第一篇：邊疆民族地區(qū)基層黨組織和諧引領農村社會和諧穩(wěn)定

邊疆民族地區(qū)基層黨組織和諧引領農村社

會和諧穩(wěn)定

（王大方）

在全面構建社會主義和諧社會的過程中，我國的國情決定了構建農村和諧社會在全面構建我國社會主義和諧社會中舉足輕重的地位。然而，構建邊疆少數民族地區(qū)農村和諧便是重中之重。在促進我國社會和諧、維系我省社會穩(wěn)定的諸多因素中，邊疆少數民族地區(qū)農村和農民的狀況至關重要。農村社會和諧，可以為整個社會和諧奠定大好基礎；邊疆少數民族地區(qū)農村和諧，可以為邊關穩(wěn)定做好堅實的堡壘作用。以“和諧社會構建關鍵在于執(zhí)政黨”的科學思路，邊疆少數民族地區(qū)農村和諧社會構建的成功與否，與邊疆少數民族地區(qū)農村基層黨內和諧狀況有關，與邊疆少數民族地區(qū)農村基層黨組織建設和諧息息相關。在當前，對“黨內和諧促進社會和諧”這一課題研討還只停留在意義、問題、對策等理論層面，或者是全面性、宏觀性的研究居多，對農村社會特別是村一級的社會實踐領域探討較少。

農村社會和諧是社會主義和諧社會的題中之義，邊疆少數民族地區(qū)農村和諧是全省農村和諧穩(wěn)定的核心組成部分，也是構建和諧社會的重點、基礎和關鍵。邊疆少數民族地區(qū)農村和諧是指邊疆少數民族地區(qū)農村的政治、經濟、文化、自然等協(xié)調發(fā)展，人與人之間關系融洽的一種穩(wěn)定的狀態(tài)。然而要達到這種穩(wěn)定的狀態(tài)，關鍵任務落在邊疆少數民族地區(qū)農村基層黨組織和黨組織成員身上。

邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧建設是促進邊疆農村社會和諧必然選擇。在中國特定的國情、黨情條件下，無論是從理性來看還是從現實來看，執(zhí)政黨是否和諧，直接影響著社會和諧。所謂黨內和諧一般是指：“在黨內政治生活中，黨的各級各個組織之間、組織與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與干部之間、干部與干部之間友好相處，能給共事的一種黨內生活狀態(tài)，它是對黨內團結的繼承與發(fā)展，是更高層次和更高水平上的團結”。而在邊疆少數民族地區(qū)的農村，目前正在進行和諧新農村建設，如果沒有邊疆少數民族地區(qū)農村的村級黨內和諧，就不會有邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧，就不會有全省農村社會和諧。我們必須想辦法通過增進少數民族地區(qū)基層黨組織和諧，來更好地整合邊疆少數民族地區(qū)農村社會的各種資源，促進邊疆少數民族地區(qū)農村經濟、社會等各項事業(yè)發(fā)展，從而為農村社會和諧奠定堅實的物質基礎。發(fā)展是實現農村社會和諧的根本之道。目前，沿海地區(qū)農村經濟已有了很大發(fā)展，為和諧新農村建設奠定了堅實的基礎。但是，現在邊疆少數民族地區(qū)農村發(fā)展水平還不高，還特別落后，村與村、戶與戶之間發(fā)展還很不均衡等是當前邊疆少數民族地區(qū)農村不和諧的重要因素。大力發(fā)展邊疆少數民族地區(qū)農村經濟，增加邊疆少數民族地區(qū)農村農民收入、夯實物質基礎仍是建設和諧邊疆少數民族地區(qū)農村和諧的關鍵所在。一方面要增強村級集體經濟收入；另一方面要幫民致富增收，是邊疆少數民族地區(qū)農村村級基層黨組織面臨的首要任務。但是，我們也不能盲目的照抄發(fā)達地區(qū)的發(fā)展模式，要從邊疆少數民族地區(qū)農村本村實際出發(fā)，在符合市場經濟規(guī)律并在上級各個部門的政策扶持前提下，通過黨內和諧，充分發(fā)揮干部黨員、普通黨員創(chuàng)業(yè)積極性，增強邊疆少數民族地區(qū)農村村級黨內形成良好發(fā)展氛圍與發(fā)展共識、互相理解、互相扶持，最大限度地整合各級社會資源，調整產業(yè)結構，用好用足上級給予的各種幫扶政策，找出一條發(fā)展邊疆少數民族地區(qū)農村的和諧之路。因此，通過構建村級黨內和諧，促進村級經濟發(fā)展從而達到邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧是具有普適意義的。

通過增進邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧，促進村黨組織更好地發(fā)揮領導核心作用。進一步擴大對邊疆少數民族地區(qū)農村各項事務的影響力和控制力。目前，有些邊疆少數民族地區(qū)農村基層黨組織比較軟弱渙散，凝聚力、影響力不強，對農戶的影響力、可信度和控制力逐步下降，影響農村各項事業(yè)的發(fā)展，更談不上邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧。只有通過黨內和諧建設，大大增強邊疆少數民族地區(qū)農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從班子內部到普通黨員，再到一般農戶，才能有力地推進邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧。

通過增進村級黨內和諧，促進邊疆少數民族地區(qū)農村黨員更好地發(fā)揮主體作用。目前，影響黨內和諧的一個重要因素是黨員的主體作用發(fā)揮參差不齊，黨員的差異日趨擴大，黨員的思想日趨復雜，黨員老齡化日趨凸顯，黨員思想和知識學習更新緩慢。尤其在農村，普通黨員的主體作用發(fā)揮十分有限，從而大大影響農村黨組織作用的發(fā)揮。

邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧建設是促進邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧的切入點。我們必須從民主入手，做到黨內民主的推進與村民自治的有機結合。當前，邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧建設的難點在于民主治理結構還不完善。從村級黨內民主來看，雖有改善，但實際狀況還不盡如意，主要體現在民主渠道不通暢，普通黨員對黨內重大事務知之甚少，參與度不高，不同意見很難進行平等交流；民主決策難落實，邊疆少數民族地區(qū)農村農村黨組織對重大事務決定權，在一般狀況下還是書記個人說了算，普通黨員的意見建議很難得到尊重；對權力監(jiān)督很難真正落實，效果并不十分理想，有的邊疆少數民族地區(qū)農村村級雖然黨務公開，村務公開有了很大進展，但暗箱操作、權力失控現象仍然存在。如果村級黨內不民主，是很難有黨內和諧狀況出現的。因此，邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧必須從民主入 手。

