第一篇：淺談所得稅核算

摘 要］所得稅是企業(yè)的一項(xiàng)重要支出,凈收益又是衡量企業(yè)成就的主要尺度,而如何節(jié)約支出,增加收入,是當(dāng)今企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要決策。加強(qiáng)稅務(wù)監(jiān)管,建立和完善所得稅會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格所得稅會(huì)計(jì)核算尤為重要。

［關(guān)鍵詞］所得稅；所得稅核算方法；存在的問(wèn)題；完善措施 企業(yè)所得稅核算的基本處理方法

(1)應(yīng)付稅款法。應(yīng)付稅款法是指將本期稅前賬面收益與應(yīng)稅收益之間的差異造成的納稅影響額直接計(jì)入當(dāng)期損益的會(huì)計(jì)方法。按照這種方法,無(wú)論是對(duì)永久性差異還是對(duì)時(shí)間性差異均完全按照稅法規(guī)定處理,有因所得稅費(fèi)用是稅法意義上的費(fèi)用,而非會(huì)計(jì)意義上的費(fèi)用,這種方法簡(jiǎn)單明了,但違背了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本原則——權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則,容易造成企業(yè)各期凈利潤(rùn)劇烈波動(dòng)。目前,這種方法在國(guó)際上已逐漸被淘汰,隨著我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革和稅收體制改革的不斷深入,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及一系列稅收法律法規(guī)正逐步趨于完善。

(2)遞延法。遞延法是指在稅率變動(dòng)的情況下,運(yùn)用納稅影響會(huì)計(jì)法確認(rèn)所得稅費(fèi)用的方法。它確認(rèn)時(shí)間性差異,比應(yīng)付稅款法有了進(jìn)步,但當(dāng)稅法或稅率變動(dòng)后,本期發(fā)生的時(shí)間性差異影響所得稅的金額按現(xiàn)行稅率計(jì)算,以前發(fā)生而在本期轉(zhuǎn)回的各項(xiàng)時(shí)間性差異影響所得稅的金額按原有稅率計(jì)算,另外遞延法有著本身的不科學(xué)性和不合理性。

(3)損益表債務(wù)法。損益表債務(wù)法是指在稅率變動(dòng)的情況下運(yùn)用納稅影響會(huì)計(jì)法確認(rèn)所得稅費(fèi)用的方法。遞延稅款余額反映的是按現(xiàn)行稅率計(jì)算的由于時(shí)間性差異產(chǎn)生的未轉(zhuǎn)銷影響納稅金額。損益表債務(wù)法是以損益表為導(dǎo)向,注重時(shí)間性差異,而非暫時(shí)性差異,所以,它提供的會(huì)計(jì)信息和揭示的差異范圍窄小。此外,損益表債務(wù)法無(wú)法恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)企業(yè)報(bào)告日的財(cái)務(wù)狀況的未來(lái)現(xiàn)金流。

(4)資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。①計(jì)算資產(chǎn)的賬面價(jià)值、負(fù)債的賬面價(jià)值。這實(shí)際上就是會(huì)計(jì)上各科目的期末凈值,核算比較簡(jiǎn)單。②計(jì)算資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)、負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)。這實(shí)際上就是按稅法法規(guī)計(jì)算的各科目可以抵扣的金額。③比較資產(chǎn)的賬面價(jià)值、負(fù)債的賬面價(jià)值與計(jì)稅基礎(chǔ)的差異,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債。④計(jì)算當(dāng)期應(yīng)繳所得稅。應(yīng)繳所得稅=當(dāng)期應(yīng)納稅所得額×適用稅率,應(yīng)納稅所得額=利潤(rùn)總額±永久性差異±時(shí)間性差異。⑤倒擠出所得稅費(fèi)用。所得稅費(fèi)用=當(dāng)期應(yīng)繳所得稅＋遞延所得稅。嚴(yán)格企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)核算的重要性

(1)確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作的基本任務(wù)就是為包括所有者在內(nèi)各方面提供經(jīng)濟(jì)決策所需要的信息。會(huì)計(jì)質(zhì)量高低是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)主要有客觀性、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性、明晰性,這些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征無(wú)不要求會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、有用性；真實(shí)性、合法性、有用性的會(huì)計(jì)資料則依賴于健全、高效的會(huì)計(jì)控制活動(dòng)和嚴(yán)格的會(huì)計(jì)處理方法。

