第一篇：余遠榮“為官不為”活動自檢自查材料

廣南四中開展“為官不為”活動

個人自檢自查材料

姓名：余遠榮 職務：教師

2015年9月

根據(jù)省州及《中共廣南縣委辦公室印發(fā)廣南縣關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入整理“為官不為”問題的實施方案的通知》（廣辦發(fā)〔2015〕27號），積極貫徹楊廷友同志在廣南縣深入治理“為官不為”問題工作啟動會上的講話精神，按照那灑鎮(zhèn)深入治理“為官不為”問題工作的部署和要求，通過學習教育階段做好讀書筆記和完成談心談話階段后，對照整治重點（四個方面20種情形），認真查找問題，深刻剖析自己在“為官不為”問題中存在的突出問題及原因，提出今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)作自檢自查。

一、基本情況

1、簡要概括個人基本情況

余遠榮，女，30周歲。本科學歷，中學物理一級教師，自2008年參加工作以來，一直勤勤懇懇，兢業(yè)認真，歷任中學音樂教師，自廣南縣教育局開展以好老師為主題的師德師風教育活動以來，認真學習了習總書記第三十個教師節(jié)講話精神，十八大，十八屆三中、四中全會精神；學習了楊善洲、高德榮先進事跡，學習了農加貴老師先進事跡；學習了灌南縣教育局編寫的《廣南縣優(yōu)秀教師風采錄》中許多優(yōu)秀教師的感人事跡。感受頗深，收獲頗大！

2、簡要概述執(zhí)行教育方針及履行本職工作情況

二、“為官不為”存在的問題及其具體表現(xiàn)

（一）執(zhí)行不力方面

1、對上級決策部署陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，作變通，打“擦邊球”。

2、執(zhí)行政治紀律、組織紀律不嚴，有令不行、有禁不止，不遵循組織程序。

3、工作慢落實，假落實；對職責范圍內的工作任務能拖則拖、能推則推；重點工作推進慢，解決辦法不多、工作效率低下。

（二）不敢擔當方面

1、不注重學習，因循守舊，憑經驗辦事，安于現(xiàn)狀；不能以發(fā)展的眼光思考問題、處理問題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢拼精神，不能創(chuàng)造性開展工作，不求有功但求無過。

2、怕?lián)L險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒先例的事不肯干；屬于自己職責的事不認真履行，不積極想辦法解決。

3、對急、難、險、重任務能推就推、能躲就躲，不敢挑擔子，怕承擔責任，缺乏敢啃硬骨頭、敢涉險灘的精神。

（三）作風不實方面

1、精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責范圍內的工作不認真履職。

2、不按議事規(guī)則和程序作決策，習慣于“拍腦袋”“憑經驗”。

3、制度吃不透，學生情況摸不清，情況不明白，政治敏銳性不強。

（四）推諉扯皮方面

1、工作中將你的我的分得十分清楚，自拉自唱，互不配合，相互推脫。

2、工作敷衍塞責，對工作的事不上心、不用心，對學生反映的問題不妥善處理。

3、抱怨工作太雜，責任過多，權力太小，壓力過大，缺乏工作熱情。

三、產生問題的原因分析

（一）執(zhí)行不力方面

對相關的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度讀不透，理解不深，加之平時的工作壓力及生活壓力較大。所以在執(zhí)行政治紀律和組織紀律時有些懈怠，進而對工作產生了較大的影響，工作效率不高。

（二）不敢擔當方面

由于平時工作瑣事多、家庭負擔較重，大部分時間和精力都放在工作和生活上。所以不注重本專業(yè)基礎知識的學習，因循守舊，憑經驗辦事，安于現(xiàn)狀；不能以發(fā)展的眼光思考問題、處理問題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢拼精神，不能創(chuàng)造性開展工作。

（三）作風不實方面 沒有把自己的心態(tài)擺正，工作積極性不高、精神狀態(tài)不好，精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責范圍內的工作不認真履職，沒有把工作和生活分開，把生活中的不良情緒帶到工作中來。辦事憑經驗，不按相關的規(guī)章制度辦事。

（四）推諉扯皮方面

工作中，本位思想過于嚴重，只會站在自己的角度思考問題，不會換位思考。本職工作以外的其他工作不會主動去干，把你的我的分得很清楚。對問題學生的教育方法不科學，沒有足夠的耐性，偶爾對他們有些偏見。

四、整改措施

對照問題清單，緊緊圍繞“為官不為”四個方面存在的突出問題，有針對性的提出整改意見，今后的努力方向。整改措施具體、有可督查可操作性。

根據(jù)單位“為官不為”問題專項整治活動安排，本人認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照四個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：

（一）“工作執(zhí)行不力”方面。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。

整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。

（二）“工作不敢擔當”方面。由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。

整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。

（三）“工作作風不實”方面。囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。

整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。

（四）“工作推諉扯皮”方面。習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。

整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協(xié)調，認真完成交付的各項工作任務。

參考：四個方面20種情形

（一）執(zhí)行不力方面重點治理下列行為

1．對上級決策部署陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，作變通，打“擦邊球”。

2．落實工作不到位、效果打折扣；不按時按要求完成上級安排部署的工作，工作情況不催不報、催后遲報。3．執(zhí)行政治紀律、組織紀律不嚴，有令不行、有禁不止；不遵循組織程序，重大事項不請示、不匯報，超越權限辦事。

4．工作慢落實，假落實；對職責范圍內的工作任務能拖則拖、能推則推；重點工作推進慢，解決辦法不多、工作效率低下。

5．對群眾反映強烈、上級命令督查并要求整改的問題，或者本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因措施不力導致問題重復出現(xiàn)，沒有明顯改觀。

（二）不敢擔當方面重點治理下列行為

1．對急、難、險、重任務能推就推、能躲就躲，不敢挑擔子，怕承擔責任，缺乏敢啃硬骨頭、敢涉險灘的精神；遇事患得患失，左右為難，怕出事，作決策不果斷，該拍板不敢拍板。

