第一篇：加強(qiáng)程序規(guī)范 提高矯正質(zhì)量(提綱)

加強(qiáng)程序規(guī)范 提高矯正質(zhì)量

一、我縣當(dāng)前社區(qū)矯正工作開展情況

二、切實(shí)抓好社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)

一是以司法行政機(jī)關(guān)為主力的社區(qū)矯正專業(yè)隊(duì)伍 二是社區(qū)矯正輔助人員和社區(qū)矯正公益性崗位人員組成的社區(qū)矯正社會(huì)工作者及志愿者隊(duì)伍

三是在社區(qū)矯正對(duì)象所在村的村干部、農(nóng)經(jīng)社干部、退休公職人員、老師、大學(xué)生村官等人員中聘用產(chǎn)生社區(qū)矯正工作協(xié)管員。

三、切實(shí)規(guī)范社區(qū)矯正銜接工作

（一）認(rèn)真做好社區(qū)矯正人員的適用前調(diào)查評(píng)估工作

1、適用前調(diào)查評(píng)估工作的概念。

2、工作流程

（1）縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)收到委托調(diào)查材料后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)將調(diào)查任務(wù)指派給調(diào)查對(duì)象戶籍所在地的司法所。

（2）司法所接受指派任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)指派調(diào)查人員在7個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作。

（3）審前社會(huì)調(diào)查時(shí)，調(diào)查人員不得少于二人。調(diào)查人員應(yīng)走訪調(diào)查對(duì)象戶籍所在地或經(jīng)常居住地的公安派出所、村（居、社區(qū)）及其家庭、工作單位或就讀的學(xué)校等，調(diào)查取證采取個(gè)別約談、查閱資料、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行。調(diào)查材料應(yīng)有被調(diào)查人簽名、蓋章或捺手印。

（4）審前社會(huì)調(diào)查內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象的家庭背景、個(gè) 性特點(diǎn)、犯罪前表現(xiàn)、悔罪表現(xiàn)、社會(huì)反響、監(jiān)管條件等情況以及轄區(qū)公安派出所意見。

（5）司法所完成調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)就調(diào)查對(duì)象是否可以適用社區(qū)矯正形成調(diào)查報(bào)告并提出初步建議，經(jīng)司法所負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）后，連同相關(guān)調(diào)查材料一并報(bào)送縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。

（6）縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查司法所提交的調(diào)查報(bào)告及相關(guān)材料，由縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在司法所提交的調(diào)查報(bào)告簽署意見（蓋章），送達(dá)委托機(jī)關(guān)。

（二）社區(qū)矯正人員檔案的接受

1、法律文書的種類

法律文書主要有判決書、裁定書、決定書、執(zhí)行通知書、假釋證明書副本等,暫予監(jiān)外執(zhí)行的還要有病情診斷書。

2、社區(qū)矯正人員和檔案的銜接

（1）檔案到，人員未到的，不進(jìn)行登記，先核實(shí)再及時(shí)查找，要由村委會(huì)和家屬出具材料。人到，檔案未到的，先預(yù)登記，并列管。

（2）文書有缺項(xiàng)的，應(yīng)及時(shí)通知補(bǔ)齊。

3、社區(qū)矯正檔案管理和文書使用（1）檔案分為執(zhí)行檔案和工作檔案

縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為社區(qū)矯正人員建立社區(qū)矯正執(zhí)行檔案，包括適用社區(qū)矯正的法律文書，以及接收、監(jiān)管審批、處罰、收監(jiān)執(zhí)行、解除矯正等有關(guān)社區(qū)矯正執(zhí)行活動(dòng)的法律文書。

司法所應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)矯正工作檔案，包括司法所和矯正小組進(jìn)行社區(qū)矯正的工作記錄，社區(qū)矯正人員接受社區(qū)矯正 的相關(guān)材料等。同時(shí)留存社區(qū)矯正執(zhí)行檔案副本。按照司法部和市司法局的要求，全套統(tǒng)一的文書格式大約有30多份要按《檔案目錄》順序排列歸檔。

