第一篇：社保培訓(xùn)

新參保企業(yè)培訓(xùn)材料

第一部分

登記、征繳、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)

一、社會保險登記、變更及登記證年檢流程 登記的范圍

依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍為國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

參保人員的范圍為企業(yè)職工（含農(nóng)民合同工），自由職業(yè)人員，城鎮(zhèn)個體工商業(yè)主和其從業(yè)人員。登記需提供的有關(guān)資料

（1）單位登記需提供的資料

1．營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立證書、執(zhí)業(yè)許可證

2．國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)代碼證書（簡稱組織代碼證書）

3．職工勞動合同書 4．法人代表身份證 5．參保人員花名冊

（2）個體工商戶登記需提供的資料

個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、職工養(yǎng)老保險手冊和失業(yè)證。登記程序

1．新成立的單位在工商行政管理機關(guān)批準(zhǔn)成立的30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立證書、執(zhí)業(yè)許可證）、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2．新參保企業(yè)按屬地直接到所屬各征繳業(yè)務(wù)部登記并建戶。

3．各征繳業(yè)務(wù)部指定建戶窗口后，新參保企業(yè)填寫《社會保險登記表》，窗口專管員開始錄入單位基本信息。

4．到醫(yī)保中心（蓮花大廈）二樓領(lǐng)取參加醫(yī)保核定表。5．到醫(yī)保中心（蓮花大廈）三樓，持營業(yè)執(zhí)照核定工傷費率。

6．回到最初征繳部門辦理繳費業(yè)務(wù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記的受理時限

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)即時受理登記事宜，并在10個工作內(nèi)審核完畢。登記所需提供的資料齊備完整的，予以登記發(fā)給社會保險登記證。社會保險登記變更的程序

繳費單位的單位名稱、住址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、單位類型、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼、主管部門、隸屬關(guān)系、開戶銀行賬戶發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi)，持變更登記申請書、工商變更登記表和營業(yè)執(zhí)照或有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更證明及社會保險登記證到原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在審核《社會保險變更登記表》無誤后，收回原社會保險登記證，重新核發(fā)社會保險登記證。注銷社會保險登記的程序

繳費單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、被吊銷營業(yè)執(zhí)照時，應(yīng)自工商行政管理機關(guān)注銷登記或吊銷之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請注銷變更登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)后，辦理注銷社會保險登記手續(xù)，繳銷社會保險登記證。

繳費單位在辦理注銷社會保險登記前，應(yīng)當(dāng)結(jié)清應(yīng)繳納的社會保險費、利息、滯納金、罰金。社會保險登記證的年檢

社會保險登記證實行每年驗證和四年換證制度。每年1～2月是繳費單位自查階段，3～5月份經(jīng)辦機構(gòu)檢查階段。檢查時，繳費單位需提供的資料有營業(yè)執(zhí)照、代碼證、上年度工資手冊、上年度勞動統(tǒng)計報表，工資發(fā)放明細(xì)、上年度繳費報表。對無問題或有問題已糾正的繳費單位，在《社會保險登記證》正、副本上加蓋“社會保險登記證年檢專用章”戳記；對檢查有問題的繳費單位限期整改，逾期未改正的，不辦理職工調(diào)轉(zhuǎn)、退休手續(xù)，不審核其社會保險待遇。

二、企業(yè)社會保險申報繳費流程

（一）申報

確定職工個人繳費基數(shù)的政策規(guī)定

企業(yè)職工（含農(nóng)民合同工）、自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商業(yè)主和其從業(yè)人員，以本人上年實際月平均工資為個人繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù)；超過上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)。其中醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)，以市內(nèi)四區(qū)社平工資的60%—300%確定上下限。

職工在我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動的，原單位核定的個人繳費基數(shù)當(dāng)年不變，由統(tǒng)籌外調(diào)入的職工及新招職工（含復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人），當(dāng)年按本企業(yè)確定的工資作為繳費基數(shù)。職工個人繳費基數(shù)的申報程序

1．每年一季度內(nèi)，企業(yè)核定好職工個人上年度月平均工資總額，并填寫《大連市企業(yè)職工社會保險年報表》，經(jīng)職工本人簽字認(rèn)定之后，上報至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

2．參加失業(yè)保險的農(nóng)民工、外來勞務(wù)工，填寫好個人不參加失業(yè)保險的標(biāo)志（小寫的英文字母“Y”）。

3．社保經(jīng)辦機構(gòu)審核無誤后，將職工個人上年的工資總額，錄入計算機。

4．大連市上年職工的社平工資公布后，社保經(jīng)辦機構(gòu)按文件規(guī)定的繳費基數(shù)上下限調(diào)整相關(guān)職工的月工資總額，并打印《企業(yè)職工個人繳費核對表》，交予企業(yè)進行核定。5．因社平工資上、下限因素，核定的個人繳費基數(shù)與申報的工資總額不一致，由企業(yè)負(fù)責(zé)通知職工本人。

6．中大型企業(yè)要求使用軟盤申報個人上年度的工資總額。申報時報表與軟盤同時上報。在報盤時，應(yīng)按照社保經(jīng)辦機構(gòu)的要求進行操作和管理，專人負(fù)責(zé)，防范計算機病毒的侵入與傳播。

7．職工個人的繳費基數(shù)核定后，在一個社保年度內(nèi)不變。因調(diào)轉(zhuǎn)原因?qū)е轮挥袔讉€月工資的職工，按實際月份的平均工資核定個人繳費基數(shù)。

8．企業(yè)必須在每月11～25日內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員增減變動手續(xù)，以確保個人賬戶基金及時增減。確定企業(yè)繳費基數(shù)的政策規(guī)定

企業(yè)以本企業(yè)上月列入成本和費用的全部工資總額作為繳費基數(shù)。

工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)，直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括：計時工資、計件工資、獎金、年終分紅、津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資等。

企業(yè)月工資低于本企業(yè)全部職工個人繳費基數(shù)之和的，以企業(yè)全部職工月繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。

企業(yè)繳納社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)。企業(yè)繳費基數(shù)的申報程序

企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機構(gòu)申報當(dāng)月企業(yè)費基。其中：繳費基數(shù)沒有明顯變動的企業(yè)，可在10 日前繳費時即時申報，經(jīng)辦機構(gòu)即時審核后，即時繳費；繳費基數(shù)有明顯變動的企業(yè)，須于每月5日前申報，經(jīng)辦機構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，在10日前繳費。社會保險費申報需提供的資料

企業(yè)申報時需填報《大連市企業(yè)職工社會保險年報表》，該表要有職工本人的簽字。

（二）繳費

繳費標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定

五個險種統(tǒng)一由社保經(jīng)辦機構(gòu)征繳。各險種的繳費比例分別是：

（1）基本養(yǎng)老保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的19%繳納，職工（含農(nóng)民工）按職工個人社會保險繳費基數(shù)的8%繳納，個體勞動者按自行確定繳費基數(shù)的18%繳納。

（2）失業(yè)保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的2%繳納，職工按職工個人社會保險繳費基數(shù)的1%繳納。

（3）醫(yī)療保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的8%繳納，職工個人按職工個人醫(yī)療保險繳費基數(shù)的2%繳納，個體勞動者按規(guī)定繳費基數(shù)的6%繳納，職工每年還需要一次性繳納24元高額補充醫(yī)療保險。

（4）工傷保險

單位以企業(yè)繳費基數(shù)按國家統(tǒng)一確定的差別費率繳納。（5）生育保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的0.5%繳納。社會保險費繳費的程序

社會保險費的征繳，分三個階段。

第一階段：為正常申報繳費階段。（每月1-10日）企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機構(gòu)申報當(dāng)月企業(yè)費基。其中：繳費基數(shù)沒有明顯變動的企業(yè)，可在10 日前繳費時即時申報，經(jīng)辦機構(gòu)即時審核后，即時繳費；繳費基數(shù)有明顯變動的企業(yè)，須于每月5日前申報，經(jīng)辦機構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，作為企業(yè)當(dāng)月繳費基數(shù)，在10日前繳費。

凡10日內(nèi)未申報的，按上月繳費基數(shù)的110%核定當(dāng)月企業(yè)繳費基數(shù)，記錄應(yīng)繳費備查帳。

每月1—10日繳納當(dāng)月社會保險費。凡未按規(guī)定繳費的，經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)計算機匯總數(shù)據(jù)，按月記錄企業(yè)欠費備查帳。

第二階段：社保經(jīng)辦機構(gòu)催繳階段。（每月11-23日）每月11-23日，社保經(jīng)辦機構(gòu)要對未按期繳費的企業(yè)下發(fā)《社會保險催繳通知書》，仍未繳費的，由勞動監(jiān)察大隊下發(fā)《勞動保障限期整改指令書》。

第三階段：處罰階段。（每月24日以后）

社保經(jīng)辦機構(gòu)把每月24日以后，《勞動保障限期整改指令書》限期整改時間內(nèi)仍未繳費的企業(yè)名單遞交給市勞動保障局勞動工資處核減欠費企業(yè)工資，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在補繳時，社保經(jīng)辦機構(gòu)先收取滯納金，再收本金和利息。社會保險費繳費需提供的資料

