第一篇：廈門市科學(xué)技術(shù)局 廈門市財(cái)政局

廈門市科學(xué)技術(shù)局 廈門市財(cái)政局

關(guān)于發(fā)布《廈門市科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理辦法》 的通知

廈科聯(lián)[2012]10號(hào)

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將修訂后的《廈門市科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理辦法》予以發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二O一二年三月十四日

廈門市科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督管理（簡(jiǎn)稱“監(jiān)理”），客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目的執(zhí)行效果，確保科技計(jì)劃項(xiàng)目順利實(shí)施，根據(jù)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目管理、廈門市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理是指具備監(jiān)理資格的監(jiān)理機(jī)構(gòu)，接受市科學(xué)技術(shù)局和市財(cái)政局委托，依據(jù)國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定及科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理合同，對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督和管理的行為。

科技計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)單位必須接受市科學(xué)技術(shù)局和市財(cái)政局委托的監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理。

第三條 市科學(xué)技術(shù)局會(huì)同市財(cái)政局作為委托方負(fù)責(zé)全市科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理的管理工作，包括制定管理規(guī)范，按規(guī)定程序確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)、與監(jiān)理機(jī)構(gòu)簽訂合同等。

第二章 監(jiān)理范圍和內(nèi)容

第四條 科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)理范圍：

（一）列入國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)科技計(jì)劃，并獲國(guó)家、省和市財(cái)政專項(xiàng)資金扶持的科技計(jì)劃項(xiàng)目；

（二）國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)實(shí)施監(jiān)理的其他利用財(cái)政性資金資助的科技計(jì)劃項(xiàng)目。

第五條 科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理的主要內(nèi)容：

（一）項(xiàng)目和資金計(jì)劃進(jìn)度完成情況；

（二）項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量等指標(biāo)完成情況；

（三）項(xiàng)目資金落實(shí)與使用情況，包括企業(yè)配套資金落實(shí)和專賬核算管理、?？顚Ｓ们闆r等；

（四）項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；

（五）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的主要問(wèn)題及解決措施；

（六）項(xiàng)目效果評(píng)價(jià)及對(duì)今后項(xiàng)目立項(xiàng)工作的建議，并對(duì)所監(jiān)理項(xiàng)目出具實(shí)施情況意見(jiàn)。

第三章 監(jiān)理機(jī)構(gòu)與監(jiān)理人員

第六條 申請(qǐng)從事科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格，在廈門市注冊(cè)或雖在外地注冊(cè)但已在廈門有關(guān)行業(yè)主管部門備案（登記），正常執(zhí)業(yè)連續(xù)3年以上；

（二）有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并具備與開(kāi)展科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公自動(dòng)化、信息處理、通訊條件，具有一定的科技信息資源、市場(chǎng)信息渠道；

（三）具有規(guī)范的監(jiān)理制度，有較豐富的科技咨詢、科技評(píng)估經(jīng)驗(yàn)和良好社會(huì)信譽(yù)，近三年內(nèi)沒(méi)有不良行為記錄；

（四）機(jī)構(gòu)專職人員不少于8人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員比例不低于單位人員總數(shù)的70%，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括科技管理、財(cái)務(wù)等方面；

（五）具有一定規(guī)模的技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的咨詢?cè)u(píng)估專家資源。

第七條 從事監(jiān)理工作的人員應(yīng)當(dāng)具備與監(jiān)理業(yè)務(wù)相適應(yīng)的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

第四章 監(jiān)理方式及程序 第八條 項(xiàng)目監(jiān)理分為書面監(jiān)理和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理兩種方式。一般項(xiàng)目每年度安排現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理不少于一次；資助金額在100萬(wàn)元以上的重點(diǎn)項(xiàng)目每年安排現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理不少于兩次；資助金額在500萬(wàn)元及以上的重大項(xiàng)目每季度監(jiān)理一次，每年至少現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理兩次。

第九條 監(jiān)理工作的主要流程：

（一）委托方與監(jiān)理機(jī)構(gòu)簽訂監(jiān)理合同書；

（二）監(jiān)理機(jī)構(gòu)編制監(jiān)理工作計(jì)劃；

（三）啟動(dòng)監(jiān)理工作；

（四）實(shí)施全程監(jiān)理；

（五）定期按要求出具監(jiān)理報(bào)告；

（六）項(xiàng)目驗(yàn)收前出具項(xiàng)目驗(yàn)收監(jiān)理意見(jiàn)；

（七）項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，委托方及時(shí)將項(xiàng)目驗(yàn)收情況通知監(jiān)理機(jī)構(gòu)。

第五章 職責(zé)和權(quán)限

第十條 委托方的職責(zé)：

（一）確定監(jiān)理項(xiàng)目、監(jiān)理機(jī)構(gòu)；

（二）審核監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理計(jì)劃，明確項(xiàng)目監(jiān)理的內(nèi)容、范圍和要求等；

（三）協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理過(guò)程中各有關(guān)單位、組織之間的關(guān)系；

（四）根據(jù)監(jiān)理意見(jiàn)和其他有關(guān)情況，評(píng)價(jià)項(xiàng)目執(zhí)行情況；

（五）根據(jù)監(jiān)理意見(jiàn)中提出的重大問(wèn)題，及時(shí)向項(xiàng)目承擔(dān)單位發(fā)送整改或約談通知書；

（六）監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)監(jiān)理工作情況和質(zhì)量；

（七）按監(jiān)理合同書的約定向監(jiān)理機(jī)構(gòu)支付項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)。第十一條 監(jiān)理機(jī)構(gòu)的職責(zé)：

（一）監(jiān)理計(jì)劃編制：根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況和監(jiān)理委托書，編制監(jiān)理工作計(jì)劃，經(jīng)委托方審核同意后執(zhí)行；

（二）項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)理：制定項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)理制度，并按進(jìn)度對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程動(dòng)態(tài)管理、進(jìn)度分析，定期向委托方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。當(dāng)項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)度等內(nèi)容嚴(yán)重偏離計(jì)劃或不能按期完成時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出意見(jiàn)，督促指導(dǎo)項(xiàng)目承擔(dān)單位盡快采取措施，并報(bào)告委托方；

（三）項(xiàng)目資金使用情況監(jiān)理：檢查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的到位情況和使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向項(xiàng)目承擔(dān)單位提出，并向委托方報(bào)告；

（四）項(xiàng)目組織監(jiān)理：對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要技術(shù)人員變化、不可抗力等影響項(xiàng)目的重要情況，需進(jìn)行調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要提出意見(jiàn)，并及時(shí)向委托方報(bào)告；

（五）項(xiàng)目目標(biāo)監(jiān)理：對(duì)即將驗(yàn)收項(xiàng)目取得的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)結(jié)合平時(shí)監(jiān)理情況，進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并出具項(xiàng)目驗(yàn)收監(jiān)理意見(jiàn)；

（六）監(jiān)理文檔管理：對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理中產(chǎn)生的各類文檔和信息進(jìn)行管理，項(xiàng)目驗(yàn)收后，監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管，保管期限為五年；

（七）服務(wù)及保密：為項(xiàng)目承擔(dān)單位提供全面的項(xiàng)目監(jiān)理咨詢服務(wù)，保守與項(xiàng)目有關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。