2．不注重學習，因循守舊，憑經驗辦事，安于現(xiàn)狀；不能以發(fā)展的眼光思考問題、處理問題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢拼精神，不能創(chuàng)造性開展工作，不求有功但求無過。

3．怕?lián)L險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒先例的事不肯干；屬于自己職責的事不認真履行，不積極想辦法解決。

4．怕得罪人，對直接分管的單位領導班子成員或下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止、查處。

（三）作風不實方面重點治理下列行為

1．精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責范圍內的工作不認真履職，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結事項未在規(guī)定時限內辦結，貽誤工作，甚至被投訴、被反映。

2．紀律渙散、工作松散；不守規(guī)章、不聽指揮，在單位擺資格、論資歷，安排的工作不落實；違反工作紀律，上班時間不務正業(yè)，干與工作無關的事。

3．抓工作要求不嚴，標準不高，只重面上，習慣于在辦公室聽匯報、看材料，浮在上面，脫離實際、脫離群眾。

4．調查研究走馬觀花，不解決實際問題。

5．不按議事規(guī)則和程序作決策，習慣于“拍腦袋”“憑經驗”。6．政策吃不透，家底摸不清，情況不明白，政治敏銳性不強，在數(shù)字上做文章，在匯報上下功夫，信口開河，欺上瞞下，離實際情況相差甚遠。

7．不學政治理論學黃色理論，情趣低俗，家庭美德、職業(yè)道德、社會公德“三德”觀念淡薄，整天醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，帶壞了黨風政風。

（四）推諉扯皮方面重點治理下列行為

1．工作效率低，服務態(tài)度差，接待群眾語氣生硬、態(tài)度傲慢，不按規(guī)定時限要求和承諾及時辦理群眾的有關事項。

2．工作中將你的我的分得十分清楚，自拉自唱，互不配合，相互推脫。

3．工作敷衍塞責，對群眾的事不上心、不用心，對群眾反映的問題不妥善處理。

4．抱怨工作太雜，責任過多，權力太小，壓力過大，缺乏工作熱情。

第二篇：“為官不為”問題自查及整改措施

“為官不為”問題專項整治

個人自查及整改措施

根據(jù)中心“為官不為”問題專項整治活動安排，本人認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：

（一）“群眾觀念淡薄”方面。主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。

整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。

（二）“工作執(zhí)行不力”方面。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。

整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。

（三）“工作能力不強”方面。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。

整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。

（四）“工作標準不高”方面。進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。

整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本科室業(yè)務工作落實與能力作風建設。

（五）“工作不敢擔當”方面。由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。

整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。

（六）“精神狀態(tài)不佳”方面。事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。

整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做本科室中既守本份又求進取的帶頭者。

（七）“工作作風漂浮”方面。囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。

整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。

（八）“工作推諉扯皮”方面。習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。

整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協(xié)調，認真完成交付的各項工作任務。

第三篇：XX最新為官不為自查整改報告

XX最新為官不為自查整改報告

根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結合我局實際，現(xiàn)就在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領導干部認真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作。

現(xiàn)將我局嚴禁領導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：

一、加強學習，鞏固思想。

我局認真組織全體領導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。

二、開展談心談話，提高工作成效。

7月份我局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實到位。

三、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況。

按照要求，我們利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。

我局認真扎實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。我們規(guī)范外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內未組織過外出學習考察活動。我局要求領導干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領導干部個人報告有關事項制度。

四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。

8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。

第四篇：為官不為自檢自查報告與為民富民行動自查報告

為官不為自檢自查報告范文

根據(jù)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結合我局實際，現(xiàn)就在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領導干部認真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?，F(xiàn)將我局嚴禁領導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：

一、加強學習，鞏固思想。

我局認真組織全體領導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。

二、開展談心談話，提高工作成效。

7月份我局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實到位。

三、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況。

按照要求，我們利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。我局認真扎實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。

我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。

我們規(guī)范外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內未組織過外出學習考察活動。我局要求領導干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領導干部個人報告有關事項制度。

四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。

8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談

話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。

為民富民行動自查報告

目錄

了良好的思想基礎。

二、加強組織領導，認真安排部署。

為保證“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動順利開展，我局即召開了會議專題研究行動部署事宜，成立了以局長任組長，班子其他成員任副組長，辦公室負責人為成員的“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動協(xié)調推進領導小組，具體負責“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動的日常事務工作。通過加強組織領導，細化工作措施，有效保證了“雙聯(lián)”行動的有序開展。

3、深入現(xiàn)場對接，靠實幫扶責任。

1、合理篩選聯(lián)系戶。

為了推進“雙聯(lián)”工作的順利開展，確保取得實效，我們與十里堡村兩委班子共同召開會議，把特困農戶家庭做為我局幫扶重點，篩選出符合幫扶條件的8戶對象，結合他們的實際情況，進行結對幫扶，并先后多次深入十里堡村8戶幫扶戶家中，詳細了解幫扶群眾的生產生活狀況，尋找?guī)头龅淖罴淹緩?，制定了合理的幫扶計劃?/p>

2、根據(jù)實情制定發(fā)展規(guī)劃。

我局幫扶干部與鄉(xiāng)村干部一起走訪了特困戶，同他們交流，座談溝通，詳細了解幫扶戶的家庭人口情況、主要經濟收入來源、子女上學、看病就醫(yī)、農作物耕種、禽畜養(yǎng)殖等相關情況，查看農戶家庭的住房、生產生活用具，詢問生產生活中存在的困難和急需解決的問題等，同時與村委會干部召開座談會，詳細了解村情民情，并與鄉(xiāng)村干部共同商討下一步的工作計劃，對十里堡村的今后發(fā)展進行了一次全面的“會診”，提出了基本的工作思路，初步明確了幫扶的基本目標，為今后有針對性地開展幫扶工作奠定基礎。同時將幫扶對象全部落實

