第一篇：重慶市云陽(yáng)盤石中學(xué)校慵懶散工作方案

重慶市云陽(yáng)盤石中學(xué)校 治理“慵懶散”工作方案

為深入貫徹落實(shí)縣委、縣府、縣教委關(guān)于整治“慵懶散”工作部署和安排，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，按照《中共云陽(yáng)縣委教育工委、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散”活動(dòng)的通知》（云教工委〔2015〕17號(hào)）相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力，提升全校教職工工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，營(yíng)造學(xué)校良好發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我校工作現(xiàn)狀和實(shí)際，制定本工作方案。

一、總體要求

以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)、教師培訓(xùn)為載體，以強(qiáng)化常規(guī)考核為手段，提高工作效能，推動(dòng)工作落實(shí)。不斷提高廣大教職工，特別是黨員干部積極主動(dòng)的工作熱情，增強(qiáng)凝聚力，提高執(zhí)行力，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、加快學(xué)校發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

二、活動(dòng)對(duì)象

全校教職工，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員教師

三、治理內(nèi)容

著重解決能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精、行為懶惰、得過(guò)且過(guò)、自由散漫、政令不通、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、服務(wù)不夠，不作為、亂作為等的問(wèn)題。具體內(nèi)容包括：

（一）、治庸提能力

1、庸于決策。部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新精神，工作中不勤接地氣，不深入研究，違背學(xué)校發(fā)展實(shí)際，盲目決策，造成一定影響，安于現(xiàn)狀，因循守舊，沒(méi)有新思想、新方法、新舉措，沒(méi)有改革創(chuàng)新的意識(shí)和魄力，對(duì)一些突出問(wèn)題提不出有效的解決措施和辦法。

2、庸于職守。原則性不強(qiáng)，對(duì)新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，政治敏感性不強(qiáng)，該說(shuō)的話不說(shuō)，不該說(shuō)的話亂說(shuō)，在教職工中造成不良影響的；煽動(dòng)或參與違規(guī)上訪、越級(jí)上訪，工作不當(dāng)、措施不力造成重大影響或后果。

3、庸于服務(wù)。個(gè)別處室之間、年級(jí)之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間缺乏溝通，對(duì)學(xué)校及處室制定的規(guī)章制度等不理解；個(gè)別干部或處室對(duì)教職工反映的問(wèn)題和合理要求，在職責(zé)范圍內(nèi)能解決而不予解決或解決不力；教職工對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度粗暴，管理方法簡(jiǎn)單，溝通服務(wù)不到位，損害教師影響，造成不良影響。

（二）、治懶提效率

1、懶于學(xué)習(xí)。干部不勤于學(xué)習(xí)崗位政策、業(yè)務(wù)技能；教師對(duì)教材教法、考綱考點(diǎn)鉆研不夠，疏于學(xué)習(xí)提高，掌握新知識(shí)不夠，不主動(dòng)接受新的教育教學(xué)理念，不積極參與教育教學(xué)改革，調(diào)動(dòng)學(xué)生開展互動(dòng)探究性學(xué)習(xí)差，存在、填鴨式教學(xué)、滿堂灌現(xiàn)象。

2、懶于工作。個(gè)別教職工責(zé)任心不夠，敬業(yè)精神不強(qiáng)，不能按時(shí)完成工作任務(wù)；教務(wù)處人員、值日干部深入教學(xué)一線巡查力度不大，分管領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課指導(dǎo)不夠，安全干部、校園保安對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域的安全巡查不夠；教學(xué)不下深水，圖清閑，嫌麻煩，課前準(zhǔn)備不充分，課堂隨意性大，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、情感關(guān)心不夠，與學(xué)生交流不足，與家長(zhǎng)溝通不注重方式方法、簡(jiǎn)單粗暴。

3、懶于擔(dān)當(dāng)。缺乏直面矛盾和困難的勇氣和決心，遇到難事、硬事繞道走，靜不下心來(lái)想問(wèn)題，沉不下氣來(lái)做實(shí)事，不愿擔(dān)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。

（三）、治散正風(fēng)氣

1、散于紀(jì)律。違反工作紀(jì)律，不遵守作息時(shí)間，上班無(wú)故遲到、早退、曠會(huì)、曠課、隨意調(diào)課、外出不按規(guī)定請(qǐng)假，甚至擅自脫崗現(xiàn)象；存在上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、購(gòu)物等。

2、散于管理。個(gè)別干部和教師疏于工作管理，人在心不在，工作被動(dòng)應(yīng)付，不進(jìn)課堂聽課，不深入學(xué)生寢室巡查，存在值班不到位或不履行值班職責(zé)現(xiàn)象。

3、散于自律。個(gè)別干部不嚴(yán)于自律，上班期間喝酒、聊天，自覺執(zhí)行政策、規(guī)定的主動(dòng)性和示范性不夠；部分教師體罰或變相體罰學(xué)生，違規(guī)收費(fèi)，參與有償補(bǔ)課，騷擾侵害學(xué)生，接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)等。

四、工作步驟及任務(wù)

開展治理“慵懶散”工作分兩個(gè)階段實(shí)施：一是開展治理“慵懶散”百日行動(dòng)；結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以績(jī)效、常規(guī)考核等為抓手，實(shí)施“慵懶散”治理的常態(tài)化管理。

