第一篇：關(guān)于表彰2014年度各項工作考評

關(guān)于表彰2014年度各項工作考評 先進單位和先進個人的通報

各科室、各居、街直各單位：

2014年，全街各單位和全體干部職工在街黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年度區(qū)委、區(qū)政府的各項目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新求突破，凝心聚力謀發(fā)展，在提高行政效能、拓展社會服務(wù)、改善民生等方面作出了積極的貢獻，較好地完成了2014年各項工作任務(wù)，涌現(xiàn)出了一批受到省、市、區(qū)、街表彰獎勵的先進單位和個人。為總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵全街干部職工以新的姿態(tài)投入到新一年的工作中，進一步推動我街各項工作的深入開展。經(jīng)研究，決定對在2014年度各項工作中表現(xiàn)突出，受到表彰的先進單位和個人予以通報表彰。

希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、求實創(chuàng)新的作風(fēng)，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，爭取更大的成績。同時，希望全街干部職工以先進為榜樣，立足本職工作，堅定發(fā)展信心，加大工作力度，積極適應(yīng)新形勢、新要求，為促進我街各項工作 再上新臺階做出新的成績和更大的貢獻。

特此通報。

附件：黃石街2014年度各項工作考評先進單位和先進個人表彰名單

中共廣州市白云區(qū)黃石街工作委員會 廣州市白云區(qū)人民政府黃石街道辦事處

2015年2月10日

附件：

黃石街2014年度各項工作考評 先進單位和先進個人表彰名單

一、先進單位

2013年度白云區(qū)創(chuàng)建平安工作考核優(yōu)秀單位:黃石街道辦事處

2013年度白云區(qū)創(chuàng)建平安工作先進集體:黃石街道辦事處、馬務(wù)社區(qū)居委會

2013年度白云區(qū)掃黃打非工作先進集體:黃石街道辦事處 2013年度白云區(qū)廉政建設(shè)示范單位:城市管理綜合執(zhí)法中隊 2013年度廣州市幸福社區(qū):廣外大社區(qū)居委會、荷塘月色社區(qū)居委會、元邦社區(qū)居委會

2013年度“廣州市創(chuàng)建充分就業(yè)工作先進社區(qū)”:黃石花園第二社區(qū)居委會

2013年度白云區(qū)幸福社區(qū):白云尚城社區(qū)居委會

2013年度白云區(qū)“充分就業(yè)”先進社區(qū):陳田花園第二社區(qū)居委會

2013年度白云區(qū)紅旗團委:黃石街團工委

2014年白云區(qū)助殘運動會最佳組織獎先進單位:黃石街殘聯(lián)委員會

2014年度白云區(qū)查控違法建設(shè)先進單位: 城市管理綜合執(zhí)法中隊

2014年度廣州市城管執(zhí)法局城管綜合執(zhí)法先進個人:江輝波 2014年度廣州市充分就業(yè)社區(qū):白云尚城社區(qū)居委會 2014年度廣州市無煙單位:白云尚城社區(qū)居委會 2014年度白云區(qū)幸福社區(qū):白云尚城社區(qū)居委會

2014年度黃石街首屆長者才藝比拼社區(qū)舞蹈隊二等獎: 白云尚城社區(qū)居委會

2014年度考核優(yōu)秀居委會:荷塘月色社區(qū)居委會、元邦社區(qū)居委會、廣外大社區(qū)居委會

2014年度人口計生基層群眾自治示范村居（省級）:荷塘月色社區(qū)居委會

2014年度人口計生基層群眾自治示范村居（市級）:黃石花園第二社區(qū)居委會、元邦社區(qū)居委會

2014年度黃石街人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評達標(biāo)單位（13個）:江夏社區(qū)居委會、陳田第一社區(qū)居委會、馬務(wù)社區(qū)居委會、石崗社區(qū)居委會、祥景花園社區(qū)居委會、廣外大社區(qū)居委會、黃石花園第一社區(qū)居委會、黃石花園第二社區(qū)居委會、高爾夫社區(qū)居委會、白云尚城社區(qū)居委會、陳田第二社區(qū)居委會、元邦社區(qū)居委會、荷塘月色社區(qū)居委會

二、先進個人

2013年度廣東國家調(diào)查系統(tǒng)優(yōu)秀國家調(diào)查員:李艷紅 2013年度廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理先進個人:歐陽海雄、李啟彬

