第一篇：如何增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性

如何增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性：

黨的十七屆六中全會強(qiáng)調(diào)建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，對黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)提出了明確要求。學(xué)習(xí)能力是一項(xiàng)基礎(chǔ)能力。一個(gè)政黨要提高執(zhí)政能力，必須以提高學(xué)習(xí)能力為基礎(chǔ)，才可以獲得持久的發(fā)展動力?？倳浽谥屑o(jì)委第七次全體會議上要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為

全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。

一、新時(shí)期對提高機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)能力提出了新要求。

1、提高學(xué)習(xí)能力是適應(yīng)新形勢的需要。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步提高學(xué)習(xí)能力是適應(yīng)新形勢的需要。日新月異，知識創(chuàng)新空前加快，各國綜合國力的競爭，越來越表現(xiàn)為科技進(jìn)步、知識創(chuàng)新能力的競爭和人的素質(zhì)的競爭。以信息技術(shù)和生物技術(shù)為代表的高新技術(shù)突飛猛進(jìn)，各種新知識、新事物層出不窮，需要我們?nèi)チ私?、去認(rèn)識；新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，需要我們?nèi)グ盐?、去解決。不學(xué)習(xí)，就會思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明；就會退步落伍，被時(shí)代淘汰。要跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)，努力成為具有世界眼光、把握發(fā)展規(guī)律，能夠開拓創(chuàng)新、善于駕馭全局的現(xiàn)代型領(lǐng)導(dǎo)者。提高學(xué)習(xí)能力是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的前提。

2、提高學(xué)習(xí)能力是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的前提。提高學(xué)習(xí)能力，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。是否重視學(xué)習(xí)，反映了一個(gè)國家、一個(gè)民族的精神狀態(tài)，甚至關(guān)系到一個(gè)國家、一個(gè)民族的興衰。歷史上，一個(gè)先進(jìn)國家因?yàn)楹鲆晫W(xué)習(xí)而落后，一個(gè)落后國家因?yàn)樯朴趯W(xué)習(xí)而后來居上的現(xiàn)象，是屢見不鮮的。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高黨的執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們必須明確，要提高黨的執(zhí)政能力，更好地?fù)?dān)當(dāng)起歷史和人民賦予的莊嚴(yán)使命，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力在全黨形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以學(xué)習(xí)的高潮推動黨的建設(shè)的高潮。提高學(xué)習(xí)能力是黨員干部增強(qiáng)創(chuàng)造力的源泉。黨員干部增強(qiáng)創(chuàng)造力的源泉

3、提高學(xué)習(xí)能力是黨員干部增強(qiáng)創(chuàng)造力的源泉?？倳浿赋觯骸爸灰h堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，我們的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平就能不斷提高起來，我們的事業(yè)就能不斷向前發(fā)展?！秉h員干部是黨和人民事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者，不僅要做刻苦學(xué)習(xí)的表率，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，而且要做善于學(xué)習(xí)的表率，會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力從某種程度上說也是生產(chǎn)力，通過學(xué)習(xí)產(chǎn)生工作創(chuàng)造力，是創(chuàng)新和創(chuàng)造一切物質(zhì)和精神財(cái)富的原動力。

二、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及存在問題

1、學(xué)習(xí)定位有偏差。一些黨員干部在學(xué)習(xí)中目標(biāo)不明確，態(tài)學(xué)習(xí)定位有偏差。度不端正，一些黨員把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“形象工程”，一些領(lǐng)導(dǎo)熱衷于在上級檢查中作秀，還有一些干部有從眾心理，認(rèn)為大家都在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，自己于是也低頭看報(bào)紙、寫文章，但不求真正有所得而只想給領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個(gè)愛學(xué)習(xí)的印象。一些黨員干部則認(rèn)為增強(qiáng)學(xué)習(xí)能體現(xiàn)自己的水平，能唬得住群眾，由此生吞活剝一些理論觀點(diǎn)，不求甚解。更有一些黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)來完成，而不是發(fā)自內(nèi)心需要。

2、學(xué)習(xí)處置有缺陷。無論是政治理論，還是業(yè)務(wù)知識，想要學(xué)習(xí)處置有缺陷。全面、完整地掌握是不可能的，由此，一些黨員干部的學(xué)習(xí)，只抓重點(diǎn)帶全局，不分主次，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗則止，一知半解，什么都知道，什么都不精，還有一些黨員干部學(xué)習(xí)面太窄，死盯住一點(diǎn)拼命鉆，不知道觸類旁通，只見樹木不見森林，最終綜合能力思辨方法明顯不足。

3、學(xué)習(xí)手段不靈活。一些政治理論的學(xué)習(xí)，主體教育活動學(xué)學(xué)習(xí)手段不靈活。不靈活習(xí)等，很多學(xué)習(xí)方式欠靈活，載體的效率不高?，F(xiàn)行的學(xué)習(xí)方式過于死板，由單位主動操辦要求學(xué)習(xí)多，個(gè)人自覺學(xué)習(xí)的少；單向聽課時(shí)多，雙向溝通交流少；集中聽課時(shí)多，分散學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)的少。一直以來，相對固定的學(xué)習(xí)手段和措施缺乏創(chuàng)新，在一定程度上抑制了黨員干部學(xué)習(xí)的熱情，降低了學(xué)習(xí)效率。

