第一篇：為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、參與社會(huì)事務(wù)管理、穩(wěn)定社會(huì)大局等方面發(fā)揮更大的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和經(jīng)費(fèi)分成的暫行規(guī)定》（1982年1月7日）和《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕23號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂本暫行辦法。

第一條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的帳戶管理。各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)作為一級(jí)財(cái)務(wù)管理單位，須在區(qū)總工會(huì)辦理“工會(huì)社會(huì)團(tuán)體法人資格證”，并憑此證依法在銀行開(kāi)設(shè)“工會(huì)經(jīng)費(fèi)基本帳戶”，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，并建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

第二條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和經(jīng)費(fèi)分成的暫行規(guī)定》，從2006年1月起，凡屬鎮(zhèn)（街道）財(cái)政全額供給并已組建了工會(huì)組織的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，納入鎮(zhèn)（街道）財(cái)政年度預(yù)算，由鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所（辦）根據(jù)各單位每月全部職工工資總額的2%計(jì)提，并統(tǒng)一將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60%撥到基層工會(huì)留用，40%劃撥到鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)統(tǒng)籌使用（含上解）；鎮(zhèn)（街道）企業(yè)單位以及屬鎮(zhèn)（街道）財(cái)政定額撥款或經(jīng)費(fèi)自籌的事業(yè)單位，已建立工會(huì)組織的，應(yīng)每月按全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，60%劃撥到基層工會(huì)留用，40%劃撥到鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)統(tǒng)籌使用（含上解）。

第三條

鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)要指導(dǎo)督促所屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依法計(jì)提和劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)區(qū)總工會(huì)每年下達(dá)的撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)，分上、下半年各一次上繳區(qū)總工會(huì)。

第四條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)應(yīng)按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求，單獨(dú)開(kāi)設(shè)帳戶，并進(jìn)行獨(dú)立核算和運(yùn)行。同時(shí)，建立和健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》。每年根據(jù)工作安排和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算，依時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，自覺(jué)接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督審查, 接受本級(jí)政府有關(guān)部門的審計(jì)。

第五條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，具體遵照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，?？顚Ｓ?，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)和全國(guó)總工會(huì)制定的財(cái)務(wù)管理制度。堅(jiān)持遵紀(jì)守法和勤儉節(jié)約的原則，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，依法使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，更好地為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。

第六條

工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理。按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)的五項(xiàng)來(lái)源，凡用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的資產(chǎn)，其所有權(quán)屬于工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，不得以各種理由強(qiáng)行集中、劃撥和使用。鎮(zhèn)（街道）工會(huì)財(cái)產(chǎn)由各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)負(fù)責(zé)清查、登記和管理，不進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)登記，不納入政府資產(chǎn)管理范疇。

第七條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收據(jù)的使用和管理。各級(jí)工會(huì)到區(qū)總工會(huì)領(lǐng)取“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)”，并妥善保管，不得轉(zhuǎn)借使用，使用完畢，交回區(qū)總工會(huì)保存?zhèn)浒浮?/p>

第八條

其他各街道工委，大廠企、經(jīng)營(yíng)公司工委參照本暫行辦法執(zhí)行。

第九條

本暫行辦法由區(qū)總工會(huì)、區(qū)財(cái)政局共同負(fù)責(zé)解釋。

第十條

本暫行辦法自發(fā)文之日起施行。

關(guān)于工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳、管理使用的規(guī)定

各分工會(huì)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。工會(huì)組織有對(duì)會(huì)員上交會(huì)費(fèi)收繳、管理、合理使用和對(duì)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督的職責(zé)。為使會(huì)費(fèi)的收繳、管理使用規(guī)范化、制度化，做到規(guī)范管理，合理使用，有利于發(fā)揮基層工會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)基層工會(huì)工作的積極性，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員積極性，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳

1、會(huì)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)：

凡是參加工會(huì)組織并成為會(huì)員的我校在職教職工均應(yīng)交納會(huì)費(fèi)，每月交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人工資表的前二項(xiàng)之和的0.5%。

