第一篇：軍事主官述職報告

述職報告

尊敬的領導、同志們

受臺黨委安排，今年四月份我代行大隊長職責，負責大隊的軍事工作。半年多來，在上級領導的正確領導下，認真履行自己的職責，帶領全隊同志較好地完成了上級交給的各項任務，為更好地總結經驗和教訓，查找自身存在的一些不足之處，使明年的各項工作順利有序地開展，圓滿完成了上級交給的各項重大任務，同時也為了能得到戰(zhàn)友同志們的批評和幫助，現將這半年多來的基本情況向全隊同志述職如下。

一、政治思想和政治學習方面

（一）努力學習政治理論，始終做到政治上合格。今年以來，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習《軍隊基層建設綱要》、《黨史》等文獻和胡主席“七一”講話以及黨的十七屆六中全會精神，堅持黨的基本路線和方針、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動上保持高度一致。緊密團結在大隊黨支部周圍，并模范執(zhí)行國家的法律法規(guī)和軍隊的條令條例。關心時事政治，及時收聽收看廣播、電視新聞。做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以隊為家思想，有較強的事業(yè)心和責任感，良好的思想品質。作風正派，工作踏實，任勞任怨，謙虛謹慎，團結協(xié)作精神好。

（二）協(xié)助支部書記，抓好支部“一班人”隊伍的建設。（1）講團結，做到大事講原則，小事講風格，做到分工不分家，互相配合，不搞互相拆臺，互相鬧不團結的現象。（2）講民主。無論是重要工作的安排部署，還是士兵入黨，士官選取，評功評獎等重要敏感問題的處理，都能自覺按照民主集中制的原則辦事，按支部工作程序進行，支部形成了決議后自己能帶頭執(zhí)行，維護了支部班子在群眾中的威信。（3）講奉獻。平時能嚴格要求自己，把心思用在干工作上，真正樹立起以隊為家的思想，以高度的責任感和事業(yè)心做好各項工作。（4）講廉政。自覺落實上級各項廉政建設規(guī)定，做到嚴于律己，堅持原則，按章辦事，經濟公開等，以廉潔自律來要求自己。

（三）注重把學習與本職工作聯(lián)系起來。在工作中，難免會碰到這樣或者那樣的棘手的問題。對此，自己靠刻苦學習，尋求解決問題的“鑰匙”。如通過學習樹立了實事求是，深入群眾，調查研究，謹慎行事，不隨便表態(tài)，不盲目決策的工作方法，有效地避免了工作中的失誤。

二、業(yè)務技術和軍事訓練、戰(zhàn)備工作方面

任職以來，堅持工作的高標準、嚴要求，具體做到了以下幾點：

（一）努力學習探索，不斷提高自己的軍事技術水平。特別是注重探索訓練中的重點和難點，針對訓練特點，經常與中隊長、班長一起商討訓練方法和預案，并及時將商討出來的合理化對策，利用自己所學的專業(yè)技術及時地用于指導平時的訓練工作中去,受到了領導的一致好評。

（二）搞好專業(yè)理論學習和實操訓練，注重大隊人員業(yè)務素質的提高。著重利用各種方式抓好業(yè)務訓練，嚴格落實訓練計劃，采用口試、筆試、訓練場邊講解邊提問的方法督促全隊人員學習掌握，不斷提高大隊整體業(yè)務水平，為下一步工程改造打下了堅定的基礎。

(三)嚴格落實安全措施，確保訓練工作中的安全。大家知道安全工作是部隊的一項經常性、綜合性問題，也是關系部隊穩(wěn)定的一項重要工作，確保部隊安全惟一的途徑是積極開展預防活動，而訓練中的安全又是提高部隊戰(zhàn)斗力的重要部分，保證訓練中的人員和設備安全，我們積極開展預測預想活動，認真學習了設備操作規(guī)程，安全訓練法規(guī)等為大隊的全面建設奠定了基礎。

（四）認真落實好各項戰(zhàn)備值班制度。今年我臺長期擔負值班任務，落實戰(zhàn)備制度壓力大，責任重，為此，我定期組織大隊人員學習戰(zhàn)備法規(guī)，提高了官兵的戰(zhàn)備觀念。同時，扎實搞好戰(zhàn)備檢查和整頓活動，不斷正規(guī)戰(zhàn)備工作秩序，強化戰(zhàn)備制度落實，及時糾正了戰(zhàn)備工作中存在的問題，有效提高了戰(zhàn)備工作質量。

