第一篇：企業(yè)落實黨建主體責任的路徑（范文模版）

企業(yè)落實黨建主體責任的路徑

[摘 要]企業(yè)黨建如何解決好“最后一公里”的問題？本文以上海商務中心股份有限公司為例，來觀察和研究當前企業(yè)黨組織落實黨建工作責任制過程中存在的路徑狹窄，以及如何加以解決等問題。

[關鍵詞]企業(yè)黨建；主體責任；思考

[中圖分類號] D267 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-928X（2016）06-0040-03

黨的十八大以來，總書記在一系列重要講話中明確強調(diào)抓好黨建工作是最大的政治，各級黨組織都要落實抓好黨建工作的主體責任。那么，企業(yè)黨組織應當如何落實抓好黨建工作的主體責任？除了在企業(yè)中發(fā)揮好政治核心作用，企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮還有什么途徑和渠道？企業(yè)黨組織抓好黨建工作的主體責任是體現(xiàn)在黨委班子和基層黨組織身上還是應當同時體現(xiàn)到每個黨員身上？這些問題看上去答案都非常明確，但是在實際工作中還是會存在許多疑問，存在“最后一公里”的問題。本文以上海商務中心股份有限公司為例，來觀察和研究當前企業(yè)黨組織落實黨建工作責任制過程中存在的路徑狹窄，以及如何加以解決等問題。

地處上海市虹口區(qū)曲陽地區(qū)的上海商務中心股份有限公司（以下簡稱商務中心），是上海百聯(lián)集團旗下的子公司。中心黨委多年來不斷探索建設服務型企業(yè)，努力體現(xiàn)和踐行企業(yè)服務社會的職能，通過抓好基層組織建設和黨員隊伍建設，主動融入上海區(qū)域化大黨建格局，在實現(xiàn)企業(yè)的社會責任中凸顯企業(yè)落實黨建工作主體責任的整體性和社會性。

一、對企業(yè)實現(xiàn)社會責任做法的客觀觀察

（一）以服務社區(qū)為理念，不斷擴大企業(yè)社會影響。商務中心成立于1993年，它是一家以居民消費為主，集商場、辦公為一體的服務型企業(yè)。社會關聯(lián)度高，銷售延伸性強是其個性風格，資源節(jié)約、環(huán)境友好成為企業(yè)發(fā)展與生俱來的內(nèi)生動力。公司歷屆黨委認識到，商務中心要取得發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地，就必須不斷擴大影響，打造自己的品牌。為此，在創(chuàng)業(yè)初期就不斷深入到里弄、居民家中，開展便民服務，服務宣傳等活動，不斷規(guī)范和拓寬服務項目、內(nèi)容、形式。中心黨委把開展迎世博窗口服務競賽活動作為載體，把提高窗口服務水平作為立足點，開展各種社區(qū)活動，為社區(qū)居民帶來了實惠，受到居民的歡迎和所在街道、里弄的贊揚。公司組織了所屬企業(yè)開展了“3?15消費者權(quán)益日”活動，并在當年“全國商業(yè)質(zhì)量”工作會議上，被中國商業(yè)聯(lián)合會授于“3?15榮譽企業(yè)”稱號和當年度顧客滿意企業(yè)。中心黨委還組織黨員干部為曲陽街道100戶貧困家庭送去慰問品和援助基金，并因此獲得“上海市愛心助老基地”的榮譽稱號。這些活動的開展，拉開了建設服務型企業(yè)的序曲，一種服務社會、為社區(qū)居民排憂解難的思想理念在員工中深深扎根。公司還開展了“迎世博、服務社區(qū)”，參加社區(qū)環(huán)境整治等活動，還把迎世博的各項工作與志愿者活動相結(jié)合，成立了志愿者工作站，開展世博知識、窗口英語和禮儀培訓等活動，打造一支具有良好素質(zhì)的窗口服務的志愿者隊伍，榮獲“虹口區(qū)迎世博窗口服務示范單位”稱號。

