第一篇：全縣干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話4

轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能

務(wù)實重干促趕超

——在全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

（2012年1月29日）

劉章箭

同志們：

春節(jié)后上班第一天，我們就召開這次高規(guī)格、大范圍的干部作風(fēng)建設(shè)大會，充分表明了縣委、縣政府對這項工作的高度重視和堅定決心。新一屆縣委、縣政府就是要旗臶鮮明地抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)深入地創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，切實打造對內(nèi)滿意度高、對外吸引力強(qiáng)的一流環(huán)境，鍛造一支作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實高效、能夠擔(dān)當(dāng)起創(chuàng)新趕超重任的干部隊伍，為實現(xiàn)縣十三次黨代會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，提供堅強(qiáng)保障。剛才，表彰了“十佳窗口單位”和“十佳作風(fēng)標(biāo)兵”，通報了一批典型案例，播放了紀(jì)實錄像，部分部門和個人作了典型發(fā)言?？梢哉f成績令人鼓舞，差距不可忽視，問題引人深思。下面，根據(jù)縣委常委會研究的意見，講三個方面的問題。

一、作風(fēng)建設(shè)事關(guān)全縣發(fā)展大局，必須持續(xù)加力，強(qiáng)勢推進(jìn) 一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。這幾年金鄉(xiāng)發(fā)展框架布局的全面展開，經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，主要得益于我們重抓作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，各級干部發(fā)展理念、戰(zhàn)略思維、思路辦法、工作作風(fēng)都不斷創(chuàng)新，不斷提升，我們必須進(jìn)一步鞏固維護(hù)和發(fā)揚(yáng)好這種實干創(chuàng)業(yè)的良好局面。當(dāng)前，金鄉(xiāng)發(fā)展又一次處在一個非常緊要的關(guān)頭，發(fā)展有新的要求，群眾有新的期待，今后幾年實現(xiàn)金鄉(xiāng)創(chuàng)新趕超，沖刺全市發(fā)展第一方陣，迫切需要我們堅定信心，一如既往地保持拼搏進(jìn)取的精神，保持大干實干的姿態(tài)。只有這樣，才能把金鄉(xiāng)的各項事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

（一）扎實的干部作風(fēng)，是金鄉(xiāng)實現(xiàn)快速發(fā)展的基本前提。近年來，金鄉(xiāng)的發(fā)展變化有目共睹，縣域綜合實力和對內(nèi)凝聚力、對外影響力都得到了明顯提升，打開了金鄉(xiāng)趕超發(fā)展的嶄新局面。2011年，完成固定資產(chǎn)投資63億元、社會消費(fèi)品零售總額54.2億元、地方財政收入5.1億元，同比分別增長25.5%、24.2%和53.5%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅均居全市前列，特別是地方財政收入，從2008年的2.06億元成功突破5億元大關(guān)，年均增長30%。發(fā)展成就的取得，很大程度上得益于縣委、縣政府始終堅持“從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”，堅定不移、持續(xù)深入地推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障；得益于各級黨員干部上下一心、不畏艱難、務(wù)實重干，干成了一批多年想干而沒有干成的大事要事，高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)已經(jīng)成為金鄉(xiāng)干部的普遍追求，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破、善于創(chuàng)新，已成為金鄉(xiāng)各級干部的鮮明特征?？偨Y(jié)這幾年的干部作風(fēng)建設(shè)：一是干部的思想境界明顯提升。通過深入持續(xù)的解放思想，大多數(shù)干部的思想境界、工作能力、服務(wù)水平明顯提升，我們的城市建設(shè)、園區(qū)發(fā)展，包括交通、2 水利等社會事業(yè)發(fā)展，靠的就是招商引資、向上爭取，靠的就是市場化運(yùn)作機(jī)制的創(chuàng)新。這也是我們戰(zhàn)勝各種困難的最大動力，是金鄉(xiāng)發(fā)生深刻變化最根本的原因。二是執(zhí)行能力顯著增強(qiáng)。金鄉(xiāng)的干部這幾年吃了不少苦，流了不少汗，做成了不少大事難事，思想一直高度緊張，精神一直繃得很緊，“五加

二、白加黑”成為共同的自覺行動，腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多。剛才受到表彰的窗口單位和工作標(biāo)兵只是一個縮影，比如我們的城建、招商、企業(yè)改制、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、農(nóng)村六大工程等幾大指揮部，還有國土、水利、公安、發(fā)改等等部門，干成了很多大事硬事難事，靠的就是一往無前的勇氣和攻堅克難的干勁，都為我們樹立了榜樣。三是行政效能建設(shè)成為標(biāo)桿。這幾年，我們探索實行了大城建、大工業(yè)、大督查和指揮部等體制，健全完善了涉企收費(fèi)“一費(fèi)制”、并聯(lián)審批和現(xiàn)場辦公等常態(tài)化、制度化的服務(wù)機(jī)制，無論是發(fā)展工業(yè)還是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，無論是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還是社會事業(yè)發(fā)展，一個最重要的特點就是快，形成了“工作上求快，措施上求硬，結(jié)果上求好”的良好局面。比如房屋征收，一次比一塊，一次比一次好，在全市全省都不多見。四是案件查處有力有效。在治理不作為、亂作為上做到真懲處、有震動；在剎風(fēng)整紀(jì)上做到動硬招、有突破，毫不手軟查辦違法違紀(jì)案件。全年共查實各類“吃空餉”人員245名，查處重點案件24起，有效凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，3 增強(qiáng)了投資者的信心。五是“開門”抓作風(fēng)卓有成效。扎實推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，通過書記信箱、縣長信箱、縣長熱線、效能投訴電話等多種渠道收集社情民意，第一時間辦理群眾反映問題，密切了黨群干群關(guān)系，在全市組織的群眾滿意度問卷調(diào)查中，我縣名列全市第一?？偨Y(jié)我們的發(fā)展經(jīng)驗，可以說作風(fēng)建設(shè)是我們攻堅克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在，必須倍加維護(hù)和珍惜。

（二）持續(xù)強(qiáng)力優(yōu)化作風(fēng)，是金鄉(xiāng)今后趕超發(fā)展的重要保證。盡管金鄉(xiāng)這幾年的發(fā)展變化很大，但發(fā)展不足依然是最大的縣情，趕超發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，面臨各種困難和挑戰(zhàn)，容不得我們有絲毫松懈。春節(jié)前相繼召開的縣十三次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”，確立了全縣今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略，明確了今年工作的目標(biāo)任務(wù)。今后幾年，我們將緊扣創(chuàng)新趕超“一個主題”，圍繞經(jīng)濟(jì)提速和民生改善“兩條主線”，實施“三大戰(zhàn)略”，突破“六大板塊”，做強(qiáng)“九大產(chǎn)業(yè)”，全黨抓經(jīng)濟(jì)，全力抓工業(yè)，全心惠民生，全民促和諧，努力把金鄉(xiāng)打造成為魯西南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、現(xiàn)代生態(tài)蒜都水鄉(xiāng)、承古出新文化勝地、四省邊區(qū)宜居名城，奮力沖刺全市發(fā)展第一方陣。開局之年，我們務(wù)必緊扣主題主線，深入開展大項目突破、城鄉(xiāng)建設(shè)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提升、社會管理創(chuàng)新、基層組織規(guī)范化提升“五個年”活動，主攻投入上項目，聚焦園區(qū)興工業(yè)，突破城建提品味，辦好實 4 事惠民生，抓實黨建強(qiáng)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進(jìn)文化建設(shè)、社會建設(shè)等各項工作，確保各領(lǐng)域有一批重大項目落地、建設(shè)、竣工，城鄉(xiāng)建設(shè)管理和民生事業(yè)改善有新亮點、實現(xiàn)大的突破，讓群眾感到更新變化、得到更多實惠，力爭全省全市年終綜合評比前移進(jìn)位?，F(xiàn)在各項工作的部署和要求都已非常明確，關(guān)鍵是埋頭苦干，真抓實干，靠各級干部撲下身子抓落實，靠更加過硬的作風(fēng)不斷創(chuàng)造發(fā)展新優(yōu)勢。大家要清醒看到，目前我們雖然初步具備了趕超發(fā)展的基礎(chǔ)和條件，但金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入攻堅階段，面臨更多深層次矛盾和問題，每前進(jìn)一步都不容易，必須有“打硬仗”、“啃骨頭”的精神。特別是我們春節(jié)前相繼完成了縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一批同志走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，新的班子如何以新的形象迎接新的挑戰(zhàn)，做出新的業(yè)績，方方面面在關(guān)注，人民群眾在期待。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部隊伍的思想境界、工作能力和工作作風(fēng)上。作為新一屆班子，要迅速把黨代會，人大、政協(xié)“兩會”精神變成具體行動，營造“說了算，定了干”的風(fēng)氣，創(chuàng)造“讓群眾感受到變化，經(jīng)得起歷史檢驗”的業(yè)績，才能對得起組織，對得起人民。因此，面對艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)的力度只能加大，不能減弱；作風(fēng)建設(shè)的要求只能更嚴(yán)，不能放松；作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿只能抬高，不能降低。各級各部門一定要從事關(guān)金鄉(xiāng)發(fā)展全局的高度，充分認(rèn)識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的極端重要性，5 切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

（三）深化提升服務(wù)水平，是讓群眾更滿意社會更和諧的內(nèi)在要求。干部作風(fēng)事關(guān)民生和金鄉(xiāng)整個的變化和提升；事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)，直接影響民風(fēng)，老百姓關(guān)注，全社會聚焦?？偟膩砜矗?dāng)前全縣干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平有了較大提升，展示出了為民、務(wù)實、清廉的形象。但必須看到，與創(chuàng)新趕超的要求相比，與人民群眾的期盼相比，仍存在不少差距，剛才緒奎同志通報了2011年破壞發(fā)展環(huán)境典型案件，包括平時通報的一些部門存在的干部遲到、早退，上班玩游戲、看電影等等問題，就很能說明問題。突出表現(xiàn)為：一是創(chuàng)新干事的“持續(xù)力”不夠。盡管在多個領(lǐng)域開創(chuàng)了新局面，但解決發(fā)展中遇到的新情況、新問題時顯得力不從心，造成一些工作遲遲不能突破。如去年確定的百項工程，到現(xiàn)在還有16項沒有開工，最主要的還是沒能拿出過硬的措施創(chuàng)新性解決問題。土地、資金、環(huán)境等制約問題在今后發(fā)展中將更加明顯，如果我們各級干部的能力水平不加快提升，推進(jìn)金鄉(xiāng)趕超發(fā)展就是一句空話。二是一如既往的“堅定性”不夠。不可否認(rèn)，目前我們有些同志在發(fā)展向好的趨勢面前產(chǎn)生了盲目樂觀的情緒，小進(jìn)即滿，缺乏打“持久戰(zhàn)”的精神準(zhǔn)備，產(chǎn)生了松口氣、歇歇腳的想法，思想上、精神上、行動上都有所放松。尤其是個別干部上班遲到，下班早退，缺會不請假，外出不報告；還有的上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。去年12月份的一次抽查，就查出上 6 班打游戲、看電影的干部10人次，相關(guān)的部門和干部一定要深刻反省，絕對不容忽視。現(xiàn)在，我們不倡導(dǎo)打“疲勞戰(zhàn)”，要求大家要注意勞逸結(jié)合，但并不等于工作可以疲疲沓沓、松松垮垮。三是服務(wù)發(fā)展的“冷熱度”不均。少數(shù)干部總是把服務(wù)對象看成管理對象，該宣傳的政策不宣傳、能指導(dǎo)的做法不指導(dǎo)、應(yīng)告知的事項不告知，人為給企業(yè)和群眾造成辦事慢、辦事難、辦事煩。個別干部濫用職權(quán)，“吃、拿、卡、要”，貪贓枉法，什么手都敢伸，什么錢都敢拿，什么事都敢辦，為了個人私利亂作為，甚至不惜走上違法犯罪的道路。比如縣殘聯(lián)陳繼濤案，金鄉(xiāng)街道魏莊村、三聯(lián)村和霄云鎮(zhèn)楊莊村等干部貪污受賄案，很能說明問題。另外，部分學(xué)校、工地、農(nóng)村治安問題突出，仍有一些小混混危害社會治安，干擾阻撓項目工程建設(shè)。像一中的治安和校風(fēng)問題，羊山鎮(zhèn)東三村王效紅、高河鎮(zhèn)高河屯村張春雪等人尋釁滋事案件。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但渙散斗志、疏離民心，敗壞黨風(fēng)、影響惡劣，必須通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發(fā)展的絆腳石，使作風(fēng)建設(shè)的成果讓企業(yè)受益、使群眾滿意，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。

二、創(chuàng)新趕超關(guān)鍵靠作風(fēng)提升，必須突出重點，深度推進(jìn) 今年是縣鄉(xiāng)新一屆黨委政府工作第一年，做好今年的各項工作，無論對于各級班子在群眾中的威信，還是對于今后更長 7 時間的發(fā)展，意義重大、事關(guān)長遠(yuǎn)。新的一年工作的重點和核心：一是主攻六大板塊的方向不能偏離；二是突破九大產(chǎn)業(yè)的步子不能放慢；三是推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)的動作不能遲緩；四是改善民生的施政方略不能動搖?？梢哉f，在組織今年的各項工作中，工作千頭萬緒，但說到底最終要落實到干成具體項目上，落實到作風(fēng)保障上，全縣各級干部要緊扣“創(chuàng)新趕超”這個主題，按照“能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善落實、重操守”這個基本標(biāo)準(zhǔn)，治庸提效能，治散聚合力，治亂正風(fēng)氣，治霸優(yōu)環(huán)境，傾全縣之力打造金鄉(xiāng)的環(huán)境品牌，以最優(yōu)的投資環(huán)境吸引項目，以過硬的工作作風(fēng)服務(wù)發(fā)展，以一流的人居環(huán)境集聚要素，推動金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