(2)保證所得稅及時(shí)足額入庫(kù),促進(jìn)商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源,是國(guó)家調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要杠桿之一,是改善民生的有效手段。因此所得稅的及時(shí)入庫(kù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有直接影響。從另外一個(gè)方面講,經(jīng)濟(jì)又決定稅收,稅收影響經(jīng)濟(jì),在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中,消費(fèi)、投資等要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最直接。個(gè)人所得稅直接影響消費(fèi)需求,既而間接影響投資需求。企業(yè)所得稅的稅后可支配的收入高低,直接影響企業(yè)稅后可支配的收入高低,影響企業(yè)的投資回報(bào)率,進(jìn)而影響投資。目前我國(guó)企業(yè)所得稅核算存在的問(wèn)題

(1)目前我國(guó)沒(méi)有獨(dú)立的所得稅會(huì)計(jì)處理標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)及稅務(wù)等法規(guī)攪在一起的現(xiàn)象至今還沒(méi)有重點(diǎn)改觀,如在企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)中,關(guān)于固定資產(chǎn)折舊年限的規(guī)定,業(yè)務(wù)招待的開支標(biāo)準(zhǔn),利潤(rùn)分配程序中的“被沒(méi)收的財(cái)產(chǎn)損失、支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款”等,其實(shí)不是會(huì)計(jì)問(wèn)題,而是稅法應(yīng)規(guī)范的問(wèn)題。

(2)戶籍管理漏洞較大。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,在企業(yè)所得稅的管理上,漏征漏管的問(wèn)題是客觀存在的,主要的原因在于稅務(wù)、工商信息交流渠道不夠暢通,國(guó)稅、地稅協(xié)作機(jī)制不夠健全。

(3)納稅核算比較混亂。由于納稅人對(duì)所得稅政策了解不夠全面、掌握不夠準(zhǔn)確,尤其對(duì)企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目的基本規(guī)定、扣除依據(jù)、扣除比率等掌握不夠全面、準(zhǔn)確,導(dǎo)致企業(yè)所得稅的核算比較混亂。在對(duì)納稅申報(bào)的審核方面,缺乏科學(xué)、有效的稽核手段和稽核方法,沒(méi)有建立起能夠和增值稅管理相提并論的稽核機(jī)制。

(4)企業(yè)所得稅賬務(wù)核算的監(jiān)管有待加強(qiáng)。企業(yè)所得稅分享改革政策實(shí)行后,新辦企業(yè)所得稅征管工作由國(guó)稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。該政策實(shí)施后,不少企業(yè)特別是中小私營(yíng)企業(yè)的所得稅核算紊亂,存在收入核算不規(guī)范,存貨的核算隨意性較大,虛列費(fèi)用增加成本,設(shè)賬外賬等現(xiàn)象,這些現(xiàn)象造成所得稅流失特別嚴(yán)重,所以所得稅賬務(wù)核算的監(jiān)管有待加強(qiáng)。完善企業(yè)所得稅核算的舉措

(1)廣泛進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)核算理論與方法研究。在我國(guó),對(duì)于所得稅會(huì)計(jì)的研究雖然正逐漸加深,但是總體來(lái)說(shuō)還顯得不夠,研究范圍也僅限于業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理,對(duì)于所得稅的處理重視不夠。應(yīng)該加大所得稅會(huì)計(jì)的宣傳力度,通過(guò)研討會(huì)、報(bào)紙雜志等多種途徑廣泛開展所得稅會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)活動(dòng),進(jìn)一步研討與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例基本協(xié)調(diào)且具有中國(guó)特色的所得稅會(huì)計(jì)發(fā)展思路。鼓勵(lì)會(huì)計(jì)部門、稅務(wù)部門等共同探討所得稅會(huì)計(jì)的發(fā)展方向,使其符合國(guó)情,易于操作。

(2)分類管理。重點(diǎn)行業(yè)實(shí)行專業(yè)化管理,掌握行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)等相關(guān)信息,分析企業(yè)所得稅管理可能出現(xiàn)漏洞的環(huán)節(jié),制定分行業(yè)的企業(yè)所得稅管理制度辦法,建立行業(yè)納稅評(píng)估指標(biāo)體系并設(shè)定峰值。

(3)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng),配備專職稅務(wù)會(huì)計(jì)人員。企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)與納稅利潤(rùn)不一致表現(xiàn)在許多方面,如折舊費(fèi)用、工資及三項(xiàng)費(fèi)用支出、投資收益、試營(yíng)收入、利息支出、罰款支出、捐贈(zèng)支出、國(guó)撥補(bǔ)貼、虧損彌補(bǔ)、減免稅收入等,核算起來(lái)工作量很大。由于現(xiàn)在部分企業(yè)沒(méi)有配備專職或兼職稅務(wù)會(huì)計(jì)人員,稅務(wù)專管員的時(shí)間和精力有限,加上部分企業(yè)的納稅利潤(rùn)不真實(shí),導(dǎo)致國(guó)家稅源流失。因此,國(guó)家有必要明確規(guī)定,企業(yè)必須配備專職或兼職稅務(wù)會(huì)計(jì)人員,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上,另賬反映企業(yè)稅款的實(shí)現(xiàn)和上繳情況。這樣,既有利于國(guó)家加強(qiáng)稅收征管,減少稅源流失,也有利于企業(yè)重視對(duì)稅務(wù)策劃的研究,加強(qiáng)納稅核算與管理。

