第一篇：推動黨政干部為民服務(wù)實施方案

印發(fā)《凌鳳街道關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進(jìn)一步推動各級黨政機關(guān)和干部深入基層為民服務(wù)的實施方案》的通知

各村（社區(qū)）黨（總）支部、街道機關(guān)黨支部：

《凌鳳街道關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進(jìn)一步推動各級黨政機關(guān)和干部深入基層為民服務(wù)的實施方案》，經(jīng)街道黨工委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。附件：

1、凌鳳街道黨工委 二Ｏ一二年三月

凌鳳街道關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進(jìn)一步推動各級黨政機關(guān)和干部深入基層為民服務(wù)的實施方案

為深入貫徹落實2012年關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織年會議精神，進(jìn)一步推動黨政機關(guān)和干部深入基層為民服務(wù)，街道黨工委按照區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組[2012]2號文件要求，結(jié)合街道實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中、五中、六中全會為指導(dǎo)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主題，以深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，以“三學(xué)、三送、三促進(jìn)”為活動載體，堅持“整合資源、統(tǒng)籌推進(jìn)、務(wù)求實效”的原則，切實幫助基層黨組織解決熱點、難點問題，促進(jìn)基層組織建設(shè)，讓基層黨員群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化。

二、活動內(nèi)容

按照省委提出的向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，送政策、送服務(wù)、送溫暖，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進(jìn)基層組織建設(shè)、促進(jìn)基層組織發(fā)展穩(wěn)定的“三學(xué)、三送、三促進(jìn)”活動為基本載體，繼續(xù)深入開展調(diào)查研究、結(jié)對共建、在職黨員進(jìn)社區(qū)（村）、辦實事解民憂和“十佳機關(guān)干部爭創(chuàng)”等活動，為機關(guān)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建活動平臺。

（一）開展調(diào)查研究。街道機關(guān)各部門要立足于部門實際和職能權(quán)限，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，加大深入基層一線力度，進(jìn)行專題調(diào)研，切實解決村民（居民）關(guān)注的民生問題。每年各部門要結(jié)合實際向街道黨工委上報1篇高質(zhì)量調(diào)研報告，為街道改進(jìn)工作和科學(xué)決策提供參考。

（二）深化結(jié)對共建。機關(guān)黨支部要與街道的一個村或社區(qū)進(jìn)行結(jié)對共建，全面提升村（社區(qū)）黨組織整體工作水平，力爭把村（社區(qū)）建成紅旗村（示范社區(qū)）。要結(jié)合工作實際，有針對性的給予幫助、支持，承諾、踐諾，每年要為村（社區(qū)）解決2-3件以上其自身無法解決的難點問題。各村（社區(qū)）要抓住與區(qū)直機關(guān)部門結(jié)對共建的有利契機，認(rèn)真查找自身組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的存在的問題和困難，積極主動與區(qū)直機關(guān)部門聯(lián)系溝通，爭取政策、資金、技術(shù)上的支持，解決自身無法解決的難點問題，推進(jìn)村(社區(qū))自身完善和發(fā)展。

（三）實施在職黨員進(jìn)社區(qū)（村）。機關(guān)黨支部在職黨員全部走進(jìn)村（社區(qū)），任崗履職，承諾踐諾。一是主動到村（社區(qū)）黨組織報到，認(rèn)領(lǐng)社會崗位，接受監(jiān)督和管理。二是積極為村（社區(qū)）的發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮模范帶頭作用。三是主動在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)1個志愿崗位，與1戶貧困戶結(jié)為幫扶對子，力所能及地幫助貧困戶解決困難和問題，每年承諾為村（社區(qū)）、貧困戶辦1件以上實事。

（四）深化“辦實事解民憂惠民生”活動。一是志愿者服務(wù)。各村（社區(qū)）黨（總）支部、機關(guān)黨支部要建立黨員志愿者服務(wù)隊、黨員義工隊伍，組織黨員干部和黨員群眾利用節(jié)假日和“八小時以外”，主動深入到群眾當(dāng)中，廣泛開展助貧扶困、排憂解難等公益行動。二是慈善行動。組織黨員積極參加社會慈善行動，加大“愛心扶貧超市”建設(shè)力度，根據(jù)輔助對象的不同需求，提供物資輔助或智力支持。三是代理服務(wù)。以各村（社區(qū)）黨組織為重點，發(fā)揮黨員作用，認(rèn)真開展“為民代理”工作?！盀槊翊怼币S富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，便民、利民。

