第一篇：2018年公務員考試預測糾正“四風”成效匯報與經(jīng)驗交流材料（本站推薦）

糾正“四風”成效匯報與經(jīng)驗交流材料

中央八項規(guī)定及實施細則、省委實施辦法出臺后，XX 市堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深入糾正“四風”，同時通過持續(xù)開展“作風轉變年”“作風改進年”“狠抓落實年”等主題活動，在堅持中深化，在深化中堅持，持之以恒整治“四風”問題。

一、主要做法

（一）強化意識，知行合一，著力營造改進作風大環(huán)境。

一是強化責任擔當。市委把領導干部起表率、樹榜樣的要求貫穿到研究部署、推動落實的全過程，出臺《XX 市市級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，制定《落實黨風廉政建設主體責任目標任務分工方案》，壓緊壓實領導責任。市委書記對市委常委班子提出要求，要當好“領頭羊”、做好“排頭兵”。對班子自身建設提出了“六個始終”，即：始終不忘初心、堅定信念、牢記使命、踐行宗旨、保持本色。市級領導同志以身作則、率先垂范，在有關領導干部會議上，就貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、改進作風帶頭表態(tài)，各級黨委（黨組）把中央精神和省、市委要求納入責任范圍，融入工作實際，制定完善貫徹實施意見，抓好八項規(guī)定精神在本地區(qū)本部門貫徹執(zhí)行。

二是加強學習教育。把八項規(guī)定作為集中學習、領導班子民主生活會的主要內(nèi)容，作為領導干部教育培訓、廉政談話的重要內(nèi)容，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”和“兩學一做”學習教育等，組織對《規(guī)定》精神進行宣講，開展以《規(guī)定》為主要內(nèi)容的廉政知識測試，樹牢領導干部的政治意識、責任意識、紀律意識，增強貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的內(nèi)部動力。

三是廣泛宣傳發(fā)動。利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊、公開（宣傳）欄、手機短信等宣傳載體，對八項規(guī)定相關內(nèi)容進行大力宣傳，讓黨員干部及廣大人民群眾都熟悉了解改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的基本內(nèi)容和根本要求。在《XX日報》、XX 電視臺、珠源清風網(wǎng)、珠江網(wǎng)等新聞媒體，開設“轉作風、興產(chǎn)業(yè)、促跨越、建小康”等主題欄目、專欄，提升社會關注度和群眾參與度，干部時刻感受到監(jiān)督無處不在。

（二）把握重點，創(chuàng)新突破，著力鞏固改進作風新成效。一是抓重點時段，看住一個個節(jié)點。針對群眾反映強烈的“節(jié)日病”，堅持在每個節(jié)假日前下發(fā)一個通知，重申紀律要求，打招呼、做警示。節(jié)日期間，組織督查組深入單位、高速公路出入口、大型超市、賓館飯店、娛樂場所、休閑山莊、茶室、風景區(qū)等開展明察暗訪，做到逢節(jié)必查。

二是抓重點對象，監(jiān)督檢查常態(tài)化。以黨員干部特別是領導干部，以及窗口單位工作人員為重點，從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、黨風廉政建設監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)督員中隨機抽調(diào)督查人員，圍繞會風會紀、工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率、公車管理使用、廉潔自律等問題，分階段有重點地確定察訪主題，通過電腦軟件隨機確定察訪對象，有針對性地選擇重點時段，開展每月不少于一次的明察暗訪工作。暗訪中，紀檢部門對各小組暗訪過程實行全程封閉式跟蹤管理，并采取“突擊式”、“回馬槍式”暗訪，以及對暗訪過程錄音錄像等形式，力求掌握真情實據(jù)。4 年來，全市各級各部門共開展明察暗訪 7149 次，下發(fā)《督查通報》1000 余期。

