第一篇：淺談增強普法宣傳教育的針對性和實效性

淺談增強普法宣傳教育的針對性和實效性

劉學斌

從1986年至今，我國已經(jīng)開展了6次五年法制宣傳教育活動，“一五”普法是普法學習的啟蒙階段，“二五”普法講求學用結(jié)合，“三五”普法提倡加強民主法治建設(shè)，“四五”普法提倡學用結(jié)合、普治并舉，“五五”普法提倡樹立社會主義法治理念，“六五”普法注重法律觀念意識的養(yǎng)成。通過“一五”普法到“六五”普法教育，廣大干部群眾的法律意識明顯增強，法律素質(zhì)不斷提高，全社會法治化管理水平顯著提升。

然而，隨著科學技術(shù)的發(fā)展，群眾接觸互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字多媒體、電子圖書的機會越來越多，對法律知識的需求從單純了解一般法律知識向了解維權(quán)途徑、訴訟成本和訴訟時效等多層次、綜合性需求轉(zhuǎn)變，群眾需求對法制宣傳教育工作提出了更高要求。而當前法制宣傳教育形式單

一、方法簡單、手段落后，忽視引導干部群眾現(xiàn)代法治理念的樹立，法制宣傳教育內(nèi)容設(shè)計普遍性有余而針對性不強，很大程度上影響了法制宣傳教育的實際效果。因此，法制宣傳教育要適應新的形式要求，體現(xiàn)“以人為本”的人文精神，針對不同對象施以不同的形式和內(nèi)容,一切以適于公民掌握、滿足公民需要為標準來開展工作。

一、要從“兩個轉(zhuǎn)變”實現(xiàn)普法內(nèi)容的更新

一是從普法內(nèi)容工作需求向受眾需求轉(zhuǎn)變，突出針對性。不同的普法對象對法律的需求也不盡相同，普法內(nèi)容只有根據(jù)受眾需要，緊密聯(lián)系實際才能發(fā)揮最大效能，因此普法工作中要變“我宣講什么，群眾就學什么”為“群眾需要 什么，我就宣講什么”?？梢远ㄆ谏钊氪澹ㄉ鐓^(qū)）發(fā)放調(diào)查問卷，對群眾的法律需求進行調(diào)查研究。圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，如婚姻家庭、社會治安、征地拆遷等問題，致力于幫助群眾解決疑難問題，講普法宣傳和解決實際問題相結(jié)合，使群眾切身體會到學法用法的好處，提高群眾學法的積極性，增強普法宣傳工作的針對性和實效性。

二是從“灌輸式”教育向“服務式”教育轉(zhuǎn)變，突出創(chuàng)新性。法律知識浩如煙海，其博大精深、義理精微，即使是專業(yè)的法律人士，窮盡白首也不能盡一經(jīng)之感。因此，普通民眾誤讀或者片面理解法條的內(nèi)涵也實屬正常。避免群眾走入法律解讀的誤區(qū)，就需要我們在普法工作中加強對群眾表達合理訴求的方式和渠道的引導，突出對矛盾糾紛解決途徑的宣傳，確保其在糾紛發(fā)生時總能找到正確的方法，通過合法的途徑解決問題，在解決問題的法治實踐中提升群眾的法律認知水平。

二、要以破解存在問題為目標，不斷更新工作模式 一是構(gòu)建以新聞媒體為主渠道的多形式、多元化、廣覆蓋的法律傳播體系。當前，在科技發(fā)展迅速，信息交流便捷，人們生活節(jié)奏加快的前提下，以新聞媒體為主要的傳播方式，已經(jīng)成為市民獲取法律知識的主要渠道。網(wǎng)絡媒體作為一種傳播快、影響廣、表現(xiàn)力強、互動性強、投入較小的現(xiàn)代信息平臺，十分適合開展法制宣傳工作。我們可以在已有的《祥云網(wǎng)》、祥云縣政府門戶網(wǎng)站、各部門門戶網(wǎng)站、政法部門的《祥云長安網(wǎng)》上開辟法制專欄，制作法制動畫，建立法制博客，發(fā)送法制宣傳電子郵件，吸引法律愛好者共同暢談普法工作和交流學法心得，使普法工作更豐富、更快捷、更具趣味性和吸引力。還可以在《祥云電視臺》、《祥云 實訊》上開辟具有影響力的法制專版和專欄，普及法律知識，同時利用手機載體，即通過短信的形式將普法宣傳的內(nèi)容、發(fā)生在祥云縣的典型案例發(fā)送到用戶手機上（祥云手機報），使手機用戶第一時間閱讀到相關(guān)的法律知識。手機載體具有即時性、方便性、互動性等優(yōu)點，根據(jù)社會不同群體的需求，有針對性地開展掌上法律知識的宣傳，實現(xiàn)信息的瞬間傳遞，寓法制宣傳于百姓生活之中。

二是發(fā)揮普法志愿者的重要力量，形成全社會共同參與的法制宣傳教育工作格局。法制宣傳教育是一項政府主導的、適應經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展需要的社會系統(tǒng)工程，是全社會共同參與，旨在提高公民法律素質(zhì)的公益性社會事業(yè)。法制宣傳教育社會性的特點，決定了參與人員的社會性。在長期的普法實踐中，我縣完全可以組建一支由政法部門（公、檢、法、司）的離退休人員、基層法律工作者、律師、公證人員、退休教師、大學生村官等組成的普法志愿者隊伍，由縣司法局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法所具體負責本轄區(qū)的法制宣傳教育工作，在全縣136個村委會（社區(qū)）設(shè)立“法律服務室”，并為普法志愿者配備電視機、影視播放機等法制宣傳必要的設(shè)備，配發(fā)法制宣傳品，同時可以組織律師依托“法律服務室”開展普法宣傳，使“法律服務室”成為法制宣傳的重要陣地。還應該充分挖掘村（社區(qū)）的民間文化資源，鼓勵全縣現(xiàn)有的300余支文藝演出隊和有關(guān)社團組織隊伍創(chuàng)作法制歌曲、編寫法律順口溜、制作法律彩鈴、自編自導自演法制文藝節(jié)目，通過文藝宣傳形式，將枯燥的法律條文生動化、形象化，易于群眾接受，更好地提升普法實效。法制宣傳教育也應該采取有力措施，培育、支持民間公益性法制宣傳與法律服務的機構(gòu)的發(fā)展，不斷壯大法制宣 傳志愿者隊伍方面，形成全社會共同參與的法制宣傳教育工作格局。