（二）以參與社會活動為載體，不斷提升服務型企業(yè)的形象。2010年4月，青海玉樹發(fā)生了7.1級地震，中心黨委發(fā)出了“為玉樹地震災區(qū)”募捐的號召，全體干部群眾積極響應，捐款金額達10多萬元。既為災區(qū)人民送去了關愛、送去了溫情，也通過組織活動為企業(yè)自身服務型建設提供了“奉獻愛心、實現(xiàn)價值”的實踐機遇。中心黨委還配合商投援助基金，在虹口區(qū)一些地區(qū)開展了慈善捐資助學活動。黨委一方面通過曲陽街道，排摸出家庭困難、品學兼優(yōu)的學生；另一方面組織有關慈善捐資活動，并做好捐助資金的發(fā)送等相關工作，使這些學生和家庭充分感受社會主義大家庭的溫暖。多年來，商務中心持續(xù)開展文明單位創(chuàng)建活動，將活動貫徹于“打造服務名牌、確立服務宗旨、樹立良好企業(yè)社會形象”的過程中。由于目標明確，方法得當，措施有力，效果十分明顯，多次被評為“上海市文明單位”稱號。

文明單位創(chuàng)建活動已成為公司提升企業(yè)整體素質(zhì)，增強服務型企業(yè)建設內(nèi)涵的有效載體，企業(yè)把文明單位評選的各項工作作為服務型企業(yè)創(chuàng)建的舞臺、提供的機遇，列入日常工作之中。多年來，公司為曲陽地區(qū)紅十字會多次捐款、獻愛心；多次組織有關志愿者在地區(qū)的相關敬老院慰問老人，“以志愿者服務進社區(qū)，攜手老人獻愛心”活動服務于社會。到建工養(yǎng)老院為老人們表演自編、自導、自演的文藝節(jié)目，中心黨委、行政領導均抽空一起參加活動，為老人送去慰問品，送去溫暖。在領導帶領、倡導下，志愿者隊伍不斷得到加強，人數(shù)不斷增加，活動的范圍和內(nèi)容不斷拓展和豐富。

（三）以豐富企業(yè)內(nèi)涵為根本，不斷推進服務型企業(yè)建設。中心黨委不斷推進服務型企業(yè)建設，在承擔社會責任中自我加壓，持續(xù)創(chuàng)新，推出一系列舉措。

一是按照服務社會的新要求，制定各項工作的目標準則。多年來，公司在繼續(xù)開展市文明單位創(chuàng)建工作中，逐步延伸，推出了向社會公布企業(yè)《社會責任報告》。按照報告，編寫流程，對照指標，結(jié)合企業(yè)自身實際情況，按照要求確定報告的內(nèi)容框架，以文明單位職工責任、經(jīng)濟與服務責任、誠信責任、社區(qū)責任、環(huán)保責任等五個方面的社會責任來構(gòu)成。列出具體活動內(nèi)容，所做工作進度，予以公示，接受社會監(jiān)督。這一制度的推行，使有關服務內(nèi)容置于社會公眾的監(jiān)督之中，從而極大地提升了企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，自然而然地在社會大眾中提升企業(yè)的整體形象。企業(yè)整體素質(zhì)的提高也促進了企業(yè)職工推動創(chuàng)建活動的積極性，從而形成了良性循環(huán)，有利于服務型企業(yè)建設的推進。例如：通過參與所在街道、里弄和企業(yè)參與的志愿者活動，使企業(yè)職工增強了大局意識、服務意識，提高了自身的素養(yǎng)。許多職工因此被街道、社區(qū)評為服務明星，受到表彰。因而擴大了企業(yè)服務的輔射面，增強了企業(yè)知名度，取得了很好的社會效益，同時也提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二是企業(yè)領導身先士卒，志愿者參與活動積極踴躍。企業(yè)志愿者隊伍在社區(qū)的活動范圍和內(nèi)容，往往直接對企業(yè)的形象產(chǎn)生深遠的影響。因此，中心黨委十分重視志愿者隊伍建設，不僅關心支持，而且黨委領導積極投入，從活動參與、助學幫困、慈善捐助到社區(qū)共建，起到了引領、示范和榜樣的作用。公司還制定激勵機制，動員和鼓勵更多的員工參加志愿者，在商務中心大家把自己是一名社區(qū)志愿者作為崇高榮譽倍加珍惜，每一次活動、每一次安排都深怕遺漏，為社區(qū)有困難的家庭做一件實事，已經(jīng)成為他們生活中的常態(tài)。

