；

（四）取消當(dāng)年評(píng)職稱資格；

（五）緩聘；

（六）低聘；

（七）解職待聘；

（八）解聘。

在給予上述處理時(shí)，可依照有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

第六條 有下列行為之一的工作人員，情節(jié)較輕的，可給予單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)較重的，可給予取消當(dāng)年評(píng)職稱資格、緩聘、低聘；情節(jié)嚴(yán)重的，可給予系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)、解職待聘、解聘處理：

（一）無(wú)故脫崗的；

（二）不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù)的；

（三）對(duì)服務(wù)對(duì)象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的；

（四）利用工作之便，向服務(wù)對(duì)象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的；

（五）違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對(duì)象或以介紹服務(wù)對(duì)象就診為由，收受財(cái)物的；

（六）開不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對(duì)象造成不必要負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)的；

（七）徇私舞弊，給他人出具虛假醫(yī)療證明或虛假檢查報(bào)告的；

（八）利用工作之便，假借服務(wù)對(duì)象名義為自己或他人開藥、做檢查的；

（九）不按規(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)范圍或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及 非財(cái)務(wù)部門、非財(cái)務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對(duì)象收費(fèi)的；

（十）不服從工作安排或臨危退縮的；

（十一）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請(qǐng)示的重大事項(xiàng)，未及時(shí)上報(bào)、知情不報(bào)或故意隱瞞的；

（十二）利用職務(wù)之便，收受服務(wù)對(duì)象財(cái)物的；

（十三）在基建、維修、引進(jìn)設(shè)備、采購(gòu)等業(yè)務(wù)往來(lái)活動(dòng)中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的。

第七條 對(duì)有本辦法第六條所列行為的工作人員需要給予其黨紀(jì)政紀(jì)處分或者需要暫停其執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第八條 執(zhí)行違規(guī)處理，應(yīng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。第四章 審批權(quán)限和程序

第九條 獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限為：

（一）單位內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)由其所在單位決定；

（二）全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)由市（區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)。

第十條 獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：

（一）個(gè)人總結(jié)；

（二）群眾評(píng)議；

（三）民主推薦；

（四）組織考核；

（五）按照作出獎(jiǎng)勵(lì)決定的權(quán)限進(jìn)行審批；

（六）公示（發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示）；

（七）公示結(jié)果不影響?yīng)剟?lì)的，辦理獎(jiǎng)勵(lì)手續(xù)；

（八）將獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料存入受獎(jiǎng)勵(lì)人的人事檔案。

第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選一般結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。

第十二條 凡弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，由審批機(jī)關(guān)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)決定，收回所發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十三條 處理的審批權(quán)限為：

（一）給予中層干部及以下人員單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格、取消當(dāng)年評(píng)職稱資格、緩聘、低聘、解職待聘、解聘等處理 的，由其所在單位決定（其中給予解職待聘、解聘處理的，報(bào)其所在單位上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門備案）；

（二）給予中層干部及以下人員全市（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)的，由其所在單位報(bào)市（區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門決定；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員各種處理的，均由其所在單位上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門研究決定（其中給予解聘處理的，報(bào)人事行政主管部門備案）。

第十四條 處理按照以下程序進(jìn)行：

（一）所在單位或上級(jí)行政主管部門調(diào)查核實(shí)當(dāng)事人的違規(guī)事實(shí)，并聽取當(dāng)事人的陳述、申辯；

（二）所在單位或上級(jí)行政主管部門指派兩名以上有關(guān)人員將擬作出處理決定的事實(shí)、理由和依據(jù)以書面形式告知當(dāng)事人，由當(dāng)事人簽署意見(jiàn)（當(dāng)事人拒絕簽署意見(jiàn)的，有關(guān)人員應(yīng)寫明情況并簽名）；

（三）按照作出處理決定的權(quán)限進(jìn)行審批；

（四）所在單位或上級(jí)行政主管部門指派兩名以上有關(guān)人員將處理決定書以書面形式送達(dá)當(dāng)事人，由當(dāng)事人簽收（當(dāng)事人拒絕簽收的，有關(guān)人員應(yīng)寫明情況并簽名）；

（五）處理決定書可在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布。

第十五條 單位或上級(jí)行政主管部門在作出處理決定前，未向當(dāng)事人告知給予處理的事實(shí)、理由和依據(jù)，或者拒絕聽取當(dāng)事人的陳述、申辯的，該處理決定無(wú)效。

第十六條 當(dāng)事人不服處理決定，可以自收到處理決定書之日起三十日內(nèi)以書面形式向作出處理決定的單位提出申訴，作出處理決定的單位應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出復(fù)查決定；對(duì)復(fù)查決定仍不服的可以自收到復(fù)查決定書之日起三十日內(nèi)以書面形式向作出處理決定的單位的上一級(jí)行政主管部門申請(qǐng)復(fù)核，上一級(jí)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。

