第一篇：保 安 員 獎(jiǎng) 懲 制 度

保 安 員 獎(jiǎng) 懲 制 度

為加強(qiáng)綠城保安隊(duì)伍科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、克服不足，真正把保安隊(duì)伍建設(shè)成一支有鐵的紀(jì)律的高素質(zhì)隊(duì)伍，使每個(gè)保安員在實(shí)際工作中能真確發(fā)揮自己潛能，不犯錯(cuò)誤，確保各項(xiàng)安保任務(wù)的完成，特制定本制度。

一、保安員獎(jiǎng)勵(lì)制度

（一）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元

1、年度先進(jìn)保安隊(duì)的保安隊(duì)長(zhǎng)和保安員；

2、做好事受到業(yè)主或有關(guān)單位書面表?yè)P(yáng)；

3、舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)；

4、在管理區(qū)域內(nèi)抓獲小偷；

5、拾金不昧，數(shù)量較大，有一定影響；

6、見(jiàn)義勇為，有一定影響；

7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出；

8、有其它表現(xiàn)之一者。

（二）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元

1、年度優(yōu)秀保安隊(duì)長(zhǎng)；

2、年度優(yōu)秀保安員；

3、被轄區(qū)公安部門通報(bào)表?yè)P(yáng)；

4、保安員先進(jìn)事跡，被省、市保安協(xié)會(huì)信息登載；

5、被評(píng)為省、市優(yōu)秀保安員；

6、在值勤中及時(shí)調(diào)解和制止重大斗毆事件；

7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)特別突出；

8、其它表現(xiàn)之一者。

（三）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)200-400元

1、抓獲重大犯罪分子；

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)上報(bào)重大治安事件；

3、發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，及時(shí)采取措施，及時(shí)上報(bào)，取得顯著效果。

二、保安員處罰制度

（一）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，給予批評(píng)教育，扣款30-50元

1、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝、不戴帽子、上崗證、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者；

2、執(zhí)勤時(shí)袖手，將手插入衣袋、褲袋、背手行進(jìn)、站崗時(shí)精神不振作、不按規(guī)定姿勢(shì)站崗者；

3、執(zhí)勤中吸煙、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打鬧、聽(tīng)收音機(jī)、戴耳機(jī)者；

4、留大包頭、大鬢角、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲者；

5、當(dāng)班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)輕微者；

6、對(duì)進(jìn)入管轄區(qū)域內(nèi)外來(lái)人員不認(rèn)真詢問(wèn)，未做好登記者；

7、對(duì)進(jìn)入管轄區(qū)域內(nèi)外來(lái)車輛不認(rèn)真詢問(wèn)，未做好登記者；

8、對(duì)出管轄區(qū)域攜帶大量物品的非業(yè)主人員不檢查，不詢問(wèn)，未做好登記者；

9、當(dāng)班遲到或早退10分鐘以內(nèi)者；

10、當(dāng)班接私人電話超過(guò)3分鐘者；

11、當(dāng)班未按點(diǎn)報(bào)時(shí)者；

12、當(dāng)班辦理私人事情者；

13、住集體宿舍，未經(jīng)同意，私自調(diào)換房間者；

14、未經(jīng)同意，不參加集體活動(dòng)者；

15、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理者；

16、交接班時(shí)，相互不敬禮者；

17、未執(zhí)勤時(shí)著保安服裝外出或攜帶保安器械者；

18、其它違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。

（二）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，做出書面檢查，扣款50-100元 1、2次違反第一類規(guī)定行為者；