三是抓重點問題，整治不良風氣。在進一步加強會員卡清退、辦公用房清理、整治會所中的歪風等專項整治的基礎上，緊盯基層種種不良風氣，著力除陋習、正民風。針對羅平基層干部參與“飛四”賭酒，影響工作的陋習，開展專項整治，先后 39 名公職人員因“飛四”賭酒被查處，飲酒誤事、影響形象的情況得到有效遏制。馬龍縣開展干部“走讀”問題整治，實行縣鄉(xiāng)干部住夜值守制度，對住夜值守排班表進行公示，縣“作風辦”隨機檢查抽查，“走讀”現(xiàn)象悄然消失。四是抓重點領域，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。立足轉變作風，助推發(fā)展的目標，找準影響發(fā)展的突出問題和群眾關切的熱點問題，開展“轉作風興產(chǎn)業(yè)百家企業(yè)問卷調(diào)查”，著力解決“作風轉變抓什么、產(chǎn)業(yè)建設缺什么、政府服務做什么”的問題，調(diào)查問卷共征求到意見建議 110 余條，對問題和意見集中的 15 個部門領導進行了約談并限期整改，提升了經(jīng)濟社會發(fā)展“軟環(huán)境”。問效窗口部門，組織 38 個市直單位領導代表 78 個服務窗口簽訂《公開承諾書》，從 8 個方面向社會鄭重承諾，對承諾兌現(xiàn)情況進行專項督查、跟蹤問效，并邀請 310 名各界代表對市直單位服務窗口公開承諾兌現(xiàn)情況開展民主評議。

（三）建章立制，加強約束，著力推進改進作風常態(tài)化。

一是健全完善制度。制定實施進一步改進會議和市級領導活動新聞報道的實施辦法、市級差旅費管理辦法、國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定、國家公職人員非工作時間監(jiān)督暫行辦法等規(guī)定，健全完善了蹲點調(diào)研、隨機調(diào)研、公文管理、會議審批、公務卡結算等制度，確保作風建設有章可循、有據(jù)可依。

二是注重科學實用。健全完善制度的同時，各級各部門結合工作實際，在機制制度的創(chuàng)新和實用上下功夫，確保各項制度科學有效，務實管用。羅平縣針對借喬遷喜慶等事宜大操大辦不正之風盛行的情況，出臺制度規(guī)定，嚴肅查辦。麒麟?yún)^(qū)針對公車管理使用混亂問題，出臺《嚴禁公車私用私駕實施細則（試行）》。各部門單位都針對存在的問題，制定了一批實用管用的制度。

（四）嚴格執(zhí)紀，嚴肅問責，著力維護改進作風嚴肅性。

一是建立建全問題線索發(fā)現(xiàn)處置機制。設立專門舉報電話、設置網(wǎng)絡舉報專區(qū)、加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，對群眾舉報、媒體反映的違反中央八項規(guī)定精神問題線索，第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間核查。如今年 3 月，麒麟?yún)^(qū)民政局一駕駛員公車私用，被網(wǎng)友曝光，市紀委通過網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，在第一時間進行了調(diào)查核實，對駕駛員快查快辦，并及時公布了調(diào)查處理結果，網(wǎng)友對此紛紛點贊。二是嚴肅執(zhí)紀問責、通報曝光。將違反中央八項規(guī)定精神問題列入紀律審查重點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅持從嚴從快從重處理，典型案例點名道姓通報曝光，形成震懾。中央八項規(guī)定出臺以來，全市共查處違反八項規(guī)定精神典型問題 69 個，給予黨政紀處分 77 人，市紀委通報曝光典型案例 26 起。

三是嚴格責任追究。堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神納入年度黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，對管黨治黨不嚴，“四風”問題長期得不到有效治理的地區(qū)和部門，取消當年度黨風廉政建設責任制評優(yōu)資格，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。僅今年就對 5 名因監(jiān)管不力，教育不到位，致使下屬出現(xiàn)頂風違紀行為的領導干部進行了責任追究。

