第一篇：大慶鉆探工程公司“三重一大”題庫
大慶鉆探工程公司“三重一大”題庫
一、填空題
1、“三重一大”是指（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用）。
2、“三重一大”事項決策必須堅持（集體決策）的原則，做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
3、“三重一大”中的重大事項，主要指涉及本單位（改革發(fā)展穩(wěn)定、重大經(jīng)營管理、關(guān)系職工切身利益），具有全局性、方向性和戰(zhàn)略性的重大問題。
4、“三重一大”中的重大項目，主要指涉及本單位（生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)），以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排。
5、“三重一大”中的大額度資金的使用，主要指涉及本單位領(lǐng)導(dǎo)人員（被授權(quán)限限額以上資金）的調(diào)動和使用。
6、單位重要人事任免必須事先征求同級（紀(jì)檢監(jiān)察部門）的意見，并保證其有必要的時間履行程序。
7、對重大科研項目、重要改革事項等決策事項，視情況需要進行試點的，必須（先行試點）。（先行試點）
8、凡需經(jīng)理（院長、廠長）辦公會議、黨委（擴大）會議或黨政班子聯(lián)席會議決策的“三重一大”事項，不得以（會前醞釀、傳閱會簽）等其他形式代替會議決定。
9、集體決策事項，必須堅持（少數(shù)服從多數(shù)）的原則。出席會議的正式成員有表決權(quán)。在討論重要人事任免時，應(yīng)參會人員因故不能參加會議的，可以書面形式委托其他班子成員代其發(fā)表意見。
10、會議決定多個事項的，應(yīng)逐項表決，并以應(yīng)到會人員（半數(shù)以上）同意形成決議。對于意見分歧較大的決策事項，原則上應(yīng)暫緩做出決定。
11、經(jīng)理（院長、廠長）辦公會議或由經(jīng)理（院長、廠長）主持的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議，遇有較大意見分歧且又有時限要求的決策事項，在充分聽取參會人員意見的基礎(chǔ)上，（經(jīng)理（院長、廠長））有權(quán)依法做出最后決定，并應(yīng)將決策結(jié)果報送上級主管部門。
12、遇（重大突發(fā)公共事件）和（不可抗力）等緊急情況來不及集體決策的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可按應(yīng)急預(yù)案程序臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告，并留有相應(yīng)的實施證據(jù)。
13、經(jīng)理（院長、廠長）辦公室（黨委辦公室）為執(zhí)行決策的（督促檢查）責(zé)任部門，負責(zé)分解任務(wù)，明確責(zé)任部門或單位及完成時限，并對決策的實施過程進行督辦。涉及重要人事任免的，由（人事（組織）部門）負責(zé)落實。
14、因（客觀）原因?qū)е聸Q策目標(biāo)不能實現(xiàn)的，應(yīng)及時向上級請示，但在未獲批準(zhǔn)前，繼續(xù)執(zhí)行原決策。決策需要停止執(zhí)行或者變更的，依照決策程序重新進行決策。（客觀）
15、除（涉密）事項外，“三重一大”決策及其執(zhí)行情況應(yīng)及時公示或向職工代表通報，接受職工群眾監(jiān)督。（涉密）
16、各單位主要負責(zé)人是落實“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，各單位（黨委、紀(jì)委）要加強對本單位“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。
17、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子每年對集體決策制度執(zhí)行情況進行一次自查，把貫徹落實集體決策制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子（民主生活會）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員（年度述職述廉）和（廠務(wù)公開）的內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。
18、公司通過（效能監(jiān)察、干部考核、專項審計）等方式對各單位“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評定和年度經(jīng)營考核的重要內(nèi)容。
19、因決策失誤，給國家和企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人承擔(dān)（直接）責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)（相應(yīng)）責(zé)任。
20、對給國家和企業(yè)造成（重大損失）和（嚴(yán)重影響）的責(zé)任人，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)等，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，由紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事（組織）部門，提出處理意見，報請上級主管部門，實施責(zé)任追究。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
二、單項選擇題
1、“三重一大”決策會議與會成員超過應(yīng)參與決策人數(shù)的（B）（包括應(yīng)參與決策人員已主動授權(quán)其他人員就指定議題代為表決的）方為有效。
A.三分之一 B.三分之二 C.全體 D.四分之三
2、“三重一大”決策會議須在應(yīng)參與決策人員過(B)同意的情況下，形成最終決策意見。
A.全部 B.半數(shù) C.三分之二 D.二分之一
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要，由（D）主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，其他相關(guān)人員可根據(jù)需要列席會議。
A.黨委書記
B.經(jīng)理（院長、廠長）
C.黨委副書記
D.黨委書記或經(jīng)理（院長、廠長）4.“三重一大”事項，由本單位領(lǐng)導(dǎo)直接提出或由本單位機關(guān)職能部門、本單位所屬單位提出，經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報（D）同意后，列為議題。
A.黨委書記 B.經(jīng)理（院長、廠長）
C.黨委副書記
D.經(jīng)理（院長、廠長）和黨委書記 5.提交會議審議的事項應(yīng)提交決策材料，包括議題材料和論證材料。除重要人事任免材料外，有關(guān)決策材料在不泄密的前提下，一般應(yīng)在會議召開前（A）送達參會人員閱研。
A.2-3天 B.4-5天 C.一周 D.兩周 6.經(jīng)理（院長、廠長）辦公會議或由經(jīng)理（院長、廠長）主持的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議，遇有較大意見分歧且又有時限要求的決策事項，在充分聽取參會人員意見的基礎(chǔ)上，（A）有權(quán)依法做出最后決定，并應(yīng)將決策結(jié)果報送上級主管部門。
A.經(jīng)理（院長、廠長）B.黨委書記 C.部門領(lǐng)導(dǎo) D.副經(jīng)理
7.（A）為執(zhí)行決策的督促檢查責(zé)任部門，負責(zé)分解任務(wù)，明確責(zé)任部門或單位及完成時限，并對決策的實施過程進行督辦。涉及重要人事任免的，由人事（組織）部門負責(zé)落實。
A.經(jīng)理（院長、廠長）辦公室（黨委辦公室）B.紀(jì)檢監(jiān)察部門 C.人事部門 D.經(jīng)營部門
三、多項選擇題
1、“三重一大”事項是指（ABCD）。A.重大決策事項 B.重要人事任免
C.重大項目安排 D.大額度資金運作事項
2、“三重一大”決策要堅持（ABCD）。A.集體決策
B.科學(xué)決策
C.民主決策
D.依法依規(guī)決策
3、企業(yè)黨委、董事會、未設(shè)董事會的經(jīng)理班子等決策機構(gòu)在決定“三重一大”事項時，堅持以下原則（ABCD）。
A.集體決定：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性。B.務(wù)實高效：從實際出發(fā)，技師決定，保證決策的科學(xué)性。C.依法進行：遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策合法合規(guī)。
D.保守秘密：對會議未通過的事項，限定范圍內(nèi)的事項，屬于企業(yè)秘密的事項，不得泄露。
4、“三重一大”事項決策方式，采?。ˋBC）等方式。A.口頭表決
B.舉手表決
C.投票表決
D.鼓掌表決
5、重大事項主要包括以下事項（ABCDF）。
A.中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等重大事項。B.年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)績指標(biāo)和年度工作報告，財務(wù)預(yù)算、決算等重大事項。
C.內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整、業(yè)績考核、薪酬分配方案，以及其他涉及職工切身利益的重大事項。
D.重要規(guī)章制度的制定、修訂及廢除。
E.涉及公共事件、非生產(chǎn)重大突發(fā)事件、維護穩(wěn)定及反恐工作等重大事項。
F.黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的重要決定和重要部署，思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、基層建設(shè)、群團工作方面的重要舉措、重大事項。
6、重要人事任免主要包括以下事項（ABCD）。
A.對管理權(quán)限內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、選拔程序的制定。
B.管理權(quán)限內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、調(diào)整，后備干部人選的確定推薦等。
C.向上級推薦的各類先進（集體、個人）的資格和業(yè)績評審。D.涉及黨員干部、管理人員違紀(jì)違規(guī)問題的處理意見或處分決定。
7、重大項目安排，主要包括以下事項（ABCDE）。A.重要科研項目的立項論證審核及申報等事項。B.重要生產(chǎn)項目實施方案的審核。C.基礎(chǔ)設(shè)施維修項目計劃審核等事項。
D.計劃外追加投資規(guī)模及項目的論證審核及申報等事項。E.重要設(shè)備引進、重要物資采購及重要技術(shù)改造或引進事項的立項論證審核及申報等。
8、大額度資金的使用，主要包括以下事項（ABC）。A.年度大額度資金使用預(yù)算。B.大額度預(yù)算外資金使用。
C.大額度的非生產(chǎn)性資金使用，以及對外捐贈、贊助。D.大額度資金申請。
9、凡屬下列情形之一的，追究相關(guān)人員責(zé)任（ABCDEF）。A.違背集體決策原則，個人或少數(shù)人擅自決定重大問題，獨斷專行的。
B.不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的。C.因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個人決策、事后又不報告的。
D.未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的。E.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施予以糾錯改正的。
F.在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或?qū)⑸婷懿牧舷蛲庑孤兜摹?/p>
10、“三重一大”事項決策必須堅持集體決策的原則，做到（ABC）。
A.依法決策 B.科學(xué)決策 C.民主決策 D.領(lǐng)導(dǎo)決策
11、“三重一大”事項主要采?。ˋBC），經(jīng)集體研究做出決策。
A.經(jīng)理（院長、廠長）辦公會議
B.黨委會議 C.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議
D.職工代表大會 12.凡需（AB）決策的“三重一大”事項，不得以會前醞釀、傳閱會簽等其他形式代替會議決定。
A.經(jīng)理（院長、廠長）辦公會議 B.黨委（擴大）會議或黨政班子聯(lián)席會議 C.專業(yè)會議 D.職工代表大會
四、判斷題
1、“三重一大”事項提交會議決策前，相關(guān)部門和單位應(yīng)經(jīng)過必要的研究論證程序，充分聽取各方面意見，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料。（√）
2、重大投資和工程建設(shè)項目，應(yīng)進行技術(shù)咨詢、專家論證、決策評估。（√）
3、重要人事任免不必要應(yīng)事先征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。（×）
正確答案：重要人事任免應(yīng)事先征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。
4、研究改制、薪酬分配、福利待遇、經(jīng)營管理等重大問題，涉及員工切身利益的重大事項，制定重要的規(guī)章制度，需聽取工會的意見，但不用通過職工（員工）代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。（×）
正確答案：研究改制、薪酬分配、福利待遇、經(jīng)營管理等重大問題，涉及員工切身利益的重大事項，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)聽取工會的意見，并通過職工（員工）代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。
5、“三重一大”事項要求集體決策，不得以個別征求意見方式作出決策。（√）
6、如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，由個人或少數(shù)人臨時決定的“三重一大”事項，應(yīng)在事后及時向相應(yīng)決策主體報告。（√）
7、決策多個重大事項時，可以一起表決，不必要逐項表決。（×）正確答案：決策多個重大事項時，要逐項表決。
8、“三重一大”會議決策的事項、過程、參與人及其意見、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)完整詳細記錄并存檔備查。（√）
9、與會人員參加“三重一大” 決策會議，在討論涉及本人及親屬有關(guān)議題時，本人應(yīng)主動回避。（√）
10、如遇特殊情況，需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)重新履行原決策程序。（√）
五、簡答題
1、“三重一大”事項決策會前應(yīng)做好哪幾項協(xié)商工作？ 答：
（1）決策事項涉及相關(guān)部門或單位的，應(yīng)當(dāng)事先征求意見，充分協(xié)商。主要領(lǐng)導(dǎo)之間、主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)當(dāng)進行溝通和磋商。主要領(lǐng)導(dǎo)之間未溝通或雖經(jīng)溝通但未達成原則意見的重大事項，不得上會研究。
