第一篇：扎實(shí)開(kāi)展“五反思 五整治”活動(dòng) 確保實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展

扎實(shí)開(kāi)展“五反思 五整治”活動(dòng) 確保實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展 開(kāi)展“五反思五整治”活動(dòng)是緩解安全嚴(yán)峻形勢(shì)、扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面現(xiàn)實(shí)需要和有力舉措，也是保持安全總體平穩(wěn)發(fā)展的有效載體和堅(jiān)實(shí)保證，濟(jì)二礦嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨政要求，組織進(jìn)行全面系統(tǒng)反思和整治，確?！拔宸此嘉逭巍被顒?dòng)取得實(shí)效。

一、抓好“三個(gè)學(xué)習(xí)”，用先進(jìn)的安全理念、知識(shí)規(guī)范干部職工行為

一要學(xué)安全理念?？茖W(xué)先進(jìn)的理念是抓好安全生產(chǎn)的重要前提。近年來(lái)，集團(tuán)公司結(jié)合實(shí)際探索提出了一些先進(jìn)安全工作理念，如安全“三零”理念、安全“四個(gè)一切”理念、安全“四個(gè)時(shí)刻”理念，安全“風(fēng)險(xiǎn)管理”理念以及“事故可防可控”理念等，并形成了獨(dú)具特色的“三為六預(yù)”安全文化，為安全生產(chǎn)提供了有力指導(dǎo)。當(dāng)前，安全形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，開(kāi)展“五反思 五整治”活動(dòng)首先要從對(duì)這些安全理念的集中再學(xué)習(xí)、深學(xué)習(xí)抓起，讓廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，進(jìn)一步提升思想境界，切實(shí)增強(qiáng)抓好安全工作的責(zé)任感和使命感。

二要學(xué)崗位規(guī)范。崗位規(guī)范是煤礦企業(yè)抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。大多數(shù)事故就是因?yàn)橐恍└刹柯毠げ话匆?guī)范去管理、去操作造成的。因此，我們必須要把加強(qiáng)職工崗位規(guī)范教育作為安全教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，擺在更加突出的位臵來(lái)抓。要分專(zhuān)業(yè)、按工種，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)范和安全必知必會(huì)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓職工真正知曉本崗位的安全職責(zé)、真正掌控本崗位的安全重點(diǎn)、真正掌握本崗位安全必知必會(huì)知識(shí)和突發(fā)事故應(yīng)急救援知識(shí)、真正明白崗位失范行為所帶來(lái)的嚴(yán)重后果，切實(shí)做到不具備資格不上崗、標(biāo)準(zhǔn)制度不掌握不上崗、安全技能缺失不上崗。

三要學(xué)安全措施。安全措施是安全生產(chǎn)的有力保障。眾所周知，煤礦企業(yè)由于其獨(dú)特的生產(chǎn)環(huán)境，特別是井下復(fù)雜的地質(zhì)條件，致使生產(chǎn)程序異常的復(fù)雜，這就要求在施工過(guò)程中必須要有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩胧┳鞅Ｕ稀４蠖鄶?shù)安全隱患就是由于沒(méi)有安全措施，或者有安全措施但一些干部職工不能全面掌握、不按安全措施要求去施工造成的。在開(kāi)展“五反思五整治”活動(dòng)中，之所以把安全措施過(guò)硬不過(guò)硬作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)反思，目的就是讓干部職工充分認(rèn)識(shí)到安全措施對(duì)安全生產(chǎn)的極端重要性，更加注重編寫(xiě)好、學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好安全措施，讓安全措施根植于生產(chǎn)作業(yè)的每名干部職工頭腦中，與思想認(rèn)識(shí)融為一體，轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，只有到了這種境界，我們的安全教育才算到位。

