第一篇：先進單位申報材料

先進集體事跡

寧夏路橋工程咨詢有限公司成立于2013年6月，在路橋總公司的領(lǐng)導和扶持下，逐步成長、發(fā)展和壯大，從無到有、從弱到強，通過建章立制，開源節(jié)流，全體員工克服成立之初人員缺少、業(yè)務(wù)不熟、資質(zhì)不全等諸多因素，勇于開拓，積極進取，迎難而上，經(jīng)過大家的不懈努力，公司基本實現(xiàn)了2014年預(yù)定目標，迎來了良好的發(fā)展勢頭。

設(shè)計是工程的靈魂，精心設(shè)計繪藍圖，沒有優(yōu)秀的設(shè)計就沒有凝固的建筑；而路橋設(shè)計，又是所有工程建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有堅實的基礎(chǔ)就沒有宏偉的跨海大橋。咨詢公司路橋設(shè)計室正是這樣一支承擔著交通基礎(chǔ)設(shè)計的專業(yè)團隊，目前公司員工49名，其中設(shè)計人員22名，監(jiān)理人員18名，管理人員9名。一年來，公司緊緊圍繞“爭創(chuàng)設(shè)計精品，提高路橋品牌”的企業(yè)文化，堅持“以市場為導向，以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，把設(shè)計業(yè)務(wù)作為公司發(fā)展的第一要務(wù)來抓，路橋設(shè)計室為公司完成各項工作任務(wù)和奮斗目標做出了積極貢獻，回顧過去的一年，路橋設(shè)計室主要開展了以下工作：

一、狠抓業(yè)務(wù)，促進勘察設(shè)計工作

勘察設(shè)計項目主要涉及銀川市、賀蘭縣、靈武市、同心縣、平羅縣、固原市、涇源縣、彭陽縣、隆德縣、鹽池縣、公路管理局、公路建設(shè)局及其他行業(yè)的配套公路勘察設(shè)計工作。2014年已累計完成外業(yè)測量358.16公里，目前完成設(shè)計253.66公里及其他項目設(shè)計工作，104.5公里正在設(shè)計階段，項目涉及二級公路、城市道路、三級公路、四級公路、林區(qū)道路、安保工程、公路養(yǎng)護等。

（1）外業(yè)測量

根據(jù)工程難易程度及項目大小，確定人員技術(shù)力量分配。在外業(yè)測量上精益求精，分工明確，責任到人，要求各組每天整理好外業(yè)，做好原始記錄，為內(nèi)業(yè)設(shè)計提供可靠資料。為了保證設(shè)計質(zhì)量爭取創(chuàng)造精品設(shè)計，測設(shè)人員精心細致布線，對一些重要位置反復測設(shè)，力爭做到平面線性最優(yōu)，縱斷面均衡及橋涵構(gòu)筑物布設(shè)得當。面對風吹日曬，嚴寒酷暑，為了追趕設(shè)計進度，測量人員起早貪黑，風餐露宿，積極發(fā)揚路橋人不怕苦、不怕累、創(chuàng)精品、爭一流、思進取、求發(fā)展的企業(yè)精神，不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托，每次都順利完成測設(shè)任務(wù)，為了公司的發(fā)展作出了極大的貢獻。

（2）內(nèi)業(yè)設(shè)計

外業(yè)測設(shè)結(jié)束立即開展內(nèi)業(yè)設(shè)計工作，設(shè)計任務(wù)重，時間緊，公司要求項目負責人定時匯報設(shè)計完成情況，由各項目負責人分工，責任到人，經(jīng)過加班加點的工作，基本如期完成了設(shè)計任務(wù)，通過大家的辛勤努力，部分設(shè)計項目得到了交通廳專家的認可及好評?？偠灾?，一份優(yōu)秀設(shè)計項目的完成，離不開所有測設(shè)人員的團結(jié)努力，是大家齊心協(xié)力拼搏的結(jié)晶。

二、狠抓抓管理，不斷提升員工綜合素質(zhì)