三是培育和發(fā)揮法治環(huán)境的滲透作用，為落實依法治國營造良好的社會氛圍。一個城市、一個單位其環(huán)境與氛圍是影響和陶冶人的情操的重要因素，正如環(huán)境可以塑造人的品質(zhì)和性格一樣，濃厚的法制環(huán)境對于弘揚法治精神，促進法治觀念在全社會的深入人心，有著不可低估的重要作用。法治環(huán)境和氛圍的形成，僅靠普及法律條文，宣傳法律知識是遠遠不夠的，必須從更高的層面，通過各種形式和手段來構(gòu)建一種有利于培養(yǎng)公民的法律信仰，有利于維護法律權(quán)威的社會環(huán)境，而且要把這項工作納入法制宣傳教育主管部門的工作視野之中。在這方面我縣進行了一些探索，2012年在祥云縣青少年校外活動中心建立了全縣青少年法制宣傳教育基地，基地內(nèi)設(shè)有學生“模擬法庭”，讓青少年學生在參與模擬法庭活動中感受到法律的尊嚴，建有法制宣傳長廊、法制教育展柜、法制宣傳展板，為青少年參觀學習營造濃厚的法治氛圍，利于法治觀念的養(yǎng)成。我們還應該進一步依托黨校建立公務員法制教育基地，為營造法治環(huán)境培育應有的平臺，實現(xiàn)領(lǐng)導干部和公務員學法用法與黨委政府中心工作相結(jié)合，把法律知識運用到經(jīng)濟建設(shè)、維護穩(wěn)定、社會管理等中心工作中。

三、要以四個結(jié)合增強普法教育的實效性

一是與重點工作相結(jié)合。要緊扣縣委、縣政府的中心工作，大力宣傳與祥云經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關(guān)的法律法規(guī)，充分發(fā)揮法律在推動發(fā)展中的規(guī)范、引導和保障作用。要著眼于促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、項目建設(shè)等重點工作，突出對城鎮(zhèn)拆遷、土地征用、契約合同、公平競爭、資源環(huán)境保護等方面法律 法規(guī)的宣傳；要圍繞勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)、社會保障、食品安全等重點領(lǐng)域，突出對整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序等方面法律法規(guī)的宣傳，引導公民依法維護合法權(quán)益，不斷增強各類市場主體誠信守法、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力。目前，針對全縣礦山安全、群體性信訪事件、城中村改造等工作，縣委普法辦、縣司法局及時編印了2.5萬冊《祥云縣農(nóng)民法律知識讀本》和《公職人員法律知識讀本》兩種法律手冊，發(fā)放到相關(guān)人員手中。如針對祥云縣發(fā)生的典型案件，2012年縣委普法辦、縣司法局還編印了《祥云縣法制宣傳教育手冊》12萬冊，發(fā)放到全縣每一戶農(nóng)戶家中，開展普法教育，選擇發(fā)生在群眾身邊的涉法事件，進行深入剖析，加強教育引導，使廣大群眾掌握合法與違法的界限，養(yǎng)成守法習慣，依法反映合理訴求，依法維護正當權(quán)益，依法履行應盡義務。

二是與日常工作相結(jié)合。認真落實“誰主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”的工作原則，即按照法律所調(diào)整的社會關(guān)系的種類和所涉及的部門、行業(yè)為主體，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢和主導作用，在抓好部門、行業(yè)內(nèi)部法制宣傳教育的同時，負責面向重點普法對象、面向社會宣傳本部門、本行業(yè)所涉及所執(zhí)行的法律法規(guī)。如縣工信局、安監(jiān)局、環(huán)保局等部門針對企業(yè)改制，規(guī)范企業(yè)依法經(jīng)營管理、企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等重點問題，對國有及非公有制企業(yè)的經(jīng)營管理人員采取集中或深入企業(yè)的形式開展集中培訓。全縣中小學校在強化法制宣傳教育計劃、課時、教材、師資“四落實”的基礎(chǔ)上，邀請當?shù)鼗鶎诱ǜ删?，舉辦以案說法形式的法制報告會，聘請法制副校長組織學生開展法制實踐活動等形式，開展有針對性、實效性青少年法制教育活動，實現(xiàn)了課堂法制 教育與法制實踐的有機結(jié)合。為提高換屆后村干部的法律政策水平，縣委組織部、縣委黨校、民政局、司法局等部門牽頭，分別組織在縣委黨校對全縣136個村（社區(qū)）的支部書記和村主任分期進行一次有關(guān)農(nóng)村政策、法律法規(guī)、人民調(diào)解知識等方面的專題培訓，提高了村干部依法管理村級事務能力。藥監(jiān)局做好食品藥品安全法的宣傳工作，計生局解決好流動人口服務管理問題，抓好流動人口的法制宣傳教育工作,司法局做好特殊人群特別是刑釋解教人員的法制宣傳教育;針對推進公正廉潔執(zhí)法，縣檢察院、縣法院組織開展對領(lǐng)導干部、國家公務員和執(zhí)法人員的法制培訓和法制宣傳教育，加強廉政建設(shè)法律法規(guī)的宣傳教育活動，加強社會主義法治理念教育，提高廣大干部和執(zhí)法人員的憲法和法治觀念，推進公正廉潔執(zhí)法。