三、行政和裝備管理方面

任職以來,我在抓好軍事訓練和設備維護的同時，認真搞好大隊的管理工作，使大隊工作生活秩序嚴格正規(guī)。

（一）從抓部隊的日常管理上入手，嚴格一日生活制度和查鋪查哨及晚點名制度，主要是根據季節(jié)特點，加強對人員的管理。如老兵退伍期間，由于離隊的人員思想活躍，易產生不假外出的現象，為此增加了查鋪查哨次數，對全隊人員進行不間斷清查，確保人員在管理上的不發(fā)生失控現象，同時針對冬季來臨天氣變冷，官兵易出現不按時起床的現象，除自己能每天按時起床外，主要促進全隊人員迅速起床，做好出操的準備。平時和教導員一起通過說服教育再抓落實的方法，大到軍事訓練，小到穿衣戴帽，每個小節(jié)都不放過，通過日常的管理，使官兵的日常養(yǎng)成得到了進一步加強，大隊的戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。

（二）嚴格裝備的日常管理

針對我大隊裝備特點，主要做到一是堅持好裝備日常管理制度，認真審議維護計劃，落實每次維護制度，對自然損壞老化器材進行及時修復或更換。二是嚴格落實裝備的安全檢查制度，做到定期檢查和不定期抽查，及時排除了不安全隱患。

四、存在不足

任職以來雖然也取得了一些成績，但也還存在以下不足：

1、管理工作中有時有急躁情緒，方法還不夠靈活；

2、對現代軍事科技知識學習不夠深入廣泛；

3、在落實按綱建連的標準上還有待進一步提高。

下一步，針對自身存在的問題，在今后的工作中加以克服。

1、進一步端正思想，打牢基礎，樹立以隊為家的思想，嚴格按照《軍隊基層建設綱要》抓好大隊的全面建設。

2、進一步提高工作標準，認真完成上級交給的各項任務，帶領大隊完成明年的各項軍事訓練任務。

3、加強自身學習，不斷提高業(yè)務水平和組織指揮管理能力。

以上是我的述職，有不到和不妥之處，歡迎戰(zhàn)友同志們批評指正，并提出寶貴意見，本人將虛心接受。

述職人：

第二篇：政工干部培訓體會(軍事主官)（本站推薦）

政工干部培訓體會

同志們：

政工干部培訓已經結束一個來月了，指導員深入傳達了培訓的指示精神，一個月以來，我認真學習了有關培訓精神，不斷用新的理論、新的思想指導工作實踐，取得了一些微不足道的成績，通過這次培訓，使我認識到，不斷加強學習，提高自身能力素質的極端重要性，下面，我把自己在工作中的一些認識和體會和同志做以交流探討：

一、學習宣傳正確的指導思想。

指導思想是部隊建設的基本依據，它的端正與否，直接關系到部隊的建設全局，作為一名軍事主官，指導思想端正了，部隊就能沿著正確的方向發(fā)展和前進。

學習上級指示精神要注重真學、實學、理解、吃透、不能只當作一般的口號喊。在學習上級指示的同時，還要結合自己實際，找準結合點，把握實情。要守得住清貧、耐得住寂寞，不圖虛名，不急功近利，要本著解決問題，對部隊建設高度負責的態(tài)度開展工作，才能真正達到學習的目的。

在學習過程中，作為一名軍事主官，也要宣傳好正確的指導思想和指示精神，帶頭實踐上級確定的目標。同時不斷地用上級的指導思想來指導實際工作，達到理論聯(lián)系實際。

二、端正工作作風，始終把工作重點放在“三?！惫ぷ髀鋵嵣?。

作為一名軍事主官，要端正工作作風，我認為應該把個人得手與部隊興衰統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮戰(zhàn)士的主體作用，依靠廣大官兵促進部隊建設。在這里我談四方面：

1、廣泛聯(lián)系群眾，加強談心，做到對部屬親知、真知、深知，不搞官僚主義，真正把戰(zhàn)士當作自己的親兄弟。

2、要老老實實做人，踏踏實實做事。把心放正，把水端平，不存害人之念，整人之心，心有誠、情要真、口要直，搞

光明正大，心口如一，表里如一。

3、對待工作要嚴肅認真，善于抓反復，反復抓。尤其是要把經常列為日常工作的重點來抓，把人人作為工作對象，同時要依靠大家來做，一人不落實，就會造成大漏洞。要注重時時處處開展三常工作，把工作做深做細，了解戰(zhàn)士不同時期、不同地點的情緒變化與波動。

4、要注意探索新形勢下科學文明帶兵的方法。重點做好以下兩個方面問題：

一是解決管理教育中存在的簡單粗暴和訓練中違章操作問題。防止出現搞家長式管理和長官意識，尊重戰(zhàn)士的人格和尊嚴，充分相信戰(zhàn)士，搞民主式管理，發(fā)揚戰(zhàn)士長處，吸取和接納戰(zhàn)士的一些合理化建議或意見。

