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      先進安全管理者推薦材料(沙公彭博)(精選5篇)

      時間:2019-05-13 14:22:56下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《先進安全管理者推薦材料(沙公彭博)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《先進安全管理者推薦材料(沙公彭博)》。

      第一篇:先進安全管理者推薦材料(沙公彭博)

      先進安全管理者推薦材料

      彭博同志,2015年進入公司,現(xiàn)負責沙公項目部安全生產(chǎn)管理工作。該同志工作認真負責,在安全生產(chǎn)方面嚴抓管理、狠抓過程,確保了2017年全年安全生產(chǎn)零事故目標的實現(xiàn)。2017年項目部被荊潛指揮部評為“平安工地”示范單位,項目部安全生產(chǎn)方面的出色成績與該同志的貢獻是密不可分的。以下是該同志在安全生產(chǎn)管理工作方面的情況:

      第一、作為生產(chǎn)一線的管理人員,他愛崗敬業(yè)、科學管理,工作中處處以身作則、從來不計較個人得失,在安全管理方面,他經(jīng)常強調(diào):安全不只是一個人的事,更是我們大家每個人的事,安全生產(chǎn)是對自己負責,也是對我們周圍的人負責。切實要求全體職工在安全生產(chǎn)中嚴格要求自己。

      第二、對待工作嚴謹求實,嚴抓安全管理,重視班前安全教育、加強班組安全生產(chǎn)檢查力度,完善崗位安全責任制,制定了工段現(xiàn)場管理制度,在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行,保證了項目部2017年全年無安全生產(chǎn)事故。

      第三、定期對職工進行安全教育。包括安全管理教育、安全思想教育、安全責任教育。以人為本,在生產(chǎn)過程中,企業(yè)必須尊重人,關(guān)心人,以人為本,采取必要措施,保障人身安全,以推動安全管理的改善和提高。安全生產(chǎn)、人人有責,告訴員工應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并要及時制止他人違章作業(yè)。

      第四、工作中他時刻保持高度警惕,把握生產(chǎn)中的每一個重要安全生產(chǎn)環(huán)節(jié),認真檢查安全重點部位,及時消除隱患,防患于未然、保證職工在一個安全的環(huán)境下工作,提高了職工的生產(chǎn)積極性。

      第五、加強安全管理實施力度。按照規(guī)章制度對安全生產(chǎn)所在的崗位、人員、設(shè)備和每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全方位、全過程、全天候的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,做到有章可循、違章必罰,使安全生產(chǎn)處于可控、受控、能控的安全狀態(tài),確保項目部財產(chǎn)和廣大職工的人身安全。

      第六、他平易近人、關(guān)心職工,把項目部的職工當作自己的兄弟姐妹一樣,只要誰有困難,他知道后總是盡最大的努力去幫助。在職工中間樹立了自己的感召力,使得自己的安全管理工作能夠做到政令暢通、令行禁止。

      該同志對待工作一直都是認真負責、謙虛謹慎、顧全大局。特別是在工作中取得優(yōu)異成績時,在各種贊揚聲中也能保持清醒的頭腦,以謙虛的心態(tài)找自己的不足之處,學習他人的長處。以一種踏實認真的態(tài)度投入到工作中去,不斷的體現(xiàn)自我的價值。

      鑒于該同志在工作中的出色表現(xiàn),特推薦其為2017年度公司“先進安全管理者”。

      2017年12月13日

      第二篇:先進安全管理者推薦材料

      先進安全管理者推薦材料

      XX同志,XX公司職工,現(xiàn)負責XX工段安全生產(chǎn)管理工作。工作認真負責,在安全生產(chǎn)方面嚴抓管理、狠抓過程,確保了20XX年全年安全生產(chǎn)零事故目標的實現(xiàn)。以下是在安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗:

      第一、作為生產(chǎn)一線的管理人員,他愛崗敬業(yè)、科學管理,工作中處處以身作則、從來不計較個人得失,在安全管理方面,他經(jīng)常強調(diào):安全不只是一個人的事,更是我們大家每個人的事,安全生產(chǎn)是對自己負責,也是對我們周圍的人負責。切實要求全體職工在安全生產(chǎn)中嚴格要求自己。

      第二、對待工作嚴謹求實,嚴抓安全管理,重視班前安全教育、加強班組安全生產(chǎn)檢查力度,完善崗位安全責任制,制定了工段現(xiàn)場管理制度,在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行,保證了工段20XX年全年無安全生產(chǎn)事故。

      第三、定期對職工進行安全教育。包括安全管理教育、安全思想教育、安全責任教育。以人為本,在生產(chǎn)過程中,企業(yè)必須尊重人,關(guān)心人,以人為本,采取必要措施,保障人身安全,以推動安全管理的改善和提高。安全生產(chǎn)、人人有責,告訴員工應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并要及時制止他人違章作業(yè)。

