第一篇：1、長效機(jī)制落實(shí)情況

開發(fā)區(qū)北城聯(lián)校

建立防治“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作長效機(jī)制

落實(shí)情況

為認(rèn)真貫徹聊開政發(fā)[2017]29號文件及開發(fā)區(qū)政工部通知要求，建立我校防治“吃空餉”問題長效機(jī)制，我校開展了以下工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立組織機(jī)構(gòu)。

我聯(lián)校成立了以付校長為組長的防治“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，治理小組各成員分工明確，各負(fù)其責(zé)。

二、準(zhǔn)確把握政策，制定工作方案。

專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制的通知》（聊開政發(fā)[2017]29號）文件精神，制定了詳實(shí)可行的《防治“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》

三、積極動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。1、2017年9月30日，我聯(lián)校在會議室召開了防治“吃空餉”問題動員部署會，會議由付校長主持，傳達(dá)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制的通知》（聊開政發(fā)[2017]29號文件）。

2、在動員部署會上，由付校長宣布成立防治“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并宣讀了《防治“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》。

四、進(jìn)行詳細(xì)分工，認(rèn)真開展工作。

1、動員會后根據(jù)聊開政發(fā)[2017]29號文件及開發(fā)區(qū)政工部通知要求，對“吃空餉”問題進(jìn)行認(rèn)真自查，于2017年10月8日前上報(bào)自查報(bào)告和長效機(jī)制落實(shí)情況。

2、動員會后校內(nèi)外公布張貼防治“吃空餉”專項(xiàng)治理工作舉報(bào)電話、電子郵箱。

3、建立健全考勤、請銷假等管理制度為主的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理的長效機(jī)制。嚴(yán)格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

4、建立健全教師安全值班制度，落實(shí)一崗雙責(zé)。

五、建立長效機(jī)制，健全保障措施。

1、防治“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議，做好信息匯總和上報(bào)工作。

2、每學(xué)期末開展一次“吃空餉”問題集中治理“回頭看”活動，確保對已發(fā)現(xiàn)的問題整改到位，為全面建立防治“吃空餉”問題長效機(jī)制夯實(shí)基礎(chǔ)。

總之，通過一系列扎實(shí)有效的活動，我聯(lián)校廣大教職員工認(rèn)識到開展“吃空餉”專項(xiàng)治理，既是一項(xiàng)政治任務(wù)，又是一項(xiàng)民心工程。我校將對“吃空餉”問題進(jìn)行認(rèn)真自查，進(jìn)一步建立健全防治“吃空餉”問題長效機(jī)制，并認(rèn)真落實(shí)。

2017年10月7日

第二篇：落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制自查報(bào)告

落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制自查報(bào)告

文章標(biāo)題：落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制自查報(bào)告

根據(jù)市委組織部《關(guān)于對貫徹落實(shí)四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件等三項(xiàng)工作進(jìn)行檢查的通知》精神，科技局黨支部對貫徹落實(shí)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、抓宣傳發(fā)動，廣泛宣傳學(xué)習(xí)四個(gè)長效機(jī)制文件精神實(shí)質(zhì) 一是傳達(dá)學(xué)習(xí)。市委文件下發(fā)后，黨支部及

時(shí)召開黨員干部職工大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了四個(gè)文件精神的主要內(nèi)容。二是成立了貫徹落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制文件精神領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了學(xué)習(xí)貫徹活動扎實(shí)有序 的進(jìn)行。三是宣傳發(fā)動。支部利用黑板報(bào)、宣傳欄等形式對四個(gè)長效機(jī)制文件精神進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍。四是制定并下發(fā)了貫徹四個(gè)長效機(jī)制文件精神的安排意見，并根據(jù)安排有序的開展工作。

二、強(qiáng)化兩項(xiàng)措施，確保學(xué)習(xí)貫徹先進(jìn)性長效機(jī)制落到實(shí)處

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出重點(diǎn)。學(xué)習(xí)活動中，以《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨章、構(gòu)建社會主義和諧社會為重點(diǎn)，組織黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研讀，力求學(xué)深學(xué)透。二在學(xué)習(xí)方法上，學(xué)用結(jié)合，確保實(shí)效。黨支部以舉辦專題講座、開展心得交流、召開座談會等形式，深化學(xué)習(xí)效果，逐步提高黨員的綜合素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)深入開