三是與特色工作相結(jié)合。將法制宣傳工作和黨建、民主管理、民主監(jiān)督、民主選舉等特色活動相結(jié)合，重點抓緊黨員的法制宣傳教育，提高普法宣傳的帶動作用和輻射作用。各普法責任單位可以積極組織黨員志愿者開展“送法下鄉(xiāng)”活動，每位黨員聯(lián)系1-3名農(nóng)戶，向廣大農(nóng)民群眾贈送《祥云縣農(nóng)民法律知識手冊》、《常用法律法規(guī)問答》等法律宣傳材料，幫助農(nóng)村群眾解答法律難題，引導廣大黨員為基層群眾服務、為農(nóng)村發(fā)展服務，不斷提高農(nóng)民的法律意識；圍繞黨和國家“三農(nóng)”工作的方針政策，充分發(fā)揮電影進村入戶的優(yōu)勢，在全縣多數(shù)行政村播放法制宣傳電影，使普法教育深入各家各戶。依托青少年法制教育基地，組織從事法律工作的黨員干部到教育基地做《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等法律知識專題講座，既讓青少年對法律法規(guī)知識有更深刻的認識，又使教育基地黨員教師及廣大教職員 工明確了法制教育的努力目標，進一步帶動他們在提高法制教育水平上創(chuàng)先進，在推動法律素質(zhì)教育中爭優(yōu)秀。

四是與法律服務相結(jié)合。圍繞法律服務是做好普法工作的根本要求，只有在開展法律服務中找準普法工作方位，才能使普法與法律服務互為促進，相得益彰。法律服務也是如此，目前要著力開展關(guān)系民生與發(fā)展問題、黨員干部關(guān)心的社會熱點問題、內(nèi)部矛盾調(diào)解問題、員工權(quán)益保障問題和貧弱群體法律援助問題等法律服務工作，通過廣泛開展法律服務和結(jié)合個案調(diào)解，堅持“調(diào)解一件，教育一片”，有針對性宣傳有關(guān)法律法規(guī)，以案說法、以案普法、以案學法，增強當事人及周圍員工的法律意識，以此達到普法與法律服務雙豐收。堅持“援助一案，溫暖一片”，按照“應援盡援”，大力開展普法宣傳和法律援助宣傳，不斷擴大法律援助的社會知曉率，讓人民群眾在法律的關(guān)懷和溫暖下，感知法律的公正。堅持“辦案一件，警醒一片”，積極引導律師和基層法律服務工作者通過辦理案件，為當事人講解法律知識，提高法律服務，教育引導廣大群眾引以為戒，依法辦事，依法維權(quán)。同時應該充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、巡回法庭、“148”專線的作用，組織律師、公證人員、基層法律工作者等，擔任基層組織、企業(yè)、學校法律顧問，開展法律咨詢、法律援助等活動，在為群眾解疑釋惑、排擾解難的過程中普及法律知識。

當前，“六五”普法工作已經(jīng)走過了將近四個年頭，深入開展法制宣傳教育，提高法制宣傳教育工作的針對性、實效性，是貫徹依法治國方略的重要內(nèi)容任務之一，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，因此，就要求廣大法制宣傳教育工作者要以科學發(fā)展的角度，以未來角度的思維，用全局全程的 視野，去把握法制宣傳教育的每一個方面和層次，認真思考、仔細研究、積極行動，努力實現(xiàn)法制宣傳教育工作的預期目的與結(jié)果的統(tǒng)一，滿足廣大人民群眾不斷更新的法律需求，不斷推動法制宣傳教育功能的有效發(fā)揮。

（作者為縣司法局法制宣傳教育股股長）

第二篇：淺談增強思想政治工作的針對性和實效性

淺談增強思想政治工作的針對性和實效性

認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗,這是中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的一個重要內(nèi)容,對于進一步增強思想政治工作的針對性和實效性,保持其生機和活力,更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力和思想保證,具有重要意義。結(jié)合工作實際,筆者認為,做好新時期思想政治工作應著力搞好三個結(jié)合。

一、增強思想政治工作針對性、實效性,應與結(jié)合現(xiàn)實搞創(chuàng)新相結(jié)合新時期思想政治工作的特征主要體現(xiàn)在:一是環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯,職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高,獨立思考判斷能力越來越強,思想多元化特點越來越明顯。二是隨著利益格局的調(diào)整,職工思想上產(chǎn)生了許多新的問題。有重組帶來的憂慮,有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度、養(yǎng)老保險制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾,有競爭上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機意識等等。三是伴隨著社會生活方式的多樣化,職工的生活空間不斷擴展,給思想政治工作帶來了許多新的難點?，F(xiàn)在社會大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡等多種傳播方式并存,職工可以多方面獲取信息,導致了企業(yè)的思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響,等等。

因此,新時期做好思想政治工作要求我們必須解放思想、實事求是,在創(chuàng)新上狠下工夫,實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科學型的轉(zhuǎn)變。因為創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在,動力所在。我們只有打破舊模式,構(gòu)建新思維,在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,才能從中找到一套既符合時代特點,又切合實際的運行機制,才能真正賦予思想政治工作新內(nèi)涵。

二、增強思想政治工作針對性、實效性,應與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,人們思想觀念認知程度相結(jié)合當前,伊春國有林區(qū)正在進行一場前所未有的林企改革,林業(yè)企業(yè)管理經(jīng)營模式由國有國營向國有民營轉(zhuǎn)變,在這場深刻的變革中,新舊思想發(fā)生碰撞,林企職工的思想難免產(chǎn)生不同的認識,這就賦予了林業(yè)企業(yè)思想政治工作更多的內(nèi)容。在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動合同等改革后,員工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,青工比例顯著增大,平均文化程度明顯提高,而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對偏少,年輕一代在吃苦耐勞、獻身精神方面明顯遜于老一輩,投機行為表現(xiàn)突出,利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競爭、能上能下等重大改革后,部分人思想上顯得茫然無措,產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔憂、無可奈何等心態(tài),面對以上情況,用簡易空洞的政治說教是難以說服人的。

