第一篇：女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個(gè)人申報(bào)材料

女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個(gè)人申報(bào)材料

礦山女工別樣紅

——坑代科黃娟先進(jìn)事跡

坑代科 2012年2月9日

礦山女工別樣紅

—坑代科黃娟

黃娟，32歲，中專文化。自97年參加工作以來，一直在坑代科工作，先后從事過單體維修工、電焊氣割工，現(xiàn)任坑代科叉車駕駛員。無論崗位如何變動(dòng)，她對(duì)自身綜合素質(zhì)不斷提高的要求不變。她通過不斷努力學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)經(jīng)考試合格先后在2008年06取得了國家頒發(fā)的電焊工特殊工種操作證，在2010年11月又獲得叉車駕駛員證書，切實(shí)做到“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”，成為精一門，懂兩門，會(huì)三門，多證書的復(fù)合型人才。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持和保證。

一、學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，爭做知識(shí)型、技能性女職工

隨著坑代科實(shí)行內(nèi)部市場化考核以來，加工修復(fù)產(chǎn)品種類比以往有了極大的增多，產(chǎn)品質(zhì)量也由以往簡單粗放型加工升級(jí)到標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化，規(guī)范化精加工。這對(duì)員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提出了更高的要求。黃娟，她深知要想適應(yīng)新的崗位，沒有捷徑可走，只有通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，提高自身綜合素質(zhì)，做一個(gè)被崗位需求的人，才不會(huì)被淘汰。她堅(jiān)持養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)，以學(xué)為本，以用為根，做到學(xué)以致用。由單體維修工轉(zhuǎn)崗到電焊氣割工時(shí)，她購買大量電焊氣割相關(guān)書籍，又把《電焊氣割崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》熟爛于心，通過向書本學(xué)，向身邊有經(jīng)驗(yàn)的老工人，電焊技師學(xué)習(xí)，在她的不懈努力下，僅兩個(gè)月，她完全掌握電焊氣割的操作要領(lǐng)，并能獨(dú)立作業(yè)了。她沒有滿足能割會(huì)焊，仍然苦練技術(shù)，對(duì)技術(shù)精益求精。后經(jīng)考試合格后，獲得了國家頒發(fā)的電焊氣割特殊工種操作資格證。俗話說“技多不壓身”，在2010年坑代科因生產(chǎn)需要急需專職叉車司機(jī)，黃娟又主動(dòng)請(qǐng)纓，自掏學(xué)費(fèi)，去市里華龍技校參加叉車駕駛員培訓(xùn)，她暗下決心，一定要學(xué)好駕駛，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的信任，每天除了跟老師學(xué)習(xí)叉車駕駛技術(shù)，還購買了相關(guān)書籍，學(xué)習(xí)叉車工作原理，又主動(dòng)到修配廠拜師學(xué)藝、虛心請(qǐng)教，到那里取經(jīng)，掌握叉車的日常保養(yǎng)知識(shí)。靠著一種不服輸?shù)捻g勁，終于練出了嫻熟的叉車技術(shù)，就這樣，黃娟成為了桃園礦第一位女叉車駕駛員。無論嚴(yán)寒酷暑，刮風(fēng)下雨，她駕駛的叉車安全行車率達(dá)到100%，為坑代科氧氣、乙炔更換，工字鋼、U型鋼等產(chǎn)品周轉(zhuǎn)做出了大量工作，也為科安全工作做出了自己的貢獻(xiàn)。此外她還積極參與科節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效，合理化建議活動(dòng)。

二、積極參與女職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)

黃娟緊緊圍繞女工部提出的《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司第二個(gè)女職工素質(zhì)提升工程三年規(guī)劃》的要求，積極參與女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，多次參加女工部舉辦的“女工讀書交流課堂”，長期堅(jiān)持多讀書，讀好書，并做好讀書筆記。其次還積極參加女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)《淮北礦業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工工作條例》、《安徽省人口與計(jì)劃生育工作條例》以及生殖保健常識(shí)、美容化妝與服裝搭配的技巧等符合女職工興趣和需要的知識(shí)。再次還積極參加礦工會(huì)在元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)等重大節(jié)日舉辦的形式新穎的女職工文化體育活動(dòng)。此外她還引導(dǎo)全家積極參與到“文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建中去。

斷更新知識(shí)完善充實(shí)著自已。在第二個(gè)女職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃中，她的綜合素質(zhì)有了全面提高，未來的路還很漫長，她堅(jiān)信屬于她的明天一定會(huì)更加燦爛、輝煌！

