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      指揮部勞動競賽實施方案

      時間:2019-05-13 13:58:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《指揮部勞動競賽實施方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《指揮部勞動競賽實施方案》。

      第一篇:指揮部勞動競賽實施方案

      勞動競賽實施方案

      為深入貫徹黨的十八大精神和省第九次黨代會精神,認真落實省交通運輸廳和省公路投資公司提出的重點項目要求,全力推進云南小龍高速公路建設(shè)。根據(jù)省總工會和省發(fā)改委關(guān)于在重點建設(shè)項目中開展“當好主力軍、助推新跨越”勞動競賽的部署,經(jīng)指揮部研究決定,在全線開展以“當好主力軍、打好攻堅戰(zhàn)、奉獻小龍路”為主題,以“七比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的小龍高速公路建設(shè)勞動競賽活動。

      一、指導思想

      以深入學習總書記系列重要講話特別是考察云南重要講話精神,全面落實省委九屆十次、十一次全會的部署,緊緊圍繞把云南建成民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心的目標,不斷深化云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動和云嶺職工素質(zhì)建設(shè)工程,廣泛開展重點工程勞動競賽,推動高速公路的建設(shè),充分調(diào)動廣大參建人員的勞動熱情和聰明才智,積極投身小龍高速公路建設(shè)主戰(zhàn)場。按照指揮部提出的“五化建設(shè)顯亮點、公路文化有特色、四群工作促征遷、廉政風險受管控”工作思路,充分發(fā)揚“堅韌不拔、砥礪奮進、精細嚴實、團結(jié)奉獻、追求完美”小龍精神,確保“質(zhì)量優(yōu)良、安全生產(chǎn)、進度按期、投資節(jié)約”目標實現(xiàn)。

      二、組織領(lǐng)導

      為確保競賽活動順利實施,形成黨委領(lǐng)導、行政主導、工會組織、各處室齊抓共管、全體參建人員共同參與的競賽格局,特成立

      (一)比工程質(zhì)量。堅持“百年大計,質(zhì)量第一”的方針,加強全面質(zhì)量管理,嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理辦法和工程建設(shè)標準、規(guī)范和規(guī)程,強化質(zhì)量過程監(jiān)督,在質(zhì)量管理中有“寧當惡人、不當罪人”的擔當和責任心,確保工程質(zhì)量,避免發(fā)生工程質(zhì)量事故;提高工程優(yōu)良率,保證工程質(zhì)量滿足設(shè)計要求,建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。

      (二)比建設(shè)工期。緊緊咬住2016年12月31日建成通車目標,以時不我待、只爭朝夕、山不過來我過去的爭先精神,每天多做一點點的奉獻精神,高效率、快節(jié)奏、超常規(guī)推進項目建設(shè),出色完成各階段目標任務(wù)。嚴格執(zhí)行工程進度計劃,統(tǒng)籌規(guī)劃,周密安排,按工期計劃開工和完成任務(wù)。在保證工程質(zhì)量和安全的前提下,根據(jù)合同工期和總體工程建設(shè)要求,保證工程形象進度和實物工程量既滿足各項工程的計劃安排,又滿足整個工期建設(shè)的要求。主體工程形象進度情況截止2015年10月20日,完成隧道掘進548.5米(15.3%),橋梁樁基澆筑1705棵(52.6%),墩柱澆筑363棵(16.6%),梁板預制601片(12.6%),路基土石挖方179.981萬m(14%),填方33.8287萬m(5.1%),圬工構(gòu)造物42209m(12.6%)。計劃2015年12月31全線路基土石方、涵洞、通道、構(gòu)筑物及邊坡防護工程全部完成施工;橋梁工程樁基澆筑完成85%;橋梁下部工程完成70%;梁板預制完成60%;梁板吊裝完成50%;隧道工程隧道掘進3047米;隧道二襯完成2688米;計劃于2015年12月底前完成機電監(jiān)理、房建監(jiān)理、交安、綠化、機電、沿線設(shè)施等后續(xù)工程的招標工作。

      (三)比安全生產(chǎn)。加大安全管理力度,建立健全安全生產(chǎn)責任制,增強安全責任意識;認真貫徹安全生產(chǎn)管理體系,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制與安全操作規(guī)程,深入開展“安康杯”競賽活動和平

