第一篇：2011年公司共青團(tuán)及青年工作要點

2011年公司共青團(tuán)及青年工作要點

文章摘要： 按照融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年的工作原則，堅持抓服務(wù)、辦實事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展的工作理念，根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)委的工作要求，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青

按照“融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年”的工作原則，堅持“抓服務(wù)、辦實事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”的工作理念，根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)委的工作要求，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)青年思想政治教育

1、抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅定青年走中國特色社會主義道路的信念。公司團(tuán)委將積極組織團(tuán)員青年積極學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 安徽高速青年在行動”主題教育實踐活動為主線，用實踐教育的方式塑造青年：開展建言獻(xiàn)策、青年節(jié)約示范活動等主題教育實踐活動項目，讓團(tuán)員青年在實踐中自我探索、自我發(fā)現(xiàn)、自我教育并從中生成情感、態(tài)度和價值觀，逐步引導(dǎo)團(tuán)員青年培養(yǎng)品格、塑造道德；用企業(yè)文化的歸屬塑造青年：開展公司發(fā)展形勢報告會、新進(jìn)青年員工企業(yè)文化培訓(xùn)等全面推進(jìn)企業(yè)青年文化建

設(shè)，把青年的個人職業(yè)生涯設(shè)計與企業(yè)的發(fā)展愿景目標(biāo)有機(jī)地聯(lián)系在一起，把青年的價值觀與企業(yè)的價值觀有機(jī)地融合在一起，努力塑造 “敬業(yè)愛崗，學(xué)習(xí)進(jìn)步，求實創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，追求卓越”的青年團(tuán)隊精神。

2、抓好形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)青年使命感和責(zé)任感。認(rèn)真貫徹公司2010年工作會議精神，圍繞公司新一輪改革發(fā)展的重點難點，大力宣傳公司新一輪發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，通過邀請專人作報告、圖片展示等形式，在青年中舉辦以“居安思危圖強(qiáng)大、科學(xué)發(fā)展安徽高速”為主題的形勢任務(wù)報告會。組織青年開展 “我與安徽高速共成長”的大討論活動，引導(dǎo)青年“知企、愛企、建企、興企”，教育青年珍惜企業(yè)來之不易的良好局面，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱情，增強(qiáng)青年對企業(yè)的信心和自豪感。

3、抓好實踐創(chuàng)新，提高思想政治教育的針對性和實效性。針對青年思想、青工隊伍結(jié)構(gòu)、青年組織形式以及青年工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是就團(tuán)員青年普遍關(guān)心的熱點和團(tuán)組織開展工作中遇到的難點問題，深入開展調(diào)查研究，完善工作對策，推動實踐創(chuàng)新。做好一人一事的工作，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。在日常工作中關(guān)注青年思想動態(tài)，通過專題立項，強(qiáng)化日常信息溝通，準(zhǔn)確掌握青年思想狀況，積極開展受青年歡迎的思想政治教育活動。

4、抓好文明風(fēng)尚培育，塑造青年道德規(guī)范。大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青年，按照胡錦濤總書記提出的“四個新一代”要求，深化青年志愿者、青年文明號、思想道德教育等活

動，通過青年志愿者活動使青年養(yǎng)成良好的社會公德，通過青年文明號活動，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，通過思想道德教育，使青年養(yǎng)成良好的個人品德，在青年中倡導(dǎo)積極向上、健康文明、和諧進(jìn)步的生活方式，提高青年的思想道德素質(zhì)。

5、抓好青年志愿者活動，推動和諧企業(yè)建設(shè)。青年志愿者服務(wù)是團(tuán)組織參與和諧企業(yè)建設(shè)的基本載體和重要途徑。要進(jìn)一步健全和完善志愿者的管理機(jī)制，各單位要形成相對穩(wěn)定的志愿者服務(wù)隊伍，以志愿日常服務(wù)記錄、服務(wù)對象評價為主要考評依據(jù)，制定表彰激勵機(jī)制。要繼續(xù)大力實施青年志愿者義務(wù)勞動、尊老敬老、幫困助貧，義務(wù)獻(xiàn)血、綠化環(huán)境等方面活動，通過不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)青年志愿者積極參與資源節(jié)約和生態(tài)文明建設(shè)，使青年在和諧企業(yè)建設(shè)中展示良好的精神面貌。