到每名干部身上，落實了幫扶責任，明確了幫扶方向。

3、力所能及為幫扶對象提供了一些幫助。

結合實際，這次行動開展之際正值群眾春耕備耕的的關鍵階段，一些困難戶沒有足夠能力備齊春耕物資的狀況，我局及時為十里堡村送去了一萬元的慰問金到特困戶家中慰問，解決了他們的燃眉之急，初步緩解了幫扶戶春耕階段的生產、生活壓力。同時，結合干部工作職能，在全縣農村危舊房改造工作中，對十里堡村的8戶無能力建房的殘疾人、二女戶等特困戶安排農村危舊房補助，還為十里堡村提供了20噸水泥支持該村的基礎設施建設。目前，這些貧困聯(lián)系戶已動工建設。

四、存在的問題

在縣委、縣政府和上級單位的指導下，我局聯(lián)村聯(lián)戶工作有序開展。但在工作中還存在一些急需解決的問題：一是對聯(lián)村聯(lián)戶為民行動的宣傳不夠，群眾對“雙聯(lián)”行動的認識不到位，片面的理解為幫扶單位和幫扶干部下農村就是為幫扶村和幫扶戶提供錢和物質，導致幫扶戶對此行動的期望值過高，主動行為不高，自我發(fā)展信心不足，存在等靠要的現(xiàn)象。二是幫扶村的整體規(guī)劃缺乏統(tǒng)籌安排，缺乏專業(yè)的技術人員和技術指導，專業(yè)性、前瞻性、指導性不強，至使幫扶單位與幫扶村制定的幫扶計劃落不到實處。三是幫扶計劃力量薄弱，思路不夠寬，眼光不夠遠，方法不夠多。

五、下一步的工作打算

根據(jù)存在的問題和初步的摸底調查情況，我們擬做好以下幾方面工作。一要加強統(tǒng)籌安排。要統(tǒng)籌兼顧合理安排，堅持把本職工作同

幫扶群眾工作結合起來，做到兩促進兩不誤，保證幫扶行動順利開展。二是結合農村發(fā)展實際，準確定位，科學規(guī)劃。制定切實可行的發(fā)展方案，充分利用各類項目資金，努力改善十里堡村基礎設施條件。三是堅持深入田間地頭走訪調查研究，了解群眾意愿，幫助群眾理清思路，依托現(xiàn)有的特色產業(yè)基礎和條件，壯大經濟作物等特色產業(yè)，并做好積極協(xié)調工作，幫助群眾改善生產、生活條件，拓展致富增收渠道。

對年人均純收入在2300元以下，具有勞動能力的貧困戶和因病、因災、因學、因婚等造成生活暫時困難、具有勞動能力的農戶，按照貧困到一般的順序，采取“倒排法”層層排序篩選后，將擬定人員名單通過群眾大會或群眾代表會公開接受評議，并將評議結果以村為單位公示7天，公示無異議后，報鎮(zhèn)“雙聯(lián)”辦審查，鎮(zhèn)“雙聯(lián)”辦針對貧困戶各自特點、產業(yè)狀況和致貧原因，與幫扶單位充分銜接溝通，確定幫扶單位與幫扶干部，將干部與農戶結成對子，有針對性地開展幫扶行動，實現(xiàn)了幫扶效果的最優(yōu)化。

二是及時銜接結對，科學制定規(guī)劃。止目前，全鎮(zhèn)共確定貧困戶x個，其中，x個機關單位與x個村，省、市、縣、鎮(zhèn)四級干部x人與x個貧困戶已實現(xiàn)全部對接。按照“先富幫后富、共同奔小康”活動總體安排，積極引導動員x名黨員致富戶、產業(yè)致富戶、協(xié)會帶頭人和94名村干部與157個貧困戶實現(xiàn)了對接幫扶，擴大了幫扶覆蓋面，實現(xiàn)了貧困戶家家有人聯(lián)，戶戶有人幫。完成了高平鎮(zhèn)奔小康發(fā)展規(guī)劃、各村奔小康發(fā)展規(guī)劃，各幫扶單位幫扶計劃和增收計劃等。在幫扶計劃和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定完善上，各村確定了1名“雙聯(lián)”工作聯(lián)絡員，負責與幫扶單位共同協(xié)商制定符合本村實際、充分反映民意的幫扶計劃，對已制定但尚不完善合理的，進行了反復的銜接和完善，力求使幫扶計劃更加科學合理、更加符合群眾意愿、更具有針對性和可操作性，為貧困村和農戶的發(fā)展明確了思路。

三是突出載體創(chuàng)新，提升活動層次。在認真開展縣委提出的“六個一”活動和“五送五幫”活動的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際提出了“下村組，看基礎條件，訪存在困難，問制約因素，謀發(fā)展之計；下農戶，看生活面貌，訪合理訴求，問政策落實，謀群眾增收之路；下田間，看產業(yè)形勢，訪群眾所盼，問社情民意，謀產業(yè)富民之策”的“三下三看三訪三問三謀”活動，助推“雙聯(lián)”行動縱深開展。結合縣上提出的“先富帶后富，共同奔小康”活動，開展了“一個黨員致富戶幫一個困難黨員、一個產業(yè)致富戶幫一個困難農戶、一個協(xié)會帶頭人壯大一項主導產業(yè)、一個村干部幫扶一個特困戶”的“四個一”活動，把活動參與面擴大到村干部，使幫扶活動更具長遠性和穩(wěn)定性，擴大了幫扶面，活化了幫扶形式。探索建立了《民情日記》制度，規(guī)定每名干部每月走訪農戶不少于30戶，計劃用半年時間，訪完全鎮(zhèn)8848戶，全面摸清農戶所思所想所盼，使每名干部都做到心中有底子，致富有思路，幫扶有實效。