（五）開展“十佳機關(guān)干部”爭創(chuàng)活動。機關(guān)干部要進(jìn)一步增強宗旨觀念、強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作機制，積極爭創(chuàng)“十佳機關(guān)干部”，爭做勤奮學(xué)習(xí)表率、愛崗敬業(yè)表率、為民服務(wù)表率、開拓創(chuàng)新表率、清正廉潔表率。

三、組織實施

（一）宣傳發(fā)動（2012年2月-3月）

街道黨工委成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開“黨政機關(guān)和干部深入基層為民服務(wù)”動員會。3月中旬前共建部門與基層黨組織完成對接工作。

（二）組織實施（2012年4月-10月）

動員大會后，各基層黨組織、機關(guān)各部門要立即行動起來，做好此項工作的安排部署。機關(guān)各部門要及時深入到村（社區(qū)）調(diào)查了解情況，詳細(xì)掌握村(社區(qū))存在的困難和問題。機關(guān)在職黨員要認(rèn)真填寫任崗履職公開承諾書，按時到村（社區(qū)）報到。各村（社區(qū)）要對各自的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對存在的問題進(jìn)行梳理，主動與結(jié)對單位和在職黨員加強溝通聯(lián)系，按時簽訂《承諾書》，接收在職黨員進(jìn)社區(qū)（村）報道卡，安排好黨員與貧困戶結(jié)對子工作，并認(rèn)真填寫在職黨員進(jìn)社區(qū)（村）表現(xiàn)反饋卡。簽訂承諾書、黨員選擇崗位并做出公開承諾要求在3月底完成。

（三）檢查驗收（2012年11月）

11月末，街道黨工委將對各村（社區(qū)）黨（總）支部、機關(guān)黨支部一年來的工作進(jìn)行檢查，對工作整體進(jìn)展情況進(jìn)行通報。要求基層黨組織做好總結(jié)，形成自查報告上報街道黨工委，12月份迎接區(qū)委組織部年終檢查。

第二篇：農(nóng)機局關(guān)于推動干部深入基層為民服務(wù)實施方案

農(nóng)機局關(guān)于推動干部深入基層為民服務(wù)

做好新形勢下群眾工作的實施方案

為認(rèn)真貫徹落實澤黨組通字4號文件精神和系統(tǒng)黨委的工作部署。進(jìn)一步推動農(nóng)機干部深入基層為民服務(wù)、做好新形勢下群眾工作。按照文件要求制定以下實施方案：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹自治區(qū)第八次黨代會和地委、縣委擴大會議精神，著眼于跨越式發(fā)展和長治久安，緊緊圍繞“做好群眾工作，促進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定；轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，培養(yǎng)鍛煉干部；實行民生工程，造福人民群眾；抓基層打基礎(chǔ)，加強基層組織”四項任務(wù)，健全落實聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。

通過推動干部常態(tài)化深入基層為民服務(wù)，努力做好新形勢下的群眾工作，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用新疆精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，增進(jìn)“四個認(rèn)同”，筑牢各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：買買提買提卡斯木

副組長：李強

成員：伊布拉音馬木提、努爾買買提吐遜、茹仙古麗亞生、竇興龍

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重任、狠抓落實，帶頭提高思想認(rèn)識，堅持群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，把為民-1-

服務(wù)作為重大政治責(zé)任，從實際出發(fā)提出明確幫扶目標(biāo)和時限要求，帶頭深入群眾，帶頭做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，帶頭落實“一村一策”幫扶措施，加強責(zé)任落實，以實際行動作出表率、帶好隊伍，推動深入基層為民服務(wù)工作扎實開展。

三、具體措施和要求

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部一線調(diào)研制度。農(nóng)機局3名領(lǐng)導(dǎo)干部要直接深入田間地頭、進(jìn)門入戶開展調(diào)研，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所思，及時了解掌握農(nóng)機化發(fā)展需求，每年下基層調(diào)研不少于15天，形成1篇以上調(diào)研報告。

