第一篇：生態(tài)文明之家自評報告

東峨鎮(zhèn)“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建工作

自查自評報告

一、組織領(lǐng)導(dǎo)25分（自評分 25 分）

1、我鎮(zhèn)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)宋副書記為組長的生態(tài)文明家庭創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(1分)；制定了東峨鎮(zhèn)“生態(tài)文明”創(chuàng)建工作實施方案（1分）；方案以鎮(zhèn)黨委文件下發(fā)（1分），落實工作經(jīng)費15000元（1分）

2、領(lǐng)導(dǎo)小組討論創(chuàng)建工作一年共三次（1分）；并及時解決創(chuàng)建工作中的實際問題（1分）；領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位能認真履行職責(zé)（1分）；舉辦骨干培訓(xùn)2期（1分）。

3、將曼萊委會箐門口村民小組建成生態(tài)文明家庭示范點（1分）；并制定示范點實施方案（1分）；活動有成效，發(fā)揮示范作用（2分）。

4、在六個村委會81個村民小組建立宣傳平臺（1分）；通過全鎮(zhèn)新聞媒體宣傳創(chuàng)建工作的宣傳報道不少于3篇（3分）；上報簡訊做得不夠篇以上（3分）；典型材料2篇以上（2分）。

5、樹立了箐門口、紅星林等一批生態(tài)文明家庭典型，建立了表彰制度，每兩年命名表彰一批生態(tài)文明家庭（2分）；建立了督查制度，對各成員單位創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)（1分）；有創(chuàng)建活動專項檔案，文字、圖片分類歸檔、內(nèi)容齊全(1分)。

二、家庭素質(zhì)提升工程20分（自評分20分）

1、我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)婦聯(lián)辦公室開辦了“生態(tài)文明家庭創(chuàng)建大講堂”，組織婦女學(xué)習(xí)禮儀，普及科技、衛(wèi)生、法律等知識，改變陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)新風(fēng)尚（2分）；發(fā)動鎮(zhèn)村文藝隊到各村委會開展“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建宣傳文藝演出6次，受益群眾3230人發(fā)揮了文藝隊的作用，普及家庭“四新”理念（2分）。

2、以實施“五五”普法規(guī)劃和《云南省實施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>實施辦法》為重點，利用趕集日開展法律宣傳、培訓(xùn)，提高了家庭成員的法律意識（1分）；建立、健全信訪維權(quán)工作機制（2分）；處理率達100%（1分）；每年能及時上報4條以上（1分）。

3、發(fā)揮婦兒工委辦公室在促進家庭和諧中的作用，貫徹實施《元江縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》成效明顯（2分）；切實擔(dān)負起家庭教育牽頭協(xié)調(diào)作用，完成家庭教育“十一五”規(guī)劃本年度目標（2分）。

4、積極參與綜治維穩(wěn)工作，開展“平安家庭”創(chuàng)建及禁毒、防艾、防拐、反邪教等宣傳教育工作（3分）；將農(nóng)場田村委會上、中、下三個村民小組創(chuàng)建為“平安家庭示范點”（1分）。

5、積極征訂《中國婦女》、《婚姻家庭》等報刊雜志（1分）；舉辦家庭讀書、知識競賽、群眾性文體活動等有影響力的家庭文化活動兩項以上（2分）；積極開展“廉政文化進家

庭”宣傳教育活動，創(chuàng)建廉潔家庭（1分）。

三、綠色家庭創(chuàng)建工程15分（自評分 15分）

1、宣傳普及環(huán)保及節(jié)能減排知識（1分）；積極推廣環(huán)保行為，倡導(dǎo)簡約、和諧、環(huán)保的社會新風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式（2分）。

2、組建了“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建婦女勸導(dǎo)隊（2分）；有管理制度，活動正常、效果好（2分）。

3、選擇紅星林、箐門口、農(nóng)場田等小村子開展了“三美化”活動，取得實效（2分）；影響生活環(huán)境的突出問題得到治理，實施對水、廁、灶、圈的改造，家庭成員重視衛(wèi)生保健和環(huán)境美化（2分）；較貧困的村寨結(jié)合脫貧致富在治理臟亂差方面有明顯突破，農(nóng)戶做到柴草不亂堆、雜物不亂擺，不亂倒垃圾，講究衛(wèi)生；村莊及庭院美化、綠化效果好，垃圾分類（2分）；經(jīng)濟發(fā)達的村寨，在社區(qū)、庭院做到凈化、綠化、美化、硬化，水、廁、灶、圈達到衛(wèi)生化標準方面做得不夠（2分）。