復(fù)查、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。第五章 附 則

第十七條 各醫(yī)療衛(wèi)生單位可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法。

第十八條 本辦法自2004年5月1日起實(shí)行。

第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)

************醫(yī)院 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法》制定此標(biāo)準(zhǔn)。

一、考評(píng)范圍

醫(yī)德考評(píng)的對(duì)象是本院工作的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。行政、工勤人員參照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

二、考評(píng)的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)基礎(chǔ)內(nèi)容(80分)l、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)(15分)加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)白求恩精神，學(xué)習(xí)王生池感人事跡。增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

2、尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分)對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。做到“四個(gè)一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣)。維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。關(guān)心、體貼患者，做到“五心”（檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽取意見(jiàn)虛心、讓病人及家屬放心)。認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

4、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)(10分)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物，不接受病人的吃請(qǐng)、饋贈(zèng)。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(10分)嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持“四個(gè)合理”（合理檢查、合理治療、合理用藥和合理收費(fèi))。認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施，如一日清單等。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。

6、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分)積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)、突發(fā)性事件和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(15分)積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。

(二)加分扣分內(nèi)容

1、加分項(xiàng)目

(1)積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚(yáng)的加5分。

(2)突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級(jí)衛(wèi)生主管部門表彰的加5分；獲市級(jí)表彰的加10分；獲省級(jí)以上表彰的加15分。

(3)被評(píng)為單位的先進(jìn)工作者加3分，科室獲集體榮譽(yù)每人加2分。

(4)被評(píng)為同級(jí)衛(wèi)生主管部門先進(jìn)工作者加5分；被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)工作者加10分；省級(jí)先進(jìn)工作者加15分；國(guó)家級(jí)先進(jìn)工作者加20分。

(5)被評(píng)為市級(jí)勞模加1 0分；省級(jí)勞模加15分；國(guó)家級(jí)勞模加20分。

(6)醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識(shí)考試95分以上者加2分，100分者加3分。

(7)受到來(lái)信表?yè)P(yáng)或病人贈(zèng)送錦旗給個(gè)人的加5分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。

(8)受到市級(jí)以上報(bào)刊點(diǎn)名表?yè)P(yáng)個(gè)人的加5分；集體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。

(9)檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財(cái)物不上繳或亂收費(fèi)等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實(shí)的加10分。

(10)拒收紅包、回扣、財(cái)物、有價(jià)證券、不接受病人吃請(qǐng)或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。(11)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，受醫(yī)院表彰的加5分。(12)糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。

(1 3)在工作中，責(zé)任心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的加5分。

(14)有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項(xiàng)目新技術(shù)填補(bǔ)醫(yī)院空白的加5分；填補(bǔ)本市空白的加10分；填補(bǔ)本省空白的加15分；填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的加20分。

(15)凡獲科技成果獎(jiǎng)且為課題完成者：市級(jí)獎(jiǎng)加5分；省級(jí)獎(jiǎng)加10分；國(guó)家獎(jiǎng)加15分。

(16)論文或譯文在雜志刊登或會(huì)議發(fā)表者：

省級(jí)加5分；國(guó)家級(jí)加1 0分。

2、扣分項(xiàng)目(1)被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實(shí)的扣10分；造成不良影響扣15分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣20分。

(2)無(wú)故遲到早退每次扣2分，曠工每次扣10分。離崗、串崗每次扣2分。

(3)無(wú)故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣2分。

(4)未能按時(shí)上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表者扣2分。

(5)禮貌待人，儀表整潔，佩戴胸卡，違者次扣2分。(6)對(duì)待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實(shí)的扣5分。(7)未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣5分。(8)工作中發(fā)生的問(wèn)題解決不及時(shí)或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣20分。

(9)與服務(wù)對(duì)象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)度好的扣10分，屢教不改的扣30分。

(10)工作不負(fù)責(zé)任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實(shí)的扣1 0分。

(11)以工作之便收受紅包、回扣或利用診病(工作)之機(jī)推銷藥械等謀取私利者扣1 0分。

(12)有惡劣違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。

(1 3)有意捏造或歪曲事實(shí)，誣告陷害他人，嚴(yán)重?fù)p害單位形象的扣20分。

(14)為謀取小團(tuán)體和個(gè)人利益違反物價(jià)規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費(fèi)，加重群眾及單位不合理負(fù)擔(dān)的，對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各扣20分。(1 5)超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣5分。

(16)泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣5分，造成不良影響者扣10分。

(17)不按時(shí)完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。

(18)同志間鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作扣5分，造成不良影響的扣1 0分。

(19)學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽(yù)，造成不良影20)工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)者扣5分；發(fā)生較大差錯(cuò)者扣20 分；發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)屬事故的扣30分。