第二篇：女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個(gè)人申報(bào)材料(精)

女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個(gè)人申報(bào)材料 礦山女工別樣紅 —— 坑代科黃娟先進(jìn)事跡 坑代科

2012年 2月 9日 礦山女工別樣紅 ——坑代科黃娟

黃娟, 32歲,中專文化。自 97年參加工作以來,一直在坑代科工 作,先后從事過單體維修工、電焊氣割工,現(xiàn)任坑代科叉車駕駛員。無 論崗位如何變動(dòng),她對(duì)自身綜合素質(zhì)不斷提高的要求不變。她通過不斷 努力學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)經(jīng)考試合格先后在 2008年 06取得了國家頒發(fā)的電 焊工特殊工種操作證,在 2009年 10月又獲得叉車駕駛員證書, 切實(shí)做 到“干什么、學(xué)什么;缺什么、補(bǔ)什么”,成為精一門,懂兩門,會(huì)三 門,多證書,多學(xué)歷的復(fù)合型人才。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技 術(shù)支持和保證。

一、學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,爭做知識(shí)型、技能性女職工

隨著坑代科實(shí)行內(nèi)部市場化考核以來,加工修復(fù)產(chǎn)品種類比以往有 了極大的增多,產(chǎn)品質(zhì)量也由以往簡單粗放型加工升級(jí)到標(biāo)準(zhǔn)化,精細(xì) 化,規(guī)范化。這對(duì)員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提出了更高的要求。黃娟,她深知 要想適應(yīng)新的崗位,沒有捷徑可走,只有通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能, 提高自身綜合素質(zhì),做一個(gè)被崗位需要的人,才不會(huì)被淘汰。她堅(jiān)持養(yǎng) 成自覺學(xué)習(xí),以學(xué)為本,以用為根,做到學(xué)以致用。由單體維修工轉(zhuǎn)崗 到電焊氣割工時(shí),她購買大量電焊氣割相關(guān)書籍,又把《電焊氣割崗位 操作標(biāo)準(zhǔn)》熟爛于心,通過向書本學(xué),向身邊有經(jīng)驗(yàn)的老工人,電焊技 師學(xué)習(xí),在她的不懈努力下,僅兩個(gè)月,她完全掌握電焊氣割的操作要 領(lǐng),并能獨(dú)立作業(yè)了。她沒有滿足能割會(huì)焊,仍然苦練技術(shù),對(duì)技術(shù)精 益求精。后經(jīng)考試合格后,獲得了國家頒發(fā)的電焊氣割特殊工種操作資 格證。俗話說“技多不壓身”,在 2010年坑代科因生產(chǎn)需要急需專職叉

車司機(jī),黃娟又主動(dòng)請(qǐng)纓,自掏學(xué)費(fèi),去市里華龍技校參加叉車駕駛員 培訓(xùn),她暗下決心,一定要學(xué)好車,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的信任,每天除了 跟老師學(xué)習(xí)叉車駕駛技術(shù),還購買了相關(guān)書籍,學(xué)習(xí)叉車工作原理,又 主動(dòng)到修配廠拜師學(xué)藝、虛心請(qǐng)教,到那里取經(jīng),掌握叉車的日常保養(yǎng) 知識(shí)?？恐环N不服輸?shù)捻g勁,終于練出了嫻熟的叉車技術(shù),就這樣, 黃娟成為了桃園礦第一位女叉車駕駛員。無論嚴(yán)寒酷暑,刮風(fēng)下雨,她 駕駛的叉車安全率達(dá)到 100%,為坑代科氧氣、乙炔更換,工字鋼、U 型 鋼等產(chǎn)品周轉(zhuǎn)做出了大量工作,也為科安全工作做出了自己的貢獻(xiàn)。此 外她還積極參與科節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效,合理化建議活動(dòng)。

二、積極參與女職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)

黃娟緊緊圍繞女工部提出的《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司第二個(gè)女職工素質(zhì) 提升工程三年規(guī)劃》的要求,積極參與女職工素質(zhì)提升活動(dòng),多次參加 女工部舉辦的“女工讀書交流課堂”,長期堅(jiān)持多讀書,讀好書,并做 好讀書筆記。其次還積極參加女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)《 淮北礦業(yè) 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工工作條例》、《安徽省人口與計(jì)劃生育工作條例》以及生殖保 健常識(shí)、美容化妝與服裝搭配的技巧等符合女職工興趣和需要的知識(shí)。再次還積極參加礦工會(huì)在元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)等重大 節(jié)日舉辦的形式新穎的女職工文化體育活動(dòng)。此外她還引導(dǎo)全家積極參 與到“文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建中去。

作為新時(shí)代新女性黃娟用自尊、自信、自立、自強(qiáng)贏得了尊重,用不 斷更新知識(shí)完善充實(shí)著自已。在第二個(gè)女職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃中,她 的綜合素質(zhì)有了全面提高,未來的路還很漫長,她堅(jiān)信屬于她的明天一 定會(huì)更加燦爛、輝煌!

