第一篇：在整治庸懶散軟工作會議上的講話(定稿)1

在全縣“思想大解放、作風大提升”活動總結暨 治理“庸懶散軟”專題會議上的講話

（2012年8月7日）縣委書記 徐慧前

同志們：

剛才，水巖同志對“思想大解放、作風大提升”活動進行了系統(tǒng)總結，講到很客觀、很到位，我完全同意。希望全縣各級各單位再接再厲，進一步創(chuàng)新機制，深化成果，不斷推進各項工作再上新臺階。

下面，按照會議要求，我對全縣“集中治理庸懶散軟加強政風行風建設”活動進行動員。

在全縣開展“集中治理庸懶散軟加強政風行風建設”活動，大力整治干部隊伍中存在的“庸懶散軟”行為，進一步加強干部隊伍作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是貫徹落實市委關于在全市開展“十查十糾”活動的要求，是加快建設中原經(jīng)濟區(qū)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范縣和全省綜合實力十強縣的要求。此次專項活動，縣委、縣政府下定決心，態(tài)度堅決，要通過較真動硬，徹底治理機關庸懶散軟問題，切實轉變干部作風，提高機關效能，營造良好的工作氛圍。下面，就如何開展好此次活動，我講三點意見：

一、提高認識，把思想統(tǒng)一到治理“庸懶散軟”專項活動的精神上來

開展集中治理庸懶散軟加強政風行風建設活動，是縣委、縣

政府針對當前形勢，結合全市“機關建設月”、“十查十糾”活動及我縣實際作出的一項重大決策，是當前全縣的一項重要工作任務。全縣各級各部門和廣大黨員干部要充分認識開展好這項活動的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，自覺主動投入到活動中來。

（一）開展集中治理庸懶散軟加強政風行風建設活動是實現(xiàn)縣委縣政府工作目標的重要保證?？h委縣政府的奮斗目標是什么？一個是中原經(jīng)濟區(qū)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范縣，一個是全省綜合實力十強縣，這是全縣“十二五”規(guī)劃上提出的，利軍縣長在縣十四屆人大一次會議上進行了全面闡釋，這兩個目標，符合安陽縣發(fā)展實際，但屬于跳起來摘桃子型的，需要全縣各級各部門和廣大干部群眾加倍努力。開展集中治理庸懶散軟加強政風行風建設活動，就是要解決干部作風和機關效能建設中面臨的突出問題，著力破解影響和制約趕超跨越奮力崛起所必須的軟環(huán)境建設的難點問題，真正讓各級干部特別是領導干部勇于擔當、開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)作為的精神狀態(tài)履職盡責，為建設中原經(jīng)濟區(qū)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范縣和全省綜合實力十強縣提供堅強的紀律保障。

（二）開展集中治理庸懶散軟加強政風行風建設活動是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要舉措。今年是新世紀以來我縣經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是蘊含重大發(fā)展機遇的一年。為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，縣紀委也相繼出臺下發(fā)了《優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和專業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的意見》和《新增縣級重點監(jiān)測企業(yè)和項目的通

知》等相關文件，通過掛牌、督查、登記、評議、效能電子監(jiān)察、訴求“直通車”、問責等制度，集中治理庸懶散軟，加強政風行風建設。全縣上下務必提高思想認識，將開展治理庸懶散軟工作作為一項長期的重要政治任務，切實抓緊抓好抓出成效。

（三）開展集中治理庸懶散軟加強政風行風建設活動是轉變干部作風、密切黨群關系的迫切需要。作風是一個政黨的形象，它反映著黨員和領導干部的世界觀、人生觀、價值觀，體現(xiàn)的是政治素質(zhì)、個人品性和精神境界?？傮w上講，我們安陽縣干部作風和機關效能是好的，但也的確存在許多突出問題。比如，大家剛才在宣教片中看到的現(xiàn)象，直接干擾全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，直接關系黨和政府形象。要解決這些問題，轉變干部作風，提高機關效能，僅靠“和風細雨”式的說教難以奏效，僅靠嚴厲批評訓斥不起作用，搞“蜻蜓點水”般的懲戒也不中用。整治庸懶散軟的“頑癥”須下猛藥。開展這次集中治理活動，就是要給黨員干部特別是領導干部打一劑“強心針”，灌一服“醒腦藥”、喂一顆“救心丸”，促使廣大黨員干部特別是各級領導干部振奮精神、燃燒激情、奮勇爭先，雷厲風行的干，腳踏實地的做，以廣大黨員干部特別是各級領導干部的作風轉變和機關效能的提升促進政風行風轉變，以政風行風的轉變推動干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善和黨群關系的密切。