（2）涉及全局、與職工群眾利益密切相關(guān)的重大決策事項，必須通過職工代表大會或其他形式聽取職工的意見和建議，必要時可以采取公示等形式，進一步征求各方面的意見和建議。
（3）重要人事任免必須事先征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，并保證其有必要的時間履行程序。
第二篇：大慶石化公司關(guān)于落實“三重一大”
關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施細則
（試行）
第一章
總
則
第一條 為貫徹中央關(guān)于“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的要求，進一步規(guī)范大慶石化公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，根據(jù)黨的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)以及集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于大慶石化公司所屬二級單位。第三條 “三重一大”事項的決策必須遵循以下原則：
（一）堅持依法決策。遵循國家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度以及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。
（二）堅持科學(xué)決策。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運用科學(xué)方法，加強決策的前期調(diào)研論證和綜合評估，有效防范決策風(fēng)險，增強決策的科學(xué)性，避免決策失誤。
（三）堅持集體決策。根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，對“三重一大”事項進行集體討論和表決，避免個人或少數(shù)人專斷。
（四）堅持民主決策。堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每個參與決策人員的作用，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。對涉及員工群眾切身利益的重大事項，應(yīng)當(dāng)聽取員工群眾的意見和建議。
第四條 按照公司有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向公司報告或經(jīng)公司審定和批準(zhǔn)的決策事項，必須認(rèn)真履行報告和審批程序。
第二章
決策范圍
第五條 “三重一大”決策范圍包括：重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用。
第六條 重大事項，主要指涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、重大經(jīng)營管理、關(guān)系員工切身利益，具有全局性、方向性和戰(zhàn)略性的重大問題，包括以下事項：
（一）單位的發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略決策事項；
（二）經(jīng)營單位資產(chǎn)損失核銷、重大資產(chǎn)處置、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本及國有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項；
（三）投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)績目標(biāo)和企業(yè)工作報告，財務(wù)預(yù)算；
（四）涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面重要規(guī)章制度的制定、修訂及廢除；
（五）涉及公共事件、重大突發(fā)事件等重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事 2 項；
（六）經(jīng)營單位改制重組、兼并、破產(chǎn)、合并、分立、解散或者變更公司名稱等建議事項；
（七）改變重要管理人員工作崗位或員工集中優(yōu)化配置方案；
（八）對違法違紀(jì)黨員、員工黨政紀(jì)處分及解除勞動合同等事項；
（九）業(yè)績考核、薪酬分配及工資調(diào)整方案；
（十）獎金分配考核辦法以及額度人均50元以上的專項獎金分配方案；
（十一）黨代會、職代會、工代會、團代會籌備方案；黨委、紀(jì)委、職代會工作報告、重大活動部署、黨建工作制度制定及工會、共青團工作中的重要問題；
（十二）精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和廠務(wù)公開、綜合治理、保密工作制度及重要問題；
（十三）維護穩(wěn)定及防恐工作。其他重大決策事項。
第七條 重要人事任免，主要指涉及本單位直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)調(diào)整和重要獎懲，包括以下事項：
（一）負責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔具體標(biāo)準(zhǔn)的制定、任用的提名和推薦；
（二）對本單位中層以上管理人員（包括重大項目負責(zé)人和 3 重要管理崗位人員）、所屬單位班子成員的選聘、任免和調(diào)動；
（三）經(jīng)營單位控股、參股企業(yè)股東代表的授權(quán)委托，董事會、監(jiān)事會成員（包括高級經(jīng)營管理人員）的推薦；
（四）領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選的確定；
（五）本單位以及上報公司的各類先進集體和先進個人的評定與獎勵等事項；
（六）向公司提出的本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的選拔任用建議或推薦意見；
（七）向公司推薦的技術(shù)、管理和技能專家、技師人選。其他重要人事任免事項。
第八條 重大項目安排，主要指涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)，以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排，包括以下事項：
（一）申報公司安全生產(chǎn)維護費、民用工程等固定資產(chǎn)費用計劃；
（二）計劃外追加投資規(guī)模及項目申報方案；非生產(chǎn)類形成固定資產(chǎn)專項物資需求計劃；
（三）科研項目計劃；
（四）對中油集團系統(tǒng)外采用設(shè)計、采購、施工總承包和采購、施工總承包及設(shè)計、采購總承包模式的工程承發(fā)包項目，國際合作項目；
（五）各類新催化劑的試驗和引入、新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
（六）具有獨立采購權(quán)的單位一次性采購額度50萬元以上、供應(yīng)中心一次性采購額度100萬元以下特殊情況下（標(biāo)的確定方式、招標(biāo)方式、供應(yīng)商選定方式）的獨家采購。
其他重大項目的安排。
第九條 大額度資金的使用，主要指涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被授權(quán)限限額以上資金的調(diào)動和使用，包括以下事項：
（一）50萬元以上資金使用預(yù)算；
（二）預(yù)算外資金使用；
（三）非生產(chǎn)經(jīng)營資金使用，對外捐贈、贊助廣告、贊助等費用申請。
其他大額度資金使用。
第十條 建立“三重一大”決策事項報備、報批制度。公司二級單位按照規(guī)定權(quán)限決策的事項應(yīng)報公司有關(guān)部門備案。超越本單位決策權(quán)限，需經(jīng)公司審批的決策事項，必須事先報告相關(guān)部門，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三章
決策形式
第十一條“三重一大”事項集體決策，主要采取二級單位經(jīng)理（廠長或主任）辦公會議、黨委（總支）會議或黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究作出決策。
（一）第六條中所列的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、5
（六）、（七）、（八）、（九）、（十）項重大事項、第八條所列的重大項目安排事項、第九條所列的大額度資金使用事項，主要采取經(jīng)理辦公會或由經(jīng)理（廠長或主任）主持召開的黨政聯(lián)席會議方式進行決策。
（二）第六條中所列的（十一）、（十二）、（十三）項重大事項采取黨委（總支）會議或由黨委（總支）書記主持召開的黨政聯(lián)席會議方式進行決策。
二級單位負責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免事項主要采取黨委（總支）會議或黨政聯(lián)席會議方式?jīng)Q定，即黨群領(lǐng)導(dǎo)人員任免事項可由黨委（總支）會議討論決定，也可由黨委（總支）書記主持召開的由黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的黨政聯(lián)席會議討論決定；行政領(lǐng)導(dǎo)人員任免事項，可由經(jīng)理（廠長或主任）主持召開的黨政聯(lián)席會議討論決定，也可由黨委（總支）會議討論決定。
（三）其它“三重一大”事項的決策方式，由經(jīng)理（廠長或主任）和黨委（總支）書記協(xié)商確定。
（四）經(jīng)理（廠長或主任）辦公會由經(jīng)理（廠長或主任）或經(jīng)理（廠長或主任）委托的副經(jīng)理（副廠長或副主任）召集和主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員、會議議題涉及的相關(guān)部門或項目負責(zé)人可根據(jù)需要列席會議。
黨委（總支）會議由黨委（總支）書記召集和主持，黨委（總支）成員參加。必要時可召開黨委（總支）擴大會議，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負責(zé)人可根據(jù)需要列席會議。
黨政聯(lián)席會議根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要，由黨委（總支）書記或經(jīng)理（廠長或主任）主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)成員參加，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員、會議議題涉及的相關(guān)部門或項目負責(zé)人可根據(jù)需要列席會議。
第十二條 決策采取口頭表決、舉手表決、票決等表決方式。
第四章 決策程序及規(guī)則
第十三條 二級單位“三重一大”事項，由二級單位領(lǐng)導(dǎo)直接提出或由本單位機關(guān)職能部門、所屬單位提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報經(jīng)理（廠長或主任）或黨委（總支）書記同意列為議題。由分管領(lǐng)導(dǎo)落實有關(guān)職能部門、所屬單位做好會前準(zhǔn)備工作。
第十四條 重要人事任免應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及公司有關(guān)規(guī)定的程序進行決策。其他重大事項決策前，承辦部門或單位應(yīng)當(dāng)按照以下工作程序做好準(zhǔn)備：
（一）提出方案。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查研究，提出兩種以上的決策備選方案。
（二）充分協(xié)商。決策事項涉及相關(guān)部門或單位的，應(yīng)當(dāng)事先征求意見，充分協(xié)商。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間應(yīng)當(dāng)進行溝通和磋商。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)未溝通或雖經(jīng)溝通但未達成原則意見的重大事項，不得上會研究。
（三）征求意見。涉及面廣、與員工群眾利益密切相關(guān)的重 7 大決策事項，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會或者其他形式聽取員工的意見和建議。必要時，可以采取公示等形式進一步征求各方面的意見和建議。重要人事任免應(yīng)當(dāng)事先征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，并保證其有必要的時間履行程序。
（四）論證評估。組織二級單位相關(guān)委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組或咨詢專家，對決策事項進行評估論證；涉及重大項目安排和大額度資金使用的決策事項，必須按照有關(guān)規(guī)定進行可行性研究論證和風(fēng)險評估。論證評估結(jié)論及專家咨詢意見應(yīng)形成論證評估報告。
（五）法律審查。在決策備選方案提交會議決策前，應(yīng)進行合法性審查。主要審查是否與法律法規(guī)相抵觸，是否與現(xiàn)行政策規(guī)定相協(xié)調(diào)，是否存在法律風(fēng)險，是否存在其他不適當(dāng)?shù)葐栴}。二級單位法律管理人員在進行合法性審查后，應(yīng)及時提出審查意見。
對涉及面較廣、試驗性較強的決策事項，應(yīng)在局部范圍內(nèi)先行試點，以檢驗決策的可行性，取得經(jīng)驗后再推廣實施。對具有較強前瞻性的重大改革措施，一般也應(yīng)按照集體決策程序確定試行，經(jīng)實踐檢驗并進一步修正后，再正式?jīng)Q策實施。
第十五條 已確定提交的決策事項，應(yīng)按照第十四條規(guī)定的程序和要求做好準(zhǔn)備工作，不履行或沒有完成以上程序的，不得提交會議進行決策。
第十六條 在履行決策準(zhǔn)備程序時，涉及專業(yè)性、技術(shù)性、法律性較強的“三重一大”具體事項，公司及集團公司對此已有明 8 確程序性規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條 集體決策會議應(yīng)按以下工作程序進行：
（一）準(zhǔn)備材料。決定提交會議審議的事項應(yīng)當(dāng)提交決策材料。決策材料包括議題材料和科學(xué)論證材料。議題材料包括決策備選方案及說明材料；科學(xué)論證材料包括調(diào)查報告、論證評估報告、合法性審查意見等。
除重要人事任免材料外，有關(guān)決策材料在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在會議召開前2-3天送達參會人員。
（二）通知與會。會前應(yīng)以書面形式向與會人員發(fā)出正式通知。會議出席人數(shù)超過應(yīng)出席人數(shù)的二分之一，會議表決有效。在討論重要人事任免事項時，必須有三分之二（含三分之二）以上成員到會方可舉行。
（三）充分討論。參加會議人員應(yīng)當(dāng)在會前熟悉材料，認(rèn)真準(zhǔn)備，會議應(yīng)當(dāng)安排足夠時間進行討論。參加會議人員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明態(tài)度；主持會議的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行末位表態(tài)制度，在參會人員未充分發(fā)表意見之前，不得發(fā)表傾向性意見。集體決策的事項必須嚴(yán)格按照會前確定的議題進行，沒有列入議題的“三重一大”決策事項不得臨時動議。