（1）注重培訓學習，提升員工業(yè)務(wù)水平

征對公司成立時間段、新員工比例高，對設(shè)計行業(yè)了解不夠，缺乏主動性，不能獨立完成設(shè)計工作，工作效率低下等情況，公司采取邀請外部專家指導、內(nèi)部小組互助、個人主動學習、公司內(nèi)部新老員工面對面教授等多種形式對設(shè)計室工作人員進行培訓學習。根據(jù)每個人專業(yè)特長確定培養(yǎng)方向，在內(nèi)業(yè)上采取傳、幫、帶的方式，在外業(yè)上采取手把手地教，盡量少走彎路，在最短時間內(nèi)掌握簡單的操作方法。同時，不定期的將設(shè)計文件的專家審查意見歸類總結(jié)后集中組織技術(shù)人員討論、學習、領(lǐng)會，使設(shè)計人員的設(shè)計水平不斷提高，并且我們會根據(jù)個人在業(yè)務(wù)方面的發(fā)展及時調(diào)整專業(yè)方向，目前部分人員可以單獨完成工作任務(wù)，在總公司考核中也取得了較好的成績。下一步將要采取走出去、請進來的方式，組織員工參加學習外省同行業(yè)的先進經(jīng)驗，請專家來單位集中培訓，對新技術(shù)、新標準、新規(guī)范的知識要及時普及，要緊跟時代的步伐，不斷提高設(shè)計人員的設(shè)計理論水平和解決問題的能力，提升員工綜合素質(zhì)，為了公司的長效發(fā)展而努力奮斗。總之我們將利用一切機會參加各種培訓班、技術(shù)交流活動，通過以書本為師、以實踐為師、以他人為師，使我們的專業(yè)技術(shù)水平不斷提高。

（2）做好“售后”工作，培養(yǎng)員工企業(yè)榮譽感

眾所周知，設(shè)計也有售后服務(wù)，我們本著對設(shè)計成果負責的原則，服務(wù)業(yè)主，奉獻社會，提升自我，積極配合建設(shè)方做好技術(shù)交底、交樁、工程變更等后期服務(wù)，用認真負責的工作態(tài)度贏得客戶的信任，維護了企業(yè)良好的信譽，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、問題和不足

經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，在今后的工作中積極改正，成績和不足是同時存在的，我們團隊的主要問題表現(xiàn)在：

（1）新員工多，技術(shù)力量相對薄弱，對設(shè)計行業(yè)了解不深，部分人員仍然不能勝任工作，工作沒有主動性和積極性，工作效率低。

（2）人員層次不齊，分工不夠明確公正，各專業(yè)技術(shù)負責的崗位人才嚴重缺乏，層次不明，工作效率、設(shè)計水平和質(zhì)量還需進步不提高。

（3）作為路橋集團新成立的設(shè)計子公司，在管理上還需要積極學習總公司的各項制度和管理理念，努力使設(shè)計咨詢公司的管理模式融入到總公司的中。

（4）公司目前的項目領(lǐng)域不夠廣泛，在銀南地區(qū)項目多，銀北地區(qū)項目較少，在試驗檢測、審圖中心等業(yè)務(wù)領(lǐng)域有待開拓，并怒路開闊外省設(shè)計市場。

四、工作展望

（1）繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的工作精神，樹立良好的職業(yè)道德，加強培訓學習，對新員工繼續(xù)走傳幫帶之路，以期共同提高。

（2）建立健全外業(yè)測量花銷制度和內(nèi)業(yè)考勤制度，真正實現(xiàn)大家的事大家管。

（3）爭取咨詢資質(zhì)升為乙級，爭取完成市政行業(yè)道路排水照明設(shè)計資質(zhì)乙級。

總而言之，我們需要不斷地學習，在自己的崗位上努力做到極致，我們愿意接受時代的挑戰(zhàn)，更滿懷信心，腳踏實地的工作，不斷地嘗試、探索和創(chuàng)新，和各位同事一道人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，繼續(xù)弘揚“創(chuàng)精品、爭一流、思進取、求發(fā)展”的企業(yè)精神，在今后的工作中我們將結(jié)合本行業(yè)的發(fā)展特點，加強管理，銳意進取，攻堅克難，積極開拓市場，努力做到以設(shè)計為龍頭、監(jiān)理和檢測為輔助，其他行業(yè)做有益補充的發(fā)展格局，促進公司各項業(yè)務(wù)工作更好、更快的發(fā)展，為了我們共同的目標而奮斗，決不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托！為公司更加美好輝煌的明天而奮斗！

咨詢公司路橋設(shè)計室

2015年1月26日

第二篇：申報教書育人先進單位材料

申報教書育人先進單位匯報材料

岱道庵小學占地14畝，建筑面積5160㎡，現(xiàn)為全國嘗試教學實驗先進基地，山東省規(guī)范化學校、山東省電化教學示范學校、泰安市特色鮮明學校、泰安市綠色學校、泰安市學校文化建設(shè)AAA學校、泰山區(qū)體育傳統(tǒng)項目學校。2010年，泰山區(qū)樣板化學校。我校99屆畢業(yè)生劉冉同學為2006年山東省高考理科狀元，被香港中文大學錄取。

辦學理念先進學校堅持正確的辦學方向，全面推進素質(zhì)教育，大力創(chuàng)辦特色學校，以學生全面發(fā)展為中心，以學生終身發(fā)展奠基為重點。目前，“自主發(fā)展，快樂成長”的校風，“張揚個性、創(chuàng)造未來”的校訓，“愛生、敬業(yè)、博學、創(chuàng)新”的教風，“勤學、好問、樂讀、善思”的學風已銘記在每一位師生心中。

