第一篇：講重作程光祥先進(jìn)事跡材料

程光祥同志先進(jìn)事跡材料

程光祥，男，中共黨員，現(xiàn)任花崗鎮(zhèn)黨委組織委員。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守，辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務(wù)工作者的光榮任務(wù)，為黨務(wù)工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)和優(yōu)異成績。

一、勤于學(xué)習(xí)，提升能力

程光祥同志平時十分注重政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。作為一名黨務(wù)工作者，他深知，必須有豐富的政治理論知識、高度的政治覺悟、高尚的道德修養(yǎng)才能更好的勝任工作。他更深知，這些素質(zhì)的培養(yǎng)、提高需要在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)、積累。所以他一直堅(jiān)持不懈強(qiáng)學(xué)力行，不斷地提升自己的政治理論水平。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮出了共產(chǎn)黨員的帶頭模范作用，贏得全鎮(zhèn)干部群眾的稱贊。

二、用心工作，甘于奉獻(xiàn)

基層工作千頭萬緒，作為花崗鎮(zhèn)這樣一個有11萬人口的大鎮(zhèn)，工作更是紛繁復(fù)雜。程光祥同志除黨務(wù)工作以外，還擔(dān)任三個行政村的分片負(fù)責(zé)人和黨委安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)，天天都有干不完的活，村干部常說程委員是周六保證不休息，周日不保證休息，經(jīng)常為了工作放棄節(jié)假日，很少有時間照顧家庭。面對繁重的工作他絲毫沒有任何怨言，他認(rèn)為，組織上給他分配了這項(xiàng)工作，就是對他的信任，既然信任他，他就得把活干好。想把活干 1 好，就得有付出。記得2008年冬天，正趕雪災(zāi)，工作要急，程光祥同志患嚴(yán)重腰椎盤突出，已經(jīng)影響到走路時，仍然堅(jiān)持工作不休息。前年春天，他的父親食道癌需要動手術(shù)時，又遇鎮(zhèn)計(jì)生檢查，他沒有請假，等計(jì)生檢查結(jié)束，才請假去看望，此時手術(shù)已經(jīng)做結(jié)束了。去年春天，父親病危時，由于上級檢查工作，他一直沒有請一天假，直至父親去世，才匆匆回家。

三、端正態(tài)度，勤勉工作

做人要堂堂正正，做事要認(rèn)認(rèn)真真。這是他人生的信條。擔(dān)任花崗鎮(zhèn)組織委員以來，程光祥同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好以下工作：

（一）高度重視，全面提升鎮(zhèn)黨建水平。

程光祥同志努力學(xué)習(xí)新時期黨建理論和上級有關(guān)文件精神，深入鉆研黨建工作業(yè)務(wù)，并經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索工作新思路。鎮(zhèn)黨委定期召開專題黨委會，討論黨建工作計(jì)劃，著力研究全鎮(zhèn)黨建工作，并在程光祥同志的提議下，建立健全了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。同時要求鎮(zhèn)屬各黨組織按照黨委的工作要求，成立組織書記負(fù)總責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本單位黨建工作年度計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，明確責(zé)任，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管抓黨建工作的良好氛圍，全鎮(zhèn)黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。2009年黨建工作獲縣委縣政府綜合考核第二名；2010年獲市先進(jìn)基層黨組織表彰；2011年選派工作獲省級表彰，創(chuàng)先爭優(yōu)獲市級表彰，其本人也被肥西縣評為“人民最滿意的組工干部”。

（二）切實(shí)加強(qiáng)村級班子建設(shè)和村后備干部建設(shè)。程光祥同志高度重視村級人事工作，緊緊圍繞組織提升年活 2 動開展，把“工作實(shí)績”、“年齡結(jié)構(gòu)”、和“群眾評價”作為村干部調(diào)整任用的重要標(biāo)準(zhǔn)。每年年初，建議成立以黨委中心組領(lǐng)導(dǎo)為組長的村級班子考核組，對全鎮(zhèn)40個村（居、社區(qū)）“兩委”干部進(jìn)行深入、細(xì)致、平等、嚴(yán)格的考核。去年以村居換屆為契機(jī)，對長期打不開工作局面、責(zé)任心、進(jìn)取心較差的8名黨組織書記進(jìn)行調(diào)整，選拔一名優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任社居委主任。今年從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派兩名優(yōu)秀年輕干部到村居單位村書記，選拔一名優(yōu)秀村書記掛任鎮(zhèn)行政執(zhí)法所副所長。進(jìn)一步優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)，夯實(shí)了基層組織基礎(chǔ)。