2013年度白云區(qū)深化全國文明城市建設(shè)志愿服務(wù)先進個人:謝達賢

2013年度白云區(qū)公務(wù)員、工勤、事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀個人：許小青、江偉鴻、鄭錦峰、尹錦沾、余木森、賴朝暉、占細(xì)來、謝達賢、洪啟慶、曾曉軍、張芳、陳愛華、周潔麗、雷本湖

2013年度榮立白云區(qū)三等功人員：賴朝暉

2013年度白云區(qū)城管執(zhí)法先進工作者:吳玉玲、張愛民 2013年度白云區(qū)民政局考核優(yōu)秀人員：沈素娣 2013年度黃石街創(chuàng)充分就業(yè)工作先進個人:鐘慧春 2014年社區(qū)居委會年度考核優(yōu)秀個人:陳鉆紅、楊小盼、何鉆好、潘萍玲、溫偉宏、曹健文、梁麗賢

第二篇：2006至2007學(xué)各項工作

石門學(xué)區(qū)2006至2007學(xué)各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和扎實安排部署下,在縣教育局的精心指導(dǎo)下，經(jīng)全鄉(xiāng)教師共同努力，各項任務(wù)指標(biāo)已基本完成，現(xiàn)將我學(xué)區(qū)本學(xué)各項工作作以下自查自評，敬請批評指正。

一、基本情況

石門中心小學(xué)始建于1952年3月，服務(wù)于1個行政村，8個村民小組，總?cè)丝?419人，占地面積6800平方米。2005年擴建了寄宿生宿舍樓1幢，使學(xué)校成了農(nóng)村寄宿制小學(xué)（現(xiàn)有寄宿學(xué)生194人）。學(xué)校現(xiàn)有教師18人，專任教師合格率94.4 ％。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生369人，設(shè)有8個教學(xué)班級。學(xué)校服務(wù)區(qū)共有適齡兒童172人，已入學(xué)168人，入學(xué)率97.7％，女童入學(xué)率97.5％；適齡少年77人，已入學(xué)75人，入學(xué)率97.4％，女入學(xué)率97.2％；15周歲人口初等教育完成率97.9％；17周歲人口中等教育完成率95.9％；15-50周歲人口非文盲率97.3％。學(xué)校先后建成了地面衛(wèi)星接受站和遠程教育光盤播放點；儀器使用率90％；生均圖書18冊。

多年來，在上級組織的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校行成了“以全面推進素質(zhì)教育為中心，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點”的辦學(xué)思路和“以全面育人為根本，以教學(xué)管理為關(guān)鍵，以改革創(chuàng)新為動力” 的教育摸模式。經(jīng)全體教職工的不懈努力，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高。2002-2005學(xué)小學(xué)畢業(yè)會考語數(shù)合格率為95％以上。2003和2004學(xué)被縣委、縣政府評為小學(xué)考核二等獎。

學(xué)校將全面貫徹黨的教育方針，突出“團結(jié)、負(fù)責(zé)、求實、進去”的 優(yōu)良作風(fēng)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，與時俱進開拓創(chuàng)新不斷完善管理體系，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，為全縣基礎(chǔ)教育持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展做出貢獻。

三、基本做法

（一）教育地位優(yōu)先，組織機構(gòu)健全，政府行為到位。自2004年12月縣教育工作會后，鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真貫徹會議精神，召開了全鄉(xiāng)“兩基”鞏固會議，對全鄉(xiāng)“兩基”鞏固工作進行了再安排，再部署。認(rèn)真實施了縣委縣政府“七包”制度，把鄉(xiāng)干部包村，村干部、學(xué)校包村民小組，村民小組長包戶，鄉(xiāng)政府、學(xué)校共包輟學(xué)率落到了實處，靠實了鄉(xiāng)、村、組、學(xué)校各自的工作責(zé)任，進一步明確了“兩基”鞏固工作任務(wù)。做到了政府行為到位，組織機構(gòu)健全，責(zé)任目標(biāo)到人，獎罰措施分明。全鄉(xiāng)上下形成了一級抓一級，層層抓落實，人人有責(zé)任，事事有人干的良好工作局面。