四是健全管理制度，形成長效機制。建立了工作報告和情況反饋制度。對活動進展定期檢查、隨機抽查、跟蹤督查，強化聯(lián)戶干部責任落實和教育管理；建立了工作備案制度。為全鎮(zhèn)x名鎮(zhèn)、村干部人手一冊印發(fā)了《高平鎮(zhèn)開展“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動工作手冊》，詳細記載聯(lián)戶干部情況、被聯(lián)戶基本情況、幫扶計劃、工作日志和任務完成情況，制定了工作行事歷，設立了工作日志，對幫扶活動開展情況及時進行收集整理；建立了考評制度。把鎮(zhèn)村干部工作與“雙聯(lián)”工作掛鉤考評，制定了《高平鎮(zhèn)“雙聯(lián)”工作干部目標管理制度》，增強了干部幫扶工作責任感和主動性，推動工作全面落實。

五是做到五個結合，扎實開展工作。堅持把“雙聯(lián)”行動與全年農村重點工作相結合。組織鎮(zhèn)村干部對貧困戶開展果園管理技術、旱作農業(yè)技術、設施蔬菜種植技術和肉雞養(yǎng)殖技術培訓24場（次），培

訓農民x人（次）。積極組織干部職工幫助貧困戶開展農業(yè)生產，完成地膜玉米、洋芋覆膜735畝，果樹修剪360畝，果園施肥430畝，新建蔬菜大棚4座、日光溫室2座，維修大、中拱棚820座，新建、擴建養(yǎng)殖雞場2個，全鎮(zhèn)雞存欄數(shù)達到7.8萬只；在各幫扶單位的支持下，開展勞務培訓600多人，完成村莊道路硬化7條9.63公里、鋪砂14公里，自來水入戶30多戶，啟動建設村級文化廣場3處，預留秋季果園建設用地3200多畝，推廣“戶戶通”衛(wèi)星廣播電視工程3800多戶，農村各項重點工作火熱推進。與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。號召全鎮(zhèn)干部群眾在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷深化理論學習，投身轉型實踐，鎮(zhèn)村干部共為群眾贈送化肥7.5噸，洋芋籽4.2噸，地膜500公斤，帶頭組織果品營銷，銷售蘋果1300多噸。與“六項活動”相結合。重點做好村級“三資”清產、村莊環(huán)境整治、農村規(guī)劃執(zhí)法檢查、干部群眾教育培訓和社會治安綜合治理等工作，共拆除危舊房86屋間，完成了以高太路、高邵路、312國道為主的村莊環(huán)境整治和行道樹撫育25公里，調處各類矛盾糾紛14件，深入開展了農戶“十大孝子”評選和“和諧五星”創(chuàng)評活動，在全鎮(zhèn)表彰獎勵先進典型298個。與干部作風整頓相結合。扎實開展以抓學習，比思想，抓作風，比能力，抓工作，比實績?yōu)橹饕獌热莸摹叭ト取毙袆?，組織職工抄錄學習筆記120萬字、思想?yún)R報103篇，在全鎮(zhèn)各村廣泛開展效能風暴行動，轉變了干部作風，提升了服務水平。與“基層組織建設年”相結合。結合正在開展的基層組織建設提升年活動，積極幫助村“兩委”班子提高工作創(chuàng)新能力、領導發(fā)展能力、凝聚群眾能力和維護穩(wěn)定能力，發(fā)揮好基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝

聚人心、促進和諧的作用，農村黨員的致富帶富和先鋒模范作用得到切實發(fā)揮。

通過“雙聯(lián)”行動的開展，一些重點公益項目得以實施、一批產業(yè)規(guī)劃得到落實，廣大群眾得到了不少實惠，但是也存在不少不容忽視的亟待解決的現(xiàn)實問題：一是部分群眾發(fā)展觀念落后。部分群眾依然存在思想保守、文化程度低、知識和技能匱乏的問題，導致容易滿足于現(xiàn)狀、注重眼前利益，缺乏長遠眼光和敢闖敢干的意識，致富本領不強、門路不寬、收入增長緩慢。二是部分群眾發(fā)展產業(yè)的意識淡漠。只習慣于傳統(tǒng)的生產模式，對蘋果產業(yè)發(fā)展認識不足，主體作用發(fā)揮不充分，養(yǎng)殖業(yè)和蔬菜產業(yè)只以零星的家庭圈養(yǎng)和露天種植為主，沒有形成規(guī)模、形成產業(yè)。三是農村發(fā)展基礎薄弱。部分村道路、水利等基礎設施建設滯后，果園配套設施還不到位，抵御各類自然風險的能力不強，離標準化管理還有很大差距；部分村村級衛(wèi)生所、文化廣場、體育健身等設施配套不到位，群眾求醫(yī)需求，分享文化發(fā)展成果、進行健身娛樂的需求還沒有得到滿足；農村產業(yè)發(fā)展的規(guī)模不大、效益不高，農村實用人才隊伍建設滯后。四是與農村改革發(fā)展的銜接不夠。農村要發(fā)展，關鍵在改革，當前我們開展“雙聯(lián)”行動，還存在很多體制、機制、文化等方面的制約，沒有形成與農村改革協(xié)調推進、相得益彰的局面，還需要探索很多既能治標，又能治本的良策，需要強化頂層設計，把行動的最終落腳點真正擺到農村大發(fā)展大繁榮，群眾奔小康的實踐中。

二、下一步工作打算

半年以來“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的開展，證明了省委決策

的英明，證明了我們努力的方向正確、思路可行、方法可靠，需要一以貫之地深入開展“雙聯(lián)”行動。

一是要進一步幫助群眾轉變觀念。堅持把工作的著力點放在群眾發(fā)展觀念轉變和群眾綜合素質的提高上?？朔娃D變大多數(shù)群眾小農經濟意識根深蒂固、多數(shù)家庭勞動力文化程度低、捕捉致富信息、市場機遇把握能力不足、意識不強，對現(xiàn)代農業(yè)實用技術了解掌握不夠的現(xiàn)狀，加強省委“雙聯(lián)”行動和縣委、縣政府產業(yè)發(fā)展和惠農政策的宣傳，形成有利(更多精彩內容請訪問首頁：..)于發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)的觀念，實現(xiàn)觀念轉型。