2、堅持干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。每名黨員干部都要與對口幫扶村9鄉(xiāng)3村的1戶貧困戶和5戶基本群眾結(jié)成對子，每季度開展一次服務(wù)活動。

3、堅持開展干部廣交基層各民族群眾朋友制度。每名機關(guān)黨員干部都要與村干部、黨員、所幫扶群眾交朋友，堅持“送政策釋民惑、送服務(wù)解民難、送溫暖聚民心”，積極利用節(jié)假日走訪“四老”人員和生活困難黨員群眾，把黨的關(guān)懷溫暖送到每一位基層群眾心坎上。確定1名以上缺乏基層經(jīng)歷的年輕干部，到對口幫扶村（社區(qū)）開展蹲點幫扶，每半年協(xié)助對口幫扶村開展一次矛盾糾紛、穩(wěn)定隱患大排查、大清理、大整頓活動。

4、強化服務(wù)群眾，注重工作實效。強化領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪。經(jīng)常組織開展大下訪、大接訪活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要把信訪作為民生重要工作進(jìn)行落實，妥善化解矛盾糾紛和信訪突出問題，重點調(diào)查鄉(xiāng)農(nóng)機站“五七工”情況，做好重點人員幫教轉(zhuǎn)化工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持每周至少接訪1次、每月至少下訪1次。

5、健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。凡是涉及群眾切身利益的重大決策，都要進(jìn)行經(jīng)濟效益和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，事先聽取群眾意見。開展風(fēng)險評估情況要及時公布，接受群眾監(jiān)督；形成檔案，接受縣委、政府的督查考核。

6、健全矛盾糾紛排查機制。建立大排查工作制度，形成大排查工作長效機制，定期開展拉網(wǎng)式排查，確保不留盲點和死角。通過排查摸清社會矛盾底數(shù)，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真梳理分析，按照糾紛性質(zhì)、對社會穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性，分門別類登記建檔，實行重大信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦、限期整改等制度。對一般性矛盾糾紛就地調(diào)解；積案糾紛、重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛，組織力量集中化解；影響社會穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的難點、熱點問題，要在穩(wěn)定事態(tài)基礎(chǔ)上，引導(dǎo)當(dāng)事人通過合理合法渠道加以解決，避免出現(xiàn)嚴(yán)重后果。對排查出重點人員要落實幫教措施，對可能危害社會的要落實管控措施，通過經(jīng)常性排查調(diào)解，不斷提高矛盾糾紛隱患的發(fā)現(xiàn)能力、潛在矛盾糾紛的防范能力、各類矛盾糾紛的化解能力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，努力做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，糾紛不激化，矛盾不上交”，堅決防止發(fā)生有重大影響的群體性事件、惡性民轉(zhuǎn)刑案件、個人極端事件和規(guī)模性集體上訪事件。

7、健全權(quán)力公開運行機制。堅持民主集中制，健全民主管理、科學(xué)決策機制，實行一把手末位表態(tài)發(fā)言制度，深化落實“四議兩公開”制度，堅持落實經(jīng)常性民意調(diào)查和黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、廠務(wù)、校務(wù)等公開制度，推進(jìn)權(quán)力運行公開化、規(guī)范化。

8、健全干部和工作實績?nèi)罕姕y評考核機制。對重點推進(jìn)的工作和干部工作實績的考核，實行群眾滿意度測評。根據(jù)群眾評議、民情導(dǎo)向建立工作改進(jìn)、問題整改機制，對群眾滿意度低于70%的的、主要領(lǐng)導(dǎo)和干部進(jìn)行約談、予以問責(zé)。

四、堅持從實際出發(fā)，強化責(zé)任落實

要圍繞“培育新農(nóng)民，推廣新科技，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，倡導(dǎo)新風(fēng)尚”，扎實開展“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”的“五個一”幫扶活動，幫助基層黨組織增強科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。