二是要注重發(fā)揮干部骨干這一積極作用和決定因素?；鶎訂挝恢校俦P系是主要矛盾，處于支配地位，干部骨干是矛盾的主要方面，尤其是個別骨干任職時間短，缺乏帶兵經驗，不注意學習，知識面窄，做戰(zhàn)士思想工作大道理不實，難道理不清，加上自己言行不一，在戰(zhàn)士中失去了影響力和號召。所以，我們作為一名軍事主官。就要努力提高自身素質，教育管理好所屬干部骨干要科學帶兵，以良好的官兵關系帶動內部關系健康發(fā)展。

5、要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

要用心研究新形勢下做好“三常”工作的方法和途徑，以高度的事業(yè)心和責任感，踏踏實實地抓好各項工作的落實。杜絕出現考慮個人問題多，考慮部隊問題少，思想不艱苦，怕動腦筋，不想問題，無所用心，不夠勤奮的問題。因此，我們軍事主官在抓好三常工作的工作過程中必須不斷研究發(fā)展變化的形勢，創(chuàng)造性地開展工作。

三、做落實條令的明白人和帶頭人。

作為一名軍事主官，一名基層的帶兵人，應該具備比較高的理論水平，這是指導工作開展的前提和基礎。要想具備這一相當的理論水平，就要求我們必須不斷地加強學習，提高自身理論水平和能力素質。作為一名軍事主官，除了要學習科學的理論和各級的指示精神外，還必須認真學習新條令和新綱要，以條令和綱要的有關依據和規(guī)定來管理部隊，帶領部隊完成各項任務。

1、帶頭學習條令和綱要，做落實條令、綱要的明白人。條令、綱要是部隊建設工作的依據，是我們規(guī)范管理、領導部屬的“上方寶劍”。作為一名軍事主官，必須熟悉有關要求和規(guī)定，這是對一名基層軍事干部的基本要求。不學條令，不懂綱要，就談不上落實和貫徹，更不能很好地帶兵和搞好部隊全面建設，學懂了，學通了，才能很好地應用和指導我們的工作實際，防止發(fā)生經驗主義和個人主義問題的發(fā)生，主官還要教育好其他干部認真學習貫徹條令和綱要，在干部隊伍中形成良好的學習氛圍，培養(yǎng)貫徹條令、落實綱要的明白人。

2、堅持以身作則，做落實條令和綱要的帶頭人。一是要對條令和綱要有關內容進行宣講，給戰(zhàn)士講清為什么必須按條令辦事，使戰(zhàn)士們認清落實條令的好處和違背條令的危害，把落實條令和綱要建立在官兵的自覺行動的基礎上。二是要身先士卒。模范地執(zhí)行和貫徹落實好條令和綱要，為部屬做好表率，模范作用發(fā)揮好了，帶兵就有了權威，部隊就會愿意跟自己學，照自己做。帶頭就要帶頭遵守部隊的各項規(guī)章制度，帶頭按條令辦事，要求戰(zhàn)士做到的自己首先做好，要求戰(zhàn)士禁止的，自己首先禁止。

第三篇：優(yōu)秀基層主官述職報告

主官述職報告

（述職人：&&&&&）

尊敬的各位領導、同志們：

根據安排，下面由我向總隊考核組和官兵們作述職。一年來，在站黨委和機關部門的幫助指導下，我以黨委擴大會議精神、全國邊檢工作會議精神為指針，以學習實踐科學發(fā)展觀為主線、以國慶安保工作為中心、以安全穩(wěn)定教育整頓為重點，以服務定式養(yǎng)成為抓手，以確?！皟蓚€穩(wěn)定”為目標，團結帶領全科人員，恪盡職守，攻堅克難，圓滿完成了站黨委賦予的各項工作任務，部隊建設呈現出良好的勢頭。

一、主要工作及成績

（一）加強學習，做好表率，自身綜合素質得到全面增強。學習是當前形勢的要求，是完成工作任務的需要。作為科領導要挑好基層工作這副擔子、走活基層這盤棋，必須不斷地學習、磨練、實踐，不斷的提高組織指揮能力。一年來，我始終堅持把學習擺到首位，積極參加部隊的政治教育、加強黨性修養(yǎng)，自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士，做人民群眾的貼心人”，并針對自己所擔負的工作不斷加強邊檢業(yè)務的學習和鉆研，不斷探索符合港口實際的郵輪勤務新模式。通過不斷的學習和鉆研，思想得到凈化、黨性得到加強，業(yè)務素質、組織指揮能力也有了明顯的