第十二條 項(xiàng)目承擔(dān)單位的職責(zé)與權(quán)利：

（一）接受監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

（二）積極配合監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供、報(bào)送相關(guān)資料和數(shù)據(jù)并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（三）有權(quán)要求監(jiān)理機(jī)構(gòu)就出具的監(jiān)理意見(jiàn)進(jìn)行說(shuō)明；

（四）對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)違反紀(jì)律的行為有義務(wù)向市科學(xué)技術(shù)局反映。

第六章 監(jiān)督管理

第十三條 監(jiān)理機(jī)構(gòu)原則上采用公開(kāi)招標(biāo)方式確定，但依法不需要公開(kāi)招標(biāo)的，可由委托方根據(jù)規(guī)定條件共同指定監(jiān)理機(jī)構(gòu)。

第十四條 項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)等方式確定，依法不需要公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目，其監(jiān)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照公開(kāi)招標(biāo)確定的同檔次監(jiān)理費(fèi)用。監(jiān)理費(fèi)用從廈門市科技發(fā)展經(jīng)費(fèi)中安排。

第十五條 實(shí)行總監(jiān)理負(fù)責(zé)制，總監(jiān)理行使合同賦予監(jiān)理機(jī)構(gòu)的權(quán)限，全面負(fù)責(zé)受委托的監(jiān)理工作。

第十六條 監(jiān)理任務(wù)下達(dá)時(shí)，委托方須以書面形式告知科技計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)單位。

第十七條 委托方工作人員在監(jiān)理過(guò)程中有下列行為之一，相關(guān)部門將根據(jù)情況依法予以處理。

（一）干預(yù)正常項(xiàng)目監(jiān)理工作、造成不良后果的；

（二）對(duì)監(jiān)理工作中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題隱匿不報(bào)、嚴(yán)重失職的；

（三）索取和收受賄賂的；

（四）未經(jīng)允許，擅自公開(kāi)和泄露有關(guān)項(xiàng)目的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等的；

（五）徇私舞弊、濫用職權(quán)或玩忽職守的。

第十八條 科技項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)和監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法規(guī)定，堅(jiān)持誠(chéng)信、中立的立場(chǎng)，廉潔自律，如有下列行為之一，由委托方根據(jù)情況相應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)、減少監(jiān)理任務(wù)、追回項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)用、終止監(jiān)理委托的處理；違反相關(guān)規(guī)定的，交由相關(guān)部門處理，并依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

（一）沒(méi)有認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)、消極應(yīng)付，影響監(jiān)理質(zhì)量；

（二）未經(jīng)委托方允許擅自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)包監(jiān)理業(yè)務(wù)；

（三）監(jiān)理人員在項(xiàng)目承擔(dān)單位兼職或與項(xiàng)目承擔(dān)單位及人員有利益關(guān)系的；

（四）索取和收受賄賂的；

（五）監(jiān)理工作過(guò)程中，要求項(xiàng)目承擔(dān)單位提供辦公、通訊、生活設(shè)施等從而增加承擔(dān)單位負(fù)擔(dān)的；

（七）侵害科技計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；

（八）其他影響公平、公正行為的。

第十九條 項(xiàng)目承擔(dān)單位若有以下行為之一，市科學(xué)技術(shù)局、市財(cái)政局經(jīng)核實(shí)，情況屬實(shí)的，視情節(jié)輕重采取通報(bào)批評(píng)、停止撥款、終止項(xiàng)目、追回已撥經(jīng)費(fèi)、不再受理其申報(bào)項(xiàng)目等處理措施。

（一）不配合項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)理工作的；

（二）無(wú)故阻撓監(jiān)理機(jī)構(gòu)正常開(kāi)展監(jiān)理工作的；

（三）不按要求報(bào)送相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施材料的；

（四）未按合同要求組織項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)提出問(wèn)題未按要求整改的。

第二十條 對(duì)按合同要求組織項(xiàng)目實(shí)施且實(shí)施情況好的項(xiàng)目承擔(dān)單位，經(jīng)核實(shí)，市科學(xué)技術(shù)局對(duì)其后期申報(bào)項(xiàng)目將優(yōu)先予以支持。

第二十一條 實(shí)行監(jiān)理考核制度。由市科學(xué)技術(shù)局及市財(cái)政局定期組織專家對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理工作的組織、監(jiān)理質(zhì)量、監(jiān)理任務(wù)完成情況等進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)下年度監(jiān)理任務(wù)下達(dá)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，評(píng)估未通過(guò)的監(jiān)理機(jī)構(gòu)原則上暫停一個(gè)年度監(jiān)理任務(wù)安排，連續(xù)兩年未通過(guò)考核的取消其監(jiān)理任務(wù)。

第七章 附則

第二十二條 本辦法由市科學(xué)技術(shù)局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2012年4月1日起施行，有效期5年。

第二篇：廈門市財(cái)政局OA建設(shè)

近幾年，廈門市財(cái)政局圍繞財(cái)政改革與管理，結(jié)合自身工作，在財(cái)政工作信息化建設(shè)方面，做了大量卓有成效的嘗試與探索。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)相繼建設(shè)起來(lái)，很多信息資源得到很好的積累，為財(cái)政改革提供了重要技術(shù)支撐，初步形成了一支適應(yīng)信息化建設(shè)要求的干部隊(duì)伍。針對(duì)財(cái)政工作面臨的形勢(shì)和因應(yīng)發(fā)展的需要，作為提高財(cái)政工作質(zhì)量和效率的重要手段，市財(cái)政局不斷增強(qiáng)信息化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，全面提高財(cái)政管理工作現(xiàn)代化水平。

（一）積極探索，改進(jìn)財(cái)政信息化工作

政務(wù)信息化實(shí)際上是與行政管理體制改革相互促進(jìn)、相輔相成、循序漸進(jìn)的一個(gè)發(fā)展過(guò)程，也是不斷提高為民服務(wù)能力和水平的重要途徑。在推進(jìn)信息化工作的過(guò)程中，市財(cái)政局逐漸開(kāi)始觸及一些深層次的問(wèn)題，也發(fā)現(xiàn)在觀念、思路、工作方式上的很多不適應(yīng)各方面要求的地方，對(duì)此市財(cái)政局都有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)遇到的諸多困難和實(shí)際問(wèn)題也有足夠的思想和工作準(zhǔn)備，并一一予以克服。2004年，市財(cái)政局果斷停止使用了原購(gòu)于山東浪潮的OA系統(tǒng)，并就重新建設(shè)新的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)形成了比較完整的工作思路。