      展廉政風險防控工作,針對查找出的風險點提出科學有效的防控措施,形成廉政風險防控長效機制;積極組織開展“路檢共建”預防職務(wù)犯罪活動,強化措施為預防職務(wù)犯罪提供強有力的制度保障,從根本上杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生,為小龍高速公路建設(shè)營造風清氣正的建設(shè)環(huán)境,確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、資金安全。

      (八)創(chuàng)和諧團隊。堅持以人為本,努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,指揮部與項目部之間樹立“一體人”觀念,項目部之間增強協(xié)作意識,互助友愛,講大局、講團結(jié)、講奉獻、講協(xié)作;關(guān)愛外來務(wù)工人員,切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益;樹立品牌意識,爭創(chuàng)和諧團隊。

      五、考核評比

      (一)競賽評比與生產(chǎn)階段目標緊密結(jié)合,競賽時間為2016年1月至2016年11月。主要分為兩個階段完成,第一階段為2016年1月—2016年6月,第二階段為2016年7月—2016年11月;每季度進行跟蹤考核評比一次,年度進行總結(jié)一次,最后以階段目標為綜合考核,考核以二十五個合同段為單位,由指揮部考核領(lǐng)導小組根據(jù)競賽考核辦法進行實地考核。

      (二)根據(jù)各個階段工作側(cè)重點,指揮部將對競賽內(nèi)容進行適當調(diào)整。

      (三)綜合評分在95分(含95分)以上的評為先鋒單位;綜合評分在90分(含90分)~95分的評為先進單位;綜合評分在85分(含85分)~90分的評為合格單位;85分以下的評為不合格單位。勞動競賽獎勵實行風險抵押金制度,項目經(jīng)理、項目總工分別按照10萬元、8萬元標準交納,采用前一階段所交風險抵押金滾入后階段的風

      競賽活動順利開展。

      (二)精心組織、層層發(fā)動。積極動員,廣泛宣傳,不斷擴大活動的覆蓋面,豐富競賽內(nèi)容,創(chuàng)新競賽形式,使競賽活動扎實有效推進,切實取得實效。各土建施工項目部要積極參加競賽活動,同時在項目部所屬各工區(qū)之間開展內(nèi)部競賽活動,掀起“七比一創(chuàng)”的競賽熱潮,快速推進項目建設(shè)。

      (三)創(chuàng)新載體,充實內(nèi)容。各土建施工項目部要把本次勞動競賽與深入開展“安康杯”競賽活動結(jié)合起來,始終把維護職工的生命健康權(quán)益作為參建單位發(fā)展的著力點和關(guān)注點;與深入開展職工節(jié)能減排立功競賽活動結(jié)合起來,促進低碳型經(jīng)濟社會發(fā)展;與深入開展班組競賽提升活動結(jié)合起來,不斷夯實參建單位的發(fā)展基礎(chǔ)。

      (四)廣泛宣傳、營造氛圍。各土建施工項目部要廣泛利用新聞媒體、宣傳陣地,動員大會等形式,大力宣傳勞動競賽的意義和成效,大力宣傳競賽中的先進事跡和典型事例,為項目建設(shè)加油鼓勁,營造良好的競賽環(huán)境,強大的宣傳聲勢和輿論氛圍,增強活動的吸引力和影響力,使廣大參建人員積極主動參與競賽活動并取得實效,形成比、學、趕、超的良好氛圍,促進項目建設(shè)保質(zhì)保量完成目標任務(wù)。

      七、保障措施

      (一)組織領(lǐng)導保障措施。強有力的組織領(lǐng)導是小龍項目建設(shè)的保證,指揮部實行領(lǐng)導干部分工負責制,責任層層落實,突出重點,各負其責,做到事事有人抓,有人抓。遇有重大事情,領(lǐng)導班子積極討論,研究對策。

      (二)協(xié)調(diào)保障措施。指揮部征遷處設(shè)置具有較強經(jīng)驗的征遷工

      標段增加大型設(shè)備的投入,確保橋梁施工進度。

      (七)重點控制性工程保障措施。小龍高速公路土建13標對龍河T形連續(xù)剛構(gòu)大橋長649.2米,橋跨徑組合為(6×40m)T梁+(73+135+73)m連續(xù)剛構(gòu)+(3×40m)T梁。最大墩高為103米。為本項目的控制性工程,合同工期為17個月。為確保工期目標,指揮部組織設(shè)計、監(jiān)理、施工單位共同研究制定了對龍河特大橋施工進度計劃和保障措施。

      第二篇:指揮部勞動競賽實施方案.

