第一篇：XX年建設局機關支部基層黨組織晉位升級自評報告

XX年建設局機關支部基層黨組織晉位升級

自評報告

根據區(qū)委組織部《關于做好基層黨組織晉位升級工作的通知》和《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》文件精神，區(qū)建設局機關黨支部對基層組織建設年工作

認真開展自查，找出了薄弱環(huán)節(jié)，并將在下一步工作中深化工作目標，在抓落實、求實效上下功夫，力爭圓滿完成各項任務?，F(xiàn)就自評情況匯報如下：

一、支部基本情況

建設局機關黨支部共有黨員21名。其中正式黨員20名，預備黨員1名；干部身份黨員17名，職工黨員4人；大學本科文化程度以上黨員12人，大學?？莆幕潭?人，中專文化程度2

人，高中及以下文化程度2人；少數(shù)民族黨員19人。

建設局機關黨支部在分類定級時被確定為“一般”等級。主要存在以下幾個問題：一是黨員學習日內容和形式單一，學習效果有待進一步加強；二是經驗總結和創(chuàng)新工作有待加強，全年上報信息量偏少；三是建筑工程安全管理力度不 夠，安全生產考核被“一票否決”。

二、活動開展情況

加強組織領導，周密安排部署

為扎實推進基層組織建設年工作，全面提升黨建工作水平，局黨組制訂了XX年黨建工作要點，對基層組織建設年的工作目標、工作任務、工作保障等提出了明確的要求。同時，成立了領導小組和工作機構，明確了第一責任人、直接責任人和班子其他成員的工作職責，落實了黨建工作經費，切實做到了責任明確、領導有力。

制定整改方案，積極扎實推進

針對存在的問題，制定了如下整改措施：一是進一步加強黨員學習日工作。每月20日定為學習日，遇節(jié)假日順延；實行簽到制，使用統(tǒng)一的黨員學習記錄本，黨員參加學習情況納

入年終考核；每名班子成員和支部成員全年上黨課或業(yè)務課1次以上，領導講課必須備課，準備提綱，可以采用看電教片、制作課件、問答等多種形式，黨員要求記學習筆記、寫心

得體會，以此提高學習質量，增強學習效果。二是進一步加強調研信息工作。明確2名黨建信息員，圍繞組織工作中存在的重點、難點、熱點問題進行調研，善于在實踐中挖 掘、提

煉、總結信息，為信息員提供工作條件和便利，保證按時按質完成全年調研信息任務。三是不斷提高建設工程安全生產水平。集中4個月時間對全區(qū)在建的房屋建筑工程和市政橋梁

工程進行安全生產專項整治，重點是深基坑、高支模、腳手架和建筑起重機械設備，建立隱患排查制、公告公示制和跟蹤整改制，大力推行施工現(xiàn)場標準化、防護工具化、操作規(guī)

范化、管理科學化，對存在的問題整改不力而引發(fā)的安全事故，將按照“四不放過”原則嚴格查處。

活動成效顯著，黨建水平提高

1.黨員隊伍顯活力。堅持中心組學習制度和“黨員學習日”制度，組織學習黨的各項方針、政策、法律、法規(guī)。開展班子成員講黨課活動，創(chuàng)新內容形式，注重務實管用，講課內

容以黨務和業(yè)務知識為主，摒棄念文件、灌輸式學習方式，堅持缺什么、學什么，用什么、補什么，共組織風景名勝區(qū)管理、建設工程安全生產、建筑節(jié)能、風景園林、黨章、黨

史、誠信建設等多堂講座，受益匪淺。加強技術人員繼續(xù)教育，積極參加省市各種業(yè)務培訓。加強黨支部建設，配 齊配強支部成員，嚴格工作程序，堅持黨員標準，保證黨員質量，今年新發(fā)展黨員1名。定期召開民主生活會，通過批評與自我批評，消除隔閡、融洽感情，做到思想上互相交流、組織上互相監(jiān)督、作風上相互促進、工作上互相支持。

2.機關黨建上水平。為保證黨員活動有場所、教育有陣地、宣傳有平臺，我們對黨員活動陣地進行了更新完善，設立了黨務公開欄、黨員監(jiān)督崗和宣傳牌匾，懸掛了黨旗黨徽，建

立了單位網站，開辟黨建專欄。建立完善了黨員聯(lián)系服務群眾制度、民主生活會制度、黨員學習日制度、黨員民主評議制度、黨支部工作制度及廉潔自律制度等，并全部上墻公布，嚴格制度的執(zhí)行，約束黨員行為。認真抓好機關黨建示范點工作，做到“五有”： 有固定的活動陣地、有標準的宣傳平臺、有健全的黨建班子、有規(guī)范的黨建臺賬、有完善的規(guī)