（一）學(xué)習(xí)教育，聽取意見（4月上旬到5月上旬）

1、動(dòng)員啟動(dòng)，廣泛宣傳。4月10日，在由學(xué)校行政人員、年級(jí)組長(zhǎng)參加的學(xué)校行政擴(kuò)大會(huì)議上作初步動(dòng)員，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案。4月13日下午，召開全校教職工動(dòng)員大會(huì)，結(jié)合縣委、縣府、縣教委相關(guān)部署和要求，按照學(xué)校實(shí)施方案進(jìn)行部署，組織學(xué)習(xí)《中共云陽(yáng)縣委教育工委、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散”活動(dòng)的通知》（云教工委〔2015〕17號(hào)），全文下發(fā)牟方權(quán)書記在《在教育系統(tǒng)整治“庸懶散”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話》，組織開展為期一周的宣傳學(xué)習(xí)和教職工大討論。并按照縣教委要求4月20日前上報(bào)《學(xué)校治理“慵懶散”工作實(shí)施方案》。

2、組織學(xué)習(xí)，深入剖析。整合黨支部中心組學(xué)習(xí)的平臺(tái)，將治理“慵懶散”工作學(xué)習(xí)內(nèi)容和材料有效整合，形成學(xué)習(xí)材料，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將學(xué)習(xí)內(nèi)容和推薦書目印發(fā)給全體教職工，開展“日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書”倡議活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)交流研討與解決具體問(wèn)題相結(jié)合等多種形式，進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和大討論，做到有計(jì)劃、有材料、有記錄、有心得或調(diào)研文章、有學(xué)習(xí)總結(jié)。

（二）查找問(wèn)題，對(duì)照梳理（5月上旬到5月下旬）

1、發(fā)放問(wèn)卷，踏踏實(shí)實(shí)摸準(zhǔn)問(wèn)題。一是印發(fā)《盤石中學(xué)開展治理“庸懶散”查找問(wèn)題調(diào)查統(tǒng)計(jì)表》，組織全體干部、教職工統(tǒng)一開展自查，認(rèn)真查找在工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的庸懶散問(wèn)題，并通過(guò)巡視調(diào)查、座談?dòng)懻?、群眾評(píng)議等形式，多渠道查找自己在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡職和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，按時(shí)上報(bào)自己認(rèn)真制定的切實(shí)有效的整改方案。二是通過(guò)在學(xué)生、教師、家長(zhǎng)三個(gè)層面召開測(cè)評(píng)會(huì)，發(fā)放相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查表，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查表對(duì)學(xué)校管理能力、校務(wù)公開、執(zhí)政能力、工作作風(fēng)等，教師的工作能力、工作態(tài)度、管理能力，是否關(guān)心學(xué)生，布置作業(yè)是否合理，是否廉潔從教，有無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生行為等情況進(jìn)行調(diào)查分析。及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校在“慵懶散”方面存在的問(wèn)題，收集教師、家長(zhǎng)及學(xué)生對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。

2、談心交心，心態(tài)端正求解問(wèn)題。圍繞“慵懶散”重點(diǎn)治理內(nèi)容，校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng)深入基層，勤接地氣，開展交心談心工作，了解現(xiàn)狀，找到問(wèn)題，弄清根源；年級(jí)蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)主任組織各年級(jí)集體或個(gè)人交心會(huì)，總務(wù)處組織后勤人員集體或個(gè)人交心會(huì)，了解民意，查找自身問(wèn)題和收集對(duì)學(xué)校的意見和建議。談心交心力求從實(shí)際出發(fā)，解決現(xiàn)階段學(xué)校或個(gè)人存在的突出典型問(wèn)題。

（三）落實(shí)責(zé)任，集中整改（6月上旬到7月下旬）

1、制定整改方案，落實(shí)時(shí)間進(jìn)度。根據(jù)查找的問(wèn)題情況，制定相應(yīng)方案措施，對(duì)需整改的項(xiàng)目建立表格，確定落實(shí)時(shí)間，落實(shí)一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。

2、理清整改思路，抓好督察落實(shí)。按照縣委和縣教委治理“慵懶散”工作的要求和部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展好“三大專項(xiàng)行動(dòng)”。一是落實(shí)學(xué)校民主管理和黨務(wù)校務(wù)公開專項(xiàng)行動(dòng)，召開學(xué)校教代會(huì)，認(rèn)真審議各處室、各管理片梳理、修訂、新建的各項(xiàng)制度等提案；二是啟動(dòng)“名師影子培訓(xùn)”專項(xiàng)行動(dòng)，在抓好學(xué)校已成雛形的“草根教研”同時(shí)，每月外派各學(xué)科教師赴云陽(yáng)中學(xué)跟班學(xué)習(xí)，提升教師專業(yè)技能。三是開展“亮劍頑疾、提振教風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核和教師教學(xué)常規(guī)督察考核，特別是制定并落實(shí)《盤石中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部常規(guī)工作管理考核辦法》和《盤石中學(xué)教職工常規(guī)工作管理意見》。

3、出臺(tái)管理意見，加大查處力度。加強(qiáng)教師敬業(yè)精神引導(dǎo)，強(qiáng)化教職工師德管理，在教職工的工作作風(fēng)、工作效能、師德自律上加大督察和懲治力度，形成健康向上的教學(xué)風(fēng)氣，樹立良好教師形象。

4、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保整改到位。一是公示整改內(nèi)容和措施。學(xué)校各處室要將整改內(nèi)容和措施在校內(nèi)進(jìn)行公示和承諾，主動(dòng)接受師生監(jiān)督。二是建立投訴監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步暢通訴求渠道，學(xué)校將開通各種投訴渠道，發(fā)揮信訪舉報(bào)、電話和網(wǎng)絡(luò)投訴的作用。三是開展監(jiān)督檢查。學(xué)?！邦I(lǐng)導(dǎo)小組”將組織相關(guān)人員對(duì)校內(nèi)開展整治工作情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和評(píng)議，及時(shí)解決、處理發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）建章立制，形成常態(tài)（9月上旬開始）