實現邊疆少數民族地區(qū)農村村級黨內民主有利于對問題形成黨內共識，通過黨員提案制，重大事項黨員首議制，最大限度地向黨員征求意見和建議，從而對一些重大問題形成共識。一些村里的重大事項，往往涉及到千家萬戶，加上農戶利益差異較大，如果不充分發(fā)揮民主，難免出現損害集體利益的現象。增進黨內民主可以解決黨員在科學決策中的地位問題。邊疆少數民族地區(qū)農村村級公共權力的監(jiān)督始終是一個難題。也是問題的隱患所在，只有通過加強黨內監(jiān)督，尤其是加強普通黨員對權力的監(jiān)督，公共權力的運行才會規(guī)范起來。

邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧的建設通過黨內民主來推進有利促進村民自治的最大程度的實現。當前，邊疆少數民族地區(qū)農村各地村民自治的問題比較突出，治理結構并不十分理想，既表現為村民自治的許多自主權利很難得到有效落實，應付上級的各種干預及完成上級下達的各項任務，仍是村干部的主要工作；又表現為一些村，村民自治組織與黨組織不和諧、不團結、各唱其調，甚至互相拆臺，明爭暗斗和缺乏交流對話渠道等邊疆少數民族地區(qū)農村基層黨組織與村民委員會的治理結構上的缺陷。只有村級黨內民主制度完善，黨員民主權利得到尊重與保障，才能有效地推進村級各項事務的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，黨組織 與村委會的關系就會融洽，從而保證村民自治最大程度地實現；才能規(guī)避基層黨組織與村民委員會的治理結構上有缺陷。

邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧建設促進邊疆農村社會和諧，必須把解決好群眾利益問題作為落腳點。農村社會和諧的最大難點是利益的不和諧。改革開放近三十年來，農村的利益格局發(fā)生了很大分化，利益主體日益多樣化。從黨內來看，隨著新黨員數量不斷增加，老黨員在市場經濟體制下也不斷發(fā)生分化，導致黨內都是黨員，但又分屬于不同社會階層。這些變化，反映到黨內就表現為黨內的利益關系更加復雜，黨內利益的沖突和矛盾日益明顯和強烈。如果平衡關系處理不好，黨內就會出現許多離心傾向，成為影響黨內不和諧的主要因素，農村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大下降，農村和諧穩(wěn)定就難實現。當前，在一些問題比較突出的農村，各種利益矛盾的沖突表現得尤為突出。

把邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧的立足點放在黨內利益協(xié)調，并形成與實現群眾利益的良性互動。首先，注重黨內利益的平衡與協(xié)調不是否認差別，在市場經濟條件下，黨員的利益差別是客觀存在的，只有在差異中尋求認同，既差別對待，又做到在權利上平等，盡量做到一碗水端平，并使其能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。找準黨員在個人利益、村局部利益與整體利益的平衡點，不能容忍個人利益、局部利益 抵觸整體利益，也不能地抹殺黨員應得的利益，要建立一種互相尊重相互理解的平衡機制。邊疆少數民族地區(qū)農村基層黨組織的利益平衡與協(xié)調，最終通過為本村群眾辦好事、辦實事，為民謀福祉來保證群眾利益的實現，這種實現因為具有廣泛性。是促進邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧，并形成各個利益主體實現各自利益的良性互動的有力推進劑。

不斷提高基層黨組織的利益整合能力，是黨內利益和諧和解決好群眾利益問題的關鍵。要把不同利益主體下的不同意見進行有效整合，使不同意見表達有暢通的渠道，并有包容性較強的科學決策制度作保證。利益的整合還需發(fā)揮黨組織的領導作用，而對不同利益主體及千差萬別利益訴求，無論是邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧，還是邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧，都不可能是無原則的遷就。否則就會變成一盤散沙，一事無成，甚至滋生腐敗。對原則性問題決不能妥協(xié)退讓，關鍵是要講究政策，講究方法。而對非原則問題，則應表現出相應容忍性和包容性。真正做到邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧，始終要體現強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧。必須抓好文化和諧的基礎。邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧需要相應文化和諧作保證，并形成良好的村級黨內和諧的氛圍和環(huán)境。目前，還存在一些村黨內和諧文化氣氛不濃。如在處理組織與黨員 關系上，對一些問題不加批評、不加制止，講“一團和氣”。在人際關系上拉小圈子，熱衷拉幫結派、任人唯親，甚至形成明顯人身依附關系。功利主義、實用主義盛行，凡事都要考慮是否有好處，甚至熱衷于權錢交易。由于目前農村黨員素質參差不齊，思想上差異很大。以馬克思主義和社會主義先進文化為指導，團結、和睦、尊重、創(chuàng)新這樣的和諧文化在許多地方還沒有建立起來。

邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧引領農村社會和諧穩(wěn)定必須以和諧文化為基礎。和諧文化作用不可低估，尤其是通過各種文化建設，提煉出一些共同價值理念。不僅為全體黨員所認同，還促進全體村民共同價值觀的形成，并以此為基礎，進一步加以實踐，逐步成為指導黨員及村民的行動指南。

邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧促進邊疆少數民族地區(qū)農村社會和諧穩(wěn)定必須以完善的制度體系作支撐。制度是邊疆少數民族地區(qū)基層黨組織和諧的重要因素。邊疆少數民族地區(qū)農村村級黨內民主制度還不夠完善，影響民主決策、民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督、黨員權利保障制度落實不到位，影響邊疆少數民族地區(qū)農村黨員創(chuàng)建黨內和諧的主動性、積極性、創(chuàng)造性。農村治理制度不完善，村黨組織與村委會由于產生的方式不同，在一些地方常常會出現兩個中心，合作程度差。黨員活動制度及關愛制度不完善，導致 黨員對組織的向心力不強。上述制度的不完善，影響了邊疆少數民族地區(qū)農村黨內和諧。有些村雖然也出臺了許多制度，有些制度不切合實際，有的制度僅僅是掛在墻上，沒有很好地執(zhí)行。那么，制度完善永遠是一句空話。促進疆少數民族地區(qū)黨內和諧及農村社會和諧穩(wěn)定的制度，尤其要適應本村實際，具有很強操作性、實踐性。目前，立足點應當放在制度的有效性及針對性，使制度真正在黨內和諧及農村社會和諧中發(fā)揮作用，并通過實踐不斷加以完善，只有這樣，制度效果才會逐步呈現出來。

