第一篇：構(gòu)建和諧企業(yè)促進(jìn)社會穩(wěn)定

企業(yè)綜治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

構(gòu)建和諧企業(yè) 促進(jìn)社會穩(wěn)定

----貴州永紅食品有限公司

一、基本情況

永紅公司創(chuàng)建于1984年,經(jīng)過二十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有員工1500人，占地面積10多萬平方米，資產(chǎn)16670萬元，集科研開發(fā)、肉牛養(yǎng)殖、食品加工、銷售于一體的貴州省規(guī)模最大的牛肉干制品生產(chǎn)企業(yè)。公司產(chǎn)品有牛肉干系列產(chǎn)品、鹵汁禽肉系列產(chǎn)品、豆制品系列產(chǎn)品和黑糯米酒系列產(chǎn)品等60余個品種規(guī)格，產(chǎn)品暢銷全國29個?。▍^(qū)、市）。中國牛肉干網(wǎng)、中國名企排行網(wǎng)、德特市場研究網(wǎng)等網(wǎng)站在對2008年、2009年、2010年中國國內(nèi)十大牛肉干名牌排序中，“牛頭牌”產(chǎn)品名列第一。

公司先后榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國第一批農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)、全國新農(nóng)村建設(shè)百強(qiáng)示范企業(yè)、國家牛肉技術(shù)研發(fā)分中心等榮譽(yù)稱號。自1998年以來，“牛頭牌”牛肉系列產(chǎn)品和商標(biāo)連續(xù)被評為“貴州省名牌產(chǎn)品”和“貴州省著名商標(biāo)”，2010年“牛頭牌”商標(biāo)被國家工商總局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。

近年來，公司積極開展綜合治理工作，堅(jiān)持用“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)建平安企業(yè)，全面落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制和安全防范措施，開展創(chuàng)建“平安部門”、“平安車間”“平安班組”活動，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的平安環(huán)境。企業(yè)已成為擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)的主渠道，為富余勞動力成功轉(zhuǎn)移和下崗職工再就業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2011年被黔南州人民政府評為“2009年-2010年度吸納農(nóng)民工就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”。

二、綜合治理，注重實(shí)效

根據(jù)縣綜治辦有關(guān)文件精神，公司建立了綜治工作室，成立了企業(yè)調(diào)解委、治安聯(lián)防隊(duì)、法制宣傳組、流動人口管理組、禁毒協(xié)管、消防安全、維穩(wěn)反邪、幫教專管“綜治八大員”機(jī)構(gòu)，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有人員、有辦公地點(diǎn)的工作機(jī)制，從總體上加強(qiáng)了對平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展以下工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了綜合治理、安全生產(chǎn)和防火責(zé)任書，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，平安創(chuàng)建工作齊抓共管的局面，并把此項(xiàng)工作列入責(zé)任制考核范圍，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對發(fā)生重大事故或處理不當(dāng)?shù)?，追究?zé)任。

2、加強(qiáng)安全防范建設(shè)，落實(shí)平安建設(shè)“三防”措施。開展創(chuàng)建平安部門、平安車間、平安班組活動，推動平安企業(yè)創(chuàng)建工作的全面開展；建立以平安創(chuàng)建綜合治理機(jī)構(gòu)、責(zé)任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò)。建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的防范設(shè)備，從總體上有效地加強(qiáng)了“物防”管理。在“技防”上加強(qiáng)對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、安全防范重點(diǎn)區(qū)域全天候、全方位的監(jiān)控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。

3、以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)做好內(nèi)部防范工作。配備了專用消防車一臺，更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護(hù)設(shè)施，辦公區(qū)、倉庫、車間等全部安裝了電子攝像頭，防盜門、窗都裝了鐵護(hù)欄，進(jìn)一步消除了安全隱患。近幾年來用于安全防犯開支達(dá)50多萬元，人、財(cái)、物投入到位，未發(fā)生一起財(cái)物被盜事件。

4、開展安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)清除各種不安定隱患。公司安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)在于加強(qiáng)對生產(chǎn)車間、物資倉庫的管理。不定期開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作，檢查安全防護(hù)措施落實(shí)情況、有關(guān)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案制定實(shí)施情況、安全培訓(xùn)情況、棄物處理情況，建立安全生產(chǎn)工作的長效機(jī)制。對安全生產(chǎn)工作時刻保持高度的警惕性和責(zé)任感，增強(qiáng)職工的安全防范意識，從根本上消除了各種不安定隱患。