二、取得的成效

一是作風改進深入人心，凝聚起強大正能量。各級領導干部從自身做起，從群眾反映強烈的突出問題抓起，有力促進了黨風政風好轉，帶動了民風社風轉變。特別是“作風改進年”“作風轉變年”“狠抓落實年”等主題活動的開展，重塑了黨員干部形象，凝聚了社會共識，轉作風已成為干部的行動自覺和自警自律要求?！度嗣袢請蟆?、中央電視臺《新聞直播間》《中國紀檢監(jiān)察報》等中央、省、市媒體，先后刊播、刊載 400 余條 XX 推進作風建設的做法經(jīng)驗，匯聚起了凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。

二是齊抓共管的工作氛圍已經(jīng)形成。通過加強對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”監(jiān)督管理、組織保障、整改落實等情況的督查檢查，全市各級各部門領導班子和領導干部作風建設主體責任意識明顯增強，能夠按照“誰主管、誰負責”的原則，切實履行好主體責任，從學習教育、日常監(jiān)督、制度建設、問責懲處、示范引領等方面不斷推進貫徹落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”工作，形成了“抓領導、領導抓”、“抓班子、班子抓”，層層落實、敢抓敢管、齊抓共管的良好工作局面。

三是持續(xù)的正風肅紀和查處曝光，有力維護了紀律的權威性和嚴肅性。各級各部門堅持從嚴從緊，抓早抓小，劃“紅線”、掛“紅燈”，對苗頭性、傾向性問題“敲木魚”、“拉袖子”、“踩剎車”、“舉棒子”，加強對干部職工的教育提醒和監(jiān)督警示。同時，通過強化責任分解、問題發(fā)現(xiàn)、查究追責等措施，市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，持續(xù)開展督查落實和正風肅紀行動，嚴肅查處和通報曝光了一批頂風違紀行為，使作風改進的“螺絲”越擰越緊，消除了一些人的僥幸心理，有力地維護了中央八項規(guī)定的權威性和嚴肅性。

四是“四風”問題得到有效遏制。通過嚴格控制文件簡報數(shù)量，對各類會議進行“瘦身”、“提速”，各級領導干部逐步從文山會海、迎來送往等“枷鎖”中解脫出來，走出機關大院，拿出更多時間和精力深入基層一線解決實際問題，把更多時間和精力用于干工作、謀發(fā)展、抓落實上。通過對改進調(diào)查研究、改進新聞報道的堅持、鞏固、深化，對工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率、公車管理使用的常態(tài)化監(jiān)督檢查，以及對公款吃喝、公款送禮、公款旅游、濫發(fā)津貼補貼和福利、借婚喪娶嫁建房喬遷大操大辦等歪風邪氣的整頓，全市黨員干部精神風貌煥然一新，公車私用、公款旅游、鋪張浪費等現(xiàn)象得到有效遏制，“三公”經(jīng)費大幅下降，崇尚節(jié)儉的氛圍日益濃厚，勤儉節(jié)約、廉榮貪恥、遵章守紀、勤奮務實、服務群眾等新風正氣得到有力弘揚。

五是制度建設進一步健全完善。全市各級各部門注重把思想教育的“軟約束”同制度規(guī)范的“硬約束”有機結合起來，努力構建改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的制度體系,僅2013、2014 兩年，全市各級各部門就完善內(nèi)部管理制度 6030項，新建 1699 項。之后作風建設不斷“向制度延伸”，中央八項規(guī)定出臺以來，市級共對涉及“四風”方面的有關規(guī)章制度予以廢止 17 項、修訂完善 14 項、新建 17 項，建立了更加科學、透明、實用的長效機制，黨員干部普遍感覺到作風建設的“緊箍咒越念越緊，組合拳越打越狠，高壓線越織越密”。

三、幾點思考和體會

（一）領導示范帶頭是關鍵

領導干部個人的精神狀態(tài)、言行舉止、習慣愛好、生活情趣等都影響著一個地方的風氣和環(huán)境，具有無法替代的說服力、感召力和影響力，絕不是個人私事、個性風格問題。各級領導干部要始終堅持言行一致，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，要求別人不做的自己首先不做，明令禁止的自己帶頭遵守，做到臺上臺下一個樣、會上會下一個樣、人前人后一個樣，以清正的人品官德、健康的情操愛好、高尚的人格魅力和良好的行為習慣，帶動作風轉變。

