第一篇：陜西省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理細(xì)則

陜西省軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理細(xì)則

第一章 總則

第一條 為全面加強(qiáng)軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理工作，細(xì)化職責(zé)任務(wù)，規(guī)范內(nèi)容形式，提升服務(wù)管理質(zhì)量和水平，根據(jù)民政部頒布的《軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理辦法》(民政部令第53號(hào))和相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則所稱軍隊(duì)離休退休干部，是指移交陜西省安置的由民政部門服務(wù)管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的離休退休干部(以下簡稱軍休干部）。

第三條 本細(xì)則所稱服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)陜西省、市、縣(區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)成立的軍休干部服務(wù)管理中心、軍休干部休養(yǎng)所(站)等直接服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機(jī)構(gòu)。

第四條 軍休干部服務(wù)管理工作在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由民政部門主管，服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

第五條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，對(duì)重大問題實(shí)行民主決策，接受業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督，其主要任務(wù)是按照國家有關(guān)政策法規(guī)，落實(shí)軍休干部政治待遇、生活待遇，維護(hù)軍休干部合法權(quán)益，做好相關(guān)保障工作，實(shí)現(xiàn)軍休干部 “老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”目標(biāo)。

第二章 接收安置

第六條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)依據(jù)省民政廳開具的《接收 安置通知書》、市級(jí)軍休服務(wù)管理行政部門的轉(zhuǎn)辦手續(xù)和部 隊(duì)?wèi)?yīng)攜帶的相關(guān)資料，及時(shí)辦理軍休干部接收事宜。

第七條 接收軍休干部時(shí)，應(yīng)與部隊(duì)移交單位、被移交人(或監(jiān)護(hù)人)召開“三方”見面會(huì)，核對(duì)檔案材料和軍休干部各種待遇項(xiàng)目，簽訂交接協(xié)議。

第八條 積極協(xié)助新接收的軍休干部辦理落戶、組織關(guān)系、醫(yī)保等相關(guān)手續(xù)，按時(shí)上報(bào)年度接收軍休干部花名冊(cè)和 “三聯(lián)單”，及時(shí)將有關(guān)信息錄入軍休干部信息系統(tǒng)。

第九條 對(duì)接收的軍休干部檔案資料，按照《檔案法》要求指定專人管理，規(guī)范查閱程序，做好相關(guān)登記。

第三章 政治待遇

第十條 組織軍休干部傳達(dá)、閱讀文件和內(nèi)部資料，使軍休干部及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國家軍隊(duì)大事:（1）確定傳達(dá)、傳閱的對(duì)象、范圍、時(shí)間和要求;（2）根據(jù)軍休干部的年齡、身體和居住情況，分別采取集中傳達(dá)、劃片定點(diǎn)定時(shí)傳達(dá)或傳閱等形式;（3）遇有緊急重要文件或涉及軍休干部切身利益的文 件，應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí);（4）對(duì)涉密文件的傳達(dá)、閱讀，要嚴(yán)格遵守密級(jí)文件管理規(guī)定，建立登記制度。

第十一條 根據(jù)工作實(shí)際，訂閱內(nèi)部時(shí)事資料或理論刊物供軍休干部集中閱覽。

第十二條 宣傳和落實(shí)國家、地方政府的社會(huì)優(yōu)待和惠老政策，及時(shí)協(xié)助符合條件的軍休干部辦理老年優(yōu)待證、乘 車證等。

第十三條 根據(jù)上級(jí)部署和要求，組織軍休干部參加重大慶典和重大政治活動(dòng)，妥善做好服務(wù)保障。軍休干部按照 規(guī)定著裝和佩戴軍銜、文職符號(hào)、勛章、立功獎(jiǎng)?wù)碌取?/p>

第十四條 重大節(jié)日協(xié)調(diào)配合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部們、部隊(duì)或自行組織走訪慰問軍休干部。

第十五條 按照工作部署，組織評(píng)選先進(jìn)。評(píng)選工作要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。

第十六條 搭建平臺(tái)，引導(dǎo)軍休干部保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵(lì)軍休干部到社區(qū)、學(xué)校宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、革命傳統(tǒng)等。發(fā)揮政治優(yōu)勢和專業(yè)特長，參與社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)揮余熱，奉獻(xiàn)社會(huì)。對(duì)先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣，宣傳報(bào) 道。

第十七條 視情組織軍休干部健康療養(yǎng)。組織療養(yǎng)時(shí)應(yīng) 根據(jù)分配名額指標(biāo)和軍休干部健康狀況等有關(guān)情況進(jìn)行。

第十八條 軍休干部去世后，按其生前遺囑或遺屬、家 屬申請(qǐng)，按照相關(guān)規(guī)定，協(xié)助辦理覆蓋黨旗或軍旗等事宜。

第四章生活待遇

第十九條 按照政策規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放 軍休干部基本離休、退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼等。按規(guī)定為軍休干 部報(bào)銷探親路費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第二十條 按照現(xiàn)行政策規(guī)定和有關(guān)程序，為符合享受 護(hù)理費(fèi)條件的軍休干部申報(bào)、發(fā)放護(hù)理費(fèi)。

第二十一條 軍休干部去世后，軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)助家屬處理后事，做好心理疏導(dǎo)和安撫工作，辦理軍 休干部喪葬補(bǔ)助事宜，及時(shí)核銷離退休金、更新并上報(bào)軍休 干部個(gè)人信息。

