第一篇：突出“五化一提” 全面推進機關黨的建設向縱深發(fā)展

突出“五化一提” 全面推進機關黨的建設向縱深發(fā)展

隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，機關黨建工作面臨的任務更重，責任更大。我們必須準確把握機關黨建所處的歷史方位，深刻認識機關黨建發(fā)展的新特征新要求，堅持目標導向、問題導向、職能導向，理清工作思路，突出工作重點，狠抓落實落地。根據(jù)省委、省政府近期對機關黨建工作的部署要求，我們歸納提煉了“五化一提”，要突出這個重點，扎實推進機關黨的建設，為實施創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略、建設富饒美麗幸福新湖南提供堅強保證。

“兩學一做”常態(tài)化。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》。按照中央和省委的統(tǒng)一部署，我們將在深化拓展學習教育上下功夫，推動學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。突出抓好經(jīng)常學、系統(tǒng)學、結合學，把學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度，在省直機關倡導建立“周學、月談、季講、年評”等常態(tài)化學習機制;組織黨員干部列專題、分層次、有計劃，系統(tǒng)性地學習;結合貫徹落實省第十一次黨代會精神學習，結合本部門本單位工作實際學習，突出服務實施創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略，引導黨員干部解放思想，轉變觀念，尋求創(chuàng)新的突破口，梳理分析工作短板，集中力量攻堅克難。

機關作風優(yōu)良化。不斷鞏固和深化作風建設成果，深入開展“治陋習、樹新風”專項行動，著力解決“門好進、臉好看、事難辦”的問題，在整頓作風、轉變作風基礎上推進機關黨員干部樹立和弘揚優(yōu)良作風，做到“為官有為”“為民用權”“為民服務”。堅持抓思想引領、抓正風肅紀、抓常態(tài)長效，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，樹牢群眾觀點和宗旨意識，著力推進簡政放權，加快“放管服”改革步伐，大力開展“減證便民”專項行動，切實提高辦事效率。健全直接聯(lián)系服務群眾機制，廣泛開展“我為扶貧獻一策”活動，繼續(xù)做好機關支部聯(lián)基層、駐村扶貧、在職黨員到社區(qū)報到、“雙聯(lián)”幫扶等工作，引導機關黨組織和對口扶貧村、所在社區(qū)、困難企業(yè)建立聯(lián)系，開展服務幫帶工作。

廉政建設制度化。目前，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，黨風廉政建設和反腐敗工作進入了標本兼治的階段，重心和方向是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。我們要引導機關黨組織協(xié)助黨組(黨委)落實好黨風廉政建設主體責任，細化具體工作措施，推動工作落實;健全組織架構，推進省直單位機關紀委建設，實現(xiàn)省直機關基層紀檢組織全覆蓋、監(jiān)督執(zhí)紀問責無死角。

支部建設標準化。機關黨支部是黨在機關中的最基層組織，是教育、管理、監(jiān)督黨員，保證完成黨在機關各項任務的具體組織者和直接實施者。只有把機關支部建設好，各級機關才能擔負起各項職能，充分發(fā)揮應有的作用。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把教育管理黨員、思想政治工作、群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。以“有健全的支委班子、有完善的制度機制、有規(guī)范的組織生活、有豐富的活動載體、有完整的臺賬記錄”“五有”作為黨支部建設的基本標準，以支部標準化建設為抓手，推動全面從嚴治黨向基層延伸。加強示范黨支部的培育、評選、推介，以點帶面，示范引領，提升省直機關黨支部標準化建設的整體水平。

文明創(chuàng)建科學化。中央和省委高度重視精神文明建設，省直機關的文明創(chuàng)建順應新的形勢、發(fā)揮更大作用，要求我們必須在提升文明創(chuàng)建科學化水平上下功夫。要按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，把準方向、系統(tǒng)謀劃、科學部署，堅持理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，完善考評體系，創(chuàng)新動態(tài)管理機制，提升創(chuàng)建工作層次和水平，增強文明單位的認可度和美譽度，使文明單位創(chuàng)建真正成為統(tǒng)籌推動各項工作的硬手段、好平臺。

提升“服務中心、建設隊伍”的實效?？倳浿赋觯骸皺C關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進本部門本單位各項任務的完成?！碑斍?，全省黨組織的中心工作就是建設富饒美麗幸福新湖南，這也是全省的工作大局。機關黨組織必須緊貼這個中心、服務這個大局，立足貫徹落實省第十一次黨代會精神、服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展，結合單位工作職能，找準機關黨建工作發(fā)揮作用的切入點和突破口，使機關黨建工作與中心工作、單位的業(yè)務工作緊密結合、融為一體。尤其要在思想引領、凝心聚力、作風建設、素質(zhì)提升、嚴肅黨內(nèi)政治生活、構建良好政治生態(tài)上想點子、出實招，著力建設忠誠干凈擔當?shù)氖≈睓C關黨員干部隊伍，引導大家在建設富饒美麗幸福新湖南中走在前、作表率，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

(作者龔鳳祥 系省直機關工委常務副書記)

第二篇：在中心組學習發(fā)言提綱 ——加強黨的政治建設 推進全面從嚴治黨 向縱深發(fā)展

堅持和加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，是不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進的切實舉措。要以《黨章》為根本遵循；要以《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》（以下簡稱《意見》）為指南,突顯黨的政治建設的根本性地位，聚焦黨的政治屬性、政治使命、政治目標、政治追求持續(xù)發(fā)力；要以新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責條例》（以下簡稱《條例》）為“利器”。具體要做到以下三個必須：

一、必須進一步提高政治站位

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，事關統(tǒng)攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。在黨風有所改善的情況下，全面從嚴治黨向縱深發(fā)展必須形成新的突破口。把黨的政治建設提上首要位置，正是黨中央深化全面從嚴治黨的新部署。注重加強黨的政治建設，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨的政治建設擺在更加突出位置，加大力度抓，形成了鮮明的政治導向，消除了黨內(nèi)嚴重政治隱患，推動黨的政治建設取得重大歷史性成就?；仡欀袊伯a(chǎn)黨建黨立黨興黨的光輝歷程，正是因為一貫注重加強黨的政治建設，才讓我們黨能夠始終團結統(tǒng)一，充滿生機活力，始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執(zhí)政黨。