1．《大連市社會保險費申報繳費表》一式三份，需印章齊全，且企業(yè)繳費基數(shù)應(yīng)大于等于個人繳費基數(shù)。

2．原則上不收現(xiàn)金，只收支票。

三、辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)流程

每月11日-25日辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。轉(zhuǎn)入

[一]、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入

（一）事業(yè)轉(zhuǎn)入到企業(yè) 1．本地區(qū)

①已開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到企業(yè) 處理原則：只轉(zhuǎn)移2001年7月1日以后個人帳戶儲存額，2001年6月底以前個人帳戶儲存額不轉(zhuǎn)移，但個人帳戶儲存額前后合并計算，由調(diào)入地經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理。

②未開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到企業(yè) 處理原則：從未開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)的，從轉(zhuǎn)入之月起執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

2．跨地區(qū)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè) ①跨地區(qū)已參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè) 處理原則：轉(zhuǎn)移其全部個人帳戶儲存額。②跨地區(qū)未參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)

處理原則：由跨地區(qū)未參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)的，按照企業(yè)繳費有關(guān)規(guī)定建立個人帳戶，以前事業(yè)單位工作年限視同繳費年限。

（二）機關(guān)轉(zhuǎn)入到企業(yè) 1．帶補貼的轉(zhuǎn)入

處理原則：根據(jù)“關(guān)于公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理工作人員進入企業(yè)后接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系問題的通知”（大勞發(fā)[2002]68號）文件精神。公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，由調(diào)入單位持《公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理工作人員養(yǎng)老保險個人帳戶補貼審批表》及相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T認(rèn)定調(diào)轉(zhuǎn)職工在機關(guān)工作年限，核定個人帳戶的補貼金額，再由調(diào)出地財政部門按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)所提供的銀行帳號，將其個人帳戶補貼款劃入。當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)出納窗口待錢劃入后通知征繳業(yè)務(wù)窗口，為其辦理參保手續(xù)，將轉(zhuǎn)入補貼錄入，從繳費當(dāng)月起建立個人帳戶。2．不帶補貼的轉(zhuǎn)入

處理原則：按照企業(yè)繳費有關(guān)規(guī)定建立個人帳戶，以前機關(guān)工作年限視同繳費年限。

[二]、企業(yè)轉(zhuǎn)入到企業(yè)

（一）本市企業(yè)之間轉(zhuǎn)移 1．區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)入（市內(nèi)六個部）

處理原則：市內(nèi)四區(qū)之間轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)把轉(zhuǎn)移人員檔案從原單位編號下轉(zhuǎn)出并轉(zhuǎn)入到新單位編號，轉(zhuǎn)入方社保經(jīng)辦機構(gòu)接收后，既辦理完畢。

企業(yè)為失業(yè)人員辦理接續(xù)社會保險關(guān)系業(yè)務(wù)流程

①從2004年4月起，啟用新的《職工養(yǎng)老保險個人帳戶變更申報表》（連社險3表）。新的申報表在原申報表的基礎(chǔ)上，在備注欄內(nèi)增加“失業(yè)人員續(xù)保填寫項目”。包括：養(yǎng)老保險繳費起始時間（__年__月）、繳費系數(shù)（0.6至3.0）、醫(yī)療保險繳費起始時間（__年__月）、北方明珠卡號（失業(yè)人員有商業(yè)銀行北方明珠卡的，可用來繳納社會保險費，需在申報表上登記卡號）、聯(lián)系電話（失業(yè)人員電話）、通信地址（失業(yè)人員通信地址）、郵政編碼。最后需失業(yè)人員本人簽字。

②參保企業(yè)專管人員辦理職工失業(yè)手續(xù)，先到大連市就業(yè)服務(wù)中心審核失業(yè)保險待遇，明確領(lǐng)取失業(yè)金的期限，確定該職工失業(yè)后參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險的起始時間，然后到繳費窗口辦理職工失業(yè)手續(xù)，最后由企業(yè)專管人員到就近的個體繳費銀行為失業(yè)人員辦理北方明珠卡，將卡轉(zhuǎn)給失業(yè)人員，并要求失業(yè)人員本人在規(guī)定的時間內(nèi)到商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點存款繳費。失業(yè)人員有卡的，可直接將《變更申報表》轉(zhuǎn)給個體繳費銀行，由失業(yè)人員存款繳費。失業(yè)人員不愿接續(xù)社會保險關(guān)系的除外。

③參保企業(yè)辦理失業(yè)人員就業(yè)時，直接到繳費所在窗口辦理業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)部繳費窗口將人員檔案調(diào)到企業(yè)戶內(nèi)，辦理繳費等業(yè)務(wù)。

2．跨區(qū)轉(zhuǎn)入

處理原則：轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移人員打印《大連市企業(yè)職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》（以下簡稱“四聯(lián)單”），辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)入方社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)入職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的職工個人繳費明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費明細(xì)。

（二）省內(nèi)企業(yè)（含行業(yè)）轉(zhuǎn)入到本市企業(yè)

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)入時，企業(yè)專管員持轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的職工個人帳戶轉(zhuǎn)移單（五聯(lián)單），職工個人帳戶明細(xì)，職工個人身份證，勞動合同，到轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的職工個人繳費明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費明細(xì)，省內(nèi)轉(zhuǎn)移不轉(zhuǎn)移基金。

（三）省外企業(yè)轉(zhuǎn)入到本市企業(yè)

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)入時，企業(yè)專管員持職工個人帳戶變更申報表，職工個人身份證，勞動合同，職工轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移單，到轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的職工個人繳費明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費明細(xì)。轉(zhuǎn)出

[一]、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出

（一）轉(zhuǎn)出到事業(yè) 1．本地區(qū)

①轉(zhuǎn)出到已參保事業(yè)單位

處理原則：只轉(zhuǎn)移2001年7月1日以后個人帳戶儲存額，2001年6月底以前個人帳戶儲存額不轉(zhuǎn)移，但個人帳戶儲存額前后合并計算，由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理。

②轉(zhuǎn)出到未參保事業(yè)單位

處理原則：原保險經(jīng)辦機構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌額的個人帳戶儲存額繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，待轉(zhuǎn)入單位參加養(yǎng)老保險后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2．跨地區(qū) ①轉(zhuǎn)出到跨地區(qū)已參保事業(yè)單位

處理原則：轉(zhuǎn)移其全部個人帳戶儲存額。②轉(zhuǎn)出到跨地區(qū)未參保事業(yè)單位

處理原則：原保險經(jīng)辦機構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌額的個人帳戶儲存額繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，待轉(zhuǎn)入單位參加養(yǎng)老保險后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二）轉(zhuǎn)出到機關(guān)

處理原則：企業(yè)職工轉(zhuǎn)出到機關(guān)的，原保險經(jīng)辦機構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌額的個人帳戶儲存額繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理。

[二]、企業(yè)轉(zhuǎn)出到企業(yè)

（一）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到本市企業(yè)

1．市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)出到市內(nèi)企業(yè)

處理原則：轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)把轉(zhuǎn)移人員檔案從原單位編號下轉(zhuǎn)出并轉(zhuǎn)入到新單位編號。

2．市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)出到縣區(qū)

處理原則： 轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移人員打印“四聯(lián)單”，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3．縣區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)出到市內(nèi) 處理原則：同上。

（二）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到省內(nèi)外市（含行業(yè)）

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)出時，企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表，職工養(yǎng)老保險手冊，職工個人帳戶變更申報表到轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)打印職工個人帳戶明細(xì)單，打印“五聯(lián)單”，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到省外

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)出時，企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表，職工養(yǎng)老保險手冊，職工個人帳戶變更申報表到轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)打印職工個人帳戶明細(xì)單，辦理異地轉(zhuǎn)移封存，到支付部辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

《職工養(yǎng)老保險個人帳戶變更申報表》填寫注意事項

1．手冊編號要填寫準(zhǔn)確

2．新參保職工身份證號碼要填寫準(zhǔn)確 3．變更類別：封存、調(diào)轉(zhuǎn)、退休、撤保

4．用工形式：黃皮勞動合同人員，確定為外來勞務(wù)工 5．調(diào)出、調(diào)入單位加蓋公章

四、辦理撤保業(yè)務(wù)流程

（一）辦理程序及所需材料

1．未達(dá)到退休年齡死亡 死亡職工單位專管員或家屬持職工養(yǎng)老保險手冊、身份證、死亡證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核死亡人員的死亡證明，給其打印職工個人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進入撤保審核程序。

到支付部需攜帶下列證件及材料： ①死亡證明 ②養(yǎng)老保險手冊 ③個人帳戶明細(xì)單 ④領(lǐng)取人身份證

⑤在職職工要帶單位領(lǐng)款收據(jù) 2．出國定居

出國定居人員持職工養(yǎng)老保險手冊、國外定居證明、本地公安機關(guān)開據(jù)的銷戶口證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核出國定居人員的證明，給其打印職工個人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進入撤保審核程序。