二、在“三個(gè)字”上下足功夫，確保問(wèn)題查擺整治到位 一要在“嚴(yán)”字上下功夫，做到不避不漏全面擺。當(dāng)前我們?cè)诎踩芾砩洗嬖谥恍┹^為突出的問(wèn)題，我們究竟要分析查擺、落實(shí)整改“哪些問(wèn)題”，“五反思 五整治”活動(dòng)給我們進(jìn)行了明確。因此，我們必須要緊扣“五反思 五整治”內(nèi)容，進(jìn)行對(duì)號(hào)入座，深刻分析查擺、落實(shí)整改。查擺過(guò)程中，必須要端正態(tài)度，嚴(yán)字當(dāng)頭，切忌圖形式、走過(guò)場(chǎng)，敷衍了事。要充分發(fā)揮“不怕丑、不怕痛、不怕刺、不怕丟面子”的“四不怕”精神，做到不避不漏全面查擺，勇于、敢于揭露在安全生產(chǎn)管理上存在的問(wèn)題和不足。如果不能把問(wèn)題查準(zhǔn)查全，連職工群眾反映的、上級(jí)組織掌握的、甚至是已經(jīng)浮在面上的問(wèn)題都不去認(rèn)真分析、落實(shí)整改，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。

二要在“活”字上下功夫，做到觸及靈魂深入查。查擺問(wèn)題要采取靈活多樣的方式方法，真正把問(wèn)題查深、查透、查徹底。在查擺過(guò)程中要做到因勢(shì)利導(dǎo)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題生活會(huì)、不同形式的座談會(huì)、開(kāi)展工作反思大討論和撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式方法進(jìn)行認(rèn)真查擺。對(duì)查出的問(wèn)題，一定要進(jìn)行系統(tǒng)理性的分析和思考，從深層次上剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，絕不能就事論事、大而化之。一定要觸及思想靈魂，讓廣大干部職工深刻認(rèn)清問(wèn)題存在的嚴(yán)重性和危害性，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持清醒的安全頭腦。三要在“實(shí)”字上下功夫，做到動(dòng)真碰硬認(rèn)真治。開(kāi)展“五反思五整治”活動(dòng)，必須要“治”字當(dāng)頭，敢于動(dòng)真碰硬，念好整治“實(shí)”字經(jīng)。要“真想治”，對(duì)“五反思五整治”活動(dòng)查擺出的問(wèn)題，制定科學(xué)的整治落實(shí)方案，認(rèn)真明確整治目標(biāo)、明確整治單位和責(zé)任人、明確整治方法、明確整治時(shí)限，確保整治方案具有針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。要“真敢治”，對(duì)查擺出的問(wèn)題，按照已制定的整治方針，用鐵的手腕從快、從細(xì)、從嚴(yán)抓整治，確保不留盲區(qū)、不留死角、不留“尾巴”、不留后患。要“真能治”，對(duì)問(wèn)題的整治要堅(jiān)持“治標(biāo)”同“治本”結(jié)合起來(lái)，實(shí)行標(biāo)本兼治，從問(wèn)題產(chǎn)生的根源上治理，從基礎(chǔ)和源頭上規(guī)范，嚴(yán)防整治工作只管“一陣子”、“舊病復(fù)發(fā)”現(xiàn)象的發(fā)生。

三、抓好“三個(gè)結(jié)合”，著力謀求實(shí)效和長(zhǎng)效 一要把“五反思 五整治”活動(dòng)與“六項(xiàng)行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)。近日，集團(tuán)公司黨政作出開(kāi)展“六項(xiàng)行動(dòng)”的安排部署，“六項(xiàng)行動(dòng)”是“五反思五整治”活動(dòng)的拓展延伸，是確保“五反思五整治”活動(dòng)取得成效而采取的有力舉措。兩者要有機(jī)結(jié)合，互促互進(jìn)。要通過(guò)開(kāi)展“五反思五整治”活動(dòng)，重點(diǎn)查擺整治思想、作風(fēng)、責(zé)任、能力等方面的問(wèn)題，為“六項(xiàng)行動(dòng)”的開(kāi)展提供思想保障和動(dòng)力支持。要通過(guò)開(kāi)展“六項(xiàng)行動(dòng)”，把“五反思五整治”查擺出的問(wèn)題落實(shí)到安全生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)去整改，用“六項(xiàng)行動(dòng)”的成果來(lái)檢驗(yàn)“五反思五整治”活動(dòng)的成效。