1、開(kāi)闊思路，強(qiáng)化需求

堅(jiān)持“以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展”的原則，市財(cái)政局的工作思路也在與時(shí)俱進(jìn)。除了研究原OA系統(tǒng)存在的問(wèn)題，找出原因，也從老工作思維中跳出來(lái)，拓寬新思路，開(kāi)闊眼界，解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，發(fā)掘需求，規(guī)劃出計(jì)劃中的新OA系統(tǒng)建設(shè)重點(diǎn)。市財(cái)政局在這個(gè)過(guò)程中，一是做到統(tǒng)一思想，要求各部門必須轉(zhuǎn)變封閉、保守的觀念，同時(shí)，避免畏難情緒，消除原OA留下的陰影，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免盲目樂(lè)觀情緒，客觀找出上次不足之處，這兩種情緒都要克服，不但自己走過(guò)的路要引以為鑒，別人走過(guò)的路也可以借鑒。二是做到強(qiáng)化需求，通過(guò)多途徑多方式進(jìn)行建議收集與分析，對(duì)于局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員對(duì)原OA系統(tǒng)的意見(jiàn)與看法，以及他們對(duì)新OA系統(tǒng)的辦公需求都給予足夠重視，有深度地進(jìn)行挖掘，然后，將這些需求轉(zhuǎn)化為市財(cái)政局對(duì)辦公自動(dòng)化的實(shí)際需求，確定需要為他們提供哪些個(gè)性化的服務(wù)，再通過(guò)信息技術(shù)將它們具體固化到辦公自動(dòng)化系統(tǒng)中。

2、高標(biāo)準(zhǔn)，尋找最理想的OA供應(yīng)商

理清思路，進(jìn)一步明確了新OA系統(tǒng)的目標(biāo)任務(wù)后，市財(cái)政局開(kāi)始高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)地積極尋找最合適的產(chǎn)品供應(yīng)商。面對(duì)眾多的供應(yīng)商和產(chǎn)品，首先解決的是供應(yīng)商跟市財(cái)政局之間的信息不對(duì)稱問(wèn)題，克服市財(cái)政局自身對(duì)政務(wù)信息化存在的一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和盲區(qū)，避免造成損失。有的供應(yīng)商不是廠商，只是代理的，市財(cái)政局重點(diǎn)考察其實(shí)際實(shí)力與本地用戶規(guī)模；有的供應(yīng)商資料制作優(yōu)美，內(nèi)容齊全，市財(cái)政局通過(guò)詳細(xì)的洽談反復(fù)推敲和驗(yàn)證，擠出泡沫和水分；有的供應(yīng)商先期條件非常優(yōu)惠，服務(wù)也非常周到，價(jià)格也很便宜，市財(cái)政局采用同時(shí)考察其數(shù)家實(shí)際用戶的方法去驗(yàn)證，分析其解決問(wèn)題的能力，判斷其服務(wù)真實(shí)態(tài)度和水平，避免今后在實(shí)際操作過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

基于以上的工作思路，市財(cái)政局最終確定廈門合強(qiáng)軟件有限公司為新OA系統(tǒng)的供應(yīng)商。首先，取決于合強(qiáng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的品牌及實(shí)力，其成熟、可靠的產(chǎn)品及技術(shù)；其次，合強(qiáng)在本地有大量的成功用戶，產(chǎn)品在包括市委、市政府、總工會(huì)、交通委、司法局、外資委等十幾個(gè)廈門的政府部門，還包括數(shù)十家其它類型的廈門用戶得到了很好的應(yīng)用，反饋意見(jiàn)較好；再次，合強(qiáng)的解決方案體現(xiàn)了專家本色，對(duì)于市財(cái)政局的需求和問(wèn)題都有較準(zhǔn)確的理解和解決辦法。在選型過(guò)程中，合強(qiáng)在這三個(gè)方面上確立了較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、貼近需求，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級(jí)

作為2004年下半年的信息化重點(diǎn)項(xiàng)目，市財(cái)政局不僅要組織實(shí)施好這項(xiàng)建設(shè)，而且要確保在2005年上半年正式開(kāi)通運(yùn)行。2004年11月，市財(cái)政局與供應(yīng)商合強(qiáng)軟件公司共同開(kāi)始實(shí)施辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，在雙方的努力下，于2005年1月該系統(tǒng)就順利投入各部門使用。在兩個(gè)月的時(shí)間里迅速完成從安裝、實(shí)施與定制，到正式啟用，不僅代表了高效率，而且在質(zhì)量上也是有保障的。總的來(lái)說(shuō)，在這個(gè)期間市財(cái)政局對(duì)以下三個(gè)方面進(jìn)行了較好的強(qiáng)調(diào)與控制：一是咨詢，專家意見(jiàn)是寶貴的，也是需要的，合強(qiáng)軟件公司在業(yè)內(nèi)素有“辦公自動(dòng)化專家”之譽(yù)，在確定總體需求后，市財(cái)政局就充分吸收合強(qiáng)專家建議，借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)，在他們的幫助下制定實(shí)現(xiàn)方案，進(jìn)行建設(shè)。二是監(jiān)理，信息系統(tǒng)建設(shè)也與其它工程建設(shè)一樣需要監(jiān)理，保證質(zhì)量、保證工期、保證正確實(shí)施，避免走彎路、走錯(cuò)路。三是測(cè)試、培訓(xùn)，發(fā)揮出合強(qiáng)OA軟件成熟的功能模型及其通用特性，尋找功能與需求的最佳吻合點(diǎn)，打造滿足領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員需要的辦公系統(tǒng)，然后，精心組織面向各部門的培訓(xùn)，讓所有工作人員熟練掌握應(yīng)用技巧和操作方法。

（二）進(jìn)行核心需求設(shè)計(jì)，推動(dòng)協(xié)同應(yīng)用

信息化建設(shè)中要處理好先進(jìn)性和實(shí)用性的關(guān)系，要有一定的前瞻性，但不能脫離實(shí)際地追求“超前”，要尋找二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，注重實(shí)際效果。信息化系統(tǒng)建設(shè)的最終效果體現(xiàn)在應(yīng)用上，因此，市財(cái)政局重視辦公需求，特別是核心需求，最大限度地發(fā)揮投資使用效益。財(cái)政對(duì)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的作用，作為市政府的一個(gè)核心職能部門，OA系統(tǒng)的需求最明顯特征表現(xiàn)在：一是流程多且復(fù)雜，二是文件多。公文流程是其中的重中之重，公文又分為督辦、辦文、閱文、發(fā)文等幾種。其中，發(fā)文又分為財(cái)政檢查報(bào)告處理流程、財(cái)政檢查公文處理流程、財(cái)政檢查決定書處理流程、財(cái)政檢查移送書處理流程、正式公文發(fā)文處理流程、反饋件發(fā)文處理流程、會(huì)議紀(jì)要公文處理流程、內(nèi)部呈報(bào)件處理流程、預(yù)算批復(fù)處理流程、專報(bào)件處理流程，等等。在辦文、督辦流程中也可以視需要轉(zhuǎn)反饋件發(fā)文、內(nèi)部呈報(bào)件、局發(fā)文、專報(bào)件等四種處理流程中的一種。針對(duì)文件多的情況，市財(cái)政局根據(jù)合強(qiáng)OA系統(tǒng)可以自由產(chǎn)生新文件庫(kù)（獨(dú)立文檔數(shù)據(jù)庫(kù)）的特點(diǎn)，分別規(guī)劃和生成所需的文件庫(kù)，建立多級(jí)文件夾及相應(yīng)的訪問(wèn)權(quán)限，存儲(chǔ)和共享各類文件。以制度文件為例，市財(cái)政局建立了專門存放和共享制度文件的文件庫(kù)，第一級(jí)文件夾分有財(cái)政類、稅政類、國(guó)有資產(chǎn)類、會(huì)計(jì)類、金融類、人事黨建類、紀(jì)檢監(jiān)察類、行政管理類、計(jì)算機(jī)類、其他。又如，“財(cái)政類”文件夾的第二級(jí)文件夾又分有預(yù)算、綜合、國(guó)庫(kù)、行政事業(yè)、基本建設(shè)與債務(wù)、政府采購(gòu)、社會(huì)保障、工交商貿(mào)、外事外匯、農(nóng)業(yè)、其他。每一級(jí)文件夾都設(shè)有管理者、編輯者、作者和讀者四級(jí)管理權(quán)限，實(shí)現(xiàn)文件的安全、可靠存儲(chǔ)和共享。