（2）檔案使用專柜存放，未成年人要單獨(dú)存放，一人一檔。

四、切實(shí)規(guī)范刑罰執(zhí)行活動(dòng)

1、社區(qū)矯正是一種刑罰執(zhí)行活動(dòng)，各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)要按照《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的要求，依法規(guī)范刑罰執(zhí)行活動(dòng)，確保不發(fā)生實(shí)體違法、程序不嚴(yán)、作風(fēng)不正等現(xiàn)象。只要程序上規(guī)范了，出現(xiàn)問題也不要緊，對(duì)程序要搞清楚。每個(gè)環(huán)節(jié)都要有2人以上工作人員。

2、嚴(yán)格社區(qū)矯正人員外出管理，按照法定準(zhǔn)假情形、準(zhǔn)假期限、審批權(quán)限進(jìn)行審批。其中確需離開所居住的市、縣，在七日以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)司法所批準(zhǔn)；超過七日的，應(yīng)當(dāng)由司法所簽署意見后報(bào)經(jīng)縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。返回居住地時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向司法所報(bào)告。社區(qū)矯正人員離開所居住市、縣不得超過一個(gè)月。外出要由司法所填寫《社區(qū)矯正人員外出審批表》按權(quán)限審批，銷假要備注。

3、公正實(shí)施警告、提請(qǐng)治安處罰和司法獎(jiǎng)懲。發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正人員構(gòu)成警告、治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行情形或符合判刑條件的，要查清事實(shí)，收集有效證據(jù)材料，規(guī)范制作法律文書，及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人或提交人民法院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)。對(duì)于無法進(jìn)行調(diào)查筆錄的，可由司法所制作工作記錄，由村干部做見證人。

五、切實(shí)嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督管理

1、加強(qiáng)社區(qū)矯正人員矯正方案和矯正小組的建設(shè)。矯 正小組由司法所工作人員擔(dān)任組長(zhǎng)，由社會(huì)工作者和志愿者、有關(guān)部門、村（居）民委員會(huì)、社區(qū)矯正人員所在單位、就讀學(xué)校、家庭成員或者監(jiān)護(hù)人、保證人等相關(guān)人員組成。社區(qū)矯正人員為女性的，矯正小組應(yīng)當(dāng)有女性成員。矯正方案要因人而異，不得同樣。

2、強(qiáng)化社區(qū)矯正宣告。宣告由司法所工作人員主持，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦干部或派出所干警、矯正小組成員及其他相關(guān)人員到場(chǎng)。首先由綜治辦或派出所宣讀判決書、裁定書。然后由司法所工作人員宣讀《社區(qū)矯正宣告書》和《社區(qū)矯正告知書》。再由社區(qū)矯正人員在宣告書和告知書上簽名，并宣讀《接受社區(qū)矯正保證書》。然后由司法所負(fù)責(zé)人宣布矯正小組人員組成名單、職責(zé)以及村干部、直系親屬等監(jiān)護(hù)人名單及監(jiān)護(hù)責(zé)任，宣告儀式結(jié)束帶矯正人員退場(chǎng)。

3、嚴(yán)格落實(shí)報(bào)告制度。社區(qū)矯正人員要按照每周電話、每月報(bào)到并提交思想情況匯報(bào)接受司法所的監(jiān)督管理。

4、認(rèn)真規(guī)范社區(qū)矯正工作信息。每個(gè)對(duì)象要有《社區(qū)矯正人員基本信息表》、《矯正方案》、《學(xué)習(xí)教育情況記錄表》、《參加社區(qū)服務(wù)記錄表》、《日常報(bào)到情況登記表》、《個(gè)別談話記錄表》等材料。

六、全面做好全國社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)錄入工作和完善刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)