展。一是逐步修訂完善各項(xiàng)制度。除落實(shí)十項(xiàng)制度外，支部還逐步修訂完善了黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度、支部抓黨建工作責(zé)任制度、談心制度、群眾監(jiān)督黨員干部制度、信訪制度等。二是建立黨內(nèi)民主參與機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅(jiān)持組織全體黨員進(jìn)行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時(shí)反映和落實(shí)。三是建立規(guī)范的監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養(yǎng)他們的組織紀(jì)律觀念。同時(shí)加強(qiáng)對退休黨員的教育管理。采用談心、走訪、發(fā)放《征求意見表》等，加強(qiáng)監(jiān)督管理。五是建立聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立健全各項(xiàng)服務(wù)群眾的工作制度，廣

泛開展科技幫扶活動，解決了群眾生產(chǎn)中迫切需要技術(shù)的實(shí)際困難。支部充分利用單位現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)、畜牧等專業(yè)技術(shù)人才，鼓勵(lì)和支持他們在開展科技創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)，幫助農(nóng)民依靠科技走上致富路。黨員干部在為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)的過程中增強(qiáng)了自身的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。

三、實(shí)現(xiàn)三個(gè)明確，先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)取得初步成效 通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是深刻理解了先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)的重大意義，解決了“為什么學(xué)”、“學(xué)什么的問題。二是明確了保持黨的先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)的必要性，增強(qiáng)了責(zé)任感。全體黨員干部聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)

發(fā)展觀，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，明確了先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)了先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)的政治責(zé)任感和緊迫感。三是明確了先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)上存在的問題和差距，增強(qiáng)了邊學(xué)邊查邊改的自覺性。注重學(xué)用結(jié)合、查改結(jié)合，通過理論學(xué)習(xí)、討論交流，采取大家找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊(duì)伍存在的問題摸準(zhǔn)查實(shí)，努力把學(xué)習(xí)的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、其它工作任務(wù)完成情況 我局沒有流動黨員，3名退休黨員都在本市內(nèi)居住，其中1名組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入社區(qū)，其余2名通過電話聯(lián)系、上門慰問等方式，黨支部能經(jīng)常與他們保持聯(lián)系，部分退休黨員還能堅(jiān)持參加黨支部的各項(xiàng)活動。

五、存在的問題

我局在貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現(xiàn)在開展黨員經(jīng)常性教育活動上，學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面搞得多，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

六、下一步打算

1、加大制度建設(shè)的力度。通過實(shí)踐不斷健全和完善各項(xiàng)制度、政策和機(jī)制，在認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，加大制度建設(shè)的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

2、加大抓落實(shí)、辦實(shí)事、求發(fā)展的力度。結(jié)合工作實(shí)際，著重把群眾關(guān)心的實(shí)事辦好，還要努力做好其他各方面事關(guān)群眾切身利益的事情，真正使先進(jìn)性教育活動的實(shí)效長期惠及廣大干部職工。

《落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制自查報(bào)告》來

源于，歡迎閱讀落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制自查報(bào)告。

第三篇：長效機(jī)制工作要點(diǎn)落實(shí)情況

新密市工商行政管理局

2015年上半年長效機(jī)制工作要點(diǎn)落實(shí)情況

今年以來，新密市工商局緊緊圍繞市委、市政府確立的“融入鄭州、對接空港、創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)轉(zhuǎn)型”總體工作部署，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)為載體，按照十八屆三中全會精神提出的“以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向”的要求，依托網(wǎng)格平臺，提升管理信息化水平，確保將2015年長效機(jī)制工作要點(diǎn)任務(wù)落在實(shí)處。

一、強(qiáng)化培訓(xùn)，發(fā)揮信息平臺作用。

制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，采取以會代訓(xùn)的方式，以各所為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家相關(guān)法律、法規(guī)，社會管理創(chuàng)新知識，加強(qiáng)對下沉人員和網(wǎng)格協(xié)管員的培訓(xùn)，提升網(wǎng)格下沉人員思想認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使更加密切聯(lián)系群眾，推動今后網(wǎng)格化管理長效機(jī)制工作更加規(guī)范，也促進(jìn)工商職能在基層得到更有效地發(fā)揮。