二、認(rèn)真把握公司改革發(fā)展重點和難點，加強(qiáng)共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)能力

6、開展好政策宣傳工作。大力宣傳新形勢下切實加強(qiáng)“四個意識”的緊迫性和重要性。改革的措施和意義，普及精細(xì)管理、節(jié)約管理等方面的知識及相關(guān)制度要求，開展好經(jīng)常性形勢任務(wù)教育，使團(tuán)員青年充分認(rèn)識機(jī)制創(chuàng)新能夠增強(qiáng)企業(yè)活力，結(jié)構(gòu)優(yōu)化能夠提高資源配置效率，從而使廣大團(tuán)員青年牢固樹立憂患意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和節(jié)儉意識，進(jìn)一步增強(qiáng)對公司發(fā)展的信心，提高參與工作的能力。

7、開展好建言獻(xiàn)策活動。面對新的形勢，組織開展好青年建言獻(xiàn)策

活動，及時了解青年對個人職業(yè)生涯發(fā)展、收入和工作環(huán)境等方面的意見和需求。要將青年思想狀況、工作建議和利益訴求，及時準(zhǔn)確地向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

8、開展好“青年文明號”創(chuàng)建活動。適應(yīng)形勢發(fā)展要求，修改《公司青年文明號創(chuàng)建活動管理辦法》，完善考評、監(jiān)督、管理和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步深化“青年文明號”創(chuàng)建工作，豐富“青年文明號”創(chuàng)建工作內(nèi)涵，創(chuàng)新“青年文明號”創(chuàng)建工作思路和方法，發(fā)揮“青年文明號”在社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、人才效益等方面對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的促進(jìn)作用。繼續(xù)抓好各級“青年文明號”的創(chuàng)建、管理、考核工作，以“青年文明號”命名、表彰、授牌為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建活動的經(jīng)驗交流，擴(kuò)大影響，推動“青年文明號”創(chuàng)建活動的深入發(fā)展。

9、開展好“安全生產(chǎn)、青年爭先”主題實踐活動。圍繞加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，大力推進(jìn)“安全生產(chǎn)、青年爭先”主題實踐活動。在團(tuán)支部和班組中切實活躍此項工作，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識和技能，深入開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，全面推動現(xiàn)代安全管理體系建設(shè)，進(jìn)一步提升本質(zhì)安全生產(chǎn)能力，努力形成青年職工全員參與、安全隱患全面排除、安全形勢全面穩(wěn)定的局面。

三、切實貼近青年需求 加強(qiáng)共青團(tuán)組織服務(wù)青年能力

10、做好培養(yǎng)開發(fā)青年人力資源工作。根據(jù)公司新一輪發(fā)展的人才需

求狀況，結(jié)合青年特點和具體實際，按照團(tuán)結(jié)凝聚、優(yōu)化配置、培養(yǎng)舉薦、服務(wù)成長的工作思路，大力培養(yǎng)開發(fā)青年人力資源，造就規(guī)模宏大的青年人才大軍，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才支持。著眼于加強(qiáng)青工隊伍建設(shè)，不斷深化青工技能振興計劃。加強(qiáng)面向青年的職業(yè)技能鑒定，服務(wù)于青年職工晉升專業(yè)技術(shù)等級。圍繞新進(jìn)青工素質(zhì)培訓(xùn)工作，深化“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”行動，幫助他們選擇和設(shè)計好個人職業(yè)生涯，及早融入工作環(huán)境和人文環(huán)境。協(xié)調(diào)開展好青工培訓(xùn)，幫助廣大青工更新知識、拓展視野。評選表彰先進(jìn)青年典型，營造青年人才成長氛圍。

11、做好推優(yōu)工作。按照“雙推”工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和“四化”要求，抓好團(tuán)員大會討論、組織考查、重點培養(yǎng)、推前公示等工作環(huán)節(jié)的落實，有計劃地向黨組織推薦人才和入黨培養(yǎng)對象。加強(qiáng)信息收集工作，建立共青團(tuán)青年人才信息庫，積極探索和實踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，促進(jìn)更多更優(yōu)秀的青年人才通過團(tuán)組織脫穎而出。按照融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年的工作原則，堅持抓服務(wù)、辦實事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展的工作理念，根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)委的工作要求，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青

