第一篇：人事各項(xiàng)工作操作方法

人事各項(xiàng)工作操作方法

一、員工招聘：

1、招聘渠道：

（1）、職介所

（2）、人力資源中心/人才市場(chǎng)

（3）、內(nèi)部招聘（一般用于操作工、品管、線檢、線長(zhǎng)、普通文職等職位）

（4）、員工介紹（需符合公司用人要求，并填寫“擔(dān)保書‘）；

2、招聘要求：

（1）、年齡18~25周歲，初中以上文化（根據(jù)職位要求定），無(wú)不良嗜好，無(wú)怪異發(fā)型。男員工不

留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須、不紋身、不戴耳環(huán)、不吸煙者優(yōu)先；無(wú)犯罪前科；

（2）、證件真實(shí)有效（含身份證、學(xué)歷證等）；

3、招聘測(cè)試：

（1）、采用公司統(tǒng)一的測(cè)試試卷，考試時(shí)間為30分鐘，合格分?jǐn)?shù)為60分；

（2）、招聘人員的職責(zé)：

A、保護(hù)測(cè)試試卷，不得外泄，定期更新試題；

B、監(jiān)督考場(chǎng)紀(jì)律，考生不得相互抄襲，議論；

C、及時(shí)修改考試試卷，并將結(jié)果通知面試入員；

D、填寫‘報(bào)到單’，向面試通過(guò)的人員詳細(xì)說(shuō)明報(bào)道入職相關(guān)事宜；

二、招聘面試入職程序：

1、內(nèi)部招募流程：

內(nèi)部招募的流程是：各部門提出人員需求計(jì)劃（填寫‘人員需求表’詳見(jiàn)附表1）→結(jié)合組織架構(gòu)情況→審批→發(fā)布內(nèi)部招募公告→行政部初試（填寫‘面試評(píng)估表’詳見(jiàn)附表2）→部門主管人員復(fù)試（職員需由總經(jīng)理最終決定錄用，并進(jìn)行‘綜合素質(zhì)測(cè)試’詳見(jiàn)附表3）→行政部辦理異動(dòng)手續(xù)（‘人事異動(dòng)單’詳見(jiàn)附表4）

2、外部招募流程：

各部門提出人員需求計(jì)劃→結(jié)合組織架構(gòu)情況→審批→根據(jù)職位特點(diǎn)選擇招聘方式（職員主要集中在人才 市場(chǎng)及網(wǎng)站上，員工主要集中在職介所及學(xué)校）→發(fā)布招聘職位要求（‘公告’格式詳見(jiàn)附表5）→安排招 聘→行政部初試→部門主管人員復(fù)試（職員需由總經(jīng)理最終決定錄用）→行政部根據(jù)復(fù)試情況確定試用期 限及工資（工資根據(jù)職務(wù)等級(jí)矩陣圖及薪點(diǎn)表確定，在‘面試評(píng)估表’上體現(xiàn)最終結(jié)果）→行政部辦理入 職相關(guān)手續(xù)（安排員工體檢并告知其手續(xù)辦理時(shí)間及所須資料，如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、體檢單 復(fù)印件、相片3張、離職證明、特種工證件等）（‘報(bào)到單’，詳見(jiàn)附表6）

3、普通員工面試流程：行政部初試（含證件、員工外表等）→行政部按擬定的試卷進(jìn)行基礎(chǔ)測(cè)試（詳見(jiàn)附表

8）→行政部將面試合格的人員名單統(tǒng)計(jì)好交生產(chǎn)部經(jīng)理處分好部門→行政部辦理相關(guān)手續(xù)；

4、其他面試人員：行政部初試→行政部安排考試（職員進(jìn)行‘綜合素質(zhì)測(cè)試’，詳見(jiàn)附表3；其他人員僅進(jìn)行基礎(chǔ)考核，詳見(jiàn)附表8）→行政部測(cè)試基礎(chǔ)電腦水平（word/excel）→部門主管人員面試→總經(jīng)理面試（部門主管級(jí)及以上人員須由總經(jīng)理面試）→行政部根據(jù)面試情況確定其試用限期及試用期工資→行政部安排辦理入職相關(guān)手續(xù)；

三、員工個(gè)人檔案管理：

1、分類：紙制版和電子版

1.1 紙制版：有面試評(píng)估表、員工入職登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告單、離職證明（復(fù)印件）、學(xué)歷證明（復(fù)印件）、技術(shù)職稱證（復(fù)印件）、合同、人事檔案封面（詳見(jiàn)附表12）、培訓(xùn)記錄（外訓(xùn)）、培訓(xùn)履 歷表、擔(dān)保書；

1.2 電子版：人事檔案（含基本信息、合同簽訂登記等）、員工住宿登記、合同簽定情況統(tǒng)計(jì)、薪資表、員工培訓(xùn)登記；

2、管理方法

2.1 兩個(gè)版本的檔案保持一致，根據(jù)人員的流動(dòng)情況及時(shí)更新，每月底檢查一次當(dāng)月的更新情況；

2.2 妥善保管紙制版檔案，做到防水、防潮、防蟲(chóng)、防盜、防損、防火；

3、所有人事類檔案，在員工離職兩年后銷毀；

4、人事檔案屬員工個(gè)人資料，不可隨意泄露，不可隨意讓他人借閱。一般情況下，部門負(fù)責(zé)人只可查閱本部

門人員的檔案，特殊情況需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。員工人事檔案整理好后，呈交部門負(fù)責(zé)人檢查審批；

5、電子版人事檔案，每月6號(hào)前更新好并發(fā)送到部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理；

四、培訓(xùn)（參照《培訓(xùn)管理制度》）：

1、新員工導(dǎo)向培訓(xùn)

1.1員工（非職員）：?jiǎn)T工辦理完所有入職手續(xù)→行政部安排培訓(xùn)公司規(guī)章制度（詳見(jiàn)附表9）→安排到指定 的部門→部門主管人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)（含車間管理規(guī)定、作業(yè)指導(dǎo)等）→行政部將培訓(xùn)情況登記在所有 員工的‘培訓(xùn)履歷表上’（詳見(jiàn)附表10）；

1.2 職員：辦理完入職手續(xù)→行政部進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)→行政部安排與各部門人員介紹新入職職員→行政部將培訓(xùn)情況登記在所有員工的‘培訓(xùn)履歷表上’；

2、公司年度培訓(xùn)工作

2.1將所有培訓(xùn)課程的培訓(xùn)教材整理成冊(cè)；

2.2根據(jù)制定的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織各部門的培訓(xùn)，安排好場(chǎng)地，協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)工作；