4、學(xué)習(xí)實(shí)踐相脫節(jié)。我們看到不少黨員干部政治理論學(xué)習(xí)真學(xué)習(xí)實(shí)踐相脫節(jié)。相脫節(jié)正用于指導(dǎo)實(shí)踐問題的很少，學(xué)的是一套，做的則是另一套。有很多同志經(jīng)過多年學(xué)習(xí)，未能在能力素質(zhì)上有較大改善，進(jìn)步不明顯；存在很多的是理論的生搬硬套，形成工作中實(shí)踐和理論相脫離的兩張皮現(xiàn)象?？倳浲局赋觯骸爸灰h堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，我們的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平就能不斷提高起來，我們的事業(yè)就能不斷向前發(fā)展?！蔽覀円獜狞h和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高度，來認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的極端重要性，活到老學(xué)到老，在不斷學(xué)習(xí)中提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)和應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、知識型干部。

三、做學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨員干部，必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性

做學(xué)習(xí)型干部，在博學(xué)深學(xué)中，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，求得知識更新和能力的提升。學(xué)什么很關(guān)鍵，要有學(xué)習(xí)的針對性，不是什么都學(xué)，挖到籃里就是菜。從事業(yè)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來看，有這么幾個(gè)方面的知識，是要認(rèn)真學(xué)習(xí)的。

一是堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦

。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用是組織群眾、發(fā)動群眾、引導(dǎo)群眾朝著黨中央制定的路線方針前進(jìn)。有人給個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部畫了這么一幅畫像：“與新社會群眾說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去。”這是當(dāng)前普遍存在的一個(gè)問題，不懂講大道理，大道理管不住小道理，歪理盛行，正不壓邪。這跟領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不用心、不動腦，沒有進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)密切相關(guān)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方針，才能把問題找得準(zhǔn)，原因分析得透，道理講得明；才能把大道理與小道理結(jié)合起來，大道理講得慷慨激昂，振奮人心，小道理講得絲絲入扣，溫暖人心，起到打動群眾、帶動群眾，凝聚民心的作用。

二是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的道理。懂得科學(xué)發(fā)展的道理，才領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的道理能少走彎路，減少重復(fù)建設(shè)，才能遵循客觀事物發(fā)展的規(guī)律，解決好為誰發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題，才能保持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)全面的小康，實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，我們要走的路還很長，必須不停頓地努力發(fā)展壯大自己。發(fā)展是一個(gè)不斷前進(jìn)的過程，舊的問題不斷解決，新的問題又會產(chǎn)生。目前，我們在經(jīng)濟(jì)社會各個(gè)領(lǐng)域面臨著不少的困難和問題，只有發(fā)展，才能為各種問題的解決創(chuàng)造更好的條件。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，必須繼續(xù)堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。黨的十七大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們?nèi)姘盐湛茖W(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個(gè)方面。

三是學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值體系。社會主義核心價(jià)值體系既突出我們黨和國家的指導(dǎo)思想，又強(qiáng)調(diào)社會主義理想信念的重要作用；既繼承吸收中國文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，又彰顯了當(dāng)今時(shí)代精神的本質(zhì)特征；既是黨的精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是全國人民應(yīng)當(dāng)具有的共同道德觀念。黨員干部要加強(qiáng)理想信念學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)自身的政治敏銳性和政治鑒別力，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。四是學(xué)習(xí)人類發(fā)展的歷史。

四是學(xué)習(xí)人類發(fā)展的歷史。古人說：以史為鏡，可以知興替。歷史是我們的教科書，不學(xué)習(xí)歷史、不懂得從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中汲取營養(yǎng)，就不能很好地把握現(xiàn)在，謀劃未來?，F(xiàn)在許多領(lǐng)導(dǎo)干部什么都不缺，缺的恰恰是對歷史的了解。因此，要多讀些歷史書，善于從古人那里吸取養(yǎng)分，避免重蹈歷史覆轍。黨員干部在學(xué)習(xí)歷史的過程中，必須著重學(xué)習(xí)中共黨史，只有對我們黨的昨天有深刻的了解，才能把握黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革的規(guī)律，才能懂得黨的自身建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，才能增強(qiáng)黨性，更好地?fù)?dān)負(fù)起今天和明天的繁重任務(wù)。

四、做學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨員干部，必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性學(xué)習(xí)的根本目的是應(yīng)用。不思不行一場空，只思不行一場夢。慎思敏行一定贏。學(xué)習(xí)如果沒有轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、抓工作落實(shí)的措施、破解難題的辦法，這樣的學(xué)習(xí)就一點(diǎn)用都沒有。

一是要多結(jié)合破解工作難題學(xué)習(xí)。要帶著問題去學(xué)，經(jīng)常思考為什么、是什么、怎么辦，形成獨(dú)立思考的能力。盡管我們每一個(gè)同志面臨的情況各有不同，但任何事物的發(fā)展都帶有規(guī)律性，其基本的東西并沒有變。只要多學(xué)習(xí)、多思考，就會找到解決難題的辦法，就能從前人的經(jīng)驗(yàn)中找到解決問題的辦法?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，都是講實(shí)踐的重要性。要多深入實(shí)際調(diào)查研究，總結(jié)歸納，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，獨(dú)立思考，獨(dú)立研判，這也是吃透上級，摸清下情，結(jié)合實(shí)際，尋求突破的工作方法。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的水平，不是單純地看他的學(xué)歷、文憑，也不僅在于他讀了多少本書，寫了多少文章，而主要看其運(yùn)用理論和知識解決實(shí)際問題的能力強(qiáng)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要使自己讀書學(xué)習(xí)的過程成為不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程，成為正確決策、合理用人、創(chuàng)建真實(shí)政績、為人民群眾謀利益的過程?，F(xiàn)在有的同志只會照傳照發(fā)，當(dāng)個(gè)傳話筒，這對工作是有害的。獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是在上級的精神框架下，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實(shí)際，推動本部門工作落實(shí)?，F(xiàn)在有的同志一天忙忙碌碌，表面很辛苦，實(shí)際在空轉(zhuǎn)。要把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來，形成謀劃工作的思想、指導(dǎo)工作的法寶、推動工作的舉措，一定要真學(xué)實(shí)用。要下苦功夫，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，學(xué)出樣子，學(xué)出成果，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性。