（四）會議決定。
1、凡需經(jīng)理（廠長）、辦公會議、黨委（總支）會議或黨政聯(lián)席會議決定的“三重一大”決策事項，不得以會前醞釀、傳閱會簽和碰頭會等其他形式代替會議決定。
2、集體決策事項，應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。出席會議的正式成員有表決權(quán)。在討論重要人事任免時，應(yīng)參會人員因故不能參加會議的，可以書面形式委托其他班子成員代其發(fā)表意見。會議決定多個事項的，應(yīng)逐項表決，并以應(yīng)到會成員半數(shù)以上同意形成決議。
對于意見分歧較大的決策事項，原則上應(yīng)暫緩作出決定。
3、經(jīng)理（廠長或主任）辦公會議或由經(jīng)理（廠長或主任）主持的黨政聯(lián)席會議，遇有較大意見分歧且又有時限要求的決策事項，在充分聽取參會人員意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)理（廠長或主任）有權(quán)依法作出最后決定，并應(yīng)將決策結(jié)果報送上級主管部門。重要人事任免事項除外。
4、在會議集體討論之后，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)依法作出通過、原則通過、再次審議、試點試行或者暫緩實施的決定。
5、在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時，本人必須主動回避。
（五）備案備查。對決策情況，經(jīng)理（廠長或主任）辦公室（黨委辦公室）應(yīng)做好“三重一大”決策會議記錄，并按照國家檔案有關(guān)規(guī)定形成決策檔案，存檔備查。會議記錄內(nèi)容包括：
1、會議舉行的時間、地點、主持人、出席人員、缺席人員、列席單位及人員、特邀專家、記錄人等基本情況；
2、決策事項以及主要議題；
3、審議過程及會議組成人員本人的意見和表態(tài)；
4、其他參會人員的意見；
5、主要分歧意見；
6、會議最終決定。
第十八條 決策會議必須形成會議紀(jì)要或文件。
第十九條 遇重大突發(fā)公共事件和不可抗力等緊急情況來不及集體決策的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)集體報告。
第二十條 參會人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會議紀(jì)律，對會議未決定或決定暫不對外公開事項以及會議材料及討論情況，不準(zhǔn)泄露。
二級單位要制定涉密會議材料的印發(fā)、回收、銷毀等管理規(guī)定，切實做好保密工作。
第五章
決策執(zhí)行
第二十一條 二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行各項決策，個人不得擅自改變集體決策，對決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的集體決策之前，任何單位和個人不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行已作出的決策。
第二十二條 會議決策項目由本單位各職能部門負責(zé)落實。經(jīng)理（廠長或主任）辦公室（黨委辦公室）負責(zé)按照會議要求進行督辦。
第二十三條 負責(zé)執(zhí)行決策的部門或單位應(yīng)當(dāng)制定決策實施 11 方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機構(gòu)和責(zé)任人，確保落實決策的工作質(zhì)量和進度，不得推諉和拖延。
第二十四條 “三重一大”事項決策的實施和完成情況應(yīng)當(dāng)納入責(zé)任部門或單位經(jīng)營責(zé)任考核內(nèi)容，作為業(yè)績考核和評定“四好”班子的重要依據(jù)。
第二十五條
因不可抗力或者決策依據(jù)、客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致決策目標(biāo)部分或者全部不能實現(xiàn)的，應(yīng)及時向上級請示，但在未批準(zhǔn)之前不得擅自調(diào)整或者中止決策的執(zhí)行；二級單位決策需要停止執(zhí)行或者變更的，依照本細則第四章規(guī)定的程序進行。
第六章 決策監(jiān)督
第二十六條 除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項和科技、商業(yè)秘密外，“三重一大”決策及其執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)及時向職工代表通報，聽取意見和建議，接受員工群眾監(jiān)督。
第二十七條 通過梳理規(guī)章制度，建立“三重一大”決策流程，開展風(fēng)險評估，確定關(guān)鍵節(jié)點，明確控制措施及記錄文檔，促進集體決策的全面受控和有效執(zhí)行。
第二十八條 二級單位主要負責(zé)人是落實“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，二級單位黨委要對本單位“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)班子每年應(yīng)當(dāng)對集體決策制度執(zhí)行情況進行一次自查，把貫徹落實集體決策制度情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉和廠務(wù)公開的內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。
公司主管部門應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督檢查，堅持每年抽查和每兩年定期檢查一次，建立健全決策后評估制度和糾錯改正制度。通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、評估復(fù)查等方法，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策制定和執(zhí)行中存在的問題，適時調(diào)整和完善決策。
公司紀(jì)檢監(jiān)察、審計、組織人事、內(nèi)控等部門應(yīng)當(dāng)通過黨內(nèi)巡視、干部考察、效能監(jiān)察、專項檢查、內(nèi)部審計、內(nèi)控測試等方式進行監(jiān)督。
第七章
責(zé)任追究
第二十九條 出席會議的人員應(yīng)當(dāng)對會議的決策承擔(dān)責(zé)任。對“三重一大”決策失誤責(zé)任人，按照權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，進行責(zé)任追究。
第三十條 集體決策違反法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定、違背集體決策規(guī)則和程序，給國家和企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重不良影響和后果的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
參與決議的人員經(jīng)證明在會議表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，可免除相應(yīng)責(zé)任。
第三十一條 凡屬下列情況之一，給國家和企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或其他嚴(yán)重不良影響和后果的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
（一）違背集體決策原則，個人或少數(shù)人擅自決定重大問題，獨斷專行的；
（二）不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；
（三）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個人決策、事后又不報告的；
（四）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的；
（五）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施予以糾錯改正的；
（六）在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或?qū)⑸婷懿牧舷蛲庑姑艿模?/p>
（七）其他因違反本規(guī)定而造成失誤的。
第三十二條 對給國家和企業(yè)造成重大損失和嚴(yán)重影響的責(zé)任人，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)等，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》及國務(wù)院國資委的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。由紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事部門，按照干部管理權(quán)限，提出處理意見，按程序經(jīng)批準(zhǔn)后實施責(zé)任追究。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第八章
附
則
第三十三條 本細則由公司紀(jì)委負責(zé)解釋。第三十四條 本細則自印發(fā)之日起施行。
第三篇：大慶鉆探工程公司廠務(wù)公開工作辦法
大慶鉆探工程公司廠務(wù)公開工作辦法
（試行）
第一章
總
則
第一條
為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》（中辦發(fā)〔2002〕13號）精神，鞏固廠務(wù)公開工作成果，推進廠務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》（2004年8月20日黑龍江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過）、《中共大慶油田委員會、大慶油田有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)〈大慶油田有限責(zé)任公司廠務(wù)公開工作辦法（試行）》的通知》（慶油黨發(fā)〔2010〕3號），結(jié)合大慶鉆探工程公司（以下簡稱公司）實際，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱廠務(wù)，是指本單位的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、涉及職工切身利益的重大問題、反腐倡廉建設(shè)的重大事項等。本辦法所稱廠務(wù)公開，是指公司及所屬各單位，依照本辦法規(guī)定，通過一定程序和形式，向職工公開本單位的廠務(wù)，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。
第三條
廠務(wù)公開要堅持依法公開、真實公開、逐級公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，要保守企業(yè)商業(yè)、技術(shù)和組織秘密。
第四條
廠務(wù)公開的總體目標(biāo)
（一）切實加強各單位的民主政治建設(shè)，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行中國石油天然氣集團公司黨組《關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》（中油黨組〔2008〕135號），規(guī)范決策行為，提高決策水平；
（三）扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷加強反腐倡廉建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系；
（四）完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，不斷探索新的民主管理形式和途徑，為油田公司營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
第二章
廠務(wù)公開的內(nèi)容
第五條
公開重大決策問題。主要包括企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)，投資計劃和經(jīng)營決策方案，重要設(shè)施或技術(shù)改造方案，勞動用工制度等除企業(yè)商業(yè)、技術(shù)和組織秘密外的重大事項。
第六條
公開生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要事項。主要包括本單位生產(chǎn)經(jīng)營計劃及完成情況，財務(wù)預(yù)算、決算，大額度資金使用，科研、基建、工程等重大項目安排及招投標(biāo)情況，大宗物資采購情況，產(chǎn)品及服務(wù)的收入和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定、修訂、廢除 2 和落實情況等。
第七條
公開涉及職工切身利益的重大事項。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況，職工工資獎金分配、職工獎懲和生活福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險基金繳納情況，送溫暖基金管理、使用，福利費使用，職工療養(yǎng)，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評選先進的條件、數(shù)量和結(jié)果，職工住房政策、住房公積金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。
第八條
公開領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子落實“三重一大”決策制度情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉情況，民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子及成員情況，選拔任用干部的辦法、程序及結(jié)果，干部和重要崗位人員的任免、選聘情況，領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定情況，業(yè)務(wù)招待費使用情況等。
第九條
其他應(yīng)公開的事項。
第三章
組織領(lǐng)導(dǎo)與工作責(zé)任
第十條
建立黨委負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位要成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位黨政主要負責(zé)人擔(dān)任廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員均納入廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位黨委負責(zé)研究和制定本單位廠務(wù)公開的實施辦法，審定廠務(wù)公開工作安 3 排及重要公開事項，研究解決實施中的問題，建立廠務(wù)公開責(zé)任制和責(zé)任追究制度，指導(dǎo)和檢查、考核廠務(wù)公開工作。
第十一條
建立行政為主的公開機制。企業(yè)行政是實行廠務(wù)公開的主體。各級行政領(lǐng)導(dǎo)必須把廠務(wù)公開融入企業(yè)經(jīng)營管理工作之中，緊密結(jié)合工作實際，全面落實廠務(wù)公開的相關(guān)要求，制定具體的廠務(wù)公開實施細則，確定實施公開的具體責(zé)任人，對公開內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和及時性負責(zé)。