(21)參與套取、侵占各類醫(yī)療保險(xiǎn)資金的的扣1 0分。(22)因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實(shí)者扣1 0分。

(2 3)不遵守技術(shù)規(guī)則，對(duì)病人開假醫(yī)療證明的扣1 0分醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾：患者公布，接受監(jiān)督。

四、考評(píng)的組織實(shí)施

全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作在院黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。院成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨支部書記、院長(zhǎng)高進(jìn)吉擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副院長(zhǎng)閆旭初擔(dān)任。主要職能科室負(fù)責(zé)人為成員。院辦室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。院辦室將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、明察暗訪、檢查考核、日常工作測(cè)評(píng)等方式，對(duì)全院 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行一年兩次的抽查和考核。抽查和考核工作工作考評(píng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

五、考評(píng)方法

醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效考核、考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，半年考評(píng)一次。進(jìn)一步完善醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要存入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。

按照《石家莊市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表》內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、單位評(píng)價(jià)，最后確定等次。

(一)自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

(二)科室評(píng)價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科主任根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。各科主任及負(fù)責(zé)人由院考核小組直接考評(píng)。

(三)單位評(píng)價(jià)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫綜合評(píng)語(yǔ)。

六、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及等級(jí)

醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。優(yōu)秀等次在考評(píng)獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的，考評(píng)等次為良；得分在六十分至八十四分的，考評(píng)等次為一般；得分在五十九分以下的，考評(píng)等次為較差。

考評(píng)結(jié)果要進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資(或獎(jiǎng)金)、定期考核等直接掛鉤。

醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，將職業(yè)道德考評(píng)作為重要內(nèi)容，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。

第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法

為貫徹執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實(shí)施計(jì)劃，搞好醫(yī)德評(píng)價(jià)和監(jiān)督，特制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法如下：

一、實(shí)行院、科兩級(jí)考核。院級(jí)考核由院辦負(fù)責(zé)組織，后勤共同參加組成考核組，每季度對(duì)全院臨床和醫(yī)技科室考核一次，考核情況向院辦公會(huì)匯報(bào)，考核結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)辦與獎(jiǎng)金掛鉤。各科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員進(jìn)行一次考核，依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)逐一打分，并將醫(yī)德教育考試成績(jī)，獎(jiǎng)懲情況一并記入醫(yī)德檔案。

二、堅(jiān)持定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，做好日常工作，堅(jiān)持平時(shí)檢查考核，做好記錄。

三、采取多方位、多渠道考核評(píng)價(jià)。

(一)定期召開工休座談會(huì)，院每季一次，臨床科室每月一次，及時(shí)聽取病、陪人意見(jiàn)。并做好記錄，定出改進(jìn)措施。

(二)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，每年召開一次社會(huì)監(jiān)督員、社區(qū)單位代表座談會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加座談，聽取意見(jiàn)、建議。

(三)每天由科室向新住院病人發(fā)放《跟蹤服務(wù)質(zhì)量卡》，黨辦負(fù)責(zé)歸納匯總，并及時(shí)反饋到有關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)，突出的問(wèn)題依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度作出處理。

(四)醫(yī)院設(shè)置意見(jiàn)箱、院長(zhǎng)信箱和監(jiān)督電話，科設(shè)立意見(jiàn)簿。

四、院辦每月將各渠道反映的情況匯總，進(jìn)行綜合分析、匯總

五、將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核成績(jī)納入全院綜合目標(biāo)責(zé)任制，評(píng)分結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，并按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行表彰或懲處。

洞頭中心衛(wèi)生院 2005年10月24日

第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法

涪陵區(qū)江北街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法

為了深入貫徹從嚴(yán)治院、依法治院的方針、切實(shí)有效地防范醫(yī)務(wù)人員在行醫(yī)過(guò)程中收受紅包、回扣以及不按規(guī)定收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門有關(guān)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的規(guī)定，結(jié)合本中心實(shí)際制定本獎(jiǎng)懲辦法：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)人員及管理干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡符合下列條件之一者，年終評(píng)給“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)榮譽(yù)獎(jiǎng)”，發(fā)給50—500元的獎(jiǎng)金，記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與考核及晉級(jí)掛鉤。

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作成績(jī)突出，榮獲國(guó)家、部省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，并被評(píng)為中心先進(jìn)工作者或優(yōu)秀黨員等。

2、服務(wù)態(tài)度好，病人多次送錦旗或表?yè)P(yáng)信，并受到省、地電視臺(tái)或省、地報(bào)刊專題表?yè)P(yáng)者。

3、在突發(fā)事件或重大搶救過(guò)程中，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)好，事跡突出，受到上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者。