(4)強(qiáng)化所得稅稽查力度。稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查,重點(diǎn)審查企業(yè)賬簿、憑證及其他有關(guān)稅務(wù)資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法。堅(jiān)決打擊各種偷稅行為,督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

總之,企業(yè)所得稅的管理本身是一項(xiàng)量大、面廣、情況復(fù)雜的工作,新企業(yè)所得稅法的實(shí)施為企業(yè)所得稅管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),也帶來(lái)了新的機(jī)遇,我們必須實(shí)事求是地對(duì)待當(dāng)前企業(yè)所得稅管理中存在的一些問(wèn)題,把執(zhí)行新的企業(yè)所得稅法作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措,結(jié)合實(shí)際采取有力措施全面加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理,努力提升企業(yè)所得稅管理的科學(xué)化、精細(xì)化水平。

參考文獻(xiàn)：

［1］蓋地.所得稅會(huì)計(jì)［M］.北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2000.

第二篇：小企業(yè)所得稅核算弊端及建議

本 科 畢 業(yè) 論 文

論 文 題 目指 導(dǎo) 老 師學(xué) 生 姓 名學(xué)

號(hào)院

系專

業(yè)寫 作 批 次

：小企業(yè)所得稅核算弊端及建議 ： ： ： ：網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 ：會(huì)計(jì)學(xué) ：終稿

原 創(chuàng) 承 諾 書

我承諾所呈交的畢業(yè)論文是本人在老師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我查證，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果。若本論文及資料與以上承諾內(nèi)容不符，本人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。

畢業(yè)論文作者簽名：

日期：

目 錄

摘要....................................................................................................................................................I Abstract............................................................................................................................................II 導(dǎo)言.................................................................................................................................................III 小企業(yè)所得稅核算弊端及建議.....................................................................................................１

一、企業(yè)所得稅的概念闡述.................................................................................................１

（一）所得稅的提出.....................................................................................................１

(二)企業(yè)所得稅發(fā)展歷史簡(jiǎn)述....................................................................................１

二、小企業(yè)所得稅核算弊端.................................................................................................２

（一）各種界限不清.....................................................................................................２

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱.............................................................................................２（三)用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大、或難以獲得........................３

三、小企業(yè)所得稅核算建議.................................................................................................３

（一）、嚴(yán)格執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、對(duì)企業(yè)所得稅核算采用應(yīng)付稅款法.......３

（二）、進(jìn)一步完善企業(yè)所得稅法規(guī)、強(qiáng)化所得稅稅收政策管理...........................４

（三）、加強(qiáng)所得稅征管力量、發(fā)揮納稅評(píng)估作用、加強(qiáng)國(guó)、地稅間的協(xié)作.......４

（四）、建立稅收信息傳遞制度。...............................................................................５

（五）、加強(qiáng)稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。...................................................................５

（六）、注重稅法宣傳教育...........................................................................................５

四、結(jié)論.................................................................................................................................６ 參考文獻(xiàn).........................................................................................................................................７

摘要

依法誠(chéng)信納稅與建設(shè)和諧社會(huì)的目標(biāo)息息相關(guān)。建設(shè)和諧社會(huì)是黨的十七大提出的宏偉奮斗目標(biāo)。稅收是保證國(guó)家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和宏觀調(diào)控的重要手段。社會(huì)主義稅收“取之于民，用之于民”，與人民的生活息息相關(guān)，稅收工作的成效直接關(guān)系著和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。2013年小企業(yè)即將開始執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，本次論文參考該準(zhǔn)則，來(lái)分析小企業(yè)所得稅核算弊端及建議。

關(guān)鍵詞：稅收 小企業(yè) 核算 弊端 建議

I

Abstract

Good compliance in taxation obligations is highly related to the target of building a harmonious society economic base to ensure the operation of state apparatus and an important means of macro-control.The aim of tax is：what is taken from the people is used in the interests of the people.Tax is bound up with the life of the people，so there is a direct relationship between the effect of tax collection and the realization process of harmonious society.In 2013, small business is about to execute “small business accounting standards”.This paper referenced the standard to analyse the disadvantages of the calculation method of small business income tax，and give some advice.Key words：tax，small business，calculation method，disadvantage，advice