1、主要領(lǐng)導(dǎo)要主動擔(dān)責(zé)、親自部署、強化指導(dǎo)、帶頭落實，其他領(lǐng)導(dǎo)要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、抓好督導(dǎo)，推動深入基層為民服務(wù)和做好新形勢下群眾工作常態(tài)化開展。要根據(jù)不同各股室業(yè)務(wù)工作和干部實際情況，采取多種方式到基層去，因地制宜開展工作，確保每人每年下基層時間不少天15天。

2、要把深入基層為民服務(wù)情況納入干部的考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。要認(rèn)真考核機關(guān)干部在深入基層為民服務(wù)中的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作實績等情況，把考核評議結(jié)果作為年底評優(yōu)的重要依據(jù)。

3、黨員干部下基層要大力弘揚真抓實干、狠抓落實，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，遵守不擾民，不接受吃請，不收受禮品，不用官腔應(yīng)付群眾，不找托詞糊弄群眾的“七個不”要求，自覺維護機關(guān)和干部的良好形象。

4、加強與系統(tǒng)黨委的溝通，及時落實各項工作部署。按時完成各階段工作任務(wù)。

澤普縣農(nóng)機局

2012年2月15日

第三篇：創(chuàng)新黨建載體推動為民服務(wù)

“為民服務(wù)深化年”活動簡介

**村轄*個村民小組，有農(nóng)業(yè)人口*人，村支部有黨員28人。今年以來，**村以“為民服務(wù)深化年”活動為總抓手，以“聯(lián)建共富促和諧”為載體，大力鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)成果，努力加強農(nóng)村為民服務(wù)體系建設(shè)，通過搭建為民服務(wù)平臺、改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新推行紅白理事會等措施，有效實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟社會的良性互動和共同發(fā)展。

一、緊扣黨建載體，強化聯(lián)系服務(wù)群眾功能

村支部緊扣“聯(lián)建共富促和諧”載體，以組織聯(lián)網(wǎng)、陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)動、活動聯(lián)誼、實事聯(lián)辦、發(fā)展聯(lián)姻的為民服務(wù)思路，有效開展“為民服務(wù)深化年”活動，強化提高聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的功能。

一是“量化積分、考核評星”促組織聯(lián)網(wǎng)。村支部按照農(nóng)村黨員五帶頭標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)設(shè)置學(xué)習(xí)星、奉獻(xiàn)星、服務(wù)星、守紀(jì)星、文明星等五顆紅星，按照黨員年齡、文化程度、職務(wù)能力等劃分為四類，按照政策學(xué)習(xí)、履行職務(wù)、為民服務(wù)、構(gòu)建和諧、創(chuàng)建文明等工作任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，每類對應(yīng)一顆紅星。鎮(zhèn)黨委采取“聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)點評、支部黨員互評、群眾代表聯(lián)議”的三評方法進(jìn)行考核量化，同時每季度對每位黨員履職情況以現(xiàn)場看、群眾訪、干部查的方式，對每位黨員得分情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計。2013年共評出五星黨員23名，占黨員總數(shù)的82%。

二是亮身份、亮承諾、亮完成時限促黨員聯(lián)動。對28名黨員設(shè)立黨員形象監(jiān)督崗，注明其職務(wù)、職責(zé)，對無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。村支部及各黨員結(jié)合科學(xué)發(fā)展、升級晉檔等工作，對目標(biāo)、工作內(nèi)容、完成時限、公開承諾等上墻公示，接受社會監(jiān)督。2013年村支部公開承諾事項6項，黨員承諾事項85項，已分別完成100%、96.8%.三是倡導(dǎo)“三創(chuàng)”促實事聯(lián)辦陣地聯(lián)建。針對全村山大溝深、交通不便及發(fā)展缺資金、缺技術(shù)、缺人才的現(xiàn)狀，村支部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極找差距找辦法，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)服務(wù)型黨支部、創(chuàng)示范基地型黨組織、創(chuàng)新型職業(yè)化黨員群眾”理念，通過村班子及群眾共同努力，先后創(chuàng)建了“支部+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范基地、烤煙生產(chǎn)示范基地、集中安置示范基地、“誠實愛國守信孝廉”精神文明建設(shè)示范基地、新農(nóng)村建設(shè)示范基地等五個黨組織示范基地；并引導(dǎo)群眾發(fā)展烤煙、畜牧養(yǎng)殖、十字繡等產(chǎn)業(yè)，定期對群眾開展實用技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等活動。2013年全村農(nóng)民人均純收入預(yù)計達(dá)8122元。