一要突出“創(chuàng)新”這個前提，持續(xù)提升工作能力。創(chuàng)新是推動一切工作的不竭動力。近年來的實踐充分說明：一個地方的發(fā)展，從“不具備條件”到“創(chuàng)造出條件”，從“不可能”到“可能”，從“不現(xiàn)實”到“現(xiàn)實”，關(guān)鍵取決于思路和膽識。在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的大形勢下，我們不能坐等上級出政策，也不能別人成功后的簡單模仿，必須打破常規(guī)，敢走新路，通過制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新來激發(fā)活力，釋放潛力。全縣各級各部門要以全市“實施倍增計劃，突破縣域經(jīng)濟(jì)”為契機(jī)，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，走出具有金鄉(xiāng)特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。一方面要創(chuàng)新發(fā)展理念。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，學(xué)會靈活運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場法則創(chuàng) 8 造性地開展工作，以開放的思路、市場的辦法、綜合的手段破解項目運(yùn)作中的難題，努力把用地、環(huán)保、審批、融資以及民計民生、社會矛盾等各類難題解決好，通過具體問題的解決，把縣委、政府的決策推進(jìn)到位，把科學(xué)發(fā)展的舉措落到實處。特別要適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和上級政策的變化，研究透政策、把握好政策、運(yùn)用足政策。今年上級黨代會、人大會等關(guān)鍵性會議將陸續(xù)召開，一系列政策密集出臺，這些政策信息量大、含金量高，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研究、準(zhǔn)確把握，尤其要注重把握與金鄉(xiāng)密切關(guān)聯(lián)、有針對性的政策，及時掌握、深入了解，主動作為、搶占先機(jī)。對已經(jīng)明確的政策要積極爭取、抓緊對接；對尚未細(xì)化的政策要早作準(zhǔn)備、及時對接；對可能將要出臺的政策要密切關(guān)注、超前謀劃，最大限度挖掘政策含金量、用足用好用到位。政策運(yùn)用得好，完全可以收到“四兩撥千斤”的顯著效應(yīng)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)快速增長。另一方面要創(chuàng)新工作機(jī)制。以工作的規(guī)范化、制度化為切入點，下大力氣理順規(guī)范指揮部和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間及部門單位內(nèi)部科室崗位之間的職能職責(zé)和工作流程，緊緊圍繞項目建設(shè)、招商選資、征地拆遷、社會管理等重點難點工作，建立健全各個方面的工作機(jī)制，為推動科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展提供制度保障。各級各部門在推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展中都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)高水平，把各自的工作放在全市乃至全省一流中去比較、去衡量，拿出縱向比創(chuàng)紀(jì)錄、橫向比爭一流的豪情和膽識，切實把每一項工 9 作干好、干出色，做到有亮點、有位次，推動整體工作上層次。

二要圍繞“趕超”這個核心，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責(zé)、優(yōu)化服務(wù)是工作追求。必須要把群眾的呼聲作為解決作風(fēng)問題的“信號燈”，把企業(yè)的期盼作為解決作風(fēng)問題的“風(fēng)向標(biāo)”，全方位、寬領(lǐng)域、大力度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真正把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)提速上，體現(xiàn)在環(huán)境優(yōu)化上，體現(xiàn)在群眾和企業(yè)的滿意度上。要集中抓好招商引資和大項目建設(shè)環(huán)境專項治理。現(xiàn)在，金鄉(xiāng)已經(jīng)進(jìn)入承載大項目、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)的階段，實現(xiàn)“沖刺全市發(fā)展第一方陣”的目標(biāo)，關(guān)鍵要全力以赴抓一批有影響、帶動全局的大項目。今年我縣僅確定的百項工程投資額就達(dá)680個億，當(dāng)年需完成投資71億元。這些項目工程事關(guān)金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，必須有前所未有的工作舉措，前所未有的落實力度。要嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度，對項目推進(jìn)過程中遇到的困難和問題，做到立即辦、主動辦、變通辦、會同辦，著力解決“慢作為”、“中梗阻”、“踢皮球”、“和稀泥”等問題。要嚴(yán)厲打擊欺生排外、欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)裝強(qiáng)卸的行為，對各類村霸、路霸、建筑霸要重拳出擊，決不手軟。要集中抓好涉企“三亂”專項治理。亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查“三亂”的問題是一種極其惡劣的消極腐敗現(xiàn)象，與巧取豪奪、攔路搶劫沒有什么本質(zhì)區(qū)別。盡管金鄉(xiāng)目前已經(jīng)基本沒有這種現(xiàn)象，但絕不能掉以輕心。這次會后要 10 立即著手，集中對收費(fèi)、罰款、檢查評比考核項目進(jìn)行一次專項清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴(yán)格規(guī)范，能合并的堅決合并，對頂風(fēng)而上亂收亂罰亂查亂評的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不僅要解決事，而且要處理人，還要追究單位一把手的責(zé)任。要集中抓好老百姓關(guān)心關(guān)注的問題。我們的工作是不是認(rèn)真負(fù)責(zé)，群眾看得最清、感受最深。今年我們的民生投入進(jìn)一步加大，實事的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，這些實事的落實結(jié)果，要向社會公布，讓群眾測評。特別是群眾最為關(guān)注的安全感問題，對各種違法犯罪一定要始終保持嚴(yán)抓重管的高壓態(tài)勢，包括那些夜間喝酒鬧事、街頭聚眾滋事的小痞子、小混混，要露頭就打、鐵腕整治，抓一批反面典型，進(jìn)行公開處理。對充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”的個別黨政干部、政法干警、執(zhí)法人員，一律嚴(yán)懲不貸，確保金鄉(xiāng)長治久安。

三要突出“效能”這個重點，提高工作節(jié)奏效率。行政效能是衡量一個地方作風(fēng)好壞、環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)志。市場競爭的法則不僅是“大魚吃小魚”，更是“快魚吃慢魚”。慢走一步、差之千里，耽誤一時、落后多年。這就要求我們開展工作一定要有“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的思想，努力在行政服務(wù)、行政審批、行政管理等方面創(chuàng)造更快的速度、更高的效率。一是工作推進(jìn)要迅速。要不斷強(qiáng)化時間觀念和效率意識，對每一項工作都要提速提效，養(yǎng)成立說立行的作風(fēng)，倡樹“馬上就辦”的風(fēng)氣。對作出的決策、認(rèn)準(zhǔn)的事情，做到不爭論、11 不折騰，定下了的工作就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，承擔(dān)了的工作就要確保成效，言必行、行必果，爭分奪秒、雷厲風(fēng)行。對事關(guān)發(fā)展大局的重大項目，相關(guān)部門要實行特事特辦，一套班子、一套人馬、全程服務(wù)、一抓到底，做到難題在第一時間解決，工作在第一時間落實。各指揮部、各級各部門要各負(fù)其責(zé)，互為標(biāo)桿，相互競爭，比著干、摽著干，確保項目快投產(chǎn)，工作快顯效。對“馬上就辦”的要求，縣委縣政府督查室和優(yōu)化辦要跟蹤問責(zé)問效。二是工作運(yùn)行要規(guī)范。要規(guī)范收費(fèi)，收費(fèi)是投資者和群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題，要堅決進(jìn)行清理糾正，依法依規(guī)最大限度地減少服務(wù)收費(fèi)。要規(guī)范制度，對于上級和本級出臺的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見，要堅決貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行、全面落實。要規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)禁影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查，決不允許打著執(zhí)法旗號變相卡壓企業(yè)，決不讓一個企業(yè)、一個項目、一名客商在金鄉(xiāng)受到為難。三是貫徹落實要堅決。要牢固樹立執(zhí)行意識，對縣委、縣政府作出的決策部署，要令行禁止、堅決執(zhí)行，決不能推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。這里明確一條，縣委對分管領(lǐng)導(dǎo)全力支持，責(zé)、權(quán)、利相一致。今后，常委、副縣長分管的部門、包保的項目，四套班子領(lǐng)導(dǎo)完全代表縣委、縣政府行使職權(quán)，相關(guān)的部門務(wù)必堅決服從，按要求落實。

四要抓住“落實”這個關(guān)鍵，切實增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。什么是擔(dān)當(dāng)？擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是在職責(zé)和角色需要的時候，12 毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出?？h委、縣政府把一項工作、一個項目交給你，讓你去推動、去完成，你若畏首畏尾、不敢承擔(dān)、貽誤工作，這就是不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)、不稱職。要善于決斷。不管是想問題、辦事情，還是定思路、做決策，只要對事業(yè)、對發(fā)展、對改善群眾生活有利，都要敢想敢干、敢試敢闖，敢于拍板、善于決斷。今后，凡是國家沒有明令禁止的，就不能說“辦不了”；凡是先進(jìn)地區(qū)能夠做到的，就不應(yīng)說“不能做”；凡是大多數(shù)群眾反映強(qiáng)烈的問題，就不該說“再研究”。要狠抓落實。我們一些工作落實不到位、推進(jìn)不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。縣鎮(zhèn)一級，關(guān)鍵在抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。要繼續(xù)實行指揮部體制、領(lǐng)導(dǎo)包保重大項目制度和抵押金制度，一個項目一套班子、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個推進(jìn)方案，做到有目標(biāo)任務(wù)、有進(jìn)度要求、有工作措施，拒絕理由，不留退路，接受全社會監(jiān)督。要大力推進(jìn)“一線工作法”，弘揚(yáng)“五加

二、白加黑”干事精神，下決心精簡文山會海，深入一線扎扎實實解決問題、推動工作，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決，成績在一線創(chuàng)造。要敢于擔(dān)責(zé)。能擔(dān)責(zé)是干部的一種基本素質(zhì)。不敢、不愿擔(dān)責(zé)，要么是怕得罪人，要么是怕捅了婁子，說到底都是私心作祟。工作中，我們經(jīng)常聽到“沒錢”、“沒地”、“沒辦法”、“緩一緩” 13 的說法，其實就是怕?lián)?zé)任的借口。推動金鄉(xiāng)創(chuàng)新趕超，不可能一帆風(fēng)順，需要各級干部敢于擔(dān)責(zé)，敢于動真碰硬，敢于觸及矛盾，敢于解決問題。對具體工作，縣委、縣政府總的要求是“誰主管誰負(fù)責(zé)”，誰的事情誰辦，誰的工作誰干，干就干好、干就干成。對于不落實的人、不落實的事，要動真碰硬，倒查責(zé)任，以堅決的態(tài)度、果敢的行動推動工作深度落實。

五要守住“廉潔”這個底線，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求。必須肯定，全縣干部隊伍的主流是好的，但也有極少數(shù)干部經(jīng)不住誘惑，喪失了底線，腐化墮落，成為人民的罪人。要正確對待權(quán)力。在對待權(quán)力上，我們一定要慎之又慎，權(quán)利就是責(zé)任、就是服務(wù)。今天參加會議的都是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和單位中層，一定要把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責(zé)任，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。要加強(qiáng)干部管理。黨員干部要懂規(guī)矩、守紀(jì)律、樹正氣，確保全縣上下政令暢通、令行禁止，干部隊伍團(tuán)結(jié)和諧、步調(diào)一致。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項政治責(zé)任，各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理 14 部門的責(zé)任。要強(qiáng)力“治貪”。紀(jì)檢監(jiān)察部門要對縣委、縣政府出臺的各項政策逐項梳理，進(jìn)行“回頭看”，看一看落實情況到底怎樣，落實不好的，查找一下卡在哪里，誰應(yīng)該負(fù)責(zé)。要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風(fēng)邪氣，今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查辦，并在新聞媒體公開曝光。

三、作風(fēng)建設(shè)貴在真抓，必須強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)督重查 一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作納入重要議事日程，擺到更加突出的位臵。要嚴(yán)格落實責(zé)任。進(jìn)一步建立和完善工作責(zé)任制，分解工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要負(fù)總責(zé)，黨政“一把手”親自抓，班子成員根據(jù)分工，切實承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任。組織、紀(jì)檢等部門要積極發(fā)揮職能作用，各司其責(zé)，密切配合，真正做到齊抓共管、形成合力。要堅持以身作則。作風(fēng)建設(shè)能不能抓實，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，凡是要求下級機(jī)關(guān)做到的，上級機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，身體力行，做好表率，倡樹新風(fēng)，弘揚(yáng)正氣。要敢于動真碰硬。在作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境工作上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要真正硬起手腕，敢抓敢管、敢于較真，不怕得罪人。對個別問題嚴(yán)重、屢教不改的干部，要徹查嚴(yán)辦。

二要建立長效機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，既是一 15 項系統(tǒng)工程，也是一項長期任務(wù)。要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固工作成果，增強(qiáng)工作實效。近年來，我們逐步探索建立了一系列科學(xué)合理、行之有效的制度，對改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。要結(jié)合實際，不斷加強(qiáng)對各項制度的規(guī)范、完善和創(chuàng)新，過時的要廢止，落后的要改進(jìn)，有效的要堅持，增強(qiáng)制度的針對性、科學(xué)性和可操作性。要圍繞服務(wù)發(fā)展大局，注重在解決具體問題的同時，積累工作經(jīng)驗，加強(qiáng)提煉總結(jié)，及時把一些有效的做法上升為制度措施，把一些點上的好經(jīng)驗推行到面上來。要強(qiáng)化兌現(xiàn)落實，進(jìn)一步加大執(zhí)行力度，真正做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

