第一篇：關(guān)于進一步規(guī)范武鋼基層工會經(jīng)費結(jié)余使用和管理的通知

關(guān)于進一步規(guī)范武鋼基層工會經(jīng)費結(jié)余使用和管理的通知

公司各直屬單位工會：

為了維護基層工會經(jīng)費年度預算的嚴肅性，控制工會經(jīng)費使用范圍，保持工會經(jīng)費的正常儲備，現(xiàn)將武鋼基層工會動用以前年度工會經(jīng)費結(jié)余的相關(guān)規(guī)定通知如下：

1、各單位工會要合理安排預算支出，常規(guī)性的開支不得作為動用經(jīng)費結(jié)余的項目和用途。

2、各單位工會要嚴格執(zhí)行鋼工發(fā)[2005]17號《武鋼基層工會經(jīng)費使用管理實施細則》所規(guī)定的工會經(jīng)費開支范圍與標準，不屬于工會經(jīng)費開支范圍的項目一律不能動用經(jīng)費結(jié)余。

3、經(jīng)費結(jié)余科目中“自有結(jié)余”可自行支配，年度預算出現(xiàn)赤字時，應先用“自有結(jié)余”補充，仍不足時，方可提出動用“規(guī)定結(jié)余”的申請。

4、申請動用“規(guī)定結(jié)余”時，必須填寫“武鋼基層工會使用經(jīng)費結(jié)余審批表”一式兩份報集團公司工會財務部。在“經(jīng)費用途”欄目中要詳細填寫活動項目、參加人次、費用總額、開支渠道等內(nèi)容。

5、申請額度在五萬元以下的由集團公司工會財務部審批，超過五萬元的由工會財務部呈報集團公司工會主席一支筆審批。審批后，工會財務部將審批表一份返基層單位工會，一份留存?zhèn)浒浮?/p>

6、年度內(nèi)，此項申請不得超過兩次，累計申請額度不得超過“規(guī)

第二篇：基層工會經(jīng)費使用管理辦法

基層工會經(jīng)費使用管理辦法

(總工發(fā)?1998?22號 1998年9月9日全國總工會發(fā)布)

為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發(fā)展工運事業(yè)服務，按照工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)?中華人民共和國工會法?和?中國工會章程?及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費使用管理原則

1、堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳號，實行單位核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務主席“一枝筆”審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查。

7、堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

二、工會經(jīng)費開支范圍

1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育費。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費用。

2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。

3、基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。

4、基層工會兼職干部短期學習工資及差旅費。

5、工會組織的勞動竟賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。

6、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費。

7、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費。

8、企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費用。

9、由行政方面或委托工會布置的慶祝“五一”節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費和獎勵費。

11、基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。

12、企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。

13、由工會管理的企業(yè)職工困難補助費。

14、基層單位行政辦學的職工教育費。

15、工會組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

16、工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費用。工會與行政有關(guān)費用劃分的規(guī)定（摘錄）見附件。

四、附 則

1、各省、市、自治區(qū)總工會和自管經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況，作相應的補充規(guī)定。

2、基層工會可根據(jù)本辦法和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定具體的實施辦法。

3、本辦法自1991年1月執(zhí)行，全國總工會工發(fā)財字［1981］136號文發(fā)的?關(guān)于基層工會經(jīng)費使用原則、開支范圍試行規(guī)定（草案）?等自行廢止。

支問題的復函?（?82?財企字第98號）：

關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。

６．財政部?關(guān)于基層工會兼職干部短期學習工資和旅費開支問題的復函?（?64?財工制字第744號）：

關(guān)于基層工會兼職干部進行短期學習，其學習期間的工資和往返的交通費問題，我們意見，凡是經(jīng)過企業(yè)行政領(lǐng)導批準去參加短期學習的，其學習期間的工資和往返交通費可以由企業(yè)負擔。

