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      2018白山市事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目:如何打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

      時間:2019-05-13 15:56:53下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2018白山市事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目:如何打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2018白山市事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目:如何打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。

      第一篇:2018白山市事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目:如何打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

      版權(quán)所有,轉(zhuǎn)發(fā)注明出處,違者必究

      2018白山市事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目:如何打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

      【背景】

      總書記在全國組織工作會議上明確提出,要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。

      【命題預(yù)測】

      總書記在全國組織工作會議上明確提出,要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。對此你怎么看? 【答案解析】

      這一重要要求,體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握,是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊伍建設(shè),全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。

      在當(dāng)下新時代的背景下,為了更好地實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,需要我們每一個人為此而貢獻(xiàn)自己的力量,而黨員干部更應(yīng)該以身作則,做好帶頭示范。為此我們推行全面從嚴(yán)治黨,雖然在干部建設(shè)方面取得了一定的成就,但是也暴露出了我們在素質(zhì)教育、選人用人、干部管理等方面的問題,比如“四風(fēng)問題”“帶病提拔”;那么建立素質(zhì)培養(yǎng)體系就是要著力培養(yǎng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部,這就要求我們建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,嚴(yán)把“品行關(guān)”“作風(fēng)關(guān)”“廉潔關(guān)”,從源頭遏制思想作風(fēng)問題,同時需要建立完善的考核評估用人選拔體系,要知人善任、以德為先、任人唯賢,從而更好地杜絕“帶病提拔”問題以及“多做事多出錯,少做事少出錯”的錯誤思想;從嚴(yán)管理體系就是要強(qiáng)化管理,抓思想、抓工作、抓作風(fēng)、抓紀(jì)律;要完善正向激勵體系,崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁。

      為此要想完善、健全干部工作體系就需要我們在以下幾方面下功夫:

      版權(quán)所有,轉(zhuǎn)發(fā)注明出處,違者必究

      一、注重教育培養(yǎng)。開展系列教育活動“不忘初心”“兩學(xué)一做”等,要突出政治素質(zhì),把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程。

      二、完善考核評估體系。要深入考察,全方位、多角度、近距離地考察了解干部,堅決把兩面人擋在門外;在選拔方面,要把合適的干部放到合適的崗位上。

      三、從嚴(yán)管理重在日常經(jīng)常,抓好關(guān)鍵。管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,堅持抓早抓小、防微杜漸。同時要大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部,對于不作為,慢作為,懶作為的干部堅決要批評教育。

      而作為一名準(zhǔn)公職人員,在未來的工作和生活中要以“好干部的五項標(biāo)準(zhǔn)”來要求自身,不斷提升自我素養(yǎng);要踐行群眾路線,深入基層,了解群眾需求,進(jìn)而知民意解民憂順民心,切實(shí)地為群眾解決他們的問題。

      第二篇:2018四平市事業(yè)單位面試備考:如何打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

      【背景】

      總書記在全國組織工作會議上明確提出,要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系?!久}預(yù)測】

      總書記在全國組織工作會議上明確提出,要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。對此你怎么看? 【答案解析】

      這一重要要求,體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握,是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊伍建設(shè),全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。

      在當(dāng)下新時代的背景下,為了更好地實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,需要我們每一個人為此而貢獻(xiàn)自己的力量,而黨員干部更應(yīng)該以身作則,做好帶頭示范。為此我們推行全面從嚴(yán)治黨,雖然在干部建設(shè)方面取得了一定的成就,但是也暴露出了我們在素質(zhì)教育、選人用人、干部管理等方面的問題,比如“四風(fēng)問題”“帶病提拔”;

      那么建立素質(zhì)培養(yǎng)體系就是要著力培養(yǎng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部,這就要求我們建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,嚴(yán)把“品行關(guān)”“作風(fēng)關(guān)”“廉潔關(guān)”,從源頭遏制思想作風(fēng)問題,同時需要建立完善的考核評估用人選拔體系,要知人善任、以德為先、任人唯賢,從而更好地杜絕“帶病提拔”問題以及“多做事多出錯,少做事少出錯”的錯誤思想;從嚴(yán)管理體系就是要強(qiáng)化管理,抓思想、抓工作、抓作風(fēng)、抓紀(jì)律;要完善正向激勵體系,崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁。為此要想完善、健全干部工作體系就需要我們在以下幾方面下功夫:

      一、注重教育培養(yǎng)。開展系列教育活動“不忘初心”“兩學(xué)一做”等,要突出政治素質(zhì),把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程。