綜上所述，構建邊疆少數地區(qū)農村和諧穩(wěn)定必須從疆少數地區(qū)農村發(fā)展為基礎，從村級黨內民主、文化和諧著手；必須從疆少數地區(qū)農村村級黨內制度、行動和諧和解決好群眾切身利益問題入手。（云南省勐臘縣象明鄉(xiāng)倚邦歷史文化古街村官）聯(lián)系方式（電話：*** 郵編：666312）

第二篇：加強基層基礎建設 維護社會和諧穩(wěn)定

加強基層基礎建設 維護社會和諧穩(wěn)定

全國社會治安綜合治理表彰大會昨天在京召開。這是一次關注基層，重視人才，宣傳典型的會議，110個先進集體和96名先進工作者大多來自基層。82個社會治安綜合治理優(yōu)秀城市和160個平安建設先進縣（市、區(qū)）的經驗充分表明，加強基層基礎建設是落實社會治安綜合治理的重要保障。只有切實加強基層基礎建設，才能把社會治安綜合治理的各項措施落到實處，才能筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線，才能實現社會的長治久安。

發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務。社會平安是極重要的民生問題，也是最基本的發(fā)展環(huán)境。當前，面對席卷全球的金融危機，國際國內形勢更加復雜，維護社會穩(wěn)定的工作面臨更大的挑戰(zhàn)。我們一定要下大氣力加強社會治安綜合治理基層基礎建設。

加強社會治安綜合治理，關鍵是要充分發(fā)揮基層黨組織的重要作用。黨的領導是做好社會治安綜合治理工作的根本保證。各級黨委要切實擔負起領導責任，經常研究解決工作中的重大問題，發(fā)揮好協(xié)調各方的重要作用，努力形成抓好社會治安綜合治理的整體合力。要注意用好考核、獎懲、一票否決等工作手段，嚴格落實領導責任制。一定要把社會治安綜合治理基層基礎建設與基層黨組織建設結合起來，與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，進一步健全基層黨組織，加快在新社會組織、新經濟組織中建立黨組織的步伐，努力擴大黨的工作覆蓋面，進一步明確基層黨組織在綜合治理工作中的責任。第三批學習實踐活動主要在基層開展，要把加強社會治安綜合治理基層基礎建設作為重點解決的問題，切實抓好整改。

堅持重心下移，把矛盾糾紛化解在基層，才能為社會治安綜合治理打下堅實基礎。要繼續(xù)推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的浙江“楓橋經驗”，并賦予其新的內涵。要做好基層矛盾糾紛的排查調處工作，使各種矛盾糾紛在基層早發(fā)現、早控制、早解決。進一步完善排查工作機制，實現矛盾糾紛排查化解、治安問題和安全隱患排查整治的經?；?、規(guī)范化和制度化。基層在開展矛盾糾紛排查調處時，要特別強調“依法”和“疏導”。處理各種矛盾糾紛，都要嚴格依法進行，都要依靠基層干部去做耐心細致的疏導教育工作，在化解矛盾的同時，理順社會情緒，贏得群眾理解和支持。

依靠人民群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要認真貫徹打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾的方針，更好地發(fā)揮群防群治隊伍的作用。要加強基層綜合治理組織建設，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的相關組織，把公安、民政、信訪、社保等力量組合起來，既處理好社會治安問題，又幫助群眾解決實際困難。要發(fā)揮好社會治安綜合治理的網絡優(yōu)勢，確保綜合治理工作在基層有人抓、有人管、管得好。要加大投入，為社會治安綜合治理提供有力的物質保障。

我們相信，通過表彰獎勵先進，總結推廣經驗，一定能夠進一步形成抓基層、打基礎的良好氛圍，不斷推動社會治安綜合治理工作取得新進展，為實現黨中央提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定目標提供堅實的保障。

來源：人民日報

第三篇：加強農村三資管理 促進社會和諧穩(wěn)定

加強農村“三資”管理 促進社會和諧穩(wěn)定

中共清原滿族自治縣灣甸子鎮(zhèn)黨委

近年來，隨著農村基層黨風廉政建設工作的不斷深入，如何加強農村集體資金、資產和資源的管理已成為農民關注的焦點問題。中共清原滿族自治縣灣甸子鎮(zhèn)黨委從加強“三資”管理入手，制定了有效的監(jiān)管辦法，為加強農村基層黨風廉政建設，確實維護社會和諧穩(wěn)定起到了積極作用。

一、建立“三資” 管理臺賬，明確管理內容

村級“三資”，即指農村集體所有的資金、資產和資源的總稱。包括農村集體本身所有、國家扶持、部門捐贈等形成的集體“家底”。主要包括村集體的土地、山林、小流域、塘壩、房屋、債權債務、貨幣存款等。加強對村級集體“三資”的管理，必須建立健全農村集體“三資”臺賬。這不僅能夠使村民清楚本村、組的“家底”，同時，還能夠為有效的管理好村集體的“三資”提供基礎資料，為促進農村發(fā)展發(fā)揮應有作用。從2004年開始，灣甸子鎮(zhèn)由分管副鎮(zhèn)長負責，經管站牽頭，林業(yè)站、水利站、財政所等部門及各村組干部配合，經過3年多的努力，于2007年末，全面完成了全鎮(zhèn)11個行政村的“三資”管理的登記建檔工作，共建立