在認(rèn)真總結(jié)開展治理“庸懶散”百日行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，不斷鞏固和深化“庸懶散”百日行動(dòng)的成果，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制階段的工作安排，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次清理，凡是不符合開展效能建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙學(xué)校發(fā)展的制度，堅(jiān)決廢止；適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新常態(tài)的要求，建立健全職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的管理制度；以首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制為重點(diǎn)，完善制度體制建設(shè)：一是要建立完善崗位責(zé)任制，把主要工作目標(biāo)任務(wù)和日常工作分解到責(zé)任處室，落實(shí)到相關(guān)負(fù)責(zé)人；進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，防止職能交叉，責(zé)任不清、多頭管理問(wèn)題。二是建立完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。分級(jí)分類分層建立健全《盤石中學(xué)教職工月考核辦法》，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部及教職工的德勤能績(jī)廉，把考評(píng)結(jié)果作為重要依據(jù)，與干部提拔使用及評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。三是建立健全績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。杜絕大鍋飯，對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、教學(xué)效果好的處室或教職工個(gè)人給予表彰激勵(lì)，反之，給予嚴(yán)肅處理。形成切實(shí)可行的長(zhǎng)效機(jī)制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍不斷優(yōu)化、教育風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)、工作效能明顯提升、家長(zhǎng)認(rèn)可明顯增強(qiáng)。

五、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：周開國(guó)

副組長(zhǎng)：冉小剛 鄧偉 周勇成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任： 辦公室成員：

余洪泉

第二篇：慵懶散工作方案

下湯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于開展

“庸、懶、散”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神和縣衛(wèi)生局黨委會(huì)議精神，“三嚴(yán)三實(shí)”、“三查三?！薄ⅰ鞍鸭o(jì)律規(guī)矩挺在法律面前”工作的具體要求，我院決定開展針對(duì)“庸、懶、散”問(wèn)題進(jìn)行為期半年時(shí)間專項(xiàng)整治?，F(xiàn)就全院深入開展治理“庸、懶、散”問(wèn)題專項(xiàng)活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：

一、總體要求

緊緊圍繞中央從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的政治要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)縣衛(wèi)生局黨委會(huì)議精神，按照“迅速治標(biāo)、制度治本、推動(dòng)工作”的思路，著力解決部分干部職工精神不振、擔(dān)當(dāng)不力等突出問(wèn)題，使黨員、干部、職工工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，樹立下湯衛(wèi)生院醫(yī)療隊(duì)伍的良好社會(huì)形象。

(一)專項(xiàng)整治活動(dòng)的基本原則

一是聚焦問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)。要聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)梳理“庸、懶、散”具體表現(xiàn)，確定整改問(wèn)題清單。

二是舉一反

三、標(biāo)本兼治。要抓住典型問(wèn)題、共性問(wèn)題，舉一反

三、查找個(gè)性問(wèn)題，既集中整治當(dāng)前突出問(wèn)題，又建立長(zhǎng)效機(jī)制，防患死灰復(fù)燃或變異重生。

三是從嚴(yán)從實(shí)、明確責(zé)任。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，按照專項(xiàng)整治工作方案，責(zé)任到人，限期整改，堅(jiān)決杜絕置身事外、隔岸觀火。

四是雙責(zé)結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。黨組織“一把手”要負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)成員分線負(fù)責(zé)，既率先查找自身問(wèn)題，又督查分管科室及科室干部、職工存在的問(wèn)題，上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)。

五是教懲并舉、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)持思想教育與懲處警示并重，對(duì)經(jīng)過(guò)教育仍不改正的要嚴(yán)肅組織處理，對(duì)開展活動(dòng)不力的科室要通報(bào)批評(píng)，進(jìn)行責(zé)任追究。

(二)專項(xiàng)整治活動(dòng)的主要目標(biāo)。通過(guò)一段時(shí)間的集中整治，實(shí)現(xiàn)治庸提能、治懶正氣、治散聚力，增強(qiáng)廣大干部職工為黨興黨的責(zé)任和從嚴(yán)從實(shí)的自覺，進(jìn)一步推動(dòng)形成崇尚實(shí)干、務(wù)求落實(shí)的良好局面。治庸提能，重點(diǎn)解決好不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為等問(wèn)題；治懶正氣，重點(diǎn)解決好精神不振、消極懈怠等問(wèn)題；治散聚力，重點(diǎn)解決好思想渙散、紀(jì)律松馳等問(wèn)題。

二、整治任務(wù)

根據(jù)群眾集中反映的問(wèn)題，當(dāng)前我院整治“庸、懶、散”問(wèn)題的主要任務(wù)如下。

(一)醫(yī)院管理人員的治理重點(diǎn)：

1、治“庸”重點(diǎn)：學(xué)習(xí)差。不主動(dòng)學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，不掌握情況，不研究政策，滿足于得過(guò)且過(guò);能力差。崗位業(yè)務(wù)不熟，對(duì)工作沒(méi)想法，對(duì)問(wèn)題沒(méi)辦法；人浮于事。做事不精益求精，無(wú)定力，缺恒心細(xì)心，工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)錯(cuò)漏。

2、治“懶”重點(diǎn)：工作責(zé)任不強(qiáng)。工作缺乏積極性和主動(dòng)性，想事不用心，做事被動(dòng)應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)交辦的、文件沒(méi)要求的，就不動(dòng)不干;遇事推諉。工作不推不動(dòng)，遇事就推諉，見難就繞走。在崗不在狀態(tài)，執(zhí)行不力，落實(shí)無(wú)效，進(jìn)取心不足。工作效率不高，辦事拖拉，工作事項(xiàng)議而不決或決而不行等。