      二、完善考核評估體系。要深入考察,全方位、多角度、近距離地考察了解干部,堅決把兩面人擋在門外;在選拔方面,要把合適的干部放到合適的崗位上。

      三、從嚴(yán)管理重在日常經(jīng)常,抓好關(guān)鍵。管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,堅持抓早抓小、防微杜漸。同時要大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部,對于不作為,慢作為,懶作為的干部堅決要批評教育。而作為一名準(zhǔn)公職人員,在未來的工作和生活中要以“好干部的五項標(biāo)準(zhǔn)”來要求自身,不斷提升自我素養(yǎng);要踐行群眾路線,深入基層,了解群眾需求,進(jìn)而知民意解民憂順民心,切實(shí)地為群眾解決他們的問題。

      第三篇:打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?/a>

      打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?/p>

      ——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述

      原標(biāo)題:打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋ㄉ钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神)——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述

      黨的十八大以來,習(xí)近平同志就加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)特別是干部作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求,豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論,升華了黨對執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識,為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學(xué)的行動指南。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,深刻把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”。

      忠誠忠實(shí),鍛造堅定的政治品格

      習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),全黨同志要強(qiáng)化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德?!疤煜轮恋?,莫大于忠”。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風(fēng)建設(shè)的核心要求,是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時時刻刻對黨忠誠老實(shí),在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,思想上與黨同心,行動上與黨同步,始終做到絕對忠誠于黨、忠實(shí)于共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。

      講政治顧大局,做踐行理想信念的帶頭人。習(xí)近平同志指出,理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會缺“鈣”,就會得“軟骨病”。信之愈深,行之愈篤。在當(dāng)前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定共產(chǎn)主義信仰,不斷增強(qiáng)中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。任何時候都要站穩(wěn)黨的立場,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,維護(hù)中央權(quán)威,始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。

      守紀(jì)律講規(guī)矩,做政治上的明白人。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。守紀(jì)律是黨章對黨員的基本要求,講規(guī)矩是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識,嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、國家法律以及黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止,爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。

      干實(shí)事求實(shí)效,做行為上的老實(shí)人。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。“實(shí)”是我們共產(chǎn)黨人一貫的優(yōu)良作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對組織真心實(shí)意、對群眾真情實(shí)感、對工作真抓實(shí)干,光明磊落、襟懷坦白,言行一致、表里如一,做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。要始終堅持腳踏實(shí)地,尊重客觀規(guī)律,察實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事,善始善終、善作善成,不好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際,不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天,忍著病痛的折磨,對全縣149個生產(chǎn)隊中的120多個進(jìn)行走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研,在較短時間內(nèi)基本掌握了內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿的規(guī)律,治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實(shí)的作風(fēng),非常值得我們學(xué)習(xí)。

      干凈干事,永葆清廉的政治本色

      習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻保持清醒的頭腦,時刻注意自重、自省、自警、自勵,時刻注意自身的形象,干干凈凈地做人,踏踏實(shí)實(shí)地做事,真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。簡單概括,就是要干凈干事。干事是最根本的職責(zé),干凈是最起碼的準(zhǔn)則,不干事肯定會誤事,不干凈遲早要出事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在認(rèn)真干事的基礎(chǔ)上,懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈,秉公執(zhí)政、廉潔從政,才能不負(fù)黨和人民的重托,才能干成事、不出事。

      劃清“兩條線”,正己修身清白做人。習(xí)近平同志指出,一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天。做到正己修身,關(guān)鍵是要堅守底線、不越紅線。底線,就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信念宗旨、道德情操,就是我們?yōu)槿?、處事、從政的基?zhǔn)線。這些年,“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些干部私欲熏心、走上歧途,既毀了事業(yè),又毀了自己,最根本的原因是在自律上不過關(guān),思想上出了問題,底線成了“松緊帶”,各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線,是有關(guān)廉潔從政的黨紀(jì)國法,是必須遵守的行為準(zhǔn)則。紅線也是高壓線,只要觸碰就會受到嚴(yán)厲懲罰。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻以這兩條線為警醒,嚴(yán)格約束自己的行為,堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取,“嘴凈”——不該說的話堅決不說,“腿凈”——不該去的地方堅決不去,清清白白為官,堂堂正正做人。

      強(qiáng)化“兩把鎖”,嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),要落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任追究,不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責(zé)任的落實(shí),是廉政建設(shè)的關(guān)鍵,其中主體責(zé)任是基礎(chǔ)、是前提,監(jiān)督責(zé)任是服務(wù)、是保障,二者不能互相替代,更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”,兩個保管員每人管一把,只有兩人同時在場才能開門,互相監(jiān)督、互相制約。當(dāng)前,黨組織既要突出重點(diǎn),明確主體責(zé)任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的核心地位,又要找準(zhǔn)內(nèi)在聯(lián)系,以監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)推動主體責(zé)任落到實(shí)處,相互協(xié)調(diào)、共同推進(jìn),兩手抓、兩手硬,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