2.3 及時(shí)將培訓(xùn)記錄登記到員工個(gè)人培訓(xùn)履歷表上；

2.4 及時(shí)追蹤考核結(jié)果，對(duì)考核不合格的人員按《培訓(xùn)管理制度》進(jìn)行處理；

五、試用期管理（‘試用期員工轉(zhuǎn)正考核表’）

1、試用期限

1.1 員工試用期為三個(gè)月；

1.2 職員試用為一般為一~三個(gè)月，可視其試用情況而定；

2、試用期員工管理

2.1員工：三個(gè)月內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，基本能勝任工作者自動(dòng)進(jìn)入正式員工，不能能任工作或多次 違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)者（三次以上），由部門主管人員及行政部共同處理（辭退）；

2.2職員：試用每過(guò)一個(gè)月，行政部發(fā)放‘試用期員工登記表’對(duì)試用期表現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤（詳見(jiàn)附表

11）；依據(jù)部門經(jīng)理人員批復(fù)的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的處理（縮短試用期/延長(zhǎng)試用期/辭退）；

六、合同管理

1、合同分類：

1.1 勞動(dòng)合同：指國(guó)家勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法中的勞動(dòng)合同；

1.2 派遣合同：與派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同

2、簽訂規(guī)定

1.1 勞動(dòng)合同：入職一周時(shí)內(nèi)，必須簽訂勞動(dòng)合同，與公積金同時(shí)生效，首次簽訂一般為三年；勞動(dòng)合同

簽訂結(jié)束后，須即時(shí)到人力資源管理中心辦理備案；合同到期時(shí)，須提前一個(gè)月辦理續(xù)簽；

1.2 派遣合同：派遣公司有英格瑪與惠爾仕。派遣合同與入職當(dāng)天手續(xù)辦理時(shí)同時(shí)簽訂，簽訂一般為兩年；

3、合同簽訂后與員工的個(gè)人檔案一并存檔，并在人事檔案電子版上詳細(xì)注明簽訂的情況（合同性質(zhì)、時(shí)間等）；

七、保險(xiǎn)管理

1、保險(xiǎn)分類：

1.1 工傷保險(xiǎn)：屬公積金項(xiàng)目

1.2 商業(yè)保險(xiǎn)：保險(xiǎn)公司有瑞福德、永安。根據(jù)崗位性質(zhì)需要，給員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。司機(jī)、機(jī)修人

員、采購(gòu)人員、送貨員、倉(cāng)庫(kù)人員等必須辦理；

2、注意事項(xiàng)

2.1 商業(yè)保險(xiǎn)名單須根據(jù)公司的人員流動(dòng)情況隨時(shí)更新（新入職的員工辦理保險(xiǎn)或替換離職人員名額）

2.2 員工發(fā)生工傷或意外受到傷害時(shí)，需于48小時(shí)之內(nèi)向保險(xiǎn)公司備案；

3、其他：每月6日前將上月商業(yè)保險(xiǎn)的名單及費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制訂付款說(shuō)明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核后交財(cái)務(wù)；

八、公積金管理

1、公積金分類： A類公積金、B類公積金、C類公積金

2、辦理要求：

2.1 公積金的辦理需要?jiǎng)趧?dòng)合同的簽訂時(shí)間保持一致；

2.2 員工離職后需及時(shí)幫助員工辦理公積金轉(zhuǎn)移或退公積金手續(xù)；

3、其他要求：

每月6日前將上月公司辦理公積金的人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后上交部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，于10日后財(cái)務(wù)；

九、各類異動(dòng)手續(xù)辦理（‘員工異動(dòng)單’）

1、異動(dòng)手續(xù)分類：部門調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整

2、辦理方式：

2.1人事人員跟蹤‘員工異動(dòng)單’填寫及審批情況；

2.2 員工的異動(dòng)由部門負(fù)責(zé)人及行政部審批方可（薪資調(diào)整除外），管理人員的異動(dòng)需經(jīng)總經(jīng)理審批方可；

十、離職辦理（‘離職申請(qǐng)單’、‘離職書’）

1、離職分為：自離、辭職、辭退、開(kāi)除

1.1 自離：?jiǎn)T工連續(xù)或累計(jì)曠工三天以上者，視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者，不予以結(jié)算薪資；

1.2 辭職：?jiǎn)T工向公司申請(qǐng)離職，正常情況下，員工的離職時(shí)間為每月10日及25日，管理人員離職需提

前一個(gè)月向公司申請(qǐng)，以獲批日期為準(zhǔn)計(jì)算離職日期；

1.3 辭退：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司制度；

1.4 開(kāi)除：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成公司人員傷亡、財(cái)產(chǎn)及名譽(yù)損失等，給予開(kāi)除，并視具體情況送交公安機(jī)安處理；

2、離職辦理程序：詳見(jiàn)“離職書”上說(shuō)明

3、其他

3.1 凡自離、辭退、開(kāi)除人員，永不得再進(jìn)入公司任職，特殊情況需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可；

3.2 辭職人員，原則上，離職后半年內(nèi)不得再進(jìn)入公司任職，特殊情況離職人員（如公司統(tǒng)計(jì)放假）除外；

3.3 離職人員的薪資結(jié)算單制定后，由部門負(fù)責(zé)人復(fù)核后交財(cái)務(wù)復(fù)核；

十一、薪資核算（參照‘考核管理辦法’）

1、計(jì)時(shí)/計(jì)件工資核算；

2、加班單整理（對(duì)應(yīng)打卡記錄及加班單核算員工的加班工時(shí)）；

3、員工請(qǐng)假信息統(tǒng)計(jì)；

4、員工獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)（按部門、姓名分別統(tǒng)計(jì)好后，交部門負(fù)責(zé)人審批并張貼在公告欄）；

5、各類補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)（話費(fèi)、餐費(fèi)等）；

6、各類扣款統(tǒng)計(jì)（住宿、物品領(lǐng)用扣款等）；

7、工資單制作

8、要求

8.1 薪資核算前，所有報(bào)表需呈交部門負(fù)責(zé)人審核；

8.2 薪資單制作好后，需由部門負(fù)責(zé)人復(fù)核后再上交財(cái)務(wù)復(fù)核；

8.3 薪資屬于保密資料，不可外泄，更不得隨意與他人討論；

8.4 嚴(yán)格參照考勤管理辦法，及時(shí)處理違規(guī)人員，并匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人；

