第一篇：企業(yè)工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思考

實施“三項工程” 做到“五個圍繞” 強勁推動非公企業(yè)工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展

江蘇南通六建建設(shè)集團有限公司 章祥余 陳寬文

黨的十七大明確提出，要在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，要在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。作為建筑施工企業(yè)，就是要認真貫徹落實十七大和十七屆五中、六中全會精神，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的重要機遇和強大動力，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動非公企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、實施“三項工程”，努力為促進企業(yè)改革發(fā)展增添活力 實施強基固本工程，與時俱進促發(fā)展。南通六建是國家總承包特級企業(yè)，施工足跡遍布全國近三十個省和十幾個海外市場，按照“有利于黨組織政令暢通、有利于促進企業(yè)發(fā)展”的原則，堅持“建筑市場開辟到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的工作目標，積極改善黨組織設(shè)置，建立了“全覆蓋”的管理網(wǎng)絡(luò)。目前，公司黨委下設(shè)黨支部（總支）7個，黨小組30多個，使公司駐外流動黨員都有了自己的“家”。堅持“兩個跟著走”的原則，建立起公司、區(qū)域/專業(yè)公司、項目部三級工會網(wǎng)絡(luò)，建立了6個區(qū)域工會組織、近40個工會小組，同時組建了17個團支部。2009年在北京公司成立了全國首個工會“流動會員之家”，加強了流動會員的管理和服務(wù)。黨委、工會、團委堅持從實際出發(fā)，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力為公司的深化改革和持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保障。

實施黨工共建工程，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄精品。堅持把科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作為第一要務(wù)，以繼續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，全面推進公司領(lǐng)導(dǎo)班子、思想政治、基層組織、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，六建黨委連續(xù)多年榮獲“先進基層黨組織”稱號。黨委依照黨章和《工會法》的規(guī)定，在充分發(fā)揮“黨建帶工建、工建促黨建”的優(yōu)勢方面，生產(chǎn)經(jīng)營目標與黨建和工會工作做到四個同步：一是目標同步制定；二是檢查同步進行；三是考核同步實施；四是獎罰同步落實。近年來，工會榮獲江蘇省五一勞動獎狀、全國模范職工小家、全國模范職工之家等稱號；公司團委深入開展“保增長促發(fā)展，青年文明號在行動”主題活動，創(chuàng)建國家級青年文明號1個，省級青年文明號2個，并獲江蘇省五四紅旗團委稱號。

實施凝心聚力工程，同舟共濟創(chuàng)一流。深入開展了技術(shù)創(chuàng)新、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動。制定、落實了“以事業(yè)舞臺吸引人，以物質(zhì)待遇激勵人，以企業(yè)文化凝聚人，以工程實踐鍛煉人”的多項措施，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的，職稱晉升、費用全部報銷，技能工資、崗位工資、住房公積金逐年上調(diào)。三年來，累計參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)達23000多人次，有600人參加了安全B、C類人員培訓(xùn)，有1200名特種作業(yè)人員參加了資格培訓(xùn)；通過培訓(xùn)和繼續(xù)教育，公司專業(yè)管理崗位和特種作業(yè)人員持證上崗率達100％。加強勞動保護，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督委員會的作用。公司成立勞動保護監(jiān)督委員會，區(qū)域公司和項目部配備勞動保護監(jiān)督員，制定具體的安全監(jiān)護實施計劃，實行全過程監(jiān)控，確保施工現(xiàn)場安全時刻處于受控狀態(tài)，實現(xiàn)勞動保護全方位、多層次的動態(tài)管理。工會與行政參與環(huán)境因素的識別、危險源的識別與評價、勞動保護的檢查與監(jiān)督，組織開展了以創(chuàng)新技術(shù)、提高效率、提升質(zhì)量、節(jié)能減排和安全生產(chǎn)為重點的 “六建杯”技能競賽、“安全知識競賽”等活動，在保護員工的安全與健康、防止職業(yè)病的發(fā)生等方面充分發(fā)揮了積極的作用。近期，創(chuàng)建國家AAA級文明工地2個，創(chuàng)建省級文明工地60個，獲魯班獎2項,詹天佑大獎2項，省優(yōu)工程獎63項。

二、做到“五個圍繞”，扎實推進工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展 圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營目標，在服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。一要在強化目標意識上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持高質(zhì)量管理和高標準定位，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標的新突破，圍繞“穩(wěn)中求進、好中求快、大中求強、又好又快”的發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)2012年“完成企業(yè)總產(chǎn)值180億元，爭創(chuàng)魯班獎1項”的奮斗目標，進一步加快企業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”步伐，以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)為己任，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，積極參與“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。二要在強化效益意識上創(chuàng)先爭優(yōu)。以加強項目管理、提高管理水平，嚴控生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益，推動技術(shù)創(chuàng)新、提高科技水平，加快隊伍建設(shè)、增強競爭實力為重點，在思想上樹立節(jié)約意識和效益意識，在管理中強化市場意識和成本意識，健全全面責任管理和全員業(yè)績考核工作，加強責任成本管理，打造精品項目，確保安全質(zhì)量，實現(xiàn)項目管理上水平。三要在強化創(chuàng)新意識上創(chuàng)先爭優(yōu)。工會組織要把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程定位在確保安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益和社會效益上，緊緊圍繞加強管理、降低成本、提高效益廣泛開展職工科技創(chuàng)新、降本增效競賽活動，引導(dǎo)職工樹立文明、節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念和生活方式，全面提升職工的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新水平。

圍繞實施職工素質(zhì)工程，在推進“創(chuàng)爭”活動上創(chuàng)先爭優(yōu)。一要在加強安全教育培訓(xùn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。在安全教育培訓(xùn)方面做到“五抓”。一抓工會勞動保護監(jiān)督專、兼職檢查員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的理論水平和依法維權(quán)能力 ；二抓“三級”安全教育不放松，保證進場施工人員受教育面達到100%；三抓特殊工種持證上崗和定期培訓(xùn)，保證持證上崗率100%；四抓“安全月、安全周、百日安全無事故”等競賽活動，積極開展專題宣傳活動；五抓好安全案例教育，采用違章作業(yè)血的教訓(xùn)加強勞動保護教育，喚醒全體員工時事注意施工安全，反思生命的價值和意義，從而提高員工思想認識，增強安全防護能力。二要在加強安全管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。在安全管理方面做到“五堅持”。堅持技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位；堅持職業(yè)安全健康教育、技術(shù)交底和監(jiān)督到位；堅持班組實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理到位；堅持勞動報酬的發(fā)放監(jiān)督到位；堅持食堂伙食衛(wèi)生達標管理到位。三要在加強職業(yè)道德教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。用企業(yè)跨越發(fā)展的宏偉目標教育和凝聚職工，用傳統(tǒng)美德、社會公德和職業(yè)道德熏陶和引導(dǎo)職工，不斷提高職工思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能，增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，充分利用工會陣地優(yōu)勢，通過創(chuàng)建職工小家、群眾技術(shù)創(chuàng)新等載體，為職工開展“創(chuàng)爭”活動搭建平臺。