四是加強雙向聯(lián)系促進(jìn)活動聯(lián)誼發(fā)展聯(lián)姻。村支部高度重視結(jié)對幫扶工作，積極開展“爭當(dāng)親人強服務(wù)、踐行承諾比貢獻(xiàn)”活動。通過部門聯(lián)誼、黨員結(jié)對等措施，2013年全村取得了較好較快發(fā)展。全年復(fù)修通組公路4.2公里，移民集中安置34戶，修建河堤130米，硬化街道路5200平方米，修建人行道路1500平方米，修建蓄水池1個，埋設(shè)飲水管道3900米，安裝水表到戶53塊，農(nóng)電改造1公里，安裝路燈32臺套，安裝太陽能熱水器50臺，建休閑健身廣場1500多平方米，栽植綠化樹木166株，埋設(shè)排污管道947米，修建集中化糞池2個，建公廁1個，修建垃圾屋1個，設(shè)保潔員1名，購置環(huán)衛(wèi)保潔車1輛，垃圾桶121個；村敬老院集中安置、供養(yǎng)五保老人85人；黨員干部動員群眾自覺做計劃生育手術(shù)11例。

二、創(chuàng)新推行紅白理事會，積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚

尊重群眾首創(chuàng)精神，倡導(dǎo)文明和諧、節(jié)儉操辦婚喪嫁娶的農(nóng)村新風(fēng)尚，在全縣率先推行了村“紅白理事會”，真正讓群眾紅白事操辦省時、省心、省力、省錢。2013年村理事會共為群眾張羅置辦紅白喜事13場，節(jié)約資金10萬余元。創(chuàng)新的主要做法是：

一是堅持“四個一”建設(shè)思路。堅持一個班子，經(jīng)群眾民主推薦，由村民代表大會選舉產(chǎn)生村“紅白理事會”組織機構(gòu)，由村支部、村委會領(lǐng)導(dǎo)兼任理事會理事長、副理事長，設(shè)秘書長1人，理事8人，聘用本村德高望重、熟悉農(nóng)村紅白事操辦的退休老干部為顧問。堅持一項章程，結(jié)合實際制定通過了《紅白理事會章程》，對組織機構(gòu)、職責(zé)任務(wù)、制度措施、經(jīng)費管理、理事紀(jì)律等方面做了詳細(xì)規(guī)定。堅持一套設(shè)備，按照向上爭取一點、自籌一點、象征性收費一點的思路，統(tǒng)一購置餐具、桌椅、板凳、帳篷、音響、標(biāo)志服裝等辦事必要設(shè)備器材，方便紅白事辦事所需。堅持一條龍服務(wù)，對紅白事辦事實行受理、準(zhǔn)備、操辦、待客、結(jié)束清理等一條龍服務(wù)，為事主分憂。

二是推行“六統(tǒng)一”便民服務(wù)。紅白理事會實行“六統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一規(guī)格要求，人員使用統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一實行優(yōu)惠便民服務(wù)。理事會下設(shè)組織協(xié)調(diào)、安全衛(wèi)生、財務(wù)監(jiān)審、宣傳策劃四個理事小組，具體負(fù)責(zé)紅白事的牽頭組織操辦、管理協(xié)調(diào)、宴席食品衛(wèi)生安全、財務(wù)財物管理、物資采購、現(xiàn)場布置、文藝樂器演出及婚禮主持、孝歌做事等的預(yù)約洽談。堅持定時間、定標(biāo)準(zhǔn)、定規(guī)模“三定”原則，一般紅事控制在2天內(nèi)辦事，白事控制在3天內(nèi)，按統(tǒng)一制定的當(dāng)?shù)夭穗葮?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，香煙控制在5--10元，每桌1包，酒水用當(dāng)?shù)刈援a(chǎn)酒，每桌控制在2斤內(nèi)，減少宴客桌數(shù)，事后一律不謝客。倡導(dǎo)禮金、禮物減少。對于祝壽、滿月建房、喬遷、三年祭禮等引導(dǎo)逐步取消。所有理事會成員統(tǒng)一義務(wù)無償服務(wù)，盡心竭力為事主著想和操辦。