      第四、工作中他時刻保持高度警惕,把握生產(chǎn)中的每一個重要安全生產(chǎn)環(huán)節(jié),認真檢查安全重點部位,及時消除隱患,防患于未然、保證職工在一個安全的環(huán)境下工作,提高了職工的生產(chǎn)積極性。

      第五、加強安全管理實施力度。按照規(guī)章制度對安全生產(chǎn)所在的崗位、人員、設(shè)備和每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全方位、全過程、全天候的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,做到有章可循、違章必罰,使安全生產(chǎn)

      處于可控、受控、能控的安全狀態(tài)。確保公司財產(chǎn)和廣大職工的人身安全。

      第六、他平易近人、關(guān)心職工,把工段的職工當做自己的兄弟姐妹一樣,只要誰有困難,他知道后總是盡最大的努力去幫助。在職工中間樹立了自己的感召力,使得自己的安全管理工作能夠做到政令暢通、令行禁止。

      該同志對待工作一直都是認真負責、謙虛謹慎、顧全大局。特別是在工作中取得優(yōu)異成績時,在各種贊揚聲中也能保持清醒的頭腦,以謙虛的心態(tài)找自己的不足之處,學習他人的長處。以一種踏實認真的態(tài)度投入到工作中去。不斷的體現(xiàn)自我的價值,為工段近幾年來在保障職工安全生產(chǎn)方面的出色成績貢獻出了自己的一份力量。

      鑒于該同志在工作中的出色表現(xiàn),特推薦其為20XX公司“先進安全管理者”。

      20XX年X月XX日

      第三篇:張彭博心得體會

      看《今日說法》的心得體會

      今天,像往常一樣,我和爸爸媽媽坐在電視機旁,準時收看《今日說法》節(jié)目。今天報道的節(jié)目,是一位老人的感人故事,他令我非常震撼。一位撿破爛的老人無意間撿破爛時撿到了一張報紙。他不經(jīng)意的去看了看,看到了上面報道的一位快要失學的兒童,于是他立即果斷的拿出五十元錢捐助了那位兒童。也許在你們眼里,50元還算不了你們家金錢數(shù)目里的一點小指甲蓋。但是對于撿破爛的劉舒蘭爺爺來講,50元已經(jīng)很不容易了。記者去采訪時,劉爺爺在整理他賣破爛的一個月積攢的錢,才76元。沒有紙幣,全是硬幣。有人會問:劉爺爺一個月的生活費夠么?答案當然是不夠。所以每年還有政府部門的1800元的補貼。聽上去挺多。不過,這些錢在劉爺爺手里沒過多久就沒了。是不是劉爺爺亂花亂買了呢?除了劉爺爺?shù)纳钯M(劉爺爺一天三頓都吃面條,從來不吃肉,面條里的菜葉還是撿來的)以外,其它的全被捐了出去!100的,200的,500的,1000的都有!村里人很是不明白劉爺爺?shù)倪@種做法。記者在采訪劉爺爺時,劉爺爺給出的答復是:“我知道當窮人的滋味,我也知道失學的滋味。我就是不想讓他們失學。”這句話深深的感動了我。此時,我已熱淚盈眶。劉爺爺——一個平凡的人做出了不平凡的事。一個還需要別人捐助的人竟捐助了那么多失學兒童!當采訪將要接近尾聲時,記者統(tǒng)計了一下,這位老人一共捐了兩萬元左右。盡管劉爺爺很窮,但他讓我深深地體會到他也是很“富有”的,他的道德就是一筆巨大的財富!我們應(yīng)該向劉爺爺學習他的道德品質(zhì),盡自己最大努力去幫助需要幫助的人。

      五年級二班

      張彭博

      第四篇:先進管理者發(fā)言稿

      各位領(lǐng)導、各位同事:

      大家好!

      很高興能夠拿到先進管理者這個獎項,也非常榮幸的能代表先進管理者發(fā)言,心中除了喜悅,更多的是感動,在此,不僅由衷的感謝公司領(lǐng)導對我工作的關(guān)心和肯定,更感謝各部門同事給予我的大力支持和幫助。

      能夠成為一位先進管理者,主要是得益于領(lǐng)導的栽培,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理。更得益于各部門同事的密切配合,在此向大家說一聲:你們辛苦了!

      在過去三年多的時間,伴隨著拓普一路精彩紛呈的走了過來。其間,我們有目共睹的是,在以陳總、吳總為核心的領(lǐng)導下,繼往開來,與時俱進。對外,積極開拓市場;對內(nèi),緊抓團隊建設(shè),使公司進一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道,而咱們員工的待遇也將得到一定的提高。所以,我們要牢記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就!拓普與我們緊密相連,我們匯聚到此,不僅把它當作一份工作,而更多的是把它當成自己的一項事業(yè)、當成自己的使命去完成,并以感恩的心態(tài)去面對它,服從領(lǐng)導,聽從指揮,恪盡職守,無私奉獻,永遠把企業(yè)的利益放在最前面。