12、做好青年的排憂解難工作。堅持關(guān)心困難青年，及時進(jìn)行跟蹤了解，針對青年工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際困難，盡力為他們提供

幫助，共享發(fā)展成果。各級團(tuán)組織要堅持不懈地做好統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)外各類資源，積極協(xié)調(diào)各個方面的工作，為不同青年的不同需求提供最大服務(wù)需求。特別關(guān)注青年人才的需求，發(fā)揮團(tuán)組織的作用，鼓勵他們敬業(yè)愛崗，多做貢獻(xiàn)。

四、依靠黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織和基礎(chǔ)建設(shè)

13、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。全面加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查找在少數(shù)團(tuán)干部中存在的問題，以團(tuán)內(nèi)民主生活會等形式，開展批評與自我批評活動，并制定改進(jìn)方案，不斷強(qiáng)化團(tuán)干部的崗位意識、表率意識和務(wù)實意識。開展“團(tuán)干部素質(zhì)提升計劃”，在團(tuán)干部中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷、能力提升、技能競賽等活動，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。加強(qiáng)團(tuán)干部的協(xié)管，在指導(dǎo)或考核所屬團(tuán)組織工作時，應(yīng)主動走訪所屬團(tuán)組織的同級黨組織，就所協(xié)管團(tuán)組織班子的配備情況和團(tuán)干部工作情況進(jìn)行溝通，對加強(qiáng)團(tuán)組織班子建設(shè)提出建議。

14、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。要針對當(dāng)前新形勢下，公司團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步積極探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，進(jìn)一步加強(qiáng)新建單位團(tuán)的組織建設(shè)，建立團(tuán)的組織，開展團(tuán)的活動。要深化五四紅旗團(tuán)委（總支、支部）創(chuàng)建工作，通過定期督查、基礎(chǔ)臺帳檢查、年終述職評審等形式，對所有申報五四紅旗團(tuán)委單位進(jìn)行全方位的考核，完善創(chuàng)建的復(fù)查驗收和評選表彰機(jī)制，同時進(jìn)一步完善工作考核制度，建立比較規(guī)范的考

核評價機(jī)制和工作反饋機(jī)制，樹立團(tuán)組織間的競爭意識，激發(fā)內(nèi)在工作活力。

15、加強(qiáng)團(tuán)的信息化建設(shè)。要適應(yīng)新的形勢要求，完善共青團(tuán)網(wǎng)站或網(wǎng)頁，拓展功能、豐富內(nèi)容、擴(kuò)大影響，利用網(wǎng)絡(luò)陣地，加大基層團(tuán)員青年與上級團(tuán)組織的聯(lián)系，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的針對性和有效性。要建立以團(tuán)干部和青年骨干為主的網(wǎng)上宣傳教育隊伍，特別是發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)陣地在思想教育、組織建設(shè)中的作用，從而掌握網(wǎng)絡(luò)陣地的主導(dǎo)權(quán)。

16、加強(qiáng)團(tuán)的外圍組織建設(shè)。以共青團(tuán)為主導(dǎo)，順應(yīng)形勢變化，推動和加強(qiáng)外圍組織建設(shè)，公司團(tuán)委將積極探索青年工作委員會的組織建設(shè)，努力構(gòu)建能夠更廣泛地覆蓋青年，更有效凝聚青年的青年組織體系。要針對青年自組織廣泛存在、自我發(fā)展的現(xiàn)象，深入了解、準(zhǔn)確把握青年自組織狀況；要積極推動企業(yè)團(tuán)員青年以共同興趣和需求為紐帶，廣泛建立起不同形式的青年自組織，發(fā)揮其聯(lián)系青年、服務(wù)青年的作用；要積極給予青年自組織支持，幫助其把握方向、自我完善，使其在一定程度上協(xié)助團(tuán)組織做好教育青年和引導(dǎo)青年的工作，從而著力打造公司青年工作新體系，切實提高服務(wù)青年的針對性和實效性。

第二篇：2013年共青團(tuán)和青年工作要點

XXXXXX公司

2013年共青團(tuán)和青年工作要點

2013年XXXXXXXXX公司共青團(tuán)和青年工作的工作要點是：全面深入貫徹落實黨的十八大和團(tuán)的十七大精神，按照集團(tuán)公司2013年工作會議、黨建工作會議和中央企業(yè)團(tuán)工委部署，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才為主線，以“貼實際、好操作、見實效”為總體要求，著力構(gòu)建青年成長成才十大機(jī)制，著力開展“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”主題實踐活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年崗位成長創(chuàng)造價值，為促進(jìn)公司完成2013年工作任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和團(tuán)的十七大精神為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)青思想教育工作