第三篇：女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實(shí)施辦法

女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實(shí)施辦法 為促進(jìn)全省長線“杯”競賽活動(dòng)的進(jìn)一步開展根據(jù)湖南電信第五輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽要求結(jié)合我局實(shí)際情況特制定湖南長線第五輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)圍繞湖南電信第五輪“杯”競賽主題和全局中心工作通過開展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽”構(gòu)筑提升女員工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力的工作平臺(tái)為湖南長線提供人才資源和智力支持為實(shí)現(xiàn)女員工與長線同步協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)推動(dòng)女員工在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中做出更大的貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo) 以“學(xué)習(xí)新知識(shí)創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象”為主題以賽素質(zhì)、賽業(yè)績、賽形象為重點(diǎn)力求用五年左右的時(shí)間使全省長線85的女員工在原有基礎(chǔ)上學(xué)歷上臺(tái)階、文化上層次、技術(shù)上等級(jí)、工作出成果。在全省長線選樹4個(gè)“標(biāo)兵崗”、10名“百崗明星”積極爭創(chuàng)省總“十佳女職工標(biāo)兵”、“十大杰出標(biāo)兵崗”、“百優(yōu)女職工干部”、“千個(gè)標(biāo)兵崗”、“萬名百崗明星”。

三、競賽時(shí)間 2005年至2009年。

四、競賽內(nèi)容 1.與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)相結(jié)合。各級(jí)女工組織要貫徹執(zhí)行《湖南省長途電信線路局開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工活動(dòng)實(shí)施辦法》的文件精神在女員工中大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的觀念引導(dǎo)女員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)掌握新技能增強(qiáng)新本領(lǐng)提高新水平。有學(xué)習(xí)能力的女工要主動(dòng)參加各類函授、在線網(wǎng)上學(xué)習(xí)各單位每年至少安排一期女工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班幫助廣大女員工實(shí)現(xiàn)學(xué)歷上臺(tái)階、文化知識(shí)上層次、崗位技能上等級(jí)全面提升女員工的思想道德、科技文化、崗位技能和心理生理素質(zhì)有效增強(qiáng)女員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。2.與崗位建功、崗位成才相結(jié)合。要按照省電信工會(huì)的統(tǒng)一部署積極組織女員工投身以提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益、多為企業(yè)作奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽和崗位練兵活動(dòng)要繼續(xù)深入開展“專一門會(huì)二門學(xué)三門”的活動(dòng)積極爭當(dāng)“四會(huì)員工”要組織引導(dǎo)女員工在“五小創(chuàng)新”活動(dòng)上下功夫力爭有精品出佳作要通過向李永生勞模學(xué)習(xí)的熱潮中在她們中間樹立先進(jìn)典型充分調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性展現(xiàn)女員工愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌和聰明才智發(fā)揮女員工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。3.與企業(yè)的各項(xiàng)改革發(fā)展相結(jié)合。各級(jí)女工組織要借當(dāng)前電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)引導(dǎo)廣大女員工投身到長線的各項(xiàng)改革當(dāng)中。一是要幫助她們轉(zhuǎn)變思想觀念主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)二是要關(guān)心她們的擔(dān)憂主動(dòng)上門服務(wù)解除疑慮三是女員工要提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)增強(qiáng)干好每項(xiàng)工作的自信心。特別是在長/本光纜一體化維護(hù)全面鋪開的新形勢下要積極探索女員工面向維護(hù)經(jīng)營方面的新思路尋求新突破邁出新步伐取得新成果充分發(fā)揮她們的潛能做到人盡其才人盡其用為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.與女職工業(yè)余學(xué)校的教學(xué)相結(jié)合。各級(jí)女工組織要結(jié)合女員工的知識(shí)構(gòu)成、文化層次和心理特點(diǎn)提高業(yè)余辦學(xué)水平注重辦學(xué)實(shí)效。各局要堅(jiān)持業(yè)余辦學(xué)為主的原則人員較多又相對(duì)集中的單位應(yīng)做到每周一課或每個(gè)月兩課要努力辦好省局女職工業(yè)余學(xué)校使之成為全省長線女員工的學(xué)習(xí)園、知識(shí)園、智力園。一是繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容開辟新形式 二是貼近女工、貼近實(shí)際工作三是寓教于樂、生動(dòng)活潑為企業(yè)培養(yǎng)具有“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”時(shí)代風(fēng)貌的女員工。5.與“杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽相結(jié)合。各級(jí)女工組織要推進(jìn)“雙創(chuàng)”活動(dòng)的開展要通過爭當(dāng)“百崗明星”、“五好文明家庭”等活動(dòng)找文章還是到☆文秘寫作網(wǎng)更多原創(chuàng)注去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站引導(dǎo)女員工爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、超越型標(biāo)兵崗提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)豐富創(chuàng)建內(nèi)涵提高素質(zhì)塑造以學(xué)習(xí)求生存以實(shí)力謀地位以貢獻(xiàn)爭平等的新女性形象充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