就目前林業(yè)企業(yè)職工思想存在的問題,我認為應突出以理論教育為主,統(tǒng)一思想,凝聚力量,選準載體,營造氛圍。要深化“加大林權(quán)制度改革,轉(zhuǎn)變就業(yè)方式,大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),勤勞致富奔小康”的思想理念,以開展職工自營經(jīng)濟為載體,盡可能把思想政治工作的主體下移到基層,投入下移到一線。要以靈活的思想教育工作方法,對待“活躍”的思想,時刻把握職工的思想脈搏。要力戒形式主義,克服“空對空”。既要講大道理,又要針對個人的實際,虛實結(jié)合;既要上大課,又要促膝談心,要把講道理和為職工辦實事有機地結(jié)合起來。要深入實際接近職工,把企業(yè)改革的難點、職工頭腦中的疑點和大家普遍關(guān)心的熱點、作為思想政治工作的重心。真正關(guān)心職工的疾苦、了解他們的需求、掌握他們的心理變化和思想動態(tài)、解決他們生活中的實際困難。只有這樣才能不斷增強企業(yè)的凝聚力,才能把職工的積極性、能動性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動起來,使之轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革和發(fā)展的強大動力。

三、增強思想政治工作針對性、實效性,應與堅持以人為本,充分體現(xiàn)效益性原則相結(jié)合體現(xiàn)效益性原則,是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是衡量新時期思想政治工作成效的重要標志?，F(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作必須充分展現(xiàn)其實效性的功能,堅持效益性原則,解決實際問題。只有這樣才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。才能體現(xiàn)出我們黨是始終代表最廣大人民的根本利益。

企業(yè)思想政治工作的極其重要任務,首先應該是最大限度地激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,創(chuàng)造一流的社會效益和經(jīng)濟效益。因此,努力營造企業(yè)文化也是新形勢下企業(yè)思想政治工作必不可少的內(nèi)容。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論,指導企業(yè)的改革,引導企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對人產(chǎn)生的內(nèi)在潛移默化的作用,激勵職工為了一個共同的目標,持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力,這一點無論從國內(nèi)的海爾、聯(lián)想,還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟效益提高,更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊伍,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確處理好國家、集體和個人的關(guān)系,教育職工具備社會主義的思想和職業(yè)道德,激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責任感和榮譽感,從而塑造出良好的企業(yè)形象。

其次,必須在求真務實上狠下工夫。職工的心,企業(yè)的根。思想政治工作是一項研究以人的思想為載體的管理工作,這不同于一般的管理。因而必須在求真務實上狠下工夫。要堅持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在首位,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,真心實意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏,知道職工在想什么,有什么思想問題。要克服在思想教育中講“假話、空話、套話”的弊端,增強說服力和感染力。要帶著對職工的真情實感去做工作,真正做到無情管理,有情操作,幫助職工釋疑解惑,消除矛盾,理順情緒。

總之,做好新時期職工思想政治工作,把職工的思想認識統(tǒng)一到穩(wěn)步推進林權(quán)制度改革,發(fā)展生態(tài)林業(yè)上來,是我們當前思想政治工作的一項重要內(nèi)容,必須抓好抓實。□(編輯/劉佳)

第三篇：提高反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性

如何提高反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性 在黨的十七大報告中，胡錦濤總書記再次強調(diào)要“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設(shè)”。由此可以看出，隨著經(jīng)濟的發(fā)展與社會制度的完善，黨和國家現(xiàn)在已經(jīng)把反腐倡廉工作視為目前加強黨風廉正建設(shè)工作的重中之重。而作為反腐倡廉工作的重要組成部分的黨風廉政宣教工作，又是懲治和預防腐敗體系的主要環(huán)節(jié)，它承擔著為反腐倡廉工作提供思想根基、充分營造良好輿論氛圍的重要任務。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，反腐倡廉工作面臨著許多新的問題和新的挑戰(zhàn)：過去傳統(tǒng)的宣教形式和途徑已遠遠不能適應當前形勢的需求。因此，如何整合宣教資源、健全和完善宣教工作格局，切實發(fā)揮其在懲防體系中的治本功能，就成為當前亟待解決的一項重要的理論與實踐課題。

從廉政教育的內(nèi)容來講，一方面，要針對反腐倡廉工作中遇到的新情況新問題，準確把握黨員干部思想脈搏，緊緊圍繞黨員干部關(guān)心關(guān)注和思想上的苗頭性、傾向性問題，根據(jù)不同工作性質(zhì)和特點確定不同的教育內(nèi)容，既要面向未來講通“大道理”，又要立足現(xiàn)實講透“小道理”。另一方面，反腐倡廉教育應該是一種素質(zhì)教育、全面教育，應用多學科的研究成果和科學的教育方式來豐富和完善自身的體系和內(nèi)容，不斷增強廉政教育的針對性與實效性，形成現(xiàn)代化的黨風廉政教育觀念。

一、更新廉政教育理念，增強宣教工作的針對性

由于黨員干部在思想上、行為實踐上存在著不同的層次，因此要區(qū)分對象，因人施教，開展不同內(nèi)容、不同形式、不同層次的教育，不能一刀切、一勺燴、一鍋煮。把全體干部職工劃分幾個層次，如黨政班子層次、中層干部和管理干部層次、普通黨員層次，針對不同層次開展不同形式的教育，著力提高廉政教育的針對性。

1、針對黨員領(lǐng)導干部，發(fā)揮先進作表率。

領(lǐng)導干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是廣大群眾的標桿向?qū)?。領(lǐng)導干部的廉政教育是反腐倡廉工作的重要組成部分，其拒腐防變能力的強弱、抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，影響甚至決定著黨和國家事業(yè)的興衰成敗。在黨員領(lǐng)導干部中，重點圍繞如何用自身的良好形象影響和帶動廣大干部，如何自覺接受組織和群眾“雙重”監(jiān)督的教育。在實踐中，要根據(jù)黨員領(lǐng)導干部的思想狀況和從政行為特點，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的權(quán)力觀為主要內(nèi)容，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求對黨員領(lǐng)導干部進行教育。如在黨員領(lǐng)導干部中，深入開展“責任、意