圍繞建設(shè)先進企業(yè)文化，在增強企業(yè)凝聚力上創(chuàng)先爭優(yōu)。一要在注重文化設(shè)施建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。注重企業(yè)文化設(shè)施和載體的建設(shè)，在總公司、參控股公司、區(qū)域/專業(yè)公司、項目部設(shè)立黨員活動室、職工之家、農(nóng)民工學(xué)校等設(shè)施，配備多種電教器材和學(xué)習(xí)材料，建設(shè)職工閱覽室、乒乓球室等文體設(shè)施，使職工文化活動有場所，健康娛樂有保證；通過企業(yè)管理方針、企業(yè)精神、項目部的統(tǒng)一標識、七牌一圖等向社會展示公司成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風(fēng)貌。二要在樹立以人為本理念上創(chuàng)先爭優(yōu)。著力營造以依靠人、關(guān)心人、塑造人、激活人為核心的人本文化來培養(yǎng)全員共同認可的企業(yè)文化，只有員工都熱愛自己的企業(yè)，才會把企業(yè)當成自己的家,才能進一步激發(fā)員工的潛力，才能最大限度地調(diào)動員工的智慧，六建工會在“建家”過程中形成的“我是六建人、六建是我家”就能在全體干部職工中產(chǎn)生強烈的凝聚力和向心力。三要在塑造企業(yè)特色文化上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過具有六建特色的南通六建網(wǎng)站、《鐵軍報》、信息化URP系統(tǒng)，這一網(wǎng)一報一平臺積極培育與公司發(fā)展息息相關(guān)的安全文化、服務(wù)文化、品牌文化等企業(yè)文化，黨、政、工、團每年組織自編自演的文藝演出，開展形式多樣、生動活潑的文體活動形成了六建特色的創(chuàng)新文化，對公司的長遠可持續(xù)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。如今，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、友愛和諧、以企為家、勤儉節(jié)約、勇于創(chuàng)新、迎難而上蔚然成風(fēng)。

圍繞工會的基本職能，在構(gòu)建和諧企業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。一要在完善權(quán)益維護機制上創(chuàng)先爭優(yōu)。遵循“組織起來，切實維權(quán)”的要求，堅持“重心下移，關(guān)口前移”的工作方針，加強創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職工代表大會、工資集體協(xié)商、“安康杯”競賽、勞動保護監(jiān)督、送溫暖活動等工作，穩(wěn)固工會維權(quán)的“前沿陣地”，筑牢協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的“第一道防線"，努力把關(guān)系理順在源頭，把矛盾調(diào)解在基層，把職工凝聚在企業(yè)。二要在完善素質(zhì)提升工程上創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步深化職工素質(zhì)工程和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，助推企業(yè)建立職工培訓(xùn)機制，加強教育培訓(xùn)，引導(dǎo)崗位成才，緊扣科技創(chuàng)新、技能更新、效益增新的主題，深入開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)革新、節(jié)能降耗、合理化建議等活動，大力倡導(dǎo)自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產(chǎn)方式，激勵職工爭當職業(yè)技能創(chuàng)新帶頭人。三要在加強法律援助上創(chuàng)先爭優(yōu)。建立健全工會法律援助體系和勞動爭議調(diào)解組織，開展法律援助和咨詢工作，保證弱勢群體合法權(quán)益得到保護；加強對勞動法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好勞動法律法規(guī)的落實，推動企業(yè)和經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

圍繞工會工作自身建設(shè)，在提高創(chuàng)新水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。一要在開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動上創(chuàng)先爭優(yōu)。以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體，找準基層工會開展活動、發(fā)揮作用的著力點，擴大會員參與面，提高工作實效性，不斷增強基層工會的凝聚力、吸引力。二要在面向基層搞好服務(wù)和指導(dǎo)上創(chuàng)先爭優(yōu)。切實保障職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)、暢通職工表達合理訴求的渠道；說基層不好說的話，辦基層不好辦的事，真正把工作重點放到出思路、給政策、抓典型、解難題上來，切實幫助基層工會克服各種困難，提高工作水平。三要在充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持以職工為本，把解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益放在首位，主動傾聽職工群眾的意愿和訴求。進一步做好做實“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”、職業(yè)介紹和法律援助工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾中。

通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，不斷提高非公企業(yè)工會自身建設(shè)科學(xué)化水平，努力把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

第二篇：工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報doc

工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報

為認真貫徹黨的十七屆五中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果為主題,以加強黨員隊伍建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、增強服務(wù)能力、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針,聯(lián)系實際,改革創(chuàng)新、務(wù)求實效,扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績,努力開創(chuàng)工會工作新局面。下面將總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織

成立由工會黨組織負責人為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組分別與個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處部分企業(yè)建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點。切實擔負起開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和責任。

二、加強學(xué)習(xí)，錘煉黨性。

工會黨組和全體共產(chǎn)黨員主動認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。采取主題會、實地參觀等形式，結(jié)合重溫入黨誓詞及新黨員入黨宣誓等主題黨日活動，加強對黨史的學(xué)習(xí)，通過重溫歷史、銘記黨恩的學(xué)習(xí)過程，用黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的豐功偉績，加強自我教育，繼承和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)。通過廣泛學(xué)習(xí)，使得共產(chǎn)黨員進一步堅定理想信念和政治立場，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，進

一步加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)，以堅強的黨性為服務(wù)工會建設(shè)提供有力的思想保證。

二、深入宣傳，廣泛發(fā)動

市總工會對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行部署，在工會系統(tǒng)黨員中、職工中廣泛開展向先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的學(xué)習(xí)，努力在廣大職工中形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好風(fēng)氣。

三、立足本職，服務(wù)群眾。

黨組加強對基層工會 “十二五”時期的主題、主線、總目標、工作主基調(diào)和主要工作任務(wù)的學(xué)習(xí)教育，使全體黨員能夠深刻認識和準確把握，主動把思想和行動統(tǒng)一到市委部署上來。結(jié)合市委慶祝建黨90周年系列活動，積極參與紅歌傳唱大賽，共同唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。強化聯(lián)系基層工會制度的實效，定期走訪基層工會組織，了解掌握職工狀況，與基層一道共同維護職工的合法權(quán)益，共同推進工資集體協(xié)商，共同化解群眾矛盾，共同助力平安福泉建設(shè)。

四、履行承諾，突出實效。

工會全體共產(chǎn)黨員重溫自己的承諾內(nèi)容，查找履諾、踐諾過程中存在的不足，有針對性地開展工作，嚴格履行黨員的莊嚴承諾。并把組織承諾擺在更加突出的位置，把組織承諾作為實現(xiàn)黨務(wù)公開的重要途徑，進一步把重點工作任務(wù)向廣大黨

員群眾做出公開承諾，吸納職工群眾參與、接受職工群眾監(jiān)督。以為黨員職工群眾多辦好事實事、辦成好事實事的原則，制定組織承諾事項，進一步完善組織承諾的運行機制，將承諾的內(nèi)容真正落到實處。