五、步驟與措施 1.宣傳發(fā)動(dòng)階段2005年上半年 ⑴廣泛宣傳新一輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的意義、主題、目標(biāo)和途徑提高女員工對(duì)新一輪素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的認(rèn)識(shí)發(fā)動(dòng)女員工積極投身到競賽中來要求各局女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)參賽面達(dá)10010人以上的單位創(chuàng)建“標(biāo)兵崗”達(dá)標(biāo)率8010人以下的單位創(chuàng)建“百崗明星”達(dá)標(biāo)率100。⑵根據(jù)本單位特點(diǎn)和女員工的實(shí)際制訂實(shí)施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽”的長期規(guī)劃、目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃并將競賽內(nèi)容納入各單位“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)中落實(shí)規(guī)劃的目標(biāo)、要求和步驟。NextPage ⑶各級(jí)女工組織要

指導(dǎo)女員工根據(jù)崗位要求和個(gè)人發(fā)展需求制定個(gè)性化成才目標(biāo)建立女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案為成果統(tǒng)計(jì)評(píng)估打好基礎(chǔ)。2.全面推進(jìn)階段2005年下半年—2008年⑴加強(qiáng)分類指導(dǎo)。根據(jù)“杯”競賽內(nèi)容結(jié)合本單位實(shí)際和不同特點(diǎn)分類指導(dǎo)通過省局工委網(wǎng)頁和省電信女工網(wǎng)頁積極宣傳和推廣典型總結(jié)交流競賽經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽全面開展。⑵加大工作力度。通過幫助女員工制訂和實(shí)現(xiàn)自我達(dá)標(biāo)計(jì)劃、舉辦女員工培訓(xùn)、開展各種達(dá)標(biāo)競賽、參與企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)競賽等活動(dòng)為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利條件和良好氛圍推進(jìn)素質(zhì)達(dá)標(biāo)取得成果。⑶加強(qiáng)重點(diǎn)突破。針對(duì)活動(dòng)存在的薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)突破不斷擴(kuò)大活動(dòng)領(lǐng)域促進(jìn)競賽平衡發(fā)展。⑷加強(qiáng)監(jiān)測評(píng)估。各級(jí)女工組織每年要對(duì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)確保完成進(jìn)度目標(biāo)。⑸加強(qiáng)總結(jié)表彰。省局女工委每年對(duì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽進(jìn)行階段總結(jié)對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型予以表彰。3.評(píng)估表彰階段2009年 ⑴大力宣傳競賽活動(dòng)先進(jìn)典型不斷提高活動(dòng)質(zhì)量擴(kuò)大活動(dòng)成果和影響。⑵各級(jí)女工組織要對(duì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽的成效進(jìn)行全面評(píng)估并寫出總結(jié)材料上報(bào)省局和地方總工會(huì)。