3、治“散”重點(diǎn)：工作紀(jì)律松散。重大事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告。上班遲到早退，擅自脫崗，工作時(shí)間辦私事、玩游戲、炒股票。開會(huì)、學(xué)習(xí)遲到、打瞌睡、耍手機(jī)等。

(二)在服務(wù)百姓中圍繞解決“看病難、看病貴、看病亂”，堅(jiān)持推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)“三好一滿意”中的治理重點(diǎn)：

1、分級(jí)醫(yī)療制度的建立推進(jìn)不力，措施不完善。

2、“三長(zhǎng)一短”問(wèn)題。(掛號(hào)候診時(shí)間長(zhǎng)、取藥檢查時(shí)間長(zhǎng)、繳費(fèi)報(bào)帳時(shí)間長(zhǎng)、診療時(shí)間短。)

3、“三少二久”問(wèn)題。(健康宣傳少、人文關(guān)懷少、延伸服務(wù)少、等候入院久、等候檢查久。)

4、“兩大一多”問(wèn)題。(大處方、大檢查、耗材使用多。)

三、方法步驟

按照工作要求，分三個(gè)階段進(jìn)行。院委會(huì)決定，以個(gè)人為點(diǎn)、以行政職能部門、臨床、醫(yī)技科室為塊，進(jìn)行問(wèn)題清理和整治。

(一)第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題(2015年7月25日——9月10日)

1、組織集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十八大全會(huì)精神和王局長(zhǎng)在衛(wèi)生局黨委會(huì)議上的重要講話。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂患意識(shí)，增強(qiáng)開展專項(xiàng)整治的自覺性。

2、查擺具體問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞“四個(gè)對(duì)照”查找問(wèn)題：對(duì)照上級(jí)反饋意見、對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾反映問(wèn)題、對(duì)照全院面上梳理的庸懶散現(xiàn)象，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工不同層面查問(wèn)題、找差距，分類梳理“庸、懶、散”的具體表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人(醫(yī)院各職能科室主任)都要列出問(wèn)題整改清單，明確責(zé)任和整改時(shí)間，以科室為單位，整改清單于9月5日前，交醫(yī)院“庸、懶、散”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作小組辦公室。

3、進(jìn)行自查自糾。重點(diǎn)對(duì)照“兩張清單”邊查邊改：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照單位整改清單，黨員干部對(duì)照個(gè)人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問(wèn)題要害，點(diǎn)出思想根源，立即糾正不良行為。

(二)第二階段：集中整改、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)(2015年9月10日——10月31日)

1、加強(qiáng)督促檢查。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，院委會(huì)要加強(qiáng)督促檢查，一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力。采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪抽查，既查整改落實(shí)情況，又聽群眾意見，及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，及時(shí)曝光庸懶散的各類不良現(xiàn)象，形成警示效應(yīng)。

2、嚴(yán)格教育懲戒。對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)輕重和影響程度，院委會(huì)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。問(wèn)題輕微的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和批評(píng)教育；問(wèn)題嚴(yán)重的，通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查，限期整改、屢查不改的，責(zé)令停職檢查。

3、全面聯(lián)動(dòng)整改。把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)、三查三?！被顒?dòng)的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)的重要議題，作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2015年11月1日——12月10日)

1、常態(tài)開展評(píng)議。建好政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，每年定期和不定期在醫(yī)院和社會(huì)中開展?jié)M意度測(cè)評(píng)。采取電話抽查、問(wèn)卷調(diào)查和窗口部門直評(píng)等方式，對(duì)醫(yī)院行風(fēng)、服務(wù)等情況進(jìn)行評(píng)議，并通過(guò)適當(dāng)方式公開。

2、暢通監(jiān)督渠道。推進(jìn)院務(wù)公開、黨務(wù)公開，要運(yùn)用現(xiàn)代化手段強(qiáng)化對(duì)黨員干部職工履職行權(quán)過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)督，推動(dòng)形成科學(xué)有效的黨員干部職工履職盡責(zé)監(jiān)督體系。

3、建立長(zhǎng)效機(jī)制。醫(yī)院各部門、臨床醫(yī)技科室要充分總結(jié)運(yùn)用專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工考核激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，黨員干部日常教育管理機(jī)制，失職查處問(wèn)責(zé)機(jī)制等方面制度機(jī)制。

四、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保庸懶散專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，醫(yī)院決定成立“庸、懶、散”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)： 余東方（院長(zhǎng)、支部書記）

成員： 陳建明（主管院長(zhǎng)）王利克（業(yè)務(wù)院長(zhǎng)）張中琪（院委會(huì)成員兼會(huì)計(jì)）秦耀兵（院辦主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：

加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”、“三查三保”、“把紀(jì)律規(guī)矩挺在法律面前”學(xué)習(xí)活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)治理工作。

1、負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理工作的總體協(xié)調(diào)，處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)，重點(diǎn)將查找到的問(wèn)題列成清單，列出具體整改項(xiàng)目，督促牽頭部門以項(xiàng)目化形式推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施宣傳工作方案，開辟專欄，集中進(jìn)行宣傳報(bào)道。采取多種形式，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會(huì)宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動(dòng)專項(xiàng)整治迅速升溫、形成聲勢(shì)，營(yíng)造集中開展庸懶散浮拖專項(xiàng)整治的濃厚氛圍。

3、深入開展調(diào)查研究，了解掌握專項(xiàng)整治進(jìn)展情況，研究解決遇到的重要問(wèn)題;總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè);強(qiáng)化工作督導(dǎo)，全程督導(dǎo)整治項(xiàng)目推進(jìn)情況，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