      織密“兩張網(wǎng)”,加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào),要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系。歷史和現(xiàn)實(shí)一再證明,失去監(jiān)督制約的權(quán)力容易導(dǎo)致腐敗。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的監(jiān)督制約,關(guān)鍵是強(qiáng)化法規(guī)制度體系建設(shè)和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用,也就是織密法規(guī)制度網(wǎng)絡(luò)和電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。其中,織密法規(guī)制度網(wǎng)絡(luò)是治本之策,是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化、長效化的根本保障。要堅持問題導(dǎo)向,以監(jiān)督制約權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,逐步形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。織密電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)是有效之舉,是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化、現(xiàn)代化的有力支撐。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),搭建技術(shù)完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺,固化權(quán)力運(yùn)行流程,實(shí)施動態(tài)監(jiān)督管理。這兩張網(wǎng)不是“兩張皮”,而是缺一不可、相輔相成的,在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”,以“制度加科技”來管人管錢管權(quán)管交易,形成科學(xué)有效的防控機(jī)制。

      擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé),錘煉過硬的工作作風(fēng)

      習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政。做人一世,為官一任,要有肝膽,有擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì),體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),努力拼搏、奮勇當(dāng)先,有大的擔(dān)當(dāng),干大的事業(yè),完成好時代賦予的重任。

      涵養(yǎng)一心為公的正氣。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),作為黨的干部,就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心為公,事事出于公心,才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán),才能光明正大、堂堂正正。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有了這股浩然正氣,就能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠(yuǎn)。如果一事當(dāng)前,先盤算自己的“小九九”,那么只能是成事不足、敗事有余?,F(xiàn)在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法,只想做“老好人”,遇見問題躲著走、產(chǎn)生矛盾繞著走,當(dāng)和尚不撞鐘,為了不出事寧可不干事。出現(xiàn)這些想法做法,說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)深刻理解權(quán)力與責(zé)任的辯證法,始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),心思動在事業(yè)發(fā)展上,精力用在推動工作上,功夫下在為民解憂上,以積極的作為努力實(shí)現(xiàn)自身價值。

      永葆干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),良好的精神狀態(tài),是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族,小到一個村鎮(zhèn)、企業(yè),從落后轉(zhuǎn)化為先進(jìn),都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足,發(fā)展就快、變化就顯著;作風(fēng)因循守舊、遇事得過且過,滿足于混日子、守攤子,事業(yè)就會停滯不前甚至倒退。空談?wù)`國,實(shí)干興邦,為官一任就要造福一方。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài),敢于突破舊框框的束縛,在創(chuàng)新中搶抓機(jī)遇,在拼搏中闖出新路,以干事創(chuàng)業(yè)的積極成效取信于民、造福于民。

      增強(qiáng)攻堅克難的勇氣。習(xí)近平同志指出,擔(dān)當(dāng)精神在革命戰(zhàn)爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻(xiàn)身,現(xiàn)在就是要勇于改革、善于改革。當(dāng)前,改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū),越往縱深推進(jìn),問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復(fù)雜。大事難事見擔(dān)當(dāng),困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”,會不會解決“最難處”,能不能爭取“最好處”,是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事不避難、奮勇向前,以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,在難題面前敢闖敢試,在矛盾面前敢抓敢管,推動各項工作取得新成績、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

      夯實(shí)善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬,鐵肩才能擔(dān)道義,能力水平是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂透?。?xí)近平同志強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平?!斑m千里者,三月聚糧?!鼻Ю镏猩行?個月來聚集糧草,新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑沃骨Ю?,自然需要更豐厚的積淀。要下大氣力苦練內(nèi)功,提升履職盡責(zé)能力,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷積蓄力量,做到厚積薄發(fā);注重實(shí)踐培養(yǎng),從做好手頭工作開始,把完成好每一項任務(wù)作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身,才能在平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。

      忠誠忠實(shí)、干凈干事、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé),體現(xiàn)了做人做事做官的端正態(tài)度,體現(xiàn)了優(yōu)秀的政治品格、黨性修養(yǎng)、價值追求和職業(yè)素質(zhì),是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平同志的明確要求,以抓鐵有痕、踏石留印的決心,抓好干部作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè),嚴(yán)明政治規(guī)矩;強(qiáng)化實(shí)干意識,弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神;強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督,推進(jìn)反腐倡廉。堅決打好作風(fēng)建設(shè)這場持久戰(zhàn),努力建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。

