第一篇：企業(yè)文化與思想政治 工作創(chuàng)新的辯證思考

企業(yè)文化與思想政治 工作創(chuàng)新的辯證思考

企業(yè)文化對(duì)職工、企業(yè)和社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)的,成功的企業(yè)無一不是思想政治工作的先進(jìn)單位。深化對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)兩者結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和活動(dòng)載體,把思想政治教育貫穿到生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié),解決存在問題,化消極因素為積極因素,推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在企業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中,發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快,在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí),要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系,創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

（一）企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn) 企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法,主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí),穩(wěn)定職工隊(duì)伍,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念,它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng) 域范疇,為精神文明建設(shè)服務(wù),為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系,都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評(píng)先樹優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來教育和培養(yǎng)職工,樹立職業(yè)道德觀念,最終目的是激發(fā)職工的工作熱情,調(diào)動(dòng)積極性,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異 兩者研究的對(duì)象都是人,工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,社會(huì)前進(jìn)。手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué),是以人為中心的管理方法,進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí),提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法,它具有鮮明的黨性和思想性,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談,企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法,是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶,兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用。企業(yè)文化通過培育職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,使職工逐步形成共同的價(jià)值觀念,企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力,職工努力拼搏為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從辯證法觀點(diǎn)看,企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的,而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中,兩者齊頭并進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍,它反映了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為,再通過安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此,企業(yè)文化抓得好，思想政治工作就如魚得水,反之,思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑,是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用,通過文化活動(dòng)載體,把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式,融入各項(xiàng)工作之中。

企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,特別是傳播手段和方式的多樣化,職工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),適應(yīng)不斷變化的新 形勢(shì)。

（一）探索企業(yè)文化和思想政治工作的結(jié)合點(diǎn) 找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn),使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。單位是個(gè)小社會(huì),職工在日復(fù)一日生產(chǎn)工作的同時(shí),需要精神食糧的補(bǔ)給。思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果,離不開生動(dòng)活潑、寓教于樂的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開展思想政治工作中既要有適合的主題,又要有受歡迎的載體,通過生動(dòng)感人的教育形式,使職工在寓教于樂中陶冶情操,升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑,改變陳舊的教育方式,減少我講你聽等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具,根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點(diǎn),開展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異,科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐,不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新,而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用,拓展信息交流渠道,擴(kuò)大教育的輻射面,增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力,教育的方式方法生動(dòng)感人、形象直觀,取得最佳的教育效果。該說的話會(huì)說,該談心的會(huì)談,做到因人而宜,因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn),扣住工作對(duì)象心靈深處開展思想工作,使工作對(duì)象欣然接受,心悅誠服,進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng) 常分析和研究職工思想動(dòng)態(tài),抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,積極引導(dǎo)和教育,化消極因素為積極因素,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

（二）探索思想政治工作的切入點(diǎn)

企業(yè)發(fā)展必須有強(qiáng)大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理,管理關(guān)鍵在基層。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到基層,才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習(xí)型基層人員。組織職工參加安全培訓(xùn),鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)安全技能,逐步形成安全文化氛圍。二是開展親情教育,改變以罰代管的現(xiàn)象。使違規(guī)人員在心靈上感受領(lǐng)導(dǎo)的教育和溫暖。用文化力教育職工遵守安全規(guī)程。三是提倡雙贏理念。職工有多大本事,企業(yè)就建立多大平臺(tái),通過平臺(tái)讓職工展示自己的能力和才華,形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是實(shí)行民主管理,發(fā)揮職代會(huì)、表彰大會(huì)、總經(jīng)理信箱的作用。

（三）加強(qiáng)班組文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新 企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出凝聚職工,增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上,要把握職工的思想脈搏,在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)上下功夫。要尊重職工的情感,思 想上不歧視,工作上信任支持,生活上關(guān)心照顧,充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和勞動(dòng)的需要做文章。在勞動(dòng)還是一種謀生手段的情況下,這四種需要能夠起到助推作用,需要都得不到滿足,說明工作的方式方法不對(duì)頭。二是圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣,封建思想、舊的傳統(tǒng)觀念影響仍然存在,這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復(fù)雜性。必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容,堅(jiān)持抓好理想信念教育。三是圍繞人的觀念做文章。全面衡量一個(gè)人,不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候,順利的時(shí)候站在哪里,而是看他在遇到困難和有爭(zhēng)議的時(shí)候,在公與私、苦與樂、悲與喜的時(shí)候站在哪里。這就需要思想政治工作對(duì)職工進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。思想政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種途徑、各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀上下工夫。