1.以黨的十八大精神為指引，結(jié)合青年員工的工作特點，采取豐富有效的形式，重點以開展“青春〃勵志 獻(xiàn)禮十八大”主題團(tuán)日活動為抓手，組織開展黨的十八大精神宣傳貫徹活動，把學(xué)習(xí)宣貫落到實處。

2.以“信仰、信念、信心”為主題，以“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日為契機(jī)，緊密圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，組織團(tuán)員青年積極參與“三信”大討論和主題征文活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

3.充分利用論壇、微博等媒體，結(jié)合公司青年員工實際工作，集中開展主題突出、特點鮮明的教育活動，增強(qiáng)宣傳貫徹黨的十八大和團(tuán)十七大精神的力度，發(fā)揮團(tuán)組織的自

身優(yōu)勢，努力引導(dǎo)團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，為公司的發(fā)展做出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、以推進(jìn)青年成才機(jī)制建設(shè)為重點，繼續(xù)做好“雙推”工作

4.按照《集團(tuán)公司引導(dǎo)青年工作手冊》要求，保證引導(dǎo)青年工作深入持續(xù)開展并取得實效。認(rèn)真做好分類統(tǒng)計匯總工作，完善公司青年人才庫，便于培育青年成長成才和“雙推”工作的有力開展。

5.注重青年人才的選拔、培養(yǎng)和使用，為廣大青年員工立足崗位成長、成才搭建舞臺、提供機(jī)會。

6.深化“推優(yōu)入黨”工作，探索開展“推優(yōu)深造”工作，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨章，積極向黨組織靠攏，堅持理論學(xué)習(xí)和實踐教育相結(jié)合，積極為黨組織發(fā)展輸送新鮮血液，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、以主題實踐活動為抓手，促進(jìn)團(tuán)青工作服務(wù)大局

7.開展“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”主題實踐活動，在企業(yè)優(yōu)化發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗、管理提升等重點工作中，組織帶領(lǐng)青年更新觀念、挖掘潛力、沖鋒在前、創(chuàng)造價值，以“號手崗隊”等“青”字號活動為主要載體，切實推動“雙增長雙突破”目標(biāo)的順利完成。

8.繼續(xù)開展“管理提升、青年先行”主題活動，引導(dǎo)帶領(lǐng)青年立足崗位提升技能技術(shù)和管理水平。

9.深入開展“一團(tuán)一品”工作。結(jié)合公司特點，深入創(chuàng)建有影響、見實效的品牌活動，推動 “一團(tuán)一品”工作機(jī)制的建立完善。

四、以“映山紅”愛心助學(xué)行動為契機(jī)，積極推進(jìn)青年志愿者服務(wù)。

10.進(jìn)一步深化“映山紅”青年志愿者行動，與“郭明義愛心團(tuán)隊”活動有效結(jié)合，以關(guān)愛農(nóng)民工子女為重點，扎實推進(jìn)“映山紅”愛心助學(xué)行動，開展形式多樣的志愿活動。提高“映山紅”愛心助學(xué)行動的社會影響力，11.繼續(xù)圍繞公司重大活動開展青年志愿者服務(wù)活動，組織服務(wù)隊伍，建立健全工作制度，增強(qiáng)青年職工的凝聚力與向心力，展示青年志愿者風(fēng)采。

12.大力弘揚(yáng)雷鋒精神，努力學(xué)習(xí)雷鋒的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，為青年職工搭建志愿服務(wù)平臺，打造青年志愿者風(fēng)采，樹立社會主義道德新風(fēng)尚。

五、以思想政治工作為有效途徑，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的人文關(guān)懷

13.完善青年職工思想狀況分析制度，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。通過與黨政組織的交流，把握青年職工的思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題。

14.探索更多途徑與形式，加強(qiáng)團(tuán)組織與青年的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。利用新興媒體優(yōu)勢，通過QQ群、微博、微信等方式，為廣大團(tuán)員青年提供交流平臺，積極開展