      ——干凈,就是清正廉潔、一塵不染、公私分明,真正用好人民賦予的權(quán)力,樹立共產(chǎn)黨人良好形象,以實(shí)際行動贏得人民群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。黨員干部一定要切實(shí)強(qiáng)化自律,嚴(yán)格操守,恪盡份內(nèi)之責(zé),莫貪份外之利,清清白白做人、堂堂正正做事、坦坦蕩蕩從政。一要不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)。為官先做人,做人先修德。對于黨員干部來說,只有重視修煉道德操守,提升從政道德境界,才能修身自律、懷德自重、清廉自守,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。一定要在塑造健康的人格和優(yōu)良的品行上下功夫,帶頭踐行社會主義核心價值觀,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,加強(qiáng)修養(yǎng)和陶冶情操,恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,自覺筑牢思想防線,抵制歪風(fēng)邪氣,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,凝聚奮發(fā)向上的社會正能量。二要正確看待權(quán)力名利。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,任何時候都把黨和人民利益放在第一位,任何情況下決不能公私不分、以私廢公,甚至放縱權(quán)力、徇私枉法,形成正確的政商關(guān)系、同志關(guān)系和干群關(guān)系。三要嚴(yán)格要求自己。腦子里時刻要有一盞“紅綠燈”,常懷律己之心,常思貪欲之害,常存敬畏之心。正人先正己,廉政要廉家。黨員干部不僅要管好自己,還要管好親屬及身邊工作人員。

      ——擔(dān)當(dāng),就是要牢記責(zé)任、恪盡職守,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng),肩負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命。擔(dān)當(dāng)是一條重要的黨性原則,也是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)行為,它展現(xiàn)著一名黨員干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。我們許多事不缺說法,有時甚至不缺認(rèn)識,缺的是辦法,缺的是擔(dān)當(dāng)。首先,政治立場上要有擔(dān)當(dāng)。要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,時刻保持清醒的政治頭腦,具有堅定的政治信念、敏銳的政治觀察力和鑒別力,在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定、毫不含糊。其次,事業(yè)發(fā)展上要有擔(dān)當(dāng)。為了黨的事業(yè),為了人民的利益,為了重慶的發(fā)展,把該負(fù)的責(zé)任擔(dān)起來。敢于擔(dān)當(dāng),既要有精神,更要見行動,敢啃“硬骨頭”,敢于“涉險灘”,拿出“發(fā)展為大、舍我其誰”的使命感和責(zé)任感,主動把責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上,在真抓實(shí)干中建功立業(yè)。三是工作推動上要有擔(dān)當(dāng)。要勤勉盡責(zé)、高效率高質(zhì)量地做好本職工作,尤其要經(jīng)常深入基層、深入一線,到群眾最需要的地方去,到困難最多、矛盾最大的地方去,抓住事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,抓住群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題,勇于攻堅克難、敢于觸及矛盾,著力解決問題、推動工作。

      ——實(shí)干,就是低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多干,全力以赴推動工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展。一要堅持實(shí)事求是。要準(zhǔn)確把握基本市情,既要堅持一切從實(shí)際出發(fā),認(rèn)識、遵循和運(yùn)用規(guī)律,又要大膽解放思想、改革創(chuàng)新、勇于實(shí)踐,創(chuàng)造性開展工作。二要抓好工作落實(shí)。對于市委市政府作出的各項安排部署,一定要抓好落實(shí),該跟進(jìn)的工作要跟進(jìn),該配套的政策要配套。對一些重大問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要部署,“一把手”必須靠前指揮、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦,確保各項決策部署落實(shí)到位。其他班子成員也要關(guān)心支持全局工作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮班子整體合力。三要做到持之以恒。要有“功成不必在我”的襟懷和一張藍(lán)圖干到底的信念,樹立正確的政績觀,著力求實(shí)效、謀長遠(yuǎn),多做強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠(yuǎn)的事,既要保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,也要與時俱進(jìn),力求開拓性和創(chuàng)新性,跑好“接力賽”,實(shí)干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗的業(yè)績。

      孫政才指出,要堅持高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng),突出問題導(dǎo)向,切實(shí)提高專題教育的針對性有效性。一要有的放矢,找準(zhǔn)查實(shí)“不嚴(yán)不實(shí)”問題。緊扣問題講好專題黨課,圍繞問題搞好學(xué)習(xí)研討。把自己擺進(jìn)去查找問題,深挖思想根源。精心組織召開專題民主生活會和組織生活會,在觸動靈魂上下功夫。二要真改實(shí)改,堅決糾正“不嚴(yán)不實(shí)”問題。堅持即知即改、立說立行,綜合施策、集中治理,既解決共性問題,也解決個性問題;既解決表象問題,也解決深層次問題;既解決現(xiàn)實(shí)問題,也解決思想問題。三要建章立制,從根本上解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。把思想建黨和制度治黨結(jié)合起來,在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫,進(jìn)一步建立健全體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”要求、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的制度機(jī)制。