三是探索“八步驟”理事辦法。理事會按照申請受理、會議商議、方案擬定、上報備案、事前準(zhǔn)備、組織操辦、財務(wù)監(jiān)審及回訪總結(jié)八個步驟辦理婚喪嫁娶紅白事。村民舉辦紅白事，事前自愿向理事會申請報告，理事會確定專人登記受理，填寫受理辦理事項登記冊，受理后組織召開理事會議，與事主及相關(guān)人員商討辦事方案；本著節(jié)儉的原則具體擬定辦事方案、細(xì)則、費用標(biāo)準(zhǔn)，理事人員及時上報鎮(zhèn)政府和村“兩委會”，便于及時支持指導(dǎo)；理事會根據(jù)辦事方案，選調(diào)各組理事人員，組織義務(wù)服務(wù)，調(diào)配設(shè)備器材，布置現(xiàn)場，牽頭組織操辦、管理協(xié)調(diào)工作；結(jié)束后及時公開理事情況，對事主進(jìn)行回訪，反饋說明相關(guān)情況。

三、存在不足及下一步工作打算

目前，開展“為民服務(wù)深化年”活動還存在一些不足：一是黨員隊伍整體素質(zhì)參差不齊，個別黨員開展活動不積極，黨員作用發(fā)揮還不夠充分。二是服務(wù)能力有限，缺少資金和技術(shù)支撐。下一步，我們將進(jìn)一步把此項活動同黨的群眾路線教育實踐活相結(jié)合，力求相互促進(jìn)，共同提升；加強村組干部作風(fēng)建設(shè)，不斷建立健全黨員干部服務(wù)群眾的長效機制，進(jìn)一步提升服務(wù)能力和服務(wù)意識。

第四篇：2012創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)實施方案

*******學(xué)校 創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

為扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，積極引導(dǎo)全校教職員工圍繞教學(xué)中心工作、服務(wù)大局，強化爭創(chuàng)意識，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，提升學(xué)校辦學(xué)形象，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，根據(jù)我校實際情況，制定如下方案。

一、總體要求

按照“五個好”先進(jìn)基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求和“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標(biāo)任務(wù)，從實際出發(fā)，結(jié)合年級部和科室特點，設(shè)計活動載體，豐富活動內(nèi)容，爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)先進(jìn)服務(wù)型黨組織。

二、活動載體

1.以開展“三亮三比三評”為載體，在各部門掀起創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的熱潮。

“三亮”：即亮身份、亮承諾、亮形象。通過學(xué)校全體共產(chǎn)黨員佩戴黨徽，公開身份;設(shè)立公示欄、展板，公開崗位職責(zé)、服務(wù)流程、承諾事項;在教育教學(xué)工作中規(guī)范著裝、文明用語，樹立良好的教師形象，展示教師風(fēng)采風(fēng)貌。

“三比”：即比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)。加強全體教職員工政策法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和教師職業(yè)道德教育，樹 立文明熱情、規(guī)范高效的服務(wù)意識;教育黨員自覺講團結(jié)、講奉獻(xiàn)，識大體、顧大局，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)生活作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，務(wù)實高效，恪盡職守，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，推動形成校風(fēng)清、教風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的良好氛圍;定期評選“我最喜愛的黨員教師”、“黨員教學(xué)能手”等，通過表彰、宣傳和競賽活動，引導(dǎo)黨員對照自身工作基礎(chǔ)，瞄準(zhǔn)先進(jìn)目標(biāo)，制定更高標(biāo)準(zhǔn)，爭做愛崗敬業(yè)的表率，在本職崗位上多做貢獻(xiàn)。