在啟用OA系統(tǒng)后，市財(cái)政局的公文流轉(zhuǎn)處理程序更加規(guī)范，時(shí)效性也更強(qiáng)。通常，由辦公室文書對(duì)送達(dá)市財(cái)政局的各類文件統(tǒng)一登記，發(fā)起公文流程，提交至辦公室主任；由辦公室主任提出擬辦意見(jiàn)后，提交局領(lǐng)導(dǎo)簽批；局領(lǐng)導(dǎo)簽批后文件再至文書，由文書按領(lǐng)導(dǎo)批示提交相關(guān)業(yè)務(wù)處室處理。屬需閱知的文件，具體經(jīng)辦人閱知后返回文書進(jìn)行歸檔，屬閱辦的文件則由經(jīng)辦人直接轉(zhuǎn)入承辦流程，填寫承辦單，承辦結(jié)束后提交交辦局領(lǐng)導(dǎo)簽批，然后，由文書提交至經(jīng)辦處室按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理。需擬發(fā)文件落實(shí)的，轉(zhuǎn)入發(fā)文流程由經(jīng)辦人擬稿并提交處長(zhǎng)審核，不需擬發(fā)文件的由文書歸檔，處長(zhǎng)審核后交局辦公室核稿，接著，返回?cái)M稿處室，由其提交局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，最后，文書賦文號(hào)、打印，進(jìn)行發(fā)文登記及歸檔。

為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)公文運(yùn)轉(zhuǎn)及處理需要，市財(cái)政局特制定了全局網(wǎng)絡(luò)公文管理辦法，目的在于進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)相關(guān)保密規(guī)定，明確公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序。同時(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)公文超時(shí)辦理作出了相應(yīng)的規(guī)定，例如，文件的辦理時(shí)限從文書提交開(kāi)始計(jì)時(shí)，各個(gè)處室的辦理時(shí)限是根據(jù)了市政府辦公廳關(guān)于發(fā)文處理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知中所規(guī)定的辦理時(shí)限進(jìn)行制定，主辦處室有責(zé)任督促協(xié)辦處室，文件超時(shí)原則上由主辦處室負(fù)超時(shí)責(zé)任。對(duì)于超時(shí)限未辦理的文件可采取多種方式進(jìn)行催辦，并采取責(zé)任制記分規(guī)定，納入考核范疇。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前每天有約40至50份的公文文件在市財(cái)政局的OA系統(tǒng)中進(jìn)行流轉(zhuǎn)處理，基本涉及到所有處室和領(lǐng)導(dǎo)，因此，市財(cái)政局明確要求，每日上班后，各局內(nèi)用戶必須登錄內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)，及時(shí)查看是否有未辦理的文件，保證公文及時(shí)接收。4月1日，具有歷史意義的《電子簽名法》開(kāi)始正式實(shí)施，由于在此之前電子簽名不具備法律效力，使得局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文仍需手工簽字確認(rèn)，辦法是每周請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)手工簽字確認(rèn)一遍本周處理的文件表單（打印件），過(guò)渡的這一階段里實(shí)行的是以網(wǎng)絡(luò)辦公為主，手工簽收為輔的雙軌機(jī)制?，F(xiàn)在，全局根據(jù)《電子簽名法》的有關(guān)規(guī)定，取消了手工辦理輔助模式，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公，這意味著市財(cái)政局的信息化工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

收文流程

發(fā)文流程

（三）加強(qiáng)協(xié)作協(xié)調(diào)，推進(jìn)信息化建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階

信息技術(shù)具有先導(dǎo)性、帶動(dòng)性、倍增性和高滲透性，市財(cái)政局緊緊抓住了新OA系統(tǒng)建設(shè)的契機(jī)，通過(guò)信息技術(shù)在全局的深入應(yīng)用，為改善和提升各部門的工作效率提供高基點(diǎn)、高水平的技術(shù)支撐。要將信息化建設(shè)再推進(jìn)一個(gè)新臺(tái)階，重在加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，片面地認(rèn)為信息化只是信息部門的事，屬于技術(shù)性工作是錯(cuò)誤的。重建設(shè)、輕應(yīng)用的認(rèn)識(shí)不可取，這種后果只能耗費(fèi)財(cái)力物力，導(dǎo)致資源閑置。因此，必須精心組織，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)力推進(jìn)。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，搞好配合。信息化建設(shè)是“一把手”工程，市財(cái)政局的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓好這件事，及時(shí)研究解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)們不僅親自積極應(yīng)用OA系統(tǒng)進(jìn)行日常辦公和事務(wù)處理，而且，在他們的有效帶動(dòng)下，各部門也切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)，在新技術(shù)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)化辦公環(huán)境下，按照分工，各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，有力地提升了協(xié)同工作能力。

二是穩(wěn)步前進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)用。在以應(yīng)用為主導(dǎo)的原則下，講究實(shí)效，不搞花架子，通過(guò)市財(cái)政局的積極努力，就可以做到切實(shí)將新OA系統(tǒng)建設(shè)的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，最大限度地提高政務(wù)工作的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)了內(nèi)部資源整合，實(shí)現(xiàn)了更順暢的協(xié)同能力，提供了更高的信息共享。

三是精心謀劃，完善保障。新需求不斷催生新技術(shù)，隨著新OA系統(tǒng)在市財(cái)政局的順利應(yīng)用，各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化水平得到全面提高，同時(shí)，市財(cái)政局各部門對(duì)辦公自動(dòng)化的認(rèn)識(shí)也有了新的提高，促進(jìn)了應(yīng)用和需求上的繼續(xù)創(chuàng)新。因此，要繼續(xù)強(qiáng)化優(yōu)化信息系統(tǒng)的后續(xù)維護(hù)與建設(shè)；繼續(xù)做好使用層面的培訓(xùn)，不斷提高使用人員的應(yīng)用水平；繼續(xù)保持與供應(yīng)商合強(qiáng)公司的合作關(guān)系，重視合強(qiáng)在服務(wù)過(guò)程中定期提供的各種案例資料、技術(shù)發(fā)展和版本升級(jí)消息，吸收其他用戶的成功經(jīng)驗(yàn)，安排必要的軟件升級(jí)，確保系統(tǒng)安全可靠、高效的運(yùn)行，并以此為依托，使機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范協(xié)調(diào)、辦事過(guò)程更加透明、工作更加高效，逐步形成與時(shí)俱進(jìn)的新型財(cái)政工作模式。

