第一篇：馬村鎮(zhèn) “為官不為”專項整治活動實(shí)施方案

關(guān)于開展“為官不為”專項整治活動的

實(shí)施方案

（2018年3月3日）

為深入貫徹落實(shí)嘉祥縣委《關(guān)于開展“為官不為”專項整治活動的實(shí)施意見》精神，鞏固我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)“遵規(guī)守紀(jì)、干凈擔(dān)當(dāng)”主題教育成果，經(jīng)教辦研究，決定在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“為官不為”專項整治活動?，F(xiàn)制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格對照中央八項規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神以及省市縣委實(shí)施辦法，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”為抓手，以解決“為官不為”問題為重點(diǎn)，鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果。

二、目標(biāo)要求

通過專項整治、日常監(jiān)督，堅決防止和糾正“四風(fēng)”問題，確?！盀楣俨粸椤钡葐栴}得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱形變異的新問題增量有效遏制，人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的獲得感明顯增強(qiáng)，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、整治重點(diǎn)

（一）專項整治的對象

專項整治對象主要是全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)中的黨員干部教師。

（二）專項整治的重點(diǎn)問題

1.形式主義、官僚主義“十種突出表現(xiàn)”；

2.缺乏政治擔(dān)當(dāng)，“四個意識”不強(qiáng)，維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不堅決；

馬村鎮(zhèn)教委辦

—1—

3.官本位思想濃厚，工作能推不攬，相互“踢皮球”，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”，導(dǎo)致“中梗阻”，政令不通；

4.落實(shí)縣委縣政府確定的“四大攻堅”任務(wù)不到位、不作為、慢作為，只喊口號、光說不練、不認(rèn)真貫徹；

5.為民意識不強(qiáng)，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題置之不理、處置不當(dāng)，導(dǎo)致問題多次反復(fù)發(fā)生，造成惡劣影響；

6.服務(wù)意識淡薄，對待群眾和學(xué)生家長態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，以及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”問題；

7.紀(jì)律松弛，效率低下、推諉扯皮、庸懶散拖，貽誤工作或造成不良影響；

8.其他群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題。

四、活動內(nèi)容

1.開展常態(tài)化學(xué)教活動。各學(xué)校要將專項整治活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，通過黨總（支）部會議、民主生活會、組織生活會等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立為民意識、擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識。

2.開展常態(tài)化自查自糾。各學(xué)校黨員干部教師要堅持自查自糾常態(tài)化，著眼于找準(zhǔn)和解決突出問題，立足于本職崗位，對照八個方面的整治重點(diǎn)，緊扣“落實(shí)”這個主題，認(rèn)真開展自查自糾。自查自糾時要對照“為官不為”問題突出表現(xiàn)（見附件），把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，列出問題清單，明確整改措施，做到邊查邊改、即知即改。

3.開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。建立監(jiān)督機(jī)制，對群眾和學(xué)生家長反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專項監(jiān)督檢查。教辦成立明察暗訪組，采取明察與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、點(diǎn)穴式與地毯式相結(jié)—2 —

合的方式，深入到一線、項目現(xiàn)場、問題反映突出的領(lǐng)域，著力發(fā)現(xiàn)“為官不為”、“中梗阻”等問題。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，要注重總結(jié)推廣；對存在的問題，要及時通報曝光或問責(zé)處理。

4.開展常態(tài)化問責(zé)追究。各學(xué)校要充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對黨員干部教師存在的輕微問題，要及時開展約談提醒，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，有問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。教辦對在專項整治活動中漠視紀(jì)律、頂風(fēng)違紀(jì)的，要堅持零容忍，從嚴(yán)從快從重查處，絕不姑息，以嚴(yán)明的紀(jì)律強(qiáng)化黨員干部教師責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任主體。專項整治工作在教辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各學(xué)校要制定工作方案，經(jīng)校長簽字后，于3月13日前報送至教辦。各單位主要負(fù)責(zé)人要自覺履行第一責(zé)任人責(zé)任，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，親自研究部署，層層傳導(dǎo)壓力。班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)“為官不為”專項整治工作。

