農(nóng)民工工資管理辦法

第一篇：農(nóng)民工工資管理辦法

（QS-03標段）K9+500～K11+500

農(nóng)民工工資保障預案

湖南常德路橋建設有限公司

佛山市清龍線至龍高路公路路基、橋涵工程

（QS-03標段）項目經(jīng)理部

2010年10月27日

農(nóng)民工工資保障預案

第一條為了加強佛山市清龍線至龍高路公路路基、橋涵工程-03．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．QS．．．．．標．段項目部的農(nóng)民工工資兌付監(jiān)管工作，維護本項目良好的施工環(huán)境，保護廣．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．大農(nóng)民工的合法利益，確保在廣州舉辦．．．．．．．．．．．．．．．．．2010．．．．年亞運會、殘運會順利進行，．．．．．．．．．．．．．確保亞運會期間我項目部工作的正常開展，維持亞運前后社會的和諧、穩(wěn)定，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．根據(jù)《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）、《建設．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）、廣東省社會．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．勞動保障廳、交通廳《關于建立交通行業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（〔2007〕147號）和佛山南海區(qū)道路建設管理處相關文件精神及簽訂本項目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．施工承包合同文件的有關規(guī)定制定農(nóng)民工工資保證預案。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第二條本項目實行農(nóng)民工工資保證金制度，農(nóng)民工工資保證金按合同文件中的有關規(guī)定執(zhí)行。項目部自從組建以來在建設領域率先實行了農(nóng)民工工資保證金制度，特別在當前國際金融危機未完全消退，社會通貨膨脹壓力較重，全球經(jīng)濟大環(huán)境未見復蘇態(tài)勢等，導致年底工程款和農(nóng)民工工資“清欠”形勢較為嚴竣。我部實行農(nóng)民工工資保證金抵押制度，通過按合同要求將現(xiàn)金交付銀行作抵押擔保，有效地保證了農(nóng)民工們可按時足額拿到工資，高高興興回家過年。這是我項目部今年以來落實農(nóng)民工工資保證金制度，維護農(nóng)民工合法權益，促進亞運期間的社會和諧穩(wěn)定，關注民生，為確保工程 2

項目建設能質量重誠信奠定了建設基礎。

第三條項目部成立農(nóng)民工工資支付管理領導小組，以項目經(jīng)理為組長，財務主管為副組長，具體組團成員如下：

組長：許德富副組長：向靜

組員：曾平、彭寧平、魯煒、唐克遙、王年華、盧大峰、譚英、丁毅、楊杰平

財務部對監(jiān)督并規(guī)范使用農(nóng)民工和農(nóng)民工工資發(fā)放工作總負責；現(xiàn)場設立農(nóng)民工維權投訴舉報電話，勞動保障局咨詢電話等，以監(jiān)督各項目部按時支付農(nóng)民工工資等工作。

領導小組具體負責項目部與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，重點審查勞務人員的登記資料，如：督促勞作業(yè)人員簽訂勞動合同并審查備案；加強施工現(xiàn)場農(nóng)民工實名制管理。加強農(nóng)民工信息管理及工資發(fā)放管理。

第四條項目部以財務部為首，作為農(nóng)民工工資專項監(jiān)察、兌付的工作機構，負責組織對本單位的農(nóng)民工工資兌付工作，并對農(nóng)民工工資發(fā)放負總責。施工工地使用農(nóng)民工和工資發(fā)放行為納入承包人業(yè)績信用登記管理內(nèi)容；經(jīng)舉報投訴查實的，應當記錄其不良信用行為。

第五條項目部明確了相應的職能部門負責本企業(yè)的農(nóng)民工相關事務管理，完善目前的農(nóng)民工勞動管理制度，規(guī)范本企業(yè)使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資的管理，建立農(nóng)民工使用臺帳，保存農(nóng)民工工資發(fā)放原始資料等。

第六條項目部招用農(nóng)民工，切實按照《勞動法》的規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動協(xié)議，并使用規(guī)范的《農(nóng)民工勞動合同書》，明確被招用人員的勞動 3

報酬標準、支付方式和支付時間，告知工程所在地和本企業(yè)的農(nóng)民工維權投訴舉報電話。施工作業(yè)隊、班、組等不具備用工主體資格的單位和個人，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。承包人必須把勞務用工合同報總監(jiān)辦和業(yè)主（指揮部）備案。同時也要向施工所在地勞動和社會保障部門備案。