（二）完善保學(xué)制度，強化控輟措施。

按照《臨潭縣普及九年義務(wù)教育實施意見》，在“普九”工作中嚴(yán)格實行了義務(wù)教育入學(xué)通知書制度，“雙線”承包制度?！靶W(xué)送中學(xué)接”制度，學(xué)額控制責(zé)任制度，學(xué)籍起始年級管理制度和一票否決制度。與包村干部、學(xué)校、家長層層簽訂防輟保學(xué)責(zé)任書。在今年春季開學(xué)后鄉(xiāng)黨委政府及時掌握學(xué)生入學(xué)情況，將未入學(xué)的中小學(xué)生登記造冊，召開各學(xué)校和鄉(xiāng)、村、組三級干部會議，層層分解任務(wù)，建立了結(jié)隊包干催促入學(xué)責(zé)任制，提出未 入學(xué)學(xué)生就是對象，對象就是任務(wù)。對勸返小學(xué)學(xué)生由鄉(xiāng)干部護送到校，初中學(xué)生由鄉(xiāng)政府雇用車輛護送到校，對貧困學(xué)生在民政救助、“兩免一補”方面給于優(yōu)先照顧，解決了貧困學(xué)生存在的實際困難。今年全鄉(xiāng)落實“兩免一補”資金327465.8元（其中學(xué)雜費免去111690元，課本費免去45775.8元，寄宿生生活補貼170000元）。救助學(xué)生占到在校學(xué)生的87%以上，通過全鄉(xiāng)各級干部、教師的共同努力，今年秋季勸返學(xué)生86名，其中小學(xué)52名，初中34名。今年秋季鄉(xiāng)黨委政府作出了關(guān)于勸返輟學(xué)學(xué)生和適齡兒童入學(xué)的有關(guān)規(guī)定，明確了包干責(zé)任追究制度，提出了完不成任務(wù)者9月份工資停發(fā)。同時對貧困學(xué)生從“兩免一補”、黨員干部幫扶、民政扶貧三個方面進行救助，決不能讓學(xué)生因貧困而失學(xué)輟學(xué)。對貧困救助學(xué)生由鄉(xiāng)、村、學(xué)校共同摸底審定，然后張榜公布接受群眾監(jiān)督。

（三）調(diào)動社會各方力量，努力掃除青壯年文盲。按照《臨潭縣掃盲工作實施意見》和《掃盲進程安排》的統(tǒng)一部署，堅持“一堵二掃三提高”的掃盲工作方針，對縣、鄉(xiāng)村干部實行以村委會為單位的“捆綁”式“四定”（定村、定戶、定對象、定時間）責(zé)任制，對縣抽調(diào)干部、教師實行“四包”（包教、包脫盲、包鞏固提高、包抽考過關(guān)）教學(xué)責(zé)任制。掃盲工作由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，包村干部、村委會主任直接抓，做到了（領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、場地、教師、學(xué)員、教材、掃盲點掛牌、經(jīng)費）“七落實”，達到了“五統(tǒng)一”（課本題、驗收、脫盲證、作業(yè)本統(tǒng)一）、“四對口”（戶口冊，文盲半文盲花名冊，身份證對口）。在進一步核清文盲底數(shù)的基礎(chǔ)上，把掃盲任務(wù)和對象落實到單位和個人。全鄉(xiāng)共成立掃盲班、點9個，確定了工作人員32人，掃盲教師21人。今年上半年各掃盲班、點各辦培訓(xùn)班1期，參加學(xué)員128人，下半年根據(jù)縣委縣政府開展的“千名干部，教師進萬家”掃盲活動，我鄉(xiāng)組成了以包村干部、學(xué)校抽調(diào)教師、村組干部為主的68人組成的掃盲工作隊，分別進駐各村進行掃盲活動，新增設(shè)3個掃盲點，各辦培訓(xùn)班1期，參加學(xué)員152人。各村包村干部還組織中專生、中學(xué)生、小學(xué)高年級學(xué)生和抽調(diào)干部對172名文盲非文盲對象進行了掃盲教育；對157名錯登、已脫盲和經(jīng)過各行各業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員進行了戶口底冊文化程度更改工作。通過辦培訓(xùn)班、幫教和戶口底冊文化程度更正，經(jīng)過測試當(dāng)年共脫盲457人，是我鄉(xiāng)青年半年文盲人口下降到108人文盲率下降到2.3%。

（四）發(fā)揮社會個方面力量，辦學(xué)條件有了大幅度改善。

幾年來，在上級教育主管部門的關(guān)心支持下，“貧三”、“義教”、“援藏”等建設(shè)項目在我鄉(xiāng)的實施，使我鄉(xiāng)辦學(xué)條件有了大幅度的改善。截至現(xiàn)在，全學(xué)區(qū)共貸欠款38.8萬元，完成了各學(xué)?！八幕?、“三新一亮”和校園基礎(chǔ)建設(shè)工程；今年，教育局項目辦撥款5000元，修建了東山小學(xué)大門及部分圍墻。通過這些建設(shè)，使學(xué)校硬件建設(shè)基本達到省、州、縣驗收標(biāo)準(zhǔn)。