      孫政才強(qiáng)調(diào),各地區(qū)各部門各單位要認(rèn)真領(lǐng)會中央精神,高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,精心實(shí)施,確保專題教育取得實(shí)效。要堅持以上率下,層層落實(shí)責(zé)任,一級做給一級看,一級帶著一級干。貫徹從嚴(yán)要求,強(qiáng)化督促指導(dǎo),以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實(shí)效。突出兩手抓兩促進(jìn),切實(shí)做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn),用推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、保障和改善民生、確保社會大局穩(wěn)定的實(shí)際效果檢驗專題教育成效。

      市委常委,市人大常委會、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo),各區(qū)縣黨委書記、組織部長,有關(guān)部門、單位、企業(yè)和高校黨委(黨組)書記、組織(干部、人事)部門負(fù)責(zé)人等600余人參加黨課學(xué)習(xí)。

      (作者為中共天津市委代理書記、市長)

      第四篇:打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?/a>

      打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋ㄉ钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志

      系列重要講話精神)

      ——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述

      黃興國

      《 人民日報 》(2015年03月26日 07 版)

      黨的十八大以來,習(xí)近平同志就加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)特別是干部作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求,豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論,升華了黨對執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識,為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學(xué)的行動指南。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,深刻把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”。

      忠誠忠實(shí),鍛造堅定的政治品格

      習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),全黨同志要強(qiáng)化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德?!疤煜轮恋?,莫大于忠”。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風(fēng)建設(shè)的核心要求,是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時時刻刻對黨忠誠老實(shí),在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,思想上與黨同心,行動上與黨同步,始終做到絕對忠誠于黨、忠實(shí)于共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。

      講政治顧大局,做踐行理想信念的帶頭人。習(xí)近平同志指出,理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會缺“鈣”,就會得“軟骨病”。信之愈深,行之愈篤。在當(dāng)前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定共產(chǎn)主義信仰,不斷增強(qiáng)中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。任何時候都要站穩(wěn)黨的立場,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,維護(hù)中央權(quán)威,始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。

      守紀(jì)律講規(guī)矩,做政治上的明白人。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。守紀(jì)律是黨章對黨員的基本要求,講規(guī)矩是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識,嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、國家法律以及黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止,爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。

      干實(shí)事求實(shí)效,做行為上的老實(shí)人。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?!皩?shí)”是我們共產(chǎn)黨人一貫的優(yōu)良作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對組織真心實(shí)意、對群眾真情實(shí)感、對工作真抓實(shí)干,光明磊落、襟懷坦白,言行一致、表里如一,做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。要始終堅持腳踏實(shí)地,尊重客觀規(guī)律,察實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事,善始善終、善作善成,不好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際,不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天,忍著病痛的折磨,對全縣149個生產(chǎn)隊中的120多個進(jìn)行走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研,在較短時間內(nèi)基本掌握了內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿的規(guī)律,治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實(shí)的作風(fēng),非常值得我們學(xué)習(xí)。

      干凈干事,永葆清廉的政治本色

      習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻保持清醒的頭腦,時刻注意自重、自省、自警、自勵,時刻注意自身的形象,干干凈凈地做人,踏踏實(shí)實(shí)地做事,真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。簡單概括,就是要干凈干事。干事是最根本的職責(zé),干凈是最起碼的準(zhǔn)則,不干事肯定會誤事,不干凈遲早要出事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在認(rèn)真干事的基礎(chǔ)上,懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈,秉公執(zhí)政、廉潔從政,才能不負(fù)黨和人民的重托,才能干成事、不出事。

      劃清“兩條線”,正己修身清白做人。習(xí)近平同志指出,一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天。做到正己修身,關(guān)鍵是要堅守底線、不越紅線。底線,就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信念宗旨、道德情操,就是我們?yōu)槿?、處事、從政的基?zhǔn)線。這些年,“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些干部私欲熏心、走上歧途,既毀了事業(yè),又毀了自己,最根本的原因是在自律上不過關(guān),思想上出了問題,底線成了“松緊帶”,各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線,是有關(guān)廉潔從政的黨紀(jì)國法,是必須遵守的行為準(zhǔn)則。紅線也是高壓線,只要觸碰就會受到嚴(yán)厲懲罰。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻以這兩條線為警醒,嚴(yán)格約束自己的行為,堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取,“嘴凈”——不該說的話堅決不說,“腿凈”——不該去的地方堅決不去,清清白白為官,堂堂正正做人。