5、突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極排除各種不穩(wěn)定因素。一是抓重點(diǎn)對象，落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī)和制度，作好解釋和安撫工作，化解矛盾，多年來未出現(xiàn)上訪情況。另外，還加強(qiáng)對住宿人員的管理，建立登記制度，保證臨時來訪人員證件齊全，來去都有登記；二是抓要害部位，落實(shí)具體防護(hù)措施。確定財(cái)務(wù)室、研發(fā)中心、鍋爐房及配電室、辦公室、車間、倉庫等部門為重點(diǎn)要害部位。值班人員每天對上述部門進(jìn)行巡視，強(qiáng)化安全責(zé)任，進(jìn)而確保安全防范措施的落實(shí)。

三、企村共建 睦鄰友好

遠(yuǎn)親不如近鄰，良好的周邊環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，多年來，公司注重與周邊村寨、村民的關(guān)系，主動與他們搞好和諧創(chuàng)建工作，營造一個和諧友好的環(huán)境，有利于公司的發(fā)展。

公司在用工上以聘用周邊村寨的群眾為主，既解決了周邊村寨群眾的就業(yè)問題，又可以通過聘用的這部分職工加強(qiáng)與周邊村寨的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理村企關(guān)系，實(shí)現(xiàn)村企之間的和諧相處。公司總部現(xiàn)有的1000余名職工中，大部分來自河邊寨、楊家寨、城番村等周邊村寨和漣江、鳳山、西山、蒙江社區(qū)，實(shí)現(xiàn)公司職工與周邊村寨、社區(qū)的交流互動，促進(jìn)了公司的和諧和穩(wěn)定。

公司通過實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，利用自有的優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖基地，幫助群眾大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。種養(yǎng)殖戶獲得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。多年來，公司先后出資幫助周邊村寨修建校舍、人畜飲水、道路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，提供用水、用電方便，極大地改善了他們的生產(chǎn)生活條件。多年來，村企之間沒有發(fā)生一起糾紛事件，公司工作得到了周邊村干部群眾及社區(qū)的支持和擁護(hù)，企業(yè)周邊村寨處處洋溢著和諧共處的新氣息。

四、以人為本，構(gòu)建和諧

多年來，公司始終倡導(dǎo)“以人為本“的理念，強(qiáng)調(diào)以慈母般的關(guān)懷善待每一個員工，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和身心健康，依法為職工繳納養(yǎng)

老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，建立了良好的勞動用工關(guān)系。公司還成立了由工會和相關(guān)管理部門、員工代表組成的“勞動人事爭議調(diào)解委員會”，及時化解勞動人事爭議問題，為公司的勞動用工營造了和諧的氛圍，多年來，企業(yè)沒有發(fā)生重大勞動人事爭議糾紛。公司積極籌措資金改建和修建員工住房，解決員工住宿，開辦員工食堂，為保證就餐質(zhì)量，公司每月要補(bǔ)貼一定的資金改善伙食。公司視職工為手足，每年的中秋、春節(jié)都要發(fā)放禮品慰問員工。此外，公司黨支部和工會等群團(tuán)組織經(jīng)常開展走訪、慰問職工活動，及時解決員工的工作和生活困難，員工的親屬病逝，公司都要派人帶著禮品登門看望，幫助解決困難。2007年和2009年，公司2名員工因家中發(fā)生重大變故，造成極大困難，公司發(fā)出倡議、組織募捐、籌集資金萬余元，幫助員工解決了燃眉之急，弘揚(yáng)了“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)了永紅這個大家庭的溫暖。

為提高公司管理水平和員工勞動技能，定期組織學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，每年都要聘請專業(yè)老師給員工授課，根據(jù)不同的工種進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的知識水平和業(yè)務(wù)能力，讓職工進(jìn)得來、用得上、留得住，通過培訓(xùn)使他們更好地勝任本職工作。2010年，公司出資10多萬元購買了健身器材、乒乓球桌等設(shè)施，開展文體活動，增強(qiáng)員工體質(zhì)；每年舉辦豐富多彩的文娛活動，展示員工風(fēng)采；組織員工旅游，陶冶員工情操。培育員工樹立“我靠永紅生存，永紅靠我發(fā)展”的信念，全心全意服務(wù)公司。

綜合治理工作的開展，逐步形成了和諧、充滿溫暖的氛圍，公司員工心情舒暢，多年來無一例違法犯罪、違紀(jì)現(xiàn)象，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定，建立了良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，增強(qiáng)了公司凝聚力，提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。近幾年來，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)增長，2010年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2.5億元，上繳稅金2224.8萬元，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

2011年8月26日

第二篇：促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會穩(wěn)定構(gòu)建和諧街道(精)