（五）認(rèn)真鞏固“兩基”成果。

繼縣“兩基”工作達標(biāo)之后，鄉(xiāng)黨委、政府立即召開會議，統(tǒng) 籌安排“兩基”鞏固工作，落實目標(biāo)責(zé)任。全鄉(xiāng)干部以教師為主，鄉(xiāng)、村、社三級干部協(xié)調(diào)參與，制定了切合實際的措施、辦法。全鄉(xiāng)教師在完成教學(xué)任務(wù)的同時，利用“雙休日”，加班加點，夜以繼日，勤奮工作，認(rèn)真鞏固“兩基”成果。

（六）狠抓學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

質(zhì)量是教育工作的生命，全鄉(xiāng)教師積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，在搞好鞏固“兩基”鞏固工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)苦抓、教師苦教、學(xué)生苦學(xué)的“三苦”精神，狠抓了學(xué)校的各項常規(guī)管理工作，健全了各項管理制度，增強了依法治校意識，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

狠抓師資隊伍建設(shè)，積極參加上級組織的各類教師培訓(xùn)，特別是新課改培訓(xùn)。經(jīng)常組織教師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在全學(xué)區(qū)通過開展觀摩教學(xué)、專題教學(xué)、教學(xué)方法研討等活動，不斷提高教育教學(xué)能力，改進教學(xué)方法。鼓勵、提倡教師參加成人高考、自學(xué)考試，為提高教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了有利條件。截至目前，中專以下學(xué)歷的1人，自修取得大專學(xué)歷的12人，正在自修大專的15人。

為了使全鄉(xiāng)教學(xué)工作責(zé)任到人，我學(xué)區(qū)根據(jù)縣教育局和教委簽定的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合鄉(xiāng)情，全鄉(xiāng)教師簽訂教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書，并制定了相應(yīng)的獎罰措施，年終考核檢查，兌現(xiàn)獎罰。做到了責(zé)任目標(biāo)到人，全鄉(xiāng)教育教學(xué)成績明顯好轉(zhuǎn)。

我們堅信，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育局的熱情關(guān)懷下，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結(jié)在 黨中央周圍，萬眾一心，開拓奮進，為奪取石門教育事業(yè)新勝利、譜寫美好生活新篇章而努力奮斗！

四、存在的困難、問題和今后工作的打算

（一）存在的困難

1、在“兩基”期間，共貸欠款38.8萬元，至今無能力償還，給教育教學(xué)工作帶來了很大的副面影響。

2、全學(xué)區(qū)危房面積很大，東山的校舍、元里小學(xué)的校舍、鴉兒山村學(xué)、立洛村學(xué)、大陽坡包教點等均成嚴(yán)重危房，直接威脅著廣大師生的生命安全。

3、各校均缺少體育設(shè)施，體育活動無法開展。

4、中心小學(xué)無圍墻。

5、中心小學(xué)無灶房，寄宿生雨雪天無法做飯。

6、我學(xué)區(qū)尚缺教師8名，其中英語教師缺3名。

（二）存在的問題

1、學(xué)校管理制度不夠完善。教師活動開展的不夠，教育信息閉塞，教學(xué)方法陳舊。

2、繼續(xù)加強教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要鉆研教材，研究教法，更新觀念，向課堂40分鐘求質(zhì)量。

3、要加強師生的組織紀(jì)律性，有嚴(yán)明的紀(jì)律，才有健康向上進取的學(xué)校。

4、要加強學(xué)區(qū)對村級學(xué)校的督察工作，督察前要做好充分的準(zhǔn)備，要有的放矢，注重督察效益。

5、要重視教研工作，充分發(fā)揮教研組在教學(xué)中的先導(dǎo)作用。

6、要搞好校本培訓(xùn)，通過遠程教育信息接受，轉(zhuǎn)變教師的教育理念，學(xué)習(xí)新教材，掌握新方法，通過看光盤，下載新課改的內(nèi)容等，提高教學(xué)質(zhì)量。

7、要重視學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

（三）今后的打算

1、進一步建立健全各項規(guī)章制度，促進學(xué)校各項工作的進一步發(fā)展，特別是學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理。