（四）健全思想政治工作管理機(jī)制

一是建立黨委書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,掌握情況,牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度,年度季度開展活動(dòng)有計(jì)劃,要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容,接受職工群 眾的評(píng)議監(jiān)督,同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感,激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

第二篇：企業(yè)文化與思想政治工作辯證思考

企業(yè)文化與思想政治工作辯證思考

摘要：企業(yè)文化對(duì)職工、企業(yè)、社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)的，成功的企業(yè)無一不是思想政治工作的先進(jìn)單位。深化對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)兩個(gè)結(jié)合點(diǎn)，切入點(diǎn)和活動(dòng)載體，把思想政治教育貫穿到生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié)，解決存在問題，化消極因素為積極因素，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

關(guān)健詞：企業(yè)文化、思想政治、思考

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中，發(fā)揮著十分重要的作用，隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作。

1、企業(yè)文化和思想政治工作的概念和特點(diǎn)。企業(yè)文化是企業(yè)職工共同遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心竟?fàn)幜椭匾M成部分，思想政治工作是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有深厚的政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性，企業(yè)文化和思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范

疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，開展評(píng)先樹優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來教育和培養(yǎng)職工，樹立職業(yè)道德觀念，最終的目的是激發(fā)職工的工作熱情、調(diào)動(dòng)積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

2、企業(yè)文化和思想政治工作的相同點(diǎn)與差異。兩者研究的對(duì)象都是人，工作的目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué)，是以人為中心的管理方法，進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代的管理方法，是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁的紐帶，兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能。對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用，在實(shí)際工作和生活中能夠感受這種作用的存在。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實(shí)踐中，兩

者齊頭并進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，它反應(yīng)了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為，再通過安全生產(chǎn)和職工行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此，企業(yè)文化抓的好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

1、企業(yè)文化和思想政治工作相互作用、共同影響。企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的有效途徑，是增強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化和思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工工作積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上起著相輔相成的作用，通過文化活動(dòng)載體，把思想政治作內(nèi)容以職工意愿接受的形式融入各項(xiàng)工作之中，河南煤化集團(tuán)將企業(yè)利益和職工利益放到一個(gè)平臺(tái)上去考慮，做到兩個(gè)利益最大化，使職工感到企業(yè)大家庭溫暖，通過表彰先進(jìn)、樹立典型等形式，體現(xiàn)了對(duì)職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

2、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)、兌相生輝。企業(yè)文化與思想政治工作有著密切的聯(lián)系，企業(yè)文化有宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作的方式和方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式和動(dòng)態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)。

1、健全班組文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚職工、增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形勢(shì)、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

2、健全思想政治工作管理機(jī)制。一是建立黨委書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系，形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集與反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。三是建立思想政治工作的量化考核制度，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受職工群眾的評(píng)議監(jiān)督，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

參考文獻(xiàn)：

1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，胡主席的十七大報(bào)告。

2、裘克人等.新世紀(jì)政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展.北京：國

防大學(xué)出版社.2002.3、胡煉.論以人為本思想在思想政治教育中的體現(xiàn).2008.3.

第三篇：對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作的辯證思考

對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作的辯證思考

【摘 要】 本文闡述了企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系，認(rèn)為兩者是兩種不同的學(xué)科體系，但也是一種相互交叉、相互依存的關(guān)系，是相輔相承、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化；思想政治工作；辯證關(guān)系

思想政治工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，做好思想政治工作歷來是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為各項(xiàng)建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想保證。在進(jìn)一步改革深化過程中，人們的思想受到各種思潮的影響，特別是現(xiàn)代企業(yè)文化的建立，給企業(yè)的思想政治工作帶來了新的難題，如何處理兩者的關(guān)系是我們面臨的一項(xiàng)新的課題。