（二）強(qiáng)化問責(zé)追究，正確區(qū)分對待。教辦要聚焦主業(yè)主責(zé)，對“為官不為”專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題要堅決依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。要加強(qiáng)對整治“為官不為”工作的監(jiān)督檢查，對在專項整治活動中搞形式主義的，實(shí)行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要正確區(qū)分改革和先行先試過程中探索失誤與違紀(jì)違法、失職瀆職的關(guān)系，既要嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法違規(guī)問題，又要正確對待一些干部在改革過程中出現(xiàn)的失誤，真正做到旗幟鮮明地保護(hù)改革者、支持干事者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、問責(zé)過錯者，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)意識、擔(dān)當(dāng)意識。

（三）持續(xù)深入推進(jìn)，注重建章立制。各學(xué)校要把開展專項整治

—3—

作為一項長期任務(wù)，堅持在“?！焙汀伴L”上下功夫，對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的“為官不為”突出問題，逐項查找原因，剖析思想根源，查找制度漏洞，補(bǔ)齊責(zé)任短板，舉一反

三、建章立制，建立健全更有針對性、實(shí)效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實(shí)長效機(jī)制。

附件：“為官不為”問題突出表現(xiàn)（供參考）

—4 —

第二篇：為官不為專項整治總結(jié)報告

為官不為專項整治總結(jié)報告

為官不為專項整治總結(jié)報告

（一）為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項整治活動?，F(xiàn)將專項整治工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的>群眾路線教育實(shí)踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動的成果。

二、認(rèn)真對照，深入自查

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位對照專項整治的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個方面進(jìn)行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動為契機(jī)，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個人自查、單位自查，召開黨委（黨組）會認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。

三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)

由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部門人員，組成3個暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位、服務(wù)對象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對違反工作紀(jì)律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報12人次，并在區(qū)電視臺設(shè)立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

為官不為專項整治總結(jié)報告

（二）根據(jù)《宜昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于在全市系統(tǒng)開展對“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》（宜質(zhì)技監(jiān)察〔**〕21號）精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作和行風(fēng)評議工作，當(dāng)陽質(zhì)監(jiān)局黨組積極行動，周密部署，認(rèn)真開展了“為官不為”專項整治活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

局領(lǐng)導(dǎo)班子對“為官不為”專項整治工作高度重視，成立了以黨組書記、局長柳青為組長，黨組成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。并迅速召開會議傳達(dá)貫徹落實(shí)開展“為官不為”專項治理工作的重大意義，明確目的、端正作風(fēng)、精心安排、形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。切實(shí)解決“為官不為”問題，在機(jī)關(guān)建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍。

二、積極動員，提高認(rèn)識

我局組織召開“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作動員會，下發(fā)了《當(dāng)陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開展對“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》。要求大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神、深入落實(shí)中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委市政府有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高對改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識。

三、自查自糾，嚴(yán)格整治

自查自糾工作重點(diǎn)圍繞以下幾個方面開展：一查是否存在陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”，熱衷于做樣子、搞形式；二查是否固步自封、不思進(jìn)取，無改革措施、無創(chuàng)新方法，工作質(zhì)量不高；三查是否在其位不謀其政，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢擔(dān)當(dāng)、不抓不管，或者無正當(dāng)理由不辦理，甚至互相推諉，不貪不占也不干；四查是否辦事拖拉，效率低下，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響；五查是否利用職務(wù)或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當(dāng)要求、謀取私利；六查是否存在思想散漫，紀(jì)律意識淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)聊天、看視頻、炒股、游戲、帶彩娛樂等。

我局組織黨員干部結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動過程中征求到的意見、建議和查擺出的問題，認(rèn)真查找“為官不為”問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識和建章立制、加強(qiáng)制度約束相結(jié)合的方式，我局的干部職工責(zé)任意識明顯加強(qiáng)、精神狀態(tài)顯著提高、宗旨意識不斷增強(qiáng)，干部職工精神風(fēng)貌大為改觀，全局意識、大局意識增強(qiáng)，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認(rèn)真履職盡責(zé)。不等不靠，積極主動，迎難而上，積極創(chuàng)新工作的方式方法，研究解決工作中的難點(diǎn)問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。

為官不為專項整治總結(jié)報告

（三）為切實(shí)糾正全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問題，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開展“為官不為”問題專項整治實(shí)施方案通知》（石人社字〔**〕67號）要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，9月初啟動了專項整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體>工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。為確保此次“為官不為”專項整治工作扎實(shí)有效的開展，我鎮(zhèn)迅速行動，及時組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《石城縣開展“為官不為”問題專項整治實(shí)施方案》。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工對專項整治工作的目標(biāo)任務(wù)、時間安排、工作重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認(rèn)識。