2、進一步加強學(xué)校安全工作。

3、加強學(xué)校德育工作，為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮细袢瞬哦Α?/p>

4、努力鞏固“兩基”成果。

5、進一步加強學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)職能。

石門學(xué)區(qū) 2007年12月27日

第三篇：廣電公司總結(jié)表彰考評會領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們，2014年是任務(wù)艱巨的一年，是艱苦跋涉的一年，是播種希望的一年，是收獲碩果的一年。在這一年里，我們較好地完成了省市公司下達的經(jīng)營創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)。成績的取得，主要得益于省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于班子的科學(xué)經(jīng)營，得益于全體同志的共同努力。在此，我謹(jǐn)代表經(jīng)營班子向省市公司領(lǐng)導(dǎo)，向全體同仁們表示衷心地感謝！

在歡呼中，在笑語中，我們辭舊迎新，送走了馬年，迎來了羊年。我們?nèi)w員工沒有在成績中陶醉，沒有在成績中止步。“山高愈前行，夢好起宏圖”，一跨入羊年，全體同志不等待，不觀望，計劃早謀劃，目標(biāo)早制定，工作早安排，措施早落實。做到觀念上適應(yīng)，認(rèn)識上到位，方法上對路，工作上得力，主動作為，乘勢而上。元月1日—19日城區(qū)營業(yè)廳實現(xiàn)經(jīng)營收入115萬多元；城區(qū)新增客戶135戶，收入63450元；城鄉(xiāng)新裝寬帶70戶，收入44558元；營銷一體機72臺，收入223957元；城區(qū)營銷高清機頂盒49臺，收入21500元；城區(qū)“12元套餐”收入77400元。在營銷工作中同志乘勝追擊、大顯身手、業(yè)績突出。

雄關(guān)漫步真如鐵，而今邁步從頭越。要實現(xiàn)首月出頭彩，首季開門紅，年中雙過半，年底收好官的目標(biāo)，我們一定要站得高、看得遠、想得透、抓得緊，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、創(chuàng)新克難、勇爭一流，當(dāng)前務(wù)必抓好以下五項工作：

一、要搶抓機遇，做好增值業(yè)務(wù)營銷工作。春節(jié)前后是營銷的黃金時段，我們務(wù)必轉(zhuǎn)變思想觀念，謀劃營銷策略，完善營銷手段，奮力抓好一體機、寬帶、高清機頂盒、付費節(jié)目等增值業(yè)務(wù)的營銷工作。

二、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好收視維護費收繳工作。要把握外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的大好時機，集中時間、集中精力，發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的工作作風(fēng)，走村串戶催費、收費，努力提高續(xù)費率，降低罰停率。

三、要時不我待，抓好有線電視和寬帶客戶發(fā)展工作。“明日復(fù)明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉跎?！毙麓杭压?jié)是短暫的，外出務(wù)工人員一離鄉(xiāng)，我們的發(fā)展好時機便稍縱即逝。為此，要有只爭朝夕的精神抓好有線電視客戶、寬帶客戶的發(fā)展工作。在這方面，萬隆站、鐵石口站、崇仙站開好頭，起好步，在有線客戶或?qū)拵Э蛻舭l(fā)展上為我們樹立了標(biāo)桿。

四、要明晰思路，抓好縣城小區(qū)、農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)延伸工程建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)升級改造工作。當(dāng)務(wù)之急要規(guī)劃好、設(shè)計好、申報好，使工程早立項、早開工、早完工、早見效。我們要以大手筆做大文章，以大算盤算大效益。

五、要守土有責(zé)，抓好春節(jié)期間安全播出工作。要做到工作早布置，措施早落實，細(xì)節(jié)早把握，問題早發(fā)現(xiàn)，漏洞早堵塞，器材早備份。上下齊心合力，心往一處想，勁往一處使，確保春節(jié)期間安全播出萬無一失，并使安全播出工作常態(tài)化。

要做好上述工作，仍至全年的工作，下面我簡要地提六點工作要求：

一、要強化發(fā)展意識。公司上下均要把發(fā)展當(dāng)作永恒的主題，并貫穿到工作的全過程，樹立“大發(fā)展有進步，小發(fā)展原踏步，不發(fā)展就退步”的思想觀念，要聚精會神謀發(fā)展，千方百計求發(fā)展，橫下一心抓發(fā)展。