第十二條
建立工會為主的工作機制。工會組織是廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，行使廠務(wù)公開辦公室職能，負責(zé)廠務(wù)公開的日常工作，按照同級黨委、行政的工作部署和有關(guān)要求，動員組織職工積極參與民主管理，組織落實廠務(wù)公開制度，認(rèn)真完成上級及本單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項任務(wù)。
第十三條
建立紀(jì)檢監(jiān)察部門為主體、各部門分工負責(zé)、職工群眾廣泛參與的“大監(jiān)督”機制。廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組負責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，對公開效果作出評價。對弄虛作假、不執(zhí)行廠務(wù)公開制度的責(zé)任部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究其責(zé)任。
第四章
廠務(wù)公開的形式
第十四條
廠務(wù)公開的基本形式是職工（代表）大會。要按 4 照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實職工代表大會的各項職權(quán)，不斷充實和豐富職工代表大會的內(nèi)容，落實職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
第十五條
廠務(wù)公開的必要形式是廠務(wù)公開欄。各單位要設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄。
第十六條
根據(jù)應(yīng)公開事項的特點采取其他輔助形式公開。可以通過辦公會議、黨政工聯(lián)席會議等議事程序公開，通過文件、情況反映、通報等書面形式公開，通過招投標(biāo)、公開競爭等市場機制公開，通過報紙、廣播、有線電視、企業(yè)網(wǎng)等宣傳媒介公開，并不斷探索創(chuàng)新公開的形式。
第五章
廠務(wù)公開的程序
第十七條
廠務(wù)公開在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照嚴(yán)格的程序進行。
（一）提出公開事項。業(yè)務(wù)主管部門作為承辦部門，按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合工作實際，提出需要公開的事項及公開的時限、范圍和方式。
（二）審查公開內(nèi)容。承辦部門將擬定的公開方案提交廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查，保證公開的內(nèi)容合法、真實、全面。
（三）及時準(zhǔn)確公開。承辦部門根據(jù)需要公開的內(nèi)容，采取適當(dāng)?shù)男问街痦椆_，既要公開有關(guān)政策依據(jù)和相關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程 5 序，使廠務(wù)公開在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。
（四）廣泛聽取意見。承辦部門要采取征求意見箱、接待日、座談會、舉報電話、電子信箱等多種形式，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，主動接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
（五）認(rèn)真整改落實。承辦部門對職工的疑問要及時給予答復(fù)或說明，對職工群眾反映較強烈的事項要予以整改完善或延期執(zhí)行，必要時需進行二次公開，保證公開的質(zhì)量和效果。
第十八條
根據(jù)公開的內(nèi)容和職工群眾的關(guān)注程度，實行定期公開和隨時公開相結(jié)合的方式。
（一）屬于職工（代表）大會職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項，要按照規(guī)定的時間和程序，通過職工（代表）大會公開；
（二）屬于常規(guī)性的事項，要通過公開欄、情況反映、通報、企業(yè)網(wǎng)、新聞媒體等多種形式進行公開；
（三）屬于一事一議、一事一公開的事項，應(yīng)及時召開相關(guān)會議，并采取相應(yīng)的公開手段，隨時進行公開。
第六章
廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查
第十九條
廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。公司及所屬單位要成立由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，人事、審計、工會等部門及部分職工代表共同參與的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組。監(jiān)督檢查小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部門，負責(zé)監(jiān)督檢查的 6 日常工作。
第二十條
監(jiān)督檢查小組的主要職責(zé)
（一）制定具體的監(jiān)督檢查辦法，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照規(guī)定，對有關(guān)單位、部門及責(zé)任人提出處理意見；
（二）對廠務(wù)公開內(nèi)容的真實性和執(zhí)行情況進行檢查，將廠務(wù)公開監(jiān)督檢查結(jié)果報黨委及紀(jì)檢監(jiān)察、審計、工會等有關(guān)部門，并負責(zé)對監(jiān)督檢查工作中涉及的有關(guān)內(nèi)容進行解釋；
（三）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并認(rèn)真督促整改；
（四）設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，指定專人負責(zé)管理，對反映的問題及時進行解決處理。
第二十一條
監(jiān)督檢查的內(nèi)容
（一）廠務(wù)公開制度建立及執(zhí)行情況。是否制定廠務(wù)公開工作辦法，并在內(nèi)容、形式、程序、時間、監(jiān)督等方面規(guī)范地進行操作；是否堅持和完善職工代表大會制度，并作為廠務(wù)公開的基本形式和主要載體；是否制定廠務(wù)公開監(jiān)督檢查辦法，堅持定期監(jiān)督檢查，保證廠務(wù)公開制度的貫徹落實。
（二）領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制健全完善情況。是否成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，明確公開的承辦部門和責(zé)任人，形成健全完善的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
（三）工作運行情況。廠務(wù)公開工作是否做到公開內(nèi)容、公開形式、公開程序、公開時間的規(guī)范化，是否形成企業(yè)內(nèi)部公開機制和監(jiān)督制約機制。
（四）作用發(fā)揮情況。廠務(wù)公開是否做到效果明顯，密切干群關(guān)系，促進反腐倡廉建設(shè)，推動企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
（五）職工群眾認(rèn)可情況。職工群眾對廠務(wù)公開工作是否滿意，職工的民主監(jiān)督權(quán)和知情參與權(quán)等合法權(quán)益是否得到保障。
第二十二條
監(jiān)督檢查的形式
（一）黨內(nèi)監(jiān)督。把廠務(wù)公開的有關(guān)事項列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的專項內(nèi)容，自覺自查自糾，相互監(jiān)督，整體推進。
（二）專門機構(gòu)監(jiān)督。廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組采取日常檢查和集中檢查等形式，通過聽取工作匯報、抽查基層單位、召開座談會、查看臺賬資料、民主測評等方式進行監(jiān)督。
（三）職工代表監(jiān)督。開展職工代表巡視活動，加大職工代表監(jiān)督力度，對廠務(wù)公開工作提出意見和建議。
（四）職工監(jiān)督。逐級設(shè)立并充分利用廠務(wù)公開意見箱，同時做好職工來信、來訪、來電的接待工作。
（五）輿論監(jiān)督。通過新聞媒體、宣傳部門對廠務(wù)公開事項進行宣傳報道。對職工關(guān)心的重要公開事項可進行跟蹤報道，讓職工群眾及時了解公開的內(nèi)容。
第二十三條
廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組負責(zé)對本單位及所屬各單位廠務(wù)公開情況進行監(jiān)督檢查。
第二十四條
廣大職工對違反本辦法的行為有權(quán)舉報和控告，有關(guān)部門接到舉報、控告后，應(yīng)當(dāng)會同廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組及時進行調(diào)查、核實、處理，并向上級有關(guān)部門報告。
第二十五條
對不認(rèn)真履行職責(zé)，違反廠務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，給職工利益帶來影響，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的行為，將根據(jù)其情節(jié)和后果，按規(guī)定程序，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對構(gòu)成犯罪應(yīng)追究刑事責(zé)任的，移送司法機關(guān)處理。
第七章
附
則
第二十六條
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！洞髴c鉆探工程公司廠務(wù)公開實施辦法》（2009年3月大慶鉆探工程公司一屆一次職工代表大會討論通過）同時廢止。
第二十七條
本辦法適用于公司及所屬各單位。
第二十八條
公司所屬各單位按照本辦法規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定并實施具體的廠務(wù)公開實施細則及相關(guān)制度。
第二十九條
本辦法由公司工會負責(zé)解釋。
第四篇：“三重一大”學(xué)習(xí)考試參考題庫
第1部分：判斷題(共10道題，每道2分)
第 1 題：“三重一大”是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：無
√
第 2 題：重大決策事項是指事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局和廣大師生員工切身利益的重要事項。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 3 題：公辦中小學(xué)校黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定學(xué)校重要事項，均由校長主持。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：公辦中小學(xué)校黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定學(xué)校重要事項，根據(jù)議題內(nèi)容，由校長和黨組織書記分別主持。
第 4 題：選拔任免中層干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，在黨組織研究決定后書面征求紀(jì)檢或監(jiān)督機構(gòu)的意見。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：選拔任免中層干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，在黨組織研究決定前書面征求紀(jì)檢或監(jiān)督機構(gòu)的意見。
第 5 題：重要人事任免事項是指需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：重要人事任免事項是指學(xué)校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項。
第 6 題：黨組織討論決定中層干部任免事項，應(yīng)有二分之一以上的成員到會。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：黨組織討論決定中層干部任免事項，應(yīng)有三分之二以上的成員到會。
第 7 題：“三重一大”事項決策在特殊情況下，可由個人或少數(shù)人臨時決定，但決定人應(yīng)對決策負責(zé)，事后應(yīng)及時報告并按程序予以追認(rèn)。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 8 題：如若因違反有關(guān)規(guī)定而造成損失和后果，應(yīng)依紀(jì)依法分別追究主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和其他責(zé)任人的責(zé)任。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 9 題：大額度資金使用事項是指學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：大額度資金使用事項是指超過學(xué)校所規(guī)定的黨政
第 10 題：公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)學(xué)校黨組織集體研究決定。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：公辦高?！叭匾淮蟆笔马棻仨毥?jīng)黨委集體研究決定，公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定。
第2部分：單選題(共20道題，每道2分)第 22 題：公辦中小學(xué)校在“三重一大”重要事項決策前，校長、黨組織書記和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要（）
A．個別醞釀、充分溝通
B.根據(jù)個人意愿，開展說服工作 C.聽取主要領(lǐng)導(dǎo)傾向性意見 D.先行形成決策意向
選擇答案：A
第 11 題：重大項目安排事項是指（）
A.對學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項目設(shè)立和安排。B.部門工作計劃 C.某棟樓宇外墻維修方案 D.學(xué)院迎新晚會方案
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 11 題：關(guān)于“三重一大”會議決策的記錄存檔工作，不包括（）
A.會議決定的事項 B.參與人及其意見 C.表決情況、結(jié)論
D.會前與會人員的談話
選擇答案：D
第 12 題：以下（）不屬于“三重一大”事項決策前應(yīng)從事的工作
A．進行深入細致的調(diào)研
B.進行征求意見、可行性研究、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估 C.廣泛聽取并充分吸收各方面的意見 D.將事項先行向社會各界公示
選擇答案：D 第 12 題：公辦中小學(xué)校在“三重一大”事項中涉及干部任免的事項，事先要經(jīng)過（）再提交會議討論決定 A.校長提名 B.教職工自薦 C.績效評定
