第一篇：天水農(nóng)校黨委黨建工作考核辦法(試行)

天水農(nóng)校黨委黨建工作考核辦法(試行)

為適應(yīng)新形勢對學(xué)校黨建工作的要求，充分發(fā)揮學(xué)?；鶎狱h組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化，根據(jù)《黨章》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中共天水市委關(guān)于印發(fā)《縣區(qū)委市直黨工委基層組織建設(shè)考核評價辦法（試行）》的通知精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核的基本原則和指導(dǎo)方針

學(xué)校黨建工作考核要緊緊圍繞黨的基本路線和教育方針，全面貫徹落實(shí)黨的十七大報告中關(guān)于教育發(fā)展和改進(jìn)黨的建設(shè)的各項(xiàng)要求，以促進(jìn)基層黨組織更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)和管理，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度和各項(xiàng)工作紀(jì)律，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為我校的改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

二、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和辦法

考核共分重點(diǎn)工作、基本工作、創(chuàng)新工作三大項(xiàng)8個考核項(xiàng)目，共計100分（見《黨建目標(biāo)責(zé)任書》）。

三、考核工作程序

第一步：自查自評。各黨支部根據(jù)考核評估標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，全面認(rèn)真地總結(jié)工作，逐項(xiàng)對照檢查評估內(nèi)容和要求，形成書面自查報告。

第二步：考核評估

（1）考核小組聽取各黨支部工作總結(jié)和自檢情況匯報；

（2）召開黨員和群眾座談會，聽取黨內(nèi)外群眾的意見，進(jìn)行民主測評；

（3）查閱工作原始記錄，如支部會議和工作記錄、學(xué)習(xí)園地等；

（4）根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)和要求對所考核評估黨支部的工作進(jìn)行打分（包括領(lǐng)導(dǎo)打分），并提出綜合評估意見。

第三步：通報考核結(jié)果，評選先進(jìn)。在考核的基礎(chǔ)上，評選出黨建工作先進(jìn)黨支部，考核結(jié)果作為推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)稱號的主要依據(jù)。

第四步：落實(shí)整改措施?？己诵〗M對各黨支部的組織建設(shè)和各項(xiàng)工作中存在的問題提出改進(jìn)意見。各黨支部要對工作薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施，整改項(xiàng)目作為下次考核的重點(diǎn)檢查對象。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求

學(xué)校黨委成立由黨委書記任組長，相關(guān)黨支部負(fù)責(zé)人為成員的黨建考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件）。每年對學(xué)校黨建工作進(jìn)行一次考核，時間安排與年度考核同時進(jìn)行。在考核評估過程中，應(yīng)注意定性與定量相結(jié)合，日常監(jiān)督與年度考核相結(jié)合。以考促建，通過考核切實(shí)提高學(xué)校黨建整體工作水平，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)走向規(guī)范化、制度化。

附件

天水農(nóng)校黨委黨建考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：米萬平

副組長：張銀虎

謝

鳴

李世鋒 成 員：皇甫滿喜 張丹宏 張西珍

田念祖 蔡新赟 劉萬平

第二篇：黨建工作考核辦法

2011年基層黨建工作考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，特制定本辦法。

一、考核原則

1、實(shí)事求是，公開公平。

2、日常性工作與創(chuàng)新性工作、階段性工作相結(jié)合。

3、集中考核與階段性考核、日常性考核相結(jié)合。

二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級黨委往年考核內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，2010年全鎮(zhèn)基層黨建工作考核范圍是村、部門、企業(yè)黨(總)支部，考核內(nèi)容分常規(guī)工作、創(chuàng)新工作和附加工作三部分，總分1000分，按在村、部門、企業(yè)總體考核辦法所占權(quán)重折分記入全年總體考核。具體考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)村黨(總)支部