1、按司法部社區(qū)矯正管理局要求，2013 年7 月1 日前要完成本縣（市、區(qū)）在冊(cè)（2013年3月1日后）社區(qū)矯正人員的二分之一以上的信息錄入工作，2013 年9 月1日前要完成全部信息錄入工作。登錄004km.cn或登錄“司法行政基層工作信息管理平臺(tái)”進(jìn)入“全國社區(qū)矯正信 息管理系統(tǒng)”進(jìn)行鏈接。

2、每個(gè)所要通過平臺(tái)及時(shí)掌握本轄區(qū)在監(jiān)獄服刑人員的情況，針對(duì)預(yù)釋放人員，司法所需要向監(jiān)獄（勞教所、看守所）發(fā)送回執(zhí)（核實(shí)成功、核實(shí)失敗查無此人、已通知家屬），要馬上聯(lián)系人員家屬，組織銜接事宜。積極加強(qiáng)對(duì)三無（無家可歸、無業(yè)可就、無親可投）、三假（假姓名、假身份、假地址）刑釋解教人員的銜接管控。

第二篇：規(guī)范辦會(huì)程序提高辦會(huì)質(zhì)量

規(guī)范辦會(huì)程序提高辦會(huì)質(zhì)量

辦會(huì)工作，是黨委辦公室工作的重要內(nèi)容。近年來，我們就如何做好辦會(huì)工作，做了有益探索，取得了較好成效。

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一、切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，辦會(huì)講程序

????“會(huì)?！眴栴}得以產(chǎn)生的一個(gè)重要原因是管理不規(guī)范。為了解決區(qū)委部門自行召開會(huì)議多、基層意見比較大的問題，區(qū)委于１９９７年１月下發(fā)了《關(guān)于召開黨政負(fù)責(zé)干部會(huì)議的規(guī)定》，嚴(yán)格規(guī)定了區(qū)委部門召開會(huì)議的程序。如不經(jīng)區(qū)委同意，任何部門不能擅自召集區(qū)部、委、辦、局黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議；邀請(qǐng)區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，由區(qū)委辦公室統(tǒng)一把關(guān)；原則上一周內(nèi)不安排兩次全區(qū)性的干部大會(huì)等。對(duì)于其他方面的會(huì)議，區(qū)委辦公室嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委對(duì)于會(huì)議問題在宏觀上加以調(diào)控的有關(guān)原則。為了便于工作安排，區(qū)委辦公室還制作了《一周會(huì)議安排》，提前下發(fā)到各部、委、辦、局和街道等單位，明示一周內(nèi)區(qū)委要召開哪些重要會(huì)議，便于他們安排工作，保證出席。通過貫徹執(zhí)行以上三個(gè)不同層面的會(huì)議制度，使辦會(huì)工作得到比較嚴(yán)格的規(guī)范。

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二、切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，辦會(huì)講質(zhì)量