為發(fā)揮后備干部的作用，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，鎮(zhèn)黨委采取“五定”（定要求、定條件、定目標(biāo)、定措施、定管理）措施，確保后備干部培養(yǎng)使用規(guī)范。年初，結(jié)合村干部考核和民主評議黨員，每村推薦2名后備干部，建立健全后備干部人才庫，為加強(qiáng)村級班子奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。

為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)流動黨員管理，程光祥同志每年對全鎮(zhèn)流動黨員進(jìn)行全面摸底登記，建立臺賬，同時設(shè)立流動黨員流動服務(wù)站，為流動黨員提供了全方位服務(wù)。充分發(fā)揮流動黨員雙向帶動作用，在招商和計(jì)生方面等取得顯著成效。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，研究制定發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和全程聯(lián)名推薦制，做到成熟一個，發(fā)展一個。在黨員的教育管理上，認(rèn)真組織開展好主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（四）深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程。

程光祥同志理清工作思路，制定工作計(jì)劃，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，樹立典型示范，狠抓“培、帶”工作，使鎮(zhèn)的“雙培雙帶”先鋒工程取得了較好的成效。近年來，建立了“雙培雙帶”示范基地48個，將166 名農(nóng)村致富能手培養(yǎng)為黨員、后備干部，將178名黨員、干部培養(yǎng)為致富能手，帶動廣大群眾走上了致富奔小康的道路。

（五）切實(shí)抓好無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。

根據(jù)黨員的自身特點(diǎn)和新農(nóng)村建設(shè)的要求，程光祥同志將無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作與黨員承諾制相結(jié)合，定期聽取踐諾履職情況，組織經(jīng)驗(yàn)交流，探索建立獎懲激勵機(jī)制，使廣大無職黨員在發(fā)揮作用中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)設(shè)四類十六崗，上崗的無職黨員有1958人，占農(nóng)村無職黨員的85.9%。村對無職黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾情況制成展板在村醒目位臵公示，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮流動黨員踐諾履職作用。

（六）認(rèn)真抓好為民服務(wù)全程代理工作。

程光祥同志認(rèn)真思考新的工作思路，完善了鎮(zhèn)、村代理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，明確了首問責(zé)任制，確立受理人為直接責(zé)任人，進(jìn)一步規(guī)范了為民服務(wù)全程代理程序。同時，實(shí)行全程代理責(zé)任追究制，把全程代理作為考核干部工作的內(nèi)容之一，對村干部實(shí)行動態(tài)管理，增強(qiáng)了村干部為民辦事的積極性和主動性。三年來，共為群眾代辦各類事項(xiàng)14468多件，既方便了群眾，又進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，深受群眾好評。

（七）積極開展黨組織和黨員“雙向承諾”活動。程光祥同志指導(dǎo)村級黨組織和黨員結(jié)合本村和自身存在的 4 問題，研究提出整改措施和承諾事項(xiàng)，向黨組織、黨員和群眾進(jìn)行公開承諾?！半p向承諾”活動中，村級黨組織共承諾事項(xiàng)216條，目前，已落實(shí)183條；黨員、村組干部共承諾事項(xiàng)4320條，目前，已落實(shí)3815條。

（八）切實(shí)抓好黨組織結(jié)對共建工作。

程光祥同志構(gòu)建鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨建和村（居、社區(qū)）黨建的互動平臺，提升了村（居、社區(qū)）黨建的整體水平。結(jié)對共建村發(fā)揮自身優(yōu)勢，依靠自己努力，不等不靠積極主動開展工作。通過結(jié)對共建工作不斷深入開展，基層組織建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，村級經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展。