青年聯(lián)誼活動，把握公司青年心理變化，傾聽團(tuán)員青年的根本訴求。

15.以青年現(xiàn)實需要為出發(fā)點，有針對性地開展文化娛樂活動。通過多姿多彩的文娛活動，豐富團(tuán)員青年的精神文化生活，展現(xiàn)公司團(tuán)員青年健康自信的精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)與青年實現(xiàn)共同發(fā)展。

16.探索多種模式，促進(jìn)青年員工身心發(fā)展。增強(qiáng)青年職工科學(xué)文化素質(zhì)，提高團(tuán)員青年文化修養(yǎng)，提升公司職工綜合能力。通過開展員工喜聞樂見的體育活動，強(qiáng)健團(tuán)員青年體魄，保證員工身體素質(zhì)，保持心理健康，提高工作效率。

六、以宣貫企業(yè)文化為落腳點，大力推進(jìn)青年價值引導(dǎo)工作

17.充分發(fā)揮團(tuán)員青年在文化建設(shè)中的生力軍作用，推動企業(yè)文化宣傳貫徹的進(jìn)行。開展企業(yè)文化“學(xué)、講、建”系列活動，積極弘揚(yáng)“勤勉奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、銳意創(chuàng)新、和諧共贏”的企業(yè)精神，加快培育“人、誠、和、實、優(yōu)”的五元核心價值觀，積極倡導(dǎo)健康向上的工作態(tài)度和生活方式，引導(dǎo)青年成為優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)者、踐行者、推動者。

18.營造文明辦公新風(fēng)尚。以建設(shè)文明、節(jié)約、高效型機(jī)關(guān)為指導(dǎo)，以辦公大樓搬遷為契機(jī)，發(fā)布“做文明有禮的成套人”倡議書，開展“文明單位”和“文明之星”評比活動，提升青年職工職業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

19.加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳工作。積極向集團(tuán)公司政工網(wǎng)、映山紅助學(xué)網(wǎng)和中央企業(yè)青年網(wǎng)投稿，推動企業(yè)品牌建設(shè)，傳播品牌文化，提升企業(yè)形象。

第三篇：共青團(tuán)和青年工作要點(定稿)

2010年共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于服務(wù)全行大局，以加強(qiáng)青年組織自身建設(shè)為前提，以創(chuàng)新青年活動和凝聚方式為重點，以青年品牌化活動為載體，把培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才和推動青年工作結(jié)合起來，把青年人才、青年文明、青年文化、青年創(chuàng)新、青年創(chuàng)效等五個方面的工作聯(lián)系起來，全面提高共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為推進(jìn)我行業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)“發(fā)展優(yōu)化年”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全青年工作體系

充分貫徹落實團(tuán)中央和總省行關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)自身建設(shè)，確保實現(xiàn)“兩個覆蓋”的總體要求，進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)資源，加強(qiáng)渠道建設(shè)和管理，以各級團(tuán)組織為核心，以各類青年自發(fā)活動小組為依托，完善青年組織建設(shè)，提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.開展全團(tuán)調(diào)研，進(jìn)一步掌握全轄團(tuán)組織體系、團(tuán)組織活動和團(tuán)員隊伍的實際狀況，深入了解團(tuán)員青年的普遍愿望和共同訴求；

2.在依照團(tuán)章指導(dǎo)各支部完成換屆工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)分行團(tuán)委、分行本部團(tuán)委及沈陽地區(qū)組織架構(gòu)和力量，形成垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)團(tuán)建和青年工作的決策議事機(jī)構(gòu)，集中全團(tuán)智慧，確保總省行和分行黨委的有關(guān)部署、決定在系統(tǒng)團(tuán)組織內(nèi)部

得到有效地貫徹落實；

3.深入了解和掌握團(tuán)員青年的分布以及團(tuán)組織的活動情況，根據(jù)實際需要重新劃分團(tuán)組織及成員，按照團(tuán)章及有關(guān)規(guī)定調(diào)整團(tuán)干部，強(qiáng)化考核力度，導(dǎo)入競爭機(jī)制，并采取“請進(jìn)來、走出去”等方式舉辦全轄團(tuán)干部（青年文明號負(fù)責(zé)人）培訓(xùn)班，幫助各級團(tuán)干部增強(qiáng)履職能力和服務(wù)意識，提高共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，推動我行青年工作規(guī)范化、上水平。