二、必須持續(xù)正風肅紀

作風建設是重要政治任務，必須持之以恒正風肅紀。一方面要嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面，通過強化政治教育和政治引領，讓黨員干部經(jīng)常接受政治體檢，打掃政治灰塵，凈化政治靈魂，增強政治免疫力，堅決防止和克服黨內(nèi)政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向；另一方面要不折不扣落實總書記就查擺和糾正“形式主義”、“官僚主義”問題作出重要指示精神，毫不放松糾治“四風”突出問題。從省、貴陽市以及我們本級查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況和各級紀檢監(jiān)察機關通報曝光的典型案例來看，部分行業(yè)、部分領域仍然是“四風”問題的易發(fā)多發(fā)區(qū)，有的黨員干部仍然我行我素、不收斂不收手。這就需要做到“五個要”，一要保持戰(zhàn)略定力，深化標本兼治，做到不敢、不能、不想一體推進，構建作風建設長效機制。堅持一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，將一個個重要節(jié)點變成作風建設“加油站”、逐步解決一個個群眾反映強烈的作風問題；二要堅持問題導向，圍繞重點、緊盯新特點，抓細節(jié)、抓具體，堅持從實際出發(fā)；三要精準問責，以學習貫徹修訂后的《條例》為契機，加強宣傳引導，強化對落實中央八項規(guī)定精神不力等問題的問責，壓實各級黨組織的主體責任，加強監(jiān)督檢查，防止問責不力和問責泛化簡單化問題；四要精準監(jiān)督，必須強化形勢分析研判，看走勢、查特點、找苗頭、尋規(guī)律，在提升監(jiān)督實效上取得新突破；五要繼續(xù)強化日常監(jiān)督，把落實中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督的重點，與其他監(jiān)督有機結合起來，構建嚴密監(jiān)督網(wǎng)，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準、更加有力。

三、必須增強自身素養(yǎng)

黨的十九大報告中從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，是習近平同志對新時代加強黨的建設提出的更高要求，是對全面從嚴治黨向縱深推進吹響的戰(zhàn)略集結號，也折射出新時代對紀檢干部的更高標準、更嚴要求。面對反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢，紀檢干部必須具備較高的理論水平、扎實的專業(yè)知識、全面的綜合能力和過硬的作風紀律，才能確保反腐敗斗爭壓倒性勝利。一是堅持把政治素質(zhì)培養(yǎng)擺在首要位置，充分發(fā)揮黨支部教育主體作用，理論中心組帶頭作用、將習總書記關于黨風廉政建設的重要論述納入重點學習內(nèi)容，組織紀檢監(jiān)察干部進行深入學習研討，提高政治站位，強化政治意識，不斷增強理論學習的思想自覺和行動自覺；二是打牢業(yè)務素養(yǎng)，通過干部職工大會、室（組、辦）小組會、個人自學等方式認真學習貫中央、省、市紀委全會精神以及黨紀法規(guī)，做好紀法銜接，做到法法貫通。堅持自我更新、自我完善；三是做到學以致用，積極參與案件查辦，熟練運用“四種形態(tài)”,敢于、善于用黨的理想信念宗旨、黨章黨規(guī)黨紀去教育挽救，真正把懲前毖后、治病救人的方針體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀工作中。不斷深化改革創(chuàng)新，激發(fā)紀檢監(jiān)察工作內(nèi)生動力，鞏固成果，持續(xù)深化，不斷發(fā)出清鎮(zhèn)好聲音，提出清鎮(zhèn)新標準，打造清鎮(zhèn)新模式，建設一支讓黨放心、讓人民滿意的紀檢監(jiān)察隊伍。

第三篇：深入推進建設“五化” 交流材料

深入推進建設“五化” 交流材料

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委和市局機關黨委的指導幫助下，我支部一直秉承“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以提升黨支部標準化、規(guī)范化建設為主線，深入推進“五化”（制度化保障、常態(tài)化教育、規(guī)范化建設、嚴格化監(jiān)管、活力化發(fā)展）建設，加強和改進黨的建設質(zhì)量，實現(xiàn)黨支部建設提質(zhì)增效，著力提升我所“技術檢驗能力、體系運行能力、科技創(chuàng)新能力、人才隊伍能力、服務社會能力”，助推全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

一、工作舉措

（一）制度化保障，全面落實從嚴治黨

我支部加強制度建設，將從嚴治黨不斷向縱深推進。

一是明確責任體系。構建支部書記牽頭抓、其他支委分頭抓的黨建責任體系，確定黨建工作責任人，確保各項黨建任務落到實處。除了支部七個委員各司其職外，設置5個黨小組，分別設立黨小組組長和黨務助理員各5名，形成縱橫交錯、上下聯(lián)動的綜合責任體系，確保將黨建工作落實落細。

二是制定工作手冊。2020年我支部修訂完成《2020黨建工作手冊》，涵蓋修訂完善制度、實施方案、工作計劃19項，名詞解釋21個，黨建中心任務5大項，分工與工作職責3大項，將黨建工作任務制成“清單”，實現(xiàn)清單化管理銷號制度，完成一件銷號一件，保證件件有落實，事事有回應。黨建工作手冊是我支部開展工作的指導手冊，使全體黨員干部明確了工作目標和主要工作內(nèi)容。著手編制黨建標準化建設標準體系，利用專業(yè)優(yōu)勢和標準化知識著手制定黨建工作標準，以此持續(xù)提高黨建工作水平。