同時(shí)，充分利用信息平臺的運(yùn)轉(zhuǎn)流程，固定人員專業(yè)操作，接受問題及時(shí)交辦，上下互動、快速處理。上半年通過信息平臺接收轉(zhuǎn)辦案件202起，已辦結(jié)185起，極大提高了非法經(jīng)營領(lǐng)域矛盾問題處置率，降低安全隱患的發(fā)生。

二、健全管理，強(qiáng)化三支隊(duì)伍建設(shè)。

一是結(jié)合單位工作實(shí)際，實(shí)行痕跡化管理，強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”建設(shè)，按照下沉工作要求，固定下沉日，合理調(diào)配時(shí)間安排，保證人員下沉有序有效，監(jiān)管人員到位，職責(zé)明確到位。二是建立 網(wǎng)格化考核管理制度，落實(shí)定人、定崗、定責(zé)，建立月考核、季點(diǎn)評工作機(jī)制，全覆蓋無縫隙下沉，增強(qiáng)長效機(jī)制工作的執(zhí)行力和落實(shí)力，嚴(yán)格責(zé)任追究，對久拖不辦推諉扯皮的案件，實(shí)行問責(zé)制，落實(shí)到個(gè)人，有效解決僵尸問題，推動信息平臺正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是在改革新形勢下，積極探索將工商各項(xiàng)職能更好的融入到網(wǎng)格中，依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)網(wǎng)格監(jiān)管中典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)做法，著力推進(jìn)網(wǎng)格化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。四是加大責(zé)任追究力度，對監(jiān)管不到位、下沉不到位、工作落實(shí)不到位被通報(bào)的單位和個(gè)人，納入我單位紅黃旗評比，督促切實(shí)履行好下沉人員職責(zé)。

三、全程監(jiān)管，完善解決問題機(jī)制。

一是一級下沉網(wǎng)格人員，每周參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）組織召開的聯(lián)席會議，研判解決難點(diǎn)重點(diǎn)問題，持續(xù)推進(jìn)非法經(jīng)營領(lǐng)域矛盾問題的解決，使矛盾問題持續(xù)逐步下降。二是下沉二級網(wǎng)格人員，按照人員固定、職責(zé)下沉的原則，集中解決非法經(jīng)營領(lǐng)域矛盾問題，真正實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理，使矛盾問題排查治理經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。在日常巡查工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)辦和上一級網(wǎng)格反饋，及時(shí)有效解決隱患矛盾問題，杜絕了遺漏瞞報(bào)、推諉扯皮等現(xiàn)象，極大提高工作效率，真正形成網(wǎng)格監(jiān)管有人管事、事有人管的良性監(jiān)管機(jī)制。三是落實(shí)網(wǎng)格聯(lián)席會議、聯(lián)合巡查、聯(lián)合執(zhí)法，提升網(wǎng)格化管理長效機(jī)制解決問題的能力和水平。一些跨部門或職責(zé)不清的問題，每月收集匯總，建立臺賬，及時(shí)上報(bào)，聯(lián)動執(zhí)法，構(gòu)建互通互達(dá)的良好平臺。積極參加各級政府組織召開的動員會、研討會，推進(jìn)會等，積極參加各類聯(lián)合執(zhí)法行動，發(fā)揮各部門之間的相互配合的執(zhí)法作用，打擊、取締非法經(jīng) 營活動。

四、履職盡責(zé)，抓好業(yè)務(wù)工作落實(shí)。

今年以來，圍繞政府關(guān)心、社會關(guān)注、民生關(guān)切的熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化市場監(jiān)管，查辦大要案件，維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境和安全健康的消費(fèi)環(huán)境。上半年，立案查處各類違法違章案件360起，結(jié)案280起，其中萬元以上案件25起，執(zhí)收罰沒款235萬元；依托網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，查處取締無照經(jīng)營81戶；切實(shí)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，開展“利劍”行動，清查食品市場主體1013戶（次），抽檢食品15個(gè)批次；進(jìn)一步履行流通領(lǐng)域商品監(jiān)督管理職責(zé)，抽檢兒童玩具、服裝及童車30個(gè)批次，查處消費(fèi)欺詐案件7起。通過集中整治，各類違法違規(guī)行為得到有效遏制，市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。