到支付部需攜帶下列證件及材料： ①護照 ②簽證

③注銷戶口手續(xù) ④養(yǎng)老保險手冊 ⑤個人賬戶明細(xì)單 ⑥領(lǐng)取人身份證 ⑦保險關(guān)系仍在單位者要帶單位領(lǐng)款收據(jù) 3．農(nóng)民工返鄉(xiāng)

返鄉(xiāng)人員持職工養(yǎng)老保險手冊、身份證、農(nóng)民工返鄉(xiāng)撤保申請到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核返鄉(xiāng)人員的證件，給其打印職工個人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進入撤保審核程序。

到支付部需攜帶下列證件及材料： ①養(yǎng)老保險手冊 ②個人賬戶明細(xì)單

③終止養(yǎng)老保險關(guān)系審批表 ④本人身份證（必須原件）⑤領(lǐng)取人身份證 ⑥單位領(lǐng)款收據(jù)

（二）領(lǐng)取程序

持上述相關(guān)手續(xù)到大連市社會保險基金管理中心收繳業(yè)務(wù)部打印個人帳戶辦理終止繳費后到支付管理部撤保窗口辦理撤?；蝠B(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。再到出納窗口領(lǐng)取支票（個體參保人員死亡可支付現(xiàn)金）。

第二部分

退休核準(zhǔn)、支付、社會化

管理業(yè)務(wù)

職工退休核準(zhǔn)的有關(guān)文件規(guī)定

一、文件依據(jù)

（一）《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院安臵老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)[1978]104號）

（二）《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）〉的通知》（遼政發(fā)[2001]24號）

（三）《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）〉的通知》（大勞險字[2001]73號）

（四）《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）有關(guān)問題的通知》（大勞險字[2001]93號）

（五）《大連市人民政府〈關(guān)于印發(fā)大連市機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施辦法的通知〉》（大政發(fā)[1993]21號）

（六）《關(guān)于對我市事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（大勞險字[2001]80號）

二、職工的退休條件

（一）按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女工人年滿45周歲的。

（二）大勞險字[2001]73號文件規(guī)定：1992年12月31日以前參加工作的職工，個人繳費年限滿10年（含視同繳費年限）的，1993年1月1日以后參加工作的，個人繳費年限滿15年的，方可辦理退休。

三、特殊工種提前退休的有關(guān)規(guī)定

（一）特殊工種的范圍，按照原國家勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部頒布的工種目錄（非主管部的工種不能比照）執(zhí)行。

（二）從事特殊工種工作年限的認(rèn)定，國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定：“從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；從事井下、高溫的必須在該工種崗位上工作累計滿9年；從事其他有害身體健康的必須在該工種崗位上工作累計滿8年”。

（三）從事特殊工種工作時間的工齡折算，按照國發(fā)[1978]104號文件、大勞險字[1997]201號文件、遼政發(fā)[2001]24號文件規(guī)定，職工在辦理特殊工種提前退休時，1993年底以前，所從事特殊工種工作時間實行工齡折算，從事井下和高溫工作的一年按一年三個月折算；從事其他有害身體健康工作的一年按一年六個月折算。折算增加的年限在計算過渡性養(yǎng)老金時，最多不超過5年。1994年1月以后從事特殊工種工作時間的工齡不再折算。

四、退休相關(guān)條件的認(rèn)定

（一）出生時間的認(rèn)定

在辦理職工退休手續(xù)認(rèn)定出生時間時，如果身份證記載的時間和職工本人檔案記載的時間不一致時，應(yīng)按大連市勞動局《關(guān)于嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)問題的通知》（大勞險字[1999]100號）的規(guī)定執(zhí)行，即：“對職工出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)”。

（二）退休前身份的認(rèn)定

退休前的身份認(rèn)定，以檔案記載的身份為準(zhǔn)。解聘女干部退休年齡按照大勞險字[1997]274號文件規(guī)定執(zhí)行，即“企業(yè)女工人被聘為干部或被解聘為工人的（需有聘用或解聘書），應(yīng)按照現(xiàn)崗位規(guī)定的退休年齡辦理退休（女干部超過50周歲被解聘為工人的，解聘次月應(yīng)辦理退休手續(xù)）。

（三）特殊工種的認(rèn)定

工人從事特殊工種工作年限的認(rèn)定，以本人原始檔案記載為依據(jù)，本人原始檔案記載不全的企業(yè)應(yīng)查找有關(guān)原始材料，裝入本人原始檔案，作為認(rèn)定的依據(jù)。企業(yè)及個人出具的證明材料不作為認(rèn)定依據(jù)。

五、養(yǎng)老金計發(fā)辦法的說明

根據(jù)《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）〉的通知》（大勞險字[2001]73號）的規(guī)定，現(xiàn)對企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法做以下說明：

（一）1993年1月1日以后參加工作的職工，個人繳費年限滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時我市上年度職工月平均工資的20%，個人繳費年限超過15年的，每超過一年增發(fā)我市上年度職工平均工資的0.6%；個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時個人帳戶累計儲存額除以120。個人繳費年限不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

1992年12月31日前參加工作的，2001年7月1日以后退休的人員。個人繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的，在支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按指數(shù)化計發(fā)，過渡系數(shù)為1.2%，調(diào)劑金，北三市為每人每月61元，其他地區(qū)為每人每月91元。計算公式：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%] 個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120 過渡性養(yǎng)老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調(diào)劑金

X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：

X為指數(shù)化月平均繳費工資

A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資

C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資

n為企業(yè)和職工共同繳費的實際繳費年限 H為全部繳費年限

（二）提前退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法

男職工滿50周歲、女職工滿45周歲，因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，且繳費符合規(guī)定年限的，可按規(guī)定辦理提前退休。在核定其基本養(yǎng)老金時，按正常退休年齡，即男滿60周歲（特殊工種55周歲）、女干部55周歲、女工人50周歲（特殊工種45周歲），每提前1年（滿12個月為1年），基本養(yǎng)老金減發(fā)2%。其計算公式為：

基本養(yǎng)老金=[基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（含調(diào)劑金）]×（1-提前退休年限×2%）+個人帳戶養(yǎng)老金

提前退休人員達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。有關(guān)政策說明

1.在計算指數(shù)化月平均繳費工資時，每年的繳費工資不能超過上年社平工資的300%。

2.全部繳費年限，為職工個人帳戶年限加建立個人帳戶前的視同繳費年限。

3.建立個人帳戶前的繳費年限即視同繳費年限，為建立個人帳戶前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

4.確定職工繳費年限、視同繳費年限和記入個人帳戶的年限時，一律以年為計算單位，不足一年的月數(shù)，換算成年，一個月為0.08年。

5.在計算養(yǎng)老金時，繳費年限不滿15年的，每少一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金減少一個百分點。

六、舉例說明

（一）正常退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法

例1：張某，女，1954年4月出生，1972年1月參加工作，2004年4月退休，退休時累計個人帳戶儲存額為15013.44元。1993年至2002年繳費工資分別為6847元、9325元、10828元、11459元、12332元、7166元、5676元、5676元、6573元、7464元（我市1993年至2002年職工的年平均工資分別為4139元、5796元、6624元、7336元、7854元、8224元、9443元、10952元、12435元、14360元）。

（1）該人全部繳費年限為1972年1月至2004年4月共32年3個月，即32.24年。

（2）建立個人帳戶前的繳費年限即視同繳費年限為1972年1月至1992年12月共20年11個月，即20.88年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1197×[20%+（32.24-15）×0.6%] =363.22（元）

個人帳戶養(yǎng)老金=15013.44÷120=125.11（元）指數(shù)化月平均繳費工資=1197×（7464÷14360+ 6573÷12435+5676 ÷10952+5676÷9443+7166÷8224+12332÷7854+11459÷7336+10828÷6624+9325÷5796+6847÷4139）÷10=1197×11.069÷10=1325.08（元）

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.2%+調(diào)劑金=1325.08×20.88×1.2%+91=423.6（元）

月基本養(yǎng)老金=363.22+125.11+423.6=911.93（元）

（二）特殊工種退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法

例2：趙某，男，1949年4月出生，1968年10月參加工作，1993年底前曾在有毒有害崗位工作過19年，2004年4月退休，退休時累計個人帳戶儲存額為14472.65元。1993年至2002年繳費工資分別為4185元、5782元、7695元、8710元、9284元、8838元、9546元、11400元、9948元、11400元。

（1）該人全部繳費年限為1968年10月至2004年4月共35年6個月，即35.48年。

（2）建立個人帳戶前的繳費年限即視同繳費年限為1968年10月至1992年12月共24年2個月，即24.16年。

（3）特殊工種折算年限為5年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1197×[20%+（35.48-15）×0.6%] =386.49（元）

個人帳戶養(yǎng)老金=14472.56÷120=120.61（元）指數(shù)化月平均繳費工資=1197×（11400÷14360+ 9948÷12435+11400 ÷10952+9546÷9443+8838÷8224+9284÷7854+8710÷7336+7695÷6624+5782÷5796+4185÷4139）÷10=1197×10.26÷10=1228.12（元）