三是強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行黨務公開制度和強化對制度執(zhí)行情況的督查。對談心談話、學習教育等制度，強化留痕管理，確保支部活動記錄真實、規(guī)范、有效。堅持和完善年輕干部“傳幫帶”制度，實行“一帶一”，傳思想、幫業(yè)務、帶作風，促進年輕干部提能提效。今年我支部以會議公開的形式向全體黨員做了《堅守初心 牢記使命著力打造“最強黨支部”》工作報告，對困難黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等6項內(nèi)容進行公示，保障了黨員干部的知情權。

（二）常態(tài)化教育，堅持理論武裝頭腦

始終堅持理論聯(lián)系實際，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到“黨的創(chuàng)新理論成果教育、習近平總書記系列講話精神教育、意識形態(tài)教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常態(tài)化，抓好黨員領導干部和普通黨員的常態(tài)化教育，使之學在經(jīng)常、慎思篤行。

一是學習主題明確化。制定《所支部委員會黨員教育培訓工作計劃》，把深入推進黨的政治思想建設作為一項重大政治任務，堅持每月學習有計劃、有主題，同時利用“三會一課”“專題培訓”“發(fā)放書籍”和“培訓手冊”等形式加強黨員日常教育。今年我們組織黨員集中觀看了《信仰》《創(chuàng)新中國》《傳統(tǒng)文化禮儀教育》等系列教育記錄片，使全體黨員補足精神之鈣、筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。

二是學習時間固定化。將每周周五作為固定學習日，做到每月至少安排4次，每周至少安排1次，長期堅持形成制度。每季度至少開展一次黨課教育，內(nèi)容涵蓋理想信念教育、意識形態(tài)教育、廉潔從業(yè)教育、思想道德教育等內(nèi)容。今年我支部支部書記講黨課2次，組織委員講黨課1次，主題為《中國共產(chǎn)黨黨史》《知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任》《加強和改進意識形態(tài)工作 提升黨員干部意識形態(tài)工作能力》。

三是學習形式多樣化。我支部通過黨員專題培訓、講黨課、愛國主義教育基地和廉政警示教育基地實地參觀、電子信息化教育、政治學習教育、業(yè)務專題教育、法律法規(guī)知識培訓、主題黨日、志愿服務活動、談心談話、座談研討等形式，全方位、多樣化開展黨員教育，使黨員干部都能夠結合自身情況不斷提升黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，做到知行合一、學用結合。

四是學習人員擴大化。以正式黨員為主體逐步擴大至預備黨員、發(fā)展對象、積極分子、非黨員室主任、群眾，在學習教育、志愿活動、主題黨日等過程中吸收更多的群眾參與，培養(yǎng)黨員后備隊伍，與機關文化建設和精神文明建設相結合，提升全體干部職工凝聚力。尤其是將年齡小、學歷高、有入黨意愿和工作熱情的年輕同志和年輕黨員列為黨務助理員，協(xié)助開展黨建工作，創(chuàng)造鍛煉和教育機會。

五是學習過程痕跡化。將每次的黨建活動同步在市局黨建工作群中進行反映，通過內(nèi)網(wǎng)上報信息簡報，主動接受全體干部監(jiān)督，將好的經(jīng)驗做法與各支部進行分享交流。同時學習借鑒其他支部好的工作方法。黨員干部在活動開展后進行學習內(nèi)容測試、書寫心得體會、做經(jīng)驗分享、研討交流，從而提升全體干部職工的學習熱情，提高學習實效，做到以學促用、以知促行。

（三）規(guī)范化建設，提升支部建設質(zhì)量

持續(xù)推進“創(chuàng)提行動”，以支部標準化、規(guī)范化建設為主線，以建設“最強黨支部”為目標，始終專注于支部內(nèi)部管理，提升科學化管理水平，提升支部建設質(zhì)量，更好促進中心工作，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是專注抓黨建研究部署。堅持在黨員大會、支委會和季度工作總結中強化黨建工作，做到黨建與業(yè)務同部署、同檢查、同落實。推行支委委員述職述責和業(yè)務工作登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委委員履職盡責。落實黨員干部示范帶動責任，充分發(fā)揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。堅持“把疑難復雜的工作交給黨員干部帶頭處理，把困難大、任務重的工作交給黨員干部帶頭去做”，充分展示了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、積極奮進、帶頭完成工作的良好形象。積極推薦年輕優(yōu)秀的黨員加入到黨員先鋒隊中，主動融入到各項公益事業(yè)中，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是專注組織生活規(guī)范。嚴肅規(guī)范組織生活，認真落實“三會一課”制度，突出講好黨課，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題黨日活動。支部書記和支委牢牢把握基礎在學、關鍵在做的要點，堅持以身作則，積極參加黨員大會、支委會和黨小組會，帶頭講黨課。用好談心談話這個平臺，嚴肅認真開好組織生活會，確保辣味十足、解決實際問題。今年我們陸續(xù)組織了重溫入黨誓詞、參觀黃河水利文化博物館、濕地公園和鏡湖拾撿垃圾、光明街志愿服務、參觀“天賦河套”第六屆“那山、那水、那云”中國畫作品巴彥淖爾邀請展和巴彥淖爾市“天祿遺珍”古籍善本展、免費檢測體溫計、理論武裝進企業(yè)、中小企業(yè)計量行、與社區(qū)共同慶祝國慶等系列主題黨日活動，提升了黨員黨性修養(yǎng)，受到了群眾的好評。

三是專注抓干部隊伍建設。加強領導班子建設，建立責任體系，領導班子堅持帶頭廉潔從政，以身作則，以實際行動感召人、凝聚人，以自己的言行號召人、影響人，建設一支團結奮進、廉潔自律、擔當盡責的新時代領導班子隊伍，從而帶動全體干部職工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。根據(jù)領導班子成員分管科室黨員等情況重新劃分黨小組，設置黨務助理員，進一步抓緊抓實黨小組工作，為全所黨建科學健康發(fā)展提供支撐。對黨務工作者和黨員開展培訓清單管理，增強黨員干部組織觀念、紀律觀念、群眾觀念和法治觀念，提高履職本領、服務能力。每年按照公正公開公平原則評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀科級干部和業(yè)務工作者，激勵先進、帶動后進，形成比學趕超的良好氛圍。