主要工作措施有：以打擊商業(yè)欺詐、整治虛假違法廣告為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合的原則，重點(diǎn)查處關(guān)系群眾健康的藥品、醫(yī)療、保健品、化妝品、美容服務(wù)、電視購物以及關(guān)系百姓生活的房地產(chǎn)、汽車銷售等領(lǐng)域的廣告；嚴(yán)厲打擊利用會議、聚會等形式誘騙老年人購買不合格商品、保健品違法行為。上半年，共立案查處廣告違法案件17起，其中虛假醫(yī)療廣告3起，監(jiān)測媒體廣告210條，責(zé)令停播違法醫(yī)藥廣告81條，收繳違法印刷品廣告5200份。6月上旬，我局牽頭組織召開了全市虛假違法廣告專項(xiàng)整治工作會議，實(shí)施“眼凈”行動，為迎接新《廣告法》頒布實(shí)施、深入整頓廣告市場經(jīng)營秩序打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同時(shí)，進(jìn)一步提升消費(fèi)維權(quán)水平。重點(diǎn)在各大商場、集貿(mào)市場、學(xué)校周邊、居民樓院及農(nóng)村集市采取設(shè)置顯示屏、橫幅、宣傳欄、標(biāo)語等多種多樣形式，宣傳工商法律法規(guī)，發(fā)揮廣大群眾 積極舉報(bào)、申訴各類違法經(jīng)營現(xiàn)象，群防群治，齊抓共管，創(chuàng)造良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序。提升消費(fèi)維權(quán)工作水平，上半年受理消費(fèi)投訴120起，舉報(bào)81起，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失42萬元。僅3月15日當(dāng)天，設(shè)立會場13個(gè)，投訴咨詢臺13個(gè)，集中受理消費(fèi)投訴26起，接待消費(fèi)咨詢117起，發(fā)放宣傳資料15000份。

五、提升能力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域水平。

一是大力推行商標(biāo)梯次培育計(jì)劃，精心打造一批發(fā)展前景好、輻射帶動力強(qiáng)的支柱型品牌企業(yè)。上半年，新培育河南省著名商標(biāo)3件，重新認(rèn)定中國馳名商標(biāo)1件，新幫扶培育注冊商標(biāo)21件。在新密產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（曲梁）設(shè)立商標(biāo)注冊站，方便新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)立品牌，提升企業(yè)核心競爭力。二是適時(shí)出臺《新密市工商行政管理局促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》，在系統(tǒng)各窗口設(shè)立“全民創(chuàng)業(yè)綠色通道”，進(jìn)一步激發(fā)中小業(yè)主和市民群眾的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新熱情。經(jīng)測算，上半年新增市場主體（包括電子商務(wù)）直接和間接帶動就業(yè)7200余人。三是加強(qiáng)與各職能部門溝通協(xié)調(diào)，主動聯(lián)合其他下沉網(wǎng)格的職能部門，集中開展食品安全專項(xiàng)執(zhí)法聯(lián)合檢查，嚴(yán)格食品市場主體準(zhǔn)入制度、巡查制度、不合格食品退市制度，建立健全食品安全長效監(jiān)管機(jī)制。

新密市工商行政管理局

二0一五年七月十六日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制匯總1

創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾制度

一、公開承諾的主要內(nèi)容。

1.總體要求。業(yè)務(wù)科室和黨員公開承諾內(nèi)容，必須落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的4條總體要求和“五個(gè)好”、“五帶頭”的基本要求，重點(diǎn)放在引導(dǎo)基層黨組織和黨員立足本職工作、崗位特點(diǎn)的要求上來，從可能辦到的事情做起，不講大話、空話、套話，以實(shí)際行動兌現(xiàn)自己的承諾事項(xiàng)。

2.崗位承諾。業(yè)務(wù)科室要根據(jù)本科室本崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、突發(fā)性尤其急難險(xiǎn)重工作、和諧穩(wěn)定等方面的特點(diǎn)要求作出公開承諾。個(gè)別無職黨員要事先做好設(shè)崗定責(zé)工作。