2、會(huì)費(fèi)收繳程序：

（1）新批準(zhǔn)入會(huì)的會(huì)員自批準(zhǔn)當(dāng)月開(kāi)始繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)。新調(diào)入人員一律從正式調(diào)入學(xué)校的第二個(gè)月起交納會(huì)費(fèi)，并享受會(huì)員待遇。（2）各分工會(huì)指定專人負(fù)責(zé)收繳會(huì)費(fèi)。

（3）根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，會(huì)員應(yīng)按月交納會(huì)費(fèi)?？紤]到學(xué)校的實(shí)際情況，各分會(huì)每年收繳一次。

（4）各分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)時(shí)，均應(yīng)填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳登記表》一式兩份，其中一份交校工會(huì)財(cái)務(wù)，另一份分會(huì)留存。

（5）各分工會(huì)收繳上來(lái)的會(huì)費(fèi)要及時(shí)上交校工會(huì)，由校工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。

二、會(huì)員會(huì)費(fèi)的管理及使用

1、會(huì)員會(huì)費(fèi)收入應(yīng)如數(shù)上繳學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理，并將會(huì)費(fèi)的80%返還給基層工會(huì)使用，20%留校工會(huì)使用，各基層工會(huì)不得透支。

2、分工會(huì)的會(huì)費(fèi)由校工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理、各基層工會(huì)按有關(guān)規(guī)定掌握使用。

3、會(huì)費(fèi)使用要集體研究和嚴(yán)格履行審批程序。報(bào)銷會(huì)費(fèi)時(shí)，要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定，履行經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字，會(huì)計(jì)核對(duì)，工會(huì)主席審批等手續(xù)。

4、工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用范圍：主要用于開(kāi)展的“民主管理”、“師德建設(shè)”、“技能競(jìng)賽”、“理論研討”、“女工工作”等活動(dòng)。也可以用于工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展的文體活動(dòng)、工會(huì)自身建設(shè)、會(huì)員教育以及困難會(huì)員救濟(jì)等。會(huì)費(fèi)不得挪作他用，不得以任何借口吃喝送禮或搞集體福利，不得年末突擊花錢、平均分配發(fā)放紀(jì)念品等。

5、會(huì)費(fèi)使用要合理安排、注意節(jié)約，做好當(dāng)年會(huì)費(fèi)用于當(dāng)年活動(dòng)，做到收支平衡，略有結(jié)余。

6、年終要將本年度會(huì)費(fèi)收支情況向本單位全體會(huì)員公布。

7、本規(guī)定從公布起之日試行。

關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳 及規(guī)范會(huì)費(fèi)使用辦法的通知

公司所屬各單位工會(huì)：

為了規(guī)范基層單位工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳及使用，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，依照《工會(huì)法》、新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》及《關(guān)于在全局工會(huì)開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，特重申工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及使用辦法，請(qǐng)各基層工會(huì)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、會(huì)費(fèi)交納對(duì)象及收繳標(biāo)準(zhǔn) “凡是工會(huì)會(huì)員應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)。加入工會(huì)組織的會(huì)員按照本月標(biāo)準(zhǔn)工資的0.5%向所在單位工會(huì)交納會(huì)費(fèi)，沒(méi)有固定收入的會(huì)員可按本人上月所得工資額計(jì)算交納會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足10元的部分不交納會(huì)費(fèi)?！?/p>

工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資收入，其標(biāo)準(zhǔn)是：凡作為工資發(fā)放的，應(yīng)計(jì)算交納會(huì)費(fèi)；凡作為津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金發(fā)放的，不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。各基層單位工會(huì)根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算會(huì)員月度應(yīng)繳會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可按季度進(jìn)行收繳。

二、基層會(huì)員費(fèi)使用辦法

基層單位工會(huì)收繳的會(huì)員費(fèi)原則上由基層單位直接使用，可用于組織會(huì)員開(kāi)展集體文藝、體育活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。不可用于購(gòu)置辦公用品，招待就餐等與工會(huì)會(huì)員活動(dòng)無(wú)關(guān)項(xiàng)目。