村集體 “三資”臺賬166本，全面登記了全鎮(zhèn)各村、組現有村級集體“三資”的詳細情況。一是建立村集體所有的山林臺賬11本。主要登記的內容有：山林的樹種、坐落、面積、林齡、轉讓等情況。對轉讓后被他人采伐完的林地，村集體立即收回重新發(fā)包，同時進行變更登記，實現了對山林的動態(tài)管理。二是建立村集體所有的小流域臺賬48本。主要登記小流域的坐落、流域面積、承包者姓名、承包年限、承包金額等內容，做到到期收回，并及時發(fā)包，實現對小流域發(fā)包的動態(tài)管理。三是建立村集體的固定資產臺賬11本。主要登記集體所有的房屋、塘壩、水庫、攔河閘及集體和國家投資興建的其他固定資產等內容。四是建立村集體所有的資金臺賬48本。登記內容包括債權債務和貨幣資金等。每年鎮(zhèn)經管站都對各村組的資金賬目進行清理，及時掌握各村組各的債權、債務、資金變動情況。五是建立村機動地臺賬48本。登記內容包括坐落、面積、四至、承包者姓名和承包年限等。在各農戶二輪土地延包合同的基礎上，公開、公平、公正的按政策發(fā)包機動地，做好機動地的變更登記工作。

二、制定“三資”管理辦法，明確管理權限

全鎮(zhèn)制定了一整套村級“三資”管理辦法。明確了村級“三資”所有權、管理權和使用權，明確了監(jiān)督要在鎮(zhèn)政府的指導和村民參與下進行。規(guī)定了在轉讓發(fā)包集體資產時，要按照村“兩委”班子研究通過、提交村組村民代表會議討論同意、向鎮(zhèn)政府提出請示報告、經過鎮(zhèn)有關部門現場評估批準、通過公開招投標的程序進行，不允許簡化程序。規(guī)定鎮(zhèn)林業(yè)站對涉及山林問題的必須到現場測量評估作價，鎮(zhèn)水利站對涉及小流域水面問題的必須到現場測量評估作價，鎮(zhèn)經管站對涉及土地問題的必須到現場測量評估作價。并以評估最高價為底價由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一對外公開招標。在資金的管理上規(guī)定：所有資金的使用必須在村監(jiān)會簽字同意后方可入賬。村主任有權決定500元以下的資金使用；500元至1000元的，需要由村書記和村主任共同研究決定；1000元至2000元的需通過村民代表大會討論通過后方可使用。2000元以上的需要村民代表大會討論通過后，經鎮(zhèn)經管站把關，報鎮(zhèn)政府分管領導同意后方可使用。

三、完善“三資”監(jiān)管措施，加大監(jiān)管力度

一是明確了鎮(zhèn)經管站對村級“三資”管理負有主要監(jiān)督職責，安排專人負責各村“三資”臺賬的管理，保證監(jiān)管工作不出差錯。二是實行村級“三資”管理鎮(zhèn)政府備案制度。從2008年開始，鎮(zhèn)經管站對各村統(tǒng)一建立集體“三資”電腦管理臺賬，并根據實際運行情況進行及時變更。要求各村把每年有關“三資”管理的會議記錄、各類合同協(xié)議、臺賬

等資料一式二份報鎮(zhèn)經管站備案，隨時掌握各村“三資”管理的運行情況。三是嚴格執(zhí)行村務公開和“村財鎮(zhèn)代管”制度。把各村“三資”管理情況作為村務公開的重要內容，進行及時公開。各村組的資金全部由經管站統(tǒng)一管理；各村組的資產和資源的處置嚴格按照管理辦法的規(guī)定程序進行；集體工程項目的承包必須公開招標；國家支農惠農專項資金補助的使用必須由鎮(zhèn)政府、村組干部和村民共同參與管理，嚴格按政策、按規(guī)定辦事。四是賦予村監(jiān)會對“三資”管理的監(jiān)督職能。鎮(zhèn)紀委明確要求各村黨支部和村委會，在“三資”管理上，事前要請村監(jiān)會成員參加，事中要求村監(jiān)會成員參與監(jiān)督，聽取群眾意見，事后要聽取村監(jiān)會成員報告。2008年得勝村原小學校舍評估定價為11萬元，在村監(jiān)會的參與下，經公開招標賣到23.05萬元，增加村集體收入12萬多元，取得了實實在在的監(jiān)管效果。

四、“三資”管理效果顯現，社會和諧經濟發(fā)展

通過幾年來的具體實踐和操作，灣甸子鎮(zhèn)的“三資”管理工作取得了較明顯的效果：

1、進一步改善了干群關系。個別村民對村組干部的工作有疑問或有想法，可以直接到鎮(zhèn)政府反映，由鎮(zhèn)政府直接查閱“三資”管理臺賬當場進行說明解釋，增加了工作的透

明度和可信度。各村因集體“三資”管理問題引發(fā)的信訪量明顯減少，有力地促進了全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。

2、規(guī)范了村組干部的工作行為。2007年3月，村“兩委”換屆后，某村新上任的村主任不久就招標轉包了一條小流域，收入23.3萬元。他想把錢拿回村里，還說以前村里的錢都是由村干部說了算。鎮(zhèn)經管站按照“村財鎮(zhèn)代管”制度，向他說明解釋后，將轉讓款如數存入該村會計賬戶。2008年，這個村主任又擅自作主，私自安排修建邊溝支出3萬余元。報賬時因未履行“三資”管理程序，被鎮(zhèn)經管站否決，沒有入賬。年末在村干部“雙述雙評”大會上，盡管他向村民代表做了檢討，但因為村民代表提出此事沒有經過村民代表大會研究，還是沒有入賬報銷。這件事不僅教育了他，同時也樹立了鎮(zhèn)政府的威信，維護了村民的共同利益。

3、減少了村組干部腐敗現象發(fā)生。灣甸子鎮(zhèn)的村級“三資”管理辦法和監(jiān)督措施，實現了鎮(zhèn)政府相關部門、村組干部和村民代表三者權力相互制衡的管理監(jiān)督模式，實現了管理工作的程序化，監(jiān)督工作的公開化。保護了村集體的利益，瓦解了滋生腐敗的土壤，全鎮(zhèn)連續(xù)三年無村組干部違法違紀現象的發(fā)生。

4、確保了村集體利益不受損失。2007年末，灣甸子村河東組個別村民到鎮(zhèn)政府反映村組干部私自將一片林木給

賣了。經鎮(zhèn)政府調查了解，發(fā)現該片山林并沒有轉讓，只是有人找過村組干部，想以6萬元的低價購買這片山林。村干部對其說明需依照“三資”管理辦法的要求，按管理程序進行轉讓而回絕。2008年7月份，在鎮(zhèn)政府主持下，通過公開招標這片山林賣了19萬元，維護了村集體利益，增加了村集體的收入。