一、企業(yè)文化與思想政治工作是兩種不同的學(xué)科體系

企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)并被廣大職工認(rèn)同從而付諸實(shí)踐的一種行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范和價(jià)值觀念，它具有凝聚人心、激發(fā)熱情、鼓舞士氣、約束行為、鼓勵(lì)創(chuàng)新等作用。而思想政治工作則是通過耐心的說服教育，通過以情感人、以理服人、以知識(shí)育人、以典型引人等正確的方式方法，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和效益的最大化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保障和精神支持。思想政治工作有著十分明顯的鼓動(dòng)作用，它具有能夠統(tǒng)一思想、化解矛盾，理順情緒，增強(qiáng)理解等作用。因此它們是兩種不同的學(xué)科體系。首先在表現(xiàn)形式上，企業(yè)文化是一種新的管理理論，具有十分明顯的企業(yè)管理特色，屬于一種經(jīng)濟(jì)管理范疇。而思想政治工作是我們黨的一貫優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，具有鮮明的政治色彩。其次，企業(yè)文化在內(nèi)容上是塑造企業(yè)精神、打造企業(yè)品牌的一種宣傳形式，企業(yè)文化特別注重特色。而思想政治工作則是從思想上改造干部職工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，它要求員工思想高度統(tǒng)一，具有較強(qiáng)的共性特色。第三，企業(yè)文化的職能是直接為經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的，它是由企業(yè)行政管理部門倡導(dǎo)和策劃的。而思想政治工作則是偏重于解決人的思想問題，屬于一種意識(shí)形態(tài)的范疇，它是由企業(yè)黨組織在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)組織等部門共同進(jìn)行的一種長(zhǎng)期的教育活動(dòng)。只有明確了二者之間的本質(zhì)區(qū)別，在運(yùn)用中，我們才能掌握好尺度和方法，也才能明確各部門的職責(zé)和任務(wù)。也只有這樣，才能防止越權(quán)越級(jí)管理。也能有效的防止工作中推逶扯皮，相互踢皮球等現(xiàn)象的發(fā)生，十分有利于各項(xiàng)工作的正常開展。

二、企業(yè)文化與思想政治工作是一種相互交叉、相互依存的關(guān)系

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的生命線，它為企業(yè)的發(fā)展規(guī)定了社會(huì)主義的方向。同時(shí)，企業(yè)文化必須以社會(huì)主義思想體系為核心。因此，在處理這兩方面的關(guān)系時(shí)，從內(nèi)容和形式都必須始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)的中國特色社會(huì)主義方向不變。同時(shí)，要把企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)干部職工正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系，不斷調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和效益的提升而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

具體要做到以下幾點(diǎn)：一是要大力加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障。要以理想教育為核心，積極開展社會(huì)主義榮辱觀、價(jià)值觀、人生觀教育。開展中國特色社會(huì)主義理論教育，樹立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而努力奮斗的信心和決心。要加強(qiáng)改革開放的形勢(shì)教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)改革中出現(xiàn)的問題和不足，正確認(rèn)識(shí)改革中的一些困難和阻力，正確認(rèn)識(shí)改革中出現(xiàn)的各種矛盾。要積極做好他們的思想政治工作，幫助他們克服各種思想障礙，保證改革的順利進(jìn)行。同時(shí)，要積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)中培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，用他們的先進(jìn)事跡影響和帶動(dòng)廣大員工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，使企業(yè)形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。在此基礎(chǔ)上，要注意研究和改進(jìn)思想政治工作方法，要進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面，努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的全面提升而付出辛勤的努力。二是要努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作水平的不斷提升。要使企業(yè)文化形成一種鋼性的制度。企業(yè)文化必須充分體現(xiàn)在企業(yè)制度的安排和戰(zhàn)略的選擇上，既要反映企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和制度的價(jià)值觀，又對(duì)企業(yè)的運(yùn)作起到一定的指導(dǎo)作用。同時(shí)，企業(yè)文化要代表企業(yè)的思想精髓，成為員工的靈魂和企業(yè)的統(tǒng)帥，使員工自覺的接受企業(yè)文化，同時(shí)，又主動(dòng)的參與企業(yè)文化，使之成為一種制度，不斷地發(fā)揚(yáng)廣大，并不斷地完善和改進(jìn)。同時(shí)，企業(yè)文化還要不斷的改進(jìn)，體現(xiàn)出其文化的實(shí)踐化、教育化、獎(jiǎng)懲化和系統(tǒng)化。不但要從理論上輔導(dǎo)和從實(shí)踐中培訓(xùn)。努力促進(jìn)思想政治工作的深入開展。