二、要強化擔(dān)當(dāng)意識。要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、創(chuàng)新克難、勇爭一流。以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好工作，要大力倡導(dǎo)“愛崗、敬業(yè)、感恩、奉獻”的企業(yè)文化精神，多一些奉獻，少一些索?。欢嘁恍﹦?wù)實，少一些浮躁；多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉。

三、要增強進取精神。俗話說：“人爭一張臉，樹爭一張皮”，我們必須樹立“功成不必在我”，但“功成必定有我”的思想意識，樹立主人意識，樹立爭先創(chuàng)先意識，形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。全體員工要熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，以發(fā)展的眼光看問題、辦事情，以銳意進取的精神推動工作上水平、上臺階。

四、要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真執(zhí)行承諾服務(wù)制、限時辦結(jié)制、文明服務(wù)規(guī)范等各項規(guī)章制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項不拖拉、不推諉。同時要發(fā)揚團隊合作、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、追求卓越的企業(yè)文化精神，遇到問題和困難不繞道走、不眼高手低，對瑣碎的工作要有耐心，對繁雜的工作要有恒心。

五、要端正服務(wù)態(tài)度。要大力倡導(dǎo)“五種服務(wù)作風(fēng)”，即熱情服務(wù)不怕煩、主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉，時時處處禮貌善待客戶，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，把誠心、熱心、貼心、耐心、細(xì)心服務(wù)貫穿到工作中，每個過程、每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)，著力打造一流的服務(wù)品牌。

六、要樹立紀(jì)律觀念。要牢固樹立政治意識和大局意識，把思想和行動統(tǒng)一到經(jīng)營班子的決策上來，與經(jīng)營班子保持高度一致，提高執(zhí)行力。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，徹底糾正紀(jì)律松弛、自由散漫等問題。要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅自離崗等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要解決“走讀”現(xiàn)象，靜下耐心來謀發(fā)展，撲下身子抓落實。

同志們，一年之計在于春，一日之計在于晨。2015年沖鋒的號角已經(jīng)吹響，遠渡的帆船已經(jīng)啟航。讓我們在省市公司和經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，同舟共濟，譜寫新篇章，創(chuàng)造新業(yè)績。

第四篇：涌泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立創(chuàng)先爭優(yōu)考評表彰長效機制

涌泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院

建立創(chuàng)先爭優(yōu)考評表彰長效機制

為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，我院以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”為目標(biāo)，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，積極探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)考評表彰機制，突出“兩個創(chuàng)新”，明確“兩個側(cè)重”，實現(xiàn)“兩個掛鉤”，有力保障我院全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。

一、突出兩個創(chuàng)新，明確考評內(nèi)容。一是創(chuàng)新考評內(nèi)容。按照“分級管理、分類考核”的原則，確定組織領(lǐng)導(dǎo)、動員部署、輿論宣傳、主題實踐、公開承諾踐諾、開展“雙評”活動、群眾滿意度調(diào)查、活動成效等八項考核內(nèi)容，全方位多層次對我院職工活動開展情況進行考核。同時，明確公開承諾踐諾、群眾滿意度調(diào)查、活動取得成效等項目為重點考核內(nèi)容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。二是創(chuàng)新考評辦法。堅持日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，注重分類分層評比表彰，建立“月督查、季考核、年評價”考核制度，并確定優(yōu)、良、平、差四個檔次，實行差檔淘汰制，保證評選考核的客觀性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性。采取“客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)、綜合評價”的辦法進行考評；參照我先衛(wèi)生系統(tǒng)職工實績考評機制，制定了考評細(xì)則。

二、明確兩個側(cè)重，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。一是側(cè)重考評特色。黨員星級考評管理機制，結(jié)合工作實際開展了業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽等崗位評比活動。二是側(cè)重典型宣傳。在評選表彰的基礎(chǔ)上醫(yī)院開設(shè)了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄”，對表彰的先進典型予以宣傳，讓全員職工在工作中學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、趕超先進的積極性增強。

三、實現(xiàn)兩個掛鉤，形成長效機制。一是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰與黨建工作考核掛鉤。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況作為黨建考核的一項重要內(nèi)容，同組織工作滿意度測評一并進行，考核結(jié)果作為評比表彰的重要依據(jù)；對創(chuàng)先爭優(yōu)活動測評較低的黨員進行跟班幫帶，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我院有力有序開展。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰與績效工資掛鉤。把黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)情況納入干部考核范圍，同時，建立與考核評選相對應(yīng)的激勵機制，對受表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，職工，給予必要的精神和物質(zhì)獎勵，切實增強我院職工創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。