五、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院各部門、臨床醫(yī)技科室要深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，積極動(dòng)員全科參與，接受群眾監(jiān)督，保障活動(dòng)實(shí)效。醫(yī)院成立的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)全院專項(xiàng)整治工作進(jìn)行指導(dǎo)和推進(jìn)，做好專項(xiàng)整治工作的執(zhí)行落實(shí)及督導(dǎo)檢查。

2、加強(qiáng)督導(dǎo)，強(qiáng)化推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《“治理庸、懶、散”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，認(rèn)真查找問(wèn)題，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)，確保12月底完成各項(xiàng)整治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)每個(gè)階段活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況和整治效果。

3、統(tǒng)籌兼顧、注重實(shí)效。要把專項(xiàng)整治工作，與“三嚴(yán)三實(shí)”、“三查三?！薄ⅰ鞍鸭o(jì)律規(guī)矩挺在法律面前”學(xué)習(xí)活動(dòng)工作，與王局長(zhǎng)在局黨委會(huì)上的講話精神結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院工作結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

下湯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2015年7月28日

第三篇：醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院治理慵懶散工作方案

醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（臨床學(xué)院）關(guān)于“庸懶散”專項(xiàng)整治工作方案

為深入貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省開展“庸懶散”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題的方案》（魯廳字〔2013〕29號(hào)）及《山東省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于在全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)進(jìn)一步深化“庸懶散”專項(xiàng)整治工作的通知》（魯衛(wèi)辦字【2014】8號(hào)）精神要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全院開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照山東省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于在全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)進(jìn)一步深化“庸懶散”專項(xiàng)整治工作的通知要求，集中治理醫(yī)院不同程度存在的“庸懶散”現(xiàn)象，突出解決群眾感受最直接、反映最強(qiáng)烈的關(guān)系到群眾的切身利益問(wèn)題，切實(shí)提高群眾滿意度。

二、治理重點(diǎn)

重點(diǎn)是治理以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1、對(duì)上級(jí)規(guī)定不能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，隨意變通或違反規(guī)定的；

2、對(duì)部署的工作任務(wù)落實(shí)不力，不能按時(shí)完成的；

3、不敢擔(dān)當(dāng)，工作推諉，不認(rèn)真答復(fù)群眾咨詢，不認(rèn)真履行職責(zé)的；

4、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)事情的；

5、工作被動(dòng)應(yīng)付，責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度較差，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的；

6、對(duì)群眾反映的問(wèn)題漠不關(guān)心，解決不及時(shí)，不認(rèn)真受理群眾對(duì)醫(yī)院投訴舉報(bào)問(wèn)題的；

7、不按規(guī)定收費(fèi)，分解、重復(fù)或超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的；

8、有規(guī)范不遵守，有規(guī)定不堅(jiān)持，工作不講程序，原則性差，充當(dāng)“老好人”的；

9、大局意識(shí)淡薄，缺乏協(xié)作精神的；

10、其他群眾舉報(bào)屬于“庸懶散”問(wèn)題的；

三、主要措施

（一）思想發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高

開展“庸懶散”專項(xiàng)治理，是省委、省政府深入貫徹落實(shí)黨的十八大 和十八屆三中全會(huì)精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作出的重要部署，醫(yī)院是重要的窗口單位，做好“庸懶散”專項(xiàng)整治，對(duì)于樹醫(yī)院形象、服務(wù)百姓健康意義重大。各部門、各科室要按照1月8日醫(yī)院召開的“庸懶散”專項(xiàng)整治活動(dòng)會(huì)議精神，組織全科人員開展專題學(xué)習(xí)和集中討論，充分認(rèn)識(shí)“庸懶散”專項(xiàng)治理工作的重要意義，根據(jù)醫(yī)院工作方案要求，明確治理內(nèi)容，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

（二）推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便患者就醫(yī)

要始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念和以病人為中心的服務(wù)宗旨，積極推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)流程。

1、暢通急診綠色通道，嚴(yán)格執(zhí)行首診（首接）負(fù)責(zé)制，優(yōu)化門診“一站式”服務(wù)和導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)約診療、電子排隊(duì)叫號(hào)、銀行卡結(jié)算、檢驗(yàn)結(jié)果自助打印等信息化、現(xiàn)代化服務(wù)手段，提高工作效率。

3、醫(yī)院的每位工作人員要熟悉醫(yī)院所有的醫(yī)療服務(wù)，能夠隨時(shí)為患者（及家屬）提供咨詢服務(wù)。

4、要改善就醫(yī)環(huán)境。

5、要向社會(huì)公開醫(yī)療服務(wù)信息、醫(yī)療保險(xiǎn)政策、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等群眾關(guān)心的內(nèi)容，進(jìn)一步優(yōu)化門診布局結(jié)構(gòu)，明確指示標(biāo)識(shí)，為患者提供引導(dǎo)、咨詢等人性化服務(wù)，配備輪椅、擔(dān)架車、飲水處等便民服務(wù)措施。

6、建立患者隱私保護(hù)的相關(guān)制度，大力推行“一患—醫(yī)一診室”，最大限度的營(yíng)造安靜、整潔、有序的就醫(yī)診療環(huán)境。

7、要加強(qiáng)醫(yī)患溝通，建立穩(wěn)定的醫(yī)患溝通交流機(jī)制，最大程度的消除不和諧因素，增進(jìn)醫(yī)患之間的理解、互信與合作，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系健康和諧，保證醫(yī)患雙方獲得有效溝通，醫(yī)患溝通率達(dá)到100%，患方對(duì)溝通滿意率≥90%。