教學設(shè)施現(xiàn)代化學校擁有先進的電子白板多媒體教學設(shè)施15套，信息化圖書室，藏書23100余冊，生均31冊，一流的微機室、通用實驗室，設(shè)施齊全的音樂室、美術(shù)室等功能教室。高標準的體育場，滿足了體育教學和學生體育鍛煉的需要。

師資力量雄厚學校擁有一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍。省級骨干教師三名，市教學能手三名，市學科帶頭人一名，市級教學能手3人，泰山區(qū)名師三名，市、區(qū)級骨干教師12人，區(qū)級教學能手14人，市、區(qū)級優(yōu)秀教師7人。老師們用愛心、耐心、慧心，在教育教學這片沃野上辛勤耕耘，培育了一批批莘莘學子，實現(xiàn)著自己的人生夢想。

育人環(huán)境一流學校精心打造特色校園，將平面綠化與立體綠化有機結(jié)合，樹、花、草與泰山石合理搭配，松石輝映，融花園、學園、樂園為一體。學校以“創(chuàng)造”為辦學理念。使學生在掌握知識的基礎(chǔ)上創(chuàng)造；在培養(yǎng)觀察力、注意力、操作能力的前提下創(chuàng)造；在培養(yǎng)學生的個性品質(zhì)、意志、情操等方面予以創(chuàng)造。以“四合”——和順、和美、和樂、和雅，“四會”——學會做人、學會求知、學會做事、學會感恩，貫穿學校各項工作之中，滲透活動的每一個環(huán)節(jié)。

學校網(wǎng)站已成為家長、師生交流、互動、學習的平臺。集餐廳、托管室、多功能活動室于一體的服務(wù)中心新學期全面投入使用。高標準、高檔次的活動設(shè)施將會更好地提升學校的教學、服務(wù)質(zhì)量。

特色工作鮮明

1、閱讀欣賞，快樂成長。以書香打造特色，以書香追求卓越。每學期，學校都舉辦讀書節(jié)，開展一系列豐富多彩的讀書活動。一是唱響童謠。在唱響童謠的同時，師生自創(chuàng)了大量瑯瑯上口，易于傳唱的童謠作品。二是快樂淘書。在第十六個世界讀書日到來之際，我校成功舉行了首屆“淘書會”，收到了出乎意料的效果。三是師生同讀，教學相長，相互影響。四是親子共讀。“書香家庭”，其樂融融。五是古詩文誦讀。感受經(jīng)典，與“詩”俱進。六是評選“讀書小明星”，書香教師，獎勵圖書。

2、追求卓越，異彩紛呈。我校于2010年被評為泰安市特色鮮明學校。一是《陽光體育》榮獲泰安市優(yōu)秀校本課程一等獎；二是《手工編織》獲泰山區(qū)優(yōu)秀校本課程一等獎。海外華人姚先生來泰安捐資助學期間，就特別青睞我校的手工編織?！洱R魯晚報》、《中國少年

報》曾多次采訪報道；三是創(chuàng)新作業(yè)形式。每逢寒暑假等節(jié)假日，各教研組從作業(yè)的“生活”性、“實踐”性、“操作”性、“閱讀”性設(shè)計作業(yè)。

“土厚育高樹，水深載重舟”。在社會各界的大力支持下，學校全體教職員工扎實創(chuàng)新，銳意進取，為把我校打造成集“花園”、“學園”、“樂園”為一體的和諧校園而努力！

2011.8.18

第三篇：酒店申報先進單位材料

過去的一年，是對xx發(fā)展具有重大意義的一年。年初，xx公司整體劃轉(zhuǎn)到xx公司，成為xx旗下的成員。在xx公司的關(guān)心指導下，在xx公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我們以科學發(fā)展觀建立和諧長安為指導，堅持“熱情、周到、便捷”的服務(wù)宗旨，大力轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提升服務(wù)水平。同時加強黨風廉政建設(shè)和班子隊伍建設(shè)，齊心協(xié)力，真抓實干，較好地完成了年初制定的各項工作任務(wù)。經(jīng)過全體員工的共同努力，全年實現(xiàn)營業(yè)收入xx萬元，利潤xx萬元。

一、加大營銷力度完成經(jīng)營指標

過去的一年，xx在探索中前進，在開拓中進取，取得了可喜的成績，企業(yè)的經(jīng)營管理也積累了一定的經(jīng)驗。市場營銷和客戶服務(wù)工作不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，全體員工的待遇也得到了一定的提高。在獲得較好的經(jīng)濟效益的同時，也擴大了企業(yè)的知名度。概括起來主要是“抓住了一個中心、實現(xiàn)了兩個亮點，搞好了兩項建設(shè)?！?/p>