第四篇：共青團(tuán)青年工作

發(fā)揮共青團(tuán)作用，推動青年工作發(fā)展

選礦作業(yè)區(qū) 王建華

摘要：青年是國家的未來，是企業(yè)發(fā)展的生力軍；共青團(tuán)作為黨和企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團(tuán)應(yīng)充分發(fā)揮自身紐帶作用，發(fā)揮青年員工積極性、主動性、創(chuàng)新性, 推動企業(yè)向前發(fā)展.關(guān)鍵詞：新常態(tài) 創(chuàng)新 青年 企業(yè)發(fā)展 共青團(tuán)

2016年是“十三五”規(guī)劃開局元年，也是中國經(jīng)濟(jì)減速換擋、進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的轉(zhuǎn)折之年。面臨著部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟(jì)增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等諸多困難，作為“去產(chǎn)能”重點的鋼鐵行業(yè)，更是面臨著行業(yè)低迷、價格震蕩下跌、去產(chǎn)能任務(wù)加重等問題，如何讓企業(yè)在當(dāng)前形勢下“保生存求發(fā)展”，不僅是企業(yè)管理人員的責(zé)任，也是每一名共青團(tuán)員的使命。

共青團(tuán)是黨和企業(yè)聯(lián)系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當(dāng)前供給側(cè)改革的關(guān)鍵時期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發(fā)生變化，做好新形勢下的共青團(tuán)工作，對于促進(jìn)青年成長，推動企業(yè)創(chuàng)新增效，煥發(fā)企業(yè)職工積極性、主動性、創(chuàng)新性具有重要意義。

著名詩人、作家臧克家先生曾說過：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉?！?青年是企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動企業(yè)向前發(fā)展的關(guān)鍵。

一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮，好的榜樣是最好的引導(dǎo)、最好的說服?！耙粋€榜樣勝過書上二十條教誨”，樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動獎?wù)芦@得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發(fā)生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當(dāng)作大舞臺，把個人的夢想融入中國夢、礦業(yè)夢，在基層崗位上埋頭苦干、求真務(wù)實，在平凡工作中彰顯才華、創(chuàng)造精彩，實現(xiàn)自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛，在做好本職工作的同時，扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會，在點點滴滴中展現(xiàn)人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當(dāng)今社會，人們好像覺得除了追求經(jīng)濟(jì)上的利益能夠給人帶來實惠外，其他的說也是白說，反而不合時宜，招致不必要的麻煩，導(dǎo)致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚(yáng)正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設(shè)。引導(dǎo)他們其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、有損企業(yè)形象的事；做到意志堅定、經(jīng)得起誘惑、耐得住腐蝕，在經(jīng)濟(jì)利益面前不喪失原則。

“思想決定行動”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進(jìn)個人發(fā)展、求得長足進(jìn)步的取勝之匙。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結(jié)合，樹立自己的榜樣目標(biāo)，把崗位 工作當(dāng)成自己的事業(yè)，踏踏實實做好每一項工作，認(rèn)真把握每一天，才能贏得更大的發(fā)展機(jī)會、更大的舞臺。

二、注培養(yǎng)，重能力，搭平臺。

當(dāng)今社會信息交流頻繁，技術(shù)日新月異，青年員工要跟上時代步伐，就必須注重學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛學(xué)習(xí)新知識、新技能，拓寬知識層面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷在觀念和行為上吸取營養(yǎng)，提高思想境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。企業(yè)更應(yīng)注重青年員工的培養(yǎng)，鼓勵青年員工進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育，不斷提高青年員工的學(xué)歷層次、文化素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)、人才保障。

掌握先進(jìn)的技術(shù)理論的同時，青年員工更應(yīng)提升自身能力，將書本知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能，在工作中實踐，在實踐中摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展提供新路子，提出好點子。共青團(tuán)組織更應(yīng)堅持培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的方式，提高青年員工參與培訓(xùn)的主動性、積極性，使青年員工以昂揚(yáng)的斗志、堅定的信念肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。

“給我一個支點，我可以撬起整個地球”，這是古希臘物理學(xué)家阿基米德家喻戶曉的一句名言，也是當(dāng)代青年充滿激情與自信，勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡單，因為他找到了一個可供支配的支點！青年成功成才，同樣需要一個平臺。