2、當(dāng)班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)嚴(yán)重者；

3、當(dāng)班看報(bào)者；

4、當(dāng)班前喝酒，造成不良影響者；

5、當(dāng)班遲到、早退15分鐘以內(nèi)者；

6、當(dāng)班接私人電話超過(guò)10分鐘者；

7、當(dāng)班不按要求攜帶保安器械者；

8、當(dāng)班時(shí)吵鬧，污言穢語(yǔ)者；

9、當(dāng)班接到報(bào)警中心接警信號(hào)后，未及時(shí)趕到報(bào)警點(diǎn)者；

10、當(dāng)班利用對(duì)講機(jī)閑談，說(shuō)臟話者；

11、損壞公共設(shè)施、設(shè)備者；

12、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員22點(diǎn)前未歸者；

13、拾到財(cái)物隱匿不報(bào)者；

14、對(duì)隊(duì)員的違規(guī)、違紀(jì)行為包庇，隱瞞不報(bào)者；

15、未經(jīng)批準(zhǔn)，超假二天者；

16、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自找他人代班者；

17、當(dāng)班與他人聊天者；

18、個(gè)人自行車來(lái)歷不明者；

19、其它違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。

（三）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書面檢查，暫緩晉檔、晉級(jí)，扣款100-150元

1、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)越權(quán)批假者；

2、未經(jīng)批準(zhǔn)，超假三天者；

3、當(dāng)班脫崗、串崗者；

4、當(dāng)班遲到、早退15分鐘-30分鐘以內(nèi)者；

5、當(dāng)班遇有可疑人員沒(méi)有及時(shí)詢問(wèn)、制止，造成一定后果者；

6、當(dāng)班接到報(bào)警中心接警信號(hào)，未及時(shí)趕到報(bào)警點(diǎn)，造成一定后果者；

7、故意或嚴(yán)重破壞公共設(shè)施、設(shè)備者；

8、外出不按時(shí)歸隊(duì)影響換崗者；

9、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題知情不報(bào)和說(shuō)謊話欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；

10、二人同崗巡邏時(shí)，其中一人違紀(jì)，另一人不去制止者；

11、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員帶非公司人員到集體宿舍玩者；

12、其他違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。

（四）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書面檢查，扣款150-200，暫緩晉檔、晉級(jí)

1、當(dāng)班巡邏崗睡覺(jué)者；

2、接班人員未到，當(dāng)班人員擅自下崗者

3、當(dāng)班期間玩電腦者；

4、當(dāng)班遲到、早退30分鐘-40分鐘者；

5、被業(yè)主或他人投訴，情況屬實(shí)者；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者；

7、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；

8、在集體宿舍賭博者；

9、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)以權(quán)謀私，索要財(cái)物，接受隊(duì)員賄賂者；

10、違反法律、法規(guī)，隨意向他人罰款，收取罰款者；

11、隊(duì)員之間吵鬧、打架，造成不良影響者；

12、與民工或他人打架，造成他人輕傷者；

13、因管理不嚴(yán)和責(zé)任心不強(qiáng)，造成執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生案件或隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，給業(yè)主造成不良后果的帶班班長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)；

14、其他違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。

（五）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書面檢查，扣款200-300元，暫緩晉檔、晉級(jí)，可給予辭退或除名

1、當(dāng)班門崗睡覺(jué)者；

2、報(bào)警中心值班員睡覺(jué)者；

3、當(dāng)班遲到、早退40分鐘以上者；

4、同業(yè)主發(fā)生嚴(yán)重爭(zhēng)吵，打架者；

5、與民工或他人打架，造成他人重傷者；

6、隊(duì)員之間打架，造成隊(duì)員重傷者；

7、未按規(guī)定程序請(qǐng)假，擅自離隊(duì)者；

8、無(wú)故曠工者；

9、從事第二職業(yè)者；

10、謊報(bào)險(xiǎn)情或隱瞞重大事故不報(bào)者；

11、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自撤崗或崗位減員的責(zé)任人；

12、因管理不嚴(yán)和責(zé)任心不強(qiáng)，造成執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)連續(xù)發(fā)生案件，給業(yè)主造成不良后果的帶班班長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)；

13、確因表現(xiàn)不好，受到多名業(yè)主譴責(zé)者；

14、其他違規(guī)，違紀(jì)行為之一者。

（六）有下列違規(guī)、違紀(jì)、違法行為之一者，扣款300-400元，立即辭退或開(kāi)除

1、違紀(jì)、違法受到公安治安條例處罰或刑法追究者；

2、偷盜隊(duì)員或他人錢物者；

3、聚眾斗毆者；

4、嚴(yán)重不服從管理、不服從工作分配者；

5、屢犯公司和保安部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)多次教育，仍未改正者。

第二篇：保安員獎(jiǎng)懲制度

保安員獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)保安人員工作積極性，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，利用獎(jiǎng)罰制度規(guī)范保安人員的工作行為，現(xiàn)制定《保安人員獎(jiǎng)懲制度》如下：

獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1.發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人扭送公安機(jī)關(guān)，被公安機(jī)關(guān)處治安拘留以下處罰的，獎(jiǎng)50元。

2.發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人扭送公安機(jī)關(guān)，被公安機(jī)關(guān)治安拘留的，獎(jiǎng)100到200元。

3.發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人扭送公安機(jī)關(guān)，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的，獎(jiǎng)200到500元。

4.做好人好事或發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)上報(bào)收到表?yè)P(yáng)信的，獎(jiǎng)50元。

5.做好人好事或發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)上報(bào)收到錦旗的，獎(jiǎng)100到200元。

6.突發(fā)事件處理果斷、機(jī)智勇敢、有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)100到200元。

7.每月工作表現(xiàn)突出者獎(jiǎng)100到200元。

8.在崗工作表現(xiàn)突出受到單位表彰的人員按情節(jié)給予50到200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

9.為公司利益奮不顧身者視情節(jié)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

注：以上以公安機(jī)關(guān)案件回執(zhí)和單位證明為憑。

處罰制度：

注：此處罰制度只適用于公司內(nèi)部人員及公司領(lǐng)導(dǎo)糾察發(fā)現(xiàn)，以下處罰制度的扣款最大限額為考核工資全額，扣罰范圍不包含基本工資。

1.發(fā)現(xiàn)遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣10元，超過(guò)1小時(shí)的扣30元，超過(guò)2小時(shí)的扣50元。

2.上崗后，不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，上崗時(shí)間發(fā)現(xiàn)一次罵人，打人扣100到200元，情節(jié)嚴(yán)重者按公司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.未按規(guī)定要求和時(shí)間上崗的，查獲一次扣50元，上崗后，不按執(zhí)勤要求做，查獲一次扣50元，上崗后脫崗，串崗時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的扣50元，超過(guò)2小時(shí)的扣100元。

4.上崗時(shí)間打瞌睡的扣50元，發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)一次扣100元。

5.工作時(shí)間擅離職守，聊天看報(bào)，吸煙，賭博，做一切與工作不相干的事情。發(fā)現(xiàn)一次扣50到200元

6.擅自把親友或無(wú)關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍，或執(zhí)勤時(shí)看無(wú)關(guān)書籍，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

7.員工打卡監(jiān)督不嚴(yán)扣20到50元，代人打卡者扣50元到100元。

8.非本公司人員未經(jīng)批準(zhǔn)或未登記檢查進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域/生活區(qū)；外賓/客戶無(wú)本公司陪同人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域，扣50元。

9.交班時(shí)工作交接不清者視其情節(jié)扣50元。

10.機(jī)密、機(jī)關(guān)辦公室失竊，100到200元。（造成后果自負(fù)）

11.當(dāng)班期間緊急情況沒(méi)救護(hù)/惡劣天氣不能自覺(jué)堅(jiān)守崗位的扣50到100元，造成嚴(yán)重后果的扣100到200元。（造成后果自負(fù)）

12.安全、消防設(shè)施檢查、保養(yǎng)不到位，對(duì)違紀(jì)員工或公司安全、消防隱患不采取適當(dāng)措施制止、上報(bào)的扣50元，事情重復(fù)發(fā)生或情況蔓延的扣100元。（造成后果自負(fù)）

13.查驗(yàn)出入人員的身份和證件，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不查驗(yàn)登記隨意放行的行為一次扣100元。

14.對(duì)出入人員和車輛所攜帶，裝運(yùn)的物品，物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，核查，禁止私自將危險(xiǎn)物品帶入，嚴(yán)防客戶物資流失。發(fā)現(xiàn)不查驗(yàn)登記隨意放行的行為一次扣100元。（造成嚴(yán)重后果的按規(guī)定賠償相關(guān)損失并責(zé)令其離崗）