第七條按國家有關規(guī)定，對需要上崗資格證的崗位，所招用的農(nóng)民工必須具備相應崗位資格證明才能上崗；必須對所招用的農(nóng)民工進行上崗前的技術培訓和安全生產(chǎn)知識培訓，只有經(jīng)過這兩項培訓合格后的農(nóng)民工才能上崗工作。

第八條依法建立和完善農(nóng)民工工資支付辦法，保障農(nóng)民工獲取勞動報酬的權利；農(nóng)民工應當按照合同約定自覺完成勞動任務，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。對犯錯者應予以批評教育，對屢教不改者給予警告處罰。

第九條按月直接向農(nóng)民工本人支付工資，不接受施工作業(yè)隊（班、組）長代領代發(fā)的方式支付農(nóng)民工工資。

第十條條件允許的情況下，可推行使用銀行工資卡發(fā)放農(nóng)民工工資制度，項目部與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，同時辦理農(nóng)民工銀行工資卡，或收錄農(nóng)民工自己持有的銀行卡號，并按月通過開戶銀行直接將應發(fā)農(nóng)民工工資轉入農(nóng)民工工資卡。

第十一條項目部在領取到業(yè)主所撥付的工程款，優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。

第十二條項目部與農(nóng)民工終止或者依法解除勞動合同，原則上在辦理終止或者解除合同手續(xù)的同時一次性結清農(nóng)民工工資。

第十三條對因受爭議情況而延遲發(fā)放農(nóng)民工工資的，應積極與農(nóng)民工本人協(xié)商，在化解矛盾、查明事實、完善相關工作后及時支付被遲發(fā)的工資全額。融洽、妥善地解決各類爭端，避免受到投訴等一切不良影響出現(xiàn)。

第十四條在辦理工程竣（交）工驗收后，應核實不存在拖欠或克扣農(nóng)民工工資等問題后，可向業(yè)主提出退還農(nóng)民工工資保證金的申請，有權利要求業(yè)主按合同條款要求最大限度地退回農(nóng)民工工資保證金本金。

第十五條本項目不存在任何勞務隊伍（作業(yè)人員）分包行為。且項目部堅決不違反合同條規(guī)，在未經(jīng)業(yè)主審批同意的前提下不會將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則，將可能面臨被追究違約責任并承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責任。

第十六條若條件允許，可考慮推行農(nóng)民工代表內(nèi)部監(jiān)督制度。施工作業(yè)班組內(nèi)部可自發(fā)自愿地通過全體農(nóng)民工民主推選產(chǎn)生一名或數(shù)名的農(nóng)民工代表，以便于監(jiān)督施工隊伍（農(nóng)民工隊）的農(nóng)民工工資發(fā)放情況，定時、公正、公開地向農(nóng)民工通報工資發(fā)放標準、實際用工條件等。農(nóng)民工代表推選過程必要時可邀請業(yè)主代表、總監(jiān)辦等進行監(jiān)督。農(nóng)民工代表選舉后確定的名單及相關證件登記資料等應主動上報項目部，由項目部統(tǒng)一報送總監(jiān)辦備案。

第十七條農(nóng)民工代表的條件：為人正直，知法守法，做工認真，樂意為農(nóng)民工服務并懂得合理計算工資方法。農(nóng)民工代表的職責：在本施工隊（農(nóng)民工隊）所完成的單項工程計量后，與施工隊（農(nóng)民工隊）負責人（包工頭）結算農(nóng)民工工錢，列出每個農(nóng)民工應得工錢清單，農(nóng)民工工錢清單一式三份，并由農(nóng)民工代表、施工隊負責人（包工頭）、項目部負責人（項目經(jīng)理）三 5

方簽字認可。

第十八條本項目原則上采取承包人直接發(fā)放的方式以支付農(nóng)民工工資。由項目經(jīng)理部直接派員按清單發(fā)放農(nóng)民工工錢，發(fā)放前要求以身份證實名制進一步核對登記。農(nóng)民工在兌付并領錢時要簽名和蓋手指印。有農(nóng)民工簽名及蓋有手指印的領錢清單的原件一律由承包人存檔備查，若農(nóng)民工要求留存則給予復印件。