二是要進一步加大產業(yè)發(fā)展步伐。堅持引導群眾發(fā)展果、菜、畜主導產業(yè)，把工作的著力點放在引導群眾發(fā)展主導產業(yè)上，集中盡力搞好今秋果園新建和冬、春果園管理工作，強化果園標準化管理技術規(guī)程、設施蔬菜種植技術和科技養(yǎng)殖技術宣傳培訓，引導群眾合理間作套種，適時拉枝修剪，落實各項標準化管理措施，進一步擴大設施蔬菜種植規(guī)模，提高菜品質量，進行科學養(yǎng)殖，走“畜-沼-果”循環(huán)一體發(fā)展的路子。

三是要進一步強化基礎設施建設?；A設施建設薄弱是制約貧困村發(fā)展的一大“瓶頸”，繼續(xù)以公共基礎建設為重點，堅持規(guī)劃引領、項目帶動、群眾主體的原則，做好農村公共基礎設施完善、果園基礎設施配套和民生方面設施的配套等工作，切實改善農村環(huán)境面貌，提高村域公共服務能力，改善群眾生產生活條件。

四是要進一步加大資金投入力度。要扎實認真地做好“雙聯(lián)惠農貸”工作，不斷加強惠農貸款的宣傳、組織、摸排和監(jiān)管工作，真正

把惠農貸款的資金充分用到產業(yè)發(fā)展中來，全力保證惠農信貸政策落實到位。

五是要進一步加強工作機制創(chuàng)新。要在推進工作的同時，不斷思考總結，勇于創(chuàng)新，真正總結出一套有利于激發(fā)農村活力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進農民致富和基層民主管理的制度規(guī)范，形成制度體系，指導農村經濟社會建設。

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自己的閱歷。專門成立了由團市委書記任組長，分管書記 任副組長，各相關科室負責人為成員的幫扶工作領導小組，確定了工作分工，從組織、落實、宣傳各個環(huán)節(jié)都明確了 責任人，提出了嚴格的工作措施。通過深入調查研究，團 市委確定從全市共青團系統(tǒng)和團市委機關兩個層面抓好 “雙聯(lián)”行動，精心制定下發(fā)了《共青團平涼市委聯(lián)村聯(lián) 戶為民富民行動的實施方案》和《共青團聯(lián)村聯(lián)戶為民富 民“六個一”活動通知》，積極廣泛動員全市各級青年文明 號集體和團干部、共青團員、青年志愿者及青年致富帶頭 人開展共青團聯(lián)村聯(lián)戶為民富民“六個一”活動，動員機 關團干部深入大寨鄉(xiāng)穆家村投身幫扶活動。

二、結合團青實際，創(chuàng)新工作載體，全面啟動全市共 青團系統(tǒng)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”六個一活動。根據(jù)市委 統(tǒng)一部署和團省委對全省共青團開展“雙聯(lián)”行動的總體 要求，團市委緊扣”雙聯(lián)“行動主題，積極創(chuàng)新活動載體，及時制定下發(fā)了《共青團聯(lián)村聯(lián)戶為民富民“六個一”活 動通知》，動員全市各級團組織聯(lián)系貧困村及當?shù)刎毨?，青年文明號集體結對幫建貧困村，團干部幫扶經濟困難學 生，青年志愿者關愛留守兒童、青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人幫助 青年農民工，團干部和青年志愿者聯(lián)系關心農村空巢老人。至目前，全市青年文明號集體已幫建232個貧困村，團干部聯(lián)系資助180名經濟困難學生，青年志愿者聯(lián)系364名

留守兒童，動員青年致富帶頭人幫扶196名青年農民工，團干部、優(yōu)秀共青團員結對幫扶846名特殊困難青少年，團干部關愛145名空巢老人、輸轉87名富余勞動力，累計 捐物捐款達29.64萬元，圖書2711冊，共為結對村辦好事、實事30多件。

三、深入調查研究，務求工作實效，扎實推進團市委 機關“雙聯(lián)”行動深入開展。

一是調研基本情況。團市委領導班子帶頭進村入戶，及時聯(lián)系鄉(xiāng)、村、社負責人進行對接，并先后6次深入穆 家村，詳細了解該村的生產生活狀況。穆家村是一個純回 族村，全村共有5個社，156戶783人，共有耕地2998畝，人均耕地3.8畝，均為山臺地。土壤以黃綿土為主，平均 海拔高度1300ｍ左右，年平均氣溫9.8℃,無霜期165天，年降雨量500多毫米。全村有貧困人口125戶562人，XX 年人均純收入只有2170元，屬于典型的貧困村。二是精心 篩選聯(lián)系戶。通過深入幫扶村，召開村組會議，召開群眾 座談會和張榜公示等形式，廣泛征集群眾需求意見，篩選 出符合幫扶條件穆家村11戶對象，并組織團市委全體黨員 干部分赴各自聯(lián)系戶，查民情、解民憂、問需求，通過記 錄民情日記、發(fā)聯(lián)系卡、送溫暖等方式，搭建了與聯(lián)系戶、幫扶村互動交流的平臺，確?！半p聯(lián)”活動順利開展。三 是科學制定發(fā)展規(guī)劃。通過與聯(lián)系戶座談溝通，詳細了解