（二）強化責任落實是根本 作風建設關系人心向背，關系黨的生死存亡。要以學習貫徹執(zhí)行《廉潔自律準則》《紀律處分條例》以及《問責條例》為契機，不斷強化各級黨組織的政治意識、責任意識，督促各級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關，始終把落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任放在心上、抓在手上，履職擔當，壓實責任，持續(xù)用力，久久為功，才能把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”工作抓緊、抓牢、抓出成效。

（三）加強宣傳教育是基礎

通過作風建設的不斷深化，廣大黨員干部作風普遍好轉，但“四風”問題有收斂卻沒有收場，一些黨員干部還沒有實現(xiàn)從“不敢”到“不想”的跨越和升華。要結合“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，深入開展理想信念教育和黨風黨紀教育，不斷打牢轉變作風的思想基礎。要強化正面典型宣傳引導和反面典型警示教育，喚醒黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識，切實做到講規(guī)矩、守紀律，知敬畏、存戒懼。

（四）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀是抓手 作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。老的作風問題解決了，新的作風問題又會出現(xiàn)或老問題以新的面貌出現(xiàn)。要始終保持高壓態(tài)勢，持續(xù)對突出問題開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題點名道姓通報、曝光，進一步加大執(zhí)紀問責力度，使廣大黨員干部逐步從不習慣到習慣、從不自覺到自覺、從外在壓力到內(nèi)生動力轉變。

（五）健全管理制度是保障

作風建設重在日常、難在常態(tài)、要在制度，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化，必須推動內(nèi)部管理制度化、長效化。要以制度建設為根本，抓常、抓細，不斷健全完善各項管理制度，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，堅決防范“四風”問題反彈回潮。

第二篇：糾正“四風”工作經(jīng)驗交流

落實八項規(guī)定 堅決糾正四風

中央出臺關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及整治“四風”系列文件后，我區(qū)根據(jù)省委、市委部署和要求，落實八項規(guī)定，堅決開展糾正“四風”工作。

以“以刮骨療毒”的決心，提高認識的高度。

我區(qū)分六個場次將《八項規(guī)定》等重要文件傳達給區(qū)領導班子成員、各職能部門的主要負責同志。區(qū)紀工委監(jiān)察局專門編印了《落實八項規(guī)定、改進工作作風文件匯編》，上到中心組、下到黨小組，人手一本，認真研讀，做到了人人入腦入心。全區(qū)各級黨組織分另艮取召開理論中心組學習會、黨員大會等方式，抓好八項規(guī)定精神的學習貫徹，統(tǒng)一思想，提高認識。還充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、《朔州開發(fā)》報等輿論宣傳陣地作用，區(qū)各單位在落實中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定方面的好做法、好經(jīng)驗，曝光鋪張浪費的反面典型及違紀行為，主動接受干部群眾監(jiān)督，大力營造“文明和諧、廉潔節(jié)儉”的良好氛圍。

通過深入學習、廣泛宣傳，廣大干部職工深刻認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。區(qū)領導班子成員以“刮骨療毒”的決心，以雷厲風行的作風，從自身做起，迅速開展糾正“四風”工作。全區(qū)黨員干部和公職人員的廉潔自律意識也明顯增強，在糾正“四風”問題上不打折扣，不留死角，營造了濃厚的專項治理自查自糾工作氛圍。