四是專注抓黨建活動陣地建設。專門開辟黨建活動陣地，在單位內(nèi)部建立黨建文化長廊，設置黨建宣傳展板，構造活力黨建濃厚氛圍。建設職工圖書閱覽室，整理理論和專業(yè)技術書籍1288余冊，滿足全所干部職工業(yè)余時間的政治理論學習和專業(yè)技能學習，打造學習型、服務型、技能型專業(yè)人才隊伍，構建積極向上的機關文化。同時，按時組織支委會換屆選舉，完善婦工小組和工會委員會的組織框架。建立職工活動室，滿足職工的業(yè)余興趣愛好，增強體質(zhì)，增進團結。

（四）嚴格化監(jiān)管，確保各項制度落到實處

一是牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，把加強領導班子建設、抓好黨員教育管理、完善黨支部標準化規(guī)范化建設，從嚴管黨治黨，加強作風建設作為基層黨組織建設的重點，持續(xù)發(fā)力，推動落實。每年印發(fā)黨建工作重點和目標任務，制定黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解表，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成合力、加強制度保障，創(chuàng)造風清氣正的政治生態(tài)。

二是突出黨風廉政教育，營造風清氣正政治生態(tài)。帶領黨員到紅色教育基地接受黨性鍛煉，到廉政警示教育基地接受教育，觀看警示教育紀錄片，攥寫心得體會，時刻教育黨員干部保持警惕，嚴守底線不越線，始終繃緊反腐倡廉這根弦。共組織黨員和非黨員室主任觀看警示教育片12場次，參觀廉政警示教育基地4次。認真落實“一崗雙責”責任，支部書記和支委紀檢委員每逢重要時間節(jié)點，對風險崗位、重要業(yè)務活動以及節(jié)假日或婚喪嫁娶等進行廉政提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時開展提醒談話，做到防早防小，防患于未然。開展廉政風險調(diào)查，全面梳理可能存在的廉政風險環(huán)節(jié)和廉政風險點，制定防控措施，確立責任人，建立廉政風險防控臺賬。聘請20名外部行風監(jiān)督員，加強政風行風建設，維護國家法定檢測機構的公正地位。

三是注重深化作風建設，筑牢紀律防線。做出服務質(zhì)量承諾和公正性聲明，要求全體干部職工在工作中嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)的要求，認真遵守工作程序，嚴格執(zhí)行檢測標準和規(guī)程。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，實行外出公務報批制度，嚴格公車管理，規(guī)范公務行為，并加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，防止和糾正選人用人上的不正之風，對重新提拔和調(diào)整的中層干部嚴格按照選拔任用程序執(zhí)行。在計量器具強制檢定系統(tǒng)上線，檢定工作改革的關鍵時期，我們切實加強改進工作作風、提升服務意識、優(yōu)化服務措施、強化內(nèi)部管理工作，切實提高檢測技術服務質(zhì)量和工作效能。

四是推進意識形態(tài)工作基層網(wǎng)格化落實。加強組織領導，專項研究本所意識形態(tài)問題，部署落實全年意識形態(tài)工作。構建責任體系，梳理并完善意識形態(tài)工作制度，制定《意識形態(tài)工作基層網(wǎng)格化落實深化年實施方案》，按照“三個清單”責任制，使意識形態(tài)工作任務到人、責任到人、措施到位。加強督促落實，召開黨員大會對意識形態(tài)工作進行再研究再部署，以講黨課形式要求全體黨員加強理論學習，提高政治站位，重視意識形態(tài)工作，認真履行意識形態(tài)工作責任。

（五）活力化發(fā)展，豐富黨建發(fā)展內(nèi)容

我支部始終以構建活力黨建為目標，創(chuàng)新活動開展方式、豐富活動內(nèi)容、增強活動多樣性，實現(xiàn)黨建與業(yè)務深入融合、相互促進、共同提高，持續(xù)開展系列特色活動，創(chuàng)建黨建品牌。

1.開展特色活動。一是結合3.15消費者權益保護日、質(zhì)量月、5.20世界計量日，組織開展“消費維權”“互助友愛、計量惠民”進社區(qū)等“主題黨日”活動，宣傳消費維權、標準質(zhì)量計量知識，免費檢測血壓計、各類臺秤和人體秤；二是組織開展“實驗室開放日”活動，先后迎來X學院第九、第十黨支部和局機關部分黨員以及社會團體、企業(yè)界人士120余人前來參觀座談交流，了解計量法律法規(guī)知識及其對社會發(fā)揮的重要作用；三是組織黨員干部走進河套學院開展“科技知識進校園”宣傳活動，為學校老師、學生講解計量等科技知識；四是組織黨員走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免費為其檢定醫(yī)用計量器具等活動，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和衛(wèi)生院的熱烈歡迎。五是扎實開展學雷鋒志愿服務公益類活動。積極組織黨員走進社區(qū)、走進敬老院、走進兒童福利院、“博愛一日捐”以及黨內(nèi)扶貧濟困、助人為樂等社會公益活動。2018年前旗、中旗和后旗發(fā)生旱災后，我所積極響應市局黨組號召，組織全所黨員干部和職工捐款。六是開展革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部和職工共45人前往五原縣抗日戰(zhàn)爭紀念主題公園開展紅色教育和室外拓展活動，參觀五原縣抗日戰(zhàn)爭博物館。七是組織開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員靠攏和學習活動，利用周五的集中學習時間，由支部委員逐一領讀《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》中的先進事跡。八是走進企業(yè)，參觀企業(yè)生產(chǎn)車間和化驗室情況，查看企業(yè)質(zhì)量計量標準化管理等情況，對生產(chǎn)過程質(zhì)量控制等方面存在的一些問題分別提出合理化意見和建議。九是開展道德大講堂活動，學習觀看百家講壇《社會主義核心價值觀》，通過學習觀看，讓廣大黨員干部深刻理解社會主義核價值觀的內(nèi)涵，增強努力踐行核心價值觀的行動自覺。