三、會(huì)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理

基層單位會(huì)費(fèi)收支應(yīng)量入為出，不得超支。支出過(guò)程中必須有正規(guī)單據(jù)，以便公司工會(huì)進(jìn)行賬務(wù)處理。各項(xiàng)收支應(yīng)定期向會(huì)員進(jìn)行公開(kāi)。收取會(huì)費(fèi)時(shí)必須按每位會(huì)員的收取標(biāo)準(zhǔn)，收取金額，收費(fèi)期間繪制表格，據(jù)實(shí)收取。

按照規(guī)定用途進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)有正規(guī)發(fā)票。根據(jù)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)要求，發(fā)票填列應(yīng)按下面要求：“原始憑證名稱與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相符；憑證填制日期與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期相符；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與合同、協(xié)議、訂貨單等相符；品種、數(shù)量、單價(jià)填寫(xiě)正確；大寫(xiě)和小寫(xiě)金額相符等。購(gòu)買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明?！彼袉螕?jù)上應(yīng)由兩人以上經(jīng)辦人及基層工會(huì)主席簽字方為有效。

基層工會(huì)在報(bào)銷節(jié)日工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)（五

一、國(guó)慶及元旦春節(jié)），將會(huì)費(fèi)收繳單及使用時(shí)的發(fā)票（三人簽字）一并交公司工會(huì)財(cái)務(wù)，由公司工會(huì)財(cái)務(wù)核查會(huì)費(fèi)收支情況，并據(jù)以入賬。

公司工會(huì)財(cái)務(wù)將不定期對(duì)基層單位的會(huì)費(fèi)收繳及使用情況進(jìn)行抽查。本辦法解釋權(quán)屬公司工會(huì)財(cái)務(wù)。

會(huì)費(fèi)使用管理制度

為規(guī)范哈爾濱工業(yè)大學(xué)華德應(yīng)用技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱華德學(xué)院）會(huì)費(fèi)的收取和使用，明確各方的操作和權(quán)責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合華德學(xué)院實(shí)際，特制定本制度。第一條適用范圍

凡華德學(xué)院在聘教職工，應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，及時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。第二條收取標(biāo)準(zhǔn)

華德學(xué)院在聘教職工會(huì)費(fèi)按院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)6元/月、處級(jí)4元/月、科級(jí)3元/月、普通教職工2元/月交納。各工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

第三條

會(huì)費(fèi)的繳納

會(huì)費(fèi)一般每月交納一次，以增加會(huì)員的組織觀念。設(shè)定每月10日為會(huì)費(fèi)繳納日，長(zhǎng)期不參加工會(huì)組織生活，連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

第四條會(huì)費(fèi)的管理

會(huì)費(fèi)由各工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收取，交華德學(xué)院工會(huì)辦公室，由工會(huì)辦公室審核后交學(xué)院財(cái)務(wù)處統(tǒng)一管理。

第五條會(huì)費(fèi)用途

5.1 工會(huì)會(huì)費(fèi)主要用于華德學(xué)院各工會(huì)小組圍繞學(xué)院中心工作開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，為教職工創(chuàng)造溝通和交流的平臺(tái)，更好地促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作順利地進(jìn)行。

5.2 會(huì)費(fèi)的支出，原則上由工會(huì)小組長(zhǎng)提出申請(qǐng)，且必須經(jīng)工會(huì)負(fù)責(zé)人同意和主管院長(zhǎng)簽核，方能到財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)后使用。

第六條 使用原則

會(huì)費(fèi)的使用要遵循合理安排、注意節(jié)約、做好當(dāng)年會(huì)費(fèi)用于當(dāng)年活動(dòng)，或略有結(jié)余的原則。第七條 帳務(wù)公開(kāi)

7.1 工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要現(xiàn)金收入、支出每學(xué)期年向工會(huì)委員會(huì)公布一次。7.2 工會(huì)帳務(wù)每學(xué)年須向全體教職工公布，并接受全體教職工的稽核。經(jīng)辦人填列發(fā)票和簽核手續(xù)必須完整和齊全。第八條 考核標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)辦公室年度考核和評(píng)選工會(huì)先進(jìn)集體要把會(huì)費(fèi)收繳、管理工作作為重

點(diǎn)考核內(nèi)容之一。

第九條 實(shí)行

本管理辦法自工會(huì)委員會(huì)審核經(jīng)華德學(xué)院黨委批準(zhǔn)后實(shí)行，修改亦同。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)華德應(yīng)用技術(shù)學(xué)院工會(huì)

