第一篇：特種設(shè)備作業(yè)人員補(bǔ)發(fā)證程序

特種設(shè)備作業(yè)人員補(bǔ)發(fā)證程序

一、申請(qǐng)條件

本質(zhì)監(jiān)部門核發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證遺失或者損毀的，可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

二、提交的資料

1、本人按規(guī)定填寫書面補(bǔ)證申請(qǐng)（寫明遺失或者損毀的情況）

2、提交申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件和一張一寸證件照

3、登報(bào)聲明原《作業(yè)人員證》作廢，或者在質(zhì)監(jiān)部門官方網(wǎng)公共信息欄中發(fā)布遺失聲明，注明姓名、工種、證號(hào)、身份證號(hào)碼，且有下列內(nèi)容：對(duì)此聲明如有異議、請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)告知質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督發(fā)證部門。

4、申請(qǐng)人具備下列條件之一即可給予辦理補(bǔ)證

①持刊登作廢公告的原版報(bào)紙（一個(gè)月后）到發(fā)證窗口辦理補(bǔ)證。②下載質(zhì)監(jiān)部門官方網(wǎng)站發(fā)布遺失聲明截圖（一個(gè)月后）到發(fā)證窗口辦理補(bǔ)證。

三、補(bǔ)發(fā)證件時(shí)間

發(fā)證部門查證屬實(shí)的補(bǔ)辦《作業(yè)人員證》。補(bǔ)發(fā)的《作業(yè)人員證》上注明“此證補(bǔ)發(fā)”字樣。

第二篇：《特種設(shè)備作業(yè)人員證》補(bǔ)證辦理說明

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》補(bǔ)證辦理說明

依據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則TSG Z6001－2013》第五章 第三十條相關(guān)規(guī)定，《作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向發(fā)證部門掛失，并按照以下流程申請(qǐng)辦理補(bǔ)證：

1、在武漢市公開發(fā)行的正規(guī)報(bào)紙登報(bào)聲明原《作業(yè)人員證》作廢。

2、一個(gè)月內(nèi)無其他用人單位提出異議，持證人可以委托原考試機(jī)構(gòu)向發(fā)證部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

3、查證屬實(shí)的，補(bǔ)打證件并交市民之家蓋章補(bǔ)辦《作業(yè)人員證》。

4、原持證項(xiàng)目有效期不變，補(bǔ)發(fā)的《作業(yè)人員證》上注明“此證補(bǔ)發(fā)”字樣。附件：

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》作廢聲明.doc《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失聲明

本人因保管不善，將所持《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失，證件信息如下：

證件編號(hào)：，檔案編號(hào)：，資格項(xiàng)目：，有效日期：，現(xiàn)特此聲明該證件停止使用，如一個(gè)月內(nèi)無任何單位或個(gè)人提出異議，本人將申請(qǐng)補(bǔ)辦。

聲明人：

年 月 日

第三篇：特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司大型設(shè)備作業(yè)人員管理工作，有效發(fā)揮設(shè)備作業(yè)人員的技能水平，保證設(shè)備安全運(yùn)行，促進(jìn)公司設(shè)備人、機(jī)匹備管理，充分發(fā)揮設(shè)備、人員集中管控的優(yōu)勢(shì)，杜絕項(xiàng)目無序用人、違章操作、違章指揮，防止設(shè)備安全事故及其它糾紛發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。

一、特種設(shè)備作業(yè)人員招錄

1、招錄人員基本條件

特種設(shè)備作業(yè)人員是特殊的崗位，必須有較高的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；思想政治合格，熱愛祖國，熱愛企業(yè)；遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；初中及以上文化程度；年齡在18-45周歲；身體健康能滿足特殊作業(yè)要求，無不良嗜好者。

2、招錄方式

（1）、具體招錄程序如下：設(shè)備租賃公司根據(jù)公司下一年的公司生產(chǎn)任務(wù)，設(shè)備量的增加，人員的增、減變動(dòng)等情況及時(shí)報(bào)特種作業(yè)人員需求計(jì)劃到人力資源部，由人力資源部、設(shè)備租賃公司共同根據(jù)需求計(jì)劃負(fù)責(zé)招錄人員。人力資源部、設(shè)備租賃公司等相關(guān)部門負(fù)責(zé)面試和考核，考核合格后，設(shè)備租賃公司向公司報(bào)申請(qǐng)報(bào)告，人力資源部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定，公司領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）、鼓勵(lì)各單位、項(xiàng)目部推薦優(yōu)秀的特種設(shè)備作業(yè)人員，報(bào)至設(shè)備租賃公司，經(jīng)試用考核符合條件的人員，由設(shè)備租賃