      強(qiáng)化“兩把鎖”,嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),要落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任追究,不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責(zé)任的落實(shí),是廉政建設(shè)的關(guān)鍵,其中主體責(zé)任是基礎(chǔ)、是前提,監(jiān)督責(zé)任是服務(wù)、是保障,二者不能互相替代,更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”,兩個保管員每人管一把,只有兩人同時在場才能開門,互相監(jiān)督、互相制約。當(dāng)前,黨組織既要突出重點(diǎn),明確主體責(zé)任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的核心地位,又要找準(zhǔn)內(nèi)在聯(lián)系,以監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)推動主體責(zé)任落到實(shí)處,相互協(xié)調(diào)、共同推進(jìn),兩手抓、兩手硬,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

      織密“兩張網(wǎng)”,加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào),要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系。歷史和現(xiàn)實(shí)一再證明,失去監(jiān)督制約的權(quán)力容易導(dǎo)致腐敗。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的監(jiān)督制約,關(guān)鍵是強(qiáng)化法規(guī)制度體系建設(shè)和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用,也就是織密法規(guī)制度網(wǎng)絡(luò)和電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。其中,織密法規(guī)制度網(wǎng)絡(luò)是治本之策,是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化、長效化的根本保障。要堅持問題導(dǎo)向,以監(jiān)督制約權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,逐步形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系??椕茈娮颖O(jiān)管網(wǎng)絡(luò)是有效之舉,是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化、現(xiàn)代化的有力支撐。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),搭建技術(shù)完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺,固化權(quán)力運(yùn)行流程,實(shí)施動態(tài)監(jiān)督管理。這兩張網(wǎng)不是“兩張皮”,而是缺一不可、相輔相成的,在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”,以“制度加科技”來管人管錢管權(quán)管交易,形成科學(xué)有效的防控機(jī)制。

      擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé),錘煉過硬的工作作風(fēng)

      習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政。做人一世,為官一任,要有肝膽,有擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì),體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),努力拼搏、奮勇當(dāng)先,有大的擔(dān)當(dāng),干大的事業(yè),完成好時代賦予的重任。

      涵養(yǎng)一心為公的正氣。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),作為黨的干部,就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心為公,事事出于公心,才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán),才能光明正大、堂堂正正。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有了這股浩然正氣,就能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠(yuǎn)。如果一事當(dāng)前,先盤算自己的“小九九”,那么只能是成事不足、敗事有余?,F(xiàn)在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法,只想做“老好人”,遇見問題躲著走、產(chǎn)生矛盾繞著走,當(dāng)和尚不撞鐘,為了不出事寧可不干事。出現(xiàn)這些想法做法,說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)深刻理解權(quán)力與責(zé)任的辯證法,始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),心思動在事業(yè)發(fā)展上,精力用在推動工作上,功夫下在為民解憂上,以積極的作為努力實(shí)現(xiàn)自身價值。

      永葆干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),良好的精神狀態(tài),是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族,小到一個村鎮(zhèn)、企業(yè),從落后轉(zhuǎn)化為先進(jìn),都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足,發(fā)展就快、變化就顯著;作風(fēng)因循守舊、遇事得過且過,滿足于混日子、守攤子,事業(yè)就會停滯不前甚至倒退。空談?wù)`國,實(shí)干興邦,為官一任就要造福一方。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài),敢于突破舊框框的束縛,在創(chuàng)新中搶抓機(jī)遇,在拼搏中闖出新路,以干事創(chuàng)業(yè)的積極成效取信于民、造福于民。

      增強(qiáng)攻堅克難的勇氣。習(xí)近平同志指出,擔(dān)當(dāng)精神在革命戰(zhàn)爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻(xiàn)身,現(xiàn)在就是要勇于改革、善于改革。當(dāng)前,改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū),越往縱深推進(jìn),問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復(fù)雜。大事難事見擔(dān)當(dāng),困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”,會不會解決“最難處”,能不能爭取“最好處”,是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事不避難、奮勇向前,以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,在難題面前敢闖敢試,在矛盾面前敢抓敢管,推動各項工作取得新成績、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

      夯實(shí)善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬,鐵肩才能擔(dān)道義,能力水平是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂透A?xí)近平同志強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平。“適千里者,三月聚糧?!鼻Ю镏猩行?個月來聚集糧草,新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑沃骨Ю?,自然需要更豐厚的積淀。要下大氣力苦練內(nèi)功,提升履職盡責(zé)能力,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷積蓄力量,做到厚積薄發(fā);注重實(shí)踐培養(yǎng),從做好手頭工作開始,把完成好每一項任務(wù)作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身,才能在平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。