第三篇：廈門市財(cái)政局廈門市公安局廈門保監(jiān)局

廈 門 市 財(cái) 政 局 廈 門 市 公 安 局 廈

門

保

監(jiān)

局 文件 廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 廈 門 市 衛(wèi) 生 局 廈 門 市 民 政 局

廈財(cái)行〔2009〕25號(hào)

關(guān)于印發(fā)廈門市道路交通事故 社會(huì)救助基金管理暫行辦法的通知

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

現(xiàn)將《廈門市道路交通事故社會(huì)救助基金管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：廈門市道路交通事故社會(huì)救助基金管理暫行辦法

廈門市財(cái)政局 廈門市公安局 廈門保監(jiān)局

廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 廈門市衛(wèi)生局 廈門市民政局

二○○九年十月十六日

主題詞：交通事故 救助基金 管理 通知

抄送：市委辦、市人大辦、市府辦、市政協(xié)辦、市紀(jì)委辦

廈門市財(cái)政局

2009年10月16日印發(fā) 附件：

廈門市道路交通事故社會(huì)救助基金管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為保護(hù)道路交通事故中受害人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》和《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，我市設(shè)立廈門市道路交通事故社會(huì)救助基金（以下簡(jiǎn)稱救助基金）并制定本管理辦法。

第二條 本辦法所稱救助基金是指對(duì)符合本辦法規(guī)定的道路交通事故中的受害人人身傷亡的喪葬費(fèi)用、搶救費(fèi)用進(jìn)行墊付等的社會(huì)專項(xiàng)基金。

第三條 本辦法所稱喪葬費(fèi)用，是指機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故導(dǎo)致人員死亡時(shí)，殯葬機(jī)構(gòu)按照物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取的基本殯葬費(fèi)用。

第四條 本辦法所稱搶救費(fèi)用，是指機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故導(dǎo)致人員受傷時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照衛(wèi)生部《道路交通事故受傷人員臨床診療指南》，對(duì)生命體征不平穩(wěn)和雖然生命體征平穩(wěn)但如果不采取處理措施會(huì)產(chǎn)生生命危險(xiǎn)，或者導(dǎo)致疾病、器官功能障礙，或者導(dǎo)致病程明顯延長(zhǎng)的受傷人員，采取必要的處理措施所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第五條 相關(guān)單位的管理職責(zé)：

廈門市公安局牽頭負(fù)責(zé)救助基金的管理和使用，指導(dǎo)救助基金管理辦公室開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)。市公安交通管理局負(fù)責(zé)制定本辦法的實(shí)施細(xì)則，具體負(fù)責(zé)救助基金的管理和使用，對(duì)屬于救助基金墊付范圍的交通事故進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定、審核救助申請(qǐng)；協(xié)助救助基金管理 機(jī)構(gòu)向交通事故肇事人追償。

廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心開(kāi)展搶救費(fèi)用的審核工作。市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心具體負(fù)責(zé)審核認(rèn)定墊付搶救費(fèi)用的數(shù)額。

廈門市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)救助基金的預(yù)決算管理和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

廈門市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照衛(wèi)生部《道路交通事故受傷人員臨床診療指南》及時(shí)搶救道路交通事故中的受傷人員。

廈門市民政局負(fù)責(zé)對(duì)殯葬機(jī)構(gòu)收取的喪葬費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督管理。廈門保監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及時(shí)足額向救助基金管理機(jī)構(gòu)繳納基金進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 救助管理機(jī)構(gòu)

第六條 我市成立市道路交通事故社會(huì)救助基金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱救助基金管委會(huì)），救助基金管委會(huì)設(shè)主任一名，由市公安局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，設(shè)副主任三名，分別由市財(cái)政局、廈門保監(jiān)局和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他委員由市公安交通管理局、市衛(wèi)生局、市民政局及市審計(jì)局派員組成，履行以下職責(zé)：

（一）監(jiān)督救助基金的籌集和墊付工作；

（二）協(xié)調(diào)、研究救助基金運(yùn)作的有關(guān)工作；

（三）審定其辦事機(jī)構(gòu)提交的重要議題和有關(guān)事項(xiàng)；

（四）定期向市政府報(bào)告救助基金的收支管理情況；

（五）本辦法規(guī)定的其他職責(zé)。

第七條 救助基金管委會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱救助基金管委會(huì)辦公室），掛靠在市公安交通管理局，具體負(fù)責(zé)救助基金的管理和運(yùn)作，履行以下職責(zé)：

（一）制訂救助基金管理實(shí)施細(xì)則；

（二）救助基金的籌集；

（三）審批救助基金的使用；

（四）受理、審核墊付請(qǐng)求；

（五）依法追償墊付款；

（六）定期向救助基金管委會(huì)報(bào)告救助基金收支情況；

（七）接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督；

（八）其他日常管理工作。

第八條

救助基金管委會(huì)辦公室自身所發(fā)生的費(fèi)用支出，包括人員費(fèi)用、辦公費(fèi)用、追償費(fèi)用、委托代理費(fèi)用、專家聘請(qǐng)費(fèi)用等，列入市公安交通管理局的部門預(yù)算，由財(cái)政預(yù)算安排，不得從救助基金中列支。

第九條 救助基金管委會(huì)辦公室從本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)、交警部門、保險(xiǎn)行業(yè)、法律及其它領(lǐng)域聘請(qǐng)各類專家、學(xué)者20名以上，組成專家?guī)?，建立?duì)救助及費(fèi)用爭(zhēng)議的專家審核、裁定制度。每次專家組組成成員從專家?guī)熘须S機(jī)抽取，人數(shù)為單數(shù)，組成人員不少于3名，專家審核過(guò)程中應(yīng)實(shí)行回避機(jī)制，具體辦法由救助基金管理實(shí)施細(xì)則另行規(guī)定。

第三章 救助基金的籌集和使用

第十條 救助基金的來(lái)源：

(一)按照我市交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)的1%提取的資金；(二)市財(cái)政預(yù)算安排的補(bǔ)助資金；

(三)對(duì)未按照規(guī)定投保交強(qiáng)險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車所有人、管理人的罰款；

(四)救助基金管理機(jī)構(gòu)依法向道路交通事故責(zé)任人追償?shù)馁Y 金；

(五)救助基金孳息；(六)社會(huì)各界捐贈(zèng)的資金；(七)其他資金。

第十一條 在本市內(nèi)經(jīng)營(yíng)交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在從本辦法實(shí)施之日起收取的交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)中提取應(yīng)用于救助基金的比例，于每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向救助基金賬戶繳納應(yīng)承擔(dān)的金額。

第十二條 市公安交管部門按年匯總未投保機(jī)動(dòng)車所有人、管理人繳入國(guó)庫(kù)的罰款，由市財(cái)政局及時(shí)足額劃撥至救助基金賬戶。

第十三條 救助基金管委會(huì)辦公室收到繳納、劃撥、捐贈(zèng)等來(lái)源的救助資金，應(yīng)當(dāng)及時(shí)出具財(cái)政部門監(jiān)制的收款收據(jù)。

第十四條 在本市內(nèi)發(fā)生的道路交通事故符合下列情形之一且受害人和肇事者無(wú)力承擔(dān)搶救費(fèi)用或者喪葬費(fèi)用的，受害人或其近親屬可以依照本辦法規(guī)定申請(qǐng)救助基金先行墊付：

