第一篇：五治五督(賈) （寫寫幫推薦）

開展五治五督活動心得體會

賈廣芳

通過這次“五治五督”集中教育整治活動，使我局全體黨員干部職工統(tǒng)一了思想上，提高了認識，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，開展“五治五督”加強作風(fēng)整頓的重大意義，人人對照“五治五督”標準嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成“五治五督”的堅定信仰者、勤奮學(xué)習(xí)者、模范實踐者。我們要保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進我市教育系統(tǒng)黨組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。只有加強學(xué)習(xí)，嚴格自律，清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，才能全心全意為人民服務(wù)，才能使我市教育系統(tǒng)事業(yè)有的長足發(fā)展； “五治五督”學(xué)習(xí)教育活動，使我對“正確的人生觀、世界觀、價值觀”有了較深的感觸，思想又一次得到了升華。

一、要促進深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想方向。

在新時期、新階段，我要以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高干部隊伍整體素質(zhì)、增強紀律觀念、改進工作作風(fēng)為目的，把教育與嚴肅紀律、規(guī)范行為結(jié)合起來，把糾錯與廉潔自律、制度建設(shè)結(jié)合起來，著力解決黨員、干部、職工中存在的突出問題，切實加強干部隊伍建設(shè)，為我局健康發(fā)展提供堅強保證。

二、要促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化自律意識。

我在這次開展五治五督集中整治活動中，努力實踐“五治五督” 集中整治要求，把牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀與科學(xué)發(fā)展觀有機的統(tǒng)一起來，并體現(xiàn)在與群眾保持密切聯(lián)系上，落實在日常的工作中。通過“五治五督” 集中整治和學(xué)習(xí)活動，使讓我受到了一次深刻的思想教育，使黨員干部的世界觀得到進一步的升華。

三、要促進理論學(xué)習(xí)，升華主觀世界觀。

通過“五治五督”主題教育，使大家都深刻認識到，只有堅持學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)、改善學(xué)習(xí)才能牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和發(fā)展觀。開展“五治五督“集中整治活動是非常有必要，在實際工作中有意義重大，努力改造主觀世界，努力重塑公仆形象，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀和全心全意為人民服務(wù)的奉獻精神。

四、要促進工作落實，增強學(xué)習(xí)實效。

在“五治五督”主題教育中，我的主要收獲是：一是增強了貫徹黨的基本路線和方針、政策的自覺性，從思想上提高了政治素質(zhì)；二是要立足于教育事業(yè)的需要，不斷加強隊伍的建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，積極增加我局服務(wù)能力和水平；三是嚴格按照開展“五治五督”集中整治活動的要求，再次認真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，切實加強黨員干部職工隊伍思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，鞏固提高黨員干部隊伍的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，進一步明確政績觀、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀、強化發(fā)展觀。

今后，我們要拋棄小我，顧全大局，克己奉公，追求發(fā)展；把黨的利益與自己的功名融為一體，把事業(yè)發(fā)展與個人的社會價值緊密結(jié)合起來；在奉獻中不斷體現(xiàn)人生價值，在進取中擺正自己；自覺地開展工作，主動地迎接挑戰(zhàn)，只有這樣，我們的事業(yè)才能在困境中實現(xiàn)突破，在改革中實現(xiàn)發(fā)展，教育事業(yè)的美好明天才會有穩(wěn)健的未來。

第二篇：五治五督民主會（定稿）

弘揚右玉精神開展“五治五督” 作風(fēng)紀律整頓專題班子民主生活會

情 況 匯 報

我縣?弘揚右玉精神，開展‘五治五督’作風(fēng)紀律整頓?工作會議召開后，我局于9月10日召開了?弘揚右玉精神，開展‘五治五督’作風(fēng)紀律整頓?動員會，在全局范圍內(nèi)深入開展了作風(fēng)紀律整頓。特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞?一和、二暢、三嚴、四優(yōu)?（一是班子和、二是政令暢、三是紀律嚴、四是服務(wù)優(yōu)）這一主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合個人工作實際，著重從思想觀念、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面，深入細致地查找個人和班子在落實貫徹?五治五督?作風(fēng)整頓方面存在的突出問題，認真分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源,開展批評和自我批評，提出整改措施。通過領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，統(tǒng)一了思想、增進了團結(jié)，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預(yù)期目的。現(xiàn)將**縣**局領(lǐng)導(dǎo)班子弘揚右玉精神，開展?五治五督?專題民主生活會情況匯報如下。