D.學(xué)校黨組織推薦考察
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 13 題：各級黨委教育工委應(yīng)會同（）,加強對學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查
A.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、規(guī)劃部門 B.規(guī)劃部門、審計機關(guān) C.規(guī)劃部門、組織部門
D.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、組織部門
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 14 題：公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)（）研究決定
A.校長
B.教職工代表大會
C.黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議 D.上級教育主管部門
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 15 題：黨組織討論決定中層干部任免事項，應(yīng)有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之三
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 16 題：“三重一大”事項決策嚴(yán)格執(zhí)行（），充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，防止個人或少數(shù)人專斷
A.票決制
B.民主集中制 C.征詢制 D.會商制
選擇答案：B
正確答案：
試題解析：無
第 17 題：以下（）不屬于重大項目安排事項
A.國家、省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目
B.國內(nèi)國（境）外教育交流與合作（含境外辦學(xué)等）重要項目 C.一般社會服務(wù)、合資合作項目
D.重要設(shè)備、大宗物資采購和購買服務(wù)，以及大宗設(shè)備報廢。
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 18 題：以下（）不屬于大額度資金使用事項
A．學(xué)校預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用 B.追加的項目經(jīng)費預(yù)算和大額支出 C.小額捐贈
D.用于學(xué)校事業(yè)發(fā)展的銀行貸款。
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 19 題：重大決策事項是指事關(guān)（）的重要事項
A.學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局和廣大師生員工切身利益 B.學(xué)校事業(yè)發(fā)展和獲取辦學(xué)資源 C.學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)和核心競爭力 D.學(xué)校聲譽和生源質(zhì)量
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 20 題：對“三重一大”決策事項的討論情況和應(yīng)該保密的會議內(nèi)容（）
A.必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許任何人不得泄露 B.無需保密
C.必須向校內(nèi)師生公示 D.經(jīng)申請可以公開
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 21 題：下面不屬于學(xué)校重大決策事項的是（）
A.學(xué)校發(fā)展、校園建設(shè)、學(xué)科與人才隊伍建設(shè)及其國際交流合作等規(guī)劃以及工作計劃 B.學(xué)校教學(xué)、科研、校企合作、社會服務(wù)、人事管理、學(xué)生管理、學(xué)位管理、財務(wù)與資產(chǎn)管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項
C.學(xué)校招生、學(xué)生就業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)和規(guī)范辦學(xué)行為的重要事項 D.后備干部的推薦管理和培養(yǎng)
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 22 題：公辦中小學(xué)?！叭匾淮蟆睍h根據(jù)議題，由（）
A.黨組織書記主持 B.校長主持
C.黨組織書記或校長分別主持 D.議題提出人主持
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 23 題：下面關(guān)于“三重一大”決策基本原則說法不正確的是（）
A．堅持依法依規(guī)決策 B.堅持集體研究決定 C.堅持科學(xué)民主決策 D.堅持黨委一把手決策
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 24 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調(diào)動和使用
A.超過學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經(jīng)費
D.教師個人科研經(jīng)費
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 25 題：“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況（）
A.除涉密事項外，應(yīng)當(dāng)作為黨務(wù)公開或校務(wù)公開的內(nèi)容，在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，接受師生員工監(jiān)督
B.只向上級部門公開 C.無需公開
D.只對與事項有關(guān)的部門和人員公開
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 26 題：以下關(guān)于“三重一大”會議決策，說法正確的是（）
A.應(yīng)堅持一事一議
B.與會人員要充分討論，但可以不對決策建議明確表態(tài)。C.表態(tài)分為兩種，表示同意、不同意。
D.只需要會議主持人表態(tài)并說明理由，其他與會人員無需表態(tài)
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 27 題：會議研究決定“三重一大”事項，主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)（）發(fā)表結(jié)論性意見
A.在會議開始 B.在會議中間 C.在會議最后 D.會前
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 28 題：對專業(yè)性、技術(shù)性較強的“三重一大”事項，無需事先進行的是（）
A.部門調(diào)研
B.專家評估論證以及技術(shù)、政策法律咨詢 C.聽取群眾意見 D.向社會公示
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 29 題：“三重一大”事項經(jīng)集體研究決策后，由（）按分工和職責(zé)牽頭組織實施
A.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部
B.中層干部
C.職能部門 D.一般工作人員
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 30 題：“三重一大”決策的問責(zé)制度中，參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，（）
A.可免予責(zé)任追究 B.同樣要追究責(zé)任 C.可減輕問責(zé) D.需從重問責(zé)
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第3部分：多選題(共10道題，每道4分)
第 31 題：“三重一大”決策制度的基本原則是（）
A.堅持依法依規(guī)決策 B.堅持集體研究決定 C.堅持科學(xué)民主決策 D.堅持改革創(chuàng)新
選擇答案：ABC
正確答案：
試題解析：無
第 32 題：會議研究決定“三重一大”事項，應(yīng)當(dāng)遵守（）等規(guī)則
A.堅持一事一議
B.主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見
C.如意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策 D.黨組織決定重要事項，應(yīng)當(dāng)進行表決
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 33 題：重大決策 事項包括（）
A.學(xué)校重大改革方案和措施的制定與調(diào)整
B.學(xué)校教學(xué)、科研、校企合作、社會服務(wù)、人事管理、學(xué)生管理、學(xué)位管理、財務(wù)與資產(chǎn)管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項 C.學(xué)校重要規(guī)章制度的制定、修訂和廢除 D.教職工職稱評審中的學(xué)術(shù)評價
選擇答案：ABC
正確答案：
試題解析：無
第 34 題：重大項目安 排事 項是指（）
A.國家、省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目 B.一般社會服務(wù)及合資合作項目 C.重大社會服務(wù)、合資合作項目
D.重大基本建設(shè)和大額度基建修繕項目
選擇答案：ACD
正確答案：
試題解析：無
第 35 題：根據(jù)議題內(nèi)容，（）可以按照有關(guān)規(guī)定列席有關(guān)會議
A.有關(guān)職能部門負責(zé)人 B.黨代會代表 C.教代會代表 D.學(xué)生代表
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 36 題：“三重一大”事項經(jīng)集體研究決策后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部按分工和職責(zé)牽頭組織實施，必須做好（）等工作
A.各級黨委教育工委要定期聽取學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況報告
B.對中小學(xué)校“三重一大”事項決策執(zhí)行情況，牽頭負責(zé)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要及時向黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議報告
C.“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況，除涉密事項外，應(yīng)當(dāng)作為黨務(wù)公開或校務(wù)公開的內(nèi)容，在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，接受師生員工監(jiān)督
D.如遇特殊情況需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 37 題：三重一大”決策制度包括（）的決策內(nèi)容
A.重大決策 B.重要人事任免 C.重大項目安排 D.大額度資金運作
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 38 題：出現(xiàn)（）情況的可以給予警告或者嚴(yán)重警告處分情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分
A.違反民主集中制原則
B.拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定 C.違反議事規(guī)則
D.個人或者少數(shù)人決定重大問題
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 39 題：“三重一大”決策制度的保障制度包括（）
A.完善“三重一大”決策公開制度 B.完善“三重一大”決策報告制度 C.完善“三重一大”決策督查考評制度 D.完善“三重一大”決策責(zé)任追究制度
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 40 題：決策出現(xiàn)下列（）等情況需要追究責(zé)任
A.未提供全面真實情況而直接造成決策失誤
B.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失，能夠挽回而不及時采取措施糾正，造成重大損失和嚴(yán)重后果
C.參與決策的與會人員表決時曾表明異議，并在會議記錄中有明確記載的 D.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無故拒不執(zhí)行集體決定
選擇答案：ABD
模擬二
第 1 題：學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況將作為考察、考核和任免學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 2 題：“三重一大”決策要堅持依法依規(guī)決策、堅持集體研究決定、堅持科學(xué)民主決策。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 3 題：對公辦中小學(xué)?！叭匾淮蟆笔马棝Q策執(zhí)行情況，牽頭負責(zé)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要及時向黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議報告。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 4 題：會議研究決定“三重一大”事項，一般按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 5 題：會議研究決定“三重一大”事項，可同時討論多個事項，與會人員分別表態(tài)。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：會議研究決定“三重一大”事項，應(yīng)堅持一事一議，與會人員要充分討論，對決策建議應(yīng)明確表態(tài)。
第 6 題：大額度資金使用事項是指學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：大額度資金使用事項是指超過學(xué)校所規(guī)定的黨政
第 7 題：堅持依法依規(guī)決策要落實公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定的程序要求。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 8 題：公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)學(xué)校黨組織集體研究決定。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：公辦高校“三重一大”事項必須經(jīng)黨委集體研究決定，公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定。