抓住了一個中心：就是緊緊抓住營銷這個中心，全體工作人員以營銷為中心開展各項工作，積極穩(wěn)住老客源，不斷開拓客源市場，充分挖掘會議市場。

實現(xiàn)了兩個亮點：就是實現(xiàn)了酒店客房入住率和物業(yè)出租率這兩個效益的亮點。去年，公司全年客房入住率高達xx，平均房價xx元/間，平均房價創(chuàng)歷史最好水平。物業(yè)單位和寫字樓出租率高達xx％。

搞好了兩項建設(shè)：就是硬件設(shè)施建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。大力開展硬件設(shè)施建設(shè)。在市場競爭激烈情況下，去年上半年公司投資xx萬元：更新改造了一樓洗手間，大堂前雨蓬；更換了xx層地毯，xx層地毯、墻紙；更新了xx層客房的布草，xx層寫字樓的門、燈、樓道天花板；更新了酒店及愛安物業(yè)保安監(jiān)控系統(tǒng)，制作了樓頂招牌，大修門楣廣告，重新翻新了三樓平臺長安大酒店招牌，使酒店面貌有了很大的改觀；投入xx萬元更新改造了客房網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，添置了一層新電腦，增設(shè)一層客房干衣機；更新了xx樓管道間、線纜間消防門等。提升酒店服務(wù)檔次和竟爭力。不斷加強員工隊伍建設(shè)?！耙匀藶楸荆拼龁T工”是長安公司一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們制定和貫徹執(zhí)行的員工休假制度、婚假產(chǎn)假制度、工資遞增制度、年終獎勵制度及管理人員外出考察學習制度等，都體現(xiàn)了公司對員工的深切關(guān)懷。公司員工的平均工資水平在深圳同行業(yè)處于上游。

二、加強企業(yè)管理細化管理流程

黨的建設(shè)是我們做好其他工作的前提和基礎(chǔ)。為進一步夯實這一基礎(chǔ)，幾年來，我們著重抓了班子建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司經(jīng)常利用各種會議和活動進行廉潔自律教育，并以民主集中制為核心，著力營造一個團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高工作的時效性和領(lǐng)導班子的整體合力。20xx年公司被駐xx工委評為“優(yōu)秀基層黨建工作先進單位”。加強經(jīng)營管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在財務(wù)管理方面，嚴格各項費用開支，實施財務(wù)預(yù)算管理和可控成本管理，嚴格控制成本費用及資金流向管理，并在公司內(nèi)部開展了清產(chǎn)核資活動，加強了對固定資產(chǎn)的管理。在安全管理方面，公司按照“強化生產(chǎn)管理，抓好基礎(chǔ)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全經(jīng)營目標”的工作思路，上下層層簽訂了“安全責任書”，成立了安全領(lǐng)導小組，每月不定期組織安全檢查；加強安全培訓，制定了安全消防預(yù)案，定期在各部門開展安全教育，從源頭上杜絕事故的發(fā)生，確保公司正常運營。

三、提升服務(wù)水準樹立企業(yè)良好形象。

服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到酒店的社會效益和經(jīng)濟效益。我們加大培訓力度，開展質(zhì)量檢查，提高了員工整體素質(zhì)，提升了服務(wù)水準，強化了服務(wù)意識，提高賓客的滿意度。公司先后組織各類培訓xx余期，培訓員工xx余人次，全年培訓有英語培訓、消防培訓、禮儀培訓等。通過綜合素質(zhì)培訓、崗位培訓和模擬案例培訓等，員工的服務(wù)技能和業(yè)務(wù)能力得到了提高，整體素質(zhì)有了明顯提升，對客服務(wù)更加熱情主動。去年以來，公司涌現(xiàn)出了許多好人好事。比如客房部全年共拾獲客人物品xx多件，其中貴重物品xx多件，客房部部長xx在檢查xx房時發(fā)現(xiàn)抽屜里有xx多元現(xiàn)金，及時通知大堂副理后交酒店處理。這些先進的事跡給全體員工樹立了一個良好的榜樣，促進公司模范道德風尚氛圍的形成，促進服務(wù)質(zhì)量的提高，也為酒店樹立了良好的社會形象。xx月份，公司通過開展《第十五屆優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量月》活動，對培訓工作和服務(wù)質(zhì)量進行大檢閱，涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)尖子，他們在各個崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。協(xié)助省國資委成功地舉辦了xx省國有企業(yè)大型招商推介會。在整個招商會期間，所有員工在酒店領(lǐng)導的部署下，兢兢業(yè)業(yè)，認真細致，服務(wù)周到，甚至加班加點，得到了省國資委領(lǐng)導和xx公司領(lǐng)導的高度贊揚。