一、廣泛征求意見，確保會議質(zhì)量

我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以《廉政準則》、?三嚴禁、一杜絕?、?五治五督?和?七條禁令?要求作為行為規(guī)范，在組織領(lǐng)

導(dǎo)班子成員自查基礎(chǔ)上，通過發(fā)放意見征求問卷、實行網(wǎng)上作風(fēng)投訴、組織意見征求座談活動等形式，廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、同級職能部門、下級所屬單位、重點服務(wù)對象、社會監(jiān)督員和職工代表對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和《廉政準則》貫徹落實以及制約城市建設(shè)工作跨越式發(fā)展體制、機制性障礙問題等方面的意見建議，征求對城市建設(shè)工作人員工作作風(fēng)方面存在嚴格不起來、落實不下去、作風(fēng)漂浮、工作敷衍和行政不作為、行政亂作為以及吃拿卡要等問題。

我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次作風(fēng)整頓專題民主生活會，提前做好各項準備工作。專門組織人員負責對職工所反映問題進行了匯總梳理，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員作風(fēng)問題意見梳理報告。梳理出涉及領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)、組織等方面的3條意見和8條建議。在此基礎(chǔ)上，積極開展交心、談心活動，進一步廣泛征求各方面意見，進一步查找問題，對照?五治五督?要求，結(jié)合反饋的意見和建議，聯(lián)系個人的思想工作實際，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，進一步明確整改措施和努力方向，認真準備發(fā)言材料。

二、認真召開民主生活會，深刻剖析存在問題按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，10月22日上午，**局領(lǐng)導(dǎo)班子在局三樓會議室召開了作風(fēng)整頓專題民主生活會。局黨總書記主持，局黨支成員、局長，局黨支成員副局長，局總支成員總支副書記，局總支成員紀檢組長，局總支成員總工程師，局總支成員副主任科員，環(huán)衛(wèi)處處長等10名領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，辦公室等科室負責人列席了會議。在民主生活會上，局總支書記同志對領(lǐng)導(dǎo)班子在?五治五督?作風(fēng)整頓方面存在的問題進行了全面深刻的剖析，查找了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向，制定了整改措施。接著，他又率先垂范，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，帶頭開展了批評與自我批評，積極引導(dǎo)其他同志相互批評。班子成員也分別就各自分管工作進行對照檢查，開展了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析。同時，每個班子成員本著?批評與自我批評?的原則，實事求是、開誠布公，相互提出1—2條中肯的意見建議。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結(jié)、求實的氛圍。通過歸納梳理，主要查找出以下問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)；二是服務(wù)意識需進一步提高；三是工作作風(fēng)需進一步改善；四是開拓創(chuàng)新意識不夠。

三、針對存在問題，積極制定整改措施

（一）強化學(xué)習(xí)意識，做解放思想的表率。進一步提高認識，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，對照?五治五督?的要求，在?真學(xué)、真懂、真用?上下功夫。在今后的工作中，要運用科學(xué)發(fā)展觀理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)城市建設(shè)科學(xué)發(fā)展的新方法、新舉措；要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求

穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，做敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

（二）強化廉政意識，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽企業(yè)呼聲，踏踏實實為企業(yè)解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。通過?三嚴禁、一杜絕?、?五治五督?的深入貫徹，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，淡泊名利，樂于奉獻。