十二、部門文件資料管理

1、人事檔案（員工人事資料、培訓(xùn)資料、保險(xiǎn)情況、公積金、員工轉(zhuǎn)正資料、員工異動(dòng)資料等）；

2、離職人員檔案管理（含所有與員工有關(guān)的資料一并整理打包）；

3、培訓(xùn)教材管理（各部門培訓(xùn)教材及考試試卷等統(tǒng)一整理放置）；

4、員工薪資資料整理（員工的異動(dòng)單與人事檔案一并放置，保持完整）；

5、過(guò)期資料管理（將過(guò)期的資料及時(shí)裝訂成冊(cè)，并做好標(biāo)識(shí)，整理打包）；

十三、員工守則

1、負(fù)責(zé)員工守則的培訓(xùn)、發(fā)放、回收及管理；

2、負(fù)責(zé)員工守則的修訂、更新；

十四、人事報(bào)表：

1、每月5日前完成所有報(bào)表的制作并呈交部門負(fù)責(zé)人審核；

2、人事報(bào)表包括薪資核算要求的所有報(bào)表，另外有，人員流動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、公司及各部門人員結(jié)構(gòu)等；

第二篇：公開(kāi)閱讀2010人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表操作方法

2012年全國(guó)高考模擬參考部分

2010人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表操作方法

（2011.1.7）

一，登錄甘肅省人事廳“甘肅省人事編制信息網(wǎng)”網(wǎng)站（）下載GPTS軟件及資料。

1、）點(diǎn)擊主頁(yè)導(dǎo)航欄“下載專區(qū)”。

2、）在“下載分類”欄中點(diǎn)選“信息中心”。

3、）在信息中心下載專區(qū)中點(diǎn)擊“”、“”以及其他修改表樣（如果有的話），下載軟件及樣表。（省廳如果對(duì)軟件或樣表有改動(dòng)的地方都會(huì)公布在這里，請(qǐng)大家注意。）

二、軟件的安裝：

解壓縮下載的數(shù)據(jù)包→打開(kāi)“軟件及資料”下的“2010統(tǒng)計(jì)軟件、樣表” →將文件夾“2010年甘肅人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總管理系統(tǒng)”復(fù)制粘貼到硬盤根目錄下（如D盤下）→雙擊粘貼后文件夾下的“SETUP.EXE”安裝軟件（也裝在根目錄下）。

說(shuō)明：如果軟件安裝或運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)嘗試以下方法：先卸載已經(jīng)安裝的軟件，然后重新啟動(dòng)電腦，重啟時(shí)不斷按“F8”鍵選擇“安全模式”進(jìn)入，然后按上面的安裝步驟安裝，然后再重新啟動(dòng)電腦嘗試軟件是否可以正常使用。

三、報(bào)表的統(tǒng)計(jì)（詳細(xì)方法請(qǐng)參照在省廳網(wǎng)站上下載的壓縮包中的“2010年軟件使用說(shuō)明”）：

? 第一步：接收樣表。打開(kāi)軟件頁(yè)面后，點(diǎn)擊“發(fā)送接收”，再點(diǎn)擊工具欄

中“接表”按鈕，在彈出的“數(shù)據(jù)接收”對(duì)話框中點(diǎn)“刷新”，選擇下載壓縮包內(nèi)“2010年統(tǒng)計(jì)軟件接收樣表v2.3”文件夾，點(diǎn)擊確定，然后點(diǎn)擊下載。(如果省人社廳在網(wǎng)上掛了修改表樣，則先接收“2010年接收樣表”，再接收其他修改表樣，重復(fù)項(xiàng)覆蓋)

? 第二步：?jiǎn)挝坏奶砑雍驮O(shè)置。軟件初始頁(yè)面點(diǎn)“數(shù)據(jù)錄入”，“新建”按

鈕可建立單位，“設(shè)置”按鈕選擇當(dāng)前的顯示的單位。

? 第三步：報(bào)表數(shù)據(jù)填寫

? 第四步：報(bào)表校核（軟件初始頁(yè)面點(diǎn)“數(shù)據(jù)校核”，先表內(nèi)校核—全部通

過(guò)—再進(jìn)行表間校核）

? 第五步：各單位數(shù)據(jù)校核全部通過(guò)后，打印報(bào)表（“數(shù)據(jù)錄入”中）。進(jìn)

行數(shù)據(jù)匯總（單位不需此步驟，縣區(qū)人社局）

? 第六步：各單位發(fā)送數(shù)據(jù)（“發(fā)送接收”中），將數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)庫(kù)。各單

位將發(fā)送得到的“ReportSend.mdb”、“disk.txt”兩個(gè)文件、打印的報(bào)表，以及單位干部花名冊(cè)報(bào)給市級(jí)或縣級(jí)人社局。（單位干部花名冊(cè)電子版在隴南公眾信息網(wǎng)“下載中心”提供下載。）

? 第七步：縣區(qū)人社局將所有數(shù)據(jù)匯總、校核。全部校核通過(guò)后，發(fā)送數(shù)

據(jù)，將數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)庫(kù)。寫好年報(bào)說(shuō)明材料。

? 第八步：縣區(qū)人社局將發(fā)送的匯總數(shù)據(jù)，以及說(shuō)明材料在要求的期限內(nèi)

上報(bào)市人社局（報(bào)表報(bào)盤）。

四、數(shù)據(jù)上報(bào)的期限：

《公務(wù)員統(tǒng)計(jì)表》、《政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)表》：于1月31日前上報(bào)

其他報(bào)表：于2月25日前上報(bào)

上報(bào)地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位管理科（211室）

聯(lián)系人：高一峰

聯(lián)系電話：0939-8219651***

聯(lián)系人QQ：460522175

五、年報(bào)會(huì)安排

開(kāi)會(huì)時(shí)間：2011年1月10日下午3：00

開(kāi)會(huì)地點(diǎn)：富寶飯店六樓會(huì)議室

參會(huì)人員：市直各政府機(jī)關(guān)單位、政府黨委群團(tuán)序列參照及非參照事業(yè)單位的干部、工資年報(bào)工作人員

六、注意事項(xiàng)

1，調(diào)入調(diào)出、整建制轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出（重點(diǎn)檢查部分）。

（1）縣區(qū)在匯總時(shí)，要確保表間數(shù)字嚴(yán)格對(duì)應(yīng)。例如公務(wù)員表中“從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任（入）”有10人，那么這10人必須在事業(yè)表、企業(yè)表的“調(diào)出”中反映。