四、家庭生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展工程25分（自評分 25 分）

1、配合農(nóng)業(yè)部門加大新型女農(nóng)民培訓(xùn)力度（2分）；對重點戶、重點人群進行培訓(xùn)（1分）；培樹李燕玲等三戶以上家庭生態(tài)經(jīng)濟示范戶（3分）.2、按照要求完成小額信貸、項目循環(huán)金、創(chuàng)業(yè)小額信貸工作任務(wù)，推動家庭生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展，還款率達到100%（15分）。

3、今年轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力50人（2分）；引導(dǎo)婦女在發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟中實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及創(chuàng)業(yè)就業(yè)（2分）。

五、創(chuàng)新工作15分（自評分 15 分）

在完成上級布置工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各地實際，開展獨創(chuàng)的、富有成效的工作，在當?shù)赜杏绊懥Γ谌h有示范性。

1、為更好地開展“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，和鎮(zhèn)文化站一起為全鎮(zhèn)婦女搭建了一個平臺——民族健身操培訓(xùn)班，讓更多的婦女參與到創(chuàng)建工作中來，在全鎮(zhèn)家庭中形成科學(xué)、健康、安全、的生產(chǎn)、生活方式（5分）。

2、為配合鎮(zhèn)黨委、政府順利完成今年的烤煙生產(chǎn)任務(wù)，由各村委會婦女主任組織，邀請煙葉站技術(shù)員、種煙能手對廣大婦女進行煙葉分級扎把培訓(xùn)，并從廣大婦女中挑選出色的人員當選預(yù)檢員對每家每戶進行烤煙預(yù)檢工作。此項工作給東峨鎮(zhèn)的主體工程帶來了很大的影響，對提高農(nóng)民人均純收入有很大的幫助（5分）。

3、自去年哈羅村委會孟鵬村民小組的黃珍明假釋回來后，鎮(zhèn)婦聯(lián)特別關(guān)注她的兩個孩子，盡可能地給予他們幫助，尤其是她的女兒李香珍。得知李香珍的情況后，鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣婦聯(lián)一起將她送回了學(xué)校，還經(jīng)常去看望她，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

和她的班主任從各方面引導(dǎo)、鼓勵她，無論在學(xué)習(xí)上還是生活上都讓她感受到政府和社會的關(guān)愛，如今她已成為一名品學(xué)兼優(yōu)、活潑開朗的好學(xué)生（5分）。

東峨鎮(zhèn)生態(tài)文明家庭創(chuàng)建工作總評分為100分。

20101

東峨鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會 年11月29日

第二篇：教工之家自評報告

碾壩中學(xué)黨政工共建教工之家自查自評報告

黨政工共建教工之家對增加集體凝聚力，加強我校民主管理和民主建設(shè)，落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)“中國夢”，構(gòu)建和諧校園，提升我校教育教學(xué)質(zhì)量意義重大。我校管理就是通過“教工之家”的共建活動，以信念凝聚人，以情感疑聚人，以待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍，力求把我校辦成市級農(nóng)村示范性中學(xué)。自我校建立教工之家以來，學(xué)校教育事業(yè)蒸蒸日上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把創(chuàng)建省級教工之家作為更高的工作目標，在過去工作的基礎(chǔ)上，加大建家力度，依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建“教工之家”活動的通知》，黨支部、行政班子和工會齊心協(xié)力，認真履行共建活動職責(zé)，努力促進建家工件的落實。我們在建家工作中取得了一定的成績，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件要求，按照 “建家”工作安排，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)小組對教工之家建設(shè)工作進行了自查，將自查情況匯報如下：

一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想

以實現(xiàn)“中國夢”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會十八大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我校工會實際，以“建家”工作為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權(quán)益；加強工會和工會小組建設(shè)，夯實“建家”基礎(chǔ)，開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我校建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格的教工之家。

二、教工之家創(chuàng)建情況

學(xué)校工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨政工共建領(lǐng)導(dǎo)小組的創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能，加強自身建設(shè)和工會小組建設(shè)，增強工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。

我校形成由黨支部書記、校長、工會主席及各職能部門主要負責(zé)人等組成的新的富有朝氣和活力的黨政工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)教工之家的建家工作，注重責(zé)任落實到位，使共建工作既有計劃，又有總結(jié)；既有檢查，又有落實。

