第一篇：2014內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘呼和浩特市人民政府外事辦公室招聘事業(yè)單位翻譯人員簡章

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第二篇：2012內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘簡章

2012內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)［2005］22號）、《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)【2009】83號）文件精神，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)研究決定，組織實施2012年赤峰市直屬事業(yè)單位面向社會公開聘用工作人員考試工作，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次共有39家市直屬事業(yè)單位公開招聘164名在編工作人員。詳見《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表》。赤峰學院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院、市直教育系統(tǒng)招聘方案另行發(fā)布。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有報考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應學歷；

4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；

5、具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力；

6、符合所報考崗位的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。(二)下列人員不得應聘

1、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

2、非成人教育在讀研究生；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、報名與資格審查(一)報名

1、報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。

因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。

面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次，報名費、考務費概不退還。

3、面試方法及面試成績的計算

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，時間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點2012年8月15日9：00時在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（2）報考蒙授生招聘崗位的應聘者，面試須用蒙語作答。（3）面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

（三）總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試（專業(yè)測試）成績各占50％合成考生的考試總成績?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

六、研究生崗位的報考聘用

1、報考研究生崗位的考生報名時，報名時間、報名辦法、繳費方式與本?？粕恢?。

2、報考研究生崗位的應聘者學歷須為普通高校全日制研究生，其第一學歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）》（后附）。

3、符合研究生崗位要求的應聘者免筆試，直接進入面試。

4、報考研究生崗位的應聘者其面試成績即是總成績，不享受專本科生加分政策。

5、面試時間初步定于8月下旬，具體時間另行通知。請考生注意登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)查詢。

七、體檢與考核

（一）體檢

體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。

按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘用人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢工作參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關(guān)于對＜關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復的函》（國公考錄函【2010】13號）由市人力資源和社會保障局具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

（二）考核

考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行，由招聘單位的主管部門派員考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

八、公示

市人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。技術(shù)政策咨詢電話 0476-8223396

九、崗前培訓與聘用審批

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。附件：

2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表（本、?？粕媱潱?012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）

第三篇：2016年內(nèi)蒙古呼和浩特市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

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2016年內(nèi)蒙古呼和浩特市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

根據(jù)《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘239名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律;3.具有良好的品行;4.應往屆畢業(yè)生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《招聘崗位表》;5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年9月26日至1980年9月26日期間出生);部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準;6.具有正常履行職責的身體條件，其中報考市公安局人民警察訓練學校的，要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認符合報名條件后，方可報名;凡未提前聲明且經(jīng)確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

7.具有符合崗位要求的工作能力;8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿(最低服務滿2年，下同)且考核合格的服務基層項目生和大學生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為2016年12月31日前服務期滿且考核合格的服務基層項目生或在2016年9月26日前已退役的大學生士兵(含2016年應屆畢業(yè)的大學生退役士兵)。

凡是到2016年9月26日，被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

服務基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生

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工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

大學生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

蒙漢語兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

蒙古語授課高校畢業(yè)生是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班和錄取為區(qū)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

(三)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.現(xiàn)役軍人、服務未滿五年(2011年9月26日以后錄用，含試用期)的新錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);4.2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生;5.報考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

2016年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間和服務基層項目生的服務期滿且考核合格時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年9月26日前。

三、報名與資格初審(一)報名

報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)。報名時間： 2016年9月26日9時-9月30日17時。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證(護照)報名。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，用人單位可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別

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提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

報考人員要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

(二)報考資格的初審

報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由各用人單位負責，資格審查部門在報考人員網(wǎng)上報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

資格審查時間： 2016年9月26日9時-10月9日17時。

報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

(三)報名結(jié)果的確認

1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者(含2015年、2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員)應通過指定的網(wǎng)上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

繳費截止時間：2016年9月26日9時-10月9日24時。在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。2.筆試報考費為70元。2016年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生免收報考費;2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2015年、2016年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，于2016年10月24日-10月28日到用人單位進行審核確認(也可委托他人代辦)。

《減免考務費申請表》由各用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓考試中心。3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員免收報考費。呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》(見附件2)原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2016年10月24日-10月28日到呼和浩特市人

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事培訓考試中心(地址：奈倫國際B座三樓北廳15號窗口，聯(lián)系電話：0471-3697650、0471-5181271)進行審核確認。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員請登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》，并逐級審核。

4.符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網(wǎng)上銀行進行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

(四)同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)，由市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室調(diào)整其招聘計劃。調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項目人員”崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可適當降低開考比例。

(五)報考人員務必于2016年10月18日9時至10月21日17時登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