1、常規(guī)工作(600分)：

（1）有黨組織任期目標(biāo)和工作計劃及總結(jié)得 1

15分；

（2）無計劃生育、社會治安、安全生產(chǎn)等“一票否決”項(xiàng)目得40分；

（3）有村級組織活動場所得30分；

（4）黨員、村民代表兩個議事會健全，發(fā)揮作用良好得40分；

（5）認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度并記錄規(guī)范得40分；

（6）開展民主評議黨員活動得20分；

（7）實(shí)行黨員設(shè)崗定責(zé)、公開承諾制度得20分；

（8）有入黨積極分子得8分；

（9）全面實(shí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”制度得35分；

（10）無連續(xù)四年未發(fā)展黨員現(xiàn)象得30分；

（11）老黨員和生活困難黨員補(bǔ)助發(fā)放及時到位、憑證存檔得15分；

（12）有流動黨員的，建立登記聯(lián)系制度得18分；

（13）黨費(fèi)收繳足額及時15分；

（14）民主理財小組健全，作用發(fā)揮良好得20分；

（15）村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)全面公開及時得15分；

（16）契約化管理規(guī)范、檔案齊全得15分；

（17）村干部補(bǔ)貼及時足額發(fā)放得28分；

（18）每半年召開一次“兩委”班子述職會議，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐片干部參加會議，并組織黨員、群眾代表進(jìn)行評議得56分；

（19）每半年組織一次對黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況的評議得28分；

（20）扎實(shí)搞好村干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律得18分；

（21）遠(yuǎn)教有場所、有防盜措施、有制度得15分；

（22）遠(yuǎn)教設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常得15分；

（23）遠(yuǎn)教節(jié)目下載量10G以上17分；

（24）遠(yuǎn)教集中學(xué)習(xí)全年不少于36次，記錄規(guī)范、齊全得22分；

（25）遠(yuǎn)教管理員每月補(bǔ)助50元以上落實(shí)得15分;

（26）黨建檔案整理規(guī)范，得10分。

2、創(chuàng)新工作(100分)：

各支部根據(jù)各級黨委關(guān)于黨建工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思路，開展1-2項(xiàng)特色鮮明、亮點(diǎn)突出、在一定范圍內(nèi)具有推廣意義的創(chuàng)新性工作，視創(chuàng)新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級黨委統(tǒng)一部署開展的各種活動和有關(guān)工作，具體考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

(二)部門黨(總)支部

1、常規(guī)工作(600分)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子年內(nèi)專題研究黨建工作不少于2次得60分；

（2）有黨員活動室、黨旗、電教設(shè)備和數(shù)量充足的黨建學(xué)習(xí)讀物得90分；

（3）全面實(shí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”制度得60分；

（4）認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度得90分；

（5）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度得60分；

（6）建立落實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育制度得40分；

（7）黨組織負(fù)責(zé)人帶頭上黨課得30分；

（8）黨費(fèi)及時足額收繳、管理規(guī)范得30分；

（9）黨務(wù)、政務(wù)公開及時有效得60分；

（10）開展結(jié)對幫扶困難黨員群眾活動60分;

（11）黨建檔案整理規(guī)范，得20分。

2、創(chuàng)新工作(100分)：

各支部根據(jù)各級黨委關(guān)于黨建工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思路，開展1-2項(xiàng)特色鮮明、亮點(diǎn)突出、在一定范圍內(nèi)具有推廣意義的創(chuàng)新性工作，視創(chuàng)新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級黨委統(tǒng)一部署開展的各種活動和有關(guān)工作，具體考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

(三)企業(yè)黨支部

1、常規(guī)工作(600分)：

（1）建立黨組織，年內(nèi)研究黨建工作不少于2次得40分；

（2）健全落實(shí)“三會一課”制度得100分；

（3）認(rèn)真落實(shí)組織生活會制度得60分；

（4）黨建工作經(jīng)費(fèi)有保障得60分；

（5）懸掛黨組織標(biāo)牌60分；

（6）有黨員活動室、黨旗、電教設(shè)備和數(shù)量充足的黨建學(xué)習(xí)讀物得70分；

（7）有黨員登記表得60分；

（8）年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于4次得75分；

（9）黨費(fèi)收繳足額及時得45分;

（10）黨建檔案整理規(guī)范，得30分。

2、創(chuàng)新工作(100分)：

各支部根據(jù)各級黨委關(guān)于黨建工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思路，開展1-2項(xiàng)特色鮮明、亮點(diǎn)突出、在一定范圍內(nèi)具有推廣意義的創(chuàng)新性工作，視創(chuàng)新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級黨委統(tǒng)一部署開展的各種活動和有關(guān)工作，具體考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