????我們立足服務(wù)基層，在減少會(huì)議、減輕基層負(fù)擔(dān)，提高辦會(huì)質(zhì)量方面，作了有益的探索。按照慣例，區(qū)委每年的第一季度，要分別召開紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等幾個(gè)方面的工作會(huì)議，總結(jié)上一年的工作，布置當(dāng)年的工作。這些會(huì)議的出席對(duì)象基本集中，分頭召開，確實(shí)增加了基層的負(fù)擔(dān)。而且，以上四個(gè)方面的工作部門都是區(qū)委的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在全面貫徹區(qū)委工作要求時(shí)，四個(gè)職能部門的具體工作存在著交叉的情況，分頭召開也存在著一定程度上的重復(fù)。從去年開始，我們?cè)趨^(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，把紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)四個(gè)會(huì)議合并成一個(gè)全區(qū)性的黨建會(huì)議，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全年的紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)的工作統(tǒng)一布置和提出要求。此舉，起到了既精簡(jiǎn)會(huì)議，又提高辦會(huì)質(zhì)量的良好效果，受到了基層單位和干部的普遍好評(píng)。同時(shí)，為了提高辦會(huì)質(zhì)量，我們注意把好五個(gè)環(huán)節(jié)。一是開短會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)講話講短話，可講可不講的則不講；安排交流發(fā)言，注重突出代表性和典型性，把交流的書面材料下發(fā)，便于與會(huì)者帶回去有選擇地重點(diǎn)閱讀，交流發(fā)言時(shí)只講書面交流材料中的重點(diǎn)內(nèi)容。二是嚴(yán)格會(huì)紀(jì)。全區(qū)性大會(huì)，每會(huì)必排席卡，各部門按規(guī)定的座位人坐；會(huì)前宣布會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，會(huì)間嚴(yán)格按照確定的議程時(shí)間規(guī)范進(jìn)行，按時(shí)散會(huì)，既確保了會(huì)議出席率，又加強(qiáng)了會(huì)間的紀(jì)律管理。三是不陪會(huì)。規(guī)定全年除了全區(qū)性的黨風(fēng)廉政建設(shè)干部教育大會(huì)和精神文明建設(shè)大會(huì)，需要全體區(qū)委常委出席以外，其它全區(qū)性會(huì)議，由分管常委或區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)出席即可召開，不隨意擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部出席會(huì)議的范圍，便于領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓好重點(diǎn)工作。四是忙季不開會(huì)。規(guī)定年初或年底工作繁忙季節(jié)，無特殊情況，不召開全區(qū)性大會(huì)，便于全區(qū)各條線的日常工作在繁忙季節(jié)不斷、不亂，不受影響。五是開好現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。規(guī)定凡全區(qū)性的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，一律落實(shí)在基層召開，與會(huì)者既聽領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)動(dòng)員，也聽先進(jìn)介紹經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)盡可能創(chuàng)造條件安排與會(huì)者到現(xiàn)場(chǎng)走一走、看一看，把召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)與實(shí)地察看，了解情況有機(jī)結(jié)合起來，提高辦會(huì)質(zhì)量。

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三、堅(jiān)持實(shí)事求是原則，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)

????在圍繞減少“文山會(huì)?！?，提高工作效率，積極開展探索的過程中，我們也面臨著不少因?yàn)榕f觀念或留戀于習(xí)慣做法而產(chǎn)生的矛盾，需要我們做大量的協(xié)調(diào)工作，予以解決。如因不能從大局看問題，認(rèn)為召開會(huì)議規(guī)模越大越好，下發(fā)文件規(guī)格越高越好，以及相互攀比等問題；又如因?yàn)閷?duì)辦會(huì)與辦文的相互關(guān)系及其內(nèi)在規(guī)律性不了解，就不明白在實(shí)際工作中，解決有些問題不但需要召開會(huì)議，而且一定要有區(qū)委下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)文件；解決有些問題，只需召開會(huì)議即可，沒有必要下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)文件；解決某些具體問題則召開會(huì)議沒有必要，下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)文件即可；推動(dòng)某項(xiàng)工作，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)既不需要召開會(huì)議，也不需要下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)文件，只需要電話通知一下就會(huì)奏效的情況；還有些問題的解決，在當(dāng)前辦公自動(dòng)化和信息傳播快捷的情況下，只要通過區(qū)報(bào)（《靜安時(shí)報(bào)》）和區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體，就會(huì)得到很好的實(shí)現(xiàn)。面對(duì)以上情況，我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，主動(dòng)出擊，大膽工作，當(dāng)好區(qū)委的助手和參謀，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做耐心的協(xié)調(diào)工作，從而較好地發(fā)揮了辦會(huì)工作、文書處理以及新聞媒體的綜合優(yōu)勢(shì)，把辦公自動(dòng)化的豐富內(nèi)涵與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，精簡(jiǎn)了會(huì)議，提高了工作效率。同時(shí)，這對(duì)我們來說，既是一個(gè)做好本職工作，當(dāng)好助手，推動(dòng)面上工作的過程，也是我們經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，自我提高的過程。

第三篇：精心組織規(guī)范程序切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量

文章標(biāo)題：精心組織規(guī)范程序切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量

近年來，**縣建設(shè)局高度重視黨組民主生活會(huì)，充分利用民主生活會(huì)這一形式教育、團(tuán)結(jié)、激勵(lì)班子成員，收到了較好效果。

