第一篇：省級文明單位工作亮點

縣廣播電視管理局省級文明單位工作亮點

抓文明創(chuàng)建

促突破發(fā)展

Ab縣廣播電視管理局轄廣播電視臺和廣播電視轉(zhuǎn)播臺，局內(nèi)設(shè)辦公室、宣傳股、社會事業(yè)管理股、村村通辦公室?，F(xiàn)有職工60人，其中黨員27人，大專以上文化程度41人，2006年被命名為市級“文明單位標(biāo)兵”。

亮點一：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，規(guī)章制度健全。調(diào)整充實了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專職辦公人員，夯實創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任。先后制訂和完善了《工作制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤考核制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等15個規(guī)章制度。

亮點二：創(chuàng)建載體豐富，宣傳教育有力。先后組織開展了“學(xué)習(xí)貫徹十七大、十七屆三中全會精神”、“機關(guān)規(guī)范管理年”、“干部作風(fēng)建設(shè)”“干部讀書月”、“新一輪解放思想學(xué)習(xí)實踐活動”等主題活動，堅持每周一全體職工集體理論學(xué)習(xí)不間斷，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課，各部門負(fù)責(zé)人走上講臺，結(jié)合工作講業(yè)務(wù)談心得，交流經(jīng)驗，互相促進；2008年人均記學(xué)習(xí)筆記36900字，撰寫心得體會或調(diào)研文章4篇以上，干部職工理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了明顯提高，牢固樹立了“局榮我榮、臺興我興”的主人翁意識，隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

亮點三：環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序安定井然。先后籌資擴展硬化了機關(guān)大院，開辟3個綠化帶，栽植園林花木100余株，設(shè)置風(fēng)景石1處，圓形石桌2個，機關(guān)人均辦公面積20平方米以上，職工辦公和居住條件進一步優(yōu)化，工作生活環(huán)境清潔整齊。社會治安綜合治理措施到位，單位內(nèi)部治安狀況良好，無安全質(zhì)量事故、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象、無邪教活動、無治安、刑事案件。

亮點四：宣傳突出中心，質(zhì)量明顯提高。新聞宣傳工作堅持

圍繞和服務(wù)大局，堅持正確導(dǎo)向，加快載體建設(shè)，宣傳主陣地迅速擴大，宣傳質(zhì)量逐步提高，宣傳效果日益彰顯，競爭優(yōu)勢不斷增強；縣廣播電視臺除承擔(dān)上級臺節(jié)目轉(zhuǎn)播任務(wù)外，同時開辦《Ab新聞》、《周末話題》、《廉政之聲》等十多個備受觀眾和聽眾喜愛的廣播電視欄目；自辦節(jié)目日播出時長達(dá)到1440多分鐘，播發(fā)各類新聞稿件4380余條；近年來，先后有《達(dá)子梁人家》、《熱血警魂》等20余件新聞作品榮獲省、市新聞獎，《多雪的冬天》等新聞作品受到國家紀(jì)錄片學(xué)會等部門表彰獎勵。

亮點五：事業(yè)建設(shè)突破發(fā)展，廣電“雙率”迅速提升。先后爭取投放“村村通”設(shè)備254套，解決了1.78萬戶5.61萬人看電視聽廣播難問題；本臺廣播節(jié)目實現(xiàn)調(diào)頻發(fā)射，新建村級廣播室35個；廣播電視轉(zhuǎn)播臺恢復(fù)無線發(fā)射，向群眾無償轉(zhuǎn)播3套廣播電視節(jié)目，已基本建成以有線電視為主，無線發(fā)射為輔，“村村通”、地面站補充“盲點”，功能比較完備的綜合覆蓋網(wǎng)絡(luò)，廣播電視綜合覆蓋率分別達(dá)到93.50%和98.78%。

不足之處：

一是職工教育管理仍需進一步加強，個別職工及家屬的思想和文明素質(zhì)仍需進一步提高。

二是基礎(chǔ)設(shè)施條件較差，廣播電視節(jié)目的創(chuàng)意包裝、新聞宣傳質(zhì)量和引領(lǐng)水平仍需進一步提高。

Ab縣廣播電視管理局

二OO九年元月

第二篇：創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

共創(chuàng)文明、提升水平，努力打造人民滿意醫(yī)院

——商城縣人民醫(yī)院（大別山中心醫(yī)院）創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

商城縣人民醫(yī)院（大別山中心醫(yī)院）是全縣的醫(yī)療衛(wèi)生中心，為正科級一級機構(gòu)，直屬縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生局業(yè)務(wù)指導(dǎo)?？h醫(yī)院由于占有鄂、豫、皖三省交界獨特的地理位置，不僅承擔(dān)著全縣76萬人民的醫(yī)療救治任務(wù)，也承擔(dān)著周邊三省八縣城鄉(xiāng)約600萬人民群眾的基本醫(yī)療和急難危重病人轉(zhuǎn)診治療及急救任務(wù)，已成為周邊三省交界地區(qū)城鄉(xiāng)的區(qū)域醫(yī)療中心。目前，醫(yī)院占地130畝，業(yè)務(wù)用房60000㎡，編制床位800張，人員編制565人，其中正高職稱9人，副高職稱43人，中級職稱136人。擁有16排螺旋CT、1.5T超導(dǎo)磁共振、四維彩超、電子胃鏡、電子結(jié)腸鏡、腹腔鏡、膀胱鏡、陰道鏡、全自動生化分析儀等大中型醫(yī)療設(shè)備100余臺(套)。醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》中二級醫(yī)院內(nèi)部科室設(shè)置要求，設(shè)立了33個臨床及醫(yī)技科室，業(yè)務(wù)開展全面。

近年來，醫(yī)院黨委認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策和新時期衛(wèi)生工作方針，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設(shè)的方針，取得了豐碩的成果，全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提升，樹立了良好的社會形象，為醫(yī)院發(fā)展提供了堅強有力的精神動力和智力支持，有力的促進了醫(yī)院的 三個文明建設(shè)。2011年，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“鞏固文明創(chuàng)建成果、爭創(chuàng)省級文明單位”的新目標(biāo)，特別是新院搬遷后，醫(yī)院的軟件與硬件設(shè)施齊頭并進，各項指標(biāo)符合省級文明單位的要求。主要表現(xiàn)在：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展創(chuàng)建工作