（三）強化務(wù)實意識，做樂于奉獻的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感。在今后工作中，要倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，深入基層進行調(diào)研，了解基層情況，解決基層問題。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中要對照?以人為本、為民利民、艱苦奮斗、不怕困難、堅持不懈、百折不撓、真抓實干、奮力拼搏?的右玉精神，不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行?右玉精神?。

（四）強化宗旨意識，做為民服務(wù)的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務(wù)體制，改進

服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，建立行為規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規(guī)范服務(wù)行為，要嚴格做到 ?態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務(wù)周到一點?，真正實現(xiàn)寓監(jiān)管于服務(wù)。

（五）強化民主意識，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為班子成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進團結(jié)，經(jīng)常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

會議結(jié)束后，局長對這次民主生活會作了高度概括：這次民主生活會是一次團結(jié)、民主的生活會，氣氛非常和諧，會風(fēng)非常務(wù)實，達到了互相幫助、互相改進、增進團結(jié)、共同提高的目的。下一步班子成員要努力學(xué)習(xí)提素質(zhì)，改進作風(fēng)守紀律，盡職負責提效率，言行一致樹形象。

最后，對這次專題民主生活會進行了民主測評，滿意度高達百分之百。

總之，這次民主生活會，自始至終嚴肅認真、團結(jié)和諧，開得很成功，既總結(jié)了經(jīng)驗，又查找了問題；既開展了自我批評，又為城市建設(shè)跨越式發(fā)展提出了意見和建議；既堅持

了組織原則，統(tǒng)一了思想，又發(fā)揚了黨內(nèi)民主，做到了暢所欲言，達到了預(yù)期目的。

二O 一O年十一月五日

第三篇：五治五督作風(fēng)整頓總結(jié)

XX縣人口和計劃生育局

“五治五督”機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結(jié)

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于弘揚右玉精神開展“五治五督“加強作風(fēng)整頓的實施意見》的安排部署，我局為加強這次作風(fēng)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以一把手為組長的機關(guān)作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組；結(jié)合我局實際制定了切實可行的實施方案并及時召開了由全體人員參加的動員大會，將這次機關(guān)作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、時間步驟及要求全部傳達到了每一位職工，保證了我局整頓工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞“五治五督”內(nèi)容，對機關(guān)工作人員中存在的理想信念動搖、工作不負責任、工作紀律松懈、工作效率低下、服務(wù)意識不強等方面存在的問題，提出了“五對照五查找五解決”即：對照人口計生法規(guī)政策，查找即：對照計生法規(guī)政策，查找對各項計生法規(guī)政策是否學(xué)懂弄通，解決執(zhí)行法規(guī)規(guī)章不到位、不合理不嚴格和盲目執(zhí)法問題；對照工作實際，查找單位和個人是否存在作風(fēng)粗暴、弄虛作假、以權(quán)謀私、吃拿卡要等方面的問題，解決有法不依，行政不作為問題；對照宗旨要求，查找單位和個人在服務(wù)群眾、方便群眾方面存在的不足，解決全心全意為人民服務(wù)思想不牢固問題；對照黨內(nèi)兩個《條例》，查找思想認識和廉潔自律方面存在的不足，解決自我約束不力，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠的問題；對照單位內(nèi)部管理查找是否有脫崗、不假外出、遲到早退、出勤不出力和鬧不團結(jié)現(xiàn)象，解決

工作紀律執(zhí)行不嚴問題的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題，抓住了重點環(huán)節(jié)。

為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學(xué)習(xí)。

在第一階段，一是制定了活動實施意見，讓全局上下明確此次活動的日程安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是加強了對各個股室學(xué)習(xí)情況的檢查，一把手帶頭要求人人記學(xué)習(xí)筆記，個個寫心得體會，確保了在學(xué)習(xí)過程不走過場；三是將學(xué)習(xí)活動分為了集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)和小組討論、重點輔導(dǎo)等多種形式，通過學(xué)習(xí)討論各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)習(xí)右玉精神加強“五治五督”整頓的講話，進行“少說不能辦，多說怎么辦”創(chuàng)有發(fā)展環(huán)境大討論，統(tǒng)一了思想，提高了全局干部職工對此次整頓的思想認識。