（九）著力強(qiáng)化村級活動場所建設(shè)。

程光祥同志把加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)作為鎮(zhèn)“十件實(shí)事”之一來抓，對村級組織活動場所建設(shè)資金采取“上級爭取一些，部門支持一些，鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)一些，村自籌一些”的辦法，多渠道籌措資金，加快村級組織活動場所建設(shè)步伐。幾年來共投入資金1500余萬元，新建擴(kuò)建村室32個，陸續(xù)投入使用，極大的改善了村居活動場所。

（十）全力推進(jìn)選派選聘工作。

程光祥同志定期召開例會，聽取選派選聘工作情況匯報(bào)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件會議精神，指導(dǎo)選派干部制定好工作計(jì)劃，幫助選派選聘干部解決工作生活實(shí)際困難。認(rèn)真執(zhí)行選派工作各項(xiàng)規(guī)定和管理制度，采取電話查崗和實(shí)地走訪等形式，切實(shí)抓好選派選聘干部吃住在村。積極幫助選派選聘干部爭取項(xiàng)目，完善選派選聘村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好選派選聘村村級活動場所建設(shè)。5 2009年度，獲縣委縣政府選派工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，2011年榮獲安徽省選派工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

四、克己奉公，廉潔自律

程光祥同志認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制，依法行政，廉潔自律，以公仆的精神全心全意為人民服務(wù)，以自己的實(shí)際行動為黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺階而盡自己的努力。認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》自我檢查，帶頭艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，堅(jiān)決杜絕揮霍公款的行為，更沒有為親屬走后門謀私利，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政為民方面為廣大干部群眾樹立了榜樣。

總之，程光祥同志扎根基層，腳踏實(shí)地，率先垂范，甘于奉獻(xiàn)，以個人良好的品德操行、飽滿的工作熱情和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做了大量的工作，他付出了辛勤的汗水，也贏得了組織的認(rèn)可，是一位“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的好黨員，是一位踐行“講黨性、重品行、作表率”主題活動的優(yōu)秀基層組工干部。

第二篇：淺談講重作（最終版）

組工干部淺談講重作活動

“講黨性、重品行、作表率”活動是中組部在全國組織系統(tǒng)部署開展的一項(xiàng)活動，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)組工干部優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。作為一名組工干部必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，真正將“講黨性、重品行、作表率”要求內(nèi)化于心、外踐于行，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的時代精神風(fēng)貌。

要把“講黨性”深化為思想靈魂。

做黨性最強(qiáng)的部門！做黨性最強(qiáng)的干部！這兩個“最強(qiáng)”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。要把“講黨性”作為組織部門自身建設(shè)的“靈魂工程”來抓，采取開展在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)老組工干部傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，學(xué)習(xí)部史部風(fēng)，舉行主題黨日活動等一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)，信念愈發(fā)堅(jiān)定。

要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動。

孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！妒馈闭f新語》講：“百行以德為首?！蔽覀凕h歷來重視黨員干部“德”的培養(yǎng)，選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，把“德”放在了首位；考察干部著重“德、能、勤、績、廉”等方面的?nèi)容，把對“德”的內(nèi)容也排在了首位。對于組工干部來講，品行更是我們安身立命的基礎(chǔ)，要堅(jiān)持把“重品行”內(nèi)化為自覺行動，進(jìn)一步錘煉政治品行，做到忠誠履職；錘煉道德品行，做到清正廉明；錘煉生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風(fēng)氣。

率先垂范、身先士卒是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要結(jié)合“組工干部下基層”活動，從當(dāng)好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強(qiáng)、王輝、肖明等一批批先進(jìn)的典型，激勵我們“對照典型找差距、學(xué)習(xí)典型當(dāng)先進(jìn)”，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政作風(fēng)，做學(xué)以致用、真抓實(shí)干、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的表率，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好黨和人民賦予的各項(xiàng)組織工作責(zé)任。

第三篇：講重作經(jīng)驗(yàn)材料

提升五種能力爭做“五型”干部樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象

中共咸陽市秦都區(qū)委組織部

（2009年4月28日）

?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動開展以來，我們結(jié)合實(shí)際，以提升五種能力為重點(diǎn)，以爭做?五型?干部為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提境界、解放思想求創(chuàng)新、服務(wù)大局練本領(lǐng)、狠抓業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)、規(guī)范管理樹形象，整體活動取得了比較明顯的成效。我們的做法是：