      勞動競賽實施方案

      為深入貫徹黨的十八大精神和省第九次黨代會精神,認真落實省交通運輸廳和省公路投資公司提出的重點項目要求,全力推進云南小龍高速公路建設(shè)。根據(jù)省總工會和省發(fā)改委關(guān)于在重點建設(shè)項目中開展“當好主力軍、助推新跨越”勞動競賽的部署,經(jīng)指揮部研究決定,在全線開展以“當好主力軍、打好攻堅戰(zhàn)、奉獻小龍路”為主題,以“七比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的小龍高速公路建設(shè)勞動競賽活動。

      一、指導思想

      以深入學習總書記系列重要講話特別是考察云南重要講話精神,全面落實省委九屆十次、十一次全會的部署,緊緊圍繞把云南建成民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心的目標,不斷深化云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動和云嶺職工素質(zhì)建設(shè)工程,廣泛開展重點工程勞動競賽,推動高速公路的建設(shè),充分調(diào)動廣大參建人員的勞動熱情和聰明才智,積極投身小龍高速公路建設(shè)主戰(zhàn)場。按照指揮部提出的“五化建設(shè)顯亮點、公路文化有特色、四群工作促征遷、廉政風險受管控”工作思路,充分發(fā)揚“堅韌不拔、砥礪奮進、精細嚴實、團結(jié)奉獻、追求完美”小龍精神,確?!百|(zhì)量優(yōu)良、安全生產(chǎn)、進度按期、投資節(jié)約”目標實現(xiàn)。

      二、組織領(lǐng)導

      為確保競賽活動順利實施,形成黨委領(lǐng)導、行政主導、工會組織、各處室齊抓共管、全體參建人員共同參與的競賽格局,特成立

      勞動競賽委員會,全面負責組織開展勞動競賽活動。勞動競賽工作委員會工作職責:(一在公司工會領(lǐng)導下制定勞動競賽方案、工作計劃和目標,安排部署各項勞動競賽活動。

      (二組織評選以公司名義命名表彰的先進單位和先進個人。

      (三負責推薦申報省總工會、省發(fā)改委行業(yè)先進單位和先進個人。

      勞動競賽委員會下設(shè)辦公室在綜合辦,賀平擔任辦公室主任,綜合辦公室人員、各相關(guān)處室業(yè)務(wù)人員及各土建、路面項目部相關(guān)人員為工作人員。

      勞動競賽委員會辦公室主要工作職責:(一負責落實委員會議定事項,起草、下發(fā)委員會各類文件及有關(guān)日常工作。(二組織實施并收集掌握指揮部開展勞動競賽活動情況,及時向勞動競賽委員會匯報,做好總結(jié)、交流、推廣競賽活動先進經(jīng)驗和典型工作。

      (三完成公司勞動競賽委員會交辦的各項工作任務(wù)。

      三、競賽范圍

      高速3個監(jiān)理單位、土建施工19個項目部、路面施工3個項目部

      四、競賽內(nèi)容

      堅持開展“比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、比環(huán)保成效、比廉政建設(shè)和創(chuàng)和諧團隊”的“七比一創(chuàng)”勞動競賽活動。

      (一比工程質(zhì)量。堅持“百年大計,質(zhì)量第一”的方針,加強全面質(zhì)量管理,嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理辦法和工程建設(shè)標準、規(guī)范和規(guī)程,強化質(zhì)量過程監(jiān)督,在質(zhì)量管理中有“寧當惡人、不當罪人”的擔當和責任心,確保工程質(zhì)量,避免發(fā)生工程質(zhì)量事故;提高工程優(yōu)良率,保證工程質(zhì)量滿足設(shè)計要求,建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。

      (二比建設(shè)工期。緊緊咬住2016年12月31日建成通車目標,以時不我待、只爭朝夕、山不過來我過去的爭先精神,每天多做一點點的奉獻精神,高效率、快節(jié)奏、超常規(guī)推進項目建設(shè),出色完成各階段目標任務(wù)。嚴格執(zhí)行工程進度計劃,統(tǒng)籌規(guī)劃,周密安排,按工期計劃開工和完成任務(wù)。在保證工程質(zhì)量和安全的前提下,根據(jù)合同工期和總體工程建設(shè)要求,保證工程形象進度和實物工程量既滿足各項工程的計劃