（二）及時成立組織機(jī)構(gòu)。我鎮(zhèn)高度重視此次專項整治活動，把推進(jìn)專項整治工作作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和效能石城建設(shè)的重要抓手。為了確保專項整治活動扎實(shí)有效地開展，切實(shí)把活動的各項要求落到實(shí)處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長，抽調(diào)部分鎮(zhèn)“活動辦”、“三送”辦、便民服務(wù)中心干部任成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)分工，強(qiáng)化了工作措施，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。

（三）精心制定工作措施。專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組對開展此次專項整治工作的目標(biāo)要求、方法措施和組織領(lǐng)導(dǎo)作出了全面部署安排，對開展專項整治工作進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任細(xì)化，并提出了明確的工作要求。全局把開展專項整治工作與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和效能風(fēng)暴行動有效結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”，切實(shí)推動當(dāng)前各項工作全面落實(shí)。

二、狠抓整改落實(shí)，創(chuàng)新制度機(jī)制

一是查找整改突出問題。按照“為官不為”專項整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問題作為專項整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問題，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使征求到的意見建議落到實(shí)處，進(jìn)一步改進(jìn)和推動各項工作的開展，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。

二是建立健全各項管理制度。為了進(jìn)一步鞏固和提高整改成效，使專項整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的動力。我鎮(zhèn)把健全完善制度，努力建立長效機(jī)制作為此次專項整治工作的主要環(huán)節(jié)，對原有的各項管理制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步修訂完善了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項制度，確保工作流程更簡便，服務(wù)態(tài)度更熱情，服務(wù)行為更規(guī)范，群眾辦事更方便。

三、強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)

為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實(shí)掛牌上崗等各項管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時通報督查結(jié)果，對存在的問題限時整改，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。

第三篇：為官不為專項整治總結(jié)

為官不為專項整治總結(jié)

篇1： 根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9 月份開始，安排4 個月的 時間，集中開展了“為官不為”問題的專項整治，現(xiàn)將專項整治情況總 結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題班子會進(jìn) 行研究部署，召開干部職工大會進(jìn)行深入動員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù) 總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門各司其責(zé)，齊抓共管。制定和落實(shí)“為 官不為”問題專項整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思 想到位、認(rèn)識到位、組織到位、措施到位。

二、突出重點(diǎn)，開展自查。專項整治的重點(diǎn)是群眾觀念淡薄、工 作執(zhí)行不力、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作 風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等7 個方面的問題，單位采取召開服務(wù)企業(yè)負(fù) 責(zé)人座談會、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查等形式，找 查服務(wù)對象、群眾對我局黨員干部意見和建議，個人采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大 家議、個人找等方式，找準(zhǔn)個人在7 個方面的表現(xiàn)，見人見事，通過 深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問題：

一是少數(shù)同志 精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長，工作時間長，工作斗志、闖勁不足;二是個別同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過得去，不求過得硬。

三、認(rèn)真整改，解決到位。針對上述存在二方面的問題，加強(qiáng)思 想教育，進(jìn)一步嚴(yán)格要求，完善了績效考評制度，將工作表現(xiàn)與績效 掛鉤，定期督查考評，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，限時整改到位。通過認(rèn)真整改，這二方面的問題已解決到位。作風(fēng)建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性工作，我們已建立和完善了相應(yīng) 的7 項配套管理制度，堅持用制度規(guī)范、約束管理，堅決糾正黨員干 部的不良風(fēng)氣，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使黨員干部始終保持奮發(fā)有為的 斗志，干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)城建事業(yè)的新局面。

篇2： 為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，深化正風(fēng)肅紀(jì)，9月初，根據(jù)雙流縣教育局雙教函〔2014〕160 號《關(guān)于開展“為官不為”問題 專項整治的通知》精神，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，以做“良心教育”為主題，積極開展“為官不為”問題專項整治工作，經(jīng)過近兩個月的專題教育活 動開展，取得明顯成效，現(xiàn)將工作匯報如下： “為官不為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤 發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐 活動要求，為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的傾向，進(jìn) 一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，更加奮發(fā)有為地推動蘇區(qū)振興發(fā)展，結(jié)合教育實(shí) 際，制定如下實(shí)施方案。