三、考核方式及結(jié)果運(yùn)用

各支部2010年基層黨建工作考核由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織，采取仔細(xì)聽、認(rèn)真看、全面查、深入談、綜合議的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果納入各單位全年綜合考核，與

評先樹優(yōu)和干部工資直接掛鉤，考核位次靠后的實(shí)行一票否決，取消一切評先樹優(yōu)資格。

2011年12月24日

第三篇：扶貧開發(fā)工作考核辦法(試行)

附件：

扶貧開發(fā)工作考核辦法（試行）

根據(jù)?中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）?（中發(fā)?2011?10號，以下簡稱?綱要?）和?關(guān)于貫徹實(shí)施?中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）?重要政策措施分工方案?（中辦發(fā)?2011?27號）的有關(guān)要求，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過建立扶貧開發(fā)工作考核機(jī)制，鞏固發(fā)展大扶貧格局，引導(dǎo)地方各級政府、中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委協(xié)調(diào)各種資源參與扶貧開發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起扶貧開發(fā)的重要職責(zé)，以集中連片特殊困難地區(qū)為主戰(zhàn)場，加大投入力度，強(qiáng)化政策措施，提高工作水平，實(shí)現(xiàn)?綱要?確定的目標(biāo)任務(wù)，推動貧困地區(qū)和全國人民同步進(jìn)入小康。

二、考核目的

（一）確保?綱要?確定的各項(xiàng)目標(biāo)、工作任務(wù)如期完成。

（二）增強(qiáng)地方各級政府、中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的責(zé)任感和緊迫感，調(diào)動其參與扶貧開發(fā)工作的積極性和主動性，鞏固和發(fā)展大扶貧格局。

（三）加強(qiáng)對各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）（以下簡稱“各省”）、中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委扶貧開發(fā)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，科學(xué)分析和判斷形勢，促進(jìn)各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，切實(shí)提高工作成效。

（四）實(shí)行獎優(yōu)罰劣,為工作決策和資金分配提供依據(jù)。

三、考核原則

（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)?？己斯ぷ饔筛骷壏鲐氶_發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。中央負(fù)責(zé)對各省扶貧開發(fā)工作進(jìn)行考核，各省負(fù)責(zé)組織對市(地、州、盟)、縣(旗、市、區(qū))（以下簡稱“市縣兩級”）扶貧開發(fā)工作進(jìn)行考核。

（二）權(quán)責(zé)明確、因地制宜。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，明確分工，逐級落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，針對性地組織開展本地區(qū)的考核。

（三）客觀公正、科學(xué)規(guī)范?？己斯焦?，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，依據(jù)真實(shí)，程序規(guī)范，方法科學(xué)。

（四）鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。根據(jù)各省扶貧開發(fā)責(zé)任落實(shí)情況和工作成效，獎優(yōu)罰劣。

四、考核對象

（一）28個有扶貧開發(fā)工作任務(wù)的?。挥蟹鲐氶_發(fā)工作任務(wù)的市(地、州、盟)；集中連片特殊困難地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（東部為省定重點(diǎn)縣）（以下簡稱“重點(diǎn)縣”）和享受重點(diǎn)縣待遇的縣。

（二）中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委。

五、考核方式

（一）實(shí)行雙線考核。既考核各級政府扶貧開發(fā)責(zé)任制落實(shí)情況，又考核中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委對?綱要?重要政策措施分工落實(shí)情況。

（二）中央對各省的考核，采取自評與重點(diǎn)抽查、交叉檢查相結(jié)合，上級考評與專家參與相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（三）中央對各省上扶貧開發(fā)工作考核在次年進(jìn)行，一年一次。

六、考核內(nèi)容

（一）中央對各省的考核，主要包括考核內(nèi)四個方面內(nèi)容：

1.組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核各省人民政府、各相關(guān)部門對扶貧開發(fā)工作的重視程度，是否將其作為一項(xiàng)重要工作列入本省、本部門工作議事日程，全力推進(jìn)專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧相互配合的大扶貧格局。

2.經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。主要考核各省減貧成效，基本生產(chǎn)生活條件、基本公共服務(wù)條件以及農(nóng)村金融服務(wù)的改善等，推動各行業(yè)部門完成?綱要?確定的扶貧任務(wù)。