2.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在計量器具檢定收費取消，計量器具檢定數(shù)量劇增，財政經(jīng)費縮減，檢定人員嚴重缺乏的情況下，黨員帶頭堅守在檢測工作一線，較好地完成全市的計量器具檢定任務，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，保證了我市量值傳遞和量值溯源工作的延續(xù)性。二是我們結合企事業(yè)單位的檢測需求，多方籌措資金，新建離子色譜儀等10多項社會公用計量標準，填補了我市這些項目量值傳遞空白，為我市企事業(yè)單位相關計量器具的量值溯源提供了便利。三是壓力表檢定人員經(jīng)常加班加點工作，報警器檢定人員身背標準氣罐，不懼危險，攀爬至二三十米高空處開展檢定工作。四是醫(yī)用計量器具檢定人員，采取主動服務、預約服務、上門服務、錯時服務等方式，經(jīng)常等到醫(yī)院下班后醫(yī)療器具閑置時，利用中午和晚上加班加點開展檢定。積極主動對個體工商戶、集貿(mào)市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等機構的計量器具實行免費檢定。

3.積極參加市里及市局組織的各項活動。推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員加入到黨員先鋒隊伍中，積極參與到市里的各項公益行動中。組織籃球隊、排球隊、兵乓球隊、羽毛球隊參加了市直機關運動會，籃球獲得第六名，氣排球榮獲道德風尚獎。參加市場監(jiān)管系統(tǒng)的黨風廉政知識競賽，取得團體第三名的好成績。與解放街道辦事處5個社區(qū)代表隊、聯(lián)通分公司代表隊共同參加解放街道辦事處組織的“迎中秋、慶國慶”職工運動會，獲得集體和個人多項獎項。

4.發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。疫情期間，我支部利用技術優(yōu)勢，主動到各企事業(yè)單位和社區(qū)人員聚集場所免費檢測疫情防控用紅外人體測溫儀。同時組織以共產(chǎn)黨員為主的志愿者服務隊，到豪紳家園開展疫情防控知識宣傳、小區(qū)人員出入登記、外來人口排查、重點監(jiān)控、體溫檢測等防控活動。在做好疫情防控的同時提高服務質(zhì)量和效能，全力支持疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)。通過加強技術保障，增強服務實效，為企業(yè)復工復產(chǎn)節(jié)約了時間和成本，有力推動了我市企業(yè)復工復產(chǎn)進程。保障“天賦河套”品牌建設?！疤熨x河套”作為巴彥淖爾農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌正式發(fā)布以來，市質(zhì)計所圍繞農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，加大技術服務力度，不斷提升服務效能。檢測人員定期深入三胖蛋、恒豐、兆豐等全市生產(chǎn)加工企業(yè)，開展干燥箱、培養(yǎng)箱、地中衡、電子天平、砝碼等計量器具的檢測以及標準、質(zhì)量和計量法律法規(guī)知識宣傳咨詢等技術服務工作，提升企業(yè)質(zhì)量競爭力和品牌信譽度，保障“天賦河套”品牌發(fā)展。為了創(chuàng)建更加干凈整潔的衛(wèi)生城市，我支部組織黨員主動到濕地公園、鏡湖拾撿垃圾，踐行生態(tài)理念，同時派黨員先鋒隊員到光明路協(xié)助維持公共秩序，保證創(chuàng)衛(wèi)成果。

二、工作成效

（一）進一步提升了黨建工作科學化水平。通過黨支部標準化、規(guī)范化建設，使黨支部不斷提升了黨建發(fā)展質(zhì)量和黨建工作科學化水平，使支部呈現(xiàn)出煥然一新的面貌，使黨員干部對共產(chǎn)黨有了更深的認識，能夠更加自覺踐行黨的科學理論，提高自我素質(zhì)，發(fā)揮示范帶動作用。

（二）進一步創(chuàng)建了積極進取的機關文化。通過“四型”機關創(chuàng)建和機關作風建設，營造了黨支部濃厚的學習氛圍和求真務實的工作作風，激發(fā)了開拓進取的改革發(fā)展精神，提升了我所的服務態(tài)度和服務質(zhì)量，真正發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在日常的工作生活中，我支部也堅持以人為本的人性化管理，注重與黨員開展談心談話，關注他們的工作、學習、生活和思想動態(tài)，創(chuàng)造了相互幫助、相互支持、共同進步、向優(yōu)秀學習的良好的、融洽的、和諧的工作環(huán)境。

（三）進一步建設了一支有活力的黨員干部隊伍。我支部在強化班子建設、提升領導力和工作水平的基礎上，加強黨員干部隊伍的教育管理。通過黨員教育常態(tài)化，不斷提升黨員的思想境界和理論水平，在黨員干部隊伍中形成人人學習優(yōu)秀、人人爭做優(yōu)秀的良好氛圍。通過開展形式多樣的活動激發(fā)了黨員的愛國、愛黨情感，提升了黨員干部隊伍的凝聚力和向心力。通過開展黨課和警示教育使黨員干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，爭做“人民公仆”。通過規(guī)范黨員發(fā)展程序，吸納年輕優(yōu)秀人才充實到黨員干部隊伍中，使之呈現(xiàn)專業(yè)化、年輕化的特點，從而構建了一支勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。

在將從嚴治黨向縱深推進，提升黨建科學化水平的過程中，我們深深感覺到圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞黨建促發(fā)展等方面還存在許多不足，需要不斷改進與提高。今后要認真學習其他優(yōu)秀支部的好經(jīng)驗、好做法，進一步加強品牌黨建建設，有力推進質(zhì)計所檢測事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