第二十二條 按照政策規(guī)定為軍休干部遺屬落實(shí)有關(guān)撫 恤待遇:（1）申報(bào)、發(fā)放喪葬費(fèi);（2）為符合條件的軍休干部遺屬申報(bào)特別撫恤金;（3）協(xié)助軍休干部遺屬申報(bào)一次性撫恤金;（4）協(xié)助符合條件的軍休干部遺屬申報(bào)定期撫恤金;（5）為符合條件的軍休干部遺屬申報(bào)、發(fā)放生活和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第二十三條 按照政策規(guī)定為軍休干部無經(jīng)濟(jì)收入家屬 申報(bào)、發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助。

第二十四條 對(duì)殘(病)情加重的殘疾軍休干部，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)方面做好殘病等級(jí)調(diào)整。

第二十五條 建立結(jié)對(duì)聯(lián)系、定人包樓包戶和定期聯(lián)絡(luò)走訪等制度，并做好聯(lián)系和走訪記錄。

第二十六條 以獨(dú)居、孤寡、傷殘、病重、高齡、空 巢、失能、半失能軍休干部為重點(diǎn)開展個(gè)性化服務(wù):（1）建立重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象信息檔案，實(shí)時(shí)更新，精準(zhǔn)服務(wù);（2）對(duì)集中居住的，在條件允許的情況下積極引入社會(huì)資源，建立日間照料等居家養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)，為重點(diǎn)特殊對(duì)象提供針對(duì)性服務(wù);（3）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)特殊對(duì)象的聯(lián)系走訪，及時(shí)掌握情況;（4）成立軍休干部愛心互助小組，開展互幫互助活動(dòng);（5）為有需求的重點(diǎn)對(duì)象制作《應(yīng)急救助服務(wù)卡》注明姓名、地址、病史，用藥過敏史、血型以及單位、親屬、定點(diǎn)醫(yī)院急救中心聯(lián)系電話;（6）制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處置突發(fā)情況;（7）對(duì)家庭發(fā)生重大變故，身患重病和病危臨終的對(duì) 象要及時(shí)探望，給予精神慰藉，盡可能地提供幫助;（8）以適當(dāng)形式向軍休干部表達(dá)生日以及重大節(jié)日祝福。

第二十七條 對(duì)分散居住的軍休干部，積極探索提供便捷服務(wù):（I）借助電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化平臺(tái)與軍休干部保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)情況;（2）積極協(xié)調(diào)軍休干部居住相對(duì)集中的附近社區(qū)、部隊(duì)等場所，讓軍休干部能夠就近就便參加活動(dòng)，享受服務(wù)。

第五章醫(yī)療保障

第二十八條 及時(shí)協(xié)助軍休干部辦理醫(yī)療參保和醫(yī)藥報(bào)銷手續(xù)，協(xié)助師職(級(jí))干部辦理醫(yī)療照顧手續(xù)。

第二十九條 為軍休干部建立健康狀況檔案，及時(shí)收錄軍休干部健康情況，體檢報(bào)告等，按對(duì)象類別實(shí)施分類管理。

第三十條 有條件的地方可定期組織醫(yī)療保健知識(shí)講座，引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健，健康養(yǎng)老。

第三十一條 協(xié)調(diào)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)軍休干部醫(yī)療服務(wù)工作，為軍休干部就診和住院提供優(yōu)先和便利，有條件的積 極協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門引進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或等級(jí)醫(yī)院，為軍休干部 提供日常保健咨詢，健康檔案管理，醫(yī)護(hù)技能培訓(xùn)等基本醫(yī) 療服務(wù)。及時(shí)探望問侯因病住院的軍休干部。

第三十二條 對(duì)退休干部個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)支付較多的，按有 關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。

第三十三條 軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可視情況定期組織軍休干部健康體檢。

第三十四條 及時(shí)為軍休干部無經(jīng)濟(jì)收入家屬、遺屬申 請(qǐng)辦理醫(yī)療補(bǔ)助手續(xù)。

第六章 文化建設(shè)

第三十五條 軍休文化建設(shè)要以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值 觀為主線，融入地方先進(jìn)文化資源，堅(jiān)持正確引導(dǎo)，形成豐 富多彩、健康向上的軍休文化。

第三十六條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立榮譽(yù)室。收集陳列軍休干部個(gè)人榮譽(yù)方面的實(shí)物、圖片和影像資料以及陳列軍休機(jī)構(gòu)獲獎(jiǎng)證書、牌匾、獎(jiǎng)杯等。陳列范圍可根據(jù)展室場地條件確定。

第三十七條 鼓勵(lì)、支持軍休干部成立各類興趣小組、文化團(tuán)體組織，培養(yǎng)文化骨干，建設(shè)文化人才隊(duì)伍，開展健康有益的文化活動(dòng)。

第三十八條 加強(qiáng)軍休文化場地建設(shè)，利用各種文化平臺(tái)、載體，加大組織和宣傳力度，打造文化特色品牌，擴(kuò)大 軍休文化社會(huì)影響力:（1）設(shè)置文化宣傳欄(櫥窗、燈箱、走廊)，視情創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，反映軍休文化建設(shè)動(dòng)態(tài);（2）及時(shí)收集、整理軍休干部先進(jìn)事跡，借助社會(huì)傳 媒體，加強(qiáng)典型宣傳報(bào)道工作;（3）加強(qiáng)老年大學(xué)建設(shè)，鼓勵(lì)軍休干部積極參與老年大學(xué)活動(dòng)。

第三十九條 針對(duì)軍休干部年齡、身體、專長等實(shí)際，制定年度文化活動(dòng)計(jì)劃，定期組織開展適合軍休干部特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，不斷拓展文化活動(dòng)的方式和范圍。