三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面

７．財政部?關(guān)于開展五好企業(yè)、五好職工競賽所需獎金來源的通知?（?64?財工中一字第99號）：

企業(yè)發(fā)給五好職工的物質(zhì)獎勵，其費用由企業(yè)提取的計劃獎勵基金中開支。

８．財政部工交財務司?關(guān)于企業(yè)光榮榜經(jīng)費問題給四川省財政廳的復函?（?65?財工制便字第269號）：

企業(yè)的光榮榜應本著節(jié)約原則制作，其設(shè)備材料費，應由行政支付，工會可負擔光榮榜的圖片、照片和宣傳費。

９．財政部?關(guān)于公費訂報和廢紙回收獎勵范圍問題的解答?（?79?財預字第18號）：

供集體閱讀的報紙，從七月份起，按現(xiàn)在的集體閱報單位，一般不得超過兩份（人民日報和省報），個別因工作需要，可以少量訂閱其他報紙。……“集體閱報單位”，系指車間、科室而言。有的車間人數(shù)過多，也可以班組為集體閱報單位。每個閱報單位，人數(shù)在十五人以下的，用公款訂報一份，十五人以上的訂報兩份。

10．全國總工會財務部?關(guān)于對栗木錫礦廣播站費用負擔問題的意見?（工財字?1981?第41號）：

根據(jù)1950年4月新聞總署?關(guān)于建立廣播收音網(wǎng)的決定?和1951年9月新聞總署、全國總工會?關(guān)于在全國工廠礦山企業(yè)中建立廣播收音網(wǎng)的決定?精神，企業(yè)廣播站由企業(yè)行政主辦，工會管理，其人員、設(shè)備等費用應由行政負擔。工會經(jīng)費有限，主要用來開展職工活動，對廣播站只能負擔宣傳和文娛活動所需的消耗用品費。

11．全國總工會?關(guān)于各級工會慶祝五一節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需費用的開支問題的指示?（?52?辦字第147號代電）：

關(guān)于各級工會慶祝五一節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需費用，已與中央人民政府財政部商妥，凡由地方政府或行政方面統(tǒng)一布置或委托工會布置的，其費用應由地方政府或行政方面負擔。至于工會內(nèi)部開支的慶祝費

中共中央、國務院?關(guān)于加強職工教育工作的決定?，已明確規(guī)定，“企業(yè)職工教育的經(jīng)常費用，大體上可按工資總額的百分之一點五掌握使用，在企業(yè)成本中開支?！币σ懒指笨偫碓谌珖毠そ逃龝h上的?總結(jié)講話?中，也明確指出：“工會原來有一部分用在職工教育方面的經(jīng)費，還是照舊使用在工會辦的職工教育方面，不要把它抽走，也不要把它拿去干別的?！薄?jīng)費中用于職工教育方面的經(jīng)費，還是照舊由基層工會、縣（市）以上工會掌握使用。各級工會要從實際需要出發(fā)，統(tǒng)盤考慮，因地制宜，管好用好。

18．財政部、全國總工會?關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知?（工發(fā)財字?1982?100號）：

組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。

19．財政部?關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函?（?82?財企字100號）：

職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。

第三篇：2017年現(xiàn)行工會經(jīng)費使用規(guī)范

附件1:

天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)?中華人民共和國工會法?、?中國工會章程?等法律法規(guī)和中央?關(guān)于加強和改進黨的群團工作意見?、?關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定?、?黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例?以及全國總工會?關(guān)于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知?、?中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知?、?中華全國總工會財務部<關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知?等文件精神，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。

第二條 基層工會要認真貫徹落實中央、市委有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行?中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知?中明確的“八不準”。要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，要認真貫徹中央黨的群團工作會議精神，要進一步增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務的方向，要加大工會經(jīng)費面向基層、面向普通、面向弱勢、面向急難的投入力度，要多為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經(jīng)費真正惠及

點，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力保障維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務和工會活動。

（六）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約，反對浪費的要求，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。

（七）民主管理原則?；鶎庸?jīng)費各項收支應接受職工和工會會員監(jiān)督，定期公布賬目，依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費，實行民主管理。

（八）依法監(jiān)督原則。基層工會經(jīng)費收支應當接受上級工會和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督，依法接受國家的監(jiān)督。第二章 工會經(jīng)費收入

第五條 基層工會應嚴格按照?中華人民共和國工會法?、?中國工會章程?的規(guī)定，依法獲得各項經(jīng)費收入。

第六條 基層工會的各項經(jīng)費收入，包括：

（一）工會會員繳納的會費收入，是指工會會員依照全國總工會?關(guān)于收交工會會費的通知?（工發(fā)?1978?101號）的規(guī)定，“每月按本人工資收入的5‰向所在基層工會組織繳納的會費”。

（二）撥繳經(jīng)費收入，是指建立工會組織的基層單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費中按規(guī)定比例留成部分。