第四篇：兩手齊抓、三處著力,全面推進“五化”建設--6S匯報材料

兩手齊抓、三處著力，全面推進“五化”建設

——xx車間“6S”創(chuàng)建工作匯報

今年以來，xx車間以段“堅持鞏固、突出素養(yǎng)、提升質(zhì)量、健全體系”的16字方針為總工作綱領，全面開展6S管理創(chuàng)建，在完善管理體系、提高人員素養(yǎng)和三項風險上著力，扎實推進車間“五化”建設。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、以完善體系為重點，推進安全管理規(guī)范化。車間的管理規(guī)范主要體現(xiàn)在制度規(guī)范和責任明確及突出專業(yè)三個方面，車間通過完善體系固標準、明確責任抓落實，推進了安全管理規(guī)范化。一是清理規(guī)章制度。自今年以來，車間定期對各類規(guī)章制度進行清理，及時廢除過期或與新規(guī)定相抵觸的各項條款內(nèi)容，清除了5項與規(guī)范化管理相矛盾的“土規(guī)定、土政策”，重新梳理了“三好”、“三無”及工班長考評等5項制度；完善了《xx車間安全隱患排查治理辦法》、《xx車間安全風險預警管理辦法》等21項安全管理制度，實現(xiàn)了“過時的及時清，有用的更細致”，保證了各項規(guī)章制度的科學性和合理性。二是明確崗位責任。按“一崗、一事、一標準”制定各崗位、工種每日、周、月、季、年的工作明細。堅持實行班子成員、管理人員周工作小結、月工作總結、季工作安排制度，由車間主任親自把關檢查，提升管理人員履職水平；完善崗位“一口清”和作業(yè)“一手精”等技術標準和措施66個，實現(xiàn)了從車間主任到一線檢車

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員崗位責任全覆蓋，確保了每項工作有人抓。三是強化專業(yè)管理。以增強技術管理為中心，組織車間技術專職以及技師、高級技師等技術骨干，成立了技術攻關小組，每月召開一次技術攻關會，針對技術難題開展調(diào)研攻關，經(jīng)過近一年的努力，攻關小組完成了基礎制動、管系、大小缸閥等5項易發(fā)故障的處臵技巧的攻關和培訓，設計制作故障快速處理工具及配件19種，解決車輛懸吊部件防脫處臵等8項技術難題，使車間技術管理水平更為專業(yè)、精細。在專用線整治工作中，車間檢查整改問題63個，統(tǒng)一完善了專用線資料臺帳，制作臺帳管理目錄和臺帳填寫模版，各表、報臺帳均按標準樣板進行了規(guī)范，形成了“每周一查、每周一練、每月一培”的規(guī)范管理模式。

二、以全員達標為推手，促進職工作業(yè)標準化。

車間本著高標準、高要求的原則，細化了段發(fā)作業(yè)指導書，進一步增強標準的針對性。同時，采取多種形式全面抓好標準的貫徹，有效的促進了職工作業(yè)標準化。一是規(guī)范作業(yè)標準。車間完善了涵蓋包括長大貨車、改造車、快運班列、中歐班列在內(nèi)的重點車、難點車，編制了《xx車間長大平車易發(fā)故障及檢查方法資料匯編》等8項作業(yè)標準。在節(jié)點上，車間每季度梳理更新的基礎上，根據(jù)上級新發(fā)作業(yè)標準的節(jié)點，靈活對各崗位作業(yè)標準進行梳理，做到了動靜結合。確保了標準的權威性、及時性。二是靈活培訓方式。每季組織全車間職工開展一次對規(guī)學習，覆蓋至專用線，次月組織全員考試。結合運用班制特點，以班組為單

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元開展自學，利用當班期間班組“微課堂”，“每日一問”等方式，組織人員進行學習，巧妙地解決了工學矛盾；利用干部、管理人員下現(xiàn)場，每日對當班人員學標情況進行抽查，對當日抽問不合格的，予以通報或考核，并結合作業(yè)場“每月一考”、車間“每季一賽”進行驗收并納入“三好”，充分調(diào)動了職工的學習熱情，實現(xiàn)了“職工負擔輕、學習效果好”的目標。此外，車間還是行了針對西南快運等重點列車，制作了清掃制動缸視頻教材及疑難故障處臵課件6個，增強了培訓效果。

今年以來，車間通過這樣的方式完成了高質(zhì)量完成了新版作業(yè)指導書、新《技規(guī)》、《運規(guī)》以及快運班列等多項技術標準的學習培訓工作。在段運用系統(tǒng)技術比武中，車間上發(fā)作業(yè)場取得了團體第二，上到作業(yè)場程誠榮獲值班員技術狀元。

三、以苦練絕活為載體，促進隊伍技能優(yōu)良化。一是創(chuàng)新“五練”，緩解工學矛盾。創(chuàng)新了“當班分組練、休班集中練、重點人員重點練、老少職工分別練”的“五練”方式，解決了運用工作中長期存在的“學與用、老與少、精與會、好與差以及集中與分散”的老難題。明確了“大齡職工強理論、青年職工強實作、技術骨干強絕活”的基調(diào)；定期組織沿線班組、二級救援點等24個站點人員進行集中訓練。二是動態(tài)更新，突出學以致用。將重心放在故障快速處臵方面，結合安全風險、階段性工作重點以及列車 “三率”等，對練兵內(nèi)容進行動態(tài)更新。真正做到了需要什么就練什么。例如在洪汛期，就突出走行部故

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障應急處臵訓練；在中歐、西南快運班列開行以來，就突出基礎制動、鉤緩等部位的故障應急處臵訓練。三是常態(tài)練兵，實現(xiàn)熟能生巧。以考評制度為保障，形成了層層練兵、逐級監(jiān)督的模式。實行三級練兵模式，即班組“每日一列”標準化演練和“每旬一練”，作業(yè)場“每月一考”以及車間“每季一賽”。由作業(yè)場技術管理人員負責監(jiān)督指導班組練兵，車間技術專職監(jiān)督指導作業(yè)場練兵。車間“每季一賽”采取隨機抽人的方式，杜絕了“尖子比尖子”的慣性問題，切實保證了常態(tài)練兵執(zhí)行有力度、有質(zhì)量。