提高。為駕馭工作、提高解決復雜問題的能力奠定堅實的理論和思想基礎。

（二）狠抓規(guī)范，形成合力，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到全面增強。俗話講：“虎是獸中王，群狼比它強．”結合東方感城“

3、23”事件的教訓，我把加強黨支部建設作為今年工作的重頭戲。工作中我率先垂范，以身作則，一方面狠抓黨員的向心力、凝聚力；另一方面狠抓支部委員團結協(xié)作、模范帶頭，使廣大黨員積極參與到支部建設中來，支委成員主人翁意識也得到加強，一個“凝聚力強，積極爭取、崇尚榮譽，不斷超越 ”的“鐵榔頭”支部逐步形成。在今年完成信息上報，詩歌比賽等任務上，我科都走在各基層單位的首列，科里同志先后獲得詩歌全總隊三等獎，全省乒乓球賽女子第一名，第三協(xié)助區(qū)朗誦比賽第三名，參加總隊文藝匯演“小品”獲全總隊第三名，業(yè)務比武獲全站二等獎，撥河比賽獲第一名，有14篇詩歌在總隊政工網刊發(fā)，各條戰(zhàn)線都捷報頻傳。另外，今年我科還被總隊評為先進黨支部、主題教育先進單位，同時我也被總隊評為先進黨支部書記。

（三）狠抓定式，形成養(yǎng)成，邊檢服務水平得到了全面提高。今年是提高邊檢服務水平養(yǎng)成定式年。如何抓住重點，在去年達標的基礎上擴大戰(zhàn)果，再創(chuàng)新高，這是擺在我面前的一大課題。根據孟宏偉副部長提出的“讓每一名旅客在任何時間、任何崗位都能享受到同樣優(yōu)質高效的服務”的要求，一是為官兵注入服務養(yǎng)成定式的“強心針”，解決檢查員“思想定位”問題，明確了我們今年的主攻方向。二是狠抓業(yè)務培訓，提高整體素質。今年我凸顯了《21國證件偽假識別》和〈檢查指引〉等培訓，通過開展新老檢查員“一對一”互教、組與組“互比”、“交流共享”、“服務之星”評比等活動，有效激發(fā)了官兵的學習工作熱情，檢查員的履行職責能力得到明顯提高。三是抓服務養(yǎng)成，促提服水平的提高。今年我多次組織官兵收看研討“提服示范”片，并結合實際組織訓練。先后制定〈崗位人員服務定式〉、〈監(jiān)控倒查責任追究制〉、〈檢查員獎懲辦法〉以及〈上崗執(zhí)勤六個一〉等，對各個崗位的人員舉止、語言、表情、警容、檢查程序等進行規(guī)范，通過經常性的排查、分析、獎評、整改等措施，使我們的服務日趨規(guī)范，形成定式。今年３月份我科在入出境旅客中進行抽樣民主測評，旅客對我科的服務態(tài)度滿意度達１００％。

（四）加強管理，強化教育，全科安全管理的工作力度得到全面加強。經常性的部隊管理工作與經常性的思想政治工作，是部隊全面建設工作的兩個重要組成部分，二者歷來相輔相成，是各項工作取得成效的可靠保證。今年為了強管理促安全保穩(wěn)定，我狠抓規(guī)章制度的落實，嚴格按照條令條例管理部隊。還結合實際制定《業(yè)務二科日常管理規(guī)定》，一切從正規(guī)抓起，不斷提高了官兵的條令意識和組織紀律觀

念。另一方面強化教育，打牢官兵思想基礎。今年來先后開展 “學習實踐科學發(fā)展觀，做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人”主題教育、“安全整頓教育”、“三觀”教育，“忠誠教育”、“四反教育”等。通過采取擂臺賽、手機短信、演講、漫畫科學發(fā)展觀、摘報抄報、詩歌展評以及開展向災區(qū)兒童捐書、向困難黨員捐款等多種形式，純潔官兵的思想，鼓舞官兵的斗志，為完成各項任務提供堅強的思想保障。第三方面加強“兩防”工作，對重點部位、重點人員加強管理，堅持每周一次安全分析，一次安全檢查；每月一次預防犯罪分析、一次個別人的排查，做到有事故苗頭能及時發(fā)現，有事故隱患能及時排除，切實做到“防患未然”，確保部隊安全穩(wěn)定。