一、抓住契機(jī)，學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一干部認(rèn)識 九月初，收到縣教育局《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治的通 知》的文件后。黨支部立即召開支委會，研究活動方案，作出活動布 署。在行政擴(kuò)大會上支委成員、中層干部、工團(tuán)組織成員會聚一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，明確活動要求。書記夏加強(qiáng)同志指出我們要以黨 的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神為指 導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深化“四風(fēng)”突出問題專項整治有 關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“20 字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全縣教 育系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，師德師風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度明顯提高，使干部貫徹黨的群眾路線的自覺性增強(qiáng)，提高 廣大干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨性觀念，為辦人民滿意教育提供堅強(qiáng)的 組織保障和作風(fēng)保障。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，思想得到進(jìn)一步洗理。知道了“為 官不為”也其實(shí)是一種腐敗。主要表現(xiàn)為在其位不謀其政，不想其事，不主動作為，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和學(xué)校的干部形象。我們一 定要糾正少數(shù)黨員干部中存在的“為官不為”的傾向，自覺地成為一名 敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，有所作為的好干部。

二、開展“良心教育”為主題的師德師風(fēng)講座 利用周前會時間，書記夏加強(qiáng)同志在全體教師會上宣傳了《關(guān)于 開展“為官不為”問題專項整治的通知》的文件精神，通報了學(xué)校中層 干部的開展情況，并作了“做一名有良心的教育者”專師講座。指出，作為普能教師，我們雖不是有多大權(quán)力的干部，但我們在幾十個家長 和學(xué)生面前還是具有一定的權(quán)威，我們有責(zé)任和義務(wù)為他們服好務(wù)，要主動服務(wù)，要具有神圣的使命感和高度的責(zé)任心。其實(shí)，搞教育不 需要什么豪言壯語，也不需要什轟轟烈烈，只需要做我們應(yīng)該做的，把應(yīng)該做的做好就足夠了。在浮躁與喧囂的現(xiàn)實(shí)中，各種教育思想和 觀念相互激蕩，各種教學(xué)模式眼花繚亂，各種各樣的經(jīng)驗(yàn)層出不窮。教育人如何才能在這樣的現(xiàn)實(shí)中，讓自己的心中始終有一把尺子，衡 量自己的得與失，真做教育，做真教育。這個尺子就是自己的良心, 要做有良心的教育者。良心來源于責(zé)任.做有良心的教育，就是做任何工作都要對得起 自己的良心。假如連自己的良心都對不住，還有何臉面說我們做的是 教育。要牢記自己肩上的責(zé)任，責(zé)任是什么?就是一切為了學(xué)生的成 長與發(fā)展，讓學(xué)生真正成為人。只有心中始終不忘肩上的責(zé)任，時刻 想著學(xué)生的快樂成長，我們的腳步才能堅實(shí)，才能去掉浮躁，堅持本 真，讓教育真正成為讓人成為人的事業(yè)。良心體現(xiàn)于真愛。教育工作者應(yīng)該把自己的良心變成對學(xué)生的真 愛，要像愛自己的孩子那樣愛自己的學(xué)生，盧梭說：“熱愛能夠彌補(bǔ) 才能之不足，而才能不能彌補(bǔ)熱愛?！敝灰阈母是樵傅臑閷W(xué)生的成 長做事情，方法和途徑就會變得簡單，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒 有教育。真懂體現(xiàn)于真行。懂了才能讓自己的行動有效，懂學(xué)生其實(shí)就是 懂學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，就是懂教育教學(xué)規(guī)律，就是懂教育發(fā)展規(guī)律，只有你懂了，才能用學(xué)生喜歡的方式去愛他們，讓他們接受的積極主 動快樂幸福。做有良心的教育，聽起來似乎調(diào)子很低。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中有多少人 能夠真正做到這一點(diǎn)。真正做到這一點(diǎn)也相當(dāng)不容易，做有良心的教 育是我們的基本原則，更是我們的追求，只有這樣才能相信學(xué)生，解 放學(xué)生，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生。才能讓每一朵在我們校園炫出自已燦 爛的色彩。

三、在學(xué)校干部隊伍中開展批評和自我批評。對照“為官不為”重點(diǎn)整治的十條現(xiàn)象，查擺我們自身還存在的問 題。大家在批評與自我批評中找到“為官不為”中還存在的現(xiàn)象：少部 分人工作不在狀態(tài)、有得過且過思想，在崗不在位、在位不履職、履 職不盡責(zé)現(xiàn)象;部分人存在消極畏難、逃避責(zé)任，不愿干事、怕麻煩 不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象;也有情緒化嚴(yán)重，因某事不合自 已的意就消極怠工，不愿干事的現(xiàn)象。有原則性不強(qiáng)，好人主義嚴(yán)重，是非不分、獎懲不明，推辭責(zé)任、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。有不敢接受新任 務(wù)，不敢挑重?fù)?dān)的現(xiàn)象。