      忠誠忠實(shí)、干凈干事、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé),體現(xiàn)了做人做事做官的端正態(tài)度,體現(xiàn)了優(yōu)秀的政治品格、黨性修養(yǎng)、價值追求和職業(yè)素質(zhì),是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平同志的明確要求,以抓鐵有痕、踏石留印的決心,抓好干部作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè),嚴(yán)明政治規(guī)矩;強(qiáng)化實(shí)干意識,弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神;強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督,推進(jìn)反腐倡廉。堅決打好作風(fēng)建設(shè)這場持久戰(zhàn),努力建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。

      第五篇:時政熱點(diǎn):建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)財政干部隊伍

      汕頭中公教育 shantou.offcn.com 時政熱點(diǎn):建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)財政干部隊伍

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      總書記在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線,這是對馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻(xiàn),為新時代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循。財政部門必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要講話的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),以構(gòu)建干部工作“五個體系”為總抓手,健全干部培育、選拔、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制,著力打造一支適應(yīng)新時代新要求、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)財政干部隊伍。

      以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面提升財政干部素質(zhì)能力

      高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,首先必須具備高素質(zhì)。高素質(zhì),第一位的是政治素質(zhì);專業(yè)化,也是政治過硬、具有領(lǐng)導(dǎo)能力的專業(yè)化。財政干部從事的所有業(yè)務(wù)都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的具體工作,是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的具體化,必須把政治建設(shè)擺在首位,旗幟鮮明講政治,堅持和加強(qiáng)黨對財政工作的領(lǐng)導(dǎo)。

      要加強(qiáng)政治歷練,提高干部政治素養(yǎng)、政治能力。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護(hù)總書記的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在急難險重任務(wù)中加強(qiáng)政治訓(xùn)練,確保各級財政干部政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠,確保財政各項工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

      要加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐磨練,強(qiáng)化干部專業(yè)能力、專業(yè)精神,鍛造干部實(shí)踐能力、實(shí)干作風(fēng),不斷增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。尊重干部成長規(guī)律,優(yōu)化干部成長路徑,通過援藏援疆援青、組團(tuán)定點(diǎn)扶貧、自主選派等多種方式,有計劃、有步驟安排優(yōu)秀干部到基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉。堅持從嚴(yán)管理,不預(yù)設(shè)晉升路線,防止混基層經(jīng)歷,切實(shí)促進(jìn)干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。

      要加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,筑牢干部信仰之基、能力之基。深刻把握我國發(fā)展新的歷史方位和我國社會主要矛盾的變化,適應(yīng)中國特色社會主義進(jìn)入新時代的要求,下大氣力培養(yǎng)造就財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人才、對外財經(jīng)人才、會計專業(yè)人才、財經(jīng)專家人才、高管董事人才等各類人才。把理想信念教育作為首要任務(wù),把知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿于干部成長全過程,努力建設(shè)一支政治忠誠可靠、堅持事業(yè)為上、矢志愛國奮斗、勇于創(chuàng)新拼搏的優(yōu)秀財政人才隊伍。

      以知事識人為前提,夯實(shí)選準(zhǔn)用好干部的基礎(chǔ)

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      汕頭中公教育 shantou.offcn.com 干部選得不準(zhǔn),跟考核不深、識人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。做好新時代財政部門組織工作,識人察人要善于抓住本質(zhì),突出考核重點(diǎn),改進(jìn)考核方式,切實(shí)做到考準(zhǔn)考實(shí),客觀反映干部的德才素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)作為。

      要實(shí)行分類考核,突出考核的精準(zhǔn)性。根據(jù)財政工作的專業(yè)要求和不同層級、不同類型崗位職責(zé)的差異性,區(qū)分主要領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部履職要求,分級分類建立多維度有針對性的考核體系,重點(diǎn)考核政治表現(xiàn)、崗位履職、巡視整改以及貫徹落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)的情況。

      要近距離考核干部,增強(qiáng)考核的真實(shí)性。把功夫下在平時,經(jīng)常性近距離有原則地接觸干部,通過民主生活會、考核、干部培訓(xùn)、談心談話、調(diào)研座談等多種渠道,全方位、多角度、立體式考察干部,實(shí)現(xiàn)干部考核的經(jīng)?;?、制度化、全覆蓋,努力做到以事察人、知事識人,為精準(zhǔn)識人育人、科學(xué)選人用人提供有效支撐。