一、以提升學(xué)習(xí)能力為重點(diǎn)，爭做學(xué)習(xí)型組工干部 真學(xué)、真懂、真用黨的最新理論成果，是組工干部的基本素養(yǎng)、終身追求。為此，我們通過豐富學(xué)習(xí)載體、強(qiáng)化學(xué)習(xí)強(qiáng)度，提升了學(xué)習(xí)能力，做到了用科學(xué)發(fā)展觀武裝組工干部的頭腦?；顒又?，建立?8+2?、?5+1?學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)工作兩促進(jìn)、兩不誤。開展?三學(xué)三比?活動，即：學(xué)理論，比一比誰的水平高；學(xué)科學(xué)，比一比誰的學(xué)識廣；學(xué)業(yè)務(wù)，比一比誰的創(chuàng)新多，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性和有效性。并通過開設(shè)?秦都大講壇?輔導(dǎo)學(xué)、赴革命圣地參觀學(xué)、配齊微機(jī)上網(wǎng)學(xué)等形式，使組工干部開闊了眼界、提升了境界，增強(qiáng)了講黨性的認(rèn)識、激發(fā)了作表率的愿望?？拐鹁葹?zāi)期間，組工干部帶頭捐款12000余元，為全區(qū)黨員干部樹立了榜樣。

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二、以提升創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，爭做創(chuàng)新型組工干部

組織工作貴在務(wù)實(shí)，成在創(chuàng)新。為此，我們圍繞組織工作的?理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新?，組織開展解放思想大討論，在部內(nèi)營造了一個實(shí)踐上不停步、思想上不束縛的進(jìn)取氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的推陳出新。我們創(chuàng)造性地開展機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織?三聯(lián)三爭三共建?活動，選派100個機(jī)關(guān)部門黨組織與50個村、30個非公企業(yè)、20個社區(qū)黨組織進(jìn)行結(jié)對共建，開創(chuàng)了城鄉(xiāng)黨組織互幫共建的新局面。?三共建?活動的開展，保證村級黨組織順利換屆，并探索出公推直選?十步法?的經(jīng)驗(yàn)。新建黨員科技示范基地13個、科技示范戶35個，分別達(dá)到96個和227個，促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新建、改建社區(qū)陣地10個，組建?樓棟支部?109個，推廣了社區(qū)論壇、居家養(yǎng)老等社區(qū)黨建經(jīng)驗(yàn)，加快了和諧社區(qū)的建設(shè)。在馬莊、雙照鎮(zhèn)試點(diǎn)推行黨代表任期制，并定期組織黨代表開展視察、調(diào)研、列席全委會常委會等活動，發(fā)揮了黨代表閉會期間的作用。在非公企業(yè)中開展?三十佳創(chuàng)建?活動，推動了非公黨建與企業(yè)發(fā)展的互促雙贏。機(jī)關(guān)黨組織全年共為農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)辦實(shí)事260余件，解決熱難點(diǎn)問題350余件。與此同時，在深化干部人事制度改革方面，建立了讓區(qū)委滿意、讓基層滿意、讓干部個人滿意的?三滿意?干部選拔任用機(jī)制，并采取深入?生活圈、社交圈?進(jìn)行考察的新舉措，實(shí)現(xiàn)了選人用人的陽光操作，受到全區(qū)上下的一致好評。在完善目

標(biāo)考核機(jī)制方面，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立了以3項(xiàng)辦法、20項(xiàng)細(xì)則、5項(xiàng)?一票否決?為主的新體系，并堅(jiān)持?月檢查季講評半年觀摩年終考核?，調(diào)動起各方的積極性，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。