二是結(jié)合自身修養(yǎng)學(xué)習(xí)。古人學(xué)習(xí)，是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，是“修身、齊家、平天下”。可見，學(xué)習(xí)是要和養(yǎng)性結(jié)合在一起的。不解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題，遲早會犯錯(cuò)誤。讀萬卷書，行萬里路，我們總結(jié)理論學(xué)習(xí)的目的，無非是兩個(gè)方面，一方面是進(jìn)入工作，解決工作中的難題，不斷提高自己的能力水平；另一方面是進(jìn)入思想，改造世界觀。黨員干部講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，最根本的就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵。修養(yǎng)是一個(gè)漫長的過程，是終生的努力，要學(xué)有所成，就要“吾日當(dāng)省吾身”，就要“靜坐常思己過，閑談莫論人非”，日積月累，成就人生。

第二篇：淺談增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

淺談增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),這是中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容,對于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性,保持其生機(jī)和活力,更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力和思想保證,具有重要意義。結(jié)合工作實(shí)際,筆者認(rèn)為,做好新時(shí)期思想政治工作應(yīng)著力搞好三個(gè)結(jié)合。

一、增強(qiáng)思想政治工作針對性、實(shí)效性,應(yīng)與結(jié)合現(xiàn)實(shí)搞創(chuàng)新相結(jié)合新時(shí)期思想政治工作的特征主要體現(xiàn)在:一是環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯,職工隊(duì)伍的文化層次和知識水平不斷提高,獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng),思想多元化特點(diǎn)越來越明顯。二是隨著利益格局的調(diào)整,職工思想上產(chǎn)生了許多新的問題。有重組帶來的憂慮,有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾,有競爭上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機(jī)意識等等。三是伴隨著社會生活方式的多樣化,職工的生活空間不斷擴(kuò)展,給思想政治工作帶來了許多新的難點(diǎn)?，F(xiàn)在社會大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存,職工可以多方面獲取信息,導(dǎo)致了企業(yè)的思想政治工作越來越受到整個(gè)社會環(huán)境的影響,等等。

因此,新時(shí)期做好思想政治工作要求我們必須解放思想、實(shí)事求是,在創(chuàng)新上狠下工夫,實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變。因?yàn)閯?chuàng)新是思想政治工作的活力所在,動力所在。我們只有打破舊模式,構(gòu)建新思維,在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,才能從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn),又切合實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制,才能真正賦予思想政治工作新內(nèi)涵。

二、增強(qiáng)思想政治工作針對性、實(shí)效性,應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展,人們思想觀念認(rèn)知程度相結(jié)合當(dāng)前,伊春國有林區(qū)正在進(jìn)行一場前所未有的林企改革,林業(yè)企業(yè)管理經(jīng)營模式由國有國營向國有民營轉(zhuǎn)變,在這場深刻的變革中,新舊思想發(fā)生碰撞,林企職工的思想難免產(chǎn)生不同的認(rèn)識,這就賦予了林業(yè)企業(yè)思想政治工作更多的內(nèi)容。在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動合同等改革后,員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,青工比例顯著增大,平均文化程度明顯提高,而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對偏少,年輕一代在吃苦耐勞、獻(xiàn)身精神方面明顯遜于老一輩,投機(jī)行為表現(xiàn)突出,利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競爭、能上能下等重大改革后,部分人思想上顯得茫然無措,產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔(dān)憂、無可奈何等心態(tài),面對以上情況,用簡易空洞的政治說教是難以說服人的。

就目前林業(yè)企業(yè)職工思想存在的問題,我認(rèn)為應(yīng)突出以理論教育為主,統(tǒng)一思想,凝聚力量,選準(zhǔn)載體,營造氛圍。要深化“加大林權(quán)制度改革,轉(zhuǎn)變就業(yè)方式,大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),勤勞致富奔小康”的思想理念,以開展職工自營經(jīng)濟(jì)為載體,盡可能把思想政治工作的主體下移到基層,投入下移到一線。要以靈活的思想教育工作方法,對待“活躍”的思想,時(shí)刻把握職工的思想脈搏。要力戒形式主義,克服“空對空”。既要講大道理,又要針對個(gè)人的實(shí)際,虛實(shí)結(jié)合;既要上大課,又要促膝談心,要把講道理和為職工辦實(shí)事有機(jī)地結(jié)合起來。要深入實(shí)際接近職工,把企業(yè)改革的難點(diǎn)、職工頭腦中的疑點(diǎn)和大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、作為思想政治工作的重心。真正關(guān)心職工的疾苦、了解他們的需求、掌握他們的心理變化和思想動態(tài)、解決他們生活中的實(shí)際困難。只有這樣才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,才能把職工的積極性、能動性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動起來,使之轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動力。