以“抓鐵有痕”的執(zhí)行，凸顯制度的剛度。

我區(qū)先后出臺了《關于學習貫徹中央紀委常委會“鐵面執(zhí)紀，糾正‘四風”’部署會議精神的通知》、《關于在全醫(yī)開展會員卡清退活動的知》、《關于在全區(qū)黨政機關中開展違規(guī)用車專項清退活動的通知》、《關于對全區(qū)黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房情開展全面清理檢查的通知》和區(qū)紀工委印發(fā)了《關于落實中央八項規(guī)定精神加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間廉潔自律工作的通知》、《山西朔州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)專項治理“吃喝不正之風”實施方案》等一系列文件。為確保文件精神落到實處，我區(qū)嚴格執(zhí)行<山西省紀檢監(jiān)察機關對領導干部改進工作作風監(jiān)督檢查的若干規(guī)定》，建立健全督促檢查機制，通過電話監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督等方法，創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高監(jiān)督實效，并定期不定期開展專項督查活動，采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理、專項治理等方式，加強對領導干部貫徹落實改進工作作風有關規(guī)定情況和糾正“四風”情況的監(jiān)督檢查。2013年，開展重點抽查5次，明察暗訪3次，未發(fā)現(xiàn)存在“四風”問題。在整改“四風”問題上，按照上級要求，集中開展了違規(guī)收受禮金、禮品、有價證券、會員卡治理工作，目前，有864人就會員卡零持有做出報告，有7 85人就開展違規(guī)用車專項活動做出個人報告承諾，有30家單位一把手就停建樓堂館所和清理辦公用房作出鄭重承諾。

以“無處不在”的監(jiān)督，強化落實的力度。

我區(qū)針對重要時間節(jié)點，嚴格糾正“四風”。每逢重大節(jié)假日，都要在節(jié)前出臺文件，要求堅決剎住利用公款送節(jié)禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保風清氣正過節(jié)。去年中秋國慶前夕，區(qū)紀工委向全區(qū)黨員干部散發(fā)了5 00多份廉潔過節(jié)倡議書，要求黨員干部帶頭糾正“四風”，爭當落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)實施辦法的表率。區(qū)紀檢監(jiān)察機關特別注重對各單位各部門進行重點抽查和明察暗訪，把日常性監(jiān)督與階段性抽查結合起來，切實加強領導干部廉潔自律監(jiān)督檢查，加強對節(jié)假日期間公款送禮等行為的監(jiān)督。去年年底，我區(qū)認真貫徹中央紀委《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》精神，開展了專項檢查，取得了實際成效，不斷深化和鞏固落實中央八項規(guī)定精神的成果。

我區(qū)始終重視領導干部作風建設，按照中央、省、市有關文件和會議要求，制定出臺了《山西朔州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的實施方案》；成立了專項工作領導小組；以省委“四個實施辦法”、市委“十項規(guī)定”、區(qū)黨工委“十一項規(guī)定”為抓手，對全區(qū)工作進行部署，深入開展了省紀委“五不準”禁令的督查專項活動和“治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉”的“五治五督”作風大整治活動，區(qū)紀工委采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理、專項治理等方式，加強對領導干部貫徹落實改進工怍作風有關規(guī)定情況和糾正“四風¨隋況的監(jiān)督檢查。201 3年與2 01 2年相比，共精簡各類會議74次，精簡文件21件，精簡各種簡報38期，領導新聞活動報道數(shù)量減少45次，公務接待費用減少一倍以上，公務用車費用減少13.74%，切實把貫徹中央八項規(guī)定落到了實處。

以“有口皆碑”的成效，確保群眾滿意。

全區(qū)各單位真正把糾“四風”與“項目建設年”、“作風轉變年”活動和民生工程結合起來，下大力氣狠剎公款吃喝風、過節(jié)送禮風、突擊花錢風、用車攀比風、鋪張浪費風“五股風”，切實解決了辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”問題，在整治“庸懶散奢”等不良風氣方面取得一定實效。全區(qū)廣大干部深入園區(qū)、深入項目、深入到生產(chǎn)一線，積極尋求為企業(yè)、為項目解決困難、解決問題，在項目審批上建立一條龍審批、一站式服務的機制，簡化審批

程序，壓縮審批時限，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，極大地提高了行政服務水平。目前，省市重點工程朔州安普電動汽車、華電2×300兆瓦熱電廠、同煤浙能麻家梁煤業(yè)、華煤智能無軌膠輪等重點工程正如火如荼地建設，一大批已簽訂合作意向的項目正在快速的辦理相關手續(xù)，即將開工建設；投資5 0億元、代表國際尖端水平的高新技術釩電池產(chǎn)業(yè)項目已經(jīng)落戶開發(fā)區(qū)。該項目在我區(qū)各部門的熱情、高效服務下，創(chuàng)造了8月份簽約落地，2014年1月份試產(chǎn)昀“開發(fā)區(qū)速度”。