五、制定方案，設(shè)置載體

按照“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合我會實際，按照“推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)職工群眾，加強組織建設(shè)的總體要求，緊緊圍繞市委目標，形成全會上下推進黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)的合力。為不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)?？偣h組也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色，務(wù)實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體方案，形成發(fā)展主題突出，比學(xué)趕超的局面。黨組采用每周二上午的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)、集中討論、個人自學(xué)等多種形式，認真學(xué)習(xí)市委黨建辦下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)等相關(guān)文件，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正常開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

六、明確創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容，服務(wù)職工群眾

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，其目的是爭當先進，推動工會創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合工會實際，著重從以下幾個方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）在“黨工共建”中創(chuàng)先爭優(yōu)。完善黨工共建機制，主動與黨委組織部門及政府各部門加強溝通、協(xié)調(diào)，積極爭取各級黨委把基層工會組織建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃和考核體系中，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會動作、各方配合”的工

作格局，齊抓共管，共同推進。

（二）在“崗位建功立業(yè)”中創(chuàng)先爭優(yōu)。要求企業(yè)工會以企業(yè)改革發(fā)展目標和生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點為主動方向，開展“金點子”合理化建議和生產(chǎn)技術(shù)革新等活動。

（三）在“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（四）在推動“解決職工問題”中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（五）在“職工文化中” 創(chuàng)先爭優(yōu)。

（六）在“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)”中創(chuàng)先爭優(yōu)。

七、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效。

一是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在加強黨的建設(shè)上取得了實效。黨組織和廣大黨員執(zhí)政能力進一步提高，黨的先進性進一步體現(xiàn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進一步深入。二是干部工作作風(fēng)，辦事效率進一步提高，工作更勤奮、更努力。三是工會工作創(chuàng)新推進。四是積極參與各類安全教育培訓(xùn)、安全督查，督查相關(guān)企業(yè)開展職工體檢，維護了職工生命健康權(quán)。五是認真開展稅務(wù)代收、財政計撥工會經(jīng)費工作，工會經(jīng)費與上年同期相比有較大增長。六是組織參與大的國家節(jié)日各項活動，豐富了職工的精神文化生活。七是采取新舉措，圍繞市委中心工作，在綜治工作、計生工作、雙擁工作、整臟治亂等工作中，按照要求完成任務(wù)。

第三篇：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的幾點思考

創(chuàng)先爭優(yōu)活動既是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，又是一項重要的經(jīng)常性的工作，必須精心謀劃，扎實推進，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、增強實效性。要著重把握和處理好以下十個方面的關(guān)系：

一、集中教育活動與經(jīng)常性工作的關(guān)系

一方面，在思想認識上要當作集中教育活動來看待，增強做好工作的責任感。學(xué)習(xí)實踐活動和創(chuàng)先

爭優(yōu)活動是黨的十七大部署的兩大活動。學(xué)習(xí)實踐活動是黨內(nèi)集中教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的建設(shè)經(jīng)常性工作，兩項活動緊密聯(lián)系、有機銜接。學(xué)習(xí)實踐活動 成果來之不易，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果更需做出長期艱苦的努力。可以說，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對各級黨組織落實科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力的重要檢驗，是各級黨 組織必須肩負的重大政治責任。要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，增強工作責任感，以抓學(xué)習(xí)實踐活動的勁頭來抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。另一方面，在活動方式上 要當作經(jīng)常性工作來推進，考慮到基層的接受程度。既要注意借鑒和運用我們黨在抓集中教育活動特別是在抓學(xué)習(xí)實踐活動中的成功經(jīng)驗，又要注意在轉(zhuǎn)化和融合上 下功夫，在長效化和常態(tài)化上下功夫，使之真正成為統(tǒng)籌推進基層黨的建設(shè)的一項重要經(jīng)常性工作。

二、往上做與往下做的關(guān)系

一方面，要堅持往上做，對上回答問題。湖南開展學(xué)習(xí)實踐活動，創(chuàng)造了不少經(jīng)驗，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次批示肯定。如何抓好這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為面上的工作 探索路子、積累經(jīng)驗、提供示范，是擺在我們面前一項重大而艱巨的任務(wù)。需要我們高標準、高質(zhì)量抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重理性思考，注重總結(jié)，注重創(chuàng)新，注重 把成功經(jīng)驗總結(jié)上來，反映上去，推廣開來，推動活動深入開展。另一方面，又要注重往下做，對下解決問題。黨的建設(shè)必須緊貼黨的中心工作，為黨的中心工作服 務(wù)。開展活動的目的是推動工作。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不能只片面注重或追求某一方面工作出典型、出經(jīng)驗、出特色、出成果，唯先進而先進，而忽視了基礎(chǔ)性 工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動四句話的目標要求，“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”，這些都是基礎(chǔ)性工作，需要我們沉下身子，往下做，需 要我們著眼于幫助解決群眾關(guān)注和期待的問題，著眼于幫助解決基層組織自身不能解決的問題，著眼于提高基層黨組織和黨員推動發(fā)展、促進和諧的能力，來推動創(chuàng) 先爭優(yōu)活動深入持續(xù)開展。從根本上說，往上做與往下做又是統(tǒng)一的，對中央和省委交出的答卷是不是優(yōu)秀，關(guān)鍵就看在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群 眾、加強基層組織等方面是不是取得了新的顯著成效，是不是讓廣大黨員和人民群眾信賴和滿意。

三、推動工作與提供保障的關(guān)系

作為省級層面，對活動的宏觀指導(dǎo)主要應(yīng)體現(xiàn)在制定政策、輿論引導(dǎo)、辦點示范、提供保障等方面?；鶎有枰鉀Q的一些問題往往不是孤立存在的，很多時候 處于交織和疊加狀態(tài)，僅靠基層黨組織自身的力量難以有效解決。上級組織在提要求、壓擔子、交任務(wù)的同時，要注意把資源和財力向下傾斜，真正做到權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)，大力提高基層黨組織解決問題的能力。保障水平高低往往關(guān)系到基層黨組織功能的強弱，一定程度上又影響創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既 要出臺考核辦法和督查通報等制度，加強檢查督導(dǎo)促進工作，又要按照中央的要求，認真落實村黨組織書記“一定三有”和社區(qū)“四有一化”，提高基層黨組織的保 障水平，使基層黨組織有實力、有精力、有能力做好服務(wù)群眾的各項工作。既要注重發(fā)現(xiàn)各類典型，用正面典型宣傳引導(dǎo)，又要加大對廣大黨員特別是困難黨員的激 勵關(guān)懷幫扶，激發(fā)黨員的榮譽感，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