      要加強(qiáng)綜合分析研判,提高考核的全面性。把充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用與發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來,把平時考核與考核結(jié)合起來,把干部考核與任職考察結(jié)合起來,發(fā)揮各種考核機(jī)制的疊加效力。既看干部的一貫表現(xiàn),又觀察干部落實(shí)重大決策部署、完成重點(diǎn)工作任務(wù)、解決突出矛盾的表現(xiàn),既從細(xì)微處辨德才,更在大事上識德才。

      以選好用好為目標(biāo),統(tǒng)籌推進(jìn)財政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

      全國組織工作會議進(jìn)一步闡明了選人用人的方針原則和本質(zhì)要求。我們要嚴(yán)格對標(biāo)落實(shí),對忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r發(fā)現(xiàn)、合理使用、科學(xué)配備。

      要突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅持事業(yè)為上。堅決落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?,依?jù)黨章對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的六個方面基本條件,深刻洞察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律,統(tǒng)籌財政改革發(fā)展長遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前任務(wù),把事業(yè)需要、組織需求、崗位需求結(jié)合起來,把合適的干部放到合適的崗位上,切實(shí)選好人用好人,培養(yǎng)人發(fā)展人。

      要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和功能。選優(yōu)配強(qiáng)一把手,真正把政治堅定、銳意進(jìn)取、積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、群眾威信高的干部選拔出來。以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能為目標(biāo)合理配備班子成員,把握好年齡、性別、專業(yè)、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)要求,努力實(shí)現(xiàn)財政部門各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡層次相符、知識能力相長、經(jīng)歷經(jīng)驗相補(bǔ)。

      要加強(qiáng)財政干部梯隊建設(shè)。堅持系統(tǒng)思維和全局觀念,建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理的長效機(jī)制,保障各個層級干部儲備,做到數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良,充分調(diào)動各年齡段干部積極性。加強(qiáng)對財政人才隊伍結(jié)構(gòu)的動態(tài)研判,深入分析年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等構(gòu)成,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,合理設(shè)置入口條件,通過考錄、選調(diào)、遴選等多種渠道吸引優(yōu)秀人才。

      以從嚴(yán)管理為保障,在財政部門努力營造良好政治生態(tài)

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      汕頭中公教育 shantou.offcn.com 嚴(yán)管就是厚愛,是對干部真正負(fù)責(zé)。我們要完善管理監(jiān)督機(jī)制,著力織密織牢從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的制度籠子,切實(shí)做到用制度管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律。要突出對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治巡視,以“四個意識”為政治標(biāo)桿,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),強(qiáng)化巡視政治監(jiān)督作用,不斷凈化財政部門政治生態(tài)。

      建立完善警示教育周活動機(jī)制。結(jié)合財政系統(tǒng)近年來發(fā)生的腐敗問題典型案例,以案釋紀(jì)、以案促教,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),在干部提任時開展集體廉政談話,實(shí)施分管領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)“雙談話”機(jī)制,切實(shí)提升教育效果。

      完善內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督。不斷提高內(nèi)控制度執(zhí)行力,發(fā)揮內(nèi)控制度“過濾網(wǎng)”“保險閥”作用。堅持全過程監(jiān)督,做到源頭把關(guān)、全程防控、失責(zé)追究,堅決防止干部“帶病提拔”。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,健全財政系統(tǒng)組織人事部門與紀(jì)檢、巡視、信訪、審計等部門工作聯(lián)系機(jī)制,增強(qiáng)監(jiān)督合力。

      以正向激勵為導(dǎo)向,鼓勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為

      當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,全面深化改革進(jìn)入了一個新階段,改革的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性更加突出。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展,深化財稅體制改革、加快建立現(xiàn)代財政制度,急需選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的財政干部。

      要堅持正確用人導(dǎo)向。沒有私心才能公道,沒有私心才可立威,正確用人導(dǎo)向是對干部最大的激勵。要將政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷等貫通起來,多措并舉為敢闖敢試的人開綠燈,為埋頭苦干的人兜住底,實(shí)現(xiàn)用好一個人、激勵一大片的良性循環(huán),促使財政干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績。

      要激勵關(guān)愛干部,堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。大力弘揚(yáng)財政系統(tǒng)優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡,激發(fā)廣大財政干部投身財政事業(yè)、建功立業(yè)的熱情。要健全容錯糾錯機(jī)制,按照“三個區(qū)分開來”的要求,準(zhǔn)確把握政策界限,堅持實(shí)事求是、具體問題具體分析,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

      新時代要有新氣象新作為。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,切實(shí)貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)財政干部隊伍,不斷譜寫新時代財政改革發(fā)展事業(yè)新篇章。

      (作者建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)財政干部隊伍 劉 昆為財政部黨組書記、部長)《 人民日報 》(2018年08月10日 10 版)

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