促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會穩(wěn)定構(gòu)建和諧街道----裕民街道民族宗教工作匯報 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 民族團(tuán)結(jié)問題是處理好民族之間的矛盾問題,貫穿在民族發(fā)展的全過程。裕民街道地處全市政治、文化中心,做好街道民族宗教工作,對促進(jìn)民族團(tuán)結(jié),社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有十分重要的意義。今年以來,裕民街道在市委政府和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)及宗教局的指導(dǎo)下,狠抓民族宗教工作,實(shí)現(xiàn)了組織健全,制度落實(shí),各族群眾團(tuán)結(jié),無民族宗教糾紛發(fā)生的良好社會秩序,取得了顯著效果。

我們的主要做法是:

一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

一年來,街道黨工委、辦事處高度重視民族宗教工作,并將其列入重要議事日程,及時調(diào)整充實(shí)了裕民街道民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨工委書記任組長,人大聯(lián)絡(luò)處主任、辦事處主任任副組長,民族專干、武裝專干、司法所長、派出所所長和婦女專干等為成員的民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合街道實(shí)際,與各社區(qū)居委會層層簽責(zé)任書,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的工作格局。針對當(dāng)前街道民族宗教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn),為維護(hù)街道改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,將街道各職能中心(室納入到民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組中來,形成了齊抓共管的工作格

局。

二、宣傳到位氛圍濃厚

街道把宣傳馬克思主義民族觀和黨的民族政策以及民族法律、法規(guī)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,同時,進(jìn)行廣泛深入的愛國主義教育和民族團(tuán)結(jié)教育,多年的一貫堅(jiān)持,已在街道形成了“人人講團(tuán)結(jié),共同謀發(fā)展”的良好氛圍,使“漢族離不開少數(shù)民族,少數(shù)民族離不開漢族,少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想成為街道各族人民群眾的共識和自覺行動。定期不定期地開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)宣傳活動,在街道機(jī)關(guān)和

各社區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅、黑板報、發(fā)放宣傳資料等形式,在全社會廣泛宣傳民族平等,各民族的團(tuán)結(jié)是我們?nèi)〉酶黜?xiàng)事業(yè)勝利的基本保證。在社區(qū)召開社區(qū)鄰里節(jié),以群眾自編自演、豐富多彩、寓教于樂的文藝表演,擴(kuò)大民族宗教工作的宣傳面。截至目前,共懸掛橫幅9條,刷寫宣傳標(biāo)語45條,發(fā)放宣傳單5000余份。同時,在廣泛開展宣傳教育的基礎(chǔ)上,充分利用街道網(wǎng)頁、社區(qū)QQ平臺、社區(qū)紅色課堂、小手拉大手等行之有效的方式,對開展民族宗教工作的目的、意義進(jìn)行宣傳,同時建立交流平臺,采取在線交流和咨詢等形式,有效提高群眾與社區(qū)間的互動,提高共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的大局意識。三、七個結(jié)合工作有序

緊緊抓住深化各類創(chuàng)建活動載體、鞏固平安建設(shè)成果、建設(shè)和諧社會這一主線,街道民族宗教工作于日常各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合起來:一是與開展宣傳正教、創(chuàng)建無邪教社區(qū)活動緊密結(jié)合, 目前街道八個社區(qū)均創(chuàng)建為無邪教社區(qū)。二是與開展和諧家庭創(chuàng)建緊密結(jié)合,在街道轄區(qū)開展和諧家庭創(chuàng)建活動,將鄰里團(tuán)結(jié)、民族團(tuán)結(jié)作為和諧家庭創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核,進(jìn)一步加深各民族之間團(tuán)結(jié)的良好社會氛圍。三是與流動人口管理服務(wù)工作緊密結(jié)合,加強(qiáng)對外來少數(shù)民族的登記、服務(wù)、管理工作,對外來少數(shù)民族人口進(jìn)行常態(tài)化管理。四是與民族企業(yè)安全生產(chǎn)緊密結(jié)合,加強(qiáng)對民族企業(yè)的監(jiān)督檢查,組織相關(guān)部門對街道轄區(qū)清真食品廠等民族企業(yè)開展6次專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即解決。五是與給類活動緊密結(jié)合,結(jié)合各宗教節(jié)日、八一慰問等活動,組織街道轄區(qū)單位、清真寺等開展互訪、互問活動,在少數(shù)民族重要節(jié)日期間,街道轄區(qū)單位積極開展少數(shù)民族慰問活動,積極為各寺院道觀捐錢捐物,八一期間,街道又組織各寺院道觀開展向部隊(duì)慰問活動,使“三個離不開”活動進(jìn)一步深化。六是與城市低保、殘疾人工作緊密結(jié)合,對街道轄區(qū)困難少數(shù)民族開展一幫一結(jié)對幫扶活動,對困難少數(shù)民族優(yōu)先辦理城市低保,切實(shí)解決少數(shù)民族生活問題。七是與學(xué)習(xí)宣傳緊密結(jié)合,在街道機(jī)關(guān),結(jié)合“