為青年員工成長進(jìn)步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業(yè)要制定中、長期青年員工隊伍發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)青 年員工的崗位交流，使其適應(yīng)各種環(huán)境、多個崗位的工作要求，提高綜合素質(zhì)。要大膽提拔和使用綜合素質(zhì)突出的青年員工，帶動和影響其他青年員工自我加壓，不斷進(jìn)步。

三、創(chuàng)文化、搞活動、樹理念。

文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化，為更好地發(fā)揮青年職工的積極性，提升青年職工素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)青年文化建設(shè)，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養(yǎng)人才，挖掘人才，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

可以多開展“立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，讓它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協(xié)會的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責(zé)開展的活動?！皠?chuàng)”和“爭”是手段和行動，“先”和“優(yōu)”是結(jié)果和目標(biāo)，但基礎(chǔ)和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

要發(fā)揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養(yǎng)青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創(chuàng)造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業(yè)上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調(diào)動青年職工工作的積極性。

總之，共青團(tuán)要發(fā)揮其自身的積極作用，引導(dǎo)青年員工以積極健康的心態(tài)面對工作，在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中構(gòu)建和諧的同事關(guān)系、工作關(guān)系，實現(xiàn)自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業(yè)，從而推動 企業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)創(chuàng)建新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？梢哉f，青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來。

[參考文獻(xiàn)] [1] [2]

第五篇：2014年學(xué)院共青團(tuán)及青年工作要點

2014年學(xué)院共青團(tuán)及青年工作要點

2014年，遼寧行政學(xué)院共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和團(tuán)的十七大會議精神，在學(xué)院黨委和省直團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù)于學(xué)院中心工作，服務(wù)于廣大團(tuán)員青年，突出特色，創(chuàng)新活動方式，組織廣大團(tuán)員青年為實現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興，建設(shè)富庶文明幸福新遼寧做出新貢獻(xiàn)。

一、重點工作：堅持用社會主義核心價值體系引導(dǎo)學(xué)生，深化和創(chuàng)新思想引領(lǐng)工作

1.深入學(xué)習(xí)黨的十八大和團(tuán)的十七大會議精神。通過在大學(xué)生中普遍開展理論學(xué)習(xí)、形勢政策宣講、社會實踐、社會觀察等多種形式的主題教育實踐活動，提高大學(xué)生對主流思想體系的認(rèn)同程度。通過 宣講團(tuán)、團(tuán)校開展形勢多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，讓十八大在青年學(xué)生中入腦入心。

2.深入開展以“品讀經(jīng)典，品味人生——礪心.勵志.力行”為主題，廣泛開展團(tuán)員青年讀書活動。加強(qiáng)大學(xué)生思想道德建設(shè)，打造品牌。通過開展經(jīng)典誦讀，創(chuàng)辦校園讀書沙龍，青年讀書社團(tuán)等活動激發(fā)團(tuán)員青年讀書熱情。

3.以紀(jì)念建院30周年為契機(jī)，大力開展校園文化建設(shè)。廣泛開展“我的中國夢”主題教育以及“校榮我榮，愛校建院”主題活動。開展文藝、體育、校園文化等方面活動，建設(shè)校園文化活動品牌；使青年感受建院30周年的學(xué)院發(fā)展歷程，舉辦“建院30周年師生書畫展”引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在實踐中識大體、顧大局、做奉獻(xiàn)。

4.提高校園生活報的質(zhì)量，拓寬校園生活報的視野。使校園生活報上層次，上水平。爭取校園生活報辦成能全方位反映校園師生生活狀況的報紙。

二、專項工作：統(tǒng)一思想、凝聚力量，切實引導(dǎo)團(tuán)員青年在崗位建功的實踐中成長成才

5.廣泛開展大學(xué)生青年志愿者服務(wù)和諧行動。推進(jìn)青年志愿活動，推行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，使廣大團(tuán)員青年積極參與生態(tài)環(huán)保、法制宣傳、消防安全等社會公益活動。開展大學(xué)生 “三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動。建立消防安全志愿者服務(wù)隊，使

志愿活動成為服務(wù)于校園中心工作的公益事業(yè)。

6.開展青年文明號創(chuàng)建活動，積極開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號示范崗”