三要嚴(yán)格督查問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大輿論引導(dǎo)和監(jiān)督力度，把群眾關(guān)注的熱點問題作為重點，實行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，切實為推動作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境營造強(qiáng)大的輿論聲勢和良好的社會氛圍。要加大自查自糾和明察暗訪力度，各級各部門要深入查找自身存在的突出問題，采取有效措施，加強(qiáng)整改提高；紀(jì)委、監(jiān)察局和有關(guān)部門要不定期地對作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境工作進(jìn)行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些實際問題。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位和廣大群眾的監(jiān)督作用，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的監(jiān)督體系，增強(qiáng)監(jiān)督的實效性。要加大問責(zé)處理力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實行一次查實待崗；部門 16 存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)受到通報批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，取消評先樹優(yōu)資格，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。

在這里我代表縣委、縣政府鄭重承諾：在今后的轉(zhuǎn)變作風(fēng)和優(yōu)化環(huán)境工作中，我和幾大班子全體成員一定以身作則，率先垂范，凡是要求基層做到的，我們首先做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”首先做到；凡是要求群眾做到的，黨員干部首先做到。不論是哪個部門、哪級干部，只要營私舞弊、違法亂紀(jì)，縣委、縣政府將一視同仁，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不偏袒庇護(hù)，決不姑息遷就。請全縣廣大干部群眾予以監(jiān)督。

同志們，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需，群眾所盼，更是我們向全縣人民作出的鄭重承諾。全縣各級各部門和廣大黨員干部一定要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，打造過硬作風(fēng)，營造優(yōu)良環(huán)境，以新形象、新作為團(tuán)結(jié)、影響和帶動全縣人民，共同開創(chuàng)金鄉(xiāng)創(chuàng)新趕超的全新局面。

第二篇：全公司干部作風(fēng)整頓動員大會上講話

在 全公司 干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話

(2020 年)

這次會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動員全公司各級各部門集中開展以“三遍訪三評議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。下面，我講五個方面的意見。

一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識 去年以來，我公司先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問題，推動全公司上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。可以說，這次作風(fēng)整頓，既是主動為之，也是形勢所需。

第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護(hù)”的實際行動。

黨的十八大以來，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。今年 3 月，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負(fù)，讓干部有更多時間和精力抓落實?！? 月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，提出了 8 個方面的具體要求。5 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項整治工作的方案》，列出對照查擺的 8 個方面 33種問題表現(xiàn)。近期召開的省委常委會擴(kuò)大會議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議，都對作風(fēng)整頓提出了要求。我們要站在增強(qiáng)“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風(fēng)整頓工作。

第二，這是堅持刀刃向內(nèi)、解決突出問題的迫切需要。

冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。近年來我公司干部隊伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問政曝光的一系列問題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級錯誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實有著直接聯(lián)系。

特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。

我們要深刻反思，為什么總是有些問題自己平時視而不見，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無遺？難道只有當(dāng)上級通報、考核評比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對、去解決？

正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過場，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導(dǎo)致作風(fēng)問題除之不盡、不斷復(fù)發(fā)，導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。

特別是在當(dāng)前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。

對于這些問題，如果我們不能主動作為、全面起底，恐怕類似事件還會反復(fù)出現(xiàn)，給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多坎坷，也會讓我們付出越來越高的經(jīng)濟(jì)代價和社會代價。

第三，這是堅守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識的內(nèi)在要求。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅持和踐行黨的根本宗旨，是黨員干部最基本的政治品德。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對全公司黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。

新的 12345 市民熱線組建以來，接聽電話的數(shù)量同比增加了 40%，辦理結(jié)果的群眾滿意率超過了 97%，這充分說明我們干部隊伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，97%也不是 100%。

正如省委書記劉家義同志所指出的：“有的問題對一個村、一個鄉(xiāng)、一個縣、一個市來說，可能是千分之一、萬分之一、百萬分之一甚至是千萬分之一，但落到每一個老百姓頭上就是百分之百?！睆漠?dāng)前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題歸根結(jié)底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。

二、堅持問題導(dǎo)向，深刻反躬自省 作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶，只有問題找得準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全公司各級干部要進(jìn)一步對照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風(fēng)問題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。

具體來講，就是十個方面的典型問題：

一是渾渾噩噩、混天度日。工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級部署的任務(wù)不推就不動，有的推幾次都不動。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無其事。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。

二是浮皮潦草、粗枝大葉。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時，把席簽打錯了，會見外來客商時，把名字叫錯了，一個小的疏漏就會給人留下很壞的印象，甚至可能錯失機(jī)遇。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問題有更大的關(guān)系。

三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來有高個子頂著”當(dāng)成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計去上推下卸，有風(fēng)險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。近年來，我們解決了很多歷史遺留問題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問題有一個共同特點，都是經(jīng)過長時間的積累和發(fā)酵，最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。如果在出現(xiàn)苗頭的時候，有關(guān)地方和單位及時進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。

四是故 步自封、因循守舊。習(xí)慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則，也遲遲不動。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺了相關(guān)文件，明確要求各地抓好貫徹落實，但我公司有的地方和部門卻以市里未出臺配套文件為由等待觀望，對企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無動于衷。

五是效率低下、拖拖拉拉。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實際情況看，還有很大差距。大家要經(jīng)常捫心自問，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時機(jī)，影響了工作高效落實。

六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全公司排名靠后依然無動于衷，僅僅滿足于不掉進(jìn)全

省后三名的底線要求。有時工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好。

七是高高在上、不接地氣。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。

八是弄虛作假、粉飾太平。政績觀錯位，匯報工作報喜不報憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點水，甚至瞞報謊報、隱藏遮掩問題，導(dǎo)致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動。這不僅僅是作風(fēng)問題，也是品德問題。

九是境界不高、自私自利。整日里自我設(shè)計、斤斤計較，對待自己的事情寧可飛蛾撲火，對待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事，甚至根本不當(dāng)個事兒。

十是脫離實際、閉門造車。對如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考，貫徹落實上級決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開會、發(fā)通知、提要求，不考慮實際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。

在自查自糾中，要注意把握三點要求：

一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細(xì)照。習(xí)近平總書記講過，針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)。對存在的作風(fēng)問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。同時要突出重點，聚焦上級點出的問題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問題、省市電視問政曝光的問題等等，做到由點及面、由表及里，全面反思、舉一反三。

比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個相、出個丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思

痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問題整改到位。

二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。個性問題就是自身切實存在的問題，這是作風(fēng)整頓的出發(fā)點和落腳點；共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現(xiàn)，要把自己擺進(jìn)去對照反思，有些問題可能現(xiàn)在沒有，但不代表以后不會有，做到有則改之、無則加勉，哪怕僅是問題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實筑牢思想防線。

三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問題。正如習(xí)近平總書記所指出的，一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。作風(fēng)問題往往表現(xiàn)在下面，實際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導(dǎo)、層層蔓延。有的基層干部就說，下級搞形式主義，往往是應(yīng)付上級的官僚主義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動擔(dān)當(dāng)，對照單位的問題、下級的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。

自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過程，每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問題清單，在此基礎(chǔ)上每個單位要形成問題清單，上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。這里強(qiáng)調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實實在在的例子，就像學(xué)生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。

三、俯身傾聽民意，虛心問政于民 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠(yuǎn)。因此，作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來搞，必須讓廣大群眾參與進(jìn)來，這也是我們開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗。

具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進(jìn)問題排查?！叭u議”是效果評價，監(jiān)督評價各級各部門問題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，主要是由上級領(lǐng)導(dǎo)評、同級部門評、服務(wù)對象評，其中最重要的是服務(wù)對象評。“三提升”是工作目標(biāo)，就是通過遍訪民情和問題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。

在遍訪中，要把握兩個方面的要求。

在范圍上，要實現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。解放思想大討論和 12345 市民熱線是被動服務(wù)群眾，群眾提出意見建議，我們認(rèn)真研究解決。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機(jī)關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。

這項工作由市委組織部牽頭，從各級各部門選派部分干部，同時整合現(xiàn)有下派工作隊和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書記”服務(wù)隊，集中開展遍訪活動，這次會后將專門作出部署。

既然是遍訪，就要實現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動聽取意見，幫助解決實際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實現(xiàn)全覆蓋。全公司各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，幫助群眾解決實際困難。

凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽、用心解決。哪怕一時難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。平時 12345 市民熱線反映問題較為集中的部門，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽電話，這也是增強(qiáng)群眾意識、提升服務(wù)水平的實踐課。

在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“讓人講話，天不會塌下來?！痹诒樵L過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細(xì)心聽。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。

訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時間訪的，有什么問題，都要記錄在案。對遍訪收集到的問題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q；不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解；需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門解決的，走訪干部要將問題上傳到 12345 市民熱線平臺統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦，整改情況在一定時限內(nèi)向群眾反饋。

大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。

四、堅持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理

查擺和遍訪效果怎么樣，問題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評價，確保問題查擺和整改取得實效。

一要注重跟蹤問效。各級各部門的問題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實到問題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過一定形式向社會公布。

要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問效。對敷衍應(yīng)付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。

這次整頓結(jié)束后，要實現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。

二要認(rèn)真開展評議。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過“三評議”來檢驗：讓上級領(lǐng)導(dǎo)評，就是看你在工作落實中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦；讓同級部門評，就是看你在工作配合中有沒有積極性、有沒有大局觀；讓服務(wù)對象評，就是看你宗旨觀念樹得牢不牢，有沒有把群眾的事當(dāng)成天大的事。

對這三種評議方式賦予一定權(quán)重，綜合測算等次或排名，評議結(jié)果向全公司通報。對于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開展評議，評議情況向市委報告，在本地通報。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評議，可結(jié)合考核進(jìn)行。

三要形成長效機(jī)制。作風(fēng)整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會有大的改觀，群眾對我們的工作也會給予越來越多的認(rèn)可。

到年底時，各級各部門黨委（黨組）要結(jié)合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機(jī)制。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到 12 月底結(jié)束，大約 4 個半月的時間。全公司各級黨組織要切實扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動作風(fēng)整頓工作有序開展。

一要層層壓實責(zé)任。市委決定，成立全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動責(zé)任層層壓實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動作用。

下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實意聽取意見、解決問題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

二要凝聚工作合力。全公司干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時調(diào)度全公司面上工作開展情況。組織部門要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動各級黨組織的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問題，對群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點治理，堅決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實的反面典型。宣傳部門要加強(qiáng)對干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進(jìn)典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各級各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。

三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組，經(jīng)常深入一線開展督導(dǎo)，了解作風(fēng)整頓情況，及時發(fā)現(xiàn)和指出問題。要用好評價結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評議結(jié)果向全公司公布，并充分運(yùn)用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風(fēng)整頓工作落實不力的單位和個人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全公司各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來的營商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅強(qiáng)有力的保障！

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)動員講話

根據(jù)市委三屆一次全會和市委常委會的決定，在2011年的第一個工作日，我們就召開全市干部作風(fēng)建設(shè)動員大會，部署優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，充分體現(xiàn)了市委對這兩項工作的高度重視。下面，我就干部作風(fēng)建設(shè)講幾點意見。

一、嚴(yán)字當(dāng)頭，要把作風(fēng)建設(shè)作為永恒課題

黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是黨的一貫方針。黨的作風(fēng)建設(shè)是黨建的一個極端重要的方面。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)人都傾注了大量精力，不僅形成了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，而且還保證了黨不斷從勝利走向勝利。作風(fēng)從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對于我們尤其有重要意義，是當(dāng)前最為緊迫的課題，是當(dāng)前必須首要抓好的重點工作。市委三屆一次全會專門作出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》，2011年市委、市政府用×號文件發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定（試行）》，就是表明我們要嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。在這方面，盡管前些年做了很多工作，但是從嚴(yán)要求，認(rèn)真反思，我們還是存在不少問題。突出表現(xiàn)：

一是不負(fù)責(zé)任，說了不辦，定了不干。有的干部在其位不謀其政，占著茅坑不拉屎，安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾不是積極主動去解決，而是能推則推，能拖則拖，能躲則躲。在任務(wù)面前要么討價還價，要么信誓旦旦。討什么價呢？無非是想不干少干，或者是要錢要人要物。發(fā)什么誓呢？先說可以，滿口應(yīng)承；最后檢查落實時不可以，這時候一大堆理由就出來了，什么天氣原因、別人原因等等，就是不找自己原因，說了不兌現(xiàn)，言而無信。這是我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作上得慢、發(fā)展落后的最重要、最根本的原因。說輕了，是不信守承諾，說重了，是不講誠信。說了不算，定了不辦。這是個最突出、也是最嚴(yán)重的問題，不是取信于民，不是取信于黨，也不是取信于自己。誠信是一個根本的問題，大家都知道，《論語》中子貢問政的故事。子貢問老師，一個國家要想安定、政治平穩(wěn)，需要哪幾條呢。孔子回答說三條：足兵、足食、民信之矣。意思是要有足夠的兵力保障，要有足夠的糧食，要取信于民。子貢嬌情，說如果去掉一條，您說去掉什么呢？孔子答：去兵，意思是不要兵力。子貢又問：如果必須再去掉一條呢？孔子回答說：去食，意思是不吃飯了。不吃飯無非一死，自古而今誰不死呢，死不可怕，最可怕的是國民失去對國家的信仰而出現(xiàn)的崩潰和渙散，即自古皆有死，民無信不立。古代如此，今天不也是這樣嗎？我們都是共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該帶頭講誠信。讓人民群眾信任黨和政府，讓上級黨組織也信任我們每一位黨員干部。