三、以提升協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn)，爭做服務(wù)型組工干部

做好?三個服務(wù)?、實(shí)現(xiàn)?兩個滿意?，是組織工作的立足點(diǎn)。一方面，我們立足于服務(wù)全區(qū)工作大局，通過廣泛參與中心工作，歷練組工干部的協(xié)調(diào)能力。一年來，無論是在參與包抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，還是在一線開展新農(nóng)村建設(shè)，組工干部聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)各方，在出色完成任務(wù)的同時，鍛煉了能力，展現(xiàn)了形象，多次受到區(qū)委的表彰獎勵。另一方面，立足于服務(wù)黨員干部和人才隊(duì)伍，通過建立科級干部、人才和黨員信息庫，隨時掌握動態(tài)；設(shè)立服務(wù)郵箱、開通服務(wù)熱線，隨時傾聽訴求，了解并掌握黨員干部人才在工作和生活中的困難，積極協(xié)調(diào)各職能部門及時予以解決，增強(qiáng)了?三個之家?的親和力。在服務(wù)流動黨員方面，我們通過建立11個鎮(zhèn)辦流動黨員服務(wù)中心、31個社區(qū)流動黨員服務(wù)站，積極開展?雙找雙聯(lián)雙服務(wù)?活動，不斷完善?一庫兩冊三卡四簿?服務(wù)模式，289名流動黨員找到了歸屬感，有了正常的組織生活。一年來，共辦結(jié)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見和提案16件，黨員干部和拔尖人才的來信來訪25件，組織工作的滿意度有了新的提升。

四、以提升業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，爭做務(wù)實(shí)型組工干部

識人能力和調(diào)研能力，是組工干部的基本業(yè)務(wù)能力，也是

保證組織工作高質(zhì)量、上水平的前提。在提升識人能力方面，我們建立了干部考察人員資格證制度，通過培訓(xùn)和選拔，111名干部取得考察員資格，保證了干部考察工作的質(zhì)量。在提升調(diào)研能力方面，建立38名組工干部包抓114個農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，以此作為組工干部黨建實(shí)踐基地，定期下去開展調(diào)查研究，在一線掌握情況、在一線商議對策、在一線提高認(rèn)知思辨的能力。2008年，組工干部在中、省、市報(bào)刊雜志發(fā)表調(diào)研文章25篇、信息136篇，三篇調(diào)研文章獲得市級一、二、三等獎。

五、以提升自律能力為重點(diǎn)，爭做廉潔型組工干部

為做到從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，我們逐步完善了部機(jī)關(guān)行為準(zhǔn)則、公文流程、限時辦結(jié)、首問責(zé)任等制度，健全了財(cái)務(wù)管理制度，做到了用制度管人，按規(guī)章辦事。管理制度的規(guī)范，強(qiáng)化了組工干部的自律意識和節(jié)儉意識，樹立了組織部門的新形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2009年，我們將按照市委組織部的總體要求，調(diào)整思路，完善舉措，不斷把?講黨性、重品行、作表率，爭做‘五型’組工干部?活動扎實(shí)推向深入。

一是圍繞全市組織工作的新要求，努力做到?突出一條主線，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)五大突破?。即：突出深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這條主線，抓好思想政治建設(shè)這個重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新突破；抓好完善機(jī)制這個重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)干訓(xùn)和人才工作的新突破；抓好深化?三聯(lián)三爭三共建?這個

重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的新突破；抓好實(shí)施?三位一體?考核新機(jī)制這個重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任考核的新突破；抓好深化?爭做‘五型’組工干部?活動這個重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)組工干部自身建設(shè)的新突破，使組織工作在改革中推進(jìn)、在發(fā)展中完善、在創(chuàng)新中突破，力爭在全市創(chuàng)優(yōu)、在全省創(chuàng)先。

二是按照第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，以?服務(wù)科學(xué)發(fā)展、爭做‘五型’干部、提供堅(jiān)強(qiáng)保證?為活動實(shí)踐載體，深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動進(jìn)位創(chuàng)強(qiáng)方面存在的突出問題，以整改的實(shí)效檢驗(yàn)活動的成效，積極為全市經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展、為秦都的進(jìn)位創(chuàng)強(qiáng)，提供有價值的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三是按照?深化拓展年?的要求，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，認(rèn)真抓好《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》的落實(shí)，大力加強(qiáng)組工文化建設(shè)，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上做到深化拓展。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在提升能力素質(zhì)上做到深化拓展。進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，在推進(jìn)改革創(chuàng)新上做到深化拓展?？傊?，通過完成深化拓展年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，真正把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)上級組織和基層群眾的兩滿意。