對“為官不為”方面存在的問題，大家從理想信念、宗旨意識、黨 性修養(yǎng)、道德品行、廉潔自律等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源。

一是學(xué)習(xí)不夠。政治理論和道德教育方面的學(xué)習(xí)和探討少了，總認(rèn)為只要能把 本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。

二是精神追求不夠。受社會普 遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削 弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大 局意識、敬業(yè)精神有所弱化。

三是黨性修養(yǎng)欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自 覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少 改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。當(dāng)工作繁 重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo) 準(zhǔn)，不求質(zhì)量。

四是進(jìn)取意識不強(qiáng)。認(rèn)為工作上按部就班，只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心 無愧。不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒 給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇 氣。

四、在反省中進(jìn)步 通過近兩個月的“為官不為”問題專項整治工作，大家進(jìn)一步提高 了認(rèn)識，在批評與自我批評中不斷反省自我。在交流溝通中不斷增強(qiáng) 集體榮譽(yù)感，增添了勇氣，增強(qiáng)謀事、做事的動力?，F(xiàn)在，從值周、巡查、教研、課堂及各類事務(wù)工作中看得出，大家的工作狀態(tài)得了改 變，比以前更敬業(yè)了。缺位的現(xiàn)象得到了徹底杜絕，不在狀態(tài)、得過 且過思想有了轉(zhuǎn)變。在位不履職、履職不盡責(zé)現(xiàn)象少了。不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象少了，大家開始主動幫忙，現(xiàn)象多了。情緒化嚴(yán)重部分人也開始有了轉(zhuǎn)變，愿意與人合作并承擔(dān) 安排的任務(wù)了。大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，正為為我們西航實(shí)小師生 的美好明天而努力工作。一個凝聚人心的共識正在形成：干好本職工 作，做一名有良心的教育工作者，作為學(xué)校的干部一員，我們一定做 到在其位，謀其事，讓每一朵炫出自已的色彩，這是我們的榮耀和快 樂。

第四篇：為官不為專項整治工作總結(jié)

為官不為專項整治工作總結(jié)

按照區(qū)作風(fēng)辦《2017年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理為官不為工作方案》（東作風(fēng)發(fā)〔2017〕1號）文件精神，我臺緊扣“慵懶散”、“為官不為”、“為政不為”這條主線，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)，使得專項整治行動在我臺有力有效有序地開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、開展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部署動員

自接到區(qū)作風(fēng)辦《2017年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理為官不為工作方案》后，我單位高度重視，嚴(yán)格按照《方案》要求，迅速行動起來，制訂了實(shí)施方案，明確了整治重點(diǎn)、整治對象、方法步驟和要求，并6月12日召開了全臺干部職工參加的動員會，全面系統(tǒng)地安排了專項整治活動?；顒又?，我臺堅持把思想教育、問題整改、完善機(jī)制貫穿行動的始終，組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，提高黨員干部對“為官不為”、“庸懶散”、“為政不為”問題危害性的認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，努力提高黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的信心和活力，同時，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查。

（二）深入對照，認(rèn)真自查 以臺全體干部職工為重點(diǎn)，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個方面逐項檢查履職盡責(zé)情況。在整治活動中，我們積極借鑒“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”活動好的經(jīng)驗(yàn)做法，召開座談會、訪談會2次，訪談干部職工14名，將征求到的問題與不足梳理匯總，制訂了《***電視臺“為官不為”和“慵懶散”問題專項整治整改臺賬》。并且召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)約談會，班子成員集體約談臺股室負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負(fù)責(zé)人、新提拔任命的干部。