第四篇：社會和諧穩(wěn)定的實施方案)

松崗街道確保社會和諧穩(wěn)定工作方案

為貫徹落實區(qū)委區(qū)政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定的工作部署，徹底消除不穩(wěn)定因素和治安安全隱患，進一步維護社會穩(wěn)定，根據區(qū)委區(qū)政府《關于多措并舉確保社會和諧穩(wěn)定的若干意見》（深寶發(fā)[2009]2號）文件精神，特制定本方案。

一、總體要求

牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”，“發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績”的執(zhí)政理念，堅持標本兼治、綜合治理的工作原則，從強化責任，狠抓源頭、夯實基礎、加強防控、依法嚴打、創(chuàng)新機制等方面入手，多措并舉，著力化解社會矛盾，加強社會治安綜合治理和安全生產監(jiān)管，加強對復雜區(qū)域及場所的綜合整治，全力做好社會和諧穩(wěn)定工作，促進我街道經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、工作目標

維護社會和諧穩(wěn)定的長效管理機制進一步完善、責任體系進一步健全，基層基礎建設進一步加強，社會管理能力水平進一步提高。社會矛盾得到有效化解，群體性事件總量持續(xù)下降，確保不發(fā)生重特大群體性事件和影響惡劣的非正常越級上訪事件；治安防控體系不斷完善，社會治安形勢持續(xù)好轉，群眾安全感和滿意度進一步提升，確保不發(fā)生影響惡劣的重特大刑事案件和治安事件；各類隱患得到有效整治，安全生產形勢持續(xù)好轉，確保不發(fā)生重特大安全事故。

中隊、衛(wèi)生監(jiān)督所、國土所、自來水公司、供電所及各社區(qū)工作站主要負責人。

領導小組下設辦公室，設在街道維穩(wěn)及綜治辦，由維穩(wěn)及綜治辦主任何漢明兼任辦公室主任，信訪辦主任文榮坤、安監(jiān)辦主任梁海洋兼任辦公室副主任。

四、具體措施及責任分工

（一）切實解決信訪突出問題

1、做好日常接訪工作

根據群眾信訪情況和工作需要，安排街道部門領導，以現場接訪、帶案下訪、重點約訪等方式對重大信訪事項進行接訪。在全街道試行信訪代理員制度，對群眾信訪問題，指定專人跟蹤落實辦理。

責任領導：陳出新 牽頭單位：信訪辦 責 任 人：文榮坤

協(xié)助單位：街道相關職能部門、各社區(qū) 完成時限：2009年12月

2、加強信訪隱患排查工作

建立信訪信息員隊伍，做好日常信訪排查工作，落實“信訪首訪”責任制，對排查出的信訪隱患，通報相關職能部門，重大信訪隱患，及時向區(qū)信訪局報送。

責任領導：陳出新 牽頭單位：信訪辦

協(xié)助單位：維穩(wěn)及綜治辦、應急中心、相關職能部門 完成時限：2009年12月

5、著力解決信訪重大突出問題

對領導包案案件和領導接訪案件實行“一案一督辦”，定期了解案情進展。對區(qū)信訪局督辦的包案案件，及時向信訪局匯報信訪案件的進展，反饋情況；對已解決的信訪案件，及時申請銷案。

責任領導：陳出新 牽頭單位：信訪辦 責 任 人：文榮坤

協(xié)助單位：街道相關職能部門 完成時限：2009年12月

6、加強信訪宣傳教育

開展《信訪條例》進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過印發(fā)宣傳資料、社區(qū)宣傳欄等方式，廣泛宣傳信訪法律法規(guī)。

責任領導：陳出新 牽頭單位：信訪辦 責 任 人：文榮坤

協(xié)助單位：司法所、宣傳文化辦、各社區(qū) 完成時限：2009年12月

7、強化信訪工作責任

強化黨政主要領導親自抓、親自過問信訪工作的責任，切實把信訪工作提上重要議事日程；強化分管領導具體指導、督促檢

責任領導：張貴林 牽頭單位：各派出所

責 任 人：賀小飛、梁永忠、劉漢堯

協(xié)助單位：城建辦、安監(jiān)辦、計生衛(wèi)生辦、自來水公司、供電所、消防中隊、經科辦、教育辦、各社區(qū)

完成時限：2009年12月

10、加強維穩(wěn)信息分析研判。每半月組織召開一次維穩(wěn)形勢分析會，及時發(fā)現和研判影響社會穩(wěn)定的突出問題。對街道做出的重大決策、改革措施重大事項，實施前開展社會穩(wěn)定風險評估。

責任領導：張貴林 牽頭單位：維穩(wěn)及綜治辦 責 任 人：何漢明

協(xié)助單位：維穩(wěn)綜治成員單位 完成時限：2009年12月

11、開展就業(yè)幫扶

加強對下崗失業(yè)人員、應屆大學生的就業(yè)指導，定期舉行公益招聘活動，緩解就業(yè)壓力。

責任領導：陳賀黨 牽頭單位：勞動辦 責 任 人：陳燦興 協(xié)助單位：組織人事辦 完成時限：2009年12月

12、加強法律援助

牽頭單位：維穩(wěn)及綜治辦 責 任 人：何漢明

協(xié)助單位：維穩(wěn)綜治成員單位 完成時限：2009年12月

15、開展矛盾糾紛調處化解工作

按“五個一”工作制度，做好現有矛盾問題的防范、化解工作，新發(fā)社會矛盾糾紛解決率達到90%以上；重大矛盾糾紛掛牌督辦，定期檢查，限期解決。

責任領導：張貴林 牽頭單位：維穩(wěn)及綜治辦 責 任 人：何漢明

協(xié)助單位：維穩(wěn)綜治成員單位 完成時限：2009年12月

16、建立完善群體性事件應急處臵機制

完善規(guī)范現有各類處臵預案，提高協(xié)同處臵能力，及時有效妥善處臵群體性事件。整合現有各種力量，組建專門的維穩(wěn)處突隊伍，年內至少開展1次應急演練，不斷提高應急和實戰(zhàn)能力。