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視省級文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位建設(shè)作為一項長期性的工作來抓，納入醫(yī)院重要工作日程，成立了省級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，并下設(shè)創(chuàng)建辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建方案落實。制定了《創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案》，組織召開創(chuàng)建動員大會，建立健全創(chuàng)建工作制度。還定期召開精神文明建設(shè)工作會議，研究部署創(chuàng)建內(nèi)容。各項創(chuàng)建工作的開展有安排、有措施、有實效。建立了創(chuàng)建活動臺賬、及時總結(jié)創(chuàng)建成果，下發(fā)簡報，形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層抓落實全員參與創(chuàng)建的良好局面，使創(chuàng)建工作在組織上得到有力保證。

二、深入開展思想教育，形成了良好道德風(fēng)尚 醫(yī)院注重干部職工思想道德和社會主義核心價值觀教育，圍繞醫(yī)療服務(wù)工作，開展經(jīng)常性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，以《公民道德建設(shè)實施綱要》為指導(dǎo)，堅持開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育全院職工大力弘揚愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻精神。組織開展黨的十八大精神學(xué)習(xí)，開 辦道德講堂，舉辦先進人物、先進事跡報告會，先后邀請了全國知名內(nèi)訓(xùn)專家來院開展《服務(wù)禮儀與醫(yī)患溝通》、《好醫(yī)德、好醫(yī)風(fēng)、好人生》、《責(zé)任勝于能力》等19期職業(yè)道德內(nèi)訓(xùn)活動，使大家在醫(yī)療工作中不斷改善服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，充分體現(xiàn)“生命至上、廉醫(yī)為民”尊重患者、關(guān)愛患者、服務(wù)患者的人文精神，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德。把“誠信、責(zé)任、服務(wù)”作為醫(yī)院管理的出發(fā)點，以有效降低患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)為己任，做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，將醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格通過電子屏幕、展示牌公開，安裝了收費語音播報和查詢系統(tǒng)，實施門診清單、住院費用一日清單制，讓患者明明白白消費，安安心心治療。醫(yī)院與科室簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，科室與醫(yī)務(wù)人員簽訂廉潔誠信服務(wù)責(zé)任書，下發(fā)了《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等文件，設(shè)立了意見箱，公布了投訴電話，發(fā)放了滿意度調(diào)查表，接受社會各方意見和監(jiān)督。近年來，醫(yī)院收到患者送來的感謝信、錦旗186件，患者對醫(yī)院的滿意度達(dá)到了95%以上。

三、營造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，豐富職工文化生活

為了扎實推進學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè)，醫(yī)院制定了切實可行的實施方案，著眼于對醫(yī)院全體干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的普遍提高，黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，各支部、各科室堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，利用遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)系統(tǒng)與鄭 州大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)學(xué)部開展遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)課程，學(xué)員們可以通過視頻聆聽鄭大教授的講課并提出問題和接受答疑。醫(yī)院還組織院內(nèi)專家教授授課活動、道德講堂活動、每年一次的醫(yī)務(wù)人員三基知識讀本考試活動。為了豐富職工的文化生活，醫(yī)院投入40萬元籌建圖書室，對全體職工開放；節(jié)假日開展豐富多彩的活動，學(xué)雷峰志愿服務(wù)、社區(qū)義診、健康知識宣教、“七一”紅色教育、九九敬老活動、“五一”、“五四”開展兵乓球、象棋、拔河比賽等，豐富了職工的文化生活，增強了職工的凝聚力。

四、加強科學(xué)民主管理，提升員工遵紀(jì)守法素質(zhì) 院領(lǐng)導(dǎo)班子從建章立制入手，加強內(nèi)涵建設(shè)，完善了醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、法制建設(shè)、環(huán)境美化等方面一整套現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特點，將法治教育納入醫(yī)療實踐中去，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，促進廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)。醫(yī)院按照省衛(wèi)生廳制定的“便民服務(wù)60條”，在門診、病區(qū)設(shè)立了一站式導(dǎo)診服務(wù)，簡化就醫(yī)流程，增加窗口服務(wù)人員，門診實行“一卡通”，縮短病人就醫(yī)時間。院區(qū)各類標(biāo)牌指示明晰清楚，方便患者就醫(yī)。各科室制定出本科的具體服務(wù)措施，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾標(biāo)示在病區(qū)顯著位置，拉近了與患者的距離。在文化長廊設(shè)立了醫(yī)療專家介紹專欄和衛(wèi)生健康知識宣教專欄。積極創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，建立了警務(wù)室，完善了消防監(jiān)控系統(tǒng)，加強對重點 科室、重點部位檢查巡視報告制度，強化內(nèi)部治安管理，員工遵紀(jì)守法，避免了違法違紀(jì)案件和重大安全責(zé)任事故的發(fā)生。

五、改善內(nèi)外環(huán)境，提升整體形象

醫(yī)院不僅注重醫(yī)療質(zhì)量的提升，更注重內(nèi)外環(huán)境的建設(shè)。為了加強內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理，醫(yī)院每年投資160萬元將院區(qū)、病房、安保、保潔等服務(wù)項目交由安康物業(yè)公司代管。醫(yī)院各科室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，物品擺放有序，生活垃圾及時清除，醫(yī)用垃圾按規(guī)定分區(qū)存放，衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，洗手設(shè)施齊全。院內(nèi)花圃草坪亭臺水系專人管理，綠樹成蔭。院區(qū)道路寬敞，停車場車輛停放有序，各項衛(wèi)生設(shè)施達(dá)標(biāo)。環(huán)境美觀怡人，單位文明祥和，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。