公司統(tǒng)計(jì)后書面報(bào)人力資源部并附考核材料，分批擇優(yōu)納入設(shè)備租賃公司，逐漸建立自有設(shè)備作業(yè)人員隊(duì)伍，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。

（3）、優(yōu)先招錄有工作經(jīng)驗(yàn)的人員和一定機(jī)修知識(shí)的人員。

二、合同簽定形式

根據(jù)特種設(shè)備作業(yè)人員崗位特殊情況，在正式辦理錄用簽定合同時(shí)要滿足公司生產(chǎn)規(guī)模、人、機(jī)匹配、公司設(shè)備量投入增加的需求，要使的人人有崗位，人、機(jī)合理配臵、滿足不同時(shí)期、不同情況項(xiàng)目施工要求，勞動(dòng)合同簽訂按以下形式簽訂：

1、原則上所有作業(yè)人員先與設(shè)備租賃公司簽訂一份以項(xiàng)目工期（項(xiàng)目使用時(shí)間）為期限的臨時(shí)用工協(xié)議，試用期三個(gè)月，試用期間對(duì)于不能勝任工作崗位的人員應(yīng)及時(shí)清退。對(duì)短期使用簽訂勞動(dòng)合同人員要及時(shí)完善勞動(dòng)用工和合同到期相關(guān)手續(xù)。

2、在項(xiàng)目結(jié)束后，人力資源部依據(jù)試用期考評(píng)表現(xiàn)、個(gè)人意愿及年齡層次、實(shí)際工作情況等首次可簽訂六年期限勞動(dòng)合同，合同簽訂前雙方要約定培訓(xùn)費(fèi)用的服務(wù)期限、證件的保留地、違約責(zé)任、提前解除合同的要約等，切要保留相關(guān)的證件及證據(jù)。

三、設(shè)備作業(yè)人員配備

公司自有大型設(shè)備在項(xiàng)目上租賃使用時(shí)，設(shè)備作業(yè)人員必須由設(shè)備租賃公司配備，盡可能定人定機(jī)，實(shí)行人機(jī)配套。按

要求原則上一臺(tái)塔吊必須配備司機(jī)、信號(hào)工各一人，施工電梯不能低于一機(jī)二人，并應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況配備設(shè)備作業(yè)人員。

四、特種設(shè)備作業(yè)人員管理

1、特種設(shè)備及作業(yè)人員統(tǒng)一管理責(zé)任主體單位是安徽三建設(shè)備租賃公司。任何單位和項(xiàng)目不得以任何形式違規(guī)私拉亂用人員和私自購買、租賃設(shè)備，所有特種設(shè)備作業(yè)人員由租賃公司統(tǒng)一配備、管理、培訓(xùn)、考核。

2、設(shè)備租賃公司要本著為用人單位服務(wù)的思想及精神，應(yīng)成立專業(yè)管理組織（部門），建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，對(duì)設(shè)備及操作人員實(shí)行制度化管事、管人，根據(jù)公司用人的實(shí)際情況形成有章可循的管理規(guī)章制度，制度要合法、合理不得高于任何的法律、法規(guī)。

3、特種設(shè)備作業(yè)人員派駐項(xiàng)目作業(yè)期間由項(xiàng)目部及設(shè)備租賃公司對(duì)其實(shí)行共同管理，項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)設(shè)備作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理及考核，設(shè)備租賃公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、辦證、體檢及考核工作。設(shè)備轉(zhuǎn)場(chǎng)在廠區(qū)工作期間，作業(yè)人員由設(shè)備租賃公司管理。

4、設(shè)備租賃公司與項(xiàng)目部應(yīng)按照市場(chǎng)行情雙方協(xié)商設(shè)備費(fèi)用，相關(guān)單位不得克扣截留相關(guān)費(fèi)用，以確保設(shè)備作業(yè)人員正常管理，相關(guān)費(fèi)用由用人單位按月轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司，設(shè)備作業(yè)人員工資由項(xiàng)目轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一考核發(fā)放。

5、項(xiàng)目部不得以設(shè)備租賃公司不能滿足項(xiàng)目需求為借口，私租亂雇設(shè)備和人員，確因特殊情況要事前報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才可以租、聘，但是必須納入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一管理、費(fèi)用統(tǒng)一結(jié)算、工資統(tǒng)一支付，不得直接結(jié)算支付費(fèi)用。

五、特種設(shè)備作業(yè)人員待遇

1、薪酬組成

臨時(shí)用工薪酬包括：基本工資和考核工資；考核工資根據(jù)考核期間的得分計(jì)算。正式員工薪酬根據(jù)公司文件執(zhí)行。

2、薪酬發(fā)放流程

由設(shè)備租賃公司為簽訂合同人員辦理銀行卡，并根據(jù)每月的工作情況編制工資表報(bào)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部將該項(xiàng)目人員工資統(tǒng)一發(fā)放至設(shè)備租賃公司，設(shè)備租賃公司再轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶。