（三）規(guī)范投訴流程，加強(qiáng)投訴管理

1、建立統(tǒng)一的投訴管理部門，配備專職工作人員，實(shí)行“首訴負(fù)責(zé)制”。

2、要在顯要位置公布投訴電話、網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)等投訴渠道，及時(shí)登記、核查、處理投訴和舉報(bào)信息，做到投訴有接待、處理有程序、結(jié)果有反饋、責(zé)任有落實(shí)。

3、患者投訴能夠得到及時(shí)處理，處理率和反饋率均達(dá)到100%。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范收費(fèi)

1、要不斷完善內(nèi)部?jī)r(jià)格管理組織機(jī)制，明確價(jià)格管理的職能和職責(zé)，建立健全價(jià)格管理制度，規(guī)范收費(fèi)行為。

2、建立完善收費(fèi)投訴機(jī)制，明確專門的部門和人員，對(duì)群眾反映的有關(guān)收費(fèi)問(wèn)題，要及時(shí)審理，提出處理意見。

3、開展價(jià)格公示和醫(yī)療費(fèi)用清單制度，定期對(duì)執(zhí)行價(jià)格政策和收費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)各科室、各環(huán)節(jié)的收費(fèi)檢查，形成常態(tài)工作機(jī)制。

4、建立完善責(zé)任追究制度，層層落實(shí)責(zé)任，形成閉合無(wú)縫的責(zé)任鏈條，對(duì)違法違規(guī)收費(fèi)的科室和人員堅(jiān)決予以查處，決不姑息。

（五）鞏固成果，健全制度

1、認(rèn)真總結(jié)推廣治理“庸懶散”工作中形成的好做法，好經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善工作制度和機(jī)制，建立完善治理“庸懶散”的預(yù)警防控、監(jiān)督檢查、教育懲處等制度，確保治理“庸懶散”工作長(zhǎng)效推進(jìn)。

2、各部門、各科室要聯(lián)系工作實(shí)際，制定工作方案，細(xì)化工作措施，抓好組織實(shí)施。堅(jiān)持做到三個(gè)“始終”：把學(xué)習(xí)貫穿始終，把查擺問(wèn)題貫穿始終，把整改貫穿始終，使“學(xué)、查、改”有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，確保取得實(shí)效。各部門、各科室抽調(diào)精干、負(fù)責(zé)人員組成自查小組，工作方案報(bào)醫(yī)院“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，自查整改報(bào)告于集中治理結(jié)束后上報(bào)醫(yī)院辦公室。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院成立“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他班子成員為組員（領(lǐng)導(dǎo)小組成員見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)“庸懶散”專項(xiàng)治理工作。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。專項(xiàng)治理工作小組采取督導(dǎo)檢查、明察暗訪、隨機(jī)抽查、受理群眾舉報(bào)、重點(diǎn)督辦、及時(shí)通報(bào)、民主評(píng)議等形式，對(duì)醫(yī)院存在的“庸懶散”等突出問(wèn)題進(jìn)行督查。為暢通干部群眾監(jiān)督反映渠道，設(shè)立群眾監(jiān)督電話和郵箱。舉報(bào)電話：8068889/8068877，舉報(bào)郵箱：wyfyjw@163.com。

（三）嚴(yán)格追查問(wèn)責(zé)。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的、群眾舉報(bào)的、媒體曝光的有關(guān)“庸懶散”方面的問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重，立即作出處理，并嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)，要追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，對(duì)相關(guān)部門、各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任追究。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。各部門、各科室要高度重視，負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，細(xì)化群眾反映“庸懶散”問(wèn)題受理、辦理、回復(fù)等工作流程，做到件件有落實(shí)，事事有回音，根據(jù)本科室職責(zé)和服務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性的深入查找存在的問(wèn)題及其產(chǎn)生的根源，采取有效措施，確保取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。動(dòng)員干部職工積極投身到專項(xiàng)整治工作中，引導(dǎo)廣大人民群眾參與和監(jiān)督專項(xiàng)整治工作。大力宣傳醫(yī)院在治理“庸懶散”工作過(guò)程中的新思路、新舉措、新成效，注重樹立在改善就醫(yī)環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)醫(yī)患方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。對(duì)作風(fēng)不正、損害群眾利益的反面典型，要予以公開曝光，發(fā)揮警示作用。努力形成人人關(guān)心作風(fēng)建設(shè)、參與作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

（三）突出重點(diǎn)，嚴(yán)抓狠管。各部門、各科室要從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，以人民群眾滿意作為衡量工作作風(fēng)、評(píng)價(jià)工作成績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)，深入查找“庸懶散”現(xiàn)象的原因，做到有的放矢、對(duì)癥下藥，存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題，群眾對(duì)什么問(wèn)題反映強(qiáng)烈就著力解決什么問(wèn)題，力求專項(xiàng)整治工作深入扎實(shí)，不斷把作風(fēng)建設(shè)提升到新水平。

（四）注重結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。要堅(jiān)持圍繞醫(yī)院發(fā)展中心、服務(wù)大局，把整治“庸懶散”專項(xiàng)工作融入貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)工作部署之中，在服務(wù)群眾中錘煉作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)醫(yī)院又好又快健康發(fā)展。

附件：開展“庸懶散專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單

醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院委員會(huì)

2014年3月13日

第四篇：學(xué)校安全科治理慵懶散工作計(jì)劃

學(xué)校安全科治理慵懶散工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹誠(chéng)信辦學(xué)，牢抓工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的工作方針，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，按照學(xué)校全面開展“慵懶散治理”專項(xiàng)工作的部署要求，結(jié)合安全科的實(shí)際工作，制定本計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)本次集中整治工作，進(jìn)一步治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松馳，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其它影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為，主要內(nèi)容：