二是吃喝玩樂，不思進(jìn)取。一些來信陽的外地人告訴我：信陽山好水好吃的好，打牌的花樣也不少，這樣的地方很難找。這話里有褒的，但是有沒有貶的呢？其中滋味，不論是在座的還是外來的同志心里都清楚。有的干部一上班就約酒攤約牌攤，約來約去；有的干部習(xí)慣于經(jīng)濟(jì)半小時，飯前來兩圈，飯后覺得不過癮，還要接著來。有的干部在牌桌上一坐一天，輸了簽單，什么牌都敢打，什么人都敢來，多少錢都敢賭。有的干部投其所好，拉著領(lǐng)導(dǎo)打牌，不知道里面玩什么花樣，搞什么名堂。我多次在電視電話會上見到一些干部中午喝得面紅耳赤，會場上打瞌睡。這樣整天喝酒來牌，哪有時間學(xué)習(xí)，哪有心思干工作。在發(fā)達(dá)地區(qū)，大家聚到一塊，談投資、談項目、談發(fā)展、談信息；而我們這里，有些人張嘴就是贏了多少、輸了多少，誰喝倒了、喝了多少。這是兩種截然不同的生活理念和工作狀態(tài)。黨代會期間，大會明確一條紀(jì)律，中午不準(zhǔn)請吃吃請，大家堅持的很好。這說明這樣規(guī)定是有群眾基礎(chǔ)的。今天我們宣布五條禁令，從現(xiàn)在開始，公務(wù)人員不準(zhǔn)賭博、工作日中午不準(zhǔn)飲酒的規(guī)定就生效了，誰違犯了就是違犯了紀(jì)律。

三是要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部惰性嚴(yán)重，對全局不關(guān)心，對大局不熱心，對發(fā)展不盡心，上班混日子，出工不出力，拿著國家的俸祿，花著納稅人的錢，就是不干份內(nèi)的事，與心何忍？與心何安？有的干部工作只求過得去，不求過得硬，比上不足比下有余，馬馬虎虎，心安理得。有的干部甚至不知道什么

叫標(biāo)準(zhǔn)，更不知道什么是高標(biāo)準(zhǔn)，干工作稀里糊涂，勉強(qiáng)湊合，蒙混過關(guān)。事實上，干什么事都有一個標(biāo)準(zhǔn)問題，城市建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有標(biāo)準(zhǔn)，連掃馬路、鋪地磚、種樹等都有標(biāo)準(zhǔn)。我反復(fù)講過高標(biāo)準(zhǔn)是最大的節(jié)約，低標(biāo)準(zhǔn)是最大的浪費(fèi)。有的工程建完就拆，拆了再建，建了還拆，就因為標(biāo)準(zhǔn)低，是次品、粗品。沒有標(biāo)準(zhǔn)，何談高標(biāo)準(zhǔn)，何談節(jié)約？

四

是經(jīng)營權(quán)位，吃拿卡要。有的干部不是把職位作為為民的平臺，不是把權(quán)力作為為民的杠桿，而是當(dāng)作自己的一畝三分地來經(jīng)營。有的干部整天盤算著怎樣把手中的權(quán)力用到極至，以權(quán)謀私，吃拿卡要。一畝三分地本來是清代皇帝為了顯示對農(nóng)業(yè)的重視，在北京中南海內(nèi)劃有一塊一畝三分的地親自耕作。后來外延擴(kuò)大為勢力范圍，成為利己主義的代名詞。要切記，我們共產(chǎn)黨員的崗位是人民給的，是國家給的，是不能拿來用做交易的，更不能當(dāng)作個人勢力范圍的。市委、市政府決定，從今年起，全市要推進(jìn)崗位輪換制，重要崗位處級五年、科級三年一輪換。同志要珍惜現(xiàn)在的崗位，為人民多做工作。

五是心浮氣躁，跑官要官。有的干部不是把心思放在工作上，而是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，干給領(lǐng)導(dǎo)看，阿諛奉承，邀功請賞；不是靜下心來干工作，而是這山望著那山高，剛坐在這個位上，就盤算自己何時可以動一動；有的同志自我感覺良好，心氣很高，心存奢望，但腳不著地，不干實活；更有人厚著臉皮要，撕破臉皮送，拉關(guān)系，走門子，不達(dá)目的跑個不停，甚至跑省進(jìn)京。有人形象地把這類干部稱作四話干部：欺上瞞下講假話，迎來送往講套話，目無百姓講狠話，不顧影響講葷話。講成績夸大其辭，談問題輕描淡寫。對上說話溜須拍馬，與人交往虛情假意。弄虛作假如同臭豆腐，大家都說臭，但還是有人吃。現(xiàn)在，有的干部一聽到風(fēng)吹草動，就聞風(fēng)而動，四處活動，拉票的、賄選的、找人的，忙個不停，大有舍我其誰之勢。今天我在這里講，誰找誰跑，都要公布出來，說到做到。誰要是送，除了拒收之外，我們還要打個問號，這樣的干部能不能用？你拿了一大包錢，錢從哪兒來的？工資有限，要么是拿別人的，要么是拿公家的，都是違法犯罪行為。如果讓這樣的人得逞，豈不是在共產(chǎn)黨內(nèi)安了一顆定時炸彈嗎？我曾說過，不敢開展批評的干部不是好干部，細(xì)究起來，為什么不開展批評，不外乎這三個原因，第一，水平有限，看不出問題；第二，不敢開展批評，想當(dāng)老好人；第三，有把柄被別人捏著，不敢說話。大家想一想是不是這三種原因。有的人整天光想著做官，但不是認(rèn)認(rèn)真真地工作，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)。有的人老說年齡不饒人，自己進(jìn)步不了?？墒?，實際上這種人只長肚子，不長腦子，只長年歲，不長水平，干了幾十年，說不出所以然，干不出個道道來，自己進(jìn)步不了，老是埋三怨四，為什么不從主觀上找原因呢？

以上這些問題，有共性的，有個性的，但都是實實在在的問題，決不是危言聳聽。出現(xiàn)這些問題，有我們安排不到的原因，有檢查落實不到位的問題，當(dāng)然一些同志自身要求不嚴(yán)也是不能推脫的。過去的既往不咎。現(xiàn)在講嚴(yán)字當(dāng)頭，就是要從這里抓起。寬是害，嚴(yán)是愛。我們愛護(hù)干部、教育干部、保護(hù)干部，就要從嚴(yán)要求。我們信陽落后，根本原因就在于干部作風(fēng)不過硬。我們要當(dāng)中原崛起生力軍，建設(shè)魅力信陽，關(guān)鍵要從這里抓起，鐵起心腸，鐵起手腕，采取有力措施，切實加以解決。應(yīng)該看到作風(fēng)建設(shè)既是個根本性的問題，又是個永恒性的課題，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，堅持不懈，始終不渝，一以貫之地深入抓下去。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效，為當(dāng)好中原崛起生力軍，建設(shè)魅力信陽奠定良好的思想基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員要為黨而官，為民而官，為人而官，為事而官，這是一種境界，是一種情操，是一種目標(biāo)，是一種追求。

二、學(xué)字為先，要把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基

學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高自身素質(zhì)的基

本途徑，也是黨章規(guī)定黨員八項義務(wù)的第一項。學(xué)習(xí)的重要性，古今中外都有精辟論述?？鬃又v：仕而優(yōu)則學(xué)，學(xué)而優(yōu)則仕。意思是：做官了有余力便去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了有余力便去做官。他在《論語》中還說：學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎。意思是：學(xué)習(xí)新東西，并經(jīng)常溫習(xí)，不也是一件令人高興的事嗎？他還講：學(xué)然后知不足，教然后知困。意思是：學(xué)之后才知道自己的知識不足，教書之后才知道自己學(xué)識不夠。漢代劉向有一句很有名的話：少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。意思是：人少小時好學(xué)，就像初升的太陽一樣，光明鮮亮；壯年時好學(xué)，就像中午的太陽，光線強(qiáng)烈；老年時好學(xué)，就像燃燭照明一樣，在黑暗中閃光。毛澤東少年即立志：才不勝今人，不足以為才；學(xué)不勝古人，不足以為學(xué)。培根在他的《論學(xué)習(xí)》中說：讀書足以怡情，足以傅彩，足以長才。黨的十六大明確提出要建立學(xué)習(xí)型社會,建立學(xué)習(xí)型政黨?？梢?，學(xué)習(xí)對我們每一個干部的重要性?，F(xiàn)在提倡終身學(xué)習(xí)的理念，終身教育體系制度也在進(jìn)一步健全。把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治責(zé)任，把學(xué)習(xí)作為良好的工作生活習(xí)慣，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感和自覺性，在當(dāng)前顯得更加重要。

第一，學(xué)習(xí)是對自身最好的投資。當(dāng)今社會，知識就是資本，知識就是財富。誰占有知識，誰就占有發(fā)展的主動權(quán)，誰的知識更新快，誰就掌握了經(jīng)濟(jì)的制高點。清代顧炎武說：人之為學(xué)，不日進(jìn)則日退。這里所說的退，現(xiàn)在理解就是不學(xué)習(xí)你就會失去機(jī)會，喪失機(jī)遇。有的干部老說自己進(jìn)步慢。這些干部講話講不出道道，寫文章寫不出條條，干工作理不出框框。在知識爆炸時代，吃老本是不行的，需要向他人學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，活到老，學(xué)到老。國學(xué)大師季羨林在×醫(yī)院住院兩三年，還博覽群書，每天堅持寫一兩千字的文章。文學(xué)巨匠巴金晚年也是學(xué)習(xí)不止。最近的文壇名人易中天出了很多書，講了很多關(guān)于學(xué)習(xí)的問題。有的人說沒有學(xué)的機(jī)遇，但沒有學(xué)的機(jī)遇，人就會失去很多機(jī)遇；有人說沒有學(xué)的時間，但每天擠出兩個小時，完全是可能的，如果每天把時間泡在酒攤上、泡在牌桌子、泡在無所事事上，再多的時間也不是夠的。我們要舍得在學(xué)習(xí)上花時間。你花在學(xué)習(xí)上的時間越多，你對自身的投資就越多，相應(yīng)的你自身的價值就越高，如同股市一樣，你的前途就會成為一個人人爭購的績優(yōu)股。

第二，學(xué)習(xí)是最好的美容師。腹有詩書氣自華。這個氣就是氣質(zhì)，就是內(nèi)在美，它是一個人人格魅力的核心，最容易打動人、折服人。讀書學(xué)習(xí)是培養(yǎng)一個人氣質(zhì)的最好途徑。對一個人來講，外表的美是表面的、暫時的，而內(nèi)在的美才是本質(zhì)的、永恒的，這個內(nèi)在的美就體現(xiàn)在氣質(zhì)、氣度、氣勢、氣魄上。如果掌握了知識，能夠引經(jīng)據(jù)典，能夠入木三分，能夠講出道道，能夠理出頭緒，那么說話就有感染力、號召力、凝聚力。這樣，人就會充滿自信，滿臉笑容，這比什么化妝品都強(qiáng)，難道這不是最好的美容嗎？如果沒有知識，講不清，道不明，干不成，人就會自卑，蒼老的快。學(xué)習(xí)可以陶冶情操，學(xué)習(xí)搞好了，心靈會得到凈化，情趣會得以提升，心情會更加舒暢。有些同志在其他方面花了很多精力，不如用這份精力來讀書、來學(xué)習(xí)，時間長了，你會發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)的美容效果遠(yuǎn)比化妝品強(qiáng)多了。

第三，學(xué)習(xí)是成功的階梯。前蘇聯(lián)文學(xué)家高爾基說：書籍是人類進(jìn)步的階梯。讀書增益長智，讀書助你成才。知識明，則力量進(jìn)，知識就是力量。每個干部都要不斷地培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)力，多讀書、讀好書、讀有用之書。作家韓少功說，現(xiàn)在書很多，大體分四類，一是可讀之書，二是可翻之書，三是可備之書，四是可扔之書。現(xiàn)在的問題是可扔之書不少，這是一種文化悲哀。只有好讀書、讀好書，才能為更好的工作提供基礎(chǔ)。去年，溫總理到歐洲訪問接受采訪，英國《泰晤士報》記者問你晚上經(jīng)常讀什么書？掩卷以后，什么事情讓你難以入睡？總理引用六段詩章回答了這個問題，回答的很巧妙，很有水平，體現(xiàn)了一個大國總理的風(fēng)范。一是左宗棠×歲時在新房門口貼的一幅對聯(lián)：身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人。這表明溫總理是平民總理、親民總理，愛學(xué)習(xí)。二是屈原《離騷》中的詩句：長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。這表明了總理在想什么。三是鄭板橋的《竹》中的兩句詩：衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。這體現(xiàn)了愛民之心；四是宋朝張載的座右銘：為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平；五是艾青1938年寫的詩：為什么我的眼里常含淚水？因為我對這土地愛的深沉；六是德國哲學(xué)家康德在《實踐理性批判》里的話，后來作為他的座右銘，死后刻在墓碑上：有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就越會日新月異，不斷增長，這就是我頭上的星空和心中的道德定律?？偫砘卮鹬螅珗鲰懫鸾?jīng)久不息的掌聲，使眾多外國記者對總理刮目相看，對中國刮目相看，為總理的成功訪問增光添彩。這是一個有知識的領(lǐng)導(dǎo)、愛民的領(lǐng)導(dǎo)，在世界上樹立了很好的影響。如果沒有淵博的知識，他能精彩地回答這個問題嗎？能為我們這個大國更多的增光嗎？所以說學(xué)習(xí)的越多，成功的機(jī)會也越多。不斷地學(xué)習(xí)，永不懈怠地學(xué)習(xí)，每個人都會有一個成功的階梯。