（五）開門納諫，經常走訪，愛民固邊工作得到了全面加強。歷史反復告訴我們：“軍隊打勝戰(zhàn)，人民是靠山。”群眾路線始終是工作的傳家寶。按照今冬明春大走訪的要求，今年分別走訪了口岸聯(lián)檢單位、旅行社、海關、安全局等單位，廣泛征求意見，傾聽群眾心聲，進一步了解掌握群眾對我們工作的需求，從而轉變作風，加強協(xié)作，不斷改進我們的工作，為圓滿完成全年各項工作奠定了堅實的基礎。

二、存在問題

上半年來，我盡管在各個方面花了很多心思，做了很多努力，也取得了一定的進步，但離形勢的要求和領導的要求

還有較大的差距，突出表現在以下三個方面：

（一）思想政治教育水平有待提高。存在授課質量不夠高，教育方法不夠靈活等，造成官兵學習效果不夠明顯。

（二）談心制度落實不夠經常，盲目樂觀，掌握官兵思想動態(tài)不夠及時全面，造成有針對性的思想教育不到位。

（三）開拓創(chuàng)新的膽魄有待進一步加強。表現在寧可裹足不前，也不出半點預外，存在畏首畏尾等情況。

（四）業(yè)務培訓的力度有待加強。存在方法簡單、針對性不夠強、效果不夠明顯等。

（五）科學管理部隊有待加強，不斷探索科學的管理方法，有效的施行管理，確保部隊安全穩(wěn)定。

第四篇：部隊主官述職報告3（范文）

尊敬的領導、同志們：

一年來，在支隊黨委、業(yè)務部門的正確領導下，在全體官兵的大力支持下，我安心本職，努力工作，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行職責，使單位各項工作有了較大的發(fā)展，自身素質和綜合能力也明顯提高?，F述職如下，請大家進行評議。

一、廉潔自律情況

能嚴格執(zhí)行“十不準”和“八條措施”等廉政規(guī)定，認真對照檢查，無不廉潔和違法違紀之處。在干部調整使用、士官選改等重大、敏感問題上，堅持黨委集體研究，按原則辦事，不徇私情，不任人唯親，做到一碗水端平，體現了公平、公開、公正的原則。從不插手基層單位的敏感問題，嚴于律己，不搞請客送禮及大吃大喝等，做到了潔身自好，廉潔自律。

二、履行職責情況

（一）大力加強支部班子自身建設。

班子好與壞，班長是關鍵。一個人的能力是有限的，團結大家，發(fā)揮每個人的聰明才智是非常重要的。我是這樣想的，也是這樣做的。首先，注重搞好班子內部團結。妥善處理與班子成員的關系，多溝通、多交流，誠懇接受批評，帶頭開展談心談話及批評與自我批評。牢固樹立團結就是力量，團結才能出戰(zhàn)斗力的思想。以大局為重，多看他人的長

處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關心幫助，維護了班子團結，增強了凝聚力；其次，在民主集中制的原則下，按照“十六字”原則，很好地堅持了黨委集體領導下的首長分工負責制和黨委議事制度。有事擺在桌面上，虛心聽取別人的意見，不以“一把手”自居，不搞個人說了算，用集體智慧保證了決策的權威性和科學性；再次，以身作則、嚴于律己。帶頭遵守條令條例和部隊各項規(guī)章制度，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度正確使用權力，靠原則把關定向，統(tǒng)一思想；靠原則消除分歧，凝聚人心。做到不以個人好惡論是非，不以利益得失量長短。做到講原則不講關系，講真理不講面子。凡要求下屬做到的自己首先要做到，不搞特殊化；最后，嚴格堅持黨委中心組學習和站里的政治學習。帶頭備課、安排學習計劃并撰寫心得體會，使自己的思想修養(yǎng)和政治理論水平有了一定程度的提高。

（二）突出抓了×××工作。

作為主官我深知×××工作的重要性，能帶著問題經常深入×××現場調研，根據發(fā)現的新情況新問題，不失時機地組織大家認真研究，深入探討科學有效的好方法。在×××施工，×××人員增多，×××任務繁重的情況下，嚴密組織勤務，狠抓“×××”的落實，進一步加強了×××力度，成功地查獲和堵截了×××人員。還能定期主持召開業(yè)

務會，就業(yè)務工作中的具體問題進行研討。積極協(xié)調，對執(zhí)勤和生活設施進行了改造。針對業(yè)務量小，人員綜合素質與先進單位有一定差距的實際，在提高業(yè)務素質和業(yè)務規(guī)范化程度上下功夫。在我的督導下，司令部對業(yè)務資料等進行了規(guī)范整理，健全完善各類×××考核檔案，及時制定了業(yè)務培訓計劃，先后舉辦了業(yè)務、微機等培訓班，并將培訓和×××考試、×××及干部量化管理等有機地結合起來，形成了濃厚的學習氛圍。作為×××代表，在外事活動中我牢記職責，不辱使命，解決了×××中的一些具體問題，保證以業(yè)務工作的順利開展，增進了雙方友誼。