1、廣泛動員，精心組織，抓好以校務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作，思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)校首先組織黨政工干部以及工會委員認真學(xué)習(xí)全國總工會《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”的決定》、省教育工會《關(guān)于繼續(xù)改進和深入開展黨政工共建“教工之家”活動的通知》等有關(guān)精神,通過學(xué)習(xí)提高認識,，要求全體教工以主人翁的精神，投入到共建活動中來。

校務(wù)公開是民主管理工作的立足點。我校注重工作的透明度，無論是學(xué)校的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、職務(wù)評聘、考核，還是經(jīng)費的使用等，都做到公開條件、公開規(guī)定、公開政策，公開程序，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作。我校還重視疏通民主管理渠道，在工作中，學(xué)校能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集眾師之智，使教工為學(xué)校的管理或規(guī)劃獻計獻策，真正體現(xiàn)其人翁的地位，從而把民主化管理工作落到實處。

2、把建設(shè)“教工之家”活動作為學(xué)校管理的重點

建設(shè)“教工之家”是學(xué)校工作計劃的一部分，校領(lǐng)導(dǎo)深知只有重視工會工作，才能穩(wěn)定師資隊伍；只有重視教代會工作，才能促進民主管理，提高辦學(xué)水平。

在建設(shè)教工之家活動中，學(xué)校重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、乒乓球室、教工電子備課室等，添置了比較完善的設(shè)施。為了加強管理，活動室還配備了兼職管理人員，確保日常辦公和各個教工活動室的正常開放。凡涉及共建“教工之家”的活動，學(xué)校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該撥款的撥款。

3、強化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。

在實施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)校提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，具體做好以下幾方面的工作。

（1）加強“中國夢”重要思想、十八大精神的學(xué)習(xí)。加強思想政治工作，用“中國夢”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝全體教職工頭腦，指導(dǎo)工會工作實踐，推動工會工作取得新成效。

（2）加強對工會干部的培訓(xùn)，提高工會干部的理論水平和工作能力。派出工會干部參加各級組織的各種專題培訓(xùn)班。（3）開展形式多樣的技能活動，如年輕教師的匯報課、主題班會課、班主任經(jīng)驗交流會、說課比賽、選拔教壇新秀、公開教學(xué)周、各個級別的課題研究，請專家講學(xué)、師徒結(jié)對等多種活動，增強教工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其專業(yè)技能和教學(xué)水平。近期來，我校年輕教師成長迅速，學(xué)校擁有省、地、市教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人多人。

（4）加強宣傳報道。工會積極開辟自己的網(wǎng)頁，開展宣傳、教育工作，還通過其它媒介積極進行宣傳，向上級工會提供信息報道。積極參加上級工會開展的調(diào)研工作。

（5）健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。

工會一貫重視檔案工作，特別是“教工之家 ”有自己活動場地以來，更進一步認識到檔案工作的重要性，安排專人負責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認真收集會員的基本情況，工會工作計劃、總結(jié)，每次活動照片及工會會議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時性。

4、妥善解決教職工實際問題

學(xué)校黨政工以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和態(tài)度，善待教職工，切實落實和維護教師民主、經(jīng)濟和精神文化三個方面的合理需求。在開展善待教師活動中，具體做了以下幾個方面的工作：

（1）認真組織落實慶祝各類節(jié)日的活動，如三八節(jié)、重陽節(jié)、新年等重大節(jié)日，組織野外踏青、座談會、樂一樂聯(lián)歡會等活動，讓老師們在各類活動中得到精神的升華和身心的愉悅。（2）做好貧困職工檔案管理工作，現(xiàn)形成制度化、經(jīng)?；ｉ_展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，有的還由工會出面到上一級工會為困難職工爭取補助。對家中或本人因突發(fā)性事件造成的災(zāi)難，工會還發(fā)動教工為其捐款。同時，外校有教工需要我們伸出援手的，工會和全體教工一道真誠地奉獻愛心。

（3）關(guān)懷離退休教師，協(xié)助退教協(xié)組織開展相應(yīng)的活動，讓他們老有所樂。學(xué)校工會協(xié)調(diào)財務(wù)室，做好離退休教職工工作，及時為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實離退休人員的各項待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作。

（4）推行領(lǐng)導(dǎo)與教師的談心活動，及時了解教師的心態(tài)，做教職工的朋友；積極聽取并采納教職工合理的意見，讓教師成為學(xué)校發(fā)展的主人；實行走訪制，關(guān)心困難教職工，傾聽教師心聲，及時為特困教職工扶貧解困。