在第二階段，按照縣整頓的要求，我局緊密聯(lián)系本單位的工作實際，緊緊圍繞“五治五督”“三嚴禁，一杜絕”及“五對照五查找五解決”查找工作作風(fēng)方面存在的突出問題。一是要求每個職工積極查找單位和個人存在的問題，并發(fā)放征求意見表請單位工作人員和基層單位工作人員，鼓勵大家講真話，說實話，相互幫助查找問題；二是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，會上班子成員人人發(fā)言全面查找自己在作風(fēng)方面存在的具體問題，深入剖析產(chǎn)生的原因，并提出具體可行的整改措施。經(jīng)歸納整理我們發(fā)現(xiàn)本局主要存在以下突出問題：一是大部分干部職工平時忙于工作業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)不夠，特

別是學(xué)習(xí)政策理論不夠。二是少數(shù)干部職工紀律意識弱化，制度執(zhí)行不嚴格。三是一些人服務(wù)意識松懈，業(yè)務(wù)技能不高。四是部分單位工作人員主動服務(wù)意識不強，工作協(xié)調(diào)特別是股室之間、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦之間業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)不夠。分析以上問題的根源，主要有以下原因：一是學(xué)習(xí)教育少，導(dǎo)致一些工作人員思想認識不到位；二是部分工作人員主動服務(wù)意識不夠強，缺乏事業(yè)心和責任感；三是制度不完善，約束機制不健全。

第三階段，我們根據(jù)所查找出的問題的產(chǎn)生原因及工作實際，提出了改進措施，以建立了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，努力促進人口和計劃生育工作，強化機關(guān)作風(fēng)整頓實效。

1、加強工作作風(fēng)學(xué)習(xí)教育工作

為堅決摒棄借口工作忙放松學(xué)習(xí)教育的舊習(xí)慣，局務(wù)會通過了局機關(guān)《學(xué)習(xí)教育工作制度》，以期通過長期堅持不懈的教育學(xué)習(xí)，讓全體干部職工樹立責任意識、紀律意識和服務(wù)意識，提高個人綜合素質(zhì)及全局整體素質(zhì)水平。

2、細化工作職責，明確工作目標

結(jié)合黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，我局將各個工作崗位職責、工作要求、工作目標及風(fēng)險細化到每一個人每一個崗位，使每一個工作人員明了自己該做什么、該怎么做、該做到什么程度、做不好做不到位會有什么后果從制度上堵塞了因責任不明確杜絕推諉扯皮延誤工作、刁難群眾的漏洞，強化了干部職工的工作責任意識。

3、嚴格制度的執(zhí)行督查，加強紀律作風(fēng)建設(shè)

我局結(jié)合目前黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，重申和整理各項管理制度及工作流程，準備裝訂成冊發(fā)至人手一冊，讓每個干部職工牢記工作紀律，明確機關(guān)崗位紀律要求，并安排專人負責工作紀律執(zhí)行、工作任務(wù)完成情況進行督查。

總之，這次風(fēng)整頓取得了比較明顯的成效，基本達到了預(yù)期目的。我局機關(guān)工作面貌有了新的改觀，干部職工工作作風(fēng)有了較為明顯的好轉(zhuǎn)。我局將以這次紀律作風(fēng)整頓活動為始點，長期堅持機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變教育整改，為實現(xiàn)人口和計生機關(guān)整體素質(zhì)大提升,打造學(xué)習(xí)、務(wù)實、高效、廉潔的人口和計劃生育行政機關(guān)，樹立全心全意為人民服務(wù)人口計生群體公仆形象而不懈努力。