識、權(quán)利”教育，督促領(lǐng)導干部認真履行職責，增強責任意識，正確看待和運用手中的權(quán)力，全心全意為人民服務，切實做到思想上清凈、政治上清明、經(jīng)濟上清白。

2、針對普通黨員干部，廉潔隊伍樹形象。

在普通黨員干部中，應重點圍繞黨員崗位進行教育，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、名利觀和地位觀，正確看待和運用手中的權(quán)力，提高普通黨員干部廉潔自律意識，著力提高拒腐防變能力，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。如在普通黨員干部中，開展“明確崗位職責，增強廉政意識”的主題教育，進行崗位廉政紀律教育、崗位廉政示范和警示教育、崗位廉政風險教育，以增強廉政意識，做出廉政承諾，制定廉政措施。如由財政部門牽頭，對單位會計、出納、報賬員開展“廉管家”教育，組織學習國家法律法規(guī)和廉政規(guī)定，強化財務人員的自律意識，促進作風轉(zhuǎn)變。再比如建立廉政知識考試制度，把廉政知識考試成績作為考核提職領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，使最基層的黨員干部“不想腐、不愿腐、不敢腐”，促進廉政教育落到實處，取得成效，樹立清正廉潔的基層隊伍形象。

3、針對社會大眾，深入教育促風氣。

廉政教育離不開廣大群眾的積極支持和自覺行動，沒有群眾的參與和支持，就等于無源之水、無本之木。在推進社會大眾的廉潔教育過程中，可以在廉政教育基地、愛心驛站等平臺開展“百姓廉政論壇”，講廉政事、唱廉政歌、寫廉政書、拍廉政片、倡廉政風，對廣大群眾加強守法、道德、誠信、廉潔教育，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。與此同時，充分利用廉政櫥窗、廉政路牌、廉政文化長廊、廉政碑廊、廉政卡片、倡廉廣告等有效形式，將廉政文化與大眾文化有機結(jié)合起來，使人們在潛移默化中受到教育，增強廉政教育工作的感染力和滲透力。

二、創(chuàng)新教育方式方法，增強宣教教育的實效性

提高反腐倡廉教育效果，既要堅持過去行之有效的做法，更要探索挖掘新的方式方法，致力于創(chuàng)建干部職工喜聞樂見的教育載體，為廣大黨員干部營造一個和諧寬松、寓教于樂的教育氛圍，以增強教育的實效性。與時俱進，創(chuàng)新手段，靈活方法，不斷增強廉政教育的實際效果。

1、寓教于樂，抓準切入點，愉悅?cè)诵摹?/p>

為增強廉政教育的吸引力和感染力，堅持和諧寬松的趣味式教育，可通過舉辦群眾喜聞樂見、易于接受、覆蓋面廣的“廉政知識競賽”、“廉政作品征集”、“廉政文藝演出”等文化娛樂活動，使枯燥的說教藝術(shù)化、深奧的道理形象化、抽象的概念具體化、單調(diào)的形式多樣化，廣大黨員干部通過觀看歌舞書畫吹拉彈唱等娛樂活動，接受教育和熏陶、潛移默化地受到豐富有多彩的思想教育。

2、說事明理，擊準共鳴點，震撼人心。

先進示廉，用基層單位勤廉兼優(yōu)的典型事跡教育人、鞭策人、激勵人，通過典型的示范作用，把復雜的問題簡單化，抽象的道理形象化，引起干部群眾思想的共鳴，引導大家自覺對照和仿效，防止和克服隨大流的腐敗“認同心理”、“趨眾心理”與“攀比心理”。反面警廉也是宣教工作的一種重要形式，如組織黨員干部參觀預防職務犯罪警示教育展，到監(jiān)獄接受警示教育，感悟高墻內(nèi)外人生自由的真諦，洗滌靈魂，震撼心靈；組織觀看警示電教片，深刻剖析反面典型案例、立鏡為鑒，深入剖析案情發(fā)生的主客觀原因，分析犯罪給社會、家庭及個人造成的危害，讓黨員干部受到活生生的法紀教育，自覺做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，決不“闖紅燈”、“踩紅線”，做到一塵不染，兩袖清風。

3、教育互動，找準著力點，激勵人心。

為打破“我打你通”、“我講你聽”的教育模式，形成人人參與教育，自愿接受教育的局面，可以借助討論辨析的方法對干部職工黨員進行啟發(fā)式教育，充分發(fā)揮干部群眾在教育中的能動作用，調(diào)動大家參與教育的熱情，引導黨員干部敢于發(fā)問、敢于有不同意見。要針對在開展廉政教育時大家發(fā)表的意見建議和提出的疑問，正確的給予肯定和鼓勵，錯誤的加以引導和批駁。另外，要多一點換位思考，關(guān)心黨員干部的冷暖，既要講理，也要敢于言利，在教育過程中積極解決受教育者的實際問題和具體困難，了卻后顧之憂。新的教育理念告訴我們，只有關(guān)心受教育者切身利益的工作做好了，對黨風廉政教育來說，道理就會變?yōu)閯恿?，精神就會變?yōu)槲镔|(zhì)，才能更好的激勵黨員干部正確處理公與私、義與利的關(guān)系，自覺抵制各種腐朽現(xiàn)象的侵襲，既干凈又干事，做人民滿意的公仆。