四、精神文明建設(shè)碩果累累。

第四篇：體育先進單位申報專題

一年來，我校積極抓好學校體育工作，使得體育工作得以長足發(fā)展，取得了令人滿意的效果，學校注重羽毛球、乒乓球等運動隊長期、有效、系統(tǒng)性的訓練，積極開展兩課、兩操等活動，學校體育運動水平顯著提升。

一、學校領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全管理到位

學校專門成立了主管副校長、體衛(wèi)處主任、體育組長組成的學校體育工作領(lǐng)導小組，全面負責貫徹《學校體育工作條例》的領(lǐng)導、監(jiān)督和指導。體育課開課率達100%。每一學年及學期初都能制定出學校體育工作計劃，并制定相應(yīng)的管理辦法和規(guī)章制度，把體育工作業(yè)績納入年終考核內(nèi)容。在實施計劃過程中，學校領(lǐng)導能夠積極深入第一線配合體育教師做好體育活動的組織與指導工作。并能定期組織召開學校體育工作會議，提出階段性要求，從而使得體育工作得以有序開展。

二、注重師資隊伍的建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)良教學條件

我校體育教師學歷層次高，年齡結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)強。注重加強對教師思想政治教育和提高師德修養(yǎng)。學校按照中小學實施《體育與健康課程標準》的要求配齊體育教師，并積極組織體育教師參加省、市主管部門組織的業(yè)務(wù)學習和培訓，目前，學校共有7名專職體育教師，都獲得本科學歷。

三、加強學習，提高體育教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

參加各級各類體育新教改的理論培訓，進一步提高教師對體育新教改精神、理念的把握及運用深入，尤其是七年級的教學更要貫徹課程改革實施的意見，樹立健康第一的思想觀念，優(yōu)化課堂教學，提高課堂效益，以培養(yǎng)學生的團隊精神和創(chuàng)新能力：積極參加各類體育教育教學研討活動，加強與兄弟學校的經(jīng)驗交流，加強業(yè)務(wù)學習，提高教師上課水平和工作能力。

四、開展豐富多彩的體育活動

4月1日，我們又成功舉辦了七八年級廣播操比賽，廣播操比賽既鍛煉了學生的身體，又增強了班級凝聚力，成為學校一道靚麗的風景線。很到班級自發(fā)組織有益的班級文體活動，如籃球賽、接力跑、跳繩比賽等，豐富了學生生活。

11月底，我們成功舉辦了跑操比賽，鍛煉了學生體質(zhì)，現(xiàn)在上午大課間跑操已成為我校一道靚麗的風景線。

12月中旬，我們又舉行了七八年級拔河比賽，學生參與的積極性空前高漲，達到了預(yù)期效果。

整個學期，每天下午的大課間活動，我們都堅持的較好，七年級跑步、八年級練習排球、九年級素質(zhì)練習。整個上下午大課間全校各個位置上學生生龍活虎、校園一片歡騰、可謂生機勃勃。我校的大課間活動鍛煉了學生體魄，豐富了校園生活，落實了教育部“中小學生每天鍛煉一小時”的精神，市教育局呂登峰局長蒞臨我校進行了視察，給予很高的評價。

五、努力做好“學生體質(zhì)健康標準”的測試工作 學校能制定出詳細的“學生體質(zhì)健康標準”實施方案；確保學生每天有一小時的體育活動，幾年來90%以上畢業(yè)生離校前均至少已掌握兩項運動技能，近三年學生《國家學生體質(zhì)健康標準》測試合格率在96％以上，優(yōu)秀率在15%以上；切實做好“學生體質(zhì)健康標準”實施、測試、登記工作。

我們的體育工作一直是全市領(lǐng)先，各種比賽成績喜人，市晨光運動會全市總分第一名，市田徑運動會全市第五名，市羽毛球比賽團體總分第一名。在市田徑運動會入場式上，我校陣容強大、形式新穎，贏得陣陣掌聲。

第五篇：申報德育先進單位材料[模版]

一年來，我校以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中共中央關(guān)于進一步加強未成年人思想道德教育的若干意見》文件精神。在“五育并舉，德育為首”辦學思路的指引下，晏店小學以把每一個學生培養(yǎng)成“志向高遠，人格健全，基礎(chǔ)扎實，特長明顯”的建設(shè)者和接班人為目標，堅持“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，全面育人，全程育人”的教育原則，提出“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的口號，充分發(fā)揮德育在學校教育中的重要作用，優(yōu)化德育工作機制，強化教師隊伍建設(shè)，完善學校、家庭、社會“三結(jié)合”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成了“封閉式管理，開放式辦學，立體化育人”的辦學特色，學校逐步養(yǎng)成了“文明求實、勤奮上進”的校風，“團結(jié)奉獻，敬業(yè)愛生”的師風，“志向高遠，刻苦鉆研”的學風，收到了良好的教育效果。學校先后被各級政府授予“示范學?！薄ⅰ笆痉都议L學?！?、“十一五”科研規(guī)劃重點課題“實驗學校”、“教科研先進單位”等光榮稱號。2009—2010被中共京山縣委授予“文明單位”稱號，被京山縣教育局評為“德育工作先進單位”。使我校成為縣同類學校中的一面旗幟，學校德育工作取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、堅持正確的辦學方向，樹立以德育人的教育目標。