（2）如果因?yàn)榇嬖谏婕翱h外的調(diào)入調(diào)出，造成調(diào)入調(diào)出數(shù)字不對(duì)應(yīng)。則縣區(qū)需如實(shí)匯總縣外調(diào)入調(diào)出的花名冊(cè)（花名冊(cè)至少應(yīng)說(shuō)明姓名、調(diào)入單位、調(diào)出單位、職務(wù)名稱和級(jí)別）。各縣區(qū)在上報(bào)前需與其他縣區(qū)核對(duì)此花名冊(cè)，做到縣區(qū)之間調(diào)入調(diào)出人員完全對(duì)應(yīng)。

（3）各縣區(qū)在匯總數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)特別注意與黨委序列、群團(tuán)序列的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的調(diào)入調(diào)出名單，并與組織部單位年報(bào)工作人員加強(qiáng)聯(lián)系，將數(shù)字和名單核對(duì)一致，并在說(shuō)明材料中說(shuō)明。

（4）對(duì)說(shuō)明材料的要求。參見(jiàn)說(shuō)明范本。

2，人數(shù)，單位數(shù)，編制數(shù)相關(guān)問(wèn)題

（1）各單位和縣區(qū)應(yīng)特別注意核對(duì)，杜絕把“單位數(shù)”錯(cuò)填為“人數(shù)”等類似錯(cuò)填現(xiàn)象。

（2）各縣區(qū)應(yīng)聯(lián)系編辦年報(bào)工作人員，務(wù)必確保編制數(shù)與編辦年報(bào)最終數(shù)字完全一致。

3，報(bào)表統(tǒng)計(jì)范圍對(duì)象。

（1）把握幾個(gè)大原則：一，以職務(wù)為準(zhǔn)，不考慮工資。例如，一位市直機(jī)關(guān)單位副局長(zhǎng)，職務(wù)為副縣級(jí)，但為正縣級(jí)待遇，則應(yīng)以職務(wù)為準(zhǔn)按副縣級(jí)統(tǒng)計(jì)；二，新錄用人員中正處在試用期的，如果不能確定試用期結(jié)束一定能轉(zhuǎn)正的，如三支一扶、特崗教師等，應(yīng)等試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正以后再統(tǒng)計(jì)；三，臨時(shí)聘用、臨時(shí)借調(diào)人員、未被上級(jí)部門批準(zhǔn)的超編人員，不納入統(tǒng)計(jì)；四，如果實(shí)在無(wú)法確定某個(gè)填報(bào)口徑，則按去年的填法為準(zhǔn)。

（2）《公務(wù)員統(tǒng)計(jì)表》：政府序列機(jī)關(guān)單位報(bào)，填報(bào)所有已登記的公務(wù)員。（對(duì)應(yīng)09年同名報(bào)表）；

（3）《事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》：所有事業(yè)單位上報(bào)，即政府、黨委、群團(tuán)等序列的所有參照、非參照事業(yè)單位。（對(duì)應(yīng)09年同名報(bào)表）；

（4）《政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)表》：政府序列參照公務(wù)員法管理的單位報(bào)，填報(bào)所有已登記的參照公務(wù)員。（對(duì)應(yīng)09年同名報(bào)表）；

（5）《事業(yè)單位人事制度改革基本情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表》：今年新增報(bào)表，已參加事業(yè)單位改革的非參照事業(yè)單位報(bào)。

（6）《公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》：國(guó)有企業(yè)報(bào)。（對(duì)應(yīng)09年同名報(bào)表）。

4，特別注意：食品藥品監(jiān)督管理局是09年由省上垂直管理下放到地方的，成為衛(wèi)生局下屬單位，按當(dāng)年不統(tǒng)下年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)的原則，今年應(yīng)該統(tǒng)計(jì)在年報(bào)中，并對(duì)相應(yīng)增加的數(shù)字作說(shuō)明。

5，所有考核情況的表均填寫2010年）。

6，《事業(yè)單位人事制度改革基本情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表》中第六表，注意上面填單位數(shù)，下面填人數(shù)。第5列“推行人員公開(kāi)招聘制度”，填2010年有公開(kāi)招聘的單位數(shù)量和該單位的總?cè)藬?shù)（注意不是填招聘的人數(shù)）。

7綠色的方框?yàn)榻固顚懙牟糠帧?/p>

8，兼崗人員的填法：

（1）《事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》：兼崗人員按職務(wù)分別填在管理或?qū)＜既藛T的表中（一般來(lái)說(shuō)都應(yīng)該填在管理中，因?yàn)榧鎹徣藛T的主崗統(tǒng)一為管理崗位），并在表七中填寫。即在表二中人數(shù)關(guān)系為：事業(yè)單位總?cè)藬?shù)=管理+專技+工勤。

（2）《事業(yè)單位人事制度改革基本情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表》：兼崗人員在管理、專技表內(nèi)都統(tǒng)計(jì)，即在表一中：正式職工總數(shù)=管理+專技+工勤－兼崗。

9，請(qǐng)多注意省人事廳網(wǎng)站“下載中心”的“信息中心”分類，以及隴南公眾信息網(wǎng)、隴南人事編制信息網(wǎng)，在年報(bào)工作中如果有通知事項(xiàng)或其他需變動(dòng)的地方會(huì)在網(wǎng)站發(fā)布。

第三篇：人事檔案操作方法

人事檔案操作方法

一、檔案編案程序

1、員工工號(hào)編寫

1．1 試用員工廠牌編號(hào)：以入職時(shí)間為準(zhǔn)，廠牌底色以淺黃色為基礎(chǔ)色。人事檔案編號(hào)方法：廠名簡(jiǎn)稱 + 部門簡(jiǎn)稱（N）+ 年份 + 廠牌編號(hào)

例如：玻璃生產(chǎn)部張某的廠牌編號(hào)為023，則人事檔案編號(hào)為YC.BLN.07023

1．2 正式員工廠牌編號(hào)的由來(lái)：按員工轉(zhuǎn)正時(shí)間為先后順序，以自然數(shù)順延排序，廠牌底色以白色為基礎(chǔ)色。

人事檔案編號(hào)原則：廠名簡(jiǎn)稱 + 部門簡(jiǎn)稱 + 年份簡(jiǎn)寫 + 廠牌編號(hào) 例如：玻璃生產(chǎn)部張某的廠牌編號(hào)為023，則人事檔案編號(hào)為YC.BL.07023