第四十條 加強(qiáng)文化場地及設(shè)施建設(shè)，視情建立球類、棋牌、健身、書畫等適合老年人文化體育活動(dòng)場所，做到專 人管理。

第七章 組織建設(shè)

第四十一條 根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)合理設(shè)置軍休機(jī)構(gòu)黨組織，建立黨的基層委員會(huì)或總支部委員會(huì)，下設(shè)在職工作人員支部委員和軍休干部支部委員會(huì)，黨員人數(shù)較少的可建立支部委員會(huì)。

第四十二條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織的成立、換屆需 符合《申國共產(chǎn)黨章程》和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定。第四十三條 定期召開黨小組會(huì)、支部委員會(huì)、黨員(代表)大會(huì)和民主生活會(huì)，組織黨員聽黨課和參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，相關(guān)組織活動(dòng)資料記錄齊全完整。軍休干部的組織生活根據(jù)實(shí)際情況合理安排。

第四十四條 健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度措施，完善風(fēng)險(xiǎn)防 控體系，落實(shí) “一崗雙責(zé)”，聘請(qǐng)軍休干部擔(dān)任廉政監(jiān)督員，設(shè)立意見箱，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和檢查考核，做到無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

第四十五條 督促黨員按規(guī)定繳納黨費(fèi)，加強(qiáng)管理，專

款專用，按規(guī)定公布黨費(fèi)使用情況。

第四十六條 加強(qiáng)軍休干部黨組織建設(shè)，發(fā)揮自我管理 作用。軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)要求，選派在職工作人員擔(dān)任軍休干部黨組織聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助開展相關(guān)工作。

第四十七條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織應(yīng)對(duì)黨員參加政治學(xué)習(xí)、組織生活、履行黨員義務(wù)、遵守黨規(guī)黨章和國家法律情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。第四十八條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可以根據(jù)實(shí)際成立軍休干部管理委員會(huì)。軍休干部管理委員會(huì)是服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。第四十九條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的，服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部管理委員會(huì)的指導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開展活動(dòng)，發(fā)揮軍休干部管理委員會(huì) 的作用，定期聽取軍休干部管理委員會(huì)工作情況報(bào)告，研究解決反映的問題。

第八章 隊(duì)伍建設(shè)

第五十條 軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)按照機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的職級(jí)、職數(shù)和崗位需要配備，不得超配或長期空缺。

第五十一條 軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)新增工作人員按照接收的軍隊(duì)離休退休干部人數(shù)1:10的比例配備，省級(jí)軍干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可結(jié)合軍休工作實(shí)際適當(dāng)調(diào)整，合理設(shè)置工作人員崗位，逐步提升社會(huì)工作、護(hù)理、信息化管理和法律等專業(yè)技術(shù)人員比例。

第五十二條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。

第五十三條 班子成員應(yīng)分工合理、職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)和諧，并形成合理的年齡結(jié)構(gòu)梯次。

第五十四條 建立工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，制定工作人員教育培訓(xùn)計(jì)劃，軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)每年至少組織一次專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，定期開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持工作人員參加在職學(xué)習(xí)和技能教育。工作人員應(yīng)不斷加 強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，具備勝任本職工作的能力素質(zhì)。

第五十五條 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范日常行為和禮儀標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行軍休干部接待首問責(zé)任制。工作人員應(yīng)當(dāng)規(guī)范著裝、掛牌服務(wù)，尊重軍休干部，公開服務(wù)承諾，主動(dòng)接受軍休干部監(jiān)督。

第五十六條 加強(qiáng)對(duì)工作人員的全面考核，重點(diǎn)考核工作績效，每年考核不少于一次，考核結(jié)果耍存入本人檔案，作為調(diào)整工作人員職級(jí)待遏、發(fā)放績效工資和崗位變動(dòng)的重要依據(jù)。

第九章 日常管理

第五十七條 建立規(guī)范嚴(yán)格的會(huì)議制度，定期召開班例會(huì)、主任(所長、站長）辦公會(huì)，傳達(dá)文件和會(huì)議精神，匯報(bào)工作，通報(bào)情況，研究工作，安排部署工作任務(wù)等，適時(shí)召開軍休干部代表座談會(huì)和召開軍休干部或代表的工作通報(bào)會(huì)。

第五十八條 嚴(yán)格工作紀(jì)律，建立和落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假 制度，并與工作績效掛鉤。

第五十九條 建立值班制度，明確值班職責(zé)，制定突發(fā)事件處理預(yù)案，帶班領(lǐng)導(dǎo)值班人員保持24小時(shí)通信暢通，值班日志記錄清楚。第六十條 堅(jiān)持預(yù)防為主，綜合治理的方針，確保安全穩(wěn)定:（1）成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)部位、場所明確安全員;（2）落實(shí)安全工作責(zé)任制，堅(jiān)持 “一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全責(zé)任書;（3）制定和完善消防、治安、交通、防汛、防火、防盜、車輛等安全管理制度，確保無重大責(zé)任事故;（4）定期組織開展安全教育，進(jìn)行安全檢查和分析安全形勢，并根據(jù)季節(jié)變化、重大節(jié)日和重要敏感期適時(shí)開展，排除安全隱患;（5）院內(nèi)安全標(biāo)識(shí)設(shè)置合理、醒目，設(shè)施器械管理責(zé)任到人，消防器材、電梯、避雷針、車輛等按規(guī)定檢測，確保安全;（6）制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，有目的組織應(yīng)急處置演練。