二要把集中反思整治與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)?！拔宸此嘉逭巍被顒?dòng)的開(kāi)展要立足當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。立足于當(dāng)前，就是要集中精力抓好問(wèn)題的落實(shí)整改。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)就是要從制度建設(shè)入手，著力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，把整治活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來(lái)，使之長(zhǎng)效化。特別是要建立安全管理工作的反思長(zhǎng)效機(jī)制，組織引導(dǎo)干部定期對(duì)安全管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思、反省、自查、自檢，并把反思反省、自查自檢作為一種習(xí)慣、責(zé)任和工作的方式方法，以此推進(jìn)安全管理水平的持續(xù)提升。三要把活動(dòng)組織開(kāi)展與推進(jìn)整體工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)?！拔宸此嘉逭巍被顒?dòng)的成效，最終要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展上。在當(dāng)前安全形勢(shì)異常嚴(yán)峻和生產(chǎn)任務(wù)十分繁重的情況下，一定要科學(xué)擺布，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要善于把在反思整治活動(dòng)中干部職工煥發(fā)出來(lái)的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力，緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格按照“十個(gè)更加、十個(gè)嚴(yán)防、十個(gè)做到”的總體要求，全面整治思想上的松懈、管理上的缺位、責(zé)任上的不明、作風(fēng)上的浮漂、基礎(chǔ)上的弱化，促進(jìn)安全管理升級(jí)提檔，確保實(shí)現(xiàn)安全高效發(fā)展。

第二篇：行唐縣教育局五措并舉扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)

行唐縣教育局

五措并舉扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)

為深入開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)新學(xué)年校長(zhǎng)要有新作為、教師要有新風(fēng)貌、學(xué)校要有新變化、各項(xiàng)教育工作要有新進(jìn)步的“四新”目標(biāo)，教育局著眼全方位，注重細(xì)節(jié)管理，營(yíng)造人人爭(zhēng)先進(jìn)，事事創(chuàng)一流的良好氛圍。

一是教師培訓(xùn)早安排。在積極選派20名山區(qū)初中教師參加市首屆“山區(qū)教育扶貧工程”教師培訓(xùn)班的同時(shí)，及早組織安排280名中小學(xué)教師聆聽(tīng)省市專(zhuān)家的講座，接受最新的教育理念和教育方法，提高教科研能力，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

二是安全隱患早排查。各學(xué)校干部教職工提前3天到校，對(duì)學(xué)校取暖、校園環(huán)境、校內(nèi)設(shè)施等情況進(jìn)行檢查，查找問(wèn)題，排除隱患，確保開(kāi)學(xué)后如期供暖，并達(dá)到規(guī)定溫度，教育教學(xué)工作按部就班地進(jìn)行。加大群眾訴求和矛盾的調(diào)處力度，實(shí)現(xiàn)全國(guó)“兩會(huì)”期間零信訪(fǎng)，維護(hù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

三是開(kāi)學(xué)工作早部署。2月8日上午，召開(kāi)了全縣中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)議，下發(fā)了《行唐縣教育局2012年工作要點(diǎn)》，出臺(tái)了《校長(zhǎng)管理的八項(xiàng)規(guī)定》和《進(jìn)一步加強(qiáng)中心學(xué)區(qū)一體化管理的意見(jiàn)》等，對(duì)新學(xué)期各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)安排，提出了抓班子帶隊(duì)伍、抓管理提質(zhì)量、抓安全促和諧、抓執(zhí)行保落實(shí)的“四抓”要求，實(shí)現(xiàn)“四新”目標(biāo)。

四是開(kāi)學(xué)第一天早教育。2月10日開(kāi)學(xué)后，各學(xué)校通過(guò)升國(guó)旗、安全知識(shí)講座、安全提示警示、主題班（隊(duì)）會(huì)和邀請(qǐng)交警以案說(shuō)法等形式，教育學(xué)生注意上下學(xué)安全、食品安全、春季傳染病預(yù)防等，不乘坐非法校車(chē)，提高廣大師生的安全防范意識(shí)和自救能力。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生心理健康教育，開(kāi)展收心教育、感恩教育，消除“開(kāi)學(xué)綜合癥”，調(diào)整心態(tài)，迅速適應(yīng)學(xué)校生活，以陽(yáng)光心靈快樂(lè)成長(zhǎng)。

