第一篇：黨委重大事項議事規(guī)則

黨委重大事項議事規(guī)則

一 總則

第一條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督 條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于區(qū)直部門黨委（工委、黨組）制定重大事項議事規(guī)則的指導(dǎo)意見》，制定局黨委重大事項規(guī)則。

第二條局黨委研究決定重大事項，必須遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事。不得以傳閱、會簽或個別征求意見的形式代替集體議事和會議表決。

二 議事范圍

第三條 納入議事規(guī)則的重大事項主要包括：

1、本局貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，學習傳達上級重要會議、文件上、決定、決議和指示精神，結(jié)合實際，研究提出的貫徹落實方案、措施和具體意見。

2、本局有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的重要問題；以本局名義部署的重要工作、上報的重要文件；事關(guān)本單位綜合性的、重要的規(guī)章制度等。

3、本局全局性重要工作計劃與部署、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度績效目標和工作要點。

4、本單位5萬元以上大額資金的使用，建設(shè)性項目，年度財政預(yù)算的編制、細化和調(diào)整以及審批情況、執(zhí)行情況。

5、本局黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的問題；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的重要事項；領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能配置及調(diào)整等問題。

6、本局干部的選拔任用和貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的情況，以及干部管理、監(jiān)督、獎懲等方面的問題。

7、本局黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作中的重要事項。

8、局機關(guān)或下級單位黨組織請示、報告的重要問題。

9、局黨委成員按分工在特殊情況下對重大事項處理后需向黨委報告的問題。

10、需要提交局黨委集體研究決定的其他有關(guān)事項。

三、議事決策程序及要求

第四條 局黨委會集體研究決定重大事項，按下列程序及要求進行：

1、確定議題。研究決定重大事項的議題由黨委成員提出，報請書記確定。提交會議討論決策的議題，先進行調(diào)查研究，廣泛征求意見并與主要領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，達成共識，然后在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進行通氣協(xié)調(diào)，最后由書記決定是否列入會議議題。

2、會前準備。會議議題及會議日期確定后，由有關(guān)部門（科室）準備詳細的會議材料，會議通知和會議材料一般提前1個工作日送達應(yīng)到會人員，確實無法送達的，可通過其他形式通知。

干部任免事項應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在充分醞釀之后，再提請黨委會議研究決定。

3、會議討論。局黨委會議應(yīng)由黨委書記主持。書記因故不能主持的，可由書記委托其他成員主持。會議討論實行一事一議。討論前先由分管的黨委成員匯報有關(guān)情況，然后進行討論。討論時，會議主持人須聽取其他黨委成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會的黨委成員，可提出書面意見。

4、會議決定。在黨委成員集體討論的情況下形成統(tǒng)一意見，對重大事項作出決定。對需表決的事項，由主持人根據(jù)討論情況決定是否進入表決程序。對決策事項意見比較一致時，可進行表決；持不贊成意見（含未到會成員的書面意見）人數(shù)達到或超過三分之一時，應(yīng)暫緩表決，會后繼續(xù)就議題方案進行修改完善、溝通協(xié)商，并留待下次會議討論。

會議表決應(yīng)逐項進行，其中表決干部任免、獎懲事項應(yīng)逐人進行。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式進行，其中干部任免實行無記名票決，最后由會議主持人宣布表決結(jié)果。

5、形成記錄。指派專人對重大事項議事情況進行記錄備查，議事記錄須列明會議名稱、會議時間、地點、會議主持人、正式與會人員、會議列席人員、會議記錄人員、議題討論決定情況及最后決定意見等內(nèi)容。第五條 黨委會議必須有半數(shù)以上黨委成員到會方能舉行。凡研究決定重大事項的會議，須有三分之二以上黨委成員到會，其中分管該項工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須到會。

第六條 根據(jù)研究議題的需要，也可邀請其他相關(guān)人員列席。列席人員可就相關(guān)議題發(fā)表意見，但無表決權(quán)。

第七條 重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及提交黨委集體討論或表決時，分管領(lǐng)導(dǎo)要及時采取措施并向主要領(lǐng)導(dǎo)報告；無法向主要領(lǐng)導(dǎo)報告時，可隨機處置，但事后必須及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或黨委會匯報。

事關(guān)本單位全局性的工作部署，中長期發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、年度工作目標，大的經(jīng)費支出，建設(shè)項目，干部選拔任用、管理、監(jiān)督、獎懲，以及本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能配置及調(diào)整等問題，不得列為重大突發(fā)事件的緊急情況進行隨機處置。

第八條 對局黨委集體研究決定的重大事項，除有保密要求的以外，應(yīng)及時在全局干部職工中公開。對決策事項進行重大調(diào)整或變更，應(yīng)重新按照議事規(guī)則規(guī)定的程序由黨委集體討論決定。

第九條 局黨委會議作出的決定，由黨委成員按照職責分工組織實施，必要時應(yīng)將落實情況向黨委作出書面報告。經(jīng)黨委會議討論通過的，以黨委名義上報或下發(fā)的文件、紀要、材料等，由書記或書記委托分管委員簽發(fā)。日常經(jīng)費支出由行政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，大額度經(jīng)費支出經(jīng)黨委會議討論同意后，由行政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。

四紀律與監(jiān)督 第十條 局黨委決策重大事項要嚴格按照議事規(guī)則規(guī)定的程序進行，不能發(fā)生任何簡化步驟、顛倒程序的行為。一旦違反了規(guī)定程序，不論主觀愿望和客觀效果如何，一律視為違規(guī)和無效。

第十一條 局黨委不按議事規(guī)則規(guī)定決策重大事項，黨委成員和群眾有權(quán)向區(qū)委報告。因違反議事規(guī)則而導(dǎo)致重大事項決策失誤并產(chǎn)生嚴重后果的，追究相關(guān)人員的責任，根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的黨紀政紀處分；情節(jié)特別嚴重、損失特別巨大的，依法追究法律責任。

第十二條 經(jīng)局黨委集體研究作出的決定，各成員必須堅決執(zhí)行，個人無權(quán)改變。因特殊情況確需改變的，由黨委集體研究決定。成員的個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認真執(zhí)行黨委會的決定。

第十三條 對保密事項與會人員要嚴格遵守會議紀律和保密規(guī)定，不得向外傳播或泄露，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 議事規(guī)則的貫徹執(zhí)行情況列入黨委民主生活會議題，并作為年度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子屆中、屆末考核和班子建設(shè)督查的重要內(nèi)容。

第二篇：學校重大事項議事規(guī)程

學校重大事項議事規(guī)程

第一章 總則

第一條 為了進一步加強和改善學校內(nèi)部管理，積極推進依法治校，切實保障學校決策的民主化、科學化和規(guī)范化，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合平昌縣馬鞍小學的實際，制定本規(guī)程。

第二條 學校是法人單位，校長是學校的法人代表。校長對教育行政部門和所屬鎮(zhèn)（街道）負責，承擔管理學校的責任。副校長協(xié)助校長工作。學校實行校長負責制。校長在教育行政部門和所屬鎮(zhèn)（街道）黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，對學校教育教學和行政管理工作全面負責；學校黨組織發(fā)揮政治核心作用；教代會參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。