二00九年三月十日

第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入來(lái)源

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入是工會(huì)組織為完成工會(huì)工作任務(wù)，發(fā)展工會(huì)事業(yè)而依法籌集的資金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入來(lái)源有五個(gè)方面：

（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（2）建立工會(huì)組織的單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)；

（3）工會(huì)所屬的企、事業(yè)單位上繳的收入；

（4）人民政府和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面給予工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；

（5）工會(huì)組織獲得的捐贈(zèng)及其他各種收入。

2、會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)費(fèi)收繳是工會(huì)組織工作和財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)基本制度。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)1978年《關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)定，會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人月工資收入0.5%的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的部分不計(jì)交會(huì)費(fèi)。全國(guó)總工會(huì)工財(cái)字[1994]69號(hào)《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)問(wèn)題的通知》，明確“工資收入”包括：

（1）機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)員--職務(wù)工資，級(jí)別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資；

（2）事業(yè)單位的工會(huì)會(huì)員--職務(wù)工資，級(jí)別工資；

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會(huì)員--崗位工資，等級(jí)工資。

會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足 10元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入，仍暫不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。

3、行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的特征

行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家以立法形式維護(hù)工會(huì)權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征：

（1）強(qiáng)制性。行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是《工會(huì)法》規(guī)定的,《工會(huì)法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)工總財(cái)字[1992]19號(hào)文件《關(guān)于新<工會(huì)法>中有關(guān)問(wèn)題的具體規(guī)定》的通知，重申1980年12月31日?qǐng)?bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)人民銀行、財(cái)政部《關(guān)于嚴(yán)格按照工會(huì)法規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》的規(guī)定，對(duì)逾期未交或少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，工會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行催交。經(jīng)多次催交無(wú)效的，通過(guò)銀行進(jìn)行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。

（2）無(wú)償性。企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)是無(wú)償?shù)?。撥交工?huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要，因此不需要償還。

（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，這是法律固定下來(lái)的，具有長(zhǎng)期的法律效力。

4、行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提范圍及計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

（1）《工會(huì)法》規(guī)定，建立工會(huì)組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。也就是說(shuō)，凡是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建立工會(huì)組織的企事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的行政方面，都應(yīng)向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。

（2）建立工會(huì)組織的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。

在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺(tái)方人員，在計(jì)算撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，仍應(yīng)按照全國(guó)總工會(huì)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部、財(cái)政部、勞動(dòng)人事部工發(fā)總字[1984]45號(hào)通知和財(cái)政部（92）財(cái)工字第294號(hào)通知的有關(guān)規(guī)定，將這部分人員的工資總額計(jì)算在內(nèi)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（3）已建立工會(huì)組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)按月向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照本企業(yè)全部職工工資總額的2%計(jì)算撥交。

（4）職工工資總額及構(gòu)成

職工工資總額反映了一定時(shí)期職工從單位內(nèi)得到的全部工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

（1）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。

（2）堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（3）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

（4）堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

（5）堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（6）堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。

（7）堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍---是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的界限，即哪些費(fèi)用可由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。根據(jù)基層工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容的變化以及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍：

（1）會(huì)員活動(dòng)方面--用會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，組織會(huì)員開(kāi)展郊游、參觀、聯(lián)歡、電影、舞會(huì)、游園等集體活動(dòng)和會(huì)員特殊困難補(bǔ)助等。

（2）職工活動(dòng)方面

職工教育方面： 工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品，與教育有關(guān)的資料、教師酬金；優(yōu)秀

務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等費(fèi)用。

文體活動(dòng)方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影、展覽的費(fèi)用；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材用品購(gòu)置費(fèi)與維修費(fèi)；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)，以及按規(guī)定開(kāi)支的伙食費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動(dòng)方面： 工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽、黑版報(bào)等所消耗的用品費(fèi)；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書(shū)館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書(shū)、報(bào)刊以及工會(huì)管理廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動(dòng)而由工會(huì)組織的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如職工集體福利補(bǔ)助等。