三是簽訂共建協(xié)議，志愿服務制度化。2013年3月，商務中心與所在運二居委會簽訂了《志愿者共建服務協(xié)議》，每季度確定一天時間為 “三老（孤老、獨老、純老）服務日”，上門為這些老人家里進行“水電安全檢修”。每年年初對協(xié)議內(nèi)容進行調(diào)查，有針對性地調(diào)整服務項目、服務時間，以及服務對象。據(jù)初步統(tǒng)計，在三年多時間里，志愿者們已為轄區(qū)100多個老人家庭提供了應急服務，使老人們足不出戶就可以享受到志愿者們的優(yōu)質(zhì)服務。使企業(yè)志愿者活動不斷深化，得到社區(qū)老人、街道工作者的肯定和贊揚。

四是發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范作用，不斷增強黨員服務意識。中心黨委組織了“我是黨員我?guī)ь^”、“我是黨員我奉獻”的活動。通過黨員責任區(qū)、黨員志愿者服務和黨員示范崗等活動載體，使共產(chǎn)黨員的示范作用滲透于各項工作，通過活動使廣大黨員的黨性意識、使命意識、責任意識和服務意識有了進一步增強。虹口區(qū)委領導曾經(jīng)親臨考察，充分肯定和贊揚了這一活動的成效，許多媒體作了相關報道。

二、對企業(yè)踐行社會責任做法的幾點認識

（一）創(chuàng)建服務型企業(yè)的首要條件，在于抓好服務型黨組織建設。貫徹落實上級黨組織關于加強和改進黨的建設的要求，要將開展服務型黨組織建設與服務型企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，把服務社會與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。要通過會議座談、走訪交流、滿意度測評、工作述職等方式，將黨內(nèi)相關工作置于職工群眾的監(jiān)督之中，使黨員的有關活動與建立服務型企業(yè)的相關工作協(xié)同發(fā)展。通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等做法，夯實服務型黨組織建設的基礎。

（二）服務型企業(yè)建設一定會帶來良好的社會效應。多年來，商務中心及所屬企業(yè)被多次評為“3?15榮譽企業(yè)”、“全國商業(yè)企業(yè)顧客滿意企業(yè)”；多次評為上海市文明單位。這些評選和創(chuàng)建活動，充實和豐富了創(chuàng)建服務型企業(yè)的形式和內(nèi)容，拓寬了服務型企業(yè)建設的內(nèi)涵和外延。一是使社會、消費者和企業(yè)增進了了解，有了相互信任和交流，提升了企業(yè)在地區(qū)和社會的良好形象，這些活動實際上也成了含金量極高的企業(yè)形象廣告。二是企業(yè)也在自覺接受社會和廣大公眾的幫助、監(jiān)督，并因此而不斷改進工作。三是使進入商務中心的業(yè)主和廣大進場經(jīng)營者珍惜所獲得的榮譽，把各方面的服務工作做得更加周到。四是可以得到社會各界和廣大消費者普遍關心和支持，從而提升商務中心的榮譽感和社會地位。