第十九條農(nóng)民工工資原則上每月發(fā)放一次。采用月資制的應當每月發(fā)放一次；采用計件工資制的，應當在勞務用工合同中注明每月預發(fā)工錢的比例并按月預發(fā)，以便保證農(nóng)民工日常家庭生活不受影響。

農(nóng)民工工錢應當每月結算并開列清單，承包人資金緊張時，必須按時間順序發(fā)放。承包人取得計量工程款后必須按時間順序清理農(nóng)民工工錢，不留尾巴。

第二十條農(nóng)民工不能按時支取工錢時，可以向相關的總監(jiān)辦、業(yè)主代表處及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴，討回應得的工錢。項目部接到投訴后應當五個工作日內(nèi)進行協(xié)調(diào)處理，十個工作日內(nèi)作出答復，協(xié)調(diào)處理未果或不能達成一致意見的均上報業(yè)主處理。

現(xiàn)場設置如下農(nóng)民工工資投訴舉報電話：***。

第二十一條項目部建立農(nóng)民工工資發(fā)放、拖欠等臺帳登記，根據(jù)總監(jiān)辦及業(yè)主指示定期上報，以便上級領導或相關部門掌握本項目的農(nóng)民工工資兌付狀況。

第二十二條項目部在中秋節(jié)前、春節(jié)前及工程總結算時可根據(jù)實際情況預留承包人部分計量（或結算）工程款作為處理農(nóng)民工工資糾紛的應急專 6

項款，以作特殊情況之用。預留款項在過節(jié)后、或確定沒有農(nóng)民工工資糾紛、或農(nóng)民工工資糾紛解決后可以解除。

第二十三條項目部堅持將農(nóng)民工工資兌付工作情況作為合同履約的重要組成部分對待，合理、公正、按時處理好各類農(nóng)民工工資支付工作與案件，杜絕因不及時清理農(nóng)民工工資而引起的阻工、沖擊項目經(jīng)理部及集體上訪而影響到本項目工程施工正常進行的一切不良后果，確保承包人社會信譽不受損、形象不玷污，保證承包人正常的商業(yè)競爭行為不受影響

第二十四條本管理辦法及制度自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：農(nóng)民工工資管理辦法

云南麗江機場高速公路招標文件第一卷

云南麗江機場高速公路工程項目

農(nóng)民工工資管理實施辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范承包人用工行為，從源頭上預防和解決農(nóng)民工工資支付問題，切實維護農(nóng)民工合法權益，保證工程建設的順利進行，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號）、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）、《關于印發(fā)云南省公路開發(fā)投資有限責任公司關于農(nóng)民工工資支付管理工作的實施意見（試行）的通知》（云路投發(fā)〔2007〕351號）等有關規(guī)定和國家、交通部、云南省政府、省交通廳等相關部門關于農(nóng)民工問題的有關規(guī)定、意見和要求，并結合麗江機場公路建設項目的實際情況，特制定本辦法。

第二條監(jiān)理單位、承包人應嚴格按照上述有關規(guī)定、意見執(zhí)行，同時應把農(nóng)民工工資發(fā)放工作納入施工合同管理，保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放。

第二章農(nóng)民工工資支付

第三條承包人在獲得業(yè)主支付的工程款時應優(yōu)先撥付一定比例的資金用于農(nóng)民工工資支付，并將支付情況報業(yè)主審核，確保農(nóng)民工工資能按時、足額發(fā)放。一般情況下，由承包人從工程款中支付農(nóng)民工工資，當出現(xiàn)投訴、上訪等特殊情況時，由勞動保障行政主管部門會同開戶銀行從工資保障金內(nèi)支付拖欠的農(nóng)民工工資，也可以由業(yè)主從各項保證金中代為支付，同時，將支付情況書面通知承包人。

第四條承包人必須按照有關文件規(guī)定建立長效機制，與業(yè)主簽訂農(nóng)民工工資支付責任書，負責支付農(nóng)民工工資，并將工資直接支付給農(nóng)民工，嚴禁經(jīng)由其他不具備用工主體資格的組織和個人等中間環(huán)節(jié)代發(fā)，否則由承包人負責解決由此帶來的農(nóng)民工工資拖欠問題。

云南麗江機場公路建設指揮部

云南麗江機場高速公路招標文件第一卷

業(yè)主加強對承包人用工狀況的監(jiān)管和巡查，會同地方勞動保障監(jiān)察機構、相關部門建立高速公路建設工資支付保障監(jiān)管聯(lián)系制度，定期溝通保障金交納、支付、投訴處理等相關事宜。