（一）搶救費(fèi)用超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額的；

（二）肇事機(jī)動(dòng)車未參加交強(qiáng)險(xiǎn)的；

（三）機(jī)動(dòng)車肇事后逃逸的。

致人重傷或者死亡的交通事故的肇事者逃逸，且受害人及其家屬無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源，難以維持正常生活的，受害人或者近親屬可以向市公安交管部門申請(qǐng)一次性困難救助。

第十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)采取必要的處理措施搶救受害人，并核算搶救費(fèi)用。救助基金一般墊付受害人自接受搶救之時(shí)起72小時(shí)內(nèi)的搶救費(fèi)用，特殊情況下超過(guò)72小時(shí)的搶救費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面說(shuō)明理由。具體應(yīng)當(dāng)按照廈門市物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核算。喪葬費(fèi)用以殯葬機(jī)構(gòu)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取的基本殯葬費(fèi)用核算。墊付的喪葬費(fèi)用最高不得超過(guò)按照廈門市上一職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)、以6個(gè)月計(jì)算的總額。

一次性困難救助最高不得超過(guò)一萬(wàn)元。

第十六條 救助基金管委會(huì)辦公室根據(jù)本辦法第十四條各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行墊付，并應(yīng)依法追償。受害人或其繼承人有義務(wù)協(xié)助追償。

第十七條 受害人已經(jīng)從責(zé)任方或通過(guò)其他保險(xiǎn)等方式獲得賠償?shù)?，該部分款?xiàng)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還救助基金所墊付的費(fèi)用。

第十八條 救助基金應(yīng)開(kāi)設(shè)銀行專戶，由救助基金管委會(huì)辦公室管理，并納入市公安局集中核算，實(shí)行?？顚Ｓ?，基金年終結(jié)余轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。救助基金年終不足的，由財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

救助基金出現(xiàn)大幅結(jié)余或者嚴(yán)重不足時(shí)，市公安交管部門根據(jù)實(shí)際情況商市財(cái)政部門、廈門保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)就下一從交強(qiáng)險(xiǎn)保費(fèi)中提取救助基金的比例提出調(diào)整意見(jiàn)，經(jīng)救助基金管理委員會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。

第四章 救助基金的墊付與追償

第十九條 對(duì)符合本辦法第十四條規(guī)定，需要由救助基金墊付搶救或喪葬費(fèi)用的，交通事故受害人及其親屬或合法代理人、搶救身份不明受害人的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、無(wú)名尸體保管和火化的殯葬機(jī)構(gòu)，可以向救助基金管委會(huì)辦公室申請(qǐng)墊付。提出墊付申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人必須承諾從責(zé)任方或通過(guò)其他保險(xiǎn)等方式獲得賠償?shù)模摬糠挚铐?xiàng)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還救助基金所墊付的費(fèi)用。

第二十條 救助基金管委會(huì)辦公室受理申請(qǐng)并經(jīng)調(diào)查核實(shí)符合救助條件的，應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人同意墊付搶救費(fèi)用或者喪葬費(fèi)用，并抄送賠償義務(wù)人商業(yè)第三者責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn) 人；對(duì)不符合救助條件的，救助基金管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人不予墊付的理由。

第二十一條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自救助基金管委會(huì)辦公室發(fā)出同意墊付通知書后5個(gè)工作日內(nèi)向市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心提供搶救受害人的費(fèi)用清單。市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心在收到清單后5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定搶救費(fèi)用，救助基金管委會(huì)辦公室在核定費(fèi)用后的3個(gè)工作日內(nèi)將核定的搶救費(fèi)用轉(zhuǎn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)賬戶。

市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心在對(duì)搶救費(fèi)用進(jìn)行核定時(shí)，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門核實(shí)情況，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)資料并積極配合。

第二十二條 救助基金管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)自發(fā)出同意墊付通知書后的3個(gè)工作日內(nèi)將核定后的喪葬費(fèi)用轉(zhuǎn)入殯葬機(jī)構(gòu)賬戶。

第二十三條 受害人依據(jù)本辦法第十四條第二款規(guī)定申請(qǐng)救助基金救助的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向市公安交管部門提出申請(qǐng)，并提交符合第十四條第二款規(guī)定條件的有關(guān)證明材料。

市公安交管部門受理申請(qǐng)并經(jīng)調(diào)查核實(shí)符合第十四條第二款救助條件的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)救助基金管委會(huì)研究決定。經(jīng)救助基金管委會(huì)研究同意給予救助的，市公安交管部門應(yīng)當(dāng)在做出同意給予救助決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)放一次性困難救助。一次性困難救助的數(shù)額按照救助基金管委會(huì)決定的數(shù)額執(zhí)行。

對(duì)不符合救助條件的，市公安交管部門應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人不予救助的理由。

第二十四條 為核實(shí)救助基金的申請(qǐng)、使用是否符合規(guī)定，救助基金管委會(huì)辦公室有權(quán)查閱、摘抄、復(fù)制交通事故案卷宗及醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用臺(tái)賬、交通事故傷亡人員及其家庭、道路交通事故肇事人及其家庭收入情況等。第二十五條 申請(qǐng)人對(duì)不予救助的決定或者救助數(shù)額有異議的，可以向救助基金管委會(huì)辦公室提出，救助基金管委會(huì)辦公室轉(zhuǎn)交救助基金墊付費(fèi)用認(rèn)定專家組復(fù)核，專家組及時(shí)提出意見(jiàn)報(bào)救助基金管委會(huì)審定，救助基金管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審定后的搶救費(fèi)用轉(zhuǎn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)賬戶。

第二十六條 申請(qǐng)人收到救助基金管委會(huì)辦公室墊付的搶救費(fèi)用后，應(yīng)向救助基金管委會(huì)辦公室出具收款憑證及受害人搶救費(fèi)用票據(jù)。

救助基金管委會(huì)辦公室收到受害人搶救費(fèi)用票據(jù)后，應(yīng)向公安交管部門發(fā)出追償協(xié)助函。

第二十七條

對(duì)于由救助基金墊付的道路交通事故傷亡人員的搶救和喪葬費(fèi)用，救助基金管委會(huì)辦公室有權(quán)依法向交通事故賠償義務(wù)人追償或向其商業(yè)第三者責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)人、其它醫(yī)療保險(xiǎn)人代位追償，追償收入轉(zhuǎn)作救助基金。

第二十八條

已享受救助基金墊付搶救費(fèi)用的道路交通事故受害人在獲得賠償時(shí)，應(yīng)當(dāng)先償還救助基金墊付的搶救費(fèi)用。

第二十九條

道路交通事故受害人已償還救助基金墊付的搶救費(fèi)用的，救助基金管委會(huì)辦公室應(yīng)出具收款收據(jù)，并將收款收據(jù)副聯(lián)送達(dá)辦案的公安交管部門。

第三十條 道路交通事故賠償義務(wù)人、公安交管部門有義務(wù)協(xié)助救助基金管委會(huì)辦公室追討已墊付的救助費(fèi)用。

公安交管部門調(diào)解交通事故損害賠償前以及交通事故賠償義務(wù)人在賠付交通事故受害人賠償款前，應(yīng)當(dāng)先確認(rèn)受害人是否已償還救助基金墊付的搶救費(fèi)用。