3、住宿

針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的特殊情況，所有特種作業(yè)人員的住宿由項(xiàng)目部統(tǒng)一提供。

六、處罰

1、設(shè)備作業(yè)人員有下列行為的，予以警告，記入檔案：（1）、工作不服從現(xiàn)場(chǎng)安排；

（2）、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位；

（3）、違反項(xiàng)目、設(shè)備租賃公司管理制度、存在“三違”行為。

2、設(shè)備作業(yè)人員有下列行為的，予以清退：（1）、打架、鬧事的；

（2）、蓄意破壞機(jī)械設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的；（3）、屢次警告后，仍不悔改。

第四篇：特種設(shè)備作業(yè)人員資格證

特種設(shè)備作業(yè)人員資格證

一、申請(qǐng)人需提交的材料

取證：

1、《特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請(qǐng)表》1份；

2、身份證（復(fù)印件）1份；

3、1寸正面免冠照片2張；

4、畢業(yè)證書（復(fù)印件）或者學(xué)歷證明1份；

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體健康證明1份；

6、用人單位相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明1份；

7、參加相應(yīng)培訓(xùn)的證明1份；

8、考試結(jié)果通知單。

復(fù)審：

1、《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請(qǐng)表》1份；

2、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》原件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體健康證明1份；

4、參加相應(yīng)培訓(xùn)的證明1份；

5、有關(guān)單位出具的證明1份。

二、辦理程序

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，或者告知申請(qǐng)人補(bǔ)正申請(qǐng)材料，并作出是否受理的決定。對(duì)同意受理的申請(qǐng)，辦理審核批準(zhǔn)手續(xù)，準(zhǔn)予發(fā)證的，向申請(qǐng)人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，書面說明理由。

復(fù)審合格的，予以簽章；復(fù)審不合格的，書面說明理由。

三、辦理時(shí)限

受理：5個(gè)工作日內(nèi)。

辦理審核批準(zhǔn)手續(xù)：20個(gè)工作日內(nèi)。

向申請(qǐng)人發(fā)證或?qū)Σ挥璋l(fā)證的書面說明理由：10個(gè)工作日內(nèi)。

四、收費(fèi)依據(jù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

收費(fèi)依據(jù)：（1993）魯價(jià)涉字第46號(hào)

證書費(fèi)：1.5元/本

五、窗口受理電話

0543－3180839

第五篇：特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

一、為保證特種設(shè)備安全運(yùn)行，根據(jù)《特種設(shè)備安全條例》，《特種

設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)制定本辦法。

二、本辦法適用于公司（廠）鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道

作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、客運(yùn)索道作業(yè)、大型游樂設(shè)施作業(yè)、場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)、特種設(shè)備焊接作業(yè)、安全附件維修作業(yè)的作業(yè)人員及相關(guān)人員。

三、***部門（或安全生產(chǎn)管理人員）負(fù)責(zé)對(duì)聘用特種設(shè)備作業(yè)人

員及從事相關(guān)管理工作的人員，進(jìn)行嚴(yán)格管理。

1、建立特種設(shè)備安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

2、對(duì)新聘用的特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)參加質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部

門的考核取得特種設(shè)備作業(yè)人員證書，方可從事相關(guān)的作業(yè)或相關(guān)管理工作。

3、加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作

業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全知識(shí)，作業(yè)技能和及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。

4、特種設(shè)備作業(yè)人員及相關(guān)管理人員應(yīng)在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行特

種設(shè)備操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。

5、為作業(yè)人員提供個(gè)體防護(hù)裝備和安全作業(yè)條件。

6、建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案。持證人員應(yīng)在復(fù)審期限3

個(gè)月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。

四、外聘施工單位的特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)執(zhí)行企業(yè)相關(guān)方安全管

理制度，加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員的安全管理。

五、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)遵守以下規(guī)定

1、積極參加特種設(shè)備安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

2、上崗作業(yè)時(shí)應(yīng)隨身攜帶有效證件，正確穿戴個(gè)體防護(hù)裝備。

3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程。杜絕違章作業(yè)。

4、拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

六、特種設(shè)備作業(yè)人員操作證逾期未復(fù)審或考試不合格的，予以注

銷不得再繼續(xù)從事特種設(shè)備作業(yè)，遺失或損壞的，持證人員應(yīng)及時(shí)到發(fā)證部門補(bǔ)發(fā)、更換。

七、企業(yè)或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等，在監(jiān)督

檢查中發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員持過期、偽造、涂改等證件，將依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度或特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法、罰則有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行處罰。