3.扶貧工作實(shí)施情況。主要考核各省易地扶貧搬遷、整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)扶貧、以工代賑和技能培訓(xùn)等專項(xiàng)扶貧工作的進(jìn)展情況。

4.扶貧工作管理情況。主要考核各省財政專項(xiàng)扶貧資金使用、貧困人口瞄準(zhǔn)、扶貧工作制度以及機(jī)制創(chuàng)新等方面的情況。

具體考核指標(biāo)詳見附表1、2。各省對市縣兩級的考核，可參照本考核辦法，結(jié)合本地實(shí)際，對考核內(nèi)容和指標(biāo)適當(dāng)增減。

（二）對中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委的考核，主要按照?關(guān)于貫徹實(shí)施〖中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011－2020年）〗重要政策措施分工方案?（中辦發(fā)〔2011〕27號）,對其任務(wù)落實(shí)情況予以考核。

七、考核依據(jù)

（一）?中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）?。

（二）?關(guān)于貫徹實(shí)施?中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011－2020年）?重要政策措施分工方案?和各部門扶貧開發(fā)工作職責(zé)。

（三）?財政專項(xiàng)扶貧資金管理辦法?、?國家以工代賑管理辦法?、?易地扶貧搬遷工程實(shí)施意見?。

（四）國家扶貧工作相關(guān)文件和規(guī)劃。

（五）各省扶貧部門的職責(zé)、職能，中長期發(fā)展規(guī)劃，工作計劃和總結(jié)。

（六）預(yù)算安排、分配及撥付財政專項(xiàng)扶貧資金的相關(guān)文件，包括預(yù)算批復(fù)、撥付文件，項(xiàng)目或財政專項(xiàng)扶貧資金申報書，立項(xiàng)評估報告及批復(fù)等。

（七）統(tǒng)計部門的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。

（八）預(yù)決算報告、其他財務(wù)會計資料。

（九）審計報告。

（十）其他相關(guān)資料。

八、考核組織

考核工作由各級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。在中央層面成立扶貧考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作實(shí)施小組(以下簡稱“考核組”)。

扶貧考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，中央組織部、國家發(fā)展改革委、教育部、國家民委、民政部、財政部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、水利部、衛(wèi)生部、人民銀行、國家統(tǒng)計局和扶貧辦等部門參加，負(fù)責(zé)對各省考核工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和政策支持，并對考核結(jié)果初步認(rèn)定。

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組?？己私M設(shè)在國務(wù)院扶貧辦，選聘扶貧、績效、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、公共行政管理、統(tǒng)計和財務(wù)等方面的專家，與考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組部門有關(guān)人員共同組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。

各省可根據(jù)本省實(shí)際組建考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核組。

九、考核實(shí)施

中央對各省上扶貧開發(fā)工作的考核于當(dāng)年8月31日前完成?？己瞬扇∫韵虏襟E：

（一）各省自評。各省按照考核辦法，結(jié)合本省扶貧開發(fā)工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年3月15日前完成對市縣兩級的考核；4月15日前完成省級自評工作；4月30日前將省級自評報告、扶貧開發(fā)工作總結(jié)、相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，以及集中連片特殊困難地區(qū)和重點(diǎn)縣考核情況，以省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義報國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）考核組初審。每年5月20日前，考核組完成對各省自評報告，集中連片特殊困難地區(qū)、重點(diǎn)縣考核情況以及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的分析和初審。

（三）實(shí)地考察。每年6月30日前，考核組根據(jù)各省自評情況，至少選擇三分之一的省開展實(shí)地調(diào)研、核查工作。

（四）綜合考核。每年7月31日前，考核組根據(jù)各省自評情況、結(jié)合實(shí)地調(diào)研以及相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，完成對各省扶貧開發(fā)情況的全面考核，東部和中西部分別評定出A、B、C、D等4個等次，報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組初步認(rèn)定。在扶貧開發(fā)工作中，凡發(fā)生被紀(jì)檢、審計等認(rèn)定以及媒介披露并被查實(shí)存在重大違規(guī)違紀(jì)行為的省，取消“A、B”級評定資格。