我區(qū)不斷加大對民生工程的投入力度，籌資2.77億元用于“十件”實事和“收入倍增計劃”的實施，民生投資占了全區(qū)所有財政支出的6 6%。其中包括：投資4 00多萬元為穆寨村新建文化活動中心、社區(qū)服務管理中心和實行網(wǎng)格化社區(qū)管理，投資1 00多萬元為紅旗牧場、穆寨村居民免費體檢，投資4 000多萬元支持建設保障性住房和危房改造。2 01 3年，在我們的努力幫助和支持下，穆寨村民人均純收入預計可達1 2800元，比上年同期增長58.1%。紅旗牧場職工人均純收入預計可達6980元，比上年同期增長65.5%。開發(fā)區(qū)百姓充分享受到了改革發(fā)，乏紅利”，幸福指數(shù)不斷提升。

第三篇：2011公務員考試面試與答題經(jīng)驗交流材料

剛剛結束的國考筆試，并不意味著公務員招錄考試的結束?？忌诮?jīng)過適當?shù)男膽B(tài)調(diào)整和休息后，還要迎接后面更加嚴峻的專業(yè)課考試和面試。

一、兩成考生要加考

國考中并不是所有的職位都需要進行專業(yè)課考試。從以往經(jīng)驗看，需加考的職位大約占總職位的20%。

但由于筆試成績發(fā)布之后才能對考生進行通知，如果到時再準備考試會比較緊張，因此考生需提前和所報考單位進行溝通，對是否需要加考專業(yè)課、考試流程、內(nèi)容等方面信息進行提前了解和準備。一般來說專業(yè)課考試主要是結合相關職位的專業(yè)內(nèi)容展開，但也有些單位會考到本單位的業(yè)務實際操作內(nèi)容。

二、反對機械化答題

對于絕大多數(shù)考生來說，筆試結束之后，面臨的就是面試決戰(zhàn)了。專家提示考生，面試同樣需要提前準備，在意識上首先對面試準備重視起來。雖然從絕對人數(shù)來說，經(jīng)過筆試篩選的考生大大減少，但是能夠通過考試的考生實力也相對較強，不可輕視。

尤其是近兩年面試考試呈現(xiàn)出強烈的“非模式化”和“反套路”特點，考官對考生的綜合素質和能力更為關注，反對機械化答題，因此不能通過短時間的背答案來提高成績，而是需要考生真正通過一段較長時間的深入準備，提高自己的戰(zhàn)斗力。

三、面試考查九大要素

面試階段，無論是結構化面試還是無領導小組討論，都是以一種動態(tài)、立體的方式對考生全方位素質進行考查。錄用主管機關會根據(jù)《國家公務員錄用面試暫行辦法》中規(guī)定的九大要素（綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表以及專業(yè)能力）來作為通用測評要素，所占比重超過60%，同時根據(jù)不同職位特點擬定部門自設測查要素，最后對考生作出綜合評價。隨著近兩年國考面試的發(fā)展，逐漸由重視答案轉向重視考生本身，選拔人才更加客觀科學。

四、面試形式分兩種

考生要盡可能了解所報考單位過往考試選取何種模式，是單一的結構化面試或無領導小組討論，還是兩種考試都考，最后綜合評分。

結構化面試根據(jù)測評要素一般分為五大類型：綜合分析題、人際關系意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)、情景處理與應變、求職動機與擬任職位匹配性。由于招錄考試水平的提升，有些題目并不止一個要素，需要考生在掌握每一種題型之后靈活運用。

無領導小組是讓考生在未指定領導的情況下，就某個問題進行討論，考官從旁觀察。由于參與人數(shù)較多，現(xiàn)場情況更加靈活，對于考生情境處理能力、團隊組織協(xié)調(diào)能力、總結概括能力、壓力與情境反應能力等方面要求都更高。