4、情理相融，找準結(jié)合點，溫暖人心。

在開展教育活動中，如果教育者高高在上，深居簡出、看著文件說文件，盡管說的都是對的，但被教育者就是不愛聽，嘴上不說，心里反感，教育效果就會大打折扣。所以，要寓情于事進行情理式教育。如結(jié)合元旦、春節(jié)開展“貼廉政對聯(lián)、發(fā)廉政短信、送廉政賀卡、掛廉政條幅”為內(nèi)容的“迎春倡廉”活動，在喜迎、慶賀節(jié)日的同時，教育提醒黨員干部。又如各級領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風下高樓，輕車簡從下基層，開展“一線工作法”，以身示范教育廣大的黨員干部，下沉身

心、下移重心為民解難題。此式情理相融，情理相映生輝，教育入耳、入心、入腦，起到事半功倍的效果。

隨著新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，反腐倡廉宣傳教育要取得實效，內(nèi)容單一不行，必須體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，緊跟社會發(fā)展的腳步，貼近黨員干部的思想與工作實際，并不斷賦予新的內(nèi)涵，才能激發(fā)黨員干部的“興奮點”，避免“雨過地皮濕”，增強教育的吸引力，提升反腐倡廉教育的整體效能，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，提高反腐倡廉宣傳教育的針對性、實效性。

第四篇：淺談如何增強“四五”普法實效性

全民普法教育自1986年啟動，歷經(jīng)三個五年規(guī)劃的實施，尤其是經(jīng)過第三個五年普法，取得了顯著成效。但是，我們也清醒地看到普法教育還存在許多問題，公民、公務員以及領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)與實施依法治國基本方略的要求仍有很大差距，法制教育工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，尤其是流動人口的法制教育力度不夠，缺乏必要的手段和措施，執(zhí)法、守法以及社會治安等方面還存在一些問題。如何增強“四五”普法實效？筆者認為，必須抓好以下三個方面的工作：

一、重點要突出，全面帶動整體推進在“四五”普法中，要實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”的目標，關(guān)鍵是要突出重點，抓好領(lǐng)導干部、青少年學生和流動暫住人口的普法問題。領(lǐng)導干部學法：一是要從提高思想認識入手，增強領(lǐng)導干部學法用法的責任感和緊迫感。二是要把領(lǐng)導干部學法用法納入法制化、規(guī)范化的軌道，健全完善領(lǐng)導干部學法日，學法培訓、輪訓，學法講座，學法考試考核以及領(lǐng)導干部授課等制度。三是要把領(lǐng)導干部學法納入組織人事部門對領(lǐng)導干部的考核內(nèi)容之中，作為提拔任免干部的重要依據(jù)之一，真正做到與切身利益掛鉤，從而推動領(lǐng)導干部學法活動的開展。四是要強化檢查督促，對領(lǐng)導干部學法實施全程監(jiān)控和有效管理，不斷總結(jié)出好經(jīng)驗和好辦法加以推廣，找出薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改措施。要發(fā)揮好人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，人大、政協(xié)要把領(lǐng)導干部學法情況作為對單位評議監(jiān)督和個人述職的一項重要內(nèi)容。搞好青少年法制教育，一是充分發(fā)揮學校的主陣地作用，將普法教育納入學校思想品德教學之內(nèi)，貫穿到學校素質(zhì)教育之中。二是充分發(fā)揮法制副校長和法制顧問的作用。目前，雖有很多學校聘請了法制副校長和法律顧問，但工作制度不夠健全，工作開展不夠規(guī)范。因此，應抓緊立章建制，規(guī)范活動行為。三是充分發(fā)揮社會各界的職能作用，建立健全社會引導輔助的教育網(wǎng)絡，營造積極向上的社會氛圍。四是充分發(fā)揮家庭在青少年教育中的啟蒙和基礎(chǔ)作用。流動人口法制教育主要采取“分類管理，條塊結(jié)合”的辦法，堅持“誰主管，誰負責”的原則，確保教育的內(nèi)容、時間、效果的落實。一是實行法制教育崗前培訓，合格后，持普法合格證上崗。二是采用“送法上門”、“送法到工地”等經(jīng)常性宣傳方式，把法律交給外來民工。三是在流動人口集中的地方，利用櫥窗板報進行宣傳，組織觀看法制錄相片或觀摩法制圖片展覽，以案釋法，通過多種形式，向他們宣傳法律知識。四是法制宣傳與法制共建相結(jié)合，用工單位與司法等法制部門相聯(lián)合，采用“請進來，走出動”等方式，結(jié)合開展“文明私營企業(yè)”、“文明個體工商戶”、“文明行業(yè)”、“行業(yè)之星”等活動進行普法教育。

二、措施要過硬，保障目標任務落實要使“四五”普法規(guī)劃得到有效實施，必須強化各項措施，確保有效運行。

1、制定明確具體的目標，力求有現(xiàn)實的可行性。要抓住實施“十五”計劃的有利時機，在總結(jié)“三五”普法成就和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨中央、xx關(guān)于實施“四五”普法規(guī)劃的總體部署要求，切合實際，制定出具體合理的目標任務。

2、健全完善機制，落實扎實有效的措施。實現(xiàn)“四五”普法的各項目標關(guān)鍵是健全機制，這也是“四五”普法有效啟動和順利實施的主要保證。一是建立健全領(lǐng)導和運行機制，進一步拓展新的領(lǐng)域，不斷延伸工作觸角，形成上下貫通，縱向到底，橫向到邊的工作網(wǎng)絡。二是強化責任制，實現(xiàn)目標責任管理，讓“一把手”真正擔當起普法工作的責任。三是完善考核機制，把普法教育納入各地各部門崗位目標責任制考核范疇，實行一票否決制，對工作開展得好的要予以獎勵，對那些敷衍應付、不問實效的地方、部門、行業(yè)要進行處罰。

3、保障到位，確保有效運行。一是合理的權(quán)力設(shè)置。二是必要的經(jīng)費投入。三是健全的隊伍建設(shè)。另外在加強隊伍建設(shè)的同時，還要加強普法陣地建設(shè)，形成科學的普法體系。