六、不斷提升服務(wù)水平，努力打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心 為實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，院領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想，緊緊抓住國家擴大內(nèi)需的戰(zhàn)略機遇，多次到省、市匯報老區(qū)人民看病就醫(yī)難的實際問題和組建大別山中心醫(yī)院的設(shè)想，積極爭取基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)項目。經(jīng)過不懈努力，商城縣人民醫(yī)院（大別山中心醫(yī)院）新院建設(shè)項目被列入國家重點投資項目，縣委、縣政府高度重視，從2009年起連續(xù)三年列入全縣重點工程。該項目占地130畝，編制床位800張，建筑面積60000平方米，總投資 概算2.1億元，于2009年11月10日開工興建，歷時三年，于2012年12月30日實現(xiàn)整體搬遷并投入使用。為實現(xiàn)老區(qū)人民“病有所醫(yī)”的目標(biāo)，提供了有力的保障。新院搬遷使用后，規(guī)模擴大，標(biāo)準(zhǔn)提高，功能完善，服務(wù)層次得到提升，醫(yī)院明確了近一個時期的工作目標(biāo)“狠抓內(nèi)涵、提升水平，努力打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心”。把醫(yī)院發(fā)展的重心轉(zhuǎn)移到以提高臨床技術(shù)水平和服務(wù)能力為主題的內(nèi)涵建設(shè)上來。醫(yī)院不斷添置大中型醫(yī)療設(shè)備，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，采取“請進來、走出去”方法，與解放軍總醫(yī)院、省人民醫(yī)院等國內(nèi)大醫(yī)院建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系，聘請一批知名專家來院長期坐診或技術(shù)指導(dǎo)，著力提升技術(shù)水平。選派技術(shù)骨干輪流到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或技術(shù)觀摩，開展一批療效好，且群眾有強烈需求的新業(yè)務(wù)技術(shù)項目，增強醫(yī)院發(fā)展后勁和活力。成立遠(yuǎn)程會診中心，實現(xiàn)與301醫(yī)院、鄭大一附院遠(yuǎn)程對接，提高診療水平，緩解群眾外出就醫(yī)負(fù)擔(dān)，降低轉(zhuǎn)診率。不斷完善服務(wù)功能，推廣適宜的醫(yī)療技術(shù)，顯著提高縣域內(nèi)常見病、多發(fā)病、部分危重病癥和疑難復(fù)雜病癥的診療能力，努力打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心，力爭縣域內(nèi)就診率提高到90%左右，實現(xiàn)“大病基本不出縣”的目標(biāo)。三年來，醫(yī)院相繼開展了棘突鋼板內(nèi)固定+椎體減壓治療截癱患者、人工股骨頭置換術(shù)、雙側(cè)全髖關(guān)節(jié)置換治療雙側(cè)股骨頭壞死、全肩關(guān)節(jié)置換、全肘關(guān)節(jié)置換術(shù)、急性冠脈綜合征臨床路徑研究項 目、無痛電子結(jié)腸鏡和碳呼氣實驗檢測幽門螺旋桿菌項目、乳癌、胃癌等各種癌癥根治術(shù)、腹腔鏡微創(chuàng)技術(shù)、開顱去骨瓣減壓術(shù)、顱內(nèi)慢性血腫鉆孔流術(shù)、自制陰道棒治療不完全性子宮脫垂、會陰Ⅲ°撕裂傷修補縫合手術(shù)、小鼻鏡檢查對幼女會陰騎跨傷修補縫合手術(shù)、無痛胃腸鏡、無痛人流、無痛分娩等178項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項目。獲得市科技進步獎四項、縣科技進步獎六項。在省級以上雜志發(fā)表論文186篇。各科室的業(yè)務(wù)技術(shù)項目均基本達(dá)到了本市的先進水平，醫(yī)院保持了在信陽市的技術(shù)優(yōu)勢，被堪稱大別山區(qū)醫(yī)療行業(yè) 的“龍頭”。目前，心血管內(nèi)科、骨科已經(jīng)躋身于市內(nèi)、省內(nèi)先進行列。2013年門診53.3萬人次，住院29843人次，年收入1.8億元。

通過省級文明單位創(chuàng)建活動，更是激發(fā)了商城縣人民醫(yī)院全體干部職工團結(jié)奮進、再攀高峰的信心和決心，商城縣人民醫(yī)院以創(chuàng)建活動為契機，堅持科學(xué)發(fā)展，落實醫(yī)改政策，努力爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，為保障全縣人民身體健康，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村和文明縣城做出積極的貢獻！

商城縣人民醫(yī)院 2014年10月10日

第三篇：創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

**創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

**年以來，在省、市精神文明建設(shè)委員會的具體指導(dǎo)下，**按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合**工作和**自身建設(shè)實際，扎實開展了創(chuàng)建文明單位活動。尤其是在獲得第？屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機結(jié)合起來，牢牢抓住開展“********” 主題實踐活動這一契機，持續(xù)提升、求實創(chuàng)新，進一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進機關(guān)的精神文明不斷取得新成效，有力推動了各項工作上新臺階。

一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍

***是精神文明建設(shè)的重要窗口。為此，我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，做到“三個強化”，把創(chuàng)建活動與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

一是強化**領(lǐng)導(dǎo)。成立以**為組長、機關(guān)黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)**協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。制定下發(fā)創(chuàng)建省級文明單位的《實施意見》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，部領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。特別是**到任后，提出“******”的工作目標(biāo)要求，在機關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。

二是強化責(zé)任落實。立足部門職能，結(jié)合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃，逐年細(xì)化創(chuàng)建計劃，完善和制定了《干部行為準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。為確保創(chuàng)建省級文明單位目標(biāo)順利實現(xiàn)，每年在對**工作分解立項、細(xì)化責(zé)任的同時，都把加強創(chuàng)建文明單位工作列入績效考評內(nèi)容，如把鎮(zhèn)街和市直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓精神文明工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的一項重要內(nèi)容，每次評選先進基層黨**、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和干部晉職晉級都征求文明辦的意見等等。同時，把創(chuàng)建任務(wù)分解到科室、到具體人員，做到目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實。隨著層層責(zé)任制的落實，在部機關(guān)逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負(fù)其責(zé)、求真務(wù)實的良好氛圍。

三是強化自身建設(shè)。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導(dǎo)工程”，結(jié)合“主題實踐活動，努力創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、正氣型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型）部門。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，大力加強作風(fēng)建設(shè)，切實改進機關(guān)作風(fēng)，改進工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。修訂完善《**管理制度》，逐步形成科學(xué)、公正、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的內(nèi)部管理制度，改善機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定；堅持開好班子民主生活會和黨員**生活會。同時，結(jié)合主題實踐活動，對自身建設(shè)方面定期梳理分 析，查找問題，加大整改力度。如在**活動中，梳理出意見和建議32條，整理出14個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，優(yōu)勢互補，分工協(xié)作，務(wù)實高效；廣大干部進一步增強“**無小事”的觀念，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為**工作的生命線，從而自覺地樹立和維護**“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的良好形象，把“講文明、樹新風(fēng)”落實到**工作的各個環(huán)節(jié)之中。