章制度。我們還重視“五抓”：抓班子建設、抓隊伍管理、抓主題活動、抓機制創(chuàng)新、抓宣傳推介。全年上報信息簡報21期，在各級媒體公開發(fā)表稿件13篇。

3.作風建設惠民生。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好 領導干部廉潔自律和依法行政，突出招標投標、政府采購、施工

許可、質量安全監(jiān)督、公務接待、車輛油耗等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，履行“一崗雙責”，特別是重點工程在簽定工程合同的同時簽定廉政合同，防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行

省紀委《規(guī)定》“八條禁令”和區(qū)作風規(guī)范“七不準”，做到令行禁止。在“作風建設主題月”活動中，我局派出4個工作組下到重點工程施工工地，走訪群眾85人，解決問題74個，籌集幫扶資金6.4萬元。利用城鄉(xiāng)互助共建契機，采取“五個一”助推寶峰路社區(qū)發(fā)展，即協(xié)助建強一個好班子，協(xié)助選準一批好項目，協(xié)助建設一個好陣地，協(xié)助營造一個好環(huán)

境，協(xié)助完善一套好制度。

4.質量安全有保障。堅持“質量為本、安全至上”，制定了安全文明費“四方”托管制度，實行安全差別化管理。組織開展“安全

生產年”、建筑安全專項治理、工程監(jiān)理和質量檢測專項整治、建筑起重機械調查和登記備案等活動，推行建筑施工安全質量標準化，督促施工項目部和現(xiàn)場監(jiān)理部按標準配備關

鍵崗位人員?，F(xiàn)在，我區(qū)建設工程安全質量規(guī)范化管理水平有了長足的進步，如腳手架的搭設由竹木架構變?yōu)殇摴芗軜?、取消現(xiàn)場拌砼推行商品砼、美觀大方的活動板房替代簡易

工棚等，我區(qū)建筑工地文明施工監(jiān)督管理走在了全省的前列。全區(qū)工程報建率、質量安全受監(jiān)覆蓋率、工程質量一次性驗收合格率均達100%。

三、自評打分情況

對照張武組通〔XX〕3號《XX區(qū)機關事業(yè)黨組織分類定級考核細則》進行自評，領導班子總分20分，自評20分；黨員隊伍總分25分，自評25分；工作機制總分20分，自評19分，黨

內關懷幫扶制度和“五必訪”未完全到位，扣1分；工作實績總分25分，自評分24分，缺一篇調研文章；社會評價10分，自評分10分。自評總分98分，自我評定等級為“好”。

四、下步打算

我們將把基層組織建設年活動作為一項長期性、系統(tǒng)性的工程來抓，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極 借鑒成功經驗和作法，不斷創(chuàng)新基層黨組織建設的新途徑，新方法。二是積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺，拓寬服務渠道，不斷

增強服務意識，加強黨員干部作風建設，切實增強工作執(zhí)行力，實踐崗位承諾，以黨建促進中心工作。三是加強基層黨組織建設，不斷創(chuàng)新基層黨組織設置和活動方式，大力推進

學習型黨組織建設，認真做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，積極構建基層黨建新格局。

第二篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當?shù)膶嵏杉?；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第三篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職

黨務工作者輕黨建、重業(yè)務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干

部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當?shù)膶嵏杉?；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規(guī)范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等

全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確?！皶x位升級”工作扎實有效開展。

第四篇：基層組織建設年退休支部晉位升級情況報告

關于進一步推進退休黨支部基層組織

建設年工作的情況報告

全區(qū)離退休人員黨組織基層建設年領導小組辦公室：

自治XXXXX機關現(xiàn)有3個基層黨組織，其中離退休人員黨支部1個，共有黨員9名。按照區(qū)黨委老干部局《關于進一步推進全區(qū)離退休人員黨組織基層組織建設年工作的通知》（XX老干通?2012?33號）要求，現(xiàn)將我會深入推進機關退休黨支部基層黨組織建設年工作有關情況報告如下：

一、嚴格落實安排部署，認真開展“回頭看”

5月29日全國基層組織建設年工作推進視頻會議后，我XX機關黨委及時形成會議傳達提綱并印發(fā)給會機關退休黨支部，要求退休黨支部在第一階段工作的基礎上，認真組織好“回頭看”工作。退休黨支部組織全體退休黨員認真?zhèn)鬟_學習了中組部基層組織建設年工作推進視頻會議精神和區(qū)黨委常務副書記XXX同志在XXXXX分會場會議上的重要講話精神，嚴格按照全區(qū)基層組織建設年領導小組下發(fā)的《關于做好基層組織建設年整改提高晉位升級工作的意見》要求，認真對調查摸底、分類定級階段的工作進行了“回頭看”。認真對照全區(qū)基層組織建設年領導小組《關于切實抓好基層組織建設年各項工作的通知》提出的“十個摸清楚”、區(qū)黨委組織部《關