三、方法要實在，不斷增強普法實效在增強“四五”普法的實效中，除繼續(xù)運用行之有效的傳統(tǒng)宣傳形式外，要不斷探索新方法：一要增強針對性，不同的對象采取不同的方法，達到不同的普法效果。二要增強實踐性、普治并舉，以治促普。三要增強現(xiàn)實性，緊密聯(lián)系社會實際進行，在實踐中提煉升華。普法教育要注重四個結(jié)合：一是堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，二者相輔相成，相互促進。二是堅持普法教育與社會主義市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀要求相結(jié)合，使普法教育更好地服務于社會和經(jīng)濟建設(shè)，同時，促進普法教育氛圍和體系的形成和完善。三是堅持普法教育與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合，教育人們學法、用法、知法、守法、～，實現(xiàn)社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)和社會政治的穩(wěn)定。四是堅持培育典型與推廣經(jīng)驗相結(jié)合，以點帶面，整體提高。普法還應發(fā)揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，切實把普法教育同人民群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系起來，把法律真正交給群眾。XX區(qū)政法委副書記XXX

第五篇：增強思想政治工作的針對性、實效性調(diào)研

增強思想政治工作的針對性、實效性調(diào)研

胡錦濤同志指出：思想政治工作歷來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性工作。近年來，梅州水庫管理處對職工思想政治工作非常重視，不斷探索適應水務事業(yè)的職工思想政治工作方式、方法的新路子，使其逐步步入制度化、規(guī)范化軌道，尤其是在事業(yè)單位實施崗位設(shè)臵和人員聘用工作中，對做好職工的思想政治工作十分重要，并應在增強思想政治工作的針對性和實效性方面狠下功夫，發(fā)揮思想政治工作導向作用。

但是，水務行業(yè)在發(fā)展，社會在進步，尤其是職工思想政治工作的環(huán)境和對象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的職工思想政治工作方式、方法，已經(jīng)不適應社會主義市場經(jīng)濟日趨完善的新形勢和水務工作現(xiàn)狀。面對多元化的思想意識形態(tài)，對思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求?，F(xiàn)結(jié)合自己從事職工思想政治工作崗位，對本單位職工思想政治工作情況，粗淺談談存在的問題及對問題的認識和思考。

一、基本情況

××單位隸屬××市××局，為財政核撥事業(yè)單位，在編干部職工××人，管理著一個于70年代末建成的中型水庫。單位于2008年實行事業(yè)單位體制改革，改革后機構(gòu)設(shè)臵有×個科室。2011年9月實施崗位設(shè)臵和人員聘用，按××市人力資源和社會保障局文件要求，設(shè)臵管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類?，F(xiàn)設(shè)有管理五級×人，管理六級×人，管理七級×人，管理八級×人，管理九級×人；專業(yè)技術(shù)十一級×人；

1工勤技能三級（高級工）×人、四級（中級工）×人、五級（初級工）×人。目前在職干部職工×人，其中：男×人，女×人。

二、存在的主要問題及原因

1、個人利益思想嚴重。雖然利益是同每一個人息息相關(guān)的，是每個人在生活中須臾不可離開的東西，但是，從利益原則和利益觀念來講，作為一名國有事業(yè)單位干部職工，要樹立人民的利益高于一切的利益觀，才能處理好在市場經(jīng)濟中形形式式的利益問題，經(jīng)得起考驗；個人利益服從集體利益，是共產(chǎn)黨員的黨性要求；不謀私利，是工人階級先進分子對待利益問題的基本原則?？墒?，在財政核撥的××事業(yè)單位，在事業(yè)單位實行崗位設(shè)臵和人員聘用過程中，部分干部職工，就因一些個人利益問題，對工作的開展和單位的和諧造成了一定的影響。如2008年機構(gòu)改革時，精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，實行全員競爭上崗，部分職工競爭不上理想的崗位，由單位安排崗位的同志，就遲遲不上崗；其次是符合內(nèi)退條件的職工，經(jīng)單位動員寫申請內(nèi)退，內(nèi)退后反而說是領(lǐng)導強迫內(nèi)退的，意見紛紛，損害單位形象。又如2011年9月實施崗位設(shè)臵和人員聘用，單位擬實行崗位設(shè)臵和人員聘用后調(diào)整崗位津貼補貼分配方案，為了新出臺的分配方案相對公平合理，則由各類群體代表組成的分配方案起草小組，進行研究討論出臺新的方案，當小組討論推出投票表決稿時，由于表決稿方案與原分配方案分配方法有所區(qū)別，新分配方案與舊分配方案相比，部分職工出現(xiàn)津貼金額有些增多、有些減少問題，對有所減少的職工，就表示強烈反對，而且鬧情緒，大吵大鬧，甚至目無黨紀國法，臵法律法規(guī)和規(guī)章制度于不顧，蠻不講理，為所欲為。

2、集體觀念意識淡化。單位是一個集體，等同于一個大家庭，一個團隊，全體干部職工必須具備相互理解的行為、目標

一致的思想觀念和價值觀的趨同，形成一個從心理、思想、行為等方面的集體意識，集體的興衰，與集體中的每一個成員的榮辱都有著直接的聯(lián)系，因此，我們每一個干部職工都要愛護集體，愛護集體的榮譽，愛護集體的財物，都要為集體爭光，都要敢于同損害集體的人或事作斗爭，共同維護集體的發(fā)展成果，共同促進集體向前發(fā)展。但是，由于受市場經(jīng)濟的影響，部分職工集體觀念意識淡化，如2008年參加××系統(tǒng)集體合唱比賽活動，由于要經(jīng)常排練，占用時間，就有相當一部分職工不參加；又如單位召開會議或?qū)W習，輪到休息或正在三班倒下班的職工不參加，認為“休息時間是我的，你開你的會，我休我的息”，集體觀念意識淡化。