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×（視同繳費年限+特殊工種折算年限）×1.2%+調(diào)劑金=1228.12×（24.16+5）×1.2%+91=520.84（元）

月基本養(yǎng)老金=386.49+120.61+520.84=1027.94（元）

（三）提前退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法

例3：姜某，男，1949年1月出生，1965年3月參加工作，2004年3月因病經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，2004年4月退休，退休時累計個人帳戶儲存額為13237.33元。1993年至2002年繳費工資分別為4973元、7729元、8108元、7562元、8073元、7938元、7647元、8352元、8352元、8592元。

（1）該人全部繳費年限為1965年3月至2004年4月共39.08年。

（2）建立個人帳戶前的繳費年限即視同繳費年限為1965年3月至1992年12月共27.72年。

（3）提前退休年限為4年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1197×[20%+（39.08-15）×0.6%] =412.34（元）

個人帳戶養(yǎng)老金=13237.33÷120=110.31（元）指數(shù)化月平均繳費工資=1197×（8592÷14360+ 8352÷12435+8352÷10952+7647÷9443+7938÷8224+8073÷7854+7562÷7336+8108÷6624+7729÷5796+4973÷4139）÷10=1197×9.625÷10=1152.71（元）

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.2%+調(diào)劑金=1152.71×27.72×1.2%+91=474.85（元）

月基本養(yǎng)老金=（412.34+474.85）×（1-4×2%）+110.31=926.52（元）

七、事轉(zhuǎn)企單位職工退休的條件和待遇

退休條件與企業(yè)相同，退休待遇主要按照大政發(fā)[1993]21號文件和大勞險字[2001]80號文件的規(guī)定執(zhí)行，即在5年過渡期內(nèi)，按照企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金如低于原事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，其差額部分（以下稱待遇差）采用加發(fā)補貼的辦法解決。其中，距法定退休年齡差一年的發(fā)給待遇差的90%；差二年的，發(fā)給待遇差的70%；差三年的，發(fā)給待遇差的50%；差四年的，發(fā)給待遇差的30%；差五年的，發(fā)給待遇差的10%。轉(zhuǎn)企五年后退休的，不再發(fā)給該項補貼。

職工退休核準(zhǔn)程序

一、退休的辦理

（一）正常退休的辦理

1.職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，由企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)持本人身份證（身份證與檔案記載的出生時間不一致時，需到社保經(jīng)辦機構(gòu)的退休待遇核準(zhǔn)部認(rèn)定）到社保經(jīng)辦機構(gòu)基金征繳部門繳費窗口，核準(zhǔn)打印職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單，并由征繳部長、繳費窗口專管員、職工本人簽字；

2.企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)提供職工本人身份證、檔案、職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單、《退休人員審批表》（一式三份），由退休待遇核準(zhǔn)部核定職工年齡（出生時間）、參加工作時間、連續(xù)工齡和繳費年限，符合退休條件的，準(zhǔn)予辦理退休手續(xù)；

（二）特殊工種退休的辦理 1.市屬企業(yè)，由企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)在職工達(dá)到法定退休年齡前一個月持職工本人身份證、檔案、單位填寫的《企業(yè)職工從事特殊工種卡片》到勞動保障行政部門認(rèn)定特殊工種提前退休資格。符合退休條件的，市勞動行政部門下達(dá)《特殊工種認(rèn)定通知書》，經(jīng)一周公示后無疑義的，填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》，準(zhǔn)予辦理退休。

2.縣、市、區(qū)屬企業(yè)，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T在職工達(dá)到法定退休年齡的前一個月持職工本人身份證、檔案和經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核的《企業(yè)職工從事特殊工種卡片》及《退休人員審批表》，集中提交勞動保障行政部門認(rèn)定特殊工種提前退休資格。符合退休條件的，經(jīng)一周公示后無疑義的，填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》，準(zhǔn)予辦理退休。

（三）事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)人員退休的辦理

1.市屬企業(yè)，由單位或勞動保障代理機構(gòu)持職工本人身份證、檔案、職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單和《事轉(zhuǎn)企職工退休審批表》（一式三份），到退休待遇核準(zhǔn)部核準(zhǔn)。

2.其它區(qū)、市、縣屬企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T核準(zhǔn)。

（四）因病提前退休的辦理

企業(yè)持職工本人身份證、檔案、職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單、《提前退休人員審批表》（一式三份）和《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》（鑒定結(jié)果是完全喪失勞動能力且必須在鑒定審批日期的半年內(nèi)辦理退休），到退休待遇核準(zhǔn)部核準(zhǔn)。

二、養(yǎng)老金的計算與支付

（一）市屬企業(yè)

1.正常退休，由企業(yè)持核準(zhǔn)的《退休人員審批表》和職工養(yǎng)老保險個人帳戶單到社保中心支付管理部（社保中心五樓）審核計算養(yǎng)老金，審核后支付部經(jīng)辦人蓋章，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)，《退休人員審批表》裝入職工本人檔案。

2.特殊工種退休，由企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)持經(jīng)核準(zhǔn)的《退休人員審批表》、《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》和職工養(yǎng)老保險個人帳戶單到社保中心支付管理部辦理養(yǎng)老金支付手續(xù)?！锻诵萑藛T審批表》、《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》、《特殊工種卡片》裝入職工本人檔案。

3.事轉(zhuǎn)企人員退休，企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)持核準(zhǔn)的《事轉(zhuǎn)企職工退休審批表》和職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單到市社保中心支付部辦理養(yǎng)老金支付手續(xù)。

4.因病退休，企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)持核準(zhǔn)的《提前退休人員審批表》、《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》和職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單到市社保中心支付部辦理養(yǎng)老金支付手續(xù)。

5.退休證由企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)發(fā)給。

（二）區(qū)市縣屬企業(yè)

特殊工種退休的，由企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)持經(jīng)核準(zhǔn)的《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理退休手續(xù)。正常退休的，企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)直接到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理退休手續(xù)。

供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定的有關(guān)政策

一、文件依據(jù)

（一）關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行規(guī)定》的通知（大勞險字[1994]124號）

（二）《關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知》（大勞險字[1996]239號）

（三）關(guān)于貫徹《大連市統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》有關(guān)問題補充規(guī)定的通知（大勞險字[1998]206號）

（四）《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員死亡后遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大勞險字[2000]14號）

二、職工供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件

根據(jù)大勞險字[1994]124號文件規(guī)定，職工（含離退休人員及按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退職人員，下同。）的直系親屬無經(jīng)濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，符合下列條件之一者，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬：

（一）父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者；

（二）母（包括養(yǎng)母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者；

（三）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫的子女）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書（指小學(xué)、初中、高中、技校、職校、中專、大學(xué)在校學(xué)生，但不包括研究生、軍事院校學(xué)員、各類補習(xí)生、進修生、下同）或完全喪失勞動能力者；

（四）兄弟、姊妹（包括同父異母或同母異父的兄弟、姊妹）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者；

（五）職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合本條

（一）、（二）項規(guī)定，并無經(jīng)濟收入，確屬依靠職工供養(yǎng)的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，但其生身父母不得列為供養(yǎng)直系親屬；

（六）經(jīng)市勞動行政管理部門認(rèn)定的符合供養(yǎng)條件的其他人員；

從事經(jīng)商辦企業(yè)、修理服務(wù)業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、個體經(jīng)營、租賃等，以及在街辦企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的職工直系親屬，不論其收入是否穩(wěn)定，均屬有勞動收入的人員，不能列為職工供養(yǎng)直系親屬。

三、職工供養(yǎng)的直系親屬劃分的原則

職工供養(yǎng)的直系親屬劃分應(yīng)遵循合理負(fù)擔(dān)，不重不漏和實事求是的原則，屬下列情況的，按以下規(guī)定劃分：

（一）職工和子女均有供養(yǎng)能力，符合供養(yǎng)條件的職工的配偶應(yīng)劃為職工的供養(yǎng)直系親屬；

（二）職工的父母有供養(yǎng)能力，其未滿18周歲的兄弟姊妹，應(yīng)劃為職工父母的供養(yǎng)直系親屬；

（三）職工有符合供養(yǎng)條件的父母和兄弟姊妹，可同其他參加工作的兄弟姊妹按照合理負(fù)擔(dān)的原則確定；

（四）符合供養(yǎng)條件的獨生子女，由夫妻雙方商議確定；

（五）有符合供養(yǎng)條件的多子女的夫妻，按合理負(fù)擔(dān)的原則確定；

（六）職工直系親屬，男不滿60周歲，女不滿50周歲，有勞動能力的，雖沒有經(jīng)濟收入，也不能列為職工的供養(yǎng)直系親屬；

（七）職工即供養(yǎng)父母，又供養(yǎng)叔父母、伯父母（幾房共一子），生身父母可列為職工供養(yǎng)直系親屬；或職工可選擇其中一父一母列為供養(yǎng)直系親屬；