二、突出“三個重點”，有效提升隊伍素質(zhì)

創(chuàng)建省級文明單位，關(guān)鍵在人。我們實施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體水平。

一是加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。我們把精神文明建設(shè)列入干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、開設(shè)論壇、討論交流、外出考察學(xué)習(xí)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大以來中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強黨性修養(yǎng)，夯實公道正派的思想基礎(chǔ)。制定了機關(guān)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采取“跟班”學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等形式多渠道地培訓(xùn)干部。在學(xué)習(xí)過程中，采取報告會、專題講座、理論研討會、經(jīng)驗交流會、知識競賽等多種形式，先后請專家教授和老師講黨建、經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)及普通話、英語等知識，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，增強學(xué)習(xí)效果。同時，運用反面案例，進行反面教育，不斷強化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念

二是注重實效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強干部正確履行職責(zé)的本領(lǐng)。根據(jù)**《意見》中提出的提高政治 鑒別能力、政策運用能力、業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點抓好樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育活動，加強《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與**工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作中，負(fù)責(zé)人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、抽調(diào)參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強干部的實踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經(jīng)常**機關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實地調(diào)研，實地了解基層的現(xiàn)狀。制定干部聯(lián)系基層點工作制度，了解基層干部作風(fēng)，防止**工作與農(nóng)村、與發(fā)展脫節(jié)。

三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。創(chuàng)新思維，圍繞“科學(xué)發(fā)展、**先行”的思路，以開展**工作“品牌工程”為載體，主動服務(wù)發(fā)展。一是黨員隊伍建設(shè)不斷加強。出臺了激勵關(guān)懷幫扶、尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用等一系列文件，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)對幫扶、制定困難黨員幫扶若干措施、搭建農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等等，進一步加強黨員隊伍的教育管理，保持黨員隊伍的先進性。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。下派機關(guān)干部到村任職，選聘大學(xué)生到村任職，加強對后進薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化；建立鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)中心(站)，成立便民服務(wù)隊，發(fā)放便民服務(wù)手冊，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務(wù)機制；出臺村主干養(yǎng)老保 險意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農(nóng)村干部激勵保障機制；創(chuàng)新村企聯(lián)動、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收；推行村集體會計委托代理和村級財務(wù)電算化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，不斷提升村級財務(wù)管理的規(guī)范化水平，農(nóng)村基層黨的建設(shè)不斷加強。

三、抓好“四個環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境

堅持把抓好科教文體衛(wèi)活動作為加強精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級文明單位的一個實際行動，營造和諧、文明的工作環(huán)境。

一是抓好科教文體建設(shè)。充分發(fā)揮支部、工會牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動，與文明辦共同舉辦“**講壇”；挑選機關(guān)干部參加市直機關(guān)口運動會；“五一”前夕，舉辦干部登山比賽；“八一”建軍節(jié)，舉行軍事日活動；舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實抓好關(guān)心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設(shè)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極完成**專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)工作，提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)安全性。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍⒅嘏囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。

二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標(biāo)，積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動。定期組織干部職工進行體檢，做好疾病預(yù)防和治療。加強管理督查，完善 科室衛(wèi)生管理制度，對科室內(nèi)部衛(wèi)生、接待室、會議室的環(huán)境衛(wèi)生的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍加以明確，建立科室衛(wèi)生門前“三包”責(zé)任制，形成了每天一小掃、每周一大掃、每月徹底掃的工作機制。加強宣傳教育，強化干部職工衛(wèi)生文明意識，提高衛(wèi)生健康觀念，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。

三是抓好扶貧幫困活動。關(guān)心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領(lǐng)導(dǎo)都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶困難黨員和掛鉤村幫扶工作，積極協(xié)助解決實際困難。大力弘揚“一方有難、八方支援”的社會主義道德風(fēng)尚，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。

四是抓好平安建設(shè)活動。把平安創(chuàng)建作為爭創(chuàng)文明單位的重要舉措，及時調(diào)整充實創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定創(chuàng)建工作方案，落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，加強宣傳，強化督查，確保創(chuàng)建各項工作任務(wù)落到實處。機關(guān)干部積極參與平安創(chuàng)建活動，掛鉤鎮(zhèn)平安創(chuàng)建活動，經(jīng)常深入該鎮(zhèn)進行調(diào)研。

四、堅持“三個結(jié)合”，持續(xù)健全工作機制

不斷建立和完善組工干部隊伍管理的長效機制，推進文明單位創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

一是注重管人與管事相結(jié)合。一方面認(rèn)真落實《**干部行為若干規(guī)范》等規(guī)章制度，從思想上、工作上和作風(fēng)上對組工干部從嚴(yán)要求。另一方面在規(guī)范崗位職責(zé)和管理制度上下功夫，建立了**工作抓落實責(zé)任制、公共財產(chǎn)管理使用規(guī)定、辦事公開制度、督查反饋制度等，不斷提高“靠制度管人、按制度辦事”的水平。此外，建立干部人性化關(guān)愛制度，堅持做到“三必訪”（即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，遇到特殊困難時必訪）、“兩必賀”（即政治生日、個人生日必祝賀），增強團隊精神，融洽工作氛圍，打造“和諧型”機關(guān)。

二是注重考核與激勵相結(jié)合。探索建立健全干部現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、綜合素質(zhì)的考核評價機制和科學(xué)的激勵機制。如針對信息工作較為薄弱的實際，制定《關(guān)于進一步加強信息調(diào)研工作的意見》，鼓勵干部加大信息編寫力度，組工信息報送的數(shù)量與質(zhì)量明顯提高。制定機關(guān)績效考評細(xì)則，重點考核干部素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)群眾的質(zhì)量、對推動經(jīng)濟發(fā)展的貢獻、基層是否滿意等方面，促進部機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化。

三是注重約束與自律相結(jié)合。一方面強化紀(jì)律約束，認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，加強對干部執(zhí)行《意見》中的“五不準(zhǔn)”情況的監(jiān)督，引導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)。另一方面堅持自重自省自警自勵，深入開展專題討論，警鐘長鳴。通過建立健全紀(jì)律約束機制，機關(guān)干部進一步認(rèn)識到加強精神文明建設(shè)的重要意義，大力職業(yè)道德建設(shè)，使干部自覺塑造堅持真理、廉潔奉公、誠實守信、甘為“人梯”的高尚人格，爭當(dāng)文明市民的理念進一步堅定，創(chuàng)建文明單位的意識進一步增強。