我積極采取有效措施，促進了×××活動扎實有效地開展，警政警民關系也不斷密切。首先是按照×××活動的有關要求，從軟硬件上逐項進行了規(guī)范。同時，把×××建設作為業(yè)務工作的一項重要內容來抓。認真研究，主動提出并認真落實了以靠前指揮、警力下沉、主動服務等為內容的“八項措施”，保證了工程順利進行，得到了駐地市委、市政府的充分肯定。我還利用各種場合，積極向市里提出合理化建議，其中有些還被采納。

（三）積極推進部隊正規(guī)化建設。

帶好隊伍是部隊全面建設的基礎，只有打牢基礎，部隊各項工作才能順利地向前發(fā)展。為此我以落實兩個正規(guī)化管理規(guī)定為突破口，狠抓部隊正規(guī)化建設。

一是認真落實兩個正規(guī)化管理規(guī)定。以上級對三年基層全面建設進行考核為契機，在去年基礎上，按照要求，逐條逐項進行了落實。從嚴格一日生活制度抓起，進一步規(guī)范了“四個秩序”，對全站各類庫室設置、各種辦公設備及物品的擺放都重新統(tǒng)一和規(guī)范，加強了對單身干部8小時以外管理。在我的建議下成立了工作督察組，堅持每周四對正規(guī)化管理落實情況等工作進行監(jiān)督檢查并通報，加大了落實力度，二是始終把“兩防”工作放在首位。在抓好“人、酒、車、槍、款、章”等重點環(huán)節(jié)上下功夫，在安全教育上下功夫，在切實抓好各項制度的落實上下功夫。嚴格責任追究，實行安全工作責任倒查制，發(fā)現問題及時處理，決不姑息。我還經常深入基層中隊及小、遠、散、直單位進行檢查和抽查，保證了部隊的安全穩(wěn)定。

三是切實加大了部隊管理力度。針對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，我下大決心、花大力氣進行了整治。從制度建設上入手，狠抓點滴養(yǎng)成，充分發(fā)揮各級領導和骨干的作用，加強管理教育，確保了政令警令的暢通。我主動帶領工作組深入基層就部隊管理工作進行調研，對帶兵干部手把手的交方法。在我的倡導和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“創(chuàng)新隊伍建設新機制”，把隊伍建設作為一個重點，不斷探索管理方法。7月份，在單位深入開展了事業(yè)心

責任心專題教育整頓活動，增強了大家的責任心、事業(yè)心。在“大練兵”活動，我對部屬提出了嚴格要求，并率先垂范，做好表率。將以前每周出三次早操改為每天出早操，充分利用早操和工間操等時間進行體能、擒敵、射擊等科目的訓練，同時將“大練兵”與干部量化管理等有機地結合起來，充分調動了大家自覺參與的積極性。

（四）努力提高綜合服務保障能力。

由于站里經費緊張，為此我和黨委一班人經過認真分析研究，提出了過“緊日子”思想，并從自身做起，厲行節(jié)約。我?guī)ь^堅持黨委集體理財，加大對財務管理的力度。如今年在研究全站財務預算時，本著精打細算原則，有效地控制經費支出。進一步完善并很好地堅持了“集體采購制度”，從而保證了財務支出的合理性、公開性和有效性。我還號召全站官兵從節(jié)約“一張紙、一滴水、一度電”做起，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。就是靠這種精神，在較短時間內不但解決了“倒掛帳”問題，而且實現了收支平衡，略有節(jié)余的目標，并集中財力辦大事、辦實事，綜合服務保障能力明顯提高。

認真落實“以人為本”和“從優(yōu)待警”的思想。在上級部門的關心和幫助下，建成了溫室大棚和凈化水設備，中隊官兵告別了多年飲用超標水的歷史，喝上了甘甜可口的凈化水。對全站官兵進行體檢，建立健全官兵醫(yī)療檔案和健康檔案。在資金緊張的情況下投資建成了微機培訓室，自己組裝

微機用于業(yè)務培訓并聯(lián)入機關局域網，為業(yè)務培訓提供了保障。

（五）不斷加強自身建設。

作為黨委書記，其決策的正確與否、自身綜合素質及能力的高低等對部隊建設影響極大。為此，我不斷加強自身建設，努力提高綜合素質。一年來，認真學習了“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會及“二十公”會議精神，刻苦鉆研各方面的書籍等資料，豐富了業(yè)務知識，不斷提高自己的政治理論水平和指導部隊全面建設的能力。今年8月上旬至10月初，我參加了在舉辦的干部培訓班。我牢記組織的信任，不負厚望，在不到兩個月的時間里，努力學習各科文化知識，撰寫了5份調研材料，不斷拓寬了知識面，綜合素質得到了進一步提高。