（5）豐富教工文體生活，成立了各類協(xié)會，如籃球、乒乓球協(xié)會等。

（6）實行教師早餐制，為了解決第一節(jié)課教師吃飯難的問題，工會聯(lián)系學(xué)校食堂為教師準備了豐盛的早餐，解決了教師的后顧之憂。

（7）重視女工工作。學(xué)校工會每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀念品，或舉行郊游活動。特別重視女工骨干的培養(yǎng)，學(xué)?，F(xiàn)有5名教研組長2名是女教師，骨干班主任女教師占一半以上，教學(xué)骨干女教師占近一半，使女教工在學(xué)校起到半邊天作用。

5、尊重全體教職工，突出主人翁地位 長期以來，我校始終把開好教代會作為加強民主管理、依法治教、依法治校、調(diào)動教職工積極性、提高教育質(zhì)量的重要工作。每年一次或多次的教代會，針對學(xué)校教育教學(xué)的改革、管理和教職工關(guān)心的“熱點”問題，有的放矢，提出大會中心議題，確立提案征集內(nèi)容。經(jīng)過教代會如審議并通過了學(xué)校多項規(guī)章制度、學(xué)校的重大決策和學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃等，讓教職工直接參與學(xué)校決策和管理，較好地實現(xiàn)了學(xué)校決策的科學(xué)化、民主化，從根本上維護教職工的合法權(quán)益。

為了更好地讓教職工的心聲得到體現(xiàn)，每一屆教代會都指定專人負責(zé)提案的收集整理工作，經(jīng)校務(wù)會議研究后，由校長代表學(xué)校向代表作提案答復(fù)報告。繼之抓好提案的落實工作，如妥善落實了教師比較津補貼的提案、崗位設(shè)置職責(zé)待遇、退休教師慰問、困難及有病住院教職的探視工作、改善辦學(xué)條件、教師進修培訓(xùn)交流、教研活動提案等等。

學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施出臺時，學(xué)校黨政都能吸收校工會負責(zé)人參加，凡學(xué)校重大議案如創(chuàng)建示范校、迎接市區(qū)督導(dǎo)評估、教師目標管理評估細則、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)崗位設(shè)置職責(zé)待遇方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議，并吸納合理化建議，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護，從而使這些方案既能推動學(xué)校的教育教學(xué)改革和發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。有些專項工作，如職稱評定、考核等領(lǐng)導(dǎo)小組都有工會負責(zé)人或教職工代表直接參加。通過以上措施，學(xué)校的工作思路已基本變成為教職工的自覺行動。

6、合理安排使用工會經(jīng)費。

工會始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費開支支賬目公開，自覺接受工會委員教工的監(jiān)督。從年初制定工會工作計劃到平時的活動開支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，保證全年工會活動在學(xué)校財力允許的情況下按計劃順利進行。

7、工會小組的建設(shè)情況

工會小組是工會一切活動的基礎(chǔ)，是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了搞好年級工作，工會下設(shè)三個工會小組，在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下明確工作目標，獨立開展工作。工會小組組長都是由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的年段長擔(dān)任，對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。今后，還要進一步加強工會小組長的培訓(xùn)，努力提高他們的素質(zhì)，使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。

三、自評結(jié)果

綜上所述，在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在各職能部門和工會小組的奮斗拼搏和全體教工的共同參與下，學(xué)校各項工作均得以順利開展，使“建家”工作取得明顯成效。我們對照有關(guān)標準自檢、自查，自評得分為92分，自評認為已基本達到“合格職工之家”的要求，2014 年 11 月 8日經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)小組會議通過，現(xiàn)申請縣教育局工會予以審查、驗收。

碾壩中學(xué)工會委員會

2014年11月8日

第三篇：政治生態(tài)自評報告

政治生態(tài)自評報告

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，根據(jù)區(qū)紀委關(guān)于開展政治生態(tài)情況自評工作的要求，為提升政治生態(tài)建設(shè)科學(xué)化和規(guī)范化水平，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，*****立即組織自評排查和落實，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、政治生態(tài)建設(shè)情況

1、堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2、維護黨章黨規(guī)黨紀。在增強“四個意識”和踐行兩個維護方面，**通過深入推進**學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強**黨員干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治上與黨中央保持高度一致，工作上與上級黨委保持步調(diào)一致。堅決維護中央“八項規(guī)定”制度和遵守“六大紀律”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。認真摸排涉黑涉惡勢力，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題嚴厲打擊。