1于做好基層黨組織分類定級工作的通知》規(guī)定的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》和我會機關黨委下發(fā)的《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》，認真進行“補課”，切實摸清底數(shù)，找準退休黨支部存在的突出問題，實事求是地再次評定等級?！盎仡^看”活動結束后，黨支部還組織了退休老黨員、老干部就調查摸底、分類定級情況進行滿意度測評，進一步凝聚黨員共識，明確整改目標，為整改提高、晉位升級奠定基礎。

在整改提高、晉位升級階段，XXXXX退休黨支部根據分類定級情況，結合該黨支部實際，對開展?jié)M意度測評中的群眾意見和建議進行梳理，共查找出四個方面問題：一是退休黨支部組織制度不健全，黨員組織生活會和民主生活會不能按期舉行；二是個別老同志退休后黨員意識淡化，黨員模范帶頭作用弱化；三是缺乏有效的組織活動載體，退休黨支部對老同志關心不夠、溝通不足，黨組織凝聚力減弱問題。

在退休黨支部第一階段自評的基礎上，會黨組通過對黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面認真開展測評，對該黨支部進行了量化細化考評，通過開展“回頭看”，XXXXX退休黨支部分類定級為：一般基層黨組織。

二、整改提高、晉位升級方案

按照區(qū)黨委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》（X組發(fā)?2012?57號）提出的基層黨組織“五個好”標準要求，綜合考慮退休黨支部實際，針對查找出的三項突出問題和意見建議，我會機關黨委認真研究制定退休黨支部整改方案，提出了改進提高的目標和時限要求。

（一）整改目標

通過扎實開展基層組織建設年工作，努力實現(xiàn)“五個進一步提升”，即：組織建設進一步提升，退休干部職工黨員隊伍生機活力進一步提升，退休黨支部黨建工作保障水平進一步提升，退休黨支部的黨建制度化水平進一步提升，增強退休黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，退休黨支部工作水平在原有基礎上有大幅提升。

（二）整改項目、整改內容、整改時限及整改責任人

1、進一步抓好班子建設，努力提升退休黨支部的戰(zhàn)斗力 整改內容：召開離退休黨員會議，選舉產生新的離退休黨支部支部委員和黨支部書記，由組織能力強、工作作風好、身體條件好、熱心老同志工作的離退休黨員擔任黨支部書記和委員，切實加強離退休黨支部班子的建設。

整改負責人：莊懷忠（XXXXX黨組成員、副主席，紀檢組組長，區(qū)非公黨工委副書記）

整改時限：2012年底

2、進一步抓好責任落實，努力提高退休黨支部書記素質

整改內容：堅持“書記抓、抓書記”的要求，強化退休黨支部書記的責任意識，推動黨支部書記切實履行“第一責任人”和“直接責任人”的職責，真正把退休黨支部建設放在心上、抓在手上。

整改負責人：王運飛（XXXXX紀檢組副組長、監(jiān)察室主任，區(qū)非公黨工委委員）

整改時限：2012年底

3、進一步抓好理論武裝，提高離退休干部職工反對分裂、維護穩(wěn)定的自覺性和堅定性

整改內容：堅持離退休黨員學習教育培訓制度，繼續(xù)加大對離退休干部職工黨員的教育管理，強化一反分裂斗爭為主要內容的思想政治教育和黨性教育，進一步提高離退休干部職工黨員反對分裂、維護穩(wěn)定的自覺性和堅定性。鼓勵退休老黨員“活到老，學到老，改造到老”，真正做到江澤民同志所要求的“政治堅定、思想常新、理想永存”，不斷提高自己、豐富自己，牢固樹立理想信念，讓退休生活更加充實、更加美好。

整改負責人：王運飛（XXXXX紀檢組副組長、監(jiān)察室主任，區(qū)非公黨工委委員）

整改時限：從六月份開始，長期堅持

4、進一步抓好組織制度建設，努力提升退休黨支部黨

建工作制度化水平

整改內容：要結合中組部制定的“離退休干部黨支部的八條主要工作職責”，切實建立、健全XXXXX退休黨支部的“三會一課”、每年一次的組織生活會制度、學習制度、聯(lián)系黨員制度和黨費收繳管理制度。聯(lián)系、組織黨員每月按時參加組織活動，按時繳納黨費。