同時，考生還需要多關注社會熱點問題，因為往往面試話題就出自其中，并通過對同一社會熱點的不同觀點評論的涉獵，鍛煉自己的辯證思維能力，提升自身思維的多面性和全面性。

第四篇：2014年公務員考試申論熱點：四風問題

2014年公務員考試申論熱點：四風問題

空氣是人們生活須臾離之不得的，受益不覺，失之難存。今天，人們越來越關注空氣質量。年初北方的霧霾天氣，PM2.5嚴重超標，攪得人心不安。霧霾之所以讓全社會焦慮，是因為人們認識到，空氣干不干凈，直接影響到生活質量，用句通俗的話講：空氣不好傷身體。風氣，是一個社會、地方、群體在現(xiàn)實生活中呈現(xiàn)的一種風尚、習俗、習慣，是價值觀念、思想道德、精神狀態(tài)的綜合反映。風氣聽之無聲、望之無形，與空氣一樣看不見、摸不著，一旦形成，影響深遠。風氣有好壞、正邪、清濁之分。風氣好，可以春風化雨、潤物無聲、潛移默化，引導人們的觀念和行為，形成良好風尚，比如各種“最美”人物帶來的道德正能量。風氣不好，則讓人是非顛倒、榮辱錯位、沉淪墮落，各種不良現(xiàn)象、悖謬行為隨之而生，比如奢靡之風下的鋪張浪費、拜金炫富等問題。同樣用句通俗的話講：風氣不好傷群體。

好風氣就像好空氣。一個文明進步的社會，空氣要潔凈，風氣更要清新。正如大氣污染治理需要抓住要害、打中“七寸”，社會風氣的凈化，也需要抓住關鍵、把住源頭。

黨風政風民風，就看“一把手”吹啥風。領導干部不管在社會上，還是人群中，都備受矚目，其一言一行、一舉一動對社會風氣，有著引領示范作用。廣大群眾正是通過觀察身邊領導干部的作風，來衡量黨風政風的好壞，來做出自己的判斷與選擇。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。干部作風過硬，就會樹立標桿、給人信心，帶動一方清政風、正黨風、淳民風，就能聚民心、匯民力，無往而不勝。反之，如果干部自己身上“四風”問題叢生而不改，卻號召別人轉作風、治頑疾，只能是臺上他講、臺下講他，沒有一點公信力，作風建設又從何談起?所以，領導干部能不能在作風建設上作表率，不只是個人的問題，更是事關一方風氣的重大課題。

《論語》中說：“君子之德風，小人之德草，草上之風，必偃”?！吨軙芬嘤性疲骸八箘t風行草偃，從化無違”，其實都在告訴我們同一個道理：教成于上，化成于下，上行下效，從古至今概莫能外。正在全黨深入開展的群眾路線教育實踐活動，從總書記到許多領導干部，紛紛把自己擺進去，到群眾中去、到實踐中去，身入心入、躬身自省，以整風精神，蕩滌作風之弊、掃除行為之垢，樹立了很好的榜樣。

解決“四風”問題，既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。只要各級領導干部咬定青山不放松，時時、處處、事事以身作則，不斷給火車頭增添動力，讓領頭雁始終展翅高翔，就能善作善成，涵養(yǎng)清正黨風、清明政風、清淳民風，讓人們在風清氣正的社會里自由呼吸、奮發(fā)有為。

第五篇：2018貴州公務員考試申論：公款吃喝成“四風”回潮溫床

2018貴州公務員考試申論范文：公款吃喝成“四

風”回潮溫床

【導語】

貴州公務員考試網(wǎng)：以下為“2018貴州公務員考試申論范文：讓春運路上少些“默認搭售”的套路”"，打算報考2018貴州公務員考試的考生們，從現(xiàn)在開始就要好好備考了，為了幫助大家做好備考工作！