II

導(dǎo)言

依法誠(chéng)信納稅與建設(shè)和諧社會(huì)的目標(biāo)息息相關(guān)。建設(shè)和諧社會(huì)是黨的十七大提出的宏偉奮斗目標(biāo)。稅收是保證國(guó)家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和宏觀調(diào)控的重要手段。社會(huì)主義稅收“取之于民，用之于民”，與人民的生活息息相關(guān)，稅收工作的成效直接關(guān)系著和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。依法誠(chéng)信納稅是公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。依法誠(chéng)信納稅從法律和道德兩個(gè)方面來(lái)規(guī)范、約束稅務(wù)機(jī)關(guān)以及納稅人的涉稅行為，是“依法治國(guó)”和“以德治國(guó)”在稅收工作中的集中反映，是“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信”在經(jīng)濟(jì)生活中的生動(dòng)體現(xiàn)。我國(guó)的稅收種類大致有：增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、外資企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、土地增值稅、投資方向調(diào)節(jié)稅、房產(chǎn)稅....在我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活小企業(yè)扮演者越來(lái)越重要的角色，已成為支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，故在此僅探討小企業(yè)所得稅核算弊端及建議。

我國(guó)對(duì)企業(yè)所得稅的核算通過(guò)會(huì)計(jì)完成，而會(huì)計(jì)處理實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)相分離，所得稅會(huì)計(jì)處理是企業(yè)會(huì)計(jì)中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)之一。但是，小企業(yè)有許多不同于大中型企業(yè)的特點(diǎn)。2013年小企業(yè)即將開始執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，本次論文參考該準(zhǔn)則，來(lái)分析小企業(yè)所得稅核算弊端及建議。

III

小企業(yè)所得稅核算弊端及建議

一、企業(yè)所得稅的概念闡述

（一）所得稅的提出

所得稅又稱所得課稅、收益稅，指國(guó)家對(duì)法人、自然人和其他經(jīng)濟(jì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的各種所得征收的一類稅收。

企業(yè)所得稅是對(duì)我國(guó)內(nèi)資企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得征收的一種稅。納稅人范圍比公司所得稅大。企業(yè)所得稅納稅人即所有實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的中華人民共和國(guó)境內(nèi)的內(nèi)資企業(yè)或其他組織，包括以下6類：（1）國(guó)有企業(yè)；（2）集體企業(yè)；（3）私營(yíng)企業(yè)；（4）聯(lián)營(yíng)企業(yè)；（5）股份制企業(yè)；（6）有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得的其他組織。企業(yè)所得稅的征稅對(duì)象是納稅人取得的所得。包括銷售貨物所得、提供勞務(wù)所得、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)所得、股息紅利所得、利息所得、租金所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、接受捐贈(zèng)所得和其他所得。

(二)企業(yè)所得稅發(fā)展歷史簡(jiǎn)述

我國(guó)企業(yè)所得稅發(fā)展歷史簡(jiǎn)述

企業(yè)所得稅是我國(guó)現(xiàn)行稅制結(jié)構(gòu)中的一個(gè)很重要的主體稅種，企業(yè)所得稅在組織財(cái)政收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、進(jìn)行宏觀調(diào)控等方面具有非常重要的作用。下面是我國(guó)企業(yè)所得稅制的歷史沿革：

1、企業(yè)所得稅的誕生。

我國(guó)企業(yè)所得稅的歷史不長(zhǎng)，因?yàn)橹袊?guó)長(zhǎng)期處于半封建半殖民地社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，缺乏實(shí)行所得稅制度的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，直到清朝末年之后才有實(shí)行所得稅的倡議，但屢議屢輟。直到1936年國(guó)民政府公布《所得稅暫行條例》，于1937年正式實(shí)施，其中包括對(duì)盈利事業(yè)所得征收的所得稅。稅收理論界一般認(rèn)為1937年1月1日是中國(guó)企業(yè)所得稅誕生日。產(chǎn)生至今，我國(guó)所得稅僅有幾十年的歷史。