幫扶戶生產生活中存在的困難和急需解決的問題，并與鄉(xiāng)、村干部召開工作聯(lián)系會，共同商討制定了大寨鄉(xiāng)穆家村聯(lián) 村聯(lián)戶為民富民行動8年規(guī)劃和計劃，明確了主要任 務，為今后有針對性地開展幫扶工作奠定基礎。同時團市 委全體黨員干部分別制定了針對各自幫扶對象的幫扶計 劃，靠實了幫扶責任，明確了幫扶方向。四是扎實開展幫 扶。團市委始終堅持把開展這項行動與團的重點工作結合 起來，積極整合各類資源，聯(lián)系協(xié)調有關部門，新建黃家 到穆家混合式過水路面一處，有效改善村民出行條件；動 員農民發(fā)展壯大養(yǎng)牛產業(yè)，培養(yǎng)5頭以上養(yǎng)牛大戶5戶，全村總存欄量達到300頭，推廣種植全膜雙壟溝播玉米600 畝。團市委機關9名干部聯(lián)系幫扶崆峒區(qū)大寨鄉(xiāng)穆家村11 戶貧困戶，9名經濟困難學生、9名空巢老人，聯(lián)系輸轉了 9名富余勞動力。捐助扶貧物資1萬余元，捐助衣物40余 件，為聯(lián)系村提供農業(yè)科技資料和青少年維權知識讀本 1000余冊。

下一步，我們將認真按照市委要求，堅持多進村、常 入戶、嚴落實，以大寨鄉(xiāng)穆家村聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動8 年規(guī)劃和計劃為指導，在前期工作基礎上，進一步抓好每一項幫扶任務的落實，為穆家村經濟社會的全面發(fā)展 奠定堅實的基礎。共青團平涼市委

XX年6月20日

共青團平涼市委辦公室XX年6月20日印發(fā)-5-議專題研究行動部署事宜，成立了以校長任組長，黨支部書記任副組長，各處室負責人為成員的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動領導小組，辦公室具體負責“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的日常事務工作。通過加強組織領導，細化工作措施，有效保證了“雙聯(lián)”行動的有序開展。

三、深入現(xiàn)場對接，靠實幫扶責任。

（一）進村入戶，調查摸底，簽訂幫扶責任書。

根據(jù)縣“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”協(xié)調推進領導小組的統(tǒng)一部署和縣教育局的工作安排，抽調11名副科級以上領導和17名教師直接參與聯(lián)村聯(lián)戶行動。在校長、黨支部書記的帶領下，于3月12日、13日分期分批深入聯(lián)系村焦家莊鄉(xiāng)梅家寺村39戶貧困戶家中，進行細致地調查摸底后，與之一一簽訂了幫扶責任書。在入戶過程中，嚴格遵守“八個不準、”“三個防止”紀律要求，吃、行等都是自己解決，做到了不擾村、不擾民、不花村組和群眾一分錢。

（二）根據(jù)實情制定發(fā)展規(guī)劃。

我校幫扶干部與鄉(xiāng)村干部一起走訪了特困戶，同他們交流，座談溝通，詳細了解幫扶戶的家庭人口情況、主要經濟收入來源、子女上學、看病就醫(yī)、農作物耕種、禽畜養(yǎng)殖等相關情況，查看農戶家庭的住房、生產生活用具，詢問生產生活中存在的困難和急需解決的問題等，同時與村委會干部

召開座談會，詳細了解村情民情，并與鄉(xiāng)村干部共同商討下一步的工作計劃，對梅家寺村的今后發(fā)展進行了一次全面的“會診”，提出了基本的工作思路，初步明確了幫扶的基本目標，為今后有針對性地開展幫扶工作奠定基礎。同時將幫扶對象全部落實到每名干部或教

師身上，落實了幫扶責任，明確了幫扶方向。

（三）宣傳引導，物資幫扶，解決農戶目前的困境。入戶調查時，我們重點加強政策宣傳和教育引導，幫助貧困戶樹立新的生產生活理念，特別是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展觀念，移風易俗，破舊立新。根據(jù)聯(lián)系村和聯(lián)系戶的實際情況，和村干部一道，探討確定了初步的幫扶計劃，并在 做到“四個一”和“四個到戶”，力爭使群眾最關心的問題、社會穩(wěn)定最突出的矛盾以及苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早反映、早掌握、早處理。

三是充分利用雙休日時間入戶走訪、農情調查、專題調研，嚴明工作紀律，達到入戶要求，記好“民情日記”，盡最大努力做到教學工作和“雙聯(lián)”活動兩不誤。

四是根據(jù)聯(lián)系村和幫扶戶的情況，制訂并落實好幫扶計劃，先解決當前在生產、生活上存在的困難，再商討探索脫貧致富的新途徑和新舉措。

二○一二年六月二十日

急需解決的困難和問題，現(xiàn)將我中心“雙聯(lián)”工作開展自查情況匯報如下：

一、前一階段工作小結

（一）迅速傳達學習，統(tǒng)一思想認識。“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員大會之后，中心認真學習了省委王三運書記以及市委書記火榮貴在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員大會上的講話精神，并向干部職工印發(fā)了中心《關于開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的實施方案》。通過深入學習，為積極開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動奠定了良好的思想基礎。

（二）加強組織領導，認真安排部署。為保證“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動順利開展，中心黨支部召開支部會議，專題研究“雙聯(lián)”行動幫扶事宜。成立了以中心支部書記為組長，其他領導班子成員為成員的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動協(xié)調推進領導小組，制定了實施方案，由專人具體負責“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的聯(lián)絡和信息報送工作以及日常事務工作。通過加強組織領導，細化工作措施，有效保證了“雙聯(lián)”行動的有序開展。

（三）深入現(xiàn)場對接，落實幫扶責任。

一是合理篩選重點幫扶對象。我中心27名領導及干部共幫扶小口子村34戶農戶。經多次走訪調查，確定因殘致貧1戶，因病致貧4戶，其余多數(shù)為由于資金不足、無發(fā)展致富的