15.在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人，可疑事，尤其是犯罪線索要及時(shí)報(bào)告公安保衛(wèi)部門，并主動(dòng)配合工作，采取相應(yīng)措施妥善處理。發(fā)現(xiàn)可疑人員和可疑事情視而不見(jiàn)的扣200元，造成嚴(yán)重后果的一經(jīng)查處嚴(yán)格處理。

16.在崗時(shí)間發(fā)現(xiàn)有打罵人，粗暴無(wú)禮，侮辱人格的行為一次扣100到200元。

17.對(duì)客戶詢問(wèn)不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

18.執(zhí)勤巡檢時(shí)，晃動(dòng)走樣或其它畸形走樣，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

19.站立不按規(guī)定立姿，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

20.工作時(shí)，態(tài)度惡劣者，扣50元，造成后果的扣100元。

21.在工作服務(wù)區(qū)內(nèi)（傳達(dá)室）發(fā)現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差，扣當(dāng)班20元。

22.服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)生盜竊或其他違反合同規(guī)定的情況，扣當(dāng)班50元，造成后果的責(zé)任自負(fù)，并扣100元。

23.違反《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員“七條禁令”》者，做辭退處理。

24.離崗后或不在執(zhí)勤時(shí)，穿戴保安服的人員對(duì)公司形象或利益造成損害的發(fā)現(xiàn)一次扣50到100元。

25.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，扣50到100元。教育后仍不服從，可責(zé)令其離崗。

26.違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣50元，執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣200元，責(zé)令其離崗。

27.搞好夜間巡邏，嚴(yán)防各類刑事、治安案件的發(fā)生，并按要求填寫值班日志。在夜間巡邏值班時(shí)間發(fā)現(xiàn)有睡崗或脫崗者一次扣100到200元。

28.隊(duì)長(zhǎng)（班長(zhǎng)）每月不能按時(shí)上交考勤或考勤不認(rèn)真、不準(zhǔn)確或有人員變動(dòng)未及時(shí)向公司匯報(bào)的，扣50元。

29.各中隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)公司或隱瞞不報(bào)的，扣當(dāng)事人50元，隊(duì)長(zhǎng)30元。造成后果的扣當(dāng)事人100元，隊(duì)長(zhǎng)50元，造成后果自負(fù)。

30.隊(duì)長(zhǎng)不按規(guī)定越權(quán)批假或擅自調(diào)動(dòng)人員崗位的扣50元，造成后果自負(fù)。

注：以上規(guī)定，各中隊(duì)長(zhǎng)（班長(zhǎng)）帶頭執(zhí)行并督促檢查隊(duì)員嚴(yán)格遵守。發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，第一、二次做經(jīng)濟(jì)處罰；第三次做開(kāi)除撤職處理。若各中隊(duì)每月考核扣滿考核工資，加扣隊(duì)長(zhǎng)50到100元。各中隊(duì)隊(duì)員被公司領(lǐng)導(dǎo)或公司糾察發(fā)現(xiàn)的，扣隊(duì)員的同時(shí)隊(duì)長(zhǎng)同捆綁。

特殊制度：

1.無(wú)故曠工或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)擅自休息的扣當(dāng)日工資的雙倍，并按要求提交書面檢查。對(duì)屢教不改者做辭退處理。

2.未得到公司批準(zhǔn)擅自離職的人員扣1000元。

3.離職人員未上繳發(fā)放的服裝扣200元。（上繳服裝缺失的扣除缺失物品的價(jià)格）

4.擅自透露公司機(jī)密的扣100到200元，并做辭退處理。

5.保安人員不得和工作單位的內(nèi)部人員拉關(guān)系，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)扣50到100元。

6.入職后一個(gè)月內(nèi)未提交體檢報(bào)告的扣50元。公司有權(quán)做辭退處理。

7.入職一個(gè)月內(nèi)辦理保安證考試未合格者按試用期工資發(fā)放，連續(xù)報(bào)考不合格者公司有權(quán)做辭退處理。

8.不辦理離職手續(xù)離職的除按擅自離職處理外，在補(bǔ)辦離職手續(xù)前工資一律不予以發(fā)放。

（注：特殊制度的扣罰不包含在考核工資內(nèi)。）

以上制度本人都已領(lǐng)會(huì)并同意

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第三篇：保安員獎(jiǎng)懲制度

保安員獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)保安的管理，提高保安員的素質(zhì)，激勵(lì)保安員的工作積極性，特制定如下制度：