交通事故賠償義務(wù)人在賠付道路交通事故受害人賠償款時(shí)，優(yōu)先支付救助基金墊付的搶救費(fèi)用。第三十一條

救助基金管委會(huì)辦公室定期對(duì)墊付的搶救費(fèi)用和喪葬費(fèi)用進(jìn)行清理審核，對(duì)已追償?shù)膿尵群蛦试豳M(fèi)用進(jìn)行沖銷，對(duì)確實(shí)無(wú)法追償?shù)囊褖|付的搶救和喪葬費(fèi)用報(bào)救助基金管委會(huì)同意后予以核銷。

第五章 監(jiān)督檢查

第三十二條

救助基金管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)于每季度終了后15日內(nèi)將上季度的救助基金收支報(bào)表報(bào)送救助基金管委會(huì)各成員單位。

第三十三條

救助基金的業(yè)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他有關(guān)報(bào)表、文件和資料必須如實(shí)記錄救助基金業(yè)務(wù)事項(xiàng)，不得有虛假記載和重大遺漏。

第三十四條

市財(cái)政、審計(jì)等部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)救助基金的財(cái)務(wù)和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十五條

救助基金管委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)依法保管救助基金的會(huì)計(jì)檔案及有關(guān)資料。

第三十六條

保監(jiān)局應(yīng)當(dāng)于每年一月底將上一保險(xiǎn)公司向救助基金繳納所應(yīng)承擔(dān)金額的情況向救助基金管委會(huì)報(bào)告。

第三十七條

救助基金管委會(huì)辦公室應(yīng)在每年的4月30日前將上一經(jīng)審計(jì)的救助基金收支財(cái)務(wù)報(bào)告向市政府報(bào)告，并向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第三十八條

救助基金管委會(huì)辦公室及其工作人員有以下行為之一者，由有關(guān)部門按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）超出本辦法規(guī)定的資金運(yùn)用范圍運(yùn)用資金的；

（二）未按本辦法規(guī)定受理受害人的墊付請(qǐng)求并進(jìn)行墊付的、受 理不符合本辦法規(guī)定條件的受害人的墊付請(qǐng)求并進(jìn)行墊付的；

（三）提供虛假的報(bào)告、報(bào)表、文件和資料；

（四）拒絕或者妨礙依法檢查監(jiān)督的。

第六章 附則

第三十九條

交通事故死亡人員身份無(wú)法確認(rèn)的，其死亡賠償金交由救助基金代為保存。

第四十條 市公安交管部門應(yīng)當(dāng)自本辦法公布之日起三個(gè)月內(nèi)制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第四十一條

本辦法由市財(cái)政局會(huì)同相關(guān)職能部門做出解釋。第四十二條

本辦法自二〇〇九年十一月一日起施行，國(guó)家和省對(duì)道路交通事故救助基金管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四篇：廈門市勞動(dòng)合同

廈門市勞動(dòng)合同5篇

廈門市勞動(dòng)合同1

甲方：_______________________________

單位性質(zhì)：___________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________

單位住所：___________________________

乙方：_______________________________

戶籍所在地地址：_____________________

現(xiàn)居住地地址：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_____________________

其他有效身份證件號(hào)碼：_______________

廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______________從事_______________崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第_______種形式

1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）。

2、無(wú)固定期限。合同期限自________年________月________日起開(kāi)始計(jì)算，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

3、以完成________________（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第________種工時(shí)制度。（實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。）

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第________種形式：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣_(tái)_______元；試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)_______元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為_(kāi)_______________；計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)_______元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方另行約定工資按________________________形式支付。

4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_______________（加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

（三）甲方于每月________日支付乙方（上個(gè)月/當(dāng)月）________日至（上個(gè)月/當(dāng)月）________日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因甲方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：_____________________________。

十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

______________________（簽章）

________年_______月_________日

乙方（簽章）：________________

________年_______月_________日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：____________

________年________月________日

廈門市勞動(dòng)合同2

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條 工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

(三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的'，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條時(shí)間

第六條 協(xié)議的實(shí)施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。

第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字) 20_

乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日日

工廠員工勞動(dòng)合同2

威爾森 公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20_-2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對(duì)服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。

第三條 工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假。

(四)乙方每月請(qǐng)假不得超過(guò)3天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過(guò)規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。

(四)節(jié)假日甲方開(kāi)放棋牌室等娛樂(lè)設(shè)施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工，獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車一輛。(價(jià)值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。

第六條 合同的實(shí)施

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

第七條 勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方(簽字) 威爾森 20_年2月 日

乙方(簽字) 20_年2月 日

廈門市勞動(dòng)合同3

甲方：________（單位名稱）

單位性質(zhì)：______

乙方：______（員工姓名）

家庭住址：______

身份證號(hào)碼：______

廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、乙方的工種崗位為：______ 。在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。

二、本合同期限采取下列第____種形式：

1、有固定期限。合同期限為_(kāi)_____月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中包括試用期______個(gè)月，試用期從本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。

2、無(wú)固定期限。合同期從______年______月______日起開(kāi)始計(jì)算，試用期為_(kāi)_____個(gè)月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十六條約定勞動(dòng)合同的終止條件）。

3、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。

三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_(kāi)_____元或日工資為_(kāi)_____元；試用期滿后的月基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資為_(kāi)_____元；獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方月工資不得低于市政府每年七月一日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)）或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算額不得低于時(shí)、日、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而改變。甲方發(fā)給乙方工資的日期為每月的____日。

四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前3日通知甲方；乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前3日通知乙方。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)定制度的；

（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重，對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開(kāi)除處分。

十、有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。

十二、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（三）甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

十三、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十四、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

十五、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任；一方無(wú)正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同或乙方屬本合同第九條情形之一被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償對(duì)方乙方兩個(gè)月基礎(chǔ)工資；甲方出資培訓(xùn)乙方的，乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。

十六、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

十七、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十八、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案、簽證。本合同一式二份、甲、乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（蓋章）：______

______年______月______日

乙方（蓋章）：______

______年______月______日

簽證機(jī)關(guān)：______（蓋章）

______年______月______日

（注意保存、不得翻?。?/p>

廈門市勞動(dòng)合同4

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊(cè)地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：______________________________________

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是” )：(_____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_____)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：______________________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：________ 元/月(__________元/周);

2、計(jì)件工資：__________(_____%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);

3、其他形式：______________________________________

(二)乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

(二)勞動(dòng)合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的.;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、

資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十一、違約責(zé)任

1、乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。

2、勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

十二、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十四、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

廈門市勞動(dòng)合同5

甲方：________________________________

乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。

對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過(guò)者，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問(wèn)有關(guān)情況。

11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______ 乙方家長(zhǎng)(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：______________

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同四

甲方(實(shí)習(xí)基地):

地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人：

乙方(實(shí)習(xí)生)：

學(xué)歷：

所屬(畢業(yè))院校：

專業(yè):

畢業(yè)時(shí)間：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)地址

為明確甲、乙雙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條 乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并承諾實(shí)習(xí)期間自覺(jué)遵守國(guó)家的'法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。