2、我國(guó)企業(yè)所得稅制的初步建立。

新中國(guó)成立以后，我國(guó)政府非常重視企業(yè)所得稅制度的建立。1950年，政務(wù)院發(fā)布了《全國(guó)稅收實(shí)施要?jiǎng)t》，規(guī)定在全國(guó)開征工商業(yè)稅（所得稅部分），這標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)所得稅制的初步建立，其主要征稅對(duì)象是私營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)和個(gè)體工商業(yè)戶的應(yīng)稅所得，國(guó)有企業(yè)由政府有關(guān)部門直接參與經(jīng)營(yíng)管理，其上交國(guó)家財(cái)政以利潤(rùn)為主。但是，這時(shí)所得稅還不是一個(gè)獨(dú)立的稅種，直到1958年實(shí)行工商稅制改革時(shí)，所得稅從工商業(yè)稅中分離出來(lái)，定名為工商所得稅，這是新中國(guó)成立后所得稅成為一個(gè)獨(dú)立稅種的標(biāo)志，為以后的所得稅制建立打下了基礎(chǔ)。

工商所得稅在我國(guó)稅收發(fā)展史上占據(jù)著十分重要的地位。從1958年到1985年前后27年，不同歷史時(shí)期起著不同的作用，其征稅對(duì)象主要是集體企業(yè)，同時(shí)也對(duì)未納入國(guó)家預(yù)算的國(guó)營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶征收。在社會(huì)主義改造完成后，對(duì)集體企業(yè)征收工商所得 １

稅，是國(guó)家從非國(guó)有經(jīng)濟(jì)中取得財(cái)政收入的主要手段之一。同時(shí)，也可以調(diào)節(jié)收入水平，平衡集體企業(yè)之間及集體企業(yè)與其他各種經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)之間的稅收負(fù)擔(dān)，在加強(qiáng)國(guó)家對(duì)集體企業(yè)的監(jiān)督管理等方面起著重要作用。

3、我國(guó)企業(yè)所得稅制的建立和完善。改革開放后，我國(guó)的企業(yè)所得稅制建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。概括的說(shuō)，主要經(jīng)歷了四個(gè)非常重要的時(shí)期。

第一個(gè)時(shí)期：1978年至1982年的企業(yè)所得稅制，主要對(duì)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外國(guó)企業(yè)開征了企業(yè)所得稅。

第二個(gè)時(shí)期：1983年至1990年的企業(yè)所得稅制，主要對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)開征企業(yè)所得稅。

第三個(gè)時(shí)期：1991年至2007年的企業(yè)所得稅制，主要對(duì)內(nèi)、外資企業(yè)所得稅分別進(jìn)行整合統(tǒng)一，內(nèi)、外企業(yè)所得稅兩法并存。

第四個(gè)時(shí)期：2008年至今的企業(yè)所得稅制，實(shí)行內(nèi)、外資企業(yè)所得稅兩法合并。

（三）企業(yè)所得稅的特征

企業(yè)所得稅與其他稅種相比具有以下特征：

第一，稅額的多少直接決定于有無(wú)收益額和收益額的多少，而不決定于商品或勞務(wù)的流轉(zhuǎn)額；

第二，企業(yè)所得稅的課稅對(duì)象是納稅人的真實(shí)收入，不易進(jìn)行稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁，反映著納稅人的負(fù)擔(dān)能力，因而一般將其劃入直接稅；

第三，企業(yè)所得稅與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有著密切的聯(lián)系。

二、小企業(yè)所得稅核算弊端

（一）各種界限不清

企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大中企業(yè)那么明顯，尤其小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范

在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)同度較低以及較差的工作保障，使得其對(duì) ２

優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問(wèn)題也很多，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。

2.建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。

3.內(nèi)部會(huì)計(jì)及監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)

會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。

（三)用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大、或難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

三、小企業(yè)所得稅核算建議

（一）、嚴(yán)格執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、對(duì)企業(yè)所得稅核算采用應(yīng)付稅款法

引導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》建賬建制，不斷提高小企業(yè)稅收征管水平，促進(jìn)小企業(yè)稅負(fù)公平。具體將做好四方面的工作：一是組織稅收征管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，努力掌握《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，把握、處理好與企業(yè)所得稅法等稅收法律法規(guī) ３

政策的關(guān)系，進(jìn)一步提高征管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。二是鼓勵(lì)小企業(yè)根據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)符合查賬征收條件的小企業(yè)及時(shí)調(diào)整征收方式，對(duì)其實(shí)行查賬征收。三是積極引導(dǎo)符合條件的小企業(yè)及時(shí)輔導(dǎo)其依法享受小型微利企業(yè)的低稅率等稅收優(yōu)惠政策。四是會(huì)同財(cái)政、國(guó)稅、工商等部門加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制，共同做好《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施工作，服務(wù)于中小企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）、進(jìn)一步完善企業(yè)所得稅法規(guī)、強(qiáng)化所得稅稅收政策管理