1.用于購置職工教育所需的教材資料、教學消耗用品。

2.用于教師酬金，教師酬金按照市總工會?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?市財政局市委組織部市公務員局關(guān)于印發(fā)天津市黨政機關(guān)培訓費管理辦法的通知?的通知?（津工通?2017?54號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.用于工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

4.用于對取得優(yōu)秀資格學員的獎勵，獎勵范圍不能超過參加培訓學員總數(shù)的三分之一，獎勵應遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，獎勵標準應在培訓方案中明確，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人。

（二）文體活動支出。

1.用于工會組織開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動。

2.用于舉辦慰問職工文藝演出，邀請演員的演出補助每場每人最高不超過500元。

3.用于文體活動所需設(shè)備、器材、用品、服裝等購置、租賃、維修及活動場地租賃等；基層工會購置、租賃的設(shè)備、器材、用品、服裝等要妥善保管，使用時要避免物品損壞造成損失。

4.用于文藝匯演、體育比賽、知識競賽等活動的獎勵費，各項活動要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，活動方案中要明確獎勵辦法、標準和等次，獎勵

需要每天可為參加人員安排一次工作餐，工作餐標準不得超過60元/人，嚴禁以現(xiàn)金形式發(fā)放。參加上級工會組織的各類活動可以為參加人員安排工作餐，工作餐標準為早餐最高不超過20元/人，正餐每餐最高不超過60元/人，嚴禁以現(xiàn)金形式發(fā)放。

10.基層工會工作人員在組織開展本單位或上級工會各類活動過程中，可以安排工作餐，工作餐標準為早餐最高不超過20元/人，正餐每餐最高不超過60元/人，如確因工作需要不能按時就餐，可以以現(xiàn)金的形式對工作人員發(fā)放伙食補助費、夜餐費，每餐補助標準不得超過60元/人，每日最高補助不得超過140元/人。

11.基層工會在組織開展各類比賽時，應根據(jù)具體情況為參賽人員在參賽期間購買保險。購買險種根據(jù)實際情況自行確定。

12.基層工會在組織全體會員觀賞電影（或發(fā)放電影券）、文藝演出和體育比賽、購買當?shù)毓珗@年票、開展春游秋游等活動時先由會費列支，當會費不足時，可以用工會經(jīng)費予以適當彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。

13.基層工會在組織開展各類文體活動中，可以聘請輔導老師，輔導老師酬金每次每人最高不超過200元。

（三）宣傳活動支出。

1.用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報

和子女因大病、意外事故、子女就學等原因致困的，基層工會應給予救助，基層工會在開展困難職工幫扶過程中要嚴格執(zhí)行全總、市總關(guān)于困難幫扶的規(guī)定和要求，嚴禁超標準、超范圍使用困難職工幫扶資金。

（五）送溫暖費用于基層工會向職工送溫暖發(fā)生的支出?；鶎庸陂_展送溫暖活動中要嚴格執(zhí)行市總工會每年制定的關(guān)于冬季送溫暖、兩節(jié)慰問、暑期慰問等有關(guān)規(guī)定和要求?；鶎庸砂凑帐锌偣嘘P(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實際，制定實施細則，增加送溫暖內(nèi)容，向同級黨組織報備后執(zhí)行。

（六）其他維權(quán)支出用于基層工會發(fā)生的以上各項維權(quán)支出以外的維權(quán)支出。

第十二條

業(yè)務支出是指工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。

（一）用于開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等，講課酬金按照市總工會?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?市財政局市委組織部市公務員局關(guān)于印發(fā)天津市黨政機關(guān)培訓費管理辦法的通知?的通知?（津工通?2017?54號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過800元/人，獎勵范圍由基層工會根據(jù)本單位實際制定相關(guān)規(guī)定，向同級黨組織報備

賽的各項工作，積極爭取行政對工會開展勞動競賽的經(jīng)費支持，同時，按照?通知?中獎勵的規(guī)定向行政爭取激勵政策和與之相對應的資金支持。

（五）用于工會工作會議的各項支出。

（六）用于開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研。

（七）用于經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。

第十三條 資本性支出是指基層工會用于工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。

第十四條 事業(yè)支出是指基層工會用于對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

第十五條 其他支出是指基層工會用于對外捐贈、贊助、固定資產(chǎn)盤虧損失及由工會組織的職工集體福利等方面的支出。工會的職工集體福利等方面的支出，主要用于：

（一）工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放的節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的年節(jié)包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活