二、把握重點，扎實有效地開展治理“庸懶散軟”問題專項工作

在全縣范圍內(nèi)開展治理“庸懶散軟”工作，是縣委、縣政府

為確保當前各項繁重的工作任務順利完成，作出的一項重要工作部署。各級各部門和廣大黨員干部務必要令行禁止，切實把治理“庸懶散軟”作為當前的一項政治任務，抓緊抓實抓出成效。

一要明確目標任務。要緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和中心工作，以人民群眾和社會各界的廣泛參與為基礎，以集中治理庸懶散軟、加強政風行風建設為核心，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強責任”為目標，以群眾滿意為標準，著力解決社會普遍關注的熱點難點問題，更好地為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。通過治理“庸懶散軟”，達到四個目的：即全縣廣大黨員干部的責任意識明顯增強；工作責任體系得到健全；治庸提能成效明顯；風清氣正氛圍濃厚。通過治理“庸懶散軟”，切實樹立起憑業(yè)績論英雄、無功就是過；認真做人做事、以作風樹立形象；職務是能力席位、崗位是服務平臺這“三種理念”。

二要突出活動重點。以“四治四查”為抓手，實現(xiàn)治庸提能，治懶增效，治散聚力，治軟強責。一是治“庸”，查工作在不在狀態(tài)，是否認真履行職責。重點解決工作上得過且過、創(chuàng)新能力不強、業(yè)務不精、標準不高、工作業(yè)績平庸等問題。二是治“懶”，查任務有沒有完成，工作主不主動。重點解決工作推進不力、不作為、慢作為、亂作為、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題。三是治“散”，查管理是否規(guī)范，作風是否散漫。重點解決有令不行、有禁不止、紀律渙散、自由散漫、遲到早退、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”等問題。四是治“軟”，查組織紀律是否嚴謹，工作是否敢于負責。重點解決黨組織軟弱渙散、凝聚力不強，黨員干部大局

意識、服務意識不強，重權輕責、有責不負，說到做不到、說好做不好、事不關己高高掛起等問題。

三要把握活動主線。這條主線就是圍繞部門公開承諾、踐諾、評諾，分三個階段進行。在第一階段，是向群眾承諾——聽你怎么說。各部門要結合“思想大解放、作風大提升”整改提高階段內(nèi)容，圍繞如何改善民生、維護群眾利益，如何推進重點項目建設、加強紀律作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等突出問題作出公開承諾，進一步轉變作風，提高效能，優(yōu)化環(huán)境。對群眾關注度高的重點單位，要在安陽縣電視臺、安陽縣政府網(wǎng)站、《今日安陽縣》刊登公開承諾；在第二階段，是向群眾踐諾——看你怎么做。各部門要圍繞各自承諾，落實行動，踐行承諾。在第三階段，是向群眾匯報——評你怎么樣。要通過開展對涉企部門行風評議、行政審批職能股室評議和行政處罰股室評議，基層站所評議等一系列活動，對各單位活動情況進行測評。重點評議單位還要在安陽縣電視臺向全縣人民匯報踐諾情況，不僅要讓人民群眾聽你說得怎么樣，更要看你做得怎么樣。

四要豐富活動載體。要創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體。要開展“十查十糾”活動監(jiān)督檢查，對機關作風、工作紀律、辦事效率等方面定期不定期進行檢查，通過查糾問題、監(jiān)督管理，促進政府機關、職能部門轉變工作作風，提升行政效能；要對不適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的文件進行清理、對各單位行政審批項目進行一次全面清理、對行政征收進行一次全面清理、對全縣行政處罰項目進行一次摸排清理，解決影響效能的制度性瓶頸，切實提高

行政效能；要對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和專業(yè)園區(qū)建設工作開展專項效能監(jiān)察，著力為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和專業(yè)園區(qū)的健康快速發(fā)展營造良好的環(huán)境。

五要著眼制度建設。要在積極施行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等效能制度的基礎上，按照上級要求，積極推行績效管理制度。政府和各職能部門要明確績效管理的主體地位，承擔主體責任，加強對政府績效管理工作的指導和協(xié)調(diào)，形成黨委政府統(tǒng)一領導，專門機構組織協(xié)調(diào)、有關部門各司其職、社會力量和人民群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。根據(jù)年度工作目標和任務，逐項進行細化分解，明確責任單位、責任人員和具體成效，提出量、質(zhì)、效、責的具體要求，為實施績效考評和行政問責奠定基礎。紀檢監(jiān)察機關要積極推行績效管理監(jiān)察，著力提升行政效能。

三、加強領導，確保治理“庸懶散軟”專項活動收到實效 治理“庸懶散軟”活動，要真抓實干，絕不能搞形式、走過場、一陣風。集中治理后，這項工作將轉入常規(guī)常態(tài)，持之以恒地開展下去。