學(xué)習(xí)的時間要靠擠，每天擠出一兩個小時是完全可能的，我們干部隊伍中有不少同志把時間用來寫字、寫書、寫詩，很值得宣傳。我們信陽有很好的文化底蘊(yùn)，學(xué)習(xí)有很好的環(huán)境。大家要向書本學(xué)，向社會學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。處處留心皆學(xué)問，別人講話好，好在什么地方；不好，從哪個方面吸取教訓(xùn)；別人處理問題，為什么處理的好、運(yùn)用的是哪一種方法，這里面學(xué)無止境。工作是最好的學(xué)習(xí)，有限的工作，無限的學(xué)問，做好分管工作是最大的學(xué)問，也是最好最實的學(xué)問。要堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)作為工作和生活必不可少的組成部分，建立經(jīng)?；?、制度化的學(xué)習(xí)機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)的載體，營造人人、時時、處處學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。著名學(xué)者王國維在《人間詞話》中引用晏殊、柳詠、辛棄疾的名句論述治學(xué)的三種境界。即昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。這是文人學(xué)士津津樂道的佳話。我們黨員、干部何不把這也作為我們學(xué)習(xí)的境界呢？學(xué)習(xí)對每個人都是極其重要的，是每個人成長、成才、成功、成就的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。

三、干字為重，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求

空談?wù)`國，實干興邦。要實現(xiàn)市三次黨代會提出的奮斗目標(biāo)，建設(shè)魅力信陽，關(guān)鍵在干，出路在干，最后的落腳點還是在干。我們一定要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，努力帶領(lǐng)全市人民求真務(wù)實、真抓實干。

第一，要把建功立業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的最高追求。為官一任，造福一方，是歷來為官的主流追求。大丈夫有三不朽，立功、立德、立言，修身、齊家、治國、平天下，老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心未已等膾炙人口的經(jīng)典古訓(xùn)，講的是建功立業(yè)的遠(yuǎn)大志向；豐功偉績、名垂青史、千秋功業(yè)等不少成語典故，彰顯了建功立業(yè)的價值觀念。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯等民間俗語，也是鼓勵為官者要造福百姓，謀取政績。內(nèi)鄉(xiāng)縣衙的對聯(lián)：得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。講的是為官為世之道。過去的官員有這樣的境界，我們共產(chǎn)黨人今天又該有什么樣的境界呢？當(dāng)然，有些同志也許會說，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實際上是愛崗敬業(yè)的態(tài)度問題。在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，是最光榮最偉大的?？鬃诱f過：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。意思就是說，知道某一件事情的人，不如愛好一件事情的人；愛好一件事情的人，不如以這件事為樂的人。還有句俗話，說熱愛是最好的老師。小舞臺演出大戲，反映出一個人的水平和能力。村支部書記史來賀幾十年如一日，把劉莊建成了全國有名的小康村、示范村；李連成在貧困的黃河灘上改變了村里的面貌；光山縣的劉正雙帶領(lǐng)群眾把上官崗村建的那么漂亮；勞動模范時傳祥在掏大糞的崗位上兢兢業(yè)業(yè)；北京百貨大樓的售貨員張秉貴在賣東西不用稱，一抓一個準(zhǔn)。海爾張瑞敏說：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。汪中求在《細(xì)節(jié)決定成敗》中講了很多道理：把小事做細(xì)，把細(xì)事做好，把好事做精。但不少人總不屑于小事和精細(xì)，太自信于天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。張思德同志是為燒炭而犧牲的，他在平凡的崗位上創(chuàng)造了不朽的人生價值，毛澤東同志稱他的死比泰山還重。由此聯(lián)想到我們，大家作為黨的干部、單位的領(lǐng)導(dǎo)，怎能因為崗位平凡而自甘平庸、為工作平淡而不思進(jìn)取呢？我們一定要把崗位看作是實現(xiàn)個人價值、為民建功立業(yè)的舞臺，重實績、辦實事、講實話、求實效，多做少說，甚至只做不說，以實實在在的工作、實實在在的政績，贏得群眾的支持和擁護(hù)。有人說：人生沒有彩排，每時都在現(xiàn)場直播。我們只有做好每一天、每一刻、每一件，才能無怨無悔，實實在在譜寫我們的人生。我們一定要好好把握住。

第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有撲下身子，埋頭苦干，才能贏得民心、形成合力、成就事業(yè)。要真抓實干，干實事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干勞民傷財?shù)氖虑?。實干是一種工作作風(fēng)，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。必須緊緊圍繞建設(shè)魅力信陽，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動性和自覺性，苦練抓落實的基本功，盡職盡責(zé)，盡心竭力，克難求進(jìn)，把全部的精力都用在干事業(yè)、求發(fā)展上。要把真抓實干最終體現(xiàn)在求實效上，從基層基礎(chǔ)工作抓起，多干打基礎(chǔ)的事情，多干對長遠(yuǎn)起作用的事情，多到基層去，多到困難的地方去，多到老百姓需要的地方去，最大限度地實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我曾經(jīng)總結(jié)×個字：善謀大事，樂辦小事，多辦實事，常辦好事。善謀大事，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃關(guān)乎全局的大事。樂辦小事，大事是有限的，小事是經(jīng)常的，要高興地、熱心地去辦小事。群眾利益無小事。我堅持批閱群眾來信，一封不落。一封信看上去是小事，反映了群眾對領(lǐng)導(dǎo)、對政府、對市委的信任，處理好每一封群眾來信體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的理念；處理好每一封群眾來信，都可能為老百姓解決他自身解決不了的問題。把群眾的利益看大了，這就不是小事；把群眾的事當(dāng)作自己的事，換位思考，我們就能主動地辦、積極地辦、自愿地辦、高興地辦。多辦實事，不要講理由，能辦的就辦，實事辦多少都不算多。常辦好事，好事多種多樣，普通群眾能辦，領(lǐng)導(dǎo)干部一樣能辦，助人為樂、扶貧幫困等都要帶頭去辦，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。這是我這些年做事原則，也是我的做事體會。我是這樣講的，請大家相信我也會堅決按照這個理念去做。只要我們舍得下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多興利民之舉，就一定能夠踐行宗旨，造福于民。能把復(fù)雜問題簡單化的是人才，把簡單問題復(fù)雜化的則是蠢才，但往往有些人還當(dāng)蠢才，這不是好現(xiàn)象。人生的歷史是靠做事來記錄的，沒有做事記錄的歷史，是空洞蒼白的歷史。我們每個人都應(yīng)當(dāng)用一件件、一樁樁有意義的往事來記錄我們的人生歷史。

第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標(biāo)桿。一位哲人講過：偉大的動力產(chǎn)生于偉大的目標(biāo)。只有確立了工作的高標(biāo)準(zhǔn)，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。要把我們的偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)，就必須牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作理念，時刻做到三個不滿足。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進(jìn)步了，三是不滿足于任務(wù)完成了。真正做到追求高標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到高效益，這才是我們每個人人生應(yīng)該追求的目標(biāo)。這些年，我始終堅持三句話，即以傳統(tǒng)的美德做人，以一流的理念做事，以平民的心態(tài)做官。以傳統(tǒng)美德做人，仁、義、禮、智、信，這些傳統(tǒng)美德我們要恪守。要人前人后一個樣，批評在當(dāng)面，關(guān)心在背后。我始終堅持當(dāng)面批評人，不背后評議人，不說人的壞話。領(lǐng)導(dǎo)干部不要讓人覺得很可怕，不要背后墊人黑磚。我們決不干這樣的事。要不聽是非、不論是非、批評是非。我們心里坦蕩，決策時不受影響，我們用事實說話，是非越論越非，傳播是非者必定是是非之人。以一流的理念做事，無論干什么事都追求高標(biāo)準(zhǔn)，要干就干一流的，要不就不干。一流是動態(tài)的，是變化的，今天還是一流的，明天可能就不是了，但是，這種理念一定要保持。以平民的心態(tài)做官。我們這些干部都是一道令、一張紙，戴上了官帽是官，去掉官帽就是老百姓。大家本來都是老百姓。因此，要換位思考，用老百姓的心態(tài)做官，替老百姓著想，為老百姓多辦事。以一流的理念做事，要植一顆樹成一片蔭，種一排樹成一片林。要牢固樹立高標(biāo)準(zhǔn)是最大的節(jié)約，低標(biāo)準(zhǔn)是最大的浪費(fèi)的理念。高標(biāo)準(zhǔn)做事，可以出精品；低標(biāo)準(zhǔn)干事，只能出粗品、或出次品。任何事都要精益求精，精雕細(xì)琢，尤其是在一些大事、難事、要事上，要舍得下大力氣，花苦功夫，創(chuàng)造性地開展工作。有些同志講，錢少困難多，太難了。共產(chǎn)黨人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，人民群眾把我們放在這個位置上就是讓我們幫助大家克服困難。克服不了困難的干部不是好干部，克服不了困難的領(lǐng)導(dǎo)更不是好領(lǐng)導(dǎo)。為什么讓我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，憑什么讓你當(dāng)帶頭人？鄭板橋的一首詩我很喜歡，即咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。這首詩最好的表現(xiàn)了干事的意志。有了這種意志，還有什么困難不能克服，還有什么問題不能解決呢？我們的高標(biāo)準(zhǔn)何愁不能實現(xiàn)呢？思路決定出路，意志戰(zhàn)勝困難，寧可做一件精品，決不做十件粗品，更不做任何次品。

干是人生實實在在的追求，只有干，才能使自己的人生實實在在；只有干，才能使人生價值得到充分體現(xiàn)；只有干，才能使自己回首往事的時候，不會感到碌碌無為而后悔。

四、廉字為榮，要把清正為官作為最高操守

公生明，廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關(guān)系到官德人品，更關(guān)系到事業(yè)成敗?？v觀中國歷史可以發(fā)現(xiàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉明，國家就能長治久安；驕奢淫逸、貪污腐敗，政權(quán)就會走向滅亡。著名愛國將領(lǐng)林則徐在《觀操守》中講：觀操守在利害時，觀精力在饑疲時，觀度量在喜怒時，觀存養(yǎng)在紛華時，觀鎮(zhèn)定在震驚時。這篇短文主要講的是觀字，第一位的就是觀操守。每個黨員、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。以正樹威，以清樹威，以廉樹威，以明樹威，以能樹威。首先要廉潔，不廉潔的干部，無威可言，吃了人家的拿了人家的，要了人家的，談何威？尤其是吃拿卡要，收受賄賂，更無威可言。

第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。古往今來，名有三種，一是名聲；二是名節(jié)；三是名利。名聲旨在聲譽(yù)，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益，仁人志士追求的是名節(jié)。有些人不能清正為官，一個重要原因，就是不能正確對待名利，或者說做官的目的就是追求名利。老子說過，禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。這些人做官，常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害于黨的事業(yè)，也不利于個人的成長進(jìn)步。名聲要不來，名聲爭不來，名聲騙不來，名聲只能為出來，名聲只能干出來。戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先烈為了人民的利益拋頭顱灑熱血。建設(shè)時期，焦裕祿、孔繁森、史來賀、吳仁寶等等，牢記職責(zé)，不辱使命，一心一意帶領(lǐng)群眾共同致富。他們都沒有去刻意追求名利，更多的是注重個人名節(jié)，都在群眾中贏得了很好的名聲。南街村的王洪斌說：只要還有一戶村民還住舊房，我就不搬到新房。他堅持每月只拿×元工資，追求的就是名節(jié)。吳仁寶說過：無論有多少房，安睡只須一張床；無論有多少錢，每天只吃三頓飯。對名利的追求，他們看得很透、很高、很遠(yuǎn)，做出了很好的示范。金杯銀杯，不如群眾的口碑；金獎銀獎，不如百姓的夸獎。能不能在名利面前擺正位置，是對每個領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗。其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。黨代會期間，不準(zhǔn)請吃吃請，市委常委會一班人都做到了，大家也都做到了。孟子說，憂民者憂者，民亦憂其憂，樂民者樂者，民亦樂其樂。義動君子，利動貪人。漢代韓嬰說：家有千金之玉，不知治，猶之貧也。講的都是這個道理。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要擺脫名利韁索的困撓，始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，真正做到任何時候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。