通過近幾年來努力，機關(guān)精神文明建設(shè)得到大大加強，極大地促進了**工作圍繞全市工作大局、中心任務(wù)不斷取得新的成 績，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的保證。

第四篇：省級文明單位創(chuàng)建工作情況匯報材料

以省級文明單位創(chuàng)建為抓手，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，奮力推進xxxx工作再上新臺階。

xxxx關(guān)于創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

xxxx公司總經(jīng)理 xxxx

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，xxxx精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會考評驗收組來我公司考評驗收文明單位創(chuàng)建工作，我代表公司黨委班子及全體職工向蒞臨指導(dǎo)的考評驗收組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在考評驗收中給我們提出寶貴的意見和建議。下面，我就我公司省級文明創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。我匯報的題目是：以省級文明單位創(chuàng)建為抓手，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，奮力推進玉樹移動工作再上新臺階。

xxxx有限公司，下轄5個縣級分公司1個縣級營業(yè)部，主要經(jīng)營國家GSM數(shù)字移動電話和移動數(shù)據(jù)通信及移動增值業(yè)務(wù)。公司自1999年8月成立以來，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心價值觀，長期致力于構(gòu)建以客戶為中心的品牌、服務(wù)營銷、管理流程和資源配臵三大體系，打造以崗位專家為核心的員工隊伍，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展，成為玉樹通信市場中的領(lǐng)軍企業(yè)。目前，公司已擁有完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)和先進的信息技術(shù)系統(tǒng)、規(guī)模龐大的熱線服務(wù)中心(10086)和遍布全州各 縣“滿意100”服務(wù)廳、專業(yè)客戶經(jīng)理隊伍、客戶自助服務(wù)網(wǎng)站(004km.cn)，網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全州主要交通干道、主要旅游風(fēng)景區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村信號100%的覆蓋，客戶規(guī)模達(dá)13多萬，服務(wù)網(wǎng)點遍布全州各個主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。幾年來，我公司始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，圍繞“創(chuàng)文明單位，樹移動形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，以“三提升一促進”為抓手，按照省、州文明單位創(chuàng)建考核要求，不斷提高文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，先后被評為州級文明單位、省級文明單位。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平

在創(chuàng)建過程中，我公司突出“帶好隊、理好財、服好務(wù)”的財政工作主題，不斷賦予財政文明創(chuàng)建的時代內(nèi)涵。一是成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長為組長，班子成員為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員，構(gòu)建了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓、職能股室重點抓、相關(guān)股室協(xié)作抓、全局上下共同抓的創(chuàng)建機制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，確保了省級文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。二是始終把精神文明建設(shè)擺在財政工作重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案；優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，把財政工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財 政工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。

二、加強隊伍建設(shè)，提升職工素質(zhì)

（一）強化班子建設(shè),發(fā)揮核心靈魂作用

一是堅持“中心組”學(xué)習(xí)制度。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，同時堅持學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等“六種能力”，堅持正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責(zé)任意識和大局意識。二是堅持民主集中制和班子議事規(guī)則。健全黨內(nèi)民主生活會制度，發(fā)揚民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴(yán)于管理，勇于負(fù)責(zé)。三是建立例會制度。每月召開各股室負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)會議，聽取股室負(fù)責(zé)人匯報工作情況及下月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；對組織收入、執(zhí)行政策、資金監(jiān)管、隊伍建設(shè)等方面的工作交換意見，對下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃；每月一總結(jié)，分析財政形勢及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在班子求真務(wù)實工作作風(fēng)帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風(fēng)，堅持依法理財，加強資金監(jiān)管，為推進我區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了堅實的財力保障，局黨組連續(xù)被區(qū)委評為“四好班子”。

（二）強化素質(zhì)建設(shè)，增強團隊整體實力

制定和完善了干部職工政治學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定了學(xué)習(xí)計劃，深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，加強宣傳動員和教 育培訓(xùn)，倡導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和為民服務(wù)的理念，在全局營造了“人人講學(xué)習(xí)、個個重知識”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等基本政治理論，提高干部職工思想政治素質(zhì)。二是積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大干部職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，樹立誠實守信意識，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚公民道德基本規(guī)范，廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境整治、建設(shè)“四個遂寧”、“四區(qū)”等有關(guān)知識，做到人人皆知，個個行動，樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化環(huán)境、建設(shè)安居的責(zé)任意識。三是強化法治教育。根據(jù)《財政“五五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀(jì)守法意識，提高依法行政的能力。四是積極組織科學(xué)知識講座和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，積極引導(dǎo)干部職工參加各種形式的學(xué)歷提高教育，努力倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，目前全局干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提高，研究生以上文化程度2人，大專以上學(xué)歷達(dá)32人。

(三)強化作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識

幾年來，我們始終結(jié)合財政工作實際，以嚴(yán)明紀(jì)律、提升素質(zhì)為目標(biāo)，全面強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是狠抓機關(guān)行政效能 建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在全局上下真正形成政治過硬、工作求實、業(yè)務(wù)求精、服務(wù)求優(yōu)的良好風(fēng)氣，我局在認(rèn)真貫徹中紀(jì)委《四條禁令》和《若干規(guī)定》、加強干部學(xué)習(xí)教育的同時，制訂了崗位責(zé)任、限時辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、AB崗工作、失職追究、否定報備、責(zé)任追究、一次性告知等一系列規(guī)章制度，對干部在工作中的各個方面都作了具體的規(guī)定和要求；同時，紀(jì)檢監(jiān)察、人事教育、辦公室等股室經(jīng)常進行定期或不定期的明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。通過長期深入細(xì)致的工作，我局的工作作風(fēng)得到了極大的改變，不僅在區(qū)委、區(qū)政府開展的干部作風(fēng)整頓、機關(guān)效能、行風(fēng)督查中從來沒有出現(xiàn)問題，而且在年終的全區(qū)行風(fēng)評議中，我局始終位列區(qū)直部門前茅。二是開展干部作風(fēng)整頓。根據(jù)全區(qū)干部作風(fēng)整頓活動的要求，結(jié)合財政工作實際，加強財政干部作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真踐行“四個特別”，大力弘揚新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，以良好的作風(fēng)推動財政工作再上新臺階。在干部作風(fēng)整頓活動中，我局提出了“形象在財政干部身上不能損害、差錯在財政干部手中不能發(fā)生、群眾在財政干部面前不能失望、矛盾在財政干部面前不能積壓”的要求，得到市委副書記、市紀(jì)委書記孫志毅的親筆批示，并作為經(jīng)驗交流在全區(qū)推廣。三是深入開展“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動。通過宣傳發(fā)動、自查自糾及“四創(chuàng)四爭”活動的有效開展，全局干部職工思想受到強烈 震撼，增強了干事創(chuàng)業(yè)、追趕跨越的責(zé)任感、緊迫感，進一步端正了工作態(tài)度，明確了努力方向。四是塑造文明形象，強化服務(wù)意識。大力提倡使用“文明用語”、禁止“服務(wù)忌語”；規(guī)范辦公設(shè)施，嚴(yán)格辦公秩序；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化考勤管理，嚴(yán)格請銷假制度；要求承諾服務(wù)，周到辦事，切實提高服務(wù)意識，努力提升服務(wù)質(zhì)量。通過以上扎實的干部作風(fēng)建設(shè)，全局干部思想素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)意識明顯提升，全局上下形成了開拓進取、奮勇爭先、追趕跨越的良好局面，為安居“奠基起步、融城發(fā)展”兩階段工作的推進做出了安居財政人積極的貢獻。