第十條

業(yè)主配合勞動保障監(jiān)察機構嚴格把關，加強監(jiān)管。在辦理高速公路建設工程中標通知書備案時，業(yè)主同時向工程承包企業(yè)簽發(fā)《辦理高速公路建設農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)告知函》。

第十一條

業(yè)主將建立信用檔案，完善誠信機制。配合云南省公路開發(fā)投資有限責任公司建立“農(nóng)民工工資支付失信單位名單”登記制度，由業(yè)主及時收集和上報各承包人農(nóng)民工工資支付情況，對惡意拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生上訪事件影響較大的、惡意拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大的中標單位列入“失信單位名單”。對失信單位在云南省公路開發(fā)投資有限責任公司所屬公路建設項目的市場準入與清除等方面予以懲戒。

第十二條

承包人出現(xiàn)下列情況之一的，可從其存入的工資支付保障金中先予墊付。

(一)、業(yè)主一經(jīng)核實承包人有惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，下達限期整改指令書，責令其限期支付農(nóng)民工工資，逾期未改正的；

(二)、其他依法應支付的工資而未支付的。

第十三條工程項目交工時，由承包人在工地駐地醒目位置進行農(nóng)民工工資支付結算公示(公示應包括當?shù)卣O立的投訴舉報電話，同時書面或傳真告知地方勞動保障監(jiān)察機構)，公示期滿10日后，方可辦理終止該項目的支付保障手續(xù)，退還保障金余款。凡在建設期間動用保障金支付農(nóng)民工工資的，在項目建成通車后一年內(nèi)不予退還各項保證金。

第十四條鼓勵承包人針對各施工隊使用農(nóng)民工數(shù)量建立企業(yè)內(nèi)部農(nóng)民工工資支付風險保障金，一旦出現(xiàn)工程支付障礙或者項目核算虧損，導致農(nóng)民工工資不能及時支付的，可使用該保障金進行內(nèi)部調(diào)處，以切實維護農(nóng)民工的合法權益。

第五章附則

云南麗江機場公路建設指揮部

第三篇：農(nóng)民工工資管理辦法

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農(nóng)民工工資管理辦法

隨著網(wǎng)絡與媒體的發(fā)展，在我們視線中經(jīng)常會聽到或者看到農(nóng)民工討薪這樣的字眼，可見社會上存在著大量地拖欠或者克扣農(nóng)民工工資的情況，國家針對這個問題，出臺了相關的政策來預防和解決這些問題。贏了網(wǎng)小編將在以下內(nèi)容中為您提供農(nóng)民工工資管理辦法，希望可以對您有所幫助。

農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

為規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。

適應范圍

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農(nóng)民工。

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本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。

二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設行政主管部門。

支付方式

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當

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地最低工資標準。具體支付方式可由企業(yè)結合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結清的工程敕為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

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十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

十三、企業(yè)應定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。

拖欠解決

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。

建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

(一)未按照約定支付工資的：

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(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報酬權益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

十九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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以上就是小編為您提供的農(nóng)民工工資管理辦法的內(nèi)容，農(nóng)民工群體因為自身條件限制，往往不擅長使用法律的武器來保護自己的權益，事實上農(nóng)民工的工資拖欠問題法律有相關的規(guī)定，如果發(fā)生工資拖欠、克扣工資等情形，農(nóng)民工可以選擇利用法律的武器來維護自己的權益。

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2018

第四篇：農(nóng)民工工資管理辦法(試行)

關于農(nóng)民工工資管理辦法(試行)

第一章總則

第一條為認真貫徹落實國務院國發(fā)[2006]5號《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》精神和國務院辦公廳國辦發(fā)明電[2010]4號《關于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》以及省交通廳關于解決拖欠農(nóng)民工工資問題的安排部署和要求，確保建設項目的每位農(nóng)民工及時足額地拿到應得的工資，切實維護農(nóng)民工合法權益，構建社會主義和諧社會，特制定本辦法：

第二章施工企業(yè)項目部工作要求

笫二條參與本公路建設項目的施工企業(yè)項目部招聘勞務人員、機械租賃必須簽訂勞務合同、機械租賃合同。

第三條施工企業(yè)項目部和勞務承包人或機械租賃人簽訂勞務、機械租賃合同時，必須要求勞務承包人或機械租賃人有一份按期支付農(nóng)民工工資的書面承諾，合同中要明確工程內(nèi)容、數(shù)量、單價及雨天、誤工、窩工、往返運輸如何計價等問題，平等規(guī)范地簽訂合同。