（八）夫妻離婚后，子女按照法院判決給哪方的，即列為哪方有供養(yǎng)直系親屬；

（九）夫妻一方因病或因工死亡，另一方再婚，隨其父母再生的子女，按新組成的家庭，重新確定供養(yǎng)關(guān)系；

（十）夫妻一方因工死亡，無論另一方是否再婚，因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬關(guān)系不變；

（十一）職工因某種原因失去工作，無經(jīng)濟收入的，其供養(yǎng)直系親屬可以變更供養(yǎng)關(guān)系；

（十二）職工的祖父母、孫子女符合供養(yǎng)條件的，可列為職工供養(yǎng)直系親屬；

（十三）未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定確定。

四、企業(yè)離退休人員死亡后的有關(guān)待遇

（一）企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇： 1.喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

2.供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和發(fā)給。

3.供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

（二）企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：

1.喪葬費按2000元一次性發(fā)給。

2.一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資）發(fā)給。

3.根據(jù)大勞險字[2001]14號文件規(guī)定，符合生活困難補助條件的遺屬按月享受遺屬生活困難補助費。補助標(biāo)準(zhǔn)：

（1）非農(nóng)業(yè)人口按高于居住地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)10元掌握，農(nóng)業(yè)人口由各市自行確定補助標(biāo)準(zhǔn)。

（2）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，遺屬生活困難補助費在（1）項所列標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，遺屬生活困難補助費在（1）項所列標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30元，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶，遺屬生活困難補助費在（1）項所列標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加15元。

供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定核準(zhǔn)程序

1.離退休人員死亡的當(dāng)月，由各區(qū)退管中心（未實行社會化管理的人員由企業(yè)）持《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請表》、《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》、供養(yǎng)直系親屬收入證明、供養(yǎng)直系親屬戶口簿，到退休待遇核準(zhǔn)部認(rèn)定供養(yǎng)資格。

2.退休待遇核準(zhǔn)部對經(jīng)核準(zhǔn)符合供養(yǎng)條件的，在《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請表》上加蓋印章。

3.各區(qū)退管中心或企業(yè)持核準(zhǔn)的《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請表》到支付管理部(社保中心五樓)辦理支付手續(xù)。新參保企業(yè)(含事轉(zhuǎn)企單位)辦理退休人員待遇支付程序

一、審核接收程序

所需要下列材料：

1．參保相關(guān)文件。（事轉(zhuǎn)企單位持轉(zhuǎn)制文件）2．退休人員待遇明細(xì)表及軟盤。（待遇明細(xì)表要有核準(zhǔn)部核準(zhǔn)及業(yè)務(wù)處理中心備案）

3．建戶的企業(yè)編號。辦理程序：

當(dāng)月1-6日持上述材料，經(jīng)支付管理部部長審核簽字、復(fù)核窗口登記后，轉(zhuǎn)審核窗口，建立離退休人員檔案。有遺屬的須復(fù)印退休待遇明細(xì)表轉(zhuǎn)遺屬窗口，建立遺屬檔案。

當(dāng)月26日后到所在區(qū)支付窗口領(lǐng)取存折。養(yǎng)老金發(fā)放委托郵局或工商銀行代發(fā)，發(fā)放時間為每月21日或28日

二、喪葬費和遺屬生活救濟費發(fā)放程序

1．企業(yè)離退休人員死亡后，社區(qū)或企業(yè)（離休和外埠人員）應(yīng)于每月10前，持死亡證明原件（死亡醫(yī)學(xué)證明或火化證明）、死亡人員的個人編號、存折，到社保經(jīng)辦機構(gòu)支付部辦理停發(fā)養(yǎng)老金手續(xù)。（建制退休人員死亡暫時還需原單位負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)取喪葬待遇的手續(xù)）

每月15-24日到所在區(qū)支付部審核窗口計算喪葬費，經(jīng)復(fù)核窗口復(fù)核后，由支付窗口生成支付臺帳，到出納窗口領(lǐng)取喪葬待遇。2．死亡離退休人員有供養(yǎng)直系親屬的，填寫《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請表》到待遇核準(zhǔn)部門審批。

持供養(yǎng)直系親屬核準(zhǔn)表到遺屬窗口填寫《退休人員供養(yǎng)直系親屬檔案卡》《大連市離退休人員供養(yǎng)直系親屬救濟費領(lǐng)取證》經(jīng)復(fù)核后錄入，按月發(fā)放生活救濟費。異地居住的需提供所在地的郵編、地址、收款人姓名。

三、養(yǎng)老待遇發(fā)放資格認(rèn)定

每月領(lǐng)取養(yǎng)老金要求本人持身份證領(lǐng)取。

下列情況下可以代領(lǐng)或申請辦理每月養(yǎng)老金上門發(fā)放服務(wù)：⑴生病、⑵高齡行走不便、⑶孤寡、⑷其他。

每年進行兩次養(yǎng)老金資格認(rèn)定，在認(rèn)定期內(nèi)，第一次領(lǐng)取養(yǎng)老金必須本人持身份證領(lǐng)取。郵局在程序上和本人存折后頁分別做上“已認(rèn)定”標(biāo)識。若本人有病不能親自領(lǐng)取，到所在社區(qū)開取證明后到郵局填寫《申請上門認(rèn)定養(yǎng)老金資格表》，郵局上門確認(rèn)后再發(fā)放。異地居住超過半年以上的到支付部14號窗口辦理外埠管理外匯養(yǎng)老金手續(xù)。外埠居住的須提供郵編、詳細(xì)地址、收款人姓名，每年兩次由社保機構(gòu)發(fā)函認(rèn)定。

退休人員社會化管理

移交 流 程 和《檔案卡》填寫辦法

中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部《關(guān)于積極推動企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》的通知（中辦發(fā)[2003]16號）文，指出：“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)以后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。”根據(jù)屬地化管理的原則，主要講一下退休人員向社區(qū)移交流程和《檔案卡》的填寫辦法 ：

一、移交流程

1．我們把由企業(yè)填寫的《退休人員社會化管理檔案卡》和由社區(qū)填寫的《企業(yè)退休人員社會化管理信息表》合二而一，以下簡稱《檔案卡》，要求：企業(yè)為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)以前，讓職工攜帶戶口本、身份證、實際住址的房證到社區(qū)填寫《企業(yè)退休人員社會化管理信息表》部分，社區(qū)要在《檔案卡》上面填寫上現(xiàn)住址 和戶口住址，并要求社區(qū)在《信息表》部分簽字蓋章，返回企業(yè)后，企業(yè)根據(jù)已簽字蓋章的《檔案卡》上填寫由企業(yè)填寫的部分和《移交表》《匯總表》，退管部驗收合格以后，在退休審批表上加蓋“退休人員社會化管理專用章”；

2．企業(yè)持加蓋印章的退休人員審批表到 支付部辦理養(yǎng)老金支付小帳；

3．退管部根據(jù)《檔案卡》上的住址情況錄入 社區(qū)編號，然后，將錄入信息的數(shù)據(jù)按照街道或社區(qū)拷盤，隨同《檔案

卡》、《移交表》分別裝入檔案袋,移交給街道勞動保障事務(wù)所;4．街道勞動保障事務(wù)所分別把數(shù)據(jù)和 《檔案卡》轉(zhuǎn)給 社區(qū)；

5．社區(qū)按照《檔案卡》上的住址與退休人員見面，見面后填寫《聯(lián)系卡》，然后按照居委組或樓填寫《----年企業(yè)離退休人員管理服務(wù)社會化登記臺帳》,臺帳內(nèi)容之一是要求退休人員每半年到社區(qū)登記一次,做為生存證明；社區(qū)將填寫好的《信息表》錄入微機。

6．經(jīng)落實不在本街道居住的退休人員，勞動保障事務(wù)所或社區(qū)退管專干應(yīng)與原企業(yè)聯(lián)系落實其現(xiàn)住址,若聯(lián)系不上或聯(lián)系上也找不到退休人員的,勞動保障事務(wù)所要暫停該退休人員的養(yǎng)老金。

二、《檔案卡》的填寫

1．填報單位：填寫為職工辦理退休時經(jīng)辦企業(yè)的全稱； 2．單位編號：填寫該企業(yè)的養(yǎng)老保險編號； 3．姓名：填寫身份證上的姓名；