      安排,又滿足整個工期建設(shè)的要求。主體工程形象進度情況截止2015年10月20日,完成隧道掘進548.5米(15.3%,橋梁樁基澆筑1705棵(52.6%,墩柱澆筑363棵(16.6%,梁板預制601片(12.6%,路基土石挖方179.981萬m3(14%,填方33.8287萬m3(5.1%,圬工構(gòu)造物42209m3(12.6%。計劃2015年12月31全線路基土石方、涵洞、通道、構(gòu)筑物及邊坡防護工程全部完成施工;橋梁工程樁基澆筑完成85%;橋梁下部工程完成70%;梁板預制完成60%;梁板吊裝完成50%;隧道工程隧道掘進3047米;隧道二襯完成2688米;計劃于2015年12月底前完成機電監(jiān)理、房建監(jiān)理、交安、綠化、機電、沿線設(shè)施等后續(xù)工程的招標工作。

      (三比安全生產(chǎn)。加大安全管理力度,建立健全安全生產(chǎn)責任制,增強安全責任意識;認真貫徹安全生產(chǎn)管理體系,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制與安全操作規(guī)程,深入開展“安康杯”競賽活動和平

      安工地建設(shè)活動,增強全員安全意識;深入開展“平安工地”創(chuàng)建活動,繼續(xù)推行“安全首件制”工作;加強安全監(jiān)督管理,確保各種安全防護設(shè)施齊全規(guī)范,加強防汛防災施工現(xiàn)場排查,消除作業(yè)現(xiàn)場的事故隱患,杜絕施工人員重大傷亡和其他安全事故發(fā)生;切實加強勞動保護,加強職民工安全知識和操作規(guī)范培訓,保證職民工身心健康。確保讓職民工平平安安上班,安安全全回家。

      (四比技術(shù)創(chuàng)新。組織各施工單位有組織、有計劃地開展技術(shù)創(chuàng)新活動,為小龍高速公路建設(shè)提出合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造等活動,努力在工程建設(shè)中推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,不斷提高工程建設(shè)科技含量和創(chuàng)新水平。

      (五比文明施工。建設(shè)現(xiàn)場場容、場貌要好,樹立交通行業(yè)良好建設(shè)形象。建立健全文明施工管理制度,嚴格遵守操作規(guī)程,杜絕不文明施工行為;加大現(xiàn)場管理力度,做到施工現(xiàn)場標志齊全、整潔安全、材料堆放有序;生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)設(shè)置有序、合理,切實做好生活區(qū)和施工區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理;合理組織施工方案,少擾民、少驚民,不影響群眾正常生產(chǎn)生活;施工中盡量減少對民房的震損破壞,把建設(shè)施工對環(huán)境造成的污染和對周圍群眾的各種影響減小到最低程度。

      (六比環(huán)保成效。嚴格執(zhí)行國家環(huán)境保護和水土保持相關(guān)規(guī)定,高度重視項目建設(shè)中的環(huán)境保護和水土保持的相關(guān)工作,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,造福子孫后代。

      (七比廉政建設(shè)。高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,層層落實黨風廉政建設(shè)責任制,嚴格執(zhí)行一崗雙責制度;繼續(xù)組織開

      展廉政風險防控工作,針對查找出的風險點提出科學有效的防控措施,形成廉政風險防控長效機制;積極組織開展“路檢共建”預防職務(wù)犯罪活動,強化措施為預防職務(wù)犯罪提供強有力的制度保障,從根本上杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生,為小龍高速公路建設(shè)營造風清氣正的建設(shè)環(huán)境,確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、資金安全。

      (八創(chuàng)和諧團隊。堅持以人為本,努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,指揮部與項目部之間樹立“一體人”觀念,項目部之間增強協(xié)作意識,互助友愛,講大局、講團結(jié)、講奉獻、講協(xié)作;關(guān)愛外來務(wù)工人員,切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益;樹立品牌意識,爭創(chuàng)和諧團隊。

      五、考核評比

      (一競賽評比與生產(chǎn)階段目標緊密結(jié)合,競賽時間為2016年1月至2016年11月。主要分為兩個階段完成,第一階段為2016年1月—2016年6月,第二階段為2016年7月—2016年11月;每季度進行跟蹤考核評比一次,進行總結(jié)一次,最后以階段目標為綜合考核,考核以二十五個合同段為單位,由指揮部考核領(lǐng)導小組根據(jù)競賽考核辦法進行實地考核。