3.社會承諾。業(yè)務(wù)科室和黨員圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，服務(wù)和方便人民群眾特別是最急需辦的實(shí)事、好事作出承諾。為人民辦實(shí)事、辦好事既要表現(xiàn)積極主動，又要考慮量力而為。真正讓群眾得到實(shí)惠。

二、基本要求。一是準(zhǔn)確把握要求，二是注重結(jié)合實(shí)際，三是注重聯(lián)系群眾，四是注重分類指導(dǎo)。

三、方法步驟。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。按照調(diào)研走訪、提出事項(xiàng)、征求意見、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進(jìn)行。

四、有關(guān)要求。黨支部成員承諾要通過黨務(wù)公開欄、各種會議、各種媒體等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監(jiān)督。要堅(jiān)持諾必踐、踐必果，做到項(xiàng)項(xiàng)有著落，件件有結(jié)果。對基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的踐諾情況，每季度考核一次，每季度領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評一次，每季度群眾評議一次，做到“擬諾、定諾、承諾、示諾、踐諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣、有序推進(jìn)。對公開承諾落實(shí)不好、黨員和群眾不滿意的，應(yīng)要求限期整改。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制度

一、點(diǎn)評對象。黨支部書記要對本支部每名黨員進(jìn)行點(diǎn)評。

二、點(diǎn)評內(nèi)容。對黨支部的點(diǎn)評內(nèi)容主要包括：對開展創(chuàng)先爭議活動情況的評價(jià)、取得的成績，存在的問題和努力的方向。要重點(diǎn)圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實(shí)事辦好事等情況進(jìn)行點(diǎn)評。

對黨員的點(diǎn)評內(nèi)容包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價(jià)、存在不足和努力方向。要重點(diǎn)圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、聯(lián)系和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行點(diǎn)評。

三、點(diǎn)評方式。

1.集中點(diǎn)評。通過召開支部黨員大會、支部委員會方式，對黨支部、黨員進(jìn)行點(diǎn)評。必要時(shí)，可以召開專門會議進(jìn)行點(diǎn)評。

2.現(xiàn)場點(diǎn)評。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作可與考核、黨建工作責(zé)任制考核以及下基層調(diào)研、走訪、慰問等結(jié)合進(jìn)行。

3.隨機(jī)點(diǎn)評。在與黨員干部談心談話時(shí)，可以根據(jù)平時(shí)掌握情況，隨時(shí)對黨員干部所在的黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點(diǎn)評；也可以根據(jù)工作需要，采取隨機(jī)抽樣的方法，確定點(diǎn)評對象，對一些黨員個(gè)人進(jìn)行點(diǎn)評。

四、有關(guān)要求。對黨支部及其書記的點(diǎn)評每年至少進(jìn)行 一次，確保落到實(shí)處。創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

一、評議內(nèi)容。評議黨支部，重點(diǎn)圍繞五方面進(jìn)行：推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動兌現(xiàn)公開承諾情況；推動中心工作和重點(diǎn)任務(wù)完成情況；為民辦實(shí)事情況；加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

評議黨員，重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面進(jìn)行：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行公開承諾情況；立足本職崗位爭優(yōu)情況；聯(lián)系和服務(wù)群眾情況。

二、評議方式。

群眾評議主要采取會議集中評議的方式進(jìn)行，原則上每年評議一次。開展評議的主要方式包括：

1.集中評議。通過召開支部黨員大會，對黨支部、黨員進(jìn)行評議。必要時(shí)，可以召開專門會議進(jìn)行評議。

2.現(xiàn)場評議。群眾評議工作可與領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、考核、黨建工作責(zé)任考核結(jié)合進(jìn)行，以便減輕基層負(fù)擔(dān)。

3.隨機(jī)評議?？筛鶕?jù)平時(shí)掌握的情況，采取隨機(jī)抽樣的方法，確定評議對象。

三、有關(guān)要求。

1.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保取得實(shí)效。

2.營造活動氛圍。要通過群眾評議，增強(qiáng)基層黨組織和 黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。要搞好典型選樹和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，及時(shí)推廣基層的好做法，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)和爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

3.做好梳理匯總。群眾評議結(jié)束后，基層黨組織要及時(shí)統(tǒng)計(jì)評議結(jié)果，梳理匯總意見建議。創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型選樹制度