謝謝大家！

第四篇：講重作心得體會

講重作心得體會

黨的十八大對黨章進(jìn)行了部分修改，其中，在第六章第三十四條黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件中，增寫了“講黨性、重品行、作表率”的內(nèi)容。這是十七大以來，在全國組工干部講重作活動的生動實(shí)踐中，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的新形勢下黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件。

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，具備了“講黨性、重品行、作表率”的基本條件，就會正確的行使人民賦予的權(quán)利，為貫徹黨的路線方針政策筑牢基礎(chǔ)。

講黨性就是要全心全意為人民服務(wù)。這是黨根本宗旨，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須奉行的底線。黨的全部事業(yè)在于人民。習(xí)總書記在十八大見面會上講到：“我們的責(zé)任，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。這個重大的責(zé)任，就是對人民的責(zé)任。這個重大的責(zé)任，就是對黨的責(zé)任?！比嗣竦母纠婢褪屈h的利益，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！秉h的干部的最大黨性表現(xiàn)，就是為實(shí)現(xiàn)人民的根本利益而奮斗。忘掉為人民服務(wù)的宗旨，就是背離黨性。也必將被人民拋棄。

重品行就是要重德守信。品行既折射著領(lǐng)導(dǎo)干部的工作生活作風(fēng)，也反映著一個人的世界觀、人生觀、價值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部重品行就是要注重思想道德修養(yǎng)，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，弘揚(yáng)社會風(fēng)氣，展示良好的道德風(fēng)貌。古今中外，有作為的政權(quán)都十分強(qiáng)調(diào)為官之德、為官之品、為官之道，也就是要求官員重品行。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，一心為人民，時刻將人民群眾的安危冷暖記在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，為民解困，贏得民心。

作表率就是要踏實(shí)干事，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)?！叭耸篱g的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造的?！秉h的事業(yè)不是坐而論道，而是在帶領(lǐng)人民辛勤勞動的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，用心想事、用心謀事、用心干事，有比學(xué)趕超的勁頭，時刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為去創(chuàng)造一流的業(yè)績。要用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新對策，不斷提高工作水平，作創(chuàng)新敬業(yè)的表率。要實(shí)事實(shí)干，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;對待工作中的成績和失誤要客觀公正地分析，勇于批評和自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任，不攬功，不諉過，作求真務(wù)實(shí)的表率。

“器大者聲必閎，志高者意必遠(yuǎn)”。“我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的?！秉h的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要遵守黨章，“講黨性、重品行、作表率”，“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。

第五篇：講重作班子對照檢查材料

祥興社區(qū)黨總支“講重作”專題警示教育民主生活會

班子對照檢查材料

通過專題警示教育，祥興社區(qū)支委班子對照省、市有關(guān)通報(bào)精神及“陳、楊、周”等反面典型，進(jìn)行了認(rèn)真查擺，并深刻剖析了原因。祥興社區(qū)黨總支書記羅業(yè)斌同志代表支委班子做對照檢查，指出在以下幾個方面還存在不足。(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不夠過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有旗幟鮮明的進(jìn)行抵制。加之平時過多忙于日常事務(wù)，對一些網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些新情況、新問題重視不夠、研究不多，警惕性不強(qiáng)。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然有些黨員也比較注重學(xué)習(xí)，但由于平時工作比較忙，存在把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)的思想。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時，還偶爾存在因上級工作要求和留給工作時間較短而以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的現(xiàn)象。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但以前存在“八小時以外”自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象。如，以前遇到個別朋友、熟人有紅白喜事，有推脫不掉的礙于情面也參加的現(xiàn)象。(三)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。由于平時大部分時間都用在參加各類會議、處理各級文件和綜合性事務(wù)工作，存在在辦公室的時間多，到基層調(diào)研少的現(xiàn)象。二是服務(wù)群眾沒有完全到位。對基層和群眾反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。在日常工作中，有時片面強(qiáng)調(diào)“屬地管理”、“職責(zé)劃分”、“職責(zé)界定”，要求分管班子成員抓落實(shí)后自己就過問不多，缺乏親力親為，認(rèn)為該強(qiáng)調(diào)的強(qiáng)調(diào)了，該做的做了，其實(shí)這是一種責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠的表現(xiàn)。二是改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在履行工作職責(zé)時，往往滿足于常規(guī)做法和上級要求，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，怕決策失誤，不愿大膽拍板，解決深層次矛盾和問題不夠。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠經(jīng)常。大多數(shù)黨員始終牢記黨員身份，主動參加所在黨支部活動。但因平時工作較忙，個別黨員存在偶爾缺席所在支部政治學(xué)習(xí)和組織生活的現(xiàn)象。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只是點(diǎn)到為止，進(jìn)行深層次剖析的不多。三是談心談話不夠深入。與班子成員和中層干部溝通交流多，與一般干部交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動“兩個責(zé)任”落實(shí)上的力度不夠。二是原則性把握不夠準(zhǔn)。平時的黨風(fēng)廉政工作注重于強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，放手讓紀(jì)檢監(jiān)察同志抓的多一些，自己親自謀劃、親自部署、親自檢查少了一些。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對兩委干部遲到早退等小毛病監(jiān)管沒有從一開始就嚴(yán)格要求。