      (二根據(jù)各個階段工作側(cè)重點,指揮部將對競賽內(nèi)容進行適當調(diào)整。

      (三綜合評分在95分(含95分以上的評為先鋒單位;綜合評分在90分(含90分~95分的評為先進單位;綜合評分在85分(含85分~90分的評為合格單位;85分以下的評為不合格單位。勞動競賽獎勵實行風險抵押金制度,項目經(jīng)理、項目總工分別按照10萬元、8萬元標準交納,采用前一階段所交風險抵押金滾入后階段的風

      險抵押(監(jiān)理單位參照考核)。

      (四)通過階段綜合考核評比,評選出質(zhì)量、工期、安全、文明 等先鋒單位和先進單位,并授予獎牌。對獲“先鋒單位”項目經(jīng)理一 次性獎勵 5 萬元、項目總工 4 萬元,授予 “云南小龍高速公路階段 生產(chǎn)目標先鋒單位”獎牌,并發(fā)文通報表彰。由承包人自行制定獎勵 辦法對項目部其他員工進行獎勵;對獲“先進單位”項目經(jīng)理一次性 獎勵 3 萬元、項目總工 2 萬元,授予“云南小龍高速公路階段生產(chǎn)目 標先進單位”獎牌,并發(fā)文通報表彰。由承包人自行制定獎勵辦法對 項目部其他員工進行獎勵; 對考核評定為合格單位的施工單位不獎不 罰,所交風險抵押金滾入下一階段的風險抵押金;對考核評定為不合 格的單位進行懲罰;對“一票否決”的不合格單位,罰款 50 萬元,并沒收風險抵押金,進行通報批評,將不良記錄納入公路建設(shè)市場信 用信息管理系統(tǒng)。

      (五)考核評比分為八項內(nèi)容進行,各項內(nèi)容各占 100 分,最終 按照各項所占權(quán)重系數(shù)確定考核得分,工程質(zhì)量系數(shù)占 0.2、建設(shè) 工期系數(shù)占 0.2、安全生產(chǎn)系數(shù)占 0.2、技術(shù)創(chuàng)新系數(shù)占 0.05、文 明施工系數(shù)占 0.05、環(huán)保成效系數(shù)占 0.1、廉政建設(shè)系數(shù)占 0.1、和諧團隊系數(shù)占 0.1。(具體考核指標詳見各項考核評分表)

      六、參賽要求

      (一)加強領(lǐng)導,強化措施。各施工項目部建立健全組織機構(gòu),成立勞動競賽領(lǐng)導小組,切實加強對活動的領(lǐng)導。把競賽工作作為 保質(zhì)量、保安全、促進度、增效率的一項重要工作來抓,形成領(lǐng)導 重視、部門配合、參建人員廣泛積極參與的競賽局面。結(jié)合實際制 定競賽活動方案,采取有效措施,研究探索勞動競賽新方法,保證-6-競賽活動順利開展。

      (二)精心組織、層層發(fā)動。積極動員,廣泛宣傳,不斷擴大活 動的覆蓋面,豐富競賽內(nèi)容,創(chuàng)新競賽形式,使競賽活動扎實有效 推進,切實取得實效。各土建施工項目部要積極參加競賽活動,同 時在項目部所屬各工區(qū)之間開展內(nèi)部競賽活動,掀起“七比一創(chuàng)” 的競賽熱潮,快速推進項目建設(shè)。

      (三)創(chuàng)新載體,充實內(nèi)容。各土建施工項目部要把本次勞動競 賽與深入開展“安康杯”競賽活動結(jié)合起來,始終把維護職工的生 命健康權(quán)益作為參建單位發(fā)展的著力點和關(guān)注點;與深入開展職工 節(jié)能減排立功競賽活動結(jié)合起來,促進低碳型經(jīng)濟社會發(fā)展;與深 入開展班組競賽提升活動結(jié)合起來,不斷夯實參建單位的發(fā)展基礎(chǔ)。

      (四)廣泛宣傳、營造氛圍。各土建施工項目部要廣泛利用新聞 媒

      體、宣傳陣地,動員大會等形式,大力宣傳勞動競賽的意義和成 效,大力宣傳競賽中的先進事跡和典型事例,為項目建設(shè)加油鼓勁,營造良好的競賽環(huán)境,強大的宣傳聲勢和輿論氛圍,增強活動的吸 引力和影響力,使廣大參建人員積極主動參與競賽活動并取得實效,形成比、學、趕、超的良好氛圍,促進項目建設(shè)保質(zhì)保量完成目標 任務(wù)。