3、全面從嚴治黨。

嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng)、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。在選人用人方面，嚴格按照《干部選拔任用條例》等規(guī)定，嚴格遵守考核、動議、醞釀、征求意見、廉政鑒定、組織考察、公示等各環(huán)節(jié)，進一步擴大選人用人的科學(xué)性、公開性和民主性。

二、存在的問題

1、落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。

2、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

3、是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應(yīng)有的效果。

三、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。持續(xù)將加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，加強理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。

2、加強紀律建設(shè),守好紀律底線。增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位，學(xué)會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。

3、嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學(xué)習(xí)和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，嚴格落實談心談話制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。

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第四篇：合格職工之家自評報告

聯(lián)珠二小工會“合格職工之家”自查自評報告

一、工會組織健全

1、本屆工會委員會和經(jīng)審委員會通過2014年1月17日教職工代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生，分工明確，發(fā)揮作用。（大會召開時間、代表人數(shù)、到會人數(shù)、選舉結(jié)果）

2、工會委員會配備兼職工會主席張興忠自2008年參加工會管理工作。

2、工會主席或?qū)８山?jīng)培訓(xùn)持證上崗。（姓名、何時參加何類培訓(xùn)班）

3、女工、調(diào)解、勞保、工會法律監(jiān)督委員會班子健全，并能發(fā)揮作用。（產(chǎn)生形式、如何發(fā)揮作用）

4、工會干部熱愛工會工作，群眾信任，做出成績。（舉1-2例說明）

5、堅持每季召開工會班子會議（學(xué)習(xí)）1次以上，每次1分。（具體時間安排和內(nèi)容）

6、職工入會率95%以上。（職工人數(shù)、會員數(shù)、占%）

7、建小家活動率90%以上（應(yīng)建小家的科室、班組數(shù)，開展建小家活動數(shù)占%）

8、依法辦理工會社團法人資格證。

二、基礎(chǔ)工作達標

1、工會工作人員落實。（工會具體工作主要負責(zé)人姓名，何時從事工會工作）

2、辦公地點落實。（獨立辦公室還是聯(lián)合辦公室，與哪些部門聯(lián)合），有獨立辦公室加1分。

3、有班子、有牌子、有印章、有活動陣地、有上墻資料、有工作制度（分別各項說明，上墻資料具體列出）

4、工會組織檔案資料齊全。（所具備資料逐一列出）

5、工會工作記錄檔案完善。（是否按要求記錄齊全）

6、上級文件、資料檔案（是否健全、完善）

7、本級文件、資料檔案（是否健全、完善，包括工作計劃、總結(jié)等材料）

8、各項工作、活動原始資料和各類統(tǒng)計表檔案（是否健全完善）

9、簽訂勞動合同和工資協(xié)議檔案（簽訂和續(xù)簽次數(shù)、存檔是否齊全）

10、其他。（另設(shè)有關(guān)資料檔案情況）（加1分）

三、勞動關(guān)系和諧（10分）

1、建立職工思想分析制度，及時了解職工思想，做好思想教育工作。（工作情況、制度和效果）

2、積極做好職工來信來訪工作，認真聽取職工意見，要求和建議，為職工辦好事實事。（來信來訪宗數(shù)、解決宗數(shù)、為職工辦好事宗數(shù)及情況）

3、工會參與涉及職工切身利益的重大問題的會議和決策。（如何參與決策及效果）

4單位辭退、處分職工和解除職工勞動合同，先征求工會意見。（征求意見文字材料）

四、積極開展活動（30分）

1、工作有計劃、有總結(jié)、有評比、有表彰（表彰時限和當年表彰情況）

2、開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型”職工活動、職工培訓(xùn)工作有機構(gòu)、有計劃、有制度、有典型。（活動概況、制度和典型個數(shù)）

3、年內(nèi)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次以上。（具體時間安排和內(nèi)容），每次1分。

4、每年開展合理化建議活動1-2次。（具體時間安排和內(nèi)容）每次1分。

5、結(jié)合機關(guān)特點，年內(nèi)開展勞動競賽1-2次。（具體時間安排和內(nèi)容）每次1分。

6、建立職工活動陣地，設(shè)立閱覽室、培訓(xùn)室、健身室等（現(xiàn)有活動場室和利用場室開展活動情況）

7、年內(nèi)開展文娛體育活動不少于4次。（具體時間安排和項目）

8、努力做好困難職工工作，建立困難職工檔案，建立困難職工結(jié)對幫扶制度，并形成制度化、經(jīng)?；＃ɡщy職工數(shù)、結(jié)對幫扶數(shù)）