第四條施工企業(yè)項目部和勞務承包人或機械租賃人必須要有雙方簽字確認的任務單、驗收單和結算單，形成“三單合一”的支付程序和憑據(jù)，并將其納入合同管理的范疇。

第五條施工企業(yè)項目部要加強對合同資料的管理，將勞務合同、機械租賃合同分類編號整理，并把相應的承諾書、任務單和驗收單附在合同后面，結算后將結算單一并附后，形成一套完整的書面材料，并編制索引或目錄，按要求整理歸檔。第六條施工企業(yè)項目部經(jīng)理是落實支付農(nóng)民工工資第一責任人。并要求各施工隊或包工隊推薦1～2名代理人專門負責該施工隊或包工隊工程計量、結算和農(nóng)民工工資發(fā)放工作，勞務承包人或機械租賃人每月20日將工資分配方案報項目部審批，待計量結束，張榜公示，民工認定無誤后，由業(yè)主項目辦現(xiàn)場監(jiān)督，項目部經(jīng)理參加直接發(fā)放到農(nóng)民工手里，必須做好工資發(fā)放臺帳記錄。

第七條每期農(nóng)民工工資發(fā)放完畢后，將工資分配名單在農(nóng)民工駐地醒目位置進行公示，公示后報業(yè)主項目辦備案。

第八條施工企業(yè)項目部發(fā)放工資時，記錄一些重要的信息資料，必須要求農(nóng)民工本人在工資發(fā)放冊上簽字確認，以便于發(fā)生勞務糾紛時能夠拿出真實可信的證據(jù)。

第九條施工企業(yè)項目部必須安排一名專人負責農(nóng)民工工資兌付工作，將其聯(lián)系方式報業(yè)主，并積極與業(yè)主項目辦銜接，共同解決好農(nóng)民工工資兌付過程中的問題。

第十條施工企業(yè)項目部要掌握勞務人員的詳細登記情況(姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等)，登記表應由農(nóng)民工本人填寫，簽名畫押，本人必須提供真實的身份證和家庭住址，施工企業(yè)項目部負責核實并將登記表和身份證復印件立檔備案，不得使用無身份證的勞務人員，必須發(fā)放農(nóng)民工維權卡，建立農(nóng)民工管理檔案，含現(xiàn)場照片、身份證復印件、住址、聯(lián)系電話等。

第十一條針對交通建設勞務市場農(nóng)民工流動性強的特點，加強動態(tài)管理，當務工人員發(fā)生變動時，施工企業(yè)項目部應及時了解并進行統(tǒng)計上報業(yè)主項目辦備案。

第十二條施工企業(yè)項目部必須對農(nóng)民工進行上崗前的技術、安全培訓，必須建立培訓臺帳，不得以包代管，施工企業(yè)項目部必須配有專人帶領農(nóng)民工，并指導施工，避免造成因農(nóng)民工操作不規(guī)范造成返工，如施工項目部未配專人指導農(nóng)民工施工而造成的返工，施工企業(yè)項目部應支付返工工資。

第十三條施工企業(yè)項目部要為從事危險工作的農(nóng)民工購買人身意外傷害保險。第十四條制作上訪程序圖硬牌，設置于工地。

第三章施工企業(yè)工作要求第十五條施工企業(yè)作為項目部的上級單位，對工程建設過程中的農(nóng)民工工資支付工作要經(jīng)常進行督查，必須成立防止與清理拖欠農(nóng)民工工資領導小組，并設立辦公室，指導并負責農(nóng)民工工資支付工作。

第十六條施工企業(yè)要結合本單位實際情況，制定有關支付農(nóng)民工工資的辦法和制度。施工企業(yè)領導要經(jīng)常深入項目建設一線檢查工作，并要把農(nóng)民工工資發(fā)放情況作為一項重點的檢查內(nèi)容，對一些苗頭性問題要立即督辦整改，一旦出現(xiàn)拖欠行為和勞務糾紛時，要積極進行協(xié)調(diào)，在第一時間、第一現(xiàn)場解決問題，防止事態(tài)擴大，矛盾上交。