第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。權(quán)力本身不是利益，正確對待權(quán)力，首先要正確對待利益。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。但決不能信奉人為財死，鳥為食亡，把貪圖私利當(dāng)成做官的唯一目的，為了達(dá)到目的而置黨紀(jì)國法于不顧，走上犯罪的道路。以權(quán)謀私，收受賄賂，不給好處不辦事的人，先是害他人，再是害社會，最終害自己害家人。有人形象地把貪官污吏概括為三種人，第一種人是良心沒被狗吃的人；第二種人是良心被狗吃的人；第三種人是良心連狗都不吃的人。講的很生動、很深刻。當(dāng)然我們的領(lǐng)導(dǎo)干部絕大多數(shù)是好的，壞了良心的畢竟是少數(shù)。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，官是為人民服務(wù)的崗位，權(quán)是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。我們手中的權(quán)力來自于人民，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，絕不能把人民賦予的權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。要時刻牢記德莫厚于愛民，行莫交于利民的古訓(xùn)，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。能不能用好權(quán)，關(guān)鍵在于能不能知足，知足才能常樂。人生在世，長者百來年，短者幾十年光景，除了事業(yè)、家庭、健康是自己的，其它都是身外之物，生不帶來，死不帶走。大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非一餐。仔細(xì)琢磨，就是這個道理。今天在座的各位，既有科級干部，也有處級、廳級干部。大家應(yīng)該經(jīng)常想一想，作為我們這個層次的干部，不要說政治待遇，即便論物質(zhì)待遇，在×多萬人中也是少數(shù)，應(yīng)該有一種真正的知足感。廉者常樂無求，貪者常憂不足。《三國志》中有句勿以善小而不為，勿以惡小而為之的名言令人警醒。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，要更多地把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。

第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能遺害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。我們能不能用好這把劍，關(guān)鍵在于有所怕。據(jù)記載，唐太宗喜愛鷂鷹，一日正在宮外把玩，卻遇到諫議大夫魏征，驚慌之中，忙將鷂鷹藏于袖中，結(jié)果鳥因窒息而死。面對諫官，雖眼見愛鳥死去，太宗卻也是敢怒不敢言。宋太祖喜歡打雀，一日玩興正濃，一史官路過，加以勸阻，言詞犀利。太祖不聽，并用彈弓打掉史官的兩顆牙齒，史官也不甘示弱，說要把這件事情寫到正史中去。這時太祖怕了，忙向史官賠罪。明太祖朱元璋有一天問大臣們：天下誰人最快活？有的說金榜題名者快活，有的說功成名就者快活，有的說富甲天下者快活，朱元璋聽了都不以為然，當(dāng)聽到一位叫萬鋼的大臣說：畏法度者快活時，極為贊賞，隨后委以重任。無論唐太宗怕諫官、宋太祖畏史官，還是明太祖的畏法度，他們想到的是同一句話：不自重者致辱，不自畏者招禍。三個人最終能成就一番偉業(yè)，也都基于這樣一種理念。然而到了今天，隨著一批批腐敗分子紛紛落馬，大家在額手稱慶的同時，也不免扼腕嘆息：在黨中央關(guān)于廉潔自律三令五申的情況之下，為什么還有那么些領(lǐng)導(dǎo)干部敢于以身試法？說白了，這些落馬貪官，大都是放棄自律、放棄約束、無所畏懼的結(jié)果。他們中很有一些是從一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按理說來之不易?？伤麄儾欢谜湎?，忘卻了任弼時同志當(dāng)年那著名的三怕，一怕工作少；二怕用錢多；三怕麻煩人。于是貪婪起來，腐化起來，終于在紙醉金迷、溫柔香夢中落馬。為官有所畏懼，說到底是對待權(quán)力的態(tài)度問題。每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持有所畏懼的為官心態(tài)，自覺做到遵紀(jì)守法，民主決策，科學(xué)決策，在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。這是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要、最基本的操守，有了這種操守，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本風(fēng)格，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品格，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本人格。

五、賢字為尺，要把公道用人作為重要職責(zé)

國以人興，政以才治，千秋大業(yè)在用人。我們黨歷來高度重視選人用人問題。毛澤東同志指出，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要的是出主意、用干部。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出，選賢任能也是革命。萬事人為本，建設(shè)魅力信陽，選好用好干部至關(guān)重要。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持用賢字作為衡量干部的主要尺度，把公道用人作為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，努力創(chuàng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

第一，要樹立公道用人的導(dǎo)向。能否公道用人關(guān)系人心向背，體現(xiàn)用人導(dǎo)向。唐太宗說過一句話：用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)。就是說，任用品行端正的好人，那些做好事的人都會受到激勵；錯誤地任用為非作歹的人，那些做壞事的人就爭著往上爬。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用人唯賢，不用人唯親；要用求真務(wù)實、真抓實干的人，不用浮夸漂浮、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人。要高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，要多加留意那些不圖虛名、踏實干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。

第二，要嚴(yán)格公道用人的標(biāo)準(zhǔn)。就是選什么樣的人，用什么樣的人的問題。要堅持德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，選政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過得硬、人民群眾信得過的干部。要不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對沒有經(jīng)過規(guī)定程序的干部不考察、不研究、不呈報，使《條例》成為堅持公道用人的有力武器、杜絕不正之風(fēng)的堅固屏障。對于作風(fēng)漂浮、弄虛作假的，堅決不提拔使用。對于跑官要官、買官賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)厲查處。我在市三次黨代會報告征求意見座談會上強(qiáng)調(diào)過，任何人不要找人給我打招呼，施壓力，我不會給面子、給機(jī)會。馬上就要開展市、縣、鄉(xiāng)換屆了，這里我再強(qiáng)調(diào)一下，請大家不要找人給我打招呼、施壓力，否則，就會丟面子、丟份子、丟位子。堅持標(biāo)準(zhǔn)就要做到在標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，一視同仁，一碗水端平，一把尺子量人，決不厚此薄彼，遠(yuǎn)嚴(yán)近寬。堅持標(biāo)準(zhǔn)就要破除求全責(zé)備觀念，用人如器，各取所長，揚(yáng)長避短，真正做到智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使人的專長得到最大限度的發(fā)揮。三國時曹操明白這個道理，所以賢士聚帳稱雄天下；袁紹認(rèn)識不到這個道理，致使兵敗官渡，忌憤而死；諸葛亮智慧通達(dá)，但對人才求全責(zé)備，不注重育人用人，結(jié)果蜀中無大將，廖化作先鋒。

第三，要創(chuàng)新公道用人的機(jī)制。深化干部制度改革，健全和創(chuàng)新民主推薦、公推民選、全委會票決、公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等選人用人機(jī)制。要建立一個人人有機(jī)會脫穎而出的機(jī)制，既可以組織推薦，還可以毛遂自薦，也可以公開選拔；既可先任命再使用，也可先使用再任命，在賽場選馬；既可以伯樂相馬，也可以走群眾路線，由群眾選馬。使想干事的人有機(jī)會，敢干事的人有舞臺，會干事的人有作為，干成事的人有前途。馮唐易老，李廣難封，要盡可能減少干部使用中的隱形臺階，不使年輕干部錯過干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，使年輕干部有機(jī)會在更重要的崗位上施展才能。要建立一個能者上庸者下、能上能下的機(jī)制，用才不用庸，用勤不用冗，用廉不用貪，用儉不用奢。要注重培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)使用干部，激發(fā)干部的活力和創(chuàng)造力。要建立一個鼓勵扎根基層、扎根艱苦地區(qū)工作的機(jī)制，對于長期在艱苦地區(qū)工作，并取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要落實副縣處級干部待遇。

縣鄉(xiāng)政府換屆馬上就要開始了，要相信大多數(shù)，依靠大多數(shù)，團(tuán)結(jié)大多數(shù)。選好配好班子，是大家非常關(guān)心的大事。在這里，我想與同志們一道學(xué)習(xí)小平同志的一段講話，小圈子那個東西害死人吶，很多失誤就從那里出來，錯誤就從這里犯起。小圈子以權(quán)力為紐帶，以休閑為媒介，以謀私為目的，以破壞團(tuán)結(jié)、渙散人心、動搖信念、滋生腐敗為結(jié)果。希望大家尤其是縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)在選人用人上不要親親疏疏，更不要搞小團(tuán)體、小圈子。力求能選配好一個風(fēng)正、氣順、公道、正派、和諧團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，使換屆換出活力，換出朝氣，換出發(fā)展。只有公道，才能公正、公平。這把尺子就在廣大干部和人民群眾心中。我們只有實實在在公道，才能符合干部群眾的要求，才能為建設(shè)魅力信陽培養(yǎng)和造就一支好的干部隊伍。

六、實字為要，要把取得實效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)

作風(fēng)建設(shè)，重在落實，貴在實效。落實是一種觀念，是一種意志，是一種責(zé)任，是一種文化。落實出競爭力，出生產(chǎn)力，出創(chuàng)造力。很多工作之所以沒有扎扎實實抓下去，沒有抓出成效，一個重要原因就是抓落實沒有抓到位。今天召開這么大規(guī)模、這么高規(guī)格的會，就是要表示市委、市政府抓落實的決心。落實是一種觀念，有了這種觀念，工作就有了抓手。在著名的滑鐵盧戰(zhàn)役中，拿破侖有很好的作戰(zhàn)方案，但是沒有抓落實，所以失敗了。2003年×月×日　是一個黑色的日子，中石油重慶開縣井噴事故，死×人，原因是安全責(zé)任制沒有落實。洛陽2002年圣誕大火燒死×多人，也是安全責(zé)任制沒有抓落實。落實是一種責(zé)任、一種意志。莎士比亞說：生活如契約，每個人都有著不可推卸的責(zé)任。古希臘著名的哲學(xué)家蘇格拉底有則著名的意志訓(xùn)練：他在上課時給學(xué)生提出一個要求，從今天開始，要求每個學(xué)生每天做這樣一件簡單的最易做的事，即每個人胳膊盡量往前甩，然后盡量往后甩，總共甩×下，說著他做了個示范，問是否可做到，大家異口同聲說可以，過了一個月，他問學(xué)生有多少做到了，有×%的舉起了手。又過了一個月，又問，只有×%舉起了手。一年后再問，只有一個人舉起了手，這個學(xué)生就是后來成為古希臘另一位大哲學(xué)家的柏拉圖。這個故事生動地說明了落實是一種意志。落實也是一種文化。胡適先生的《差不多先生傳》描寫了國人做事差不多，工作不落實的壞毛病，直到臨死的時候，仍然是差不多了。希望大家讀讀這篇小雜文。日本人抓落實很到位，洗碗擦桌子一天六次，一次不少，碗洗得干干凈凈，桌子擦得干干凈凈，這體現(xiàn)的就是一種文化，日本的產(chǎn)品精細(xì)、耐用，就體現(xiàn)了落實出生產(chǎn)力、出創(chuàng)造力。在這個問題上，我們能不能做好，是能否當(dāng)好中原崛起生力軍，建設(shè)魅力信陽的關(guān)鍵所在。

第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成抓落實的合力。作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，首先，市委要帶頭，我本人要帶頭，請同志們監(jiān)督。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。各級各部門要按照會議精神和文件要求，盡快制訂具體實施方案，抓緊組織實施，爭取早見成效。

第二，要強(qiáng)化宣傳，營造抓落實的氛圍。各級宣傳、糾風(fēng)等部門要采取多種形式加大作風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，使廣大干部群眾深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重大意義，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和緊迫性。新聞媒體要多宣傳報道作風(fēng)建設(shè)中的先進(jìn)典型，用正面典型激勵人、鼓舞人；公開曝光作風(fēng)建設(shè)中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。要重點宣傳五個禁止，讓五個禁止的要求家喻戶曉、婦孺皆知，形成上下重視、全員參與、相互監(jiān)督、共同改進(jìn)的良好氛圍。機(jī)關(guān)作風(fēng)要在簡字上下功夫：

一、工作程序要簡化，二、召開會議要簡短，三、文字材料要簡練，四、匯報工作要簡捷，五、方法措施要簡便，六、語言表達(dá)要簡明，七、接待應(yīng)酬要簡省，八、生活待遇要簡樸，九、為人處事要簡單，十、檢查指導(dǎo)要簡從。

第三，要強(qiáng)化督查，硬起抓落實的手腕。把作風(fēng)建設(shè)情況納入各級各部門目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)督部門要采取明查暗訪等措施，加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的檢查，切實解決反映突出、嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作風(fēng)問題，提高督查工作的針對性和有效性。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報制度，切實構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的督查工作體系。要敢于從嚴(yán)較真、動真碰硬，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，對違反五個禁止的，該告誡的告誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，給人以觸動、震動和撼動，給人以提醒、警醒和覺醒，切實以督查來推動作風(fēng)建設(shè)落實。

第四，要加強(qiáng)制度建設(shè)，形成抓落實的長效機(jī)制。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的根本問題。鄧小平同志指出：制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了。市委出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》是個原則性、指導(dǎo)性文件，還需要各級各部門結(jié)合實際，進(jìn)一步完善、配套、細(xì)化，使其更具操作性。要重點建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

第四篇：在全縣干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話 2

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

一、作風(fēng)建設(shè)是永恒課題，要常抓常新，常抓不懈 應(yīng)該說，縣委、縣政府歷來高度重視干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全縣廣大干部始終圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，召之即來，來之能戰(zhàn)，展現(xiàn)出了不畏艱難、敢挑重?fù)?dān)的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，受到上級和群眾的充分肯定。但也必須看到，部分干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部思想上有所松勁、精神上有所懈怠、工作上有所湊合。但更主要的原因，是我們的干部作風(fēng)確實存在一些問題，必須引起我們?nèi)h上下的高度警覺。具體表現(xiàn)為：

從發(fā)展意識上看，有些干部對發(fā)展的深層次矛盾和嚴(yán)峻形勢缺乏清醒認(rèn)識，說得嚴(yán)重點，根本就不研究形勢、不關(guān)心矛盾，心思用不到發(fā)展上，更想不到加快發(fā)展上；習(xí)慣于按部就班，在得過且過中打發(fā)時光；缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有機(jī)會不去把握，問題擺到跟前了還麻木不仁，就等著敷衍了事、蒙混過關(guān)。有些干