（三）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格整治

為督促全臺干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅決杜絕“為官不為”和“慵懶散”現(xiàn)象。臺“以整頓紀(jì)律作風(fēng)”為題，在全臺開展了正風(fēng)肅紀(jì)活動，從“嚴(yán)”上要求、向“實(shí)”處著力，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，錘煉過硬工作作風(fēng)，推進(jìn)廣電系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是重溫制度，提高認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，為了形成遵守制度、執(zhí)行制度、用制度管人的機(jī)制，首先，召開專題會議，組織學(xué)了《***考勤管理規(guī)定》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤管理規(guī)定》；其次，按照“三定”方案的要求，重新對股室職能進(jìn)行了劃分界定，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了分工；第三，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查，對干部職工上班履職情況進(jìn)行督查，防止遲到早退、串崗、上網(wǎng)玩 游戲等現(xiàn)象，力爭做到思想認(rèn)識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。二是重申要求，整風(fēng)肅紀(jì)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把思想教育、黨性分析、查擺問題、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來。認(rèn)真查找了在作風(fēng)方面還存在的脫崗、紀(jì)律松散、不作為、慢作為、推諉扯皮等現(xiàn)象。對存在問題重申了改進(jìn)作風(fēng)的要求，即：上班一律不得遲到、早退，保持手機(jī)24小時暢通；上班一律不得干與工作無關(guān)的事；工作一律不得推諉扯皮；請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一律交臺綜合辦備案；嚴(yán)格執(zhí)行公車使用和管理制度，確保司機(jī)安全駕車、文明用車；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，在會前須簽到點(diǎn)名確保出勤率，一律不得“開小差”確保學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格督查，防患未然。結(jié)合活動的開展，對“安全播出、安全生產(chǎn)”情況進(jìn)行了督查，對十九大期間安全播出和值班制度進(jìn)行了督查，對臺內(nèi)安全隱患進(jìn)行了檢查。四是嚴(yán)格追究，獎罰兌現(xiàn)。凡是再出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，絕不姑息，并與年終考核獎懲掛鉤兌現(xiàn)。通過一系列活動，整治了庸、懶、散、軟和推、托、靠、放的問題，帶動和促進(jìn)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、盡職履職的意識和責(zé)任。

二、主要成效

通過專項整治行動的開展，我們也取得了一些成效:一是促進(jìn)了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，上班遲到早退的沒有了，嚴(yán)守規(guī)章制度的多了；上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的多了，吃喝浪費(fèi)現(xiàn)象得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞臺的中心工作，自覺盡責(zé)擔(dān)責(zé)守責(zé)，成了積極向上、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。如每個星期不定時對各個辦公室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退或聊天購物的，按有關(guān)規(guī)定處理，干部職工的不良現(xiàn)象得到了有效遏制。二是促進(jìn)了業(yè)務(wù)能力大提升。通過整治專項整治活動，干部職工責(zé)任心、履職能力、履職自覺性大大提高，在全臺上下形成了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?。如新聞部在兩會期間充分發(fā)揮業(yè)務(wù)水平，積極履行職責(zé)，加班加點(diǎn)，順利完成兩會期間工作任務(wù)。

三、存在問題和今后努力的方向

我臺在專項治理活動中，盡管做了一定工作，取得了一定成績，但無論是從思想認(rèn)識，還是工作態(tài)度，無論是工作進(jìn)展、還是制度的執(zhí)行等方面，都與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，有一定的差距和不足。一是創(chuàng)新意識不夠；二是工作質(zhì)量還有待于提高。今后，我們將牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施，在抓學(xué)習(xí)上促思想，在抓問題上促整改，在抓制度上促經(jīng)常，努力使這項行動取得實(shí)實(shí)在在的效果，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作、提質(zhì)增效的目標(biāo)。

第五篇：開發(fā)區(qū)為官不為問題專項整治工作實(shí)施方案

開發(fā)區(qū)為官不為問題專項整治工作

實(shí)施方案

開發(fā)區(qū)為官不為問題專項整治工作實(shí)施方案 根據(jù)《關(guān)于在教育實(shí)踐活動中深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》要求，為切實(shí)解決全區(qū)黨員干部“為官不為”問題，特制訂本方案。

一、整治目的

切實(shí)防止和糾正一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進(jìn)一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神；堅決遏制“衙門”作風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的“門好進(jìn)了、臉好看了、話好說了、但事卻不辦”問題，提高服務(wù)水平；杜絕個別單位、個別局室責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位、損害群眾利益的問題。通過專項整治，提高工作效能，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