三、企業(yè)文化與思想政治工作是相輔相承、辯證統(tǒng)一的關(guān)系

首先，從內(nèi)容上來看，企業(yè)文化是對(duì)政治教育和經(jīng)營管理兩個(gè)方面的高度融合和概括。在具有中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，它不僅是對(duì)思想政治工作的作用與范疇的擴(kuò)展，而且與企業(yè)文化中所倡導(dǎo)的諸如敬業(yè)愛廠、吃苦奉獻(xiàn)、榮辱與共等內(nèi)容也十分吻合，這不僅是對(duì)思想政治工作效果的強(qiáng)化，也是對(duì)經(jīng)營管理人性化的一種延伸。企業(yè)文化不但為思想政治工作的開展創(chuàng)造了很好的場(chǎng)所和氛圍，而且在某種情況下，做了大量思想政治工作方面的內(nèi)容，可以說是對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新。而思想政治工作同樣也為企業(yè)文化起到了潛移默化的作用，它為企業(yè)文化的形成在思想上當(dāng)起了開路先鋒，思想政治工作也應(yīng)當(dāng)被當(dāng)成企業(yè)文化的一個(gè)有效的組成部分。其次，從作用上看，企業(yè)文化是以人為中心的，而思想政治工作也恰恰是做人的工作的，所以，它們又是相互促進(jìn)的一種關(guān)系。一是思想政治工作的深度決定了企業(yè)文化的活力。有力的思想政治工作，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，說服教育，起到了轉(zhuǎn)變干部職工思想觀念、樹立正確思想、改變市場(chǎng)意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)和辨別等能力，從而促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。第三，扎實(shí)細(xì)致的思想政治工作，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)文化的順利開展。思想政治工作通過各種豐富多彩的活動(dòng)形式，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的融合在一起，通過創(chuàng)建隊(duì)伍、培養(yǎng)作風(fēng)、比學(xué)趕幫、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)形式，把廣大職工的思想政治工作滲透到企業(yè)的文化建設(shè)中去。

企業(yè)文化是思想政治工作的創(chuàng)新和進(jìn)一步深化。一方面企業(yè)文化是從管理角度來加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，它內(nèi)容廣泛、覆蓋面廣，使思想政治工作內(nèi)容通過企業(yè)形象，品牌效應(yīng)等多種形式滲透于企業(yè)管理的方方面面。它既是對(duì)思想政治工作內(nèi)容的補(bǔ)充，同時(shí)，又是對(duì)思想政治工作方法和手段的更新，不但開闊了思想政治工作的視野，更擴(kuò)展了思想政治工作的范疇。其次，企業(yè)文化建設(shè)能夠改進(jìn)思想政治工作的方法。企業(yè)文化是通過文化的塑造、品牌的樹立、理念的形成，樹立以人為本的理念，使職工自覺樹立一種價(jià)值觀念，是通過公平的平臺(tái)，使教育成為溝通，使形象成為榜樣，通過身邊人，身邊事廣泛開展教育和自我教育，達(dá)到潛移默化的作用。第三，企業(yè)文化做為一種管理行為與思想政治工作的目標(biāo)大致相近，因此將思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)的結(jié)合起來，是對(duì)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，充分運(yùn)用企業(yè)文化的有效載體，可以有效的把企業(yè)文化的形式變?yōu)樗枷胝喂ぷ鞯挠辛ξ淦?，從而不斷地加?qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

第四篇：淺談思想政治工作的創(chuàng)新與思考

思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心、構(gòu)建和諧的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前在企業(yè)改革發(fā)展的重要階段，在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，我們更需要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，研究、探索和實(shí)踐新時(shí)期思想政治工作，以促進(jìn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革帶來的巨大變革，企業(yè)員工的思想意識(shí)、行為方式、生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)存在都發(fā)生了相應(yīng)的變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問題。這就要求思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，積極在工作方法、機(jī)制建設(shè)等方面加以改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展要求。

一、工作方法創(chuàng)新

以什么樣的方法和方式開展思想政治工作，直接關(guān)系到思想政治工作的能否取得成效，科學(xué)的具有時(shí)代特點(diǎn)的方法和方式，能夠使思想政治工作取得良好的效果。當(dāng)前受多元文化思想影響，職工思想較為活躍多變，這就要求我們開展思想政治工作要堅(jiān)持以疏為主，以堵為輔，疏堵結(jié)合。

一是充分發(fā)揮黨群管理人員作用，黨群管理人員要做好職工貼心人，當(dāng)好職工思想的“泄壓站”、“排氣閥”。職工對(duì)在生產(chǎn)生活工作中出現(xiàn)的各類矛盾糾紛、思想情緒及時(shí)有效的向黨群管理人員進(jìn)行傾訴，排解憂愁。黨群管理人員要根據(jù)職工反應(yīng)的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題有針對(duì)性的做好職工的思想疏導(dǎo)教育工作，起到化解矛盾、理順情緒的作用。