在深入開展創(chuàng)行爭優(yōu)活動中，以豐富活動載體為重點，體現(xiàn)行業(yè)特色；以建設(shè)長效機制為落腳點，在黨員干部的帶頭下，有力地促進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，使基本醫(yī)療保障水平和覆蓋面大幅度提升；建立完善國家基本藥物制度，鄉(xiāng)村兩級百分之百實現(xiàn)零差率銷售，基層衛(wèi)生服務(wù)體系不斷健全完善，營造溫馨的就醫(yī)環(huán)境；公共衛(wèi)生服務(wù)均等化快速推進，公共衛(wèi)生得到了全面加強；全系統(tǒng)服務(wù)環(huán)境明顯改善，服務(wù)態(tài)度顯著好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，進一步緩解群眾就醫(yī)難、看病貴問題

為有效控制和規(guī)范單位醫(yī)療服務(wù)行為，保護服務(wù)對象的利益，深刻領(lǐng)會關(guān)于在收取藥品和醫(yī)療器械回扣會議文件精神。按照衛(wèi)生局的要求和工作目標(biāo)，在局黨委的指導(dǎo)下，積極做好藥品、以及器械購銷相關(guān)人員的動員，傳達會議精神和有關(guān)政策，并把這項工作作為加強和改進作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。將整治醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來。明確責(zé)任，強化制度落實。

堅持以思想教育為主，對廣大干部職工進行職業(yè)道德教育，營造整治醫(yī)藥回扣的良好輿論氛圍。堅持把自律與專項治理、群眾監(jiān)督、建章立制等結(jié)合起來，進一步規(guī)范藥品購銷行為，增強職工的遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律的意識。針對目前醫(yī)藥購銷活動中的各種不良行為，我院進一步落實藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購工作責(zé)任制，使藥品和其他物資集中招標(biāo)采購工作落到實處。全面規(guī)范物資采購、驗收、保管等各個環(huán)節(jié)的管理，務(wù)求建立防止醫(yī)療用品和其他物資采購過程中不正之風(fēng)的長效機制，從制度上加以保證。努力提高廣大職工的思想覺悟和認(rèn)識，增強職工的職業(yè)道德，同時也使各干部職工得到一次警示教育，認(rèn)識到必須按照法律、法規(guī)以及制度開展采購工作，必須接受政府和群眾的監(jiān)督，收受“紅包”、“回扣”是不正之風(fēng)，是違法行為，必將受到法律制裁。下一步，我院將繼續(xù)加大力度，增強職工的自律意識。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)抓到實處，把糾正醫(yī)藥購銷及行業(yè)不正之風(fēng)抓出新的成效。

以病人為中心，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，著力解決醫(yī)療市場競爭意識不強、“醫(yī)老大”陳舊觀念、嚴(yán)重影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等問題，以及在這種思想支配下，對當(dāng)前的形式認(rèn)識不清，憂患意識淡薄的問題。要堅持三個有利于標(biāo)準(zhǔn)，推動全院職工思想大解放，服務(wù)觀念大轉(zhuǎn)變，醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量、兩個效益大提高，全面完成醫(yī)院工作會議安排的各項工作任務(wù)。

針對此次活動的指導(dǎo)思想，我院護理部將在這次活動中，發(fā)揮職能部門的力量，帶領(lǐng)全院職工，從自身做起、從科室做起，積極投入到這次“提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”的活動中去。

圍繞“以病人為中心，以工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為核心”的主題，查找工作中存在哪些不足，還有哪些工作環(huán)節(jié)需要改進和完善。從工作中的小事中，找出工作環(huán)節(jié)中的不足，提出合理化意見，促進科室醫(yī)療服務(wù)工作的進步；提供微笑服務(wù)，態(tài)度和藹，語言親切，耐心細(xì)致的為病人服務(wù)，減少護患溝通障礙的發(fā)生，避免不必要醫(yī)患糾紛的產(chǎn)生。做到“急病人之所急、想病人之所想”學(xué)會換位思考，從患者的角度對醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)要求、技術(shù)完善等方面，總結(jié)問題，提出建議，進行討論與整改。發(fā)現(xiàn)有礙醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的事件及時上報，進行互相監(jiān)督，促進進步。

第五篇：幼兒園各項工作流程

幼兒園衛(wèi)生工作流程

? 早7：30上崗

清理衛(wèi)生：擦班里的窗臺、桌面，等浮灰.?