一、目標(biāo)要求。緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)任務(wù)，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，推出一批立得住、樹的起、叫得響、有影響的先進(jìn)典型，在全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵(lì)廣大黨員、干部和群眾在推動民政跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。

二、基本原則。1.堅(jiān)持實(shí)事求是；2.堅(jiān)持群眾路線；3.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。

三、主要措施。

1.典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制。要注重在基層一線挖掘典型，經(jīng)常性的深入基層、深入黨員群眾，既注重挖掘反映整個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)典型，又注重挖掘反映各個(gè)層面開展業(yè)務(wù)共組的先進(jìn)典型。

2.典型培養(yǎng)機(jī)制。要精心制定先進(jìn)典型培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)和培養(yǎng)指導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門幫扶等方式，與先進(jìn)典型結(jié)成對子，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。要定期組織先進(jìn)典型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為先進(jìn)典型提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。要結(jié)合工作實(shí)際，搭建典型成長平臺和載體。

3.典型宣傳機(jī)制。要對先進(jìn)典型進(jìn)行全方位、多角度、深層次的總結(jié)，抓住先進(jìn)典型的精神實(shí)質(zhì)和閃光點(diǎn)，深入挖 掘動人事跡和鮮活事例，使先進(jìn)典型生動活潑、可信可學(xué)。要利用各種宣傳陣地、宣傳手段，采取全局黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進(jìn)典型的宣傳工作，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和號召力，使典型宣傳深入人心。

4.典型帶動機(jī)制。要充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進(jìn)典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，使不同崗位的黨員做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實(shí)行先進(jìn)幫后進(jìn)，啟動后進(jìn)內(nèi)力，達(dá)到共同促進(jìn)、共同提高的目的。

四、相關(guān)要求。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各股長要高度重視，周密部署先進(jìn)典型選樹工作，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

2.強(qiáng)化管理。建立先進(jìn)典型檔案，對先進(jìn)典型實(shí)行動態(tài)管理，定期進(jìn)行跟蹤調(diào)查、群眾評議和目標(biāo)考核，促使他們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，長期保持先進(jìn)性。

3.完善機(jī)制。要因地制宜，結(jié)合本單位實(shí)際，不斷完善典型選樹工作的長效機(jī)制，使典型選樹工作制度化、規(guī)范化、長效化。創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部“下基層”制度

一、主要內(nèi)容。

1.下基層，貼近群眾。黨員干部要深入基層，走到群眾中去，宣傳黨的方針政策，解答群眾提出的疑難問題。

2.轉(zhuǎn)作風(fēng)，帶動群眾。要通過“下基層”活動，促使機(jī)關(guān)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立“基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員干部為群眾服務(wù)”的理念，促使黨員干部學(xué)在前，思在前，干在前，吃苦在前，奉獻(xiàn)在前。

3.問民計(jì)，依靠群眾。黨員干部要主動深入到群眾中去，耐心了解基層情況；通過設(shè)立意見箱、公開電話、開通網(wǎng)絡(luò)等渠道，虛心聽取群眾意見和建議，獲取第一手資料。

4.暖民心，服務(wù)群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要經(jīng)常性的走訪“五保戶”、特困戶等，幫助他們解決困難，落實(shí)優(yōu)惠政策。

二、有關(guān)要求。

1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要切實(shí)加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，支部書記為活動第一責(zé)任人，建立聯(lián)系點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾走訪慰問、帶頭辦實(shí)事辦好事。

2.抓好結(jié)合。要與窗口單位和服務(wù)行業(yè)爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、品牌和服務(wù)明星相結(jié)合，與幫扶笸籮鋪村相結(jié)合，建立健全各種信息同享，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力。創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲辦法

一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獎(jiǎng)勵(lì)采取榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)主要是把干部的績效考評結(jié)果與干部的年終評優(yōu)、先進(jìn)表彰等工作掛鉤。

二、懲處辦法

第一條 以績效考評動態(tài)排名為依據(jù)，對科室和股級干部進(jìn)行懲處。

（一）對季度排名后兩位的科室，分管領(lǐng)導(dǎo)與其股級干部進(jìn)行誡勉談話，并限期進(jìn)行整改，整改效果不明顯的，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。