第三條 學校議決重大事項應(yīng)執(zhí)行本規(guī)程。第四條 本規(guī)程適用于平昌縣馬鞍小學各類學校。

第二章 重大事項

第五條 學校重大事項主要指學校的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金調(diào)動和使用等,具體包括：

（1）制訂和修改學校章程；

（2）制訂學校發(fā)展規(guī)劃，制訂學校與學期工作計劃和總結(jié)；（3）制訂學校精神文明建設(shè)的實施方案；（4）出臺重大改革措施，制訂重要規(guī)章制度；（5）校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并；（6）學校中層及以上干部的人事安排；

（7）師資隊伍建設(shè)實施方案，教職工的招考、錄用、聘任、評優(yōu)、評 1 審；

（8）教職工收益分配和購房補貼；（9）學校獎懲工作；（10）學校招生工作；

（11）學校經(jīng)費預(yù)算、決算，1萬元以上人民幣的大額經(jīng)費支出和其他需要集體議事的大額開支項目；

（12）重大基建項目，《政府采購目錄》中規(guī)定的物資設(shè)備采購；（13）學校干部和教師的出國、出境，國際間的教育交流等外事活動；（14）學校大型慶典及其他大型活動；（15）重要團組的接待和重要的校際交流；（16）其他重大事項。

第三章 議事規(guī)則

第六條 校務(wù)會議是學校重大事項議事決策的主要形式。校務(wù)會議成員為學校正副校長、學校黨組織的正副書記和工會主席等。校務(wù)會議由校長主持，重大事項經(jīng)集體討論，校長負責決策。校務(wù)會議可根據(jù)學校實際情況擴大參加成員或根據(jù)具體議事項目召開校務(wù)擴大會議。

第七條 學校重大事項決策的一般程序：

（1）提出動議。校長根據(jù)上級黨組織和教育行政部門、鎮(zhèn)（街道）黨政部門的要求或?qū)W校其他領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，結(jié)合學校的實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人醞釀，提出解決學校重大事項的初步設(shè)想。

（2）調(diào)查研究。校長落實有關(guān)部門和有關(guān)人員進行調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見（包括聽取有關(guān)職能部門、黨內(nèi)外群眾的意見和社會調(diào)查，向政策法規(guī)機構(gòu)、專家咨詢等），在客觀真實和充分論證的基礎(chǔ)上，提出完整的決策方案。

2（3）黨政協(xié)商。校長與黨組織負責人研究決策方案，相互通報情況，進行充分醞釀，形成共識和主導(dǎo)性意見，提交校務(wù)會議。沒有形成共識和主導(dǎo)性意見的，暫緩提交討論。

（4）集體決策。校長主持校務(wù)會議討論、決策。校務(wù)會議在討論決策方案時，與會成員應(yīng)該充分發(fā)表意見，堅持民主集中制原則，最后作出決定，并形成書面意見。

校務(wù)會議到會人數(shù)不足成員總數(shù)三分之二，或者黨政主要領(lǐng)導(dǎo)沒有到會的，會議一般應(yīng)該改期召開（如確需召開的應(yīng)征得缺席的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的同意）。如果校務(wù)會議認識不能統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會后進一步溝通、磋商，并再次召開校務(wù)會議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見，校長和黨組織有責任向上級有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（5）實施與監(jiān)督。校長負責實施，黨組織監(jiān)督保證實施。

學校章程、學校規(guī)劃和與教職工權(quán)益有關(guān)的重大改革措施和重要規(guī)章制度，應(yīng)提交教代會討論通過。討論通過后，正式施行。

根據(jù)審批權(quán)限需報上級部門批準的重大事項或在學校職權(quán)之外的重大事項，經(jīng)校務(wù)會議決定后須報上級有關(guān)部門批準方可實施。

第八條 重要人事安排的主要程序：

（1）在符合崗位任職資格條件和群眾公認原則的基礎(chǔ)上，重要人事任用的建議人選，可以分別通過組織考察、公開競聘等方式產(chǎn)生，具體可通過以下其中一種方式提出初步建議人選：

①在群眾民主推薦或廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部（總支）委員會討論提出初步建議人選。

②通過公開競聘的方式確定初步建議人選。按競聘上崗的具體實施辦法操作：公布職位—接受報名—資格審查—進行演講答辯或筆試—根據(jù)競聘綜合成績提出初步建議人選。

（2）初步建議人選如果涉及到人員提拔任用，必須由學校黨支部進行嚴格的考核、考察，形成書面考察情況報告，提出任用建議，并送交校務(wù)會討論。

（3）決定重要人事任免事項，學校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須進行充分醞釀，形成共識和主導(dǎo)性意見。沒有形成共識和主導(dǎo)性意見的暫緩討論。

（4）討論決定人事任免事項，校務(wù)會議必須有三分之二以上成員到會；由學校黨支部負責人介紹對任免人選的考察情況；到會成員應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，以應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意形成決定。意見分歧較大或者有重大問題不清楚，應(yīng)當暫緩作出決定。人事任免決定涉及校務(wù)會議成員的,有關(guān)人員應(yīng)當回避。

（5）根據(jù)校務(wù)會議的決定，對于涉及到人員提拔任用的，在一定范圍內(nèi)進行任前公示。如公示后意見較大或反映有重大問題不清楚的，應(yīng)當暫緩聘任，提交校務(wù)會議重新進行研究。

（6）涉及學校副職的任免方案，應(yīng)事先報教育局黨委和所在地黨委（黨工委），并按相關(guān)規(guī)定辦理。

第九條 重大項目立項的主要程序：

（1）事前醞釀。學校在進行重大項目安排時，學校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須相互通報情況，進行充分醞釀，與主管單位的有關(guān)部門進行廣泛的調(diào)研和論證，確認項目的必要性、可行性，提出建議立項意見，并征求主管單位分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。

4（2）集體決策。校務(wù)會議在討論重大項目安排時，首先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員介紹對該項目的考察論證情況，校務(wù)會議成員應(yīng)該充分發(fā)表意見，最后作出決定。

（3）上報審批。根據(jù)校務(wù)會議決定，提出正式的立項申請，報上級主管部門審批。

第十條 基本建設(shè)項目分級操作規(guī)范：

（1）3萬元以下（不含3萬元）的新建、改擴建、維修工程項目和設(shè)備改造項目的操作：學校提出申請——相關(guān)部門提出可行性方案——校務(wù)會議集體研究決定施工單位——組織實施——驗收核價——付款。項目預(yù)算及建設(shè)合同須報區(qū)教育局校舍設(shè)備管理站（或鎮(zhèn)、街道有關(guān)部門）備案。

（2）3萬元以上（含3萬元）30萬元以下（不含30萬元）的新建、改擴建、維修工程項目和設(shè)備改造項目的操作：學校提出申請——相關(guān)部門提出可行性方案——報局校舍設(shè)備管理站議標、定標——組織實施——驗收審計——付款。項目合同一旦確定，原則上不得作任何變更，在施工過程中確因使用或結(jié)構(gòu)合理性等問題，需要變更工程量的，應(yīng)做好設(shè)計變更方案，由學校提出書面請示，經(jīng)教育局基本建設(shè)項目審定小組審定后報上級有關(guān)部門審批。