晏店小學一班人意識到：良好的精神風貌是干好一切工作的前提條件。因此，我校在搞好教學工作同時，首先抓好了師生的政治思想工作。學校成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，工會組織，普法小組。精神文明建設(shè)小組每兩周一次對教職工進行愛黨、愛國和思想道德教育，樹立師生的人生觀、價值觀。我校多次對全體干部、教師進行普法培訓。我校在全面開展普法教育的同時，進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)。領(lǐng)導都率先垂范。因此，我校沒出現(xiàn)一例違法、違紀案件和犯罪行為。沒有一人參加，,組織。今年我校在“五五”普法工作中受到鎮(zhèn)政法委的高度評價。校工會組織了全體教職工參加各類球賽和觀光旅游活動，豐富了教職工的精神文化生活；今年暑假，還組織教職工進行全面體檢，提高了群眾的健康生活。我校還設(shè)立了扶貧領(lǐng)導小組，對貧困教師和貧困學生進行幫扶。因此，我校無一教師厭教，無一學生失學。學生鞏固率達百分之百。一年來，曾先后有20名同學得到學校的貧困救助，且他們的成績非常優(yōu)秀。我校還對每個學生建立了完整的成長檔案，記錄他們在校五年來的成績，獎勵情況，并定時向家長匯報，做到了“家庭、社會、學?！比烬R抓共管，收到良好的效果，得到社會的廣泛贊譽。

二、加強平安校園建設(shè)，創(chuàng)造良好的德育環(huán)境。

本學年來，學校始終把安全工作擺在各項工作首要位置，以確保學校安全為重點，切實維護學校教育教學管理等工作有序進行，成立以校長為組長的“校園專項治理”領(lǐng)導小組，做到機構(gòu)健全、部署到位、責任到人、杜絕重大事故的發(fā)生。建立校內(nèi)外安全網(wǎng)絡(luò)，學校與鎮(zhèn)派出所和政法機構(gòu)攜手共建安全防范體系。校內(nèi)實行24小時巡邏，嚴格門衛(wèi)責任制度。重視安全教育，增強防范意識和能力。學校充分利用主題班會、隊會、專題講座等形式，全方位、多角度對師生進行安全教育，聘請縣消防支隊、鎮(zhèn)派出所等有關(guān)人員到校作安全教育、消防講座和法律知識講座，舉辦“消防演練”、“安全撤離”、“樓道疏散”等系列活動，增強學生防范意識和自救能力。進一步健全學校安檢制度，認真做好學生交通、消防、游泳、用電、食品等安全教育工作，與學生家長簽訂責任書，制定家校聯(lián)系制度，敦促他們共同做好學生的安全教育。成立相應(yīng)檢查組，常抓不懈，措施得力，并做好檢查記錄工作，確保學生身心健康和生命安全。本學年來，學校沒發(fā)生一例師生違法犯罪現(xiàn)象，受到各級領(lǐng)導的高度評價。

三、強化師德師風建設(shè)，提高教師的德育水平。

德育是素質(zhì)教育的靈魂，也是學校工作的生命線，這是晏店小學領(lǐng)導班子的共識?！案呱械膸煹率橇⑿Ｖ尽边@是我校師德建設(shè)的根本，學校堅持加強和改進教師及學生的政治思想工作，把提高教師職業(yè)道德水平擺在重要位置，倡導“敬業(yè)、奉獻、求實、愛生”，樹立“學高為師，身正為范”的師德意識。

（1）組織全體教職工認真學習《教師法》、《教育法》、《教師的職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，撰寫學習心得體會，真正提高思想認識。

（2）實施全方位德育工作制度。學校采取領(lǐng)導包年級、班主任包班和科任教師包課堂制，全天候負責全體學生的學習生活管理，增強每位教師的德育工作者意識，形成過程育人的良好局面。

（3）建立一整套教師管理制度，加大依法治教力度，學校制定了出勤、考評、休假、課堂教學等各種考核評價方案，把師德建設(shè)與考核、評優(yōu)、職稱掛鉤，對違反者實行一票否決。

（4）加強師資隊伍建設(shè)，側(cè)重實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)型”，即在管理思想上，從“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變，在教學思想上，由“教書型”向“育人型”轉(zhuǎn)變，在知識能力結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。重視提高教師的業(yè)務(wù)工作能力和水平的動態(tài)管理。