在近日召開的十一次湖南省紀委三次全會上，省委書記、省人大常委會主任杜家毫指出“要緊盯四風問題及基層微腐敗”，為深入整治“四風”吹響了再出發(fā)的號角。五年以來，高壓反腐，狠抓作風，湖南省共查處違反中央八項規(guī)定、四風問題13620起，處理18041人，處分7087人。公款吃喝風得到了很大程度的遏制，各種樓堂館所昔日車水馬龍，如今已是人去樓空。

但公款吃喝不良風氣根基深遠，不是一蹴而就能有徹底改變的。在經(jīng)歷了第一輪嚴肅整治后，公款吃喝歪風也衍生出了“抗體”，產(chǎn)生出了變異。當前，查處各種新形式隱形手段的公款吃喝已成為各級紀檢監(jiān)察機關糾“四風”、遏增量中的一大重點。從近期各地查處的典型案例來看，隱形變異的“四風”問題值得警惕，要密切關注緊盯，防止成為“四風”回潮的溫床。

對于中央“八項規(guī)定”仍有少數(shù)人認為吃吃喝喝是小事，“上有政策，下有對策”“變相吃，慢執(zhí)行”，明里不行暗里吃，高檔酒簡易裝，為吃喝穿上“偽裝衣”、玩起了“躲貓貓”的游戲，舌尖上的腐敗變出“新花樣”。

吃喝場所更隱蔽。有的轉移到企業(yè)、單位食堂，培訓中心。有的轉移到異地，有的由高檔豪華飯店轉移到偏僻隱蔽的農(nóng)家樂、或者在民居，為逃避監(jiān)督，打著朋友之間聚餐的名義，在某個熟人家里擺“家宴”，費用拿回單位虛構項目報銷。報銷手段更隱蔽。有的“調(diào)換科目”，將接待費變成其他費用予以報銷。通過“拆分”“階段性結賬”，模糊明細、次數(shù)、金額。

實際上，無論公款吃喝形式如何變化，萬變不離其宗的是其奢靡貪腐的本質。吃喝風的變異實質是一種權力的慣性作用，是官場的一種陋習，如果在認識上繼續(xù)“接待也是生產(chǎn)力”的誤區(qū)，在思想上仍以享樂作為人生取向、價值追求不修正，奢靡之風就會如影隨形。只有及時剎住公款吃喝變異現(xiàn)象，從源頭治理，堅持多管齊下、常抓不懈才能防止公款吃喝變異成為享樂、奢靡之風回潮溫床。

首先要筑牢思想防線，營造良好社會風氣。把理想信念、宗旨意識、從政道德作為教育重要內(nèi)容，認識到公款吃喝的危害和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的重要性，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養(yǎng)積極健康的生活、工作態(tài)度和高尚的道德情操。在全社會大力倡導艱苦奮斗精神，以勤儉為榮，以奢侈為恥，形成奢靡之風“人人喊打”的局面。

其次要加強制度規(guī)范。在公務接待上，堅持“有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費”等原則。針對變異的情況，要進一步完善制度，避免“法不責眾”。公款吃喝之風

表現(xiàn)在基層，根子在領導。需要領導干部率先堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算，以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動“大多數(shù)”黨員干部的作風轉變。

最后要強化監(jiān)督檢查。通過各種方式強化公款吃喝的監(jiān)督檢查力度，進行集中整治，抓日常、經(jīng)常抓，緊盯關鍵節(jié)點，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用;堅持嚴格執(zhí)紀問責，對不收斂不收手的，一律從嚴查處，并將監(jiān)督檢查情況及時披露和通報，形成震懾。要深入治理隱形變異新表現(xiàn)，使變異后的公款吃喝無藏身之地。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。毛澤東同志反復告誡全黨，“務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。艱苦奮斗是我們黨的政治本色，也是我們黨的精神支撐。公款吃喝，追求奢靡，造成社會財富的浪費，破壞黨群干群關系，嚴重嚴重損害并危及黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位。因此決不能聽任公款吃喝之風變異蔓延，緊盯嚴防，打好糾“四風”持久戰(zhàn)。

文/蘇娟