一要加強組織領導。為加強專項活動的領導，縣委辦、縣政府辦印發(fā)了《關于集中治理庸懶散軟加強政風行風建設的實施方案》，并成立了治理“庸懶散軟”專項活動領導小組，領導小組要切實擔負起此次活動的組織、指導、協(xié)調(diào)責任，確保活動有序推進。各級各部門都要成立相應組織，及時召開動員大會，建立健全工作責任制，保證人員、時間、內(nèi)容、責任、效果五落實，從組織上保證專項活動的扎實開展。領導小組有關單位要按照職責分工，認真研究，細化方案，狠抓落實，真正做到堅持活動目標不動搖，標準不降低，措施要具體，責任要到人，增強開展專項活動的自覺性、主動性、積極性。

二要加強監(jiān)督檢查。縣專項活動領導小組辦公室將抽調(diào)精干人員組成若干個督查小組，采取明察暗訪、專項督查等形式，加強對各部門開展治理工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，準確掌握情況，確保督查實效。凡被查出問題的，都要受到嚴肅處理。

三要嚴格問責問效?？h活動辦公室將適時對縣直各行政部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的落實措施和問題整改情況進行檢查，對重視不夠、工作不力、行動遲緩、作風不實，甚至搞形式主義、做表面文章，對群眾反映和檢查出來的問題不認真整改的單位，縣紀委將按照相關規(guī)定嚴肅追究有關單位及其領導的責任。對有令不行，有禁不止，“亂收費、亂檢查、亂攤派、亂罰款”、“吃拿卡要報”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題“零容忍”，嚴查重處，絕不姑息。同時，對于行風評議結果，要嚴格按照文件規(guī)定，堅決獎懲兌現(xiàn),絕不姑息遷就。

同志們，作風體現(xiàn)形象，作風事關發(fā)展，我們一定要始終保持與時俱進、創(chuàng)新進取的精神狀態(tài)，始終保持迎難而上、永不懈怠的工作熱情，始終保持真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風，努力推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展跨上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：庸懶散軟 自查報告

“庸懶散軟”專項治理活動自查報告

自我局組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項治理工作以來，我認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項活動，對工作職責、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀律中存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、軟”對實際工作帶來的危害，切實增強了自身的責任意識，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一、存在問題原因分析

一是沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。沒有以嚴格的標準嚴格要求自己。

三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過

多考慮會造成什么影響和后果。

二、整改措施和辦法

（一）提高認識，加強理論學習。

首先在所領導的帶領下召開了全所人員會議，重新認真學習了人民日報“干部不作為、慢作為、亂作為須擔責—武漢不容慵懶散”報道和局領導講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現(xiàn)象，我個人也根據(jù)個人情況深入自查自糾，從中深刻的認識到隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國土資源管理事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動國土資源管理工作取得新突破。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造

性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，我局的國土資源管理工作必將邁上一個新臺階。

自查人：

2011年9月28日

第三篇：庸懶散軟自查報告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚正氣新風

根據(jù)2012年2月20日分行下發(fā)的《查找“庸懶散軟”，轉變工作作風》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項治理工作，組織部門所有員工進行深刻的學習，并認真做好自查自檢工作。為了切實轉變我部工作作風，進一步提高我部工作執(zhí)行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據(jù)分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結癥，診斷病情，對癥施法：

首先，提高認識，從思想上開刀

正確的認識，有助于增強我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)中，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，固守既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導致進一步的庸。作為沖在業(yè)務第一線的的基層部門，我們是XX產(chǎn)品的銷售者、服務的實施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險要，責任不可謂不重大，擔子不可謂不沉重。

面對令人痛心的四大結癥，我部首先從思想上開個刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，樹立正確的人生觀及價值觀，努力提高我部員工 1

道德素質(zhì)。

系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認真學習銀行從業(yè)的相關職業(yè)道德；把職業(yè)道德與社會主義革命優(yōu)良傳統(tǒng)相結合，創(chuàng)造屬于我行獨有的全新精神風貌。全面加強黨員干部和黨員員工的思想作風、學習學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，督促黨員員工時刻牢記作為共產(chǎn)黨人，該有精氣神和革命戰(zhàn)斗力，把黨員的先進性融化到生產(chǎn)力中去。

我部認識到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會毀了我們共同的XX家園，必會毀了我們所有員工的光輝前程。四大結癥終將導致行政不暢、業(yè)績不保，工作風氣日下，職業(yè)道德淪喪。因此，在深刻認識到四大結癥的危害后，我部迫切需要轉變工作作風，主導XX新風正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動，切實轉變工作作風，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號上，把此當作政治任務，敷衍了事。我部當自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠遠不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時有效的獎勵，將會促進我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，放寬基層員工對班子領導的評價范圍，增設業(yè)務條線對機關部門的評價渠道，實施考核方法要堅決走基層員工群眾路線，反對評價考核是領導干部的特權。明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風向標”。