一是工作作風(fēng)上，解決推諉扯皮，辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、效能低下的問(wèn)題；二是工作紀(jì)律上，解決紀(jì)律松弛，上班遲到早退，擅自離崗脫崗，在崗從事與工作無(wú)關(guān)事情等違反工作紀(jì)律問(wèn)題；三是工作能力上，解決工作能力不強(qiáng)，碌碌無(wú)為，影響工作進(jìn)度的問(wèn)題；四是工作機(jī)制上，解決工作目標(biāo)不明確，崗位職責(zé)不清，責(zé)任落實(shí)不到位。五是思想觀念上，解決法紀(jì)觀念不強(qiáng)，不守職業(yè)道德；思想僵化，不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)學(xué)校和教師學(xué)生等群體遇到的新困難和反映的新問(wèn)題不能提出有效解決辦法；六是其他慵懶散行為。

三、治理重點(diǎn)

重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無(wú)為、行為懶惰、得過(guò)且過(guò)、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。具體內(nèi)容包括：

1、開展“庸懶散”大討論。在科內(nèi)開展各種形式的“慵懶散”討論，重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)，思想建設(shè)，主要存在哪些“庸懶散”現(xiàn)象，如何整改等方面開展大討論活動(dòng)，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，把有令不行、有禁不止、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、紀(jì)律松懈等方面的問(wèn)題作為治理重點(diǎn)，針對(duì)存在的問(wèn)題定出措施、付出行動(dòng)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。

2、集中開展治理“庸懶散”主題教育月活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)等多種形式，增強(qiáng)科內(nèi)的奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局觀念，教育和引導(dǎo)科內(nèi)堅(jiān)決克服思想懶惰、好要面子、自由散漫等“庸懶散”習(xí)氣。

3、完善“庸懶散”問(wèn)責(zé)機(jī)制。深化以崗位目標(biāo)責(zé)任制、明確目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任分工，進(jìn)一步修訂完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制，使每一位工作人員都能明確什么事情能辦、必須辦好，什么事情不能辦，違犯了會(huì)受什么處罰。切實(shí)把考評(píng)結(jié)果與單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，要重視考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，做到“一次違規(guī)查處”即取消年終評(píng)先樹優(yōu)資格。

4、開展治理“庸懶散”專項(xiàng)行動(dòng)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)治“庸”。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)能力。二是健全制度治“懶”。健全責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，將事情辦理流程、辦理時(shí)限、責(zé)任人等信息公布上墻。完善紀(jì)律作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大考核結(jié)果使用力度，鼓勵(lì)大家的極性和主動(dòng)性。三是嚴(yán)格監(jiān)管治“散”。加強(qiáng)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，實(shí)行定期通報(bào)的工作制度，對(duì)違反規(guī)定行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期整改，把通報(bào)結(jié)果作為個(gè)人年終目標(biāo)考核的參考內(nèi)容。

四、實(shí)施步驟與內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)教育階段（2014年9月上旬—10月中旬）

1、結(jié)合學(xué)校的工作要求以及安全科的實(shí)際制定具體本工作計(jì)劃，并建立工作制度，完善保障措施，并且做出治理“庸懶散”的承諾書公，開自己的承諾，以實(shí)際行動(dòng)踐行，讓大家進(jìn)行監(jiān)督。

2、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校和上級(jí)關(guān)于治理“庸懶散”的文件精神，加大正反面典型的宣傳力度，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍，使安全科充分認(rèn)識(shí)治理“庸懶散”的重大意義和緊迫性，引導(dǎo)大家切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺維護(hù)學(xué)校的良好形象。

3、創(chuàng)新載體，積極宣傳。高度重視活動(dòng)信息宣傳工作，結(jié)合安全科的行政職能、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和干部職工精神面貌，開展形式多樣的崗位練兵，發(fā)現(xiàn)并樹立身邊的典型人物的典型事跡，以推動(dòng)治理“庸懶散”活動(dòng)的開展，注重通過(guò)對(duì)身邊人物的宣傳，帶動(dòng)大家的學(xué)習(xí)，做到“從身邊人，身邊事”學(xué)期，做起，并注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并形成信息材料，積極報(bào)送學(xué)校。

（二）對(duì)照檢查階段（2014年10月下旬—11月底）

1、開展自查自糾。

科內(nèi)干部職工結(jié)合學(xué)校的 “慵懶散” 治理活動(dòng)，對(duì)照《威海四中“慵懶散”專項(xiàng)整治工作方案》所列舉的的“庸、懶、散”五大方面21種重點(diǎn)問(wèn)題，深入開展自查自糾活動(dòng)。查找本人存在的問(wèn)題，并通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、等形式，廣泛征求和虛心聽取教職工特別是管理服務(wù)對(duì)象對(duì)自己的意見和建議，開展對(duì)照檢查，認(rèn)真查找自身存在的庸、懶、散問(wèn)題。做到徹查徹究。

2、找原因促改變。要求科內(nèi)所有成員，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，深入剖析原因，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，從自身查找原因，不就事論事、避實(shí)就虛。

3、出公示受評(píng)議。科內(nèi)所有成員的自查形成材料，進(jìn)行公示，進(jìn)一步接受全體教職工的意見和建議，并接受全體教職工的評(píng)議和監(jiān)督，借助公眾輿論來(lái)促進(jìn)內(nèi)部的自查自糾。

（三）集中整改階段（2014年11月—12月）

1、制定整改方案。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要求每位成員研究制定切實(shí)可行的整改措施。整改措施要做到問(wèn)題明確、目標(biāo)清晰、措施具體、時(shí)限清楚、可操作性強(qiáng)、便于檢查考核。