（五）考核結(jié)果報批和通報。每年8月31日前，向國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組呈報考核結(jié)果，待批復(fù)后通報各省，并在國務(wù)院扶貧辦網(wǎng)站上公告。

（六）數(shù)據(jù)來源。凡國家統(tǒng)計局或國家相關(guān)行業(yè)部門有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的指標(biāo)，由考核組收集(東部省份以國家統(tǒng)計局各省級調(diào)查總隊(duì)、省統(tǒng)計局和行業(yè)部門數(shù)據(jù)為準(zhǔn),由各省填報)；其他指標(biāo)，由各省收集填報。

中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委具體工作落實(shí)情況，由各牽頭單位于每年10月底前報送國務(wù)院扶貧辦。

十、考核結(jié)果

（一）中央對地方的考核。

1.對考核結(jié)果為A、B等次的省，以扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義通報表揚(yáng)，并作為下年中央財政專項(xiàng)扶貧資金分配的一個因素，給予獎勵和傾斜。同時，作為省級扶貧部門評選先進(jìn)單位的重要依據(jù)。

2.對考核結(jié)果為D等次的省給予通報批評。

3.考核結(jié)果抄送黨委組織部門，作為有扶貧開發(fā)工作任務(wù)的地方和部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容和獎懲、使用的重要依據(jù)。

（二）中央和國家機(jī)關(guān)相關(guān)部委具體工作落實(shí)情況，由國務(wù)院扶貧辦匯總報國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組并黨中央、國務(wù)院同意后，以扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義在領(lǐng)導(dǎo)小組成員內(nèi)部通報。

本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。由國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表:

1、中西部扶貧開發(fā)工作考核主要指標(biāo)

2、東部扶貧開發(fā)工作考核主要指標(biāo)

第四篇：試行關(guān)于履行黨建工作職責(zé)考核辦法（黨支部書記）

試行關(guān)于履行黨建工作職責(zé)考核辦法（黨支部書記）

第一條 為了深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導(dǎo)向，推動黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績，根據(jù)黨中央及省委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、街道社區(qū)、社會組織和其他基層單位的專、兼職黨支部書記。

第三條 對黨支部書記的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出黨支部建設(shè)這個最重要的基本建設(shè)，重點(diǎn)考核黨支部履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責(zé)的情況，主要包括以下內(nèi)容：

（一）政治建設(shè)情況。包括把政治建設(shè)擺在首位、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、加強(qiáng)黨性鍛煉等方面的情況。

（二）思想建設(shè)情況。包括組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)定理想信念、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議、舉行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、與黨員開展談心談話等方面的情況。

（三）組織建設(shè)情況。包括強(qiáng)支部帶隊(duì)伍、堅(jiān)持民主集中制原則、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、做好黨員日常教育管理監(jiān)督和服務(wù)、發(fā)展黨員、按期開展黨支部換屆、“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、流動黨員管理、失聯(lián)黨員排查、不合格黨員處置、按時收繳黨費(fèi)以及創(chuàng)新開展組織生活等方面的情況。

（四）作風(fēng)建設(shè)情況。包括堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系和服務(wù)群眾、帶頭參加社區(qū)共駐共建、組織志愿服務(wù)、整治“四風(fēng)”等方面的情況。

（五）紀(jì)律建設(shè)情況。包括履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任、抓好黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、教育黨員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律等方面的情況。

（六）作用發(fā)揮情況。包括服務(wù)中心大局、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用以及履行統(tǒng)戰(zhàn)工作職責(zé)等方面的情況。

考核內(nèi)容可以根據(jù)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)作適當(dāng)調(diào)整，并予以細(xì)化。

第四條 對黨支部書記履行黨建工作職責(zé)情況的考核，每年進(jìn)行一次，一般于年底進(jìn)行，可以與黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作結(jié)合開展。

第五條 對黨支部書記的考核，由上一級黨委（黨總支）組織實(shí)施，考核組組長由黨委（黨總支）負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員不少于2人。

考核組應(yīng)當(dāng)按照以下方式進(jìn)行考核：

（一）個別談話。談話范圍包括黨支部班子成員和黨員，視需要還可以聽取服務(wù)對象的意見。

（二）述職評議。被考核黨支部書記向上級黨委（黨總支）述職并接受評議，同時向本黨支部黨員述職并接受評議。

（三）查閱資料。包括黨支部組織生活記錄本、黨費(fèi)收繳使用記錄、發(fā)展黨員工作檔案等。

第六條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私M綜合個別談話、述職評議、查閱資料和平時掌握的情況，提出對黨支部書記的考核等次意見，由派出考核組的黨委（黨總支）集體研究確定。