三、增強(qiáng)思想政治工作針對性、實(shí)效性,應(yīng)與堅(jiān)持以人為本,充分體現(xiàn)效益性原則相結(jié)合體現(xiàn)效益性原則,是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是衡量新時(shí)期思想政治工作成效的重要標(biāo)志。現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作必須充分展現(xiàn)其實(shí)效性的功能,堅(jiān)持效益性原則,解決實(shí)際問題。只有這樣才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。才能體現(xiàn)出我們黨是始終代表最廣大人民的根本利益。

企業(yè)思想政治工作的極其重要任務(wù),首先應(yīng)該是最大限度地激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,創(chuàng)造一流的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,努力營造企業(yè)文化也是新形勢下企業(yè)思想政治工作必不可少的內(nèi)容。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論,指導(dǎo)企業(yè)的改革,引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對人產(chǎn)生的內(nèi)在潛移默化的作用,激勵職工為了一個(gè)共同的目標(biāo),持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力,這一點(diǎn)無論從國內(nèi)的海爾、聯(lián)想,還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟(jì)效益提高,更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,正確處理好國家、集體和個(gè)人的關(guān)系,教育職工具備社會主義的思想和職業(yè)道德,激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,從而塑造出良好的企業(yè)形象。

其次,必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。職工的心,企業(yè)的根。思想政治工作是一項(xiàng)研究以人的思想為載體的管理工作,這不同于一般的管理。因而必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。要堅(jiān)持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在首位,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,真心實(shí)意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏,知道職工在想什么,有什么思想問題。要克服在思想教育中講“假話、空話、套話”的弊端,增強(qiáng)說服力和感染力。要帶著對職工的真情實(shí)感去做工作,真正做到無情管理,有情操作,幫助職工釋疑解惑,消除矛盾,理順情緒。

總之,做好新時(shí)期職工思想政治工作,把職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)制度改革,發(fā)展生態(tài)林業(yè)上來,是我們當(dāng)前思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,必須抓好抓實(shí)?！?編輯/劉佳)

第三篇：增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性調(diào)研

增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性調(diào)研

胡錦濤同志指出：思想政治工作歷來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團(tuán)結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性工作。近年來，梅州水庫管理處對職工思想政治工作非常重視，不斷探索適應(yīng)水務(wù)事業(yè)的職工思想政治工作方式、方法的新路子，使其逐步步入制度化、規(guī)范化軌道，尤其是在事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用工作中，對做好職工的思想政治工作十分重要，并應(yīng)在增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性方面狠下功夫，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向作用。

但是，水務(wù)行業(yè)在發(fā)展，社會在進(jìn)步，尤其是職工思想政治工作的環(huán)境和對象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的職工思想政治工作方式、方法，已經(jīng)不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)日趨完善的新形勢和水務(wù)工作現(xiàn)狀。面對多元化的思想意識形態(tài)，對思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求?，F(xiàn)結(jié)合自己從事職工思想政治工作崗位，對本單位職工思想政治工作情況，粗淺談?wù)劥嬖诘膯栴}及對問題的認(rèn)識和思考。

一、基本情況

××單位隸屬××市××局，為財(cái)政核撥事業(yè)單位，在編干部職工××人，管理著一個(gè)于70年代末建成的中型水庫。單位于2008年實(shí)行事業(yè)單位體制改革，改革后機(jī)構(gòu)設(shè)臵有×個(gè)科室。2011年9月實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用，按××市人力資源和社會保障局文件要求，設(shè)臵管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類?，F(xiàn)設(shè)有管理五級×人，管理六級×人，管理七級×人，管理八級×人，管理九級×人；專業(yè)技術(shù)十一級×人；

1工勤技能三級（高級工）×人、四級（中級工）×人、五級（初級工）×人。目前在職干部職工×人，其中：男×人，女×人。

二、存在的主要問題及原因

1、個(gè)人利益思想嚴(yán)重。雖然利益是同每一個(gè)人息息相關(guān)的，是每個(gè)人在生活中須臾不可離開的東西，但是，從利益原則和利益觀念來講，作為一名國有事業(yè)單位干部職工，要樹立人民的利益高于一切的利益觀，才能處理好在市場經(jīng)濟(jì)中形形式式的利益問題，經(jīng)得起考驗(yàn)；個(gè)人利益服從集體利益，是共產(chǎn)黨員的黨性要求；不謀私利，是工人階級先進(jìn)分子對待利益問題的基本原則。可是，在財(cái)政核撥的××事業(yè)單位，在事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)臵和人員聘用過程中，部分干部職工，就因一些個(gè)人利益問題，對工作的開展和單位的和諧造成了一定的影響。如2008年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，精簡內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行全員競爭上崗，部分職工競爭不上理想的崗位，由單位安排崗位的同志，就遲遲不上崗；其次是符合內(nèi)退條件的職工，經(jīng)單位動員寫申請內(nèi)退，內(nèi)退后反而說是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫內(nèi)退的，意見紛紛，損害單位形象。又如2011年9月實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用，單位擬實(shí)行崗位設(shè)臵和人員聘用后調(diào)整崗位津貼補(bǔ)貼分配方案，為了新出臺的分配方案相對公平合理，則由各類群體代表組成的分配方案起草小組，進(jìn)行研究討論出臺新的方案，當(dāng)小組討論推出投票表決稿時(shí)，由于表決稿方案與原分配方案分配方法有所區(qū)別，新分配方案與舊分配方案相比，部分職工出現(xiàn)津貼金額有些增多、有些減少問題，對有所減少的職工，就表示強(qiáng)烈反對，而且鬧情緒，大吵大鬧，甚至目無黨紀(jì)國法，臵法律法規(guī)和規(guī)章制度于不顧，蠻不講理，為所欲為。