第二條 甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

第三條 乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間為 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 甲方安排乙方到 部門，從事工作。

第五條 實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________，乙方因故缺勤，按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

2、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

第六條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開(kāi)展實(shí)習(xí)期的工作;

2、服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí);

3、與甲方員工融洽相處，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;

4、如因乙方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條 實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

并為乙方提供國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外，均由乙方自行承擔(dān)。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;

如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

3、甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第八條 協(xié)議解除：

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開(kāi)展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動(dòng)合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第九條 其它事項(xiàng)：

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。

因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方自愿協(xié)商一致的其他事項(xiàng)：

1、

2、

第十條 法律效力：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表人(委托授權(quán)人)：

年 月 日年月日

第五篇：廈門市工商行政管理局

廈門市工商行政管理局

企業(yè)年檢免審申報(bào)認(rèn)定辦法（試行）

廈工商企監(jiān)〔2009〕1號(hào)

第一條 為引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，根據(jù)《企業(yè)檢驗(yàn)辦法》、國(guó)家工商行政管理總局《關(guān)于對(duì)企業(yè)實(shí)行信用分類監(jiān)管的意見(jiàn)》、省工商局《福建省工商行政管理局企業(yè)信用分類監(jiān)管辦法》、《福建省工商局關(guān)于印發(fā)企業(yè)年檢免審申報(bào)認(rèn)定辦法（試行）的通知》及市委市政府促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 年檢免審是指企業(yè)登記機(jī)關(guān)在企業(yè)檢驗(yàn)中，根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入行為和經(jīng)營(yíng)行為的誠(chéng)信守法狀況以及日常監(jiān)管信息，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的企業(yè)免除審查程序的制度。

第三條 企業(yè)年檢免審由企業(yè)自愿申報(bào)，企業(yè)登記機(jī)關(guān)依照本辦法進(jìn)行認(rèn)定。

第四條 市、區(qū)企業(yè)登記機(jī)關(guān)為年檢免審企業(yè)的認(rèn)定機(jī)關(guān)，企業(yè)登記機(jī)關(guān)的年檢部門具體負(fù)責(zé)企業(yè)年檢免審的申報(bào)認(rèn)定工作。

第五條 企業(yè)可根據(jù)本辦法的規(guī)定申報(bào)年檢免審企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定的年檢免審企業(yè)的年檢免審期為一年。

第六條 具備下列條件的企業(yè)可申報(bào)年檢免審資格：

（一）在本市登記注冊(cè)，且連續(xù)經(jīng)營(yíng)二年以上；

（二）注冊(cè)資（本）金全部到位：其中以非貨幣出資，應(yīng)當(dāng)辦結(jié)財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移及工商登記備案手續(xù)；實(shí)行“分期繳資”的，應(yīng)當(dāng)完全繳清出資并辦理完結(jié)相應(yīng)的工商登記；

（三）遵紀(jì)守法，至申報(bào)連續(xù)二年以上無(wú)違反工商行政管理相關(guān)法律法規(guī)行為及被行政處罰的記錄；

（四）經(jīng)營(yíng)狀況良好；

（五）商事信譽(yù)高，并有相關(guān)優(yōu)良記錄。

第七條 申報(bào)年檢免審企業(yè)的應(yīng)提交下列材料：

（一）《企業(yè)年檢免審申報(bào)審批表》（工商機(jī)關(guān)制式表格）；

（二）年檢的財(cái)務(wù)報(bào)表；

（三）經(jīng)營(yíng)范圍涉及企業(yè)登記前置許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的，應(yīng)提交加蓋企業(yè)印章的相關(guān)前置許可文件、證件的復(fù)印件；

（四）保證在年檢免審期間，所持有的全部前置許可文件、證件合法有效的承諾書（工商機(jī)關(guān)制式表格）；

（五）加蓋企業(yè)印章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

上述材料需提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)寫明“本復(fù)印件與原件一致”并由企業(yè)加蓋公章。

第八條 馳（著）名商標(biāo)及“知名字號(hào)”持有企業(yè)、“守合同重信用”企業(yè)以及擁有其他優(yōu)良記錄的企業(yè)，申報(bào)時(shí)還應(yīng)提交加蓋企業(yè)印章的相關(guān)材料復(fù)印件。

第九條 企業(yè)申報(bào)年檢免審，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向認(rèn)定機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料，并對(duì)其提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十條 企業(yè)應(yīng)在每年1月1日至2月15日期間向認(rèn)定機(jī)關(guān)申報(bào)年檢免審。

第十一條 認(rèn)定機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)提交的申報(bào)材料，并結(jié)合市場(chǎng)主體準(zhǔn)入行為和經(jīng)營(yíng)行為誠(chéng)信守法狀況以及其它信息，按照認(rèn)真分析、綜合評(píng)議、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)公平的原則，對(duì)申報(bào)年檢免審的企業(yè)進(jìn)行審查，符合條件的，方可認(rèn)定。

第十二條 下列企業(yè)不得認(rèn)定為年檢免審企業(yè)：

（一）股份有限公司（上市）；

（二）一人有限責(zé)任公司；

（三）因違法經(jīng)營(yíng)受到司法機(jī)關(guān)調(diào)查、追訴的企業(yè)；

（四）從事危險(xiǎn)化學(xué)品、煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、娛樂(lè)場(chǎng)所、民用爆破器材等涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全及社會(huì)公共利益行業(yè)的企業(yè)；

（五）企業(yè)信用等級(jí)分類中被評(píng)為“基本守信”、“失信”、“嚴(yán)重失信”的企業(yè)；

（六）法定代表人被列入全國(guó)“法定代表人黑名單”的企業(yè)；

（七）實(shí)行“先照后證承諾登記制”、“告知承諾制”辦理登記注冊(cè)，尚未取得相關(guān)前置許可證或批準(zhǔn)文件或雖取得相關(guān)前置許可證或批準(zhǔn)文件但尚未辦理工商變更登記的企業(yè)；

（八）經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重虧損，資不抵債的企業(yè)；

（九）其它登記機(jī)關(guān)認(rèn)為不宜認(rèn)定為年檢免審的企業(yè)。第十三條 認(rèn)定年檢免審的企業(yè)數(shù)量，不得超過(guò)認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)檢企業(yè)總數(shù)的20%。

獲得馳（著）名商標(biāo)的企業(yè)、符合“守合同重信用”條件的企業(yè)及市、區(qū)工商局重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)的企業(yè)申報(bào)時(shí)提交了相關(guān)證明文件的，在同等條件下優(yōu)先認(rèn)定。

第十四條 被確定為年檢免審的企業(yè)應(yīng)在法律規(guī)定的期間內(nèi)參加企業(yè)檢驗(yàn)。

免審企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取網(wǎng)上年檢的方式申報(bào)年檢，同時(shí)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（原件）、年檢報(bào)告書、企業(yè)年檢指定代表或委托代理人證明等材料。

逾期未檢的，自動(dòng)取消其當(dāng)年檢免審資格。

第十五條 企業(yè)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立“綠色通道”，優(yōu)先辦理，對(duì)年檢免審企業(yè)提交的年檢材料免除審查程序，受理后直接在其營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本上加蓋年檢戳記。