（三）創(chuàng)建服務型企業(yè)的過程和所取得的初步成效，均離不開上級黨組織的正確領導和支持幫助。在開展活動中，每當遇到困難和挫折時，上級黨組織明確企業(yè)在完成經(jīng)濟效益時，不能忘記社會責任，特別是面對社區(qū)和困難群體要從實際出發(fā)，給予應有的幫助和關愛，這是社會主義國有企業(yè)的生命力所在，也是中國特色社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。

（四）制定激勵機制，讓更多的人參與社區(qū)志愿者活動。中心黨委提出，一名優(yōu)秀的員工應該既是崗位的佼佼者，也是社區(qū)志愿活動的參與者，更是社會愛心的奉獻者。商務中心通過區(qū)域黨建和志愿者服務大平臺，對積極投入社區(qū)志愿者活動的員工邀請轄區(qū)內(nèi)的岳陽醫(yī)院為他們提供體檢、健康咨詢服務，提供各種文化娛樂活動；街道對企業(yè)志愿者也采取了相應的措施，如提供健康咨詢服務、免費技能培訓、免費訂閱報刊、優(yōu)惠使用體育健身場所、享受觀影優(yōu)惠、享受人身意外保險、享受免費體檢等等。有的還被評為“曲陽地區(qū)十佳志愿者”、“最美曲陽人”。在商務中心，已經(jīng)有越來越多的人加入志愿者隊伍，他們感嘆，這是為服務型企業(yè)貢獻自己力量的最好體現(xiàn)。

三、對企業(yè)落實黨建主體責任路徑的思考

長期以來，企業(yè)黨建工作有一個著名的口號，叫“圍繞經(jīng)濟抓黨建。抓好黨建促經(jīng)濟”。但是在實際工作中，這是一個讓企業(yè)黨務工作者既興奮又為難的命題。事實上，企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、文化營造等都有著契合市場運行的機制慣性，因此企業(yè)黨建工作除了在參與重大問題決策，貫徹黨管干部、黨管人才方針，維護企業(yè)和職工的根本利益等方面，發(fā)揮黨的政治核心作用以外，企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，似乎很難有實踐的途徑和貼合的方法。也就是說，企業(yè)黨委和企業(yè)基層黨組織往往會出現(xiàn)不在同軸，不能同轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。因此，有必要探索和厘清企業(yè)各級黨組織連帶全體黨員形成合力的連接點和動力源。

事實上，企業(yè)基層黨組織和黨員是很難參與企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營、管理事務的。參與度差導致積極性低，積極性低必將導致作用發(fā)揮弱，這是顯而易見的邏輯關聯(lián)。

在市場經(jīng)濟激烈競爭的社會環(huán)境下，一個企業(yè)很難關起門來搞生產(chǎn)、促發(fā)展，企業(yè)參與社會、融入社會是必然選擇。這就給企業(yè)黨建工作找到了一個同心軸，一個交匯點。如果我們先把企業(yè)黨建工作放在一邊，把企業(yè)看成是一個純粹的經(jīng)濟單位，企業(yè)為了獲取利益最大化，必然要建立環(huán)境友好型氛圍，也就是說，在暫時排除黨建因素的前提下，企業(yè)自身就有營造社會環(huán)境的沖動，且這種動力對企業(yè)的反作用，會促使動力自身的可持續(xù)性。

我們再來分析企業(yè)黨組織?，F(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)和文件決定了企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的路徑主要在企業(yè)內(nèi)部。如前所述，在企業(yè)，黨組織參與企業(yè)事務，發(fā)揮保證作用路徑單一，方法失缺。但是企業(yè)黨組織和黨員參與社會活動，具有規(guī)模適度、機動靈活，積極性高，結(jié)合度強等特點和優(yōu)勢。因此，應當把企業(yè)落實社會責任的動力與發(fā)揮企業(yè)基層黨組織作用，建設企業(yè)黨員隊伍的要求結(jié)合起來，延伸企業(yè)黨建的社會平臺，把擴展企業(yè)的社會影響力的平臺與擴展黨員發(fā)揮作用的平臺實現(xiàn)有機對接和整合，那么，對推進和激活企業(yè)黨建工作不啻是一個很大的拓展。同時，也是對企業(yè)落實黨建工作主體責任的具體化。畢竟，企業(yè)黨建工作的主體責任是與黨建工作的成效緊密相關的，企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好，才能支撐企業(yè)黨組織黨建工作的主體責任的內(nèi)涵。