一、高度重視，精心安排。每次召開民主生活會(huì)，黨組對(duì)會(huì)議時(shí)間、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議要求都有具體安排。會(huì)前組織黨組成員有針對(duì)性地學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條

例》、《鄧小平文選》、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)等方面的重要論述，為開展批評(píng)與自我批評(píng)作好思想準(zhǔn)備。

二、征求意見，及時(shí)反饋。為使民主生活會(huì)言之有物，有的放矢，避免流于形式，保證會(huì)議質(zhì)量，會(huì)前黨組在一定范圍內(nèi)書面征求群眾的意見和建議，并將收集的意見和建議梳理綜合，及時(shí)反饋給黨組班子和班子成員。黨組班子和班子成員對(duì)群眾反映的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行反思和剖析，為開會(huì)時(shí)的發(fā)言做好準(zhǔn)備。

三、交心談心，盡早溝通。會(huì)議召開前，廣泛開展交心談心活動(dòng)。黨組書記與班子成員之間、班子成員與成員之間坦誠相見，推心置腹。通過交心談心，溝通了思想、交換了意見，化解了隔閡，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)信任、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。

四、發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是。在黨組生活會(huì)上，班子成員充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢所欲言地開展批評(píng)與自我批評(píng)，存在什么問題講什么問題，有什么意見講什么意見。對(duì)他人存在的問題，不夸大其詞，對(duì)自己存在的問題，不文過飾非。既直言不諱，又講究方式方法，民主生活會(huì)始終洋溢著和諧融洽的氛圍。

五、強(qiáng)化整改，務(wù)求實(shí)效。對(duì)民主生活會(huì)前征求到的群眾意見，對(duì)民主生活會(huì)上查擺出的問題，會(huì)后黨組班子都制定了具體的整改方案，明確規(guī)定了整改落實(shí)的時(shí)限，并以適當(dāng)?shù)男问焦竟_，接受社會(huì)監(jiān)督。

高質(zhì)量的民主生活會(huì)，增強(qiáng)了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了干勁。過去一年，建設(shè)局各項(xiàng)工作成績(jī)突出，相繼獲得全縣目標(biāo)管理先進(jìn)單位、全市建設(shè)系統(tǒng)紅旗單位、全省建筑行業(yè)管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

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第四篇：提高程序質(zhì)量心得體會(huì)

提高程序質(zhì)量心得體會(huì)

一．需求分析設(shè)計(jì)方面

1.設(shè)計(jì)時(shí)間要充足，開發(fā)人員參與到設(shè)計(jì)討論當(dāng)中，開發(fā)時(shí)間可以縮短

2.質(zhì)量控制開始從需求，需求把握不好，后續(xù)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試做的再漂亮，也會(huì)失敗

3.挖掘需求背后的需求

4.做需求除了考慮功能外，還應(yīng)結(jié)合系統(tǒng)架構(gòu)

5.因?yàn)槭蔷S護(hù)性項(xiàng)目，多考慮修改后是否會(huì)對(duì)之前的功能有影響。

6.記錄需求討論會(huì)議紀(jì)要

7.較為扎實(shí)的文字功底，熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)工具

二．程序編寫方面

1.公共模塊及頻繁調(diào)用的部分尤其要注意性能

2.要注意程序在不同系統(tǒng)平臺(tái)上的差別，尤其注意同一SQL語句在不同平臺(tái)上可能有不

同的執(zhí)行結(jié)果

3.關(guān)鍵部分必須添加注釋

4.參考客戶要求，根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本項(xiàng)目的編碼規(guī)范，實(shí)現(xiàn)注釋、日志、函數(shù)

等內(nèi)容風(fēng)格的統(tǒng)一，加強(qiáng)代碼的健壯性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性