四、推出經(jīng)驗與推廣經(jīng)驗的關(guān)系

既要注重推出經(jīng)驗，又要善于推廣經(jīng)驗。從過來的做法看，一些經(jīng)驗推了出去，但并沒有推廣下去。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，一方面，要注重推出經(jīng)驗。開展學(xué)習(xí)實踐活動，特別是第二、三批學(xué)習(xí)實踐活動，在基層組織建設(shè)方面探索出了許多好的經(jīng)驗、做法，有很好的基礎(chǔ)，但由于學(xué)習(xí)實踐活動時間短，很多經(jīng)驗還來不及總 結(jié)提煉。要借這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機遇，積極探索，不斷總結(jié)，創(chuàng)造更多湖南經(jīng)驗、湖南特色。各指導(dǎo)組在指導(dǎo)基層單位開展活動時，要特別注重發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗、總 結(jié)經(jīng)驗、提煉經(jīng)驗，為面上工作提供寶貴素材。另一方面，要注重推廣經(jīng)驗。對推出的經(jīng)驗，還要做好推廣運用的文章。使從實踐中得出的規(guī)律性認識，進一步指導(dǎo) 運用到實踐中去，從一地一單位的經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成更多地方、更多單位的做法，從而整體提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建各領(lǐng)域的工作。

五、示范引導(dǎo)與全面推進的關(guān)系

要善于通過示范引導(dǎo)，推動面上工作。第一，在載體上，要發(fā)揮示范點的帶動作用。要根據(jù)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的實際，創(chuàng)建各種不同類型的黨建示范點。通 過領(lǐng)導(dǎo)辦點示范，以點帶面，由點及面，推動活動深入開展。第二，在領(lǐng)域上，要發(fā)揮機關(guān)黨組織和黨員的帶頭作用。這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關(guān)黨組織和黨員要 起到帶頭作用。機關(guān)黨組織和黨員要按照“走在前頭”的要求，示范帶動其他各領(lǐng)域的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。第三，在個體上，要發(fā)揮各級黨代表和在職黨員的 帶領(lǐng)作用。這兩個群體，普通黨員和群眾最關(guān)注，示范帶動作用最大。

六、統(tǒng)籌推進與分類指導(dǎo)的關(guān)系

要按照中央和省委總體工作部署，從全局著眼、從長遠考慮、從解決一些實際問題入手來安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

同時，要分行業(yè)、分部門加強工作指導(dǎo)。針對不同行業(yè)、不同層次、不同單位的特點，在活動載體、目標要求、工作指導(dǎo)等方面有所區(qū)別，防止“一個方子抓 藥”，切實增強指導(dǎo)的針對性和實效性。要指導(dǎo)基層單位摸清基層黨組織和黨員隊伍的基本狀況，找準存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定出符合本地本單位實際的活動方 案、具體標準和工作制度。要堅持“抓兩頭，帶中間”，切實加強分類指導(dǎo)，及時總結(jié)、推廣和宣傳好的經(jīng)驗做法，分類培育先進典型，讓優(yōu)秀更優(yōu);要落實激勵和 幫扶措施，加大對中間位次的指導(dǎo)力度，讓后來者居上;對處于后進狀態(tài)的組織，要集中力量幫扶，采取有效措施，激勵他們奮力爭先。

七、統(tǒng)一步調(diào)與探索創(chuàng)新的關(guān)系

一方面，要把中央的精神不折不扣貫徹下去。認真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會、準確把握中央對開展好這項活動的總體要求、總體目標、主要內(nèi)容、階段性任務(wù)和方法步 驟，不變通、不走樣。通過兩年半的活動，達到“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體目標。另一方面，又要結(jié)合我省基層黨組織 和黨員隊伍的實際來開展活動。創(chuàng)先爭優(yōu)，既有共性，也有個性。但個性大于共性。黨的基層組織，遍布在各個地區(qū)、部門、行業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、街 道、團體、科研院所、中介組織等。組織形式多樣，崗位職責不同，條件千差萬別，情況錯綜復(fù)雜。因此，我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，切忌搞一個模式。一定要針對各 地各行業(yè)黨組織和黨員隊伍的實際情況，積極探索具體的制度、目標和任務(wù)，特別是在活動載體和推進方式上大膽創(chuàng)新，以增強活動的針對性、適用性、實效性。

八、力度與節(jié)奏的關(guān)系

中央要求，要有一定力度，但不能超過基層黨組織和黨員的接受程度。做到這一點，關(guān)鍵是要在通過掌握節(jié)奏來調(diào)整。一是分階段調(diào)節(jié)。根據(jù)活動總體部署，精心設(shè)計活動載體，盡量做到每個時間段（季度或半年）的重點工作和重要活動安排大致均衡。二是分系統(tǒng)調(diào)節(jié)。統(tǒng)籌考慮各系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的計劃安排，特別是 對各系統(tǒng)面上的重點工作和重大活動進行調(diào)劑，盡量做到各個系統(tǒng)的重點工作和重大活動安排錯落有致。此外，還要注重把處室日常工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起 來，以活動統(tǒng)籌推進處室日常工作，合理安排，統(tǒng)一調(diào)度，做到有條不紊，忙而有序，張馳有度，日常工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動同調(diào)、同向、同步推進。

九、爭創(chuàng)與評獎的關(guān)系

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“創(chuàng)”、“爭”是目的，而“評”、“獎”是手段?！皠?chuàng)”和“爭”的工作做扎實了，“評”和“獎”的質(zhì)量就會更高;“評”和“獎” 的導(dǎo)向更鮮明，“創(chuàng)”和“爭”的熱情就會更高。因此，一方面，在時間安排上，前期重點應(yīng)放在做好“創(chuàng)”和“爭”的工作上，通過推介新老典型、發(fā)掘優(yōu)良傳 統(tǒng)、搭建實踐平臺等，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在學(xué)習(xí)和實踐中發(fā)揮作用、樹立形象、奮勇爭先;后期重點應(yīng)放在做好“評”和“獎”的工作上，發(fā)動廣大黨員和群眾 積極參與推薦、評選先進，各級組織大張旗鼓表彰和宣傳先進?？朔^去黨內(nèi)激勵只注重精神獎勵的作法，把精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對有特別貢獻的先進黨組 織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部給予重獎。另一方面，在評價主體上，既要發(fā)揮上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，又要充分發(fā)揮群眾的主導(dǎo)作用，更加注重在擴大群眾參與 上下功夫，在聽取黨員和群眾意見上下功夫，促使黨員和黨組織經(jīng)常傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾困難，熱心服務(wù)群眾，永遠保持與人民群眾的血肉聯(lián) 系。

十、實體性與程序性的關(guān)系

一方面，要有實體性要求，明確該做什么。對中央提出的基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，要進一步結(jié)合各地、各單位的實際，細化、量化、具體化，既把中央、省委的精神有效貫徹下去，又結(jié)合基層黨組織和黨員隊伍的實際來開展活動。另一方面，要有程序性要求，明確該怎么做。從過來黨內(nèi)集中教育 活動的經(jīng)驗來看，對如何發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，往往實體性要求多，程序性要求少，使一些實體性要求在實踐中缺乏可操作性而難 以落實。如，保持共產(chǎn)黨員先進性、社區(qū)黨建“共駐共建”、在職黨員雙重管理等，中央和省委都有原則要求，但由于缺乏配套的、操作性強的程序性制度，導(dǎo)致效 果打了折扣。關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推進方式，中央提出了四句話的明確要求，為推進活動指明了路徑，但要真正取得實效，還需要在具體化上下功夫。既要有規(guī)章制 度，又要有操作程序;既要有統(tǒng)一的要求，又要有具體的指標;既要指出“目的地”，又要畫出“路線圖”，才能使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、科學(xué)化、制度化、規(guī)范 化。