（二）內(nèi)，兩次排在后兩位的科室，科室成員綜合考評不得評為優(yōu)秀。

第二條 在績效檢查中，及時(shí)從嚴(yán)懲處干部“庸、懶、散”行為。

發(fā)現(xiàn)有下列行為經(jīng)查實(shí)的，股級干部由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能告誡，一般干部由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能告誡，被效能告誡的干部本人要作出書面檢查并處罰金200元。

1.不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作被動應(yīng)付，導(dǎo)致自身管理或負(fù)責(zé)的工作達(dá)不到上級目標(biāo)要求的；

2.年初制定的目標(biāo)任務(wù)或上級交辦的工作任務(wù)沒有按時(shí)保障完成的； 3.對區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示以及重要督辦、交辦事項(xiàng)拖延不辦或落實(shí)不力的；

4.工作效率低下、推諉扯皮，被辦事群眾效能投訴且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

5.漠視群眾利益，對群眾反映的問題或提出的合理要求，在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而不予解決或解決不力，引起群眾強(qiáng)烈不滿的；

6.服務(wù)態(tài)度惡劣，工作方式粗暴或利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報(bào)”，故意刁難管理服務(wù)對象的；

7.對上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的投訴件不認(rèn)真辦理，引起群眾強(qiáng)烈不滿的；

8.工作時(shí)間存在上網(wǎng)玩游戲、看電影、聊天、購物、炒股等與工作無關(guān)行為的；

9.上班遲到早退，工作時(shí)間未履行請假手續(xù)擅離職守，無故脫崗的。

第三條 長期請假，在編不在崗人員的處罰。

（一）內(nèi)，病、事假（不含國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等）累計(jì)達(dá)到1個(gè)月的，考核不得評為優(yōu)秀等次。

（二）內(nèi)、病、事假累計(jì)超過6個(gè)月或事假連續(xù)超過3個(gè)月的，單位不予發(fā)放福利，扣除請假期間的崗位工資，考核直接評為不稱職。

（三）對因病和因事長期無法上班的，單位要?jiǎng)訂T其提 前離崗，不占編制，只核發(fā)基本工資。

第四條 發(fā)現(xiàn)有下列行為經(jīng)查實(shí)的，單位要?jiǎng)訂T其提前離崗，不占編制，只核發(fā)基本工資。

（一）不能夠積極配合單位主要領(lǐng)導(dǎo)正常開展工作的；

（二）對單位集體研究確定的決策事項(xiàng)不堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的；

（三）對單位主要領(lǐng)導(dǎo)的正確行政命令不服從，消極對抗的；

（四）對單位主要領(lǐng)導(dǎo)的正確行政命令不服從，消極怠工的。

第五條 曠工人員的處罰。

（一）無故曠工3天以內(nèi)的，由干部本人寫出書面檢查，所在科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育。

（二）無故礦工3天以上、15天以下的，一般干部由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；股級干部由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

（三）對曠工、請假逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，一般干部由區(qū)人力資源和社會保障局按照《公務(wù)員法》予以辭退；科級干部由區(qū)委組織部提請區(qū)委免職。

第六條 各科室要要嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)以上獎(jiǎng)懲辦法。

第五篇：落實(shí)安全生產(chǎn)長效機(jī)制實(shí)施方案

落實(shí)安全生產(chǎn)長效機(jī)制實(shí)施方案

站屬各科室：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)車站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,確保本站安全生產(chǎn)工作形成制度化、規(guī)范化，按照交通部《交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評管理辦法》和《交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評指標(biāo)》相關(guān)考評要求，站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定落實(shí)安全生產(chǎn)長效機(jī)制實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、制定安全管理制度和操作規(guī)程、排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源、建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為。使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。人、機(jī)、物環(huán)節(jié)處于良好生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：（站長）

副組長：（常務(wù)副站長、工會主席）

（安全副站長）（站務(wù)副站長）

成 員：（安全保衛(wèi)稽查科科長）

（安全保衛(wèi)稽查科副科長）（安全保衛(wèi)稽查科副科長）（綜合辦公室主任）

（財(cái)務(wù)科科長）（值班站長）（值班站長）（值班站長）（值班站長）

2、領(lǐng)導(dǎo)小組公室設(shè)在安全保衛(wèi)稽查科。具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