二、五”學(xué)習(xí),圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,認(rèn)真宣傳貫徹黨的民族團(tuán)結(jié)政策和國家的民族工作法律法規(guī);及時組織召開專題工作會議,對廣大人民群眾進(jìn)行民主平等、民族團(tuán)結(jié)和社會治安綜合治理等相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了宣傳教

育,使廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和發(fā)展的意識。通過一系列活動的開展,街道轄區(qū)廣大干部群眾和信教群眾增強(qiáng)了維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺性,為創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。

四、深化調(diào)處維護(hù)穩(wěn)定

街道宗教工作以排查民族群眾間的矛盾糾紛為出發(fā)點(diǎn),以解決民族矛盾為切入點(diǎn),以維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)為落腳點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族政策和民族法律法規(guī),嚴(yán)格依法行政,消除民族歧視和傷害民族感情的現(xiàn)象,維護(hù)少數(shù)民族和民族地區(qū)的合法權(quán)益,促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和維護(hù)社會穩(wěn)定。高舉民族團(tuán)結(jié)旗幟,維護(hù)人民利益,維護(hù)法律尊嚴(yán),維護(hù)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)國家統(tǒng)一。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、教育、疏導(dǎo)、化解”的方針,講原則、講法律、講政策、講策略,認(rèn)真調(diào)查研究,及時排除影響民族團(tuán)結(jié)的各種隱患。截止目前,街道共排查矛盾糾紛55起,其中涉及少數(shù)民族群眾2起,均在社區(qū)調(diào)解成功,調(diào)解100%,無因調(diào)解不及時引發(fā)其他的民族問題。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),一年來,街道民族宗教工作在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下,在街道轄區(qū)各單位、社區(qū)、各部門的積極支持配合及共同努力下,取得了一定的成績,但離上級部門的要求還存在一定差距,在今后的工作中,街道民族工作將繼續(xù)深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“共同團(tuán)結(jié)奮斗,共同繁榮發(fā)展”的主題,全面落實(shí)民族政策,推動各民族的共同進(jìn)步,服務(wù)少數(shù)民族群眾,為少數(shù)民族群眾辦實(shí)事、辦好事,不斷推動民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會穩(wěn)定,進(jìn)一步促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展,為構(gòu)建和諧社會而努力工作。

以上匯報不到之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：抓好穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

抓好穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

胡錦濤總書記在今年的政法會議上明確提出：“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”。認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會胡錦濤總書記的講話，提高對穩(wěn)定工作的定位、對穩(wěn)定責(zé)任定位的認(rèn)識，保持00的健康發(fā)展，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定，是當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

一、構(gòu)建和諧00需要保持穩(wěn)定

構(gòu)建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程。站在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局的高度，積極發(fā)揮教育和疏導(dǎo)的作用，積極主動地正視矛盾，化解矛盾，以確保穩(wěn)定為前提，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。

自00鐵路開工建設(shè)以來，公司已整整走過了十四個年頭。期間，經(jīng)過全體00人的共同努力，公司的建設(shè)和發(fā)展取得了顯著成就。特別是2000年5月18日00鐵路開通運(yùn)營以來，公司的年運(yùn)量連續(xù)7年呈千萬噸級增長，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益越來越好，各種福利待遇和福利設(shè)施不斷完善，工作生活環(huán)境不斷美化，員工收入逐年上升，生活質(zhì)量得到了極大的提高。這些巨大成就的取得，有各種各樣的原因，但其中最重要的一點(diǎn)，就是公司不論如何改革，都始終保持了穩(wěn)定和諧，這是取得一切成績的前提和基礎(chǔ)。

1面對當(dāng)前復(fù)雜多變的政治環(huán)境，對我們各級黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員而言，能不能保證所在單位和諧穩(wěn)定、保一方平安，是對我們的執(zhí)政資格、管理水平和處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面能力的重大考驗(yàn)；是對公司能否堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的重大考驗(yàn)。為此，各個單位、各級組織有必要積極宣傳國家有關(guān)政策和公司的各項(xiàng)重大舉措，千方百計(jì)了解員工的思想動態(tài)，不斷化解本單位的內(nèi)部矛盾，教育引導(dǎo)員工遠(yuǎn)離紛繁復(fù)雜的外部政治環(huán)境，珍惜得來不易的發(fā)展成果，自覺維護(hù)00和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，通過確保本單位正常的生產(chǎn)、生活和工作秩序推動和諧00、平安00的建設(shè)，以00的和諧發(fā)展推動社會主義和諧社會的建設(shè)。