（3）30萬元以上（含30萬元）的新建、改擴建、維修工程項目和設(shè)備改造項目的操作：學校提出申請——相關(guān)部門提出可行性方案——報局校舍設(shè)備管理站審核——區(qū)招標辦招標——組織實施——驗收審計——付款。施工單位一般不作項目變更，特殊情況需由學校提出書面請示，經(jīng)教育局基本建設(shè)項目審定小組審定后報上級有關(guān)部門審批，經(jīng)審批同意后再辦理續(xù)標手續(xù)。

第十一條 資金調(diào)動和使用的一般規(guī)定：（1）日常資金支付：

學校應(yīng)編制、月度資金收付或開支計劃，合理安排日常工作所需資金，并認真執(zhí)行。對于計劃外大額度資金的調(diào)動和使用，原則上不予安排，如因特殊情況急需用款，需按財務(wù)有關(guān)規(guī)定申請報批。

（2）備用金支付：

借支備用金，應(yīng)由使用部門提出書面請示，經(jīng)批準后付款，事后應(yīng)及時結(jié)清。

（3）基本建設(shè)工程款支付：

經(jīng)招標（或議標）確定中標單位后，學校與建設(shè)單位簽訂合同，需經(jīng)教育局（或委托教育局校舍設(shè)備管理站）見證。根據(jù)合同制定項目用款計劃，學校按照用款計劃和項目進展支付工程款，在工程已竣工但未實行審價時最高支付限額為工程中標價的70%左右，審價后根據(jù)合同可支付工程總價的95%，5%余款作為保證金，需在竣工之日起一年后付清。支付工程款需按照用款審批權(quán)限辦理相關(guān)的批準手續(xù)。

第十二條 大額度資金調(diào)動和使用的審批程序：

（1）使用部門提出書面申請，具體注明資金的用途、額度等情況。（2）學校分管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定權(quán)限初步審核。

（3）校務(wù)會議研究決定。在討論大額度資金調(diào)動和使用時，首先由使用部門匯報申請的意向，行政分管領(lǐng)導(dǎo)成員介紹審核情況、提出意見，校務(wù)會議成員充分發(fā)表意見，最后作出決定。

（4）滿1萬元的大額資金入帳報銷時，必須由學校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)會簽。

第四章 罰則

第十三條 重大決策、重要項目的安排以及大額度資金的使用一般應(yīng)有計劃性，避免臨時動議，更不允許“先斬后奏”，否則上級部門不予批準。

第十五條 對違反本規(guī)程的有關(guān)人員及單位主要負責人實行責任追究，按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第五章 其他

第十四條 重大事項的操作過程要有完整標識，做到嚴密、完整、細致、準確，按操作程序形成完整的各種報告、審批材料、會議發(fā)言記錄、會議紀要、會議決定等原始資料。重要資料應(yīng)由相關(guān)的責任人簽字確認并加蓋公章。每一重大事項完結(jié)之后，應(yīng)當整理歸檔，檔案材料應(yīng)當能夠記錄、反映重大事項操作的全過程。

第六章 附則

第十六條 本規(guī)程教育系統(tǒng)其他單位應(yīng)參照執(zhí)行。

第十七條 鎮(zhèn)(街道)所屬學校在執(zhí)行本規(guī)程過程中應(yīng)兼顧執(zhí)行所屬鎮(zhèn)(街道)的有關(guān)規(guī)定。

第十八條 在學校重大事項議事過程中，法律法規(guī)和上級文件另有規(guī)定的,以法律法規(guī)和上級文件的規(guī)定為準。

第十九條 本規(guī)程由平昌縣馬鞍小學負責解釋。第二十條 本規(guī)程從頒發(fā)之日起施行。

第三篇：重大事項議事規(guī)則和議事程序

重大事項議事規(guī)則和議事

程序

為了提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策的科學化、民主化水平，加強黨風廉政建設(shè)，逐步建立和完善科學合理的議事決策機制，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和事務(wù)公開的要求，制定本支部重大事項議事規(guī)則及程序。

一、議事原則

1、民主集中制原則。所重大事項的決策，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職代會成員參加的集體討論決定，存在不同意見時按民主集中制原則決定。

2、國家利益、集體利益、群眾利益為重原則。某一事項決策時如出現(xiàn)單位利益與國家利益相沖突時，應(yīng)以國家利益為重;當出現(xiàn)職工利益與單位利益沖突時以財政所利益為重;當個人利益與大

多數(shù)群眾利益相沖突時，以大多數(shù)群眾利益為重。

3、調(diào)查研究原則。重大事項決策前，有關(guān)責任部門要經(jīng)過調(diào)研，搜集相關(guān)資料，在議事辦公會議上詳細陳述。

4、密切聯(lián)系群眾原則。事關(guān)所發(fā)展的重大規(guī)劃、關(guān)乎職工切身利益的規(guī)定等事項在提交職代會之前，先將方位意見稿發(fā)給相關(guān)科室，廣泛征求意見，在取得大多數(shù)職工認可后再行職代會表決。

5、個人服從組織原則。對已通過議事辦公會議審議的決策，如個人有不同意見的可作保留，也可通過正當渠道向上級有關(guān)部門反映，但不得有行動上或言論上的過激行為。應(yīng)當服從集體決定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成決策規(guī)定的任務(wù)。

6、事務(wù)公開原則。重大決策在執(zhí)行前通過所事務(wù)公開渠道向全體職工及社會公開，決策的執(zhí)行結(jié)果也要公開。

二、議事程序

1、會前確定議題，做好會務(wù)準備。

2、議事辦公會的參加人員包括所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、年老同志、職代會成員等。

3、會上由負責人通報議題內(nèi)容，然后對議題進行充分討論。與會人員都要發(fā)表意見，表明態(tài)度，列席人員也可以發(fā)表意見;因故未到會的成員的意見，可通過書面或其他形式表達。

4、會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決;意見分歧較大時，應(yīng)暫緩表決，待進一步調(diào)查研究、充分協(xié)商后討論決定。表決一般可采取口頭、舉手、記名投票和不記名投票方式。

5、議事辦公會議可根據(jù)所討論的事項的性質(zhì)、涉及范圍、必要性等因素考慮是否將表決結(jié)果提交職代會審議。如果是一般事項可在支部會上通

報后直接進入決策公示環(huán)節(jié)。

6、做好會議記錄。詳細記錄會議內(nèi)容，明確落實相關(guān)責任及實施辦法。

7、研究決定的重大事項，做好向上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報工作，并適時向職工通報。

8、建立詳盡的文檔，一事一檔。文件草擬、資料收集、過程記載、結(jié)果記錄等文檔管理工作主要由所辦公室負責。

基層黨組織五個基本

——健全基本組織。依托所黨建工作平臺，建立健全財政所基層黨組織，發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持和保障黨支部、工青婦等群團組織按照法律法規(guī)和各自章程開展工作。