四、筆試

(一)筆試由市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

(二)筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢語兼通(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

報考者自行選擇試卷和答卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

(三)筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

(四)筆試總成績的計算方法： 筆試總成績=筆試成績+政策加分。(五)筆試時間：2016年10月22日(星期六)筆試地點：見準考證

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(六)筆試分數(shù)線劃定及成績公布：由市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分數(shù)線。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

五、資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由各用人單位負責。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

(二)資格復審

1.進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：(1)《報名登記表》(一式二份);(2)本人居民身份證(護照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;(3)報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

(4)報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“六類服務基層項目”崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明;屬于退役大學生士兵的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復印件、戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

(5)報考市公安局人民警察訓練學校有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、服務期內(nèi)公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)等的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由各用人單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數(shù)與進入面試資格復審范圍的人數(shù)仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

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5.對于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項目人員”崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。

六、體能測評

1.報考市公安局人民警察訓練學校的考生，在面試前進行體能測評，體能測評工作在市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室的監(jiān)督指導下由市公安局具體組織實施。

2.體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網(wǎng)站另行公告。

3.對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規(guī)定的體能測評最后一天結(jié)束前參加體能測評的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序進行遞補。

七、面試

(一)面試由用人單位主管部門嚴格按照有關(guān)規(guī)定，制定面試實施方案，報市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室批準后組織實施。自行組織確有困難的用人單位的面試由市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權(quán)計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(三)報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(四)對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的,需達到市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室或用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線。

(五)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(六)考試工作結(jié)束后，由各用人單位主管部門或呼和浩特市人事培訓考試中心加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，報市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

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(七)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考核范圍。

八、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

九、體檢和考核

(一)體檢由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報考市公安局人民警察訓練學校的人員體檢還要參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》人民警察崗位的第二條、第三條、第四條和第五條規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按照管理權(quán)限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

十、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會保障局或旗縣區(qū)人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

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2.2016年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

十二、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

本簡章由呼和浩特市人事考試考務工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。更多內(nèi)蒙古教師招聘考試相關(guān)信息請訪問內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)

第四篇：儀征事業(yè)單位招聘簡章

根據(jù)儀征市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘81名事業(yè)單位工作人員。按照國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標準；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的人員、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生、我市聘期內(nèi)的省選聘大學生“村官”不受戶籍限制。其他人員應具有儀征市戶籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等政策性安置、調(diào)配條件的人員可報考符合條件的相應職位；

（五）具備《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中所報考職位要求的資格條件；

（六）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避要求的。

二、招聘單位、職位及專業(yè)、學歷等條件

見附表：《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名方式、時間、地點

1、報名采用現(xiàn)場報名的方式，報名、資格初審和繳費，由考生在報名現(xiàn)場同步進行。

2、報名時間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、報名地點：儀征市人力資源市場(大慶北路86號一樓)。

（二）報名程序及報名注意事項

1、報名及資格初審

報考人員持相關(guān)證件至報名現(xiàn)場，在擬報考單位主管部門進行資格初審，合格者填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（一式二份），同時交近期同底一寸免冠照片3張和考試費用100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑有關(guān)證明可免交考試費用）。

2、報名注意事項

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用一、二代兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報名時需提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及報考職位要求的相關(guān)材料。符合政策性安置、調(diào)配條件的人員，報名時須提供相應的證明材料。

在職人員報名時需提供單位同意報考證明。當時提供有困難的，最遲在考察前提交，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人須同時提供本人身份證和報考人應提交的相關(guān)材料。

上述第（2）（3）項所要求提供的證件及相關(guān)材料，均須同時提供原件和復印件。

（4）報名前，報考人員必須認真閱讀本簡章及其《職位表》，正確理解具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報職位。結(jié)合自身實際情況，如實填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。提供虛假信息者，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，則相應核減該職位招聘計劃，直至取消該職位。

被取消招聘職位的原報考人員，可對照條件重新報考其他職位。

重新報名時間：2011年9月20日。

重新報名地點：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）。

3、領(lǐng)取準考證

報考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費票據(jù)到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）領(lǐng)取準考證。

（三）筆試

1、筆試科目為《綜合知識》(包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗)。

2、筆試時間：2011年10月15日（星期六）。

3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復審

1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。

2、資格復審：面試前對參加面試人員進行報考資格復審，具體時間、地點及要求另行通知。

資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

（五）面試

1、資格復審合格的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行（市文化館01職位采取專業(yè)測試的方式進行，測試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，考生面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

2、綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50％，以百分制合成報考人員綜合成績（綜合成績保留兩位小數(shù)）。