（四）強化廉政建設(shè)，提升政治文明水平

一是建立健全《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。二是利用各種契機組織干部職工開展黨性黨風(fēng)教育、革命傳統(tǒng)教育，努力打造一支清正廉潔、作風(fēng)過硬的財政隊伍，不斷增強全體干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。三是緊密結(jié)合形勢，邀請市、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作反腐倡廉專題報告、區(qū)委宣傳部理論教員作形勢報告、區(qū)直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)上黨課，舉辦“八榮八恥”社會主義榮辱觀、八個方面良好風(fēng)氣等專題講座，提高了黨員干部的理論修養(yǎng)、黨性觀念和清正廉潔意識。四是有針對性地加強理想信念教育，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。切實 改變過去政治思想教育重理論、多說教的方式，經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)、收看譚東、吳大觀、王瑛、安徽省財政廳沈浩等先進典型的先進事跡報道，并結(jié)合自身實際進行專題討論，談心得、講體會，使干部思想和靈魂深處受到強烈震撼，進一步增強干部勤政、廉政和人民公仆意識，牢固樹立“聚財為國，理財為民”的觀念，徹底解決好了為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的根本問題。

三、加強載體建設(shè)，提升創(chuàng)建效能

（一）評選引導(dǎo)，創(chuàng)建推動，不斷深化文明細(xì)胞建設(shè) 一是強化文明宣傳，努力倡導(dǎo)健康文明生活方式，積極開展“文明股室”、“文明家庭”、“文明職工”評選活動，將文明創(chuàng)建工作不斷推向深入，1名職工家庭被市婦聯(lián)評為“五好家庭”，局機關(guān)評選了“文明股室” 個、“文明家庭” 個、“文明職工” 個。二是積極開展職工關(guān)愛活動。局領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主、深入群眾，切實幫助職工解決具體困難，每個職工生病住院、紅白喜事時都能感受到集體的溫暖，全局上下相互尊重、互相幫助、團結(jié)和睦。三是緊抓“五好四強”先進基層黨組織和“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員示范城”創(chuàng)建載體，深入開展黨員先鋒工程，全局干部職工積極爭做業(yè)務(wù)上的能手，技術(shù)上的尖子，服務(wù)上的明星，理財上的模范，充分展示了我局共產(chǎn)黨員和財政干部的風(fēng)采。通過這項活動，我局先后建成了市、區(qū)級“共產(chǎn)黨員示范崗”各1個、局級“共產(chǎn)黨員示范崗”5個和市級“青年文明號”、“巾幗文明崗”各1個，也使我局涌現(xiàn)出了許多先進模范典型，如艱苦奮斗、奠基創(chuàng)業(yè)從城區(qū)來的34名“拓荒?！保瑹o聞、任勞任怨的區(qū)級勞動模范，努力學(xué)習(xí)、積極進取的一大批“孺子?！?，等等；多名職工受到市、區(qū)黨政及相關(guān)部門的表彰獎勵。

（二）精心組織，積極參與，有力推進創(chuàng)建活動開展 一是形成機制，積極開展體育鍛煉活動。根據(jù)個人喜好，組建了局籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、騎游隊及象棋、釣魚等愛好小組，形成機制，定期不定期開展體育活動，把干部職工從緊張、繁忙的工作中解放出來，既增強了體質(zhì)，又增進了感情，豐富了職工生活。二是利用契機，積極開展豐富多彩的文娛活動。在“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，積極開展形式多樣、寓教于樂、有益身心健康的娛樂活動，“七一期間，組織職工到革命老區(qū)、烈士陵園參觀，重溫入黨誓詞、對全體干部職工進行了愛國主義、集體主義、社會主義和革命傳統(tǒng)教育，陶冶了干部職工情操，增強了集體活力和凝聚力。特別是“5.12”特大地震后，我局創(chuàng)作、編排的舞蹈“我們在一起”被市委、市政府組織到平武、什仿等災(zāi)區(qū)進行慰問演出。我局工會連續(xù)多年受到市、區(qū)總工會的表彰。三是積極參與，廣泛開展工會活動。在組織好職工體檢、保證職工福利的基礎(chǔ)上，積極組織和參加了區(qū)委、區(qū)政府組織的職工運動會、風(fēng)箏節(jié)、演講比賽、廉政征文、書畫攝影展覽、迎奧運萬人健身跑、建國六十周年大型歌詠比賽、鄉(xiāng)村旅游節(jié)等各種活動，區(qū)財政國庫支付中心被省總工會、省精神文明辦、省委宣傳部、省國資委評為全省職業(yè)道 德建設(shè)先進單位，被市總工會授予“工人先鋒號”，局機關(guān)工會獲得了區(qū)總工會命名的“模范職工之家”等光榮稱號。