第 9 題：進行表決時，以超過到會人員半數(shù)以上同意形成決定。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：進行表決，以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。
第 10 題：“三重一大”是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第2部分：單選題(共20道題，每道2分)
第 11 題：會議研究決定“三重一大”事項，主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)（）發(fā)表結(jié)論性意見
A.在會議開始 B.在會議中間 C.在會議最后 D.會前
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 12 題：重大項目安排事項是指（）
A.對學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項目設(shè)立和安排。B.部門工作計劃 C.某棟樓宇外墻維修方案 D.學(xué)院迎新晚會方案
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 13 題：下面不屬于學(xué)校重大決策事項的是（）
A.學(xué)校發(fā)展、校園建設(shè)、學(xué)科與人才隊伍建設(shè)及其國際交流合作等規(guī)劃以及工作計劃 B.學(xué)校教學(xué)、科研、校企合作、社會服務(wù)、人事管理、學(xué)生管理、學(xué)位管理、財務(wù)與資產(chǎn)管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項
C.學(xué)校招生、學(xué)生就業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)和規(guī)范辦學(xué)行為的重要事項 D.后備干部的推薦管理和培養(yǎng)
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 14 題：會議就“三重一大”事項進行表決時，以應(yīng)到會成員（）同意形成決定
A.超過半數(shù)
B.超過三分之二
C.超過三分之一
D.全票
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 15 題：“三重一大”事項決策與師生員工切身利益密切相關(guān)的事項前，要通過（）
A.教職工代表大會等形式聽取廣大師生員工意見和建議 B.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定 C.學(xué)校相關(guān)職能部門認(rèn)定 D.全體管理人員投票決定
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 16 題：各級黨委教育工委（）學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況
A.可以不定期抽查 B.僅需偶爾調(diào)研 C.要定期聽取 D.無需干涉
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 17 題：對于提交會議決定的“三重一大”議題，以下說法不正確的是（）
A．應(yīng)按照學(xué)校議事規(guī)則規(guī)定提出 B.應(yīng)經(jīng)學(xué)校黨組織書記和校長審閱 C.應(yīng)經(jīng)學(xué)校黨組織書記和校長充分溝通 D.可以臨時提出
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 18 題：學(xué)校貫徹落實“三重一大”事項決策制度不包括（）
A.重大決策 B.重要人事任免 C.日常工作
D.重大項目安排和大額度資金運作
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 19 題：對專業(yè)性、技術(shù)性較強的“三重一大”事項，無需事先進行的是（）
A.部門調(diào)研
B.專家評估論證以及技術(shù)、政策法律咨詢 C.聽取群眾意見 D.向社會公示
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 20 題：下面屬于“三重一大”決策事項的有（）
A．校級重大表彰、校級以上重大表彰及推薦 B.二級單位內(nèi)部評獎
C.校內(nèi)群團組織開展的一般性文體活動評獎 D.一般事件的協(xié)調(diào)處理
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 21 題：重大決策事項不包括（）
A.學(xué)校重大改革方案和措施的制定與調(diào)整
B.學(xué)校章程的制定、修訂，重要規(guī)章制度的制定、修訂和廢除 C.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置和重要調(diào)整 D.學(xué)校日常行政事務(wù)的執(zhí)行和督辦
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 22 題：中小學(xué)?！叭匾淮蟆笔马棝Q策執(zhí)行情況，牽頭負責(zé)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要及時向（）報告 A.黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議 B.上級主管部門
C.教師代表 D.家長代表
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 23 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調(diào)動和使用
A.超過學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經(jīng)費
D.教師個人科研經(jīng)費
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 24 題：重要人事任免事項是指（）的重要人事事項
A．學(xué)校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批 B.一般干部的任免
C.臨時用工人員及工勤人員聘用
D.專業(yè)教師聘任
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 25 題：下面（）不屬于公辦中小學(xué)校“三重一大”重要事項決策會議參加人員
A.校長、副校長
B.黨組織書記、副書記、委員 C.工會主席 D.班主任
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 26 題：學(xué)校應(yīng)按隸屬關(guān)系，按（）向各級黨委教育工委報送執(zhí)行“三重一大”決策制度的工作總結(jié)
A. B.季度 C.月度 D.周
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 27 題：各級黨委教育工委應(yīng)會同（）,加強對學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查
A.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、規(guī)劃部門 B.規(guī)劃部門、審計機關(guān) C.規(guī)劃部門、組織部門
D.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、組織部門
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 28 題：公辦中小學(xué)?！叭匾淮蟆睍h根據(jù)議題，由（）
A.黨組織書記主持 B.校長主持
C.黨組織書記或校長分別主持 D.議題提出人主持
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 29 題：“三重一大”事項應(yīng)以（）的形式集體研究決策
A.傳閱
B.會簽 C.會議
D.個別征求意見
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 30 題：選拔任免中層干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，（）
A.在黨組織研究決定前書面征求紀(jì)檢或監(jiān)督機構(gòu)的意見 B.在黨組織研究決定前書面征求上級教育主管部門的意見 C.在黨組織研究決定前書面征求師生的意見
D.在黨組織研究決定前書面征求社會各界的意見
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第3部分：多選題(共10道題，每道4分)
第 31 題：“三重一大”事項提交集體決策前，應(yīng)做好（）
A.深入細致的調(diào)研 B.征求意見 C.可行性研究
D.社會穩(wěn)定風(fēng)險評估
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 32 題：重大決策 事項包括（）
A.學(xué)校重大改革方案和措施的制定與調(diào)整
B.學(xué)校教學(xué)、科研、校企合作、社會服務(wù)、人事管理、學(xué)生管理、學(xué)位管理、財務(wù)與資產(chǎn)管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項 C.學(xué)校重要規(guī)章制度的制定、修訂和廢除 D.教職工職稱評審中的學(xué)術(shù)評價
選擇答案：ABC
正確答案：
試題解析：無
第 33 題：“三重一大”依法依規(guī)決策，必須做到（）
A.決策制度科學(xué) B.程序正當(dāng) C.過程公開 D.責(zé)任明確 選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 34 題：重大決策事項包括（）
A.貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施 B.黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)等重要工作
C.學(xué)校發(fā)展、校園建設(shè)、學(xué)科與人才隊伍建設(shè)及其國際交流合作等規(guī)劃以及工作計劃 D.學(xué)校招生、學(xué)生就業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)等辦學(xué)行為的一般工作事項
選擇答案：ABC
正確答案：
試題解析：無
第 35 題：“三重一大”事項經(jīng)集體研究決策后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部按分工和職責(zé)牽頭組織實施，必須做好（）等工作
A.各級黨委教育工委要定期聽取學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況報告
B.對中小學(xué)?！叭匾淮蟆笔马棝Q策執(zhí)行情況，牽頭負責(zé)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要及時向黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議報告
C.“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況，除涉密事項外，應(yīng)當(dāng)作為黨務(wù)公開或校務(wù)公開的內(nèi)容，在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，接受師生員工監(jiān)督
D.如遇特殊情況需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 36 題：出現(xiàn)（）情況的可以給予警告或者嚴(yán)重警告處分情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分 A.違反民主集中制原則
B.拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定 C.違反議事規(guī)則
D.個人或者少數(shù)人決定重大問題
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 37 題：三重一大”決策制度包括（）的決策內(nèi)容
A.重大決策 B.重要人事任免 C.重大項目安排 D.大額度資金運作
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 38 題：“三重一大”決策參與人應(yīng)當(dāng)遵守的集體決策紀(jì)律包括（）
A.參加決策會議人員要按照通知準(zhǔn)時出席會議，因故不能參加會議的，應(yīng)事先向主持人請假，不得無故缺席
B.如有涉及本人或親屬利害關(guān)系，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避
C.參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或向上級反映
D.有不同意見的個人可以拒絕執(zhí)行集體決策
選擇答案：ABC
正確答案：
試題解析：無
第 39 題：會議研究決定“三重一大”事項，應(yīng)當(dāng)遵守（）等規(guī)則
A.堅持一事一議
B.主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見
C.如意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策 D.黨組織決定重要事項，應(yīng)當(dāng)進行表決
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 40 題：如果發(fā)現(xiàn)某學(xué)?！叭匾淮蟆睕Q策制度執(zhí)行不到位，財務(wù)管理混亂，招生錄取、工程招標(biāo)、物資采購等領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題突出，您建議采取（）等措施進行整改
A.加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度 B.完善招生錄取工作等相關(guān)制度規(guī)定
C.深入開展工程招標(biāo)、物資采購等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?D.對財務(wù)管理進行集中檢查，切實防止國有資產(chǎn)損失
選擇答案：ABCD
模擬3 1部分：判斷題(共10道題，每道2分)
第 1 題：會議決定的事項應(yīng)按照學(xué)校議事規(guī)則規(guī)定提出，議題應(yīng)經(jīng)學(xué)校黨組織書記、校長審閱并充分溝通后，方可提交會議研究決策。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 2 題：公辦中小學(xué)校黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議一般由校長、副校長和黨組織書記、副書記、委員及工會主席參加。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 3 題：“三重一大”決策必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，防止個人或少數(shù)人專斷。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 4 題：堅持依法依規(guī)決策要落實公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定的程序要求。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 5 題：“三重一大”事項可以通過傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：“三重一大”事項應(yīng)以會議的形式集體研究決策，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。