今年以來1-10月份，車間舉辦大型技術比武2次，實現(xiàn)了全員參與，并覆蓋了新職工和車間管理人員。發(fā)現(xiàn)典型故障7699件，快速處臵臨時故障800余件，及時消除危及行車安全的隱患22906件，全面保證了始發(fā)列車安全正點。

四、以三項風險為重點，促進監(jiān)督檢查常態(tài)化。車間實行關鍵節(jié)點、列車質(zhì)量重點和專用線“兩點一線”，通過責任溯源狠抓干部履職，做到了監(jiān)督檢查“查反復、反復查，查重點、重點查”，全面促進了監(jiān)督檢查的常態(tài)化，突出了檢查質(zhì)量。一是把住關鍵點，唱響四季歌。針對各個季節(jié)特點，歸納總結了春季防人員春困，夏季防洪、防違反“紅線”，秋季防事故多發(fā)冬季防人身傷害的四季防范規(guī)律，有的放矢加強現(xiàn)場作業(yè)紀律的控制；提高了干部管理人員30%的下半夜、交接班、密集到發(fā)等5個關鍵時段的現(xiàn)場檢查頻次?？偨Y形成了“xx特專運必到、雨霧熱天必到、中午時段必到、下半夜必到”的“四必到”

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監(jiān)管制度。二是把住質(zhì)量關，盯死頻發(fā)故障。以每季總公司通報的兩率、TF動態(tài)檢查“三率”、場際列車質(zhì)量互控、大小件修處理、三車排放“等數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，通過開展技術研判，優(yōu)化作業(yè)方式，強化現(xiàn)場控制，制定完善《“TFDS動態(tài)檢車之星”考評辦法》、《萬安賽評定星級檢車員活動辦法》等15個辦法制度，對職工違章違紀現(xiàn)象堅決做到“發(fā)現(xiàn)一件、考核一件、分析一件、整改一件”，實現(xiàn)了各項技術指標向良性發(fā)展。三是嚴控專用線，加大整治力度。每月召開2次專用線專項整治活動分析會，開展安全警示、路風廉政教育；每日利用視頻網(wǎng)絡、電話對二級救援點進行電話查崗，每月至少深入2個沿線班組、站點，對翻車機、防火防爆、勞動安全等進行全面檢查。

監(jiān)督檢查的常態(tài)化，使車間經(jīng)受住了春運、“兩會”、“7.1”調(diào)圖、“10.1”、貨車達速、快運班列等多項考驗，全面保證了敏感時期和重點任務的安全萬無一失。

五、以提高素養(yǎng)為重點，促進環(huán)境臵場整潔化

臵場環(huán)境的整潔優(yōu)美，其根本在于人員素養(yǎng)。對此，車間通過建立制度、嚴格檢查、兌現(xiàn)考評，促使職工搞好臵場整理整頓，同時以良好的工作環(huán)境，促使養(yǎng)成習慣；實現(xiàn)了人員素養(yǎng)和臵場環(huán)境的相互促進、提升。一是制定車間《“6S”創(chuàng)建活動實施方案》，建立了7個6S管理體系規(guī)章制度，明確了6類定臵標準、25類標識標準和3類23項標識線標準，從職工更衣柜到待檢室再到班組包保的綠化帶，形成全覆蓋。采用圖文并茂的形式，—5—

注明應用范圍、標準及說明，保證了制度方案的可操作性。車間共制作、更新看板、標識線2600余件，修改定臵圖148個，更新了列檢235個材料箱的定臵圖，組織車辦等40余人進行集中清理，及時補充13000余件配件。同時，段行政、工會的大力支持下，整治了8個小待檢室的墻面，擴建了工具室4間，更換更衣柜、工具柜53個，解決生產(chǎn)對講機故障105臺、解決設備使用年限長久更換了HMIS工位機服務器16臺，添臵電冰箱、冰柜、洗衣機、電視機、空調(diào)共計11臺，配發(fā)冷飲機、凈水器8臺，實現(xiàn)了車間臵場環(huán)境外美內(nèi)實，職工幸福感、歸屬感指數(shù)逐步提升。二是堅持“周五檢查、周一通報、月末考評”制度。在每周五整理整頓日，組織安全、技術、設備等專職人員對各場進行全面檢查，每月檢查兩個沿線班組，確保重點工作及時落實，工作漏洞及時補強，整理整頓成為習慣。三是加強效果獎懲。針對復查發(fā)現(xiàn)整改不力的，對班組予以“三好”、工長業(yè)績考核。保證了整理整頓的效果。在6S檢查考評中，車辦“三優(yōu)”獎勵11人合計2650元，考核4人次850元；班組“三好”加分21個次，扣分9個次；崗位“三無”加分獎勵104人次，扣分24人次。

6S創(chuàng)建只有起點沒有終點。車間在今后的工作中，將繼續(xù)抓住安全管理這條主線，職工素養(yǎng)這條根本，繼續(xù)鞏固深化6S創(chuàng)建工作成果，在干部履職、職工達標上再下功夫，全面提升車間獨立作戰(zhàn)能力，全面提升貨車運用安全風險防控能力和質(zhì)量保障水平，為全段安全生產(chǎn)作出新的貢獻。

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第五篇：創(chuàng)新思路突出特色全面推進農(nóng)村青年中心建設

創(chuàng)新思路突出特色

全面推進農(nóng)村青年中心建設

團東海縣委

東?？h青年中心建設以服務農(nóng)村青年增收成才、引導城區(qū)青年健康消費為工作重點，堅持走社會化、市場化的路子，廣泛吸納區(qū)域內(nèi)外的各種社會資源，努力探索地方特色的青年中心建設模式和運轉機制，取得了一定的成效。目前，全縣已建成青年中心28個，涵蓋了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和4個社區(qū)。發(fā)展會員8258人，會員單位26家。具體做法是：