4、在外出醫(yī)療服務(wù)或友好交流中，表現(xiàn)出良好醫(yī)德，為院爭(zhēng)光，并產(chǎn)生良好的社會(huì)影響，受到上級(jí)表彰者。

5、一貫廉潔行醫(yī)，拒收“紅包”、“回扣”，拒絕吃請(qǐng)，并上交“回扣”數(shù)額累計(jì)較高者。

6、多次在省級(jí)、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議或刊物上交流發(fā)表有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)學(xué)倫理方面的文章，并被評(píng)為優(yōu)秀論文者；或多次在省、地、院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講會(huì)上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

7、發(fā)現(xiàn)情況，舉報(bào)收受“紅包”等嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，為醫(yī)院挽回重大影響或損失的有功者。

8、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和開展“人民醫(yī)院為人民，病員滿意在醫(yī)院”活動(dòng)中以身作則，成績(jī)突出的優(yōu)秀管理干部。

二、懲處

對(duì)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定有關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)輕重，分別進(jìn)行批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)、行政或黨紀(jì)處罰，并記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與考核聘任及晉級(jí)晉職掛鉤。處罰分為“書面檢查、扣獎(jiǎng)罰款、全院通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、降聘、解聘、留察、開除”等。受警告以上處分者兩年內(nèi)晉職實(shí)行“一票否決”。

1、醫(yī)務(wù)人員憑借職權(quán)和工作之便，利用診療、住院、手術(shù)、特殊檢查、開證明書等機(jī)會(huì)，以公開或暗示手段，向病人家屬或單位“索、拿、卡、要”，敲詐錢物者，一經(jīng)查實(shí)，除全部退回索要錢物外，分別給予以下處理：

（1）索要錢物200元以下者，處以3—5倍罰款，給予警告處分。（2）200—500元者，處以2—5倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予行政記過(guò)處分。（3）500元以上者，處以2—5倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予行政記大過(guò)處分，并解聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

2、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，不得以任何借口、任何方式收受病員或家屬的“紅包”、物品。隱瞞不退不交者，視為受禮，一經(jīng)查實(shí)（本人不承認(rèn)者以組織調(diào)查為準(zhǔn)），除退回錢物外，按情況輕重給予以下處分：（1）收受錢物200元以下者，令其書面檢查，扣發(fā)一季度獎(jiǎng)金。（2）200—500元者，處以2—3倍罰款，令其書面檢查全院通報(bào)批評(píng)。（3）500—1000元者，處以2—3倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予警告處分。

（4）1000元以上或多次（兩次及兩次以上，下同）收受者，處以2—3倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

3、醫(yī)務(wù)人員在診療、手術(shù)、檢查工作中，不得接受病人吃請(qǐng)。凡集體接受吃請(qǐng)的酒席費(fèi)，應(yīng)按人分?jǐn)偨诲X退回病人或家屬，并處以2—3倍罰款。多次發(fā)生者，加重處罰。

4、非財(cái)務(wù)部門人員不得以任何理由私自收取現(xiàn)金。凡私自收取現(xiàn)金者，經(jīng)查證落實(shí)，沒(méi)收其全部所得，并視態(tài)度和情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人處以3—5部罰款。

5、各部門未經(jīng)醫(yī)院同意不得直接向病人出售物品收取現(xiàn)金，若有發(fā)生，處以500—5000元罰款。

6、巧立名目亂收費(fèi)，亂開收據(jù)，造成不良影響者，一經(jīng)查實(shí)，清退全部多收款項(xiàng)，個(gè)人從中得利情節(jié)惡劣者，處以3—5倍罰款。未經(jīng)醫(yī)院同意將醫(yī)院發(fā)票私自外用，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)人按使用發(fā)票金額大小處以500—5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

7、職工借住院或門診患者名義搭車為自己或他人開藥，或冒名檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令其退回搭車開藥或檢查的全部費(fèi)用，當(dāng)事人須向病人或單位賠禮道歉。此外，分別給予以下處分：

（1）搭車開藥或冒名檢查金額100元以下者，處以3—5倍罰款。（2）100—500元者，處以3—5倍罰款，令其書面檢查，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。

（3）500—1000元者，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評(píng)，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。

（4）1000元以上或多次發(fā)生或情節(jié)嚴(yán)重者，處以3—5倍罰款，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

8、醫(yī)務(wù)人員不得為病人配用與疾病完全不相符的藥品，不得以處方、開具醫(yī)療收據(jù)及其他形式將各類藥品配給患者，不得以物代藥；不得任意將自費(fèi)藥品或保健類藥品按公費(fèi)藥品開具報(bào)銷收據(jù)；不得將非職工醫(yī)療用藥報(bào)銷范圍藥品住院記帳；不得將特殊醫(yī)療按基本醫(yī)療處理。如有發(fā)生，除沒(méi)收非法所得，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的或多次發(fā)生者，加重罰款并給予行政處分。