一、處罰規(guī)定

1、保安員若監(jiān)守自盜的，送公安機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任，并存檔立案永不錄用。

2、不尊重上級(jí)、不團(tuán)結(jié)同事、挑撥離間、拉幫結(jié)派、影響團(tuán)結(jié)和公司榮譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)一律開(kāi)除處理。

3、不服從管理人員的工作安排，頂撞管理人員，視情節(jié)輕重做出處罰，輕者罰款20-30元，情節(jié)嚴(yán)重而且對(duì)公司和客戶造成一定影響的，罰款50-100元，并調(diào)回公司處理。

4、保安員上班時(shí)間睡覺(jué)的，罰款20-30元，若因上班睡覺(jué)，對(duì)客戶單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司規(guī)定追究當(dāng)事人的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、工作中被客戶投訴的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者罰款30-50元，情節(jié)嚴(yán)重并多次教育不改者，罰款50-100元，并調(diào)回公司處理。

6、未經(jīng)管理人員同意，私自串崗、離崗、脫崗、調(diào)換崗，每次罰款20-30元；若因該原因?qū)蛻粼斐山?jīng)濟(jì)損失的，后果由當(dāng)事人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、嚴(yán)禁酒后執(zhí)勤或執(zhí)勤喝酒，若有違反罰款20-30元，嚴(yán)格執(zhí)行公安部的五條禁令。

8、客戶單位發(fā)生突發(fā)事件，5-10分鐘必須趕到現(xiàn)場(chǎng)，未到者罰款30-50元。

9、損壞公司和客戶單位配備的辦公用品和裝備，經(jīng)查實(shí)一律照價(jià)賠償。

10、工作時(shí)間不按規(guī)定正確使用通訊工具（如使用對(duì)講機(jī)、內(nèi)線電話，說(shuō)不文明語(yǔ)言或與工作無(wú)關(guān)的事），罰款10-20元。

11、留胡須、大鬢角、長(zhǎng)發(fā)者；上班時(shí)間不按規(guī)定統(tǒng)一著裝或著裝不整者罰款10-20元。

12、上班遲到、早退、交接班不清楚的罰款10-20元。

13、嚴(yán)格遵守公司請(qǐng)銷假制度，任何人不得越級(jí)請(qǐng)假或無(wú)特殊情況電話請(qǐng)假，若有違反罰款10-20元，并按曠工處理。

14、管理人員若有違反，雙倍處罰。

15、嚴(yán)格保守公司和客戶單位的秘密，遵守公司和客戶單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反。

二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，從不違反公司和客戶單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、服從命令，聽(tīng)從指揮，工作積極，對(duì)管理人員交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)都能夠積極圓滿地完成。

3、工作之中能夠主動(dòng)為管理人員出謀獻(xiàn)策，排憂解難，關(guān)心同事解決實(shí)際困難者。

4、工作期間能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善地糾正客戶單位員工和同事的各種違規(guī)違紀(jì)行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的。

5、工作中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)同事的工作失誤，并且及時(shí)妥善處理好，幫助提高同事的工作效率，避免不該發(fā)生的事情發(fā)生。

6、積極參與處理各種突發(fā)事件（如撲救火災(zāi)、打架斗毆、各種治安案件和自然

災(zāi)害等）。

7、工作業(yè)務(wù)技能好，軍事素質(zhì)和消防訓(xùn)練科目過(guò)硬，表現(xiàn)比較突出者。

8、抓獲小偷或破獲制止客戶單位員工和監(jiān)守自盜者，能夠?yàn)楣竞涂蛻魡挝煌旎亟?jīng)濟(jì)損失的，上報(bào)公司和客戶單位給予重獎(jiǎng)。

9、品格高尚，素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)常能夠熱情地幫助他人，經(jīng)常受到客戶單位和公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)表?yè)P(yáng)者。