      七、保障措施

      (一)組織領(lǐng)導保障措施。強有力的組織領(lǐng)導是小龍項目建設(shè)的 保證,指揮部實行領(lǐng)導干部分工負責制,責任層層落實,突出重點,各負其責,做到事事有人抓,有人抓。遇有重大事情,領(lǐng)導班子積極 討論,研究對策。

      (二)協(xié)調(diào)保障措施。指揮部征遷處設(shè)置具有較強經(jīng)驗的征遷工-7-作人員,負責征地拆遷協(xié)調(diào)工作。并在與施工單位合同談判時,要求 各施工單位設(shè)置至少 1 名有征遷工作經(jīng)驗的項目副經(jīng)理或書記負責 征遷工作。積極加強與沿線地方政府及縣(區(qū))征遷部門溝通協(xié)調(diào),及時支付征地拆遷費,督促地方政府加快兌現(xiàn)補償資金,加快林地手 續(xù)報批,敦促地方政府啟動房屋拆遷安置及“三線”改遷工作,以保 障良好的施工環(huán)境。

      (三)質(zhì)量稽查保障措施。指揮部成立了質(zhì)量稽查處,配備了專 職工程質(zhì)量稽查人員,對施工質(zhì)量進行 24 小時不間斷稽查,深入工 地現(xiàn)場稽查,遇有質(zhì)量隱患,現(xiàn)場督促整改,做到人人重視質(zhì)量、人 人管理質(zhì)量。

      (四)安全保障措施。始終把安全工作放在首位,認真落實安全 生產(chǎn)“黨政同責,一崗雙責,齊抓共管”,狠抓安全基礎(chǔ)工作,強化 安全生產(chǎn)責任意識,加強各施工進場道路的日常管理,現(xiàn)場協(xié)調(diào)各施 工單位進場道路養(yǎng)護工作,保障道路安全暢通,確保物資供應及時到 位。

      (五)技術(shù)保障措施。指揮部工程技術(shù)處與設(shè)計代表對項目建設(shè) 中存在的技術(shù)問題進行及時變更處理,保證技術(shù)方案不影響施工,并 聘請有豐富施工經(jīng)驗的專家進行咨詢,保證了技術(shù)及質(zhì)量控制有效。

      (六)進度保障措施。

      一、根據(jù)簽訂的目標責任書,指揮部每月 組織進度檢查考評,通過制定嚴厲的考核措施,督促施工單位快速有 序推進施工進度。

      二、本項目在施工招標時規(guī)定了獎勵基金的提取辦 法,獎勵基金將專門用于對承包人的質(zhì)量、安全、進度等方面進行綜 合考核,對優(yōu)勝單位和先進單位進行獎勵,對完不成生產(chǎn)任務(wù)的進行 處罰。

      三、針對工期緊,任務(wù)重的特點,為加快樁基礎(chǔ)成孔,要求各-8-

      標段增加大型設(shè)備的投入,確保橋梁施工進度。

      (七)重點控制性工程保障措施。小龍高速公路土建 13 標對龍 河 T 形連續(xù)剛構(gòu)大橋長 649.2 米,橋跨徑組合為(6×40m)T 梁+(73+135+73)m 連續(xù)剛構(gòu)+(3×40m)T 梁。最大墩高為 103 米。為 本項目的控制性工程,合同工期為 17 個月。為確保工期目標,指揮 部組織設(shè)計、監(jiān)理、施工單位共同研究制定了對龍河特大橋施工進度 計劃和保障措施。-9-

      第三篇:勞動競賽實施方案

      中鐵二十一局惠銀二線工程第一項目部

      大干180天勞動競賽實施方案

      一、勞動競賽活動的指導思想和目的 指導思想:

      圍繞工期、質(zhì)量、安全、文明施工,降本增效等工作目標,通過運用競賽激勵機制,激發(fā)廣大參戰(zhàn)人員的工作積極性,提升項目部管理水平,外樹形象、內(nèi)強素質(zhì),全面實現(xiàn)項目部工作目標。

      目的:為貫徹落實鐵道部黨組確定2012年9月底惠銀二線工程全線竣工。通過競賽活動的開展,進一步檢驗我們員工隊伍的素質(zhì),檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績,以競賽促生產(chǎn)、促管理、促效益、促發(fā)展,保工期、保質(zhì)量、保安全,推動項目部安全、優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。

