第一篇：五治工作剖析材料

“五治”活動個人剖析材料

為貫徹落實“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”精神，結合本部門工作情況，對“五治活動”內(nèi)容進行了學習，同時結合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的問題

1、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對安排的工作任務滿足于現(xiàn)狀和應付。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。

3、對于憂患意識、機遇意識不強，在今后工作中，我一定多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感，要增強對機遇的把握能力。

4、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提

高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

3、有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往不能堅定立場，而且有時自認為自己在各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七屆六中全會精神，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)，增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性和履職能力。

二是學習法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。

三是做好本職工作。做到責隨職走，心隨責走，堅持結合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不做不表面文章。對所做的工作扎扎實實把責任落到實處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效。

2012年7月11日

第二篇：五治活動剖析材料

五治活動剖析材料

為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進科學發(fā)展，市委、市政府決定在全市機關中開展以“五治”為主要內(nèi)容的作風整頓活動。市JJ局也進行了統(tǒng)一的學習，并結合本局實際，堅持“三個結合”，即堅持查擺問題與業(yè)務工作結合、與爭先創(chuàng)優(yōu)結合、與黨風政風作風建設結合，取得了良好的教育效果。我通過積極參加單位組織的作風整頓集中學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風的重要性有了進一步的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立JJ工作者的良好形象。

一、開展“五治”作風整頓是市委市政府近期一項重要的決策

今年是我市深入推進沿海開發(fā)、全面建成小康社會的關鍵之年，市委、市政府提出治散、治懶、治庸、治浮、治滿“五治”基本設想，整頓機關干部作風，打造更好的發(fā)展環(huán)境。開展“五治”作風整頓，是針對連云港面臨的日益繁重的發(fā)展任務和與日俱增的發(fā)展壓力作出的一項重要決定，加強黨員干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性的必然要求，也是凝聚工作合力、破解發(fā)展難題、保證連云港經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要。實踐證明，發(fā)展是硬道理，作風是硬條件，著力改變干部隊伍中存在的不良風氣，引導廣大干部職工把全部的精力和心思用到干事創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展上來。同時我市今年各項目標任務已確定，完成目標任務關鍵在落實，落實靠作風。開展“五治”作風整頓，切實轉(zhuǎn)變干部作風，純潔黨員黨性，破解干部管理難題，建設過硬的隊伍，推動工作落實，提高工作質(zhì)量和效率，為促進全市經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展提供有力保障和不竭動力

二、開展“五治”作風整頓是解決工作中存在問題的需要

通過學習和查擺，在實際工作中還存在一些問題。一是調(diào)研不夠深入具體。雖然自己能夠堅持帶隊深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，但由于自己平時事務上的工作比較多，加之調(diào)研怕給基層添麻煩的思想，使得自己調(diào)研力度不夠強，內(nèi)容不夠深，范圍不夠廣，無法更詳細的掌握多方面情況，全面把握基層動態(tài)和群眾呼聲。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量不夠高。雖然不斷加強農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行各級農(nóng)村JJ制度規(guī)范，但由于農(nóng)村JJ存在面廣量大，上報層級多，數(shù)據(jù)流程質(zhì)量管控難等諸多問題，使得當前農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量總體還不盡如人意，有進一步提升的空間。三是工作方法不夠細致。雖然不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極探索農(nóng)村JJ工作新方法和新舉措，但由于從事JJ工作時間不長，對JJ工作特有的規(guī)律和性質(zhì)還在不斷學習和摸索中，所以在工作方法制定上還不夠具體細致，某些方法可操作性不強。四是工作制度執(zhí)行不夠到位。雖然能夠圍繞市委、市政府的中心工作，狠抓落實。但由于平時業(yè)務工作較忙，這方面學習力度還有欠缺，工作制度執(zhí)行上還有不到位的現(xiàn)象。