二、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展需要保持穩(wěn)定

社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。社會要和諧，首先就要發(fā)展，必須堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

這些年來，公司始終把千方百計(jì)滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需求，作為興辦企業(yè)的重要任務(wù)，作為深化改革、謀求發(fā)展的不竭動力，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的辦法，解決遇到的各種矛盾和問題，在推進(jìn)公司發(fā)展、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。不管遇到什么困難，都始終堅(jiān)持改革發(fā)展和

經(jīng)營生產(chǎn)中心不動搖，把保證經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)的完成和股東資產(chǎn)的保值增值，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。由于堅(jiān)持突出發(fā)展這一主線，順應(yīng)了股東和員工強(qiáng)烈的發(fā)展愿望，公司始終保持了良好的發(fā)展勢頭，各項(xiàng)事業(yè)取得了長足進(jìn)步，員工生活大為改善使不少員工具備了添置汽車和在北京、天津等地購買房屋的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；公司具備了為員工發(fā)放交通費(fèi)，完善社會保險、改革醫(yī)療制度，安排先進(jìn)員工療養(yǎng)，實(shí)行帶薪休假的經(jīng)濟(jì)實(shí)力等等。實(shí)踐中深刻體會到：要想構(gòu)建和諧00，就必須加快公司發(fā)展；只有發(fā)展公司才能增加效益，為構(gòu)建和諧00提供物質(zhì)保證，發(fā)展才是硬道理。而發(fā)展需要一個穩(wěn)定和諧的內(nèi)外環(huán)境，這是我們國家付出了代價才取得的共識。當(dāng)前我們公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，員工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個過程，各方面利益關(guān)系變動較大，各種矛盾可能會比較突出，保持穩(wěn)定更具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。沒有穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境，一切無從談起，多么好的規(guī)劃、藍(lán)圖都將難以實(shí)現(xiàn)。所以，各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要善于統(tǒng)觀全局，精心謀劃，從整體上把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。要把加快改革和發(fā)展的緊迫感同科學(xué)求實(shí)的精神很好地結(jié)合起來，充分考慮各方面的有利條件和可能出現(xiàn)的困難，做到在內(nèi)外穩(wěn)定的環(huán)境中推進(jìn)改革和發(fā)展，在改革和發(fā)展的推進(jìn)中實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定。

三、保持穩(wěn)定需要上下共同努力

企業(yè)是社會的重要組成部分。維護(hù)企業(yè)自身的政治安定，有利于促進(jìn)國家和社會的政治安定。特別是在2008年這樣一個特殊的年份，維護(hù)穩(wěn)定工作對于企業(yè)、對于社會、對于國家都具有十分特殊的意義和重要性。

各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，將維護(hù)穩(wěn)定工作作為第一責(zé)任和重要任務(wù)予以高度重視。要確保做到本單位不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大惡性刑事案件和影響惡劣的治安問題、不發(fā)生群死群傷惡性事故。要深刻認(rèn)識當(dāng)前形勢的嚴(yán)峻性，深刻認(rèn)識我們工作的艱巨性，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)對穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。掛實(shí)帥、負(fù)實(shí)責(zé)，舍得花精力想穩(wěn)定、舍得花時間抓穩(wěn)定、舍得花人力保穩(wěn)定、舍得花財(cái)力買穩(wěn)定。防止因“見識遲、措施弱”造成政治性問題。要經(jīng)常研究、分析可能出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處置復(fù)雜問題的能力；探索新時期維穩(wěn)工作的特點(diǎn)規(guī)律，切實(shí)做好應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。加強(qiáng)基層維穩(wěn)組織建設(shè)，健全工作機(jī)制，落實(shí)工作措施，扎實(shí)做好應(yīng)對和處置群體性事件的準(zhǔn)備工作，提高基層維護(hù)穩(wěn)定工作能力和水平。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，廣泛動員組織員工群眾支持辦好奧運(yùn)會，尤其要牢固樹立全國一盤棋思想，主動做好本單位的維穩(wěn)工作，以企業(yè)和諧穩(wěn)定推動社會的穩(wěn)定，以企業(yè)的安全保證奧運(yùn)會的安全。