——建強基本隊伍。建立健全選撥任用、教育培訓(xùn)、激勵保障、監(jiān)督管理機制，提高黨員干部素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強后備人才和入黨積極分子隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)合優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、管理有序、作用明顯的黨的基本隊伍。

——開展基本活動。著眼于發(fā)揮基層黨組織和黨員干部作用，繼續(xù)開展季度創(chuàng)先爭優(yōu)樹標兵活動，深入推進“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動。黨支部每半年開展一次組織或民主生活會，每季度上一次黨課，每年開展一次黨員黨性分析活動;制定黨

支部理論學習計劃，開展一次圍繞單位發(fā)展、行業(yè)作風、單位形象、服務(wù)水平的討論活動，做好黨員示范崗、黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾活動;圍繞服務(wù)基層、服務(wù)群眾，開展送技術(shù)、送溫暖活動，制定開展群眾性文體活動，積極參與上級有關(guān)部門組織的群眾性文體活動、紀念活動等。

——完善基本制度。完善所黨建工作制度、活動制度、選舉制度、黨員教育服務(wù)管理制度、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度體系，建立基層黨組織建設(shè)的長效機制;健全智能更新黨支部議事規(guī)則和決策程序，嚴格民主集中制原則議事決策;規(guī)范單位“三公開”政策，定期公開黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等重大事項，對發(fā)展黨員、評選表彰、組織處理及黨內(nèi)其他重要事項進行公示，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺接受群眾監(jiān)督。

——落實基本保障。按照改善條件、優(yōu)化環(huán)境的要求，建立穩(wěn)定規(guī)范的基層黨建工作組織保障、陣地保障、經(jīng)費保障、政策保障等保障機制，確?；鶎咏M織正常運轉(zhuǎn)，黨建活動有效開展。所支部要將黨建工作經(jīng)費列入單位全年管理經(jīng)費預(yù)算，確保工作落實。

五好黨支部

一、領(lǐng)導(dǎo)班子好

支部班子政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。支部書記政治素質(zhì)好，工作能力強，熟悉支部工作的基本內(nèi)容，掌握支部工作的基本方法，能夠正確處理業(yè)務(wù)工作與黨建工作的關(guān)系，做到同布臵、同落實、同檢查。

二、隊伍素質(zhì)好

1、要大力加強黨員隊伍的建設(shè)，造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的黨員隊伍。

2、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，做好新黨員的發(fā)展工作。

三、黨建制度好

堅持從嚴治黨的方針，建立健全黨支部的支部委員會議制度、黨員大會制度、組織生活制度、思想工作制度、民主評議制度、報告工作制度、談話提醒制度、黨員輪訓(xùn)制度、黨課制度等各項工作制度，并嚴格執(zhí)行各項制度，形成依靠制度加強黨支部建設(shè)的良好運行機制。

四、思想作風好

全體黨員應(yīng)堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨和實事求是的思想路線，深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦好事、辦實事。實行政務(wù)公開、承諾服務(wù)，努力提高機關(guān)工作效能。繼承和發(fā)揚艱苦樸素、厲行節(jié)約的優(yōu)良作風，保持清正廉潔。

五、工作業(yè)績好

黨支部要堅持黨建工作推動和確保衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作思路，帶領(lǐng)全體黨員和干部積極投身于本職工作中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先鋒模范作用，努力工作，獻計獻策，為衛(wèi)生事業(yè)多作貢獻。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五個先鋒”

一是自覺學習的先鋒。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質(zhì)。

二是執(zhí)行政策的先鋒。積極響應(yīng)黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在推進財政工作、服務(wù)大局上起示范帶頭作用。

三是服務(wù)群眾的先鋒。作為行政管理人員，要公平公正辦事、踏踏實實做人，自覺維護公共利益和群眾正當權(quán)益。

四是愛崗敬業(yè)的先鋒。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。

五是遵紀守法的先鋒。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法好公民。

黨員先進性具體標準

第一，政治過硬，做堅定理想的表率。堅定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本。黨員要堅定解除人民疾苦、確保人民安康的信念，要竭盡全力除人民之病痛，助群眾之安康，維護行業(yè)之形象，我們要在實踐中，自覺經(jīng)受改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，堅持遠大目標和完成現(xiàn)實任務(wù)結(jié)合起來，扎扎實實地做好每一件工作，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績，做堅定共產(chǎn)主義理想信念的表率。

第二，牢記宗旨，做無私奉獻的表率。全心全意為人民服務(wù)，是財政行業(yè)共產(chǎn)黨員的宗旨。作為共產(chǎn)黨員，必須帶頭自覺踐行“三個代表”重要思想，堅持黨和人民利益高于一切，發(fā)揚人道主義精神，臨危不懼，維護人民群眾的身體健康和生命安全，做全心全意維護人民群眾利益的表率。

第三，開拓創(chuàng)新，做促進發(fā)展的表率。共產(chǎn)

黨員要堅持科學的發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，勇于開拓，積極進取，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去探索衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展新途徑、新方法、新措施，帶領(lǐng)廣大群眾不斷戰(zhàn)勝困難，做促進財政事業(yè)改革與發(fā)展的表率。

第四，勤奮學習，做攀登高峰的表率。當今世界科技進步日新月異，共產(chǎn)黨員要帶頭刻苦學習，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)，做先進文化的倡導(dǎo)者、傳播者、實踐者的表率。

第五，愛崗敬業(yè)，做爭創(chuàng)一流的表率。財政工作是一項特殊的工作，涉及到千家萬戶，共產(chǎn)黨員要有高度的責任意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，精益求精，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，扎實工作，做爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的表率。

發(fā)揚黨員先鋒模范的榜樣

作用

一、做政治堅定、道德高尚的榜樣;

二、做愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的榜樣;

三、做知識廣博、業(yè)務(wù)精通的榜樣;

四、做深入基層、體察民情的榜樣;

五、做敢于直言、善于納諫的榜樣;

六、做任勞任怨、無私奉獻的榜樣;

七、做秉公辦事、維護穩(wěn)定的榜樣;

八、做遵紀守法、為政清廉的榜樣;

九、做文明禮貌、品行端正的榜樣;

十、做求真務(wù)實、勤政為民的榜樣。

黨建工作制度

1、每年年初制定黨建工作總體規(guī)劃及總體心，把黨的建設(shè)和本單位實際緊密結(jié)合起來。

2、根據(jù)總體規(guī)劃和總體目標任務(wù)，制定具體目標任務(wù)，分階段組織實施，抓住重點，實行分類指導(dǎo)。

3、落實上級黨組織制定的規(guī)劃，結(jié)合本級黨組織實際，按照本級黨建工作區(qū)域，給每個班子成員劃分出“責任區(qū)”，明確班子成員分工，制定班子成員個體目標任務(wù)。

4、黨組織定期督促、檢查、考核本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“責任區(qū)”和下屬黨小組黨建工作。

5、黨組織定期召開專題例會，討論黨建工作制度，針對黨建工作中存在的問題，一次會議一

個議題，采取觀摩現(xiàn)場，交流經(jīng)驗，分析問題等方式方法，有針對性地突破工作瓶頸。

6、建立黨建工作聯(lián)系點制度。黨組織成員要分別在各責任區(qū)進行幫扶指導(dǎo)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部目標任務(wù)，規(guī)劃緊緊圍繞服務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展這個中在一線指導(dǎo)黨建工作成為一項經(jīng)常性工作。