二是思想政治工作由“看不見”向“看的見”轉(zhuǎn)變，由單純的說教向辦實(shí)事轉(zhuǎn)變。我們?cè)陂_展綜合治理治安消防宣傳教育工作中發(fā)現(xiàn)，隨著通訊工具的迅速普及，職工手機(jī)充電已成為日常生活必須，如果不及時(shí)采取相應(yīng)辦法，將會(huì)給消防管理帶來隱患。為此我們?yōu)槊總€(gè)職工宿舍安裝了電源插座，方便并規(guī)范了職工用電管理，消除了消防及綜合治理隱患。

三是貼近實(shí)際，針對(duì)新情況，采取新舉措。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)已成為廣大職工日常生活的一項(xiàng)重要組成部分，尤其在廣大青年職工中網(wǎng)絡(luò)的影響力更為突出。如果不及時(shí)加以正確引導(dǎo)教育勢(shì)必暴漏出負(fù)面影響。例如我單位新招職工中，個(gè)別青工沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，時(shí)?？諐彆缜冢ぷ髌陂g注意力也不集中。黨支部組織人員多次對(duì)其進(jìn)行勸解教育，使其明確迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲的危害，教育其合理安排工作、娛樂、休息，幫助他們走出網(wǎng)絡(luò)游戲的虛擬世界，以良好的精神狀態(tài)投入到本職工作中來。

二、工作機(jī)制創(chuàng)新

機(jī)制是一切制度得以實(shí)施的保障，思想政治工作要取得實(shí)效，需要一套科學(xué)的機(jī)制來確保其有效實(shí)施。

一是建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，這樣才能多角度、多層次、多方面的開展思想政治工作。

二是拓展行政管理人員思想政治工作責(zé)任范圍。嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)副區(qū)長(zhǎng)和班隊(duì)長(zhǎng)等行政管理人員思想政治工作責(zé)任管理，健全完善職工人文信息檔案，全面細(xì)致了解掌握干部職工個(gè)人工作、生活及家庭等相關(guān)基本情況。各班組長(zhǎng)要充分發(fā)揮班組政治管理作用，實(shí)行信息反饋機(jī)制，對(duì)本班組職工的思想狀況定時(shí)向黨組織反饋信息。便于黨組織及時(shí)準(zhǔn)確的掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工思想脈搏，抓住干部職工思想熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，制定切實(shí)可行有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的方法措施，進(jìn)一步搞好職工思想政治工作。此外，將思想政治工作納入到四好班子考核、班組文明建設(shè)考核工作中，形成抓行政工作注意從思想政治教育入手，抓思想政治教育注意從行政工作的實(shí)際需求出發(fā)，使思想政治工作立足于行政工作的全過程。

三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。實(shí)行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有側(cè)重和分工，黨組織可以側(cè)重指導(dǎo)原則、組織實(shí)施等方面的領(lǐng)導(dǎo)，行政管理人員可以側(cè)重具體活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)支出等方面的領(lǐng)導(dǎo)，從而強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，在思想上、政治上、物質(zhì)基礎(chǔ)上確保新時(shí)期思想政治順利深入有效開展。

三、政工隊(duì)伍創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展主要取決于人的創(chuàng)新能力，為此注重在政工隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新，努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。一是要引進(jìn)優(yōu)秀的政工人才，為政工隊(duì)伍增加新的成分，補(bǔ)充新鮮血液，優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是立足崗位，在具體工作中掛職鍛煉，使政工人員熟悉并掌握基層實(shí)情，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。三是加強(qiáng)政工人員的學(xué)習(xí)培養(yǎng)力度，將政工人員的學(xué)習(xí)和素質(zhì)能力提升工作作為一項(xiàng)持之以恒常抓不懈的具體工作、系統(tǒng)工程，構(gòu)建定期學(xué)習(xí)教育機(jī)制，采取辦班集中培訓(xùn)、保送學(xué)習(xí)等形式不斷拓展政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)有效開展，更好的促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。

第五篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作的創(chuàng)新之路

淺談企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中,發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快,在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí),要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系,創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