      二、競賽領(lǐng)導組織 組 長:李平學 常務(wù)副組長:劉苗

      副組長:周喜成 樊 昊 張穩(wěn)牛

      成 員:賈存榮 劉新春 馬路長 何 燕 嚴仁才

      韓玉龍 朱發(fā)鄭 劉建海 侯建榮 張建軍

      三、競賽活動管理職責

      1、由黨支部領(lǐng)導、計劃合同部牽頭,各部門按崗責配合,2部對各單位勞動競賽的總體評價,并結(jié)合各單位的得分情況,兌現(xiàn)競賽獎金。

      七、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎勵

      勞動競賽活動堅持按旬考核,按月獎勵的辦法,分別在項目部和項目部所屬作業(yè)隊、試驗室、勞務(wù)隊中開展。

      月底通過聽匯報,看現(xiàn)場,查記錄等形式,根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、效益四項主要經(jīng)濟指標實際完成情況與月初項目部下達計劃的比數(shù),評出優(yōu)勝單位。作業(yè)隊第一名獎勵5萬元,第二名獎勵3萬元。勞務(wù)隊和計劃部簽訂的合同中已含3%的獎勵基金,在評比中安全、工期、質(zhì)量、文明施工達到項目部評比標準的獎勵,達不到的在計價時扣除獎勵基金,對超額完成的按照超額量的5-10‰進行獎勵。項目部各部室第一名獎勵8000元、第二名獎勵6000元、第三名獎勵4000元;在月底進行表彰獎勵。按照競賽要求對不達標的作業(yè)隊進行處罰,罰款金額3萬-5萬元。對影響總體目標工期嚴重的單位或個人報公司處理。

      八、競賽要求

      1、突出一票否決,確保健康競賽。對出現(xiàn)安全事故和違法違紀事故的單位,在競賽先進的評選上,應視情況給予扣分處理。對出現(xiàn)重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位,取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格,并給予罰款。

      2、培育優(yōu)秀人才,提高隊伍素質(zhì)。通過競爭激勵,培育各類管理能手、技術(shù)標兵和先進個人。

      3、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與文明施工結(jié)合起來,加大激勵力度,充分調(diào)動參戰(zhàn)人員的勞動積極性,確保競賽活動取得實效。

      附件:

      1、各作業(yè)隊勞動競賽單位工程進度計劃

      2、勞動競賽單位工程完成情況考核表

      3、項目部勞動競賽考核評分標準

      第四篇:勞動競賽實施方案

      勞動競賽實施方案

      為了充分調(diào)動項目各部門全體員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,更好地完成本項目各項工作任務(wù)及目標,在過程控制中更好地發(fā)揮各部門的作用,高起點、高質(zhì)量、高效率的如期完成本項目施工任務(wù),特制定本方案如下:

      一. 活動時間及參加對象:

      活動時間:2012年5月至2012年6月(40天)參加對象:項目部全體員工 二. 勞動競賽目標(內(nèi)容和要求)

      一是比敬業(yè),看誰的工作作風更扎實。重點要比工作態(tài)度是不是端正,有沒有推諉扯皮敷衍了事的情況;要比工作責任心是不是強,交辦的工作能不能按時或提前保質(zhì)保量的完成;要比廉潔自律的意識是不是好,能不能帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定,制止違規(guī)違紀的行為;要比遵章守紀是不是執(zhí)行的好,有沒有作風渙散的情況;要比愛崗敬業(yè)是不是真,是不是全身心的撲在工作上。

      二是比鉆研,看誰業(yè)務(wù)提升更加快。重點要比在專業(yè)知識的學習上,誰學得更多,鉆研的更深、更精,對業(yè)務(wù)知識掌握的更加徹底;要比對自己從事的工作熟悉不熟悉,有沒有思路和舉措;要比誰能將所學的知識運用于實際工作中,解決工作中的實際問題,率先成為業(yè)務(wù)能手,崗位標兵。三是比干勁,看誰爭先勁頭更加足。重點比工作是不是積極主動,工作的勁頭高不高,有沒有“想干事、能干事、干好事”的精神狀態(tài);要比在本部門,本項目部里有沒有爭先的意識和舉措,工作成績(效)是不是突出。