（3）工會(huì)業(yè)務(wù)方面---履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需的費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工作干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)的費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)、再就業(yè)、送溫暖等工作活動(dòng)的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4）事業(yè)支出方面---工會(huì)所屬為職工群眾服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。

（5）其他支出方面---以上開(kāi)支范圍沒(méi)有包括的開(kāi)支項(xiàng)目，只要不違反國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，經(jīng)過(guò)經(jīng)審會(huì)審查同意，基層工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際工作需要決定開(kāi)支。

（6）上解經(jīng)費(fèi)支出方面--按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開(kāi)支

根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

（1）基層工會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

（2）基層工會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

（3）基層工會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

（4）基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

（5）工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

（6）企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。

（7）企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

（8）企業(yè)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費(fèi)用。

（9）由行政方面或委托工會(huì)布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國(guó)慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

（10）行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

（11）基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

（12）企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

（13）由工會(huì)管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

（14）基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

（15）工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

（16）工會(huì)組織職工療（休）養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。

8、截留、挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為

各級(jí)工會(huì)組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)體制，以及全國(guó)總工會(huì)制定的經(jīng)費(fèi)分成和上解比例的規(guī)定，按時(shí)、足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。截留、挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為：

下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)行為：

(1)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，未按規(guī)定的分成比例和期限上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

(2)擅自改變?nèi)珖?guó)總工會(huì)或省級(jí)工會(huì)的規(guī)定，降低上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，減少上解經(jīng)費(fèi)的。

(3)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，采取不入賬，少入賬或另設(shè)一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實(shí)際收入，減少上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

(4)擅自將應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)挪用于本級(jí)工會(huì)或補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)的基本建設(shè)，或挪用于所辦企事業(yè)的投資或其他用途，少上解、不及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

(5)同意所屬工會(huì)少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，影響上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成收入的。

(6)以其他手段或借口少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

第三篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理

溫州職工福利執(zhí)行“浙江標(biāo)準(zhǔn)”

年終歲尾，職工福利如何發(fā)放，成了職工關(guān)心、單位糾結(jié)的事。中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和不久前發(fā)出的該《補(bǔ)充通知》作了相關(guān)規(guī)定。

1月21日，浙江省總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）就以上兩個(gè)文件中關(guān)于節(jié)日慰問(wèn)品“少量”的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等作出最新補(bǔ)充意見(jiàn)。溫州市總工會(huì)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)林曙紅說(shuō)，省總的《細(xì)則》對(duì)職工福利的發(fā)放有了比較全面、明確的規(guī)定，市總暫不擬定新的“溫州標(biāo)準(zhǔn)”，溫州各基層工會(huì)組織將會(huì)依據(jù)“浙江標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

職工獎(jiǎng)勵(lì)≤800元

《細(xì)則》規(guī)定，基層工會(huì)組織的職工教育活動(dòng)、文藝匯演、體育比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等競(jìng)技類活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，參照優(yōu)秀公務(wù)員現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獲得最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每項(xiàng)不得超過(guò)800元，其他名次依次做相應(yīng)遞減，且獲獎(jiǎng)人數(shù)不得超過(guò)參加人數(shù)的三分之一。當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

林曙紅說(shuō)：“《細(xì)則》規(guī)定職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額800元是和現(xiàn)行的優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一樣的。這條規(guī)定的亮點(diǎn)是還提出了當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，也就是說(shuō)今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額也會(huì)隨之上調(diào)。另外《細(xì)則》還對(duì)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)人數(shù)作出規(guī)定，來(lái)規(guī)避基層工會(huì)通過(guò)舉辦活動(dòng)變相給職工增發(fā)福利。”

節(jié)日慰問(wèn)≤“總額”的30%

《補(bǔ)充通知》明確了在國(guó)家規(guī)定的7個(gè)法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)可發(fā)放慰問(wèn)品。

發(fā)什么慰問(wèn)品？《細(xì)則》上規(guī)定原則上是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得購(gòu)買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。林曙紅舉例，比如端午節(jié)發(fā)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)簡(jiǎn)裝月餅等。