所以，本文通過對商務中心黨委多年來參與社會建設，打造和諧社會環(huán)境，承擔并落實企業(yè)社會責任的實踐觀察，同時對企業(yè)黨建工作和落實企業(yè)黨組織黨建工作主體責任實踐途徑的思考，得出這么一個結(jié)論，企業(yè)黨建工作要與企業(yè)文化相結(jié)合，與企業(yè)的社會實踐相結(jié)合，與發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用相結(jié)合。

作者單位：上海商務中心股份有限公司

責任編輯：卞吉賦

第二篇：企業(yè)主體責任落實

一、充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領導層對安全生產(chǎn)的認知程度。企業(yè)各級干部尤其是領導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義。

往小了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟國際化提升的時代大背景下，對企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。這一時期，既是戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實安全生產(chǎn)主體責任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢必對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠的影響。往大了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。中央反復強調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。如果企業(yè)各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。

因此建設和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

二、健全和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這一至理名言。其指明安全生產(chǎn)工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學方法是“預防為主”，更指出安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)是“強化責任”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。那么，如何健全和落實安全生產(chǎn)責任制呢？關鍵要做好以下幾點：

（一）推行“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產(chǎn)責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業(yè)務工作負責，又要對分管領域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。各級職能部門按照“誰主管、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機制。

（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。企業(yè)應通過簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的形式，將安全生產(chǎn)責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據(jù)各級人員不同的職責進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

（三）積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應享有的權(quán)利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的基礎保證。

（四）完善安全生產(chǎn)獎懲機制。市場經(jīng)濟條件下，要做好安全工作離不開經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用。安全考核應與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。

三、正確理解安全與效益的關系，確保安全生產(chǎn)合理投入。首先來算一筆帳，國發(fā)23號文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補助金調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。以2009為例，全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡補助金達34.35萬元，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在15萬元左右），加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項合計約為60余萬元。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔的經(jīng)濟損失將非常慘重。因此，企業(yè)必須堅持“預防為主”的理念。當然，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動和經(jīng)濟成本。但安全的成本既是代價，更是效益。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。合理進行規(guī)劃，確保投入，用于安全技術、安全管理和安全教育等領域，就能減少和杜絕事故的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、加強企業(yè)安全基礎管理。

（一）抓建章立制，提高企業(yè)的基礎管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)必須根據(jù)《國家安全生產(chǎn)法》建立完善符合自身實際的《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》等綱領性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。

（二）抓設施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。企業(yè)應按照國家或行業(yè)安全標準規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設備等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。嚴格執(zhí)行安全預評價和“三同時”制度，確保安全設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

（三）抓教育培訓，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術知識培訓。同時，為進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規(guī)范全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

（四）抓標準化建設，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。要實現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統(tǒng)一，以確保安全。為進一步推動企業(yè)開展標準化建設，可以開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動，促使企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的各種設備、設施、環(huán)境符合國家相關標準，引進高水平的管理模式，使安全生產(chǎn)水平得到提高。

（五）抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應急處置能力。危險源是導致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設施或場所。企業(yè)安全部門應每年對重大危險源進行普查并登記建檔，定期對重大危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業(yè)為責任主體的重大危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。同時，要加快基層應急預案體系建設步伐，并組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應急處置能力。

五、結(jié)束語

安全責任重于泰山。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第三篇：落實企業(yè)主體責任匯報材料