各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是黨政一把手，要深刻理解、努力踐行胡錦濤總書記“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”的重要指示精神，牢固樹立“穩(wěn)定工作第一責(zé)任人”意識，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展上來，在構(gòu)建和諧00中抓好穩(wěn)定；在構(gòu)建和諧00中促進(jìn)發(fā)展；在構(gòu)建和諧00中以人為本，努力營造公司和諧穩(wěn)定，員工安居樂業(yè)的局面，為實(shí)現(xiàn)00又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會而努力。

第四篇：構(gòu)建和諧家庭促進(jìn)社會和諧

構(gòu)建和諧家庭 促進(jìn)社會和諧

各位朋友大家好：今天我演講的題目是《構(gòu)建和諧家庭 促進(jìn)社會和諧》，“修身、齊家、治國、平天下”，這句古語道出了中國人的家國觀念。十六屆六中全會審議通過了構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，對當(dāng)前和今后一個時期構(gòu)建社會主義和諧社會作出全面部署。作為社會的最小單元，家庭的和諧穩(wěn)定對社會的和諧起著積極的推動作用。為貫徹落實(shí)六中全會精神,不斷把和諧家庭創(chuàng)建活動引向深入,市婦聯(lián)在全市家庭中開展了“五好文明家庭”創(chuàng)建等一系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。。

黨的十六屆六中全會對“構(gòu)建社會主義和諧社會”作出了全面部署,這是在新形勢下提高黨的執(zhí)政能力、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。構(gòu)建和諧社會是一個龐大的系統(tǒng)工程,家庭是社會的細(xì)胞,是社會一個最基本的組成單位,是精神文明建設(shè)的重要領(lǐng)域,也是未成年人接受教育的第一課堂,對形成人的基本素養(yǎng)、精神面貌以及對社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著舉足輕重的作用。沒有千千萬萬家庭的穩(wěn)定和諧,就不可能有社會的和諧。可以說,和諧家庭建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)工程。當(dāng)前,隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,改革開放的不斷推進(jìn),家庭經(jīng)濟(jì)生活如收入、住房、教育等物質(zhì)條件也相應(yīng)得到改善,作為細(xì)胞的家庭也正在經(jīng)歷著各種變革浪潮的沖擊,人們的思想空前活躍,思想觀念和價值取向日趨多元化,反映在家庭領(lǐng)域,表現(xiàn)為家庭成員思想、意識和文化需求的多樣性和復(fù)雜性,一些家庭出現(xiàn)了價值觀念扭曲、道德行為失范、子女教育有誤、婚姻穩(wěn)定性下降等問題,這些都是家庭的不和諧因素,處理不好就會直接影響家庭成員的成長和發(fā)展,影響社會的和諧穩(wěn)定。因此,努力構(gòu)建文明和諧的家庭勢在必行,這是擺在我們?nèi)鐣约懊總€家庭面前的一個重要課題,必須引起足夠的關(guān)注和重視。這就要求我們在精神文明建設(shè)中,要不斷延伸創(chuàng)建領(lǐng)域,豐富內(nèi)涵,將精神文明建設(shè)的內(nèi)容滲透到千家萬戶,構(gòu)筑“家庭文明、家家互助、鄰里和睦、社區(qū)和諧”的新格局。

一、構(gòu)建和諧家庭,要重視家庭文化建設(shè),不斷提高家庭成員的綜合素質(zhì)。構(gòu)建和諧家庭與和諧社會,需要雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),可靠的政治保障,更需要強(qiáng)有力的精神支撐,良好的文化基礎(chǔ)。當(dāng)前,隨著人民群眾的物質(zhì)文化需求不斷提高并日趨多樣化,社會利益關(guān)系更加復(fù)雜,人員流動性大大增強(qiáng),各種思想文化相互激蕩,人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強(qiáng),等等。這些矛盾和問題,都對和諧家庭文化建設(shè)提出了新的更高的要求。因此,必須下功夫培育和建設(shè)融思想觀念、理想信仰、社會風(fēng)尚、行為規(guī)范、價值取向于一體的,有利于人與人之間、人與社會之間、人與自然之間和諧相處的家庭文化,努力構(gòu)建社會主義核心價值體系。高尚的家庭文化是一種精神,是方向、是理想、是家庭為之努力的目標(biāo)。家庭是人格塑造的加工廠,事業(yè)成功的加油站和大后方。為此,要大力實(shí)施促進(jìn)社會文明進(jìn)步的家庭文明工程,開展系列活動,切實(shí)提高家庭成員的綜合素質(zhì)。在城市中要以建設(shè)學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社區(qū)為契機(jī),大力開展學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動、開展家庭讀書活動、家庭文體活動,滿足現(xiàn)代家庭發(fā)展的需要;在農(nóng)