第十七條施工企業(yè)要在施工現(xiàn)場、農(nóng)民工住所通過公布本公司拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報電話，張貼發(fā)放維權宣傳單等形式對農(nóng)民工進行維權宣傳教育。第十八條施工企業(yè)要加強項目部內(nèi)部管理，防止由于管理疏漏而出現(xiàn)的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，切實提高經(jīng)濟效益；加強財務管理，保證工程用款，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放；積極籌措資金清理拖欠的農(nóng)民工工資。新開工項目杜絕拖欠，未發(fā)生拖欠的項目杜絕發(fā)生新的拖欠。

第十九條施工企業(yè)必須保證建設管理的工程項目建設資金做到?？顚Ｓ?，不得以任何理由挪作他用。

第四章監(jiān)理單位工作要求

第二十條監(jiān)理單位應把農(nóng)民工工資支付工作納入到日常工作中，通過現(xiàn)場調(diào)查等形式掌握施工企業(yè)項目部是否按要求發(fā)放農(nóng)民工工資，對存在拖欠行為的施工企業(yè)項目部，在工程計量，價款支付時應按合同規(guī)定扣除3 O％的價款，并注明原因。

第二十一條監(jiān)理人員簽認價款要及時準確，在權限之內(nèi)對工程計量、變更等注明金額，使建設資金能夠及時足額地用于工程建設和農(nóng)民工工資支付。第二十二條若發(fā)生拖欠行為或出現(xiàn)勞務糾紛，協(xié)調(diào)過程中需要監(jiān)理人員參加時，有關人員必須在第一時間趕赴協(xié)調(diào)現(xiàn)場。

第五章業(yè)主項目辦工作要求

第二十三條業(yè)主項目辦作為工程建設項目的直接管理部門，也是農(nóng)民工工資兌付工作的第一監(jiān)督人，要從宏觀和微觀兩方面加大對農(nóng)民工工資兌付工作的管理力度，加強關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控。

第二十四條業(yè)主項目辦管理人員必須對農(nóng)民工工資發(fā)放進行現(xiàn)場監(jiān)督，并要經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查農(nóng)民工工資兌付情況，通過與農(nóng)民工交談等方式掌握了解施工企業(yè)項目部是否及時足額地向農(nóng)民工發(fā)放了工資，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠行為的發(fā)生，在第一時間進行協(xié)調(diào)或督辦，把問題解決在萌芽狀態(tài)。若有嚴重的拖欠行為，業(yè)主項目辦要下發(fā)督辦通知單。

第二十五條業(yè)主項目辦管理人員要認真學習合同文件和各項管理制度，提高管理水平，特別對價款支付、變更審批等關鍵環(huán)節(jié)，要按照程序盡快進行辦理，為施工企業(yè)項目部支付農(nóng)民工工資提供資金保障。

第二十六條業(yè)主項目辦要建立農(nóng)民工工資管理專用臺帳，把農(nóng)民工工資兌付工作作為一項長期、重要的工作來抓，按省廳、省局責任目標考核要求，把該項工作納入目標考核體系。

第二十七條業(yè)主項目辦要督促施工企業(yè)項目部加強對農(nóng)民工總數(shù)及各個工種、各個技能等級的農(nóng)民工人數(shù)的統(tǒng)計工作，并要求按月報送相關報表。

第二十八條業(yè)主項目辦要求施工企業(yè)項目部對勞務人員的詳細記錄(姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等)，登記表(見附表)由本人填寫，簽名畫押后，由所在村委會蓋章證明，本人必須提供真實的身份證和家庭住址，施工企業(yè)項目部負責核實并立檔備案。

第二十九條認真檢查施工企業(yè)項目部與包工頭、包工頭與農(nóng)民工之間簽訂勞動合同情況，合同是否規(guī)范，合同的主要條款(如進出場時間，進出場費、工作內(nèi)容、工程細目、單價、數(shù)量、計量方式、結算方式、支付方式等)是否明確，通過加強合同及入口管理，防止拖欠現(xiàn)象的發(fā)生，業(yè)主項目辦對這些資料應進行核查并備案。第三十條業(yè)主項目辦現(xiàn)場管理人員作為防止拖欠農(nóng)民工工資的第一監(jiān)督人，對農(nóng)民工工資的支付進行監(jiān)管監(jiān)管，每月定期、不定期的檢查民工工資支付情況，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；業(yè)主項目辦應要求施工企業(yè)項目部每月上報農(nóng)民工工資支付清單，并在農(nóng)民工集中居住區(qū)進行張榜公示，防止勞務分包人弄虛作假，公示時間應不少于一周。