好路子等因素，中心要求幫扶干部結合他們的實際情況，明確幫扶方向，制定一對一幫扶計劃。

二是根據(jù)實際情況制定發(fā)展規(guī)劃。中心幫扶干部與該鄉(xiāng)村干部一

起走訪了困難戶，同他們交流、座談與溝通，詳細了解幫扶戶的家庭人口情況、主要經濟收入來源、子女上學、看病就醫(yī)、農作物耕種、禽獸養(yǎng)殖等相關情況，查看農戶家庭的住房、生產生活用具，詢問生產生活中存在的困難和急需解決的問題等，同時與村委會干部召開座談會，詳細了解村情民情，并與鄉(xiāng)村干部共同商討下一步的工作計劃，對小口子村的今后發(fā)展進行了一次全面的“會診”，初步明確了幫扶的基本目標，為今后有針對性的開展幫扶工作奠定了基礎。

三是力所能及為幫扶對象提供了一些幫助。在群眾春耕備耕關鍵階段，中心積極號召廣大干部職工捐款，為該村困難農戶送去了慰問金3600元，解決了幫扶戶春耕階段的燃眉之急。同時通過調研，根據(jù)當?shù)刂行W學生實際情況，中心送去筆記本1000本，筆1000支等學習用具，發(fā)放健康教育宣傳材料5000份，包括碘缺乏病防治、艾滋病防治、傳染病防治、免疫規(guī)劃等各類宣傳品。

四是建立駐村工作站，密切黨群干群關系。為了使小口子村村民深入了解“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，聯(lián)系戶干部更加方便與村民聯(lián)系，中心在小口子村建立了駐村工作站，制定了工作站蹲點干部值守表以及交接班制度，中心也始終堅持，只有做到肯下去、常下去、真下去，做到說實話、辦實事、求

實效，才能真正做到聯(lián)村聯(lián)戶又聯(lián)心、為民富民真惠民。

二、“雙聯(lián)”行動中存在的問題

（一）小口子村地理位置偏僻，遠離中心城鎮(zhèn)，信息閉塞，群眾思想守舊；經濟基礎差、底子薄，水電路訊等基礎設施建設比較滯后，項目需求多，資金缺口較大。

（二）對聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民工作宣傳不夠。由于宣傳不夠，部分群眾對“雙聯(lián)”行動認識不到位，片面地理解為幫聯(lián)單位和干部下來就是為幫聯(lián)村、幫聯(lián)戶給錢、給項目、給物資的，導致幫聯(lián)村、幫聯(lián)戶期望值過高，好多急需自主推進的事情，完全依賴幫聯(lián)單位和干部，主動性不夠，自我發(fā)展信心不足，存在著等靠要的思想。

（三）幫聯(lián)村整體規(guī)劃缺乏統(tǒng)籌安排，雖在幫聯(lián)單位的幫助下，都作了規(guī)劃，但由于缺乏專業(yè)部門和專門人才的指導，存在規(guī)劃格式不

一、質量不高，專業(yè)性、前瞻性、指導性不強，實際操作性不強等問題。

（四）小口子村沒有形成能帶動一方發(fā)展的主導產業(yè)，種植業(yè)結構單一，農戶收入普遍偏低。

三、下一步的打算

（一）加強宣傳，提高群眾對“雙聯(lián)”工作的知曉率。在今后的工作中，我們將進一步加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式，多措并舉，大力宣傳自強自立、勤勞致富的先進典型。充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，用通俗易懂的語言把“雙聯(lián)”行動這一關注民生、惠及民生的重大舉措向群

眾講清楚，特別要向那些未列入干部幫聯(lián)的群眾說明白，提高“雙聯(lián)”行動的知曉率，糾正幫聯(lián)干部和農民群眾的認識偏差，消除不必要的誤解。并結合我中心業(yè)務工作，在小口子村開展一次疾病預防控制相關業(yè)務健康教育和健康促進活動，進一步提高該村農戶健康知識知曉率，為農戶脫貧致富提供健康支持。

（二）聯(lián)系相關部門對貧困戶開展政策法規(guī)、科技知識、使用技

術培訓活動，切實提高貧困群眾的綜合素質。

（三）依托區(qū)上項目，提高貧困戶造血功能。聯(lián)系戶干部確定有發(fā)展?jié)摿Φ霓r戶，動員聯(lián)系戶積極申請婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款,使擔保貸款真正成為農戶創(chuàng)業(yè)增收的有力支撐。

（四）堅持調查研究，了解群眾意愿，幫助群眾理清思路，依托現(xiàn)有產業(yè)基礎和條件，壯大特色產業(yè)，并做好積極協(xié)調工作，幫助群眾改善生產、生活條件，拓展致富增收渠道。

盡管 “雙聯(lián)”工作開局良好，但任務還十分艱巨，我們今后將積極爭取，主動對接，充分發(fā)揮每個聯(lián)系干部的優(yōu)勢，緊盯小口子村脫貧致富奔小康這個目標不放松，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，確?！奥?lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動取得實效。

中共涼州區(qū)疾病預防控制中心支部委員會（代章）二〇一四年五月十五日

縣財政局聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動自查報告匯報材料 聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民行動工作自查報告 聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民行動工作自查報告

聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動自查報告 山丹縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局 自 鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動自查工作的報告

第五篇：為農服務和經濟發(fā)展工作報告與為官不為自檢自查報告

為農服務和經濟發(fā)展工作報告

今年以來，我社認真貫徹落實省政府徐副省長、省社袁主任在省社五屆六次會議上的重要講話精神，認真貫徹落實市政府紀副市長、市社沈主任在市社工作會議上的重要講話精神，認真貫徹落實中央1號文件和國務院、省市縣《關于加快供銷社改革發(fā)展的意見》文件精神，立足服務“三農”，強化能力作風建設，努力構建農村綜合服務平臺，致力活躍農村現(xiàn)代商品流通市場，不斷完善為農服務體系，積極探索供銷社新型發(fā)展之路，繼續(xù)整合社有資源，集中力量主攻重大項目，發(fā)展新興領域。不斷壯大本級經濟實力，不斷開創(chuàng)經濟工作新局面。1—3月份，實現(xiàn)銷售17.21億元，占目標37.4%;農資銷售額1.23億元，同比增長16.04%;農副產品收購額3.35億元，同比增長35.08%，占目標38.2%;再生資源收購額3.85億元，同比增長121.26%;農副產品市場交易額2.58億元，同比增長32.31%，占目標20.1%。為農服務社新建和提檔升級5個，占目標31.3%;農民專業(yè)合作社4個，占目標36.4%，聯(lián)合社和“三位一體”建設正在籌備之中?；ɑ苊缒净氐?個項目，已有一個項目簽約開工(花卉苗木項目)。主體指標創(chuàng)造了超序時、超同期、超歷史的最好水平。現(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、為農服務工作完成情況