村,與創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、美化生活環(huán)境相結(jié)合,深入開展“三下鄉(xiāng)”、“美德在農(nóng)家”等活動,豐富農(nóng)村家庭精神文化生活。

二、構(gòu)建和諧家庭,要以群眾性活動為依托,積極開展家庭文明建設(shè)。和諧家庭是以家庭成員的全面發(fā)展為基礎(chǔ),家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間相互和諧的新型文明家庭模式。這就需要我們把精神文明建設(shè)的內(nèi)涵更多地貫穿到具體工作和生活中,堅(jiān)持以人為本,以美德教育人、以親情感化人,通過開展“五好文明家庭”、“廉潔家庭”、綠色環(huán)保家庭、“十星級”文明戶、“十佳”母親、恩愛夫妻、“優(yōu)秀書香家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等創(chuàng)建活動以及舉辦家庭文化展演等系列活動,積極探索家庭美德建設(shè)的新路子,引領(lǐng)廣大家庭成員積極參與家庭文明的創(chuàng)建活動,不斷提高家庭成員的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和健康素質(zhì),促進(jìn)夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、家庭其他成員關(guān)系及鄰里關(guān)系的改善,努力營造民主平等、團(tuán)結(jié)互助、誠信友愛、融洽和諧的家庭和社會環(huán)境。

三、構(gòu)建和諧家庭,要以“八榮八恥”為核心,加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。孩子是祖國的未來,家庭是教育孩子的第一課堂。加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),既是每個家庭的責(zé)任,也是全社會的責(zé)任。我們要站在新的高度,以全新的視角,充分認(rèn)識貫徹落實(shí)社會主義榮辱觀、加強(qiáng)和諧家庭建設(shè)的重要性,從現(xiàn)代家庭及家庭成員的特點(diǎn)和需求出發(fā),以和諧家庭建設(shè)為總抓手,創(chuàng)新開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的青少年道德實(shí)踐活動。要發(fā)動廣大家庭踴躍參與“爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動,切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的重任,提高家庭成員的自覺參與程度,使他們在參與中受到教育。要把以“八榮八恥”榮辱觀教育為核心的思想道德教育,融入到家庭和社會生活的方方面面,把學(xué)習(xí)實(shí)踐社會主義榮辱觀與加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)結(jié)合起來,將未成年人思想道德建設(shè)這一抽象概念具體化、形象化,讓群眾摸得著、看得見,在深入人心上下功夫,在弘揚(yáng)正氣上下功夫,在聯(lián)系實(shí)際上下功夫,使之成為引領(lǐng)社會風(fēng)尚的一面旗幟,推動形成知榮辱、講正氣、正家風(fēng)、促和諧的社會風(fēng)尚,為未成年人營造良好的成長環(huán)境,從而促進(jìn)家庭關(guān)系和社會關(guān)系的和諧。

四、構(gòu)建和諧家庭,要增強(qiáng)法制觀念,切實(shí)保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。應(yīng)該說,通過多年的努力,目前我市家庭成員的素質(zhì),包括法律意識整體上明顯增強(qiáng),婦女的地位有了顯著提高,但是,家庭暴力還是時有發(fā)生,成為家庭不和諧的麻煩制造者。因此,我們要在加強(qiáng)正面教育引導(dǎo)、倡導(dǎo)主流思想的同時,對家庭暴力等家庭不和諧因素同樣給予足夠的重視,尤其對職工來信來訪和社區(qū)群眾反映的侵犯婦女兒童合法權(quán)益的現(xiàn)象依法進(jìn)行處理或調(diào)解,把矛盾消滅于萌芽。要把依法治國、以德治國的方針融會貫通到婚姻家庭當(dāng)中,圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”等內(nèi)容,倡導(dǎo)“立志、尊重、平等、勤儉、謙讓、助人”的文明家風(fēng)。要完善保障婦女權(quán)益的法律機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行《憲法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》,依法保障婦女兒童的權(quán)益,尤其應(yīng)就家庭暴力的特點(diǎn),逐步建立健全婦女兒童維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò),切實(shí)做好維權(quán)服務(wù)。同時還要加強(qiáng)對婦女進(jìn)行普法教育,廣泛宣傳法律知識,提高廣大婦女的法制觀念,運(yùn)用法律和道德的力量化解矛盾、解決問題,防止家庭悲劇的發(fā)生。