責任領導：李協(xié)元 牽頭單位：應急中心 責 任 人：賴桂明 協(xié)助單位：維穩(wěn)成員單位 完成時限：2009年12月

17、開展工會進企業(yè)活動

責 任 人：賀小飛、梁永忠、劉漢堯 協(xié)助單位：各工商所、文體中心、各社區(qū) 完成時限：2009年12月

20、嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動

充分發(fā)揮群眾投訴舉報作用，堅持查處打擊和防范教育相結合的方針，注重對傳銷人員開展深入細致的思想轉化教育，每月至少開展3次以上打擊傳銷和變相傳銷專項行動，重點查處傳銷大要案件，嚴懲傳銷活動的組織者策劃者和幕后指揮者。

責任領導：陳賀黨 牽頭單位：各工商所 責 任 人：馬金才、楊初林

協(xié)助單位：維穩(wěn)及綜治辦、各派出所、出租屋綜管所、各社區(qū)

完成時限：2009年12月

21、完善治安防控體系

社區(qū)負責制定切實可行的治安巡邏方案，開展全方位社會治安巡邏，構建點、線、面相呼應的動態(tài)路面防控網絡。派出所合理布建警務區(qū)，全面深入實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，提升社區(qū)防范能力。機關、企事業(yè)單位要落實周邊100米范圍巡邏防控責任，加強治安防范工作。

責任領導：張貴林 牽頭單位：維穩(wěn)及綜治辦 責 任 人：何漢明

1繼續(xù)開展平安街道、平安社區(qū)、平安家庭、平安學校、平安企業(yè)（單位）、平安道路、平安場所、平安市場、平安醫(yī)院等多種形式平安創(chuàng)建活動，其中平安社區(qū)要全部達標，其他各項平安建設創(chuàng)建率均要達到80%以上。開展安全文明小區(qū)、圍合式小區(qū)創(chuàng)建，2009年完成1個安全文明小區(qū)、3個圍合式小區(qū)創(chuàng)建任務，規(guī)范管理街道治安輔助隊伍，提升隊伍戰(zhàn)斗力，在保障穩(wěn)定的前提下，對社區(qū)治安聯(lián)防隊伍進行改制。

責任領導：張貴林 牽頭單位：維穩(wěn)及綜治辦 責 任 人：何漢明

協(xié)助單位：婦聯(lián)、經科辦、交警中隊、各工商所、計生衛(wèi)生辦、教育辦、城管辦、城建辦、各派出所、各社區(qū)

完成時限：2009年12月

（四）加強安全生產工作

25、開展舊工業(yè)廠房安全整治

對街道舊工業(yè)廠房，重點是1993年1月前建成使用的工業(yè)廠房的建筑質量、樓層承載、用電安全、消防通道和消防設施等進行全面大排查；組織專業(yè)機構對存在質量安全隱患的舊廠房進行檢測。根據檢測結果，對存在質量安全隱患的舊廠房，該拆除的拆除，該加固的加固。通過整治，徹底消除舊工業(yè)廠房存在的各類安全隱患。

責任領導：藍洪春

3責任領導：彭奕文 牽頭單位：安監(jiān)辦 責 任 人：梁海洋

協(xié)助單位：消防中隊、經科辦、綜合執(zhí)法隊、城建辦、財政辦、松崗工商所、沙溪工商所、各社區(qū)

完成時限：2009年12月

28、開展文化娛樂場所等人員密集場所的安全整治。按照“疏導一批、整治一批、取締一批”的原則，將歌舞娛樂場所、網吧、賓館、酒店、商場等人員密集場所列入重點檢查范圍，定期巡查、嚴厲查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等行為。宣傳文化辦對查封取締的黑網吧和無牌無證歌舞娛樂場所進行曝光，并定期跟蹤復查，防止死灰復燃。

責任領導：彭奕文 牽頭單位：安監(jiān)辦 責 任 人：梁海洋

協(xié)助單位：消防中隊、綜合執(zhí)法隊、各派出所、宣傳文化辦、經科辦、維穩(wěn)及綜治辦、各工商所、出租屋綜管所、各社區(qū)

完成時限：2009年12月

29、開展危險邊坡安全整治

按照政府投資為主、企業(yè)投資為輔的思路，制定地質災害防治計劃，對已排查出的地質災害項目進行治理；對在2008年“凈源疏導治坡保民安”專項行動中排查出的危險邊坡涉險范

5全設施，著力整治事故多發(fā)點段，盡量減少交通事故的發(fā)生。

責任領導：郭志光 牽頭單位：交警中隊 責 任 人：駱玉清

協(xié)助單位：各派出所、各工商所、綜合執(zhí)法隊、各社區(qū) 完成時限：2009年12月

32、加強交通運輸行業(yè)安全隱患排查

在春運、黃金周等重要時期開展交通安全隱患大排查，包括對汽車站、碼頭及運輸車輛的安全檢查，消除安全隱患。聯(lián)合執(zhí)法，對交通行業(yè)無牌無證的門店進行查處，確保安全生產。

責任領導：郭志光 牽頭單位：交管所 責 任 人：葉加明

協(xié)助單位：各派出所、各工商所、綜合執(zhí)法隊、各社區(qū) 完成時限：2009年12月

33、開展燃氣和建筑施工安全檢查

對燃氣行業(yè)各個環(huán)節(jié)嚴格進行安全條件審查；針對冬季煤氣中毒事故多發(fā)，做好宣傳預防工作。加強建筑施工行業(yè)安全監(jiān)管，嚴格落實各項建筑施工操作規(guī)程，加強對建筑用電、防護用品、高支模、基坑、塔吊等的管理，嚴防趕工期、趕進度違規(guī)施工引發(fā)安全生產事故。加強高空作業(yè)安全監(jiān)管，做好高墜事故的預防工作。

責任領導：藍洪春

736、實行行業(yè)監(jiān)管和屬地管理共同負責制

行業(yè)監(jiān)管部門對職責范圍內的安全生產工作、社區(qū)工作站對屬地轄區(qū)內的安全生產工作負有同等責任。必須嚴格按照行業(yè)管理和屬地管理的原則，在各自職責范圍內的開展工作。行業(yè)監(jiān)管部門要嚴格依法依規(guī)進行行政許可、審查登記。

責任領導：彭奕文

牽頭單位：各職能部門、各社區(qū)