第六十一條 嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理:（1）設(shè)置獨(dú)立賬戶;（2）配備具有資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，實(shí)行獨(dú)立核算;（3）建立資金使用管理內(nèi)部控制制度，完善審批制度和財(cái)務(wù)管理流程;（4）合理編制和嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算;（5）大額資金支出集體研究議定;（6）賬簿、賬戶、科目設(shè)置符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定;（7）執(zhí)行會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格，會(huì)計(jì)核算、決算及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、做到無違規(guī)違紀(jì)行為;（8）會(huì)計(jì)檔案齊全，保管、移交、銷毀符合有關(guān)規(guī)定。

第六十二條 加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，防止固定資產(chǎn)流失:（1）建立固定資產(chǎn)管理制度，專人負(fù)責(zé);（2）建立固定資產(chǎn)驗(yàn)收、登記、入庫、報(bào)廢制度，統(tǒng)一編號(hào)、標(biāo)識(shí)、動(dòng)態(tài)管理;（3）有固定資產(chǎn)總賬、明細(xì)賬、臺(tái)賬，做到賬賬、賬物、賬表相符;（4）固定資產(chǎn)領(lǐng)用、處置手續(xù)完備。

第六十三條 加強(qiáng)保密工作，完善保密制度，遵守保密守則，執(zhí)行保密規(guī)定，做好文件、檔案、網(wǎng)絡(luò)和會(huì)議等保密工作，定期組織開展保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

第六十四條 加強(qiáng)印章管理，指定專人保管，用印程序規(guī)范，登記清楚。

第六十五條 加強(qiáng)信訪工作，對(duì)軍休干部及其家屬、遺屬來信來訪來電要及時(shí)受理，登記并做好解答工作，對(duì)訴求 合理的應(yīng)按規(guī)定解塊落實(shí)。

第十章 設(shè)施建設(shè)

第六十六條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)用房按照有關(guān)文件規(guī)定的面積標(biāo)準(zhǔn)和工作需要規(guī)劃建設(shè)，做到設(shè)置合理、功能齊全、安全適用。主要也包括:（I）工作人員辦公室、值班室、車庫等;（2）軍休干部的文體活動(dòng)室、健身室、閱覽室、榮譽(yù)室、會(huì)認(rèn)室等用房。

第六十七條 軍休干部文體活動(dòng)場所及設(shè)施應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求:（1）活動(dòng)場所寬敞整潔，溫度適宜，通風(fēng)良好，有醒目標(biāo)志牌及開放時(shí)間，負(fù)責(zé)人姓名等標(biāo)識(shí)，設(shè)置消防及無障礙設(shè)施設(shè)備，符合安全管理規(guī)定;（2）配備必要的設(shè)施設(shè)備和活動(dòng)用品，符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，明確管理制度，專人負(fù)責(zé)管理;（3）條件允許應(yīng)當(dāng)建立必要的室外活動(dòng)場地，并配備活動(dòng)器材。

第六十八條 設(shè)置檔案室，加強(qiáng)檔案管理:（1）選配細(xì)心和責(zé)任感強(qiáng)的正式員工擔(dān)任檔案管理員;（2）完善檔案室防潮、防火、防蟲、防蛀、防盜等安全措施;（3）健全檔案登記、歸檔、查閱、借用、傳遞等相關(guān) 序，嚴(yán)禁涂改，防止遺失。

第六十九條 辦公院(樓)外懸掛機(jī)構(gòu)名稱標(biāo)識(shí)牌，位置醒目，規(guī)格適宜，書寫規(guī)范。

第七十條 工作人員辦公室整潔有序，辦公設(shè)備齊全，功能正常，管理規(guī)范，有醒目的指示牌。

第七十一條 環(huán)境設(shè)施管理制度健全，有專人負(fù)責(zé)日常 管理，樓院硬化、綠化、凈化、美化、亮化工作到位，公共 設(shè)施管理維護(hù)良好，環(huán)境干凈整潔，管理規(guī)范。

第七十二條 按照社會(huì)化發(fā)展要求，穩(wěn)步推進(jìn)物業(yè)化管理。

第七十三條 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)車輛按照接收的軍隊(duì)離退休干部人數(shù)1:50比例配備，省級(jí)軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可根據(jù)年度報(bào)廢車輛、交通等因素合理配置，車輛主要用于機(jī)構(gòu)服務(wù)保障，嚴(yán)禁外借和私用。

第七十四條 各地應(yīng)保留軍休干部服務(wù)管理用車，軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)新增車輛及車輛報(bào)廢更新不受當(dāng)?shù)毓嚲幹瓶傤~及購車指標(biāo)控制。

第七十五條 建立規(guī)范的車輛管理使用制度，嚴(yán)格車輛 使用審批手續(xù)，節(jié)約用車成本，提高使用效率。

第十一章 社會(huì)信息化服務(wù) 第七十六條 條件允許的軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)積極引入社會(huì)資源，在醫(yī)療康復(fù)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、生活照 料、購物配餐、精神慰藉、銀行儲(chǔ)蓄、法律咨詢等方面為軍 休干部提供方便、優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù)。

第七十七條 根據(jù)實(shí)際情況和需求，逐步加大向社會(huì)購 買服務(wù)的力度，引進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，為軍休干部提供專 業(yè)服務(wù)。

第七十八條 積極鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)組織、社會(huì)工作者、志愿者、院校學(xué)生等社會(huì)力量為軍休干部提供服務(wù)，鼓勵(lì)軍 休干部走進(jìn)社區(qū)，融入社會(huì)，進(jìn)行雙向服務(wù)。

第七十九條 管理和維護(hù)好信息管理系統(tǒng)，及時(shí)更新，按時(shí)按要求準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各項(xiàng)信息、數(shù)據(jù)。