五是督導(dǎo)檢查早啟動(dòng)。中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)后，按照新調(diào)整的局領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包校安排，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)科室人員立即身入學(xué)校和幼兒園，服務(wù)基層零距離，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤零容忍，解決問(wèn)題零時(shí)間，深化每學(xué)期一次的“聽(tīng)課周”活動(dòng)，做到“三查三促”，即：查隱患促安全、查教學(xué)促質(zhì)量、查管理促效益。目前，“聽(tīng)課周”活動(dòng)正如火如荼地進(jìn)行中，各項(xiàng)教育工作扎實(shí)有序開(kāi)展。

第三篇：柳園鎮(zhèn)扎實(shí)推進(jìn)“五整治、五嚴(yán)肅”活動(dòng)

柳園鎮(zhèn)以“三定、兩到”

扎實(shí)推進(jìn)“五整治、五嚴(yán)肅”活動(dòng)

自“五整治、五嚴(yán)肅”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，柳園鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，切實(shí)轉(zhuǎn)變解決工作中存在的“庸、梗、懶、散、軟”問(wèn)題，以“三定、兩到”不斷推進(jìn)和豐富“五整治、五嚴(yán)肅”活動(dòng)?！叭ā奔础岸ㄈ蝿?wù)、定人員、定時(shí)限”。黨委、政府認(rèn)真分析每名干部的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，將工作任務(wù)細(xì)化，確定辦理時(shí)限，使每名干部每天都有活干，自我加壓，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮自身潛能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，逐漸把工作由被動(dòng)攤派變?yōu)橹鲃?dòng)自覺(jué)行動(dòng)?！皟傻健奔础肮ぷ鞯饺?、責(zé)任到人”。柳園鎮(zhèn)將“五整治、五嚴(yán)肅”活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，將“愛(ài)崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)，踏實(shí)工作爭(zhēng)先進(jìn)”這一口號(hào)喊響叫亮，變?yōu)閷?shí)際工作動(dòng)力。下放權(quán)力，使每名干部承擔(dān)的工作都權(quán)責(zé)結(jié)合。

“三定、兩到”機(jī)制的認(rèn)真貫徹，解決了工作中相互推諉扯皮，拖沓懶散的現(xiàn)象，做到了人人有工作，人人有責(zé)任，事事有人抓，事事看落實(shí)的良好工作局面。

第四篇：五反思、五整治心得體會(huì)

“五反思、五整治”心得體會(huì)

為深刻吸公司兩起事故教訓(xùn)，深入開(kāi)展“五反思、五整治”活動(dòng)，充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，圍繞安全工作，認(rèn)真反思在自己工作中是否還存在安全意識(shí)淡薄、作風(fēng)不扎實(shí)、責(zé)任不落實(shí)、隱患不整改、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，著重安全問(wèn)題，杜絕事故發(fā)生。

一是努力干好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一”生產(chǎn)方針和“手指口述”安全確認(rèn)制度，自覺(jué)遵章守紀(jì)，認(rèn)真落實(shí)自主保安和互助保安，認(rèn)真執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按措施施工，杜絕 “三違”發(fā)生。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的安全生產(chǎn)指示精神和業(yè)務(wù)技能，落實(shí)崗位安全責(zé)任制，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，爭(zhēng)做安全型職工。

三是認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極投身改革創(chuàng)新，增產(chǎn)增效，為礦井持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

搞好安全工作是每一位職工的責(zé)任和義務(wù)，只有每個(gè)職工都能夠遵章作業(yè)，礦井安全生產(chǎn)周期就一定能夠保持的更長(zhǎng)久。

第五篇：安全工作“五反思五落實(shí)”活動(dòng)

安全工作“五反思五落實(shí)”活動(dòng)

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行好五大安全理念，強(qiáng)化安全責(zé)任的落實(shí)，進(jìn)一步加大現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)控制和人員違規(guī)行為糾正力度，經(jīng)研究，特制定“五反思五落實(shí)”活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。各班組要根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