根據(jù)市縣安監(jiān)部門的工作安排，堅持“安全第一、預防為主”綜合治理的方針，認真學習市安委會“關于貫徹落實《xx省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的通知”，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)承諾制深化年”的活動。

我公司今年多次召開公司會議，對法人承諾制度的有關文件進行學習。特別是針對xxx年xx號文件和市委市政府《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》制定本公司的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使法人承諾制度深入到班組，車間。把注重工作安排，提升到一個新的起點。

1、完善公司各單位承諾制方案，責任狀和兌現(xiàn)計劃。

2、根據(jù)承諾書的內(nèi)容，落實兌現(xiàn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)的實際情況和任務指標，在廣大員工中實施兌現(xiàn)計劃。

3、針對我公司各工種崗位的實際情況和特點，對原有的“三項制度”進行完善，使其更有法規(guī)性和實用性，既滿足于現(xiàn)場管理又具有約束機制。

4、新進廠的員工進行了進廠、車間和班組教育72小時。經(jīng)過考試方能進入崗位，并完善了職工教育檔案，簽訂了勞動合同。

5、隱患排查工作：隱患排查是每位領導和職工日常工作中最重要的一項。車間主任、班組長和專兼職安全員，深入到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，建立了隱患排查，登記和銷

號等項制度，并每月上報區(qū)安監(jiān)局。公司加強對“兩個重點一個重大”及關鍵裝置、重點部位的安全監(jiān)管。公司領導每周對其進行檢查，安委會每月組織各部門，對全公司進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題落實整改措施，落實責任人，下達整改令，指定整改期限。

6、對事故的可能性，突發(fā)性，制定的綜合和專項應急預案，并完成備案，又與臨單位簽訂了應急救護協(xié)議。

7、職業(yè)病的防治工作：公司建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，成立了管理小組。每年定期對職工進行體檢，特別是對剛?cè)霃S的新工人。首先要經(jīng)過體檢和教育培訓后方能上崗。改善工作環(huán)境，降低粉塵和噪音的危害，保障員工的身體健康。

8、公司堅持落實每日早調(diào)會制度，將安全工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同安排同部署，車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接班記錄。

現(xiàn)在正是承諾制度的進一步深化兌現(xiàn)階段，我們公司一定按照省市縣各級安監(jiān)部門的統(tǒng)一部署，進一步的落實和深化，向兄弟單位學習好的方法和措施，向上級安監(jiān)部門多請示，向有關文件相對照進一步做好我公司的承諾兌現(xiàn)工作。使公司健康有序的發(fā)展。

第四篇：強化企業(yè)落實主體責任

強化企業(yè)落實

安全生產(chǎn)主體責任 推動本質(zhì)安全型企業(yè)

目的：

為了進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動本質(zhì)安全型企業(yè)的建設，遏制重特大安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制在市政府下達的指標之內(nèi)。

一、提高認識，明確指導思想和工作目標

1．充分認識強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要性。

強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是安全生產(chǎn)法規(guī)賦予企業(yè)保障安全生產(chǎn)的法定義務，是遏制重特大安全事故發(fā)生的有效途徑，是各級政府和有關部門履行安全監(jiān)管主體職責的客觀要求。各企業(yè)要把強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動本質(zhì)安全型企業(yè)建設的工作作為一項極其重要的任務來抓緊抓好。

2．指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。

3．工作目標

企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理工作明顯改善，初步建立起企業(yè)安全生產(chǎn)分類監(jiān)管制度，重特大安全事故得到有效的遏制，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任基本到位和達標，安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實安全生產(chǎn)管理基礎

1、建立健全以“第一責任人”為中樞的安全責任體系，企業(yè)的主要負責人是本企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責任人，企業(yè)安全生產(chǎn)工作要確保做到“五同時”。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作的“五同時”：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

2、嚴格按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員。高危行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三十人的，必須設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照不低于從業(yè)人員百分之二的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；其他行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三百人的，必須設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照千分之五的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；從業(yè)人員不超過三百人的，應當配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）。