10、拾金不昧，敢于奉獻(xiàn)，不貪小便宜者。

11、積極勇敢地舉報(bào)同事和管理人員的各種違規(guī)違紀(jì)及違法犯罪行為者。

以上規(guī)定，所有管理人員及保安員必須遵照?qǐng)?zhí)行，不得有誤。從公布之日起開(kāi)始實(shí)施。

深圳中安保龍崗分公司六大隊(duì)

2011.8.1

第四篇：保安員獎(jiǎng)懲制度

保安員獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、好人好事受到業(yè)主（事主）表?xiàng)詈蜑楣緺?zhēng)得榮譽(yù)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并報(bào)公司。

2、能夠及時(shí)阻止案情事故發(fā)生者，視案情事故大小每次獎(jiǎng)勵(lì)50-500元，并報(bào)公司。

3、抓到搶劫、盜竊、吸毒等犯罪嫌疑人和為公安機(jī)關(guān)提供案件重要線索并根據(jù)線索破案者獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。

4、受到委托單位領(lǐng)導(dǎo)書面嘉獎(jiǎng)或表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)50元；

5、提出合理化建議，公司采納以后，明顯創(chuàng)效的，獎(jiǎng)勵(lì)50元；

6、拾金不昧，把失物上交管理處，得到失主表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)100元；

7、觀察細(xì)致，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)處理并上報(bào)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失較大的，獎(jiǎng)勵(lì)20-200元；

二、處罰

1、上班期間，不按《員工行為規(guī)范》的《常用禮貌用語(yǔ)》和《員工文明禮貌行為規(guī)范》操作，第一次罰款5元，第二次罰款10元，連續(xù)三次發(fā)生此類事情，處全公司通報(bào)批評(píng)并罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者作除名處理。

2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理和匯報(bào)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元，不按規(guī)定進(jìn)行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

3、不按《交接班規(guī)定》進(jìn)行交接班，罰款5元；

4、打架、斗毆、上班睡覺(jué)者每發(fā)現(xiàn)一次作辭退處理，酗酒、賭博視情況第一次給予警告處分，罰款20元，第二次做辭退處理。

5、不按規(guī)定巡查（不按時(shí)巡查、代簽字、巡查不到位、不按實(shí)際時(shí)間登記等）每項(xiàng)每次扣10元。

6、不服從工作安排，第一次扣10元，第二次在大會(huì)上作檢討并扣50元，第三次做辭退處理。

9、不按《培訓(xùn)管理制度》參加分公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，第一次罰款5元。第二次罰款10元，第三次在管理處大會(huì)上作檢討并罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者作除名處理。

10、不按《保安員宿舍管理規(guī)章制度》執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

第五篇：保安員獎(jiǎng)懲制度

保安員獎(jiǎng)懲制度

1.目的加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)保安隊(duì)員認(rèn)真做好本職工作。

2.內(nèi)容

2.1嘉獎(jiǎng)

2.1.1一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表?yè)P(yáng)。

2.1.2密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事，助人為樂(lè)、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表?yè)P(yáng)者，給予嘉獎(jiǎng)。

2.1.3搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎(jiǎng)。

2.1.4對(duì)在轄區(qū)內(nèi)抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊(duì)員給予表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)每人50元；挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失者，獎(jiǎng)勵(lì)每人100元。

2.1.5努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，大膽提出合理化建議，對(duì)保安工作的改進(jìn)做出較大貢獻(xiàn)者，報(bào)請(qǐng)公司晉級(jí)。

2.1.6對(duì)在各類區(qū)以下級(jí)別競(jìng)賽中獲得前三名者，獎(jiǎng)勵(lì)每人50元；對(duì)在各類區(qū)以上（包括區(qū)級(jí)）級(jí)別競(jìng)賽中獲得前三名者，獎(jiǎng)勵(lì)每人100元。

2.1.7公司可根據(jù)具體情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案。

2.2懲罰

2.2.1第一次口頭警告扣浮動(dòng)工資的10%，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次口頭警告作一次書面警告論處；一次書面警告，扣浮動(dòng)工資20%，第二次書面警告扣浮動(dòng)工資的50%，最后警告扣罰浮動(dòng)工資全部。