7、黨支部書記親自抓好一個“責任區(qū)”和一個聯(lián)系點，并聯(lián)系一個黨員和貧困戶，以點帶面，推動整個黨建工作。

8、明確“黨組織集體責任、書記第一責任、副書記具體責任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責任”四個責任主體。

9、黨組織要落實黨組織的各項活動經(jīng)費，組織黨務(wù)干部進行系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，規(guī)范黨組織辦公室的硬件建設(shè)，配齊配合電教設(shè)備等，抓好黨建相關(guān)制度上墻。

基層黨組織工作制度

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務(wù)。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識。

三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

四、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。

五、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。

六、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

七、監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

八、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

九、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦委會等群團組織開展工作。

十、完成上級黨組織交辦的其他事項。

黨支部工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及黨的財政工作方針，堅持“一個中心，兩個基本點”，堅持“兩手抓”，積極推進財政事業(yè)的發(fā)展。

二、支部成員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要深入實際密切聯(lián)系群眾，及時解決和處理有關(guān)問題。

三、認真貫徹執(zhí)行《支部工作條例》，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強和改善群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。

四、定期召開支部會議。

五、堅持民主集中制原則，增強支部的團結(jié)協(xié)作功能及決策的民主化、科學化水平。

六、抓好黨的建設(shè)，做好發(fā)展新黨員及入黨積極分子工作，注重培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。

七、加強理論學習。認真學習馬列主義，毛澤東思想及黨的基本理論，基本知識、社會主義市場經(jīng)濟知識，自覺地應(yīng)用理論指導(dǎo)實踐。

黨支部議事制度

一、每月定期召開一至二次支部會，全體支部成員必須到會參加，不得以任何理由推遲參加。

二、支部會討論某項議題時，要做到事前有準備，堅持原則，實事求是，積極發(fā)言，不得持保留觀望態(tài)度，要做到少數(shù)服從多數(shù)，局部服務(wù)整體，不武斷專行，一人說了算。

三、定期召開研討會，集體研究工作的難題，廣泛聽取群眾意見把民主集中制度工作真正落到實處。

四、每次會議都要認真進行，要有高度責任感。會議要指定專人記錄。并將原始記錄整理存檔備查。

黨支部書記工作職責

黨支部書記負責主持黨支部的日常工作，其具體工作職責是：

1、負責召開支部會和黨員大會;結(jié)合本單位具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部會、全體黨員大會討論決定。

2、了解掌握黨員思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有針對性對黨員進行形勢教育、時事政策教育、做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、上級黨組織報告工作。

4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持

密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，加強團結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

黨員學習制度

一、每次組織黨員學習時，所有黨員不得無故遲到或缺席，特殊情況不能參加人員應(yīng)做到事先請假，但以后要及時補課。

二、學習要認真，人人要有學習筆記，學習要有專人記錄，并將原始記錄整理存檔備查。

三、每個黨員每月至少寫一篇學習體會。

四、要定期檢查學習筆記，了解、掌握黨員的學習情況，對學習認真的要給予促進，以轉(zhuǎn)變其學習態(tài)度。

五、除集體學習之外，每個黨員要堅持自覺，學習政策理論及業(yè)務(wù)知識。

六、每周五下午為固定的黨員學習日。全體黨員都應(yīng)按照時參加，不得借故缺席，不得中途退場，不得早退，保證學習效果。

七、本制度自公布之日起實施，凡違反上述條款者將視其情況予以經(jīng)濟處罰。

黨員管理制度

一、要求黨員必須按時參加黨支部活動，積極發(fā)言，做好記錄。

二、黨員必須認真執(zhí)行黨的決議，努力完成黨組織交賦的各項任務(wù)。

三、黨員必須按規(guī)定主動按時交納黨費。

四、黨員每月要向黨支部匯報一次思想工作情況，反映群眾正當要求，做好群眾的思想工作。

五、每半年要召開一次生活會，開展批評與自我批評。

六、黨支部要認真對每個黨員的思想工作情況進行考察。

七、加強對外出黨員的管理和教育，黨員外出期間應(yīng)按期交納黨費。

黨員示范崗制度

一、要求每位黨員在本職崗位上發(fā)揮模范帶頭作用，做到“一個黨員，一面旗臶”成為工作上的標兵。

二、開展形式多樣的為黨旗添光彩活動，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正從形式和內(nèi)容上落實到位。

三、開展黨員“一幫一”活動，做到有幫教計劃、有幫教內(nèi)容、有幫教措施、有幫教措施、有幫教目標，達到工作上促進，生活上幫助的目的。

四、每年進行重溫入黨誓詞，使每個黨員更

加牢記黨的宗旨、強化黨員意識。

五、定期組織黨員活動，每月確定一天為黨員活動日，結(jié)合本單位實際，開展學習、討論、做好事等活動。

六、建立黨員示范崗活動室，進行組織學習，談心等黨員學習交流園地。

七、開辟黨員服務(wù)區(qū)。推出黨員為您服務(wù)項目，發(fā)放黨員服務(wù)承諾卡。

發(fā)展新黨員制度

一、黨支部堅持把組織發(fā)展工作列入重要議事日程，堅持發(fā)展黨員工作的方針政策，制定發(fā)展黨員工作計劃，做到每半年討論發(fā)展工作一次。

二、全面保持入黨積極分子隊伍常數(shù)，經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的活動，增加他們對黨的基本知識并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。

三、嚴格按照“堅持條件、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，將成熟的積極分子及時列入發(fā)展對象，按黨章的規(guī)定，做好接受新黨員工作。

發(fā)展黨員工作程序

1、本人自愿向黨組織提出入黨申請;

2、黨組織確定入黨積極分子;

3、黨組織對要求入黨的積極分子進行一年以上的培訓(xùn)教育考察;

4、對發(fā)展對象進行短期集中培訓(xùn);

5、確定兩正式黨員做該同志介紹人;

6、填寫入黨志愿書;

7、黨支部委員會進行審查，并征求黨內(nèi)外群眾的意見;

8、召開黨支部大會進行討論，作出決議，并報上級黨組織審批;

9、上級黨組織派專人同申請人談話，作進一步考察;

10、上級黨組織集體審批;

11、被批準入黨的預(yù)備黨員面向黨旗進行入黨宣誓;

12、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)支部大會討論通過，報上級黨組織批準，轉(zhuǎn)為正式黨員。

三會一課制度

1、黨員大會每半年召開一次。學習上級黨組織有關(guān)文件，討論黨組織工作計劃，聽取黨組織委員會的工作報告，決定黨組織的重大問題。

2、黨支部委員會每月召開一次。由支部書記主持，討論決定黨組織的日常工作，貫徹上級黨組織的指示和決定。

3、黨支部會每兩月召開一次。由黨支部書記主持，學習時事政治，結(jié)合實際，討論黨員聯(lián)系戶情況，傳達貫徹黨組織的批示和決定。

4、黨課一般每季度組織一次。采取培訓(xùn)、輔導(dǎo)、參觀等形式，學習黨章、黨的基本知識、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀和黨的方針政策及保持共產(chǎn)黨員先進性的知識。