活動。

7.積極開展豐富多彩的青年創(chuàng)業(yè)建功活動。組織開展主題鮮明、富有特色、形式活潑、內(nèi)容豐富的青年崗位創(chuàng)業(yè)建功活動。以學(xué)習(xí)競

賽和社會實踐活動為載體，為青年學(xué)子創(chuàng)業(yè)提供實踐基礎(chǔ)。推出青年

教工特色論壇暨崗位建功競賽活動，發(fā)揮青年特長，為學(xué)生創(chuàng)造更廣

闊的學(xué)習(xí)機(jī)會。

三、職能工作：把握重點、體現(xiàn)特色，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)和

青年工作

8.從多方位、多角度建設(shè)好校園社團(tuán)，創(chuàng)校園文化活動的嶄新空

間。開展校園社團(tuán)節(jié)，舉辦社團(tuán)專場活動。讓更多的同學(xué)找到適合自

己的發(fā)展平臺。協(xié)調(diào)好社團(tuán)的教室管理，爭取多方位滿足社團(tuán)建設(shè)要

求，為社團(tuán)尋找兼職指導(dǎo)教師。

9.努力做好團(tuán)內(nèi)“兩先兩優(yōu)”的評選和團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作。在團(tuán)內(nèi)積

極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，做挖掘先進(jìn)集體和個人的典型事例，開展團(tuán)內(nèi)“兩

先兩優(yōu)”及學(xué)雷鋒先進(jìn)集體和個人的評選；充分舉薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，做好黨的助手和后備軍。

10．加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，抓好團(tuán)的基層支部建設(shè)。緊密圍繞教

學(xué)工作任務(wù)，做好新團(tuán)員團(tuán)籍注冊和離校團(tuán)員檔案封檔工作。基層團(tuán)

支部要建立較好的班團(tuán)會制度。不斷提高各級團(tuán)干部和青年工作者的思想理論水平和業(yè)務(wù)水平。

11.加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，做好團(tuán)干部隊伍的培訓(xùn)工作。深入實

施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。建立院、系、班三級分層培養(yǎng)體

系，注重培養(yǎng)在校大學(xué)生與實踐能力相結(jié)合。拓展培養(yǎng)群體，探索將

大學(xué)生各類社團(tuán)骨干納入培訓(xùn)范圍，加大對團(tuán)干部和青年教師的培養(yǎng)

力度。

附：團(tuán)委2014年學(xué)生活動時間安排表

團(tuán)委2014年青年教工活動時間安排表

共青團(tuán)遼寧行政學(xué)院委員會遼寧行政學(xué)院青年工作委員會

共青團(tuán)遼寧商貿(mào)職業(yè)學(xué)院委員會二0一四年一月十五日

院團(tuán)委2014年學(xué)生活動時間安排表

三月份1.“跟著郭明義學(xué)雷鋒”系列活動3月5日——3月31日

2.“品讀經(jīng)典，品味人生——礪心.勵志.力行”讀書活動3月9日——3月22日

四月份

五月份

六月份

七月份

九月份

十月份3.校園歌手大賽3月16日——3月29日 4.兩先兩優(yōu)3月16日——3月29日 5.辯論賽4月1日——4月30日 6.推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨5月12日——5月16日 7.建院30周年文藝匯演（五月末）（社團(tuán)文化節(jié)、歌手展示、短劇、舞蹈等）5月19日——5月30日8.畢業(yè)生團(tuán)籍整理 9.排球比賽（六月初）6月2日——6月13日 10.建院30周年學(xué)生書畫展（六月下旬）6月13日——6月30日 11.團(tuán)干部培訓(xùn)7月1日——4日 12.暑期社會實踐7月7日——7月11日13.新生團(tuán)籍檔案注冊 14.廣播主持人大賽 15.團(tuán)校 16.商貿(mào)類、服務(wù)類技能大賽

院團(tuán)委2014年青年教工活動時間安排表

三月份

1.“品讀經(jīng)典，品味人生——礪心.勵志.力行”讀書活動3月9日——3月22日

四月份

2.青年特色論壇暨崗位建功競賽

每月定期舉辦

3.青年教工主題實踐活動

六月份

4.建院三十周年學(xué)院教師書畫展

6月13日——6月30日

七月份

5.各系團(tuán)支部書記培訓(xùn)

7月1日——4日