一、具體活動(dòng)內(nèi)容

（一）反思量化檢查，落實(shí)全方位、全面檢查

1.反思檢查薄弱環(huán)節(jié)。一是由車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)目前量化檢查狀況，相應(yīng)增加中夜班量化檢查頻次，提高檢查質(zhì)量，并在檢查的覆蓋面、檢查對(duì)象的全面性、檢查問(wèn)題的深度和有效性上進(jìn)行反思，針對(duì)反思出的問(wèn)題制定改進(jìn)措施。

2.強(qiáng)化中夜班檢查力量。實(shí)施中夜班領(lǐng)導(dǎo)檢查制度，每名領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)行2次以上的中夜班檢查。中夜班值班班長(zhǎng)要發(fā)揮職責(zé)，隨同車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行檢查，以進(jìn)一步加強(qiáng)中夜班檢查的力量。

3.提高控制措施的執(zhí)行力。根據(jù)安全生產(chǎn)科制定的單位領(lǐng)導(dǎo)危險(xiǎn)源量化檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)深化違規(guī)檢查、隱患檢查、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查，以進(jìn)一步提高車(chē)間危險(xiǎn)源量化控制措施執(zhí)行方面的力度。各班組長(zhǎng)要發(fā)揮職責(zé)，嚴(yán)格管理，做好本班組危險(xiǎn)源量化控制措施的落實(shí)。

實(shí)施時(shí)間：2月3日開(kāi)始，屬長(zhǎng)期工作。

（二）反思制度執(zhí)行，落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度

1.審視制度缺陷。各班組要組織人員對(duì)1月份車(chē)間編制下發(fā)的管理制度匯編進(jìn)行再審視再討論，全面審視各項(xiàng)規(guī)章制度的覆蓋面和有效性，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要提出修改性建議，并及時(shí)反饋至車(chē)間；同時(shí)，各班組要結(jié)合車(chē)間制度對(duì)本班組管理制度進(jìn)行審視完善，形成新版班組管理制度匯編，要重點(diǎn)做好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按照規(guī)章制度進(jìn)行管理。

2.檢查評(píng)價(jià)。對(duì)各班組審視出的問(wèn)題，車(chē)間組織進(jìn)行討論，對(duì)車(chē)間管理制度進(jìn)行再修訂再完善；車(chē)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況或不符合項(xiàng)等，跟蹤檢查人員對(duì)管理制度落實(shí)的情況，尤其是違規(guī)檢查，一般以上違規(guī)與班組長(zhǎng)掛鉤考核；各班組制度的審視、完善和修訂要在2月底前完成，上交車(chē)間一份，班組留存一份。

完成時(shí)間：2月28日前。

（三）反思違章管理，落實(shí)嚴(yán)重違規(guī)行為為零的目標(biāo)

1.強(qiáng)化反思手段。各班組要對(duì)廠(chǎng)和車(chē)間檢查通報(bào)、班組自查的違章行為進(jìn)行反思，要求違章人員及相關(guān)責(zé)任人員寫(xiě)出違章反思書(shū)，在班組會(huì)議上進(jìn)行反思，反思違章的根源是否為個(gè)人安全意識(shí)淡薄、安全防護(hù)措施不到位、管理制度不健全等因素造成的，要針對(duì)導(dǎo)致違章行為的原因，制定關(guān)閉違章行為的防范措施。

2.注重教育措施。由車(chē)間制定嚴(yán)重違規(guī)人員教育措施，各班組抓好學(xué)習(xí)教育，闡明利害?？己朔矫嬖诮?jīng)濟(jì)處罰的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)嚴(yán)重違規(guī)本人及全員教育，防止同類(lèi)嚴(yán)重違規(guī)行為重復(fù)發(fā)生。

3.突出處理手段。車(chē)間對(duì)查出的嚴(yán)重違規(guī)人員嚴(yán)格按照積分管理規(guī)定，做好車(chē)間內(nèi)部離崗培訓(xùn)；對(duì)于廠(chǎng)內(nèi)檢查出的嚴(yán)重違規(guī)人員，按照積分管理規(guī)定一律進(jìn)行廠(chǎng)級(jí)離崗培訓(xùn)。