（六）體檢

根據(jù)報考人員綜合成績，按對應職位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實施。

體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，在相應職位中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

考察合格人員，由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通

知書等材料辦理報到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

獲準被聘用的人員如與原企業(yè)（事業(yè)）單位存有勞動關(guān)系或人事關(guān)系的，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。

擬聘用人員主動放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個人自主擇業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

1、本次考試不指定復習大綱和教材，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)（人員）舉行輔導培訓。

2、《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中專業(yè)分類的設(shè)置參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2011）》。

3、本次招聘相關(guān)信息在中國儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會保障局（）網(wǎng)站及時發(fā)布，請報考人員在招聘過程中及時關(guān)注發(fā)布的最新信息。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時間7天）。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）：0514-83440499，中共儀征市委組織部：0514—83411727，市人力資源和社會保障局：0514-83433697。

六、本《簡章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0514-80850020（市委組織部綜合干部科）、0514-83441288（市人力資源和社會保障局人力資源配置科）、0514-83424011（報名現(xiàn)場）

中 共 儀 征 市 委 組 織 部

儀征市人力資源和社會保障局

二○一一年九月九日

第五篇：2013濟南章丘市事業(yè)單位招聘簡章

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2013濟南章丘市事業(yè)單位招聘簡章

為進一步加強我市事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務水平，根據(jù)章丘市事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕96號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將2013年章丘市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所應聘工作。

3、身體健康，符合崗位要求的其它條件。

4、年齡40周歲以下，1972年11月3日以后出生。

在職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得用已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、報名與資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式進行。報名、繳費網(wǎng)站：章丘人事考試網(wǎng)(004km.cn.com)”（山東公務員考試網(wǎng)，山東公務員考試信息網(wǎng)）的文字等所有資料，轉(zhuǎn)載，請標清來源！

3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費，工商銀行為指定網(wǎng)上繳費銀行，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2013年11月14日—16日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

報名筆試考務費每人40元。

擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，先按規(guī)定程序網(wǎng)上繳費。應聘人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于11月7日到章丘市龍泉大廈7034房間(章丘市政務區(qū)府前街)辦理現(xiàn)場確認和減免(退款)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

三、考試和資格審查 考試方式為筆試和面試。(一)筆試

筆試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。不指定統(tǒng)一的復習教材，不舉辦考前輔導班。

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筆試時間為11月16日，上午9∶00-11∶00。考點、考場在準考證上注明。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)招聘計劃和應聘職位從高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選;達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。面試人選確定后，在章丘人事考試網(wǎng)上公布。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。

(二)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的考生，面試前要在規(guī)定的時間、地點向招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料及《章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認學歷的畢業(yè)證書(須在2013年11月3日之前取得)、居民身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、報考崗位需要的其他證書材料等。同時，在職人員(含服務期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關(guān)證件材料;留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(須在2013年11月3日之前取得)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與網(wǎng)上報名時所用照片必須是同一底版的)，逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員,除進行網(wǎng)上報名外，還必須于11月7日到龍泉大廈7034房間辦理報名確認手續(xù)。逾期不辦理報名確認手續(xù)的，視為自動放棄。在辦理確認手續(xù)時，要出具網(wǎng)上下載的本人的《章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

資格審查時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。(三)面試

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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試成績采取百分制計算，分數(shù)每個測評分去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。

面試時間、地點另行通知。個別崗位面試現(xiàn)場實際應試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，其聘用總成績不得低于其他符合進入面試比例崗位的這次聘用人員最低分數(shù)，并按1：1的比例確定考核體檢人選。

全部考試項目結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢考核

根據(jù)考試總成績，按招聘單位和崗位，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進行體檢。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選。(在考核體檢時，對因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格人員由市招聘主管部門會同用人單位，參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》規(guī)定實施考核。對未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應回避等情況。對在職人員和單位臨時聘用時間較長的畢業(yè)生要進行德、能、勤、績和應回避等情況的全面考核。

應聘人員因棄權(quán)、體檢考核不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門批準，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

應聘人員筆試成績、進入面試范圍人選名單、面試成績、考試總成績、進入體檢考核范圍人選名單和進入聘用范圍人員名單均在章丘人事考試網(wǎng)(004km.cn)予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，填寫聘用審批表，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi)未就業(yè))的，試用期為12個月。

六、監(jiān)督檢查

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招考工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，積極配合紀檢、監(jiān)察部門加強對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

附：2013年章丘市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃職位表.xls

中共章丘市委組織部

章丘市人力資源和社會保障局

2013年10月21日