5.功能測(cè)試，單元測(cè)試等內(nèi)容由開發(fā)人員自測(cè)沒問題后再交由測(cè)試人員測(cè)試，對(duì)程序?qū)崿F(xiàn)

bug統(tǒng)計(jì)，若千行代碼bug數(shù)超過一定量，對(duì)相應(yīng)開發(fā)人員有一定的警告措施

6.提高程序的可讀性、可變更性、可維護(hù)性。

7.可以采用持續(xù)集成框架進(jìn)行代碼檢查，應(yīng)用部署等自動(dòng)化功能

8.開發(fā)人員要計(jì)劃功能實(shí)現(xiàn)的時(shí)間，不要影響測(cè)試人員的工作

9.由于程序是圍繞需求展開的，如果需求理解不到位的話，程序的質(zhì)量自然無法保證，加

深對(duì)需求的理解也是重中之重。最好對(duì)整個(gè)系統(tǒng)都熟悉。

10.在程序?qū)崿F(xiàn)過程中，編碼規(guī)范必須嚴(yán)格遵守，同時(shí)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯或同類型多記錄的SQL語句的執(zhí)行效率必須優(yōu)先考慮

11.涉及到外圍系統(tǒng)：如果上線時(shí)間不確定，需要隨時(shí)都跟蹤上線計(jì)劃，同時(shí)需要給自己留

出充足的時(shí)間整理代碼，因?yàn)橛行╉撁媸歉渌δ芄灿玫摹?/p>

三．測(cè)試方面

1.在跟外圍系統(tǒng)聯(lián)調(diào)時(shí)也要注意，如果是批處理，數(shù)據(jù)文件要求是全量的，一定要求核心

跑一個(gè)全行的數(shù)據(jù)出來，不要只是測(cè)某個(gè)網(wǎng)點(diǎn)下的數(shù)據(jù)，這樣的測(cè)試太片面了

2.開發(fā)環(huán)境測(cè)試留充足的時(shí)間，所以每次開發(fā)都會(huì)在計(jì)劃完成的時(shí)間內(nèi)給自己留出大部分

時(shí)間用于測(cè)試

3.對(duì)于一次上線內(nèi)容多而測(cè)試時(shí)間不充裕的情況下，抓重點(diǎn)測(cè)試。

4.對(duì)于每次上線都應(yīng)該制定測(cè)試計(jì)劃

5.施行單元測(cè)試AB角。A角為編碼人員，負(fù)責(zé)功能實(shí)現(xiàn)和功能單元測(cè)試案例的編寫提交，B角為另一編碼人員，負(fù)責(zé)功能單元測(cè)試案例的執(zhí)行和功能單元測(cè)試報(bào)告的編寫提交

6.合理使用自動(dòng)化測(cè)試工具

四．團(tuán)隊(duì)協(xié)作及個(gè)人責(zé)任方面

1.質(zhì)量跟責(zé)任心成正比，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，在做事情的時(shí)候多留個(gè)心眼，別草草了事，這樣程序質(zhì)量應(yīng)該會(huì)有很大的提高責(zé)

2.遇到解決不了的問題，包括：開發(fā)任務(wù)不能按計(jì)劃完成，開發(fā)時(shí)遇到了技術(shù)難點(diǎn)10分

鐘解決不了的等等，一定要告知項(xiàng)目管理員，讓管理人員知道工作的進(jìn)度

3.工作中需要有自己的總結(jié)和思想

4.提高自我學(xué)習(xí)的能力

5.對(duì)于自己所做的事情多考慮影響

6.持有一種懷疑的態(tài)度，需求分析人員會(huì)關(guān)注測(cè)試、設(shè)計(jì)和開發(fā)，反過來若測(cè)試、設(shè)計(jì)和

開發(fā)對(duì)需求有問題的地方也多反饋，多溝通

7.對(duì)于不確定的需求多與同事和業(yè)務(wù)人員多溝通，不要把自己的想法與客戶的需要搞錯(cuò)，影響開發(fā)

8.提高主動(dòng)意識(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)的銜接的連續(xù)性需要每一個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、拋出問題