2、檔案編寫

2．1 檔案袋封面編碼按員工入職編碼為準(zhǔn)。2．2 按年份編寫順序存檔。

二、檔案資料

1、表格類：《員工入職登記表》、《用工審批表》、《員工轉(zhuǎn)正審批表》、《員工任職檔案》、《員工辭職申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)合同》。

2、任職期間的各種獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、及其它個(gè)人資料。

三、檔案管理：

第 1 頁(yè)

1、建立員工檔案是人力資源管理部門的一項(xiàng)重要工作，必須實(shí)事求是、認(rèn)真對(duì)待。

2、建立專門的檔案資料管理庫(kù)，專人專管。

3、未經(jīng)公司總經(jīng)理同意，經(jīng)管部門以外的任何人不得挪用、翻閱員工檔案資料。

4、員工檔案資料應(yīng)設(shè)為永久保存資料，未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自處理銷毀。

第 2 頁(yè)

xx實(shí)業(yè)有限公司

人力資源部 年月日

第四篇：排版操作方法

排版操作方法：

1、選擇[文件]菜單的[排版]。

2、彈出[文字排版]對(duì)話框。

3、在[文件類型]下拉式列表中選擇文件的格式?？梢赃x擇文本文件、NPM小樣、DB小樣、RTF、WPS（只支持文本格式）、WORD(WORD6.0以前)、BIG5碼等格式文件。

4、在[搜索]里選擇該文件所在的驅(qū)動(dòng)器，在列表中選擇該文件所在文件夾。

5、雙擊該文件，或者選中該文件，然后單擊＜排版＞按鈕。

6、鼠標(biāo)指針變?yōu)闋顟B(tài)，單擊要排版的開(kāi)始處（此處為行頭）。

參閱：回車換行符轉(zhuǎn)換

取代原文章

自動(dòng)灌文

源碼是748碼

段格式

飛騰里可以記錄換行記號(hào)（默認(rèn)為Enter）和換段記號(hào)(默認(rèn)為Shift+Enter)。在行末鍵入換段記號(hào)后，文字以段落為單位斷開(kāi)，這時(shí)段落之間的距離作為段距定義，而且可以設(shè)置行首縮進(jìn)。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、光標(biāo)定位在要修改段距的段中。

3、選擇[格式]菜單的[段落格式]。

4、彈出[段落格式]對(duì)話框。

5、單位按[長(zhǎng)度單位]里定義的顯示。如要改變可單擊單位的按鈕，從下拉式列表中選擇。

6、在段間距、段首縮進(jìn)編輯框中鍵入數(shù)值。

參閱：同塊的段格式

改行寬

對(duì)于一個(gè)文字塊內(nèi)的文字，通過(guò)定義行首行末的縮進(jìn)，可以以行為單位設(shè)置行寬。

操作方法：

1、用箭頭工具選中文字塊或把文字工具定位于某行。

2、選擇[格式]菜單的[改行寬]。

3、彈出[改行寬]對(duì)話框。

4、在左端縮進(jìn)編輯框中鍵入縮進(jìn)的數(shù)值。則該行的行首文字按定義的數(shù)值縮進(jìn)。單位是長(zhǎng)度單位中的坐標(biāo)單位。

5、在右端縮進(jìn)編輯框中鍵入縮進(jìn)的數(shù)值。則行末文字按給定的數(shù)值縮進(jìn)。

注：在做行寬時(shí)可以不必選中文字，只要光標(biāo)在本行中，就能改本行的行寬。

行格式

定義一行內(nèi)文字的排列方式。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、選中要定義行格式的文字，選擇[格式]菜單的[行格式]，彈出子菜單。

3、選擇居中、居右、帶字符居右（自動(dòng)在行首字前加“．”符號(hào)，便于排目錄）、撐滿、居左。

拆行方式

中英文混排時(shí)，針對(duì)英文所做的拆行處理。

操作方法：

1、選取工具箱中的箭頭工具。

2、選擇文字塊。

3、選擇[格式]菜單的[拆行方式]，彈出子菜單。

4、從右齊：拆音節(jié)、右齊：不拆音節(jié)、右端不齊中任選一個(gè)。

段合并

把幾個(gè)段落合并成一段。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、選擇要合并的幾段文字。

3、選擇[格式]菜單的[段合并]。

長(zhǎng)扁字

將文字定義為長(zhǎng)字或扁字。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、選擇要定義為長(zhǎng)扁字的文字。

3、選擇[文字屬性]菜單的[長(zhǎng)扁字]，彈出子菜單。

參閱：關(guān)于長(zhǎng)扁字

標(biāo)點(diǎn)類型

用戶可以選擇的標(biāo)點(diǎn)類型有開(kāi)明、全身、居中三種（其中對(duì)開(kāi)可與開(kāi)明、居中連用）。同時(shí)還可以選擇數(shù)字類型，飛騰提供了全身和對(duì)開(kāi)兩種，并設(shè)有“前后留1/4空”選項(xiàng)。

系統(tǒng)缺省值是開(kāi)明制標(biāo)點(diǎn)。

標(biāo)點(diǎn)為開(kāi)明制時(shí)，標(biāo)點(diǎn)“。?。俊睘檎麄€(gè)漢字寬，其它標(biāo)點(diǎn)為半字寬。全身標(biāo)點(diǎn)表示所有標(biāo)點(diǎn)均為整字寬。居中屬性表示標(biāo)點(diǎn)的位置在字的中間，該屬性經(jīng)常用于豎排。全身、對(duì)開(kāi)數(shù)字類型設(shè)置數(shù)字為整字寬或非整字寬。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字或箭頭工具。

2、選擇要改變標(biāo)點(diǎn)類型的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)或數(shù)字（可以包括文字）或選中整個(gè)文字塊。

3、選擇[格式]菜單的[標(biāo)點(diǎn)類型]，彈出[標(biāo)點(diǎn)數(shù)字類型]對(duì)話框。

4、分別在標(biāo)點(diǎn)類型和數(shù)字類型的選項(xiàng)中選擇。

空格定義

定義空格的寬度。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、選擇包含有空格的部分文字。

3、選擇[格式]菜單的[空格定義]，彈出子菜單。

縱中橫排

設(shè)置豎排時(shí)英文及數(shù)字的排版方向不變，且保持為一個(gè)盒子。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、選中1～5個(gè)文字。

3、選擇[格式]菜單的[縱中橫排]子菜單中的[文字不壓縮]、[

文字部分壓縮]或[最大壓縮]命令。用戶可以根據(jù)需要決定對(duì)縱中橫排的文字是否壓縮及壓縮到多大程度。[取消縱中橫排]