六、競賽要求 1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層層落實(shí)。各級(jí)女工組織要將第五輪“標(biāo)”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽納入工會(huì)勞動(dòng)競賽、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)的整體規(guī)劃之中精心部署統(tǒng)籌安排。2.大力宣傳推廣典型。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展第四輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽的經(jīng)驗(yàn)和成果利用湖南長線工會(huì)網(wǎng)站等各種宣傳陣地廣泛宣傳第五輪競賽活動(dòng)的意義、目的和主題內(nèi)容及時(shí)總結(jié)和推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和事跡研究探討女員工素質(zhì)提升的有效途徑和方法發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用形成聲勢浩大的活動(dòng)氛圍增強(qiáng)活動(dòng)的影響力使競賽活動(dòng)深入人心。3.突出特色打造品牌。找文章還是到☆文秘寫作網(wǎng)更多原創(chuàng)注去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站要根據(jù)女員工發(fā)展需求確定本單位女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的目標(biāo)、要求和步驟強(qiáng)化活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)提高創(chuàng)新能力圍繞女員工素質(zhì)提升這一重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方式、運(yùn)行模式、活動(dòng)規(guī)則、考核評(píng)價(jià)等方面構(gòu)建科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機(jī)制創(chuàng)新女員工素質(zhì)提升的內(nèi)容、形式和活動(dòng)載體上下聯(lián)動(dòng)打造競賽活動(dòng)的品牌擴(kuò)大競賽活動(dòng)的影響力。4.建立健全激勵(lì)機(jī)制。要積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持加強(qiáng)與企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)作整合工會(huì)內(nèi)外資源形成齊抓共管的合力逐步建立女員工素質(zhì)提升的考核評(píng)估機(jī)制、人才培養(yǎng)使用機(jī)制和表彰激勵(lì)機(jī)制。省局工會(huì)將每年表彰“標(biāo)兵崗”和“百崗明星”各單位也要建立健全表彰機(jī)制。

七、考核與表彰 1.考核辦法 ⑴進(jìn)度考核。各級(jí)女工組織每年對(duì)投身女職素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的女員工人數(shù)和取得各類證書人數(shù)進(jìn)行監(jiān)測評(píng)估統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)成果作為競賽考核的基本依據(jù)。⑵成果考核。爭創(chuàng)“標(biāo)兵崗”、“百崗明星”和女職工業(yè)余學(xué)校的成效作為成果考核的基本依據(jù)。⑶資料考核。開展活動(dòng)的文件資料、典型材料作為競賽考核的原始資料。⑷抽樣考核。由省局工會(huì)提供情況省電信工會(huì)將到基層單位調(diào)研檢查的情況作為競賽考核的依據(jù)。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì) ⑴總結(jié)表彰。將在女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽和“雙創(chuàng)”活動(dòng)中取得成效的情況作為各級(jí)工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件之一。凡未參加競賽和“雙創(chuàng)”活動(dòng)者不能參加女職工先進(jìn)集體評(píng)選。⑵授牌表彰。省局工會(huì)每年表彰“標(biāo)兵崗”和“百崗明星”各單位于每年8月底前上報(bào)省局工會(huì)并向當(dāng)?shù)乜偣?huì)推薦申報(bào)省級(jí)“標(biāo)兵崗”和“百崗明星”。

第四篇：十佳女職工先進(jìn)事跡

我是**，現(xiàn)任**軌道車輛牽引傳動(dòng)工程技術(shù)研究中心集團(tuán)辦公室行政主管，兼任工會(huì)副主席?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，做好科技申報(bào)工作。

科

技申報(bào)工作是我的工作職能中最重要的一項(xiàng)。要做好科技申報(bào)工作，申報(bào)材料的撰寫非常重要。我本身是學(xué)理科的，對(duì)于企業(yè)在軌道交通、數(shù)控設(shè)備、風(fēng)力發(fā)電上的技術(shù)并不熟悉，而要寫好申報(bào)材料，就必需對(duì)產(chǎn)品、對(duì)技術(shù)乃至相關(guān)技術(shù)背景有一定的了解。通過認(rèn)真研讀技術(shù)文件、網(wǎng)上查閱相關(guān)技術(shù)材料、虛心向技術(shù)人員請(qǐng)教技術(shù)問題，加深了對(duì)相關(guān)產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)的了解，為做好科技工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

在近三年的工作中，完成多項(xiàng)科技項(xiàng)目申報(bào)工作，其中高檔數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究、軌道交通高速電力機(jī)車牽引系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目列入省成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，1.5兆瓦雙饋式風(fēng)力發(fā)電機(jī)組研制及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目列入省科技攻關(guān)計(jì)劃，牽引變流器列入國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃，交流變頻牽引電機(jī)開發(fā)列入市科技計(jì)劃項(xiàng)目，為企業(yè)爭取各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)3000余萬元。完成了省級(jí)工程技術(shù)研究中心、省市級(jí)科技攻關(guān)等項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。成功申報(bào)了常牽中心為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，常牽電機(jī)、常牽龐巴迪、新瑞機(jī)械為省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。成功申報(bào)了牽引變流器等8項(xiàng)產(chǎn)品為省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品。完成鋼鋁復(fù)合導(dǎo)電軌等10項(xiàng)專利的申報(bào)工作。完成企業(yè)享受科技優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)的辦理。