第八十條 利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、信息平臺(tái)，為軍休干部提供 政策咨詢、答疑解惑、健康服務(wù)等。有條件的，可通過安裝 “一鍵通”呼叫器和觸摸屏等，建立軍休干部個(gè)人信息查詢平臺(tái)，最大限度的方便軍休干部。

第十二章 附則

第八十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì) 移交政府安置的退休士官的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。

第八十二條 本《細(xì)則》于2016年1月1日起實(shí)施。

第二篇：軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理中心

軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理中心的工作職責(zé)是什么? 2011-1-30 09:47 軍隊(duì)離退休干部安置管理工作

一、概述

軍隊(duì)離休退休干部（簡稱軍休干部）的安置管理工作（簡稱軍休工作）主要職能是對(duì)軍休干部接收安置并實(shí)施服務(wù)管理。

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)離休退休干部移交政府安置管理工作的意見》（中辦發(fā)〔2004〕2號(hào)）中強(qiáng)調(diào)：“做好軍隊(duì)離休退休干部移交政府安置管理工作是貫徹落實(shí)‘三個(gè)代表’重要思想的具體體現(xiàn)，是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，是政府和軍隊(duì)的共同責(zé)任。各級(jí)黨委、政府和軍隊(duì)各級(jí)組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，納入本地區(qū)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，作為開展軍民共建活動(dòng)和評(píng)選‘雙擁模范城（縣）’的重要內(nèi)容?！?/p>

軍休工作是保障軍隊(duì)和國防建設(shè)，適應(yīng)改革開放和社會(huì)發(fā)展的形勢，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的一項(xiàng)長期的政治任務(wù)。

二、目前接收安置軍休干部的基本情況和要求

（一）目前接收安置總體任務(wù)的完成情況。（略）

（二）當(dāng)前接收安置工作的難點(diǎn)。計(jì)劃接收安置工作具有一定的難點(diǎn)，一是時(shí)間緊，二是任務(wù)重，三是難度大。

所謂時(shí)間緊，就是當(dāng)年中央下達(dá)的接收安置計(jì)劃任務(wù)不容延緩，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，即10月底前移交安置完畢，當(dāng)年的任務(wù)，當(dāng)年要完成。

所謂任務(wù)重，就是要在實(shí)行計(jì)劃安置的五年內(nèi)，全國要接收

月份，均停止辦理移交手續(xù)。

軍休干部移交安置工作的主要依據(jù)是民政部、總政治部《印發(fā)<軍隊(duì)離休退休干部移交政府安置交接工作辦法>》（政聯(lián)〔2006〕11號(hào)）文件。軍隊(duì)無軍籍職工移交安置工作的主要依據(jù)是民政部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、總后勤部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)無軍籍退休退職職工移交安置工作的意見>的通知》（民發(fā)〔2005〕135號(hào)）文件。

三、對(duì)軍休干部服務(wù)管理的主要政策

保障軍休干部晚年生活的政策有很多，但主要精神就是要確保軍休干部政治待遇和生活待遇（簡稱兩個(gè)待遇）的落實(shí)。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)離休退休干部移交政府安置管理工作的意見》（中辦發(fā)〔2004〕2號(hào)）就是當(dāng)前做好軍休工作的綱領(lǐng)性文件。

（一）政治待遇。

軍休干部政治待遇主要包括閱讀文件，聽報(bào)告，參加重大慶典和重大政治活動(dòng)，黨員軍隊(duì)離休退休干部逝世后骨灰盒可覆蓋黨旗，軍隊(duì)離休干部逝世后骨灰盒可覆蓋軍旗，授予離休干部《離休干部榮譽(yù)證》、功勛榮譽(yù)章等。

移交政府安置的軍休干部的生活待遇按照安置地國家機(jī)關(guān)同職級(jí)離休退休干部的規(guī)定執(zhí)行。

地方政府每年可以采取不同形式慰問軍休干部。

（二）生活待遇。

軍隊(duì)離休干部生活待遇的具體項(xiàng)目包括：離休費(fèi)、副食品價(jià)格補(bǔ)

第三篇：軍隊(duì)離退休干部移交安置工作

做好軍隊(duì)離退休干部移交安置工作

應(yīng)注意的六個(gè)問題

目前，軍隊(duì)離退休干部移交安置工作面臨著“四難”問題，即安置去向?qū)彾y、遺留問題處理難、住房保障落實(shí)難、傷病殘干部移交難，為實(shí)現(xiàn)總部提出的到2012年實(shí)現(xiàn)干部退休后第一年審定去向納入安置計(jì)劃、第二年落實(shí)住房、第三年移交政府安置的良性循環(huán)目標(biāo)，需要軍隊(duì)各部門、多層次密切協(xié)作和軍地溝通聯(lián)系、支持配合。做好軍隊(duì)離退休干部移交安置工作應(yīng)特別注意以下六個(gè)方面問題。一是要慎重做好安置去向?qū)彾üぷ鳌?/p>

軍隊(duì)和地方相關(guān)文件中都明確規(guī)定，安置去向已審定的不再改變?，F(xiàn)實(shí)中有些已審定安置去向的休干由于子女工作變動(dòng)、離異再婚等原因，要求變更已審定的安置去向，如果我們不顧休干的實(shí)際而強(qiáng)制要求其按照已審定的去向進(jìn)行安置，不僅顯得有些“不近人情”，而且這種情況地方一般不予接收，但變更安置去向又與上級(jí)政策規(guī)定相悖。因此，在上級(jí)政策尚未調(diào)整情況下，我們只有努力做好休干的思想工作，同時(shí)還要注意：在一年一次的安置去向?qū)彾üぷ髦?，?duì)于那些待審定去向的休干來說，在填報(bào)安置去向時(shí)要考慮全面，慎之又慎，對(duì)那些左右搖擺不定存在問題的休干，寧可暫緩一年審定，也不能盲目填報(bào)，以免影響移交安置工作進(jìn)程。