4.自我反思教育。員工個(gè)人要針對(duì)自身有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象、違規(guī)產(chǎn)生原因、預(yù)防措施實(shí)施等進(jìn)行自我反思，形成不低于600字的反思材料；班長(zhǎng)要站在班組管理的角度進(jìn)行反思，形成不低于1000字的書(shū)面反思材料，并及時(shí)在班組內(nèi)開(kāi)展反思活動(dòng)；自2月15日起，車(chē)間對(duì)各班組違章反思活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，對(duì)未按照要求開(kāi)展工作的班組進(jìn)行考核。（各反思材料統(tǒng)一用稿紙書(shū)寫(xiě)，班組反思活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)匯總2月16日前上交車(chē)間。）

實(shí)施時(shí)間：2月3日，屬長(zhǎng)期性工作。

（四）反思標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行全面、細(xì)致、有效

1.對(duì)照操作查漏項(xiàng)。各班組要對(duì)照現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)操作，審視操作是否具有相應(yīng)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織全員進(jìn)行查缺補(bǔ)漏性的討論，及時(shí)補(bǔ)充完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查缺陷。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)安全防護(hù)設(shè)施，各班

組要對(duì)照安全管理規(guī)定逐一排查，對(duì)存在的安全防護(hù)設(shè)施缺陷及時(shí)匯報(bào)車(chē)間，由車(chē)間安排整改。

3.對(duì)照規(guī)程查執(zhí)行。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行，各班組要繼續(xù)堅(jiān)持做好“對(duì)照規(guī)程查違章”的活動(dòng)，車(chē)間利用白班量化檢查、中夜班量化檢查等形式，現(xiàn)場(chǎng)做好標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的督導(dǎo)，尤其是安全確認(rèn)性的工作，重點(diǎn)從“挑毛病”、“斤斤計(jì)較”的角度去審視標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行。

4.對(duì)照落實(shí)驗(yàn)效果。各班組要從標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的有效性方面加強(qiáng)管理，促使崗位人員養(yǎng)成依靠標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行作業(yè)的習(xí)慣。車(chē)間利用基礎(chǔ)檢查的形式，對(duì)各班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序建立的全面性和系統(tǒng)性等方面進(jìn)行檢查，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)存有較為嚴(yán)重缺項(xiàng)的班組嚴(yán)格考核，限期整改。

完成時(shí)間：2月28日前完成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序的審視、補(bǔ)充和完善。標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行有效性督導(dǎo)為長(zhǎng)期工作。

（五）反思安全管理，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和五大安全理念

1.查責(zé)任落實(shí)漏洞。各班長(zhǎng)要認(rèn)真反思自身責(zé)任的落實(shí)，重點(diǎn)反思對(duì)待安全問(wèn)題是否做到了斤斤計(jì)較、對(duì)檢查責(zé)任是否落實(shí)有效等，重點(diǎn)查找存在的不足，制定相應(yīng)的整改措施，并將反思情況形成不少于1000字的書(shū)面材料，于3月6日前上交車(chē)間。（反思材料統(tǒng)一用稿紙書(shū)寫(xiě)。）

2.反思共享。各班長(zhǎng)的反思，由車(chē)間安排在2月份車(chē)間工作例會(huì)（所有班組長(zhǎng)、輪值安全員參加）上進(jìn)行相互交流，同時(shí)進(jìn)行車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)之間的反思交流，深查責(zé)任落實(shí)存在的問(wèn)題，相互提醒檢查職責(zé)，相互共享檢查經(jīng)驗(yàn)，以此激勵(lì)班組長(zhǎng)和輪值安全員責(zé)任的落實(shí)。完成時(shí)間：3月6日前完成。

二、活動(dòng)要求

（一）各班組要認(rèn)真開(kāi)展好“五反思五落實(shí)”活動(dòng)各項(xiàng)工作，要針對(duì)每項(xiàng)工作抓好落實(shí)。

（二）各班組在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，要做到與崗位實(shí)際相結(jié)合，突出實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，班組安全管理記錄中要有具體的記錄。

（三）車(chē)間在檢查中，發(fā)現(xiàn)班組未按照活動(dòng)要求開(kāi)展工作，或活動(dòng)開(kāi)展出現(xiàn)敷衍、應(yīng)付等現(xiàn)象，給予當(dāng)班責(zé)任人嚴(yán)格考核。

二〇一〇年二月十日