由于科技工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次受到市、區(qū)科技部門的好評(píng)。

二、積極拓展崗位職能，成為企業(yè)與政府的紐帶。

行政工作比較繁雜，要做好與政府部門的對(duì)接，處理好企業(yè)需要辦理的各項(xiàng)手續(xù)，就必須不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。

在工作中，與發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)、工商、環(huán)保、海關(guān)等部門銜接，辦理新建項(xiàng)目備案、公司注冊(cè)登記及變更、技改項(xiàng)目備案、國家鼓勵(lì)類項(xiàng)目進(jìn)口設(shè)備免稅手續(xù)、國產(chǎn)設(shè)備抵免企業(yè)所得稅相關(guān)手續(xù)、外資企業(yè)批準(zhǔn)證書、進(jìn)出口許可證、新建項(xiàng)目環(huán)評(píng)手續(xù)、環(huán)保三同時(shí)驗(yàn)收手續(xù)等多項(xiàng)事務(wù)。

通過不斷的努力，積極拓展了行政主管這個(gè)崗位的職能，成為了聯(lián)系企業(yè)與政府各職能部門的紐帶。

三、關(guān)愛企業(yè)職工，做好工會(huì)工作。

在日常工作中，主動(dòng)關(guān)愛同事，組織開展困難職工評(píng)選，為他們申請(qǐng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。為豐富職工生活，還組織開展了籃球賽、乒乓球賽、中秋聯(lián)誼會(huì)、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)等多項(xiàng)豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在以后的工作中，我將繼續(xù)敬業(yè)愛崗、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，爭取為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富，奉獻(xiàn)自己的一份力量。

第五篇：局工會(huì)女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)總結(jié)

局工會(huì)女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)總結(jié)

局工會(huì)女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)總結(jié)

我局工會(huì)把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為一條主線，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過開展競賽活動(dòng)和自學(xué)活動(dòng)，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動(dòng)作用，初步見

到了一些效果。我們開展這項(xiàng)活動(dòng)的具體做法有以下三個(gè)方面：好范文版權(quán)所有!

一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。

為了使我局女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展好，我局女職工委員會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹某號(hào)、某號(hào)文件精神，由我局工會(huì)女職委作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我局工會(huì)《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會(huì)主席主抓這項(xiàng)工作，女職工委員會(huì)委員具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我局女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)人數(shù)達(dá)到100。

我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會(huì)主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會(huì)工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場。以個(gè)工會(huì)小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我局女職工委員會(huì)的幾位委員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。個(gè)工會(huì)小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，對(duì)所屬共個(gè)營業(yè)部落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。

我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會(huì)、工作會(huì)等形式對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會(huì)通過舉辦動(dòng)員會(huì)、演講會(huì)，典型引路會(huì)等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會(huì)的委員深入基層工會(huì)小組及營業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。

二、充實(shí)內(nèi)容形式多樣，把“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)與女職工工作有機(jī)地結(jié)合起來。

我局女工委員會(huì)把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為一條主線，貫穿于年來的女職工工作中，并注重了四個(gè)結(jié)合。一是把這項(xiàng)活動(dòng)的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動(dòng)相結(jié)合，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與市局經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動(dòng)。

一是認(rèn)真抓好女職工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會(huì)采取召開女職工干部（營業(yè)經(jīng)理）會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，在會(huì)上組織她們對(duì)新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。

二是深入開展創(chuàng)爭活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭活動(dòng)的開展是團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個(gè)方面考核，評(píng)先評(píng)優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，個(gè)營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱號(hào)，其中某營業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號(hào)。這一系列活動(dòng)的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動(dòng)中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。三是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。

我局女職工委員會(huì)把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展這項(xiàng)活動(dòng)。

在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會(huì)組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽,促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學(xué)習(xí)，使女職工認(rèn)識(shí)到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動(dòng)的作用,同時(shí)也會(huì)我局發(fā)掘了人才,在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。

每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對(duì)職工進(jìn)行了全面的業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開展，及時(shí)對(duì)女職工進(jìn)行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，