五、構(gòu)建和諧家庭,要廣泛動員,在全社會形成和諧家庭建設(shè)的濃厚氛圍。創(chuàng)建和諧家庭,構(gòu)建和諧社會,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要全社會的共同努力,共同關(guān)心,共同配合,積極參與,形成合力,循序漸進(jìn)、持之以恒地抓實(shí)抓好。要堅(jiān)持“以德養(yǎng)家、以法治家、文明和家、素質(zhì)興家”的家庭工作思路,深入宣傳,廣泛動員,大力倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。同時,還要建立健全對貧困家庭的社會救助體系,熱切關(guān)注農(nóng)村“留守兒童”的健康成長,搞好特殊群體家庭的和諧穩(wěn)定。從而不斷促進(jìn)家庭成員之間、家庭與家庭之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧,努力在全社會形成共同關(guān)心、關(guān)注、積極參與和諧家庭建設(shè)的共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。

古語云:“家和萬事興,家齊國安寧”。知榮辱,講文明,樹新風(fēng),建立和諧家庭,這是每一個家庭在共建和諧社會中必須應(yīng)盡的義務(wù)，每一個家庭都應(yīng)根據(jù)自己家庭的實(shí)際，自覺參與其中，真正達(dá)到以家庭“小和諧”來打造社會“大和諧”，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻(xiàn)力量。

第五篇：構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。建設(shè)和諧企業(yè)，應(yīng)在以下幾方面下功夫：

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保持蓬勃活力，創(chuàng)造最

佳效益。和諧社會建設(shè)需要不斷涌現(xiàn)的社會財(cái)富作支撐，而社會財(cái)富的涌現(xiàn)是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎(chǔ)的。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是企業(yè)的第一要務(wù)，更是建設(shè)和諧企業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)作為社會財(cái)富的創(chuàng)造者，應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真分析面臨的形勢和任務(wù)，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變增長方式，提高運(yùn)行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展和職工的進(jìn)步都有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。只有聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，抓經(jīng)營、促管理，努力成為充滿生機(jī)活力、不斷創(chuàng)造最佳效益的企業(yè)，才能為建設(shè)和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)廣大職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，對煤炭企業(yè)來說更是如此。沒有安全，就沒有穩(wěn)定，和諧企業(yè)也就無從談起。必須以提升人的素質(zhì)為基礎(chǔ)，以精細(xì)管理為載體，以科技進(jìn)步為保證，以企業(yè)文化為支撐，筑牢安全“長城”，打造安全型企業(yè)。應(yīng)把安全生產(chǎn)作為職工的根本利益、最大幸福，認(rèn)真研究人體生物節(jié)律在安全管理中的作用，正確處理安全工作各種因素之間的關(guān)系，通過人本管理與科技保障“雙輪”驅(qū)動，實(shí)現(xiàn)剛性制度約束和柔性管理的融合，建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，最大限度地消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工利益。職工群眾是建設(shè)和諧企業(yè)的主力軍，建設(shè)和諧企業(yè)必須充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這就要求把維護(hù)職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。應(yīng)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，建立長期、公開的信息交流通道，收集職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益。關(guān)心職工生活，推進(jìn)送溫暖工程，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，扎扎實(shí)實(shí)地為職工特別是困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利長期穩(wěn)步增長的同時逐步提高職工的福利水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，發(fā)揮人才作用。培養(yǎng)人才、人盡其才，是建設(shè)和諧企業(yè)的“動力源”。因此，建設(shè)和諧企業(yè)，必須充分貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，充分調(diào)動廣大職工群眾的創(chuàng)造力。應(yīng)堅(jiān)持管理創(chuàng)新，切實(shí)抓好勞動、人事、分配三項(xiàng)制度改革，真正建立起有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和個人共同發(fā)展。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，營造讀書求知氛圍，開展以學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的一專多能的職業(yè)技術(shù)復(fù)合型職工。

加強(qiáng)文化建設(shè)，營造良好氛圍。先進(jìn)的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神支撐。把企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧企業(yè)，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。應(yīng)大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍，營造鼓勵人干事、支持人干成事的工作環(huán)境，通過和諧的企業(yè)文化氛圍，使廣大職工確立正確的價值觀和行為導(dǎo)向。應(yīng)以穩(wěn)定保和諧，以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)新推和諧，以公正求和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化育和諧，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。堅(jiān)持深入細(xì)致地做好職工的思想政治工作，以科學(xué)理論武裝廣大職工，保持工人階級的先進(jìn)性。在改革不斷深化的新形勢下，特別要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，幫助廣大職工認(rèn)清形勢、顧全大局，正確對待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，珍惜來之不易的安定局面，激發(fā)他們旺盛的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧盡心盡力。

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