命令使英文及數(shù)字恢復(fù)正常豎排效果。

豎排字不轉(zhuǎn)

豎排時(shí)，飛騰缺省將英文及數(shù)字旋轉(zhuǎn)90°。選擇豎排字不轉(zhuǎn)以后，英文及數(shù)字將和漢字一樣豎直放置不再作旋轉(zhuǎn)。

操作方法：

1、用工具箱中的文字工具選中文字或用箭頭工具選中文字塊。

2、選擇[格式]菜單的[豎排字不轉(zhuǎn)]。

段首大字

給段落定義段首大字。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、將光標(biāo)置于該段。

3、選擇[文字屬性]菜單的[段首大字]。

4、彈出[段首大字]對(duì)話框，設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目。

基線調(diào)整

基線調(diào)整是指以基線為基準(zhǔn)，按照數(shù)值在垂直方向上調(diào)整文字的位置。

操作方法：

1、選取工具箱中的文字工具。

2、選中文字。

3、選擇[格式]菜單的[基線調(diào)整]，彈出[基線]對(duì)話框。

4、在基線編輯框中鍵入數(shù)值。

基線定義

定義當(dāng)前塊的基線位置。

操作方法|：

1、選取工具箱中的箭頭工具。

2、選中文字塊。

3、選擇[格式]菜單的[基線定義]，彈出[基線定義]對(duì)話框。

4、首先選擇字庫(kù)，然后用右邊的滑塊定義英文或漢字的基線值。排版對(duì)齊位置可以選中“上齊”、“中齊”、“下齊”的選擇鈕，也可以選擇自定義，通過(guò)移動(dòng)滾動(dòng)條的滑塊來(lái)設(shè)置。

5、各個(gè)項(xiàng)目設(shè)置完成，單擊＜確定＞按鈕。

擴(kuò)展字符簡(jiǎn)介

FIT系統(tǒng)提供“擴(kuò)展字符”子窗口，幫助用戶輸入一些特殊符號(hào)，使用“擴(kuò)展字符”子窗口可以輸入簡(jiǎn)譜、五線譜、棋牌、中文數(shù)碼、阿拉伯?dāng)?shù)碼、附加數(shù)碼、分?jǐn)?shù)碼和其他一些字符。

擴(kuò)展字符操作步驟

1、選用工具箱中的文字光標(biāo)。

2、將光標(biāo)移至欲插擴(kuò)展字符號(hào)的位置。

3、選[視窗]菜單下的[擴(kuò)展字符]，彈出[擴(kuò)展字符]窗口。

4、選擇[選擇]菜單中的符號(hào)類型；

5、如果所選符號(hào)是中文數(shù)碼、阿拉伯?dāng)?shù)碼或附加字符，則系統(tǒng)給出對(duì)話框，用戶作正確的輸入或選擇后，點(diǎn)?。及l(fā)送＞按鈕，則系統(tǒng)在插入光標(biāo)處給出擴(kuò)展字符；連續(xù)按＜發(fā)送＞按鈕，則連續(xù)插入擴(kuò)展字符；子窗口關(guān)閉后系統(tǒng)仍將保存原擴(kuò)展字符，打開(kāi)子窗口后，按＜發(fā)送＞按鈕，仍能發(fā)送原擴(kuò)展字符。

如果是其他選擇，則在所需擴(kuò)展字符上單擊左鍵即可。

方正飛騰5.0快捷鍵

工具

快捷鍵

選取工具

QCtrl+Q

穿透工具

A

圖像裁剪工具

B

剪刀工具

S

鋼筆工具

P

畫筆工具

D

刪除節(jié)點(diǎn)工具

矩形工具

R

圓形工具

O

菱形工具

Shift+R

多邊形工具

H

直線工具

L

文字工具

T

沿線排版工具

Shift＋T

旋轉(zhuǎn)變倍工具

X

漸變工具

G

格式刷工具

C

顏色吸管工具

Shift＋C

表格吸管工具

U

表格畫筆工具

W

表格刪線工具

E

縮放工具工具

Z

扭曲透視工具

Y

平面透視工具

F

文件

新建

Ctrl+N

打開(kāi)

Ctrl+O

關(guān)閉

Ctrl+F4

保存

Ctrl+S

另存為

Ctrl+Shift+S

導(dǎo)入－文字

Ctrl+D

導(dǎo)入－圖像

Ctrl+Shift＋D

輸出

Ctrl+Shift＋J

打印預(yù)覽

F10

打印

Ctrl＋P

結(jié)束

Alt＋F4

編輯

撤銷

Ctrl+Z

恢復(fù)

Ctrl+Y

重復(fù)上一步操作

Ctrl+F5

剪切

Ctrl+X

復(fù)制

Ctrl+CCtrl+Ins

粘貼

Ctrl+VShift+Ins

原位粘貼

Ctrl+Alt+V

刪除

Delete

刪除文字塊及內(nèi)容

Shift+Delete

恢復(fù)文字屬性

Ctrl+Delete

統(tǒng)一文字屬性

Ctrl+Backspace

全選

Ctrl+A

查找/替換

Ctrl+Shift+F

圖像編輯器

Shift+E

顯示

顯示比例－放大

Ctrl+“+”

顯示比例－縮小

Ctrl+“-”

實(shí)際大小

Ctrl+1

選中對(duì)象

Alt+F2

全版面顯示

Ctrl+W

全頁(yè)顯示

Ctrl + 0

提示線－顯示提示線

Ctrl+;

對(duì)象邊框

F7

刷新

F5

版面

向前翻頁(yè)

Ctrl+Page up

向后翻頁(yè)

Ctrl+Page dowm

翻頁(yè)

Ctrl+E

捕捉－捕捉背景格

Ctrl + G

捕捉－捕捉提示線

Shift + G

捕捉－取消捕捉

Ctrl + F12

頁(yè)碼－添加頁(yè)碼

Ctrl + Alt + A

文字

常規(guī)－字體字號(hào)設(shè)置

Ctrl+F

藝術(shù)字

Ctrl+H

字距與字間

Ctrl+M

行距與行間

Ctrl+J

格式

分欄

Ctrl+B

圖文互斥

Shift+S

段落對(duì)齊方式-居左

Ctrl+Shift+W

段落對(duì)齊方式-居中

Ctrl+I

段落對(duì)齊方式-居右

Ctrl+R

段落對(duì)齊方式-撐滿

Ctrl+Shift＋Q

段落對(duì)齊方式-均勻撐滿

Ctrl+Shift+E

部分文字居右/尾-不帶字符

Ctrl+T

部分文字居右/尾-帶字符

Ctrl+Shift＋T

部分文字居右/尾-取消

Ctrl+shift+A

縱向調(diào)整

Alt+Z

縱中橫排-最大壓縮

Ctrl+Alt+T

豎排字不轉(zhuǎn)