慰問品，也可向會員發(fā)放面值不超過300元指定蛋糕店的蛋糕券。

（七）為體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷，基層工會可以為當年退休的每位會員購買最高不超過1000元的紀念品，發(fā)放時間為會員正式退休當月?；鶎庸鶕?jù)本單位實際制定具體規(guī)定和標準，同時，嚴禁按職務、級別制定標準，嚴禁發(fā)放各種商業(yè)預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等。

第十六條 基層工會應根據(jù)?中華人民共和國工會法?規(guī)定，積極爭取所在單位為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。如所在單位提供的物質(zhì)條件不足以保障基層工會開展工作，并在基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的公務支出和資本性支出。第四章 要 求

第十七條 基層工會應認真貫徹落實中央八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強工會經(jīng)費收支管理，堅決制止奢侈浪費，合理有效地使用資金，堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務的方向，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。

第十八條 基層工會要認真貫徹落實?中華人民共和國工會法?、?中國工會章程?和全總?工會預算管理辦法?、?關(guān)于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管

（一）不準使用工會經(jīng)費購買各種商業(yè)預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等，搞請客送禮等活動。

（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

（三）不準使用工會經(jīng)費支付國家明令禁止的高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。

（七）不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。第五章 附 則

第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行，市總工會2016年5月23日印發(fā)的?天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法（暫行）?（津工發(fā)?2016?12號）同時廢止。如本辦法與本地區(qū)（系統(tǒng)）黨組織制定的規(guī)定、要求不一致，請按照本地區(qū)（系統(tǒng)）黨組織制定的規(guī)定、要求執(zhí)行。

第二十四條 各區(qū)、局、集團公司工會可以根據(jù)本地區(qū)（系統(tǒng)）的實際情況制定具體實施細則，并經(jīng)同級黨組織批準后執(zhí)行。

附件2：

天津市工會系統(tǒng)經(jīng)費管理使用負面清單

（暫行）

一、工會經(jīng)費使用方面

（一）用于為會員及職工開展活動方面。1.嚴禁職工活動超標準、超范圍發(fā)放獎勵。2.嚴禁違反規(guī)定亂設(shè)獎項。3.嚴禁以現(xiàn)金獎勵代替實物獎勵。

4.嚴禁利用組織職工活動之機給工作人員、參加活動人員發(fā)放加班費等任何形式的現(xiàn)金補貼（有明確規(guī)定的除外）。

5.嚴禁以工作需要為名給工會專職工作人員發(fā)放通訊費、加班費、交通費、年終獎等任何形式的現(xiàn)金補貼或獎勵。

6.嚴禁以購買或發(fā)放各類活動卡(健身卡、游泳卡、瑜伽卡等)的形式代替組織職工活動。

7.嚴禁擅自提高標準、超范圍發(fā)放講課費、裁判費、評審費、教練費、訓練補助、演出補助、誤餐補助等。

8.嚴禁違反?天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法?要求，擅自提高工會經(jīng)費彌補會費資金不足的標準。

（二）用于維護職工權(quán)益方面。

9.嚴禁報銷與會議、培訓、公務接待無關(guān)的費用。10.嚴禁將會議、培訓、公務接待結(jié)余費用存在承辦單位形成“小金庫”。

11.嚴禁以會議、培訓為名虛列支出，轉(zhuǎn)移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉(zhuǎn)嫁支出。

（四）用于職工福利等方面。

1.嚴禁擅自提高標準發(fā)放逢年過節(jié)慰問品。2.嚴禁以現(xiàn)金形式發(fā)放節(jié)日慰問品。3.嚴禁以現(xiàn)金形式發(fā)放生日蛋糕、電影券等。4.嚴禁在?天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法?第十五條第（一）項允許范圍以外的節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品、現(xiàn)金補貼等。

（五）工會經(jīng)費其他使用方面。

1.嚴禁用工會經(jīng)費列支工會組織以外其他組織的費用，確需給予其他單位資金支持的情況，應按“三重一大”程序進行決策，并經(jīng)同級黨組織同意后執(zhí)行。