責 任 人：各職能部門、各社區(qū)主要負責人 協(xié)助單位：各職能部門、各社區(qū) 完成時限：2009年12月

37、健全安全責任網格化管理制度

通過把每一家生產經營單位、每一棟房屋的安全管理責任固化到部門和個人，落實“業(yè)主，經營者，社區(qū)負責人和街道轄區(qū)內的公安、消防、文化、安監(jiān)、工商、綜合執(zhí)法等部門負責人，街道辦事處負責人”的安全管理責任，健全安全責任“五位一體”網格化管理。

責任領導：彭奕文 牽頭單位：安監(jiān)辦 責 任 人：梁海洋

協(xié)助單位：各派出所、綜合執(zhí)法隊、消防中隊、交警中隊、城建辦、城管辦、教育辦、宣傳文化辦、衛(wèi)生監(jiān)督所、農林水辦、經科辦、各工商所、各社區(qū)

完成時限：2009年12月

940、強化安全隱患督察督辦工作

實行聯(lián)合督察制，由紀工委、總工會、組織人事辦、安監(jiān)辦等單位共同組成聯(lián)合督察組，負責對全街道各項安全管理工作進行督察督辦。對工礦企業(yè)生產安全隱患、掛牌督辦的重大安全隱患、安全隱患信息處理中心受理的安全隱患等進行督察。

責任領導：彭奕文 牽頭單位：安監(jiān)辦 責 任 人：梁海洋

協(xié)助單位：安委會成員單位 完成時限：2009年12月

41、完善安全隱患掛牌督辦制

各部門、各社區(qū)發(fā)現難以協(xié)調解決的較大、重大安全隱患，按要求上報街道辦掛牌督辦整治，對整治完畢的規(guī)定期限內進行銷號。

責任領導：彭奕文 牽頭單位：安監(jiān)辦 責 任 人：梁海洋

協(xié)助單位：安委會成員單位 完成時限：2009年12月

42、普及全民安全常識

結合不同時期的安全生產形勢和特點，通過開展面對面教育、舉辦安全生產文藝演出、舉行安全生產知識競賽、進行仿真模擬安全教育、通過新聞媒體進行安全生產公益宣傳等方式，普

1責 任 人：梁海洋

協(xié)助單位：安委會成員單位 完成時限：2009年12月

45、實施“平安卡”制度

強化對行業(yè)準入門檻的安全把關，繼續(xù)推行高危行業(yè)“平安卡”制度。凡從事危險化學品行業(yè)、建筑施工、礦山、交通運輸等高危行業(yè)的員工，必須經主管部門培訓合格，持有“平安卡”才能上崗；從事特種作業(yè)的人員須持有特種作業(yè)上崗證方可上崗；對已取得“平安卡”的員工定期進行再培訓。切實增強高危行業(yè)從業(yè)人員的安全技能。

責任領導：彭奕文 牽頭單位：安監(jiān)辦 責 任 人：梁海洋

協(xié)助單位：安委會成員單位 完成時限：2009年12月

46、加強安全應急演練

完善政府和企業(yè)兩大安全生產應急預案體系，補充現有的各類安全生產應急預案，健全應急救援指揮系統(tǒng)。督促各生產經營單位制訂應急預案，并與政府有關部門的應急預案相互銜接；建筑施工、危險化學品、特種設備、交通等高危行業(yè)和旅游景點、公共場所等人員密集場所應急預案的制訂率要達到100%。各安全監(jiān)管部門要切實加強安全生產應急預案演練，每年不能少于1次；督促企業(yè)制定應急演練計劃，定期組織應急演練；高危行業(yè)企業(yè)

3協(xié)助單位：城管辦、綜合執(zhí)法隊、各社區(qū) 完成時限：2009年12月

49、開展打擊非法營運及禁摩專項行動

嚴厲查處車輛亂停放、違規(guī)占用公交通道及公交?？空镜冉煌ㄟ`規(guī)行為，確保交通安全、順暢；加大對無牌無證摩托車、電動車銷售點、修理店和非法摩托車拼裝點的查處打擊力度；每周至少開展3次“禁摩”和打擊非法營運整治行動，確保非法上路摩托車數量明顯減少，涉摩交通事故明顯減少。

責任領導：郭志光 牽頭單位：交通預聯(lián)辦 責 任 人：張菊香

協(xié)助單位：各派出所、交管所、交警中隊、各工商所、應急分隊、綜合執(zhí)法隊、各社區(qū)

完成時限：2009年12月

50、開展治安重點區(qū)域、場所排查整治工作

維穩(wěn)及綜治辦牽頭組織每季度開展一次治安重點區(qū)域、復雜場所和突出治安問題排查整治工作，對排查確定的重點區(qū)域群眾反映強烈的突出治安問題，采取有效措施全面加以整治，限期改變面貌。

責任領導：張貴林 牽頭單位：維穩(wěn)及綜治辦 責 任 人：何漢明

協(xié)助單位：各派出所、相關社區(qū)

（一）精心組織，落實責任。各單位、各部門要根據本方案的工作內容，進一步細化工作措施，做到職責明確、責任到人，落實到位。

（二）加強檢查，定期監(jiān)督。街道將組成檢查小組，根據工作分工對各單位各部門進行監(jiān)督指導，定期通報工作進展情況。

（三）做好宣傳，營造氛圍。宣傳文化辦要充分利用報紙、網站、電視等媒體，開展多種形式的宣傳活動，營造良好輿論氛圍。

附：松崗街道確保社會和諧穩(wěn)定工作任務分解表

第五篇：和諧共贏社會穩(wěn)定

和諧共贏是全人類的追求，任何國家只要選擇將自己的市場能量納入多邊體制的規(guī)則內，就能從中受益，追求的是共贏的目標。宗旨是期望通過達成互惠互利的協(xié)議，使各國尤其是發(fā)展中國家和最不發(fā)達國家在國際貿易增長中獲得與其經濟發(fā)展需要相當的份額。經濟全球化雖給參與國帶來了好處，但是利大利小，贏多贏少各國并不相同，這取決于各國自身的競爭力。

要知道，提供機會不是提供保證，不提供參與全球化經濟的全部條件。自由貿易使一些低收入的人口大國普遍獲得了比高收入國家更迅速的增長。愛情之間能否如此呢？

許多大權在握的高官，尋花問柳，不思忠誠，認為自己就是皇帝。殊不知一個好女人博大而溫暖的胸懷，是男人心靈停泊的港灣，沒有任何一個好女人愿意敞開胸懷，來承載花心男人那顆變了形的心?；ㄐ哪腥藷o處安身，也就享受不到真正的趣，最后人財兩空。