抓好“三評”。一要抓好群眾評議。通過設(shè)置意見箱接受服務(wù)對象及時評價并做好反饋意見的整改落實，真正把請群眾評議、為群眾服務(wù)落到實處。二要抓好黨員互評。結(jié)合黨員自身特點和崗位實際，對照“五帶頭”基本要求，開展自評、互評，查找問題和不足，明確努力方向，相互鼓勵、比學(xué)趕幫。三要抓好領(lǐng)導(dǎo)點評。落實點評責(zé)任，明確點評內(nèi)容，創(chuàng)新點評方式，注重點評實效。采取集中點評、現(xiàn)場點評、個別點評等多種方式，在點評中肯定成績、查找差距、明確方向，以點評促提高。

2.認(rèn)真開展“三賽三比一滿意”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。

“三賽三比一滿意”活動是省委教育工委對全省教育系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐載體、爭創(chuàng)內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)的總體要求，貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動各環(huán)節(jié)和黨建工作全過程。“三 賽”：一是賽創(chuàng)新，促活力增強；二是賽業(yè)績，促教育發(fā)展；三是賽服務(wù)，促校園和諧?！叭取保阂皇潜葘W(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)；二是比作風(fēng)，提高黨性修養(yǎng)；三是比貢獻(xiàn)，提高工作效能?！耙粷M意”：強化目標(biāo)管理，努力辦好人民滿意的教育。

三．具體實施方案

1、黨員帶頭切實推進(jìn)****************“*****”育人模式，以提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

2、繼續(xù)打造“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”、“青年文明號”“巾幗文明崗”等服務(wù)品牌，做好每月櫥窗宣傳欄，在各年級、各部門設(shè)置示范窗口。

3、做好“大手牽小手”工作，切實關(guān)心幫助留守兒童，每名黨員認(rèn)領(lǐng)1-2名留守兒童，每月不定期關(guān)心學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)等各方面工作，并做好相關(guān)記載。

4、設(shè)置校長信箱，將相關(guān)意見及時反饋，提高群眾滿意度。

5、根據(jù)學(xué)校實際情況，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步加強學(xué)校德育工作，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

6、落實教職工健身活動的安排，提高廣大群眾的身體素質(zhì)，增強團隊的凝聚力。

7、在各班教室外張貼教室宣傳欄，公開承諾，黨員佩戴黨徽亮名身份。

四、加強督促指導(dǎo)，建立長效機制 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導(dǎo)和督促檢查，同時，注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律、形成制度，每個月要認(rèn)真組織開展一次簡況匯總、每季一次督查點評、年終開展評優(yōu)評先，及時了解活動進(jìn)展，總結(jié)交流經(jīng)驗。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯的，予以通報表揚；對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力、評議時不客觀的，要及時點出問題、提出批評，限期整改，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

二〇*****年*****月****日

第五篇：真誠為民服務(wù) 推動創(chuàng)新管1

真誠為民服務(wù) 推動創(chuàng)新管理

上海機場集團黨委堅持一年一個主題，緊緊圍繞企業(yè)中心工作深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。日前，集團黨委召開專題動員大會，以“為民服務(wù)，創(chuàng)新管理”為主題，在各級黨組織、全體黨員和職工中啟動了2012年創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。

今年主題實踐活動結(jié)合機場窗口單位特點，圍繞改革發(fā)展難點重點，聚焦“為民服務(wù)，創(chuàng)新管理”主題，進(jìn)一步提高窗口服務(wù)和企業(yè)管理水平，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，為推進(jìn)集團改革發(fā)展、圓滿完成戰(zhàn)略重點任務(wù)提供堅強的組織保證，用優(yōu)異成績迎接黨的十八大