三、主要內(nèi)容

1、工作內(nèi)容：

（1）檔案資料裝訂規(guī)范、內(nèi)容齊全，并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況及時(shí)對檔案資料進(jìn)行補(bǔ)充；

（2）崗位職責(zé)、操作規(guī)程、管理制度匯編成冊。安全手冊等資料根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況及時(shí)修訂填充，并發(fā)放到員工手中；

（3）按照安全標(biāo)準(zhǔn)化體系文件要求實(shí)施，整理、填寫并保存各種記錄臺賬。

（4）整理安全會議記錄、活動方案、總結(jié)、培訓(xùn)記錄等。

2、現(xiàn)場建設(shè)

（1）各部門崗位職責(zé)、操作規(guī)程整理上墻，并以實(shí)際生產(chǎn)情況及時(shí)更改補(bǔ)充；

（2）各類警示、宣傳標(biāo)識，危險(xiǎn)源辨識圖、現(xiàn)場區(qū)域圖、導(dǎo)引指示圖，要及時(shí)更新、更換；

（3）確保消防器材及安全設(shè)備設(shè)施的正常使用，并做好日常維護(hù)；（4）各種體系、結(jié)構(gòu)、流程示意圖要懸掛上墻，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況及時(shí)更改；

（3、法律法規(guī)及其他要求收集、辨識及符合性評價(jià)，按照要求及標(biāo)準(zhǔn)，參考范例，補(bǔ)充最新的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其它相關(guān)要求的收集，編制，開展符合性評價(jià)，形成符合性評價(jià)報(bào)告及符合性評價(jià)表，針對法律法規(guī)的實(shí)際信息及時(shí)做好更新并做好記錄。將法律法規(guī)及其他要求清單及時(shí)向上級主管部門上報(bào)，并做好統(tǒng)計(jì)記錄，企業(yè)內(nèi)部各部門發(fā)放，也要做好發(fā)放備檔工作。

4、開展自評

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織對全站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行自評，針對自查出的問題及時(shí)做好整改（現(xiàn)場整改、部門整改、投入性整改、持續(xù)整改）,要有具體的整改措施、責(zé)任人、整改結(jié)果，每年要寫出自評報(bào)告。

四、保障措施

保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的長效機(jī)制，是由安全生產(chǎn)責(zé)任體系、法規(guī)和安全管理制度、安全投入、隊(duì)伍建設(shè)等16個(gè)方面組成的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。站領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實(shí)把各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)際安全生產(chǎn)工作當(dāng)中，確保長效機(jī)制的正常有效運(yùn)行。

1、精心部署、周密安排

車站將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為保持安全生產(chǎn)的長效性機(jī)制，要充分認(rèn)識開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確方向，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案，精心部署，周密安排，狠抓實(shí)施，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化推廣進(jìn)度要求，穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，保證按時(shí)完成推廣與達(dá)標(biāo)任務(wù)。同時(shí)要把開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性和全局性工作，通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有效控制安全風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)防機(jī)制，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任

根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求成立專門的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長親自抓，主管安全副站長具體抓，并落實(shí)專班人員，具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，形成完善的標(biāo)準(zhǔn)化工作組織體系。認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌安排，明確分工，層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真實(shí)施，積極推進(jìn)，要注意把握正確的引導(dǎo)方向，注重緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照“區(qū)分基礎(chǔ)、分步實(shí)施、把握重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證此項(xiàng)工作的有效性和可操作性，確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長效機(jī)制高水平、高效率的運(yùn)行。

3、開拓創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效

長效機(jī)制本身是動態(tài)的，需要不斷加以豐富和完善。要按照法律法規(guī)要求制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，定期對各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)掌握指標(biāo)落實(shí)和工作進(jìn)展情況。要加強(qiáng)制度建設(shè)的研究和探索，注意結(jié)合形勢變化和工作推進(jìn)的新要求，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和作法。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)制度運(yùn)行中的問題和不足，及時(shí)充實(shí)、調(diào)整各項(xiàng)制度，不斷健全完善長效機(jī)制，使之更為科學(xué)合理、行之有效，真正實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的目的。

X年X月X日

主題詞：安全生產(chǎn) 長效機(jī)制 實(shí)施方案 XX集團(tuán)XX公司客運(yùn)站 X年X月X日印發(fā)