組織生活會制度

1、按照黨章規(guī)定：“每個黨員不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員?！?/p>

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過好雙重組織生活，既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨委（總支）單獨召開的組織生活會和民主生活會。

3、黨員因外出學習、進修，半年之內(nèi)可持黨員證明信在所在單位參加組織生活，臨時出差不能參加組織生活的，回單位后補課，并向組織匯報學習、思想、工作情況。

4、黨員因長期患病不能參加正常的組織生活的，黨組織可指定專人負責聯(lián)系，向他們傳達組織生活的內(nèi)容，聽取他們的意見和要求?；季癫〉狞h員，患病期間，可暫停他們的組織生活，保留其黨籍。

5、根據(jù)離、退休黨員年老體弱的特點，安排他們過組織生活要適當，保持每月一次支部會。

6、受留黨察看處分的黨員，察看期間仍要參加組織生活（但無表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)）；支部大會決定開除黨籍或取消預(yù)備黨員資格的人，在未經(jīng)黨委批準之前，仍可參加組織生活；支部通過接收為預(yù)備黨員，在黨委批準入黨后，才能參加組織生活。

7、黨員無故二至三個月不參加組織生活的，除提出批評、幫助外，本人必須在支部會上作深刻檢查；四到五個月無故不參加組織生活的，除本人檢查外，要根據(jù)情況給予一定的黨紀處理；如果沒有正當理由，連續(xù)六個月以上不參加組織生活的，就被認為自行脫黨，支部應(yīng)決定予以除名，報鎮(zhèn)黨委審批。

民主生活會制度

1、民主生活會制度每半年召開一次，由黨支 部書記召集主持。

2、民主生活會召開的地點、時間和議題要提 前三到五天通知全體黨員和上級黨組織。

3、生活會要根據(jù)中心議題，避免把生活會開 成工作匯報會。

4、針對生活會反映出來的問題，要制定改進 措施，切實加以解決。

5、民主生活會后，要及時整理會議記錄，在 五到七天內(nèi)將會議情況上報上級黨組織。

制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會，是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子召開的，以交流思想，開展批評與自我批評為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政策生活會議，民主生活會原則上每年召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的主要內(nèi)容和任務(wù)是：結(jié)合思想、作風、工作、學習等方面的實際，認真對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定，檢查民主集中制原則，履行工作職責，落實黨風廉政建設(shè)責任制，密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、真抓實干、遵紀守法、艱苦奮斗、廉潔自律等方面的情況，查找存在的問題和不足，分析根源，研究制定整改措施。

3、民主生活會堅持實事求是的原則和團結(jié)－批評－團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，增強原則性和思想性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞主題，敞開思想，暢所欲言，開展同志式的批評。通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決矛盾和問題的能力。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會一般應(yīng)邀請行政負責人參加，也可邀請部分黨員、群眾代表列席。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會，即要參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，也要參加所在黨總支的組織生活會。

民主集中制度

１、決定重大問題，在進行集體研究決策前，要先將相關(guān)情況在內(nèi)部進行通報，使班子成員有充分的思考時間，相互協(xié)商、交換意見，避免準備不充分、倉促議事的現(xiàn)象。

2、凡是黨組織決策重大問題和重要事項，要召開咨詢會、座談會、聽證會，或通過個別訪談的方式，邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家、下級單位負責人和部分群眾代表參加，反復(fù)征求意見。

3、重大問題和重要事項必須由會議決策。黨組成員必須全部參加會議，表決時，同意人數(shù)必須達到到會人數(shù)的三分之二才算通過。

4、決策形成后，在執(zhí)行過程中，黨組織要嚴格執(zhí)行程序，確保不省略、不顛倒其中任何一個環(huán)節(jié)，確保決策執(zhí)行的科學化和民主化。

5、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合。黨組決策形成后，明確每個領(lǐng)導(dǎo)成員所負的責任，做到事

事有人管，人人有專責，在其職權(quán)范圍內(nèi)迅速處理，遇事敢于負責，協(xié)調(diào)各個方面抓好落實。

6、重大問題未經(jīng)黨組織討論表決而作出決定的，個人有責任制止，并向上級黨組織反映情況，提出糾正意見。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員制度是黨的基層組織按照有關(guān)規(guī)定，定期組織黨員開展民主評議的一項活動，是根據(jù)從嚴治黨的方針，把加強黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強黨的建設(shè)的一項基本制度，是新時期從嚴治黨、純潔組織，提高黨員政治素質(zhì)，保持黨的先進性的重要措施。

2、民主評議黨員活動一般每年進行一次。

3、民主評議黨員應(yīng)堅持實事求是，堅持民主公開，堅持平等的原則，尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認真聽取黨內(nèi)外群眾的評議意見。民主評議黨員原則上以黨支部為單位進行。

密切聯(lián)系群眾制度

1、以支部所屬建制為聯(lián)系范圍，按照入黨聯(lián)系人聯(lián)系對應(yīng)入黨積極分子，其他黨員分別聯(lián)系普通群眾的原則，每位黨員至少聯(lián)系1名群眾。本支部所在單位黨員數(shù)多于群眾數(shù)時，可以按黨小組聯(lián)系群眾。

2、黨員要虛心聽取所聯(lián)系群眾的意見和要求，并及時向黨組織反映，努力為群眾排憂解難。

3、開展談心活動。黨員要經(jīng)常主動找所聯(lián)系群眾交心談心、交流思想。做到每2個月對所聯(lián)系群眾談一次話。向他們宣傳解釋黨的路線、方針、政策和決議，隨時掌握所聯(lián)系群眾的思想狀況、家庭生活情況，及時幫助解決他們的困難和問題。

4、各級黨組織每年召開一次群眾座談會，聽取關(guān)于“黨員聯(lián)系群眾制度”的落實情況，并對“黨員聯(lián)系群眾工作”進行民主評議。

5、應(yīng)將黨員聯(lián)系群眾“一幫一、一對一”結(jié)對情況逐級上報。上級黨組織定期檢查一次黨員聯(lián)系群眾工作落實情況。

重大事項議事表決制度

1、重大事項決策、本單位規(guī)劃、計劃及目標任務(wù)等，本單位內(nèi)部重大改革方案措施、涉及本單位職工切身利益的重要事項、涉及本單位敏感事項的規(guī)章制度和考核獎懲的制度和修改等。

2、重大項目安排及大額資金使用，凡單位購買辦公設(shè)備和各類基建工作的費用在1萬元以上的由所支部集體討論。凡5萬元以上的現(xiàn)金支付必須經(jīng)支部討論、全體黨員大會通過報上級黨組織同意。