第四篇：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識和思考

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識和思考

棗業(yè)公司自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，嚴格按照兵團、十四師的要求，結(jié)合實際，大膽探索、積極創(chuàng)新，切實采取有效措施，加大監(jiān)督力度，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，整個活動呈現(xiàn)出?啟動快、保障強、載體新、措施力、氛圍濃、進展好?等特點，并取得了一定的成效，下面結(jié)合工作實際，淺談一下個人對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識和思考。

一、對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的幾點認識

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。它是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，是黨在新時期提出重要的政黨建設(shè)基本理念，是廣大黨員實踐黨的宗旨的具體體現(xiàn)，是推進黨的建設(shè)這個偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設(shè)、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創(chuàng)新的重要契機，在新時期已成為指引黨員發(fā)揮作用和尋求進步的行動指南。

（一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是永葆黨的先進性的根本要求

黨的十七屆五中全會嚴肅指出，黨的先進性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現(xiàn)在先進，現(xiàn)在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。十七屆六中全會強調(diào)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標的根本保證。黨能否經(jīng)受住長期、復(fù)雜而嚴峻的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，確保在世情、國情、黨情深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，永葆生機和活力，這是關(guān)系到黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實現(xiàn)的重大問題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進一步鞏固擴大科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動成果，調(diào)動和激發(fā)基層黨組織和廣大黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性的需要。要把這種積極性、主動性和創(chuàng)造性保護好、引導(dǎo)好，需要行之有效的實踐載體和動力機制。只有形成一套適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的長效機制，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果長期發(fā)揮作用，才能將有效的一時之策變?yōu)榻?jīng)常之舉和長久之計。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是解決基層黨組織和黨員隊伍存在問題的客觀要求

基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，影響阻礙了黨的各項事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，必須加以克服、解決。比如，部分基層黨組織不適應(yīng)發(fā)展新形勢要求，戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力不強。再比如，部分黨員與先進性要求不相適應(yīng)，理想信念動搖，宗旨意識不強，政治熱情下降，工作作風(fēng)飄浮，學(xué)習(xí)動力不足，廉政觀念不強等。因此，必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的建設(shè)，一方面，解決一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)缺位，管理乏力，制度缺失，方法陳舊，監(jiān)督不力的問題，解決一些基層黨組織軟弱渙散，正氣不足，邪氣上升，甚至整個組織走向蛻變、腐敗的問題；另一方面，解決一些黨員政治意識淡化，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差的問題，解決辦事不公，執(zhí)法不嚴，為民服務(wù)意識淡薄，脫離基層、實際、群眾的問題，解決因循守舊，不思進取，得過且過，思想觀念與跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，解決敬業(yè)精神不強，工作效率低下，不講黨性講“交情”、不講原則講“關(guān)系”的問題，解決不愛學(xué)習(xí)，厭惡學(xué)習(xí)，不能夠?qū)W以致用、知行合一的問題，解決在廉政建設(shè)上要求不嚴、廉潔自律不夠等問題。

(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是保持黨的先進性的各項制度發(fā)揮作用的必然要求

改革開放以來，我們黨致力于制度創(chuàng)新和制度建設(shè)，形成了一整套以黨章為核心的黨的制度法規(guī)體系，為從嚴治黨、保持黨的先進性奠定了堅實的制度基礎(chǔ)，但同時也存在一些亟待改進的問題。從實際情況看，黨內(nèi)存在的“常見病”、“多發(fā)病”仍未得到根治。其中一個重要原因，就是已頒布的制度沒有得到切實有效地貫徹。這種狀況如不能得到及時扭轉(zhuǎn)，就是制定再多的制度法規(guī)也無濟于事。加強長效機制建設(shè)，就是通過排列組合制度系統(tǒng)內(nèi)部的組成要素，使這些組成要素按照一定方式發(fā)生相互聯(lián)動，從而實現(xiàn)制度特定的功能。中央明確要求，要緊緊圍繞黨的中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動力，作為促進和諧、創(chuàng)建平安的經(jīng)常性保證，作為服務(wù)群眾的經(jīng)常性機制，作為加強基層黨建的經(jīng)常性要求。這都要求加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，使用來保持黨的先進性的各項制度發(fā)揮實實在在的作用。創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，包括領(lǐng)導(dǎo)機制、宣傳機制、學(xué)習(xí)機制、服務(wù)機制、競爭機制、考核機制、監(jiān)督機制、獎懲機制建設(shè)等。

二、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的幾點思考

為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，結(jié)合工作實際，個人認為應(yīng)該側(cè)重抓好以下幾個方面的工作：

（一）立足實際，創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動永葆恒溫。

毛澤東同志曾經(jīng)說過：“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話”?？茖W(xué)選準活動載體，就是解決活動中的“橋”和“船”的問題。因此，在基層開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，首先必須要選準載體，通過搭建主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣的活動載體，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有形、有實，變成看得見、摸得著的實際行動。只有這樣，才能拉近“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與廣大黨員的距離，增強活動的吸引力和凝聚力，取得事半功倍的效果。

一是要擴大參與范圍，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為群眾活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不應(yīng)該僅僅停留在黨員干部這個小范圍之內(nèi)，而應(yīng)該走群眾路線，讓廣大職工群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)，為創(chuàng)先爭優(yōu)提供不竭的動力源泉。

二是要提升活動內(nèi)涵，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為知識活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身就要求我們不斷增強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作能力，為工作提供源源不斷的靈感和動力。創(chuàng)先爭優(yōu)知識性的不斷提升，是它保持持久熱度的內(nèi)在動力。在活動過程中，可以通過開展黨員干部讀書活動、好書推薦活動、讀書交流活動、職工書屋創(chuàng)建活動等，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升大家的知識水平和工作能力。

三是要加強典型宣傳，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為競賽活動。要發(fā)揮“點亮一盞燈，照亮一大片”、“一花引來百花開”的效應(yīng)，讓先進典型影響和帶動全體黨員投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，實現(xiàn)“百花齊放”。要通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會、典型事跡報告會、“七一”表彰會、總結(jié)表彰會、以及通報表揚等多種形式鼓勵先進。通過大力倡導(dǎo)和多形式開展比學(xué)習(xí)、比工作、比服務(wù)、比奉獻，學(xué)先進、趕先進、當先進的實踐活動，廣泛營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為社會全員的自覺意識和積極行動,使創(chuàng)先爭優(yōu)成為每個黨員干部、每個職工群眾乃至全社會的價值取向。

四是要將活動融于工作，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為常態(tài)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時的活動，更不是脫離實際工作另搞一套，而是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實際工作有機結(jié)合起來，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動去推動工作開展，用工作成效來檢驗活動開展成效。

（二）完善制度建設(shè)，建立健全科學(xué)的創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)機制。