二Ｏ一Ｏ年十一月五日

第四篇：五治方案

五治”活動實施方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<在全縣開“治慵、治懶、治散、治慢、治亂”專項活動的實施方案>的通知》精神，為全面提升我分公司效能建設(shè)，加快企業(yè)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)“收入發(fā)展雙突破，服務(wù)創(chuàng)新雙領(lǐng)先”的奮斗目標，分公司決定開展以治慵、治懶、治散、治慢、治亂為內(nèi)容的“五治”活動。為保證活動扎實有序開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委十三屆二次全會精神，以提升執(zhí)行力為核心，以“治慵提能，治懶增效，治散聚力，治慢促快，治亂正氣”為突破口，著力解決用戶反映強烈的突出問題，進一步改善企業(yè)工作作風(fēng)，拉伸工作標桿，提高服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為地方經(jīng)濟實現(xiàn)“奮力追趕盱眙，實現(xiàn)五年兩番，進入全省前列”的目標提供強有力的保障。

二、目標任務(wù)

在“五治”活動中要著力解決的問題：

一是治慵提能。大力整治干部隊伍中存在的業(yè)務(wù)不精，能力不強，標桿不高，回避矛盾，得過且過，平庸無為等問題，切實提高廣大干部員工正確執(zhí)行政策，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)，擅做用戶工作，化解復(fù)雜矛盾，解決實際問題的能力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

二是治懶增效。大力整治干員工部隊伍中存在的缺乏激情、精神不振，推諉扯皮，敷衍塞責，不思進取，不敢擔當，工作被動等突出問題，切實激發(fā)干部員工的昂揚銳氣和干事激情，強化工作壓力和動力，增強工作主動性和積極性，提高效率，提升效能。

三是治散聚力。大力整治干部員工隊伍中心浮氣躁，重權(quán)輕責，紀律渙散，自由散漫，不能團結(jié)合作，謀人不謀事等突出問題，切實把干部員工的思想和精力集中到經(jīng)營發(fā)展中來，加強干部員工隊伍的團結(jié)力、凝聚力，提升企業(yè)形象。

四是治慢促快。大力整治干部員工隊伍中存在的行動遲緩，辦事拖拉，程序繁雜，超期辦理，執(zhí)行力不足，工作推進緩慢，成效差等現(xiàn)象，切實提高干部員工只爭朝夕，奮力拼搏的精神，不斷強化服務(wù)能力，提高服務(wù)效能，快節(jié)奏，高效率的推進各項工作落實。

五是治亂正氣。大力整治干部員工隊伍中存在的有令不行，有禁不止，部門利益至上，小集團利益至上行為，促進廉潔自律。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對“五治”專項工作的領(lǐng)導(dǎo)，分公司成立“五治”專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：×××總經(jīng)理 副組長：×××副總經(jīng)理 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“五治”專項工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，由×××同志兼任辦公室主任。

四、實施步驟 此次活動從5月分開始，到6月底結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（5月12日－15日）

分公司5月15日前組織“五治”專項工作動員會，安排部署分公司“五治”工作。

動員會后，各部門要及時組織本部門內(nèi)部集中學(xué)習(xí)提高，重點是結(jié)合縣委十三屆二次全會，縣“兩會”和縣效能建設(shè)大會精神，聯(lián)系本部門工作實際，有的放矢，討論如何有效提升本部門的工作效率，減少工作拖拉，強化執(zhí)行力。各部門經(jīng)理要提交一份學(xué)習(xí)心得體會文章。

（二）查擺整改階段（5月16日－31日）

分公司認真對照縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)在全縣黨風(fēng)廉政暨效能建設(shè)大會上講話中指出的“庸、懶、散、慢、亂”現(xiàn)象，伸入查擺，深刻剖析，開展批評與自我批評相結(jié)合，正視自身存在的問題。