9、按有關(guān)政策規(guī)定，落實女職工的特殊待遇。（舉措）

10、工作有創(chuàng)新另加3分

五、推進民主管理（10分）

1、工會重大問題經(jīng)工會班子討論決定。（年內(nèi)經(jīng)班子討論 決定的重大事項）

2、健全職工（代表）大會制度，每年召開1-2次職代會。（大會時間、人數(shù)、內(nèi)容）

3、每年組織職工評議中層以上干部。（評議時間、方式和效果）

4、設(shè)立職工意見箱、公開欄。(設(shè)立個數(shù)、制度要求和工作效果等)

5、召開職工（代表）會議，對單位建設(shè)“職工之家”進行測評，職工認可率達85%以上。（會議時間、對象、人數(shù)和認可率%等）

六、管好工會經(jīng)費（10分）

1、會員交納會費。（會員人數(shù)和金額）

2、依法足額按時提留工會經(jīng)費。（提留經(jīng)費時限、方式和金額）

3、完成工會經(jīng)費上繳任務(wù)。（當年上繳工會經(jīng)費數(shù)）

4、設(shè)立工會經(jīng)費專帳。（帳目管理方式）

5、發(fā)揮經(jīng)審組織作用、定期審查，公布經(jīng)費收支情況。（公布經(jīng)費時限和公布范圍）

第五篇：“模范教職工之家”自評報告

人們常說：家是避風(fēng)的港灣，家是卸下疲憊，放松身心的家園，家是重新獲得自信的礦藏。我園是黃陂區(qū)唯一一所公辦園，唯一一所市級一級園。目前在職教師58人，退休教師35人。工會工作規(guī)范化，建好教職工之家，能讓教職工當家作主，能提高教職工教學(xué)工作能力，關(guān)心教職工的生活，積極開展各類活動，能讓教職工體會到家的溫暖，也能讓幼兒園的工作做得更好?，F(xiàn)在對本園工會工作規(guī)范化建設(shè)、建家情況自評如下：

一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想.以“三個代表”重要思想、深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會十七大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我園工會實際，以“建家”工作為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權(quán)益；加強部門小組建設(shè)，夯實“建家”基礎(chǔ)；開展“模范建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我園工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、模范職工之家創(chuàng)建情況。

本園工會在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)直機關(guān)幼兒園工會教職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“模范建家”工作，履行工會職能，主抓基層建設(shè)，強化自身建設(shè)，加強人性化管理，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作呈現(xiàn)了良好局面。

1、重視建設(shè)模范之家的領(lǐng)導(dǎo)工作和制度建設(shè)。幼兒園黨委重視建設(shè)模范教工之工作，責(zé)成本園工會全面負責(zé)，并制定了進一步加強教工之家建設(shè)的實施方案，制訂了模范教職工之家硬件建設(shè)方案。

2、廣泛動員，精心組織，抓好以園務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

園務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有園務(wù)公開就沒有教職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，教職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為幼兒園的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來，無論是本園的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓教職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于教職工監(jiān)督，使教職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，本園工會能夠傾聽教職工呼聲，了解民情，集中民智。教職工對幼兒園的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實。另外，我園還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開教職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、教職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。

3、關(guān)注教職工生活，解決教職工困難，抓好以維護教職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

幼兒園工會十分關(guān)注教職工生活，積極反映教職工的呼聲和要求，采取多種方式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下2個方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門為教職工每一年做健康體檢2次，女教職工還增加了婦科檢查項目。每一年都會組織全體教職工外出考查一次，為所有教職工購買商業(yè)保險，積極爭取提高教職工崗位津貼。

（2）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。截止到11月，2010共計看望教職工達23人次，紅白喜事5次。另外，還做好貧困教職工檔案管理工作。每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動，每年都有教職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年7月，退休老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮據(jù)，工會領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，及時給予了補助。

4、組織開展有益于教職工身心健康的各類活動，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進了社會主義精神文明建設(shè)。例如：開展了教職工拔河比賽，趣味運動會，2次茶話會。

5、做好教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽。每年暑期，工會都會認真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，每年至少要組織3此技能比賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級技能比賽。先后有5人次獲得市區(qū)級技能比賽一二等獎。

三、自評結(jié)果

綜上所述，在幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在全體教職工的共同參與下，我園工會各項工作均得以順利開展，使“建模范之家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對照有關(guān)標準自檢、自查、自評，評建結(jié)合，自評得分為94分，自評認為已基本達到“模范教職工之家”的要求，現(xiàn)申請上級工會審查、審核。