三、開展“五治”作風整頓必須有實實在在的措施

一是繼續(xù)加強基層調(diào)研。加大基層調(diào)研力度、深度和廣度，多方面了解基層情況，及時了解基層的困難。同時深入挖掘分析掌握的基本數(shù)據(jù)、基礎資料，總結歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，提高JJ分析的質(zhì)量和水平，為領導決策提供準確的參考依據(jù)。二是努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。以抓好農(nóng)村JJ基層基礎工作為著力點，做好農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)全程質(zhì)量管理，在嚴格執(zhí)行國家JJ制度的基礎上，不斷完善修訂各項JJ制度和管理辦法，用制度化、規(guī)范化、流程化的管理模式促進數(shù)據(jù)質(zhì)量提高，既要注重源頭數(shù)據(jù)治理，又要做好數(shù)據(jù)上報環(huán)節(jié)管控，力爭使農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量有新提高。三是繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法。以局爭先創(chuàng)優(yōu)，三維定位活動為抓手，實行全員創(chuàng)新，全員創(chuàng)優(yōu)，加大對全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的督查管理，進一步完善細化崗位責任制、服務承諾制等相關工作機制，積極營造良好工作氛圍。四是繼續(xù)加強工作制度落實。圍繞市委、市政府工作中心，JJ局工作目標，大力提升工作執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行各項工作制度，確保令行禁止、政令暢通、紀律嚴明。結合農(nóng)村JJ工作特點，努力把促進發(fā)展、為民服務與JJ工作結合起來，強化制度建設，強化工作指導，強化督促檢查，在促進發(fā)展上求實效，在工作創(chuàng)新上求突破。

第三篇：“五治”活動個人剖析材料

“五治”活動個人剖析材料

趙林祥

自開展“五治”活動以來，本人認真學習文件和楊書記在全市機關效能建設大會上的講話，對照機關病的現(xiàn)象認真查找自身存在的問題，深入剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率?，F(xiàn)就本人自查整改提高情況匯報如下：

一、自身存在問題和原因

個人能較好的履行工作職責，只是在“亂”的現(xiàn)象中存在著一定的部門利益至上的思想，這一點也是單位存在的現(xiàn)象，存在這種現(xiàn)象，主要是大局意識不夠，在全市綜合工作中，總是認為自己部門的事最重要，自己部門的利益最要維護，不能夠?qū)⒉块T的利益融入全市工作的整體，將其看成全市工作的一部分。在“懶”的現(xiàn)象方面，主要存在在對待全市工作方面，有的認為某些工作不重要，敷衍，敷衍就行了，沒能向?qū)Υ韭毠ぷ饕粯诱J真。

二、整改措施

對待個人和單位存在的“懶”、“亂”部分現(xiàn)象，我將帶領全室做到人人講大局，認真對待各項工作，將各項工作提高到都是全市工作的重要組成的大局意識，認真對待，真正通過活動的開展，治懶增效，治慢正氣，轉(zhuǎn)變工作作風，以高度的責任感，提振精神，做好各項工作，確保目標任務的完成。

第四篇：“五治”活動個人剖析材料

“五治”活動個人剖析材料

在認真學習黨的十八大報告的基礎上，深刻領會市委ＸＸＸ書記在全市“五治”活動動員大會上的講話精神，剖析個人思想和工作等各方面存在的問題，深感自己離黨多年培養(yǎng)的希望和要求差距很大。平時總覺得自己聽黨的話，服從組織安排，認真完成組織交給的各項工作任務，從沒出現(xiàn)大的差錯，相反還經(jīng)常受到上級和群眾的贊揚，這就不錯了，自我滿足，沾沾自喜。對照十八大精神和市委“五治”活動的要求，特別是理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、機制創(chuàng)活的要求，做為一名機關公務員、一名32年黨齡的老黨員、一名副處級干部，內(nèi)心深感慚愧。

首先，對照理念創(chuàng)新方面檢查。市委要求解決各種不符合科學發(fā)展觀要求的慣性思維，發(fā)展觀念要求更科學，發(fā)展信心要更堅定，思路措施要更富有針對性和有效性，努力做到“四破四立”。其第一條就是要破除不重視學習、憑經(jīng)驗做事、固步自封的舊觀念。這一條像是針對我而提的，近幾年我總認為自己年齡大了，學習主要是年輕人的事，我多年從事機關工作經(jīng)驗不少，什么工作都能過關。所以平時組織學習，只是口頭上喊，自己根本沒有實施有計劃地、系統(tǒng)地、扎實地學習。即便是學，也是偏重于急用的和一些保健方面的知識，工作憑老經(jīng)驗，沒有突出的有顯著成效的創(chuàng)新。