二是要嚴(yán)格建立健全各項(xiàng)組織制度。

離退休干部移交安置工作是軍隊(duì)老干部工作的重要內(nèi)容之一，各級(jí)黨委（支部）要始終抓緊抓實(shí)，將其納入單位全面建設(shè)考評(píng)要素，并建立健全各項(xiàng)組織制度，筆者認(rèn)為各單位應(yīng)結(jié)合自身工作實(shí)際，成立由各相關(guān)部門人員組成的移交安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立完善“六個(gè)制度”，即目標(biāo)管理制度、職責(zé)區(qū)分制度、聯(lián)席會(huì)議制度、牽頭協(xié)調(diào)制度、現(xiàn)場辦公制度和督促落實(shí)制度，切實(shí)用規(guī)范的組織、嚴(yán)密的制度確保移交安置工作有章可循、順暢展開。

三是要耐心做好移交政策宣講工作。

現(xiàn)階段，部分待移交休干對(duì)移交安置地方的相關(guān)政策了解不全面、理解不透徹，對(duì)走留存有疑慮也是制約移交安置工作進(jìn)程的一個(gè)重要因素。這就需要做具體工作的同志要善于利用政治教育日、節(jié)假日組織集體活動(dòng)等時(shí)機(jī)，不厭其煩地向休干進(jìn)行移交安置方面的政策宣講，同時(shí)還可以組織編印下發(fā)移交安置政策宣傳提綱等等。除此之外，筆者認(rèn)為利用召開移交安置“三見面”會(huì)的時(shí)機(jī)，邀請(qǐng)地方軍休辦的領(lǐng)導(dǎo)和分管人員對(duì)全體休干進(jìn)行政策宣講和答疑解惑的方法是一個(gè)不錯(cuò)的嘗試，不僅使移交休干對(duì)其移交地方后的住房保障、政治待遇、生活待遇、醫(yī)療保障和安置管理等方面情況做到心中有數(shù)，消除思想顧慮，順利移交，也可以使其他未列入移交計(jì)劃的休干，能夠提前身臨其境地感受一下，對(duì)移交工作有個(gè)大致了解，為來年的移交安置工作打下基礎(chǔ)。

四是要妥善解決好遺留問題和困難。

地方軍休辦接收軍隊(duì)離退休干部一個(gè)重要前提就是移

交休干在原部隊(duì)不存在任何遺留問題。因此，要把妥善處理遺留問題作為移交安置工作的前提和突破口，特別是一些曾經(jīng)有過上訪、纏訪行為的信訪老戶，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親力親為，主動(dòng)找其談話做好思想工作，解決好遺留問題，做到不留隱患的“徹底”移交。同時(shí)，還應(yīng)盡全力為移交休干解決好自身實(shí)際困難，特別是對(duì)家庭確實(shí)有困難、身體犯過重病的休干，各單位應(yīng)采取“超?！贝胧?，積極壓縮日常行政開支，可以在醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)等方面給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，把組織的溫暖送到大家的心坎上，讓每名移交休干都能夠高高興興地離開部隊(duì)。

五是要細(xì)致做好檔案整理移交工作。

移交休干檔案整理是一項(xiàng)繁瑣細(xì)致的工作，特別是有的休干入伍時(shí)間早、崗位調(diào)動(dòng)頻繁、原單位撤銷等原因，給檔案缺件填平補(bǔ)齊工作帶來巨大麻煩，這就要求具體辦事人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好這項(xiàng)工作，特別是對(duì)入伍（工作）、提干和退休這幾個(gè)相當(dāng)重要的時(shí)間點(diǎn)的確認(rèn)上，要細(xì)之又細(xì)、有理有據(jù)，對(duì)地方要求必不可少的入伍登記表、各職級(jí)任職晉升任免報(bào)告表、立功審批件或有效證明、入黨志愿書和退休審批表等表件一定要仔細(xì)梳理，要想盡一切辦法對(duì)缺件進(jìn)行補(bǔ)齊，千萬馬虎不得，說嚴(yán)重些，有些我們覺得不起眼的表件可能會(huì)影響到移交休干后半生的個(gè)人利益。

六是要長期做好移交后的暖心工作。

有些人認(rèn)為，完成檔案移交、拿回“三聯(lián)單”、到干休所報(bào)到后，就算完成移交了，對(duì)休干就不管不問了，這是做

好移交安置工作的大忌。因?yàn)檫@些移交休干基本都是在工作崗位上工作30多年，可以說把自己的青春熱血都獻(xiàn)給了國防事業(yè)，他們退下來后心理就已經(jīng)產(chǎn)生了不同程度的落差，移交地方后必然對(duì)部隊(duì)存在相當(dāng)?shù)牟簧幔@時(shí)他們特別需要老部隊(duì)的關(guān)心與幫助。因此，我們應(yīng)注意做好移交后的暖心工作，這項(xiàng)工作不是暫時(shí)的，而是長期的，在休干移交后，我們不僅應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地幫助其咨詢協(xié)助辦理落戶、身份證等后續(xù)事宜，而且還應(yīng)在重大節(jié)日期間給他們送去問候與祝福，讓休干在移交后仍然感受到組織的關(guān)懷，這從另一個(gè)方面對(duì)日后的移交安置工作也會(huì)起到促進(jìn)作用。