我十分注意提高指導部隊全面建設的能力和科學決策水平。對部隊整體工作基本做到了整體把握、思路清晰。全年有哪些重要工作，具體階段重點抓什么、解決什么問題，力求心中有數。把抓大事和抓實際工作有機地結合起來，找準工作的切入點和著力點，統(tǒng)籌兼顧，合理規(guī)劃。根據我站具體情況，在把握大局的前提下，不失時機地提出部隊建設工作的新理念。今年初制定工作安排時，我和班子成員認真研究，在吃透上級精神的同時，結合我站實際情況，提出今年的奮斗目標，今年，我們成功召開了建站以來的第一次黨

員大會。在會議籌備期間，我與各黨委成員深入討論，廣泛征求意見，對今后五年的工作進行了科學規(guī)劃。

在工作上我一絲不茍，嚴于律已，做事兢兢業(yè)業(yè)，但求問心無愧。要求別人做的，首先自己做到，無論是每天的早操、工間操，還是大練兵活動，再忙再累，我每天總是很早就起床，和其他黨委成員一起堅持跟在隊伍中，起到了表率作用。我喜歡求真務實的工作作風，反對弄虛作假和做表面文章，用自己人格魅力和優(yōu)良的品德影響大家，帶領大家干工作謀事業(yè)。我堅持經常往下面跑，多聽基層的聲音，了解基層的困難并想方設法加以解決。在生活上我作風樸實，厲行節(jié)約，不貪圖享受，不講究排場，并要求其他同志向自己看齊。在我的帶動下，全站的工作作風和生活作風繼續(xù)向好的方向發(fā)展。

三、存在不足

成績的取得是上級部門正確領導和大力支持的結果，也是全體官兵團結一心，共同努力的結果。當然由于各方面原因，距離上級要求還有一定的差距。一年來雖然在工作中取得了一些成績，但也還存在著差距。主要表現在: 一是工作還不夠扎實，浮在面上的多，對一些深層次問題認識不夠，估計不足，對基層真實情況摸的不深不細，致使有些工作在機關喊得出，在基層抓的不夠緊，流于形式.二是整天忙于事務性工作多，真正靜下心來抓理論學習

少，雖然能積極參加黨委中心組學習和站里組織的政治學習，但在擠時間自學上還做的還不夠。今后在這方面要不斷克服自我，戰(zhàn)勝自我，不斷給自己加油充電；

三是在處理問題時，有時不夠冷靜，批評同志有過激的言行，方法還不夠靈活，今后在這方面要加以克服。

以上是我的述職，請考核組和同志們評議。

第五篇：如何處理好與軍事主官的關系

如何處理好與軍事主官的關系

程紅衛(wèi)

政治主官與軍事主官，在行政上同為單位的首長，黨內是正付書記?；鶎诱沃鞴僭鯓硬拍芴幚砗门c軍事主官的關系呢?從許多同志的實踐經驗看，作為一班之長的書記，要與軍事主官“同呼吸、共命運、心連心”，才能“將相和”，“單位興”。

信任不猜疑。信任是合作共事的基礎，如果猜疑和戒備，你信不過我，我信不過你，成天見面不見心，話到嘴邊留三分，那就無法獲得心靈的溝通和思想的共鳴，理解、信賴和友誼也就無從談起。因此，與軍事主官之間，最重要的就是要待人以德，相見以誠，給對方以信任感。同時要相信對方，不要依據自己的臆想，來猜測對方如何如何，有話擺到桌面上。特別是對一些敏感的問題，一定要充分尊重和認真考慮對方的不同意見，要勇于否定自己，采納正確主張，相互間形成一致意見。另外，還要不把“讒言”當忠言，不把“失言”當真言，不把“流言”當良言，工作上常通氣、思想上常見面、感情上常交心，做到有情況經常交流，有問題及時交談，有成績相互勉勵，有缺點相互提醒，有矛盾赤誠相見，有誤會及時化解，以自身良好的品格感染對方，用真誠的言行支持對方，用寬闊的心胸理解對方。