9.每一個(gè)人都需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己，便于能夠勝任更重要的崗位或角色

10.管理人員必須對(duì)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，并通過各種手段進(jìn)行激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提高質(zhì)量

11.根據(jù)時(shí)間，資源和預(yù)算客觀情況定義合適的軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)最好，既不讓開發(fā)團(tuán)隊(duì)感覺痛

苦，又能讓用戶滿意

12.根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作目標(biāo)，并納入質(zhì)量考核體系，實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，刺激開發(fā)人員的工作效率和工作質(zhì)量

13.項(xiàng)目組前段時(shí)間編寫了《項(xiàng)目質(zhì)量管理細(xì)則》，對(duì)該規(guī)范執(zhí)行的要求為：有章必依，違

章必究，對(duì)一些違章行為制定相應(yīng)的處罰措施

14.制定完善的規(guī)則制度，大家都按照制度執(zhí)行。

第五篇：縣委辦公室規(guī)范辦文程序提高辦文質(zhì)量暫行辦法

文章標(biāo)題：縣委辦公室規(guī)范辦文程序提高辦文質(zhì)量暫行辦法

第一條為進(jìn)一步做好本辦公文辦理工作，切實(shí)提高縣委、縣委辦有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿的質(zhì)量和水平，特制定本辦法。

第二條本辦法公文處理特指本辦各類文件、文稿、刊物的編輯、起草、審核和印發(fā)。

第三條公文辦理堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡(jiǎn)高效、精益求精的原則，切實(shí)規(guī)范辦文程序，提高辦文質(zhì)量和辦文效率。

第四條公文起草應(yīng)符合以下要求：1．符合國家的憲法、法律、法規(guī)和黨的方針、政策及有關(guān)規(guī)定；2．情況確實(shí)、觀點(diǎn)明確、表述準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清楚、字詞規(guī)范、標(biāo)點(diǎn)正確、印刷美觀；3．結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一”，第二層為“(一)”，第三層為“1．”，第四層為“（1）”；4．必須使用國家法定計(jì)量單位；5．國名、地名、人名、時(shí)間、數(shù)字、引文和文字表述、密級(jí)、抄送單位、主題詞應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、恰當(dāng)，漢字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的用法應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定。公文中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，其它的應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。

第五條公文辦理職責(zé)及程序。實(shí)行辦文各環(huán)節(jié)經(jīng)辦人對(duì)辦文質(zhì)量負(fù)責(zé)制。辦文的各個(gè)環(huán)節(jié)均應(yīng)由經(jīng)辦人簽字或說明，除急件外，不得省略辦文環(huán)節(jié)。

第六條公文辦理責(zé)任劃分及處罰標(biāo)準(zhǔn)。1．屬于常識(shí)性的差錯(cuò),每處起草人罰款2元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1元；2．凡錯(cuò)別字、語句不通、底稿遺漏、文稿校對(duì)方面的差錯(cuò)，起草人罰款1元，每處分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1元；3．因個(gè)人水平問題造成表述歧義、政策界限不明、意義不正確等行文不規(guī)范的，每處起草人罰款0.5元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰款0.5元；4．因緊急任務(wù)所需未按規(guī)定程序辦理的，起草人按照上述標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任減半；5．外單位以縣委或縣委辦名義下發(fā)的公文，被相關(guān)單位反饋問題的，每次承辦人罰款0.5元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰款0.5元；6．送呈縣領(lǐng)導(dǎo)的各類公文，被領(lǐng)導(dǎo)反饋問題的，每次起草人罰款3元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰款5元，辦公室主任罰款10元。

第七條本辦法暫行期限一個(gè)月。在暫行階段，每人處罰金額總數(shù)不超過100元；正式實(shí)行后，處罰金額據(jù)實(shí)計(jì)算。所罰金額由辦公室財(cái)務(wù)人員進(jìn)行保管，并適時(shí)公布資金總額。

第八條本辦法考核結(jié)果作為每位成員年終評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，并適時(shí)向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

第九條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

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