1.企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn)。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法,主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí),穩(wěn)定職工隊(duì)伍,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念,它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇,為精神文明建設(shè)服務(wù),為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系,都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評(píng)先樹優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來教育和培養(yǎng)職工,樹立職業(yè)道德觀念,最終目的是激發(fā)職工的工作熱情,調(diào)動(dòng)積極性,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異。兩者的研究的對(duì)象都是人,工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué),是以人為中心的管理方法,進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí),提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法,它具有鮮明的黨性和思想性,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談,企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法,是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶,兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從辯證法觀點(diǎn)看,企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的,而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中,兩者齊頭并進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍,它反映了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為,再通過安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此,企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚得水,反之,思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

1.企業(yè)文化和思想政治工作相互作用,共同影響。企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑,是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用,通過文化活動(dòng)載體,把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式,融入各項(xiàng)工作之中。

2.企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn),競(jìng)相生輝。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。通過開展寓教于樂的文體活動(dòng),使企業(yè)與職工之間建立和諧、信任關(guān)系。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,特別是傳播手段和方式的多樣化,職工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

1.探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn),使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。礦區(qū)是個(gè)小社會(huì),職工在日復(fù)一日生產(chǎn)操作的同時(shí),需要精神食糧的補(bǔ)給。近年來,企業(yè)積極投入礦井安全監(jiān)控設(shè)施,加大環(huán)境建設(shè)、園林綠化、小區(qū)美化和亮化,建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境;在井下建設(shè)文化長(zhǎng)廊,宣傳先進(jìn)典型,使職工接受到更多的信息,為思想政治工作注入了新的活力。

2.探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果,離不開生動(dòng)活潑、寓教于樂的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開展思想政治工作中既要有適合的主題,又要有受歡迎的載體,通過生動(dòng)感人的教育形式,使職工在寓教于樂中陶冶情操,升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑,改變陳舊的教育方式,減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具,根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點(diǎn),開展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異,科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐,不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新,而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用,拓展信息交流渠道,擴(kuò)大教育的輻射面,增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力,教育的方式方法生動(dòng)感人、形象直觀,取得最佳的教育效果。該說的話會(huì)說,該談心的會(huì)談,做到因人而宜,因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn),扣住工作對(duì)象心靈深處開展思想工作,使工作對(duì)象欣然接受,心悅誠服,進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動(dòng)態(tài),抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,積極引導(dǎo)和教育,化消極因素為積極因素,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

3.探索思想政治工作的切入點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展必須有強(qiáng)大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理,管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組,才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習(xí)型班組。組織職工參加安全培訓(xùn),鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)安全技能,逐步形成安全文化氛圍。二是開展親情教育,改變以罰代管的現(xiàn)象。二是提倡雙贏理念。職工有多大本事,企業(yè)就建立多大平臺(tái),通過安全技能大賽,讓職工展示自己的能力和才華,形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是樹立安全質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)安全第一宣傳教育,樹立安全第一、生產(chǎn)第二的理念。四是搞好職工之家活動(dòng),通過建家和開展活動(dòng),讓職工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺。五是實(shí)行民主管理,發(fā)揮職代會(huì)、礦務(wù)公開、民主管理、礦長(zhǎng)信箱的作用。

4.加強(qiáng)班組文化建設(shè),推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出凝聚職工,增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上,要把握職工的思想脈搏,在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)下功夫。要尊重職工的情感,思想上不歧視,工作上信任支持,生活上關(guān)心照顧,充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和勞動(dòng)的需要做文章。在勞動(dòng)還是一種謀生手段的情況下,這四種需要能夠起到助推作用,需要都得不到滿足,說明工作的方式方法不對(duì)頭。二是圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣,封建思想、舊的傳統(tǒng)觀念影響仍然存在,這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復(fù)雜性。必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容,堅(jiān)持抓好理想信念教育。三是圍繞人的觀念做文章。全面衡量一個(gè)人,不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候,順利的時(shí)候站在哪里,而是看他在遇到困難和有爭(zhēng)議的時(shí)候,在公與私、苦與樂、悲與喜的時(shí)候站在哪里,這就需要思想政治工作要職工進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。思想政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種途徑、各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀上下工夫。

5.健全思想政治工作管理機(jī)制。一是建立黨委書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,掌握情況,當(dāng)好黨委的參謀,牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度,季度開展活動(dòng)有計(jì)劃,要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容,接受職工群眾的評(píng)議監(jiān)督,同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感,激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

總之，思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，只要在工作實(shí)踐中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷結(jié)合，就一定能確保思想政治工作的針對(duì)性、預(yù)期性和實(shí)效性，有效地推動(dòng)企業(yè)健康有序的發(fā)展。