9、凡損害醫(yī)院利益，在醫(yī)療業(yè)務(wù)中未經(jīng)醫(yī)院同意以轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、會(huì)診、介紹外出檢查等名義分流病人，收取介紹費(fèi)、好處費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，除沒(méi)收全部所得外，處以3—5倍罰款（返聘專家門診者停止返聘）。多次發(fā)生者加重處罰，停止處方權(quán)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。若因分流轉(zhuǎn)診構(gòu)成差錯(cuò)事故或糾紛，按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理。

10、在職醫(yī)務(wù)人員，不準(zhǔn)從事業(yè)余醫(yī)療服務(wù)（包括到其他醫(yī)院診所服務(wù)）。如有發(fā)生，在從事期間扣發(fā)各種獎(jiǎng)金及津貼，同時(shí)按相關(guān)制度一并處理。影響上班按曠工處理，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，屢教不改予以辭退直至開除處理。

11、凡擅自將中心的設(shè)備、器械、藥品、試劑、物品拿出到院外行醫(yī)或體檢者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收全部所得，按器械物品罰款500—5000元，多次或時(shí)間超過(guò)1個(gè)月按擅自從事業(yè)余服務(wù)處理。

12、冷、硬、拖、推諉病人，使病人嚴(yán)重不滿，影響極壞者，責(zé)令書面檢查、扣獎(jiǎng)金500—1000元，若延誤診治造成差錯(cuò)事故者，按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理。

13、服務(wù)態(tài)度惡劣，與病人或家屬吵鬧、謾罵病人或家屬者，扣獎(jiǎng)金50—500元，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，扣獎(jiǎng)金500—1000元；毆打病人或家屬者，除加重扣獎(jiǎng)金外，按情節(jié)給予行政記過(guò)、記大過(guò)等處分；致傷致殘按治安管理?xiàng)l例加重處罰。以上情況如多次發(fā)生，應(yīng)采取下崗、辭退直至開除處理。

14、工作極端不負(fù)責(zé)，擅離工作崗位者（包括醫(yī)務(wù)人員用手機(jī)、電話機(jī)值班，脫崗?fù)獬鲇貌偷龋磿绻ぬ幚?，扣?jiǎng)金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎(jiǎng)金500—1000元，責(zé)令書面檢查；延誤病人搶救診治發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故者按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理；若再發(fā)生，加重扣獎(jiǎng)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。

15、凡出具假證明，造成一定影響，扣獎(jiǎng)金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎(jiǎng)金500—1000元，停止開疾病證明書權(quán)1年，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分或追究法律責(zé)任。

16、違反保護(hù)性醫(yī)療制度，有損害或侮辱病人行為或言論者，給予批評(píng)教育或書面檢查等處理。

17、不得借人事調(diào)動(dòng)、招工招干、基建工程、添置設(shè)備、購(gòu)買商品、聯(lián)系業(yè)務(wù)辦理手續(xù)之便暗示或索要錢物、收受回扣。在對(duì)外采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)方給予的優(yōu)惠折價(jià)，必須如實(shí)收入醫(yī)院財(cái)務(wù)帳，對(duì)方給予的手續(xù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、好處費(fèi)等，必須上交中心處理；對(duì)方贈(zèng)送的禮品，必須向中心申報(bào)由中心處理。如違反上述規(guī)定，除沒(méi)收全部非法所得外，按2—3倍罰款，并視情節(jié)輕重和金額大小，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯刑律者交司法機(jī)關(guān)處理。

18、不得向個(gè)體藥品販和證件不齊備單位進(jìn)購(gòu)藥品器械、衛(wèi)生材料等。不準(zhǔn)非指定采購(gòu)部門人員進(jìn)行藥品、物品、器械等采購(gòu)。不準(zhǔn)職工從事采購(gòu)藥品物品的中介活動(dòng)。藥品、設(shè)備、器械等讓利回扣必須全部上交中心。如個(gè)人私吞或集體私分，除沒(méi)收全部非法所得外，處以2—3倍罰款，并按情節(jié)輕重和金額大小給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。觸犯刑律者交司法部門處理。

19、中心藥品采購(gòu)，必須實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu)，集中招標(biāo)采購(gòu)以外的藥品，必須經(jīng)中心藥事委員會(huì)同意方可采購(gòu)。個(gè)人不得私自聯(lián)系藥品采用，收取好處費(fèi)或回扣。科室用藥所得好處費(fèi)必須按規(guī)定辦理。否則，按私分回扣處理。

涪陵區(qū)崇義街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

社會(huì)監(jiān)督制度

1、在中心一樓大廳設(shè)立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿、公布投訴電話，定期收集病及家屬的意見(jiàn)。