4．個人計算機編號：填寫個人養(yǎng)老保險編號； 5．連續(xù)工齡：填寫全部交費年限；

6．退休類別：退休、退職、病退、提前退休、建國前老工人, 退休人員屬于那一類，空格內(nèi)就填寫那一類；

7．工種或職務(wù)（稱）：填寫退休前的工種、職務(wù)、職稱； 8．勞模級別：市勞模、省勞模、國家勞模，退休人員屬于哪一個級別就填寫那一個級別；

9．婚姻狀況：已婚、未婚、離異是哪一種狀況就填寫哪一種狀況；

10．原僑居地：填寫歸國前居住地所在國家的名稱； 11．戶口所在地：填寫戶口本上的住址；

12．現(xiàn)住址：要求填寫退休人員的實際住址（長期居住一年以上），不能按照臨時租借房屋或戶口地址填寫，如有特殊情況，按下面要求填寫：

（1）一次性動遷且戶口還沒有遷入居住地的退休人員，按照現(xiàn)在的實際住址填寫；

（2）拆遷后要求回遷的退休人員，按照原戶口住址管理，不能填寫臨時租借房屋的地址；

（3）動遷后沒有錢買房，只能居住在子女家的退休人員，按照長期居住在這個子女家的地址填寫；

（4）有多處住房的退休人員，按照長期居住地填寫；

（5）固定居住在某一子女家的退休人員，按照這個子女家的地址填寫；（6）輪換居住在子女家的退休人員，按照原戶口住址填寫；

13．聯(lián)系人：填寫與退休人員關(guān)系密切的親、朋、好友、同事并且家里有電話的人。

三、居住在異地退休人員《檔案卡 》的填法：

1．人和戶口都在異地的退休人員，按照異地的實際住址填寫，要求企業(yè)移交《檔案卡》后，到支付部辦理外郵支付手續(xù)；

2．戶口在本地、人長期（半年以上）在異地居住，按照異地的實際住址填寫，并在《檔案卡》下邊注明戶口住址，同時，到支付部辦理外郵支付 手續(xù)；

3．定居國外的退休人員，填寫為其帶領(lǐng)養(yǎng)老金人員的實際住址，必須記錄清楚聯(lián)系電話或 其他聯(lián)系方式，同時,到支付部辦理定居國外人員登記,并要求代理人每半年向支付部提供一次生存證明,否則暫停養(yǎng)老金；

4．對長期居住國外但沒有定居的退休人員，填寫戶口所在地的住址，并記錄清楚在國外的住址和聯(lián)系方式，同時到支付部辦理居住國外人員登記,要求其每半年向支付部提供一次生存證明，否則暫停養(yǎng)老金。

四、社會化管理服務(wù)范圍

1．生存認(rèn)定；

2．喪葬費報銷、供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)定以及生活救濟費的發(fā)放；

3．統(tǒng)籌內(nèi)冬媒補貼的審核與發(fā)放； 4．五種慢性病的申報；

5．養(yǎng)老保險政策查詢和咨詢服務(wù);6．高齡退休人員經(jīng)本人同意，給予送養(yǎng)老金上門服務(wù)； 7．退休人員人事檔案管理； 8．給予特種人員的困難幫扶服務(wù);9．組織退休人員進行有益于身心健康的健身娛樂活動以及公益性活動；

10．有能力的社區(qū)，可以組織退休人員參加一些短線有賞的旅游觀光活動。

五、企業(yè)在退休人員實行社會化管理以后,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：

繼續(xù)支付退休人員的非統(tǒng)籌費用和福利待遇。尚未參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)退休人員的醫(yī)療費，繼續(xù)由原渠道支付。退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實行房改的，管理和維修工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé)。

第二篇：社保培訓(xùn)20080411

社保培訓(xùn)資料

一.社保繳納

1.時間

新公司成立后,一個月內(nèi)需為員工辦理社保;

除新增,減少,調(diào)基,非深戶轉(zhuǎn)深戶在每月18號前在網(wǎng)上操作,其余任何修改都需要每月15日前前往柜臺遞交資料(如補繳,變更姓名,變更身份證,合并等)

2.參保資料

A.企業(yè)首次參加社會保險需提供的資料

1、填報《社會保險登記表》和《深圳市企業(yè)員工參加社會保險申報表》；

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）；

3、企業(yè)組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件（驗原件）；

4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明；

5、首次參保員工的身份證復(fù)印件；

6、屬新招調(diào)入深圳的員工（含復(fù)、退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或畢業(yè)分配）首次參保，須提供市（區(qū)）有調(diào)入權(quán)限部門批準(zhǔn)的調(diào)令（軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部行政介紹信）或畢業(yè)生分配介紹信或招工審批表的復(fù)印件（驗原件）；隨遷入戶的須提供戶口簿復(fù)印件（驗原件）；

7、首次參保員工每人需提供市公安機關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館的數(shù)碼照回執(zhí)，用于制作《深圳市勞動保障卡》。

B.社會保險個人參保繳費須知

1、個人參保只受理個人參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。

凡具有本市戶籍，年齡滿18周歲的人員，具備下列情形之一的，本人可到社保機構(gòu)的個人繳費窗口辦理社會保險參保繳費手續(xù)：

（1）到內(nèi)地企業(yè)就業(yè)的人員；

（2）靈活就業(yè)人員。

2、個人參保繳費需提供的資料：

（1）填報《深圳市社會保險個人繳費申請表》及《深圳市社會保險個人繳費委托銀行代收社會保險費合同書》；

（2）本人身份證復(fù)印件（驗原件）；

（3）在內(nèi)地企業(yè)就業(yè)人員，須提供單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及證明或勞動合同及工資表；

（4）靈活就業(yè)人員，須在申報表寫明有關(guān)就業(yè)情況并出示發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系方的相關(guān)證明文書；

（5）首次參保人員，須提供戶口簿復(fù)印件，屬調(diào)入本市的須提供調(diào)令的復(fù)印件（均需驗原件）；

（6）到深圳建行、中行、農(nóng)行、工商銀行之一開立個人儲蓄銀行存折，并提供復(fù)印件（驗原件）；

（7）已有《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工醫(yī)療保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工醫(yī)療保險證》；屬首次參保人員，需提供市公安機關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)，用于制作《深圳市勞動保障卡》。

3、個人參保繳費程序

第一步，填寫《深圳市社會保險個人繳費申報表》，以及《委托銀行代收社會保險費合同書》； 第二步，申請參保人持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；

第三步，需辦理《深圳市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，并提供身份證原件以及市公安機關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館的數(shù)碼照片回執(zhí)；

第四步，持托收社保費的銀行存折、填寫好的《深圳市社會保險個人繳費申報表》、《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機構(gòu)個人繳費窗口審核辦理個人繳費手續(xù)。

3.繳納比例、繳費比例及繳費工資基數(shù)

二.社保增減員,調(diào)基

辦理時間:每月15-18號辦理,資料遞交可在15-18號給我所需資料:根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員每月提供的綜合變更表來操作,變更表上需請?zhí)峁﹩T工身份證號碼或電腦號及變更內(nèi)容.辦理流程: A.新增人員

1.進入,網(wǎng)上服務(wù)--企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)--點擊非CA認(rèn)證登錄--輸入公司編號及密碼.2.點擊申報征收業(yè)務(wù)—個人檔案新增—輸入新增人員身份證號碼—提交—確認(rèn) B.減少人員

1.進入,網(wǎng)上服務(wù)--企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)--點擊非CA認(rèn)證登錄--輸入公司編號及密碼.2.點擊申報征收業(yè)務(wù)—個人停交處理—輸入該員工電腦號或身份證號—提交—確認(rèn) C.調(diào)基

以上三項提交確認(rèn)后,第二天記得在申報征收業(yè)務(wù)—查看是否有審核未通過的申報數(shù)據(jù),若有則打電話咨詢社保局專管員,然后把此信息記錄在每月社保反饋表中,且告知相關(guān)負(fù)責(zé)人,確認(rèn)簽字.三.社保補繳

辦理時間:每月15號前前往柜臺辦理 所需資料:

補繳三個月以內(nèi)的社保只需提供補繳報表且加蓋公章,到柜臺辦理

補繳超過三個月的社保,則需提供以下資料(但最多只能補繳兩年內(nèi)的社保)1.原勞動合同原件(包含補繳年份的那份)2.繳交月份內(nèi)工資的會計原始憑證原件 3.本人身份證原件 4.補繳報表

港澳臺員工新增且補繳

1.公司申報表原件（加蓋公章）

2.個人申請書（本人簽名）且需要說明需要參加的險種 3.員工回鄉(xiāng)證，就業(yè)證原件（及復(fù)印件）4.員工個人合同原件（復(fù)印件）

辦理流程:備齊資料后前往社保局柜臺遞交資料

四.社保轉(zhuǎn)移

A.辦理市外轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金須知 1.辦理條件

1、員工戶籍已轉(zhuǎn)入深圳；

2、在內(nèi)地已按規(guī)定參加了養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險個人帳戶有積累的。2.所需資料 1． 調(diào)令原件 2． 戶口本原件 3． 身份證原件 4． 醫(yī)?？ㄔ?/p>

5． 原地參保的繳費明細(xì)清單 6． 申報表 3.轉(zhuǎn)入程序

1、申請轉(zhuǎn)入人到深圳市社保機構(gòu)征收部門領(lǐng)取外地養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入接收函；

2、申請轉(zhuǎn)入人到原所在地社保機構(gòu)辦理員工養(yǎng)老保險關(guān)系及個人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3、憑原所在地社保機構(gòu)員工養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移憑單到我市社保機構(gòu)財務(wù)部門查核；

4、經(jīng)查核到帳后，屬個人繳費的，直接到個人繳費窗口辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)；屬在企業(yè)參保的，由企業(yè)填報《深圳市企業(yè)員工參加社會保險申報表》，提供轉(zhuǎn)移憑單，到社保機構(gòu)征收部門按規(guī)定處理。養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入我市的銀行戶名：深圳市社會保險基金管理中心 開戶銀行：中國銀行深圳市分行福建大廈支行 帳號：***001 郵編：518026