      四是比安全,看誰責任落實更加細。重點是要比安全意識強不強,能不能落實到實際工作中;要比安全檢查時是不是細心,有沒有消極應對,馬虎對待的情況;要比責任落實是不是到位,發(fā)現(xiàn)的安全隱患能不能及時排除;要比一比在中聯(lián)化學項目的建設(shè)中,誰做出的安全貢獻大。

      五是比創(chuàng)新,看誰管理辦法更加多。重點要比是不是全身心的投入工作中,能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,提出合理的建議;要比誰提出的點子多、點子好,更好的推動工作;要比誰更有開拓創(chuàng)新的思維和勇氣,迎難而上敢破敢為。

      六是比奉獻,看誰吃苦耐勞更加優(yōu)。重點要比工作中誰主動加班加點多,埋頭苦干默默奉獻多;要比誰的奉獻意識強,行動多,業(yè)績佳。三. 實施步驟

      活動從2012年5月起到2012年六月止,為期40天。

      (一)動員部署(2012年5月)

      召開全體人員會議,全面進行部署,動員全體干部職工積極投入到“六比六看”勞動競賽活動中。

      (二)組織實施(2012年5月至6月)

      1.組織開展以“六比六看”我該如何作為題的征文活動,并進行詳比。

      2.組織互學互比。一是深入查找自身不足和差距的基礎(chǔ),制定出個人的學習和趕超目標。二是開展“我為工程(公司)獻一計”活動,鼓勵項目部全體人員為公司發(fā)展和工程建設(shè)獻計獻策。

      3.加強督查考評,對本次活動開展情況進行檢查。

      (三)總結(jié)評比(2012年——至——)

      全面總結(jié)活動取得的成效和存在的不足,評選出先進個人,同時提煉和固化的工作經(jīng)驗,工作方法,進行推廣和運用。

      第五篇:2013勞動競賽實施方案

      硅酸鹽制品分廠 勞動競賽活動實施方案

      為了激發(fā)全體職工的勞動積極性和主觀能動性,動員全員參與以“我們班組最團結(jié)、我們班組我最優(yōu)秀”為主題的勞動競賽活動,進一步落實“高產(chǎn)量、高質(zhì)量、低成本、無事故”的生產(chǎn)目標,爭創(chuàng)優(yōu)秀班組和崗位能手。特開展生產(chǎn)班組勞動競賽活動。

      一、勞動競賽活動小組成員及分工

      組長:魏欽杰

      副組長:梁燕斌 柳有才 曲文軍

      成員:尹祥國 朱榮杰 祁瑞鑫 李曉燕 甘露 張長勝 呂錦洪 孫鐵增 豐喜林 小組成員分工

      1.組長及副組長按工作分工負責月度生產(chǎn)安排、協(xié)調(diào)工作和各項指標考核。2.小組成員主要負責具體工作落實和考核。

      二、活動要求

      1.此次勞動競賽期間以生產(chǎn)班組為單位參與;

      2.競賽期間班組長要充分調(diào)動人員的積極性,增強班組凝聚力,保證各項指標的完成;

      3.競賽期間各班組相互監(jiān)督,必須保證所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和完整性,不得弄虛作假、徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消班組和個人評選資格;

      4.活動時間:3月26日—12月25日

      三、活動評選細則

      1.安全:當月發(fā)生“三違”每起扣5分;發(fā)生輕微安全事故每起扣10分,發(fā)生一般安全事故(報公司)每起扣15分,發(fā)生較大以上安全事故不得分并取消當月評選資格。

      2.質(zhì)量:

      (1)發(fā)生質(zhì)量事故一起扣20分。(2)澆注、切割、出釜同工序班組中質(zhì)量指標完成最高的加10分;化驗室、蒸養(yǎng)、復合磚、維修班組根據(jù)當月計劃或責任目標的完成情況加5~10分。

      3.產(chǎn)量: 澆注、切割、出釜同工序作業(yè)班組中,當月產(chǎn)量最高的加10分。4.清潔生產(chǎn): 以每周五安全、衛(wèi)生檢查為準,檢查出的問題每點每次扣2分。

      四、考核要求和考核部門

      以安全生產(chǎn)科與化驗室的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準;

      五、獎勵辦法

      根據(jù)當月綜合得分,第一名獎勵500元;第二名、第三名獎勵400元;第四、第五、第六名獎勵300元。個人評選由生產(chǎn)班組推薦1名生產(chǎn)能手,給予100元獎勵。

      二〇一三年三月二十五日

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