第三十一條業(yè)主項目辦在施工現(xiàn)場、農(nóng)民工住所通過公布拖欠農(nóng)民工工資舉報電話、張貼發(fā)放維權宣傳單等形式對農(nóng)民工進行維權宣傳教育。

第三十二條業(yè)主項目辦對施工企業(yè)項目部資金使用情況進行督促檢查，確保工程用款做到?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第三十三條各在建項目要按照工會《農(nóng)民工工會組建范本》要求，組建農(nóng)民工工會，選舉各級工會負責人，健全各級組織，保證農(nóng)民工工會組建率和入會率達到局工會要求。

第三十四條農(nóng)民工工會定期或不定期召開會員大會、會員代表大會，就農(nóng)民工維權等相關事宜進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)問題，并討論解決方案，使工會組織真正發(fā)揮好維權職能。

第三十五條業(yè)主項目辦在對施工企業(yè)項目部每期價款計量結算支付時，若發(fā)現(xiàn)其存在拖欠農(nóng)民工工資問題(兌付工資低于應付工資的60％)業(yè)主項目辦簽字審批本期價款時，應按合同規(guī)定扣除3O％價款，并注明原因，問題解決后，方能審批支付扣除款項，并注明未拖欠農(nóng)民工工資或已兌付60％以上內(nèi)容。

第六章罰則

第三十六條對檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，無論是施工企業(yè)項目部還是監(jiān)理單位，必須要求其限期整改，把問題解決在現(xiàn)場，對拒不整改或整改不力的將按合同規(guī)定、制度辦法規(guī)定給予嚴肅處理，并對各施工企業(yè)項目部及相關監(jiān)理單位進行通報，同時報廳清欠辦。第三十七條業(yè)主項目辦發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)項目部在簽訂勞務合同和兌付農(nóng)民工工資清單上弄虛作假的，視情節(jié)嚴重程度進行嚴肅處理，并將處理結果報公路局清欠辦。

第三十八條對信用不良，拖欠嚴重的施工項目部（包括項目部經(jīng)理)和勞務承包人或機械租賃人將上報省交通廳建議將其列入信用不良項目部、信用不良勞務承包人或機械租賃人名單，并對其上級公司進行書面通報批評第三十九條罰金

1、凡農(nóng)民工上訪至我局建設管理處的，對該施工單位處罰1萬元。

2、上訪至省公路局領導的，對該施工單位處罰1-2萬元。

3、上訪至省交通廳的，對該施工單位處罰2-5萬元。

4、上訪至省委及省政府、交通部的，對該施工單位處罰5-10萬元。

5、在新聞媒體曝光并經(jīng)查實，事態(tài)嚴重，影響較大，以致可能誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素的處罰10萬元，并按有關法律、法規(guī)對其單位和有關人員進行嚴肅處理。在處罰的同時，責令施工單位七日內(nèi)解決，對確因特殊原因不能及時解決或不解決的，先從農(nóng)民工工資保障金、履約保證金和扣留的保留金中墊付所拖欠的農(nóng)民工工資，后從施工單位期中價款中扣回。

第四十條施工企業(yè)項目部若出現(xiàn)3次以上超過5人因拖欠農(nóng)民工工資的集體上訪事件，將該施工項目部(包括項目部經(jīng)理)和勞務承包隊或勞務承包人上報省交通廳建議將其列入信用不良合同項目部和信用不良勞務承包人或機械租賃人名單。

第四十一條若某施工企業(yè)在我省建設管理的多個項目部全部發(fā)生了因拖欠農(nóng)民工工資導致農(nóng)民工上訪圍堵公路局、省交通廳、省政府的事件，或者施工企業(yè)挪用建設項目資金，不能做到專款專用的，將上報省交通廳建議將該施工企業(yè)(包括公司經(jīng)理)列入信用不良企業(yè)名單。第四十二條若因監(jiān)理人員不按合同規(guī)定進行監(jiān)理簽認而導致的施工企業(yè)項目部和勞務承包隊(勞務承包人)之間因計量單價。數(shù)量等發(fā)生糾紛造成上訪事件的，或因不及時簽認造成計量價款不能及時兌付而造成施工企業(yè)項目部資金緊缺導致拖欠后果的，或因解決協(xié)調(diào)拖欠糾紛時需監(jiān)理人員到協(xié)調(diào)現(xiàn)場而未及時到位的，將上報省交通廳建議將該監(jiān)理單位列入信用不良監(jiān)理單位。