2、開展督促檢查。安全科將采取專項(xiàng)督查、定期檢查或不定期抽查向結(jié)合的方式，開展督促檢查，檢查及處理結(jié)果及時(shí)向全體科員通報(bào)。檢查內(nèi)容：（1）工作完成情況。是否對(duì)學(xué)校安排部署的工作任務(wù)按進(jìn)度完成。（2）重點(diǎn)問(wèn)題的整治情況。對(duì)“庸、懶、散”21種重點(diǎn)問(wèn)題開展明查暗訪，狠剎不良風(fēng)氣，使員工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為教育發(fā)展提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、進(jìn)行責(zé)任追究

1、效能告誡。經(jīng)查有“庸、懶、散”21種重點(diǎn)問(wèn)題之一的，進(jìn)行效能告誡。情節(jié)較輕的，進(jìn)行口頭告誡，本人作出書面檢查；情節(jié)較重的，進(jìn)行書面告誡，在當(dāng)年考核和績(jī)效考核中不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

2、通報(bào)批評(píng)。對(duì)受到告誡后仍無(wú)改進(jìn)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有達(dá)到整改要求的，給予全科通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，上報(bào)學(xué)校，建議學(xué)校在考核和績(jī)效考核中不得評(píng)為“稱職”等次。

3、紀(jì)律處分。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門，給予紀(jì)律處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）總結(jié)驗(yàn)收結(jié)算（2015年1月—2月初）

召開總結(jié)會(huì)，對(duì)集中治理庸懶散問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，鞏固這次集中治理成果。樹立常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴的思想，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，在下一步工作中注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問(wèn)題，保證紀(jì)律作風(fēng)持久保持在良好狀態(tài)。

五、主要保障措施：

1、精心組織、周密部署。安全主要要通過(guò)召開座談會(huì)、討論會(huì)等形式，深入查找工作作風(fēng)建設(shè)中的“庸懶散”問(wèn)題，根據(jù)自身工作實(shí)際，有針對(duì)性地提出整改措施，梳理歸類，制定成作風(fēng)建設(shè)整改臺(tái)賬。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)和宣傳教育。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，組織科內(nèi)員工學(xué)習(xí)上級(jí)重要講話及會(huì)議精神，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，同事間互幫互學(xué)等形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效應(yīng)。強(qiáng)化典型教育，通過(guò)對(duì)先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)全體成員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。強(qiáng)化對(duì)庸懶散治理工作的必要性和重要性的宣傳，使每位同志都參加到集中整治工作中來(lái)，不搞人人過(guò)關(guān)，但必須做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，保證治理工作取得實(shí)效。

3、督促檢查，確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，要定期公開通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞全校“慵懶散”專項(xiàng)治理主題活動(dòng)的部署要求，深入扎實(shí)開展好“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要決策部署，落實(shí)治理庸懶散措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒?dòng)取得明顯實(shí)效。通過(guò)完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。

第五篇：重慶市輔仁中學(xué)校校史館文案[推薦]

重慶市輔仁中學(xué)校70周年校慶紀(jì)念畫冊(cè)文案

畫冊(cè)主題：

至誠(chéng)輔仁蘭馥渝

——重慶市輔仁中學(xué)70周年紀(jì)念

（1942-2012）

扉頁(yè)：（創(chuàng)意設(shè)計(jì)）目錄 學(xué)校簡(jiǎn)介 智慧引領(lǐng)

?；?、校訓(xùn)、三風(fēng)、辦學(xué)理念、校歌 現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo) 校慶獻(xiàn)辭一、二、三、四、五、六、七、八、仁風(fēng)肇起拂兩江（創(chuàng)校溯源、校史沿革、前身校貌、歷史校首、大事記、時(shí)雨甘霖潤(rùn)無(wú)聲（領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、題詞賀信）仁愛厚德譽(yù)巴渝（歷代名師、今日師資）南岸飛龍穿青云（嶄新校貌、硬件設(shè)施）

唯實(shí)唯真尚善美（教育教學(xué)、教研創(chuàng)新、辦學(xué)特色、校園文化）蘭馥環(huán)宇起輔仁（國(guó)際交流）

輔人成材人為本（辦學(xué)成果、校友風(fēng)采）輔材成仁求至誠(chéng)（未來(lái)展望）歷史圖片）重慶市輔仁中學(xué)校校史館展廳文案編排

主題：

輔人成才 輔仁成仁

——重慶輔仁中學(xué)校校史館

（1942-2012）

一、輔人成才 輔材成仁（序廳）

1、形象墻、前言

2、校徽、校訓(xùn)、三風(fēng)、辦學(xué)理念

3、學(xué)校簡(jiǎn)介

二、仁風(fēng)雅拂 煦陽(yáng)朗照（關(guān)懷廳）

1、視察指導(dǎo)

2、題詞賀勉

三、文心仁韻 一脈傳承（沿革廳）

1、校史簡(jiǎn)介（歷史沿革）

2、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子

3、歷任校首

4、歲月存照（老照片）

四、書香滿園 仁愛和美（現(xiàn)代廳）

1、碩學(xué)仁心 厚德載重——師資篇（1）師資隊(duì)伍（2）優(yōu)秀教師

2、廣博包容 仁心培棟——教學(xué)篇（1）教學(xué)管理（2）學(xué)科建設(shè)（3）合作交流（4）社會(huì)實(shí)踐

3、仁心揚(yáng)韻 雅園和鳴——文化篇（1）環(huán)境設(shè)施（2）校園文化（3）精神文明

4、仁者愛人 碩果宏豐——成果篇（1）辦學(xué)榮譽(yù)（2）優(yōu)秀學(xué)子（3）知名校友（4）師生書畫作品

五、至誠(chéng)輔仁，風(fēng)正帆張（展望廳）