一、高度重視，抓好青年中心組織架構建設

青年中心既是共青團組織服務青少年的一種模式，也是新時期團組織建設的一種新型方式。為加速推進青年中心建設，我們成立了由團縣委書記任組長，機關、工商、文化、城管、交通等部門團委書記為成員的青年中心建設推進小組，明確每人的職責，身體力行的推進各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了青年中心建設籌備小組，成員由各專業(yè)協(xié)會會長、具有較大影響力的黨、團組織負責人和有專業(yè)特長、積極進取的青年組成，負責青年中心建設的籌備工作。青年中心建成后，籌備小組成員直接轉為青年中心理事會成員，進一步提高青年中心組織的影響力和凝聚力，也有利于青年中

心各項工作的順利開展。

二、創(chuàng)新思路，抓好青年中心活動陣地建設

青年中心推進小組成立后做的第一件事就是抓陣地建設。針對城市、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同特點，我們制定了不同的推進措施。在城市，我們加強與企業(yè)合作，建立了全省第一個中國移動青年中心，從原有的移動書屋升級到現(xiàn)在的移動青年中心示范點。在社區(qū)，因為我縣城區(qū)面積較小，我們沒有在社區(qū)成立青年中心，而是依托社區(qū)活動室成立了青年中心社區(qū)服務站。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一方面我們重點發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，通過考核達到青年中心建設標準的，給予1000元獎勵資金，并任命文化站站長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年中心副理事長，另一方面與縣移動公司合作，在東?？h各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設中國移動農(nóng)村“青年中心”，添置書籍電腦等設備，主要為農(nóng)村青年提供圖書閱覽、信息服務、移動業(yè)務辦理等多項功能，同時也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委活動提供一定的經(jīng)費支持，現(xiàn)已建成此類青年中心19家。

三、整合資源，抓好青年中心個人和單位會員的發(fā)展 共青團的資源非常豐富，發(fā)展青年中心關鍵是如何把現(xiàn)有的資源整合利用起來。然而共青團干部大部分存在年齡輕、工作閱歷少、經(jīng)濟工作經(jīng)驗缺乏等弱點，資源整合的難度較大。為解決這一問題，同時也為了鍛煉團干，我們在發(fā)展青年中心會員單位時大力倡導陌生拜訪、15分鐘說服等營銷方式，要求團委機關和青年中心建設推進小組的成員每人

至少要發(fā)展一家會員單位。為了建立青年中心長遠的自主運作機制和充分發(fā)揮青年中心服務青年、支持團委的功效，我們堅持市場化運作，靠服務來吸引和保持青年中心會員單位。首先我們嚴格控制青年中心會員單位的數(shù)量和質(zhì)量，同行業(yè)中會員單位最多2家，其次我們給每家會員單位提供“青年中心會員單位”標識牌，每月印發(fā)一次會員單位優(yōu)惠信息，通過報紙郵送渠道發(fā)放，幫助會員單位擴大影響。在建立會員單位和個人會員的青年中心體系的過程中，我們不僅沒投入一分錢，并且還獲得了一定的收入。東?？h青年中心現(xiàn)有會員單位近30家，服務內(nèi)容涉及餐飲、住宿、健身、娛樂、文化、通信等10余個消費行業(yè)。已形成商家踴躍申請加入，而我們根據(jù)標準嚴格取舍的發(fā)展局面。在青年卡的發(fā)行上，我們采取了先發(fā)展會員單位后發(fā)展會員的方式。即確定首批青年中心會員單位后，立即制作青年中心宣傳彩頁，充分利用電視、展板等各種平面和立體媒體廣泛宣傳“青年卡”，然后才開始發(fā)展會員的模式，取得了很好的效果。青年卡發(fā)行首日就有500多人提出申請，目前已發(fā)展個人會員近萬名。

四、完善制度，抓好青年中心的長效和自主管理

為了確保青年中心的規(guī)范運轉和可持續(xù)發(fā)展，我們首先完善管理制度，健全內(nèi)部管理運行機制，實施了青年中心理事會、部門、會員單位三級管理，制訂了《東?？h青年中心章程》、《內(nèi)部管理制度》、《會員管理辦法》、《會員手冊》、《各

部門工作職責》、《會員單位服務承諾》、《會員單位服務流程圖》等12文件并嚴格執(zhí)行。其次完善考核制度，定期考核每個會員單位，考核結果優(yōu)秀給予免費宣傳版面獎勵，并成立團支部，允許佩帶團徽上崗，現(xiàn)在東海青年中心已有移動公司、地王大藥房、五星電器等單位實行佩帶團徽上崗制度。三是完善信息傳遞制度，定期召開由團委、會員單位、青年卡會員等人員組成的理事會、會員代表會，聽取各方面的意見。同時為增加青年卡的使用率，我們開展了吉祥號碼拍賣、會員卡號抽獎等活動，拍賣所得款項全部捐給希望工程。另外還在每個季度聯(lián)系會員單位開展“青年卡狂歡日”，為青年卡用戶提供的折扣最低達到3折。通過這些活動，青年卡會員得到了實惠，青年中心也擴大了影響，有力的凝聚了人心。

青年中心建設是一項長期性的工作，各項建設是一個系統(tǒng)的、動態(tài)的課題，應當順應社會發(fā)展和青年需求而變化。我縣的青年中心建設在以后的工作中，將會繼續(xù)堅持以“邊建設、邊完善、邊發(fā)展”為理念，不斷探索有特點的青年中心發(fā)展模式，不斷完善青年中心各種硬、軟件設施，制定良好的發(fā)展、運作機制，完善和豐富功能，將青年中心建設成為服務功能強大、信息交流便捷、管理模式科學、市場運作靈敏的青年活動、交流的新型平臺。

立足創(chuàng)新強化服務