2、向入院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)監(jiān)卡，病人出院出收取意見(jiàn)。

3、定期（每季度或每半年）開展病人滿意度調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)反饋群眾意見(jiàn)或建議。

4、向社會(huì)聘請(qǐng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，定期（每年1—2次）召開監(jiān)督員座談會(huì)，不定期走訪監(jiān)督員，征求意見(jiàn)，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

5、有關(guān)職能部門要做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，認(rèn)真查處群眾反映的問(wèn)題。

第五篇：省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵事跡材料

省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵事跡材料

xx，女，中共黨員，xx醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院兒科主任。說(shuō)到xx，接觸過(guò)的人都知道她是一個(gè)熱心腸的醫(yī)生，她在贛醫(yī)一附屬院兒科工作了三十多年了，她看過(guò)的病人從叫醫(yī)生大姐到醫(yī)生奶奶，幾十年教學(xué)和臨床工作使她成為醫(yī)術(shù)過(guò)硬，醫(yī)德高尚的兒科權(quán)威，被人們譽(yù)為xx乃至全省兒科醫(yī)療和研究領(lǐng)域的一支傲雪紅梅。

xx同志思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)本質(zhì)工作，把治病救人，救死扶傷的神圣使命作為自己的天職，為維護(hù)人民群眾的健康無(wú)私奉獻(xiàn)，在全院醫(yī)護(hù)人員中有較高的威信。她在業(yè)務(wù)上精益求精，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，在醫(yī)療衛(wèi)生工作的實(shí)踐中取得了顯著成績(jī)，深得病人、家屬和社會(huì)的一致好評(píng)，成為醫(yī)療衛(wèi)生工作者學(xué)習(xí)的榜樣。

這位從小就受“創(chuàng)一等模范工作”蘇區(qū)精神薰陶長(zhǎng)大的興國(guó)籍妹子，1979年從xx醫(yī)學(xué)院畢業(yè)走上從醫(yī)道路后，就誓言要繼承和發(fā)揚(yáng)蘇區(qū)老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)，把畢生的精力奉獻(xiàn)給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。冬去春來(lái)，寒暑易節(jié)，從當(dāng)年的兒科住院醫(yī)師、主治醫(yī)師到兒科教授、主任醫(yī)師，從當(dāng)年的青春年少，充滿朝氣活力，而至今長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷的工作壓力，患上了高血壓病，但三十多年的從醫(yī)生涯，沒(méi)有因歲月的變遷而動(dòng)搖和改變她對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，仍然保持當(dāng)年旺盛的斗志，她越干越精，越干越充實(shí)，全身心地?fù)湓趦嚎平虒W(xué)、臨床、科研事業(yè)上。

幾十年來(lái)，xx一致以工作作風(fēng)硬朗，視生命為一切的工作態(tài)度著稱。二00八年的一天，急促的電話鈴聲響起，一種職業(yè)的敏感使正在外院進(jìn)行專家會(huì)診的xx急速趕回自己的科室。果然，有三例因“三聚氰胺”嬰幼兒奶粉事件造成腎積水、腎功能不全的重癥患兒已收治兒科住院，需進(jìn)行緊急搶救。病人就是命令、時(shí)間就是生命。xx二話沒(méi)說(shuō)，立即組織兒科相關(guān)人員，并立即制定嚴(yán)密的搶救方案，并通知相關(guān)科室的專家立即到兒科對(duì)患兒進(jìn)行緊急會(huì)診。在xx的組織下，經(jīng)過(guò)6個(gè)多小時(shí)的艱苦努力，三名重癥患兒終于轉(zhuǎn)危為安。同時(shí)，xx還舉一反三，用較短的時(shí)間高質(zhì)量地完成了奶粉事件嬰幼兒結(jié)石篩查3000多人次的繁重任務(wù)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生主管部門的高度贊譽(yù)。