一是要建立一套科學(xué)的創(chuàng)先爭優(yōu)管理機制。要建立常設(shè)機構(gòu)，組織保障到位，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總、各部門積極配合，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化工作格局，建立責任機制，落實領(lǐng)導(dǎo)責任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認真落實領(lǐng)導(dǎo)責任，切實履行好對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導(dǎo)。黨支部書記認真履行第一責任人職責，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入黨建工作責任制內(nèi)容，細化到各項工作中，落實到每個黨員和干部頭上，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動由“軟指標”變成“硬任務(wù)”。做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終有人抓，有人干，有人管。

二是要構(gòu)建有效的運行機制。創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制要有效運行并取得實效，必定要確定具體的爭創(chuàng)目標和努力方向，而且要規(guī)范建立并認真落實相關(guān)制度，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力有方向，爭創(chuàng)有標桿，規(guī)定的動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。要有效運行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，關(guān)鍵要從建立全局性、根本性的制度入手，通過建立和落實規(guī)范化、科學(xué)化的制度來體現(xiàn)機制的有效運行和長效保障作用的發(fā)揮。

三是要建立領(lǐng)導(dǎo)點評工作長效機制。領(lǐng)導(dǎo)點評是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要方面，是推動科學(xué)發(fā)展的加油站，是解決實際問題的直通車，是加強基層組織的助推器，是密切黨群干群關(guān)系的連心橋，是凝聚黨心民心的生動實踐，是落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動責任的重要舉措。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要建立領(lǐng)導(dǎo)點評工作長效機制，就必須堅持書記親自抓并推動責任落實。書記帶頭點評是搞好點評工作的關(guān)鍵和全覆蓋的重要推動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要建立領(lǐng)導(dǎo)點評工作長效機制，就必須堅持求真務(wù)實、認清差距、找準問題。點評前要深入調(diào)研、掌握情況；點評時要肯定成績、指出不足；點評后要抓好整改、鞏固提高。要把領(lǐng)導(dǎo)點評與總結(jié)考核、黨建工作考核等結(jié)合起來，與干部下基層調(diào)研、組織生活會、民主評議黨員、群眾評議等統(tǒng)籌進行，增強點評的針對性和實效性。

四是要完善考評監(jiān)督機制。堅持科學(xué)求實、簡便實用、分類考評、公開公正、群眾滿意的考評原則，在實踐中完善考核評價體系，強化考核監(jiān)督，促進考核成果轉(zhuǎn)化。通過群眾滿意度調(diào)查、行風(fēng)評議，督查通報等監(jiān)督評價方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的履諾踐諾情況置于群眾監(jiān)督之下，通過向報紙、電視、網(wǎng)站、服務(wù)對象等公開黨組織承諾履諾情況，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動向全社會透明，接受社會公眾的全方位監(jiān)督，完善考評監(jiān)督機制，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

以上只是個人對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的粗淺認識，不足之處請批評指正。

具體表現(xiàn)在：一是啟動快，保障強。于5月28日率先在全州召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動會，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公機構(gòu)，制定下發(fā)了8個實施方案和《市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作制度》《評星晉級考評辦法》，安排了活動經(jīng)費，下派了6個行業(yè)指導(dǎo)組，做到了?人員、經(jīng)費、設(shè)備、制度?等四個保障，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實基礎(chǔ)。二是載體新，措施力。積極創(chuàng)新活動載體，號召全市各級黨組織、黨員圍繞?鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果、市名更名、‘橋頭堡’黃金口岸中心城市建設(shè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、加快社會事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會和提升基層黨建水平?等重大項目、重點工作做貢獻，當先鋒。?四聯(lián)四創(chuàng)?措施扎實有效，?傳、幫、帶?共創(chuàng)工作成效明顯;?評星晉級創(chuàng)三百?、黨員公開承諾、黨員先鋒崗等工作穩(wěn)步推進，已向州委上報儲備了37個先進基層黨組織和14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是氛圍濃，進展好。全市的宣傳工作形式多樣，在采取簡報、廣播、網(wǎng)絡(luò)、標語、宣傳欄等載體宣傳的基礎(chǔ)上，積極在芒市電視臺制作專題片宣傳報道?十種黨建模式?先進基層黨組織和?十種模范帶頭人?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，用身邊的典型事跡教育身邊的黨員，為基層黨組織和黨員學(xué)先進、爭先進、做先進樹立典型。同時投入79萬元制作宣傳牌和發(fā)揮手機信息平臺作用，加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入基層、深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知。

總體上看，我市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定的成效，但是距省委、州委和全市各族人民的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位和黨員對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識還不到位，存在倦怠情緒，參加活動的自覺性、主動性不夠強;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間開展活動進展不平衡，特別是基層農(nóng)村黨組織、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織存有其特殊性，開展活動進度緩慢，效果不明顯;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位聯(lián)系實際不夠緊密，工學(xué)矛盾突出，對先進典型、特點和亮點挖掘不夠。

針對存在的問題，我建議：第一，要加大對開展活動的督促檢查。要定期或不定期深入到基層、農(nóng)村，積極指導(dǎo)各個黨組織解決活動中遇到的新情況、新問題;要指導(dǎo)基層黨組織特別是黨組織負責人創(chuàng)新實踐載體、豐富活動內(nèi)容，找好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的結(jié)合點，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動;要督促基層黨組織挖掘典型和認真填寫表冊，積極上報各種材料，并抓好痕跡資料管理。第二，要加大對開展活動宣傳的指導(dǎo)。要指導(dǎo)活動單位以編寫簡報、電視報道、廣播播出、網(wǎng)絡(luò)上傳等形式加大宣傳，在全市上下造聲勢、強氛圍，營造濃厚的活動氛圍，積極引導(dǎo)全市黨員干部群眾自覺參與到活動中來;要指導(dǎo)活動單位挖掘、選樹、打造、培育一批先進典型，以宣傳身邊的典型事跡感染和教育身邊的黨員。第三，要加強對開展活動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的指導(dǎo)。要指導(dǎo)各單位各部門正確處理好本職工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)系，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動滲透到各項工作中，做到兩手抓、兩不誤、兩促進;要加大對各單位各部門開展?四聯(lián)四創(chuàng)?工作情況的督查，特別要查機關(guān)黨組織聯(lián)系基層農(nóng)村黨組織、聯(lián)系非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織共創(chuàng)情況的督查，形成?互幫互帶、均衡發(fā)展、統(tǒng)籌推進?的良好局面。

第五篇：關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識和思考

關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識和思考

對大慶油田來講，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是在主題教育花碩果豐之后、在《綱要》頒布之際，油田黨委部署的一項重點工作，它對大慶油田實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、永續(xù)輝煌意義重大。下面，就如何開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，談一點粗淺的認識和思考。一、三帶，凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)動力