發(fā)幾次？基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問(wèn)品，全年慰問(wèn)不得超過(guò)三次。也就是說(shuō)工會(huì)的節(jié)日慰問(wèn)最多只能從7個(gè)節(jié)日中選3個(gè)節(jié)日給職工發(fā)放。

發(fā)多少？節(jié)日慰問(wèn)品的發(fā)放總額不得超出本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。這個(gè)“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入范圍，它包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益；其他收入。工會(huì)按照收入安排預(yù)算支出總額。

不過(guò)《細(xì)則》中同時(shí)提出工會(huì)的節(jié)日慰問(wèn)品必須在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)，則是對(duì)“總額”的30%作進(jìn)一步約束。

生日慰問(wèn)≤300元

生日福利發(fā)多少？《細(xì)則》規(guī)定基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問(wèn)品時(shí)，應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)300元。

發(fā)什么？慰問(wèn)方式可以向會(huì)員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。但是不能發(fā)放生日購(gòu)物卡、代金券等。

餐費(fèi)補(bǔ)助≤每餐60元

全總的《補(bǔ)充通知》規(guī)定，基層工會(huì)開(kāi)展的各類文體活動(dòng)按規(guī)定開(kāi)支伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)，基層工會(huì)組織可以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

《細(xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項(xiàng)的支出標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

記者向市紀(jì)委了解到，目前我市的工作餐是按照2012年溫州市紀(jì)委下發(fā)的《落實(shí)公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”規(guī)定實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，每人每餐不得超過(guò)60元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

■相關(guān)鏈接

關(guān)于職工年終獎(jiǎng)你了解多少？

●什么是年終獎(jiǎng)？

年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金的一種形式，是員工總體薪酬的一部分，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)只是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，是員工收入總構(gòu)成的一部分，但目前法律無(wú)強(qiáng)制界定。

●年終獎(jiǎng)是不是必須發(fā)放？

實(shí)際上在中國(guó)現(xiàn)行用人方面的法律法規(guī)上，沒(méi)有關(guān)于年終獎(jiǎng)的特別要求，年終獎(jiǎng)更多時(shí)候是企業(yè)自身作為一種員工福利，除非用人單位通過(guò)規(guī)章制度、合同、通知等文件，就年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式、標(biāo)準(zhǔn)等作出承諾，否則用人單位是否需要設(shè)立年終獎(jiǎng)、什么方式與時(shí)間發(fā)放等可以自由決定，只要執(zhí)行時(shí)沒(méi)有違背承諾、違反自身制定的規(guī)章制度，就不存在違法問(wèn)題，最多只是違約行為。

不過(guò)要提醒廣大職工，一些企業(yè)把年終獎(jiǎng)變成了加班工資的代名詞。加班工資與“年終紅包”的性質(zhì)完全不同，不能相互抵充。相關(guān)法律法規(guī)對(duì)加班工資的計(jì)發(fā)方法有明確規(guī)定，而“年終紅包”的發(fā)放與否及金額多少，完全由單位自主決定。

●年終離職公司是否還要支付年終獎(jiǎng)？

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，其中獎(jiǎng)金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對(duì)于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。由此可見(jiàn)，年終獎(jiǎng)也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。倘若員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，企業(yè)就應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。

●說(shuō)好的年終獎(jiǎng)有變數(shù)怎么辦？

對(duì)于年終獎(jiǎng)應(yīng)該如何發(fā)放，往往首先要看集體合同、雙方的勞動(dòng)合同中有沒(méi)有相關(guān)明確規(guī)定。如果沒(méi)有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。一旦用人單位的規(guī)章制度中明確約定，則用人單位需履行所承諾的義務(wù)。如果雙方在勞動(dòng)合同、集體合同中沒(méi)有明確約定，企業(yè)也無(wú)年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來(lái)發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎(jiǎng)的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過(guò)民主程序。

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

1目的進(jìn)一步管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我處實(shí)際，特制定本規(guī)定。2工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

2.1 職工交納會(huì)費(fèi)。

2.1.1 會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人基本工資收入的0.5%交納，由工會(huì)財(cái)務(wù)及時(shí)收繳并入賬；