1、關于提升便民服務中心建設質量情況

年初，我們將市社下達的目標和任務列入全縣農業(yè)農村重點工作目標考核范圍，并以寶委辦發(fā)66號文件的形式，將任務分解到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在今年創(chuàng)建中，我們緊緊抓住縣委推進村級組織“四有一責”建設的機遇，乘勢而上，積極推進便民服務中心的新建和提升工作，在創(chuàng)建中我們做到統(tǒng)籌協(xié)調、因地制宜、量質并舉、拓展功能。按照新建、提升、修繕、整合、改造等幾種不同創(chuàng)建類型，分期、分類組織實施。使便民服務中心在適應社區(qū)發(fā)展和消費結構升級需要上，不斷增加服務項目，提高服務內涵，真正把為農服務社打造成助農增收的新平臺、服務群眾的新窗口、和諧社會的新亮點。同時今年我們根據(jù)上級要求，積極打造“三社精品工程”，著力推進標準化建設，今年主要確定兩家，一是將安宜供銷合作社打造成省級基層供銷合作社標桿社;二是將涇河鎮(zhèn)黃浦村打造成省級為農服務社樣板社。目前兩家創(chuàng)建方案已上報，我們正在按計劃組織實施，同時以標準化建設為抓手，積極推廣統(tǒng)一標識、統(tǒng)一外觀形象、統(tǒng)一管理規(guī)范、統(tǒng)一服務標準，提升發(fā)展層次、提升社會形象，把為農服務工作提高到更高一個層次。

2、關于基層社“三位一體”建設情況

基層社“三位一體”建設是我們供銷社在目前新形勢下改革發(fā)展的一個重要工作，是我們今年工作的一個突破口，上半年我們在完善夏集供銷經濟組織聯(lián)合會相關手續(xù)的同時，又新成立了曹甸供銷經濟組織聯(lián)合會。范水供銷經濟組織聯(lián)合會成立籌備工作也正在進行中，在完成有關申報程序后，預計在今年十一月份召開成立大會，確保今年2個聯(lián)合會建設任務的完成。在此基礎上我們將自我加壓，爭取擬成立縣供銷合作經濟聯(lián)合會，并掛牌運行。

3、關于引辦、領辦農民專業(yè)合作社情況

今年上半年，我們完成專業(yè)合作社7個，其中省級2個、市級2個、縣級3個，全面完成了市社下達的創(chuàng)建任務。在今年創(chuàng)建的幾個專業(yè)合作社，絕大部分層次較高、經營規(guī)模較大、經濟效益明顯、帶動能力強、合作社社員收入明顯提高，特別是今年五月，全市在我縣曹甸鎮(zhèn)召開了全市供銷社系統(tǒng)農資服務專業(yè)合作社現(xiàn)場推進會，對我縣曹甸綠草香農資服務專業(yè)合作社給予了充分肯定，下一步我們將為綠草香農資服務專業(yè)合作社積極做好服務、扶持、指導工作，定期上門了解情況，幫助解決發(fā)展中的難題和困難，努力用1-2年時間，將該專業(yè)合作社打造成本地區(qū)有影響力的省級“四有”農民專業(yè)合作社。另外我們正在研究

、調查、摸底，準備擬成立一個省級示范聯(lián)合社，培大育強優(yōu)勢專業(yè)合作組織，將服務鏈條延伸到生產、加工、流通全過程，打響合作社品牌、服務品牌、產品品牌，切實增強對農民增收致富的帶動能力。

二、統(tǒng)計工作情況

為確保統(tǒng)計工作信息的暢通，我社配備了專職統(tǒng)計員，1～9月份主要做了工作：

(1)建立統(tǒng)計網(wǎng)絡體系。逐步建立農資、商場、超市、為農服務社、專業(yè)合作社、批發(fā)市場等統(tǒng)計網(wǎng)絡，將分散的統(tǒng)計工作納入一個頭負責、一個頭收集信息、一個頭統(tǒng)一處理、一個頭統(tǒng)一上報，我縣的統(tǒng)計工作正走上規(guī)范。

(2)開展統(tǒng)計普查工作。針對前幾年大量的數(shù)據(jù)難以收集，存在漏報、少報的現(xiàn)象，我社組織專門人員，花三個月時間對全縣城鄉(xiāng)涉社統(tǒng)計的單位、經紀人組織等進行普查，并進入電腦信息庫，為較為全面、準確、便捷的提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)奠定了基礎。

(3)經常組織統(tǒng)計財務分析。年初，我社將市社、縣政府下達的各項目標任務，進行層層分解，并與各科室分別簽訂責任狀，成立考核小組，每月對經濟工作都進行統(tǒng)計分析，確保序時進度完成，發(fā)現(xiàn)工作偏差，及時予以糾正，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在全社經濟工作的參謀和助手作用。為官不為自檢自查報告范文

根據(jù)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結合我局實際，現(xiàn)就在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領導干部認真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?，F(xiàn)將我局嚴禁領導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：

一、加強學習，鞏固思想。

我局認真組織全體領導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。

二、開展談心談話，提高工作成效。

7月份我局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實到位。

三、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況。

按照要求，我們利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。我局認真扎實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。

我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。

我們規(guī)范外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內未組織過外出學習考察活動。我局要求領導干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領導干部個人報告有關事項制度。

四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。

8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子” 精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。