確定為優(yōu)秀等次的黨支部書記比例，不超過黨委（黨總支）管轄黨支部書記數(shù)量的30%。

具有以下情形之一的，不能評為稱職及以上等次：

（一）履行黨建工作職責(zé)不認(rèn)真的；

（二）落實(shí)黨建工作任務(wù)差距較大的；

（三）黨支部組織生活不正常的；

（四）黨員教育管理問題較多的；

（五）本人存在違法違紀(jì)問題的；

（六）其他不宜評為稱職及以上等次的情形。

第七條 把考核結(jié)果作為選拔使用、評先評優(yōu)和向上級黨組織推薦表彰的重要依據(jù)。

考核結(jié)果為基本稱職的，由上級黨委（黨總支）書記對其進(jìn)行提醒談話，建立健全后進(jìn)幫扶機(jī)制；考核結(jié)果為不稱職的，按規(guī)定程序免去其黨支部書記職務(wù)。

考核結(jié)果為基本稱職、不稱職的黨支部書記，取消其當(dāng)各種評先評優(yōu)資格，參加考核的不得評為稱職或者以上等次。

對擔(dān)任或者曾擔(dān)任黨支部書記的擬提拔對象或者擬推薦為“兩代表一委員”人選的，在組織考察時，須充分了解對其履行黨建工作職責(zé)的考核結(jié)果，作為能否提拔或者推薦的重要依據(jù)。

第八條 市直機(jī)關(guān)工委、市兩新組織黨工委、市委教育工委、市委衛(wèi)生工委、市國資委黨委、前海合作區(qū)黨工委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，確保對黨支部書記的考核工作規(guī)范有序、保質(zhì)保效進(jìn)行。

第九條 各區(qū)各系統(tǒng)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

第十條本辦法由中共xx市委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由市委辦公廳會同市委組織部承擔(dān)。第十一條 本辦法自20xx年x月x日起施行。

第五篇：《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》測試題

一、填空題（共21題，每題2分，共42分）

1.完善黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，是為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

2.開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，必須堅(jiān)持以xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面從嚴(yán)治黨。

3.開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，以市、縣、鄉(xiāng)為重點(diǎn)，推動機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。

4.述職評議考核應(yīng)聚焦堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作部署要求，履行基層黨建工作責(zé)任，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。

5.各地區(qū)各部門根據(jù)每年年初明確的基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，確定述職評議考核的重點(diǎn)內(nèi)容，注重考核上述職評議考核整改清單落實(shí)情況和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改落實(shí)情況，著力解決突出問題，防止面面俱到、走過場。

6.基層黨建述職可采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一般應(yīng)現(xiàn)場述職，要緊扣述職評這句話考核重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)工作成效，主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施。

7.黨委（黨組）書記應(yīng)經(jīng)常深入一線調(diào)研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。述職評議前，要對履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況進(jìn)行總結(jié)，為述職、點(diǎn)評做好準(zhǔn)備。

8.上級黨組織一般以黨委常委會擴(kuò)大會議或黨委（黨組）擴(kuò)大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。

9.上級黨組織應(yīng)依據(jù)述職評議和實(shí)地考核結(jié)果，并結(jié)合平時調(diào)研了解，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”

確定等次。

10.把抓基層黨建工作情況作為黨委（黨組）書記工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，作為評價所在單位黨建工作的重要依據(jù)。

11.述職的黨組織書記應(yīng)針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

12.開展基層黨建述職評議考核，要堅(jiān)持書記抓、抓書記，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

13.基層黨建黨建述職評議考核，要堅(jiān)持分類指導(dǎo)、務(wù)求實(shí)效，重在解決問題，堅(jiān)決防止形式主義。

14.縣級機(jī)關(guān)、地方國有企業(yè)及其下屬單位黨組織書記和公立醫(yī)院等事業(yè)單位述職評議考核，一般按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織開展。