(一)組織創(chuàng)先進，帶出先進單位。黨組織先進，所在單位不先進，黨組織就會失去立身之本；所在單位先進，黨組織不先進，黨組織的價值也會大打折扣。那么，具體到我們企業(yè)，黨組織要在哪些方面進行“創(chuàng)爭”呢，我認為要做好在以下三方面工作。一是圍繞中心創(chuàng)先進，推動發(fā)展爭優(yōu)秀。具體說，就要體現(xiàn)在企業(yè)中心任務(wù)的完成上。所以，黨組織在活動中應(yīng)努力探索以“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范基地”、“黨員科技攻關(guān)隊”、“黨員革新增效組”、“黨員安全環(huán)保崗”、“黨員技能培訓(xùn)師”、“黨員承包高產(chǎn)井”等為主要載體的創(chuàng)新創(chuàng)效骨干群體，并建立一套既發(fā)揮黨員的先進模范作用，又對黨員進監(jiān)督考評，同時還能讓黨員在為發(fā)展付出創(chuàng)效的同時，又能有所回報的良性循環(huán)激勵機制。二是以人為本創(chuàng)先進，構(gòu)建和諧爭優(yōu)秀。黨組織在活動中應(yīng)該充分認識和做到，企業(yè)發(fā)展由員工群體推動，發(fā)展成果要與全體員工共享。工作

中，以廠打造國家級文明示范小區(qū)優(yōu)秀硬件建設(shè)為平臺，在員工中開展“與文明攜手，向陋習(xí)告別”活動，來提升軟環(huán)境建設(shè)層次；以基層建設(shè)為根本，做到“三個滿足”。即，滿足基層的生產(chǎn)需要，滿足基層的生活需要，滿足基層的精神需要，來提升基層工作水平；以員工群體回遷老區(qū)這一實際為依據(jù)，做到“三個調(diào)整”。即，調(diào)整前線上崗員工的吃住條件，調(diào)整前線不同崗位員工的作息時間，調(diào)整員工前線崗位工作與大慶老區(qū)“下有妻兒，上管父母”的心理承受力；以“三訪四談”為方法，做到員工生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、遇意外災(zāi)禍必訪；員工有思想情緒必談、受到處罰必談、崗位調(diào)整必談、員工間有矛盾必談，切實關(guān)注員工心理健康；以節(jié)假日員工困難補助政策為準繩，做到送溫暖“一二三”，即，一要堅持以上級文件為統(tǒng)一標準；二要做到確實困難員工一個不能少報，不符合條件員工一個也不能瞞報；三要到基層查訪實情，入住戶送溫暖資金，貼墻上公示公開。通過黨組織入腦入心入實的人本管理工作，促進單位的和諧建設(shè)。三是服務(wù)群眾創(chuàng)先進，為民解憂爭優(yōu)秀。黨組織要在員工所思所盼中找到創(chuàng)先爭優(yōu)方向，在群眾疾苦冷暖中對準創(chuàng)先爭優(yōu)焦點；到員工需要的地方去創(chuàng)先進，到群眾困難的地方去爭優(yōu)秀。工作中，探索建立黨員文化宣傳組，重點宣傳形勢任務(wù)、企業(yè)管理和文明禮儀；黨員技術(shù)培帶組，培訓(xùn)和帶領(lǐng)身邊員工共同學(xué)習(xí)實踐；黨員入戶知情組，入群

眾門，知群眾情，暖群眾心；黨員矛盾調(diào)節(jié)組，調(diào)解、評議、裁斷不文明、不道德、不和諧行為；黨員義工服務(wù)組，開展助學(xué)、助醫(yī)、助困、助殘、助老“五助”活動；黨員護綠環(huán)保組，守護礦區(qū)一草一木，保證人與自然和諧相處。通過以上工作，在辦實事、解民憂、惠民生中創(chuàng)先爭優(yōu)。

(二)黨員爭優(yōu)秀，帶出優(yōu)秀崗位。爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，就要在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，帶出優(yōu)秀群體。一是要公開承諾亮身份。實施調(diào)研走訪、提出事項、審核確定、公開公示的“四步”承諾法，黨組織向群眾承諾創(chuàng)先目標，黨員向黨組織承諾爭優(yōu)目標，把我承諾今年要“爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“爭創(chuàng)黨員示范崗位”、“帶出廠級先進班組”等承諾事項在黨務(wù)公開欄公開，讓每名黨員的身份亮出來，稱號響起來，形象樹起來。二是要做好示范重引領(lǐng)。在服務(wù)中心，服務(wù)基層，服務(wù)群眾中，搭建黨員踐諾平臺，展示黨員敬業(yè)風(fēng)采。推行“黨員示范行動”，開展爭當和創(chuàng)建“示范黨員”、“示范崗位”、“示范班組”、“示范隊站”、“示范礦區(qū)”等活動，通過讓黨員“動”起來，把群眾“帶”起來。三是要認崗服務(wù)定責任。在基層隊(站)黨員中開展“設(shè)崗定責”活動，設(shè)置政策宣傳、管理講壇、治安巡邏、民事調(diào)節(jié)、心理咨詢、家事服務(wù)等崗位，通過責任區(qū)內(nèi)黨員認崗服務(wù)，發(fā)揮幫帶作用，在爭帶優(yōu)秀崗位和群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。

(三)黨建帶群建，帶出和諧群體。堅持“黨建帶群建，群建服從黨建”的原則，通過黨群共建，提升和諧水平。黨組織要抓準黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的結(jié)合點，通過黨內(nèi)帶黨外，黨員帶群眾，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為整個企業(yè)的價值取向，形成齊抓共建、齊爭共創(chuàng)的工作格局。工會組織，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的重要機遇和動力，把弘揚勞模精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧；搞好民主管理，推進維權(quán)工作與讀書成才、革新創(chuàng)效、典型推動等活動有機結(jié)合起來。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。共青團組織，要在創(chuàng)爭活動中著力解決吸引青年參與，搞好青工教育；增強組織活力，發(fā)揮團員作用；培養(yǎng)青年干部，推薦人才入黨等問題。通過借助黨建帶團建，共創(chuàng)工作空間；通過堅持團建服從黨建，把青年參與的程度，團員創(chuàng)效的廣度，人才培養(yǎng)的力度，作為檢驗活動成效的尺度，來推動和檢驗團的創(chuàng)爭工作。女工組織，要把“黨建帶婦建，撐起半邊天”作為創(chuàng)爭思路，以“巾幗創(chuàng)先進，崗位爭優(yōu)秀”為主題，組織開展教育培訓(xùn)、文明達標、勞動競賽等活動，致力把廣大女工培帶成為高素質(zhì)的勞動者和專門人才，在企業(yè)建設(shè)中，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當巾幗標兵。二、三評，評出創(chuàng)先爭優(yōu)位勢

(一)領(lǐng)導(dǎo)點評。是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在和基層黨組織、黨員聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)。具體說，領(lǐng)導(dǎo)

點評，就要點到真格的。特別是對黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)是否認真扎實開展，公開承諾內(nèi)容是否堅持服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，履職踐諾是否按時間進度推進等，要實事求是地肯定成績，客觀公正地指出問題，清晰明了地指明方向。領(lǐng)導(dǎo)點評，就要點出真效果。將領(lǐng)導(dǎo)點評內(nèi)容以書面形式公開，督促下屬黨組織健全機制，細化措施，明確目標，跟蹤問效，使領(lǐng)導(dǎo)點評成為督促兌現(xiàn)公開事項，推動創(chuàng)爭落到實處，解決基層突出問題的有力抓手。