整改負責人：韓開蘭（XXXXX副縣級紀檢監(jiān)察員，區(qū)非公黨工委辦公室副主任）

整改時限：2012年底前

5、進一步抓好活動載體建設，努力提高退休老黨員隊伍的生機活力

整改內容：離退休黨支部要定期開展組織生活，組織黨員參加黨的學習。對年齡偏大、行動不便、居住偏遠的黨員可以建立送教制度，要由支部書記和支委成員采取上門送學、電話送學、郵寄學習資料的方式傳達相關精神和學習內容，保證老黨員與黨組織的密切聯(lián)系。也可以建立黨建聯(lián)絡員制度，由XXXXX黨組下派一名專門的工作人員充當退休黨支部黨建聯(lián)絡員，定期走訪，上門服務，確保老干部政治、生活待遇的落實。退休黨支部要適當組織一些豐富多彩、形式多樣的娛樂活動，每年組織１—２次離退休老干部就地、就近參觀考察活動，要多開展一下貼近老同志的、積極健康的聯(lián)誼活動，活躍退休黨支部生活。

整改負責人：冉紅娟（XXXXX借調干部）

整改時限：從六月份開始，長期堅持

6、進一步抓好黨員的作用發(fā)揮，使基層黨組織堡壘作

用更突出

整改內容：退休黨支部要根據黨員身體狀況、知識狀況，支持、鼓勵老黨員對本部門工作大膽建言納策、發(fā)揮余熱，支持、組織老黨員對在職干部職工、青年學生進行社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使老同志在構建社會主義新XXX偉大進程中發(fā)揮更加積極的作用。

整改負責人：王運飛（XXXXX紀檢組副組長、監(jiān)察室主任，區(qū)非公黨工委委員）

整改時限：長期

三、XXXXX聯(lián)退休黨支部基層組織建設年工作分管領導及工作人員名單

分管領導：莊懷忠（XXXXX黨組成員、副主席，紀檢組組長，區(qū)非公黨工委副書記），聯(lián)系電話：

工作人員：冉紅娟（XXXXX借調干部），聯(lián)系電話：

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2012年6月18日

第五篇：基層黨組織晉位升級工作計劃

基層黨組織晉位升級工作計劃

根據東勝區(qū)委組織部《關于做好2015東勝區(qū)基層黨組織晉位升級工作的通知》文件精神及《東勝區(qū)基層黨組織晉位升級實施方案》（東黨組通字?2013?5號）和《東勝區(qū)村級黨組織星級管理實施方案》（東黨組通字?2012?78號）文件要求。我校黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人的職責，認真查找黨支部存在的問題和不足，為扎實有序進行整改，制定如下工作計劃。

一、總體要求

基層黨組織晉位升級工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導，堅持實事求是客觀公正的原則進行分類定級，以“聚焦問題、促進整改、規(guī)范標準、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照東勝區(qū)基層黨組織星級管理評定標準，分類推進基層黨組織建設，保證晉位升級工作推進有序，切實有效。

二、目標任務

通過開展基層組織建設活動，在分類定級的基礎上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定基層黨組織提高措施和途徑，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、保持穩(wěn)定、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、工作措施

1.完善制度建設。認真總結黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經驗、好做法，認真落實民主評議政風行風、民主評議黨員、黨員教育、“三重一大”決策等基本制度，加強黨風廉政建設，健全完善民主監(jiān)督、黨務公開、群眾評議等工作制度。

2.加強整改提高。對于存在的問題和不足，要支部成員要深入調研，制定具有針對性和可操作性的整改方案，明確整改的目標，對情況復雜的，涉及面廣的要加強協(xié)調，采取多種手段解決。要突出抓好基層黨組織的晉位升級工作，找出原因，統(tǒng)籌安排，制定行之有效的整改措施，加以改進提高。

3.強化黨員教育。支部要在加強陣地建設的基礎上，結合黨員實際情況，根據教育局黨委安排的學習內容，合理制定學習計劃，科學設定學習時間，積極創(chuàng)新學習方式，為廣大在職黨員的教育管理工作提供可靠的保障。同時，要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，力求在集中整頓工作中每位黨員都能接受教育。要組織黨員教師開展群眾滿意度測評，對突出問題進行檢查，并將結果公示，激發(fā)黨員教師的事業(yè)心和責任感。

四、保障措施

1.加強組織領導。要把開展基層黨組織晉位升級活動列入重要議事日程，做到黨支部書記親自抓、親自部署，分管黨務工作領導做好統(tǒng)籌協(xié)調工作、具體抓。支部成員、領導班子成員要經常深入教學一線、深入學生、深入班級、深入課堂調查研究、檢查指導。

2.廣泛宣傳引導。努力營造良好的輿論氛圍，做好思想動員工作，充分調動廣大黨員教師積極的參與到晉位升級活動中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

塔拉壕小學黨支部

2015.4.12