最后，求真務實，從行動上縫合

有了清醒的認識，科學的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發(fā)揮求真務實的工作作風，要提高治理工作的執(zhí)行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動中切除，把治理工作與日常工作結合起來，形成享受好的效率動能。

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變”庸、懶、散 軟”為“實、勤、凝，硬”。

求真務實，提高執(zhí)行力，不僅要求我們在盡力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機制，把轉變工作作風作為一項長遠的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代XX人都清楚認識到該項工作的重要性，才能從時間上、空間上增強我部工作風氣的免疫能力，防止復發(fā)。

總之，我部將堅決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉變思想，制訂法度，堅決執(zhí)行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項長期艱巨的工作來抓，為弘揚我行新風而努力。

佛山分行營業(yè)部

二0一二年三月十二日

第四篇：庸懶散軟自查報告

個人自查報告

自全市治理“慵懶散軟”以來，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理庸懶散，切實轉變干部工作作風，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎部分，庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。因此，主導社會正氣，必須從黨政機關做起，必須從我們每一位基層干部做起。

二、查找存在的問題

1.理論知識學習不夠全面，在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代 1 的學習，沒有進一步持續(xù)學習，對于“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)學習，對于科學發(fā)展觀，認為統(tǒng)籌兼顧是領導的事，沒有結合計生辦工作進行深入思考

2.黨員作用發(fā)揮不夠充分 在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應有的斗爭作用。

三、認真剖析，查找原因

1.是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

2.是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

四、整改措施

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習相關理論和法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高 2 自己，腳踏實地地投入到計生事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展工作。

4、求真務實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

王 威

2011年9月19日星期一

第五篇：庸懶散軟自查報告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚正氣新風

根據(jù)2012年2月20日分行下發(fā)的《查找“庸懶散軟”，轉變工作作風》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項治理工作，組織部門所有員工進行深刻的學習，并認真做好自查自檢工作。為了切實轉變我部工作作風，進一步提高我部工作執(zhí)行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據(jù)分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結癥，診斷病情，對癥施法：

首先，提高認識，從思想上開刀

正確的認識，有助于增強我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)中，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，固守既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導致進一步的庸。作為沖在業(yè)務第一線的的基層部門，我們是XX產(chǎn)品的銷售者、服務的實施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險要，責任不可謂不重大，擔子不可謂不沉重。

面對令人痛心的四大結癥，我部首先從思想上開個刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，樹立正確的人生觀及價值觀，努力提高我部員工 1

道德素質(zhì)。

系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認真學習銀行從業(yè)的相關職業(yè)道德；把職業(yè)道德與社會主義革命優(yōu)良傳統(tǒng)相結合，創(chuàng)造屬于我行獨有的全新精神風貌。全面加強黨員干部和黨員員工的思想作風、學習學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，督促黨員員工時刻牢記作為共產(chǎn)黨人，該有精氣神和革命戰(zhàn)斗力，把黨員的先進性融化到生產(chǎn)力中去。

我部認識到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會毀了我們共同的XX家園，必會毀了我們所有員工的光輝前程。四大結癥終將導致行政不暢、業(yè)績不保，工作風氣日下，職業(yè)道德淪喪。因此，在深刻認識到四大結癥的危害后，我部迫切需要轉變工作作風，主導XX新風正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動，切實轉變工作作風，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號上，把此當作政治任務，敷衍了事。我部當自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠遠不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時有效的獎勵，將會促進我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，放寬基層員工對班子領導的評價范圍，增設業(yè)務條線對機關部門的評價渠道，實施考核方法要堅決走基層員工群眾路線，反對評價考核是領導干部的特權。明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風向標”。

最后，求真務實，從行動上縫合

有了清醒的認識，科學的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發(fā)揮求真務實的工作作風，要提高治理工作的執(zhí)行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動中切除，把治理工作與日常工作結合起來，形成享受好的效率動能。

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變”庸、懶、散 軟”為“實、勤、凝，硬”。

求真務實，提高執(zhí)行力，不僅要求我們在盡力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機制，把轉變工作作風作為一項長遠的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代人都清楚認識到該項工作的重要性，才能從時間上、空間上增強我部工作風氣的免疫能力，防止復發(fā)。

總之，我部將堅決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉變思想，制訂法度，堅決執(zhí)行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項長期艱巨的工作來抓，為弘揚我行新風而努力。