2.嚴禁行政擠占工會經(jīng)費。不得用工會經(jīng)費給職工發(fā)放書報費、洗理費、防暑降溫費；不得用工會經(jīng)費發(fā)放應由行政承擔的各項獎勵；不得用工會經(jīng)費支付行政辦公場所有關(guān)費用；不得用工會經(jīng)費支付職代會（區(qū)域、行業(yè)職代會工作除外）、職工體檢費、職工伙食費、職工食堂費用、職工喪葬費、離退休人員費用等應由行政列支的費用。

戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

8.嚴禁違反“三重一大”規(guī)定，支出各項大額資金。9.嚴禁工會經(jīng)費支出經(jīng)濟事項與發(fā)票內(nèi)容不符、使用虛假發(fā)票，發(fā)票無明細，支出無明細、無發(fā)放記錄或發(fā)放記錄無本人或代領(lǐng)人簽字，白條入賬等不規(guī)范財務行為。

10.嚴禁違規(guī)出借工會經(jīng)費或?qū)⒐?jīng)費劃撥給同級行政使用。

11.嚴禁購置固定資產(chǎn)不入賬，固定資產(chǎn)不定期盤點，對于盤虧資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)不及時進行處理，不編制、不登記固定資產(chǎn)臺賬。

三、工會經(jīng)（會）費收繳方面

1.嚴禁機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)不按照工資總額的2%計提或少提工會經(jīng)費。

2.嚴禁不將財政劃撥工會經(jīng)費計入撥繳經(jīng)費收入；嚴禁將應計入收入的經(jīng)費在往來科目核算，形成“小金庫”。

3.嚴禁下級工會不按照規(guī)定比例上繳工會經(jīng)費。4.嚴禁不收或少收工會會員會費。

四、相關(guān)要求

1.各級工會在嚴格遵守?負面清單?各項規(guī)定的前提下，認真貫徹落實市委和全總的要求，按照市總工會和本地區(qū)（系統(tǒng)）確定的工作任務，在服務中心工作和

第四篇：工會經(jīng)費使用管理原則

工會經(jīng)費使用管理原則

（1）堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

（2）堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。

（3）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

（4）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

（5）堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

（6）堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

（7）堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

工會經(jīng)費開支范圍

經(jīng)費開支范圍---是指工會經(jīng)費使用的界限，即哪些費用可由工會經(jīng)費開支。根據(jù)基層工會工作的任務和活動內(nèi)容的變化以及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)費開支范圍：

（1）會員活動方面--用會員繳納的會費，組織會員開展郊游、參觀、聯(lián)歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。

（2）職工活動方面

職工教育方面： 工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化技術(shù)、技能教育所需的教材、教學消耗用品，與教育有關(guān)的資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員（包括自學）的獎勵費；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等費用。

文體活動方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設(shè)備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規(guī)定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面： 工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會管理廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。如職工集體福利補助等。

（3）工會業(yè)務方面---履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務工作等方面的費用。如工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需的費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工作干部和工會積極分子的獎勵費；工會會員（代表）大會的費用；建家活動的費用；工會維護職工合法權(quán)益開展法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、再就業(yè)、送溫暖等工作活動的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

（4）事業(yè)支出方面---工會所屬為職工群眾服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的費用以及對獨立核算事業(yè)單位的補助支出。

（5）其他支出方面---以上開支范圍沒有包括的開支項目，只要不違反國家財經(jīng)政策，經(jīng)過經(jīng)審會審查同意，基層工會可以根據(jù)實際工作需要決定開支。

（6）上解經(jīng)費支出方面--按規(guī)定比例上解上級工會經(jīng)費。

第五篇：工會經(jīng)費管理使用辦法

工會經(jīng)費管理使用辦法

第一條 為管好、用好工會經(jīng)費，更好地為教職工服務，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關(guān)工會經(jīng)費使用的規(guī)定并結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條

工會經(jīng)費的使用管理原則。

（一）堅持經(jīng)費獨立管理的原則。工會獨立建立銀行帳戶，實行單位核算，根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

（二）堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。

（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益，開展教職工教育和群眾性活動方面。

（四）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

（五）堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事、辦好事，節(jié)約開支，依靠教職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