2、集體觀念意識淡化。單位是一個(gè)集體，等同于一個(gè)大家庭，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，全體干部職工必須具備相互理解的行為、目標(biāo)

一致的思想觀念和價(jià)值觀的趨同，形成一個(gè)從心理、思想、行為等方面的集體意識，集體的興衰，與集體中的每一個(gè)成員的榮辱都有著直接的聯(lián)系，因此，我們每一個(gè)干部職工都要愛護(hù)集體，愛護(hù)集體的榮譽(yù)，愛護(hù)集體的財(cái)物，都要為集體爭光，都要敢于同損害集體的人或事作斗爭，共同維護(hù)集體的發(fā)展成果，共同促進(jìn)集體向前發(fā)展。但是，由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響，部分職工集體觀念意識淡化，如2008年參加××系統(tǒng)集體合唱比賽活動，由于要經(jīng)常排練，占用時(shí)間，就有相當(dāng)一部分職工不參加；又如單位召開會議或?qū)W習(xí)，輪到休息或正在三班倒下班的職工不參加，認(rèn)為“休息時(shí)間是我的，你開你的會，我休我的息”，集體觀念意識淡化。

3、工作質(zhì)量明顯低劣。工作質(zhì)量就是按一定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成的勞動量，工作質(zhì)量涉及到各個(gè)層次、各個(gè)部門、各個(gè)崗位工作的有效性，工作質(zhì)量取決于職工的素質(zhì)，包括職工的質(zhì)量意識、責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平。作為事業(yè)單位，工作質(zhì)量與企業(yè)工作質(zhì)量不同，企業(yè)在質(zhì)量指標(biāo)中，分工作質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)。而事業(yè)單位主要為工作質(zhì)量指標(biāo)，就是各自按崗位職責(zé)要求，在落實(shí)和按時(shí)完成工作任務(wù)的同時(shí)，還要體現(xiàn)本人的質(zhì)量意識、責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。但是，部分職工對工作不負(fù)責(zé)任，業(yè)務(wù)水平低，工作質(zhì)量明顯低劣，如2008年機(jī)構(gòu)改革以來的××崗位管理職工，起初每崗配備3人，后來又增加到4人，工作要求24小時(shí)有人值班，可就是經(jīng)常無人在崗，不按工作要求去落實(shí)，影響其他部門、其他崗位的工作。

三、建議與對策

胡錦濤總書記指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明

了方向。做好新時(shí)期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對性和實(shí)效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。為此，結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出如下建議與對策：

1、加強(qiáng)新形勢下思想政治工作方法的研究，不斷提升思想政治工作水平。面對經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深入，職工思想的活動性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，新情況、新問題相對增多。在這種情況下，從事思想政治工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識，應(yīng)用其基本原理和方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時(shí)期人的思想異常活躍情況下，開展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術(shù)性，把握其互動性，實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、灌輸式向雙向交流式、號召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握時(shí)機(jī)主動有效地做好思想政治工作。

2、深入實(shí)際，調(diào)查研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。當(dāng)前，本單位職工對自己的工作環(huán)境、津貼補(bǔ)貼分配、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心，許多思想問題往往是由于這些實(shí)際問題得不到解決或?qū)φ卟焕斫舛苌鰜淼?。在這樣的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必須緊密結(jié)合解決實(shí)際問題去開展。如在2008年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，老職工對工作條件有意見，2011年9月，我們以人為本，結(jié)合單位工作實(shí)際，解決了這些同志的工作條件，職工們滿意，通過有針對性和實(shí)效性解決職工的切身利益問題，順利完成了事業(yè)單位崗位設(shè)臵和人員聘用工作。關(guān)心職工生活，尋找寓科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、合理的價(jià)值觀于各種文化活動之中的工作載體。思想政治工作既是管理也是服務(wù)，思想政治工作者，既要有管理意識也要有服務(wù)意

識，既要從提高管理水平、工作效率的角度出發(fā)考慮問題，也要從全心全意為廣大職工服務(wù)的角度規(guī)劃工作。黨的十六大報(bào)告中明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?！彼枷胝喂ぷ髅撾x了服務(wù)對象就失去了自身存在的價(jià)值，良好的服務(wù)意識和經(jīng)常性的換位思考意識是做好工作的前提。我們一定要牢記服務(wù)宗旨，主動關(guān)心職工生活，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線，暢通言路，對職工認(rèn)真提出的每一個(gè)問題都要認(rèn)真對待。切實(shí)關(guān)心職工生活和思想狀況是做好思想政治工作的一條行之有效的重要經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作深入基層，服務(wù)職工的工作切入點(diǎn)就是要曉之以理，動之以情，以情感人，關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工相結(jié)合。單位跨地區(qū)，大部分是80年代招入的職工，他們太多數(shù)來自農(nóng)村，而且單位也地處農(nóng)民村莊周圍，職工來自五湖四海，文化水平、業(yè)務(wù)水平、自身素質(zhì)參差不齊，思想陳舊，這為職工隊(duì)伍管理增加了難度。實(shí)踐證明，加強(qiáng)單位管理，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，是非常必要的。但是，事實(shí)同樣也證明，開展以關(guān)愛職工為形式、幫助群眾解決實(shí)際問題為內(nèi)容的思想政治工作也同等重要。不能只講懲戒，不講人情，也不能空讀文件，只講大道理。要做到這一點(diǎn)首先要重視職工的要求，對群眾反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情，主動關(guān)心。更應(yīng)該深入到基層一線中去調(diào)查研究，把需要解決的問題一件件理出來，盡最大可能創(chuàng)造條件加以解決，使職工能夠體驗(yàn)黨的政策和單位大家庭的溫暖，這樣才能與單位同“甘”，也能與單位共“苦”。