第七章附則

第四十三條本辦法適用于我公司負責建設的項目，由永州市交通建設投資有限公司負責解釋。

第四十四條本辦法自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

二0一一年十一月一日

第五篇：農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法

農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法

為規(guī)范公司承建的公路建設項目施工單位農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決施工單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，切實保障和維護農(nóng)民工合法權益，構建和諧勞動關系，促進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《交通運輸部關于進一步做好公路水運工程建設領域農(nóng)民工工資支付與管理有關工作的意見》和《甘肅省人民政府關于解決農(nóng)民工問題的意見》，結合公司項目建設實際，制定本辦法。

一、實行施工單位全面負責，項目辦監(jiān)督落實，公司督促管理的體系,公司將對各項目農(nóng)民工工資支付情況進行不定期抽查。

二、公司建設項目農(nóng)民工工資監(jiān)督管理實行農(nóng)民工工資保證金制度和農(nóng)民工工資支付公示制度。

根據(jù)招標合同文件規(guī)定，即每月從施工單位計量報表中暫扣3％作為農(nóng)民工工資保證金。農(nóng)民工工資支付公示制度，即每月施工單位應將農(nóng)民工工資實際支付情況和欠付情況，在施工現(xiàn)場醒目位置進行公示，公示時間為15日，公示無異議后，方可申請返還上月農(nóng)民工工資保障金。

三、施工單位向項目辦報送計量支付資料時，同步報送農(nóng)民工工資發(fā)放表、銀行支付憑證及農(nóng)民工工資發(fā)放公示結果。農(nóng)民工工資發(fā)放表和農(nóng)民工工資公示結果由施工單位據(jù)實上報，經(jīng)駐地高監(jiān)簽字核實后，報備項目辦，隨計量報表一并上報。公司收到發(fā)放表和公示結果后，返還上月的農(nóng)民工工資保證金。

四、公司所屬各項目辦必須要求參建單位建立并完善農(nóng)民工勞務合同及農(nóng)民工工資支付臺帳制度，同時在勞務隊駐地公布當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門和項目辦監(jiān)督電話等相關信息，并上報項目辦備案。

農(nóng)民工勞務合同備案主要內(nèi)容包括：勞務合同、身份證復印件、銀行賬號等信息。

農(nóng)民工工資支付臺帳主要內(nèi)容包括：姓名、工種、進場時間、每月付款詳細記錄等。

五、項目辦須對各施工單位農(nóng)民工工資的支付進行經(jīng)常性地檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每季度末項目辦應向公司書面匯報施工單位農(nóng)民工工資的實際支付情況。

六、公司所有建設項目農(nóng)民工工資的支付由施工單位采取銀行直接匯款或現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)放的形式，采取現(xiàn)場發(fā)放的必須留有影像資料；項目辦對施工單位的農(nóng)民工工資實際支付情況進行認真監(jiān)督落實，并不定期進行檢查。

七、施工單位不得從農(nóng)民工工資中扣壓質保金等費用，不得以變更及計量未批復等為借口拖延支付農(nóng)民工工資。

八、各施工企業(yè)對依法分包企業(yè)和有關勞務單位支付農(nóng)民工工資情況負有管理責任和連帶清償責任。

當施工單位惡意拖欠或克扣農(nóng)民工工資時，公司及項目辦有權動用該單位農(nóng)民工工資保證金直接支付農(nóng)民工工資。并視情節(jié)嚴重程度，采取約談法人、降低信用評價，動用銀行保函等手段進行處罰。對惡意欠薪或組織無關人員以鬧訪討要農(nóng)民工工資為理由，聚眾鬧事、干擾相關單位和人員正常工作的，依照相關法律追究其責任。

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農(nóng)民工工資管理辦法

第一篇：農(nóng)民工工資管理辦法

第二篇：農(nóng)民工工資管理辦法

第三篇：農(nóng)民工工資管理辦法

第四篇：農(nóng)民工工資管理辦法(試行)

第五篇：農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法

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