題，決不是危言聳聽。今天會議的主題是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，所以我主要講的是問題，但全縣干部的主流是好的。一個單位或一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交給你，干了三、五年，還是山河依舊，這是一種思想的腐敗。不干事、不作為就是最大的腐敗，更重要的是對發(fā)展的失職，對人民的不負(fù)責(zé)任。各部門各單位要在活動中，對工作作風(fēng)、工作效率、工作標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題，逐一列出清單，落實責(zé)任到人，限期整改。

二、作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵舉措，要突出重點，務(wù)求實效 當(dāng)前，我縣正處在一個非常困難的階段。在這一時期，我們既要爬坡、還要過坎；既要追趕別人，比別人發(fā)展的快一些，還要增效，比別人發(fā)展的好一些，更要和諧，比別人發(fā)展的穩(wěn)一些。在這種形勢下，全縣廣大黨員干部必須樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保證。

一要強(qiáng)化政治意識，在解決令行禁止上見成效。講政治具體到我縣，就是要不折不扣地執(zhí)行縣委、政府的各項決策部署，做到令行禁止，做到一個目標(biāo)一條心、一個聲音一股勁、一個政令喊到底。凡是縣委、縣政府決定的事項，必須堅決貫徹執(zhí)行，不能有任何抵觸情緒，不能有任何雜音，確保政令暢通。全縣各級干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能做影響發(fā)展的事，要堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，始終堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點。對不干工作只爭部門利益、個人利益和小團(tuán)體利益，影響全縣發(fā)展大局的單位和個人，縣委、政府將嚴(yán)厲查處。

我們所做的一切事情必須干一件成一件。同時，我們的基礎(chǔ)、條件、困難，決定了我們要干成一件事情，就要比別人付出更大的努力，更多的辛苦。別人要走，我們要跑；別人要跑，我們就要以博爾特的速度來快跑，這才能跟上長跑的隊伍，到達(dá)勝利的終點。盡管困難多，壓力大，但我們就是要做到越是困難越向前，越是落后越爭先。做到這一點，靠坐而論道是無濟(jì)于事的，靠指手劃腳也是難以奏效的。只有一步一個腳印去拼搏進(jìn)取，才能使我們的事業(yè)取得實績，取得實效。這就需要我們必須有超常之舉、有成事之才，必須有統(tǒng)一的思想、務(wù)實的作風(fēng)，真正把工作的成效和業(yè)績體現(xiàn)到加快發(fā)展的具體實踐上來，讓發(fā)展的思路在落實中實現(xiàn)，以實際行動破解科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的難題。

五要強(qiáng)化服務(wù)意識，在解決行風(fēng)不正上見成效。行風(fēng)是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的首要條件。行風(fēng)不正，損害黨和政府的形象，損害人民群眾的切身利益。行業(yè)不正之風(fēng)，盡管是支流，但是給我們的工作已經(jīng)帶來了極為不利的影響；盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但是對全縣發(fā)展的負(fù)面影響不能低估。這方面的問題，大家在平常的工作可以覺察到，基層群眾也有意見和反映，我們決不能自我感覺良好，不以為然、習(xí)以為常、麻木不仁。

六要強(qiáng)化責(zé)任意識，在解決效能低下上見成效?，F(xiàn)在我們的干部中，有些同志工作很認(rèn)真也很辛苦，但就是如同運(yùn)動員滿場跑不進(jìn)球，這是能力有問題；有些同志則是典型的“三桌干部”，整天圍著辦公桌、會議桌、吃飯桌忙得不可開交，這是方法有問

實招，不僅要觸動思想靈魂，而且要見人見事，把活動歸結(jié)到思想大洗禮、理念大更新、思路大創(chuàng)新、精神大改變，建章立制有新招、工作效率大提高、單位形象大改觀、人民群眾很滿意的宗旨和導(dǎo)向上來，把思想作風(fēng)提升轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強(qiáng)大動力。

第五篇：鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎根基層，做老百姓滿意的鄉(xiāng)村干部

——在***鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

***鎮(zhèn)黨委書記 ** 胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上提出，要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，從而在全國范圍內(nèi)掀起了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的熱潮。今年以來，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動也分為二批在市區(qū)和鎮(zhèn)村分別開展。特別今年5月6日上，市委書記***同志深入**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，并且通過擺事實、講道理，耐心細(xì)致教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要像秤砣一樣，沉到井底，深入到群從中去。從而將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)推上了一個新的高潮。我們今天召開這個會，就是要深入學(xué)習(xí)和貫徹張書記5月6日的談話精神，動員全鎮(zhèn)廣大鎮(zhèn)村干部，切實轉(zhuǎn)變觀念、切實轉(zhuǎn)變職能、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層、扎根基層，爭做一名老百姓真心擁護(hù)、真心愛戴的鄉(xiāng)村干部。下面，我結(jié)合張書記5月6日講話和6月2日文章的精神，就我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)講三個方面的意見：

一、充分認(rèn)識鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

我們鄉(xiāng)村干部和農(nóng)民最接近，直接與農(nóng)民打交道，是國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策的最前沿執(zhí)行者。干部作風(fēng)的好壞，直接影響到黨和政府的形象和威望，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。農(nóng)村要穩(wěn)定、農(nóng)民要致富、農(nóng)業(yè)要發(fā)展，就需要我們廣大鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念，不僅要苦干實干，更應(yīng)敢干巧干，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)穩(wěn)定一方，致富一方，發(fā)展一方的目標(biāo)。

1、改進(jìn)工作作風(fēng)是職責(zé)所在。

過去，鄉(xiāng)村干部的工作重心就是三要，“要錢”，就是“三提五統(tǒng)”；“要糧”，就是糧食收購；“要命”，就是計劃生育。稅費(fèi)改革后，這“三要”取消了二要，錢不要了，糧不要了，計劃生育也常態(tài)化了，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主了。那么新的時期我們鄉(xiāng)村干部做什么？文雄書記在兩個講話中給了我們一個明確的回答。那就是轉(zhuǎn)變職能搞服務(wù)，要以新農(nóng)村建設(shè)為主題，重點解決農(nóng)村工作中的問題，重點為農(nóng)民服務(wù)。為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)，為農(nóng)戶提供種子、化肥、市場信息的服務(wù)，為農(nóng)民提供勞動力培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、病蟲防疫等服務(wù)?？傊l(xiāng)村干部要死死地、緊緊地抓住“服務(wù)”二個字，為農(nóng)民增收服務(wù)、為地方發(fā)展服務(wù)。要做好這些服務(wù)工作，我們首先就要改變工作作風(fēng)，要改變過去工作只注重經(jīng)濟(jì)手段、行政手段和司法手段的做法，突出以群眾工作為主。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)是農(nóng)民所盼。

當(dāng)前，農(nóng)村老百姓普通反映新中國成立以來，有三個最好的時期。一是土改時期，沒收地主的土地分給農(nóng)民，實現(xiàn)了耕者有其田。二是改革開放初期，實行農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，農(nóng)民有了經(jīng)營自主權(quán)，想種啥就種啥，解決了吃飯的問題。三是近幾年來的稅費(fèi)改革和新農(nóng)村建設(shè)時期。農(nóng)民種田不交稅，國家還出補(bǔ)貼。新農(nóng)村建設(shè)給農(nóng)村和農(nóng)民帶來了路通、電通、免費(fèi)教育、新農(nóng)合、低保等以前想都沒想到的好處和實惠。可以說，當(dāng)前的老百姓對國家政策評價是高的、對黨和政府是擁護(hù)的。但有一大部分老百姓還是認(rèn)為基層政府不好、基層辦事的不好。為什么在黨和國家政策深得民心的時期，老百姓對我們的基層政府、基層干部評價會越來越低、意見越來越多？問題主要就出在工作作風(fēng)上。我們現(xiàn)在的鄉(xiāng)村干部下鄉(xiāng)的時間少了、進(jìn)城的時間多了；與農(nóng)民同桌吃飯、同床睡覺的少了，下館子、住賓館的多了；學(xué)習(xí)的時間少了，打牌的時間多了；走路的騎單車的少了，坐車的多了；圍在一起開會談心的少了、打電話指揮的多了。當(dāng)然現(xiàn)在的條件下要求大家跟五、六十年代的鄉(xiāng)村干部一樣是不現(xiàn)實的，但老百姓還沒有真正富起來，我們的國家還在發(fā)展時期，以前的艱苦樸素的作風(fēng)不能丟。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)是形勢所需。

胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上強(qiáng)調(diào)：“切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效?！笨梢?，黨中央對當(dāng)前干部作風(fēng)的認(rèn)識是“極端重要”，對干部作風(fēng)建設(shè)的要求是“更加突出的位臵”。同時，胡總書記倡導(dǎo) “勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面良好風(fēng)氣。緊接著，第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動也將在鎮(zhèn)村干部和黨員之間開展。踐行 科學(xué)發(fā)展觀，就是要求我們從實際出發(fā)、從老百姓的利益出發(fā)，為老百姓謀利益，為地方謀發(fā)展?？梢哉f，當(dāng)前的政治形勢、政治氛圍，要求我們鄉(xiāng)村干部必須盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以適應(yīng)時代的新要求。

二、扎根基層，做老百姓滿意的鄉(xiāng)村干部

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，目的就是讓老百姓滿意，老百姓是否滿意是衡量干部作風(fēng)好壞的最重要標(biāo)志。我想，要讓老百姓滿意，就是要做到老百姓來政府辦事省心、我們的服務(wù)讓老百姓稱心、我們的為人處事讓老百姓放心。鎮(zhèn)黨委政府將圍繞讓老百姓“省心、稱心、放心”的目標(biāo)，出臺相關(guān)政策，建立長效機(jī)制，以制度保障全體鄉(xiāng)村干部能切實轉(zhuǎn)變工作作為，全心全意為老百姓服務(wù)。

1、政務(wù)便民，讓老百姓省心。

政府的第一職能就是為民辦事。老百姓有了點錢想建房，要找政府；結(jié)婚了要領(lǐng)個生育證，要找政府；家庭或鄰里之間有個糾紛，要找政府；個別人生活困難想享受低保，要找政府。特別是現(xiàn)在，國家對農(nóng)村政策好了，農(nóng)民的實惠多了。生病了住院要享受醫(yī)保待遇，要找政府；買了家電、農(nóng)機(jī)要享受補(bǔ)貼，要找政府；以后，隨著國家惠家政策的增加，老百姓找政府辦事的會更多。為老百姓辦些事的部門和個人，就是老百姓觀察黨和政府的窗口，就是體現(xiàn)干部作風(fēng)好壞的一個重要舞臺。以前，我們有的同志在辦這些事的時候嫌麻煩，態(tài)度比較粗暴；有的同志覺的事不關(guān)已，對老百姓的詢問愛理不理；有的同志上班遲到、下班早退，甚至天天下午看不到人，讓老百姓白走白忙；還有個別同志故意刁難，甚至索拿卡要。這些行為作風(fēng)，都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府以及基層干部在 老百姓心目中的形象。

我想，要讓老百姓滿意，第一位就是要在政務(wù)辦理上轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓老百姓辦事省力省心。

一要做到在崗在位。我鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)，最遠(yuǎn)的農(nóng)戶距鎮(zhèn)政府有15公里，光走路要走上3、4個小時，來一趟不容易。如果人家大清早趕來，上班時間卻遇不到人，該作何想？所以我在這里提個具體要求，從今天開始，每個站辦所上班時間都必須要有人在崗。

二要做到首問負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)是個大家庭，老百姓來找你，不管是不是你管，你都要當(dāng)回事。首問負(fù)責(zé)，就是要求大家在接待老百姓時態(tài)度謙和，做到“三個一”，即“一張笑臉、一聲招呼、一句問候”。在問明來意后，告訴老百姓怎么做，帶老百姓找到要找的部門，找到要找的人。不能簡單地說不知道，或干脆問而不答。

三要做到盡心盡力。對老百姓要辦的事，要認(rèn)真對待。能當(dāng)場辦理的，要迅速辦理；需要再準(zhǔn)備資料的，要清楚告知，不能今天說少這個，明天說少那個，讓老百姓重復(fù)住返。不能辦理的，要詳細(xì)說明，解釋清楚，不能簡單粗暴。

鎮(zhèn)政府辦要在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)顯眼的位臵設(shè)立辦事公示牌，向老百姓告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦人和辦事程序，并受理老百姓的投訴。同時，要將政務(wù)服務(wù)納入目標(biāo)管理考核，將老百姓對各站辦所和工作人員的投訴，反映到月度考核上來，反映到工資和獎金上來，反映到年底評先評優(yōu)上來。在條件成熟的時候，辦公室要積極籌辦政務(wù)大廳，將鎮(zhèn)政府各站辦所對民服務(wù)的職能統(tǒng)一到政務(wù)大廳里來，實現(xiàn)一站式辦公、全程式服務(wù)。

2、深入服務(wù)，讓老百姓稱心。

張書記在5月6日的談話中就指出，當(dāng)前的鄉(xiāng)村干部最首要的職責(zé)就是服務(wù)。要做好服務(wù)工作，就必須沉下去，下到農(nóng)家去。把六、七十年代老一輩鄉(xiāng)村干部做農(nóng)村工作的優(yōu)良傳統(tǒng)重新發(fā)揚(yáng)光大。