B深圳市戶籍員工調(diào)離本市轉(zhuǎn)移社會保險金辦理程序

1、辦理條件

（1）員工按規(guī)定在深圳市參加了社會保險，其養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶或住房公積金帳戶積累了一定的金額；（2）員工已按規(guī)定辦理調(diào)出或戶口遷移手續(xù)；（3）員工本人前來辦理，也可委托他人辦理。

2、需提供的資料

（2）失業(yè)人員或在社保個人窗口繳費的人員，只須提供《申請表》，經(jīng)核實后，在轉(zhuǎn)?！渡暾埍怼飞虾灻粗改＃I(yè)人員還須出示失業(yè)證原件并提交復(fù)印件一份；

（3）出示深圳市身份證原件并提交復(fù)印件2份，如是第二代居民身份證，還需復(fù)印身份證背面一份；（4）《調(diào)動通知書》及《戶籍遷移證》或已注銷的戶口簿（驗原件，留復(fù)印件各一份）等；（5）如員工調(diào)離深圳時間較長，無法提供原深圳市身份證、《調(diào)動通知書》、《戶籍遷移證》或已注銷的戶口簿等資料的，可持異地身份證（驗原件，留復(fù)印件兩份）、新戶口本（驗原件，留復(fù)印件一份）及所屬地派出所證明；（6）提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》；

（7）員工個人繳費清單1份（打印從員工參保第一個月到最后一個月的繳費紀(jì)錄，可在所在區(qū)社保管理處打印或在個人服務(wù)中心商務(wù)中心打?。?；

（8）轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)接收函（接收函上需注明帳號戶名、開戶銀行全稱及開戶帳號）；

（9）受委托代辦轉(zhuǎn)保事宜者還需提供由委托人出具的委托書（委托書上需有委托人的簽名及指模，并加蓋委托人單位的公章，或提供經(jīng)公證的委托書），代辦人身份證原件及復(fù)印件2張;有醫(yī)?；蜃》抗e金帳戶余額的，要提供委托人的銀行存折或銀行卡復(fù)印件（注：開戶不滿一個月的銀行存折和銀行卡不予受理），并填寫轉(zhuǎn)帳申請書一式兩份。

3、辦理程序

（1）員工或代辦人憑身份證和《申請表》取號排隊；

（2）填寫銀行“借記卡”申請表，復(fù)印資料，打印清單，靜候叫號；（3）聽到叫號后到指定窗口打印轉(zhuǎn)移社會保險金單據(jù)；（4）核對無誤后在三聯(lián)單上簽名并按指模，注明聯(lián)系電話；

（5）到財務(wù)窗口領(lǐng)取養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出單據(jù)，養(yǎng)老帳戶金額由社保機構(gòu)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)入員工調(diào)入地社會保險機構(gòu)；

（6）在員工本人前來辦理轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)的情況下，員工還須到銀行窗口領(lǐng)取銀行借記卡（卡內(nèi)存入醫(yī)保、住房公積金個人帳戶余額）；在由代辦人前來辦理轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)的情況下，代辦人提供委托人的銀行存折或銀行卡復(fù)印件并填寫轉(zhuǎn)帳申請書一式兩聯(lián)后，在財務(wù)窗口另外領(lǐng)取一份結(jié)算單據(jù)，由社保機構(gòu)負(fù)責(zé)將醫(yī)保和住房公積金個人帳戶余額匯入上述帳戶。

五.退保流程

辦理時間:隨時(因此項工作可代辦)

所需資料:

1.員工公司出具的離職證明 2.員工身份證原件

3.員工社?？ㄔ?若無則提供近期一寸紅底照片1張)收到以上資料,我司開具退保證明且加蓋公章.退保地址:八卦嶺工業(yè)區(qū)512棟2樓社保個人服務(wù)中心(可在羅湖小學(xué)乘352-八卦嶺下車)以上為我司辦理退保所需做的工作流程 以下為社保局辦理退保所需做的工作流程 A.非深圳戶籍員工退社會保險金辦理程序

1、辦理條件

（1）員工按規(guī)定已在深圳市參加社會保險，社會保險個人帳戶積累了一定的金額；（2）員工已與用人單位解除勞務(wù)關(guān)系，并擬離開深圳，不繼續(xù)在深圳工作；（3）退領(lǐng)養(yǎng)老保險金必須由員工本人辦理

2、退保需提供的資料

（1）提供填寫完整的《深圳市企業(yè)員工退（轉(zhuǎn)）社會保險金申請表》或原用人單位出具的離職證明（《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事章）；

（2）出示個人身份證原件并提交復(fù)印件2份，如是第二代居民身份證，還需復(fù)印身份證背面一份；（3）提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》。

3、轉(zhuǎn)保需提供的資料

（2）出示個人身份證原件并提交復(fù)印件2份，如是第二代居民身份證，還需復(fù)印身份證背面一份；（3）提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》；

4、辦理程序

（1）員工憑身份證和《申請表》取號排隊；

（2）填寫銀行“借記卡”申請表，復(fù)印資料，靜候叫號；（3）聽到叫號后到指定窗口打印結(jié)算單據(jù)；

（4）員工本人核對無誤后在三聯(lián)單上簽名并按指模；（5）到銀行窗口等候領(lǐng)取銀行借記卡。

C.深圳市戶籍員工退休前出國（境）定居結(jié)算社會保險金辦理程序

1、辦理條件

（1）員工按規(guī)定在深圳市參加了社會保險，其養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶或住房公積金帳戶積累了一定的金額；（2）已辦理好出國（境）定居手續(xù)；（3）已注銷深圳戶籍；（4）員工本人前來辦理。

2、需提供的資料

（1）提供填寫完整的《深圳市企業(yè)戶籍員工退休前出國（境）定居結(jié)算社會保險金申請表》或原用人單位出具的退保證明（《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事章）；

（2）失業(yè)人員或在社保個人窗口繳費的人員，無須提供《申請表》或單位證明，但須提交一份退保申請書（申請書上必須有本人的簽名和指模），失業(yè)人員還須出示失業(yè)證原件及提交復(fù)印件一份；（3）深圳戶籍注銷證明或已注銷的戶口本（交驗原件，留復(fù)印件2份）；

（4）出示個人原深圳市身份證原件并提交復(fù)印件2份，如是第二代居民身份證，還需復(fù)印身份證背面一份；（5）提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》；

（6）出國定居證明、現(xiàn)居住國（境）的身份證明、護照等（交驗原件，留復(fù)印件1份）。

3、辦理程序

（1）員工憑身份證和《申請表》取號排隊；

（2）填寫銀行“借記卡”申請表，復(fù)印資料，靜候叫號；（3）聽到叫號后到指定窗口打印結(jié)算單據(jù)；

（4）員工本人核對無誤后在三聯(lián)單上簽名并按指模；（5）到銀行窗口等候領(lǐng)取銀行借記卡。D.員工因工死亡結(jié)算社會保險金辦理程序

1、辦理條件

（1）員工按規(guī)定在深圳市參加了社會保險，其養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶或住房公積金帳戶積累了一定的金額；（2）員工屬因工死亡并經(jīng)有關(guān)部門發(fā)出《深圳市工傷保險待遇核定書》。

2、需提供的資料

（1）死亡員工所在用人單位證明一份（需明確死亡員工與代領(lǐng)人的關(guān)系，證明上應(yīng)加蓋用人單位公章或人事章）；（2）證明死亡員工和代領(lǐng)人繼承關(guān)系的文書，如結(jié)婚證、戶口本或公證書等（驗原件，留復(fù)印件1份）；（3）《深圳市工傷保險待遇核定書》（驗原件，留復(fù)印件1份）；（4）死亡員工及代領(lǐng)人的身份證（驗原件，留復(fù)印件各2份）；

（5）死亡員工的《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》。

3、辦理程序

（1）代領(lǐng)人憑本人身份證和企業(yè)證明取號排隊；

（2）填寫銀行“借記卡”申請表，復(fù)印資料，靜候叫號；（3）聽到叫號后到指定窗口打印社會保險金結(jié)算單據(jù)；（4）代領(lǐng)人核對無誤后在三聯(lián)單上簽名并按指模；（5）到銀行窗口等候領(lǐng)取銀行借記卡。

備注: 社保機構(gòu)財務(wù)部門于當(dāng)月21日至25日內(nèi)進行一次銀行托收,參保單位應(yīng)于當(dāng)月20日前在托收

第三篇：社保培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得與體會

2012年責(zé)任區(qū)由主任建議，主任助理負(fù)責(zé)實施我們開始了每月一項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作，主要是利用周六日業(yè)余的時間進行學(xué)習(xí)。

6個月的時間，我們已將責(zé)任區(qū)所有相關(guān)業(yè)務(wù)進行了系統(tǒng)的講解學(xué)習(xí)，中間還穿插了考試、現(xiàn)場回答等一系列的學(xué)習(xí)互動環(huán)節(jié)，通過這半年來的學(xué)習(xí)總結(jié)體會如下：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提高工作能力及效率