一是制定統(tǒng)一的企業(yè)所得稅，目前我國(guó)的內(nèi)外資企業(yè)所得稅稅基、稅率、稅收優(yōu)惠等均不統(tǒng)一，要迅速建立統(tǒng)一稅率、統(tǒng)一稅基和統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策的現(xiàn)代企業(yè)所得稅制度。二是盡可能減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從目前的實(shí)際情況來(lái)看，應(yīng)改為由一個(gè)稅務(wù)部門統(tǒng)一征管，避免國(guó)地稅交叉管理造成職責(zé)不清、征管不統(tǒng)一、稅負(fù)不公平、漏征漏管現(xiàn)象。三是完善現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策，對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工或破產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)興辦的第三產(chǎn)業(yè)，給予所得稅減征或免征照顧；對(duì)福利企業(yè)和物流企業(yè)取消流轉(zhuǎn)稅減免，統(tǒng)一實(shí)行所得稅減免。四是擴(kuò)大所得稅減免范圍，尤其是對(duì)所得稅稅前扣除項(xiàng)目應(yīng)明確、具體、統(tǒng)一，避免因地區(qū)間差異過(guò)大，企業(yè)伺機(jī)鉆政策空子取得不當(dāng)?shù)美?/p>

要堅(jiān)持稅收的公平原則，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)所得稅政策，保持所得稅政策的一致性，反對(duì)擅自制定的各種企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，防止執(zhí)行所得稅政策的不統(tǒng)一、稅基管理不一致的情況，避免稅收負(fù)擔(dān)有輕有重。尤其在所得稅征收方式上要實(shí)事求是，對(duì)賬證健全的企業(yè)，實(shí)行企業(yè)依法自行申報(bào)和稅務(wù)機(jī)關(guān)查賬征收的管理方式；對(duì)無(wú)賬可查或賬證不全的企業(yè)，所得稅要實(shí)行一戶一核定，防止行業(yè)、規(guī)模、地域相同或類似的企業(yè)，核定稅負(fù)不一致的情況。要進(jìn)一步規(guī)范核定征稅的程序和方法，切實(shí)加強(qiáng)管理，特別是對(duì)稅額的核定要堅(jiān)持民主評(píng)議程序，防止由于人為因素造成稅負(fù)不公；要對(duì)隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大、核定標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)生顯著變化的核定征稅企業(yè)，及時(shí)調(diào)整核定標(biāo)準(zhǔn)或改為據(jù)實(shí)征收。

（三）、加強(qiáng)所得稅征管力量、發(fā)揮納稅評(píng)估作用、加強(qiáng)國(guó)、地稅間的協(xié)作。

首先是在縣級(jí)地稅部門設(shè)立所得稅專職機(jī)構(gòu)，配備專職人員負(fù)責(zé)所得稅管理；其次是加強(qiáng)所得稅人員培訓(xùn)，充分發(fā)揮能級(jí)管理作用，抽調(diào)一批懂所得稅政策及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的人員，充實(shí)所得稅管理隊(duì)伍。同時(shí)著力解決征管力量不足的矛盾。要切實(shí)制定簡(jiǎn)捷高效的辦稅程序，公開辦稅規(guī)程，實(shí)行所得稅專業(yè)化管理，嚴(yán)格做好按季申報(bào)、按季征收等日常性征管工作，把日常管理和匯算清繳有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到人員精干，管理科學(xué)、效益明顯的目的。盡快開發(fā)、推出所得稅新型征管軟件，使管理人員盡快從繁瑣的手工操作中解放出來(lái)，以減輕征管力量不足的壓力。

要把匯算工作納入納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查之中，要把征收、管理和稽查緊密結(jié)合起來(lái)，針對(duì)不同情況實(shí)施分類管理，如：可抽調(diào)一批懂業(yè)務(wù)、會(huì)查賬的骨干，直接承擔(dān)某地區(qū)重點(diǎn)企

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業(yè)、納稅大戶和財(cái)務(wù)核算復(fù)雜的企業(yè)單位的所得稅征管和匯算工作；對(duì)規(guī)模較小且分散的一般企業(yè)和鄉(xiāng)村企業(yè)，則由基層稅收管理單位通過(guò)評(píng)估、日常檢查等方式加強(qiáng)管理和監(jiān)督，這樣，一方面可減輕所得稅管理的壓力，解決所得稅征管的力量問(wèn)題，有利于節(jié)省人力和時(shí)間，避免對(duì)企業(yè)重復(fù)檢查；另一方面使企業(yè)所得稅匯算工作既有深度廣度，又有匯算質(zhì)量。