(二)同級互評。即，探索黨組織內(nèi)部，同級間平行結(jié)對點評，上下級間內(nèi)部相互點評，干部與工人黨員間立體交叉點評，前線崗位黨員現(xiàn)場一線點評，組織內(nèi)部全體黨員與先進典型對照點評的“五步同級互評法”。以此推動黨組織和黨員公開承諾兌現(xiàn)的同時，達到評出成績，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進共同提高；評出問題，相互警醒提示，防止重蹈覆轍；評出方向，相互支持勉勵，不斷探索前行。

(三)群眾測評。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的最好肯定，就是要將群眾滿意度作為最重要的評價機制。采取問卷調(diào)查、組織考察、開門納諫和代表公投的“三位一體”方式。問卷調(diào)查，就是要選派機關(guān)黨員擔任“基層聯(lián)絡(luò)員”，上前線，入隊站，組織職工代表無記名填寫民意調(diào)查問卷，按百分制對所測評的內(nèi)容逐項打分；組織考察，就是要采取與隊站干部、普通黨員、職工代表談心談話的方式進行，主要考察黨組織

工作取得的成績和存在的問題，一線黨員隊伍的優(yōu)點和不足；開門納諫，就是要采取設(shè)立黨員意見箱，員工民生熱線等方式，征集一線員工對基層黨組織和黨員干部的意見建議；代表公投，就是最后要組織黨員代表和職工代表對活動總體效果，進行一次公開投票。測評結(jié)束后，黨組織要在將測評數(shù)據(jù)形成分析報告、向上級反饋的同時，通過“陽光”評臺、“陽光”評分，向群眾進行“陽光”公示，并將群眾滿意度測評結(jié)果，作為各級黨組織及所在單位考核、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對群眾滿意度較低的黨組織取消評優(yōu)資格，對黨員進行誡勉談話和問責處理。三、三看，檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)成效

(一)看服務(wù)中心工作水平高不高。一是按照“黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部率領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)、典型引領(lǐng)”的“四領(lǐng)”思路，深入開展黨建領(lǐng)礦、中心強礦、科技興礦、生態(tài)立礦、文化活礦、民主管礦、和諧穩(wěn)礦的“七礦”建設(shè)實踐活動，做到突出中心主題，謀劃多點開花，全面提升水平。二是按照“融入中心定位，服務(wù)大局盡責”的思路，做好“三個融合”，即把黨建工作與原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、經(jīng)營管理緊密融合，與加強隊伍建設(shè)、提高員工素質(zhì)緊密融合，與培育先進企業(yè)文化緊密融合。工作中，以唱響中心工作主旋律，探索“三低”油田開發(fā)途徑，打好安全環(huán)保主動仗作為融入中心，發(fā)揮作用、展示作為的平臺，為卓有成效地完成中心工作任務(wù)保駕

護航。三是按照“服務(wù)中心勇爭先，崗位練兵強本領(lǐng)”的思路，引導(dǎo)黨員做到“四個先”，即黨員在新技術(shù)上先學(xué)一步、在新工藝上先知一步、在新規(guī)章上先議一步、在新措施上先行一步。通過結(jié)對包保、上技術(shù)黨課、應(yīng)急預(yù)案制定、搞好示范演練等多種方法途徑，督促黨員當好班前“預(yù)警員”、班中“示范員”和班后“輔導(dǎo)員”，為做好中心工作提供素質(zhì)支撐。

(二)看構(gòu)建和諧隊伍工作好不好。一是企業(yè)的凝聚力和向心力要得到不斷提升。首先，要讓企業(yè)所倡導(dǎo)的“核心文化”價值觀念得到員工的普遍認同，樹立起“以發(fā)展的企業(yè)為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺，發(fā)展的員工為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無限的空間”的辯證價值觀，為構(gòu)建和諧隊伍提供前提。其次，通過“和諧文化”建設(shè)，強調(diào)以穩(wěn)定保和諧，以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)新推和諧，以公正求和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化育和諧，來努力營造和諧進取氛圍。第三，繼續(xù)進行“感恩文化”教育，讓員工“常懷感恩之心，常做律己之事，常修利人之德”，在反躬自醒中，奮發(fā)圖強，回報企業(yè)。二是員工的思想政治工作要得到進一步加強。首先，要通過培養(yǎng)黨群工作者敏銳的觀察能力和準確分析判斷能力，妥善處理問題能力和協(xié)調(diào)組織能力，調(diào)查研究能力和語言表達能力，來擔負起思想政治工作的主導(dǎo)責任。其次，要通過構(gòu)建黨政工團四方協(xié)調(diào)配合，礦、隊、班組三級負責，每個思想政治骨

干為一個輻射點的“四三一”大政工格局，做到不遺余力，不留死角。第三，要黨政共同負責，突出行政主體。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，效益從中心工作中來，問題也會在管理不暢中產(chǎn)生，這就需要行政干部在抓生產(chǎn)管理過程中，做到“計劃安排科學(xué)有序，日常管理依制而行，抓好落實獎罰得當，辯證施治兩手都硬”。依靠“一崗雙責”的擔當，減輕思想工作的壓力。三是有效的矛盾疏導(dǎo)渠道要得到切實拓寬。樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任的觀念；把好超前預(yù)防關(guān)和信訪調(diào)解關(guān)；建立信息暢通機制、應(yīng)急處理機制和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制；做好宣傳疏導(dǎo)工作、思想政治工作、幫扶解困工作和人文關(guān)懷工作，為改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的大環(huán)境。

(三)看基層組織作用發(fā)揮強不強。一是黨委班子建設(shè)將得到進一步加強。通過搞好“四抓”，即抓理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍促進科學(xué)發(fā)展的能力；抓制度建設(shè)，努力提升黨委班子議事決策的水平；抓班子團結(jié)，大力營造齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；抓作風(fēng)養(yǎng)成，始終堅持從嚴求實抓工作的良好作風(fēng)。建設(shè)一個堅強有力、奮發(fā)有為的黨委班子，確保服務(wù)中心的水平得到組織保障。二是黨支部建設(shè)將得到進一步加強。通過對黨支部進行“四個強化”，即強化服務(wù)中心工作的服務(wù)意識；強化抓特色創(chuàng)一流的特色意識；強化典型引路的導(dǎo)向意識；強化抓基層打基礎(chǔ)的求實意識。使黨支部善于圍繞中心工作來安排和部署黨建工作，把黨建工作 的要求同生產(chǎn)經(jīng)營工作特點結(jié)合起來，起到為中心工作添磚加瓦的作用。三是黨員隊伍建設(shè)將得到進一步加強。通過采取嚴把黨員入口關(guān)，拓寬黨員受獎面，增強黨員自豪感，管理黨員要從嚴等方法，強化黨員隊伍建設(shè)。并通過“兩個培養(yǎng)”，即“把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員”，實現(xiàn)“借智生智、借才生財、智融才合、提升效益”的生產(chǎn)經(jīng)營目標，在油田建設(shè)實踐中鍛煉一支睿智進取的黨員隊伍。