其次是從環(huán)境創(chuàng)優(yōu)方面檢查。市委要求重點解決各級黨政機關服務意識、辦事效率和工作作風等方面存在的問題，要有為發(fā)展服務、為群眾服務的強烈責任感，樹立發(fā)展無止境，服務無止境的理念；進一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務水平；進一步轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。而我總認為我們TJ部門是搞數(shù)字的，為發(fā)展服務滿足于及時為領導提供了TJ數(shù)據(jù)，還有不少的TJ分析。至于怎樣發(fā)展、發(fā)展快與慢是領導和相關實權部門的事，而對服務是無止境得，沒有深刻認識。深入分析，我們提供數(shù)據(jù)的范圍有很多可以深化的領域，如外地的、歷史的、國外的和更多以前沒有納入TJ的經(jīng)濟和社會發(fā)展相關指標等；我們撰寫TJ分析范圍和深度更是無止境；另外我們?yōu)樯鐣罕娞峁┑腡J服務僅是開始，差距就更大了。我身為TJ局得一名領導干部，如不提高認識，進一步轉(zhuǎn)變作風，怎么能適應創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的要求呢？

第三點是對照“機制創(chuàng)活”的要求檢查。市委要求堅決破除各種影響發(fā)展活力的體制機制障礙，努力形成機制激發(fā)活力、凝聚推動工作的良好導向；進一步完善民主決策、科學決策的機；，進一步完善讓事業(yè)先擇人，憑實績用干部的機制；進一步完善鼓勵真抓實干的考核機制。我作為一名分管政工和機關干部管理工作的領導干部，滿足于近幾年TJ局制度較健全、班子團結、隊伍和諧、職工積極性高漲的現(xiàn)狀，而對某些考核制度不夠合理，職工有意見，許多埋頭實干的先進人事沒有得到發(fā)揚光大等問題，并沒有深刻地認識，長此下去必將挫傷真抓實干，成績突出的職工的積極性。特別是在TJ局有許多老科長，覺悟高、能力強工作實績突出，而長期沒有給予廣泛的宣傳表彰，沒有得到提拔重用，對比外部門同類人員明顯有背黨的干部任用原則，而我也沒能為他們的進步做什么工作，在這方面我的差距就更大了。

對照市委“五治”活動的要求，深刻剖析，我發(fā)現(xiàn)個人思想和工作離黨的要求確實相差很遠，我決心在這次解放思想活動中，認真學習提高并廣泛征求群眾意見，深刻自我解剖，在下階段認真制定整改措施，使自己在思想和工作上有一個明顯的提高。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五治”活動剖析材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五治”活動剖析材料

按照市機關效能建設領導組

五治

活動方案的要求，我鄉(xiāng)黨員干部對照崗位職責和單位工作制度，通過自查工作中存在的庸、懶、散、慢、亂

現(xiàn)象，對自己的業(yè)務能力、工作作風、敬業(yè)精神、服務水平等方面進行了深刻的自我剖析，明確了整改的目標，主要認識如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論學習的自覺性不強，沒有把政治學習、思想學習放在重要位置，放松了理論學習，在理論聯(lián)系實際中，沒有很好地結合理論去指導、分析、解決面臨的實際工作問題，對理論知識的理解與實際應用把握不足，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2、專業(yè)業(yè)務知識的學習及工作業(yè)務能力有待進一步加強，工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

3、集體主義精神、批評和自我批評有所放松。單位各部門、各工作人員之間的相互交流、溝通不夠，信息的傳遞和共享有待提高。

二、下一步整改措施

1、加強理論學習，加強在政治、理論知識方面的學習，努力用

五治

問責的要求約束自己，努力提高自身素質(zhì)，從而使單位工作人員政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量。

2、注意提升能力。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，努力做到克服畏難思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，碰到工作上的困難積極想辦法解決，強化自己的主人翁意識和無私奉獻精神。

3、加強創(chuàng)新管理，不斷改進工作方式和方法，提高工作質(zhì)量。號召廣大干部積極鉆研業(yè)務知識，在工作中不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

4、排正位子，調(diào)整心態(tài)，要求廣大干部正確處理好個人利益和集體利益，努力做到團結集體，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，真抓實干，為板橋社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

5、要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創(chuàng)新，銳意進取。要通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，時刻牢記自身職責，做好本職工作。