傳統(tǒng)一就是做草帽式干部。做草帽式干部就是要求我們鄉(xiāng)村干部要下去。我分析了一下，一些鄉(xiāng)村干部現(xiàn)在有“三不下”，那就是“冒車不下、落雨不下、天熱不下”。天熱時也許正在農(nóng)民找水抗旱的時候，落雨時也許正在防洪、排澇、搶險的時候。恰恰正是這個時候，老百姓最盼望我們的干部在現(xiàn)場、在身邊，最需要我們幫助拿主意、做協(xié)調(diào)。這時候我們的干部如果不下去，老百姓會怎么看，還要我們干部做什么？所以，我要求大家做草帽式干部，要不分天睛下雨、不分白天黑夜、不分周一周末，只要老百姓需要，我們就必須馬上下到村里、趕到現(xiàn)場。特別是發(fā)生突發(fā)性群體事件時，駐村干部和村主要領(lǐng)導(dǎo)要做到“三個第一”，即第一時間掌握信息，第一時間趕到現(xiàn)場，第一責(zé)任面對群眾。絕不能做電話式干部，遙控指揮，當(dāng)“二傳手”“傳聲筒”。

傳統(tǒng)二就是做狗不叫式干部。做狗不叫式干部就是要求我們要到群眾中去，與老百姓打成一片?，F(xiàn)在是黨的政策最好、農(nóng)民得實惠最多的時候，相對于革命時期和五、六十年代，做工作的條件要好很多倍。但是恰恰相反，現(xiàn)在的老百姓對鄉(xiāng)村干部的看法是最差的、干群關(guān)系是最緊張的時候。為什么會出現(xiàn)這種情況？主要是感情沒有到位。張書記在調(diào)研時就這個問題打了個摔杯子的比方。他說，家里來了客，主人用好酒好菜招待客人，但同時老摔杯子，客人肯定會很難受。黨的政策好比 酒菜，摔杯子的好比干部，群眾這個“客人”當(dāng)然就不高興、不滿意了。這個比方很形象貼切。我們現(xiàn)在的干部還有幾個能像老一輩一樣，與群眾同吃同住同勞動的？我們的一些駐村干部，雖然號稱在一個村駐了二、三年點，但除了村干部外，能叫得出幾個村民的名字？哪家哪戶有什么困難，誰跟誰有什么矛盾糾紛，這些情況又掌握了多少？在一個村駐了幾年點，到底有幾個村民認(rèn)識你？認(rèn)同你？支持你？擁護(hù)你？沒有一批人的支持，一般的工作可能還能應(yīng)付得了，遇到突發(fā)事件、緊急情況，你怎么去處臵？怎么去決策？有誰會聽你的？所以說，做鄉(xiāng)村干部，就要與老百姓打成一片，對整個村、每個組乃至每一個重點對象的情況都要了若指掌，哪塊田缺水、哪塊田沒耕、哪家哪戶有什么困難、有什么病、有什么災(zāi)都要知道，只有這樣才能掌握老百姓所需、所想、所盼，才能有的放矢，把工作做到老百姓家里去，做到老百姓的心坎上去。

傳統(tǒng)三就是做稱砣式干部。做稱砣式干部，就是要求我們做農(nóng)村工作不能像掉到井里的葫蘆仍然浮在水面上，而要像掉進(jìn)井里的稱砣一樣沉到底，能為老百姓辦一些實實在在的事。張鄉(xiāng)記在調(diào)查走該時就指出，我們現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下到村里，粗看很深入，但很多是花架子、假把式。一下去，大部分是在村支書或村主任家露個面，簡單地交待一下上面的精神，然后喝酒吃飯走人。很少在一起研究該怎么去做，與村干部一道抓落實的就更少了。這樣做工作肯定是不實的。我們下到村里去，下到農(nóng)戶家里去，不只是為了露露面、聊聊天，而是要帶著目的下去、帶著疑問下去。前面說了，鄉(xiāng)村干部當(dāng)前的主要職責(zé)就是為老百姓服務(wù)。服務(wù)之一就是要發(fā)揮主心骨的作用，帶領(lǐng)群眾搞好“天上一根線、地上 一條路”，解決用電、通路的問題。服務(wù)之二就是要發(fā)揮模范帶頭作用。鄉(xiāng)村干部在一個地方為政，就要找到這個地方的優(yōu)勢在哪里，困難在哪里，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展謀出路。村組黨員干部，不但自己要成為致富能手，還要能帶領(lǐng)一方致富。農(nóng)林科服中心、畜醫(yī)站等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要發(fā)揮為農(nóng)業(yè)服務(wù)的職能，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供更多、更全面的咨詢服務(wù)，要逐步建設(shè)和規(guī)范生豬、葡萄等專業(yè)協(xié)會，發(fā)揮能人、能手的作用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化。

這三個傳統(tǒng)是做好農(nóng)村工作的法寶。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村干部要牢牢記住三個傳統(tǒng)的要求，時時刻刻踐行。為確保服務(wù)工作能扎實推進(jìn)，我在這里對進(jìn)村入戶再提幾點具體要求，第一個要求是每個駐村干部每月下村不少于10次，入戶不少于5戶，在村場或農(nóng)戶過夜不少于3晚。下村要推行駐點干部與村干部聯(lián)合辦公制度，每周要有一天在村里聯(lián)合辦公。入戶要借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗，推行“民情夜談會制度”，要利用晚上的時間入戶走戶談心。這些進(jìn)村入戶都要有依據(jù)，有紀(jì)錄。第二個要求是每個村場每年要為村民辦一件以上的公益性實事，這個實事不能是自己報就做算，而是要老百姓實實在在的認(rèn)可。我想，起碼要有大部分黨員、組長認(rèn)可。即要認(rèn)可是你干出來的，又要認(rèn)可是真真惠及了老百姓，而不是什么形象工程、面子工程。第三個要求是每個駐村干部、一個村場班子，每年要幫助一戶以上農(nóng)戶脫貧致富，大家要發(fā)揮所長，在生產(chǎn)、信息、技術(shù)服務(wù)上做出點扎實的成效。這個我想也要有受益農(nóng)戶真情實感。

3、廉潔奉公，讓老百姓放心。鄉(xiāng)村干部的地位比較特殊，是黨和國家政策的最低層的執(zhí)行者，面對的誘惑和考驗不少。如果忽視對“廉”的把握，執(zhí)行政策偏差，將直接影響到黨和政府在老百姓心目中的形象。要做到廉潔奉公，我想要管好三件事。

一是要管好自己的腦，要有扎根農(nóng)村的信念。你只有真正熱愛你所從事的農(nóng)村工作，你才能干好工作，“奉好公”。十七大后，黨對農(nóng)村工作的定位有了很大的變化，簡單的說就是黨和政府的工作從原來的以城市為主向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變，要把原來薄弱的、欠了幾十年帳的農(nóng)村建設(shè)好。可以說，當(dāng)前農(nóng)村工作面臨著難的的歷史機(jī)遇。做鄉(xiāng)官、做村官是有前途、有奔頭的。這一點，從近幾年來鄉(xiāng)村干部待遇的變化就可以看出來。所以，我們鄉(xiāng)村干部就要牢固樹立扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的信念，做到以鄉(xiāng)村為“家”。

二是要管好自己的嘴，生活要簡樸。鄉(xiāng)村這幾年雖然有了一些時步，但從整體上來講，我們的老百姓還不富裕，我們的鄉(xiāng)村財力還非常有限。老一輩留下的艱苦樸素的作風(fēng)不能丟。我們以后干工作、搞接待，要盡量避免下館子、上酒店。鎮(zhèn)里的小食堂重新進(jìn)行了裝修，這個食堂要真真搞起來。以后一般的接待原則上在鎮(zhèn)食堂安排。辦公室也要想辦法管好食堂，搞出點鄉(xiāng)村、農(nóng)家特色，使接待工作做到即簡樸節(jié)約、又不誤待客之道。村場有條件的可以辦起小食堂，沒有條件的可以指定一兩戶定點搞接待。鎮(zhèn)干部下村，要推行以前的“就餐票制”，憑票在指定的接待戶就餐，村場或接待戶憑票定期與鎮(zhèn)財政結(jié)賬，各村場集體原則上不列支接待鎮(zhèn)干部的就餐費(fèi)。同時，要大力提倡“遠(yuǎn)離牌桌、親近書桌” 的風(fēng)氣。鎮(zhèn)政府將出臺政策，鼓勵自學(xué)成材。對自用業(yè)余時間深造學(xué)習(xí)的鎮(zhèn)村干部在經(jīng)費(fèi)上給予補(bǔ)助。有顯著學(xué)術(shù)成果的、在各媒體發(fā)表了論文、文章的，要給予重獎。要堅決杜絕上班時間打牌的現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，要堅決處理。

三是要管好自己的手，不索拿卡要。各單位一把手要率先垂范，做清正廉潔的表率。要牢記全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，在有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，做到自重、自省、自警、自勵。要牢固樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，珍惜現(xiàn)在、把握未來，不用權(quán)利為自己謀私利，增強(qiáng)防腐拒變的能力。各職能部門要把“為人民服務(wù)”作為辦事的宗旨。符合條件能辦的要及時辦、不符合條件不能辦的堅決不辦。要堅決杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。

我想，為加大對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督，要在全鎮(zhèn)推行干部作風(fēng)“五條禁令”，即禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進(jìn)入娛樂場所公費(fèi)消費(fèi)，禁止賭博和變相賭博、禁止索拿卡要。鎮(zhèn)紀(jì)委要出臺相關(guān)措施和細(xì)則，對這“五條禁令”的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，促進(jìn)全鎮(zhèn)干部生活作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變。

三、多管齊下，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。

前面講了，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是職責(zé)所在、是群眾所盼、是形勢所需。鎮(zhèn)黨委、政府下階段將把鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)擺在重要的位臵來抓，從加快設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理、強(qiáng)化監(jiān)管監(jiān)督等三個方面入手，促進(jìn)我 鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有新的改觀。

1、加快“五小”及公用設(shè)施建設(shè)，改善辦公和生活條件。我們講，要大家以鄉(xiāng)為家，當(dāng)然要盡可能改善機(jī)關(guān)的生活、辦公條件，提高鄉(xiāng)村干部待遇，讓大家工作安心、生活順心。當(dāng)前，市委、市政府正在倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，加大“小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動室”的建設(shè)力度。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)原來的辦公和生活條件原本不錯，近兩年，鎮(zhèn)黨委、政府對改善機(jī)關(guān)的硬件設(shè)施也想了很多辦法、費(fèi)了不少功夫。去年，機(jī)關(guān)大禮堂改造完成，圖書室、文體活動室初步建起來了。今年，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)光纖網(wǎng)絡(luò)開始啟用，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂、大院、澡堂、廁所的改造也即將完工。在建黨88周年的“七一”前夕，我鎮(zhèn)“五小”設(shè)施將全部投入使用。機(jī)關(guān)干部可以在食堂方便就餐，休息可以有地方上上網(wǎng)、看看書、打打球，機(jī)關(guān)的生活、辦公條件將大大改觀，在全區(qū)乃至全市應(yīng)當(dāng)都可以算的上是一流的。同時，這幾年各村場的陣地力度也很大。上個月，在區(qū)組織部的支持下，各村都配上了電腦，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施開始走進(jìn)了村場基層。人民、金塘、東風(fēng)、曙光、荷塘等村相繼新建或改建設(shè)了村場辦公樓，還有很多村也正準(zhǔn)備新建辦公樓，村場的辦公條件進(jìn)一步改善。但是，也有一些村場的辦公條件很較差，個別村村里面最破舊的房子就是村辦公室，這樣怎么能安心工作？所以，大家還是要想辦法，盡可能改善村部的辦公條件。以后駐村干部下村的次數(shù)會多起來了，在村里過夜的時間也會多起來了，在這里我對村場提一個要求，要準(zhǔn)備一間干凈的房子、一個干凈的床鋪，讓下去的駐村干部能住的下來，住的安心。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為干部作風(fēng)建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。

為抓出干部作風(fēng)建設(shè)的成效，鎮(zhèn)黨委成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，政府謝鎮(zhèn)長、人大洪主席、政協(xié)劉主任任副組長，各線主管領(lǐng)導(dǎo)為成員。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記是本單位作風(fēng)建設(shè)的第一人，對本班子成員的作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)。哪個單位、哪個地方出了問題，就找哪個單位的書記負(fù)責(zé)。

3、強(qiáng)化監(jiān)管，確保干部作風(fēng)建設(shè)長效持久。

干部作風(fēng)建設(shè)不是一個短期的教育活動，而是要始終貫穿到我們工作的全過程、落實到我們工作的每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)，必須持之以衡，長抓不懈，使之制度化、常態(tài)化。一方面鎮(zhèn)黨委、政府將逐步完善相關(guān)制度，以制度來約束、管理。另一方面，將由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，專門成立作風(fēng)督查小組，對機(jī)關(guān)干部和村場干部的工作作風(fēng)進(jìn)行考核。我和謝鎮(zhèn)長也將定期或不定期下到各個部門、單位去明查暗訪，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅查處，決不姑息。

同志們，干部作風(fēng)建設(shè)是踐行科學(xué)發(fā)展觀、做好新形勢下農(nóng)村工作的一項重要舉措。我們要以干部作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，身體力行，把今天的會議精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好。不斷創(chuàng)新思路、不斷改進(jìn)方法，努力使科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧的能力有新提高，作風(fēng)狀況有新改進(jìn)，各項目工作有新局面，讓老百姓切實感受到干部作風(fēng)建設(shè)帶來的新氣象新變化。