（六）堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

（七）堅持為教職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支。

第三條

工會經(jīng)費的分配辦法。

工會經(jīng)費來源主要由行政按工資總額的2%撥給及工會會員交納的會費，其中：

（一）行政撥交經(jīng)費的40%上繳上級工會；

（二）劃給各部門工會會員活動費（均按上年底在冊人數(shù)計算），由各部門工會掌握使用；

（三）開展全校性、有指導性、示范性校內(nèi)活動的承辦部門，校工會在經(jīng)費上給予支持。

（四）其余由校工會統(tǒng)一掌握使用。

第四條

工會經(jīng)費的使用范圍。

（一）校工會掌握經(jīng)費的使用范圍：

1、全校性的工會活動，包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動、組織參觀考察以及其他活動等方面的開支等費用；

2、工會干部關(guān)心教職工的走訪慰問等費用；

3、每補貼教職工暑期休息休養(yǎng)等費用；

4、組織教職工社團及組織校教職工代表隊參加各類體育競賽、文娛會演等費用；

5、建設(shè)“教工之家”費用；

6、組織新會員培訓和工會干部政治學習、業(yè)務培訓等費用；

7、評選表彰獎勵優(yōu)秀工會干部、工會積極分子等費用；

8、工會會員（代表）大會等費用；

9、校工會辦公室日常辦公開支等費用；

10、接待上級工會、兄弟院校來賓及對外交往等費用。

以上經(jīng)費數(shù)額開支較大時，均需申報具體費用開支情況，提交校工會集體討論決定后，方可實施。

（二）各部門工會掌握經(jīng)費的使用范圍： 為便于開展各種群眾性的活動，更好地為教職工會員服務，校工會每年劃撥給各部門工會會員活動經(jīng)費，其使用范圍是：

1、部門工會開展會員思想政治教育和宣傳文體活動的費用；

2、部門“教工之家”建設(shè)費用；

3、組織部門工會會員參觀考察的費用；

4、部門工會干部關(guān)心慰問本部門教職工的費用。下?lián)芙o部門工會的會員活動經(jīng)費，每學期由校工會按規(guī)定數(shù)額下?lián)堋２块T工會的會員活動費不得以現(xiàn)金形式下發(fā)，所有支出，均須由部門工會主席簽字，在計劃內(nèi)使用，憑票據(jù)到校工會財務出納處報銷（具體見報銷辦法）。

第五條

報銷辦法。

（一）辦理報銷手續(xù)，一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“上海工程技術(shù)大學報銷單”，附發(fā)票物品清單憑據(jù)，到校工會財務出納處辦理報銷。

（二）若需提取現(xiàn)金用于先進等獎勵，應由經(jīng)辦人附《上海工程技術(shù)大學簽收單》，做到手續(xù)完備。

（三）借款，須由經(jīng)辦人填寫“上海工程技術(shù)大學暫借經(jīng)費憑單”，由工會主管財務主席簽字后方能借款，并要求當月結(jié)清。

（四）開具支票，須由經(jīng)辦人，主管簽字，所有發(fā)票均需有“上海工程技術(shù)大學工會”抬頭，及時銷帳。

（五）對教職工進行臨時困難補助，由工會小組長根據(jù)教職工的困難情況，申請補助金額每人次200元，填寫《上海工程技術(shù)大學教職工困難補助申請單》，部門工會主席簽字，由部門工會主席（或生活委員）報校工會辦公室主任審核后，到財務處報銷。

（六）對特困教職工的幫困補助，按照《上海工程技術(shù)大學教職工幫困基金會章程》辦理。

第六條

校工會經(jīng)費的管理和使用，受校工會經(jīng)費審查委員會監(jiān)督和審查。每年向會員公布帳目，接受會員監(jiān)督。

第七條

校工會財務每月按規(guī)定編報工會財務月報表，每季度編報資產(chǎn)負債表，一式三份，須經(jīng)工會經(jīng)審會負責人、工會財務負責人審閱簽章并加蓋公章后報上級工會。

第八條

每年末進行工會經(jīng)費收支決算，印發(fā)至基層工會小組，并報上級工會。

第九條

每年末編制下一工會經(jīng)費收支預算，（不得編制赤字預算），并提交校工會全委擴大會議審議后報上級工會。

第十條

因計劃變動或其他特殊原因未列入工會財務預算的經(jīng)費支出，或雖然已列入財務預算，但需突破原預算指標的經(jīng)費支出，需由經(jīng)辦部門提出，經(jīng)校工會全委擴大會議和工會經(jīng)審會集體討論通過后，方可實施。

第十一條

本辦法由校工會負責解釋。

第十二條

本辦法自發(fā)布之日起施行。