（三）扶危濟困，城鄉(xiāng)共建，切實履行社會責(zé)任

一是積極開展多種形式的送溫暖、獻愛心活動。每年春節(jié)、元旦、七

一、國慶期間，我們從有限的機關(guān)經(jīng)費中擠出 1萬余元，對系統(tǒng)內(nèi)10余名退休、困難職工及聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)的20多戶困難群眾、貧困黨員、少數(shù)民族等進行看望、慰問，努力解決人民群眾在節(jié)日期間在生產(chǎn)和生活方面的具體困難；“三搶”期間，為聯(lián)系村塘河村、瓊江村困難群眾送去化肥1噸等農(nóng)用物資及科普書籍30余本，幫助解決困難群眾在生產(chǎn)中資金、技術(shù)等方面的具體問題。今年8月，為踴躍響應(yīng)區(qū)總工會“少抽一包煙，圓寒門學(xué)子讀書夢”的號召，全局職工積極參加金秋助學(xué)活動，每人捐款50元以上，幫助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)捐款 元。二是積極開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動。按照區(qū)委的要求，對我局的包村安居鎮(zhèn)塘河村、瓊江村進行結(jié)對幫扶，局班子成員及部分干部職工分別幫扶了1名困難黨員、群眾，局機關(guān)籌集資金1.4萬余元支持瓊江村蔬菜基地和村衛(wèi)生室建設(shè)，幫助解決了資金缺乏的實際問題。按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，局機關(guān)抽派專人次參加了全區(qū)“千人下訪”、取締網(wǎng)箱養(yǎng)魚等中心工作，深入安居鎮(zhèn)、中興鎮(zhèn)村社、深入農(nóng)戶，了解情況，幫助解決群眾許多最關(guān)心最迫切的具體問題，同時，局機關(guān)擠出經(jīng)費2萬元安居鎮(zhèn)解決實際困難，確保了農(nóng)村干群人心穩(wěn)定，生活生產(chǎn) 秩序井然。三是積極開展各種義務(wù)志愿活動。除組織干部職工積極參加義務(wù)植樹、義務(wù)勞動、義務(wù)獻血，積極參與社會綜合治理、整體聯(lián)動、創(chuàng)建平安安居、國家衛(wèi)生城市、國家綠化模范城市、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等活動外，還發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，組織職工向“5.12”、“4.14”、“1.31”地震災(zāi)區(qū)、臺灣“莫拉克”臺風(fēng)災(zāi)區(qū)及危重病人、貧困母親、困難群眾、留守兒童等捐款捐物活動，特別是“1.31”磨溪地震后，為支持災(zāi)區(qū)恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園，全局黨員干部共捐款 元，支援災(zāi)區(qū)志愿服務(wù) 人次，近10名職工在災(zāi)區(qū)工作達(dá)6個月。2008年被市血站評為無償獻血先進單位，多次被區(qū)總工會評為捐資助學(xué)先進單位，今年9月，區(qū)財政局被區(qū)委評為“1.31抗震救災(zāi)先進集體”。四是制定《計劃生育工作計劃》和《未成年人思想道德建設(shè)工作計劃》，深入開展“婚育新風(fēng)”教育，扎實做好計生“三結(jié)合”工作，多年來，我局計劃生育率、獨生子女率、晚婚晚育率均達(dá)100%；定期深入社區(qū)、學(xué)校開展未成年人思想道德建設(shè)宣傳活動，凈化社會風(fēng)氣，履行社會責(zé)任。五是及時落實富民惠民政策。嚴(yán)格按照上級政策的有關(guān)規(guī)定，切實為民做實事、辦好事。配合相關(guān)部門認(rèn)真做好了糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、生豬補貼、家電下鄉(xiāng)、汽車、摩托車下鄉(xiāng)等工作，及時將補貼資金以“一折通”發(fā)放到農(nóng)戶手中，確保了惠民富民政策落到實處，全年發(fā)放各類補貼資金 萬元；多層次、多渠道籌集資金，大力實施民生工程，1-9月民生工程資金累計支 付 萬元，其中：區(qū)本級撥付 萬元，占預(yù)算的 %。

（四）加大投入，健全制度，優(yōu)化工作生活環(huán)境

一是投入資金 萬元，新建了局辦公業(yè)務(wù)用房，并進行美化、綠化和亮化，切實改善辦公環(huán)境和生活條件；投入資金 萬元，添臵籃球、乒乓球臺、羽毛球、卡拉OK音響等文體設(shè)施，設(shè)立職工圖書室，收集各類書籍 冊，為職工開展文體活動、業(yè)余學(xué)習(xí)創(chuàng)造了物質(zhì)條件。二是積極營造文化氛圍，在樓道、辦公室、會議室張掛了廉政書畫作品、廉政警語等，既起到美觀裝飾作用，也讓干部職工在高雅藝術(shù)享受中得到啟示，受到教育。三是進一步對區(qū)財政國庫支付中心、區(qū)會計委托代理核算中心大廳等對外窗口和職工活動室、閱覽室進行了更新和完善，并在綠化環(huán)境上下了功夫，對室內(nèi)、樓梯間、過道等處放臵了盆景綠化，并請專門的花卉公司進行花木更新和養(yǎng)護，對辦公業(yè)務(wù)用房周圍的宜綠地帶全部栽臵了花草樹木，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。四是進一步完善工作制度，共完善了政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、24小時值班、職工駐勤、重大事項報告、清潔衛(wèi)生檢查評比等20余項制度，這些制度的建立和完善、實施，使我局的文明創(chuàng)建工作不斷推進，貫徹始終，把文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色。

四、加強財政職能，促進經(jīng)濟發(fā)展

我局始終把財政工作與省級文明單位創(chuàng)建活動有機結(jié)合，堅持兩手抓、兩促進，通過深化財政職能，扎實開展工作，凸顯文明創(chuàng)建業(yè)績，促進財政工作一年一個新臺階。主要表現(xiàn)在五個方 面：

（一）強化培植，嚴(yán)格征管，財政收入大幅增長

面對我區(qū)新建，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、無支柱骨干財源的實際，為實現(xiàn)財政收入穩(wěn)定增長，確保市、區(qū)下達(dá)的財稅目標(biāo)任務(wù)超額完成，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，組織召開了財稅工作協(xié)調(diào)會，專題分析、研究財稅形勢；黨組、班子成員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及稅源企業(yè)調(diào)研，狠抓財源培植；認(rèn)真貫徹落實財稅、金融政策，支持企業(yè)做大做強，使稅源結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化；搶抓政策機遇，積極配合相關(guān)部門，做好項目包裝、論證工作，加大協(xié)調(diào)、銜接和匯報工作力度，全力爭取上級支持。1-10月，全區(qū)財政總收入完成 萬元，同比增長 %。全區(qū)地方財政收入完成 萬元，同比增長 %，占目標(biāo)的 %，其中：一般預(yù)算收入完成 萬元，同比增長 %，占目標(biāo)的 %。爭取上級支持完成 萬元，占目標(biāo)的 %。