Ctrl+Alt+U

對(duì)齊標(biāo)記-設(shè)定

Ctrl+F1

對(duì)齊標(biāo)記-清除

Ctrl+F2

迭題-形成迭題

F8

迭題-形成折接

Ctrl+F8

迭題-取消

Shift+F8

TAB鍵-TAB鍵

Ctrl+Alt+I

對(duì)象

順序-最上層

Ctrl+Alt+E

順序-最下層

Ctrl+Alt+B

成組

F4

解散成組

Shift+F4

鎖定-普通鎖定

F3

鎖定-編輯鎖定

Ctrl+F3

解鎖

Shift+F3

美工

空線

Ctrl+4

單線

Ctrl+5

線型與花邊

Ctrl+shift+L

顏色-白色

Ctrl+Shift+F2

顏色-青色

Ctrl+Shift+F3

顏色-品色

Ctrl+Shift+F4

顏色-黃色

Ctrl+Shift+F5

顏色-黑色

Ctrl+Shift+F6

顏色-自定義

F6

底紋

Ctrl+Shift+B

陰影

Ctrl+Alt+S

羽化

Ctrl+Alt+D

透明

Shift+F10

轉(zhuǎn)為曲線

Ctrl+Alt+C

表格

新建表格

Ctrl+Shift+N

選中-整行

X

選中-整列

Y

選中-全選

A

選中-反選

I

單元格合幷

M

單元格均分

S

單元格屬性

P

單元格內(nèi)逐行文字屬性粘貼

V

行列操作-調(diào)整行高

Ctrl+F7

行列操作-調(diào)整列寬

Shift＋F7

縱向?qū)R-居上/右

Ctrl+Shift+G

符號(hào)對(duì)齊

Ctrl+Shift+U

表格外邊框

Ctrl+Shift+Y

階梯表

Ctrl+Alt+H

查找未排完單元格

G

窗口

控制窗口

Ctrl+Shift+P

頁(yè)面管理

F12

文字與段落-文字屬性

Ctrl+Alt+F

文字與段落-文字樣式

Shift+F11

文字與段落-段落屬性

Ctrl+J

文字與段落-段落樣式

F11

文字與段落-藝術(shù)字

Ctrl+H

文字與段落-Tab鍵

Ctrl+Alt+I

顏色

F6

色樣

Shift+F6

線型與花邊

Ctrl+Shift+L

底紋

Ctrl+Shift+B

透明

Shift+F10

文字光標(biāo)狀態(tài)下

Alt+“+”

擴(kuò)大字型大小

注：選中文字塊也可實(shí)現(xiàn)這幾項(xiàng)操作

Alt+“-”

縮小字型大小

Alt+＞

擴(kuò)大字距

Alt+＜

縮小字距

Ctrl+Alt+“+”

擴(kuò)大行距

Ctrl+Alt+“-”

縮小行距

Ctrl+Alt+）

擴(kuò)大X字型大小

Ctrl+Alt+（縮小X字型大小

Ctrl+Alt+]

擴(kuò)大Y字型大小

Ctrl+Alt+[

縮小Y字型大小

Ctrl＋Shift＋C

吸屬性

Ctrl＋Shift＋V

注屬性

↓、↑

光標(biāo)上、下移動(dòng)1行

←、→

光標(biāo)左、右移動(dòng)1字

選黑文字后按←、→

定位到選黑區(qū)域首、末字的前、后

Home

將光標(biāo)移到本行的行首

End

將光標(biāo)移到本行的行尾

Ctrl＋Home

將光標(biāo)移到文章首（常用于對(duì)續(xù)排塊的操作）

Ctrl＋End

將光標(biāo)移到文章尾（常用于對(duì)續(xù)排塊的操作）

Alt＋Home

將光標(biāo)移到本文字塊的塊首、塊尾

Alt＋End

將光標(biāo)移到本文字塊的塊首、塊尾

Ctrl＋←

光標(biāo)快速向左移動(dòng)10字

Ctrl＋→

光標(biāo)快速向右移動(dòng)10字

光標(biāo)在盒子前面，Ctrl＋→

向右進(jìn)入盒子

光標(biāo)在盒子后面，Ctrl＋←

向左進(jìn)入盒子

光標(biāo)在盒子內(nèi)，Ctrl+←

向左跳出盒子

注：光標(biāo)置于盒子內(nèi)任意位置，都可跳出盒子

光標(biāo)在盒子內(nèi)，Ctrl+→

向右跳出盒子

Shift+←

從當(dāng)前位置向左選中1字

Shift+→

從當(dāng)前位置向右選中1字

Shift＋↑

從當(dāng)前位置向上選中一行

Shift＋↓

從當(dāng)前位置向下選中一行

Shift＋Home

從當(dāng)前位置選到行首

Shift＋End

從當(dāng)前位置選到行尾

Ctrl＋Shift＋Home

從當(dāng)前位置向后選到文章首

Ctrl＋Shift＋End

從當(dāng)前位置向后選到文章尾

Ctrl＋Shift＋←

快速向左選中10字

Ctrl＋Shift＋→

快速向右選中10字

雙擊鼠標(biāo)左鍵

選中光標(biāo)所在行

三擊鼠標(biāo)左鍵

選中光標(biāo)所在段

Ctrl＋雙擊鼠標(biāo)左鍵

選中光標(biāo)所在文字塊的全部文字（不包括未排完的文字）

Ctrl＋A

選中光標(biāo)所在文章的全部文字（包括未排完的文字）

Esc

棄選選中文字

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設(shè)置取消段首縮進(jìn)

T光標(biāo)插入文末，→

錄入的文字屬性同缺省文字屬性

T光標(biāo)插入文字中Ctrl+Alt+→

錄入的文字屬性同后一個(gè)字符屬性

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Shift+Enter

換行符

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換行符轉(zhuǎn)為換段符

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縱向偏移

Ctrl+Alt+文字工具單擊到圖元

文字工具單擊圖元變?yōu)槲淖挚?/p>

Shift＋文字工具

拖畫生成正方形文字塊

Ctrl+Alt+

1常用字體1

Ctrl+Alt+

2常用字體2

Ctrl+Alt+

3常用字體3

Ctrl+Alt+

4常用字體4

Ctrl+Alt+

5常用字體5

Ctrl+Alt+6

常用字體6

文字塊操作（選取工具狀態(tài)下）

Shift＋拖拽邊框控制點(diǎn)