15.黨委（黨組）書記要履行基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作

第一責(zé)任人職責(zé)。

16.黨委（黨組）履行基層黨建工作主體責(zé)任、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建工作責(zé)任。

17.聽取述職上級黨組織書記應(yīng)逐一進(jìn)行點(diǎn)評，點(diǎn)評一般采取“一述一評”的方式進(jìn)行，也可結(jié)合實(shí)際集中點(diǎn)評。

18.對述職評議綜合評價等次未達(dá)到“好”的黨委（黨組）書記，其考核不得評定為“優(yōu)秀”等次。

19.述職評議后，應(yīng)將述職報告在一定范圍內(nèi)公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

20.述職評議考核綜合評議意見按照干部管理權(quán)限,由組織人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案。

21.對述職評議考核指出問題整改，上級黨組織應(yīng)健全

經(jīng)常性指導(dǎo)推動機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責(zé)代替整改。二、多項(xiàng)選擇題（共7題，每題4分，共28分）

1.黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，要堅(jiān)持以下（abd）原則

a.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，推動基層黨建與中心工作深度融合；

b.堅(jiān)持書記抓、抓書記，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)；

c.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重在解決問題；

d.堅(jiān)持分類指導(dǎo)、務(wù)求實(shí)效，重在解決問題，堅(jiān)決防止形式主義

2.縣市區(qū)委組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職評議考核時，應(yīng)將以下（abcd）單位黨組織書記納入進(jìn)行述職。

a.機(jī)關(guān)工委書記

b.國資委黨委書記

c.非公有制企業(yè)和社會組織工委書記

d.部分有代表性縣直機(jī)關(guān)、國有企業(yè)等黨委（黨組）書記

3.述職評議一般安排在（ac）進(jìn)行。

a.當(dāng)年年底b.當(dāng)年年中

c.次年年初d.根據(jù)工作需要靈活安排

4.縣市區(qū)述職評議大會，根據(jù)規(guī)定，可邀請部分熟悉基層黨建工作情況的（abcd）對象參加

a.黨代表b.人大代表

c.政協(xié)委員；

d.基層黨員干部群眾代表

5.關(guān)于述職評議，以下說法正確的是（abcd）

a.上級黨組織書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評

b.班子其他成員結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評

c.點(diǎn)評一般采取“一述一評”的方式進(jìn)行

d.可結(jié)合實(shí)際進(jìn)行集中點(diǎn)評

6.關(guān)于基層黨建考核，以下說法正確的是（abc）

a.上級黨組織一般應(yīng)對基層黨建工作情況進(jìn)行實(shí)地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況

b.精簡優(yōu)化考核內(nèi)容，注重實(shí)績實(shí)效，越往下考核工作越要簡化

c.改進(jìn)考核方式，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說；

d.一般以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進(jìn)行考核。

7.關(guān)于基層黨建工作述職評議考核結(jié)果運(yùn)用，以下說法正確的是（abcd）

a.對述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“好”的，其考核不得評定為“優(yōu)秀”等次

b.綜合評價意見向被評議考核人反饋，在一定范圍內(nèi)通報

c.綜合評議意見由組織人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案

d.對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)三、簡答題（共2題，每題15分，共30分）

1.基層黨建述職評議考核主要內(nèi)容有哪些？

答：主要內(nèi)容包括以下幾個方面：一是推進(jìn)基層黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)xxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”情況。二是黨委（黨組）書記履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，推動黨委（黨組）履行抓基層黨建工作主體責(zé)任、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建工作等情況。三是落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，聯(lián)系服務(wù)群眾情況。四是緊緊圍繞黨和國家工作大局、本地區(qū)本部門本單位中心任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況；

五是推動基層黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制等全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作情況。

2.如何改進(jìn)基層黨建考核方式？

答：要根據(jù)不同層級、不同類型黨組織職責(zé)任務(wù)和工作實(shí)際，精簡優(yōu)化考核內(nèi)容，注重實(shí)績實(shí)效，越往下考核工作越要簡化。改進(jìn)考核方式，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說。對可以通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進(jìn)行考核，不以開會發(fā)文、領(lǐng)導(dǎo)批示、記錄留痕、信息宣傳數(shù)量等評判工作好壞，防止形式主義，切實(shí)為基層減負(fù)。