4、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，不斷提高職工的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)。近年來，隨著老職工的年齡增加，一大批老職工相繼退休，加之，受社會不良風(fēng)氣的影響，年輕職工的思想道德和職業(yè)道

德素質(zhì)有所下滑。面對這種情況，要把加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來抓。每月結(jié)合召開職工大會，對職工進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和事業(yè)單位人事勞資政策文件，以及政治理論、職業(yè)道德、工作業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等有關(guān)知識。通過宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不斷得到提高。

5、大力開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動，發(fā)揮典型示范在思想政治工作的激勵和導(dǎo)向作用。榜樣的力量是無窮的，通過開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，特別是抓身邊的典型對職工進(jìn)行直觀教育，使職工看得見，感受得到，激勵教育和示范帶動的效應(yīng)會更大，堅(jiān)持灌輸和自覺相結(jié)合，言傳與身教相結(jié)合，及時(shí)捕捉職工中的閃光點(diǎn)，以激勵職工積極進(jìn)取，充分激發(fā)職工主人翁意識和創(chuàng)造力，使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，推動水務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展。

2012-3-12

第四篇：增強(qiáng)基層思想工作主動性、針對性、實(shí)效性

增強(qiáng)基層思想工作主動性、針對性、實(shí)效性

江澤民總書記曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重?！币m應(yīng)新形勢的發(fā)展，就要深入研究企業(yè)職工思想活動的新情況、新特點(diǎn)，探索新形勢下做好思想政治工作的規(guī)律和辦法，就要增強(qiáng)思想政治工作的主動性、針對性、實(shí)效性。結(jié)合我這幾年在基層干思想政

治工作的經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系我單位思想政治工作的實(shí)踐，我深深感到，要做好這方面的工作，必須著重從以下環(huán)節(jié)入手：

一、把組織的關(guān)愛送到職工的心坎上，增強(qiáng)思想政治工作的主動性和感召力。

真心誠意的尊重人、關(guān)心人、幫助人，是開展思想政治工作的重要途徑。黨支部書記每天同工人工作在一起，只有尊重、理解、關(guān)心工人才能贏得他們的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。我單位年輕工人多，文化層次相對較低，平時(shí)工作都是在野外進(jìn)行電力施工，危險(xiǎn)性大，更需要組織的關(guān)心、幫助和照顧。針對這種情況，我采取了以下方法：

及時(shí)表彰鼓勵，引導(dǎo)職工追求上進(jìn)。對思想行為上有進(jìn)步的人及時(shí)給予表彰，是對人的尊重和愛護(hù)?；鶎铀枷胝喂ぷ饕沂具@種尊重的重要性，并幫助職工去獲得這種尊重。我在實(shí)際工作中，通過及時(shí)表彰鼓勵，引導(dǎo)職工發(fā)奮進(jìn)取，較好的促進(jìn)了一些年輕人的成長進(jìn)步，促進(jìn)了隊(duì)上的工作。職工王X，個(gè)性較強(qiáng)，性格倔強(qiáng)，不容易與隊(duì)上其他職工搞好關(guān)系。我抓住這類職工一般有鉆研精神、自尊心強(qiáng)的特點(diǎn)，主動找他談心，有針對性的做工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他工作上的成績，思想上的進(jìn)步，做的好就及時(shí)表揚(yáng)。同時(shí)，也個(gè)別指出他個(gè)性強(qiáng)，心胸不夠?qū)拸V的弱點(diǎn)。認(rèn)識到了自己的缺點(diǎn)，王X同志積極主動的進(jìn)行改正，并主動向黨組織靠近，去年年底，向組織遞交了入黨申請書。

關(guān)愛職工凝聚人心，努力幫助解決職工的后顧之憂。去年3月份，職工XXX的妻子被車撞傷，造成盆骨粉碎性骨折，一連4個(gè)多月臥床不起。由于他們雙方父母都不在身邊，孩子又小，家庭生活一時(shí)陷入了困境。了解到他家里的困難后，我立即組織隊(duì)上四名女同志輪流幫他買菜、做飯、帶孩子，并安排XXX同志陪妻子在醫(yī)院治療。通過積極治療，XXX的妻子身體康復(fù)很好，一家人又回到了往日充滿歡笑的家庭中。自此事后，羅廣斌同志工作更加努力，急、難、險(xiǎn)、重活都搶在先，干在前，他的干勁，也帶動了隊(duì)上其他同志的工作積極性。因?yàn)槲覀冃睦锵胫毠ぃ毠ば睦镅b著企業(yè)，所以整個(gè)工作隊(duì)伍士氣旺、凝聚力強(qiáng)，連續(xù)三年獲得了“優(yōu)秀黨支部”的光榮稱號。

二、增強(qiáng)思想政治工作的針對性，堅(jiān)持以理服人。

“理”就是道理。道理有大有小，有對有錯(cuò)，政工干部的責(zé)任，就是要不斷的宣傳真理，用革命的道理去教育群眾、啟迪群眾。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于人們思想水平的差異以及個(gè)人、集體、國家三者利益上的矛盾，職工中這樣那樣的思想問題經(jīng)常發(fā)生。在解決這些矛盾時(shí)，思想政治工作者必須堅(jiān)持以理育人，以理服人。