針對(duì)工作中存在的交叉和不統(tǒng)一問(wèn)題，國(guó)稅和地稅要定期召開聯(lián)席會(huì)議，共同研究所得稅征管范圍界定、政策執(zhí)行及稅基管理等問(wèn)題，以溝通配合，交流有關(guān)情況，及時(shí)解決存在的分歧。對(duì)按規(guī)定劃分的征管范圍，國(guó)稅局、地稅局不得爭(zhēng)搶或推諉，要按照稅收征管法的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)與工商行政管理等部門的協(xié)調(diào)配合，既要防止出現(xiàn)漏征漏管戶，也要防止出現(xiàn)國(guó)稅局、地稅局兩家重征重管，給納稅人造成不必要的麻煩和負(fù)擔(dān)。國(guó)、地兩家要講團(tuán)結(jié)、講大局，本著既堅(jiān)持原則，又注意溝通協(xié)商的精神，具體情況要具體分析解決，溝通協(xié)商不一致的，要向上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)請(qǐng)示。同時(shí)在執(zhí)行所得稅政策上，國(guó)稅局、地稅局要多通氣、多協(xié)調(diào)，盡量取得一致意見(jiàn)。

（四）、建立稅收信息傳遞制度。

一是國(guó)稅、地稅在計(jì)算機(jī)未聯(lián)網(wǎng)的情況下，要相互及時(shí)傳遞有關(guān)征管、稽查、會(huì)計(jì)等相關(guān)資料，作為雙方征管稅收的依據(jù)和參考。二是地稅與工商部門要及時(shí)溝通聯(lián)系，互通情況，按月交流新登記企業(yè)信息，以把好所得稅征管范圍的源頭關(guān)。三是地稅部門要與民政、司法、衛(wèi)生、教育等行政管理部門一起，建立信息情況互通制，做到相互配合、相互支持、相互尊重，不折不扣搞好協(xié)調(diào)配合工作。

（五）、加強(qiáng)稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

除制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃方案，還要建立一定的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部自覺(jué)學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)和財(cái)會(huì)知識(shí)，做到懂政策、精業(yè)務(wù)、敢工作。加大能級(jí)管理推行力度，實(shí)行達(dá)到什么能級(jí)才能從事什么工作，使每個(gè)干部既覺(jué)得工作有壓力又有動(dòng)力，有利于促進(jìn)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。另還要借鑒兄弟部門的先進(jìn)管理方法和經(jīng)驗(yàn)，虛心向兄弟部門學(xué)習(xí)，并以研討會(huì)、座談會(huì)等形式面對(duì)面地進(jìn)行業(yè)務(wù)和經(jīng)驗(yàn)交流，做到不恥下問(wèn)，以提高管理干部的整體工作水平。

（六）、注重稅法宣傳教育。

充分利用電視、廣播、報(bào)刊及辦稅場(chǎng)所，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的入門稅法宣傳，特別是《稅收征管法》及《實(shí)施細(xì)則》的宣教工作，重點(diǎn)抓好稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款征收、稅務(wù)稽查、違紀(jì)違章、信息化建設(shè)等六個(gè)工作環(huán)節(jié)上的宣傳，做到納稅人經(jīng)營(yíng)之處，也就是稅法宣傳之地。加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，首先要注重稅前輔導(dǎo)，對(duì)新辦企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和辦稅人員以授課的形式進(jìn)行培訓(xùn)，以提高申報(bào)納稅的準(zhǔn)期率、正確率、入庫(kù)率；其次要做好事中輔導(dǎo)，５

平時(shí)要及時(shí)把企業(yè)所得稅的法律、法規(guī)及政策傳達(dá)下去，以便企業(yè)掌握。對(duì)個(gè)別企業(yè)要采取上門輔導(dǎo)等方式，使其提高業(yè)務(wù)水平，避免由于政策理解偏差造成少繳或多繳稅現(xiàn)象的發(fā)生；再次，要完善事后輔導(dǎo)，納稅評(píng)估、稽查人員要利用評(píng)估、查賬的機(jī)會(huì)，對(duì)納稅人進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的教育，幫助其健全會(huì)計(jì)核算，督促其調(diào)整賬戶，杜絕類似情況的發(fā)生，加大納稅等級(jí)評(píng)定力度，大力營(yíng)造誠(chéng)信納稅光榮的氛圍。

四、結(jié)論

本人從事銀行小企業(yè)信貸工作，日常工作中經(jīng)常需要調(diào)查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人資金流等資料，從中發(fā)現(xiàn)：小企業(yè)偷稅漏稅的現(xiàn)象非常普遍，如通過(guò)私人賬戶回籠貨款以避稅的手法屢試不爽。所以，我們非常有必要對(duì)企業(yè)所得稅核算弊端進(jìn)行深入的分析，并給出行之有效的解決辦法。2013年，小企業(yè)即將開始執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，該準(zhǔn)則對(duì)于規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為，促進(jìn)小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要重要作用。