中午幼兒午餐前：值班教師 組織幼兒餐前洗手、擦桌子。午餐后收拾幼兒餐具，擦桌子清理地面衛(wèi)生。（值班的老師組織幼兒散步，上床）

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5：30下班孩子離園后，清掃班里的衛(wèi)生，倒垃圾、洗簸箕和墩布。

? 注：班上兩位老師要分工明確、配合默契，工作中不得推托，等靠，以防因失誤造成的工作不到位或責(zé)任事故。

幼兒園晨檢工作流程

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早晨接待幼兒來園，老師要做到一查、二看、三詢問。

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一查：檢查幼兒兜里是否帶有不安全器物，如小刀、鐵釘、小珠、別針、項鏈、戒指以及錢幣等。

檢查幼兒身體有無外傷，有無發(fā)燒現(xiàn)象。

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二看：看幼兒情緒是否有變化，看孩子衣服是否穿戴整齊？是否盥洗、梳頭等。

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三詢問：向家長詢問孩子在家的飲食起居情況，以便于在一日生活中應(yīng)該留意的問題。如果孩子帶藥了，要問清楚劑量和服藥的時間，按時給孩子服藥。

注：幼兒服藥老師要填寫每日服藥記錄，晚上家長接孩子時簽字。

幼兒飲水、進餐工作流程

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教師必須按幼兒園規(guī)定的作息時間為幼兒打飯，不得提前和推后。?

如果飯菜很熱，一定要降溫以后再發(fā)放給孩子。孩子進餐時要提倡次多量少，鼓勵孩子多吃蔬菜，激發(fā)孩子食欲。對不能自己獨立進餐的幼兒老師要特別的關(guān)照，對其喂飯，逐漸培養(yǎng)獨立的進餐能力。

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在進餐的過程中，不得督促孩子過于快的吃飯，但也不能養(yǎng)成吃飯磨磨蹭蹭的不良習(xí)慣。

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幼兒進餐的過程中，老師要巡回觀察，及時給孩子添加飯菜，以防有幼兒不敢說造成吃不飽現(xiàn)象。?

幼兒園接待工作流程

幼兒園的接待工作是整個幼兒園的窗口，所以需要專門的接待人員來執(zhí)行和完成。其他總務(wù)后勤工作人員一律不得參與插嘴。

? 接待人員要隨時接待來訪家長，做到講解祥細(xì)、耐心，不怕麻煩。要親自帶領(lǐng)家長親臨班上觀看。

? 介紹要以宣傳我們的辦園理念為主，教育、教學(xué)、教養(yǎng)面面俱到，根據(jù)孩子入園的年齡段來進行引領(lǐng)。

? 如果家長帶孩子來咨詢，要主動親近孩子，帶孩子到所屬的年齡班去體驗。

? 接待完畢后，要求家長登記，以便安排入班電話聯(lián)系方便一些。

? 班上老師，每天早上要在班級的門口接待入園的幼兒和家長，不得邊干活邊接待，更不能在這個時間吃早點。

? 晚上下班之前，在幼兒未離園時不得先打掃衛(wèi)生，把時間留給和家長交流。? 早晨住校老師因先吃飯，后上崗。?

幼兒園請假制度

? 教師請假要半天之內(nèi)由保教主任批準(zhǔn)。

? 一天以上假由校長直接批準(zhǔn)。

? 當(dāng)月請假1天以上（包括一天），加扣出勤獎50元。病假除外。

? 上崗前不得隨便請假。

? 病假需要出示醫(yī)院的治療證明或繳納醫(yī)藥費的單據(jù)。

? 教師享受婚假一周。

對新聘教師的規(guī)定

來鵬程學(xué)校就職的教師須知：

一． 提供個人資料（身份證、最后學(xué)歷畢業(yè)證、個人簡歷、聯(lián)系電話、家庭住址）

二． 試用期（根據(jù)不同情況安排試用期，剛畢業(yè)的學(xué)生試用時間3個月、有經(jīng)驗的老師1個月）

三． 試用滿期后，需要和學(xué)校簽合同，同時交培訓(xùn)費400元。

四． 如需要住校的老師，每月繳納伙食費50元。

五． 住校的老師要遵守作息時間和住校制度： 1.晚上外出9點以前必須回學(xué)校。2.不得在外留宿過夜。

3.有事提前向教學(xué)主任請假。4.不得隨便留她人在學(xué)校居住。

5.教師要離開崗位，必須提前一個月打招呼，等崗位安排好以后再離開。（如擅自離崗后果自負(fù)）