3、建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括：（*安全生產(chǎn)責任制度）

1）安全生產(chǎn)會議制度； 2）安全教育培訓和持證上崗制度； 3）安全檢查制度；4）危險作業(yè)安全管理制度； 5）重大危險源和事故隱患報告登記制度；6）防火和臨時動火審批制度；7）“三同時”管理制度；8）特種設備安全管理制度；9）特種作業(yè)人員安全管理制度;10）勞動保護用品配備和職業(yè)衛(wèi)生管理制度；11）女職工和未成年工保護制度；12）對發(fā)包項目和出租項目的安全管理制度；13）臨時供電線路安全管理制度；14）危險化學品安全管理制度；15）生產(chǎn)安全

事故報告和處理制度；16）安全生產(chǎn)獎懲制度等基本制度。

及時修訂、完善安全操作規(guī)程。

在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，帖放安全操作規(guī)程和設置明顯的安全警示標志。

4、嚴格分解和落實崗位安全責任。

5、逐步推行企業(yè)領導人安全生產(chǎn)工作績效量化考核。

6、推動企業(yè)安全文化建設。

三、依法加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)經(jīng)濟保障制度

1、企業(yè)安全生產(chǎn)專項經(jīng)費投入項目主要包括：

安全技術措施工程建設經(jīng)費；工業(yè)衛(wèi)生、安全設施裝備經(jīng)費；安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓費用；勞動防護用品配備經(jīng)費；工傷保險經(jīng)費；其他保障安全生產(chǎn)事項經(jīng)費等方面。

2、嚴格執(zhí)行企業(yè)安全費用提取制度。

非煤礦山企業(yè)和煙花爆竹批發(fā)企業(yè)按不低于其銷售總額的3%提??；危險化學品和民爆器材生產(chǎn)、儲存、運輸企業(yè)按不低于當年銷售總額的2%提??；交通運輸、電力、冶金企業(yè)按不低于當年銷售總額的1%提??；建筑施工企業(yè)按不低于當年工程結(jié)算價的1%提取。

各企業(yè)對提取安全費用要做到：每年提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)，不得挪為它用。

3、建立企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金制度。

對礦山、道路交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材等領域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，依法收取安全生產(chǎn)風險

抵押金。

四、建設項目安全設施的“三同時”制度：

1、新建、改建、擴建的建設項目，安全設施與主體工程，同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

2、礦山、危險物品建設項目及存在重大危險、危害因素的項目，應當依法進行安全評價和論證。

五、實施安全生產(chǎn)許可證制度，嚴格高危行業(yè)市場準入標準

1、實施安全生產(chǎn)許可證制度：

實行非煤礦山、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材企業(yè)安全生產(chǎn)許可制度。

2、依法關閉不符合安全條件的高危行業(yè)企業(yè)。

六、加強現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)，加大整治“三違”行為的力度

1、加大企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度

2、作業(yè)（施工）現(xiàn)場監(jiān)護管理要規(guī)范化

3、做好共同區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全協(xié)調(diào)

七、積極推進安全生產(chǎn)標準化活動，搞好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設

1、大力推進安全生產(chǎn)標準化活動。

要繼續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化考核評級工作，在機械制造企業(yè)、水泥、鋼鐵、冶金、非煤礦山、危化品、建筑、旅游、船舶修造業(yè)等行業(yè)中開展安全生產(chǎn)標準化工作。

2、積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證

什么是職業(yè)健康安全管理體系？職業(yè)健康安全管理體系是總的管

理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務相關的職業(yè)健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。