生成直角不規(guī)則文字塊

雙擊鼠標(biāo)左鍵

框適應(yīng)內(nèi)容（文字塊底齊）

Ctrl＋Alt+雙擊鼠標(biāo)左鍵

文字塊展開(kāi)

Shift+鼠標(biāo)拖拽分欄的欄間空

調(diào)整欄寬

PgDn、PgUp

上、下翻屏

Home、End

左、右翻屏

注：文字游標(biāo)狀態(tài)下為將游標(biāo)移動(dòng)到行首、尾

Ctrl＋PgUp

翻到上一頁(yè)

Ctrl＋PgDn

翻到下一頁(yè)

Alt+PgUp

翻到上一個(gè)跨頁(yè)

Alt+PgDn

翻到下一個(gè)跨頁(yè)

Ctrl＋Home

第一頁(yè)的最上方

注：文字游標(biāo)狀態(tài)下為將游標(biāo)移動(dòng)到文章首 Ctrl＋End

最后一頁(yè)的最下方

注：文字游標(biāo)狀態(tài)下為將游標(biāo)移動(dòng)到文章尾

Alt＋滑鼠左鍵

手動(dòng)移動(dòng)版面

Ctrl＋滑鼠右鍵

放大/縮小，在全頁(yè)顯示和實(shí)際大小之間快速切換顯示比例

Shift＋滑鼠右鍵

放大/縮小，在實(shí)際大小和200%之間快速切換顯示比例

Ctrl＋滑鼠滑輪

逐級(jí)放/縮顯示比例

滾動(dòng)滑鼠滑輪

縱向滾動(dòng)視窗

Shift＋滑鼠滑輪

橫向滾動(dòng)視窗

標(biāo)尺交點(diǎn)處，雙擊滑鼠左鍵

原點(diǎn)位置恢復(fù)為版心左上角

標(biāo)尺交點(diǎn)處，Shift＋雙擊滑鼠左鍵

原點(diǎn)位置恢復(fù)為頁(yè)面左上角

滑鼠右鍵類比鍵

在當(dāng)前游標(biāo)位置彈出右鍵菜單

F

2顯示/隱藏浮動(dòng)視窗

Alt+F2

顯示選中物件

F9

視窗在常規(guī)顯示、全屏顯示和簡(jiǎn)潔顯示之間切換。

第五篇：外訪操作方法

客戶經(jīng)理對(duì)借款客戶進(jìn)行實(shí)地征信

（1）客戶經(jīng)理根據(jù)客戶情況預(yù)約外訪時(shí)間，進(jìn)行實(shí)地征信。

（2）實(shí)地征信的企業(yè)分為以下類型：

① 個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)（負(fù)責(zé)人，無(wú)法人資格）

特點(diǎn)：定額稅企業(yè)，一般不設(shè)會(huì)計(jì)，以現(xiàn)金交易為主，采購(gòu)銷售基本采用普通單 據(jù)憑證。

查驗(yàn)相關(guān)資料并拍照：

? 營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

? 采購(gòu)銷售單據(jù)及合同；（選附）?近期工資發(fā)放清單；（選附）? 社保繳款單據(jù)及稅單；（選附）? 商標(biāo)注冊(cè)證書；（選附）? 個(gè)人及企業(yè)名下不動(dòng)產(chǎn)。

② 有限責(zé)任公司、股份有限公司

特點(diǎn)：設(shè)有會(huì)計(jì)崗位，具有一定的財(cái)務(wù)制度，有正規(guī)銷售發(fā)票，以銀行票據(jù)為主 要結(jié)算手段。

查驗(yàn)相關(guān)資料并拍照：

? 營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

? 采購(gòu)銷售合同及發(fā)票（小規(guī)模納稅人為普通發(fā)票，一般納稅人為增值稅發(fā)票，增值稅發(fā)票造假難度大更直觀體現(xiàn)銷售及上下游關(guān)系）；（選附）? 社保繳款單據(jù)及稅單； ?近期工資發(fā)放清單；（選附）? 商標(biāo)注冊(cè)證書；（選附）? 個(gè)人及企業(yè)名下不動(dòng)產(chǎn)； ? 其它相關(guān)資料。

③ 注意：在收集資料的過(guò)程中，客戶既能態(tài)度積極配合，又能有條不紊的提供資料，則能體現(xiàn)出客戶的貸款意愿也能反映出客戶企業(yè)的內(nèi)部管理是否有序。如客戶有 不耐煩情緒，可以告知客戶提供的資料越具體對(duì)信審?fù)ㄟ^(guò)約有利，來(lái)說(shuō)服客戶。

（3）與客戶的現(xiàn)場(chǎng)交流

? 貸款目的是否合理（如原料采購(gòu)、銷售增長(zhǎng)、新產(chǎn)品投入等等）； ? 企業(yè)主要產(chǎn)品及上下游關(guān)系； ? 年銷售額及利潤(rùn)率（凈）； ? 應(yīng)收應(yīng)付款周期； ? 工人人數(shù)；

? 個(gè)人及企業(yè)其他借貸；

? 抓住機(jī)會(huì)與企業(yè)其他人員交流對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行印證；

? 與目標(biāo)企業(yè)周邊相鄰的其他企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行交流，了解目標(biāo)企業(yè)在此處的經(jīng)營(yíng)年限和經(jīng)營(yíng)狀況；

? 詢問(wèn)客戶是否有被通知收取額外費(fèi)用（如高額中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、實(shí)地征信費(fèi)用等）。

（4）現(xiàn)場(chǎng)拍照

? 門牌號(hào)、辦公環(huán)境、外圍圖片；

? 車間工人工作狀況（是否停產(chǎn)或半停產(chǎn)）及設(shè)備；

? 原資料倉(cāng)庫(kù)（是否與企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模相匹配）；需結(jié)合實(shí)際情況 ? 成品倉(cāng)庫(kù)（貨品是否有積壓情況，外觀是否整潔）；需結(jié)合實(shí)際情況 ? 注意實(shí)際工人人數(shù)。需結(jié)合實(shí)際情況

（5）根據(jù)客戶實(shí)際情況，撰寫相應(yīng)的《實(shí)地征信調(diào)查報(bào)告》并簽字。