第四篇：軍隊(duì)離退休干部接收安置簡介

軍隊(duì)離退休干部接收安置簡介(一 接收范圍

1.符合國務(wù)院、中央軍委[1982]16號(hào)文件規(guī)定的離休條件的解放戰(zhàn)爭時(shí)期入伍（含參加地方革命時(shí)間，下同）的團(tuán)職或行政十五級(jí)以下和相當(dāng)職務(wù)（職稱）、級(jí)別的干部，以及抗日戰(zhàn)爭時(shí)期入伍的營職或行政十九級(jí)以下和相當(dāng)職務(wù)（職稱）、級(jí)別的干部, 均移交地方政府安置。

2.符合總政治部[1993]政干字第498號(hào)和總參謀部、總政治部、總后勤部[1994]政干字第548號(hào)通知規(guī)定的正師職以下（包括正師）軍隊(duì)退休干部均移交地方政府安置。軍隊(duì)副軍職以上軍官、享受副軍職以上待遇的文職干部、專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上的干部、在軍隊(duì)的中國科學(xué)院和中國工程院院士退休后，由軍隊(duì)安置管理；自愿到地方安置的，也可同其他退休干部一樣，移交地方政府安置。

3.在高原、沙漠、海島等邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，2年后達(dá)到服現(xiàn)役最高年齡或退休年齡的在職、免職師職干部，本人同意的可以提前審定，移交地方政府安置。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的劃定范圍，執(zhí)行勞動(dòng)人事部人勞科局[1983]064號(hào)和總后勤部財(cái)務(wù)部[1990]財(cái)標(biāo)字第153號(hào)文件規(guī)定。

(二 接收條件 1.離休條件

1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命隊(duì)伍的；建國后入伍、建國前在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的；在敵戰(zhàn)區(qū)從事地下革命工作的；1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ男浇鹬拼龅膸熉氁韵萝婈?duì)干部。年滿55周歲，可辦理離休。

2.退休條件

1949年10月1日后入伍（含參加地方革命工作，下同）的現(xiàn)役軍官和文職干部，符合下列條件之一者，可辦理退休。

（1）擔(dān)任師職以上職務(wù)，且達(dá)到服現(xiàn)役最高年齡的，或者軍齡（含參加革命工作時(shí)間，下同）滿30年、年齡滿50周歲，本人申請(qǐng)退休的軍官。

（2）軍齡滿30年或者年齡滿50周歲的團(tuán)職以下軍官。（3）達(dá)到退休年齡的文職干部。

（4）未達(dá)到退休年齡，因戰(zhàn)、因公致殘和因病經(jīng)醫(yī)院證明基本喪失工作能力的軍官和文職干部。

（5）接近服現(xiàn)役最高年齡的師職以上軍官和接近退休年齡的文職干部，不宜繼續(xù)服現(xiàn)役或在部隊(duì)服務(wù)，且不宜轉(zhuǎn)業(yè)地方工作的。

(三 安置去向

1.離退休干部可以就地安置，也可以回本人原籍、入伍地、配偶原籍或者配偶、子女、父母居住地（戶口所在地）安置。

2.在內(nèi)地工作且夫妻在一地工作的干部，一般應(yīng)以就地安置為主。在新疆、青海、西藏等艱苦地區(qū)工作滿15年（含）自愿留該省、自治區(qū)安置的干部，師職以上的可在省會(huì)城市安置，團(tuán)職以下的可在本地地級(jí)市安置。

3.在高原缺氧和特別艱苦的邊防、海島、沙漠地區(qū)工作滿15年（含）回內(nèi)地安置的，或者因戰(zhàn)因公評(píng)為二等乙級(jí)以上殘廢的，或者擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的干部，可以到安置地地區(qū)所在地安置。

(四 接收安置程序

1.根據(jù)民政部、總政治部下達(dá)的移交安置計(jì)劃，省級(jí)民政部門對(duì)省軍區(qū)政治部移交的軍隊(duì)離退休干部的檔案及“安置審定表”，按政策規(guī)定進(jìn)行集中審核，確定接收人數(shù)及安置去向、住房方式。

2.省級(jí)民政部門會(huì)同省軍區(qū)政治部將審定的人數(shù)、“安置審定表”、“安置去向聯(lián)審統(tǒng)計(jì)表”上報(bào)民政部、總政治部列入安置計(jì)劃。

3.計(jì)劃下達(dá)后，省級(jí)民政部門根據(jù)安置去向?qū)⒔邮瞻仓萌蝿?wù)下達(dá)到有關(guān)市（州）民政部門，由部隊(duì)與接收單位辦理具體交接手續(xù)。

4.軍隊(duì)離退休干部移交地方后的各項(xiàng)費(fèi)用，從移交后的第二年起，由省級(jí)民政和財(cái)政部門根據(jù)接收單位上報(bào)的“三聯(lián)單”，確定當(dāng)年實(shí)際接收人數(shù)，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報(bào)民政部和財(cái)政部核批下?lián)堋?/p>

(五 法規(guī)依據(jù)

《關(guān)于軍隊(duì)干部退休的暫行規(guī)定》《關(guān)于軍隊(duì)干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》《關(guān)于〈國務(wù)院、中央軍委軍隊(duì)干部干部退休的暫行規(guī)定〉的實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于軍隊(duì)干部離休規(guī)定中若干具體問題的處理意見》《關(guān)于做好移交地方的軍隊(duì)離休干部安置管理工作的報(bào)告》