作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，xx以身作則，全身心撲在工作上，不但在醫(yī)術(shù)上對(duì)下屬進(jìn)行傳幫帶，特別在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上教育大家要時(shí)時(shí)刻刻記住白衣天使“救死扶傷”的神圣職責(zé)，努力打造德藝雙馨的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在她的帶領(lǐng)下，兒科全體醫(yī)護(hù)人員發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)一心，密切協(xié)調(diào)，廢寢忘食，加班加點(diǎn)，認(rèn)真做好本科日常的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作，創(chuàng)造了一個(gè)有一個(gè)成果。二00九年初，手足口病疫情爆發(fā)期間，xx醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院作為xx市手足口病收治定點(diǎn)醫(yī)院，兒科義不容辭地承擔(dān)了收治手足口病患兒的任務(wù)，不僅要承擔(dān)市區(qū)患兒繁重的診療任務(wù)，而且還要收治從各縣市基層醫(yī)療單位轉(zhuǎn)送過(guò)來(lái)的重癥患兒，為此，兒科成立了專門的病區(qū)，對(duì)患兒進(jìn)行隔離治療觀察。在診治手足口病患兒中，有一例從基層醫(yī)院轉(zhuǎn)送的神經(jīng)元性肺水腫重癥患兒收治在兒科住院，當(dāng)時(shí)患兒病情十分嚴(yán)重，呼吸困難，面對(duì)重癥患兒珍貴的小生命，xx帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)人員立即對(duì)該重癥病人采取了氣管插管等對(duì)癥治療，在對(duì)患兒行機(jī)械通氣的過(guò)程中嚴(yán)把參數(shù)的設(shè)定，并隨著患兒病情變化及時(shí)調(diào)節(jié)參數(shù)，在患兒幾次出現(xiàn)病情變化的危險(xiǎn)時(shí)刻，她都及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，守護(hù)在患兒床前嚴(yán)密觀察病情變化，及時(shí)采取措施和實(shí)施最佳治療方案，為使該患兒盡快脫離生命危險(xiǎn)，她與科里的醫(yī)護(hù)人員連續(xù)幾天奮戰(zhàn)在病房，工作到深夜，度過(guò)了多少個(gè)不眠之夜就連她自己也記不起來(lái)了。此時(shí)，她就只有一個(gè)念頭，盡快讓患兒脫離危險(xiǎn)，早日康復(fù)，讓天真無(wú)邪的微笑重新綻放在孩子的臉上。經(jīng)過(guò)全科齊心協(xié)力的積極救治，功夫最終不負(fù)苦心人，患兒終于脫離了危險(xiǎn)，并康復(fù)出院，但連續(xù)高強(qiáng)度的緊張工作，使她高血壓的老毛病再次復(fù)發(fā)，并最終累倒在工作崗位上，同事們都勸她住院治療，但她硬是沒(méi)有離開工作崗位半步，稍作治療又投入工作。

xx還是一個(gè)把工作當(dāng)作樂(lè)趣的人，以累為樂(lè)。對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和高度的工作責(zé)任心使她閑不下來(lái)，下班后回到家，心卻往往牽掛著科里的工作和病人。不論酷暑嚴(yán)冬還是白天黑夜，只要有急重病人，一個(gè)急救電話就隨時(shí)到病房，而且一到病房就詳細(xì)詢問(wèn)和仔細(xì)檢查病情，果斷地指揮和親自加入到搶救患兒的隊(duì)伍中去，迄今經(jīng)她治療和搶救的患兒已數(shù)不勝數(shù)。在繁忙的工作之余，xx開設(shè)了兒科個(gè)人網(wǎng)站和博客，熱心宣傳及解答以兒童疾病為主的防病治病知識(shí)和提高人民群眾健康水平方面的科普知識(shí)，為醫(yī)患交流提供了新園地，吸引了不少省內(nèi)外的患兒家屬前來(lái)咨詢和交流。同時(shí)，xx還熱心地提供了詳細(xì)的咨詢服務(wù)，對(duì)那些不能在兒科得到診治的病情嚴(yán)重、特殊的患兒，她積極地為病人家屬提供國(guó)內(nèi)知名專家、醫(yī)院的聯(lián)系方式，使很多病人能很快地得到診治, 被患者家屬由衷地稱為“守護(hù)兒童患者健康的天使奶奶”。

xx是一個(gè)平易近人、醫(yī)德高尚的人。她堅(jiān)持以病人為中心，全心全意的為病人服務(wù)，樹立了醫(yī)務(wù)人員良好的形象，她爽朗的笑聲總能拉近與患兒及其家屬的距離，她對(duì)待患兒和藹可親，不分親疏，不分院內(nèi)院外，不分城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，只要是找她看病，她都熱情接待，從不推脫，而且用她特有的方法保持一顆童心對(duì)待患兒，解除患兒的恐懼心理，不厭其煩地進(jìn)行精心治療。不少患兒家長(zhǎng)出自內(nèi)心感激之情給她送上紅包或其他物品，有的請(qǐng)她喝茶吃飯，以表示謝意，她都統(tǒng)統(tǒng)婉言謝絕、推辭，有時(shí)實(shí)在是無(wú)法推讓的土特產(chǎn)品時(shí)，她會(huì)想法設(shè)法轉(zhuǎn)為患者繳納住院費(fèi)用。她不僅自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，拒腐防變，一塵不染，還經(jīng)常教育科里的醫(yī)護(hù)人員要經(jīng)受考驗(yàn)，筑牢思想防線，兩袖清風(fēng)。身教重于言教，為人師表，在她的帶領(lǐng)和影響下，兒科團(tuán)隊(duì)中的醫(yī)護(hù)人員經(jīng)受住了考驗(yàn)，醫(yī)院多次明察暗訪，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、高度的工作責(zé)任心以及高尚的醫(yī)德，不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)和同事的尊重，更為可貴的是獲得了患兒家長(zhǎng)的信賴和崇敬，同時(shí)她的精神影響和激勵(lì)了兒科整個(gè)團(tuán)隊(duì)。如今，xx醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院兒科成為模范科室，一大批中青年兒科醫(yī)師正在健康成長(zhǎng)。