和市第十次黨代會勝利召開。

在活動內(nèi)容上，今年主題實踐活動突出“兩個圍繞”。一是圍繞“為民服務(wù)”創(chuàng)先爭優(yōu)。深化“服務(wù)質(zhì)量是機場生命線”理念，踐行“寓管理于服務(wù)之中”要求，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，真誠服務(wù)職工群眾，讓機場服務(wù)對象和職工群眾感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠。深化崗位建功行動。廣泛開展“三亮、三比、三評”活動，亮明黨員身份、崗位責(zé)任和服務(wù)承諾，扎實開展群眾性立功競賽和青春崗位建功活動，組織動員廣大黨員職工立足崗位建功，在實現(xiàn)安全運行、提高服務(wù)品質(zhì)中創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，大力選樹先進(jìn)典型，加強宣傳引導(dǎo)，帶動全員爭創(chuàng)旅客滿意窗口，爭樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。全面實施企業(yè)文化兩大行為規(guī)范推廣工作，把企業(yè)核心價值觀對行為規(guī)范的要求與崗位踐行有效結(jié)合。深化同創(chuàng)共建文明航空港機制和文明行業(yè)、文明單位、文明班組創(chuàng)建工作，組織黨員、工人、巾幗、青年志愿服務(wù)隊開展為民志愿服務(wù)，確保社會公眾滿意率保持綠色標(biāo)識，提升企業(yè)文明程度。更好服務(wù)職工群眾。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷拓寬服務(wù)職工群眾的方式和途徑。健全黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，落實“必訪必談”要求，及時掌握職工群眾的所思所想所盼，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，著力辦好職工群眾最迫切、最直接、最現(xiàn)實的實際問題，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活。實施職工素質(zhì)工程，大力開展技能培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能登高等活動，舉辦集團第六屆職工技能大賽，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，提升職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。積極推進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展，開展豐富多彩的群眾性文體活動，舉辦集團職工歡樂健身節(jié)、藝術(shù)節(jié)，滿足職工精神文化生活。

二是圍繞“創(chuàng)新管理”創(chuàng)先爭優(yōu)。突出企業(yè)深化改革發(fā)展對創(chuàng)新管理提出的新要求，激發(fā)各單位各部門和廣大黨員群眾的積極性、創(chuàng)造性，夯實黨建基礎(chǔ)，進(jìn)一步創(chuàng)新管理思路與理念，創(chuàng)新管理機制和方法，不斷提升企業(yè)核心競爭力。進(jìn)一步提高企業(yè)科學(xué)管理水平。在統(tǒng)一、規(guī)范的前提下，以目標(biāo)考核和績效考核為導(dǎo)向，合理劃分職責(zé)邊界，充分調(diào)動各單位的積極性和主動性，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。扎實推進(jìn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步深化企業(yè)改革。注重學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)機場管理經(jīng)驗，提高機場整體管理水平。大力加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新管理中的主體作用，解放思想、攻堅克難、真抓實干。充分調(diào)動、激發(fā)廣大黨員和職工的智慧和力量，開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策和金點子評選活動，促進(jìn)金點子成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。扎實推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。深化黨建示范點創(chuàng)建和黨建工作品牌建設(shè)，努力在一崗雙責(zé)、積極分子培養(yǎng)、流動黨員管理等方面培育新一批黨建示范點。創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活內(nèi)容、方式，著力提高組織生活質(zhì)量和對企業(yè)中心工作的促進(jìn)作用。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾工作，完善企情民意收集反饋網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來基層黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗，使創(chuàng)先爭優(yōu)保持常態(tài)化、長效化。在活動要求上，今年主題實踐活動突出“三個注重”。一是注重主題活動過程指導(dǎo)。要求各直屬黨委制訂主題實踐活動實施方案，明確活動內(nèi)容，設(shè)計活動載體，突出工作重點。黨員干部深入基層單位了解活動落實情況，解決難點問題，改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，推動工作上水平。加強活動全過程指導(dǎo)，善于搞好結(jié)合。二是注重黨員群眾廣泛參與。要求黨組織發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，深入推進(jìn)黨群共建，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，形成黨內(nèi)帶黨外、全員創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。工會、共青團組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)動職工群眾廣泛參與。及時展示推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升服務(wù)品質(zhì)、保障持續(xù)安全、創(chuàng)新經(jīng)營管理等方面的實際成果，激勵黨員和職工群眾積極投身主題實踐活動。三是注重營造催人奮進(jìn)氛圍。要求及時總結(jié)和宣傳主題實踐活動的鮮活事例和工作亮點，展示黨員和職工群眾精神風(fēng)貌。發(fā)揮企業(yè)輿論主陣地和基層宣傳載體作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。大力培育和樹立基層“為民服務(wù)，創(chuàng)新管理”的先進(jìn)典型，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡報告會，使廣大黨員和職工群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。（上海機場集團黨委）

本主題由 admin 于 2012-3-15 14:51 審核通過

收藏 分享