2.2.2有下列行為之一的處口頭警告

2.2.2.1當(dāng)值時(shí)不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無(wú)效者。

2.2.2.2遲到、早退5分鐘以內(nèi)，未請(qǐng)假者。

2.2.2.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位時(shí)間較短尚未造成事故損失者。

2.2.2.4在崗位看書、看報(bào)、聽(tīng)音樂(lè)、吹口哨、抽煙、吃零食、******等。

2.2.2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無(wú)效者。

2.2.2.6不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從工作安排者。

2.2.2.7崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。

2.2.2.8不按規(guī)定參加培訓(xùn)、會(huì)議者。

2.2.3一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告，嚴(yán)重者處予最后警告

2.2.3.1違反2.2.2.1條屢教不改者，處第二次書面警告。

2.2.3.2遲到、早退15分鐘以上，未請(qǐng)假者。

2.2.3.3擅自離崗，情節(jié)嚴(yán)重。

2.2.3.4一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.2.2.4條者。

2.2.3.5不遵守宿舍管理制度、不聽(tīng)從宿舍管理人員管理的。

2.2.3.6不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排者。

2.2.3.7崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不嚴(yán)、造成一定影響者。

2.2.3.8無(wú)特殊情況未經(jīng)允許私入業(yè)戶房?jī)?nèi)、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等。

2.2.3.9當(dāng)值睡覺(jué)者。

2.2.4有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

2.2.4.1當(dāng)值時(shí)濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。

2.2.4.2對(duì)工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

2.2.4.3監(jiān)守自盜、敲詐勒索、無(wú)理傷人、見(jiàn)危不救、給人民生命財(cái)產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

2.2.4.4不請(qǐng)假、連續(xù)曠工兩天以上者。

2.2.4.5無(wú)論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。

2.2.4.6不服從上級(jí)管理，出于私利漫罵上級(jí)者。

2.2.4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。

2.2.4..8當(dāng)值睡覺(jué)，情節(jié)嚴(yán)懲重者。

3.記錄

《違紀(jì)處分執(zhí)行書》由員工人事檔案管理有關(guān)部門保存至員工離職后一年。

4.附件

《違紀(jì)處分執(zhí)行書》

保安人員獎(jiǎng)懲制度

文章來(lái)源：發(fā)表日期：2008-11-18閱讀：306

1為了完善保安制度，加強(qiáng)保安隊(duì)的建設(shè)，鼓勵(lì)保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)相結(jié)合的原則，制定本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo)，無(wú)違紀(jì)違章行為，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，圓滿完成者。

2、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。

3、保安人員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。

4、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。

5、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，成績(jī)顯著者。

6、為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者。

7、拾金不昧者。

8、被評(píng)為區(qū)、市、省政府“治安模范標(biāo)兵”者。

9、年終被評(píng)為先進(jìn)保安班組、“先進(jìn)保安員”者。

10、班長(zhǎng)責(zé)任心強(qiáng)，以身作則，認(rèn)真監(jiān)督本班隊(duì)員執(zhí)勤，帶領(lǐng)本班人員圓滿完成任務(wù)者。

二、罰懲細(xì)則

1、保安人員在值班時(shí)看小說(shuō)、玩游戲機(jī)、聽(tīng)收錄機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。

2、在值班崗位上睡覺(jué)。

3、擅離職守、脫崗。

4、酒后執(zhí)勤。

5、未按時(shí)交接班。

6、執(zhí)勤時(shí)，著裝不整，佩戴不齊。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自替人值班。

8、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤登記和交接班登記。

9、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范，發(fā)生案件和事故。

10、不按時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)，又沒(méi)正當(dāng)理由者。

11、扣留物品不上交、不登記，撿拾物品不報(bào)告、不上交者。

12、外借、損壞、丟失保安器械和執(zhí)勤設(shè)施的。

13、遇有緊急情況，臨隈脫逃或坐視不管者。

14、法制觀念淡薄，聚眾鬧事、嫖娼、賭博者。

15、不服從分配、頂撞領(lǐng)導(dǎo)者。

對(duì)違反以上規(guī)定，并屢教不改者，從重處罰，直至開(kāi)除。