3、工作質(zhì)量明顯低劣。工作質(zhì)量就是按一定的作業(yè)標準完成的勞動量，工作質(zhì)量涉及到各個層次、各個部門、各個崗位工作的有效性，工作質(zhì)量取決于職工的素質(zhì)，包括職工的質(zhì)量意識、責任心、業(yè)務水平。作為事業(yè)單位，工作質(zhì)量與企業(yè)工作質(zhì)量不同，企業(yè)在質(zhì)量指標中，分工作質(zhì)量指標和產(chǎn)品質(zhì)量指標。而事業(yè)單位主要為工作質(zhì)量指標，就是各自按崗位職責要求，在落實和按時完成工作任務的同時，還要體現(xiàn)本人的質(zhì)量意識、責任心和業(yè)務水平。但是，部分職工對工作不負責任，業(yè)務水平低，工作質(zhì)量明顯低劣，如2008年機構(gòu)改革以來的××崗位管理職工，起初每崗配備3人，后來又增加到4人，工作要求24小時有人值班，可就是經(jīng)常無人在崗，不按工作要求去落實，影響其他部門、其他崗位的工作。

三、建議與對策

胡錦濤總書記指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明

了方向。做好新時期思想政治工作，必須進行創(chuàng)新和改進，以增強時代感，加強針對性和實效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。為此，結(jié)合本單位實際情況，提出如下建議與對策：

1、加強新形勢下思想政治工作方法的研究，不斷提升思想政治工作水平。面對經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各項改革的不斷深入，職工思想的活動性、多變性、差異性明顯增強，新情況、新問題相對增多。在這種情況下，從事思想政治工作人員必須學習和掌握現(xiàn)代科學文化知識，應用其基本原理和方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時期人的思想異常活躍情況下，開展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術(shù)性，把握其互動性，實現(xiàn)說教式向引導式、灌輸式向雙向交流式、號召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握時機主動有效地做好思想政治工作。

2、深入實際，調(diào)查研究，增強思想政治工作的針對性。當前，本單位職工對自己的工作環(huán)境、津貼補貼分配、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心，許多思想問題往往是由于這些實際問題得不到解決或?qū)φ卟焕斫舛苌鰜淼?。在這樣的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必須緊密結(jié)合解決實際問題去開展。如在2008年機構(gòu)改革時，老職工對工作條件有意見，2011年9月，我們以人為本，結(jié)合單位工作實際，解決了這些同志的工作條件，職工們滿意，通過有針對性和實效性解決職工的切身利益問題，順利完成了事業(yè)單位崗位設(shè)臵和人員聘用工作。關(guān)心職工生活，尋找寓科學的世界觀、正確的人生觀、合理的價值觀于各種文化活動之中的工作載體。思想政治工作既是管理也是服務，思想政治工作者，既要有管理意識也要有服務意

識，既要從提高管理水平、工作效率的角度出發(fā)考慮問題，也要從全心全意為廣大職工服務的角度規(guī)劃工作。黨的十六大報告中明確指出：“加強和改進黨的作風建設(shè)，核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。”思想政治工作脫離了服務對象就失去了自身存在的價值，良好的服務意識和經(jīng)常性的換位思考意識是做好工作的前提。我們一定要牢記服務宗旨，主動關(guān)心職工生活，改進工作作風，深入一線，暢通言路，對職工認真提出的每一個問題都要認真對待。切實關(guān)心職工生活和思想狀況是做好思想政治工作的一條行之有效的重要經(jīng)驗。思想政治工作深入基層，服務職工的工作切入點就是要曉之以理，動之以情，以情感人，關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。

3、堅持嚴格管理與關(guān)愛職工相結(jié)合。單位跨地區(qū)，大部分是80年代招入的職工，他們太多數(shù)來自農(nóng)村，而且單位也地處農(nóng)民村莊周圍，職工來自五湖四海，文化水平、業(yè)務水平、自身素質(zhì)參差不齊，思想陳舊，這為職工隊伍管理增加了難度。實踐證明，加強單位管理，加強各項規(guī)章制度建設(shè)，是非常必要的。但是，事實同樣也證明，開展以關(guān)愛職工為形式、幫助群眾解決實際問題為內(nèi)容的思想政治工作也同等重要。不能只講懲戒，不講人情，也不能空讀文件，只講大道理。要做到這一點首先要重視職工的要求，對群眾反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情，主動關(guān)心。更應該深入到基層一線中去調(diào)查研究，把需要解決的問題一件件理出來，盡最大可能創(chuàng)造條件加以解決，使職工能夠體驗黨的政策和單位大家庭的溫暖，這樣才能與單位同“甘”，也能與單位共“苦”。

4、加強職工培訓，不斷提高職工的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)。近年來，隨著老職工的年齡增加，一大批老職工相繼退休，加之，受社會不良風氣的影響，年輕職工的思想道德和職業(yè)道

德素質(zhì)有所下滑。面對這種情況，要把加強職工培訓學習，作為加強職工思想政治工作，提高職工素質(zhì)的一項重要工作來抓。每月結(jié)合召開職工大會，對職工進行宣傳學習黨紀國法和事業(yè)單位人事勞資政策文件，以及政治理論、職業(yè)道德、工作業(yè)務和計算機應用等有關(guān)知識。通過宣傳培訓學習，使職工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)不斷得到提高。

5、大力開展學習先進人物活動，發(fā)揮典型示范在思想政治工作的激勵和導向作用。榜樣的力量是無窮的，通過開展向先進人物學習，特別是抓身邊的典型對職工進行直觀教育，使職工看得見，感受得到，激勵教育和示范帶動的效應會更大，堅持灌輸和自覺相結(jié)合，言傳與身教相結(jié)合，及時捕捉職工中的閃光點，以激勵職工積極進取，充分激發(fā)職工主人翁意識和創(chuàng)造力，使學先進、趕先進、比貢獻蔚然成風，推動水務事業(yè)健康快速發(fā)展。

2012-3-12