二、整治范圍、時間 整治范圍

鎮(zhèn)、辦，區(qū)直各部門黨員干部。整治時間

專項整治活動8底月啟動，9月底結(jié)束。共分四個階段。一是安排部署階段。各單位8月底完成方案制定。二是自查自糾階段。鎮(zhèn)、辦及區(qū)直各部門于9月上旬完成自查自糾，9月15日前將自查自糾情況報區(qū)紀(jì)檢部門。三是明察暗訪階段。由區(qū)紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)人員對全區(qū)黨員干部工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪。四是總結(jié)匯報階段。9月30日前各地、各單位認(rèn)真總結(jié)分析、綜合評估專項整治工作，向紀(jì)檢部門報告有關(guān)情況。

三、整治重點(diǎn)

這次專項整治主要解決黨員干部“為官不為”問題。重點(diǎn)整治以下問題：

1、決策失誤。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)

導(dǎo)干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題。

2、執(zhí)行不力。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部對上級黨委、政府決策部署的事項不按規(guī)定和要求落實(shí)，不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等問題。

3、監(jiān)管缺位。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管等問題

4、推諉扯皮。重點(diǎn)整治職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖；各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫；上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

5、庸懶無為。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且

過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

6、行為失范。重點(diǎn)整治服務(wù)窗口和單位門難進(jìn)、臉難看、事難辦；對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻

四、久拖不決等問題。

7、效率低下。重點(diǎn)整治服務(wù)窗口和單位辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；在為人民服務(wù)工作中告知事項說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑等問題。

8、紀(jì)律松弛。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律渙散，工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

9、頂風(fēng)違紀(jì)。重點(diǎn)整治違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓(xùn)中心或單位食堂公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮，公款旅游，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所

等問題。

10、索拿卡要。重點(diǎn)整治違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要；亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)等問題。

11、權(quán)錢交易。重點(diǎn)整治違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報銷費(fèi)用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；借婚喪喜慶、年節(jié)斂財；領(lǐng)導(dǎo)干部子女“吃空餉”；暗箱操作、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

四、整治方法 自查自糾。對照市委、市政府以及區(qū)黨工委、管委會的部署梳理承擔(dān)的任務(wù)，逐項檢查工作進(jìn)展情況，對進(jìn)展緩慢的采取有效措施，加大工作力度；對照責(zé)任和個人承擔(dān)的職責(zé)，逐項檢查履職盡

責(zé)情況；對照教育實(shí)踐活動中查擺出來的突出問題，逐項檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，解決好作風(fēng)方面存在的問題。受理投訴。要認(rèn)真受理群眾投訴，公開投訴電話和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)，使群眾反映的問題事事有回音、件件有落實(shí)。明察暗訪。紀(jì)檢部門協(xié)調(diào)行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位自查自糾和平時掌握的情況，有針對性地開展監(jiān)督檢查。電子監(jiān)察。對行政審批出現(xiàn)的違規(guī)、異常問題實(shí)施監(jiān)控，重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警糾錯，加大對違規(guī)問題的責(zé)任追究和問責(zé)力度。對違規(guī)問題進(jìn)行通報，責(zé)令責(zé)任人限時整改和反饋。

查處問題。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報的各類問題線索，由紀(jì)檢組督辦，監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理。同時要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時回應(yīng)媒體關(guān)切。倒查追責(zé)。對查出的各類違紀(jì)違法問

題，既要嚴(yán)肅追究各單位、各局室的主體責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究有關(guān)監(jiān)督責(zé)任。通報曝光。個別地方、單位整治工作不力、查糾問題效果不明顯的，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的重點(diǎn)。對查出的典型問題，一律點(diǎn)名道姓公開通報曝光。民主評議。把開展不作為慢作為問題專項整治情況作為今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展民主評議。

嚴(yán)格考核。各地、各單位開展不作為慢作為專項整治情況納入2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

五、整治要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“為官不為”專項整治活動由區(qū)紀(jì)檢部門組成領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查和暗訪由紀(jì)檢和監(jiān)察協(xié)同有關(guān)單位共同組織實(shí)施。落實(shí)整治責(zé)任。各地、各單位主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)第一責(zé)任人的意識，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要

切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，解決好分管單位存在的問題；所有黨員干部要樹立權(quán)力就是責(zé)任的意識，著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。認(rèn)真排查整改。各地、各單位要敢于正視問題，深入服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及行政服務(wù)過程中存在的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場。加強(qiáng)建章立制。在集中時間、集中力量開展專項整治的同時，通過制度機(jī)制鞏固專項整治成果，防止問題反彈、隱性變種。認(rèn)真分析研究不作為、慢作為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，解決好清前堵后的問題，從根本上整治不作為、慢作為突出問題。