個人重大事項向組織報告

制度

一、支部成員認真抓好分管的工作，若遇到重大問題時，必須向支部書記匯報。

二、相關(guān)人員若要調(diào)整工作崗位，必須經(jīng)支部研究決定，得到同意后方可調(diào)整。

三、對新調(diào)入人員的工作安排問題，必須經(jīng)支部會研究決定，根據(jù)各方面的情況擇優(yōu)安排工作。

四、在每月召開的議事會上要相互交換工作意見，使一些問題得到及時解決，盡量把一些不該發(fā)生的事情消滅在萌芽狀態(tài)之中

中心組學習制度

中心組學習是堅持干部在職學習制度的有效形式之一，是不斷提高干部思想理論素質(zhì)，幫助干部及時、準確把握黨和國家路線、方針、政策，是加強干部能力建設(shè)的主要載體和抓手。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學習，努力提高素質(zhì)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，特制定本制度。

一、健全學習組織

1、理論中心組所黨支部支部成員組成，其他有關(guān)人員根據(jù)需要經(jīng)理論中心組組長同意后，可列席中心組學習。

2、理論中心組組長由支部書記琚德鋒同志擔任，李傳龍同志任副組長，由黨支部委員閆勇同志任理論中心組秘書。

3、理論中心組接受上級黨組織及其主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

二、制定學習計劃

中心組的集中學習安排由中心組組長確定學習時間和內(nèi)容。學習內(nèi)容主要包括：

1、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等。提倡讀原著，在全面、準確領(lǐng)會把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想上下功夫。

2、學習黨的路線、方針、政策、黨紀、黨規(guī)、中央、市委和市財政局黨組的重要會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話和指示精神。

3、圍繞全面推進素質(zhì)教育，學習教育理論、法規(guī)、政策。特別是有關(guān)教育工作會議的精神要及時學習。

4、根據(jù)工作需要，提高干部的綜合素質(zhì)，特別是提高干部的業(yè)務(wù)水平、管理水平和服務(wù)水平，學習有關(guān)財政、經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識。

三、完善學習形式

堅持集體學習和個人自學相結(jié)合，學習討論與導(dǎo)讀相結(jié)合，文件學習與輔導(dǎo)報告、觀看影像資料相結(jié)合，組內(nèi)學習與黨員會學習相結(jié)合，理論學習與專題調(diào)研相結(jié)合，采取研討、錄像、專家報告、實地考察調(diào)研等多種形式。充分利用校園網(wǎng)絡(luò)，提供相關(guān)的學習資料。

四、落實學習要求

1、計劃和內(nèi)容落實：中心組學習要有計劃和主題，主題和材料事先下發(fā)，每次學習都要事先確定重點發(fā)言人，重點發(fā)言人要提前認真準備，力戒空泛議論，保證學習質(zhì)量。學習討論要有記錄，學習情況列入干部的年終考核中。

2、時間和要求落實：中心組學習原則上每月集中學習不少于一次，在規(guī)定的學習時間要妥善安排好工作，學習時做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐，認真準備、積極發(fā)言、做好學習筆記。

五、嚴格學習制度

1、考勤制度。建立考勤簽到制，中心組成員在集中學習時原則上不能請假，每個中心組成員要

做中心發(fā)言，全年平均參學率不低于90%。要做好學習記錄。

2、考核制度。中心組成員要聯(lián)系自己的工作實際，結(jié)合專題學習，每年撰寫1篇以上理論學習文章或調(diào)研報告，作為檢驗學習成果的依據(jù)。干部參加中心組學習情況作為干部考核的內(nèi)容，干部述職時要匯報一年學習的主要體會和收獲。

3、檢查制度。中心組組長每年負責對中心組成員的學習考勤、學習筆記、學習成果和其他學習情況進行檢查，檢查結(jié)果納入年終考核。要及時推廣總結(jié)典型經(jīng)驗，不定期組織一些理論學習研討和交流活動，積極推薦優(yōu)秀的理論文章參加各級各類評選。

4、立檔制度。中心組學習情況的原始材料，包括學習制度、學習計劃、簽到簿、學習記錄、學習材料、成員學習筆記和學習成果等都要整理歸檔，妥善保管備查。

琚灣財政所黨務(wù)公開制度

為全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,認真實踐“三個代表”重要思想,進一步推動黨內(nèi)民主,加強黨內(nèi)監(jiān)督,密切黨群關(guān)系,促進科學發(fā)展,進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,保障廣大干部、職工和黨員的民主權(quán)利。特制定學校黨總支黨務(wù)公開制度。

一、黨務(wù)公開的基本思想

1、充分相信群眾，依靠群眾。

2、集思廣益，廣開言路。

3、對重大決策做到程序公開、內(nèi)容公開。

二、黨務(wù)公開的內(nèi)容

凡需要支部會研究決定的重大問題和涉及職工切身利益的問題，除涉及保密的內(nèi)容外，都要向群眾公開。主要包括全局工作、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)五個方面的具體事項以及多數(shù)黨員群眾認為有必要公開的非保密的黨內(nèi)其他事項。

三、黨務(wù)公開的程序

黨支部在做出重大決策前要廣泛征求各方面的意見；重大決策過程中，要綜合考慮各方面的利益

關(guān)系；重大決策做出后要向群眾公示，形成群眾共識，贏得群眾支持。

四、黨務(wù)公開的形式

根據(jù)內(nèi)容不同可采取不同的公開形式。一是會議公開，即通過會議形式向群眾宣布公開內(nèi)容；二是公告公示，即通過文字告示形式向群眾公開。

五、黨務(wù)公開的基本原則

（一）黨務(wù)公開要以發(fā)展黨內(nèi)民主、增強黨組織工作的透明度、加強黨內(nèi)監(jiān)督為重點，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨組織的執(zhí)政能力。

（二）黨務(wù)公開要堅持真實性。公開的內(nèi)容要真實、全面、具體。

（三）黨務(wù)公開要具有針對性。僅適宜在黨內(nèi)公開的，要通過總支有關(guān)會議和通報等形式進行公開；可向社會公開的，要在黨務(wù)公開欄、政務(wù)公開欄中公開。

（四）黨務(wù)公開要突出時效性。常規(guī)性工作每季度公開一次，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經(jīng)上級黨組織審批后公開。

（五）公開期間，安排專人負責收集整理群眾的意見和建議，并將處理和或是情況予以再次公開，接受群眾監(jiān)督。

琚灣財政所政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開的工作目標

（一）增強政務(wù)公開透明度，維護干部職工權(quán)益。

（二）強化對行政權(quán)力運行的監(jiān)督，關(guān)口前移，防微杜漸。

（三）全面落實民主決策，民主管理，民主監(jiān)督制度。

二、政務(wù)公開的基本原則

（一）注重針對性。凡事關(guān)干部職工切身利益以及黨風廉政建設(shè)情況都要實行公開。

（二）堅持真實性。公開的內(nèi)容必須真實，嚴禁弄虛作假。

（三）講究時效性。政務(wù)公開時間要與公開內(nèi)容相適應(yīng)。

（四）強調(diào)操作性。從實際出發(fā)，講究實效，不搞形式主義，便于群眾知情，利于群眾監(jiān)督。

三、政務(wù)公開的內(nèi)容和任務(wù)分解

（一）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況等。（此項工作由辦公室負責）

（二）經(jīng)費收支情況。主要列明各項費用的預(yù)算數(shù)、已使用數(shù)和當時結(jié)余數(shù)，每月定期公開。（此項工作由財務(wù)室負責）