第 6 題：大額度資金使用事項是指學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：大額度資金使用事項是指超過學(xué)校所規(guī)定的黨政
第 7 題：“三重一大”決策要堅持依法依規(guī)決策、堅持集體研究決定、堅持科學(xué)民主決策。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 8 題：公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)學(xué)校黨組織集體研究決定。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：公辦高?！叭匾淮蟆笔马棻仨毥?jīng)黨委集體研究決定，公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定。
第 9 題：重大決策事項是指事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局和廣大師生員工切身利益的重要事項。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 10
題：會議研究決定“三重一大”事項，如意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，緊急情況下可按照多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進一步調(diào)研、分析、論證后再作決策。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第2部分：單選題(共20道題，每道2分)
第 11 題：下面不屬于學(xué)校重大決策事項的是（）
A.學(xué)校發(fā)展、校園建設(shè)、學(xué)科與人才隊伍建設(shè)及其國際交流合作等規(guī)劃以及工作計劃 B.學(xué)校教學(xué)、科研、校企合作、社會服務(wù)、人事管理、學(xué)生管理、學(xué)位管理、財務(wù)與資產(chǎn)管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項
C.學(xué)校招生、學(xué)生就業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)和規(guī)范辦學(xué)行為的重要事項 D.后備干部的推薦管理和培養(yǎng)
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 12 題：研究決定“三重一大”事項時，如意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，除緊急情況下可按照多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)（）
A.暫緩決策，待進一步調(diào)研、分析、論證后再作決策 B.由黨組織負責(zé)人決定 C.由校長決定
D.由議題提出人決定
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 13 題：各級黨委教育工委（）學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況
A.可以不定期抽查 B.僅需偶爾調(diào)研 C.要定期聽取 D.無需干涉
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 14 題：會議就“三重一大”事項進行表決時，以應(yīng)到會成員（）同意形成決定
A.超過半數(shù)
B.超過三分之二 C.超過三分之一
D.全票
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 15 題：重大決策事項不包括（）
A.學(xué)校重大改革方案和措施的制定與調(diào)整
B.學(xué)校章程的制定、修訂，重要規(guī)章制度的制定、修訂和廢除 C.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置和重要調(diào)整 D.學(xué)校日常行政事務(wù)的執(zhí)行和督辦
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 16 題：下面（）不屬于公辦中小學(xué)?！叭匾淮蟆敝匾马棝Q策會議參加人員
A.校長、副校長
B.黨組織書記、副書記、委員 C.工會主席 D.班主任
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 17 題：公辦中小學(xué)?！叭匾淮蟆睍h根據(jù)議題，由（）
A.黨組織書記主持 B.校長主持
C.黨組織書記或校長分別主持 D.議題提出人主持
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 18 題：以下（）不屬于大額度資金使用事項
A．學(xué)校預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用 B.追加的項目經(jīng)費預(yù)算和大額支出 C.小額捐贈
D.用于學(xué)校事業(yè)發(fā)展的銀行貸款。
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 19 題：對“三重一大”決策事項的討論情況和應(yīng)該保密的會議內(nèi)容（）
A.必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許任何人不得泄露 B.無需保密
C.必須向校內(nèi)師生公示 D.經(jīng)申請可以公開
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 20 題：以下關(guān)于“三重一大”決策會議，說法不正確的是（）A.要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進行 B.一般不得臨時動議，C.可由個人或少數(shù)人臨時決定重大事項 D.應(yīng)堅持一事一議
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 21 題：選拔任免中層干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，（）
A.在黨組織研究決定前書面征求紀(jì)檢或監(jiān)督機構(gòu)的意見 B.在黨組織研究決定前書面征求上級教育主管部門的意見 C.在黨組織研究決定前書面征求師生的意見
D.在黨組織研究決定前書面征求社會各界的意見
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 22 題：以下（）不屬于重要人事任免事項
A.學(xué)校內(nèi)部組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免 B.教職工的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分 C.重要崗位的人事確定和調(diào)整 D.教職工文體社團負責(zé)人的遴選
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 23 題：“三重一大”事項堅持依法依規(guī)決策，就必須（）
A．建立健全議事規(guī)則和決策程序，確保決策制度科學(xué)、程序正當(dāng)、過程公開、責(zé)任明確 B.只需要公眾參與和專家論證
C.只需要開展風(fēng)險評估、合法性審查 D.只需要集體討論決定
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 24 題：學(xué)校貫徹落實“三重一大”事項決策制度不包括（）
A.重大決策 B.重要人事任免 C.日常工作
D.重大項目安排和大額度資金運作
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 25 題：如遇特殊情況需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)（）
A.重新按規(guī)定履行決策程序 B.由黨組織負責(zé)人決定 C.由校長決定
D.由議題提出人決定
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 26 題：重大項目安排事項是指（）
A.對學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項目設(shè)立和安排。B.部門工作計劃 C.某棟樓宇外墻維修方案 D.學(xué)院迎新晚會方案
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 27 題：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行“三重一大”決策制度的行為是（）
A.擅自改變集體決定
B.未經(jīng)集體討論而個人決策、事后又不通報 C.未提供全面真實情況
D.對集體決策有不同意見，執(zhí)行決策的同時，保留意見或向上級反映
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 28 題：對有涉及本人或親屬利害關(guān)系，或者其他可能影響“三重一大”事項公正決策的情形，參與會議決策或列席人員（）
A.應(yīng)當(dāng)回避 B.不用回避
C.經(jīng)申請可以出席 D.必須出席
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 29 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調(diào)動和使用
A.超過學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經(jīng)費
D.教師個人科研經(jīng)費
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 30 題：公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)（）研究決定
A.校長
B.教職工代表大會
C.黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議 D.上級教育主管部門
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第3部分：多選題(共10道題，每道4分)
第 31 題：研究決定“三重一大”事項的會議記錄應(yīng)當(dāng)包括（）
A.會議決定的事項 B.參與人及其意見 C.表決情況 D.結(jié)論
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 32 題：“三重一大”決策制度的保障制度包括（）
A.完善“三重一大”決策公開制度 B.完善“三重一大”決策報告制度 C.完善“三重一大”決策督查考評制度 D.完善“三重一大”決策責(zé)任追究制度
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 33 題：會議研究決定“三重一大”事項，應(yīng)當(dāng)遵守（）等規(guī)則
A.堅持一事一議
B.主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見
C.如意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策 D.黨組織決定重要事項，應(yīng)當(dāng)進行表決
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 34 題：大額度資金使用事項是指（）
A.學(xué)校預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用 B.追加的項目經(jīng)費預(yù)算和大額支出 C.重大捐贈
D.用于學(xué)校事業(yè)發(fā)展的銀行貸款 選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 35 題：重大決策事 項 包括（）
A.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置和重要調(diào)整
B.學(xué)校財務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定、預(yù)算執(zhí)行與決算審計以及信息公開 C.學(xué)校資產(chǎn)處置中的一般性工作
D.校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理
選擇答案：ABD
正確答案：
試題解析：無
第 36 題：決策出現(xiàn)下列（）等情況需要追究責(zé)任
A.未提供全面真實情況而直接造成決策失誤
B.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失，能夠挽回而不及時采取措施糾正，造成重大損失和嚴(yán)重后果
C.參與決策的與會人員表決時曾表明異議，并在會議記錄中有明確記載的 D.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無故拒不執(zhí)行集體決定
選擇答案：ABD
正確答案：
試題解析：無
第 37 題：“三重一大”事項經(jīng)集體研究決策后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部按分工和職責(zé)牽頭組織實施，必須做好（）等工作
A.各級黨委教育工委要定期聽取學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況報告
B.對中小學(xué)校“三重一大”事項決策執(zhí)行情況，牽頭負責(zé)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要及時向黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議報告
C.“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況，除涉密事項外，應(yīng)當(dāng)作為黨務(wù)公開或校務(wù)公開的內(nèi)容，在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，接受師生員工監(jiān)督
D.如遇特殊情況需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無 第 34 題：“三重一大”決策報告制度主要包括（）
A.各級黨委教育工委要定期聽取學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況報告
B.學(xué)校應(yīng)按隸屬關(guān)系、分向各級黨委教育工委報送執(zhí)行“三重一大”決策制度的工作總結(jié)
C.學(xué)校黨組織應(yīng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容 D.學(xué)校黨組織應(yīng)將“三重一大”決策情況向?qū)W校教代會報告