第五篇：離退休干部服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)做法

構(gòu)建“三位一體”養(yǎng)老體系

著力提高服務(wù)保障水平

多年以來，離退休干部服務(wù)管理工作沿襲著主要由單位包攬的模式。隨著形勢發(fā)展，這種模式難以滿足離退休干部日益多樣化的服務(wù)需求。因此，我們結(jié)合單位老干部工作實(shí)際，積極探索建立以單位為主體、家庭為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托的“三位一體”養(yǎng)老服務(wù)

體系，努力提高服務(wù)保障水平，受到了老同志的歡迎和好評(píng)?！吨袊ど虉?bào)》對(duì)此作了專題報(bào)道。

一、從單位實(shí)際出發(fā)落實(shí)好“三大核心任務(wù)”

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，關(guān)心照顧好老干部是各級(jí)黨委政府的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們按照黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，認(rèn)真落實(shí)老同志的政治生活待遇，積極發(fā)揮他們的作用，努力提高老干部對(duì)老干部工作的滿意度。

去年，我們主要開展了以下幾項(xiàng)工作：一是著力加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”。組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，邀請(qǐng)省委黨校教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織了“同心共筑中國夢”征文比賽。以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。落實(shí)情況通報(bào)、參觀考察等制度，加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)老同志政治堅(jiān)定、思想常新。二是著力引導(dǎo)老同志發(fā)揮作用。開展了“我為工商事業(yè)建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，鼓勵(lì)支持60多位老同志參加新四軍研究會(huì)、老年協(xié)會(huì)和關(guān)心下一代工作委員會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，繼續(xù)為社會(huì)奉獻(xiàn)余熱。三是著力幫助老同志解決生活困難。全年走訪慰問老同志230多人次，電話詢?cè)L6000多人次，對(duì)生活有特殊困難的40位老同志進(jìn)行了幫扶。

二、深入發(fā)動(dòng)家庭更多更好地給予老干部親情關(guān)愛

家庭是老同志的港灣，親情關(guān)愛是任何組織關(guān)懷所不能替代的，子女盡孝是法定義務(wù)。隨著物質(zhì)生活水平的大幅度提高，老干部對(duì)精神層面的需求日益增多。他們不再僅僅滿足于老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，更渴望精神愉悅、健康長壽。現(xiàn)在有的老同志子女不在身邊，有的子女缺乏孝心，致使一些老同志常年過著寂寞生活。針對(duì)這一情況，省工商局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組向老同志子女發(fā)出孝親敬老倡議書，倡導(dǎo)他們以實(shí)際行動(dòng)傳承和弘揚(yáng)尊老愛老的傳統(tǒng)美德，履行好贍養(yǎng)孝敬老人的義務(wù)。

我們離退休干部處積極行動(dòng)，精心策劃，認(rèn)真部署。組織老干部子女學(xué)習(xí)《老年人權(quán)益保障法》和全國老齡辦提出的《新24孝行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》，引導(dǎo)老同志子女對(duì)照法律規(guī)范，履行好孝親敬老義務(wù)。我們還收集整理孝敬老人的故事和先進(jìn)事跡，匯編成冊(cè)，發(fā)放到老干部家中，發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用。在老干部家庭和子女中開展孝親敬老活動(dòng)，確定每年10月為省工商局“敬老月”，并召集老同志及其子女參加孝親敬老例會(huì)，表彰模范個(gè)人，交流心得體會(huì)。通過我們努力，在老同志子女中逐步形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)孝親敬老模范的良好氛圍，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)榜樣，如離休干部于長富患病臥床多年，其女兒一直精心照料，給予親情慰藉，直至老人病逝。

三、積極協(xié)調(diào)社區(qū)為老干部提供“四就近”服務(wù)

老干部年老體弱，社區(qū)是他們的主要生活場所。充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)優(yōu)勢，可以有效彌補(bǔ)單位服務(wù)和家庭照顧的不足。南京市鼓樓區(qū)寧海路社區(qū)是省工商局離退休干部居住較為集中的地方，我們按照省委組織部、省委老干部局等單位《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的實(shí)施意見》，積極與寧海路社區(qū)溝通協(xié)調(diào)，支持社區(qū)為離退休干部提供就近服務(wù)。我們將街道社區(qū)的學(xué)習(xí)文化體育設(shè)施、活動(dòng)項(xiàng)目的內(nèi)容和時(shí)間安排、活動(dòng)召集人及聯(lián)系方式等整理成冊(cè)，印發(fā)給老同志，為老同志就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用提供便利。協(xié)同社區(qū)共同開展參觀考察、棋牌比賽、健康講座、文藝演出等系列活動(dòng)，滿足老同志的服務(wù)需求。堅(jiān)持每半年與社區(qū)召開一次協(xié)調(diào)會(huì)議，去年8月還召開了利用社區(qū)資源推進(jìn)會(huì)，交流“四就近”服務(wù)工作情況，研究解決遇到的問題，推動(dòng)這項(xiàng)工作深入開展。

我們?cè)趯?shí)踐中深深感到，要做好老干部服務(wù)保障工作，整合好單位、家庭和社區(qū)的力量，必須以滿足老干部的需求為落腳點(diǎn)。我們認(rèn)真開展調(diào)查研究，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、登門走訪等形式，及時(shí)了解老同志所思所想、所需所盼，準(zhǔn)確把握老同志的養(yǎng)老服務(wù)需求。根據(jù)單位、家庭和社區(qū)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，明確分工，各有側(cè)重，互為補(bǔ)充，做到單位盡責(zé)、家庭盡孝、社區(qū)盡力，從而為老干部安享晚年創(chuàng)造更好條件，努力實(shí)現(xiàn)“讓黨放心、讓老同志滿意”的目標(biāo)。

省工商局離退休干部處