思想政治工作中的說理方法是十分重要的。方法對頭，效果就好；方法不對，不但做不好職工的思想工作，可能還會造成新的矛盾。因此，在做思想政治工作時(shí)，必須注意以下三點(diǎn)：一是切忌發(fā)火和訓(xùn)斥。壓服的結(jié)果往往是壓而不服，甚至導(dǎo)致矛盾激化。只有耐心說服，曉之以理，誠心幫助，職工才會對你心悅誠服。二是要學(xué)會“冷處理”。所謂“冷處理”，就是職工之間發(fā)生矛盾時(shí)，或者職工發(fā)生某方面的較大問題時(shí)，他還沒有冷靜下來，情緒異常激動暴躁，領(lǐng)導(dǎo)不能“趁熱打鐵”，必須在他冷靜下來后再循循善誘。因?yàn)槿说那榫w異常激動時(shí)對別人的話很難聽進(jìn)去，生硬的批評容易造成更大的思想問題。特別對于那些性情急噪、心胸狹窄的人，采取“冷處理”的方法顯得更加重要。三是要根據(jù)不同對象，采取不同的說理方法。對于愛面子的職工，通過個(gè)別談話幫助就能解決問題的，就不要在大會上點(diǎn)名批評；對于個(gè)別表現(xiàn)較差的職工，批評前要充分肯定他的成績，使他感到領(lǐng)導(dǎo)并沒有把他看死，激起他前進(jìn)的勇氣；對表現(xiàn)較好的職工，不能以功掩過，一好百好，而要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，從嚴(yán)出發(fā)幫助他認(rèn)識問題，找出差距，更好地起到榜樣的作用。

當(dāng)然，以理服人的一個(gè)重要原則，就是必須把說理教育與解決職工的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來。在做思想工作時(shí)，職工必然會提出這樣那樣的一些實(shí)際問題。對不正當(dāng)?shù)囊?，說服教育是必要的，但正當(dāng)而又可以解決的問題，必須給予妥善解決。把說理教育與解決職工的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，關(guān)心職工的疾苦，既解決職工的思想問題，又解決職工的實(shí)際困難，思想政治工作就會顯示出強(qiáng)大的生命力。

三、思想政治工作要適應(yīng)新形式的需要，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效性。

當(dāng)前，我國正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作的內(nèi)外部環(huán)境、條件等都發(fā)生了深刻的變化。我認(rèn)為，做好當(dāng)前的思想政治工作，總的思路是：把握方向，服務(wù)大局，聯(lián)系實(shí)際，探索創(chuàng)新。新時(shí)期的思想政治工作，只有適應(yīng)新形式的需要，在工作內(nèi)容和方法上積極創(chuàng)新，才能使思想政治工作不斷取得積極效果。

構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)，形成黨政齊抓共管的合力。班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，是企業(yè)的“細(xì)胞”，只有抓好“細(xì)胞”工程，才能使思想政治工作“進(jìn)班組、入人心”。為此，我以黨員為核心，組建了滲透班組的政工網(wǎng)絡(luò)。

全隊(duì)3名黨員分別承包3個(gè)班組，建立黨員承包責(zé)任區(qū)，把思想政治工作落實(shí)到班組，具體到人，為思想政治工作的順利開展創(chuàng)造了良好條件。我隊(duì)抄表班由7名女同志組成，擔(dān)負(fù)著全廠1200多處電力計(jì)量點(diǎn)的抄表、維護(hù)和管理工作，由于工作量大，人員少，部分同志曾有過情緒低落的時(shí)候。自從開展黨員承包班組活動后，我利用休息時(shí)間到職工家里去訪談、慰問，及時(shí)了解職工思想動態(tài)，對癥下藥的做工作，使該班組的士氣有了很大轉(zhuǎn)變。去年，我承包的抄表維修班由于工作成績突出，被廠里評為“巾幗文明示范崗”。

市場的競爭就是人才的競爭，做思想政治工作，就是要做好培育人的工作。我隊(duì)青工多，技術(shù)水平參差不齊，針對這種情況，由隊(duì)上團(tuán)支部牽頭，開展了“師徒結(jié)對子”活動，讓技術(shù)好的，經(jīng)驗(yàn)豐富的職工每人承包一名水平一般的工人，并制訂嚴(yán)格的考核制度，半年一兌現(xiàn)，考核結(jié)果和崗位工資掛鉤。此活動實(shí)施至今一年多來，隊(duì)上職工的技術(shù)水平有了明顯的提高，在去年廠里舉辦的青工技術(shù)比武中，有一名同志取得了全廠第二名的好成績。好范文版權(quán)所有

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。新時(shí)期的思想政治工作具備一些新特點(diǎn)，要認(rèn)真研究思想政治工作的規(guī)律和新的方法，使思想政治工作具有主動性、針對性、實(shí)效性，才能產(chǎn)生實(shí)際效果。

第五篇：淺談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

淺談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

面對新的形勢，企業(yè)思想政治工作要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)處理好加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新、思想政治工作和中心工作的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

一、堅(jiān)持把理想信念教育作為思想政治工作的核心

加強(qiáng)理想信念教育是思想政治工作的一個(gè)重大而緊迫的問題。進(jìn)行理想教育，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。大多數(shù)情況下，我們對理論學(xué)習(xí)還是比較重視的，但也存在一些同志對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不足。有人說：“我們一不管大政方針，二不管拍板決策，能完成任務(wù)就行了，不需要學(xué)習(xí)理論?！币灿械恼f：“基層干部兩眼一睜，忙到熄燈，整天忙得不亦樂乎，沒有時(shí)間坐下來學(xué)?！边@種看似“客觀”的理由已成為理論學(xué)習(xí)的重要障礙，這些都需要我們認(rèn)真研究加以解決。