（二）合理安排，強化重點，財政支出保障有力

針對全區(qū)財政資金十分緊缺、支出壓力大的實際，我們堅持以體現(xiàn)公共財政功能、作用的發(fā)揮為重點，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策目標(biāo)，做到打緊安排，合理分配，科學(xué)使用，集中財力保障工資、社保、政權(quán)運轉(zhuǎn)及“融城發(fā)展”和各項重點建設(shè)項目的推進，加快了全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)快速、健康發(fā)展。1-10月，全區(qū)財政總支出完成 萬元，同比增長 %。始終堅持過緊日子的思想，做到勤儉節(jié)約，大力壓縮公用經(jīng)費，嚴(yán)禁公務(wù)用車購臵，嚴(yán)控會議、接待、出國考察等非生產(chǎn)性支出，不斷調(diào)優(yōu)支出結(jié)構(gòu)，節(jié)約資金重點保障運轉(zhuǎn)、民生、穩(wěn)定等支出。1-10月，壓縮、節(jié)約各類經(jīng)費 余萬元。

（三）深化改革，強化管理，理財水平不斷提高

為規(guī)范財政財務(wù)監(jiān)管，加強財政科學(xué)化、精細(xì)化管理，我們繼續(xù)深化和推進了政府采購、國庫管理、部門預(yù)算、會計核算、“鄉(xiāng)財縣管”等財政改革，加大了力度，強化了財政管理，提升了科學(xué)理財、精心管財水平，亮點和特色更加凸顯，取得了較好成效，財政改革工作受到省、市財政部門的肯定和好評。繼續(xù)深化部門預(yù)算管理制度改革，細(xì)化收支預(yù)算，科學(xué)、規(guī)范編制部門預(yù)算，自覺接受人大、審計等部門監(jiān)督，維護部門預(yù)算的嚴(yán)肅性。政府采購力度加大，管理更加規(guī)范有序，1-10月，實現(xiàn)采購次數(shù) 次，支付采購金額 萬元,節(jié)約資金 萬元，綜合資金節(jié)約率為 %；集中采購和分散采購的比重分別為 %和 %，財政直接支付占采購總額的 %?！班l(xiāng)財縣管”改革進一步深化，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)正常運轉(zhuǎn)，改革成果更加凸顯。

（四）強化合作，狠抓融資，城市建設(shè)明顯加快

建區(qū)之初，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分落后，為改變“縣級牌子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)底子”的城市現(xiàn)狀，加快城市建設(shè)勢在必行，籌集城市建設(shè)資金是財政工作的重中之重。鑒于財政資金保吃飯、保運轉(zhuǎn)十分困難的實際，我們堅持“政策研究爭取、銀政合作貸款、財政預(yù)算安排、土地出讓聚集、強力追欠清收、做好工作借款”“六個 輪子”一起轉(zhuǎn)的政府性建設(shè)項目投融資機制，多形式、多渠道籌集建設(shè)資金，重點是爭取銀行信貸支持。為推進銀政企深度合作，構(gòu)建金融生態(tài)環(huán)境優(yōu)秀區(qū)，我們切實加強了與銀行監(jiān)管機構(gòu)、金融部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系，切實增強金融服務(wù)能力，努力促成融興村鎮(zhèn)銀行掛牌運營；大力打造誠信安居，銀行融資取得新突破。近幾年每年融資達(dá)1億元以上，銀行累計融資實現(xiàn) 億元，貸款余額達(dá) 億元，全區(qū)城市建設(shè)籌資累計達(dá) 億元。特別是今年1-10月，爭取到農(nóng)發(fā)行貸款1.6億、德促項目貸款2000萬歐元，實現(xiàn)新增融資達(dá) 億元，超額完成奮斗目標(biāo)，創(chuàng)近幾年新高；籌集城市建設(shè)資金 億元，城市基礎(chǔ)設(shè)施全面改善，城市形象全面提升。

（五）健全制度，強化監(jiān)督，確保資金安全高效

針對全財政財務(wù)管理較為薄弱、資金監(jiān)管欠規(guī)范、使用效益不高的實際，建區(qū)以來，我們不斷健全、完善管理制度，制定出臺了關(guān)于規(guī)范財政管理、財政投資評審、非稅收入、國有資產(chǎn)管理等十三項制度，做到有章可循，有據(jù)可依，財政管理邁上規(guī)范化、制度化軌道。嚴(yán)格執(zhí)行財政投資評審制度，對符合要求的政府性投資項目進行了嚴(yán)格的評審，節(jié)約了財政資金。1-10月，共評審項目 個，評減資金 萬元，評減率達(dá) %；強化監(jiān)督機制，整合監(jiān)管力量，加大監(jiān)管力度，會同紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門開展了聯(lián)合監(jiān)督檢查，對涉及民生的重點資金、財政專項資金、災(zāi)后重建、拉動內(nèi)需資金及私設(shè)“小金庫”等進行了跟蹤監(jiān)督、專項審計和清理核查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保了財政資金規(guī)范、安全、高效。加強國有資產(chǎn)管理，組織開展了全區(qū)國有資產(chǎn)清理檢查，充分利用現(xiàn)有國有資源做大投融資平臺—柔剛投資公司，為全區(qū)重點工程建設(shè)項目籌集資金；加大閑臵資產(chǎn)處臵力度，確保國有資產(chǎn)保值增值。今年1-10月，實現(xiàn)處臵閑臵資產(chǎn)收入 萬元，幾年來累計實現(xiàn)約 謝謝大家！

萬元。

第五篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨康樂鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

目前全鄉(xiāng)共有干部職工50人，內(nèi)設(shè)2個辦公室，承擔(dān)著康樂鄉(xiāng)轄區(qū)13個行政村和一個社區(qū)。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓管理，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，康樂鄉(xiāng)黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為鄉(xiāng)深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

康樂鄉(xiāng)黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、鄉(xiāng)長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每周組織兩次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。