（5）對全體教師提出高標準、嚴要求，即“四做”：

b、在工作上一絲不茍做園??；

c、在生活上勤儉節(jié)約做典范；

d、在作風上嚴謹樸實做楷模。

四、開展豐富多彩的德育活動，提高理想的德育效果

1、大力開展養(yǎng)成教育。

小學生是未成年人思想道德教育的重要時期，一切的文明習慣養(yǎng)成都將在這一階段打下基礎(chǔ)。本學年，政教處利用國旗下講話、集會、班會、紅領(lǐng)巾廣播站等多種形式對學生開展了養(yǎng)成教育。使學生養(yǎng)成良好學習習慣，健康的行為習慣，文明的生活習慣，勤奮的工作習慣和自覺的安全習慣。特別是我校的“彎彎腰”活動形成特色，所謂“彎彎腰”就是要求每個學生無論何時何地，看到校園里的果皮、紙屑、包裝袋等雜物，必須彎下腰撿起來，扔在垃圾桶里。每個學生心中牢記“彎腰光榮，不彎腰可恥”，“亂扔就是禍，不撿就是過”?！皬潖澭被顒拥膶嵤?，學生的環(huán)保意識增強了，亂扔的現(xiàn)象沒有了，地上的垃圾沒有了，亂寫亂畫的現(xiàn)象少了，校園環(huán)境更亮麗了。

由于工作抓得扎實，我校的養(yǎng)成教育取得了初步的成果，涌現(xiàn)出了一大批德育典型：張璇等10名學生被學校評為“環(huán)保小衛(wèi)士”；盧思思被評為縣優(yōu)秀學生干部；晏齊月等118人被評為學校各類優(yōu)秀典型。

2、狠抓常規(guī)教育不放松。愛國主義教育、理想教育、文明禮儀教育等教育活動，是學校思想品德教育永恒的主題，學校結(jié)合紀念日、重要節(jié)日、重大活動，點面結(jié)合開展各種教育活動。堅持每周一國旗下講話制度、每周五下午主題班隊會制度。

（1）、開展革命傳統(tǒng)教育。清明節(jié)我校組織全體少先隊員給張本武烈士掃墓，介紹張本武烈士的事跡，讓學生在活動中感受幸福的生活來之不易，從而倍加珍惜，刻苦學習。還請老共產(chǎn)黨員楊菊英來校進行憶苦思甜的教育，培養(yǎng)學生舍得吃苦，舍得奉獻，戰(zhàn)勝困難的頑強毅力。

（2）、開展弘揚民族精神的教育活動。我們充分發(fā)揮我校的德育資源（基地）作用，從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德教育為重點，先后開展了以“民族精神代代傳”為主題的征文比賽和演講比賽活動，組織學生參觀《大山頭抗日遺址》、觀看了電影《劉胡蘭》《江姐》《董存瑞》《徐悲鴻》等愛國影片，接受民族精神教育，樹遠大理想。

（3）、文明禮儀教育結(jié)碩果。對學生進行文明禮儀教育是我校政教工作的一項長期工程。多年來，一直利用升國旗、課間操、班會等時間對學習進行文明禮儀的訓練，收到很好的效果。早上來了問聲好，放學說聲“再見了”，領(lǐng)導來校說聲“領(lǐng)導好”已經(jīng)成為自覺的習慣。學生的文明禮儀行為得到了上級領(lǐng)導的一致贊賞，晏榮兵等10名學生被學校評為“十佳禮儀之星”。

（4）慶“六一”活動形成慣例。我校自建校以來，慶“六一”活動從未間斷。“六一”活動主要有兩項大的內(nèi)容：一是新隊員入隊，二是文藝匯演。新隊員的吸收，為少先隊注入新的血液，同時也增強了學生的自信心，自豪感；文藝匯演為節(jié)日增添喜慶的氣氛，同時也讓學生展示自我，在活動中成長，在活動中快樂。

（5）“法制教育”創(chuàng)和諧。

為了有效開展法制教育，校領(lǐng)導積極謀劃，高瞻遠矚，制定了詳細的法制教育工作活動方案，使法制教育工作有條不紊地進行。學校充分利用法制教育讀本、圖片等各種宣傳資源，充分利用校園廣播、校園網(wǎng)絡(luò)等各種工具，各班充分利用班會、晨會等多種載體，積極開展活動。以懸掛橫幅、出黑板報、標語、征文、知識競賽等形式多樣的宣傳教育活動，創(chuàng)設(shè)良好的青少年法制教育宣傳氛圍。主要開展“八個一”活動：召開一次師生動員大會，辦一期法制教育專欄，舉辦一次法制講座，觀看一部法制教育片，召開一次主題班（隊）會，開展一次知識競賽，進行一次簽名活動，舉行一次手抄報比賽。通過以上活動，收到很好的效果，師生的學法、用法、守法的意識增強了，幾年來，師生中未出現(xiàn)一起違法事件。