現實中沒有一個好女人會在冰箱里為花心男人留下最大的那只蘋果；不會有好女人在花心男人出門時叮囑“開車要小心”；不會有好女人一遍一遍地熱好飯菜等著花心男人回來共進晚餐；不會有好女人在花心男人趕著上早班時追著他要多喂他一口雞蛋；不會有好女人撲在花心男人的懷里撒嬌；不會有好女人把花心男人的頭放在自己懷中并輕輕地為他拔去幾絲白發(fā)，好男人能夠享受到的一切，在花心男人那里都

只能是一枕黃粱，好女人是男人的港灣。

貪污腐敗分子自以為女人玩得多，老酒喝得多，不枉來這世界上走一趟。看一看，除了空有其數字外，什么也抓不住。他們在夜深人靜之時，細數自己的戰(zhàn)利品擁有一個排、一個連、一個加強連，填補著極度的空虛。腐敗分子在炫耀玩過多少女人的時候，只是一種悲鳴，一種淪為公共汽車的無可奈何的悲鳴。與貪官污吏淫亂的那些女人骯臟的就像大糞池，他們沆瀣一氣臭味相投。

腐敗分子在很早以前并不花心，開始花心是因為內心的缺失，腐敗分子是一伙可憐、可悲、可惡的群體，貪婪成性卻得不到真愛是多么的遺憾，腐敗分子的下場必然是身敗名裂人人喊打。

自然界里大草原田鼠，是一種一夫一妻制動物，它們沒有婚姻法，不會遭到道德譴責，大草原田鼠夫婦彼此忠貞不渝?？茖W家田鼠的愛情不是發(fā)自內心，是它們大腦內的催產素，大草原田鼠對愛情的忠貞與催產素有關。雌性在分娩時大腦會分泌這種激素，這種激素并非專職引發(fā)子宮收縮和刺激乳汁分泌，它還能夠降低壓力激素的水平，變得有愛心、慷慨，被稱作愛的激素。非分娩時的雌性，還有雄性也會分泌這種激素改變著情緒。

田鼠大腦中的催產素和多巴胺，能夠給人帶來歡欣快感的大腦化學物質的受體聚集在一起，是愛和歡樂兩種感受疊

加在一起讓大草原田鼠對愛情十分忠貞。大草原田鼠的近親山區(qū)田鼠的大腦內，催產素和多巴胺受體并沒有聚在一起，而這種田鼠恰好對一夫一妻制毫無興趣，都是一夜情愛好者。人類大腦的催產素和多巴胺受體分布與大草原田鼠的相似向往穩(wěn)定的伴侶關系，希望恩愛到永遠。

研究發(fā)現，除了催產素和多巴胺，基因也會影響對愛情的忠貞度。一種名為RS3 334的花心基因，會增加男性游戲人生尋花問柳的幾率。有一個或者兩個花心基因的男性更偏向于不婚，如果已經結婚，有一個或者兩個花心基因的男性則更容易出軌造成婚姻危機始亂終棄。

科學家發(fā)現，花心基因除了影響情侶或者夫妻之間的忠誠度以外，也會影響到大腦杏仁體的信號，這與人們是否能夠相信他人有關。自閉癥患者有不止一個RS3 334基因，他們無法理解他人并與這個社會格格不入，像花花公子或者不婚主義者一樣整日郁悶不樂。

相術大師認為男性的左右臉越對稱，他出軌和不忠的幾率就越大，這種面部對女性意味著好的基因和好的后代，面部對稱的男性會遇到更多的誘惑。無名指比食指長出很多的男性也更容易不忠，這意味著他們的雄性激素水平高，他們的性伴侶人數和出軌的次數都會增加。睪丸大的男性，一般都能夠產生更多的精子，雄性激素水平高，讓他們成為女性的目標，增加了他們出軌的幾率。與丈夫基因越接近的女性，越容易出軌。是為了讓后代獲得更健康和優(yōu)良的基因，擁有更為強大和全面的免疫系統(tǒng)優(yōu)化人種。

小孩子都知道1+1 =2，但在實際生活中，大凡事業(yè)上成功的人都要求1+l>2。成大事者善于合作，因為他們明白兩個拳頭和一個拳頭的作用是不同的，如果他想領導一個企業(yè)朝著明確的目標前進，他會建立一支有效的隊伍做后盾，不可能孤軍作戰(zhàn)。

為了共同的目標共贏，新時代集團胡祝朋專家指出，共贏是人與人或人與自然之間和諧共處的方式。它不是逃避現實，也不是拒絕競爭，是以理智的態(tài)度求得共同的利益。一個巴掌拍不響是指靠匹夫之勇，很難成就大事，單打獨斗不可能大有作為。

經營自己的事業(yè)，需要自力更生，也是為業(yè)之道。個體力量與群體力量相比是很有限的。在自力更生的基礎上，有選擇地借助外界的力量，形成合力，為我所用，那么競爭實力就會倍增，抵抗經營風險的能力就會倍增，從而達到你贏我也贏的共贏目標順風順水。共贏是一種卓有遠見的和諧發(fā)展，利人利己；既合作，又競爭；既相互比賽，又相互激勵共同達到的效果遠遠比單贏要遠大。

在原始社會，女性繁育后代的成本高，需要9個月懷胎和長年撫育孩子，她們只會選擇為一個最優(yōu)秀的伴侶生兒育女，男性繁育后代的成本則要低得多，只需幾分鐘的交配就

好，所以他們會盡量讓更多的女性替他們生兒育女。隨著人類的進化，開始遵循一夫一妻制，身體的激素、大腦化學物質和基因提供了生理基礎。一夫多妻制成了許多男人的夢想和追求。

現代男性不論是在經濟上還是在精力上，都更多地投入到了撫育子女中，無力養(yǎng)育多個妻子及其子女，一夫一妻制也就成為了主流。原始社會生存的不忠基因仍然殘留在體內，不是唯一的決定因素，在現代社會中已經處于劣勢。幸福的婚姻對男性和女性的身體和心靈健康都有好處，婚姻美滿的人患癌癥和心血管疾病的幾率要低于不婚人士和婚姻不幸福的人，和諧共贏社會穩(wěn)定。