三、深刻剖析產(chǎn)生問題的原因

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有以下幾個方面。一是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的思想，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類學(xué)習(xí)，但沒有擠出太多時間和精力來抓學(xué)習(xí)，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、唯物辯證法解決工作中具體問題的主動性不夠。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。大多數(shù)黨員對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念是堅(jiān)定的，對黨和人民的事業(yè)是忠誠的，但少數(shù)黨員面對世情、國情、黨情的深刻變化，有時放松對主觀世界的自我改造，在運(yùn)用中國特色社會主義理論和總書記重要講話精神武裝頭腦上做得不扎實(shí)、不到位。比如：對待一些不良現(xiàn)象，沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進(jìn)行批評和抵制，這些都是黨性修養(yǎng)不足的具體體現(xiàn)。三是理想信念需進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。四是宗旨意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在日常工作中，由于忙于完成重點(diǎn)工作，下基層調(diào)研不夠多。也沒形成深入交流、良性互動，對解決轄區(qū)實(shí)際問題不夠。五是組織紀(jì)律觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)。作為黨總支書記，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)，對抓好干部廉潔，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一方面，要加大自學(xué)力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經(jīng)典著作，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究習(xí)近平“治國理政”及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭方面的講話精神。認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，不折不扣貫徹執(zhí)行中央的方針政策和縣委的決策部署，齊心協(xié)力、步調(diào)一致的推動各項(xiàng)工作有效開展，必須堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民，以人民滿意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在以民為本、為民辦事中敢于擔(dān)當(dāng)，要在旗幟鮮明貫徹縣委意圖時敢于擔(dān)當(dāng);要在作出重大事項(xiàng)決定時敢于擔(dān)當(dāng);雙創(chuàng)等中心工作時敢于擔(dān)當(dāng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身示范，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨章，嚴(yán)格中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”。要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

(二)強(qiáng)化“紀(jì)律意識”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。守紀(jì)律、講規(guī)矩，首要的是遵守政治紀(jì)律。踐行“講重作”，做一名合格黨員，必須做到以黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩，在大是大非面前保持與黨中央的一致。在黨的紀(jì)律執(zhí)行上毫不含糊。學(xué)習(xí)廖俊波、黃大年等先進(jìn)典型，時刻遵守規(guī)章制度，為群眾謀福利，克服私利觀，拒絕形形色色的誘惑。

三是常守清廉之律。汲取“陳楊周”案教訓(xùn)，全面領(lǐng)會“講重作”專題警示教育的重要性和必要性，做到敬畏權(quán)力，自覺實(shí)踐過好權(quán)力利益關(guān)、思想道德關(guān)、監(jiān)督管理關(guān)和廉潔自律關(guān)。時刻不忘權(quán)力是公權(quán)，絕不能用公權(quán)謀取私利。心中有戒，才知敬畏，腳下有路，方能致遠(yuǎn)。要將“廉”字記心間。堅(jiān)持為政清廉，增強(qiáng)廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀(jì)國法和道德意識防線，積極實(shí)踐，為同事、為群眾作表率。

祥興社區(qū)黨總支

2017.8.23