（6）強化“陽光體育活動”，增強學生體質(zhì)。

學校堅持“五育并舉，德育為首”的辦學理念，在實施新課程改革的過程中注重學生的全面發(fā)展，堅持開展“陽光體育活動”，為確保學生每天一小時的體育活動真正落實到實處，學校采取了以下“五到位”：活動項目落實到位；分散活動場地落實到位；輔導教師自始至終陪同到位；檢查量化到位；競賽、評比、獎勵到位。

（7）、時刻把安全教育放在首位。政教處不失時機地針對不同時令對學生進行安全教育：春季防中毒，防交通事故；夏季防溺水，防燙傷，防雷電；秋季防火、防盜；冬季防觸電、防摔傷等。安全教育形式多樣：做到集中與分散相結(jié)合，大會與班會相結(jié)合，口頭與實踐相結(jié)合。學生的安全知識提高了，心中時刻牢記：“安全大于天”“安全才能回家”。本學年學校未發(fā)生一起安全事故。

4、心理健康教育初見成效。政教處定期對學生開展心理健康教育和心理咨詢，心理健康教育面達100%，咨詢?nèi)藬?shù)36人，特別在學生中進行了抗挫能力的教育，對六年級的學生進行了考前調(diào)整心態(tài)，樹立自信心的教育，收到了很好的效果。一年來，學生中未出現(xiàn)心理扭曲的現(xiàn)象，更未出現(xiàn)因心理問題而造成打架斗毆、輟學、死亡等現(xiàn)象。

5、家長學校辦得有聲有色。

（1）建立家教委員會，聘請、組織一些離退休教師及熱心教育的家長、社區(qū)有關(guān)人員、與學校、家庭互通信息，協(xié)調(diào)一致地開展校外教育活動，建立德育活動基地。

(2)舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內(nèi)容，家長現(xiàn)身說法，發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導作用。由于工作實，效果好，2008.09我校被湖北省婦女聯(lián)合會授予“示范家長學?！钡姆Q號。

6、開展“愛湖北愛家鄉(xiāng)”讀書活動。各班組織學生認真讀書，做到學習有內(nèi)容，有筆記，有考試，有收獲，有總結(jié)。學校組織了一場別開生面的知識競賽、演講、合唱活動，辦了一期高質(zhì)量的黑板報、?？?、書畫展，還參加了鎮(zhèn)舉辦的演講、合唱活動。通過以上活動，讓學生了解了湖北的燦爛文化，激發(fā)了學生愛湖北愛家鄉(xiāng)熱情，增強了學生為祖國崛起而讀書的決心。李彤、郭小倩的“愛湖北愛家鄉(xiāng)”征文獲縣二等獎；

五、重視學科的德育滲透，增強德育的職能效果。

在學科中滲透德育是提高德育效果的最好途徑和方法。我校建立了由校長掛帥、分管副校長監(jiān)督、政教處和教務(wù)處具體開展活動、各德育課題組具體實施的德育教學科研網(wǎng)絡(luò)。認真落實課題立項-制訂課題計劃-督促檢查-階段總結(jié)-資料匯總-結(jié)題驗收-成果推廣七個環(huán)節(jié)，注重日常督促檢查和階段性總結(jié)兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范課題實驗的全程管理。我校確立三個德育課題：

1、著手省級課題《各學科中的德育滲透問題研究》的研究，教師廣泛挖掘滲透內(nèi)容，把課堂作為實施德育教育的主陣地，在教學目標、教學內(nèi)容和教學方法諸方面滲透德育教育來優(yōu)化課堂教學的全過程。

2.著手國家級課題《教師、家長、學生互動溝通方法的研究》的研究，旨在加強教師——家長——學生之間的聯(lián)系、溝通，架起心與心之間的橋梁，進一步更新教育觀念，改進教學方法，教學行為和教學手段，培養(yǎng)和塑造一代有創(chuàng)新能力的新人。

3.著手中國教育學會“十一五”規(guī)劃科研重點課題《學科教學中進行心理健康教育實踐與研究》，旨在研究如何在學科中進行心理健康教育的訓練，最大限度地在傳授文化知識的同時，更好促進學生身心健康發(fā)展，切實提高學生的整體素質(zhì)。

一年來，通過教師的不斷努力，不斷研究，論文、教案等共有6篇獲國家級獎；36篇獲省級獎；34篇獲市、縣級獎；

六、加強德育全員參與，提高教育教學工作實績。

回顧一學年來的德育工作，在上級領(lǐng)導的正確指引下，在全體師生的共同努力下，我校的德育工作取得了一定的成績，但面對新時期的青少年學生，我們的德育工作方法還要不斷改進、不斷創(chuàng)新、與時俱進。今后我們要以新的理念、新的思路，進一步落實內(nèi)容、落實措施，使我校的德育工作再上新臺階。

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