我們責(zé)任區(qū)下設(shè)了三個部門，雖然每個部門的業(yè)務(wù)是獨立的，但細(xì)想想我們的工作又是連續(xù)性的，部門之前要有著密切的配合，比如我們?nèi)肆Y源外包社保服務(wù)部，主要負(fù)責(zé)代理、派遣單位員工的保險，但員工離職后如果找不到工作單位的都要把保險轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)自己交納，這樣就轉(zhuǎn)到我責(zé)任區(qū)的企保部所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)了，對此我們部門就要了解企保部的業(yè)務(wù)知識，提前為員工的保險準(zhǔn)備好材料以便員工轉(zhuǎn)移時能及時辦理，不至托辦。對于退休部作為整個中心所有存檔人員退休的管理部門，又于我們及企保部有著更加緊密的關(guān)系，因為所有從這里參保的人都要經(jīng)過退休部來辦理退休，這要求我們更要提前了解退休的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及相關(guān)手續(xù)，這樣員工保險加入我單位戶參保時我們就能提前發(fā)現(xiàn)問題、提前解決，不至于等到最后退休時再處理已為時已晚影響單位聲譽。每個工作人員都是通知學(xué)習(xí)，了解更多的業(yè)務(wù)知道，不斷提高了業(yè)務(wù)能力，增加工作效率。

二、提升服務(wù)增加客戶滿意度

我中心主任在歷次員工大會提出，要以顧客至上，顧客是

我中心的衣食父母服務(wù)理念，對此我責(zé)任區(qū)也多次強調(diào)服務(wù)的重要性，而且此次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的最終目的也是要通過學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)效率，增加客戶滿意度。只有我們工作人員的業(yè)務(wù)知識面廣了，才能更有效、更快捷的給客戶提供服務(wù)，達(dá)到客戶的要求，提升人才中心的服務(wù)形象。

三、相互了解提高團隊凝聚力

由于我責(zé)任區(qū)工作人員分布在大廈和西院兩個工作地點，平時 上班也都忙于自已的工作，相互之間也只知名字不認(rèn)其人，通過學(xué)習(xí)大家坐在一起相互了解，相互之間增進了認(rèn)識，加之學(xué)習(xí)中有很多互動的環(huán)節(jié)，暢所欲言，這樣大家在一起不僅增進了感情，更為以后的合作提供了良好的平臺。

四、提高自身素質(zhì)不斷完成自我提升

每個人的知識及能力是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷積累的過程，只有 長期的堅持才能得以提高。自從學(xué)校后，受社會環(huán)境的感染，我很少能靜心自學(xué)些知識，通過半年的學(xué)習(xí)，也認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的必要性，也真切感受到了學(xué)習(xí)帶來的成果，相信在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，為此持之以恒，在不久的將來，定會提高我自身的修養(yǎng)及能力。

第四篇：社保愛崗敬業(yè)培訓(xùn)心得體會

社會保險職工培訓(xùn)心得體會

x月x日，我參加了社保局舉辦的愛崗敬業(yè)培訓(xùn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進一步擴大了我的知識面，為今后的工作指明了方向，總結(jié)起來有三個方面：

一是愛崗敬業(yè)，提高認(rèn)識。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險對實現(xiàn)農(nóng)村居民老有所養(yǎng)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定意義重大。作為一名社保工作者，必須認(rèn)識到此項工作的重要性和榮譽感，必須把自己的思想統(tǒng)一到崗位職責(zé)要求上來，才能進一步增強工作動力，真正把好事辦好，實事辦事。

二是勇于承擔(dān)，注重細(xì)節(jié)。通過這次學(xué)習(xí)，使我進一步地明白了一個道理：責(zé)任大于泰山，責(zé)任就是態(tài)度，責(zé)任勝于能力。我將時刻保持責(zé)任感，找準(zhǔn)個人工作提升的主攻方向和調(diào)整措施，抓住重點，主動出擊。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。因此，我要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值。

三是創(chuàng)新開拓，高效務(wù)實。社保所作為為民辦事的窗口單位，肩負(fù)著重要責(zé)任。在工作中要樹立新理念，不斷戰(zhàn)勝自己，超越自己，要有趕為人先的精神。在堅持創(chuàng)新的同時，不忘高效務(wù)實，忠于職守，擺正自己的位置，做到工作積極不越位，服從不偏位，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作。同時，還要在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾的溝通橋梁和紐帶，樹立執(zhí)政為民的良好形象。

在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。我將這次學(xué)習(xí)作為起點，把握好每一個環(huán)節(jié)，在自己的工作崗位上做出優(yōu)異成績！

第五篇：社?？萍寂嘤?xùn)總結(jié)

科蒙鄉(xiāng)社保站第二十二屆“科技之冬”

活動總結(jié)

今年，我站緊緊圍繞農(nóng)牧民的再就業(yè)問題開展了各項培訓(xùn)工作，始終堅持從本地實際出發(fā)，增加農(nóng)牧民收入，緩解就業(yè)壓力、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的新亮點來抓，不斷強化技能操作、加大措施、積極引導(dǎo)、注重宣傳，加強培訓(xùn)，上下聯(lián)動，穩(wěn)抓落實，使我鄉(xiāng)農(nóng)牧民再就業(yè)培訓(xùn)工作取得了較好的成效，為農(nóng)牧民增收發(fā)揮了有力的推動作用。

尼勒克縣科蒙鄉(xiāng)冬季科學(xué)技能培訓(xùn)班為農(nóng)牧民朋友擴 寬了富門之路。

一、工作措施

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、加大措施。為進一步推動我鄉(xiāng)農(nóng)牧民再就業(yè)培訓(xùn)工作，鄉(xiāng)黨委、政府給予高度重視。年初，在科蒙鄉(xiāng)社保和科技工作人員的組織下開展了各項培訓(xùn)班，把農(nóng)村再就業(yè)培訓(xùn)工作作為拓寬我鄉(xiāng)農(nóng)牧民增收收入的一項重要工作來抓。

2、注重宣傳、加強培訓(xùn)。加強引導(dǎo)為激發(fā)農(nóng)牧民再就業(yè)培訓(xùn)工作的積極性，努力做到政策到位、服務(wù)到位、措施到位，鼓勵更多的農(nóng)牧民朋友參加培訓(xùn)，擴寬農(nóng)牧民朋友的富門之路。我們利用廣播、電視和組織干部走村入戶、召開培訓(xùn)會等方式，大力宣傳再就業(yè)培訓(xùn)給自己帶來的實惠，幫

助和引導(dǎo)農(nóng)牧民增強致富的信心。

目前，由尼勒克縣培訓(xùn)中心舉辦的2010年冬季科學(xué)技能培訓(xùn)班（電焊班、砌筑班、汽車駕駛班），在科蒙鄉(xiāng)社保站和科技興鄉(xiāng)辦的組織實施下，順利開班。

現(xiàn)在是寒冬季節(jié)，寒意肆虐，可其卻擋不住各族群眾參加培訓(xùn)班的積極性。走在科蒙鄉(xiāng)的大街上，隨時可以看到幾十人圍在一起的景象。中間電焊工師傅邊操作邊講解電焊的要點，周圍的農(nóng)牧民則認(rèn)真仔細(xì)的聽講和觀察，不時的有人上去進行實際操做。以及在科蒙鄉(xiāng)科蒙村可以看到砌筑工師傅給幾十名學(xué)員講解砌筑知識的場景，可以看出學(xué)員們對知識的渴求和熱愛性。

此次培訓(xùn)工作的目的是為了充分的利用農(nóng)閑時間，做到地閑人不閑，讓我鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力、下崗職工、甘南移民人員能夠了解和掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識，學(xué)到一門技術(shù)，增強自己的就業(yè)、自食其力的能力，使他們早日脫貧致富，走上小康道路。

通過科蒙鄉(xiāng)科技興鄉(xiāng)辦和社保工作人員的組織，本次培訓(xùn)班為期45天，將一直持續(xù)到4月初。此次培訓(xùn)班開設(shè)兩個電焊技術(shù)班、一個汽車駕駛班和三個砌筑班，教師和培訓(xùn)班產(chǎn)生的一切費用都有尼勒克縣培訓(xùn)中心委派和支出。培訓(xùn)工作采用師傅講解與個人實際操作的方式來進行，要讓他們不僅懂得理論，還要有很強的實際操作能力。

科蒙鄉(xiāng)科技興鄉(xiāng)辦和社保站組織開展了農(nóng)牧民砌筑工、電焊工、汽車駕駛工培訓(xùn)技術(shù)等培訓(xùn)166人次，主要是增強農(nóng)牧民的致富信心和創(chuàng)收意識。

以“三個代表”重要思想和“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”教育活動為指針，繼續(xù)加強技能培訓(xùn)隊伍建設(shè)，加大對農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)力度。由體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變。

科蒙鄉(xiāng)科技興鄉(xiāng)辦

科蒙鄉(xiāng)社保站

二0一一年三月八日