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參考文獻(xiàn)

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第三篇：工資核算與所得稅核算工作職責(zé)

1.認(rèn)真搞好工資核算。

(1)監(jiān)督工資的使用:根據(jù)批準(zhǔn)的工資基金計(jì)劃，會(huì)同人事部門嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金，分析工資基金計(jì)劃的執(zhí)行情況。

(2)審核發(fā)放工資：根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)，編制或?qū)徍斯べY計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資，將工資計(jì)算情況通知到個(gè)人。

(3)按照有關(guān)規(guī)定，在工資中發(fā)放家住院外職工的上下班交通費(fèi)、水電補(bǔ)貼，以及全院職工按不同工種的衛(wèi)生津貼。

(4)負(fù)責(zé)工資分配的核算：按照會(huì)計(jì)分類核算的要求編制工資匯總表。

2.認(rèn)真搞好個(gè)人所得稅核算。按照現(xiàn)行個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)統(tǒng)計(jì)應(yīng)稅項(xiàng)目和應(yīng)稅金額，及時(shí)將應(yīng)交個(gè)人所得稅額計(jì)算到個(gè)人，再?gòu)墓べY中扣除,然后上繳稅務(wù)部門。

3.登記銀行存款日記賬。根據(jù)已辦理完畢的賬、付款憑證或收付款原始憑證，按照會(huì)計(jì)電算化的要求，及時(shí)逐筆順序?qū)y行存款日記賬輸人電腦,銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)后相符，對(duì)未達(dá)賬要通知出納及時(shí)查詢。負(fù)責(zé)打印有銀行存款明細(xì)賬頁(yè)。

4.編制勞動(dòng)工資報(bào)表、基本建設(shè)報(bào)表，按時(shí)報(bào)送相關(guān)部門。

5.根據(jù)有關(guān)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)衛(wèi)生津貼標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和水電補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的審查。

6.協(xié)助出納填寫藥品和衛(wèi)生材料銀行付款憑證。

7.負(fù)責(zé)公積金管理及相關(guān)事項(xiàng)。

8.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：納稅影響會(huì)計(jì)法下所得稅核算規(guī)律探析

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納稅影響會(huì)計(jì)法下所得稅核算規(guī)律探析 作者：蘇淑艷

來(lái)源：《財(cái)會(huì)通訊》2006年第02期

第五篇：核算員

2010年是中心執(zhí)行項(xiàng)目管理的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫助下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各種路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的 “十七大四中全會(huì)”精神，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和領(lǐng)會(huì)，確保在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，在工作中本人懷著高度的責(zé)任感，以<<會(huì)計(jì)法>>為準(zhǔn)繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公,任勞任怨；與此同時(shí)，參加了一系列財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，做到有心去學(xué)、用心去學(xué)，夯實(shí)開展工作的理論基礎(chǔ)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，把書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)關(guān)注長(zhǎng)江委及機(jī)關(guān)服務(wù)中心的改革和發(fā)展的動(dòng)態(tài)，以便更好的為我局服務(wù)。此外，還積極響應(yīng)上級(jí)指示，參加了單位組織的各種文體活動(dòng)。

二、愛(ài)崗敬業(yè)方面

一年來(lái)，我主要負(fù)責(zé)基建、事業(yè)費(fèi)、一期集資建房的會(huì)計(jì)核算工作，基建報(bào)表、預(yù)算、住房改革支出報(bào)表的匯總及財(cái)務(wù)用友軟件的運(yùn)行維護(hù)，賬套的結(jié)轉(zhuǎn)打印、科目設(shè)置調(diào)整等工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預(yù)備黨員的發(fā)展工作、工會(huì)工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算的驗(yàn)收工作及基建審計(jì)、自查等工作。

三、工作作風(fēng)方面

在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系；時(shí)刻牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂(lè)在后，樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且能夠從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時(shí)我能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。在生活上，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)工作、與人和諧融洽，處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、存在不足方面

過(guò)去的一年，我在會(huì)計(jì)崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績(jī)。同時(shí)也存在一些不足，比如：知識(shí)面還不夠?qū)?，學(xué)習(xí)還不夠深刻、系統(tǒng)，以后會(huì)要求更高，管理更嚴(yán)，唯有更加努力學(xué)習(xí)，在理念、理論和知識(shí)各方面更新和進(jìn)步，才能履行好職責(zé)；還要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才干。要打破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì)，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

五、今后努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。