攬事不攬權。政治主官與軍事主官對單位負有共同的領導責任。因此，在實際工作中，政治主官要有強烈的革命事業(yè)心和高度的集體榮譽感，與軍事主官一道，認真負責地抓好單位的全面工作。既要對自己分管的工作，用全力抓好落實，力求不給別人增添麻煩，又要站在單位建設的高度，識大體、想大事、抓全局、謀整體，對別人分管的工作，主動配合，積極出謀劃策，做到分工不分家。與此同時，又要擺正自己的位置，尤其要克服“只有自己獨攬權力才有威信”的錯誤認識，不與軍事主官相爭你高我低。一定要充分尊重對方的權力，不隨便插手對方分管的工作。一般情況下，根據分工需要對方決定的事項，要讓對方拍板，不要越俎代庖，自作主張。對重大問題要多與軍事主官商量，并十分尊重對方的意見，盡可能取得一致意見，避免個人說了算。平時要有意識地多樹對方的威信，不樹自己的權威。

補臺不拆臺。俗話說“相互補臺好戲連臺，相互拆臺共同挎臺”。與軍事主官之間，因資歷、經驗、知識水平不同，各有所長，也各有所短。在一起工作和生活，相互支持，積極配合，是圓滿完成各項工作任務的前提。因此，在與軍事主官明確分工的同時，要多做補臺的工作。比如，對責任不太明確的工作主動靠上去；對軍事主官分管的工作積極支持；當有些同志背后對軍事主官有議論時，要教育干部戰(zhàn)士不要隨便議論領導的短處，即便真有其事，也決不要傳播擴散。至于對一些子虛烏有的議論，當場就要給予嚴厲的批評教育；當軍事主官工作、生活上遇到困難和阻力時，要主動站出來說話，積極靠上去解圍；當軍事主官工作失利時，要主動承擔責任，從集體領導的角度，查原因，找教訓，以減輕對方的壓力，不要你干我看，袖手旁觀，評頭論足，甚至于落井下石。

推功不諉過。常言道，來了任務搶著干，有了成績不爭功。當單位建設取得成績時，要多想想軍事主官的貢獻，多推舉對方，切忌爭功、搶功、要功，居功自傲，甚至無功自傲。再好的單位，工作不可能沒有失誤，出了問題后，不要找借口推卸責任，責怪埋怨對方，要從自己身上找原因，總結經驗教訓。即使自己的責任少一點，也不能沾沾自喜，興災樂禍。更不能在群眾中散布對別人的不滿。對那些閑言碎語，既要不輕信，又要不附和，而是要堅決制止。一個單位出了問題不可怕，可怕的是干部相互扯皮，相互指責，進而背上包袱，喪失信心。只要與軍事主官認識統(tǒng)一，齊心協(xié)力抓工作，共同吸取教訓，單位的形勢很快就會好轉。

相敬不相輕。金無足尺，人無完人，這是一條真理。大千世界，蕓蕓眾生，從普通老百姓到叱咤風云的偉人，沒有一個是十全十美的。許多事實告訴我們，只要在主官工作崗位時間較長的同志，往往會遇到個性不同的“搭檔”，有的可能是精思理智、老練成熟，有的則可能脾氣急躁、方法簡單；有的可能是經歷坎坷、經驗豐富，有的則可能閱歷單純、經驗不足；有的可能是知識淵博、見多識廣，有的則可能知識功底不厚、見識較淺。作為政治主官，要多看對方的長處，相互之間要積極地去適應，不要過分地去苛求，要互尊所長、互學所長，不要互輕所短。要敢于自以為非，注重取長補短。特別是在軍事主官發(fā)展比自己順利的時候，不要嫉賢妒能，要虛心地向對方學習，自覺運用別人的經驗鞭策自己，迎頭趕上。如果總覺得自己比別人高明，只要別人尊重自己，而自己卻不尊重別人，甚至揭人瘡疤、亮人短處，故意出對方洋相，這樣就很難融洽共事，密切合作，肯定是搞不好團結的。

見利不忘義。新形勢下，人們的利益觀念逐漸增強，人與人之間的交往，也出現了物化現象，“利”的誘惑，對人們影響越來越大?；鶎又鞴偈种杏袡嗔?，兜里有“黨票”，如果不能廉潔清正，必然產生權力傾斜，那么各種矛盾也就會應運而生，相互之間的團結必然受到影響。從當前基層建設的實際情況來看，個別單位干部收受戰(zhàn)士禮物，侵占戰(zhàn)士利益的現象還不同程度的存在，給純潔的內部關系帶來了一定的消極影響。作為政治主官，一定要不斷凈化自己的心靈，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)定，辦事不離“章”，行為不越“軌”，不貪分外之物，不取不義之財，兩袖清風，一身正氣，用自身的良好形象，團結人、帶動人、教育人，促進單位風氣的好轉。