2.1.2 每月收繳個(gè)人當(dāng)月會(huì)費(fèi)；

2.1.3借調(diào)人員在我處保留會(huì)籍的繳納會(huì)費(fèi)，同時(shí)享受會(huì)員待遇；

2.2 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

由籌建處按職工每月工資總額的2%提取，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)。3工會(huì)會(huì)費(fèi)支出

3.1 慰問(wèn)職工。

3.2 組織文體活動(dòng)。

3.3 工會(huì)宣傳活動(dòng)。

3.4 職工教育。

3.5 工會(huì)行政費(fèi)支出。

4報(bào)銷程序

4.1 需要使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，事先向工會(huì)主席或副主席書(shū)面或電話通報(bào)后，方可使用。

4.2 報(bào)銷時(shí)，施行憑票報(bào)銷制度，票據(jù)為國(guó)家正式發(fā)票，在票據(jù)

背面需有經(jīng)手人簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到處工會(huì)財(cái)務(wù)登記，經(jīng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員審核并由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)簽字后，由工會(huì)主席簽字據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4.3 籌建處經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期進(jìn)行核查。

5管理要求

收支情況由籌建處工會(huì)組織統(tǒng)一管理，工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)將各項(xiàng)收支情況及時(shí)入帳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每季度要對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，并向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告，向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)作報(bào)告，接受職工代表審議。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知(精)

關(guān)于貫徹全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知》的意見(jiàn) 湘工發(fā)[2005]12號(hào)

各市州總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省產(chǎn)業(yè)工會(huì)，省直工會(huì)，省總直屬基層工委： 現(xiàn)將中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知》（總工發(fā)〔2005〕9號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作實(shí)際，提出如下貫徹意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、凡依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織，按照全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于基層工作組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號(hào)）的規(guī)定向上級(jí)工會(huì)全額撥繳籌備金，憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號(hào)令）及補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行，工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，均計(jì)算在內(nèi)。

二、凡委托稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，要按文件精神加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除的管理，完善征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)程序和手續(xù)，積極推行計(jì)算機(jī)管理。稅務(wù)部門代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)要按有關(guān)規(guī)定入工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶，稅務(wù)部門予以監(jiān)督。未委托稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，要積極委托稅務(wù)部門代收，各級(jí)稅務(wù)部門要和工會(huì)密切配合做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。

三、對(duì)已計(jì)提但不向工會(huì)撥繳或截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，各級(jí)稅務(wù)部門要加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除的檢查，將其列入稅務(wù)機(jī)關(guān)日常和專項(xiàng)檢查工作。

四、稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)費(fèi)用由委托單位列支，按工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定管理和使用。

附：中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知》（總工發(fā)〔2005〕9號(hào)）湖南省總工會(huì)

湖南省國(guó)家稅務(wù)局 湖南省地方稅務(wù)局

2005年4月19日

中華全國(guó)總工會(huì)國(guó)家稅務(wù)總局

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知 總工發(fā)[2005]9號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、中華全國(guó)鐵路總工會(huì)，中國(guó)民航工會(huì)全國(guó)委員會(huì)，中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)委員會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)

工會(huì)聯(lián)合會(huì)：

2000年9月，《國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2000]678號(hào)）下發(fā)后，各地稅務(wù)部門和總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)通知的精神，有力地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。但是，在執(zhí)行過(guò)程中也出現(xiàn)了一些需要亟待明確和解決的問(wèn)題。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定和國(guó)稅函[2000]678號(hào)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、凡依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號(hào)令）頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，均計(jì)算在內(nèi)。

二、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》是由財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一監(jiān)制和印制的收據(jù)，由工會(huì)系統(tǒng)統(tǒng)一管理。各級(jí)工會(huì)所需收據(jù)應(yīng)到有經(jīng)費(fèi)撥繳關(guān)系的上一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門領(lǐng)購(gòu)。

三、對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織沒(méi)有取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》而在稅前扣除的，稅務(wù)部門按照現(xiàn)行稅收有關(guān)規(guī)定在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)予以調(diào)整，并按照稅收征管法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、各級(jí)稅務(wù)部門和工會(huì)組織要密切配合，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。稅務(wù)部門要加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除的檢查力度，將其納入稅務(wù)機(jī)關(guān)日常和專項(xiàng)檢查工作。