八、加強項目承包的安全協(xié)調(diào)，嚴格審查承租承包方的資質(zhì)條件

1、全面檢查清理發(fā)包出租項目。

2、加強對外來施工單位的安全管理。堅決糾正“以包代管、以租代管”的行為。

九、落實安全教育主體責任，加強對外來務工人員的管理

1、認真落實企業(yè)安全教育主體責任。

安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。

2、加大對從業(yè)人員及特種作業(yè)人員的培訓教育力度。

對從業(yè)人員（含臨時工）的安全培訓率要達到100%。

3、切實加強對外來務工人員的管理。

十、加強安全隱患和危險源監(jiān)管，建立完善應急救援預案

1、認真排查整改安全事故隱患。

2、加強重大危險源的監(jiān)管。

3、加強對危險物品和重要場所的安全管理。

4、制定應急救援預案，定期組織應急救援演習。

十一、加強傷亡事故管理，嚴格落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度

1、加強企業(yè)傷亡事故管理。

2、嚴格生產(chǎn)安全事故責任追究。

第五篇：落實企業(yè)主體責任總結(jié)

落實企業(yè)主體責任總結(jié)

今年我局高度重視企業(yè)主體責任落實工作，并采取了多項措施深入貫徹《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》，一是認真學習規(guī)定內(nèi)容，掌握落實企業(yè)主體責任的工作要點、難點、特點，并同時在各大企業(yè)開展“專題培訓教育”活動，專題宣講省政府規(guī)定，使得每個企業(yè)都能了解、熟悉《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》內(nèi)容，并通過規(guī)定內(nèi)容，檢驗自身安全管理工作存在的不足，從而進一步進行完善。自4月份以來，我局已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展“專題培訓教育”活動14次，受訓人員2800余人，企業(yè)培訓覆蓋率90%以上。二是全面普查摸底，實施分級監(jiān)控。3到6月份，我局全面細致的對全區(qū)企業(yè)進行了一次安全生產(chǎn)基本情況的普查摸底，目的就是要摸清企業(yè)主體責任落實情況的基本現(xiàn)狀，并有針對性的開展監(jiān)督管理工作，建立健全了企業(yè)《安全生產(chǎn)基本情況檔案》，并對企業(yè)安實施分級監(jiān)控，劃分為A、B、C、D、E五個安全等級來進行監(jiān)控。此次普查共普查企業(yè)194家，其中危化品企業(yè)86家，建筑企業(yè)14家，燃氣企業(yè)19家，交通運輸企業(yè)24家，機械制造企業(yè)10家，紡織企業(yè)2家，釀酒企業(yè)2家，其他類別企業(yè)37家。三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法監(jiān)管重點，從以往重點檢查企業(yè)是否存在隱患轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c監(jiān)督企業(yè)對存在的隱患是否按要求整改，相關責任是否落實上

來，從而促進企業(yè)排查隱患、整改隱患的自覺性和能動性，把企業(yè)被動性的隱患整改轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有缘恼碾[患。真正讓企業(yè)從“要我安全”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?。四是深入開展安全標準化達標工作，安全達標工作是企業(yè)嚴格規(guī)范企業(yè)日常安全管理行為，完善企業(yè)安全管理檔案資料，掌握先進安全生產(chǎn)管理方法，深入落實企業(yè)主體責任的有效途徑，今年我局繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展標準化達標工作，推進實現(xiàn)安全標準化管理，目前，勝利油田海洋電氣有限責任公司已順利通過考核驗收，成為第二家國家二級安全標準化達標企業(yè)，其他企業(yè)標準化工作也正在有序展開。自05年以來，在我局不斷的推進下，全區(qū)已有50家次企業(yè)達標，其中達省級標企業(yè)12家。為落實企業(yè)主體責任奠定了良好的基礎。五是近期，我局正在全區(qū)范圍內(nèi)開展企業(yè)主體責任落實情況測評考核工作，根據(jù)區(qū)安委會工作部署，年底12月30日前，全區(qū)重點危險化學品企業(yè)要完成考核，2009年6月30日，全區(qū)所有企業(yè)落實企業(yè)主體責任情況要全部完成考核。