（三）基建工程、大宗物品采購、重大財產(chǎn)處理情況。（此項工作由辦公室負責）

（四）黨風廉政建設(shè)情況。主要包括黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計情況。（此項工作由辦公室負責）

（六）經(jīng)過會議研究決定應(yīng)該公開的其他事項。（此項工作由辦公室負責）

四、政務(wù)公開的形式

（一）政務(wù)公開的形式要防止和克服形式主義，做到規(guī)范有序，注重實效，公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，做到經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。

（二）政務(wù)公開一般采取召開干部職工大會、專題通報、設(shè)立政務(wù)公開欄、公示等形式進行，也可采取其他靈活多樣的形式。

五、政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記、主任琚德鋒同志任組長，支部副書記、副主任李傳龍同志任副組長，其他支部成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責制定政務(wù)公開的實施方案；牽頭組織研究和解決政務(wù)公開過程中遇到的問題。

第四篇：小學重大事項議事制度

陳場三小重大事項議事制度

一、為加強我校黨風廉政建設(shè)，健全民主決策機制，提高學校管理民主化、科學化、制度化的水平，保證學校教學質(zhì)量和效益的提高，結(jié)合我校實際，制定本制度。

二、學校重大事項的范圍：

1、學校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。

2、學校的辦學思想、辦學原則和教育教學中的重大問題。

3、學校的長遠發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃。

4、學校綜合改革方案、素質(zhì)教育重大事項以及教研科研重大事項。

5、學校機構(gòu)設(shè)置，調(diào)整。

6、學校重大人事問題的決定（含中層領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦和聘用）。

7、學校重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。

8、學校財務(wù)預(yù)、決算（含重大財務(wù)收支項目以及重大經(jīng)濟活動）。

9、學校重要設(shè)備、器材的購置和變動。

10、教職工的獎懲及績效工作分配（含各種獎勵方案、制定績效工作分配方案及評優(yōu)、評模、晉職、晉級考核辦法等）。

11、其他應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體議事決定的事項。

三、學校重大議事應(yīng)遵循的原則：

1、會議議題應(yīng)在會前確定。會議議題所涉及的有關(guān)事實應(yīng)在會前調(diào)查清楚。

2、堅持民主集中制的原則。會上充分發(fā)揚民主，決定事項，少數(shù)服從多數(shù)。個別人意見被否定可保留意見，可向上級報告，但不得拒絕執(zhí)行。

3、堅持個人服從組織的原則。

4、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。任何個人，特別是校長，不得個人決定重大事項。在處理緊急問題時，至少應(yīng)有三分之二的領(lǐng)導(dǎo)共同決定。

5、堅持為教育教學服務(wù)和為師生服務(wù)的思想，保證學校教育教學工作的穩(wěn)定。

6、堅持聯(lián)系和依靠群眾原則。把群眾滿意不滿意作為工作標準。

四、重大事項決議方式：

（一）學校黨委會議應(yīng)議決的重大事項：

1、研究決定學校的辦學思想，發(fā)展規(guī)劃，綜合改革方案，機構(gòu)設(shè)置。重要規(guī)章制度。重大人事變動。財務(wù)預(yù)、決算。教職工獎懲方案及其他重大問題。

2、按照黨管干部的原則，研究決定學校中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。

3、研究決定政治思想宣傳教育、師德教育及德育工作的重大事項。

4、按照對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理的要求，按干部管理權(quán)限研究對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一般違紀問題的處理事項。

第五篇：發(fā)改委重大事項公開議事制度范文

發(fā)改委重大事項公開議事制度

為貫徹為貫徹市委、市政府關(guān)于不斷深化政務(wù)公開工作的精神，進一步規(guī)范和監(jiān)督市發(fā)改委集體決策行為，提高集體決策的民主化、科學化、制度化的水平，保證我委辦事質(zhì)量和效益的提高，結(jié)合我委實際，特制定本制度。

一、市發(fā)改委決定重大事項，實行主任或書記負責制。嚴格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，實行集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)主任或書記意志，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

二、市發(fā)改委重大事項是指：

（一）貫徹落實市委、市政府重大決策和重要工作部署的意見和措施；

（二）研究制定市長遠發(fā)展規(guī)劃、工作目標、階段性重點工作和規(guī)章制度建設(shè)；

（三）規(guī)模較大的投資項目及金額較大的財物問題；

（四）研究制定需要向上級部門報告的重要事項；

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工及調(diào)整，本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能配置及調(diào)整方面的重要問題；

（六）黨組織、黨員隊伍建設(shè)、班子思想作風建設(shè)等重大問題。

（七）管理權(quán)限內(nèi)的干部提拔任用、調(diào)整交流、提名推薦；人員的招錄、調(diào)動、考評、獎懲、培訓(xùn)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置調(diào)整等相關(guān)問題。

（八）其他需要集體討論決定的重要事項。

三、市發(fā)改委研究決定重大事項程序。嚴格執(zhí)行市發(fā)改委科學民主決策制度，具體程序如下：

（一）咨詢論證。各分管領(lǐng)導(dǎo)對重大事項要在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出議題，并報委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，方可提請上會。

（二）會前協(xié)調(diào)。研究決定重大事項的會議不得搞臨時動議。議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員之間作會前協(xié)調(diào)，然后由主任或書記決定是否上會。

（三）準備材料。由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門準備規(guī)范化的上會材料。

（四）提前通知。會議通知（含議題及有關(guān)資料）須至少提前1至2個工作日書面送達應(yīng)參會人員，并履行簽收手續(xù)。確實無法書面送達的，應(yīng)設(shè)法用電話或其它形式通知。班子成員會前要熟悉材料，認真醞釀。

（五）充分討論。凡研究決定重大事項的會議，須有三分之二以上班子成員到會方可舉行，其中分管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)成員必須到會。主要負責人主持會議，因故不能出席的，可委托其他成員主持。會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論中班子成員應(yīng)表明贊同或不贊同意見。班子個別成員因故難以與會的，可用書面等形式表達意見。

（六）做出決定。領(lǐng)導(dǎo)班子會議按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取表決的方法作出決定，贊成數(shù)超過應(yīng)到會班子成員半數(shù)的方為通過。對決策事項意見分歧較大的，可暫緩表決。

（七）形成紀要。黨委會的會議記錄由黨委辦公室負責，主任辦公會的會議記錄由辦公室負責，需發(fā)委黨委會或主任辦公會紀要的，由黨委辦公室或辦公室分別整理，報黨委書記或主任審定簽發(fā)。

（八）重大事項（除保密外）決定后實行政務(wù)公開。

四、重大事項議事記錄須列明會議名稱、會議主持人、正式與會人員、會議記錄人員、會議通知提前送達時限、應(yīng)到會人數(shù)比例。

五、重大事項議事記錄須具體列出由會議研究決定的所有重大事項。非重大事項不在此列。

六、重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議決定的，領(lǐng)導(dǎo)成員可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子及市長或分管市長報告。