分公司黨總支將于5月中旬組織一次針對“五治”工作的民主生活會，各部門提交本部門干部員工排查出來的問題，可以是本部門的問題，也可以是對其他部門的問題。

各部門經(jīng)理、關(guān)鍵崗位要認真對照崗位說明書，深刻剖析自身不足，具體問題具體分析，自我糾正，并形成個人剖析材料。

前端部門要組織客戶座談會，征求客戶意見和建議，全方位、多層次的排查服務(wù)不足。對以上各項發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)本著邊發(fā)現(xiàn)，邊整改發(fā)現(xiàn)一起，整改一起的原則，針對征集到的意見和建議，不能立即解決的，應(yīng)區(qū)分情況，該上報到上級單位的，上報上級單位支持，企業(yè)內(nèi)部能交辦解決的，盡快建解決。

（三）服務(wù)用戶階段（6月1日－6月20日）在對企業(yè)內(nèi)部和干部隊伍中存在的問題進行全面整改的基礎(chǔ)上，重點圍繞服務(wù)和發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境的主題，進一步強化服務(wù)理念，創(chuàng)新工作方法，抓好用戶反映的問題，切實幫助用戶解決問題，不斷將“五治”活動引向伸入。

各部門負責人要深入一線調(diào)查研究，幫助相關(guān)部門解決切實存在的問題，優(yōu)化辦事流程，促進服務(wù)上臺階，結(jié)合分公司“五同”活動，深入各營業(yè)部開展營銷、服務(wù)等幫扶活動，解決基層困難，解決用戶反映強烈的問題，結(jié)合縣委縣政府“大走訪”活動，深入基層，深入用戶，主動聽民生、查民情，知民意，解民憂。真心實意為群眾辦實事，解難事，做好事，著力解決群眾最關(guān)心，最現(xiàn)實，最直接的利益問題。

（四）總結(jié)驗收階段（6月21日－6月30日）在全面整改提升的基礎(chǔ)上，相關(guān)部門要重新修訂和完善企業(yè)內(nèi)部和服務(wù)外部的有關(guān)制度，通過多種方式向社會公布一批便民利民新舉措，總結(jié)效能建設(shè)和隊伍管理的長效機制。分公司將組織督查組對各部門、營業(yè)部辦事情況進行督查和檢查，并將檢查結(jié)果納入部門及營業(yè)部績效考核內(nèi)容。

二〇一二年五月十五日

第五篇：五治心得

“五治”活動學(xué)習(xí)心得

為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，全面加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步提高干部職工的紀律意識、責任意識，規(guī)范日常行為，根據(jù)縣委、縣政府開展的“五治”活動精神，結(jié)合個人實際情況，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報如下。

一是以“五治”活動為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。

“五治”，即治庸、治懶、治散、治慢、治亂。重點解決的是理想信念淡薄、宗旨意識淡化、責任心不強、服務(wù)意識差、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下、紀律松弛、作風(fēng)渙散等問題。通過對“五治”精神的學(xué)習(xí)，在日后工作和生活中，我將以“五治”為依托，不斷加強自我教育和學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實增強危機意識、責任意識、進取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀律意識。

二是以“五治”為突出口，徹底改變自身存在問題。通過開展“五治”活動，著力解決自身存在的突出問題，不斷加強學(xué)習(xí)，強化實踐，敢為人先，創(chuàng)造性地開展工作。努力強化責任意識，做到有困難不回避、有責任不推諉、有矛盾不上交，對職責范圍內(nèi)的事勇于負責、果斷決策、大膽推進，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。三是理論聯(lián)系實際，自查自糾。

以改進作風(fēng)和提高工作效率為落腳點，把“五治”活動和個人實際工作結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會開展本次活動的精神實質(zhì)，從思想、作風(fēng)、態(tài)度、工作等方面認真查找個人工作中存在的問題，端正工作態(tài)度，改進工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式，查找出思想上、工作中存在的不足，制定改進辦法和措施，使活動和工作相互促進。

在今后的工作中，我將立足本位，扎實工作，有針對性地進行批評和自我批評，進一步把“五治”貫穿于工作的始終，加強修養(yǎng)，鍛煉能力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做一名好黨員、好干部。