選擇答案：ABC
第 38 題：貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度存在的主要問題是（）
A.權(quán)力過于集中，責(zé)職不明確 B.民主意識不強，決策形式化 C.落實制度不力，作用發(fā)揮差 D.缺乏有效監(jiān)督，責(zé)任追究不力
選擇答案：ABCD
正確答案：
試題解析：無
第 39 題：重大項目安 排事 項是指（）
A.國家、省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目 B.一般社會服務(wù)及合資合作項目 C.重大社會服務(wù)、合資合作項目
D.重大基本建設(shè)和大額度基建修繕項目
選擇答案：ACD
正確答案：
試題解析：無
第 40 題：加強對學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查，并將其作為下列（）的重要內(nèi)容
A.巡視
B.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核 C.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計 D.紀(jì)檢監(jiān)察工作
選擇答案：ABC
正確答案：
試題解析：無
模擬4
第1部分：判斷題(共10道題，每道2分)
第 1 題：如若因違反有關(guān)規(guī)定而造成損失和后果，應(yīng)依紀(jì)依法分別追究主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和其他責(zé)任人的責(zé)任。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 2 題：大額度資金使用事項是指學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：大額度資金使用事項是指超過學(xué)校所規(guī)定的黨政
第 3 題：對公辦中小學(xué)?！叭匾淮蟆笔马棝Q策執(zhí)行情況，牽頭負責(zé)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要及時向黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議報告。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 4 題：重大決策事項是指事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局和廣大師生員工切身利益的重要事項。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 5 題：“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況，除涉密事項外，應(yīng)當(dāng)作為黨務(wù)公開或校務(wù)公開的內(nèi)容，在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，接受師生員工監(jiān)督。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 6 題：“三重一大”事項決策在特殊情況下，可由個人或少數(shù)人臨時決定，但決定人應(yīng)對決策負責(zé)，事后應(yīng)及時報告并按程序予以追認(rèn)。
選擇答案：正確錯誤
正確答案： √
試題解析：無
第 7 題：會議研究決定“三重一大”事項，一般按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：√
試題解析：無
第 8 題：重要人事任免事項是指需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：重要人事任免事項是指學(xué)校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項。
第 9 題：選拔任免中層干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，在黨組織研究決定后書面征求紀(jì)檢或監(jiān)督機構(gòu)的意見。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：選拔任免中層干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，在黨組織研究決定前書面征求紀(jì)檢或監(jiān)督機構(gòu)的意見。
第 10 題：公辦中小學(xué)校黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定學(xué)校重要事項，均由校長主持。
選擇答案：正確錯誤
正確答案：
試題解析：公辦中小學(xué)校黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定學(xué)校重要事項，根據(jù)議題內(nèi)容，由校長和黨組織書記分別主持。
第2部分：單選題(共20道題，每道2分)
第 11 題：以下（）不屬于重要人事任免事項
A.學(xué)校內(nèi)部組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免 B.教職工的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分 C.重要崗位的人事確定和調(diào)整 D.教職工文體社團負責(zé)人的遴選
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 12 題：“三重一大”決策的問責(zé)制度中，參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，（）
A.可免予責(zé)任追究 B.同樣要追究責(zé)任 C.可減輕問責(zé) D.需從重問責(zé)
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 13 題：會議就“三重一大”事項進行表決時，以應(yīng)到會成員（）同意形成決定
A.超過半數(shù)
B.超過三分之二
C.超過三分之一
D.全票
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 14 題：對專業(yè)性、技術(shù)性較強的“三重一大”事項，無需事先進行的是（）
A.部門調(diào)研
B.專家評估論證以及技術(shù)、政策法律咨詢 C.聽取群眾意見 D.向社會公示
選擇答案：D
正確答案：
試題解析：無
第 15 題：會議研究決定“三重一大”事項，主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)（）發(fā)表結(jié)論性意見
A.在會議開始 B.在會議中間 C.在會議最后 D.會前
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 16 題：“三重一大”事項應(yīng)以（）的形式集體研究決策
A.傳閱
B.會簽 C.會議
D.個別征求意見
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 17 題：以下（）不屬于大額度資金使用事項
A．學(xué)校預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用 B.追加的項目經(jīng)費預(yù)算和大額支出 C.小額捐贈
D.用于學(xué)校事業(yè)發(fā)展的銀行貸款。
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 18 題：以下（）不屬于重大項目安排事項
A.國家、省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目
B.國內(nèi)國（境）外教育交流與合作（含境外辦學(xué)等）重要項目 C.一般社會服務(wù)、合資合作項目
D.重要設(shè)備、大宗物資采購和購買服務(wù)，以及大宗設(shè)備報廢。
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 19 題：以下關(guān)于“三重一大”決策會議，說法不正確的是（）
A.要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進行 B.一般不得臨時動議，C.可由個人或少數(shù)人臨時決定重大事項 D.應(yīng)堅持一事一議
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 20
題：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施，開展黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)等重要工作，屬于“三重一大”事項中的（）
A．重大決策事項
B.重要人事任免 C.重大項目安排 D.大額度資金運作
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 21 題：參加決策會議人員要按照通知準(zhǔn)時出席會議，因故不能參加會議的，應(yīng)事先向（）請假
A.上級主管部門 B.主持人
C.全體會議出席人員 D.無需請假
選擇答案：B
正確答案：
試題解析：無
第 22 題：公辦中小學(xué)校（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）“三重一大”事項必須經(jīng)（）研究決定
A.校長
B.教職工代表大會
C.黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議 D.上級教育主管部門
選擇答案：C
正確答案：
試題解析：無
第 23 題：重要人事任免事項是指（）的重要人事事項
A．學(xué)校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批 B.一般干部的任免
C.臨時用工人員及工勤人員聘用
D.專業(yè)教師聘任
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 24 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調(diào)動和使用
A.超過學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經(jīng)費
D.教師個人科研經(jīng)費
選擇答案：A
正確答案：
試題解析：無
第 25 題：選拔任免中層干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，（）
A.在黨組織研究決定前書面征求紀(jì)檢或監(jiān)督機構(gòu)的意見 B.在黨組織研究決定前書面征求上級教育主管部門的意見 C.在黨組織研究決定前書面征求師生的意見
D.在黨組織研究決定前書面征求社會各界的意見
選擇答案：A
正確答案：
第五篇：“三重一大”材料
**公司“三重一大”決策制度執(zhí)行自查報告
自“三重一大”集體決策制度實施以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，在思想上認(rèn)識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行機制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力，從源頭上預(yù)防了腐敗，從根本上保證了公司各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我公司三重一大制度貫徹落實情況匯報如下：
一、強化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性。
“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據(jù)，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認(rèn)識，自覺執(zhí)行“三重一大”制度，使執(zhí)行“三重一大”制度真正落實到實處。為此，公司從“三重一大”制度的制訂開始，就不斷組織學(xué)習(xí)“三重一大”有關(guān)規(guī)定，加深理解，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和民主決策意識。
貫徹落實“三重一大”制度，一把手是關(guān)鍵，是重要的推動者和落實者，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠充分認(rèn)識到推行落實和規(guī)范“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性，同時，也能夠 1 深刻認(rèn)識到貫徹“三重一大”制度也是對自身的一種保護，可以減少和避免決策失誤，促進決策的科學(xué)正確。因此，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，密切配合，相互監(jiān)督，共同推進“三重一大”制度的落實，較好地發(fā)揮在“三重一大”規(guī)范操作中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“三重一大”規(guī)定的程序和權(quán)限進行操作，起到了較好的帶頭作用，使執(zhí)行“三重一大”制度成為我公司的自覺行為。
二、嚴(yán)格程序，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學(xué)正確。
1、堅持重要事項集體決策
一是內(nèi)容明確。規(guī)定了貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策；傳達落實上級的各項決議、決定和重要會議精神；研究公司黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問題；研究制定公司重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署。二是重點突出。如公司經(jīng)營管理工作方案等重點工作，都需經(jīng)過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化。
2、堅持重要干部任免集體研究
堅持重要干部任免集體討論、民主決策，凡公司主管以上干部的任免，都能夠嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進行。
3、堅持重要項目安排集體討論
在“重要項目安排”操作上，堅持集體研究決定，投資立項事先向煉化公司報告，經(jīng)批準(zhǔn)后進行，并全過程進行監(jiān)督檢查。
4、堅持大額度資金使用集體決定
購買辦公用品、大型活動開支、職工慰問，獎金福利以及其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的1萬元以上大額度資金的使用，均經(jīng)黨支部集體研究決策。堅持廠務(wù)公開和招待費支出情況向職代會報告制度。
三、下一步工作打算：
1、深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，進一步強化工作責(zé)任感。
2、充實完善“三重一大”制度。進一步明確、細化、量化集體、煉化公司決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。
3、強化監(jiān)督制約。自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
榆林綜合服務(wù)有限責(zé)任公司 2013年6月19日
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