二、堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在基層

基層是基礎(chǔ)，方針政策、工作任務(wù)的落實(shí)最終得靠基層?；鶎拥乃枷胝喂ぷ髯龊昧?，職工群眾的積極性充分調(diào)動起來了，中國特色社會主義事業(yè)就有了最廣泛最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，就經(jīng)得起任何風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。一是要調(diào)動基層干部的積極性?；鶎痈刹块L期生活在基層，生活在群眾中，和群眾有比較深厚的感情，對基層發(fā)生的各種情況比較熟悉，對群眾的愿望、群眾的利益、群眾的疾苦比較了解。發(fā)揮基層干部的積極性和主動性，就能形成一支強(qiáng)大的思想政治工作隊(duì)伍，使思想政治工作深入到車間、班組，深入到千家萬戶。二是要把思想政治工作做到職工群眾心坎上。我們做思想工作，往往有這樣一種情況：在教化的層面上用的都是理想化的方式方法，用理想的道德追求一種理想的效果，而在生活的層面上用的是道德的基本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際中遇到的問題和我們預(yù)想的問題有一定的出入，從而使工作達(dá)不到預(yù)期的效果。思想工作的內(nèi)容一定要貼近群眾，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識問題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來，把團(tuán)結(jié)、動員、教育群眾和服務(wù)群眾結(jié)合起來，讓思想教育工作成為發(fā)自群眾內(nèi)心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營養(yǎng)，成為群眾自覺自愿的行動。

三、企業(yè)思想政治工作要注意體現(xiàn)“效益性”原則

企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，最終目標(biāo)是追求效益的最大化。所以，思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益這個(gè)中心開展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的效益最大化?！靶б嫘浴笔撬枷胝喂ぷ髯铒@著的特點(diǎn)和最本質(zhì)的內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的標(biāo)志，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理的全過程，切實(shí)做到生產(chǎn)經(jīng)營開辟到哪里思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，有效地防止和解決“空對空”“兩張皮”“兩股勁”的弊端，為“生命線”注入全新的內(nèi)容。

四、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治運(yùn)行機(jī)制

一定的運(yùn)行機(jī)制制約著思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。增強(qiáng)思想政治工作的針對性，就必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。二是參與工作機(jī)制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過程，把參與作用體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設(shè)的全過程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。三是工作責(zé)任機(jī)制，即完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。四是思想教育機(jī)制。由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢任務(wù)教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想教育由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向每一個(gè)角落。五是考評管理機(jī)制。建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制、獎懲分明的激勵機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地等管理制度和體系。

五、建立和完善思想政治工作目標(biāo)管理體系

一要確定目標(biāo)?？傮w目標(biāo)的確定應(yīng)立足于本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，從社會主義市場經(jīng)濟(jì)這個(gè)客觀存在出發(fā)，將總體目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)不同層次、不同對象，提出具體的小目標(biāo)，并進(jìn)行量化分解，制定不同階段的實(shí)施計(jì)劃。這樣，抓一項(xiàng)成一項(xiàng)，成一項(xiàng)鞏固一項(xiàng)，積小勝成大勝，積階段為全程，有條不紊地達(dá)到預(yù)期目的。二要設(shè)定考核和獎懲?？己吮仨氉裱⒐_的原則，將小目標(biāo)進(jìn)行量化分解，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。平時(shí)考核要堅(jiān)持實(shí)時(shí)性，年終考核要總結(jié)歸納，突出重點(diǎn)?？己艘c獎懲掛鉤，因?yàn)榭级辉u會減弱對工作開展的控制力，失控則流于散漫和隨意。

六、要注意思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新性應(yīng)包括四個(gè)方面。一是觀念創(chuàng)新。變被動為主動，變“圍繞”為“參與”。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；徹底打破“唯書、唯上”，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動作用。二是內(nèi)容要創(chuàng)新。思想政治工作要面對現(xiàn)實(shí)，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是形式要創(chuàng)新。長期以來，思想政治工作主要教育人們“怎么干”，很少引導(dǎo)人們“怎么玩”。隨著社會的進(jìn)步和生活水平的提高，人們閑暇時(shí)間越來越多，一方面要通過努力的工作追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，另一方面也要追求娛樂，追求休閑，追求一種全新的、更加人性化的生活是方式。思想政治工作也要踏進(jìn)人們的休閑空間，要“全天候”，不要僅僅上“白班”。四是載體要創(chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動、召開會議是思想政治工作通常運(yùn)用的載體。在新的形勢下，要提高思想政治工作的吸引力、增強(qiáng)生動性，還必須運(yùn)用多種載體。例如，思想政治工作的許多內(nèi)容可以，而且應(yīng)當(dāng)通過現(xiàn)代傳媒這一便捷通道讓工作對象所接受，如電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)等，它們覆蓋面廣、傳播速度快，時(shí)間和空間上更具靈活性，而且聲像并茂、形象直觀，其感染力之強(qiáng)遠(yuǎn)非傳統(tǒng)的思想政治工作中某些做法可比。

七、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面的拓展。它貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變思想政治工作單向灌輸?shù)慕┗Ｊ教峁┝艘环N新的工作形式。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上起著相輔相成的作用，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問題。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

（作者單位為陽泉煤業(yè)太行地產(chǎn)投資管理有限公司）