      我在財務(wù)部工作三年多的時間,其實財務(wù)部長是一個很特殊的崗位,有很多的壓力和任務(wù)在肩上,有很多的困難要解決,有很多的地方需要改進,是一個混合著很多復雜因素,同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。在此,我想和大家分享四個方面的感受:

      第一,愛崗敬業(yè),首先要擁有積極向上的心態(tài),同時要努力培養(yǎng)積極向上的團隊。作為管理者,團隊內(nèi)的所有人都將受我們的精神狀態(tài)影響,如果自己的精神狀態(tài)上不來,自己都不堪一擊,就不要期望團隊會有多大的戰(zhàn)斗力。所以,不管遇到什么困難,我始終堅持一個積極、樂觀、向上的心態(tài)。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去積極解決的工作環(huán)境。在用友軟件實施過程中,技術(shù)部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、銷售部、財務(wù)部的員工都積極配合,加班加點工作,但由于一些操作員對用友軟件不熟悉以及對新業(yè)務(wù)流程的不了解,在使用過程中遇到了很多問題,但我們認真鉆研學習資料和請教用友實施顧問,積極組織使用部門進行各項培訓,不斷提高自己的水平,做到了活學活用,使財務(wù)數(shù)據(jù)的生成和使用更準確、更便捷、更高效。

      第二,來自勇氣和毅力方面的考驗。在2012下半年,我作為用友供應(yīng)鏈的實施、產(chǎn)成品全面盤查、預算管理推進三個項目負責人,期間也不是一帆風順的,也經(jīng)歷了酸甜苦辣,作項目與體育運動的高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等有很多方面是相似的,關(guān)鍵在于你是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務(wù);是否有勇氣敢于承擔責任;是否有勇氣堅持下去;是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員;是否有毅力堅持自己的工作目標和方向。這就讓我們想起了一個千古不變的真理:堅持到底,就是勝利!

      第三,履行職責,重在執(zhí)行,再好的策略與方法如果不能執(zhí)行到位,都可能一事無成。正如約翰.米勒在《問題背后的問題》里所說

      “成功者為成功找方法,失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情,只怕認真兩個字,如果堅持下去,該辦的事情就一定做到底,成功是一種收獲,教訓同樣也是一種收獲!

      第四,完善自己、超越自己。寸有所長,尺有所短,我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足,所以一如既往地努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能,在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。不斷發(fā)展、不斷完善、精于細節(jié),使自己更能勝任當前工作;向領(lǐng)導和同事學習,集思廣益、群策群力,共同探索,勇于超越!

      一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里,作為管理者的我們,應(yīng)該飲水思源,努力工作,常懷感恩之心來服務(wù)于企業(yè),回報社會,體現(xiàn)自身的價值。

      公司全面發(fā)展和攀升的目標,等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。在此,我代表公司的先進管理者鄭重承諾:我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,忠實的履行自己神圣的職責,不辜負公司領(lǐng)導及同事對我們的信任,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。在陳總、吳總的領(lǐng)導下,團結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實的作風,迎接挑戰(zhàn),發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結(jié)同事,熱愛拓普,在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點與不足,力求高質(zhì)、高效的完成各項工作任務(wù)。同志們,讓我們一起用激情和拼搏共鑄拓普輝煌,譜寫自己生命的樂章!

      最后,衷心的祝拓普的業(yè)績蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟,成就希望和夢想!也祝愿所有的拓普人,開心每一秒,快樂每一天,幸福每一年,健康到永遠!

      再次感謝各位!

      王淑紅

      第五篇:先進管理者演講稿

      優(yōu)秀管理者代表發(fā)言稿

      尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

      大家好!

      今天能作為優(yōu)秀管理者代表發(fā)言我感到非常榮幸!優(yōu)秀管理者的榮譽不僅屬于得獎的個人,更應(yīng)該屬于在座的所有人,因為沒有領(lǐng)導無微不至的關(guān)心和栽培,沒有同事們團結(jié)奮進的努力和支持,就沒有今天我們這些優(yōu)秀管理者。

      在獲得榮譽的同時,我們感到責任的重大,成績只能說明過去,我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲之中。過去的成績,它將成為我們2015年新的起點,在新起點我們首先以“安全第一,預防為主”方針抓好安全工作,做到機組安全經(jīng)濟運行,做到不出人身傷亡事故。第二、加強管理,勤奮學習。學習管理知識與專業(yè)知識,第三、加強操作人員的培訓,定期進行各專業(yè)技術(shù)學習和考試。

      我相信:用力做只能合格,用心做才會優(yōu)秀。我堅信:一份耕耘一份收獲,一分汗水澆灌一份成功。細心做好本職工作,為公司的發(fā)展添一份微薄之力!

      在這里,我謹代表獲得“優(yōu)秀管理者”稱號的同事們,再次感謝悉心培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導以及支持和幫助我們的各位同事。謝謝你們!祝您們在新的一年里事事如意大吉祥,家家順心永安康。最后祝公司蓬勃發(fā)展,管理和效益更上一層樓,再創(chuàng)輝煌!

      謝謝大家!

      *******

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