xx是一個(gè)對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求，對(duì)技術(shù)精益求精，特別愛(ài)學(xué)習(xí)思上進(jìn)的人。她在緊張而繁忙的工作之余，堅(jiān)持不懈地鉆研兒科各種常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難雜癥及其國(guó)內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，探索和總結(jié)出應(yīng)用中西醫(yī)結(jié)合的方法治療兒科疾病，主持完成了江西省衛(wèi)生廳《腦干聽覺(jué)誘發(fā)電位預(yù)防新生兒缺氧缺血性腦病相關(guān)因素的研究》及衛(wèi)生廳其它三項(xiàng)、醫(yī)院四項(xiàng)科研課題，帶領(lǐng)全科醫(yī)護(hù)人員引進(jìn)新技術(shù)新方法，“新生兒高膽紅素血癥”患兒的換血治療，在臨床應(yīng)用后收到了明顯的療效，填補(bǔ)了xx市該項(xiàng)技術(shù)的空白。近年來(lái)，她在全國(guó)各類醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表醫(yī)學(xué)論文50多篇，在全國(guó)各級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表醫(yī)學(xué)科普作品500余篇，并把大量的臨床病癥上升到理論高度認(rèn)真加以總結(jié)推廣。她不斷探索和總結(jié)小兒哮喘病的中西醫(yī)結(jié)合治療，為廣大兒童哮喘病人解除了痛苦，率先在xx市推廣了全國(guó)十年百項(xiàng)哮喘病的全球規(guī)范治療。創(chuàng)辦“哮喘病友之家”，義務(wù)為哮喘病人宣傳防治知識(shí)，不厭其煩地答復(fù)病人的各種咨詢，并充分地利用宣傳媒體做衛(wèi)生科普知識(shí)和兒童哮喘防治的專題講座，被xx人民廣播電臺(tái)評(píng)為優(yōu)秀節(jié)目，[蓮~山 課件 ]取得了較好的社會(huì)效益，在省內(nèi)外獲得較高的聲譽(yù)。

近年來(lái)，xx在醫(yī)療，教學(xué)，科研工作中所付出的心血和作出突出的貢獻(xiàn)以及學(xué)術(shù)上的造詣，贏得了眾多榮譽(yù)，她兼任中國(guó)中醫(yī)學(xué)高等教育學(xué)會(huì)兒科學(xué)分會(huì)理事、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)委員、中國(guó)微量元素醫(yī)學(xué)委員會(huì)常務(wù)理事、中華醫(yī)學(xué)會(huì)江西兒科學(xué)會(huì)常委、中國(guó)中醫(yī)藥藥學(xué)會(huì)江西省兒科學(xué)會(huì)委員、江西省科普協(xié)會(huì)理事、中華醫(yī)學(xué)會(huì)江西省xx市兒科專業(yè)委員會(huì)副主任委員、江西省xx市圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)副主任委員。她多次評(píng)為xx醫(yī)學(xué)院“三育人”先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“師德師風(fēng)”標(biāo)兵、xx醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院“十佳”醫(yī)生、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人，2001年被中共江西省委宣傳部，江西省教育廳，江西省教育工會(huì)授予江西省“師德師風(fēng)”先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、多次被評(píng)為xx市科普工作積極分子，2003年獲得xx市科普作品大賽一等獎(jiǎng)。同年，她被江西省科學(xué)技術(shù)廳、江西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、中共江西省宣傳部評(píng)為江西省科普工作先進(jìn)個(gè)人、2005年評(píng)為江西省優(yōu)秀醫(yī)生、xx市科技工作先進(jìn)工作者，最近，在“第二屆中華婦幼健康大會(huì)”上，xx以高票獲得“建國(guó)60年中華婦幼健康事業(yè)發(fā)展特別貢獻(xiàn)人物”光榮稱號(hào)，受到了國(guó)家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、相關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)的親切接見(jiàn)。面對(duì)眾多的榮譽(yù)，xx淡定地說(shuō)道，兒童是父母的希望，是祖國(guó)的未來(lái)，從事兒科是她的事業(yè)與夢(mèng)想的起點(diǎn)，今后她仍需不斷的努力，為祖國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己微薄的力量。